写给外企的求职信。

岁月在不经意中流逝,想必你已经在考虑求职找工作的事情了。写好一封优秀的求职信显得尤其必要,求职信能够体现出求职者的素质。如何在求职信中把自己的闪光点全部写出来呢?下面是小编为大家整理的“写给外企的求职信”,但愿对您的学习工作带来帮助。

个人求职信是自我描绘的立体画像,是求职的第一阶段,其目的同个人简历一样,主要是引起招聘者的注意争取面试机会,但同个人简历又略有不同,求职信是针对特定的个人而写,而简历的写作却是针对特定的工作岗位,求职信可以说是对简历的补充和概述。要写一封引人注目的求职信需要的是不懈努力,我们都应该知道,用求职信展示长处会使你增加印象分。特别是给外企写的求职信。

求职信一般由三部分组成:开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言,称呼要恰当,引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料,并自然进入主题部分,开头要人注目,说明应聘缘由和目的。

主体部分是求职信的重点,简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容,突出自己的特点,并努力使自己的描叙与所求职位要求一致,切勿夸大其辞或不着边际,外企招聘人员尤其重视这一点。

结尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表达出来,请用人单位尽快答复你并给予面试的机会,语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比,外企求职信有什么特点及要求呢?
(1)外企求职信一般要用外语写,主要是英语,或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平,故应尽量做到语言规范、符合外文习惯,减少语法错误。
(2)求职信要有针对性。针对不同企业不同职位,求职信的内容要有所变化,侧重点有所不同,使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致,因为外企招聘所需要的不是最好的员工,而是最适合其所聘工作的人。
(3)外企求职信中不要流露出不自信的思想,外企忌讳的是不自信,这与中国传统的谦虚是美德略有不同,在写外企求职信中,不必太谦虚,应充分强调启己的长处和技能,对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。
(4)要本着诚实不欺的原由,不能无中生有,自吹自擂。因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时,写了喜欢旅游和赛艇,其人实际上很少外出,对赛艇都是很不了解的。当被人发现这一秘密时候,别人肯定会对你极端的差印象。

总的来说,当你还在为求职信里面应该硬添什么上去的时候,不如切合实际情况,这样你会觉得轻松写求职信是那么容易的事。

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求职信—外企求职信范文


求职信是自我描绘的立体画像,是求职的第一阶段,其目的同个人简历一样,主要是引起招聘者的注意争取面试机会,但同个人简历又略有不同,求职信是针对特定的个人而写,而简历的写作却是针对特定的工作岗位,求职信可以说是对简历的补充和概述。

求职信一般由三部分组成:开头、主体和结尾。

求职信开头部分包括称呼和引言,称呼要恰当,引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料,并自然进入主题部分,开头要人注目,说明应聘缘由和目的。

求职信主体部分是求职信的重点,简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容,突出自己的特点,并努力使自己的描叙与所求职位要求一致,切勿夸大其辞或不着边际,外企招聘人员尤其重视这一点。

求职信结尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表达出来,请用人单位尽快答复你并给予面试的机会,语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比,外企求职信有什么特点及要求呢?

(1)外企求职信一般要用外语写,主要是英语,或准备好中、英文两份材料。写外企求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平,故应尽量做到语言规范、符合外文习惯,减少语法错误。

(2)外企求职信要有针对性。针对不同企业不同职位,外企求职信的内容要有所变化,侧重点有所不同,使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致,因为外企招聘所需要的不是最好的员工,而是最适合其所聘工作的人。

(3)外企求职信中不要流露出不自信的思想,外企忌讳的是不自信,这与中国传统的谦虚是美德略有不同,在写外企求职信中,不必太谦虚,应充分强调启己的长处和技能,对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。

(4)外企求职信要本着诚实不欺的原由,不能无中生有,自吹自擂。因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写外企求职信中写到自己爱好兴趣时,写了喜欢旅游和赛艇,其人实际上很少外出,对赛艇更是一无所知,但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条。结果在后来面试中,主试者谈到自己也是个赛艇爱好者,但对赛艇转弯技术却不甚了解,想与该应聘者切磋。应聘者立即面红耳赤,手足无措,不由得不承认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。

(5)在写外企求职信中,经注意写怎么干这比干什么更重要。比如你担任过校学生会主席,不要光写头衔,更重要的是你是如何担任这个职位的,组织了哪些活动,有什么成绩,怎么组织这些活动,达到既定目标。因为外企重视的不是你的身份,而是你如何在所任职位上发挥你的才能,他们大都以此来判断你的能力和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。

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外企如何看待求职信


时间是不等人的,很多人都在忙着求职寻找新的工作。此时需要写一封具有个人特色的求职信了,一封优秀的求职信能够加大找到好工作的几率。那么一封优秀的求职信究竟该怎么写呢?下面的内容是小编为大家整理的外企如何看待求职信,希望对您的工作和生活有所帮助。

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通常情况下,求职者在递交简历总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。那么,外企怎样看待求职信呢?

惠普:附求职信没有必要

中国惠普有限公司人力资源总监说,附求职信没有必要,我不知道求职信意味什么。我们也看到过一些求职信,里面有一些豪言壮语,一些很浪漫的话或表决心的话,什么给我一个支点,我将撬起地球,让我们风雨同舟,给我一个机会,我会还你一个惊喜。我觉得应聘者应该对症下药,如果你去的是一个广告公司,你比较有创意,文字比较华丽,可能会有一些帮助。而我们这儿是搞工程的,没有必要搞这些东西。

富士通:有没有求职信没关系

富士通认为不附求职信没有什么关系。因为富士通看的是应聘者的条件符不符合职位的要求,如果求职者愿意写也没有关系,但公司并不会因为有无求职信而左右对应聘者的判断。

欧莱雅:求职信作用不大

欧莱雅(中国)人力资源总监说,求职信的作用是不大的。人力资源部要处理大量的简历,我们的筛选标准是根据事实依据,比如看应聘者的教育程度、工作背景和专业水平等是否符合岗位需求,我们不会看重应聘者的语言措辞。

ibm:写得不好不如不写

ibm(中国)有限公司大中华区招聘经理说,求职信如果写得好,确实能吸引注意力,附上也可,如果写得不好那就不如不写。一般求职信都是非常简短地介绍一下自己的特点以及希望应聘的职位,还会有一些问候之类的话。以前这在国际上是非常通行的做法,在简历前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是,近几年来我看到的从美国校园来的简历好像都没有附求职信。一般都是一个email,然后写上几句话,附上一份自己的简历,仅此而已。

微软:不强调附求职信

微软并不强调附求职信,关键看应聘者如何在求职信中介绍自己。如果要附上求职信,一定要在上面很清楚地说明自己的特点,罗列出自己的强项,以及可以引起主考官或面试人员兴奋的东西,如果求职者很泛泛地写了一封求职信,那么很容易就会被翻过去直接看简历了,起不到求职信真正的作用。

礼来:求职信没有多大意义

礼来公司人力资源总监说,我个人觉得求职信没有太多意义。对公司来说,初步了解应聘者的最好工具就是简历,如果简历能够充分体现应聘者的关键信息,这就足够了。人力资源部每天收到大量求职简历,工作人员不可能花很长时间,在看完应聘者的简历后,还仔细地阅读没有新内容的求职信。我们会有自己的筛选技巧,会根据简历上的主要信息最后做出一个综合判断。现在的求职信中,有不少人喜欢誓言类的语句,比如给我一片天空,我将怎么怎么样等,但事实上这样的语言修辞并不能给招聘人员带来什么有效信息,公司不会关心这样的目标,也不会因此而感动。

nec:附求职信是画蛇添足

nec认为,在求职简历中附上求职信没有必要,是画蛇添足。撰写简历的主要目的就是应聘者把自己的个人信息传递给公司,投送简历本身就已经表明了求职者想加入这家公司的强烈愿望。用较小的篇幅传递最大量的信息是最明智的,重要的是尽可能在简历的第一页把最重要的信息传达清楚。

西门子:不能千篇一律

求职信写得好,是很有必要的。如果只是简单写一点,或者千篇一律,你抄我我抄你,或者是从网上下载下来的那种,参考价值就不大。应聘者如果一定要附上求职信的话,一定要抓住自己的亮点,如果人人都说自己团队精神很好,怎么勤奋学习、努力向上等,就没有特别的意义,并不能突出某个应聘者自己的特点。

柯达:写出闪光点很重要

柯达公司人事总监认为,求职信应把应聘者的强项在第一页写出来,对于公司人力资源部的工作人员来说,才容易发现应聘者身上的闪光点。

外企这样看待求职信


时间如白驹过隙,我们即将踏入社会开始求职找工作。在求职过程中可以根据自己的情况写一封求职信,写好一封优秀的求职信是比较令人头痛的。有没有更好的办法让自己的求职信更加优秀呢?以下是小编为大家精心整理的“外企这样看待求职信”,希望能对您有所帮助,请收藏。

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惠普:附求职信没有必要

中国惠普有限公司人力资源总监说,附求职信没有必要,我不知道求职信意味什么。我们也看到过一些求职信,里面有一些豪言壮语,一些很浪漫的话或表决心的话,什么“给我一个支点,我将撬起地球”,“让我们风雨同舟”,“给我一个机会,我会还你一个惊喜”。我觉得应聘者应该对症下药,如果你去的是一个广告公司,你比较有创意,文字比较华丽,可能会有一些帮助。而我们这儿是搞工程的,没有必要搞这些东西。

富士通:有没有求职信没关系

富士通认为不附求职信没有什么关系。因为富士通看的是应聘者的条件符不符合职位的要求,如果求职者愿意写也没有关系,但公司并不会因为有无求职信而左右对应聘者的判断。

欧莱雅:求职信作用不大

欧莱雅(中国)人力资源总监说,求职信的作用是不大的。人力资源部要处理大量的简历,我们的筛选标准是根据事实依据,比如看应聘者的教育程度、工作背景和专业水平等是否符合岗位需求,我们不会看重应聘者的语言措辞。

IBM:写得不好不如不写

IBM(中国)有限公司大中华区招聘经理说,求职信如果写得好,确实能吸引注意力,附上也可,如果写得不好那就不如不写。一般求职信都是非常简短地介绍一下自己的特点以及希望应聘的职位,还会有一些问候之类的话。以前这在国际上是非常通行的做法,在简历前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是,近几年来我看到的从美国校园来的简历好像都没有附求职信。一般都是一个e—mail,然后写上几句话,附上一份自己的简历,仅此而已。

微软:不强调附求职信

微软并不强调附求职信,关键看应聘者如何在求职信中介绍自己。如果要附上求职信,一定要在上面很清楚地说明自己的特点,罗列出自己的强项,以及可以引起主考官或面试人员兴奋的东西,如果求职者很泛泛地写了一封求职信,那么很容易就会被翻过去直接看简历了,起不到求职信真正的作用。

礼来:求职信没有多大意义

礼来公司人力资源总监说,我个人觉得求职信没有太多意义。对公司来说,初步了解应聘者的最好工具就是简历,如果简历能够充分体现应聘者的关键信息,这就足够了。人力资源部每天收到大量求职简历,工作人员不可能花很长时间,在看完应聘者的简历后,还仔细地阅读没有更多新内容的求职信。我们会有自己的筛选技巧,会根据简历上的主要信息最后做出一个综合判断。现在的求职信中,有不少人喜欢誓言类的语句,比如“给我一片天空,我将怎么怎么样”等,但事实上这样的语言修辞并不能给招聘人员带来什么有效信息,公司不会关心这样的目标,也不会因此而感动。

NEC:附求职信是画蛇添足

NEC认为,在求职简历中附上求职信没有必要,是画蛇添足。撰写简历的主要目的就是应聘者把自己的个人信息传递给公司,投送简历本身就已经表明了求职者想加入这家公司的强烈愿望。用较小的篇幅传递最大量的信息是最明智的,重要的是尽可能在简历的第一页把最重要的信息传达清楚。

西门子:不能千篇一律

求职信写得好,是很有必要的。如果只是简单写一点,或者千篇一律,你抄我我抄你,或者是从网上下载下来的那种,参考价值就不大。应聘者如果一定要附上求职信的话,一定要抓住自己的“亮点”,如果人人都说自己团队精神很好,怎么勤奋学习、努力向上等,就没有特别的意义,并不能突出某个应聘者自己的特点。

柯达:写出闪光点很重要

柯达公司人事总监认为,求职信应把应聘者的强项在第一页写出来,对于公司人力资源部的工作人员来说,才容易发现应聘者身上的闪光点。(金旺)

求职外企,打造地道英文求职信


在外企求职的过程当中,一封出色的求职信是必不可少的。而撰写一封得体的求职信可能是你在准备应聘的过程中遇到的最棘手的问题。在求职的过程中,只有能体现个人才智的求职信,才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。你需要仔细考虑你所写的求职信的目的,及其所可能产生的影响。信件要引起读者的兴趣,要反映出你的目的,要符合特定的环境要求。

求职信切忌空洞,求职信的内容要全面具体,同时又必须是相互关联的一个整体,这样的求职信才能真正对你的事业起到推动的作用。一封理想的求职信应该注意如下的几点:

一、语言表达要简洁明了,避免使用太多的专业术语和过分复杂的句子。一方面用人单位不会在一份简历上花费太多的时间;另外一个方面,简洁的语言表述也能体现出你珍惜他人的时间。

二、在求职信的第一个段落当中应该明确地告诉对方你是在何家媒体看到应聘广告以及所要应聘职位的名称,例如youradvertisementfor (职位名称)a network maintenance engineer in (媒体名称)theapril 10student daily interested me。这样有助于对方了解招聘信息的有效传播途径。

三、语言客观实际。英文求职信中应避免自己的主观判断性的语言和评论性的话语,不要过分渲染自我尤其不要说出与事实不符的能力或特性来。为了避免过多的主观性描述,你可以在自己的简历当中用客观的数字和引述别人的话语来描述自己的实际情况。

例如:i have passed CET-6 with a high mark of 96.

四、重视开头、结尾。在求职信的结尾,我们通常要提及关于希望得到面试的事情。因此,结尾一样要引起重视。在表达自己的这样的意愿的时候,切忌软弱、羞怯的表达方式,例如:ifyouthink i can fill the position after you have read my letter, ishallbe glad to talk with you。

五、表现个人特色。求职的信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平。切不可过于随意,也不能拘泥于格式商业信函应该是一种既正式、又非正式的文体。句子结构和长度应富于变化,使阅信人总保持兴趣。内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极,应该充分显示出你是一个乐观、有责任心、有创造力和通情达理的人。

另外还有一些内容虽然不属于求职信的一部分,但是也不能忽视,比如纸张的选用,一般采用品质优良的a4打印纸,正文用打印机打印出来。信件的结尾处签名必须是自己的手写签名。

外企英文求职信优秀范文


欢迎来到CN公文站,下面是小编给大家整理收集的关于外企英文求职信优秀范文,希望对大家有帮助。 外企英文求职信优秀范文(一)

Ms.Yang:

IwasreferredtoyoubyMr.Zhang,aPartnerwithyourBeijingoffice,whoinformedmethattheShanghaiofficeofyourcompanyisactivelyseekingtohirequalityindividualsforyourAuditorProgram.

Ihavemorethantwoyearsofaccountingexperience,includinginterningasanAuditorlastyearwiththeBeijingofficeofCCCC.IwillbereceivingmyMBAthisMayfromTsinghuaUniversity.Iamconfidentthatmycombinationofpracticalworkexperienceandsolideducationalexperiencehaspreparedmeformakinganimmediatecontributiontoyourcompany.Iunderstandthelevelofprofessionalismandcommunicationrequiredforlong-termsuccessinthefield.MybackgroundandprofessionalapproachtobusinesswillprovideyourofficewithahighlyproductiveAuditoruponcompletionofyourdevelopmentprogram.

IwillbeintheShanghaiareatheweekofApril16.Pleasecallmeat136001216901toarrangeaconvenienttimewhenwemaymeettofurtherdiscussmybackgroundinrelationtoyourneeds.Ilookforwardtomeetingyouthen.

Sincerely,

外企英文求职信优秀范文(二)

DearSirorMadam,

HavingheardthatthereisaneedforstudentsofEnglishmajorinyourcompany,Idliketorendermyservicesforthepostyouareoffering.Iama23-year-oldundergraduateexpectingtograduatebyJuly20XXfromtheDepartmentofEnglish,CentralSouthUniversity,withabachelordegreemajoringinEnglish.

Inthepastthreeyears,IhaveparticipatedinseveralactivitiesconcerningtheapplicationofEnglish.InJuly20XXIusedtoworkasanofficeassistantinanImportExportCompanyfortwoweeks,duringwhichIhavedonesometranslationandreceptionworkthatenabledmetolearnagreatdealwhichcouldntbetaughtinclass.Whatsmore,June2006sawmytranslationeffortsmadeforthetendermaterialsofEnglishversionofsomeconstructioncompanies.Ithinkmyeducationandpreviousexperienceswillenablemetoofferhelpfulservices.Theenclosedresumewilltellyoumoreaboutmydetails,andmyreferences,towhomIcanreferyouastomypersonalityandability,isavailableuponrequest.Ishallbepleasedtocometoyourofficeforapersonalinterviewatanytimethatisconvenienttoyou.

Yoursfaithfully,

外企英文求职信优秀范文(三)

DearSirorMadam:

Thanksforrenderingmeofyourprecioustimetoreadmyletter.

Thisletteristointroducemyselfasanundergraduateof2007inNanjingUniversityofTechnology.MymajorisEnglishandmysecondforeignlanguageisJapanese.IdliketoapplyforapositioninyourcompanywithsosoundareputationinChina.IhopeIcanjoinyouandmakemycontributiontoyourcompany.HereiswhatIcanofferyou.

Beingindustriousanddiligentinstudy,Ihavegraduallyimprovedmyabilityoflistening,reading,writing,speakingandtranslationinEnglish(holdingtheCET-6andTEM-4certificatesandwilltaketheTEM-8examinationsoon).Afterlearningcomputerknowledgesymmetrically,Iamnowsufficientlyincomputeroperations(Windows2000/XPProfessional,Word,Excel,PowerPoint.etc).

Besideslearningfrombooks,Idevelopedmyselfinanall-roundway.Iusedmysparetimetotakepartinaseriesofactivities,suchasbeingatutorofajuniorstudent,andbeingalectureraboutEnglishpopularization.Inthethirdyearofmycollegelife,Ididasurveywhichwasreportedbyalotoffamousnewspaper,suchasEveningnewsofYangzi.Theuniversitylifeenhancedandimprovedmyabilityofcompetitionandcooperation.

Livelinessandoptimismmakemetoadapttoanewenvironmentandcooperatewithotherspromptly.Activismandself-confidenceencouragemetofaceuptoanychallenge.ItrulyhopethatIcanhavethehonortoembracethisopportunityanddemonstratemypotentialityfully.

Lookingforwardtohearingfromyousoon.

Yoursfaithfully,

写外企中文求职信写作


求职信是自我描绘的立体画像,是求职的第一阶段,其目的同个人简历一样,主要是引起招聘者的注意争取面试机会,但同个人简历又略有不同,求职信是针对特定的个人而写,而简历的写作却是针对特定的工作岗位,求职信可以说是对简历的补充和概述。

求职信一般由三部分组成:开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言,称呼要恰当,引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料,并自然进入主题部分,开头要人注目,说明应聘缘由和目的。

主体部分是求职信的重点,简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容,突出自己的特点,并努力使自己的描叙与所求职位要求一致,切勿夸大其辞或不着边际,外企招聘人员尤其重视这一点。

结尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表达出来,请用人单位尽快答复你并给予面试的机会,语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比,外企求职信有什么特点及要求呢?

(1)外企求职信一般要用外语写,主要是英语,或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平,故应尽量做到语言规范、符合外文习惯,减少语法错误。

(2)求职信要有针对性。针对不同企业不同职位,求职信的内容要有所变化,侧重点有所不同,使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致,因为外企招聘所需要的不是最好的员工,而是最适合其所聘工作的人。

(3)外企求职信中不要流露出不自信的思想,外企忌讳的是不自信,这与中国传统的谦虚是美德略有不同,在写外企求职信中,不必太谦虚,应充分强调启己的长处和技能,对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。

(4)要本着诚实不欺的原由,不能无中生有,自吹自擂。因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时,写了喜欢旅游和赛艇,其人实际上很少外出,对赛艇更是一无所知,但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条。结果在后来面试中,主试者谈到自己也是个赛艇爱好者,但对赛艇转弯技术却不甚了解,想与该应聘者切磋。应聘者立即面红耳赤,手足无措,不由得不承认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。

(5)在写外企求职信中,经注意写怎么干这比干什么更重要。比如你担任过校学生会主席,不要光写头衔,更重要的是你是如何担任这个职位的,组织了哪些活动,有什么成绩,怎么组织这些活动,达到既定目标。因为外企重视的不是你的身份,而是你如何在所任职位上发挥你的才能,他们大都以此来判断你的能力和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。

外企如何看待应聘求职信


时光在不经意中流逝,又到了求职找工作的时候了。此时需要写一封令人眼前一亮的求职信,很多人都觉得写一封优秀的求职信是很难的吧。如何在求职信中把自己的闪光点全部写出来呢?小编收集并整理了“外企如何看待应聘求职信”,仅供您在工作和学习中参考。

过去企业注重求职信中的表白,现在不是了,更看重个人条件是否符合职位要求。缘何如此,请看本文
通常情况下,求职者在递交大学生个人简历总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。那么,外企怎样看待求职信呢?

惠普:附求职信没有必要

中国惠普有限公司人力资源总监说,附求职信没有必要,我不知道求职信意味什么。我们也看到过一些求职信,里面有一些豪言壮语,一些很浪漫的话或表决心的话,什么给我一个支点,我将撬起地球,让我们风雨同舟,给我一个机会,我会还你一个惊喜。我觉得应聘者应该对症下药,如果你去的是一个广告公司,你比较有创意,文字比较华丽,可能会有一些帮助。而我们这儿是搞工程的,没有必要搞这些东西。

富士通:有没有求职信没关系

富士通认为不附求职信没有什么关系。因为富士通看的是应聘者的条件符不符合职位的要求,如果求职者愿意写也没有关系,但公司并不会因为有无求职信而左右对应聘者的判断。

欧莱雅:求职信作用不大

欧莱雅(中国)人力资源总监说,求职信的作用是不大的。人力资源部要处理大量的大学生个人简历,我们的筛选标准是根据事实依据,比如看应聘者的教育程度、工作背景和专业水平等是否符合岗位需求,我们不会看重应聘者的语言措辞。

ibm:写得不好不如不写

ibm(中国)有限公司大中华区招聘经理说,求职信如果写得好,确实能吸引注意力,附上也可,如果写得不好那就不如不写。一般求职信都是非常简短地介绍一下自己的特点以及希望应聘的职位,还会有一些问候之类的话。以前这在国际上是非常通行的做法,在大学生个人简历前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是,近几年来我看到的从美国校园来的大学生个人简历好像都没有附求职信。一般都是一个email,然后写上几句话,附上一份自己的大学生个人简历,仅此而已。

微软:不强调附求职信

微软并不强调附求职信,关键看应聘者如何在求职信中介绍自己。如果要附上求职信,一定要在上面很清楚地说明自己的特点,罗列出自己的强项,以及可以引起主考官或面试人员兴奋的东西,如果求职者很泛泛地写了一封求职信,那么很容易就会被翻过去直接看大学生个人简历了,起不到求职信真正的作用。

礼来:求职信没有多大意义

礼来公司人力资源总监说,我个人觉得求职信没有太多意义。对公司来说,初步了解应聘者的最好工具就是大学生个人简历,如果大学生个人简历能够充分体现应聘者的关键信息,这就足够了。人力资源部每天收到大量求职大学生个人简历,工作人员不可能花很长时间,在看完应聘者的大学生个人简历后,还仔细地阅读没有更多新内容的求职信。我们会有自己的筛选技巧,会根据大学生个人简历上的主要信息最后做出一个综合判断。现在的求职信中,有不少人喜欢誓言类的语句,比如给我一片天空,我将怎么怎么样等,但事实上这样的语言修辞并不能给招聘人员带来什么有效信息,公司不会关心这样的目标,也不会因此而感动。

nec:附求职信是画蛇添足
 nec认为,在求职大学生个人简历中附上求职信没有必要,是画蛇添足。撰写大学生个人简历的主要目的就是应聘者把自己的个人信息传递给公司,投送大学生个人简历本身就已经表明了求职者想加入这家公司的强烈愿望。用较小的篇幅传递最大量的信息是最明智的,重要的是尽可能在大学生个人简历的第一页把最重要的信息传达清楚。

西门子:不能千篇一律

求职信写得好,是很有必要的。如果只是简单写一点,或者千篇一律,你抄我我抄你,或者是从网上下载下来的那种,参考价值就不大。应聘者如果一定要附上求职信的话,一定要抓住自己的亮点,如果人人都说自己团队精神很好,怎么勤奋学习、努力向上等,就没有特别的意义,并不能突出某个应聘者自己的特点。

柯达:写出闪光点很重要

柯达公司人事总监认为,求职信应把应聘者的强项在第一页写出来,对于公司人力资源部的工作人员来说,才容易发现应聘者身上的闪光点

怎样写好给外企的求职信


时间一晃而过,我们即将面临进入社会求职找工作的挑战。此时我们要学会如何写一封优秀的求职信,求职信能够提高用人单位录取自己的概率。如何让自己的求职信在众多人中脱颖而出呢?考虑到您的需要,小编特地编辑了“怎样写好给外企的求职信”,但愿对您的学习工作带来帮助。

 求职信是自我描绘的立体画像,是求职的第一阶段,其目的同个人简历一样,主要是引起招聘者的注意争取面试机会,但同个人简历又略有不同,求职信是针对特定的个人而写,而简历的写作却是针对特定的工作岗位,求职信可以说是对简历的补充和概述。

求职信一般由三部分组成:开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言,称呼要恰当,引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料,并自然进入主题部分,开头要人注目,说明应聘缘由和目的。

主体部分是求职信的重点,简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容,突出自己的特点,并努力使自己的描叙与所求职位要求一致,切勿夸大其辞或不着边际,外企招聘人员尤其重视这一点。

结尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表达出来,请用人单位尽快答复你并给予面试的机会,语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比,外企求职信有什么特点及要求呢?

(1)外企求职信一般要用外语写,主要是英语,或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平,故应尽量做到语言规范、符合外文习惯,减少语法错误。 

(2)求职信要有针对性。针对不同企业不同职位,求职信的内容要有所变化,侧重点有所不同,使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致,因为外企招聘所需要的不是最好的员工,而是最适合其所聘工作的人。

(3)外企求职信中不要流露出不自信的思想,外企忌讳的是不自信,这与中国传统的谦虚是美德略有不同,在写外企求职信中,不必太谦虚,应充分强调启己的长处和技能,对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。

(4)要本着诚实不欺的原由,不能无中生有,自吹自擂。因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时,写了喜欢旅游和赛艇,其人实际上很少外出,对赛艇更是一无所知,但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条。结果在后来面试中,主试者谈到自己也是个赛艇爱好者,但对赛艇转弯技术却不甚了解,想与该应聘者切磋。应聘者立即面红耳赤,手足无措,不由得不承认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。

(5)在写外企求职信中,经注意写怎么干这比干什么更重要。比如你担任过校学生会主席,不要光写头衔,更重要的是你是如何担任这个职位的,组织了哪些活动,有什么成绩,怎么组织这些活动,达到既定目标。因为外企重视的不是你的身份,而是你如何在所任职位上发挥你的才能,他们大都以此来判断你的能力和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。

如何写好外企求职信?


如何写好外企求职信?

求职信分为推荐信和自荐信两种,它是书面表达的重要体裁之一,也是高考书面表达的热点内容。写求职信可按下列七个步骤进行。下面举例说明:

假设你叫XX,你从报上得知某公司欲招聘一名英语翻译,请你给该公司经理写一份求职信,你的个人资料如下:

1.简况:姓名,李平;年龄,30岁;身高,1.80米;健康状况,良好;业余爱好,游泳、唱歌、跳舞。

2.简历:1994年北京大学毕业后分配到南通中学工作,1996年调至苏州中学工作至今。

3.工作:工作认真负责,与人相处融洽。

4.特长:精通英语,尤其口语,已将多本中文书籍译成英语,懂一些日语、能用日语与外宾对话。

联系电话:3654731

联系地址:苏州市人民路一号

第一步:介绍消息来源

介绍消息来源实际上是求职信的开篇交待句,它可使求职信显得自然、顺畅;而不介绍消息来源,会使收信人感到意外、突然,文章也缺乏过渡、照应,本文消息来源可作如下介绍:

Dearmanager,

IlearnedfromthenewspaperthatyourcompanywantedtohireanEnglishtranslator.

第二步:表明求职心愿

介绍完消息来源后,应向收信人表明自己的求职心愿,即写信的目的,本文求职心愿可作如下介绍:

Iminterestedinthisjobverymuch.Idliketogetthisjob.

第三步:介绍个人简历

某单位需要新人,求职人也有求职心愿,但这并不意味着这项工作非你莫属。如果你没有干好这项工作的经历、实力,也是难以适应的。因此,介绍个人简历是必不可少的。本文个人简历可介绍如下:

NowIdliketointroducemyselftoyou.MynameisLiPing.Im30yearsold.Im180cmtall.Imhealthy.Ilikeswimming,singinganddancinginmysparetime.IgraduatedfromBeijingUniversityin1994.Then,IwenttoworkinNantongMiddleSchool.In1996,IbegantoworkinSuzhouMiddleSchoolandIhaveworkedthereuntilnow.

外企求职信范文

篇一:

尊敬的女士/先生:

首先要道一声辛苦了!谢谢您在百忙之中打开我的简历。

我叫XXX,来自湖南株洲,目前是北京第二外国语学院研究生二年级学生,攻读国际会议传译专业,下面请允许我向您推荐我自己。

首先,我工作细致,责任心强。在哈尔滨工业大学的四年学习时光不光提高了我的专业素质,哈工大规格严格功夫到家的校训更是对我为人处世的方式产生了极为深远的影响。在校期间,我担任了院学生会主席和实践团队长等职务,策划组织了一系列活动,改进了院学生会的管理制度,协助辅导员及老师开展学生工作,工作虽然繁琐,但是却极大地提高了我的领导能力,让我学到了团队协作,勇于承担责任的重要性。

第二,专业技能基础扎实。XXX年我顺利地考入了北京第二外国语学院,专精英汉口译,这使我的专业技能有了突飞猛进的提高,一年多的学习让我基本能够胜任正式场合的同传交传工作,并已经多次地在实习实践中证明了自己。我以良好的成绩通过了专业八级口笔试,顺利通过了今年五月份的国家人事部二级口译资格认证考试。除此之外,我的二外德语也达到了大学四级水平,能够用德语进行日常交流。

第三,学习能力强,能适应高强度工作。多次实习经历已经证明了我能够很快的适应新环境与新工作。例如这个暑期刚刚结束的企业实习,在负责公司日常的口笔译工作的同时,我还接手了人力资源部门下的两个项目,雇主品牌和中国社交网络市场调查。虽然之前从来没有接触过这方面的工作,但通过大量查阅资料,向主管求教,与同事商讨,我迅速地掌握了开展工作的方法,并顺利完成这两个项目,获得了客户的赞许。在工作时经常会面对各种突发状况,但我总能保持头脑清醒,冷静处理,并圆满解决问题。

我相信在新的工作岗位上也能做出令人满意的成绩,希望能和贵公司有真诚交流的机会,并得到您的及时回复。谢谢!

此致

敬礼

XXX

2020年XX月XX日

篇二:

DearSir/Madam:

Hello,thankyouforyourbusyscheduletopayattentiontomyapplicationletter.

IamXXuniversityhumanresourcesmanagementprofessionalXXgraduates,universityfouryearsismythought,knowledgestructureandpsychology,growthandmaturityoffouryears.Sinceschool,studyhard,strictlyabidebytherulesandregulationsoftheschool,socialmorality,respectforteachers,solidarityandhelpful,inGermany,Chile,body,theUnitedStates,laboraspectsofcomprehensivedevelopment.Throughmyparticipationinpart-timeworkandpart-timeactivitiesearntuitionandlivingexpenses,inprofessionalcourselearningschoolyeartoobtainscholarships,outstandingfinishedschool,completelifetransformation.Withtheirownsolidfoundationandhardstrugglespirit,afterseveralyearsofcontinuouslearning,Ihavemadegreatprogressinallaspects.Onthebasisofprofessionalknowledge,Ihavethespiritofseekingtruthfromfacts,andstrivetocultivatetheirpracticalability.

Duringtheschoolperiod,inthestudyofhardwork,hardwork,andstrivetounderstand,carefullygraspthehumanresourcesmanagementofeachsectionoftheprofessionalknowledge.Oftheextra-curricularknowledgeofawidelycovered,theuseofsparetimetolearnalotofcomputerknowledge,Ialreadyhavethebasicabilityofcomputeroperation,alsohasastrongfoundationforthehardware,andfirmlybelievethatinthecomputerapplicationsandprogrammingtocreateapieceofbluesky.Ialsopayattentiontoparticipateinavarietyofpracticalactivities,notonlytoparticipateinalotofpart-time,butalsotoalotofenterprisestopractice,fromtherealitytoenhancetheirquality.Theseexperienceshavemademeawareoftheimportanceofunityandcooperation,knowledgeinnovation,andalsolearnedalotofsocialaspectsofknowledge,increasedexperience,Ibelievethatthiswillplayanimportantroleinmyfuturetojointhecommunity.

ThoughtIpositiveprogressrequirements,payattentiontothepersonalqualitiesofthepromotion,payattentiontotheintegrityoflife,Ialwayspayattentiontostudythepartysadvancedthought,paycloseattentiontothepartysdynamic,isschoolstudentrepresentativesandmembersofthestudentrepresentatives;andactivelyparticipatedinmanycommunityactivities,frominexerciseyourself,letoneselfinanumberofwaystoimprovetheir.UsuallyIsextracurricularactivitiesareveryextensive,tabletennis,basketball,badmintonandothersportsaremyhobbies,likereadingbooks,whichismainlyinordertocultivatetheabilityofart,artwillsetupagoodimage.

Ihopethatyourcompanycangivemeadevelopmentplatform,Iwillcherishit,andgoallout,torealizetheirownvalueoflifeandstruggle,foryourcompanysdevelopmenttocontributemystrength!

Finally,Iwishyourcareerprospectsontheupgrade!

yours,

大学生外企求职信范文


求职信是自我描绘的立体画像,是求职的第一阶段,其目的同个人简历一样,主要是引起招聘者的注意争取面试机会。以下是小编整理的关于大学生外企求职信范文。欢迎大家参考! 大学生外企求职信范文(一)

dearsir,

inreferencetoyouradvertisementintheforaplaygrounddirector,ibelievethatihavethequalificationstofityourposition.

iholdadegreeinphysicaleducationfromtheuniversityofsouthdakota.alongwithmyphysicaleducationcourses,ialsoselectedmanycoursesinpsychologyandchildmanagement.duringthesummers,iworkedasavolunteerplaygrounddirectorinseveralsuburbanareassurroundingtheuniversity.inthesummerof1983,iwasanassistantinchargeoforganizedsportsforyoungerboysinwalton,southdakota.theyearafterthat,iwasplacedinchargeofalargesummerprogramforunderprivilegedchildreninthelargecityofmillon,southdakota.mysupervisorduringthistimewaswilliamjohnson.hehasconsentedtoactasareferenceforme.

myadditionalexperienceincludesworkingasacityparkrecreationdirectorinrockford,southdakotafortheyearsof1985tothepresenttime.inthispositioniamresponsiblefortheprogramsinallthecitypark,includingallorganizedrecreationandnight-timesports.

ifyoufeelthatiamsuitedforthejobthatyouhaveinmind,pleaseinformmeofthetimeconvenientforaninterview.ihopetohearfromyouinthenearfuture.

sincerelyyours

大学生外企求职信范文(二)

Dearunitleader:

Hello!

Thankyouverymuchtakingtheprecioustimetoreadmyletterofrecommendation,hopeitcanhelpyouinthetideofcollegegraduatesjobseekingtomakeyousatisfied.

Mynameis,growthintianjincoastalasimplevillage,folkwayistheraisingofcultivatedmypeaceofmind,persistenceoffaithandthequalityofdiligence,sofeelhonored.

Thedreamoflifealwaysflyinyouth,andthestageofuniversityisadreamofflying.20yearsofgoldenautumn,Ihaveachancetostudyatzhejianguniversityschooloflaw,onthelifeandanewjourney,topursuethedreamofyouth!

Knowledgeisthemostimportant,IalwaysbelievemyselfIcanroamintheoceanofknowledgeinacomprehensiveuniversity,theuniversityeducationstudyistoobtainbasicknowledgeofvariousdisciplinesandprofessionalknowledgeoflaw.Inadditiontolearning,fromthebeginningofthefreshman,putintosocialpractice,socialwork...Benefitedalotofexercise,thereisonlythecultivationofpersonalability,notonlyismoreofaserviceconsciousnessandteamcooperationconsciousness,socialresponsibilityconsciousness...

UsuallyIlikesports,travelandreading.Ithinksportscanexercise,enhancedphysique;Travelandmakefriendscanmakeusopentoseetheworld;Whilebooks,especiallyhistorybooks,literaturebooks,popularsciencebooks,famousgossipandbooksaboutthelawathomeandabroad,canincreaseknowledge,butalsocanedifysentiment.

innovationanddevelopmentismypersistentpursuit.Godrewardthosewhoworkhardismylifebelief.

SincerelyzhuGUIcompanymacroboom,lookingforwardtohearingfromyou!

advance

Salute!

大学生外企求职信范文(三)

尊敬的人事部领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间给我一个作的机会。

我是xx学校的一名应届毕业生。在经济信息管理及计算机应用专业通过三年的学习,我已具备了扎实的专业基础知识功底。我有信心接受贵公司的任何面试与考核。

在校期间,我始终努力学习,成绩优异(获奖学金),掌握了pascal,c语言,数据结构,数据库原理,操作系统,微机系统,等专业基础知识。同时,通过大量的上机操作,我熟练掌握了dos,windows操作系统,并对unix有一定的了解,能够独立运用word.photoshop,excel等应用等软件,有一定的语言编程基础,具备了网络操作能力。

作为一名经济信息管理与计算机应用专业的学生,我认识到互联网将在未来经济中发挥巨大的作用,所以,业余时间我刻苦自学了很多网络知识。首先,在internet基础应用方面,比如浏览网页,搜索引擎的使用,网上查找,下载所需信息等都很熟练。而且,我还不满足于此,进一步学习了html语言,和frontpage,dreamweaver,等网页编辑软件,firework,flash等网页图形处理软件,可以自如的进行网页编辑。现在我在互联网上,就已经建立了自己的个人主页,**并用远程文件传输协议(ftp)进行维护和管理。不断的努力使我的网页日趋成熟。

当然一个高素质人才除了掌握扎实的专业知识,还应该具有丰富的人文知识。我从小热爱文学,广览群书,为我的写作能力奠定了坚实的基础。读书以来,不断参加校内外征文活动,发表过作品数篇.特别在大学期间,被特邀为校报记者,参赛文章多次获奖.此外,在英语的学习方面,我已具备了一定的听,说,写和会话能力,可以用英语进行日常的交流。

未来社会需要的是理论和实践相结合的复合型人才。学习之余,我参加了大量的社会实践活动,做家教,去商场做过促销员,从而锻炼了自己吃苦耐劳,一丝不苟的工作做风。

鲜花和荣誉只能代表过去,未来的社会于我完全是一个陌生的世界,更是一个充满挑战的世界。年轻的我,有的是旺盛的精力和不服输的信念,但却缺乏锻炼自我。展示自我的机会。没有您伯乐的眼光,我将无法施展自己所学的知识。因此,我非常希望能够成为贵公司的一员。我将以更大的热情投入到新的工作环境中去,为公司的发展贡献自己的青春。

愿公司的明天更美好!下页附个人,恳盼回函!

此致

敬礼

外企求职信应当如何写作?


求职信是自我描绘的立体画像,是求职的第一阶段,其目的同个人简历一样,主要是引起招聘者的注意争取面试机会,但同个人简历又略有不同,求职信是针对特定的个人而写,而简历的写作却是针对特定的工作岗位,求职信可以说是对简历的补充和概述。

求职信一般由三部分组成:开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言,称呼要恰当,引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料,并自然进入主题部分,开头要人注目,说明应聘缘由和目的。

主体部分是求职信的重点,简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容,突出自己的特点,并努力使自己的描叙与所求职位要求一致,切勿夸大其辞或不着边际,外企招聘人员尤其重视这一点。

结尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表达出来,请用人单位尽快答复你并给予面试的机会,语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比,外企求职信有什么特点及要求呢?

(1)外企求职信一般要用外语写,主要是英语,或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平,故应尽量做到语言规范、符合外文习惯,减少语法错误。 

(2)求职信要有针对性。针对不同企业不同职位,求职信的内容要有所变化,侧重点有所不同,使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致,因为外企招聘所需要的不是最好的员工,而是最适合其所聘工作的人。

(3)外企求职信中不要流露出不自信的思想,外企忌讳的是不自信,这与中国传统的谦虚是美德略有不同,在写外企求职信中,不必太谦虚,应充分强调启己的长处和技能,对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。

(4)要本着诚实不欺的原由,不能无中生有,自吹自擂。因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时,写了喜欢旅游和赛艇,其人实际上很少外出,对赛艇更是一无所知,但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条。结果在后来面试中,主试者谈到自己也是个赛艇爱好者,但对赛艇转弯技术却不甚了解,想与该应聘者切磋。应聘者立即面红耳赤,手足无措,不由得不承认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。

(5)在写外企求职信中,经注意写怎么干这比干什么更重要。比如你担任过校学生会主席,不要光写头衔,更重要的是你是如何担任这个职位的,组织了哪些活动,有什么成绩,怎么组织这些活动,达到既定目标。因为外企重视的不是你的身份,而是你如何在所任职位上发挥你的才能,他们大都以此来判断你的能力和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。

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时间是不等人的,很多人都在开始求职找工作了吧。要想找到一份好工作一封优秀的求职信是必不可少的,写好一封优秀的求职信是比较令人头痛的。怎么才能写出一篇适合自己又优秀的求职信呢?小编特地为您收集整理“应聘外企如何写英文求职信”,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

在应聘外企时求职者面试前都会准备一份英文求职信。那么,如何写英文求职信呢?以下提供一篇可通用英文求职信范文,仅供各位求职者参考。

Dear Sirs:

Please allow me to apply for the position of office clerk which you advertised in Yangcheng Evening News of April 9.

I am 28 years of age and unmarried. After receiving my B.B.A. from Xiamen University, I worked for three years as an office clerk at China Great Wall Computer Group (Shenzhen) Company.

For the last two years I have been a secretary to the General Manager of Haicheng Foodstuffs Company, Ltd. in Shenzhen. I am looking for a position of office clerk to increase my experience in business.

I have a wide knowledge of business and thoroughly experienced in all types of office work. Copies of my testimonials are enclosed, and if you are interested in my application, please give me an opportunity of a personal interview at your convenient date.

Sincerely yours,

xxx

《写给外企的求职信》由编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您求职信过程中能帮到您!我们把大量的“外企求职信”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!