谈谈自助餐、冷餐、套餐的区别。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《谈谈自助餐、冷餐、套餐的区别》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
你知道什么叫自助餐、冷餐和套餐吗?其实在美食中，有各种各样的菜的款式，从而也产生各种各样的菜式组合，下面职场达人给你普及一下这些小知识。你知道什么叫自助餐、冷餐和套餐吗?其实在美食中，有各种各样的菜的款式，从而也产生各种各样的菜式组合，下面职场达人给你普及一下这些小知识。
四季皆宜，菜的款式以冷菜为主，荤素皆有。热菜的比例可根据季节变化和客人的要求进行调整。这些菜品造型美观大方，卫生清爽，口味多样，口感各异，并且可以尝到风味小吃以及独特的地方风味。
自助餐一般适合团体联欢会以及高雅的招待会，是交流感情和交换意见的好场所。客人可自由组合，随意走动，挑选自己喜爱的食物。冷餐会与自助餐的形式基本相同。冷餐会基本上以格调高雅、风味独特的冷菜、饮料、低度酒为主，并非以进餐为主要目的，它通常适用于招待会、新闻发布会等。
套餐是以每位客人的进餐标准，按宴席的规格，组合菜式来体现。它不受人数限制，每人一套，因此，套餐也叫分餐制。
在套餐中客人可按自己的消费标准来选择适合自己口味的组合套餐，这种食法既方便又讲究卫生。套餐的组合原则，是按客人的进餐标准，来制订不同规格、不同味道、不同质地的菜品来满足客人进餐的要求。
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技巧分享：谈谈你的缺点
HR常喜欢问求职者的缺点，一方面了解求职者对自我的认识，另一方面也通过求职者的自我剖析，来判断其是否适合招聘岗位。求职者该如何应对这个问题呢？
HR说：谈谈你的缺点
常规思路：①不宜说自己没缺点；②不宜把那些明显的优点说成缺点；③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点；④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺点”。
点评：这个问题上是各种教人面试技巧中，最“害人”的。考官问这个问题，是想测试一个人的成熟度、对自己的判断、和学习改进能力。说出自己有什么缺点，其实一点都不重要。这里重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价，而且一般在问这类问题的时候，我喜欢让面试者举出一两件具体事例，这样更具有真实性。尤其是用上面的思路5来回答，纯粹是把面试官当成XXX，难道他们听不出来吗？，如果这样回答，应聘者在面试官心中一定减分不少。
谈谈点菜的艺术和技巧
不论是自己去餐厅还是请朋友、客户吃饭,点菜总是不可回避的，然而一个小小的点菜环节也大有学问，一位善于点菜的职场人,可以让点菜变得更艺术，让吃饭变得更愉快。
不论是自己去餐厅还是请朋友、客户吃饭,点菜总是不可回避的，然而一个小小的点菜环节也大有学问，一位善于点菜的职场人,可以让点菜变得更艺术，让吃饭变得更愉快。
本文分两个部分，理论篇说点菜的艺术，为大而泛之谈；实践篇讲点菜的技巧，兼举一些小例子，供大家参考。
（一）理论篇
总的来说，点菜的根本之道在于服务大家，根本策略在于知己知彼，根本方法在于不断总结改进。
先说目标，在开始一顿大餐之前目标应该是有的，总的说来可以分为以下几种：（
（1）改善生活型：大家都很熟，出去吃就是为了改善生活，或者解解馋；
（2）联系友情型：很久没见的朋友，大家在一起聚一聚联络一下感情，可能还喝一两杯小酒；
（3）品味生活型：很亲密的朋友，出去吃顿饭，或是赶上一个什么纪念日庆祝一下。一般而言，第一种较为随意，第三种较为亲密，讨论点菜的技巧有些离谱了；而对于第二种情况，点菜的目标也就定了：大家吃好喝好气氛好！
再说点菜的种类，两种：逐人点菜和集中点菜，若是逐人点菜讨论的意义也就不大了，关键看大家的配合情况了，属于团队意识的问题；而对于集中点菜，负责点菜的人就任重道远了。
下面说说点菜要知己：一般是这几个方面的情况：
（1）规模，有几个人，几个男生，几个女生，这主要考虑菜量，和男女对不同菜类的偏好；
（2）忌口，这一点很重要，忌口的考虑是对别人的一种尊重，如果有少数民族则要非常慎重；
（3）偏好，看看北方人多少，南方人多少，对菜的口味是否有所偏好，点菜时尽量考虑到不同人的偏好，做到每个人都能吃到一口自己喜欢的风味的菜，比如：有偏爱辣的，有偏爱甜的，有偏爱肉食的，有偏爱蔬菜的，有偏爱汤的等等；
（4）费用，这一点很重要，大概准备掏出多少腰包，就决定了你点什么品味（价位）的菜，以此预算控制费用开销。
其次是点菜要知彼，主要指的是对所去的菜馆和菜的情况有个较为详细的了解：
（1）什么菜系，什么特色菜或是招牌菜，大家评价如何？
（2）菜量是多少？
（3）菜的价位大概是多少？
（4）对其中的某些菜自己或同学是否吃过，我们团队的哪些同事对哪些菜是否有好感，这样就可以对症下药了；
（5）如果要酒水，女生的饮料喝什么，是否可以外带，在喝酒的情况下，哪些菜比较下酒（这一点非常重要，一旦酒喝得多了，就可能出现添加菜的情况，提前有个了解则就比较好点这些加菜了）。
最后说说不断改进是关键：点菜是不能一蹴而就的，这是一门艺术。需要你用心地去体会，总结经验教训，这样才能不断地提高。不要怕犯错误，要敢于承担点菜的重任；不要害怕以前没有吃过的菜，点过了你才知道什么样子；当别人点菜或是大家共同点菜的时候，学习学习其中的经验，并看到哪些菜点比较好、而哪些菜品大家认为不太好。最为重要的一点，点菜的人一定要站在全局的角度看问题，尽量为整个团队服务，而不仅仅迎合某一个，所谓众口难调；要看所有菜的集合带来的效果如何、大家吃的气氛如何，而不是要让每一道菜都很经典；如果所有的菜都很经典，那也不一定是一次完美的点菜，比如，如果点一桌如下菜品：北京烤鸭、黄闷鱼、大炸虾、口水鸡、手抓羊肉、酱牛肉、一品肘子，每一道菜都很好吃，可是放到一起可能就会觉得太腻太荤了。
（二）实践篇
说了这么多空话，可能有些形而上了，所以下面讲讲一些实践的东西，顺便总结了几条点菜的常用原则。我们先举一例，有一伙同学聚会，10个人，5男5女，有北方人也有南方人，大家是一个班，此次聚会主要是庆祝元旦，同时由于是大四了，以后小聚的时间不多了。那么说来，此次聚会主要是大家气氛融洽为主要目标，大家吃好喝好为辅助目标。地点定在，万秀园四层，或者学校东北角的雅佳川菜。
按照上面的原则，知己知彼，分析以下各自的菜系，万秀园我就不说了，雅佳主要是菜量超大，是川菜系，川菜做的相对好吃一些。
我先把点菜的原则总结如下，共六条，然后在分别详述。
荤素搭配
冷热均匀
汤水点缀
营养开胃
送下酒水
整体调配
点菜原则一荤素搭配
主要指荤菜和素材的比例问题，这一点比较好定，如果男生多则荤菜比例大一些，一般而言是如此。另外，荤菜的选择应该有纯荤菜和半荤菜结合才好，比如在雅佳，荤菜若选择辣子鸡，那么就应该再选一个木须肉、土豆泥之类的半荤菜点缀，若选水煮鱼，则可以考虑宫爆鸡丁或者小鸡炖蘑菇。还有一点就是肉尽量不要重复，这样多没效率呀，比如点个宫爆鸡丁，再来个辣子鸡，再来一个小鸡炖蘑菇，这顿饭没吃别的，净吃鸡了，呵呵。而对于素菜比较好点，但尽量选取的种类不同一些，比如点一个咸蛋黄据南瓜，再点一个香菇油菜就比较均匀了，因为吃的部位不同，做法也大有不同，类似的组合还有松仁玉米+醋溜土豆丝。另外，在点荤菜或者半荤菜的时候，应该考虑不同肉类的组合，一般是红肉＋白肉＋海鲜，红肉指的是牛肉、猪肉、羊肉等家畜类，白肉指的是鸡肉、鸭肉等家禽肉，还有就是禽蛋我们也暂时归为荤菜类吧（这样就是广义的荤菜了），海鲜类主要指的是鱼虾等；我们可以考虑一下的这个组合：孜然羊肉+烤鸡翅+清炖鱼（当然，如果真要这样点，素材就要相应多点一些了，这样的点法比较适合饿狼人群），或者五彩豆腐（就是有火腿有豆腐的那种，如果是天府豆花也可以）+咸水鸭肝+铁板鱿鱼（这样就比较女性化些了，讲究吃法和品味了些，但是对于男士则又吃不饱的危险）。
点菜原则二冷热均匀
点菜如果只有热菜没有冷菜，那么需要考虑吃完后来根小冰棍了，或者喝冷饮。一般而言，点几个小凉菜（包括水果沙拉），会使得整个桌面立即有品味有档次起来，绝不夸言。冷菜好处多多：在夏天可以避暑，冬天也可以去火，可以开胃，等等等等。那么冷菜该怎么点呢，点多少呢，比如现在的节气，这样的规模，点2-3道凉菜就可以了，其中有1个荤凉菜可以，也可以没有荤凉菜（此时热荤菜就多点一些）。如果去雅佳，冷荤菜推荐：口水鸡、酱牛肉、夫妻肺片、肉冻、猪耳朵等等。另外的凉素菜，其一可以考虑蔬菜，比如：笋丝（凉拌莴笋丝），四川泡菜，菠菜粉丝，萝卜皮，老虎菜（这两个都是川菜的拿手小凉菜），大丰收（黄瓜蘸酱，或者拍黄瓜也非常经典，一次我们聚会，大家要了两次拍黄瓜；另外，有酒的场合，吃拍黄瓜感觉很好，不知道为什么，呵呵。）等等；第二个凉菜，可以考虑甜点，比如蜜饯、糯米的什么糕点（万秀有，雅佳可能没有），或者水果，比如水果沙拉、甜拌梨（万秀有，雅佳应该没有），水果里樱桃相关的凉菜较多等等。还有一类可供选择，花生米类（老醋花生米、煮花生米或者带壳的煮花生米）、毛豆类、豆皮豆丝豆干豆腐类、蛋类（皮蛋、鹌鹑蛋等）、拉皮类（东北拉皮好一些，雅佳的拉皮也不错，不过冬天最好点热菜拉皮）。老醋花生米是个下酒的好料，川菜里的麻辣豆干很经典，不过有些偏辣。这样，2-3道的冷菜就出来，是不是马上就觉得有食欲了，对，这就是凉菜的巨大功效啊！
点菜原则三汤水点缀
如果说冷菜是为了开胃，使得整桌菜显得有品味的话，那么汤菜则体现的是对大家的体贴，是一种餐桌上的人文关怀；因为汤是养胃的，同时在我们东方人的习惯里亦不能有菜无汤，很多汤都是比较健康的饮食。我这里说的汤有两种：专门的汤和锅仔汤菜（只要带汤的锅就行，不管铁锅还是砂锅，但不包括干锅）。冬天，应该选择一汤+一锅的模式，当然只有汤没有锅或者只有锅没有汤也是可以的。锅仔的选择一般荤的多一些，比如：小鸡炖蘑菇，柿子牛楠，土豆炖牛肉，猪肉炖粉条，鲫鱼炖豆腐，羊肉炖萝卜等等；如果桌面上的荤菜已经很多了，点一个素一点的锅仔也未尝不可取，比如砂锅豆腐、冬瓜丸子等等。那么对于专门的汤也有两类：荤汤和素汤。荤汤如：西湖牛肉羹、鸭架汤（万秀吃烤鸭应该是赠送的）、排骨汤等；素汤如：疙瘩汤、西红柿汤、酸辣汤、豆腐青菜汤。至于选取那种汤，要看桌面上已经有的菜，以及桌上荤菜的原料而定了，比如，如果已经点了冷荤酱牛肉，热菜铁板牛柳，那么在来一个西湖牛肉羹，就不是来吃鸡而是专门来吃牛了，呵呵。另外，有的地方有比较好的面条（拉面、扯面、刀削面、手擀面），那么每人来一小碗面条，既当主食也充当了汤的角色，也是不错的选择。
点菜原则四营养开胃
如果说汤菜体现的是人文关怀的话，那么这一条则是从心底对大家的关心，是最为真诚的一种默默关爱。首先，我们需要考虑有没有特殊病号或是身体弱者，如果有则要相应点些适合的菜，比如其中一位的胃不太好，则点的略微柔软比较合适。其次，照顾女士同志，如果女士比较多的话，多点些对女孩子有营养的菜，比如美容的啊或者护肤的啊等等，可以考虑点缀的点些猪手、肘子、菌类，记住过犹不及也，点多了女士们又要考虑减肥问题了，反而不美。最后也是最重要的，点菜时多从营养学的角度考虑考虑，一方面，多点一些有营养的菜，同时种类要丰富一些，桌子上菜的颜色要丰富，这里就需要大家多关注一营养学的东西了，这篇小文不再赘述，建议，多点些菌类、蛋白类、要多些青菜（高纤维蔬菜更好）、点些粗粮等等；另一方面，就是菜的做法尽量健康营养些，炸、烤、烧、煎的菜不易过多，炖、凉拌、清蒸的菜应该多点一些，当然这样做往往会带来一个问题，就是好吃的菜不一定健康，健康的菜有的时候不好吃，所以需要找一个切合点，即健康一些又好吃一些，呵呵，众口难调啊。补充一点，就是开胃原则，为了让大家吃的多、吃的好（当然如果主人比较抠门，这个原则就大可不必遵守了，呵呵），需要尽量的点的开胃些，比如西方的菜会有开胃菜，我觉得开胃原则主要有二，其一是点的菜尽量可口一些，让大家看着就有食欲，闻着就想流哈喇子，吃上一口便欲罢不能，以至于到达难舍最后一舔甚至余味绕梁，三日不绝的境界；其二是上菜的顺序问题（有的时候很难控制的，尤其在小菜馆），西餐的上菜顺序很讲究的，一般是：冷-汤-热-水-饮，即：冷菜、开胃汤、热菜、水果、饮料，冷菜和汤都是为了开胃、护胃，为战斗做好准备，而热菜就是大的战斗了，战斗结束后吃些水果蔬菜就是一个补充，再适当地喝些饮料安慰一下我们的战士们；这样，就会吃的很开胃，呵呵，我们去吃自助时最好也这样做，吃的会多一些。中餐一般都不是这样的顺序，而是：冷菜-热菜-汤-主食-点心，我比较建议汤的顺序要提前些，哪怕跟热菜一块上，呵呵。
点菜原则五送下酒水
这个原则在某些场合特别重要，尤其是以喝为主的场合，点菜就为喝酒服务了，怎么点菜才能让大伙儿酒喝的更多、更舒服、更有喝的欲望。然而，本人不太喝酒，同时这篇小文主要讲的是以吃为主，所以不再多做赘述，留作以后补充了。有几点可以稍微提及一下，一是关于菜量的估计，喝酒的话菜量会稍微多一些，二是某些特定菜比较下酒，适合配酒喝，比如酱牛肉（古之豪侠，多是二斤牛肉，半斤烧酒，多爽快），三是如果有酒需要考虑加菜，酒一喝吃的时间就会拉长，四是需要点一些护肝护胃的菜，喝酒伤肝，吐了伤胃。
点菜原则六整体调配
这个原则是一个大杂烩，把上边没有提到的统统放到这儿了，其实呢是在说从整体上有个宏观的把握，这一条是点睛之笔。仔细说来，总结如下：口味调和、色泽鲜美；大小协调、主辅相承；做法不一、吃法各异。
其一，口味调和、色泽鲜美，主要指的是色香味俱全，并搭配合理，这一点需要从烹饪学那里多学习了，呵呵；口味上，无怪乎苦辣酸咸四种基本味，然后又衍生出无数的口味儿，那么在点菜的时候我们大致可以把菜分成这四种主成份，然后点菜的时候尽量搭配着来点，当然可能会根据情况有所不同，比如南方人较多，可能考虑甜的多一些；当然，如果对各种口味儿掌握的比较好，则可以把这四种味道再细分，那是我所不能及的了。举个小例子：辣子鸡丁（辣）+糖醋里脊（甜）+醋溜土豆丝（酸）+咸蛋拘南瓜（咸、甜）+娃娃菜（素）+鲫鱼豆腐汤（汤）。色泽方面的考虑，则是看上去觉得很美，所谓秀色可餐也，这样大家会觉得很有食欲，同时觉得很好看；一般来说，这几种色是需要搭配着来的：绿色（蔬菜）、红色（番茄酱）、白色（豆腐类）、暗红（肉类）、橙色（水果）等等。
其二，大小协调、主辅相承，主要指点菜时需要有几道主菜（主菜的个数视人数而定，如果是10个人则考虑1-2到主菜即可），其他的菜作为辅菜，主菜易选取特色菜、招牌菜，一般是荤菜或半荤菜；比如在万秀园可以考虑万秀园第一锅、烤鸭套餐，在雅佳则可以考虑水煮鱼等较好的川菜，若在清真的馆子则可以考虑大盘鸡、囊包肉，若在东坡酒楼则可以考虑东坡肘子等。
其三，做法不一、吃法各异，菜的做法很多，比如：炒、清蒸、煮、烤、炸等等等等，所以选菜的时候不要点所有的菜都是一种做法，最好各种做法都相应的涉及一下，呵呵。另外，菜的容器也不同，比如普通盘、铁板、瓦罐、砂锅、干锅、火锅、竹篮（竹筒）、玻璃盘等等，如果能点几道比较有花样的菜，看上去就觉得很好玩儿，这顿饭就吃的有意思了。还有就是菜的吃法也不同（当然最终都得进嘴里去），比如有需要去皮的，需要蘸酱的（蘸其他调料），需要卷卷的等等，需要大家细心观察了（如果经验不足，可以细心观察馆子的菜谱，菜谱是一个很重要的、也很有效的信息获取渠道），如果点的菜吃法不同，就会觉得很有兴趣，这顿饭吃起来就更有情趣了。
最后的一条忠告：点菜没有定势，适合才好！似乎这又回到第一部分了，点菜是一门艺术，需要不断地去感悟，需要知己知彼，并全局考虑问题。
如何回答“请谈谈你的缺点”？
问题分析：你真正的缺点是什么并不重要，面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。当然，通常面试官不会把问题问得那么直接，而是通过让面试者举出具体事例的方式来回答，求职者难以临场编造一个具体的例子，因而答案更具真实性。但如果你诚实地交代了“我因为过于内向而放弃了销售机会”的故事，那同样等于你放弃了这个新的工作机会。
回答思路：这个问题根据面试者的不同，面试官也会对答案有不同的心理预期。比如说一个应届毕业生，就可以直接回答：“我相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的工作和社会经验不足，人脉也有所欠缺……”这样答案符合面试官对毕业生身份的定位，也符合实际情况，面试官便会觉得你谦虚诚实；而如果一个女性应聘管理岗位，则可以回答：“我最大的缺点可能就是不像女人，不够温柔……”总之，一切回答取决于你的实际状况和你对自己的定位。（完）
谈谈酒桌上的客套话
在酒桌上，规矩很多，酒桌上的规矩，酒桌上的礼仪是非常有讲究的，海洋酒桌上的客套话与座位都是学问，本文谈谈酒桌上的礼仪与海洋酒桌上的客套、座位学问等。
在酒桌上，规矩很多，酒桌上的规矩，酒桌上的礼仪是非常有讲究的，海洋酒桌上的客套话与座位都是学问，本文谈谈酒桌上的礼仪与海洋酒桌上的客套、座位学问等。
1、当给主宾倒酒比主人少，并且主人指出来后，做为服务生应说：添酒填福，天增岁月，人增寿。及时给主宾添上。
2、当一位客人把酒弄洒时，为了挽回子，你在添酒的同时应说：酒倒福到，洒向人间都是福，满地开花，富贵荣华。当客人没注意到时，及时添上就有了。
3、当你给一位平易近人的首长服务时，应敬礼后说：报告首长，你是领导我是兵，你是锤子我是钉，激动的心颤抖的手，我给领导端杯酒如果能喝了这杯酒后，应见缝插针的说喝酒看工作，在此可以看出您平时工作也是雷厉风行，一丝不苟随后端上一杯茶。
4、当您给客人敬酒时，全桌人都说他不会喝酒或是不会喝这时应找个台阶下，只要感情有喝啥都是酒，您以茶代酒，同时也表示我们对您的敬意
5、当你给一位客人敬酒时，客人给你介绍说小姐，他是司机干部，照顾一下，不用喝你应该司机干部才最辛苦，整天也是上管方向，下管路线今天应给您端一杯茶水，祝您一生平安
6、当主人和主宾碰过一杯酒，又需第二杯，主宾不喝时，你应说酒逢知已千杯少嘛，那边某某先生也是感情深啊
7、当全桌都夸奖你的服务好时，你应该谦虚的说能行到您的夸奖，我感到非常荣兴，您们的满意是我们的追求，这些都是我们应该做的，相比您们的鼓励与赞美，会使我不断进步，我会百尺竿头，更进一步，争取下次更好的为您服务
8、当上来一盘菜，上面带了个雕刻花，这时客人问你小姐，这是用什么做的并对此感兴趣，这时你可说这是用萝卜雕刻的吉祥鸟，就是祝您们在座各位吉祥如意的意思或是用南瓜雕刻出来的上山虎，这是祝您们事业蒸蒸日上，虎虎生威或是用南瓜雕刻出来的中华吉祥物金龙，祝你们事业达到黄金顶峰，百尺竿头，更进一步的意思，如果雕刻是两条小鱼坐在生姜刻的同上，可以说给您端杯酒，给家里的阿姨捎回去，俗话说：军功章里有你的一半，也有阿姨的半，您这杯酒如果不喝下去的话，您的这半壁江山也就坐不住了南瓜雕刻的天女散花（对教师）洒向人间都是福，您看您桃李满天下，借此机会，给您端杯酒，沾点您的福气，希望有机会做您的学生红萝卜雕刻的一对鸳鸯鸟给您端杯酒，祝您和您的夫人，永远美满幸福，这不仅是我们的心愿，也是大家的心愿，我这是做大家的代言人。
9、当主人和主宾碰的酒比较多，或是用大杯子一下碰许多酒时，你可见缝插针，不失时机的说宁可让胃喝个洞，不让感情留个缝
10、当主人给主宾倒酒敬酒时，主宾没喝完，A主宾是常客说只要感情好，不在酒多少B主宾不是常客说只要感情有，杯中不留酒当主人主宾都常客，并且主宾不能喝时，主人死要面子，给主宾趁机倒假酒让主宾喝。
11、当给主人倒酒比较少时，主宾说小姐，为什么给他倒那么一点时，你应说点到为止嘛主宾如果说小姐为什么没倒满你可说酒没倒满那是美满幸福
12、你给一位即将出远门的客人敬酒时，并且在坐的都是为他送行的，你可说您看您即将离开我们的家乡，有这样的一句诗：劝君更进一杯酒，西出阳关无故人。在此我把这杯酒代表在座的给您端起来，祝您一生平安，希望您荣归故里时，我们有幸为您接风洗尘。
13、当主宾喝过鱼头酒，全桌人都等着解决鱼尾酒，这时鱼尾，正对着主人（主人是常客，且不会喝）主人向您使个眼色，就是不喝时，你说咱们某某水会的鱼是活的，也是有灵性的，鱼尾一抖，全桌都有，我提议咱们在座的各位，共同举杯喝了这杯鱼尾酒
14、咱们的红绕鱼或清蒸鱼，盘子特别大时，说小姐这鱼不大，盘子不小你可说天高任鸟飞，海阔任鱼游嘛
15、当给主宾倒酒，让他给家里阿姨带回去，而主宾笑着说，我没有结婚，家里的阿姨，家里的阿姨不要我时，这时你可叛断出他比较幽默，你可说人有三运，官运，财运，桃花运，而这杯酒代表三运
16、当朋友聚会时，气氛特别好，并且你该敬的酒已经敬完了，到了快结束时，再烘托一下气氛，该怎么证明他们今天是否感到高兴，他们既然是朋友聚会，肯定会说高兴，这时你可以说，俗话说高薪不如高官，高官不如高寿，高寿不如高兴，既然大家今天这么高兴，共同举杯，为咱们今天的高兴干一杯
17、当客人比较幽默的点菜和你在服务时他一直在那说小姐我们都是农村来的，不懂你们这里的规矩你可以说咱们伟大的邓小平主席说过我是农民的儿子
18、当你的台上上了一盘菜，上面带有一个鲤鱼跳龙门的雕刻花，这时客人也比较注意这个雕刻花时，你可以说领导，借这个吉祥物，给您端杯酒，鲤鱼跳龙门，祝你们的事业象吉祥物一样，芝麻开花节节高，一年更比一年强。
19、当台上，上了一个大公鸡的雕刻花时，你把鸡头对着主宾，而这时主宾说小姐，你怎么把鸡头冲着我呀，就说领导，这样的鸡是为咱们报晓的，每天鸡叫，就说明天要亮了，太阳慢慢升起来了，借时祝您的事业就像刚升起来的太阳一样，蒸蒸日上
20、当你给主宾倒酒时倒的满，主宾说小姐酒给我加这么满，我一端就洒了这时应说刘总，洒向人间都是福，您要是不漏点福，我们怎么能沾上您的福气啊
21、小姐你给我表演一下玉女脱衣，你可以说难道你在家没看过阿姨削黄瓜吗？
22、当主人特别爱面子，喜欢别人夸耀他及他点的菜和酒水时，你可以借夸他的酒水。全兴喝全兴万事兴；剑南春喝剑南春，交天下朋友；人头马人头马一天，好事自然来；赊店赊店老酒，天长地久；宋河东奔西走要喝宋河好酒；小糊涂仙难得糊涂。
23、当男主宾与女主人碰酒时，主宾非让主人加满时，你应说虽然现在男女各占半边天，但男士应该自告奋勇，多担待一点。
24、当你服务的一桌客人对报务比较在行，你心里比较激动，而你把汤洒到桌上了，应该说先生，实在不好意思，今天能给老师和领服务，心里特别激动，这样吧，我马上帮您擦
25、当你准备给空人报菜名时，介绍奉送的小菜时，客人问小姐，你们的小菜为什么只送三个而不是四个或两个你可以说这三份代表着三个运气，官运，财运，平安运，希望三运时刻伴随您，这三份小菜代表三个颗星，吉星，福星，寿星，这里的三颗星代表水会对每一位客人的默默祝福。
26、当你台上点的海鲜多了，刚敬过龙头酒，又上了一个鱼，并且鱼头还是对着主宾，主宾说刚才不是喝过一个龙头酒吗？哪有那么多规矩呀你可说老总，今天的龙和鱼都对着您，说明您坐的位置是一个风水宝地，而且我们水会都是有灵性的，它找到的肯定是它自已真正的主人，在此我也借花献佛，给您端杯酒，祝您事业百尺竿头，更进一步
27、当一位外地主宾取的是河南姑娘时，可借机给他端杯酒，您看，我们河南姑娘都九九归一跟您走了，您也不再乎喝个十全十美，百年好合吧当主宾说太多不喝时，可说您看您既然是河南女婿，咱们都是一家人了，这样吧，给您打个最优惠的五折，您喝五杯吧，祝您五福临门，祝您和嫂子生活美满幸福
28、当主宾说他还没有结婚时，可乘机说面包会有的，牛奶也会有的，嫂子呢，不用说，不会没有的，给您端杯酒祝您早日打到一个漂亮的嫂子
29、当客人一直夸你服务好，并代表全桌客人向您倒酒时，你应该说能得到您的夸奖是我们的荣幸，谢谢您的夸奖鼓励和赞扬，相信您的鼓励和赞扬成为我进步的动力，我会加倍努力，不负各位的希望，您看您刚刚表扬过我，这会是又让我喝酒，这不是犯错误吗，这杯酒还得我来给您端起来，谢谢您的鼓励和希望。
30、当客人与你同姓，你应说总，咱一笔写不出两个，有幸跟您相遇水会，我感到十分的高兴，给您端杯酒，祝您的事业红红火火，甜甜蜜蜜如果你端上这杯满洒时说肥水不外留嘛
31、如果主宾端酒，主宾摆手不喝时说挥手间做出了划时的一笔，您的动作可是伟大的效仿啊，这说明您的前途不可估量啊，我给您端这杯酒，借此机会也沾沾您的福气，我想您也不会吝啬连这点福气也不给吧
32、如果台上有三个客人是最德高望重的，（其中也包括主宾，主人时）就说各位领导，古有桃园三结义，今天我有个小小的建议，祝各位领之间合作愉快，友谊天长地久
33、如果台上所坐的客人刚好八位，在给主宾端酒时，可说领导，您看您的事业这么成功，肯定也离不开在座各位的齐心协力，对于大家的支持和帮助，您不表示一下吗？同时呢，也希望您的集团在2006年激烈的商战中，立于不败之地。
34、当客人让你喝酒时，相信您如果是一名企业老板也不希望您手下的员犯错误，我们老板和您是同样的心情，谢谢您的好意，我们上班是不允许喝酒的
35、当客人共同举杯，然后有的人没喝完，主人说小姐，你负责检查工作，没有喝完的不倒，这时主宾如果不是常客，没有喝完的话，你应把杯子端起来说，报告领导，没有喝完这酒是福，漏酒，漏福。
36、当你报菜时，每道菜都服的非常仔细，营养价值，口味说的都非常清楚，但有道菜营养价值说清楚，一扫而过，客人问小姐，这道菜有什么好处，你可以轻描淡写的说有病无病强身。
37、当通过您的服务，您语言让客人感到非常满意时，客人不发问小姐，您上岗之前是谁培训的，你可说我们上岗前经过军训，我们大部分是旅游学校毕业的，不过以前在学校都是纸上谈兵，其实大家能来水会，给我们这个实践的机会，都是在坐各位的栽培
38、当主人和主宾碰酒时，而主宾不想喝时，大海船杆靠舵手，增进友谊靠喝酒嘛
39、当你把鱼对主宾的时候，这时大家没有转动转盘，这说明大家有意让你敬酒或主人示意你去敬酒，这时你要不失时机的给主宾端酒，如果第一杯你可说俗话说，鱼头酒贵宾的享受，您看今天这个鱼一上来就直奔你这游来了，您看您是领导，起来表率作用吧
40、当第一杯酒喝的很爽时，这说明领导是有一定酒量的，这时你可说领导您看好事都要成双的，两全才能齐美，您用一根筷子也夹不起花生米呀
41、当这前两个酒都喝的很爽快时，说的这位领导是有一定酒量的，这时你可说在端第三杯酒，您看鱼头酒应该是三杯的，再说中国是海陆空三军，数学中我们都学过，三解形是最稳定的图形嘛
42、当你给主宾端起第三杯酒时，他不喝，你应说一杯干，二杯净，三杯喝出真感情，您看您前两杯都喝了，不喝这第三杯可是徒劳无功呀
43、当客人喝了第一杯酒就不喝时，你应说酒杯一端，政策放宽，你就点到为止吧
44、当你给客人敬的第二杯，他不喝时说歌中唱的好，军功章里，有您的一半，也有阿姨的一半，这杯酒，您给阿姨捎回去您看您的事业也离开阿姨的一半，在背后对您默默支持，我也知道阿姨不胜酒力，您看这杯酒也没给您倒满，这也是求个美满幸福之说吧
45、当鱼头酒喝完时，主人让你给鱼尾敬酒，你应说，鱼头鱼尾，顺风顺水，您看能坐在鱼尾的位置，这也是咱们领导（鱼头）有心把重任托给您，这可是你表现的时候了，在这里也祝您的事业百尺竿头，更进一步
46、当你给女士端酒时，说女士们成功要比男士多付出一倍的辛劳，看到您今天的成功，也就可以想到您这一路的风霜雪雨，这是对您的敬意，全都在这杯酒里，这杯酒给您端起来，俗话说：玫瑰手留香，这也是沾沾您的福气
47、当你给主宾端酒，他只舔了一下，这时主人不高兴时说当领导的不能有领导作风，你是不是该深入基层，联系群众呢？咱们做事不能只浮表面，要不咱就上调中央，要不就深入地主嘛
48、若服务的客人是您老乡时说老乡见老乡，喝酒要喝光，如果当时第一杯酒他喝了，而第二杯你可以说老乡见老乡，端酒要端双，
49、如果客人特别要面子，你可以根据不同的鱼敬酒，可说贵人吃桂鱼，贵人喝贵酒，江上往来人，但爱鲜鱼美，如果是宛鱼，但祝他们万事如意。
50、当客人摸你的手时，该如何，这时候你应该很镇静的说谢谢您擦掉我手上的脏物，不好意思，我没有戴表，或现在点分了（说话的声音一定要大）
51、当你台上的菜是用龙船的时候，如龙虾，三文鱼等，你倒龙船酒时这个龙船是咱们在座各位的友谊之船，您看龙船现在要起航了，并且大家都推选您这个舵手，增进友谊之船，向哪行使，就看您这杯酒解决的如何了然后根据第一杯的解决的爽快度往下进行。
52、给外地回来的客人敬酒，今天我们水会能为您接风洗尘感到十分荣幸，俗话说美不美家乡水，亲不亲故乡亲，我代表大家把这杯酒端起来，可谓，酒美，人美，情更美
53、如果主宾一进门就说看会的档次就是高，这么金碧辉煌，这时你给敬酒可说您看您一进门就对我们这里的设备和装潢赞不绝口，佛书中这样说：心中有眼才中。所以今天这杯酒就是冲您刚才的一番话，给您端起来。
54、当你给主宾端酒，主宾让你替他喝或碰一杯时应说您看按年龄说您是长辈或领导，按地位您又是我的领导，于公于私我都不能和您平起平坐，就算大家不说什么，也该觉得我不懂规矩了
55、当老人过生日时，今天您是寿星，在这儿我给您端杯酒，跟您老沾点福寿气，祝您老福如东海，寿比南山，身体健康，合家欢乐
56、当小朋友过生日时，上鱼时可把鱼头对着他的父母说小朋友这么聪明可爱，当然离不开您二位平日里的教育，这也是您们教导有方，所以我以为最应该敬的是您二位，这样吧，这杯酒二位共同端起来，祝你们以后的生活里红红火火（当没有爷爷、奶奶在场时）俗话说生儿母受苦，在小朋友生日之际，我们首先应该想到您平日里的操劳，在这里我把这杯酒给您端起来，代表大家向您道声辛苦了（单独给妈妈）
57、当来的客人是洽谈生意的合作关系，你可以把两个人的酒相互倒一点，并说你中有我，我中有你，希望二位在工作中能够相互协作，同时也祝你们合作圆满成功
58、主宾给主人敬酒后，主人在给主宾敬酒时光说中国是人情大国，讲究礼尚往来，来而不往非礼也
59、当你服务的客人是归国华侨或港澳同胞时，给您服务感到非常荣幸，咱们河南向宾客表达心意的方就是端酒，在这里我借花献佛，把这杯酒给您端起来，这杯酒小而言之包含了我们水会对您的一片情，大而言之，是海峡两岸情，您街上流行这样一首歌：常回家看看，在这里我也希望您常回家看看。
60、当你给客人端一杯酒，客人态度很坚决的不喝时，说只要感情有，喝啥都是酒，咱们以茶代酒，交朋友也是这样的
61、如果所上的龙船或鱼头有点歪，主宾说，没有对着他时说回头一笑值千金，千金难买回头笑。
62、如果客人说小姐，你们这样高档的酒店怎么有轰炸机呀？说明客人比较幽默，你可以说您也许是坐飞机过来的，空中小姐也是跟踪服务嘛
63、如果客人说让你陪他唱歌，不好意思，我五音不全，怕影响大家雅兴陪跳舞我是刚从学校毕业的还没学会如果客人说我教你，这时你可说相信您是一个好老师，但是我不是一个好学生，再说您们皮鞋那么亮，踩到就不好了。
64、如果酒店的客人好色的问小姐，您们这的什么鸡最有特色当然是广东清远鸡了
65、如果你一个盯小台的服务员，当你点了一道高档的菜时造型特别长，这时客人说你看这道菜只造型就得30元，你把这个垫盘和萝卜花拿走吧，到时结账我们少付30元，这时你说先生其实是这拼这个菜是没有配带雕刻花的，但是看得出今天咱们的客人特别重要，所以我专门通知后厨，把咱们这一桌菜的造开型做的好一点，如果您不喜欢我们可以撤掉，我相信您也是一位见多识广的美食家，对吃这一行，也该有所精通
国企跟外企的求职区别
国企和外企的求职的区别
外企一直以充满活力的工作环境，优越的工资待遇，很高的福利水平等形象出现在职场，这些年来，外企的offer成为很多毕业生的梦想。但是最近一段时间，随着国企改制的脚步不断加快，公务员的待遇水平也得到大幅度的提高，相应的，国企对高层次技术管理人才的需要越来越大，开出的条件越来越好，使得不少毕业生也被国企的工作稳定性和良好的福利待遇所吸引。相信，有不少的同学既参加了外企面试，也没有放弃到国企试一下的机会。在此，我们仅列举几个在应聘国企和外企时候特别需要注意的不同之处，希望对毕业生有所帮助。
国企跟外企的求职区别
证书的作用
简历上的证书是打开许多面试大门的钥匙。 毫无疑问，国有企业和外资企业都会对候选人的资格产生浓厚兴趣。 但是和国有企业相比，外企更感兴趣的是应聘者是否有能力使用公司，即使你有更多的证书，如果你在面试中没有表现出吸引外企的特殊能力，恐怕很难得到录用通知。 例如，许多外企雇员表示，外语水平要求比国有企业更高，但并不像许多人认为的那样难以达到。 国外企业更加注重实际就业，更加注重员工在具体工作中的能力，更加注重员工能给企业带来多少利益，贡献多少。 因此，如果不要求你使用外语职位，一般也不会要求太严格。 在企业里，如果你是一个外籍老板的秘书，对外语水平的要求会很高，但如果你是一个技术工程师，能够理解相关的外语信息就可以了。 几乎所有在外企的职位都不需要单独学习一门外语，因为归根结底，外语只是一种交流工具，是工作中的一个辅助因素。 许多外国公司在衡量一个候选人的外语能力时，并不考虑他的 cet4或 cet6。 某外企人力资源部张先生解释说，在我们招聘人才时，有一个专门的部门出英语考试题，因为我们要求考生实际运用英语。 目前的大学英语考试是以应试为导向的，我们不用这些成绩来衡量一个人的语言运用能力。 相反，国有企业在求职时主要以证书情况作为参考因素。 (公务员面试也不例外) 国有企业一般将证书水平与实际能力水平等同起来，已经取得一定技能证书的申请人不会钻研这一技能的具体水平。 例如，一名北京某大学毕业生获得日语四级，成功申请了中央政府部门的工作，因为该部门认为日语四级代表了很高的日语水平。 事实上，四级是日语水平考试的最低水平，学生们都在补习。
态度的取向
外国公司看重的信心候选人的水平，一般认为谁的外国公司工作的快乐和自信的人。外企工作，通常有大量的客户和同事玩交换的，你必须有良好的沟通能力和对他人的宽容，可以很清晰的沟通等。如果你想住一个稳定的生活，最好不要进入外国公司，因为每一天都是紧张的外企工作。所以，当一个外国公司，自信的态度和适当的张扬的个性采访是可取的。工作是从国有外贸公司不同到伟大的事情是要求应聘者必须有一个开始，很多的能力，就可以开始播放任务，而不是国有企业作为最基本的一个项目您的火车从。由于国有企业有自己的培训计划，让不少考生接近一个好学生的要求，时间要求，没有表现出太争强好胜。与此相反，谦虚谨慎的态度是很多为你加分。当然，信心仍然是必要的。
着装仪态
随着大型国有企业国际化进程的加快，国有外企在服饰上也有所收敛。一般来说，大方简洁的风格很容易得到所有招聘人员的青睐。具体而言，力求简洁大方，无论穿什么，都要充分体现自信..服装要干净，适合行业..尤其是到了外企，一定要多穿职业装..男人应该穿西装，女人应该穿西装。穿得好和穿得不好会影响你的自信。只有当你的衣服和周围的人融合在一起，你才会感到放松，你的自信自然会上升。你必须穿名牌吗？其实也没必要。优秀的外企不会看重这些，真正看重你的内在素养..
到底国企好还是外企好，显然不能一概而论。面试是招聘者和应聘者之间的双向选择，也许参加了两个面试，你对自己更适合哪一个企业会有更深刻的认识。
银行面试形式区别
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《银行面试形式区别》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
银行的面试也是银行考试中非常重要的一环，但是很多同学对于银行的面试依然很陌生。今天，我们将为考生们揭开银行面试的神秘面纱。
一.面试究竟是什么
无论是在哪种考试的最后一步，基本上都是面试的天下，那既然已经经过了一轮笔试为什么还要设置面试呢?我们都知道笔试是为了测试大家的知识水平，通过了笔试说明知识储备已经初步达到了单位的要求了，但是我们通过了以后是要在银行工作的，银行的大部分工作都需要与群众交流，与同事沟通，那么沟通能力其实也就非常重要，面试环节其实就是为了去测试考生们的沟通能力和一些工作要求的专业能力而存在的。
二.面试有哪几类
银行面试其实也是多种形式的。最主要的还是结构化面试和无领导小组面试，偶尔也会有某几个银行出现半结构化的面试方式。接下来我们来看一下这几种面试的不同点。
首先是结构化面试，结构化面试其实是三类面试里对不善言辞的考生最有利的一种。因为这种面试是严格按照一人一面试的形式，每个考生都会有单独面对考官的机会，不需要去和其他考生抢话说，但是这种形式的面试现场考官很多而考生只有一个，所以也是考生会比较紧张的一种考试。考试题目有普通面试题目比如综合分析题，也会有银行专业知识题比如计算机专岗题目。一般考场中会有7至9个考官，也会有更多个考官的可能性，给考生打分会采用去掉最高分去掉最低分再取平均分的方式。
半结构化面试也是基于结构化面试的基础上的一种比较新颖的面试方式。即采用结构化的题目和流程，但是需要以较小的小组一同进入考场面试。每个考生在作答完自己的题目后还需要去点评其他考生的作答如何，这其实就很考验考生的情商了。因为这种考试不光作答内容要评分，点评的内容同样也要打分，所以过于贬低其他考生的答题或过于称赞都不会让点评分变高。
其次是无领导小组面试，无领导小组顾名思义就是所有的队伍当中都没有所谓的“领导者”，就是凑足一小组考生大家一起面试的这种形式，这种面试时间有限而参与者众多，想在考官那里得到高分就必须有机会让自己能在很多人当中抢到话进而表现自己的思维独到性。而抢话的技巧，其实就很能反应出来一个人的礼貌修养，所以声音大致胜虽然一时抢占了话语权，却也可能让考官觉得此人没有礼貌，不懂如何与他人和谐相处哦。这种面试最终需要所有考生达成一致意见，然后根据最终发言确定全组起评分，再根据个人全程表现适当增减区分开一组中每个人的分数。
所以，各位考生们一定要重视面试，在知道自己进入面试的第一时间及时关注公告，及时报班学习或与他人练习都是非常好的学习方式哦。
从HR的角度谈谈如何写简历
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《从HR的角度谈谈如何写简历》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
就业问题一直是毕业生关心的话题，而简历可以说是求职的第一块敲门砖，一份好的简历往往能起到先声夺人的效果。那么怎样的简历才能够引起HR（人力资源经理）的兴趣，目前学生的简历存在着怎样的问题呢？下面小编咨询了来自一所著名跨国企业的HR方先生，由他从HR的角度谈谈如何写简历，希望对求职者有所参考。
HR方先生表示简历是求职者常用的一个工具。在求职的过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。他在工作期间经常收到这样的简历，上面赫然写着“意向：在世界500强公司实习（咨询，管理，市场部优先）”等“冲击力”十足的岗位意向。他说，如果收到简历的HR所在的企业不是500强企业，那么他是不会理睬的，如果是500强企业的HR，则他不清楚求职者到底想应聘什么岗位。“咨询”主要是对公司经营范围的描述，而“管理”是公司运营的总体描述，一般大的企业的管理部门下属很多部门，如财务部、人事部、行政部等等都可以总称管理部门。他建议“求职者对岗位，尤其对岗位职责的理解要清楚，以什么部门做什么事情及其职责和所需要的技能经验为写简历的导向。从基础的岗位开始起步才是明智之举。”
他还指出，大部分求职者在简历中会列出自己的教育经历、主要技能、实践经历及社会工作等方面的情况。他建议在对教育经历及主要技能进行描述时，教育经历应以主修、骨干课程描述为主，并且尽量尝试着用数据表现，成绩如果非常优异应该单独列出。如：共获奖学金多少次，分别为什么级别的奖学金等。而在描述实践经历及社会工作时，无论是项目经历还是实习经历不要简单的列出提纲，对于HR来说，求职者参加活动的“体会”才是最重要。
对于现在有的求职者喜欢在简历中写上对自己的评价或描述，他表示，其实HR不希望看到有如“我更想用我自己的独特魅力来证明我的与众不同”这一类的空洞话语，而更希望对自己的描述是“我喜欢看怎样的书籍”这种共性更大一点的评价。他认为求职者应在表述中体现出自己的职业化和专业化，并且能够体现出自己的素养为宜。
最后，他说，一份好的简历应该在内容中照顾他人的习惯和需要，用别人能理解的言语进行描述，能让HR在你的简历中读出你的“态度”。此外，在格式和排版上，一定要注意清楚、整洁，注意措词，还有最重要的是千万不能出现错别字。
面试巧答：谈谈你的兴趣爱好
兴趣爱好反映了一个人的性格，对于刚毕业的大学生来说，“兴趣爱好”更是在面试中起了不容忽视的作用。因为大学生的简历在工作经验部分一般会相对单薄，所以面试官常会以关于“兴趣爱好”的问题为引子，然后再延伸开来追问应聘者在校期间的社团经历、社会经历等等，最终考察应聘者是否具有培养潜力，从而决定是否聘用。那面试时该如何谈论自己的兴趣爱好呢？
1．兴趣爱好的选择要与所应聘的工作相关
论坛的一项针对HR的调查数据显示，95%的受访者会把求职者的兴趣爱好作为招人的参考条件，其中78%的受访者会考察求职者与工作相关的兴趣爱好，将其作为招人的参考条件，仅有5%的受访者表示招聘中不会关注求职者的兴趣爱好。
面试不是纯粹的聊天，面试官的每一个问题都有其用意。应聘者在谈论个人的兴趣爱好时，需要选择与岗位要求密切相关、能说明自己具备某种工作能力的兴趣爱好。比如，当你去应聘某个论坛的编辑工作时，你可以介绍自己平时喜欢逛论坛，不过前提是你真的是某些论坛的用户，对它们有所了解，且能简单地说出其的亮点或者不足，而如果你还有做论坛版主的经历，就会是一个很好的加分项。
另外，在第一轮面试中，面试官通常会考察应聘者是否与企业的价值观相吻合，这也可以通过应聘者的兴趣爱好来做初步判断。比如企业的价值观之一是拥抱变化，在谈论自己的兴趣爱好时，你和面试官说自己喜欢听老歌，就可能给面试官留下“你是一个非常恋旧的人”的印象，这或许就会让你在价值观匹配度方面失分。
综上所述，应聘者在面试之前就要通过各种渠道去了解企业文化，并详细解读应聘职位的各项要求，提前做好对关于“兴趣爱好”问题的准备工作。
2．没有兴趣爱好怎么办？
对于兴趣爱好广泛的应聘者，只要选择与企业文化、岗位要求相关的兴趣爱好来回答这个问题就可以了。但如果应聘者没有兴趣爱好，该如何回答这个问题呢？
其实，每个人都会有自己的兴趣爱好，只是某些兴趣爱好可能不适合在面试场合来说，或者是某些爱好在大众眼中有些消极，应聘者担心说出来会给面试官带去不好的印象，所以便说自己没兴趣爱好。但凡事都具有两面性，看似消极的兴趣爱好可能只是大众的看法，也许在具体岗位上它就有积极的一面。比如你的兴趣爱好是玩网络游戏，可能对于大学生而言，一提到玩游戏就会给别人沉溺于游戏、虚度光阴的错觉，如果你去面试行政前台的工作，这个兴趣爱好可能就不会给你加分，甚至遇上对玩网游反感的面试官会为你减分；但如果你去应聘网游运营专员，那这个兴趣爱好就是你的加分项，因为很多网游公司都要求其运营人员是一个“网游迷”，且有大量的网络游戏经历。只是在谈论这个兴趣爱好时，你需要格外注意：你可以谈论自己对某款网络游戏的认识，例如它哪里做得好，哪里还需要改善，相对于其他游戏你为何喜欢它等等，但不要一时忘形，进而高谈阔论、滔滔不绝地说一些与应聘工作毫不相关的内容。
所以，在面试中切忌说自己没有兴趣爱好。因为这会让面试官产生各种对你不利的猜测，比如这个人是不是很孤僻，对生活、工作缺乏**，这个人会不会很难相处、不能适应团队工作等等。万一你真没有兴趣爱好，那也可以说一些平时经常做或者比较熟悉的事。不过，如果你想拿看书、听音乐这种大众化的兴趣爱好回答面试官，一定要事先想到面试官可能会有的后续追问，比如“你经常看什么书”，“你最喜欢哪一本书”，“你喜欢听什么样的音乐”等等。
3．兴趣爱好比较偏，与面试官沟通时该注意什么？
因职场真人秀《非你莫属》而走红网络的刘俐俐在节目中和面试官谈及自己的兴趣爱好时说自己“喜欢莎士比亚的英雄双行体”。应聘平面媒体编辑工作，说自己喜欢文学作品，其实本是她的一个加分项，提出“英雄双行体”这个大家并不熟知的概念也可以说明其在文学领域涉猎的知识面比较广泛。那为什么一个本来的加分项让刘俐俐扣分了呢？因为，如果应聘者在详述这一兴趣爱好时措辞不当，会让面试官觉得应聘者在故作炫耀。
所以，如果你的兴趣爱好不像听音乐、打篮球那样为大众所熟知，且与应聘的工作相关性不大，那可在面试谈论时舍弃不说。当然，如果你独特的兴趣爱好确实与应聘的工作相关，那也不要掩藏，只是当你向面试官解释自己的兴趣爱好时，一定要用通俗简练的语言来进行概括，并说出这一兴趣爱好让你有哪些收获或者能锻炼你的哪些能力；另外，你要注意以谦虚平和的心态与面试官沟通，切勿咄咄逼人，也不要因为面试官不懂便在言语中表现出不耐烦或者轻蔑的态度。不然，即使你所说的兴趣爱好与应聘的工作有关，也会让你扣分。
面试是一个全面考察应聘者个人能力与岗位要求是否匹配的过程，无论你谈及自己的何种兴趣爱好，都是为了证明你有能力胜任应聘的岗位。面试不是闲来无事闹家常，也不是为了证明你比面试官懂得多，这一切都是为了展示你是这个岗位的最佳人选。
招警面试指导：谈谈你的优点和缺点
在招警面试中，经常会遇到这样的问题，谈谈你的优点和缺点，“解析”这个问题主要测试考生本身的综合素质。主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
(1)尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如，考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你在此前的面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论的影响。
(2)作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力较强，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点，即：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发，不要过于具体甚至恰恰相反：一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用!
(3)谈论优点应注意表情、神态、语调等，宜“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
(4)不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。
(5)谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。
职场新人和职场老人的四个区别
先界定一下职场上新人和老人的标准。在我看来，新的工作经历是指那些不超过三年的年轻人，谁花了只有一种可能，这些人可能只呆过1家，最多两家公司，我们长期以来一直在接触同一批同事，而且接触到的公司类型较为单一，所以有些问题不会遇到，没有丰富的社会经验。
职场新人和职场老人的四个区别
老年人是指有五年以上工作经验的人。为什么是五年？因为在一个岗位上工作了5年多，他们的专业能力得到了很大的提高，他们已经过了由师傅带路的阶段，很可能开始走别人的路。拿我认识的互联网行业来说。5年内，很多人可能换了2-3家公司，很多人可能换了4-5家。无论是我联系过的老板还是同事，他们都需要有更多的社交经验。
有一次我们的团队成员与老板共进晚餐，老板拿出了平常的例行公事，在餐桌上描述了公司的美好未来。 几位工作了很长时间的同事只是微笑着点点头，而两位刚刚毕业的同事则非常兴奋，似乎对公司的未来表示赞同。
这也使我写了这篇文章，工作场所的初衷比老人更理想化，我的同事们已经工作了很长一段时间没有回答老板的问题，其中一个重要的原因就是他们对老板的说法有所保留。我不想太虚伪，所以我只是稍微意识到我想给领导面子。
这样做的原因对比也很简单，在工作场所中老年人对于这种你可能已经经历了很多事情混时间相对较长。也许以前的主人也说过类似的话，但最后还是没有实现，或者她的朋友也有过经验，曾与他带来的。无论是在未来经历过或听别人说什么，发生在自己身边，更多的这样的情况下，这种事情的态度自然会发生很大的变化。
事实上，人们最初的信念都是好的，但在受到伤害后，他们的想法发生了变化。但新人不一样。他们刚开始工作，很长一段时间没有进入社会，仍然雄心勃勃，对社会上的一些现象没有深刻的认识，所以对老板的话寄予厚望。
她说她不喜欢雇用一个已经创业的人。她觉得这样的人以后很可能会创业..
似乎现在每个人都有一个共识，如果依靠正常的年薪增长，很难过上他们想要的生活，所以很多人想自己做点什么。如果有人对一个刚工作两年的新来者说要创业，他们就更有可能加入。首先，他们不想错过机会，以防成功；另一种是他们觉得年轻，有时间，没有压力，即使失败，他们也不会失去太多。
但在工作场所中老年人是不一样的，他们被认为是，比新和更多的关注。首先是他们的创业项目的成功有更仔细的考虑，因为人拉你的业务，当然看重你过去的经验，所以企业家不无前的基础产业类做。在培养一段时间的行业，更深入地了解行业的，确定的一件事的成功会更准确，在某种程度上这是成正比;第二工作时间长，年龄将是谁从大学毕业几乎是在约27，28岁后工作五年多的人数量更多，有的可能已经结婚了，有孩子，没有结婚，也许计划结婚了。他会考虑经营失败的后果，不仅会影响自己的生活，也会影响他们的家庭和对未来的计划，说白了，他们不敢冒险。
除了创业，还有跳槽。我发现那些长期留在公司的同事，即使工资不高，也不会轻易跳槽。相反，这些年轻人更有可能跳槽。很多年轻人考虑物质利益，而老年人则考虑公司的稳定性和在新环境中的适应性。
因为这位老人工作了很长时间，他对公司的运作机制和实力有着深刻的了解。
如果下面的人不能再准确地掌握结果，结果就是目标太高了，虽然计划很好，但最终失败了，成为了一个花花公子。
不足之处是老人不用太担心，这将是较为不利。当一两件事是非常困难或不可能实现，后来想想，的态度老年人常常放弃，不要放弃，即使在这个过程中也持非常悲观的态度，缺乏积极主动性。如果你的工作真的经历了一个不太可能的事情真的很罕见的成功。以一个鸡汤是说，尽量不要成功，但尝试不一定成功。
相比之下，新人好多了。如果他们坚持以乐观的态度去做，他们可能会有好的结果。这就是所谓无知者的无畏。我不得不承认，很多时候新人比老人更有激情。
4人都会被那些在职场上工作了很长时间，光滑的人称为“老棍子” . 其中一个重要原因就是他们不容易得罪人，如果不是特别大的冲突，老年人就不会与同事发生冲突。 这不仅是因为影响不好，更重要的是，他们明白，即使同事离开，不是跟自己的公司，而是同行的每个人，以后可能需要用别人。
PHP两种查询函数array/row的区别
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《PHP两种查询函数array/row的区别》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
格式：mysql_fetch_row(result);
说明：mysql_fetch_row用来查询结果的一行保存至数组，该数组下标从0开始，每一个数组元素对应
一个域。通过循环，可以将查询结果全部获得。
格式：mysql_fetch_array(result);
说明：mysql_fetch_array和mysql_fetch_row功能基本相同，只不过它除了可以用从0开始的偏移量作
索引，还可以用域名作索引。
值返回下一行的所有域值，并将其保存至一个数组中，没有行时返回false。
mysql_query(setnamesGBK);解决中文乱码
htmlentities和htmlspecialchars有什么区别
htmlspecialchars只转化、、单引号、双引号、符号
htmlentities会转化所有的html符号
面试第一问：谈谈你自己
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试第一问：谈谈你自己》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
“谈谈你自己吧！”面试时，在基本的寒暄之后，你被提问的第一个问题往往是这样的。许多应征者会认为“我不是都已经写在简历中了吗？为什么还要再问？”因而面露不耐之色，有的甚至会以“这些我在简历中都已经写得很清楚了”作为答复。
请切记，绝对要尊重面试者提出的每一个问题，并诚恳地回答。而这个问题，正是你进行“自我推销”的大好时机。如果这道题目回答得很得体，令对方印象深刻，可能在接下来的几十分钟内便如顺水推舟般无往不利。
这里说的自我推销可不是强迫中奖式的推销，而是引人入胜的推销。如果你在面试前认真做过功课，那么你必然已彻底地认识自己：我最大的长处、特色在哪里？哪些是我过去做得最好的事情？我具备什么样的专业技术、知识？
刚踏出校门的社会新鲜人，面对这个问题时可能觉得无从谈起。其实，对于尚无实际工作经验的应征者，面试者无从询问“工作”本身的专业性问题，但是他可以藉由你在课业上的表现、所选修的课程以及所参加的社团活动等方面，来判断你是否具备做好这份工作的潜力与能力。
当然，无须拉拉杂杂的再度像编年史般重复简历表上的细节。相反，你要在推销自己的时候，很巧妙地在自己的特色与所应征的工作之间找到着力点、相关性，并将其突出出来。
15个经典面试问题回答思路之“谈谈你的缺点”
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题六：“谈谈你的缺点”
思路：
1、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
单位"临时工"都有什么区别?
小编在这里，和大家讨论一下临时工和政府部门人员配备的区别。
单位"临时工"都有什么区别?
1、临时工待遇 低 ：
你应该在各地看到很多招聘人才的公告，说招聘条件、注册要求很多，也会注明欺诈、失格，但对于工资福利。只会使用一句话：参照当地政府机构所雇用的工作人员的标准。福莱的话，哈!原谅我这么说，但你知道我的意思。在假日，有工作人员拿着大箱子的袋子并把它们带到自己的汽车上，临时工人则一无所有。这不是最悲惨的，最悲惨的是你要微笑着帮他们上车，人们要礼貌地感谢你，你要回报一个，你不要谢。
事实上，临时工人的水平是不同的，所以工资也很高、也很低，但差别并不特别大。
2、临时工地位低：
在机关中，公务员不看不起职业，职业不看临时工。这是现实。不要以为领导者会和你一起微笑，并且他与其他人有同样的地位。你必须习惯于同工同酬。你可能是部门中最重，最累，最痛苦的人，但你有一种自卑感。即使领导者更喜欢你，照顾你，你和他的班级也不能交叉。当你在自助餐厅吃饭时，当你拿出餐卡并准备退房时，最可怜的事情不是你的破旧数十或数百钱，而是钱的底部，显示三个字：临时工!
3.临时工工资不按时支付：
没有在这里做临时工的人会有疑问：代理单位会支付工资，但也不会准时?我可以很清楚地告诉你，是的，延误是非常严重的，不是一两天，有时是半个月。更糟糕的是，你甚至不能抱怨。你为别人工作，你的老板拖欠你的工资，你也可以打电话给警察，他们会告诉你劳工部的电话号码，让你到这里来投诉。但是临时代理单位，警察说哪个代理单位拖欠工资?事实上，准确地说，外包服务拖欠工资。特别是，有被称为编外人员的临时工作人员在工作。这是直接与该单位签订合同的财政补助。这样的临时工按时领到工资，假期也有一些舒适的东西。
4、临时工补偿：
短期的临时工很好，没有什么可以弥补的.但是，长期临时工被解雇时，事业单位应当按照劳动者在单位工作的年限，每年支付劳动者一个月的工资。
如果签订了劳动合同，将直接驳回，没有任何正当理由。这是非法终止劳动合同。有必要支付双重经济补偿金，每个工作年度支付2个月的工资;也就是说，为你支付20个月。工资。如果单位不给予赔偿，您可以不经协商申请劳动仲裁。你需要一家公司解雇你的解雇信来证明这一点。
小编觉得现在各机关、单位都在招收大量的临时工，差距还比较大，与我上面提到的原因有很大关系。在这里，大多数人被建议不要做合同工，尤其是应届毕业生，不要浪费你的黄金成长期。
河南政法干警面试与河南省考面试的区别
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政法干警考试与公务员考试都需要通过面试才能被录用，但多数考生都不太了解它们之间的区别，尤其是面试中的内容和要求有什么不同。如果我们能够在政法干警面试前对这些环节把握得恰到好处，通过政法干警面试的几率便会大大增加。政法干警与公务员考试都是国家机关选拔录用公务员的考试，就河南公务员考试与政法干警考试而言，专家指出其区别有以下几点：
1. 河南省公务员面试一般都是多个职位混同面试，因为职位招录比较多，考生人数也很庞大，所以面试的题量大，答题时间紧迫。这几年虽然是20分钟作答四道题目，但不能很好地突出测试职位意识与考生的匹配性。政法干警考试招录职位单一明确，可以突出强调职位的意识，加强在面试题中的比重。河南政法干警面试题与省考面试题相等，一般为四道题，时间20分钟。
2. 河南省公务员面试由人事考试部门来组织考试，众多录用单位并不参与考试组织工作。而政法干警考试因为职业的特殊性，往往需要政法机关直接参与考试工作。政法机关不仅参加考务工作，而且会参加笔试、面试环节的命题工作。
3. 河南省公务员面试中因为职位较多，所以缺乏对于岗位业务知识的考查，往往只会泛泛地考查一般公务员的业务知识。而政法干警考试不同，因为招录职位是既定的，所以面试题目中往往会有大量的业务知识和岗位技能的考查。如河南省政法干警面试中出现过“你作为一名交警，有一个见义勇为的人，但他酒驾，可是周围群众和媒体都在，你怎么处理?”“你是一名户籍民警，有一位老人到你这里来办理户籍，电脑突然坏了，老人情绪比较激动，你怎么办?”“你一个人在办公室值班，其他人都出警了，这时有个老人跑过来说他的宠物丢了，这时你该怎么办? ”等偏向于实际工作中的面试题目，指向性很强。
4. 河南省公务员面试对于考生举止仪表中的细节往往无具体严格要求。比如，只要鞋跟不是很高的高跟鞋是允许穿的，眼镜是可以戴的，头发虽然长点但只要整洁是没有关系的等等。但政法干警面试不同。政法机关是非常强调队伍建设的，要求身着制服能够给人以干净整洁、精神威严的印象。因此，作为考生，其实在举止仪表方面就已经开始较量了。因此，政法干警面试对考生举止仪表的要求是高于河南省公务员面试的。所以参加政法干警面试的考生着装打扮应端庄大方，可以稍作修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些。最好的表现应是平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。
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