大学生励志故事大全。

职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《大学生励志故事大全》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

 一、用人之道

去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。

佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥乐佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。其实在用人大师的眼里,没有废人,正如武功高手,不需名贵宝剑,摘花飞叶即可伤人,关键看如何运用。

二、鹦鹉

一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元。

这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说:不。这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢?店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。这故事告诉我们,真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价,相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,什么人都不如自己,最后只能做最好的攻关人员,销售代表,成不了优秀的领导人。

三、袋鼠与笼子

一天动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低。所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到30米。没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员们大为紧张,决定一不做二不休,将笼子的高度加高到100米。一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊,你们看,这些人会不会再继续加高你们的笼子?长颈鹿问。很难说。袋鼠说∶如果他们再继续忘记关门的话!管理心得:事有本末、轻重、缓急,关门是本,加高笼子是末,舍本而逐末,当然就不得要领了。管理是什么?管理就是先分析事情的主要矛盾和次要矛盾,认清事情的本末、轻重、缓急,然后从重要的方面下手。

精选阅读

心理学励志故事大全


故事一:窗

有个太太多年来不断抱怨对面的太太很懒惰,那个女人的衣服永远洗不干净,看,她晾在外院子里的衣服,总是有斑点,我真的不知道,她怎么连洗衣服都洗成那个样子。

直到有一天,有个明察秋毫的朋友到她家,才发现不是对面的太太衣服洗不干净。细心的朋友拿了一块抹布,把这个太太的窗户上的灰渍抹掉,说:看,这不就干净了吗?

原来,是自己家的窗户脏了。

故事二:提醒自我

有个老太太坐在马路边望着不远处的一堵高墙,总觉得它马上就会倒塌,见有人向媾走过去,她就善意地提醒道:那堵墙要倒了,远着点走吧。被提醒的人不解地看着她大模大样地顺着墙根走过去了那堵墙没有倒。

老太太很生气:怎么不听我的话呢?又有人走来,老太太又予以劝告。三天过去了,许多人在墙边走过去,并没有遇上危险。

第四天,老太太感到有些奇怪,又有些失望,不由自主便走到墙根下仔细观看,然而就在此时,墙缍倒了,老太太被掩埋在灰尘砖石中,气绝身亡。

提醒别人时往往很容易,很清醒,但能做到时刻清醒地提醒自己却很难。所以说,许多危险来源于自身,老太太的悲哀便因此而生。

故事三:河边的苹果

一位老和尚,他身边聚拢着一帮虔诚的弟子。这一天,他嘱咐弟子每人去南山打一担柴回来。弟子们匆匆行至离山不远的河边,人人目瞪口呆。只见洪水从山上奔泻而下,无论如何也休想渡河打柴了。无功而返,弟子们都有些垂头丧气。

唯独一个小和尚与师傅坦然相对。师傅问其故,小和尚从怀中掏出一个苹果,递给师傅说,过不了河,打不了柴,见河边有棵苹果树,我就顺手把树上唯一的一个苹果摘来了。后来,这位小和尚成了师傅的衣钵传人。

世上有走不完的路,也有过不了的河。过不了的河掉头而回,也是一种智慧。但真正的智慧还要在河边做一件事情:放飞思想的风筝,摘下一个苹果。历览古今,抱定这样一种生活信念的人,最终都实现了人生的突围和超越。

故事四:简单道理

从前,有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐:一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中,一个人要了一篓鱼,另一个人要了一根鱼竿,于是他们分道扬镳了。

得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼,他狼吞虎咽,还没有品出鲜鱼的肉香,转瞬间,连鱼带汤就被他吃了个精光,不久,他便饿死在空空的鱼篓旁。

另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿,一步步艰难地向海边走去,可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时,他浑身的最后一点力气也使完了,他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。

又有两个饥饿的人,他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竿和一篓鱼。只是他们并没有各奔东西,而是商定共同去找寻大海,他俩每次只煮一条鱼,他们经过遥远的跋涉,来到了海边,从此,两人开始了捕鱼为生的日子,几年后,他们盖起了房子,有了各自的家庭、子女,有了自己建造的渔船,过上了幸福安康的生活。

一个人只顾眼前的利益,得到的终将是短暂的欢愉;一个人目标高远,但也要面对现实的生活。只有把理想和现实有机结合起来,才有可能成为一个成功之人。有时候,一个简单的道理,却足以给人意味深长的生命启示。

故事五:右手握左手

桌上流行一首顺口溜:握着老婆的手,好像右手握左手。每当有人念出:熟悉的或不熟悉的一桌子人便会意地放声笑起来,气氛立刻就轻松了。当然,这是基于人家对该顺口溜的一致理解感觉准确,描述到位。

有一天在餐桌上有人又念起这段顺口溜,男人们照例笑得起劲。后来发现餐桌上的一位女人没笑。男人们忙说闹着玩别当真。没想到女人认真地说:最妙的就是这右手握左手。

第一,左手是最可以被右手信赖的;

第二,左手和右手彼此都是自己的;

第三,别的手任怎么叫你愉悦兴奋魂飞魄散,过后都是可以甩手的,只有左手,甩开了你就残缺了,是不是?

一桌子男人都佩服,称赞女人的理解深刻而独到,妇人淡淡地说:有什么深刻而独到,不妨回去念给你们各自的老婆听听,看她们说些什么。男人当中有胆子大的果然回去试探老婆,果然老婆们的理解均与餐桌上的女士相同。

她们都是左手,男人们当然要以左手计。而他们都是右手,他们当然作右手想。

职场励志名言大全


一、 你的工作究竟是酷还是恐怖,取决于你自己的看法。

二、 低调做员工,高调做工作。

三、 自省和换位思考,是你职场交际的秘诀。

四、 让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。

五、 大方一点,不会就学大方一点,再不就装大方一点。

六、 办公室里,千万不要吝惜你的掌声。

七、 只有变化才能赶得上变化。

八、 如果一个人说不是钱的问题,十有八九就是钱的问题。

九、 如果你最近的工作很闲,注意了,这可能是危机的先兆。

十、 别带着情绪工作,没有人会可怜你,反而令人生厌。

十一、 你的上司越忙,你的饭碗越危险。

十二、 不要把别人对你的帮助,视为理所当然。

十三、 对事不对人;或对事无情,对人要有情。

十四、 忍耐是人生的必修课。

十五、 好心不一定会换来感恩,但千万不要因此而灰心。

十六、 对上以敬,待下以宽。

十七、 责任胜于能力。

十八、 记住,不可替代的是工作本身,而不是你。

十九、 你的形象价值百万。

二十、 韬光养晦的意思是,积蓄力量,等待时机。

二十一、 到处都是有才华的穷人,千万别觉得自己无可替代。

二十二、 扬长避短胜于取长补短。

二十三、 领导是你工作中最有利用价值的资源。

二十四、 不要高估自己的能力,更不要低估自己的潜力。

走向成功励志名言大全


走向成功励志名言大全

1、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。

2、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会, 而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

3、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法)

4、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。

5、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。

6、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

7、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。

8、人之所以能,是相信能。

9、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。

10、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。

11、人生伟业的建立 ,不在能知,乃在能行。

12、任何的限制,都是从自己的内心开始的。

13、含泪播种的人一定能含笑收获。

14、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。

15、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。

16、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。

17、不要等待机会,而要创造机会。

18、如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢? 事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。

19、昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。

20、做对的事情比把事情做对重要。

21、人格的完善是本,财富的确立是末。

22、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

23、行动是治愈恐惧的良药,而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

24、没有天生的信心,只有不断培养的信心。

25、只有一条路不能选择那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝那就是成长的路。

26、人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园,而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

27、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。

28、失败是什么?没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。

29、让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!

30、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。

31、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

32、成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成。

2020大学生求职新故事


随着大学校园学生的增多,无疑将会给中国人口的整体素质带来改变,人才素质的提高将直接加速实现科技兴国的国家发展战略。

每年笔者所在公司都要到校园吸引年轻的精英们加盟,每年在校招时都感慨万分,学子们年轻的面庞给笔者留下了年轻是个宝的印象,流利的鲜语朝话令笔者自感OUT,笔者没有任何理由来评论哪一个学生,也没有这样的心情。

在校招过程中,遇到了不少令笔者难忘之事例,如果采取一个正确、客观的态度来读,或者不戴有色眼睛的话,将应有所体会,因仅是一个人的思考,观点定有其局限性,故望读者予以批评指正。

故事一:

方同学毕业于211大学,学的专业是化学工艺工程专业,是笔者所在职企业所需要的重点专业,从简历中的文字描述及方同学给笔者的印象是老实、虽不拘言谈但却挺精明,在收简历时,我觉得此位同学应是目标之一,因而便更加注意他了。

在复试环节,从其出示的大学成绩单上,笔者发现,方同学有四门课程挂科,面对于笔者的疑问,他也直言不讳地说:我在刚入学的第一年,思想一下子解放了,不再努力读书,玩便占据了不少时间,大二时,一味地在校外打工,每到周末便到校外寻一份兼职,赚得钱足够维持自己的额外消费需求,现在找工作时,每次都要面对用人单位的质疑,我真得挺后悔的。两眼眨着泪珠,笔者唯有安慰其。

点评:

在大学,大学生适当地进行勤工俭学,应予以提倡的。但绝不能忽视了什么是主业,笔者认为,在大学,学习应是主业,理论知识应成体系才行,大学本科四年的学习,若我们把每一门课程视作一个点的话,那么大学毕业时,就应主动将点连成面,这个面就是一个学生的思想理论体系,没有了体系的实践活动将举步维艰,更谈不上什么硕果累累了;但学习成果一定是需要时间积累的,没有充分利用好时间的学习将是不真实的,也是无效的,在校学习学到真知方为上。

故事二:

展现在笔者面前的是五颜六色的各种证书,足有15本之多,奖学金证书、三好学生证书、驾驶证、人力资源管理师证书、CET-4证书。。。。。。在眼花瞭乱中,内心不由涌现出一种怆凉,是对教育的失望还是对自己的落伍而悲观,王同学自信的眼神背后就是对证书的肯定,证书究竟代表了什么?

王同学在正常学习之余,还考取了各种各样的证书,主要是想向用人单位展现自己的实力,而且自己从小就很独立,父母有意培养自己的独立能力,在学校一直当班长。。。。。。但当笔者交流其专业课时,发现竟很不扎实,学习人力资源管理专业,最终没有自己的观点,对人力资源管理课程的开课目标及功能,说得亦很浮浅,不由得我怀疑其大学的教学质量,不管怎样,我相信大学的课程设置定有其科学性的。

点评:

大学四年后,最能表现学生学术水平的是学位证书,毕业证是中国教育体系所特有的。做好毕业论文将是形成自己思想理论体系的基础,做事做好根本的基础上再行其它业余事方是上策。

话说回来,若是自己能熟练陈述所学知识而且形成自己的观点,不想脱颖而出都难;笔者给王同学的建议是:好好梳理一下自己的知识点,写下来,再大声朗读,不出三个月就定有收获了。

故事三:

曹同学认真听了宣讲,从其眼神中我读到了她想签约的急切心情。说真的,从其简历所折射出的信息,我对其是非常感兴趣,通过长谈,我们谈了其大学四年的学习和生活,也谈了其读研时的研究方向,但问其对公司的了解程度时,几乎是一片空白,其研究锂电池方向,有一家国有电池企业要签她,而且工资也很好,讲道这里时,她停顿了一下,转换了话题,后来得知,她之所以希望签我们企业,主要考虑其男朋友在上海工作,她想到江苏无锡工作,这本也没什么,但我对其申请我们公司职位的诚意,表示出了疑问。

点评:

校园招聘时,每家企业都有招聘的目标,包括对招聘学生的人数、专业、地域等,招聘企业施展浑身旨在希望吸引有诚意且长期共同发展的人才加盟,这一点应是所有校招企业都希望的。

在申请企业的职位时,要先了解企业,包括企业的使命、愿景、核心价值观、企业所处行业等,起实这些信息从公司网站上是可了解到的,但切忌不可一味地死读硬背,要理解,结合自己的所学进行所思,企业所提倡的与自己的人生价值观有否冲突?只要有了充分的思考自然就有了冲刺的准备,也亦将为面试表现增彩不少。

故事四:

赵同学,就读于东北某重点高校,在九月份就签约了,究其原因在于:工科专业,又读了第二个学位即管理学位,其工科专业成绩在年级排名第九,本来有保研的机会,但其放弃了,个中原因不在本文的重点,赵同学签约深圳某知名售药企业,以管培生的身份加盟,未来可能从事销售工作,听了宣讲后,期望加盟笔者所在企业,其开出前提条件是:要加上500元/月,给自己一个说服自己的理由。

点评:

企业校招时,工资政策应该是早就定好的,一般不会去拼工资。不同点是,公司提供的发展机会和空间有区别。

作为在校大学生,要能认真地思考:我为什么要找一份工作?签约的动机是什么?为什么企业要签我?企业吸引我的地方是什么?未来在这家企业,我的专业知识可否得到应用?

思考过后将是雨过天晴,若还是阴天,请不要急着签约。这时可以与家人、同学、朋友沟通一下,让他们分析一下再决定也不迟。

以上故事仅是笔者所经所历,所思所考,不能代表全部,甚至连百万分之一都不能代表,权供读者参考,若能为读者带来些启示或共鸣,无疑将是对笔者的莫大鼓励。

女大学生就业“逆袭”故事


2013年,全市建立了226个高校毕业生(青年)就业见习基地。从2009年至今,全市共组织6400余名高校毕业生参加就业见习,见习期满后被单位正式聘用3953名,留用率达62%。

穿着职业装,坐在四川宏华国际科贸有限公司(以下简称宏华)的办公室里,张诗瑶感慨道,当初大学毕业后很迷茫,如果不是金牛区人才交流中心推荐她到宏华见习,今天她可能就不会坐在这里了。

张诗瑶的情况,得益于成都市建立高校毕业生(青年)就业见习基地的民生工程。2013年为民办实事民生工程中的就业促进工程,确立了建立高校毕业生(青年)就业见习基地200个的目标,实际完成认定就业见习基地226个。

她的迷茫:

毕业了却未就业

一个火热的夏天,张诗瑶拿着大学本科学历和学位证书,走出了校门。茫然四顾,却不知何去何从。同学们有的考研究生,有的考公务员,有的已经和公司签约,自己又如何安身立命呢?高不成低不就,是很尴尬的处境,而她没想到自己最后成了一名离校未就业的高校毕业生。

拿着报到证,她来到金牛区人才交流中心。在这里,她看到很多见习岗位。

就业是民生之本。如何让应届高校毕业生在走出校门后尽快度过迷茫期,尽快投身社会、融入社会、建设社会,金牛区人社局做过很多思考与探索,包括对该区户籍的离校未就业高校毕业生,提供免费两年的人事代理服务等。而高校毕业生就业见习工作,在成都市人社局的部署下迅速开展。

她的逆袭:

从见习到被留用

金牛区有高校毕业生就业15家见习基地,包含了上市公司、央企、区重点产业企业等。在应届高校毕业生报到前,金牛区人才交流中心已在见习基地中征集见习岗位,然后针对前来报到的离校未就业应届高校毕业生免费发放见习岗位,组织他们到见习基地进行就业见习。

张诗瑶在就业意向一栏填写了四川宏华国际科贸有限公司。她的老家,就正对着宏华的广汉生产基地,她对宏华有特殊情结。通过双向选择,张诗瑶成为了宏华的见习生。见习不等于就业,但是政府要求见习基地保持一定比例的留用率,这让张诗瑶看到了留在宏华的希望。

宏华对见习生进行岗位技能培训、职业生涯规划、职业礼仪要领等多方面的培训。张诗瑶感觉自己见习的4个月学到了很多。宏华对见习生进行日常辅导及帮助,让见习生快速熟悉工作。张诗瑶每个月都要写工作总结,最后面对公司大约10名领导作见习答辩。最终,公司和她签订了劳动合同。这名离校未就业的高校毕业生,终于通过见习实现了自己的心愿。

张诗瑶的同事杨凡,也在上个月成功通过见习答辩,成为宏华的一员。三年来,宏华接待了200多名见习生,留用率高达85%。

大仲马的励志故事


一天,大仲马得知他的儿子小仲马寄出的稿子总是碰壁,便对小仲马说:如果你能在寄稿时,随稿给编辑先生附上一封短信,或者只是一句话,说我是大仲马的儿子,或许情况就会好多了小仲马固执地说:不,我不想坐在你的肩头上摘苹果,那样摘来的苹果没有味道。年轻的小仲马不但拒绝以父亲的盛名做自己事业的敲门砖,而且不露声色地给自己取了十几个其他姓氏的笔名,以避免那些编辑先生们把他和大名鼎鼎的父亲联系起来。

面对那些冷酷而无情的一张张退稿笺,小仲马没有沮丧,仍在不露声色地坚持创作自己的作品。他的长篇小说《茶花女》寄出后,终于以其绝妙的构思和精彩的文笔震撼了一位资深编辑,这位知名编辑曾和大仲马有着多年的书信来往。他看到寄稿人的地址同大作家大仲马的丝毫不差,怀疑是大仲马另取的笔名。但作品的风格却和大仲马的迥然不同。带着这种兴奋和疑问,他迫不及待地乘车造访大仲马家。

令他大吃一惊的是,《茶花女》这部伟大的作品,作者竟是大仲马名不见经传的年轻儿子小仲马。您为何不在稿子上署上您的真实姓名呢?老编辑疑惑地问小仲马。小仲马说:我只想拥有真实的高度。

老编辑对小仲马的做法赞叹不已。

《茶花女》出版后,法国文坛书评家一致认为这部作品的价值大大超越了大仲马的代表作《基督山恩仇记》。小仲马一时声名鹊起。

职场奋斗励志故事


没有文凭,他只能选择当营业员。但卖工具这件工作对他来说,仍具备非常大的挑战和压力,因为他太害羞了,甚至半大敢和女生说话,一上讲台,手就会发抖,底子不会社交。幸亏他知道他的问题在哪里,以是第一次上班的时辰,他就强迫自己见了人必患上大声地打号召,让人感觉很开畅;受训的时辰,提问时抢先举手的一定是他,不是因为他知道答案,而是受训前他就决议了,无论问题会不会都要第一个举手,讲话时再想答案。一个星期后,他感到脸皮厚到了一定水平,就提着包上了路。培训时他们的经理说,来我们这个行业,3个月还没有卖出一台机器很正常的,第四个月才会有可能卖出机器。但一个半月后,他卖了四台机器,其他的人一台机器都没有卖出去。

倾销员的经历使他发现了自己的经商潜力。1987年底,他来到目前世界上最强大的国家洛杉矶,创建Keypoint科技公司,起头销售a生产的台式机组件。1990年,创建优派集团,同时创建了奇特的品牌行销策略,在10年代里使目前世界上最强大的国家优派集团成为全球最大的显示器跨国集团。1993年,于洛杉矶荣获杰出企业家奖;1994年,获海外华人第三届杰出青年创事业楷模;1996年,被目前世界上最强大的国家《泛太平洋》杂志誉为十大亚裔青年企业家之首;1998年直到现在,Viewsonic一直是目前世界上最强大的国家计较机显示器的第一品牌;2000年,Viewsonic列目前世界上最强大的国家前500强大私营企业第228名,昔日的差生成为目前世界上最强大的国家名副真格的亿万富翁,他就是优派集团总裁朱宗良。

他说,为何我会成功,我想的起来有人告诉我,大概造访40个客户会成功一个,我会这么想,如果我碰了39个钉子后,就会成功一个,那我每碰一个钉子,都离成功近了一步,我应该开心。为何要生气难过呢?以是,每碰一鼻子灰我城市很开心,我干工作都是扫地毯式的,一个都不漏过,先敲门,再想怎么说,若是想完了就不敢敲门了。

第七则:《让能力走在工资前面》

朱莉与吕勤是一家广告公司策划部的员工。两人同批进入公司试用,同批被公司转正。由于同龄以及同为公司新人,两人彼此感觉亲切,很快成为了好朋友。虽然是好友,但是,她们在工作上的态度分歧却非常大:朱莉觉得公司目前给的工资太一般,不能够体现她的工作价值,因此,她工作不卖力,基本上是混日子。因为同一部门,工作资历相同,两人的工资一样。但是,吕勤好像有些缺心眼:拿着低工资还那么卖力地工作,简直是头不知道疲倦的傻驴!朱莉劝说过吕勤几次,她不但不听,居然还给朱莉洗脑:咱们暂时工作能力不行,就得主动地多修炼,等修炼好了,工资自然就上去了!朱莉反驳道:你这是啥逻辑?别的不说,就说去菜市场买菜,出什么样的价格就能买什么价位的蔬菜。其实,人作为劳动者在职场上也是商品,老板出多少钱,员工就付多少劳动,不出够价格,对不起,那我宁愿闲着也不会多干活的

两人谁也说服不了谁,于是就以各自的职场价值观行事。

吕勤加班加点地折腾了一个月,熬夜熬成了熊猫眼,终于给一家客户单位成功策划了一次宣传活动。这次宣传活动是为了配合客户单位一款新产品上市的。活动很是成功,客户单位很爽快地把剩余的策划费交了。公司收到钱后,老总也很爽快,不但给吕勤发了个三千元的红包,还给吕勤每月涨一千元工资。见吕勤乐得合不拢嘴,朱莉叹息道:你这人真是好糊弄啊!每天只睡六个小时地勤奋加班,这样的自虐一直持续了一个月,但是,这样的代价换得了什么呢?就一个三千元的红包外加每月涨一千元?吕勤继续乐:我就是没有出息!反正给我发红包给我涨工资,我就会高兴得龇牙咧嘴的!见吕勤这么没有骨气,朱莉叹息道:你还真像那头拉磨的毛驴,只要多给你把草料,你就高兴得驴蹄四扬、奋发向前!吕勤没有辩解,她又开始兴冲冲地给自己加码投入工作中去了。

吕勤策划了一个羽毛球比赛,就是以一家企业命名,算是以命名权的形式给企业做广告。吕勤联系了当地的体委,请体委出面组织这次比赛。体委也想做出些成绩,于是就爽快地答应了。

吕勤策划,当地体委组织,那家企业赞助的羽毛球比赛圆满成功。由于吕勤策划周密,事先联系了当地的几家媒体,在媒体的宣传下,这次大赛的影响力很大,那家企业非常高兴,顺利地向吕勤所在的广告公司交纳了大额的策划费。

收到策划费,老总非常高兴,居然还专门开了场庆功会,在会上号召大家都向吕勤学习,学习她主动工作主动奉献的精神,为了奖励吕勤,同时,也是为了鼓励大家勤奋工作,老总给吕勤发了个一万元的红包,同时,还给她的工资涨了两千元。

当初转正后,吕勤和朱莉的工资都是每月四千元,但是,因为吕勤的工作努力,不到一年的时间内,红包不算,光工资就涨到了每月七千元。差距拉得过大,朱莉才感觉到勤奋工作的威力,她开始懊悔自己以前没有勤奋工作,使得在职场上落后了吕勤很多。

职场上的一些人,特别是职场新人,总是抱着这样的想法:给我多少工资,我就在职场中贡献多少能力。但是,在没有看到能力没有看到贡献之前,老板是不会轻易给员工涨工资的。于是,很多深藏能力的职场聪明人在坐等升值中白白浪费了时间以及才华。

生活中,只有勤奋工作不断把自己的才能挖掘出来的员工才能不断升值。每个老板都会看重有能力的人。让能力走在工资前面的人,不断上涨的工资自然会紧紧地尾随其后!

第八则:《每天都是试用期》

两年前,我大学毕业后,经过一番辛苦求职,进入一家大公司试用。与我一起试用的还有个名叫叶萍的女孩儿。

求职的过程,让我深深明白就业的不容易,我很珍惜这来之不易的试用期机会。每天早晨,我都是尽量去公司早一些,然后打扫办公室卫生、精心地给办公室里的花浇水。

其他部门加班的时候,我也主动过去帮忙。叶萍作为试用期的员工,她的工作态度也是和我一样,工作主动认真、吃苦耐劳,为公司干一些本职工作以外的事情。

我们公司是家销售品牌数码相机、数码摄像机等数码产品的公司,特约维修点建立在全国地级市以上。我和叶萍都在公司总部的售后服务部工作,本职工作就是接听售后服务热线。接听售后服务热线是件不断挑战个人耐心极限的工作,有的客户因为不恰当使用产品造成了产品损害,要求免费维修;有些是因为零部件自然损耗,但是,客户觉得自己花了钱,商家就得负责到底;有的明明过了保修期,客户还在电话里死缠烂打地要求免费保修,甚至要求免费以旧换新这个时候,我们都得耐心礼貌地解释,请求客户理解。客户对于我们电话里的耐心、热情、礼貌也无奈,最后只得气呼呼地挂了电话。一天下来,我感觉特别累。

好在我的敬业终于换来了回报。3个月的试用期后,我正式被公司聘用,签订了3年的工作合同。签完合同后,我感觉身上的千斤重担一下子落了地,轻松了很多。

签订合同的第二天起,我就不去公司那么早了,也不打扫办公室了,13个人共用的大办公室,凭什么就我和叶萍打扫?3个月的小媳妇熬出头了,现在和其他的婆婆平起平坐了,我不能再苦自己了。

不符合产品维修规定的客户再打电话嗦个没完,我也没有以前那么耐心了,一般说:对不起,现在有点事情,我们这有来电显示,稍后,我给你回拨过去啊!不等对方同意,我立刻挂了电话,当然,我根本不会回拨的,如果客户再打来电话,我礼貌地解释现在还是忙,马上回拨过去,如此这般,客户就没有脾气了。这样的绵里藏针,使我在工作中省心了不少,也能腾出时间在电脑前看网络新闻,或者和朋友QQ聊天了。

让我纳闷的是,叶萍真是不开窍,试用期都过去了,都从小媳妇转变为婆婆了,整天还一副劳碌命,依然大包大揽地打扫办公室卫生,依然帮助其他部门的同事加班,依然在售后服务电话里那么热情、耐心

叶萍真是天生受苦受难的命,我在心里暗暗叹息。

叶萍不但不给自己减轻工作量,她居然还没事找事,经常在中午休息时间向公司维修部的工程师请教一些技术问题,以便在电话里向客户更为详细更为权威地解答。她真是能折腾自己!

两年后,售后服务部的经理被调到上海分公司做经理去了,老总居然出人意料地把这个空缺给了叶萍。要知道,除了那个离任的经理,我们全销售部12个人,凭工作资历,我和叶萍是并列第11名。她居然像空中飞人一般直接从那10个职场前辈头上飞过去,扑通一声,直接降落到部门经理的宝座上。她的空中降落惹得全销售部的员工都有情绪。

老总是个聪明人,自然理解大家的心情。所以,叶萍正式上任部门经理的那天,老总亲自参加了叶萍主持的第一次部门例会。例会上,老总感叹道:很多职场中人,只要试用期一过,与单位的合同一签,立即就有船到码头车到站的感觉,工作劲头一下子就松懈了,我为什么任命叶萍做你们的部门经理?凭的就是她把这两年的每一天都当做试用期度过!不管是老员工,还是进来刚两年的所谓新员工,你们部门里还有谁是在工作合同签订后保持试用期工作状态的?还有谁?请举手。老总扫视着大家,大家不由自主地都低下了头。

老总的话一下子把大家的心说得透亮,大家的不服气一扫而光。是的,叶萍每天都把自己当成试用期,每天都尽自己最大的努力工作,这个部门经理,也只有她最有资格来当。

不偷懒不懈怠,持之以恒地勤奋工作,这样的员工才有资格得到快速提升,这样的员工才有能力在职场里飞得更高走得更远

励志故事:李四光的故事


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《励志故事:李四光的故事》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

 李四光的故事

李四光(1889-1971),中国地质学家,地质力学的创始人。在20年代,他首先发现了我国存在的第四纪冰川遗迹,提出了地质力学的构造理论。曾任中华人民共和国地质部部长,中国科学技术协会主席。李四光是湖北黄冈人,原名李仲揆。14岁那年,因他学业优秀,被保送去日本学习。在填写出国护照时,他把年龄十四误填入姓名栏里。怎么办?李仲揆灵机一动,把十加几笔成了李字。一看,名叫李四,又太俗气了;又在后面加了一个光字。从此,他开始叫李四光。李四光小的时候,家里很穷,兄弟姐妹7人,爷爷又卧床不起。父亲是教书先生,收入微薄,妈妈一人种田,日子很艰难。李四光排行老二,年岁很小,但十分懂事。他平时看到妈妈一人干活,心里难过,就千方百计帮助妈妈干活。天刚亮,他就起床,把水缸装得满满的;上山砍柴,总要挑得满满的才回家。李四光从小爱动脑。他帮妈妈舂米,用脚踩踏板,人小踩不动,他动脑筋用绳子绑在石杵那一头的踏板上,当脚往下踩时,同时用手使劲拉绳子,这样石杵就动起来了。他和小朋友去荷塘采藕,小伙伴大多嘻嘻哈哈,打闹取乐,半天只能采几节断藕带回家。而李四光精明能干,他先顺叶踩到藕,再用脚小心地探出藕的方向,然后依着它生长的方向一点点把泥踩去,收获一根根完整的鲜藕。后来,李四光独自一人来到武昌,报考官办小学堂。考试发榜,李四光名列第一,在小学堂,他勤奋攻读,刻苦钻研,成为小学堂一位优等生。14岁那年,他被学校保送到日本深造。在日本上大学期间,他对地质学发生了兴趣,立志探索地质构造的奥秘。几十年来,他在地质构造上悉心研究,提出了地质力学的构造理论,并用这个理论去寻找石油天然气资源、矿产,预测地震,开发地热,在中国地质史上,写下了光辉的一页。

习武之人的励志故事


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对于一个练跆拳道的人来说,黑带是高手的象征,更是实力的体现,所有跆拳道者都把它视为一种荣誉和责任。许多人都对黑带的称号梦寐以求,但是这个黑带得来可不是件容易的事情。在武林中,曾经有一位高手,他经过多年的严格训练,终于在武林有了一定的名气,达到了黑带的标准,可以被授予黑带的荣誉了。按规矩要由武学宗师为他颁发。这位高手跪在武学宗师的面前,脖颈高昂,浑身上下散发着一种霸气和进攻的气质,但是目光虔诚,准备接受得来不易的黑带的仪式。

在授予你黑带之前,你必须接受一个考验。武学宗师说。我已经准备好了。徒弟答到,他以为老师一定是想再最后考核一遍他的跆拳道招式。

这是你在得到黑带前必须回答的问题:黑带的真正含义是什么?是我习武的结束。徒弟答到,是为了奖励我这么多年刻苦练习并有所得成就。武学宗师没说话,似乎在等待着他继续说些什么,显然他不满意徒弟的回答。最后他摇了摇头:现在你还没有到拿黑带的时候,过些日子再来吧。

一年以后,徒弟再度跪在宗师面前。还是那个问题。是本门武学中的最高荣誉,是杰出的象征。徒弟说。武学宗师等啊等,过了好几分钟,徒弟没再接着说,宗师的表情依然很严肃。最后他说:你仍然没有到拿黑带的时候,过些日子再来吧。

又一年过去了,徒弟又跪在宗师的面前,这一次他的表情明显比前几次谦卑多了。师傅又问:黑带的真正含义是什么?黑带代表着开始代表无休止的磨练、奋斗、和追求,代表更高标准的里程的起点。宗师终于满意地点点头,好,你已经可以接受黑带开始奋斗了。

励志感悟:

对于武学者来说,任何荣誉和称号都是下一个高峰的起攀点。我们的学习也是一样,当了学委就意味着你更要努力的去学习。第一名随时都有人会超越,任何一个暂时的峰尖都是你努力的真正开始。永远的超越才是学习的目的。因此年轻的朋友们一定不要有一点胜利就洋洋得意,停滞不前,那就是你失败的开始了。

励志故事:袋鼠与笼子


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袋鼠与笼子

一天动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低。所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到30米。

没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员们大为紧张,决定一不做二不休,将笼子的高度加高到100米。

一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊,你们看,这些人会不会再继续加高你们的笼子?长颈鹿问。很难说。袋鼠说∶如果他们再继续忘记关门的话!

职场心得:事有本末、轻重、缓急,关门是本,加高笼子是末,舍本而逐末,当然就不得要领了。

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