求职信要突出重点。

时间一溜烟儿的走了,猜想你已经在大脑中思考求职找工作的事情了。此时写一封优秀的求职信是非常重要的,写好一封优秀的求职信是比较令人头痛的。在写求职信的时候,哪些方面需要注意呢?下面是小编为大家整理的“求职信要突出重点”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

突出重点

求取信要突出那些能引起对方兴趣、有助于获得工作的内容,主要包括专业知识、工作经验、自身特长和个性特点等。有一点项特别注意,即在介绍专业知识和学历时,切忌过分强调自己的学习成绩。许多人,特别是刚出校园的学生容易产生一种错觉,以为社会上也和学校一样,重视学习成绩,认为只要学习成绩优秀就会谋到一份好职业,甚至为自己全优成绩而沾沾自喜.这是不成熟的表现,很容易导致求职失败。因为以自己的学习而夸夸其谈,只能给人以幼稚和书生气十足的感觉。而用人单位要重视的是经验和实际能力,所以应一般地写知识和学历,而重点突出工作经验和能力。

建立联系,争取面试,莫提薪水

在求职信中,不要提薪水的具体数目。求职信所要达到的目标是建立联系,争取面谈的机会。此时谈钱为时尚早,以后会有更适当的场合,更何况薪水的数目并不是你选择职业的主要因素。如果同时有两个职位,其中低薪的那个职位更有利

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求职信要抓重点


岁月在不经意中流逝,我们即将踏入社会开始求职找工作。在求职过程中可以根据自己的情况写一封求职信,求职信是自己寻找工作时的敲门砖。如何写求职信才不至于让求职信显得平庸呢?以下是小编收集整理的“求职信要抓重点”,但愿对您的学习工作带来帮助。

 你知道吗?在大多数的招聘广告中,我们都可以找到重要线索,了解用人单位的一些基本情况,推断面试时可能会被提及的问题,从而决定。

你不要因为自己不具备广告所要求的全部条件而止步不前,适当调整的内容可以得到成功的机会。失败的求职信忽视了招聘广告中提出的主要条件,而只是对一般条件泛泛而谈,使用人单位怀疑你的理解能力;另一种失败的求职信则只知道出于不具备某些条件而请求对方通融,却不懂得着重强调自己具备的条件来赢得对方注意。

是先仔细分析广告内容,发现什么地方是关键,然后就以此为中心逐步展开,内容一定要详略得当,重点突出。

别让招聘广告中列出的资格给吓着了。许多公司会列出一大堆资格限制,最大的用意不过是想限制应聘的人数,以减少筛选所占用的时间。如果列出的条件是有经验者优先或至少一年以上经验,而你刚从高校毕业不久,虽然实干经验有限,你还是应该试试。同样,招聘广告中列出的待遇比你的最低要求还低,而你又觉得这个职位不错,那也可以一试,写求职信给主管部门,待面试时再争取你所要求的待遇。求职信只是敲门砖,到底工作适不适合你,才能决定。

雇主的心理当然希望找到能给自己带来最大利益的职员,因此刊出的招聘广告一般会有意将要求提高,求职者达不到某些过高要求并不出奇,也用不着灰心丧气。求职者可以在写求职信时避开那些无法达到的要求,而只强调与广告中其他要求有关的内容,只要求职者在信中表现出深思熟虑并实事求是,同样会有成功的机会。

用人单位在收到大批大同小异的求职信以后,他们会尽可能地按照广告中罗列的条件来决定取舍。不过,通常情况下并不容易做到这一点。所以,当你的求职信能抓住重点,并且与所要求的条件比较接近时,一般都能得到面试的机会。

求职信:三忌、三要、三突出


求职信三忌三要和三突出

求职信是打开求职大门的金钥匙。10日,在此间召开的中国就业市长上,劳动和社会保障部提醒广大求职者,写好求职信要做到三忌三要和三突出。

求职信所谓三忌,即

一忌高枕无忧,以为自己有技术、有经验、有文凭,就拥有了求职成功的全部资本,过分地坚信自己天生我才必有用,而在求职信中流露出盲目自信,甚至提出过分要求;

二忌洋洋万言,述说自己对几乎所有职业都有能力和兴趣,一副包打天下架势;

三忌主题不明,事无巨细,写成一份流水式学习工作总结。

求职信所谓三要,即

一要精心构思,着力于表达或暗示自己聪明才智、适应能力、工作态度和发展潜力;

二要情有独钟,展现出自己对应聘单位及拟从事岗位有着浓厚兴趣,写作中可适当地用一些表示情态的言词;

三要新颖独特,在形式和内容上都要争取一些冲击力或震撼力,突出重点兼及一般。

求职信所谓三突出,即突出自己的名、优、特,并且与所求岗位直接相关。

一是突出名气,你在同行中或是周围人群里名气如何,曾取得过什么成绩,受过什么奖励,别人的评价如何等;

二是突出优点、长处,特别是那些你所具有而别人没有的优点和长处,比如用人单位正好需要的技术特长、知识水平和其他本领;

三是突出特殊技术和能力,能解决别人不能解决的困难,设计和策划出别人不能想出来的技术和办法。

求职信要突出自己的长处


随着时间一天天过去,求职找工作的生活即将来临。此时懂得写一封优秀的求职信非常重要,求职信能够体现出求职者的素质。那么有哪些优秀的求职信是能给我们参考的呢?以下是小编为大家收集的“求职信要突出自己的长处”仅供参考,欢迎大家阅读。

求职信可以展现出您的长处,能增加获得 面试 的机会。只有能体现个人聪明才智的 求职信 ,才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。

写作思路 求职信 也是交际的一种形式,它可以反映出一个人的专业水平,从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法,通过分析用人单位提出的要求,了解他们的需要,然后有针对性地向他们提供自己的背景资料,表现出自己独到的智慧与才干,使他们从你的身上看到希望,并做出对你有利的决定。

写作原则 根据求职的目的来布局谋篇,把重要的内容放在篇首,对相同或相似的内容进行归类组合,段与段之间按逻辑顺序衔接,从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平,意思表达要直接、简洁,书写要清晰、简单明了,内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极,充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。

求职信的诸多不宜不宜太长,一封求职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版,应与履历分开,自成一体。

写求职信要坚持实事求是的原则,用成就和事实代替华而不实的修饰语,恰如其分地介绍自己。要突出重点,针对某一单位的某一职位而求职,效果会更好。文字要顺畅,字迹要工整,求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核,用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力,可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。

求职信正确的写法 第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。第二部分说明你如何满足公司的要求,陈述个人技能和个性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音,并标明与你联系的最佳方式。第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计,以此表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例,这些事例与你所申请的工作类型相关。

求职信应是寄给有职位的某一特定的人, 使用高档纸书写,仔细校对,避免打字或语法方面的错误,要自存副本档案。

例:在外企工作,有四大方面比其它企业职员更求更高。

第一,追求高质量。很多人总是很容易就对自己的工作状况感到满意,觉得工作上适可而止,而不会追求精益求精。没有对高品质的追求心理当然也做不出高质量的工作。

第二,敢于说出自己真实的想法。这是很多企业白领们存在的问题,认为只要开会的时候没有人说,自己也不应该强出头去多嘴什么。或者担心自己的建议听起来很幼稚、没有可执行性,会被别人否决。正是出于类似怕麻烦、没有自信的心理,致使很多优秀的点子一闪而过,根本不为他人所知。

第三,善于多走一步。许多人认为自己有了手头的这些活儿就足够了,不应该再增添麻烦、自寻烦恼。他们往往做好了自己的分内事情就再也不会去思考什么,不会去发挥主动性寻找一些新的事情、发现新的问题。

第四,别对共享知识、经验有所保留。往往很多人,自己掌握了一些工作业务上的技巧却不肯拿出来和别的同事一起分享。可能存在着一种自私的念头,认为这是自己的东西,哪怕对新的同事,也是很有保留地带教。

这些职场上的通病,有悖于一名优秀员工的价值标准。通常一名好员工,应当具备良好的沟通能力,表达直截了当、信息面广信息量大;性格热情积极;充分了解自己,并有足够的自信。

求职信突出自我的风格


时间在悄然飞逝,是时候考虑求职找工作的事情了。在这个时候需要好好写一封求职信了,一封优秀的求职信可以帮助自己找到一份好工作。如何在求职信中把自己的闪光点全部写出来呢?下面的内容是小编为大家整理的求职信突出自我的风格,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

求职信和大学生个人简历的目的只有一个,那就是获得面试的机会。 所以你的求职信和大学生个人简历要始终围绕着这个目的来写。

求职信要体现自己的风格,目的有三个
1、有了风格,容易给招聘人员留下较深刻的印象
2、突出一些大学生个人简历中没有提到的东西,使大学生个人简历更加立体。
3、给予招聘者尊重,说明是花了时间来准备这个大学生个人简历的。

如何体现自己的风格,步骤有如下几个
1、分析你要应聘的公司及职位,他们需要什么样的个性?
例如,你应聘策划,你的求职信就不能过于中规中矩;反之,你应聘国有企业的办公人员,就应该显得老成稳重;你应聘技术,就要在求职信中突出你的技术优势得知贵公司在招聘※※方面人才,我认为比较合适这个职位,因为我在该职位要求 和技术方面有4年的相关经验及成功项目

2、反过来考虑这种风格是否和自己的个性相符?
你当然可以模仿出每一种风格,获得面试机会,但你要考虑到你即使面试了,试了,会不会露出马脚,或特别别扭呢?所以,我的建议是先分析你自己的个性及爱好,做好职业规划然后去寻找合适的公司。 因为有一句俗话说的非常好江山易改,本性难移,与其辛辛苦苦的去隐藏自己的本来风格,为何不一开始就选择自己擅长的行业呢?

3、更为具体的,建议结合要应聘的具体职位来谈为好。

突出自我的求职信模板风格


时光在不经意中流逝,很多人都在忙着求职寻找新的工作。在求职过程中一封求职信是非常重要的,求职信能够让用人单位更加了解自己的情况,提高自己录取的概率。如何写求职信才不至于让求职信显得平庸呢?下面是小编为大家整理的“突出自我的求职信模板风格”,希望对您的工作和生活有所帮助。

求职信和简历的目的只有一个,那就是获得面试的机会。 所以你的求职信和简历要始终围绕着这个目的来写。

求职信要体现自己的风格,目的有三个
1、有了风格,容易给招聘人员留下较深刻的印象
2、突出一些简历中没有提到的东西,使简历更加立体。
3、给予招聘者尊重,说明是花了时间来准备这个简历的。

如何体现自己的风格,步骤有如下几个
1、分析你要应聘的公司及职位,他们需要什么样的个性?
例如,你应聘策划,你的求职信就不能过于中规中矩;反之,你应聘国有企业的办公人员,就应该显得老成稳重;你应聘技术,就要在求职信中突出你的技术优势得知贵公司在招聘※※方面人才,我认为比较合适这个职位,因为我在该职位要求 和技术方面有4年的相关经验及成功项目

2、反过来考虑这种风格是否和自己的个性相符?
你当然可以模仿出每一种风格,获得面试机会,但你要考虑到你即使面试了,试了,会不会露出马脚,或特别别扭呢?所以,我的建议是先分析你自己的个性及爱好,做好职业规划然后去寻找合适的公司。 因为有一句俗话说的非常好江山易改,本性难移,与其辛辛苦苦的去隐藏自己的本来风格,为何不一开始就选择自己擅长的行业呢?

3、更为具体的,建议结合要应聘的具体职位来谈为好。

中文求职信的重点是什么


岁月在不经意中流逝,新的工作机会正在等着我们。在求职过程中一封求职信是非常重要的,写出一封优秀又适合的求职信让很多人都困扰。您是不是正在寻找有关求职信的模板呢?急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“中文求职信的重点是什么”,供您参考,希望能够帮助到大家。

重点:对申请职位的认识和符合职位个人才能和经验的展示

求职信的第二部分要简短地叙述自己的才能,特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要时具体陈述,因为履历表将负责这些。这部分你强调你的将会有益于公司的发展。不要在求职信中表示你会因聘用而收益多少,面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位,

招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词我,要让人感到你想表达的是我怎样才能帮你。

写突出个性的中文求职信写作


很多跳槽的求职者都会选择写个人求职信来推销自己。那么如何写一份出色的求职信呢?专家建议,要突出个性化的求职信有四大要点不可少。

一是说明为什么应聘。对此,要列举用人单位的优点及引人之处,要表达自己对加盟到该单位的渴望和对该单位真诚的关心,充分表达对单位历史、现状、未来的认识或对领导的关心将赢得单位对你的好感。但要得体、中肯,不可采用过分吹捧和有意讨好的言词,以免对方讨厌,反而不利求职。诚恳的表达,写一封吸引hr求职信机会就更大了。

二是要说清自己希望承担什么工作。这里应说明所应聘的专业与岗位,但无须过于具体,太具体了容易缩小求职范围或与用人单位对不上口径。行文中要有一定的回旋余地,以便使相类似的工作也有中选的可能。求职信的重点就是简洁得体。

三是要说明自己的条件、能力,表达对胜任工作的信心,这可以列举自己的专长和曾经获得过的成绩、荣誉等,表明应聘的必备条件,增强对方的信任感。

四是要注意措辞得体及突出个性的包装。写自荐信既要正确评价自己,对自己的特长、优势、能力有具体、充分的介绍,同时也要态度谦虚、语气委婉,做到自信而不妄自尊大,自谦而不妄自菲薄。言辞一定要诚恳、充满热情、有人情味,切不可枯燥、呆板、教条化。成功的自荐信往往还在真实的基础上,通过独具匠心,巧妙构思的包装,达到不同凡响的效果。寥寥数语,有时会令用人单位刮目相看。好的修辞手法的运用,也可使自荐信文采飞扬。这个可以参考那些求职信范本的。

求职信写作要法


随着日子一页一页地翻着,进入社会求职找工作的挑战出现在我们的面前。要想找到一份好工作一封优秀的求职信是必不可少的,千万不要以外写一封优秀的求职信是很容易的哦。在写求职信的时候,哪些方面需要注意呢?小编收集并整理了“求职信写作要法”,希望能为您提供更多的参考。

求职者面对如此众多的对手,究竟怎样才能突围而出,成功得到面试机会? 这时候,你就需要掌握。

曾听过一个饮食集团招聘秘书,招聘广告刊登一天后,翌日早上有关部门已经收到成尺高的。今次笔者便请来中原专业人事顾问公司董事总经理周绮萍小姐教路,教大家一些求职信的致胜要点,提醒求职者撰写求职信及时要注意的事项,以增加面试机会。

要诀1 求职信要突出重点

根据中原专业人事顾问公司董事总经理周绮萍小姐强调,大家要认清求职信 与履历表的分别:「两者各自发挥不同的用途。」求职信的作用是求职者sell(推销)过去的经验、技能,怎样符合应征职位的要求,简单一句就是:「话畀 雇主知,为何要考虑你申请」。而履历表则是factual(根据事实),将求职者 所有专长完整地罗列其中。

常犯错误:把所有个人专长全部都写在求职信上,并无针对不同职位的不同要求,只会令雇主觉得你的求职信内容欠奉重点,不太有说服力,减低面试机会。

要诀2 资料文法不容错漏

确定求职信及内容没有串错字、文法正确、字句通顺、资料全属正确、随信附上所需的相片、学历证明等,以免影响雇主对你的印象,因而错失面试机会。

常犯错误:忘记写联络方法、误将出生日期写成应聘日期、忘记签名、忘记写希望获得面试机会的段落等。此外,由于求职信多是大量制作,很容易出现写错应征职位名称、公司等,必须审慎翻阅。

要诀3资料要简短贴题

谨记雇主每次接到大量求职信,一般会以「快睇」速度看求职信及履历表,所以内容要整齐、简短、贴题为原则。除非招聘广告特别要求手写求职信,否则求职信必须以打字形式,才够整齐。内容必须要度身造,求职者要简单解释个人的才能为何胜任该职位。页数方面,求职信1页便可。履历表虽然是记录求职者所有的资料如个人背景、学历、工作经验等,但页数亦要适可而止。年资不多求职者1、2页便可,年资深厚者亦不可超过10页,而年资愈多,部分学历亦可以简略,如不用仔细明大学读过甚么科目,同时最好 point form (要点形式)罗列。

常犯错误:求职信过分冗长,亦不能针对应征职位的要求,例如申请涉及地域性的职位,但求职信则纯粹列明过往工作种类,却不写明以往的工作曾负责过地域性的事务。

要诀4履历表资料要连贯

这点主要针对写履历表,内容所提到的年份必须要有连贯性,列明每年的工作岗位,就算有些年份没有工作做,亦要注明。如果有些年份会同时期读书及工作亦要注明是兼读形式,以免雇主对你过去工作有太多的怀疑,对你的申请缺乏兴趣。

常犯错误:有些人在工作数年后,会抽身全职进修,之后一年未有工作做,但当求职时,履历表却漏写了待业的资料。

写一份好求职信的重点


 写好求职信的重点

一、姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意:每条信息之间分隔清晰,网址独立成行;为便于扫描,每条信息独立成行最好。

二、日期低于联系方式两行,靠右边;提要低于日期一行,靠左边。在英文求职信中,日期靠左边/右边,提要低于日期两行,靠右边。

三、能够用对方的姓名直呼对方最好,因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以,想办法去弄清楚面试负责人的姓名和性别。如果不能,你可以使用尊敬的雇主或干脆用早上好比起用尊敬的先生或女士要亲切地多。

四、想尽一切办法,让求职信的第一句话就抓住阅读者,让他能认真地读你的简历。使对方感兴趣的金科玉律是:从对方的利益出发,为对方的利益服务。

五、把你的基本技能、成绩、以及别人对你以往业绩的评价介绍给雇主,对你的工作经历加以概括,如:在某公司担任会计工作期间,取得了如下成绩:┄┄如果你的求职信不包括简历,那么长度不应超过六段。

六、向对方致谢,感谢其花时间阅读你的材料,并考虑与你面谈;告诉对方你会在某某时间打电话询问材料是否安全抵达和安排时间面试事宜。即使你打电话问知的结果不尽如人意,但总比你一直等待一个永远不会打来的电话要好。

七、常见的结束语有此致、敬礼、顺颂商安等。其下是你的签名,字迹不可潦草模糊。如果在联系方式中你没有署名,那么在你的签名下应该打印上你的名字,以确保对方能清晰辨认。

优秀求职信要简练实在


时间是不等人的,又到了求职找工作的时候了。此时需要写一封具有个人特色的求职信了,求职信能够让用人单位更加了解自己的情况,提高自己录取的概率。一封优秀的求职信究竟怎么样写才能将它写好呢?以下是小编为大家精心整理的“优秀求职信要简练实在”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

求职信要简练实在

 1.尽量根据应聘职位的要求写相应的求职信内容。

在看过大量各种各样的求职信后,我现在只要看两行求职信内容,基本就可以判断这封求职信是百搭的,还是针对我们招聘的职位而写的,甚至可以判断出是否只是在百搭求职信的基础上改了少许内容(呵呵,这是hr的特殊本领~)。如果是百搭求职信,忙的时候我根本就不会继续往下看简历内容;针对性强的,给我的第一印象就会很好。因为毕竟大量的求职信都是前篇一律没有个性的,所以针对性强的的求职信会让我有眼前一亮的感觉。

2.求职信里面要写一些实质性强的东西。

什么是实质性强的东西?例如:懂什么技术、做过什么项目、获得过什么成就、拿过什么证书、有过什么经验等等,这些客观的东西才会吸引人。

写了等于没写,不,应该说写了比没写更糟,只会让我觉得在填充字数,没什么具体能力可写。对我来说,这些还不如我懂java几个字来得有用。

3.求职信不要写得太长。

你不会认为我们hr会花一分钟以上的时间来看每份求职信和简历吧?求职信一定要简短,不要在里面写你的自传,突出重点写你最大的优势就好,你的次优势、次次优势、次次次优势就留待有机会面试的时候再吹吧。

4.用词要简练。

写求职信并不是写散文,它在hr面前的存活期可能只有短短十几秒,如果你不是应聘作家,那么就请收起你华丽的词藻吧,写得简练易懂一点,hr不会帮你批改作文,更不会去欣赏你的文采。

5.用词要实在,不要夸大。

我看过一封求职信范例上写过这样一句话:互联网促进了整个世界的发展,我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。好伟大。。。可惜hr是很现实的,我们不会关心互联网是否促进了世界的发展,也不会关心你是否会为中国互联网的发展做出贡献,我们关心的只是你是否符合职位的要求,用词太夸张了,看着就不爽。

以上5点是最基本的要求,满足了以上要求的求职信,就应该可以让hr看多几十秒了。

这里有个简单的求职信模板可以参考一下:

第一段:写你要应聘什么职位,一行字就ok;

第二段:第二段是重点,要根据职位的要求来写你的能力和经验,写具体一些,职位没有要求的就不要写;

第三段:简单写写你对应聘公司的了解,或者是对公司的意见建议,两三行字足矣。

求职信要量体裁衣


1、 对不同的雇主和行业,你的求职信要量体裁衣。

2、 提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么。

3、 集中精力于具体的职业目标。

4、 不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。

5、 直奔主题,不要唠叨。

6、 不要写没有实力的空话。

7、 不要超过一页,除非你的未来雇主索要进一步的信息。

8、 对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。

9、 在你发送之前先给其他人看一下。

10、 所有发信copy存档,包括你的信件、传真、email。并把记录保存,以便进行下一步行动。

求职信写作祝颂要热诚


时间弹指一挥间,猜想你已经在大脑中思考求职找工作的事情了。此时需要写一封具有个人特色的求职信了,一封优秀的求职信能够提升自己找到好工作的概率。为了避免求职信随大流,可以从哪些方面来写呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《求职信写作祝颂要热诚》,供您参考,希望能够帮助到大家。

祝颂要热诚

正文后的问候祝颂语虽然只几个字,但表示写信人对受信人的祝愿、钦敬,也有不可忽视的礼仪作用。祝领语有格式上的规范要求,一般分两行书写,上一行前空两格,下一行顶格。祝颂语可以套用约定俗成的句式,如此致、敬礼、祝您健康之类,也可以另辟蹊径,即景生情,以更能表示出对收信人的良好祝愿。如对尊长,可写敬请福安、敬请金安、敬请大安、恭请平安;给平辈的信,则用顺颂时棋,春天可写敬颂春安,逢年可写即请年安、此请岁安,平时用敬颂时绥之类;按对方职业可选用不同的祝颂语,对学界可选用敬请学安、撰安、编安、文祺、教安、诲安;对政界可选用恭请钧安、勋安;对商界可选用敬请筹安、筹绥、商安、财祺等。

笺文的最后,要署上写信人的名字和写信日期,为表示礼貌,在名字之前加上相应的弟子、受业;给用人单位领导写信,可写求职者或您未来的部下。名字之下,还要选用适当的礼告敬辞,如对尊长,在署名后应加叩上、敬亲。叩禀、拜上、敬启、肃上等;对平辈在署名后加敬白、谨启、敬上、拜启等。

《求职信要突出重点》由编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您求职信过程中能帮到您!我们把大量的“求职时要掌握的技巧”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!