总助职业规划。

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

除非你清楚自己所在的位置,否则地图根本没有任何价值。确定自己的时空位置可以为你的行动提供参照点:还要付出多少努力?要朝哪个方向前进?避免出现偏差。

除非你清楚自己所在的位置,否则地图根本没有任何价值。确定自己的时空位置可以为你的行动提供参照点:还要付出多少努力?要朝哪个方向前进?客观地评估自己当前的现实情况有助于减少混乱,避免出现偏差。无论是在你的公司里、你的项目方面,还是在你的生活中,要想取得明确进展,关键的一点就是与他人就当前的真实情况达成一致的观点。

忘记未来首先把握现在

关于个人成长有句老话:有些东西,你越是抵制越难以摆脱。最近我一直都在体会这句话对许多人和他们的工作来说是多么正确。如果你不清楚自己当前的工作究竟是什么,而且也不愿意去整理一份全面客观的清单,那么要想让自己的工作与众不同或更为出色,将很有难度。

经常有人问我:该如何确定各种工作的轻重缓急呢?我总会反过来问一个相同的问题:你从事什么工作?要弄清哪些工作比其他工作更重要,你必须对自己希望保持的状态、实现的目标或经历的情况有一个参照点,因此你务必清楚自己的工作是什么。但是,当前你的工作的整体状况如何?这一点很少会像大部分人想象的那样一目了然。

你可以通过回答另外6个问题来回答这个问题。问题如下:

1.当前你承担了哪些任务?这里指的是你承担的工作和责任方面需要立刻采取的具体行动,包括电话、电子邮件、交谈、杂事、集思广益产生的创意等等。一般来说,每个人每天总会有大约一两百件此类事情要做。
2.目前你正在做的项目有哪些?这里指的是你自己愿意去实现的目标,通常不是简单的一举一动就可以完成的,比如为汽车更换轮胎、安排孩子参加夏令营、收购一家企业等等。多数人每天大约有30~100件这样的事情需要完成。
3.你当前的职责范围包括哪些?多数人都有10~15项职责,包括工作的主要领域(员工培训、资产管理、规划、客户服务等)以及生活中的主要方面(理财、健康、家庭、家务、职业、娱乐等)。
4.你的工作和个人事务明年会如何变化?这里指的是一个人在未来几个月里决心实现的目标,包括行动目的、变革的意图、大型项目等等。
5.你的组织、职业和个人生活将会如何变化?这里指的是更宏观的愿景,是对未来几年发展的长远规划。
6.你为什么生活在这个星球上?这里指的是你的生活目标作为人类的一员你要承担的工作。

如果你能全面地整理出这6个层面涉及的所有与你相关的工作、事务和项目,那么你就对自己的工作有了准确的把握。然而,据我所知,就连接近完成这方方面面的问题那种境界,也没有几个人能达到。

我经常会花10~15分钟的时间,去帮助一个人了解所从事工作的两个最平凡、最实际的层面:当前的行动和承担的项目。如果不把这份清单具体化,从而在这些层面清除心理障碍,那么人们就很难跟老板、商业伙伴或配偶探讨调整工作说明问题,也难以应对婚姻关系中需要作出的变化。未能解决当前最实用层面工作中基本问题的那些人,往往不愿去认真思考需要作出何种变革,以适应公司、世界和生活中始终在发生的变化。

好多人对将来从事的工作或自己的发展方向感到迷惘。但是,如果没有基于现实的参照点,他们就无从理解自己在生活各个层面所处的位置。他们就像飞翔的荷兰人鬼船,注定漂泊不定。不过,只要搞清楚并统筹好当前需要处理的诸多事务,哪怕只是完成很小一部分,也会激发你的天赋灵感和创造力,以更好地应对未来而且你无须再投入任何精力。

如果不清楚自己在地图上的位置,那么不管目标多么明确,你出门后也不知道自己究竟该左转还是右转。认清自己目前工作和生活的整体状况是一项真正的挑战。但是,接受现状将帮助你改变这一切,而且是以极其积极的方式改变。

顺便想想

●你当前的状况如何?让别人进入你的生活帮助你了解现状会有帮助吗?
●对于目前你认为是问题的某件事情,导致你认为它存在问题的实际数据是什么?你能换个角度看这些信息吗?

扩展阅读

未来即将消失的职业


千万不要觉得这很遥远。上个世纪,已经有打字员、铁匠、电话接线员等很多职业消失了。随着科技的快速发展,未来职业变迁的速度将越来越快。小编盘点这些未来可能濒临消失的职业。将要入行的人千万要当心哦。

1、记者

也许有一天,90%的记者都会失业!这不是危言耸听,美国的Narrative Science公司,结合大数据和人工智能,利用软件开发的模板、框架和算法,瞬间撰写出上百万篇报道,《福布斯》杂志都已经成为他们的客户。

除此之外,互联网的出现让纸媒生存空间不断被压缩。继《万象》、《环球财经》、《他生活》、《好运MONEY+》宣布即将停刊。媒体大佬何力、刘洲伟最近也离开传统媒体。

2、银行柜员

商业周刊中文网称,未来10年,中国大陆80%的现金使用会消失,人们逐渐开始选择网银或移动支付。未来20年,绝大多数中小银行如果不把前台业务外包,将难以生存无论这个预言如何,传统金融业和科技行业正在进行一场生死时速。银行柜员要小心了。

金融领域将发生一场彻底的互联网革命,这是谁也阻挡不了的趋势。

3、司机

如今看到谷歌的无人驾驶汽车在硅谷101高速公路上穿梭,或是自己停靠到旧金山大街上,都已经不足为奇。而奥迪、丰田和奔驰等汽车厂商,都计划开发自己的无人驾驶汽车。

因为汽车已经不需要人来驾驶,司机这一职业会消失。包括驾校老师、停车执法者等等职业也都随之消失。

4、装配车间工人

全球最大代工企业富士康百万机器人大军计划公布后引起外界瞩目。专家称一线工人短期内被挤占不可避免,一批生产工人将下岗成为共识。

目前富士康的机器人手臂还只是进行简单的操作,但是未来,随着机器人成本的下降和普及,装配车间的工作将不需要真人插手了。未来富士康不用再发愁劳工问题了。

5、有线电视安装人员

借助一个电视盒子,就可以让每一台普通电视升级为智能云电视机,同时实现与家庭其他无线终端(手机、Pad、电脑)的交互。只要身处带宽足够的WIFI环境,就可以在电视上免费观看在线视频内容。

有线电视这回事最终会消失。甚至电视台的构建都会被打乱。相关产业链上的人都要当心,有线电视安装人员只是一个小小的代表。

6、加油站管理和工作人员

加油这回事可能会消失。因为石油在枯竭。未来,新能源充电站也许会遍布。不过,充电站也会实现自动化。不需要人来服务。

而且,连驾驶都已经实现无人化了,当然也不需要人来负责加油充电等动作了。

7、经纪人、中介商

实际上中介商这一职业的悄然隐退已是正在发生的事情,信息高速公路的无限发达必将夺去别一群人的饭碗经纪人。原因很简单,他们将不会比别的普通人知道得更多。

已经有苗头出现了。譬如已经有越来越多的人选择在网上自选保险。未来人们可能会需要更多专业的规划师,而不是经纪人。

8、职业模特儿

未来,没有谁再会为自己的个子矮而愁眉不展,高技术含量的增高手术能给一个人延长原身高。这个医学项目目前已经在进行了。还有便是新兴美容业的发展。超微科技的运用使整容业更趋完美,已经有人在研发用电脑勘测丈量脸部细节,度身制作完美五官零件,以求一劳永逸、完整美丽效果的新技术。

从这个意义上讲,漂亮的脸蛋与高挑的身材人人都可以拥有,职业模特儿失去存在的意义,时装秀真正地从T形台走向每个人身边的大街。

9、各种工业样品、小商品制造者

3D打印将颠覆制造业。商品将不再通过制造和物流的环节来到达用户的手中,用户将购买从杯子到房子等所有产品的设计,然后就地3D打印出来,这种方式最大的革新之处在于成本将比供应链产品便宜,而且有些东西不需要专门的人来制造了,你只需要有一个程序就行。

所以,各种工业样品根本不需要专人制造了,打印出来看看对不对就可以了。

未来,如何增加你的“/”?


前段时间,有一个很热门的词语叫“斜杠青年“,这个词语来源于英文“Slash”,出自《双重职业》这本书籍。这本书提出“越来越多年轻人不再满足专一职业的生活方式,而是选择多重职业和身份的多元生活。”因此,斜杠青年群体在自我介绍中,通常用斜杠“/”来区分自己的多重身份。

我们所熟悉的斜杠青年有哪些?

……

还有各种近在身边的例子,网上前段时间爆料有一位身兼八种职业身份的斜杠青年:商务咨询/自由撰稿人/编剧/活动策划/猎头/翻译/记者/自媒体

……

到底什么是斜杠青年?真正的斜杠青年是通过自己的知识技能和经验变现为实际收益,同时提升自己的素质。他们先将一个领域做好,再利用现有领域的资源和平台,从一个领域切换到另一个领域,不断为自己增值。他们与专一职业者的区别是,他们不怕失业,他们有多于一种的核心竞争力,他们身上的每一种“斜杠”都是一种能力。

今天,正好读了一篇文章。文中分享一位女嘉宾成为“斜杠青年”的故事。她2004年毕业进入通信行业,工作了9年。这个行业从开始利润丰厚到走下坡路,她在30岁那年被列入公司裁员名单。作为没有结婚生子的大龄女青年,靠着仅有的行业经验求职面试,压力很大。她开始回顾自己这9年都没有认真提高工作能力,也没有在业余时间积累其他兴趣爱好,每天下班就窝在电脑面前看韩剧/美剧/港剧。从那时起她醒悟过来,开始识别自己的特长和技能,并为之努力。如今,她的核心身份是整理咨询顾问,创业者,主要演讲和写作。未来想拓展为插画家、理财达人、业余书法家和职业旅行者。目前她每天都在练习绘画,已经可以给博文文章做插画;已经开始开设理财课程,在社群实现了收益……

读到这里,也许你羡慕不已却不知从何开始;也许你给自己后退的理由“每个人的选择不一样,为什么一定要成为斜杠青年?”

即便离斜杠青年还有一段距离,即便不一定要成为斜杠青年,为何不从他们身上免费学习经验,增加自己的“斜杠”呢?试想一下,未来若干年后,你希望怎样漂亮地向别人介绍自己?又希望自己的名片上有多少斜杠?

与其羡慕别人不如开始行动,与其为自己寻找后退的理由,不如先做尝试再做选择!

1.寻找你的斜杠

成为斜杠青年,首先不是考虑哪一种“斜杠”更赚钱,而是我们真正感兴趣的到底是什么?可以拿起笔和纸,从两个维度开始思考:兴趣和能力。在兴趣维度下,列出自己最感兴趣最想做成功的20件事情;在能力维度下,列出自己擅长或相对擅长的20件事情。然后将两者的交集找出来,并从剩下的事情中找出自己最想留下的3件事情,由此初步得出自己的“斜杠清单”。

2.寻找你身边的斜杠榜样

根据自己的斜杠清单,挑选你擅长的一个领域开始,寻找你身边的斜杠榜样。例如:关注这一个领域内经典好书的作者;关注与这个领域相关的微课程分享;请教这个领域比较有经验的老师或朋友;还可以关注这个领域相关的公众号……利用一切可以利用的方式找到你想拥有这个斜杠的榜样。

然后持续向他们学习,多思考:他们是如何获得这项能力的?他们有哪些好的平台资源?他们上过哪些课程?他们的经验哪些可以借鉴的?如果有可能还要争取与他们面对面交流或在线互动的机会。这个阶段,需要理清楚,自己要获得这项能力,要读哪些书,要参加哪些课程培训,要做哪些实际训练,哪些平台可以给予相应的资源等等。

3. 马上行动,不断学习不断调整

有人在接触一个新领域时,常常有这样那样的担心和顾虑,害怕没有经验而做不好。其实,有越多担心和顾虑的人,越是因为欠缺行动力。一旦开始行动,一个人的注意力都会自然而然专注在你想要做的事情上面,慢慢会有越来越多发现和收获。如果行动力实在不足,可以寻找志同道合的伙伴一起相互监督;可以用打卡工具记录自己的学习时间,个人推荐ihourAPP;还可以设立奖惩规则,自我约束和激励。

并不是说,一旦开始这项“斜杠”,我们就不能放弃。实践是检验自己的最好方式,可以把难度降低,以21天或1个月为周期来观察自己是否真正有兴趣,如果发现自己的确没有兴趣,可以果断放弃,培养下一个“斜杠”。

4.坚持不懈,保持好奇心

任何一枚“斜杠青年”,首先应该有一个擅长的领域,然后才有资本去探索其他的斜杠。而要真正擅长一个领域,必须有持续不断地学习和投入,包括时间,金钱和精力。有一个很有名的10000小时定律,听起来离我们太遥远,我们可以从100小时开始,以1000小时作为阶段性目标。只有这些实实在在地投入,才能真正磨练好自己的能力!

在坚持的同时,需要我们保持好奇心。只有拥有想要了解更多知识,了解更多信息,想要变得更好的欲望和好奇心,才有可能发现更多有价值的东西,才有可能向更多人学习,并保持开放的心态!

我和大多数人一样,还不是一枚“斜杠青年”,但是我已经开始行动,你呢?

现在转行做“自媒体”还有希望吗?


现在转行做自媒体的小伙伴是越来越多了,如今互联网时代的趋势可想有多牛。自媒体?你了解吗?为什么好多人转行做自媒体?还有希望吗?有没有希望转行自媒体,咱也不敢随便说说,先随着小编来了解看看“自媒体”究竟是怎么回事。

近期,中国青年报社社会调查中心对1870名18-35岁的青年进行的一项调查显示,72.0%的受访青年称身边有做自媒体的人。45.6%的受访青年做过或正在做自媒体。52.8%的受访青年对利用自媒体平台发展职业有具体的目标或规划。从数据上可以看到,做自媒体的人还是很多的。

随着自媒体的影响力越来越广泛,自媒体早已不局限于微信公众号,自媒体平台越来越多,百家号、企鹅号、今日头条、快手、搜狐号、抖音等,做自媒体的人应该或多或少都有注册这些平台的账号。有专家表示,自媒体未来仍有很多发展空间,是一个朝阳产业。

但是即便是朝阳产业,要想做好自媒体不简单,想要有爆款文或爆款短视频,更是不简单。

做自媒体的人,不说身怀十八般武艺,至少也要有一两样技能。

首先,你要了解自媒体平台的运行机制,深入分析受众群体,剖析什么样的东西能获得高流量。

其次,要掌握写作技巧,操作短视频账号,还要学会剪辑、拍摄视频、修图等技能。

第三,做自媒体要学会跟热点,关注热点,保证文章的时效性。所以从这个角度来看,做自媒体并不容易。

第四,软实力要跟上。做自媒体的人往往要求思维活跃、有创新精神,视角独特,一些企业还对文章要求有高的浏览量,比如10万+的阅读量。

要想做好自媒体,形成一定的影响力,仅仅是有技能会跟热点是不够的。

在数以千万计的自媒体中,如何让自己脱颖而出也是一个难题和挑战。

“三天打鱼两天晒网”是不行的,坚持更新,恐怕是每个做自媒体人面临的最大困难。要保持用户的粘性,保持曝光度,就要定期更新。

新榜曾经统计过一组数据,自2012年公众号诞生至2018年,26%的账号已处于停更状态,6%的账号已注销。在剩下的活跃账号中,根据10月25日当天的数据显示,90%的原创文章阅读量不过万。

有时候,呕心沥血地写作,换来的不是名利双收的喜悦,有可能是长期的低阅读量带来的沮丧感和失望感。

此外,要保持长期高密度的输出,离不开专业知识的积累,只有专业的信息才能维持稳定的读者群体。

最后,要形成自己独特的风格,在信息爆炸的时代,只有独特的风格才能吸引人们的注意力,才能脱颖而出。

无论是自媒体还是其他行业,每一行每一个职业都不容易,都需要花费时间去专研、去深耕、去创造。只有付出精力和时间,才能有一定的成就。

如何规划自己的未来


开学了,又一批大一的新生步入了象牙塔,在高三饱受折磨后一些新生计划着大一大二先轻松一下,到大三大四再努力也不迟,但回顾今年学生毕业时的情形,看到更多的是大学生们找工作时的慌乱、艰难。学生们已经淡化了专业对口,不再关心户口问题,甚至对工资要求也越来越现实,但没有工作经验、知识能力储备不足、英语不够好、自我定位不够准确等还是对其就业产生影响。如何规划自己的未来?专家认为,职业规划应该贯穿大学4年,大学生一进校门就应有职业规划,大学时期是毕业起跑的助跑期。

学生找到满意的工作,决胜点在于长期的点滴的积累,有很多同学找工作之前会突击拿一些证书,有的同学很自卑没有骄人的成绩,其实,这些并不可怕,令人担忧的是大学生没有注重有计划的在生活中培养自己真正有发展潜力的素质。证书、成绩、丰富的经历只是求职的表面文章,真正的“内功”才是最后面试成功的关键所在。而这种“内功”是需要认真规划的。

你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要!凡事预则立,不预则废。人生成功的秘密在于机会来临时,你已经准备好了!2005年全国本科毕业生将达到380万人 ,就业形势更为严峻。就业前就要有职业生涯规划,做好人生的第一份职业生涯规划设计显得非常必要。领先百步先领先半步,好的职业生涯规划书让你赢在起跑线上,避免"就业错位",也只有学与用更加紧密结合,才能使得人才效益、社会效益得以彰显。

大学生职业生涯规划应包括评估自我、确定短期和长期目标、制定行动计划和内容、选择需要采取的方式和途径四个步骤。

一、自我评估。

根据家长、老师和同学们的评价,借助于职业兴趣测验和性格测验,发现自己是一个较为外向开朗的人还是内向稳重的人,并对哪些问题较为感兴趣,如经济问题还是管理问题,或擅长哪些技能如分析,对数字敏感,语言表达能力等。也可分析出自己的一些弱点,她说:“一般的大学生抗压力能力,合作能力较弱,考虑问题深度不够,文字表达能力不佳。”

二、确定短期和长期目标。

长期目标一般是以后职业规划的顶点,或较高点也就是梦想,但要细化至具体工作,如毕业后进入国际知名管理顾问公司从事研究分析、咨询工作。短期目标设立一般是素质能力的提高,或有用证书或考试的通过和获取。

三、制定行动计划与措施。

在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功。这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如,为达成目标,在工作方面,你计划采取什么措施,提高你的工作效率?在业务素质方面,你计划学习哪些知识,掌握哪些技能,提高你的业务能力?在潜能开发方面,采取什么措施开发你的潜能等等,都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体,以便于定时检查。例如大学生如何做职业规划?

面向未来的教育


本文为4月2日在新东方的演讲——《面向未来的教育》的精华摘要,感谢“新东方师训课堂”团队将其编辑整理成文。

“我从新东方带走了很多东西,总希望能还回来,今天(站上这个舞台)终于如愿了。”古典,原新东方GRE词汇名师,现任执行总裁。离开新东方后,古典转向生涯规划。他于2007年创办,是全球职业规划师、国家生涯规划师,并著有《拆掉思维里的墙》《你的生命有什么可能》等五星畅销书籍。他希望搭建一个生涯行业生态平台,帮助解决比“去好大学”更重要的“找到自我”等问题。

“人的一生,心里面要有一个胆大包天的计划”——古典曾深受这句话的影响,他也在本场讲座的开篇将这句话送给所有的听众。

一 、生涯规划与教育的意义

有这样一个“悖论”曾在一段时间内困扰着古典:未来总是那么的不确定,明天却基本是确定的,那么为什么一个个确定的明天却得出不可知的未来?

人们总是在确定和不确定之间滑向一个不可知的未来。古典认为职业规划与人生规划的目标就是让“悬着的柱子”更确定一点。新东方的教师应该是“面对未来教学的人”,因为现在所培养的学生不是在今天与别人竞争,而是在未来与别人竞争。

古典解释了education这个词的由来——“leading out”,意即一个人内在天赋与激情是他最本质的的样子,老师只是起引导的作用,甚至会产生师徒理念完全相悖的情况也是正常现象。诚如Jr warren所言:“教育是帮助一个孩子在未来的生活中更成功地寻求自己的幸福,教育不是为社会机器塑造一个合适的螺丝钉。”

古典以“苏格拉底—柏拉图—亚里士多德—亚历山大帝”这条跨度极大的“师徒线”举例,再观中国的传统教育模式如孔夫子,会发现国内教育更多的是从各个角度注解、拥护孔子的教化。此番论述绝不是进行对错的判断,而是从一个角度启迪我们对教育的本质进行思考。

二 、未来的世界是怎么样的?

1. 从信息时代转向概念时代

在未来的世界,逻辑、分析人才将转向高概念、高感性人才。他通过棋王对抗深蓝、海底捞等例,说明未来越来越要靠“人”的部分取胜。简单说,未来“会写会算”的人不如“会哭会笑”的人——因为人的感性是不可替代的。如果每个人都得到最善良的对待,其人性最美好的一面就会展现出来。

2. 改变更多更快更不可测

世界500强企业的平均寿命也不过40年,伴随着越来越多的跨界现象已成为商界常态,“一辈子一个公司”变的不现实,就连“一辈子一个行业”也变得越来越难。预计到2030年,中国人平均职业生涯的40年中,将拥有5-7份职业,横跨2-3个不同行业。未来必须依靠和他人不一样的特点生存。

3. 以幸福与自我实现为核心的生涯

我国人均GDP是不断上升的背后,是人均GDP一旦达到到幸福线后,幸福感与收入增长的相关性就越来越低,也就是说,人并不会应为有钱而感到幸福。因此,未来人们要学的是更幸福的技能。这也符合“马斯洛需求层次理论”:安全感、社交需求、自我实现。

再看不同年代人群的关注点:60后——生存、被尊重;70后——一半理想、一半现实;90后——自我实现最重要。古典推荐大家阅读《驱动力3.0》,书中提到未来需要的是“有趣、精专、有益”的人。

三、你的教育胜任这个年代吗?

1. 作为人的能力

诚如Daniel H. Pink在《全新思维》中所言,“未来人才的6种核心能力是:设计感、讲故事的能力、整合事物的能力、共情能力、玩的能力和意义感”。简言之,“有品位、会讲故事、能跨界、有人味、会玩、有追求”。

2. 从规划未来到创造未来

在未来,长期的人生规划越来越难。人应该学会用职业反推专业、用生活形态反推职业。人生有多种可能性,生涯适应力比规划更重要。面对未来,我们要做的是:

(1) 做3-5年的规划;

(2) 极强的跨界整合能力;

(3) 保持好奇拥抱变化;

(4) 创造自己的生涯。

谈到“成功与幸福”的关系,古典说在不可能人人成功的世界,要记得有幸福的能力,幸福是有意义的快乐。我们可以从以下方面着手:

(1) 把兴趣培养成热爱;

(2) 创造能发挥优势的工作方式;

(3) 找到工作与人生的意义感。

“小确幸”是构成生活基本纹理的东西,让自己快乐的能力就是未来的人所需要的能力。这是一种“从强到美、感性思考力、应变与创造力、幸福的能力”。

3. 互联网学习的终局及攻略

互联网最终只会产生两类人,即“产品人”(金字塔尖的专家)和“媒体人”(多角星的传播链接),且只能取其一。互联网也注定将透着“人味”。要懂得处理好两性(个性、属性)关系——寻找强链接点开产品(产品人),或是整合同质产品做平台(媒体人)。

现在不谈晋升,难道坐等被顶替吗?


员工晋升制度是为了提高员工的个人素质和能力,充分调动全体员工的积极性和积极性,创造公平,公司内部公平开放的竞争机制,规范公司员工的晋升和晋升过程。系统。

现在不谈晋升,难道坐等被顶替吗?

那么,如何才能进行推广呢?怎么提升职?如何在促销谈判中取得成功?这需要技巧!轻松地谈论晋升不仅会影响你的印象,而且最终也会不讨人喜欢。要想晋升,你需要把握主动的原则,想知道领导或老板主动提高你晋升的可能性很小,所以我们不得不依靠自己?既然上面不是主动的,想要提升你就不能被动,而是想要促进成功,还需要一些技巧规则。

首先,如何与领导谈谈晋升?

首先,我们要做好本职工作,让领导了解你,看到你为公司所取得的成就,对你的工作能力表示肯定和认可,这也是成功晋升的基本条件。想象一下,如果你能让领导们很好地了解你,尤其是那种和平,他们就不了解你,也不知道如何提升你。忙碌、稀有的老板们一定会让自己的职业发展更快。

其次,掌握“谈判”的艺术。和领导们谈论晋升的重点是“谈”这个词,也就是谈判的过程。

如果你能学会理解领导者的思想,并根据当地情况采取适当的谈判策略,那么领导者就很难找到反驳的理由,这样就会大大增加晋升的成功机会。然而,在我们的具体“如何与领导谈论晋升”中,我们也应该明白,我们应该学会灵活,而不是在没有给我升职的情况下抓住你。我会威胁要辞职。事实上,这是最愚蠢和无知的想法,往往是员工最终赔钱。

二、晋升小技巧

如果您真的想要晋升,您可能希望在工作中使用以下方法来增加和引导资本的推广:

1。突出优势:业绩是提升的基础。我们可以将我们的优势与上级的意图结合起来,争取更多的表现机会。

2.专注于老板最重要的表现,专注于突破。努力先达到目标。

3.要求方法:如果你取得了优异的成绩,选择合适的时间直接向领导提出晋升请求,同时要注意与领导沟通的技巧。

最后,我想提醒想要晋升的人!

与领导谈论升职的事是不可能很快实现的。有必要和领导当场取得结果。真正的工作场所谈判可能需要双方做出让步和妥协。如果领导不当场做出决定,你可以通过对话来理解领导的关切,积极打破这些消极的观念。

如果领导领域否决,你不必失去信心,在未来的工作调整不足,然后进行第二次或多次沟通,使他们达到晋升的标准。我们必须确保我们的需要和能力是合适的。否则,我们的欲望太高,我们的能力不足。我们只会惹上麻烦。和领导谈论晋升只是“空话”。当然,除了晋升,还有晋升报告!

1.推广报告可围绕以下三点:

卓越的性能和丰富的经验:公司最关心的是一个人所取得的成就。只有那些具有出色表现,经验和能力使用正确策略来表达自己的人才能获得机会并获得晋升。

善于合作,善于协调:员工的个人成功离不开团队中其他人的支持与协作。因此,在考虑提升员工时,公司也会参考他在团队中所扮演的角色,看他是否能有效地与其他部门协调和沟通企业的整体利益,以确保公司利益的最大化。帕尼和个人。

认识企业文化,体现企业理念:晋升是单位激励员工、留住员工的一种手段。在考虑是否应该提升员工时,公司也应该考虑谁和公司的文化。最终被选中晋升的人,是能够真正体现公司理念,为公司健康发展带来活力的人。

2.报告格式

标题,包括主题和正式文件名称。

在上一段中,接收机构或主管领导。

文本的结构与通用文档的结构相同。从内容上看,应包括三个部分:信息、解释和结论,其中情况不能省略;报告意见应包括三个部分:依据、解释和假设,其中观点的假设不能省略。从形式上看,较为复杂的应与头部、主体和末端分开。一开始,导论和提问形式常常被用来给出一个一般概念或吸引注意力。主题可以分为子族标题或子栏加序列号。

结尾可以预见、预测或省略,但结论不能保存。

要注意这样做:形势扎实,观点清晰,思路清晰,语气恰当,不提要求的事。

2009职业规划 选择爱未来


详细信息介绍

未来之星扬帆计划通过系统培训,逐步让学生了解到真实的职场,明确自己的职业方向和职业目标,提高中国大学生的综合职业素养,提升中国大学生的市场竞争力,为各大公司提前培养适合大公司相应职位要求的准职业人。

第一阶段课程:训练学员基本职业素养
1、职业生涯规划概论
2、行业分析及职场环境分析
3、职业概述及准职业人工作场景实战模拟训练。
4、沟通能力训练
5、社交技巧与人际关系处理
6、个人形象设计
7、时间管理

第二阶段课程:定位你自己
1、职业兴趣测评
2、职业性向定位测评
3、个人职业性向分析与职业发展定位
4、职业生涯规划与个人职业生涯发展管理
5、职场形象设计与商务礼仪
6、性格分析
7、职业心态训练和压力与情绪管理
8、拓展活动

第三阶段课程:职业潜能发展与提升
1、心灵拓展培训
2、职场适应力训练
3、学生到成功白领的快速过度策略
4、企业文化初体验
5、高效职场工作方法
6、企业内外部职场社交技巧与人际关系处理
7、高效E-business 办公技能
8、有效的会议
9、商务演讲技巧
10、商务实用写作

第四阶段课程:商业实战训练,职前岗位模拟及沙盘模拟实战
1、参加定向岗位模拟及商业运做,提高实战经验;
2、意向工作企业文化及组织机构介绍;
3、意向工作公司的历史、现状及发展战略(授课并参观各相关企业)
4、意向工作企业公司制度介绍(企业资深经理亲临授课);
5、意向企业中英文简历制作;
6、意向企业求职培训及个性化面试辅导;
7、意向企业劳动合同谈判技巧及签约辅导。

公司地址:北京市朝阳区东三环中路非常生活大厦206
联 系 人:梁老师、张老师

职业规划给你的未来锦上添花


面对这个快节奏化的社会,你做好准备了吗?你是一如既往的重复着单调的生活,还是已经开始充电了呢?如果你一直忙忙碌碌的而且还没有任何收获的话,你应该静下心来想想,原因何在,是因为你不够努力?答案是否定的,你的每一步都需要规划,在你前进的时候也不要忘了,每隔一段时间应该适当的锦上添花些才好。如果你只是一味的盲目的这样下去的话,你的人生断然不会绚丽多彩。所以,心动不如行动,动手规划一下你的人生吧。人生中的每一个阶段都是需要规划的,当下最关键的是要做好自己的职业规划。

那么该怎样做好自己的职业生涯规划呢

首先我们来认识一下职业生涯规划,所谓职业生涯规划,是指一个人对进入社会所从事的职业及发展的科学设计和事前构想,它包括确认职业目标、选择职业类别、规划职业的发展阶段等内容。职业生涯规划是人生事业发展的前置性工作、计划性工作,是在对社会环境进行评估、结合自身条件的基础上,制订出的个人发展战略。正如企业要生存、要发展,首先要制订企业发展战略一样,个人也要首先制订自己的个人发展战略,即职业生涯规划。在竞争激烈的社会,缺乏职业生涯规划、走一步看一步的人是盲目的人,是缺乏科学性、计划性和前瞻性的人,看不清楚方向的人怎么能正确的走人生路呢,他也会在职业规划的道路上犹如一只迷失方向的羔羊,时刻都没有一个充分的定位和规划。在职场竞争中,没有计划和目标的求职者往往缺乏市场竞争能力。因此,每一个人,应当正确分析,科学计划,做好自己的职业生涯规划。还不知职业生涯规划为何物的人必须补上这一课,这既是竞争的需要,也是求职者对自己未来负责的基本表现。可以说,职业生涯规划是指引个人职业发展的指南针,是个人发展的战略规划。

在开始进行职业生涯规划之前,你必须要确定一个方向,明白自己要选择或接受什么样的工作,然后为这个工作制订一个详细的个人职业发展计划,沿着这个计划循序渐进。

对此,我们独之秀职业生涯规划的专家关于如何做好职业生涯的规划,总结了下面几点:

1、你必须要清楚什么样的工作可以实现你的价值。

2、在未来的职业生涯之中你该怎样实现你的个人价值。

3、你要选择什么样的公司才能实现你的个人价值。

4、为了实现你的个人价值,你需要在哪些方面(如能力、品行等)提升自己,即该怎样对自己进行正确的定位。

营销人员的未来发展规划


营销人员的未来发展规划

营销人员的幸福在哪里?

听到“幸福”二字,想到这样几个画面:

1、兄弟国朝鲜的少年儿童“幸福”的生活着。“世界上没有什么值得我们羡慕的”——Discovery拍摄的一段朝鲜纪录片。这句话是一个朝鲜儿童游乐园门口的标语。小孩子从小就对这句话深信不疑,他们是不幸还是幸福呢,你说得清楚吗?

2、国内经济增长每年都在7-10%,国家富强了,人民穷了,越工作越买不起房子,不但活不了,也死不起,墓地跟房价一样贵了,简直是绝望;

3、印度,我们从来看不起他,穷啊,而且打仗水平也不行,几天,被解放军打到首都了,可是人家实行了免费医疗;他们在大城市周围有很多平民窟,我们的大城市里有很多的城市管理者;

4、国美的暴力、枪击事件太多了,那里的人民生活在水深火热之中吧,可惜,官员们、大腕们的子女和自己都移民了,争先恐后拿绿卡。

5、《当幸福来敲门》这部电影,这可能是很多营销人要经历的某些场景,当然不会那么有戏剧性。

白岩松说:幸福了吗?是啊,营销人,你幸福了吗?幸福是好,但千万不要“被幸福”。

最近几年,中国的经济发展了,生活水平也提高了,但不知道为什么生活质量和水准却在下降,特别明显的是:大家觉得幸福感在下降。这是非常可怕的事情,缺衣少食刚刚离开我们,在效率就是生命的三十年,中国积累经济的高速发展、财富迅速积累,但为什么我们反而不幸福了呢?

这当然是一个很大的社会问题,单个人不可能解决的了。高物价、高房价,先富起来的人“掠夺”了大部分人的财富和资源,腐朽。

但还是要活下去啊,余华的《活着》90年代被张艺谋改编成电影,你有福贵惨吗?人活着为了什么?如果硬要说有什么意义,那或者本身就是一种意义,一种几乎伟大的意义。

从事营销已经10余年了。从业务员开始,一直做到今天,从懵懂到有一些感悟,经过了很多的酸甜苦辣和痛苦挣扎,几度遇到瓶颈,也有几次感觉实在坚持不下去了。但只要咬牙挺过去,其实并没有想象的难,也并不是扛不住了,相反,每一次挺过去,对自己的心理和能力的锻炼,都是一次质的飞跃。

刚刚进入营销的领域的头几年,是真正的快乐的几年。我想,对大部分人都是这样,没有太大的目标,隐约有一个模糊的目标,没有太大的压力,也没有一定要做成什么的现实压力。这几年,工作踏实,没有各种应酬和不良习惯,刚从学校出来,喜欢看书,学习,也习惯交流,不断的努力锻炼自己,也不会抱怨不公平。

对我来说,这几年,基本学到了销售的大部分的知识,而自己对销售的工作也非常满意,不论是待遇,环境,还是市场,都很满意。可以说,这可以说是我营销生涯中最快乐、最幸福的几年。

没有很高的要求,没有大的欲望,兢兢业业地做着,也许这是最幸福的状态。

之后就会出现两种情况,一种是进入到职业的倦怠期,对什么都提不起兴趣;一种是发奋图强,步步高升。前者的幸福感逐年下降,后者也好不到哪里去。在一路的狂奔中,失去了很多看风景和体验风景的机会。

举个简单的例子,本人去过国内几乎所有的省会城市和大城市,但真正去体验和了解这座城市却不多,很多有名的经典几乎就在眼前都没有去游览过,而且很多城市一呆就是一年,甚至2-3年。不是不想去看,而是工作在身,没有心情看风景。这还有什么幸福感可言,还谈生活质量呢。

未来三年的人生规划


一个大学生或者是社会工作者,在面对于自己的未来三年里,根据自己的实际情况,如何展望未来,制定人生规划呢?以下整理了一份未来三年的人生规划的范文,仅供参考。

大学是我们人生的一个重要的阶段。要充分把握大学短暂的四年时间,掌握必须的专业知识和技能。成功属于有准备的人,我们在慢慢适应学习生活环境的过程中,还要注意确立远期发展目标,从个人兴趣爱好、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面进行全面综合,制订并不断完善大学四年的学习规划,为四年后的新一轮挑战增加筹码。

首先,在一年级,从被动转向主动,成为自己未来的主人。打牢地基,观念上将“要我学”变为“我要学”,脚踏实地学好基础课程,特别是英语(我英语不好)。在大规划下要做小计划,坚持每天记英语单词、练习口语,虽然大一的一半已经过去了,可是我可以大一下一半开始就坚定不移地学下去。要和师哥师姐们进行交流,尤其是大四的毕业生,初步了解自己的动画专业,询问就业情况,大一学习任务不重,多参加学校活动,积极参加学校活动,增加交流技巧,提高人际沟通能力,担当一定的职务,提高自己的组织能力和交流技巧,为毕业求职面试练好兵。学习计算机知识,辅助自己的学习,GOGO加油,加油

到了二年级,在这一年里,既要稳抓基础,又要做好由基础课向专业课过渡的准备,并要把一些重要的高年级课程逐一浏览,以便向大三平稳过渡。要积极参加学生会或社团等组织,提高基本素质,锻炼自己的各种能力,同时检验自己的知识技能。由于现在的公司招聘的员工都需要有一定的工作经验,因此我要尝试兼职、社会实践活动,培养坚强的毅力,提高自己的责任感、主动性和受挫能力。还要不断增强英语口语能力和计算机应用能力还要学习日语和韩语(因为动漫涉及范围很广的)。(我喜欢舞蹈所以在这半年我的舞蹈活动会很多)

到了三年级,主动加深动漫专业课程的学习,我们动漫专业课都放在大三大四,所以这时不能在玩了,一定要全身心的投入到学习中去。大三下学期要多向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况,了解搜集工作信息的渠道,请教写求职信、个人简历的经验,积极尝试,以提高求职技能。并在假期开始为自己心目中的伟大的动漫职业进行实践。因为我不打算考研,所以我的实践能力得刚刚的,社交能力也得刚刚的要不找不到工作我可就惨的悲剧了。

在四年级,上学期还是很关键的,因为我们动漫系的专业课程安排中这时还是比较重要的。大四下就可以对前三年的准备做一个总结。然后,开始毕业后工作的申请,利用学校提供的条件,了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练,还有动漫市场专业人才的缺少,尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。积极参加各种招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备,预习或模拟面试,参加面试。目标既已锁定,该出手时就出手了。求职的,编写好个人求职材料,进军招聘活动,多到求职网站和论坛转一转,自然会享受到勤劳的果实。

第二阶段 探索阶段在这个阶段,工作变动比较频繁。我要根据自身的情况,把握时机,适当地变换自己的工作环境,找到一份适合自己的工作。与此同时,在变动后要尽快适应工作。还有,针对如今的社会上缺乏的专业动漫本科人才,要在工作之余,争取多多参加动漫比赛为自己的职业增添砝码。因为我国正处在一个充斥各种学位和资格证书的时代,所以我得努力争取动漫比赛前三甲。

第三阶段 创新阶段通过几年的实际工作,不断增强工作能力,应变能力和为人处世的能力。在工作中不断积累丰富的经验,培养自己吃苦耐劳的工作精神,成熟稳重的工作作风,认真严谨的工作态度,创新的工作理念。在工作中充分发挥自己的优势和才能。定期参加技能培训,避免知识的老化和落后。通过自己的努力,不断发展壮大公司,逐渐地达到自己事业的顶峰,争做一部属于自己的动画片。

规划好自己的职业未来


从学生到记者,这个身份的转变,一般会使刚刚进入新闻行业的年轻人拥有一定的优越感和自豪感:记者接触的行业、人物多,看到的新事物、大场面多。但当年轻记者入行一段时间后,看到自己的同龄人做生意赚了钱,或者在单位升了职,可能会在心里产生不平衡。因此,在选择和从事记者这个职业的同时,应该做好职业规划,这样有利于明确人生的奋斗目标,最大限度地发挥自身潜能,有效地实现自我价值,从而实现个人与所在媒体的双赢。

青年记者可以通过我能干什么、什么可以干、我该怎么干、干得怎么样这四部曲来规划好自己的职业未来。

我能干什么:对自己进行评估和分析

三百六十行,行行出状元,职业是没有贵贱、好坏之分的,哪一行业都可以做出一番成就。所谓冷门、热门,也是在转换的,即使是较长时间内的热门行业,由于进入该行业的人才太多,也会使许多从业者失去原有的竞争优势,如现在的新闻界,记者从业人数基本处于饱和状态,而媒体中的经营人才和管理人才则相对缺乏。

选择从事记者这个职业前,首先要做好自我分析,对自己有一个认真的评估。个人职业的选择主要依据这样几个因素:兴趣、能力、职业动机等。应该说最能影响人成功的因素是兴趣,如果一个人把兴趣变成了奋斗理想,就不会计较得失苦乐,全身心地投入。其次是个人能力,包括表达能力、是否擅长与人沟通、判断是否准确等,这些都关系到记者职业的选择。同时,选择在什么城市、什么媒体当记者又有很大区别。一般来讲,在经济发达的大城市,经济总量较大、新闻线索较多、收人也较高,发展机会也多。另一方面,同一个城市的报纸、广播电台、电视台的职业环境又有很大区别:当地的党委机关报,管理比较正规,重视对人才的培养、使用,从业者的长远利益有更多的保障。如果是效益好的主流大报,则记者的社会地位及收入、待遇都比较高;另一类是生活化的报纸,如晚报、都市报等,其用人特点是机制灵活,个人收人也与工作量紧密挂钩,人员流动性也较大。当然还有许多其他环境因素需要考虑,如南北方的差异、父母或配偶的工作和生活地点、自己喜欢什么样的城市文化乃至饮食习惯等,在进行职业规划的环境分析时都需要考虑到。

总而言之,对于个人来讲,在选择记者这个职业前,应该进行一个评估和分析,心中要明确我能干什么。

什么可以干:分析内外部环境给自己的机遇和挑战

做记者,一般会被安排到采访一线,负责一个领域的新闻报道,比如专门负责卫生、科教等方面的新闻报道。我们不可能对所负责报道的每个领域都熟悉,都懂行,这就需要我们在工作中尽快使自己内行,否则不但容易在报道中写出外行话,而且还会出差错。我们要时常问问自己能胜任这项工作吗?什么可以干?

我们需要不断分析内外部环境的变化,分析清楚哪些是机遇、哪些是挑战。干记者这行,工作状态常常是紧张的,生活也是没有规律的。目前,媒体处于一个激烈竞争的时代,新闻从业者的心态也日趋浮躁。能静下来想一些问题,并一直乐此不疲的人不多。所以,我们更要注意培养自己长期思考、乐于苦干的精神,分析自己的优势和劣势,唯有踏实肯干、静心想问题才能做出一番成绩。我们要沉下心,认准自己的方向,踏踏实实地去干、去思考。什么可以干不是空想出来的,要一边学习一边思考,努力学习有关专门知识,这个专门知识指的不是新闻知识,而是具体领域、具体行当的知识。术业有专攻,要当好记者,要保证不是混饭吃,就要有政治头脑、职业道德和新闻敏感,能把一个事件表达清楚,当然很好,但还不够,还需熟悉自己所分管的领域,至少成为半个行家。特别在专业领域方面,比如经济、文化、体育等领域的记者,如果不懂行,很难写出高质量的报道。

我该怎么干:为自己的目标付诸行动

步入社会,走上工作岗位,都希望事业有成,干出一番成就来。这就需要回答我该怎么干的问题了。要干好,就需要不断锻造各种素质:写作能力、社交能力、调研能力。

记者是记录生活的人,写作当然尤为重要,要把自己的所见所闻所感,通过语言表达出来。其次,那些不善于和社会方方面面打交道的人是难以胜任记者工作的,所以说,记者应该是社会活动家。中国现代新闻史上,许多杰出的记者莫不如是。如张季鸾、王芸生等,都是中国现代新闻史上的风云人物。其三,调研能力。人们过去有一种错觉,似乎调查研究只是社会学家的专责,殊不知,这种深入生活的手段对记者也是极其重要的。调查研究毫无疑问地决定了新闻作品的广度和深度,甚至可信度。中外新闻史上的名篇佳作莫不是深入实际、调查研究的结果。如范长江的《中国的西北角》,穆青的《县委书记的榜样焦裕禄》都是如此。


如今国内大多数记者的收人模式都是底薪+稿费,不少媒体对记者进行考核的初衷本是为推进多劳多得,但从目前情况来看,记者们的收人并不高。很多媒体大多只以发稿量来对记者进行考核:如果记者的发稿量连续几个月没有达到一定的指标,就要调换岗位甚至下岗。这种薪酬制度逼出了大量的文字民工。在媒体现行的薪酬考核制度中,更多关注的是量:多大篇幅、多少篇、多少分,而对具体稿件的采编难度、文字水平、市场反响度等并未有足够的体现。为了增加收人,记者只有多写稿才能多拿稿费,因此采访作风也日趋浮躁。

现在有一种倾向,交通便利了,个别记者下乡采访少了;通讯发达了,个别记者与被采访对象沟通的少了;沟通渠道畅通了,个别记者与被采访者面对面的少了。特别是在生活条件差的老少边穷地区,难见记者身影。一些记者为了多写稿,就采取多快巧省的便捷之道,上网复制、粘贴等。大家热衷于泡会议或是参加各种各样的新闻发布会,习惯了在办公室等请柬、等电话通知,不少记者基本上是出入宾馆、跑跑机关、电话采访。

我们事业上要有所作为,就必须弄清楚该怎么干其实很简单,就需要踏踏实实地干。就要做好人,写好文章。脚板底下出新闻。

干得怎么样:审视环境的变化,适时调整规划

现在,不少人认为记者吃的是青春饭,实际上反映了记者职业生涯路径的断层,也就是说不少年轻记者在从事一段时间的新闻工作后,就离开一线,中断了记者的职业生涯。事实上,现在一辈子当记者的人不多了。因为,记者成长和转行的路径比较多,如记者改行做专栏作家等,但能够如愿以偿的极少。记者的转型大多数和其原先所负责的领域或者地区相关。如党报记者调到党委或政府工作、跑IT的记者到IT公司做公关、房地产记者到房地产公司作策划、基金记者到基金公司负责宣传,这些是比较常见的转型方式。媒体市场化程度的加深正为很多市场化媒体的记者创造新的转型机会。

当然,并非每个记者都能转型成功。因此,我们要根据自己的工作业绩以及自身情况制定出短期目标、中期目标、远期目标。

短期目标:做记者一至三年,初步适应所在媒体的工作和报道风格,经济上要能满足生存的基本需要。

中期目标:准备做一名资深记者或某一方面报道的行家,经济收入要达到一定水平并且相对稳定,为巩固自己的职业岗位或为下一步变换单位、职业做准备。

远期目标:进一步了解自己,朝自己向往的职业和生活方式努力。

应该明确的是,职业生涯规划是一个计划过程,需要不断地根据自身和环境的变化而修订。一般来讲,如果仍然打算在媒体工作,除了做记者外,仍有许多职业可供选择。如果你有管理能力或兴趣,可以从事广告、发行或行政工作;如果仍想做文字工作,则可做编辑、新闻研究等。如果你另有所思,那么当记者的经历应该是你重新选择职业的一个极为有利的跳板社交能力强,见多识广,人际关系广泛,有较好的观察能力、沟通能力与写作能力,尤其是如果你曾在某知名的媒体工作,业绩不错又有良好的教育背景,使你在人力市场上身价倍增。所以,当个记者确实是个好职业,而好职业需要好好地规划。

以上《总想着未来?想想现在!》一文,由编辑精心撰写而成,希望对您的职业规划有所帮助,更多精彩请访问“总助职业规划”专题!