低谷人生，做你想做的事情。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
学校新开了一门课《证券投资理论与实务》，由于缺少老师，教务处让我通过在证券公司任职的先生介绍一位，于是杨老师成了我们的外聘老师。
上课第一天，有人向学校反映，刘老师给找的那位杨老师，不是以前唱河南梆子的吗？现在怎么摇身一变成了投资理论家了？对这一情况，学校非常重视，立即找我谈话。我把电话打给先生。先生说，对，70年代，杨老师曾在梆子剧团唱戏。不久，又有人向学校反映，刘老师给找的那位杨老师，不是前几年在师范大学门口给学生修鞋的吗？现在怎么摇身一变成了我校的老师？我又把电话打给先生。先生说，对，梆子剧团解散后，杨老师曾在路边修鞋。
回到家，我问先生，杨老师到底是个什么人？先生说，杨老师是全市惟一一位通过股票买卖成为百万富翁的人。他在证券投资方面最有发言权，别人不了解他，我们了解。
有一天，先生请他来家吃饭，我才对他有了一个全面的认识。原来杨老师是老三届学生，和演《宰相刘罗锅》的李保田是校友，后来从学校宣传队一并被招进市梆子剧团。他说，在他以往的人生中，李保田对他的震动最大。在那个人人前途渺茫的时代，没有几个知道学习的，而李保田是个例外。不论是在团内排练，还是下乡演 出，他都身不离书。1977年恢复高考，全团的人都接到了上级的通知，可以报考中央戏剧学院，可是除了李保田之外，没有一个考上的。几年后，李保田已是戏 剧学院的副教授和全国有名的电影演员，而杨老师则因剧团解散成了路边修鞋的。
杨老师之所以能成为证券投资方面的成功者，是因为他不愿再错过人生的失意时刻，他边修鞋，边在师范学院旁听证券知识讲座。最后他悟到一点，股市如人生，不能错过任何一个低谷。几年来，中国的股市有三次跌得让股民失去了信心，有的甚至认为必定崩盘，可正是在这三次最低潮的时候，他大量地买进，积极地建仓，从而成就了他的事业。
前不久，他写了一本书，叫《股市人生》，有点类似于个人传记。在序言中，我看到这么一段话：当股市跌得最惨的时候，恰是入市的黄金时间；同样，当命运之神把人抛入谷底时，也是人生腾飞的最佳时节。这个时候谁能积累能量，谁就能在未来获得丰厚的回报；谁若自怨自艾，必定错失良机，等在前面的将会是两手空空和后 悔莫及。
我想，无论谁看到这段话，都不会再介意他曾是一位唱戏的或是修鞋的，而是会从内心恭恭敬敬地叫他一声老师。
做你想做的事情
2001年3月15日，一个名为摩西奶奶在21世纪的画展，在华盛顿国立女性艺术博物馆举行，该展览除展出摩西奶奶的作品外，还陈列了一些来自其他国家有关摩 西奶奶的私人收藏品，其中最引人注目的是一张明信片，它是摩西奶奶1960年寄出的，收件人是一位名叫春水上行的日本人。
这张信明片是第一次公布于众，上面有摩西奶奶画的一座谷仓和她亲笔写的一段话：做你喜欢做的
事，上帝会高兴地帮你打开成功的门，哪怕你现在已经80岁。
摩西奶奶为什么要写这段话呢？原来这位叫春水上行的人想从事写作，他从小就喜欢，可是大学毕业后，他一直在一家整容医院里忙活，这让他感到很别扭。马上就到30岁了，他不知该不该放弃那份令人讨厌的职业，而从事自己喜欢的写作行当。
据说，这封来自日本的信，让摩西奶奶很感兴趣，因为在此之前她接到的来信，都是恭维她或向她索要绘画作品的，只有这封信谦虚地向她请教人生问题。所以收到这封信后，摩西奶奶非常高兴，虽然当时她已100岁了，还是立即回了信。
许多人认为，展出那张明信片是因为它属于摩西奶奶最后的作品，其实了解摩西奶奶的人都知道，根本不是那么回事。
众所周知，摩西奶奶是美国弗吉尼亚州的一位农妇，76岁时因关节炎放弃农活，开始画画。80岁时，到纽约举办画展，引起轰动。她活了101岁，一生留下绘画作品1600余幅，在生命的最后一年还画了40多幅，那张明信片根本算不上遗作。
那么，到底是什么原因，使人们异常关注那张明信片呢？原来寄那张明信片的春水上行，不是别人，而是目前日本大名鼎鼎的作家渡边淳一。那张明信片是他在28岁时，写给摩西奶奶的。
也许正是这个原因，每当讲解员向参观的人讲解这张明信片时，总要附带地说上这么几句话：你心里想做什么，就大胆地去做吧！不要问自己的年龄有多大和现在的工作状况如何，因为你想做的那件事才是你真正的天赋所在，才是你人生的成功点，才是你生命的寄托和精神的家园。
精选阅读
职业规划：你想做什么工作
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
你希望做什么工作?这个看似简单的问题，却让不少工作多年的人回答不上来。
有位学计算机专业的研究生，目前在报社工作，比较受重用，薪水也不错，但他近期一直在考虑换个工作，他说虽然这份工作不错，但是比起同学来，还是不行，挣的不如同学多，专业上不如同学发展快，他担心这样下去自己会在很多方面落后于自己的同学。可目前的工作又让他很难舍弃：稳定、信息量大、领导重视、人际关系协调，等等。他说他想了很长时间，发现自己竟然不知道自己到底想要什么。
现代社会，人们在选择职业时，考虑的因素越来越多，需求也越来越复杂：求名、求利、求稳定、求刺激。专业特长、工作环境、发展前途等都同时进入了选择的重点，人们希望在工作中一切都得到满足。于是，不少人既想做这个工作、又想做那个工作，总是这山望着那山高。跳槽多次，进展不大，却失去了不少发展机会。
其实，从刚出校门起，你就需要制定一份阶段性的或长远的职业发展规划，不断提醒自己、鼓励自己，避免自己迷失方向。职业发展规划中的内容主要包括5个方面：确定职业目标;确定成功标准;制定职业发展通路计划;明确需要进行的培训和准备;列出大概的时间安排。
制定职业发展规划具体应该怎么做?我们以一个工作3年以上的人为例，可以按如下步骤进行：
一、自我分析
分析什么?
第一、我是谁?
思考你所扮演的各种角色与你的特征，如儿子、科长、兄长、父亲等，能力如何，个性是什么样的。尽量多的写出各种答案，你将会清楚你承担的责任、角色和性格。想想哪些是暂时的，哪些是永久的，哪些是应该保留的，哪些必须抛弃或改正。可以到专业机构接受心理测试，帮助自己进行分析。
第二、我在哪里?
首先用几分钟思考你的一生，从摇篮到坟墓，画一个图，画出过去也画出未来仔细考虑它将成为什么样子然后在上面标上表示你所在的位置。
第三、我将是什么样子?
在职业生涯中，我将完成什么事?有哪些成就?仔细思考，然后写在纸上。回到眼前，思考你的职业梦想。想一想你希望在工作中得到的特定东西。
二、自我诊断
诊断目前存在的问题，主要包括三个方面：
第一、诊断问题发生的领域，是家庭问题、自我问题、还是工作问题;或是其中两者或三者的共同作用?
第二、诊断问题的难度。是否学习新技能?是否需要全神贯注?是否需要个人改变态度与价值观。
第三、诊断自己与组织的相互配合情况。自己是否做出贡献，是否学会在组织内部适合自己的职业领域中发挥专长，和其他组织人员的团结协作怎样，组织对自己的职业生涯设计和自己制定的职业生涯规划是否冲突等。
三、制定职业发展通路计划
把职业生涯中的重要方面，如发展、调动、晋升等结合在一起，它的第一个步骤是确定组织内部的职业生涯通路。职业生涯通路实际上包括一个个职业阶梯，个人由低至高拾阶而上。如财务分析员-主管会计-财务部主任-公司财务副总裁;可以按着职业生涯通路来安排个人的工作变动，从而训练与发展担任各级职务和从事不同职业的广泛能力。
职业生涯通路计划应该包括以下内容：
(1)描述各种流动的可能性。
(2)反映工作内容、组织需要的变化
(3)详细说明职业生涯通路的每一职位的学历、工作经历、技能和知识。
四、明确需要做的培训和准备
列一个目录：
在你职业生涯与生活中，什么你做得好?
什么做得不好?
你还需要什么?
是需要学习，需要扩大权力?
需要增加经验?
再想一下，怎样应用你的培训成果?
你拥有什么资源?
那么，你现在应该停止做什么?
开始干什么?
培训和准备的时间如何安排?
五、求询
可以同朋友、同事或专业咨询人员探讨或研究，特别是和伴侣交谈意见，询问一些诸如怎样找到更适合自己的职业发展途径，如何应付目前的问题;如何同上级打交道，怎样兼顾家庭与工作等。
六、总结并把自己的规划写出来
确定自己的职业发展领域，确定自己何时内部发展何时重新选择，发展通路是怎样的。
你想成为人生的“棋手”还是“探险家”
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
从我成为一个职业规划师开始到现在，被问到的最多的问题就是：老师，我怕走错路，人生的选择那么多，万一选错了怎么办？人生重大的转折就那么几步，一步错，步步错。我想这句话就是很多人面对人生选择时内心纠结的根源吧。人生短暂，没有那么时间让我们去试错，一个选择失误肯定会影响后来的人生，所以纠结 啊……. 科学家维纳认为，人在做两种不同性质的事，一类如棋手，成败由他的最坏状态决定，也就是说，一局里只要犯了错误就全完了。还有一类如探险家，只要有一天状态好，找到了宝藏，就成功了，在此之前有过多少次失败都可以。维纳其实在无意中讲出了两种完全不同的人生策略，棋手策略和探险家策略。很多学员担心的一步 错就步步错，这是很明显的棋手策略下的担忧。很难直接对比两种人生策略说哪种更好。但是放在一定的时代背景之下你就会发现这两种策略的优劣。
稳中求胜环境下的棋手策略：棋 手策略非常适合发展缓慢，变化不大，选择有限的时代背景。举个简单的例子，改革开放之前，中国的社会就是这样的封闭社会，说得直白点，这样的社会也叫可预测型社会，比如，阶级出身决定一切，党员肯定比非党员机会多，当工人肯定比当农民好。所以在这样的社会里生活，人生基本是可预测的，中学毕业要么待业，要 么上山下乡，要么当兵，要么招工进工厂。77年高考恢复之前就这几条路，而且每条路都基本上都能大体看到结局。在这样的情况下，棋手策略就是最优策 略，77年恢复高考成为了很多人的人生转折点，因为人生多了一种可能性，最关键的是上大学是人人都能看到的最优结局：国家包分配，而且物以稀为贵，大学生少啊。所以做了3年农民，又当了7年工人的张艺谋去参加高考了，之前一直是胶片洗印工人的陈凯歌去参加高考了，21岁已经插队下乡4年的李克强去参加高考 了，在中学里做教师的易中天也去高考了……..那一年的高考改变了无数人的命运，高考就是人生最关键的那一步棋，于是才有那句高中的励志名言：高考改变命 运。
复杂多变环境下的探险家策略：随着改革开放的不断推进，我们发现上大学越来越难改变人的命 运了，首先大学生真的是多了，大学生不再是个稀缺身份，满地都是。更重要的是社会发展了，我们的社会不再是封闭型社会而变成了开放型社会。开放型社会最大的特点就是可能性变多了。在可能性急剧增加的同时，人生的可选项也大大增加，在这样的社会环境里如果还用棋手策略的思维去思考人生未来的话，你会发现选择 变的异常艰难，因为我们的参照系没了，社会变化和科技发展的速度快到让我们只能大体的感受到未来的趋势，却无法做出精准的预测。小时候我很喜欢玩游戏机，老师常常跟我说的话就是，你不好好学习，不上大学未来没出路，打游戏能养活你吗？能当饭吃吗？结果今天的社会游戏产业发展的如火如荼……10年前我大学那会大家都觉得诺基亚手机最牛，能拍照，全键盘。今天呢，任何手机都有拍照功能，只有一个按键的苹果倍受追捧。在这样无法预测的社会环境下， 探险家策略就变成了最优策略，不断的尝试成为了人生的常态，所以马云从88年开始，做过教师，开过翻译社，卖过礼品，做过医药代表，到99年成立阿里巴巴他尝试了将近10年。所以，雷军从92年进入互联网行业到后来投资过卓越网和逍遥网、尚品网、乐讯社区、但真正让所有人记住他的是2010年成立的小米， 他尝试了多久呢？将近20年。所以，现在各种电视的选秀多如牛毛，前一天你可能还是无名小卒，一夜之间你可能红遍大江南北。原因无他，社会开放了机会哪里都有。
时代早已改变，你的人生策略有没有升级呢？回到文章开头的问题：我怕走错路，人生的选择那么多，万一选错了怎么办？这个问题本身已经不存在了，所谓的选择对错是封闭社会下棋手策略的思维，在今天的社会里选择没有对错，有的只有探险家策略的不断尝试。在我看来，尝试不是最难的，最难的是我们无法忍受未来的不 确定，甚至无法预测要尝试多久。但这恰恰是今天面对无数选择和可能性的我们这一代人需要修炼的功课，做一个能够忍受未来不确定的探险家吧，因为无论你是否愿意，这将成为我们生活的常态。
做你自己喜欢的工作
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《做你自己喜欢的工作》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
做你自己喜欢的工作
一个人要实现自己的信仰就必须选择与人生信仰相匹配的职业，这种选择将会深深改变你的一生，对你的幸福、健康和人生意义产生重大影响，正确的选择能造就你，而错误的选择可能毁掉你。
杰克刚刚大学毕业的时候，不知道自己适合做什么，为了生计他成为一名银行的普通职员。但是，在工作一年以后，他发现自己老是心不在焉，而且始终把工作看作是一种生活的负担。
每当静下来的时候，他们心自问，发现自己真的不热爱这个工作，虽然工作的薪水不低，但他早年所梦想和崇尚的却是做一名社区工作者，那样的工作能为他人提供帮助，得到他人的赞扬，享受到与人交往的乐趣。
在经过一番考虑之后，他毅然放弃了银行的工作，投身成为一名社区工作者。他对工作开始变得异常投入。总是全心全意地为社区公民排忧解难，他的才华和潜力也得以充分运用。工作十分出包。
十年之后，他成功当选州议员，他为民办事的理想获得进一步地拓展，他的职业也获得更大的荣誉和发展。
作为职员，所有人都应该像杰克那样荆心白问。白已所从事的工作是不是自己内心所热爱、一心想做的职业？如果答案是否定的。就应趁早转行，去选择自己喜欢的职业。
许多年轻人在求职的时候最容易犯的错误，就是不知道自己想干什么。这并不是没有原因的，想想看，一个人总是在影响未来命运的工作选择上花极少的时间，甚至比不上购买衣服所花的心思。这是一件异常的事。要知道他未来的幸福可能依赖于这份工作。
他们不了解自己能做什么，也不能确定自己真想做什么。刚刚踏人社会时野心勃勃，充满幻想，但过了而立之年依然一事无成，于是变得沮丧和颓废。
如果能够根据自己的信仰选择工作，实际上是一种幸运，但是如果能够选择而没有选择，将会是你人生的遗憾。
正如人们了解的。多数人在工作上的忧虑、悔恨和沮丧都与不适应工作有关，所以奉劝你不要因为一时的生活困顿或者家人的愿望而勉强从事其一行业，更不要贸然决定终生从事某一行业，除非它能给你带来信仰上的确证。
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连个人生方向都没有，你想取得什么成功？
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《连个人生方向都没有，你想取得什么成功？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
任何人，只有了解了自己，才能发挥出来自己的潜力，走的更远。
已经大学毕业四年了，但是始终没有找到人生方向。”
看到这些话，让我萌生写这篇文章的想法，希望能给走在人生道路上或者刚开始进入社会的的朋友们一些建议，带给大家一些思考。
其实，我和所有的普通人一样，也都经历着人生的起落、迷茫、失望、努力。。等等。
作为凡夫俗子的我们，谁都无法躲避，无法逃脱，无法隐藏。
但是，可喜的是，我们作为灵长类动物的，可以想办法规避所有的不愉快，迷失，甚至失落。。
一切问题都有解决方法，只要我们认识清楚、想明白。
没有谁可以挡住一颗追求进步的心，因为，我们知道：有志者，事竟成。
尝试去了解你自己：
我们之所以有迷茫的感觉，是因为，我们不了解我们是谁，不知道方向在哪里，更不知道又将去向何方。
深入了解自己包括很多，例如：
你的优势、特长、能力表现有哪些？
你的拿手好戏、得心应手的事情又是什么？
你最想成就什么事业、又想成为什么样的人？
你最大的人生愿望是什么，准备怎么实现？
你受过的最大的人生挫折是什么，你又是怎么跨过这个坎的？
你的经历当中什么事情是你最为感动的？
那些事情别人对你做了，你很伤心，但却无能为力？
。。。
如何发现自身的优势，提供7点建议：
? 1.什么事情你最愿意为之付出，且毫无怨言。
你任劳任怨的事情，就是你的优势之一。
你的所有优势只要发挥到极致，成为别人无法替代的，便可以取得霸主的位置。20/80原则『即二八定律、帕列托法则（定律）也叫巴莱特定律、最省力的法则、不平衡原则等，被广泛应用于社会学及企业管理学等。』，我相信大家都听说过。
比如：快递运输行业在民营行业正式驻足之前，一直是中国邮政最大，但民营企业进入以后，顺丰快递便迅速崛起，占据了半壁江山。
那么，针对快递运输业务而言，四通一达和顺丰就是这个例子了。
这就是二八原则的定律。
再比如：以凉茶出名的加多宝，在整个凉茶行业占据着不可动摇的地位，尽管某个品牌仍旧在和他抢品牌，但，他的优势已无可替代。
。。。。。。
回到刚才，对于人而言，人类的优势是相对的，只要你能够了解自己的优势，你就可以将它发挥到极致，深挖！深深地挖！！
如果你善于记忆，你就尝试记忆人类最不愿意挑战的东西，那么你就赢了，至少在这个领域，你是有一定的优势的。
科学研究表明，人类已经被发现的优势有400多种，你用心了，就明白了自己的优势。
再者，你愿意为此付出自己的辛勤努力，那就说明你的优势已经逐渐明显了。
☛ 2.让你有坚强的毅力，并促使你不断前进
你能够为了一件事坚持不懈。
假设你喜欢写作，并为之付出了不断的努力，坚持了比别人更长的时间，那么你的第二个优势就出现了。
冯仑有句话是这样说的：“伟大都是熬出来的”，说的正是这个意思。
我们身边也不乏有这样的例子：
李宁原是一位普通的体操运动员。但他始终坚持着每天训练10多个小时，每次训练一定要突破一个动作难度，不然决不让自己轻易地离开训练场馆。
他终于成功了，在洛杉矶奥运会上，一人独得3枚金牌。
北宋著名的思想家、政治家、军事家、文学家--范仲淹。
他从小丧父。
尽管这样，他仍旧艰苦读书，不放过任何一个学习的机会，最终成为中国有名的文学家。
如果有任何一件事，你愿意为之长时间坚持，并不懈努力，不畏惧任何阻力，从不打退堂鼓。
那么，我想说，恭喜你。
你终于战胜了自己，这种优势无可取代。
☛ 3.对任何一件事的疯狂热爱
我们经常会听人说，兴趣是最好的老师。
你对任何事情的热爱都是你的兴趣点，最终取得重大成就的人都是从一个小小的爱好开始的。
多少熟悉中国古代文学史的人都应该知道我国的南宋诗人陆游。
陆游在小的时候因为喜欢读书，他的桌子上、房间、柜子里，床头上、放满了各种书籍。
他喜欢阅读也喜欢写作，这就是他的爱好。
最终，陆游留给我们将近万首诗歌，成为了响当当的文学家。
画家中有一个大家---齐白石老先生，在他90岁生日的时候，因为很晚了送客人，忽然想起自己还有画作没有完成，于是拿起画笔继续作画，终于没有坚持住疲惫的身躯，在家人的劝导下去休息了，次日一早醒来，接着作画，为了身体，家人纷纷劝他休息，他的回答是这样的：“昨天客人在，画作没完成，今天继续。”
话音没落，他又去作画了。
对于任何一件事情的痴迷，都是你前进的方向，没有任何人可以挡住你。
如果是这样，那么，恭喜你，这就是你天然的优势所在。
☛ 4.能够发挥你潜力的事情，值得尽全力去做
能够激发你的潜力的事情，就是你的宝藏。
例如你喜欢文字创作，比如，广告文案。
对于同样一个客户，一个创意人员可能尽力写了一套方案，起了一个比较新颖的名字，也可以打动人。
但是，你愿意为此继续深入挖掘，无论从整体的框架结构，还是构思方案，都愿意花费很长的时间和心血去为此努力，并且能信手拈来、妙趣横生。
这个时候，即便别人能够在某些方面能够超过你，你也已经有了充分的自信和更广阔的天地可以一展身手。
我相信，大发明家爱迪生大家都是知道的。
殊不知，爱迪生在上小学的时候是被老师鄙视过，甚至歧视过的学生，一度不得不放弃自己的学习机会。
可是，他的妈妈并没有放弃他，而是费尽心思找老师帮助开发爱迪生的潜能。
才成就了世界著名的发明家，他留给我们的，是两千多种发明。
这些东西，包括现在我们现在仍旧在使用的：电灯、电话。。。。
人类的潜力是无限巨大的，只要你有潜力，尽情开发。
你一定可以，取决于你是否愿意。
☛ 5.你可以发现世界的美好，并善于观察
让你的思维变得发光的事情，就是有价值的。
罗丹曾说过：“生活中，并不是缺少美，而是我们缺少发现美的眼睛。”
一个善于观察的人，是一个善于思考的人，更容易给人带来变化。
我们生活在互联网时代，我们身边有很多不同的机会，你如果能发现这背后隐藏的秘密，一定可以成就一番事业。
微信的创始人张小龙，如果没有一双发现人们沟通的过程中可以通过这样的方式进行简单的操作就可以搞定的话，那么，微信肯定不会有今天这样的节奏，更不可能在中国乃至世界范围内垄断社交圈。
京东这几年的发展十分的迅速。
倘若，刘强东在创业之前，没有敏锐的市场嗅觉和深入的观察能力的话，京东不会是现在这个样子，别说上市，恐怕连生存下去都难。
敏锐的嗅觉和超强的观察能力是一个人天生的财富。
发现别人发现不了的东西的人，才有一双美丽的眼睛。
☛ 6.将一件事情发挥到极致
成功就是简单重复，将别人不愿意做的事情做到极致，同样可以成为赢家。
如果你在烹饪方面有很大的优势的话，那么，就可以尝试着让自己多接触食物、食品、或者餐点方面的内容。>>>
并尽可能将它发挥到无可替代。
史蒂夫·乔布斯，在世人的眼里是一个非常偏执的人，这可能和他的经历有关系，但是，无可置疑的是，他苹果的发展带入了一个非常高的境界，影响力横贯全球。
他的偏执也会被人们忘却，因为他的优点太明显了，根本也就无人能及。
钢琴家郎朗。
在上小学的时候，被妈妈逼着苦练钢琴，多次都想放弃，可喜的是，他没有这么做，最终，他走上了国际舞台，为华人争得了无数的荣誉。
其实就是，当你在一件事情上，得到了别人的赞赏或者支持，那么毫无疑问，你的优势已经愈发明显。
剩下的事情，坚持做就是了。
☛ 7.合理规避自己的缺点，成倍地放大优点
无可匹敌的发挥特长，你占据了优势。
我相信大多数都知道木桶原理。『木桶定律是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板 。一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。』
你的劣势，决定了你的高度，以及可以有效地发挥你多少优势。
我们每个人都会有自己的优势，无论是写诗、作画、书法等等、等等。
如果你的书画比写诗做得好，那就把更多的时间放在书画上，并极力把它发挥出来，给别人发现你创造机会。
这里这么做的目的并不是说要完全抛弃自己写诗的爱好，更为重要的是，把才能最大化，也才能更好地发挥自己的优势，否则可能会顾此失彼、得不偿失。
我相信，姚明身上肯定有很多个爱好或者优势，但是，相对而言，我们更加可以明确地知道，他打篮球肯定是无可匹敌的，也更是许多人无可取代的。
海尔电器的产品也绝非只有冰箱这一样。不过，它在冰箱上面的优势是很多企业所望尘莫及的。
格力电器也有其他产品在做，我们第一想到的却是格力空调，也与此存在异曲同工的道理。
说白了，就是将自己的优势最大化，合理规避自身缺点。
任何人，只有了解了自己，才能发挥出来自己的潜力，走的更远。
自我了解小贴士：
列举优缺点，逐一排除
说出你做过的最满意的事情
心理学测试（寻求专业指导，而非简单测试）
你反应最灵敏的事
你学的最快的事
最大的渴望是什么
你最想成为的人是什么类型的（用文字表述出来--给偶像画像）
。。。。。
以上，所有留下的，一定把握好，这就是你需要发挥的了！
等你上场，加油！！
总结：
1.勇于尝试，勇于实践，勇于体验；
2.随着现实的变化，适时做适当的调整；
3.不要仅仅局限在成功这件事上。（该部分内容由读者：@老青牛长头发建议补充）。深表感谢！
每一个生命都是蕴含着无法估量的意义和价值，我们生来便是人生的胜利者，所以必须忘却自卑的心理，勇敢向前。
无论是找别人发现自己的优势，还是自己慢慢尝试，都需要在未来的道路上让自己发光发热。
如果你还没有真的发现自己，就尝试做一件有意义的事情，持续做下去，仅仅是认为它有意义就足够了。比如：写字。
你甚至可以像记流水账一样，尝试每天记录当天的自己并和过去的自己死磕、总结。
只有清楚地了解自己的想法，你才会拥有更加美好的未来。
你一定要努力，但要有正确的方向！
如何做你的职业规划
一、关于什么样的职位算好职位
1.你的找一家好公司
什么是好公司?
1)产品附加值高，生意好，并且从业务线看，具备持续发展的能力和前景;
2)有专业的/聪明能干的/经验丰富的/并且为人现实的管理层，在把握这公司，并且有保护一贯这样用人的制度的公司;
3)有严格的财务制度，对预算、费用和利润等于投入产出有关的内容，敏感并且具有强控制力的公司;
4)崇尚客户导向/市场导向/结果导向/执行力的公司;
5)有专业严谨全面的流程和制度，并且其执行有利于推动业务的良性发展，具有控制性和实操性兼备的特点;
-总结起来，就是一家具有持续赢利能力的牛B公司
2.你的找一个好的方向。
什么是好的方向?永远不要远离核心业务线。你得看明白，在企业中，哪个环节是实现利润最大化的关键环节。有时候是销售环节，有时候是市场策划环节，有时候是研发环节，有时候是生产环节，视乎你所在行业而不同。
最重要的环节，总是 最贵的，最牛的，最得到重视的，也是最有发展前途的部门。它拥有最多的资源和最大的权威你应该依附在这样的核心业务线上发展，至少能避免被边缘化，而成为关键人才的可能性则更大了。
3.你得跟一个好老板。
好老板的标准很多，关键的是，你要设法跟上一个在公司处于强势地位的老板。他强，你才能跟着上。跟了一个弱势的老板，你的前途就很同意被跟着给耽搁了。
二、关于具备谋取好职位的资格
要具备怎么样的资格呢?一般情况下，你得是用人部门眼中的优秀者。
怎么样才算优秀呢?
1.对上级
1)你要知道与他建立一致性，他觉得重要的事情，你就觉得重要，他认为紧急的事情你也认为紧急，你得和他劲往一处使通常情况下，你得表现和能力好还是不好，主要是你得直接主管说了算的;2)你的具备从上级那里获得支持和资源的能力别你干的半死，你的老板还对你爱搭不理的，那你就不具备本条件的能力。
2.对下级
1)要能明确有效的设置正确的工作目标，使其符合SMART原则;2)要能有效地管理团队内部冲突;3)要能公平合理地控制分配团队资源;4) 要有愿望和能力发展指导下属，并恰当授权;5)恰当的赞扬鼓励认可团队成员;6)尊重不同想法，分享知识经验和信息，建立信任的氛围。
3.对内、外部客户
1)愿意提供协助和增值服务(不然要你干嘛);2)善意聆听并了解需求(搞明白人家需要的到底是啥);3)可靠的提供产品和服务，及时跟进(千万注意及时);4)了解组织架构并具影响力。及早地建立并维护关键的关系，是这样的关系有利于你达成业绩(专业而明智的选择);
比如你想取得一个内部职位，你的搞明白了，谁是关键的做决定的人物，别傻乎乎不小心给这个人留下坏印象。
比如必要去客人那里拿订单，你找了一个关键的人物A，可是你也别忽略作购买决定环节上的另一个人物B，没准B和A是死敌，本来B会同意给你下订单的，就因为A同意给你单子，B就是不同意给你单子。
4.对本岗任务
1)清楚自己的定位和职责别搞不清楚自己是谁，什么是自己的活，知道什么该报告，什么要自己独立做决定;2)结果导向设立高目标，信守承诺，承担责任，注重质量、速度和期限，争取主动，无需督促;3)清晰的制定业务计划并有效实施;4)学习能力愿意学，坚持学，及时了解行业趋势/竞争状况和技术更新，并学以致用;5)承受压力的能力严峻的工作条件下，能坚忍不拔，想办法获取资源、支持和信息，努力以实现甚至超越目标;6)适应的能力如适应多项要求并存，优先级变换以及情况不明等工作条件，及时调整自己的行为和风格来适应不同个人及团队的需要(工作重心会变化，老板会换人，客人也会变，别和他们说我过去如何如何，多去了解对方的风格
如何做你的职业生涯规划
今年找工作，将成为比往年更突出、更尖锐的现实难题。那么，你的职业生涯将如何规划?下面听听优贤网的小编老师给大家的两点建议吧。
首先什么样的职位算是好职位?第一，你得找一家好公司。产品附加值高，业务发展前景好;有专业性强、经验丰富的团队;有严谨全面、利于推动业务良性发展的流程制度;崇尚市场导向、客户导向、结果导向且具备执行力的公司。第二，选择一个好的方向。就是永远不偏离核心业务线，选择有发展前途的部门。这样的部门拥有最多的资源和最大的权威，也是企业可以实现利润最大化的关键环节。有时候是销售、有时候是市场策划、有时候是生产，不同行业的关键环节有所不同。第三，你得跟一个好领导。好领导的标准有很多，关键的是你要跟一个在公司中能处于强势地位的领导。他强你才能跟着他上，跟一个弱势的领导，那么你得前途自然就被耽搁了。
其次关于怎样具备谋取好职位的资格。即你要成为用人部门眼中的优秀者。第一，对上级你要知道与他建立一致性，他觉得重要的他觉得重要的事情，你就觉得重要，他认为紧急的事情你也认为紧急，你得和他劲往一处使。同时，具备从上级那里获得支持和资源的能力，别干半天自己累得半死领导却对你爱答不理的;对下级要能明确有效的设置工作目标，合理公平的控制分配团队资源，尊重不同的想法，有效地管理内部冲突，适当的赞扬和鼓励团队成员，营造彼此信任的气氛。第二，对内、外部客户要提供可靠的产品和服务，善于聆听并了解对方的需求，要愿意提供协助和增值服务。第三，要清楚自己的定位和职责，制定清晰的计划并有效实施，提高学习能力，学会适应环境和承担压力。要及时了解行业趋势、竞争状况，并学以致用;能够在严峻的工作条件下，坚忍不拔，努力实现目标;更要适应多项要求并存，优先级变换以及情况不明等工作条件，及时调整自己的行为和风格来适应不同个人及团队的需要。
走出职场低谷有办法
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
显然一直在努力工作，也许算不上最好的表现，但至少不差，但是，他们永远得不到升职加薪你自己，你连起码的年终奖;或者，你曾经是最好的，但现在看来情况了，所以老板就不会信任你，你在秋天的位置。如果深，那么你像臭咸鱼，被遗弃的老板，同事被忽略上述条件。是很不愿意？当大家新年想闯出一番新的天地，它应该保持在这种情况下生活？
走出职场低谷有办法
阿强就职于一家著名广告公司，一旦他是广告界的精英，无坚不摧的任何客户，大家都说他是太快了，并因此获得了“” 阿强“”的雅号。经过三年的工作，他被提升为部门主管，他成为该公司最年轻的董事之一。然而，好景不长。因为曾经有一些个人感情问题，“阿强”临时处理不当，导致无心工作，整天发呆，在性能上显著下降。当他终于想通了，准备把重量放在工作中，该公司已经聘请了一个新的人，在“阿强”的地方，这是没有根据个人的能力，“阿强”，而他上任基本取代了“ 阿强" 前的人信任，这使‘阿强’孤零零的部门。现在，“阿强”，“沦落”成为公司的普通员工，那就是要“监视”的工人。 “阿强”常常感到心脏堵得慌，那该怎么办？这可以告别惭愧这一难题的？
咸鱼翻身”需有方
阿强本身具有一定的能力，只是因为没有处理好个人感情的问题，才导致了今天的局面，成了一条失意的“咸鱼”。 根据向阳职业生涯规划专家对阿强职业生涯现状和问题进行了全面分析，阿强要“咸水翻身” ，以下三个步骤是关键。
第一，明确目标：业绩是最后一句话
如果你是一个企业主，你根据自己的究竟是好还是不好做判断雇用员工？因为是朋友，并聘请了吗？在大多数情况下并不决定一个人是否适合你的企业，最有说服力的性能标准是不错的。所以，老板雇你给他钱，如果你不能做到这一点，就不能不提的立场。当然，完善的许多不同的方式表现，但最重要的事情是确定的，是有工作来支付心脏。只要足够努力，始终提高性能。自己的表现为阿强这会是一个很好的能力，掌握，是不是很难提升。
但不要以为你要为公司工作，老板会看到的，对你很好。要让老板看到你的努力，记住你的成就，善于展示自己，成为“提高”你业绩的重要途径。只是默默付出，结束了自己的信用被别人抢了..
2. 剑走偏锋 : 做别人做不到的事
如果公司送来一份疲惫而不讨好的苦差事，大多数人都会选择不去..然而，对于“咸鱼”来说，这些都是反映他们对公司价值的机会。勇敢地接受它。当然，尽量不要把事情搞砸。老板喜欢谁？喜欢“好用”的人..什么样的人是好的？那些能帮助公司解决困难的人很容易使用。即使你不成功，也不会让你更糟。相反，这会让你的老板觉得你愿意在别人挑剔你的时候接受挑战。如果你照顾好它，老板会印象深刻的。
阿强拿起工作在我们的建议非常苦的一部分。然后，他成功地完成了，客户很高兴，和专业管理人员称赞阿强的工作表现，并也决定去公司。客户满意，当然，老板高兴。
除了挑有人愿意接活，而且还足够灵活做事，不必一步一步，根据实际情况，不同的做事方法的具体分析，老板会注意到。
3. 人与人之间的笑话: 一点也不少
翻鱼，心须“买”..所以，一定要注意和同事的关系，如果有机会送礼物，一定要各有很多..阿强不习惯代替他的人，但经过我们的规劝，他改变了自己的方式。虽然主管是他潜在的对手，但对他来说，阿强是非常小心的，当主管生病时去拜访。
也许，第一个这样做的话，你会发现没有用，但随着时间的推移，你会发现，你周围的人很热情，更重要的是，他们会认为你是一个值得信赖的人。从“咸鱼”变成一个值得信赖的人感觉，是不是很巨大的变化。
同时，你可以接近你的老板，研究他的爱好。 当然，我们不能忘记更“咸”的人，如杂工等; 他们是非常低的地位，你对他们好，他们必须感激你，将为你创造动力。 只要有几句话浮在老板的耳朵里，到头来还是件好事。
根据一位职业规划师的建议，阿强用了不到一年的时间，重新升到了董事的位置，薪水也增加了，现在他是公司的宠儿，会有更好的发展。
潮起潮落，就像阿强一样，每个人的事业都难以一帆风顺，总有一段时间会触到低谷。
你陷入职场低谷了吗？
在职场中如鱼得水是每个人的梦想，但是并不是每个工作都会如意，即使是很优秀的人，也有可能在新的环境中陷入低谷。
阿志就正在经历这样的低谷期。阿志在此之前担任了五年大学英语教师，职场生涯也很顺畅。轻松有序的教书生活，相对单纯的工作环境，闲时做做笔译，学校有涉外会议时陪同领导现场口译，引得与会者的刮目相看。深受领导器重，让阿志的内心充满自豪感。
然而人生总有意外与插曲。五年了，他依然是个讲师，总感觉还在原地踏步，于是想出去闯一闯，磨练一下自己。刚好同学开了一家翻译公司，也算小有名气，面对同学的邀请，阿志毅然跳槽！
原以为还是老本行，可以驾轻就熟。令阿志始料不及的是，高强度的工作环境，繁琐的事务，密集的人际关系，局面无法打开，感觉有些喘不过气，甚至出现失眠、抑郁等不适症状，让他感到无所适从。以往的自信荡然无存，以往的自信荡然无存，觉得自己渺小得一无是处。
其实，类似阿志的经历在现实中屡见不鲜。他们往往有着相对较强的本领，在原领域如鱼得水，猛然跳到一个新的不熟悉的环境，便产生了种种不适。
心理学家认为，这种情况下应该重新审视自己制定的目标，是不是切合实际。对于刚换的工作，是需要适应过程的，应该做好工作计划，一步步实现工作目标。
此外，要克服盲目、犹豫、怀疑等心理，千万不能以悲观的情绪面对失落或者挫折，否则你的低谷期会持续更久。应该寻求更多人的支持、鼓励和认可，主动向同事学习、交流，对自己给予积极地暗示。如果还不能找回自信，就不如选择自己平时最擅长的运动，如打羽毛球之类的，好好地去打一场球，让自己重新获得自信。
要有破釜沉舟的勇气，才有前进的动力，才能尽快摆脱低谷。
每个人对生活都有不尽相同的目标和期望，但是人生不可能没有低谷，只有积极面对，勇于挑战自己才能顺利闯关！
你想要的在别处
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
一个夏日的午后，咖啡馆，音响里传出来的乡村民谣飘荡在房间的角落，咖啡机里的香味弥散在空气里，波斯猫慵懒地趴在窗台上打着哈欠。客人并不多，三三两两地，窃窃私语，似乎也在维护着这份小资。
“赵老师，您好。”一个身穿中式旗袍的中年女士出现在我的卡座，我起身，微笑，“你是冯女士吧？”“我是冯莹。”
简单的对话，我感觉到了对面这个来询者的优雅和从容。落座之后，稍事寒暄，就切入了咨询的主题。冯女士，近五十岁的年纪，做了二十多年的人力资源工作，当然最早的时候不叫人力资源，叫人事工作。两年前申请退休了，一方面因为希望有更多时间照顾准备高考的儿子，一方面希望休息休息找点自己喜欢的事情做。儿子很顺利地进入了自己理想的学校，冯女士自己也彻底放松了一把，各种旅游，各种聚会，学习舞蹈，学习糕点，学习色彩形象设计，学习积极心理学。玩着玩着，忽然有点失落了，冯女士说，“好像忽然失重了一样，每天似乎都很快乐，每天又似乎没着没落。”这是她来咨询的原因：如何让生活变得充实？
五十岁左右，这是一个重要的生涯阶段，本职工作的发展几成定局，如果不是独当一面，很有可能要考虑把机会让给年轻人了。而这个时候，又是知天命的时候，人生阅历丰富，成熟而智慧，虽然不像年轻人那么精力充沛，但也总有大把的体力和时间可以做些事情。不会再纠结于职位提升，但是会把目光放在自己感兴趣的事情上。特别是对于女性，之前的生涯重心中除了工作还有家庭，有孩子，这个阶段，孩子们上学的上学，工作的工作，离开家庭，空巢期出现，失落感更强。
“你有什么考虑呢？”我想，每个人对自己的生活一定有安排，找咨询师的目的，就是解决自己的纠结。
“我有一些发展的可能性。”冯莹开始讲纠结了：之前做了二十多年的人力资源工作，计划把这种经验利用起来，看到职业规划或许是个不错的选择，而且之前工作的时候也总给大学生做讲座，不知道这条路适不适合；这两年学了色彩形象设计，觉得做这方面的讲师也不错，而且自己也挺喜欢的；自己先生却不希望她再回职场，希望她多照顾家庭，如果真的是无聊，愿意帮她在一家事业单位安排一个职位；冯女士自己又喜欢交朋友，想开一个咖啡馆作为朋友聚会的场地，“这里的环境就蛮好的”，冯莹指着这家咖啡馆说。
冯女士的资源已经足够让屌丝们羡慕了，我知道，这是岁月的积淀。在不同的阶段，有不同的追求：初入职场，追求物质或者追求理想，背后其实追求的是安全感和存在感；慢慢地，开始了所谓的“成熟”，把名利当回事了，背后就开始追求成就感了，把自我的社会价值体现当做了存在的意义；直到这一切都不再重要的时候，才会慢慢回到自己喜欢的领域，这时候，自己做成什么不重要，自己是谁才重要，有一个自己享受过程的领域才是件幸福的事。职业生涯发展的阶段性让我们对成长有了体验，但同时也让我们更加短视。我们总会想当然地认为，该做什么了，当然，这也是社会教化的结果，但总是忽略想做什么。
一些选项，未加思索地就塞给了我们，环球旅行，面朝大海，后海的一方小院，还有，开一家咖啡馆。如此霸道而悄无声息地塞给我们的，只是别人的羡慕而不可得，恰又可以填充我们内心空虚的部分。
“这些选项似乎你感觉都不错，那么我们来看看你最想要的的那个吧。”洗尽铅华，去除云翳，这是咨询师要做的事情。
我们一起分析，发现做一个职业规划师，冯女士期待是把之前的能力和资源积累运用出来，不要脱离职场，不一味依赖先生，让自己的生活有更大的自主性。做色彩形象讲师也有这样期待，同时，对色彩形象的喜欢还会让自己的生活更加多彩。而开一家咖啡馆却是满足了自己社交、自主、智慧交友的需要。至于那个事业单位的职位，只是她先生对于稳定性的需要。
冯莹很快明白了这些选项之间的关系：竟然没有一个是她真正想要的！到处是她先生的影子，不是为了摆脱对先生的依赖，就是为了满足先生的期待。只有咖啡馆还不错。
真的不错吗？你对理想的咖啡馆的期待是什么？
冯莹开始畅想：我可以拥有一家自己的咖啡馆，按照我自己的设计进行装修，有着恬静闲适的风格，我可以在这里读书、写写文字，可以组织聚会，可以和别人分享我的经验，也可以听到更多人的智慧。
这样的话，拥有一家咖啡馆，和消费一家咖啡馆的区别是什么？聪明的冯女士立刻就明白了：或许，我不需要开一家咖啡馆，找一家喜欢的咖啡馆作为据点就好了。是的，拥有往往是一种比较昂贵的方式，当我们费尽心力去填充一个内心空洞的时候，有没有发现填错了东西？欲望总也填不满，有价值的事情却会让人越做越开心。
那么，到底想要什么呢？冯莹似乎更加明白，也似乎更加困惑了。
有没有这样一种方式，能够满足你对于智慧、自主和社交关系的要求的？“还有美感，我希望我的生活中充满美好的事物。”冯女士补充到，“这么说来，做高端客户的色彩形象顾问或许是不错的选择了。”她若有所思。
还有什么可能呢？将色彩形象嵌入到职业发展中？或者结交更多的职场人士，帮助年轻人成长？或者……
我摊开一张白纸，在一边写下了：智慧、自主、社交关系、美感，在另一边写下了：人力资源、职业规划、色彩形象设计、人脉、培训，请冯女士连线，并且列出选项。
随着笔尖在白纸上的跳动，一行行隽秀的字体写出了一个个让人欣喜而期待的目标。过了一会儿，仿佛完成了一个宏伟的蓝图，冯女士舒了一口气，“我会从这里开始，梳理之前的人脉，组建一个职场公益团，链接高校资源，进学校进行公益讲座。我主要负责职场新人的形象设计和职场适应的讲座，我会定期组织公益团的人进行活动，举办沙龙和聚会，我相信在这个圈子里一定会有我想不到的机会。我可能会入股一家咖啡馆，有一块专属区域，作为我们的活动据点，但是不会涉入任何运营的事情。”在白纸的一角，我看到了这样一个画面：圆桌周围聚满了人，有一个分享者在台上讲着什么，大家一边听，一边讨论。我想，这就是她所期待的一个画面吧。
“这里面，最关键的因素是什么？”我问到。一个好的咨询，不仅是让人心潮澎湃，如获至宝，更重要的是落地，做完咨询还能继续行动。
是资源的互换，是平台的高端。没错，所以，你的专业度就很重要，这是除了人脉圈之外，你最重要的资源。所以，你要保持学习，不断梳理和总结，把自己变成一个重要的资源。
你如何征得先生的支持？我最后问了一个问题。“他不是问题，”冯莹有点调皮地笑了。我做得开心，他自然也会开心，雇个小时工，家务就解决了。我想，我一定会有更好的心情享受假日旅游的！
咨询结束了，我却陷入了对愿景和目标的思考。
因为资源、视野的限制，以及对自己的不自信，我们无法跳跃自己的阶段，树立一个根本不可能看到的愿景。但是回过头来看，我们往往又会有种种遗憾，似乎存在那么一条捷径，可以轻装上阵，即便是当时的资源也可以走出更符合自己的可能，让我们更快地实现自我。
但是这样的可能永远不会存在。每个人的内在资源是一种看不到的更为重要的资源，这种内在资源可以理解为才干，可以理解为意识，可以理解为品格。有人可以屌丝逆袭，这时候不要只看屌丝，还要看屌丝的内在力量。
我们又都是在修着这些内在资源，让自己更加勇敢，更加智慧，突破着自我的限制。限制，就是那些让我们痛苦、纠结的东西，包括不断获得与实现之后，更加贪婪的欲望，求之不得。于是，我们就成为一匹匹被限制了跑道的赛马，只知一路向前地跑向终点。
我们不必执着于愿景是不是终极，如果内在资源不断扩大，愿景必不终极。愿景里，承载的是一个个被不断构建的自我，你在变，愿景就在变。时光倥偬，我们在蜕变中修了很多重。
你想要的往往不在眼前，你想要的，在别处。
学会努力做简单的事情
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《学会努力做简单的事情》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
职场中，不要过早地给自己下“限制令”，不要觉得自己没有什么技艺就比别人矮了一截，你必须要知道的是：把简单的事情做到极致就是你的绝招！
所谓极致。就是最高，最好。无论是多么简单的事情，要做好其实也并不是这么简单的，每个员工的工作都是由一件件简单的小事构成的，但是，只有把那一件件小事做到极致的员工才是优秀的员工，最算是获得了最直接的成功。
百度公司的董事长兼CEO李彦宏举了一个例子。百度公司副总裁向海龙在上海做代理的时候，发现每到中午休息的时候员工们排着队等着热饭，这样一来员工的工作效率便大打折扣了。
于是安排了一个阿姨，帮大家把饭盒收集好按照顺序热好，然后大家依次领走。就是这样一件小事，只要你能开动脑子，就能把它做得更好，做到极致！
（努力做最简单的事情）
即便简单，你也要把它做到极致，这就是职场中最令人忽视的要领。纵观所有成功的例子，iphone成功了，是因为他把通讯工具做到了极致，QQ成功了，是因为它把即时通讯做到了极致，你今天之所以觉得他们普遍，正是因为他们在各自的领域内将每个细节都做到最好，从而打败对手，成为无人企及的行业领头羊。
在职场中，大家的起点本来是一样的，为什么一两年后大家便会出现很明显的差距。
这就是因为大家工作的品质出现了差距，有些人觉得大家的工作内容相差无几，只要不落于人后，答题过关即可；而有些人则认为，工作中的每一个细节都应该被重视，它有可能成为一个项目成败的关键。
那些被老板重用的人，总是竭尽全力打造每一个完美的细节，若是你在细节处抛弃了，那你其实是在抛弃自己的未来，自己的前途。
无论什么时候，你都必须时刻提醒自己，不管它有多简单，我也必须要把它做到极致！
博士想做服务生的就业思路纠结
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《博士想做服务生的就业思路纠结》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
她就读于中科院一个很热门的所，五六年直博下来马上就要毕业，但是她特别不喜欢自己所学的专业，立志不在自己专业的领域就业。她希望马上投入火热的现实生活，从事与人打交道的活计，而不是在实验室里守着瓶瓶罐罐终老一生，但是她自己觉得这个觉悟来得有些迟了，半年之内就要毕业，她才刚刚开始注意到社会上去 结识一些人，为自己将来寻找工作机会铺路。
“现在我就有一个机会。我在一次校友会上认识了一个又年轻又有钱的老板，他打算开一家茶馆，不是普通的茶馆，而是非常高档的会所，定位在高端人群，尤其是以外国人为主。茶馆会有很多中国元素，服务员都打扮得像唐朝仕女，而且有古筝演奏等等，总之给人一种回到中国古代宫廷生活的感觉……”
“我就做一个服务员开始，可能还会有表演的任务，比如一些集体歌舞，我们要经过一些培训，然后就在仙乐飘飘里舞蹈，我感觉那是非常有意思的生活。”
“一个月挣多少钱呢？”
“一开始会比较低吧，但是我觉得这里面空间是蛮大的，你跟老外打交道，还可能锻炼外语能力，但是即便什么也没有，这里的生活体验也是蛮好的，我就想过一种非常有意思的生活。”
“但是，到底一个月的起薪是多少呢？”
“大概八百块左右吧……”她眼中开始有闪烁，仿佛讲到痛处，不像先前那么有底气了。
“假如你半年后从中科院顺利毕业了，你不觉得博士毕业拿八百块钱说不过去吗？你不觉得这都可以作为一条教育新闻上报纸了吗？”
“但是，我觉得我不可能永远这样，我觉得做这个是我自己所喜好的，我做这个会有比较大的上升空间，现在大家都批评大学生浮躁，不肯从低做起，难道我这么做也有什么错吗？”
“你不觉得接受八百块钱的起薪，去干一个自己根本不了解的行当，是另外一种浮躁吗？
“第一，你作为中科院博士生，觉得拿八百不少，一定是对未来有超乎寻常信心的。那么这种信心建立在哪儿呢？你是没有茶馆工作经验的，所以你肯定希望这个茶馆给你最好的培训，给你事业上升的通道，但这个茶馆是还并不存在的！
“第二，这个茶馆不存在你为什么还有信心呢，这种信心一定是建立在他给你的描绘上，你是因为相信了他这么个人，所以才相信有关这个茶馆的一切的。
“第三，你既然相信这个人，相信他能给你足够的空间，他是否相信你呢？给一个服务员八百块钱月薪的offer，是不需要任何特殊的信任基础的，这就是一个最普通的价钱！
“我能够理解你在就业问题的焦虑，你希望在就业上更有安全感，你希望尽早把自己预定出去，但是你这八百块钱安全感是虚幻的，你说自己喜欢茶馆工作的意愿也是虚幻的。我能够理解你希望从事与人打交道的工作，希望穿得漂亮光鲜，过上充满惊喜、多姿多彩的生活，你的这些愿望都被学术生涯给压制了，都被学术环境给 桎梏住了，你渴望有一个突破。
“但我要告诉你的就是，你所研究的领域，它放在商业市场上是一个巨大的行业，在这个行业中，多数人可能都是从你这个专业出身的，你跟他们有共同语言，更容易理解他们，跟他们打交道。所以，你可以不离开这个行业，然后在这里面做一些实际跟人打交道的工作，比如几乎所有行业里都有的HR（人力资源）、PR（公 关）、Marketing（市场）、Sales（销售）等等工作，这些工作的核心，都是与人打交道的艺术。你为什么不能从这里面找一份哪怕两三千块钱起薪 的工作呢？……”
以上《低谷人生，做你想做的事情》一文，由编辑精心撰写而成，希望对您的职业规划有所帮助，更多精彩请访问“人生职业规划”专题！
