2020-01-18

跳槽面试回答技巧要注意什么。

大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《跳槽面试回答技巧要注意什么》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

对于有跳槽经历的求职者，面试时考官还是会格外谨慎，以下是小编为你整理的跳槽面试回答技巧注意事项，希望能帮到你。

跳槽面试常见问题回答技巧

01.为什么跳槽换工作?不喜欢你原来的工作了吗?

1.承认自己开始在确定职业目标上有些困难(态度上打动对方，表明自己是很容易沟通的，并不是想象中的喜欢一走了之的无情之徒)，但现在已经十分明确了自己的职业方向(表明自己经过几次跳槽已经给自己定位了，今后不会发生频繁跳槽了)。

2.说明之所以离开之前的职位，仅仅是由于自己发现离开是为了加重责任，拓宽经验的方法(充分展现眼前的这个公司就是自己真正的归宿)。

当然，每个公司有自己的策略和想法，每个人事招聘者都有自己的性格和思维，所以以上的理论只是参考，但是无论如何，都不能将之前的跳槽归咎于之前公司或者上司同事的问题。频繁跳槽是会给人负面印象，但是频繁跳槽也不是没有机会为自己辩护，关键在于如何说明得合情合理，让对方为之动容。

02.你对准备跳槽的新公司有什么要求?

面试了蛮多家，但基本还是跟原来公司很相像，规模不大，管理不善。希望去一个大公司，待遇可以不高，但希望能真正真正的学到和积累东西。

跳槽面试的成功技巧

1.告诉他们你喜欢公司哪里。

2.告诉他们你觉得这个领域总体来说有什么需要，具体到这家公司可以做什么(顺带说一句，除非你是从对方嘴里先听到的，否则别用问题这个词，因为大多数雇主倾向用更温和的同义词，比如挑战或者需要)。

3.告诉他们为了满足这类需求，你觉得需要什么能力，而你过去的经验证明，你恰恰具备这样的能力。在行为面试盛行的今天，雇主希望从你过去的绩效和成就里找证据你的行为而不只是含糊的表达：像我擅长对你声称的，诸如可迁移能力、岗位技能，或者自我管理能力等，他们想要的是确凿的证据。在去之前把这个问题抛给自己将很有帮助：干好这份工作最重要的三项能力是什么?然后，当然，面试中你要展示出你具备的这三项能力，来干好希望他们创造的职位。

4.告诉他们你展示这些技能的独特方式。每个潜在雇主都想了解，是什么让你有别于其他19个或900个同样能干这类工作的人。你不得不知道这个。然后不仅讨论，而且在你单方主导的招聘面试(不是求职面试，而是你主动说服他们招聘你)中展示出来。

5.然后告诉他们，长期来说，雇用你得花多少钱。你得准备好并展示说，长期来看，雇你不会花他们的钱，因为你给公司赚的比他们给你的更多。一定要强调这点!

跳槽面试自我介绍的要领

第一，时间分配合理。因为自我介绍时间有限，假如是五分钟的自我介绍，你要用一分钟的时间介绍自然情况(姓名、教育经历)，最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述，其他经历一分钟。Zc530.COM

第二，内容主次分明。介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。在个人业绩方面，也要有所突出，面试官一定会注意所用人能带来的业绩。

第三、特长的表述。一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止。

第四、对未来的计划。面试官会感兴趣于你对自己未来的设计，合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你的计划的将来毫不相干，你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。

面试前对自己进行深刻分析并多了解所面试的公司，学习小窍门的同时多加练习，相信每一个求职者都会表现出自己最精彩的一面。

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赫敦案例：

升不了职就跳槽吧

Rudy 31岁第二次跳槽

等了这么多年，还是没有机会升职，原本以为这次的内部提升就是我，但是没有想到的是，最后还是失败了。同事对我的态度也有所变化，之前可能因为很多人都看好我能升，大家工作上都很配合，我还很自豪能有这样的团队。但现在我升不了职，新来的上司又很会“做人”，我觉得大家开始有一点疏远我，现在想起来真是心灰意冷。我已经开始将手头的部分工作移交给我的下一任了。离开公司时，往往都会有一些工作要你交代给下一任，这种交接工作一定要做得仔细，不留纰漏，免得日后给自己招来不必要的麻烦，这也是一种对工作负责任的表现。

升不了职，就另辟蹊径吧！

跳槽，在试探以后

Annie 30岁，房地产策划，上次跳槽时间：一年前

来到原公司的时候我真的很后悔，只恨当时没有看清楚就冒冒失失跳过来。于是，刚跳槽的我，又开始找起了工作。其中有一家公司表示愿意接受我，但我心里很害怕，怕自己有看不清，“从一个火坑跳进另一个火坑”。所以，我一方面告诉新公司自己在原来的公司还有一些交接的事情要做，另一方面，我也表示可以先跟他们接触，参与到新公司的项目中去，以便在跳槽之后让工作尽快上手。对方听后很高兴，并表示，可以先按小时给我计薪。在新公司的项目策划里，在和他们的深入接触的过程中，我觉得自己在这里回很好的发展。心里有了底，我立马向原单位递交了辞职信，在这里干到现在。

跳到新公司我如坐针毡

Karen 27岁，某外企行政人员，上次跳槽时间：两个月前

本来以为到了新的公司，我的职业生涯会有一个新的发展。可是谁能想到，在这里我的日子却越发难过。这也怪我不好，在和新公司接触的时候，我并没有离开原来的公司。由于新公司不管是待遇还是工作内容都让我非常满意，所以，在他们通知我被录取的时候，我想也没想就跟他们签了合同，而那时候，我还没有向原公司提出离职。但是由于新公司催我催的很紧，所以在提出离职后，我三天两头地请假去为新公司做事。原想，混过这一个月就好了，但是，我一边请假一边为新公司干活的事情还是很快被HR知道了。当时大家关系弄得很僵，虽然他们最后还是放我走了，并且，也没有在我的档案里留下一笔，可不知怎么的，还是让我现在的公司的HR知道了这件事情。虽说公司并没说什么，但我总觉得就好像把我“冷藏”了一样。每天上班，我都觉得如坐针毡。

跳槽竟招来一纸传单

Michael 29岁，研发暂时失业

我现在真的很后悔当时的冲动。去年一家猎头公司找到我，想挖我到同行业的另外一家公司，薪水Double，一年还拿14个月的薪水。冲在钱的份上，我心动了，毕竟年纪也不小了，我想趁这年轻多赚一点，也为将来打算。再说了，我当时想，世界这么大，原来的公司也不可能知道我究竟去了哪里呀！于是，找个理由我向老板递交了辞职报告，来到了新公司继续做我的研发工作。可谁知道，我刚到新公司上班还不到两个月，法院的一纸传单就来了。原来是以前的公司以我违反了保密协议中“离开本公司3年之内不准在同中类型的企业从事同种类型的工作”的条款，把我告上了法院。现在好了，吃了官司还不算，新公司也不敢要我了——哪个公司敢要试用期还没有结束就有官司在身的新员工呢？背着这样的名声在外，我真不知道以后怎样再在这个圈子里呆了。

专家启示录

赫敦管理顾问（上海）有限公司（）的资深职业顾问李晓波先生友情提示：跳槽前，你要注意什么？

注意事项一：确认你现在是否应该跳槽，是否有能力跳槽

若是想跳槽了，不妨在纸上列出两个表，问问自己：一、跳槽的理由是什么，给自己带来的好处是什么；二、如果留下，有能够给自己带来什么样的收益。如果你的跳槽理由无非一个月拿更多的钱，那么，你可能需要明确的是，这个阶段对于你而言最重要的是什么？如果只是盲目地追逐收入的高低的话，很有可能你最后会发现什么也没有得到。

注意事项二：尽可能多地了解你未来公司的实际情况

经常有跳槽者觉得“刚出虎穴，又入狼窝”，为此后悔跳槽者也不在少数。所谓的薪水和职位只是一个表象，你必须要弄清楚，未来的公司的发展计划、晋升机制是否有利于你的发展，而其中最重要的是，这个公司的企业文化是否适合你的风格。

注意事项三：离职前认真对待每一件事

有很多人，觉得反正我马上就要走了，所以做起事情来，也就是能拖就拖，能不做就不做了。对待领导或者同事，也是把原先不敢讲、不好讲的话都通通倒出来，生怕以后没了机会。但是，这种做法很幼稚。

所以说，在离职之前，还是尽可能地做好安排，把所有应该归还给公司的资料和物品做一个整理并及时返还。因为，这不仅仅让公司对你印象良好，更为你的职业操守加上了一分。

注意事项四：不要带走公司的商业秘密

不要奢望自己把原公司的商业秘密带到新公司，以牟取更高的利益，没有老板是会赞赏你的这一举动的，除非她当时只是想利用你。因为每一个老板都会担心，既然你会把别人的秘密带给我，那么，是不是有一天，你也会把我们的秘密带给别人。（完）

面试技巧：审清题目要注意什么

面试审好题目是面试成功的第一步，所谓知道在问什么，才能在面试作答中有针对性的回答，而不是答非所问。所以，今天专家就给大家介绍一些关于审题的小技巧。

首先：明确问题所在。

审题出现问题其实也可以分成很多种，大家首先要做的就是能够自我诊断，到底出问题的原因是什么。如果听题答题，出现了题意理解出错，那么我们首先要确定是听题踩点踩不全、踩不准，还是自己的题意理解能力有问题。如果听完题，再看题，踩点一样，但是理解的题意有偏差，是理解能力有问题。如果听题和看题踩点不一样，是听力问题。

其次：听力问题的解决方法。

因为我们在日常考试过程中，考察大家听力的时候比较少，所以这项能力逐渐就减弱了，所以大家不要着急，从心理上调整好自己。听力的训练，就可以按照我们初高中训练英语听力一样，关键是要多练，所以大家可以每天晚上找亲人或者朋友给自己读题，然后复述题干，进行锻炼。听题的时候记录信息，可以选择边听边记，也可以选择听完再回忆着记录。关键在于选择一种适合自己的方式。

再次：题意理解问题。

较为难解决的问题是理解能力问题。这个是我们言语理解能力较弱的表现，可能是由于我们太紧张导致的，也有可能是我们把握题干信息的时候关键词把握有偏差，导致答非所问。题干中的关键信息，包括关键词、关键句、句子结构。这三部分内容需要我们在理解题意的时候必须把握住。关键词：比如：身份、事件。关键句：比如概括性的语句、转折性的语句。句子结构：比如分清楚哪些是背景、哪些是问题的解释。把握住这些之后我们在梳理题干信息的时候会更有针对性，跟为准确。同时，还要关注问题是几个问，是一个问题还是多个问题，问的是什么。

以上就是一些常见的审题偏差问题总结出来的经验，希望对各位考生能够有所帮助。千言万语，汇成一句话，就是“胆大细心、多听多练”，这样我们在听题、审题的时候才能更为准确，把握信息才能更为全面。

年后跳槽，你需要注意什么？

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《年后跳槽，你需要注意什么？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

即使工作场所竞争激烈，即使找不到好工作，即使经济还没有完全恢复，工作场所仍然有大量的人毫不犹豫地提交辞职报告。

在更替的原因中，"对薪酬和福利的不满"是第一位的，一半以上的受访者说他们的离开最终是由于"钱。"

无论离职的原因是因为“薪水”，“个人发展”，“工作环境”还是“人际关系”，都不要忘记离职的重点 - 让工作“完美”，没有金钱纠纷不要让自己受到委屈，让前主人欣赏你的专业成熟度。

跳槽虽然看似简单，但在实际操作过程中仍有许多值得注意的经验教训。接下来，我将向您介绍跳槽前您需要知道哪些课程。

年后跳槽，你需要注意什么？

一.必须通知该单位有多少天的主动离开?

30天/ 3天(试用期)：根据“劳动合同法”第37条：“当劳动者提前30天以书面形式通知雇主时，劳动合同可以终止。劳动者在试用期间有三个人提前终止劳动合同。如果雇主在该日期被通知，则可以终止劳动合同。“

二.不违反竞业禁止合同协议

如果公司在竞争的期限内未给予您的经济补偿，您将无法补偿公司所谓的违约赔偿金。比赛的持续时间不得超过两年。

三：奖金问题(在离开年终奖之前)

用人单位劳动合同或者企业规章制度中明确规定年终奖和相应年终奖年份的，劳动者应当在年度终了后获得年终奖。有些企业没有年终奖，但也有其他季度或年度奖。例如，根据绩效评估，会授予一些奖励。它们的性质不同于年终奖。不能简单地将其视为年终奖，应根据具体情况进行分析。

四、社保公积金转账。

同一城市的社会保障转移：社会保险(包括医疗保险)转移到城市相对简单。雇主为离职员工支付最后一个月的社会保险后，将被转出，否则该单位将支付更多的社会保障并造成损失。新单位可以在社会保障转移后转移。这些操作可以在社会保险网络上完成。由于社会保险已移交给下个月，刚刚离开公司的员工不应过于急于转移社会保障。也许雇主仍然需要为您支付社会保障金，不能立即将其转出。当有可能转移到最好的和家里的单位确认大致的时间，做你的心。

异地社保转移：对于离职后离开当地工作岗位的员工，他们将面临社会保险不能撤回，只能异地转移的问题。因此，员工在新的城市开始缴纳社会保险时，可以到当地区县的社会保险中心办理社会保险转移手续。

公积金转账：住房公积金转账相对复杂。由于住房公积金有个人账户，首先，员工需要知道自己的账号。查询方式有两种：一是询问上院单位人员，二是使用身份证查询区县公积金申请中心。员工应始终在离职时提前询问人事部门自有资金账号。

五：离职证明。

辞职证书的要素包括：劳动合同期限，劳动合同终止或终止日期，工作岗位和工作年限。

最后，小编提醒大家：在现代社会，由于激烈的社会竞争、行业变化、个人追求、工资等原因，我们在职业生涯中会有很多跳槽的经历。虽然跳槽很常见，但我们仍然需要提前计划，以避免冲动辞职，甚至裸辞。许多人可能因为工资不理想而换工作，尽管收入很重要，但为他们的才能找到一个合适的平台也很重要。

志愿者面试要注意什么？

在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《志愿者面试要注意什么？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

无论你是做什么类型的志愿者，都要记住，自己是「服务」别人，不是「帮助」别人。我自己做面试官的时候，一般会筛掉以下几种。

志愿者面试要注意什么？

1.抗压强度过低。在服务过程中，你可能会遇到很多以前没有遇到过的情况，例如老人可能会情绪激动或突然生病，而孩子所在的乡村可能会有很多孩子向你求助。更不用说需要大量的，多线程的性攻击来帮助志愿者.我怎么能看到一个人抵抗压力的能力呢？面试官必须有不止一个，而且由于自己的气质，我通常是在董事会面前制造紧张气氛的人。

2.情绪很容易激动，缺乏耐心。这种人通常是在采访中说“我去帮助别人的凭什么面试我啊”的人。即使是最常见的青协初中支教，同时也是由二十个孩子抚养老师，然后他们的老师说：“你说的是什么？”......咳咳。此外，盲校和特殊教育学校学生的学习能力会让你发疯。

3.缺乏相关能力和专业知识。例如，最简单的，青年奥林匹克运动会和支持教育你要懂英语，盲校你要听好。是的，我不能因为我尖锐的声音而被熊孩子排斥。

4.心态居高临下。对我不怕你来混实践学分混时长，我特么怕你没本事还特别挑。当年我这有一个娇生惯养没见过活牲口的白富美姑娘第一次去一个学校，真的特别破，年久失修那种，老师问我们能不能帮忙干点别的活，这姑娘撸起袖子一手套一个塑料袋，把旱厕里垃圾桶外面堆积如山的卫生巾一张一张全部捡出来，这姑娘毕业去美丽中国了两年后来申了哈佛，你行么?

5.自己特别容易被感动。这个小朋友，在采访的时候，说一对孤独的老人很可怜，哦，眼泪流下来了，我生病了，我太穷了，我很穷。你还没看过.。你不能让他哭。你做的越多，你做的就越多，你就会去的越多，我就不会有麻烦了。

我小编一直认为志愿者的审核标准应该严格再严格，因为你提供的是无偿服务，你理所应当要超过那些学生会干事那些公司实习生。因为你代表了人类的美德：奉献和分享。请记住，免费的东西是最贵的。

面试如何回答“为什么频繁跳槽”？

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面试官的考虑：

1．应聘者的从业情况存在不稳定性，如果我录用他，他是否也会在一年甚至半年内跳槽，浪费公司的招聘成本？

2．应聘者没有明确的职业目标，他对自己的定位不清；

3．其他不确定因素，比如不会处理人际关系或者个人性格自由散漫，这些问题在我的公司也不能得到解决。

问题分析：

“为什么频繁跳槽”这个问题的背后，其实面试官真正想知道的是“你是否还会继续频繁跳槽”，因此“表决心”在这里非常重要。同时，频繁跳槽是一个贬义的表达，在回答时要将它正面化，不论是态度还是答案。

回答思路：

1．诚实地承认过去的经历，即使你在简历上跳过一些公司，背景调查也会让你无所循行；

2．表决心。表示你已经了解频繁跳槽的害处，并为此付出了代价，所以你不会再继续下去；

3．说明频繁跳槽的经历给自己带来的其他收获，比如获得了多种工作经验；确定了职业目标，应聘的职位正与职业目标相符合。（完）

裸辞需要注意什么

如果你在找到下一个家之前就辞职了，不考虑后路，那就意味着你决心要离开。在跳槽季节，越来越多的人选择裸辞。再想一想，骑驴找马更安全吗？

几乎两个月后，这个节日迎来了一个辞职高峰期。忍受老板很长一段时间，你觉得你终于可以痛快裸辞表达你的不满！但再想一想，骑驴去找马更安全吗？

让我们来看看在裸辞的话之后需要准备什么。

裸辞需要注意什么

1、金钱

两个月的基本生活费一次性用钱，没有其他还款压力，你需要至少7500个储蓄才能完美跳槽。此外，你还得为自己支付社会保障费用，而且每月还得为跳槽基金准备至少1万美元。然后你必须认为直言不讳的话会使你更积极地找工作。但你有没有想过经济压力可能给你带来负面利益。你可能会立即得到一份工作，而不是等待更好的工作。你就会陷入一个死循环。所以不推荐。骑驴找马的最大好处就是你的心态！ “我目前就职。如果有很好的机会，我会选择换工作。”好机会有时需要等待，但在工作中，等待机会会给你更多的耐心。你不必接受一份你不满意的工作，因为你害怕得不到一份好工作。

2、简历

在你准备好离开之前，用基本框架写一份简历，离开后避免混乱，并浪费大量的时间去处理你的简历。一个好习惯是按时更新你的简历（我的话是四分之一）。当然，简历可以根据您面试的公司轻松修改。不同的公司可以突出其不同的优势。我相信你在这里读了很多关于如何做你的简历的文章，但是我在这里没有给你很多信息。

有人会说，如果你不脱光衣服辞职，前老板离开你一个月，没能及时进入工作岗位，失去了工作机会怎么办？

小编认为，只要你在面试的时候，你就必须向人力资源部解释你还没有辞职的情况，并且一定要给你offer。在您缺席期间，您应该尝试与HR保持联系并确认您的入职时间。这种平稳的过渡会比你赤裸裸的话容易得多。如果你有一段时间没有找到好的机会，我建议你调整你的想法，找一些项目和工作来增加你的简历。要小心换工作，所以，帮助HR接受你，帮助你自己有一个更好的职业-不要光着身子离开。

面试回答“你的兴趣爱好是什么”时，要注意以下两点！

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这个问题看起来很简单，但其实并没有。在你开始长篇大论，小编要提醒你一点，一定要先明白一点：HR问这个问题不是为了跟你闲聊！也不是单纯的好奇，如果你以为HR想找一个兴趣相投的朋友就更傻了！从事多年人事管理的HR ，会从你的回答中获取信息，判断你能不能胜任这项工作，所以童鞋们，在回答这个问题时要注意以下两点：

1、兴趣爱好的选择要与所应聘的工作相关

面试不是单纯的聊天，面试官的每一个问题都有他的用意。候选人在谈论个人的兴趣爱好时，需要选择与岗位要求息息相关、能说明自己具备某种工作能力的兴趣爱好。

在第一轮面试中，面试官一般会考察候选人是否与企业的价值观相契合，这也可以通过候选人的兴趣爱好来做初步判断。例如，企业的价值观之一是“在变化中前进”，在谈论自己的兴趣爱好时，倘若你和面试官说自己喜欢宅在家里不出去，就可能给面试官留下“你是一个消极、被动，不愿意尝试改变的人”的印象，这可能就会让你在价值观匹配度上失分。

因此，在面试前，最好的方式是通过各种渠道去了解一下企业文化，仔细细解读招聘职位的各项要求，提前做好对关于“兴趣爱好”问题的准备工作。

2、没有兴趣爱好怎么办？

每个人都会有自己的兴趣爱好，或许只是某些兴趣爱好可能不适合在面试场合来说，或者是某些爱好在大众眼中被视为是消极的，候选人担心说出来会给面试官留下不好的印象，所以便说自己没兴趣爱好。但凡事都具有两面性，看似消极的兴趣爱好可能只是大众的看法，也许在具体岗位上它就有积极的一面。

比如你的兴趣爱好是玩网络游戏，可能对于职场人来说，一提到玩游戏就会给别人沉溺于游戏、虚度光阴的错觉，如果你去面试人事行政工作，这个兴趣爱好大概就不会给你加分，甚至遇上对玩网游反感的面试官还会给你减分；但如果你去应聘网游运营专员，那这个兴趣爱好就是你的加分项。只是在谈论这个兴趣爱好时，你需要格外注意：你可以谈论自己对某款网络游戏的认识，例如它哪里做得好，哪里还需要改善，相对于其他游戏你为何喜欢它等等，但不要一时忘形，进而高谈阔论、滔滔不绝地说一些与应聘工作毫不相关的内容。

最后小编提醒大家，在面试中切忌说自己没有兴趣爱好。因为这会让面试官产生各种对你不利的猜想，比如这个人是不是很孤僻，对生活、工作缺乏激情，这个人会不会很难相处、不能适应团队工作等等。万一你真没有兴趣爱好，那也可以说一些日常经常做或者比较熟悉的事。不过，如果你想拿看书、听音乐这种大众化的兴趣爱好回答面试官，一定要事先想到面试官可能会有的后续追问，比如“你经常看什么书”，“你最喜欢哪一本书”，“你喜欢听什么样的音乐”等等。

银行面试回答技巧和注意事项

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银行面试官的问题除了平常那些固定的自我介绍之外还会问到一些与实际工作相关的问题，下边小编整理一下供考生参考：

1、你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。2、你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。3、在五年的时间内，你的职业规划?回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是管理者。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作顾问、参议技师或高级软件工程师等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说不知道，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是我准备在技术领域有所作为或我希望能按照公司的管理思路发展。

网络面试要注意什么？VS警惕网络招聘陷阱！

那么问题来了，在远程面试中，求职者需要注意哪些问题？又要警惕那些网络招聘陷阱呢？小编为您梳理了以下注意事项，一起来看，希望可以帮助到大家——

网络面试要注意什么？

1.做好时间上的规划

面试前要与面试官沟通视频面试时间。如果与自己的时间冲突，首先是想办法调整迎合面试官的时间，如果实在调整不了的话，可以礼貌地沟通。

2.准备好个人设备

要确认电脑/ipad/手机、摄像头、音箱、麦克风等这些设备是否正常运转；使用的面试工具如电脑、手机等应电源充足；手机应调整为拒接一切电话的模式，避免面试中途被打断。

3.选择合适的室内场所

尽量选择书房或其他不易被打扰的场所；视频区域整洁且没有多余杂物；采用偏柔和的灯光，让面试官可以清晰地看到你。

4.调试好画面角度

保持摄像头稳定且始终对着自己，摄像头的位置与眼睛持平，让自己的肩膀也在镜头画面内。人像占比约四分之三为宜，太大太小都不合适。

5.提前演练

可以提前录下自己的回答，然后回放自己的体态和声音，或者和家人配合，让家人当一回面试官，进行一场实战模拟。

6.注意着装得体

要尽量穿职业装或者与你应聘岗位相匹配的衣服，干净整洁。这也体现了你的职业素养，以及对这次求职的重视。

7.不可打断对方说话

不管是面对面面试还是视频面试，千万不要抢答，这样很不礼貌。正确的做法是，等对方把话说完，再从容的去回答。

警惕网络招聘面试陷阱

1.投递简历前，大家最好先在网上查验一下公司信息，通过企业信用信息网查询该企业工商注册信息，如果无法查到或者相关内容与招聘信息存在不符，就要提高警惕了。

2.不要轻易缴纳各种费用，很多不法分子都是通过让你缴纳体检费、报名费、服装费等实施诈骗，所以小伙伴们要留意了，不要贸然给对方汇款哦。

3.为了保护好个人信息，大家尽量不要在网络上透露身份证号码、银行卡号码等信息，保障自己的数据安全。

视频面试需要注意什么？硬核攻略看这里！

在无接触招聘流程中，视频面试备受关注。大量企业在视频面试环节都面临同样的问题，即如何在保障面试质量的前提下减少流程步骤、提高协同效率、还原线下面试，从而及时锁定优质人才。

很多求职者对于这种“无接触招聘”都是第一次体验，尴尬不少，那如何在视频面试中一样发挥出色，顺利收获offer？人力资源专家给大家梳理了相关技巧和注意事项。

一、个人形象

胸部以上要端庄

首先，视频面试也是面试，个人形象仍然要保持专业。不过，只要保持胸部以上的稳重即可。

毕竟，面试官很可能就是和你穿了同款。

此外，经研究发现华为手机自带美颜功能，效果更好，如果是苹果前置，就很考验颜值了。一个补光小技巧分享给大家：在镜头后方放一个台灯照在你脸上，良好的光线就是最自然的美颜。

二、面试环境

可见范围要整洁：无父母/子女/宠物。

首先，出门在外小高跟，回到家袜子内衣乱扔的同学们，愿意搞卫生的搞一下卫生，尽可能保持视频背景的整洁，不愿意搞卫生的最起码要确保视频可视范围内的整洁。

毕竟，眼不见为净，只要看不见乱的地方就等于家里很干净。

同时，孩子交给家人带，让宠物自己玩儿一会儿，交代好爸妈这段时间不要进入你的房间，面试画面的主角，有你一个就够了。

三、面试设备

用流量保网速, 拒绝电音特效

首先，确认网络通畅，不行就用自己的4G甚至5G流量。在视频沟通中，经常会出现卡住的尴尬局面。有的时候不卡一卡，你都不知道自己在别人眼里都是个什么玩意，网速不好时你的声音会变成电音特效....

需要特别注意的是，当面试官提问时，不要着急回答，可停顿1-2s再回答，以免遇到网络延迟被打断。

其次，确保手机电量充足。相机和麦克风功能可以正常使用，关闭任何会发出提示音的设备，避免面试中收到干扰。

四、表情管理

“大多数面试官视频面试时在看脸“

根据科学研究得出“视频面试有效的交流55％来自于面部和身体语言，38％来自于语音语调，7％来自于说话内容。“虽然这听起来像是伪科学，不过，物理距离确实会在一定长度上导致心理距离的加大。

因此，表情管理和肢体语言在视频面试中十分重要。注意避免不必要的小动作，?如习惯性歪头和耸肩。眼睛直视镜头屏幕，盯着屏幕=和面试官零眼神交流，这是非常可怕的！

可以增加一些无伤大雅的微动作，比如点头赞同对方；找到自己最适合视频说话的语调和语速，缩小与面试官的距离感。平时不爱拍照不爱出镜的朋友们，训练自己镜头感的好机会到了！

最后，和普通的面试一样，视频面试也要提前了解公司、准备好精简的?我介绍、提前了解JD、提前体验该公司的产品、对简历中的重点内容进行梳理，预想面试中可能会出现的提问，可以对着镜头多多练习。

此次疫情持续的越久，使用远程视频面试的企业就会越多。其实，趁着在家办公，这时间灵活，地点灵活，不用怕领导怀疑的视频面试，简直就是骑驴找马的最佳选择。

面试时要注意的一些小技巧

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试时要注意的一些小技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

在求职的过程中，不管曾经有过多么丰富的经验及人生阅历，但如果在面试时没有很好的技巧和注意好细节，那么面试将功亏一篑。下面带大家看看这方面的面试技巧。

面试时要注意的一些小技巧

1. 不要“笑脸盈盈”

在面试中过度微笑可以被看作是紧张和缺乏信心。一个微笑的人看起来是假的，这些很快就会被面试官发现。相反，做一个体贴、愉快的人。当有什么值得笑的时候，就笑吧。首先在镜子或朋友面前练习。

2. 不要扯闲话

你的工作是充分了解公司的采访。昨晚电视节目“与星共舞”的内容或你最喜爱的博客都不会让你得到这份工作。永远不要觉得你必须填写与小的采访。找到途径谈论和该行业或公司有关的话题。沉默比用胡言乱语填充面试要更好。

3.不要流汗

多穿一点衣服或一件运动衫可能会让你失去工作。手心出汗，或者额头出汗都不会给人留下好印象..你不是在申请私人体育教练。出汗将被视为虚弱和紧张的迹象。穿着你的面试礼服在朋友面前练习。面试绝对不是一个让你感到汗流浃背的场合。

4. 不要做拦路石

面试官正在寻找那些渴望接受具有挑战性的项目和工作的人。犹豫和拒绝的状态将是一个刺眼的，消极的信号..练习对你是否对某些会让你犹豫的任务或任务感兴趣的问题说“是”。

5. 不要琐碎

午餐或会议室问在哪里在你缺乏准备和主动性是隐含的。做好准备。不要问：这里的东西，对公司的茶歇等常规元素或功能的多维数据集，公司政策的规模。

6.不要撒谎

研究表明，员工在职场上经常会撒谎。撒谎无法给你一份工作。在采访中，甚至有点夸张的是在撒谎。不要那样做。不要夸大你的简历或美化你的表现。和测量的信心，并在BS参与谈话的人是不一样的。一个谎言会破坏整个面试，有经验的面试官会发现那个谎言，让你走。

别做坏喜剧演员

幽默往往是十分主观的，虽然它可能当你开始一个幽默的采访很诱人，但你的笑话一定要小心。你可能知道也不关心你的面试官的敏感度，更不知道是什么让他们发笑。可另一方面，没有什么会比一个面试一点点笑声的紧张，所以，用“真正的好天气的采访！”在这种情况下，你至少可以赢得一个礼貌轻笑。

8. 不要太难伺候

如果你开始谈论理想的办公室温度，适合你疼痛的背部的椅子，需要用进口矿泉水填满饮水机，那么不管你有什么资格，你都可能会得到礼貌的微笑，然后被送到门口。如今，没有招聘人员会找一个，对自己工作过于挑剔的人。

9.不要浪费时间

在每次面试中，潜在员工都会有机会提问..让你的问题更聪明，更直截了当，并通过看对面的面试官来决定它们是否合适。问太多无关紧要的问题，你就会被看作是一个注定要用微不足道和耗时的东西浪费公司资源的人。

10.不要出语伤人

一般来说，出语伤人者被看作一位背后捅刀子的人，通常会领别人工作的功劳。在面试时，这种人禁不住要说前雇主的“坏话”。如果你让你过去的工作地点看上去像是地球上的地狱，那么面试你的人也许会打电话给他们，看看谁才是真正的恶魔。

职场面试时需要注意什么问题？

大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《职场面试时需要注意什么问题？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

面试，是用人单位招聘人才时通常采用的考核方式。应聘者能不能积极主动地“推销自己”，会不会巧妙自如地展示自己的优势，从而给招聘者留下良好的印象，则直接关系到求职的成功与否，在激烈的竞争中，应聘者应该注意哪些问题才能让自己脱颖而出呢？

职场面试时需要注意什么问题？

职场面试需要注意的问题还是很多的，通过时间顺序从三个地方说明：

一：面试前准备

在面试前要了解学生清楚面试管理公司的背景，以及发展自己要应聘工作岗位的要求和准备好自己的简历信息以及进行介绍。同时教师也要通过了解他们清楚面试地点和时间可以不要迷路和迟到。在面试前还要准备好合适的衣服，符合应聘公司调性。

二：面试中

在面试过程中保持良好的精神状态给人一种活力感，同时不表现出不良习惯，如抖腿或其他不雅动作.. 面试中有很多人紧张是不好的。在面试前放松自己，面试过程中通过逻辑回答和调整呼吸节奏等可以放松。无需过于紧张，尽量与面试官沟通..

三：面试后

面试结束后面试官礼貌打招呼，还主动沟通，注重面试成绩。

面试八大技巧：

1.有备而来。面试前要做好学生充分准备，如对于企业应聘单位的各方面能力情况，要尽量有一个国家全面的了解，对面试时可能没有涉及的问题，要事先进行认真学习准备和演习。

2.穿得很整齐。应聘者的着装，应该给人一种整洁，大方，庄重的感觉.. 就性别而言，男子应表现出整洁和干练的态度；妇女应表现出简单和有尊严的风格。一个人的着装应该与面试公司的整体风格相匹配.. 记住：不要暴露女孩。

3.有信心。每个人都有自己的长处和潜力。如若优势和潜力。请记住：“只有谁没有成功的人，没有一个人能成功。”

（有的学生时候进行面试观就是我们想知道你对自己的能力是怎么看的, 有没有信心可以做好企业交给你的工作.）

4.尊重别人。如果应聘者傲慢自负，缺乏对招聘人员应有的尊重，甚至把自己的优势和资本作为与对方讨价还价的筹码，这样的应聘者即使优秀，也不会赢得考官的高分。

5.流利的交谈。面试是一问一答，双方相互交流的过程中，掌握沟通的艺术是非常重要的。要回答这个问题完全清晰，逻辑和节奏，说话清晰，流畅，简洁。第六，谈话适中。采访中的谈话是从公开演讲不同。在正常情况下，应简明扼要回答问题，谈节制适度，乏味的长篇大论，只是恼人。

6.答其所问。如果企业由于学生紧张学习没有听清楚了解对方的发问，不妨再礼貌地请对方进行重复一篇，切忌不懂装懂，乱答一气，如果是通过众多应聘者可以参加社会集体组织面试，有把握的问题要积极参与抢答，没有充分考虑发展成熟的切忌因抢先而造成答非所问的尴尬局面。八、扬长避短。面试人员交谈是一种能够扬长避短的艺术，在一定工作场合下，什么话该说，什么话应巧妙地回避，要灵活有效处理，不要只是一味地“实话实说”。

7.注意你的姿势。一个人的肢体语言在交谈中起着重要的作用，缩头缩脑，弯腰驼背或抬“二郎腿”等，不仅反映了一个人的不良心态，而且给对方留下了不好的印象。

8.彬彬有道理的。要尊重考官，不要打断对方的问题，不要随意打断，不要贬低别人来抬高自己。不要主动给对方带来的工资，福利等问题，退采访结束时，不要求在限定时间内回答考官等。

再来说说怎么提升职场能力？

在工作之前可以了解下自己想要进入的行业和岗位都需要哪些方面的能力，然后去想下自己要通过哪些形式来学习这些技能提升自己的职场能力。除了刚才所说到的专业能力之外，我们也还有很多通用的能力需要去学习。比如怎么去报销，比如怎么去做好人际沟通，还有我们需要懂得一些商务礼仪方面的事情。

除了上面所说的之外，在进入职场后我们又该怎样去提升自己的能力呢？

1：积极主动的去找优秀的人进行学习

每个公司总会有一些优秀的员工，多和她们进行交流，总能学到不少的经验。

2：要多观察，多问为什么？

要想清楚一些事情为什么要这样做，背后有哪些原因，有什么需要改进的地方没有？

如果我们比别人想的多，多主动去做事情，那么机会自然也会多，学习到的东西也会多，这样职场能力也会得到相应的提高。

参加面试要注意哪些问题

在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《参加面试要注意哪些问题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

面试这一关，考生们切不可掉以轻心，好不容易才杀出重围，进入面试，如果没有能顺利通过面试，那就是离成功一步之遥，实在是可惜。所以在面试备考中，更应拼尽全力，今天就来给大家讲一讲面试时需要注意哪些问题。

首先要有阳光自信，能进入面试环节充分证明大家都非常优秀，所以从内心应该充满自信，而自信刚好就是面试之中第一个要具备的心态。因为考官第一印象就是看考生所表现出来的气势，这就是所谓的首因效应。

其次，除了具备自信的心态之外，在面试中所表现出来的礼仪也是考官对考生形成第一印象的关键，而这些礼仪其实就是从小父母教道我们的基本礼仪。比如说进门之前要敲门，走路自然大方，说话要有眼神交流，要和考官问好，为了体现尊重可以给考官鞠躬，别人请你坐下要说谢谢等。在面试过程中一定要注意礼仪规范，良好的礼仪能在考官心中留下好印象，无形之中就会给自己增加分数。

最后，在面试时候的穿着也是影响分数的因素之一，考生在面试时一定要选择好自己的穿着打扮，体现出一种干练，大方的气质。对于头发而言，女生的头发最好以黑色为主，略带棕黄色也可以，对于长发的女生可以选择把头发扎起来，刘海可以别起来，露出额头体现出自己的自信与干练。男生的头发不宜过长，最好做到前不遮眉，后不顶肩，侧不遮耳。对于妆容而言，女生可以稍微画点淡妆，凸显出自己的精气神，但是切记浓妆艳抹。女生在面试时候可以适当佩戴一点耳饰，但是最好是比较素雅一点的。脖子上可以佩戴项链，也要以低调点的为主。男生就不建议佩戴任何耳饰和项链了。服装最好以比较正式的为主，男生可以是衬衫西裤皮鞋，当然，也可以穿POLO衫。女生可以穿套裙，也可以自己搭配，凸显自己的个性，但是要注意面试是工作场合，自己搭配的服装也要以通勤风格为主，切忌奇装异服，也不宜太过妖娆性感。同时，女生可以选择穿高跟鞋，但是如果平时不习惯穿高跟鞋的话也可穿平底的皮鞋，以防考试时不适应摔倒。男生在穿黑色皮鞋，黑色裤子时要注意不要穿白色袜子。在配饰方面，已婚的考生可以佩戴婚戒，其他考生建议佩戴一道石英表或者机械表，方便面试时合理分配时间。

总之，在面试中，考生一定要表现出自己的自信，大方以及良好的素质。祝各位考生成功上岸。