程序员的光荣与梦想-论侠客梦的延续与幻灭[2]。

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

侠客梦的幻灭之一:钱

钱是侠客的软肋。如果卖自己的武功换钱,太俗气;但正所谓一文钱憋倒英雄汉,没钱又不可能逍遥。所以钱成了一个棘手的问题。在武侠小说里,侠客可能是:

- 坐食祖产的富二代(西门吹雪)
- 有朝廷背景的富一代(叶孤城)
- 妙手空空(楚留香)
- 有基金会支持(张翠山等等,太多了)
- 找个有钱的岳父(令狐冲)
- 自己种地(杨过、小龙女)
- 劫富济贫(侠客大多忙于内斗,很少有功夫做这种支线任务)

总之,侠客基本是从不操心怎么赚钱,手伸进口袋里自然就有,我称之为机器猫模式.像想吃糖葫芦,却发现兜里没有钱,一咬牙把祖传的宝剑当了这样的情节就只能出现在《武林外传》这样的情景喜剧里。

而程序员呢?却总是整天操心怎么赚钱,手伸进口袋里却总是没有,这差太多啦。更惨的是,当程序员吹嘘自己武功如何如何高强之际,对方冷不丁插一句你就是给小老板做网站的呀?,则立刻瘪茄子了。

要保持大侠形象,程序员只有:

- 成为开源斗士
- 在博客园写技术文章、回答技术问题
- 最不济也得来个coding for fun

总之,必须忘了钱这码事。这也可以解释为什么大部分程序员把免费分享自己的核心技术心得和为开源产品贡献力量视为天经地义的事情。也有少数律师愿意免费为弱势群体打官司,但是他们认为自己是在帮助他们。

侠客梦的幻灭之二:团队

侠客可以有组织,但必须单打独斗。似乎只有这样,才能证明那是足够简单、纯粹、持久的力量。况且,当领导实在有些俗气;必须要与一大群人一起行动才能成事,不够逍遥。所以,大侠们总是尽可能推辞成为团队领导。即使阴差阳错不幸成了领导,也总是神龙见首不见尾。最后,大侠们总是凭借一己之力打败大BOSS,然后大部队(或警察)才匆匆赶到。这个我称之为龙套永远见不到活着的BOSS模式。

当我们津津乐道于Windows和iPod时,却不能忘了,创造它们的是微软公司和苹果公司。任何伟大的成就都不是一个人完成的。如果说一定有一个人起到了关键性的作用,那么他也是以领导者的角色而不是像个独行侠。

聪明的头脑、高超的技术、新奇的创意是硅谷明星们成功的基础,但要想做大做强,却必须依靠高明的管理、敏锐的商业嗅觉和长远的战略眼光。

只会CRUD,充其量能做个合格的宋兵甲而已,这是必须认清的现实。

侠客梦的幻灭之三:一生的修炼

小说里的快速成长模式还有一个不得不说的古怪特征:主角修炼武功的动力并非来自对武功本身的兴趣,自己也没有什么诸如改变世界之类的大志向。一般都是因为生存受到严重威胁(中了寒毒快死了、被困在山洞里出不去或者仇敌环伺),在只有变强才能生存下去的情形下刻苦修炼。巧了,也不知自己为啥这么聪明这么好命,一集接一集地快速成长下去,武功很快就登峰造极,干掉了大BOSS.在生存无忧,又得到了机器猫的口袋之后,成长也随即停滞,从此过上了幸福的生活.

它与童话故事如此相像并非巧合。事实上,它是在有意迎合我们那颗尚未长大的心。我们可以换个方式重新描述一下快速成长模式:一个小孩子,本来过着无忧无虑的生活,可是有一天却在森林里迷了路。这时,神的声音在他耳边响起:孩子,只要你收集99颗蓝宝石,就可以找到回家的路。于是这孩子拼命地跑呀跑,也许因为聪明,也许因为好命,他很快就把宝石收集好了。从此,他又回到了妈妈的怀抱。又回到了那种不需要自己做决定,不需要看见困难和残缺,不需要承担责任,不需要忧虑如何才能生存下去,没有丑恶,没有变化,没有威胁的幸福生活。

活在现实之中的我们却无法回头。即使好命得到了机器猫的口袋,可以暂时生存无忧,却没有人可以给我们成熟的心智,终于无法得到内心的自在与平静。当我们两鬓斑白,却像个小孩子一样幼稚可笑,岂不愧对这宝贵的生命?追求心智成熟和卓有成效的修炼,是贯穿一生永无止境的实践,是我们必须向生命负起的责任。

zc530.Com小编推荐

如何从优秀的程序员成为伟大的程序员[2]


4、对代码的信任

作为项目管理者,你怎么相信他们的代码。有些程序员,你可以对他们说:我星期五就要结果.--星期五到了,你收到了这样的Email:代码我都已经检查过了,现在就等着测试了。你很放心,只会有很少的瑕疵在质量确保的团队被查到。当然,还有些轻率的例子,一些程序员在邮件里是这样说的:我还没弄完,星期一上午我会最先完成它.你不太确信这东西,发现很多Bug,很长时间基本上不能用。又得花上几个星期清理代码中的Bug.

关键:你对一个开发人员越有信心,他离成为一个伟大的程序员的距离就越近。想象你是你的管理者,如果他并不担心你的代码,会给你多少信心和勇气!

5、对方案的信任

和对代码的信任是一回事--如果你手上有伟大的程序员,你就会对解决方案有信心。这些程序员同时也是伟大的建筑师。他们剖析整个问题,指出问题需要怎样去解决。这就不只是用伟大的代码编程的问题了,很大程度取决于你怎样构筑解决方案。这是关键,而且会让你在软件世界里出类拔萃。

6、满足客户需求

一天下来,你写出了最棒的代码、用了最好的框架和最好的解决方案,但这真的能迎合用户的需求吗?恐怕根本不是那么回事儿。你搞砸了。尽管现在多次失手,一个伟大的程序员还是会正中靶心,找出客户需要的,给用户逐步展示他们所需要的无bug的最终版本。需求正中靶心的同时,用户满意了。

7、不断升级

伟大的程序员会积极主动地把自己的技术升级。他们对知识的态度就像饿猫见着了牛奶,他们从不用上级催促给自己设定目标、不用经理要求他们完成任务,因为他们自己就已经安排OK了。

他们发现自己想要参加的大会就会给公司写Email本人非常想参加今年的Tech-Ed大会。我将用心研习,并对作出贡献。我预计这可节省金钱/其他原因.如果可行,不知公司是否帮我支付此行?如果我收到这样的邮件,我不仅会帮他支付参会费用,他的路费我也会全程买单。

伟大的程序员们永远会关注例如。net用户组或Java用户组的所有用户群体。他们参加本地的技术会议,并从中汲取知识。你会看所有最新博客和最新的杂志吗?现在列出你最喜欢的前5个开发博客。你能做到吗?你应该像参加基督教青年会那样轻松做到。做到这些,可以很好的帮助你延伸你的思路!你将会不断获得更好的点子!你会得到更好的回报!

程序员的时空定理[2]


营销法略的法,将产品营销拆解为面向机构客户采用一目标(CUTE)、二手段(建网10-30-60法则、达情1-3-6法则)、三宗案(赖式、袁式、牟式)的国情式流程,面向大众客户采用美式营销的普遍真理(6大要素、经典8P、当今新法)与中国市场的具体实际(本土特征、本土各P)及IT特殊的鸿沟现象相结合的差异定位专业式流程,以及不收客户的钱还能赚钱的出奇守正的第三方流程。

关于为将者的产品人修炼,智(坐知立行)、信(合作共赢)、仁(客户至上)、勇(勇于创新)、严(品质保障)五大素养,在成就企业产品的同时,也成就自我人生的成功。

程序员第二定理,不妨俗称为看远定理,或时间定理,即程序员应就职涯之世论技术之时.古人云,不谋万世者不足以谋一时,这个世就是职业生涯的全景,这个时就是当前的技术实现。反映到程序员需要做的心智模式的第二个战略转变是就职涯(世)论技术(时).

程序员可以选择职业路径,始终做工程技术,其职涯大致的到达路径是研发、技术方面的首席技术官CTO或工程、项目管理方面的工程管理副总VP Engineering;也可以选择职业路径二,从技术端向商业端走,其职涯大致的到达路径是首席产品官CPO、首席营销官CMO或销售副总VP of Sales.一般情况下,这几个职务中能到达CEO的只有从CPO、CMO或VP of Sales上去,从CTO和VP Engineering一般上不到CEO,即CEO更偏向商业,这大抵也是商业驱动技术的写照,美国的CEO九成以上是从有过销售经验的营销或产品人员中产生。

长江后浪推前浪,创新的技术、产品和企业不断涌现,IT行业最大的敌人是周期性的创新衰减,或曰创造性毁灭,即你可以通过创新毁灭别人,新企业也同样通过创新来毁灭你,如微软之于IBM、Google之于雅虎,以及现在打得火热的微软和Google.

企业如斯,人亦如是。IT业人的最大的敌人是因年龄增长引发的激情与创新的衰减,随着年龄的增大,谈婚论嫁、成家生子,你会发觉刚毕业时整晚都可以呆在电脑前的激情逐渐消失了,曾经被自己嘲弄的没有志向的朝九晚六之人,现在又多了一位,而在你心有旁骛之时,长江后浪滚滚而来,就要把你拍死在沙滩之上。

企业应对周期性衰减有三类方法,第一类是依靠技术性垄断延长生命,如微软;第二类是阶段性自我颠覆,如IBM的老沃森、小沃森、郭士纳等领导的三次战略转型;第三类是通过兼并完成自我重塑,如思科。

IT业人亦然,第一种,用人单位就只有你能搞定这个产品或技术,地球离开你就不转,你就是微软,号令天下,莫敢不从,倚天不出,谁与争锋;第二种,跟着新技术潮流,不断学习,与时俱进,完成阶段性的自我颠覆,如原来在DOS下编程,后来Windows,再后来。Net、SOA、云计算等;第三种,从技术领域通过兼收并蓄其他领域的知识和技能,完成自我重塑,如成为PM、成为产品经理、成为营销业务人员。

不谋全局者不足以谋一域,不谋万世者不足以谋一时,这就是程序员的时空定理。

程序员你真的只是程序员吗[2]


或许上面写的比较偏激,但真的是很普遍,我想告诉你们,你们虽然只是负责一个模块,但无论如何,请要知道你的项目到底是什么,如何运转,哪些地方好,哪些地方不好,因为这是对你自己的一个提升,也是对公司的一个负责。说到负责,我不得不说责任感,很多人就是缺少了责任感,以为完成了任务就可以了,但你要知道,你的公司或许等的不是你的完成呢?

请您拿到项目需求的时候,分析一下您要做的东西,用你敏捷的思维想一下,该如何去做,还请您多想想下一步,如果扩展了,我要改哪些地方,最重要的是,请您想想,这个任务对公司是否有利,或许你会说你只是个程序员,我没有权利去改变任务,没有错,你是个程序员,首先请你完成你的任务,在完成任务的同时,想想任务的完成对公司的运营是否起到反作用,因为有时你会比你的老板更了解项目对公司的利弊。如果你真的觉得不太好,不要怕,提出你的观点,但一定要想好你观点的描述,尽可能的表达清楚,让你的老板知道你的意思,因为老板他不一定懂技术,所以一定要白话一点。如果你的观点是正确的,你们老板也听明白你的意思了,那样你们老板会更加的器重你,而不会不可理喻的让你完成他所要的东西了。毕竟这是对他好的建议,也是对公司发展好的建议,如果你的观点不好,那样老板也会给你一定的提点,何乐而不为呢?

下班后,请你抽空想想公司的发展吧,因为你是公司中的一员,公司发展前景好也代表着你的发展前景好,如果你的想法给公司带来了好的前景,那也是对你能力的一种肯定。

最后说说面试,我也经历过很多面试,同样也面试过很多人,刚开始也会为工作着急,到处找面经,但最好的面经是无法从其他地方找来的,因为面试是一个展示自己的机会,而不是一再的ctrl+v 。刚开始我也会紧张,但马上,我调整了自己,每次面试就当自己一种磨练,一种交流、沟通、展示的机会,随后的几次面试都比较成功,再随后的几年,我回到了老公司进行面试,显然他们对我的能力已经是一个肯定了,最后我还是没有选择他们,因为我回去面试只是为了看看公司的发展进行的如何了,因为这一切也有着自己的一份努力。最好玩的是一次邮件面试,对方给了很多题目,大多是网上都有的,我也没有baidu,用自己的想法回答了所有的问题,并提出了很多意见,没想到对方回错了邮件,把他给人事的邮件发给了我,貌似是说面试还可以,就是工资高了点之类的话,我也懒得继续往下看,回信给对方,发错邮件了。过后不久收到对方的面试通知,更确切的说是offer,不过在他电话中我直接给回绝了,因为我已经在一家自己喜欢的地方就职了。

我爱我的公司,我爱我的程序,我也爱我的老婆和家人,因为他们给了我快乐,也给了我支持,让我能更全身心的去投入到代码之美中,我更相信公司能异军突起,成为IT界的领军人物,因为我看到了一群为公司孜孜不倦,辛苦能力的同事,我很爱这种氛围,我相信我们的努力一定会给自己带来收获,就算没有收获,我也没有任何怨言,因为我沉醉了,因为我快乐,因为我是个快乐的程序员。

寻找自己的程序员之路[2]


在技术的选择上,是敏捷敏捷再敏捷!数据库尽量db4o,前台尽量sl/flex(面向最终客户的就不能选择sl).工具软件尽量用C#开发。尽量只做自己擅长的,不做别人擅长的。

我有一个特点,就是会一大票语言,能用来干活的就有C,C++,C#,Java,Python,matlab,actionscript,javascript,tcl.去上班的话,这是缺点--泛而不精。自己干的话,这反而成了优点了。因为我接的项目,很多属于偏门项目,这些项目往往都有开源的实现,但这种实现,要么只有C版本,要么只有Matlab的,要么只有Java的,会这些语言可以最大范围的参考,降低技术风险。缺点在不同环境下可以成为优点。

第五关:团队

通过前面的不断切入,形成了一系列案例,也积累了良好的信用,业务量是翻番的在长,最后自己的时间成了瓶颈。前两天小试了一把,谈了5个项目(2个flex,2个图像处理,那2个flex项目的核心也是图像处理),4个有合作意向,自己干不完,没办法,只能选择1个。

这就到了第五关了--一个人干不过来,得团队了。

但我前面说过,本地是人才沙漠。我的观点是宁缺勿滥,仔细挑选,从头培养。俺的挑选标准是:有激情、品德要好、数学基础要好、有自学能力。目前在带徒弟,看成长情况怎么样。

不着急,用不着太多的人,培养团队的同时开始摸索渠道。那个也得时间。

第六关:渠道

我最终想做的是产品。而在偏远地区做产品,想做成功,渠道和推广非常重要,不然的话,就算做出来了,也只能拿小头。在国内,还要考虑盗版因素。我现在只是有大致的产品方向,做也是玩票性质的,目的是摸索渠道和商业模式,想摸摸国内的和国外的两种市场。国外的只有试探性的探索。国内的,嘿嘿,前面的开发已经形成了一系列的推广工具了。

第七关:产品

做了这么多年项目,累死了。最终的目的还是产品和平台。我的征途是星辰大海(搞技术的,也得有技术的浪漫)目标是5-10年后,互联网3D化之后的虚拟现实(切入点?俺已有一个初步考虑的切入点).短期(5年内)是开发一些工具类型的产品和推广平台。

我是学材料的,在纳米材料界有一个名言--Build The World Atom By Atom.那么,在可见的未来,虚拟世界就是--Build The World Bit By Bit. 协议、图像、机器视觉、3D、语音,正是构成虚拟世界的因素,前面的种种,都是为这个做铺垫。未来的制造业将是分子制造,于是Atom和Bit将会碰撞--Build The World Atom By Atom, Bit By Bit!

但还是那句话,只做小,不做大,做点做线不做面。

什么程序员30岁之后转行之类的鬼话。俺到今年,才开始感觉进入了程序开发的大门,写程序时开始有一种美感,有那种几十人骑着战马冲击奥山大桥的壮烈。做一辈子的技术又何妨。

上述路径相当保守,指导思想不是胜利,而是避免失败。无恃其不来,恃吾有以待之,无恃其不攻,恃吾有所不可攻也。

关于女生的程序员之路[2]


第二个提法,我觉得目前女性就业困难,关键还在女性自己。

目前大学里面有句话:干得好不如嫁得好!,我想大家都听说过。其实是人就有惰性,也有一些劣根性,都想找一些活少拿钱多的工作,舒舒服服地赚钱,这种思想,其实不管男人女人都有。我自己也有,呵呵。

关键是,社会是公平的,一分贡献,一分收获,哪有那么多不劳而获的事情。但现在的女生,我觉得普遍有点问题,都想走捷径,都想一次革命成功,目前大学校园中,傍大款的不少,很多女生一门心思嫁个好老公,认为这辈子就有靠了,不需要奋斗了。

因此,在求职市场上,很多女生不是找不到工作,是根本没有一心一意地去找,因为对女生而言,通常都有第二选择,可以靠家里,靠男朋友,等等。这种求职态度上的不坚决,其实无形中,已经给自己关闭了很多企业的大门。有个现象,同等条件的两名女生都面试,一名犹犹豫豫的,一名态度极其坚决,一定要拿到这份工作,通常都是后者获胜,因为企业认为这个人既然这么需要这份工作,那不管能力怎么样,进来后起码会拼命做事。

那我们再来比较男生和女生,就可以看出显著差异了,其实男生有时候也想靠,但是没得靠啊,反而,还有个女生在靠自己,自己还要撑起一片家庭,那么,你说男生求职拼命不?

但我还是得说,前面女生的这种思维是严重错误的,夫妻也是经济共同体,双方需要共同完成家庭建设,这样的家庭才稳定。一个女性,如果觉得职场艰难,就打退堂鼓,那,不管是不是程序员,其实我觉得她什么职位都找不到的。

这样还有潜在的恶果,现在有很多闪婚族,出了校门就结婚,我认为和女性的这种依赖思想有一定关系,但这样的婚姻,是不是稳定呢?

其实我不讲,大家都应该清楚,女性凭借个人的外貌实现魅力,男人更多的是凭个人的内涵和事业的成就实现魅力,这就决定了,一个女人,魅力最大的时候,是18~28这个年龄段,而男人恰好相反,一个男人最有魅力的时候,是35~45岁这个年龄段。这中间有落差。

一个女性,如果坚持以漂亮为本钱,早早地就嫁人,在家里相夫教子,那么,在她30多岁,年华老去的时候,情况就比较危险了。首先,男方逐渐进入事业巅峰,很多更为年轻漂亮的女性,会青睐这种男人,男人面临的诱惑在加大,其次,这个家庭,十几年其实都是男方一点点赚出来的,女方是享受者,不是建设者,在这个家庭里面渐渐就没有发言权,经济基础决定上层建筑,不要说对方爱你就会一辈子听你话,很多事会变的。

如果此时女性再不注意,试图通过控制经济等手段压制男人不会变心,或者采用跟踪,哭闹等极端方法,往往适得其反,最终导致男人离他而去。一旦出现这个问题,女性的问题就比较危险了,十几年没有上过班,自己的专业能力,恐怕仅仅剩下一张文凭了,知识都还给老师了,那她在社会上可以说没有任何竞争力可言。那么,她以后靠什么生存?

如何计算程序员自身的价值[2]


职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

另外一种情况,当一个程序员的市场价值达到一定数值的时候,如50万、100万的时候,而收入价值处在较低的水平,例如,5万,6万,程序员往往会产生单干的念头,以期获取更大的收入价值。但是,程序员往往会忘记市场价值的实现并不仅仅在于软件本身,还涉及到资金、资质、市场、销售、安装、维护、服务等各种环节。所以个人开软件公司人数挺多的,但是成功的并不占多数。好的程序员往往不是好的老板,就是这个道理。

现实当中,大学生程序员年收入在2万元比比皆是,普通程序员年收入在4-5万居多,高级程序员在10万以上也不在少数,超过20万年收入的程序员也时有耳闻。

如果我们平均一下程序员的年收入,估计在5万左右。假定公司的利润率为50%,全部由程序员贡献,那么程序员的市场价值也就在7-8万之间。这就意味着程序员一生(35年计)市场价值也就280万。这与比尔盖茨巨大财富相比是多么的渺小呀!这同时意味着中国程序员市场价值有很大的增长空间。

认识程序员的自身价值的目的。

第一,就是希望程序员不要单看自己的收入价值,不要埋怨自己的收入低,而是要更多看看自己的市场价值到底有多高。

第二,市场价值就是编制满足用户需求的软件,如果这个软件销售不出去,程序员再辛苦都白费,市场价值为0。程序员应该争做具有市场价值的软件,同时尽力帮助软件实现销售。

第三,市场价值最大化就是多编制可复用的程序,以提高单个软件开发效率,以降低人力成本,提高利润率。

第四,市场价值最大化就是多编制商品化软件,在编制定制软件还是通用软件选择中,它可以成倍地提高程序员的市场化价值。

第五,有了程序员市场化价值认识后,程序员和公司可以共同地为促进市场化价值作出贡献,并到达员工提高收入,公司提高利润的双赢局面。

中国的程序员市场化价值相对较低,导致程序员收入不高,程序员技术水平降低,最终导致软件质量下降。我们要关注程序员市场价值的提高,技术水平的提高,使得软件行业通用能软件所占的比重大大增加,软件公司的收入大大增加,只有这样我们的程序员的收入大大增加,我们的软件才有更高的质量和更大的市场。

何谓程序员?何谓中国的程序员?


程序员,曾经是很多人尤其是计算机初学者为之崇尚的一个职业,仿佛就是理想、激情和事业的象征,从此就开始了IT白领人生。计算机技术发展之初,几乎就是一个个人英雄主义时代。一个天才的程序员,几乎就可以主宰一个计算机时代,创造出无数奇迹和梦想。

今天,计算机技术的发展日新月异,技术朝着愈加复杂和简单的两个看似矛盾其实一致的方向发展。计算机技术越加普及,无数非计算机专业的人群,出于爱好或者生存的需要,也加入了这个程序开发大军,并且都称之为程序员。

软件技术的发展,已经进入了一个大分工、大整合的时代,由此导致了软件开发工作的分层和分类越加细致复杂,同为程序员,彼此之间工作的技术含量可以说有天壤之别。系统软件、应用软件,是一个大的分水岭,几乎大多数程序员,都在应用软件这个层次进行开发,国内的程序员更是几乎全部如此。

既然是应用软件,就必然要和实际应用结合,而实际应用,是非常复杂多变的,尤其是具有中国特色的国内应用。于是乎,大多数程序员都在为开发应用层面的软件忙得不亦乐乎,财务软件、ERP、CRM、OA等等,几乎成了国内软件开发的主流方向,更不用说电信、石化、铁路、电力等具体行业应用软件的开发了,这些早已被称为项目了。国外的应用软件,除了以上业务应用之外,尚且还有像CAD、3D等专业领用的软件,具有一定的核心技术。

很多工作了多年的程序员们,在回首往事的时候突然发现,自己依然是一个辛苦的打工者,一个IT行业的苦力。反思一下,我们这些自认为程序员的工作者,其实是在核心技术的外围做一些表面工作,和那些非软件开发人员相比,我们觉得自己有技术,其实我们到底掌握了多少核心技术呢?现在的很多程序员,连数据结构、编译原理、操作系统等这些基本的知识都掌握得模棱两可,天天跟着老外的屁股后面追捧所谓的新技术、新框架。其实,又有多少是我们自己的呢?作为JAVA程序员,经常听到很多人自称精通Spring、Struts、Hibernate等主流框架,并有大型项目的开发经验,其实我们只不过比那些初学者多干了几年,使用这些框架更加熟练而已。国内软件行业的面试经常有此类现象,一个面试者可能这次面试不合格,但是他回去看一下书之后,再来面试,很可能就通过了。为什么?因为我们的面试太初级,太表象化。

我们经常接触IBM、微软等公司的面试,他们一般情况下是不会考核面试者具体掌握了什么框架、什么语言的,一般都是考核的面试者最基本的逻辑思维能力和分析判断能力。这也说明了,同为程序员,其间的差别是如此之大。

作为一名程序员,尤其是国内的程序员,应该对自己有一个清醒的认识,不要被表面的感觉所迷惑。到了这个时代,不是说程序员已经失去了光彩,而是我们所从事的层次,技术门槛已经大大降低,很多人处于同质化竞争。

怎么办?很多人说软件行业是个辛苦活,国内的很多软件公司更把程序员当牲口使用。其实,根本上还是怪我们自己没有很好的反思和调整。一方面,如果对技术真的有浓厚兴趣和激情,那就不妨向软件的底层核心技术迈进,另一方面,如果觉得自己真的缺乏这方面的潜力,那就努力适应国内环境,实现技术与应用的完美结合,争取向公司的中高层发展,如果不给与机会,那就自己创业,选择好技术和市场的切入点。

此外,一名优秀的程序员,一定不能是一个唯技术论者,如果持这样的观点,即使专心做个技术专家,也会存在发展障碍。微软的例子,sun公司的例子,都生动地说明了技术与市场的辩证关系。

当然,每个人的成败观是不一样的。如果始终把技术追求放在首位,追求技术完美的境界,并以此为乐,也未尝不是一道美丽的风景。

一个平庸程序员的自白[2]


职业规划怎么写,相信很多朋友们对这个问题很感兴趣,下面给大家介绍一下。第一部分,前言即总论;第二部分,自我分析,包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等;

我的生存之道

尽管我的编程技能不尽如人意,我仍然是一个非常成功的开发人员。这里有一些我多年来学到的诀窍,以及如何我作为一个平庸程序员,发挥出最佳平均编码技能水平的生存之道:

▲ 明确要求--我会预先得到完整、精确的系统要求清单。如果你直接开始编码就意味着你没有针对系统设计的要求来进行。

▲ 分析和设计--我获得了分析和设计权。一名普通程序员获得了分析和设计权,就拥有了一个超越一名伟大的程序员的优势。

▲ 项目计划--坦白来说,我早期职业生涯中没有用过正式的项目计划,一直到我加入了CSC,不得不使用更多的正式文档编制技术,从而开始使用项目计划。由此我充分认识到使用经过慎重考虑后的项目计划也是平庸程序员的一个优势。

▲ 经常翻阅手册、指南--我总是备有手册、指南以供不时之需。我也研究了其它的参考材料。

▲ 拷贝-粘贴程序员--我不介意承认自己是一名拷贝-粘贴程序员。多年来,我写了许多可以在新项目中重复使用的代码。因为我至少花时间写了一次代码,所以我对这些代码如何工作略知一二。在工作中我从不拷贝其他人写的代码,并且我从不使用我在其他公司写的代码。黄金规则和版权法都适用于知识产权:您不得复制和使用别人的代码,除非明确允许,或者你可以得到特别的许可。

▲ 毅力--我永不放弃,我一直相信自己能完成任何编程任务。

▲ 工具--当我需要一台更快的电脑但这又不在预算之列时,我发现了一个经理愿意用他们的一部分预算资金为我购买。你可以通过乞求、借用,或交易来获取所需工具,从而完成自己的任务,要经常向你的经理提出自己的要求;只这些要求是合理的,一个优秀的经理会尽最大努力找到一种方式来获得软件,硬件,手册,或者你所需要的帮助。

▲ 手气好(Serendipity)--也被称为代码一写就好策略。有几次我像一个初级程序员那样写了代码,而这些代码运行得很好。我把它比作是国际象棋,你在下棋的过程中突然发现,自己走两步就有将死的机会。这不是编程应有的方法,但由于我在检讨自己的职业中的罪过,我不得不纳入此项。

底线

我要做一个最终坦白:我不喜欢被看作是次等的团队成员。我见识卓越,而幼稚的程序员却真的相信:不能写出先进代码的人对团队和公司来说毫无价值。这些精英认为平庸的程序员能力有限,不足以生产高品质的代码,几乎总是犯错,令人不快。有个观念令我感觉既可笑又惊讶:如果你不能 ________(填空),就不是优秀的程序员。

你不必成为一个出色的程序员或伟大的开发者,特别是正在开发商用系统的时候。没错,我是一个平庸的程序员,其主要原因是我从来不需要成为一个伟大的程序员。

我不是纵容平庸。不论做什么,都要尽力做好--包括编程。最好的代码可能难以确定,但越高效的代码可能也越难维护。可以说,任何可以完成工作的代码就是好的代码。代码是像索玛立方体(Soma cube),有240种途径可以解决索玛难题,同样,也有许多代码编写方法可以用来完成任务。底线就是尽可能做好工作--这是任何一个平庸的程序员都可以做到的。

程序员30岁以后的发展迷途[2]


出路三:向IT营销转型

分析:IT与其它行业不同,由于技术性较强,营销人员一般也须有较强的技术背景,且最好有着丰富经验。互联网公司、电子商务公司、软件公司目前都需要有技术背景的营销人员;另外,电子商务的再度火爆,使得传统企业开始重视电子商务营销,也需要有技术背景的营销人员。这类工作薪水不低,加上提成应该可以拿到高于程序员的薪水,同时也比较稳定。

优势:深厚的技术背景仍然是小张的核心竞争力,在10年的从业经历中,小张广泛涉猎了各种编程软件和工具,对IT行业也有相对深入的了解,这些都为他转向营销提供了平台。

挑战:小张过去的工作主要是跟机器打交道,而营销工作恰恰需要跟人打交道,这对小张来说是最大的挑战,要求他彻底改变工作方式,加强沟通能力与人际交往能力;此外,营销工作会面临销售指标的压力,这些问题都是小张转型前必须深入考虑的。

出路四:向项目管理努力

分析:如果说前面两条出路转型的成分多,那么项目管理可以说是小张更为便捷的发展之路。目前,软件项目经理是人才市场上炙手可热的人才,有丰富经验、外语好的软件项目经理是抢手的香饽饽,供不应求,薪水自然也是水涨船高。在上海市劳动部门新发布的软件行业薪资调查中,项目主管的薪水是同层次主管中最高的,年薪高位数达到211011元,平均年薪达109414元。最重要的是,一个优秀的项目经理可以在这个岗位上长久工作下去,并且有向高层进一步提升的可能。

优势:对小张这样有经验、有技术、有人脉、有能力、参与过多个软件开发、有一定经验的人,项目管理无疑是小张发展的一个很好的方向。

挑战:小张以往参与过不少项目的开发,但一直是项目团队里的一分子,没担任过项目带头人。而很多公司在招聘项目经理时,都需要有带领团队进行项目开发的经验,这是小张的一个劣势。建议他参加一些项目管理方面的培训课程,自学相关的知识,增长自己在流程管理、沟通协调等方面的能力,以便积累资本,逐步向项目管理岗位迈进。

程序员如何踏上社会[2]


不过,这里提示大家一点。任何东东,价格和价值是不等的,价值取决与这个东东本身值多少钱,价格则更多地取决与市场需求。大家可以想象一下,目前100个培训班,90个都在教Java,这意味着什么?是不是以后Java程序员暴多。暴多的结果是什么?肯定是跌价啦,因此,我曾经推论,Java程序员以后的薪情堪忧。

反过来,C和C++,如果我们自己肯钻研,钻出成绩来,前景还是很可观的。我们要坚信,C和C++的市场需求还是有的,在游戏业,在通信业,在很多嵌入式场合,C和C++语言都有不可替代的作用,程序员少而市场大,大家知道意味着什么吗?薪水高是不?呵呵,这是肖老师自己YY,乱讲的,大家可以自己想。

反过来说,C和C++的培训班少,我们找不到,清华北大的同学出来,是不是也找不到?这是不是说,在C和C++这条路上,我们和他们又站在一个起跑线上了?呵呵,可能有人会说,那些名校毕业,不需要培训班,当然。但是,名校毕业,我想也不会成为大师,他们工作一开始,还是得老老实实地学,大家说是不?

最后一个问题,去深圳发展。我的建议是不要去了,深圳目前已经比较成熟了,相对来说,机会比起刚刚改革开放时,已经少多了,我们贸然过去,期待有个好的工作,这是不了解导致的幻想。深圳工资高,相对物价也高,大家找工作,不要单纯比较工资绝对值,好好比较一下两地的房价,会发现,深圳的工作,性价比不高的。

深圳还好点,北京上海,就更过分,房价高不说,把个户口看得跟什么似的,外地人过去,很难在当地买房,落户,扎下根来的,会有很多看不见的杠杠在阻碍你。我是这么看的,打工者和城市是互动的,诚然,打工者需要城市提供的环境赚钱,而城市也需要打工者增加税收和消费,进一步增加城市收入。一个城市把自己看的太高傲,不是好的合作伙伴,也不是适合长期呆的地方。我自己就是这么看的,从成都出来,没有选择那些一线城市,选择了西安,主要就是看城市的包容度,基本的物价指数。

嗯,还有个很具体的问题,就是找对象结婚。大家不要笑啊,人之常情,谁也不想一辈子当和尚。 据我所知,越是大城市,北京、上海,甚至成都、西安也有,很多女孩,很浮,看重表面的东东,看不起外地来打工的人。这也没办法,这个社会随着商品化思维的加深,每个人都有一种交易心态,女孩希望嫁好一点,无可厚非。但是,由于她们这个心态,一般都看重一个男人有什么,而不是很细心地观察这个男人的潜力如何,因此,大家就算专业技术再有优势,但只要手边没有现金,没有房子,车子这些硬件,恐怕过去找媳妇,也很困难。大家刚毕业可能感觉不明显,不过,我想过几年,大家就有感觉了。

当然,有人说,我大学里面有女朋友,或者说,我过去也找打工的。完全可以,不过,两个人都是打工的,处于一个陌生的环境,奋斗起来,可能会比较艰难一点。建议大家做好思想准备。

这个话可能某些同学不爱听,不过我放在这里,欢迎PK.

因此,我最后的建议:人一生是很复杂的,和邓大爷一样,三起三落不到头,现在我们看到的,不一定就是一生中最重要的。仔细去看一些最古老的道理,有时候反而更有用。

关键是,这辈子给自己一个目标,定一个计划,只要能坚持走,最后一般都能成功。这个计划,可能很小,比如我一定要成为C和C++的高手,也可能很大,我要成为某方面的专家,我要成为北京人,上海人,甚至我要出国等等,都可以。

关键是,你现在准备做什么?你能坚持多久?

程序员应建立商业意识[2]


玩技术还有一层含义,就是迷恋最新出现的技术,一旦有了新的进展,就要下载尝试一下,或者安装一下玩玩。曾经有一次我们被某公司邀请参加他们的一个技术研讨会。会上有两组开发的团队,一组是原有的技术开发团队,另外一组是最新组建的,而且要准备以.NET技术进行开发,当时.NET还是一个新兴的技术,有人给老师推荐了一位工程师,这位工程师号称对.NET技术很精通。然而,当在会议上这位工程师讲述了自己准备用.NET做产品的构想时,原有的开发团队问到了很多系统设计层面的内容,这位工程师几乎无法应对,因为他只是玩了.NET技术,对于这样的技术在商业上的应用却没有经验。会后,老师也表示:尽管他对.NET技术有一定的了解,但的确经验还缺乏很多。后来这位工程师发展的还不错,进入了微软开发合作部,专门用来讲述微软最新出现的技术,想来这也与他自己的爱好挂上了钩,也是一个不错的选择。不过,这样的职位毕竟只是少数,对大多数程序员来说,玩技术并不能给他带来更高的价值。

前两天,这位工程师又在自己的blog上提到,他用微软最新开发平台内置的屏保程序制作了一个自己的屏保,演示给同事看,同事感觉很新奇。当我看到这条Blog,感到一丝苦笑:玩技术而已!玩技术的另外一个后果便是容易迷失方向。在Dos时代,技术的种类很少,程序员面前的技术方向也很少,玩也容易玩出深度。但随着Windows平台,尤其是网络出现后,各种技术层出不穷,即便是水平再高的程序员也很难兼顾几种技术领域。如果不能够对技术发展的来龙去脉有深入的了解,就很容易限于技术的表面理解,也就很容易造成程序员不知道如何选择要继续下去的技术,丢了西瓜,拣了芝麻。于是会出现论坛中到底是什么技术好,到底应该选择那种语言的疑问。按照大部分过来人的解释,其实只要选准一条技术路线,真正的钻进去,自然会取得好的效果,因为不同的技术之间是相通的。微软工程师孙展波在回答程序员做技术到底应该做深还是做广?的疑问时,毫不犹豫的表示:应该做深,而在广度的方面每周抽出一些时间了解一下就足够了。尤其是在现在互联网如此方便,网上信息量如此庞大,专业类网站密布,检索极其方便的情况下,想要获得任何资源都是一件并不复杂的事情。

而且玩技术还有一个结果,就是容易忽略用户的需求。技术酷是一件很棒的事情,但这并不能保证持续的生存。尽管硅谷曾经以看哪个公司做的技术最酷而吸引程序员的关注。比如最初的是苹果的技术最酷,后来出现了Netscape这种做浏览器的公司给人感觉技术很酷,随后SUN公司推出Java语言的兴起,Java技术变得很酷,但现在,Google搜索引擎成为了最酷的技术。因此,技术本身仅仅注重酷的感觉是远远不够的。

职场智慧之程序员的职业规划[2]


做自己喜欢与最擅长的工作

既然必须做出选择,如何选择就是关键。总不能写几个纸条,靠抓阄来决定自己以后的命运。从众多成功者的经历来看,成功的一个关键因素就是做自己感兴趣的和最擅长的事情。如果没有兴趣,就没有百分之百的激情与动力,如果不擅长,就不可能把一件事情做到最好。

刘翔是短跑冠军,王励勤是乒乓球冠军,乔丹是飞人,巴菲特是股神他们之所以成为英雄,正在于他们都是在做自己最擅长的事情,都是在拿自己的长处和别人的短处较量。他们本来是普通的常人,但因为在某一点上超过了所有的人,因而获得了成功。

职业规划的目的,不是要你变成另外一个人,而是要你变成最好的自己。搞清楚自己的优势在什么地方。做自己喜欢和最擅长的工作。不要羡慕别人的长处,不要绞尽脑汁地琢磨怎样才能像别人那样擅长某方面,不要幻想成为别人--做最好的自己!

成为行业专家

通常说到程序员的发展前景,一般是指如项目经理、软件架构师之类的,这种规划主要是在IT行业内就业发展的规划,更像一个职位的规划。所以,无论是就职资源还是职业前景都包含一定的局限性。随着IT行业的竞争加剧和其他传统行业的信息化进程,如今的程序员职业规划发展目标应该超越本职业概念的行业专家,这里所指的行业,并不是指编程的语言,而是比如电信、互联网、银行、电子商务之类的行业,成为一个领域在行业中应用的专家。而在现实招聘的需求中也大量地体现了这方面的要求,具有某一行业多年从业经验的开发人员一直是众多企业苦苦追寻的香饽饽。

坚持到底

除了选择,最终要想获得成功,唯一的办法就是专注.技术是层出不穷的,而人的精力却是有限的,怎样把有限的精力用到刀口上去,那就得认准了某个领域和某个行业坚持不懈地做下去,不但要成为这个领域的技术专家,还要成为这些行业的业务专家,你能熟知这个领域的点点滴滴,并能在这个领域的行业应用上发展创新,这样的人才,我想才是目前最需要的人才。我的一个同学,毕业的时候被公认为是编程水平最高的,但3年来他换了6次工作,他总是对这个感兴趣,对那个感兴趣,做过很多,每换一个工作几乎都是做的全新的东西,总在抱怨工作不如意,其实他换来换去,却始终是在起点上转。而另一个非常坚持的朋友,10年只跳了三次槽,第一个是程序员,第二个是部门经理,第三个是技术总监,不为什么,就因为他是专家,10年来他只做一个行业。用10年来做一件事情,不成功都难。

世界上没有完美的公司,重要的是,你要有自己的目标。知道你自己要的是什么。有些人习惯不满意就跳槽,跳槽可能会增加你的收入,但这种个人收入的增长,与一家企业由小到大而给员工带来的成长是无法相提并论的。职业规划就是要搞清楚自己的优势在什么地方,自己最适合做什么。当有了自己坚定的目标和定位,打工就不再是为别人卖命,而是为了自己的目标在奋斗!用这样的标准来衡量自己的成长和进步,那样的人生也会变得轻松而快乐。

以上《程序员的光荣与梦想-论侠客梦的延续与幻灭[2]》一文,由编辑精心撰写而成,希望对您的职业规划有所帮助,更多精彩请访问“程序员的职业规划”专题!