职场经典9忠告，让你少奋斗5年！。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
在事业上要一帆风顺并不容易；如果你想成功，那就更不容易。如果想实现自己的梦想，一定没有一步登天的办法，我们只能一步一个脚印地奋斗下去，可是，如果明知是远路还绕过去走的话，也就是说，你是在相反的方向了。小编有一些建议必须说，相信读下去只会对你有好处。
第一，呆在心灵的舒适地带是不可原谅的。
每个人都有一个舒适的领域，在这个范围是非常自我的，不愿意被打扰，不愿意和陌生的面孔说话，不愿意被指责，不愿意按照规定的时间做事情，不愿意主动照顾别人，不愿意去想别人没有想到的事情。
作为一个学生，这是很容易理解的，有时这样的学生会联想到"冷"和"性格"这两个词，并被算作表扬。然而，下班后，你必须努力改变现状。否则，你很快就会成为唯一一个在鸡尾酒会上被忽视的人，或者是因为压力而导致的内分泌紊乱。然而，如果你能比其他人更快地打破你以前学生生活中的舒适区，处理好商业、人际关系和舆论之间的关系，你就能迅速从人群中脱颖而出。不幸的是，追求舒适是人类的天性！那么呆在舒适的地方也更容易让人懒惰！不，看看现实吧！
第二，不要把不确定之类的话语放在嘴边，尤其是当你和上司谈论工作时。
我讨厌听到这样的话：我晚些时候会把这个文件发给大家”，因为它经常预示着我必须时刻提醒他不要忘记。
第三，不要拖延你的工作
许多人喜欢在学习和娱乐之间选择后者，然后在最后一次匆忙完成他们必须复习的内容。但请不要在工作中养成这样的习惯，因为工作永远做不到，不能让你感到"惊讶"。或者，当你在徘徊和犹豫如何实现它时，你的老板再也看不见了，自己去做了。这是危险的迹象。
第四，不要以为理论上可以实施就大功告成了！zC530.cOM
这太重要了，当真正执行计划的人开始这么做的时候，人们会发现这个计划简直是胡说八道。如果你不亲自实践，规划者迟早会被鄙视。你总是需要提高自己做事的能力，而不是说话。在计算机和网络普及的时代，我们越来越不缺乏，也越来越猖獗的不是理论和计划！而是真正的行动和全面实施！
第五，不要让别人等你
在任何情况下，任何人都不应该放弃手头的工作，等待你的到来。在大学里，宿舍里的人可能只是半开玩笑地抱怨，在工作上很可能导致你的潜在合作伙伴的丢失。
做事要了解别人的进步，不要落后。
第六，不要认为细节不重要
在大学里，做事常常粗心大意，做得差不多就可以了。相反，企业管理的本质是做一些简单的事情。一个急于找到保险箱钥匙的行为，很可能会让你失去晋升为财务主管的机会。
第七，不要表现得消极，仅仅因为你所做的并不是你感兴趣的事情。
很明显，当我们还是学生的时候，我们花了200%的精力来创造我们喜欢的东西，但如果是无聊的话，我们就忽视它，最好能应付掉。但在工作中，你80%的工作是乏味的，似乎是机械的，如果你只是对它感到不满，你会更久地感到沮丧。要知道，你的老板对这个项目已经感到非常沮丧了，你还想让他看到你的表情吗？
第八，永远不要仅仅依靠公司的培训来提高你的工作能力。
一个人经过一次训练是绝对不可能焕然一新的。相反，集体训练中学到的往往是最不需要的信息。就像在自助餐厅里煮大锅一样，你总是没有什么最想要的东西，因为它很容易做，而且不容易得罪人。
许多学生重视公司的培训，这意味着你不仅不知道公司在做什么，你甚至不知道如何学习这些技能。事实上，根据需要和目标进行主动学习能力是当今社会最重要的能力。
第九，不推卸责任
逃避责任是恐惧的条件反射，也是人性的弱点和本能，但不要以为别人看不到，事实上，这样的人是最不受欢迎的！
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9个让上司对你刮目相看的职场潜规则！
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
你已经每天到的比上司早，走得比老板晚，无论大事小情总是毛遂自荐冲在最前端。现在，你还可以通过下面这些职场潜规则，再让上司大吃一惊。相信自己，即便是最难搞的boss也会对你刮目相看！
9个让上司对你刮目相看的职场潜规则！
职场潜规则1，帮他省钱。
上司们往往都处于巨大的经济压力之下。如果你能通过一些省钱的小策略帮他分担一些这样的压力，你就是在告诉上司你很关心他的健康，也很关心公司的发展。
职场潜规则2、用你的能力去弥补他的弱点。
你得学会研究上司能力薄弱 的地方，然后尽量锻炼自己在这些方面的能力。他是不是很讨厌在众人面前讲话？那么你可以毛遂自荐代替他主持每周的例会。他是不是对数字不太敏感？那么你可 以帮他管理各种电子数据表。当你能够在上司不擅长的地方独当一面的时候，他就会把你当做自己需要的人，而你也能够像金子一样闪闪发亮了。
职场潜规则3、不要害怕和上司的意见不统一。
人们往往认为处于高位的人不喜欢听到反对意见，但事实上，你的老板并不总是想听到别人说他是对的。所以，如果一个会议上的每个人都认为这个想法是好的，而你真的不认为这是一个完全明智的决定，那么说出你真正的想法。这需要你有足够的自信，但如果你能偶尔抵制这个系统，你会得到更多的尊重。
职场潜规则4，学习，即使它是不是你的职责范围之内。
艾米是一个商务办公的经理，她的主要职责是确保Office程序工作顺利 - 此行的管理责任，接听电话，等等。但她把学到一些公司的产品技术和服务公司，为客户的主动权。这些东西与她每天的工作其实并没有太大的关系，但她的老板总是需要依靠她回答客户的问题。
职场潜规则5，诚实面对自己的专业能力..
如果你的经验和能力的任务太难了，那么你必须这么说固体。老板只是希望自己的需求得到满足，因此，如果您不能做的事情，那么就不要假装他们能做到的。否则只会给自己带来无尽的烦恼，甚至毁掉你的未来在公司。
职场潜规则6，不拒绝批评。
如果你的老板对你的工作不那么挑剔，就不要马上进入辩护状态。相反，优雅地接受批评，感谢你的老板的诚实，并问他如何才能提高。事后看来，别忘了给他发一封电子邮件，简要回顾一下你的目标，然后问他几个月后是否能重新评估你的工作，看看你是如何进步的。当你把你老板的建议付诸实践时，他会觉得他的意见被认真对待，你会让他的负面评论变得积极。
职场潜规则7，转发的网站链接，什么有用的信息的简要说明时。
不要只是剪切粘贴网址，然后写上”看看这个”。 相反，你应该简单地解释一下网页的内容，一两行文字就足够了，然后解释为什么你想让他看到这个，比如说，说”我想我们应该像文章说的那样试试”或者”看完这个，我有个主意，也许我们可以... ”这样你的老板就会更想继续读下去了。
职场潜规则8，适当时提及其他同事的功劳..
当你在工作中称赞你的老板做得好的时候，也不要忘了提及你的同事（当然，如果他们真的帮助你）。你可以说，“非常感谢你，在这个项目上工作时，我也很开心，和Lisa还帮了我很多。 “在这种情况下，老板会觉得你是一个团队将整个人的照顾，而不是只看到自己。
职场潜规则9，帮助老板成为一个好下属。
你的上司也有自己的顶头上 司。所以你也要尽自己的能力帮你的直属上司，让他得到他的上司的赏识。如果上司在准备一个会议的资料，那么你可以帮他做一些调查工作，或者一些谈话要点。 或者，如果他的上司因为你的某个创意而夸奖了你的上司，那么就让他独享这份荣耀好了。你的上司湖i因此把你当成自己的同盟军，你也会在接下来的事业路上得到他的莫大帮助。
毕业5年决定你命运
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《毕业5年决定你命运》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
正如打工皇帝唐骏说：我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利
人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多;从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功，毕业后这5年就是练内功的最佳时期，练好内功，才有可能在未来攀得更高。
出路在哪里？出路在于思路
其实，没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕。没有钱，可以通过辛勤劳动去赚;没有经验，可以通过实践操作去总结;没有阅历，可以一步一步去积累;没有社会关系，可以一点一点去编织。但是，没有梦想、没有思路才是最可怕的，才让人感到恐惧，很想逃避!
人必须有一个正确的方向，无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。
荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言：没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。毕业后这5年里的迷茫，会造成10年后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。如果不能在毕业这5年尽快冲出困惑、走出迷雾，我们实在是无颜面对10年后、20年后的自己。毕业这5年里，我们既有很多的不确定，也有很多的可能性。
毕业这5年里，我们既有很多的待定，也有很多的决定。
迷茫与困惑谁都会经历，恐惧与逃避谁都曾经有过，但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口，更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承担，命运更需要自己去把握。在毕业这5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。无头苍蝇找不到方向，才会四处碰壁;一个人找不到出路，才会迷茫、恐惧。
生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉。不要气馁，坚持下去，要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角。只要我们有了正确的思路，就一定能少走弯路，找到出路!
成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点
不少刚刚毕业的年轻人，总是奢望马上就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是无法等来的，你必须选择一份工作作为历练。职业旅程中的第一份工作，无疑是踏入社会这所大学的起点。也许你找了一份差强人意的工作，那么从这里出发，好好地沉淀自己，从这份工作中汲取到有价值的营养，厚积薄发。千里之行，始于足下，只要出发，就有希望到达终点。
起点可以相同，但是选择了不同的拐点，终点就会大大不同
毕业这几年，我们的生活、感情、职业等都存在很多不确定的因素，未来也充满了各种可能。这个时候，必须学会选择，懂得放弃，给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。如果你不主动定位，就会被别人和社会定型!
可以这么说：一个人在毕业这5年培养起来的行为习惯，将决定他一生的高度。我们能否成功，在某种程度上取决于自己对自己的评价，这就是定位。你给自己定位是什么，你就是什么。定位能决定人生，定位能改变命运。丑小鸭变成白天鹅，只要一双翅膀;灰姑娘变成美公主，只要一双水晶鞋。
人的命，三分天注定，七分靠打拼，有梦就会红，爱拼才会赢。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里，谁也束缚不了你去展翅高飞。
现实情况远非他们所想的那样。于是，当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时，当由坚信自己是一块金子到怀疑自己是一粒沙子时，愤怒、迷茫、自卑就开始与日俱增。
其实，应该仔细掂量一下自己，你是否真是金子?是真金，手中要有绝活，才能上要有过人之处才行。一句话：真金是要靠实力来证明的，只有先把自己的本领修炼好了，才有资格考虑伯乐的事情。
每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。
职场第9年，你该放手一搏了！
到了职场第9年，到底该做些什么？你该放手一搏了！
到了职场第9年，到底该做些什么？
第一步
做加法，短期冲刺，用体力换高薪。
办公室工作9年，30快过5，再没有一个阶段会比现在承担更大的压力：养孩子、养房子、养车子，现实的压力让你如履薄冰，生怕职场稍有闪失，打破原有脆弱的平衡。在这时候，放手一搏，你敢吗?
职场故事：
失意中的绝地逢生职场人：李夕夕建筑材料公司销售总监。5年前，李夕夕毕业8年，结婚4年，儿子2岁。
夕夕在一家不算大的公司里做人力资源，清闲但低薪，不过夕夕并不在意，因为丈夫薪水不错，工作对她来说，更大的意义在于不和社会脱轨，同时还能有时间多陪陪孩子，照顾丈夫。但不幸的是，丈夫的出轨让她的人生重新开始。
崩溃的夕夕最终意识到自己必须给儿子一个稳固的环境，必须在经济上足够强。于是夕夕回到公司，找到老板请求他让自己去做销售，恰好公司也刚好需要招销售，夕夕顺利成为业务员，底薪只有1000元，但是提成惊人，最高能到20%。
做建筑材料销售，需要跑工地，夕夕每天背着一大堆画册，早上5点半就出门，一般在工人到工地上工之前，夕夕就已经到了工地，等在办公室门口找负责人聊。最多的时候夕夕一天要跑5个工地，从北京的南四环，跑到北五环，常常晚上要9点以后才能进家门。
最开始，夕夕的业绩并不好，毕竟销售是门技术活，但是她的努力却被老板看在眼里，肯拼命的下属是不可多得的宝，于是老板抽空的时候亲自带着夕夕去见了几次客户，手把手地教她如何跟客户介绍，如何与客户谈判。很快，夕夕就入了门，收入也开始直线上升。
2年后，老板看到了海南地产的商机，开设了海南分公司，夕夕成为了海南公司销售经理，负责业务的同时组建新销售团队，在儿子上幼儿园那一年，夕夕在海南买了房子，是当地最好的社区，母子俩重新步入正常生活。
职场点评：
人的潜力往往无穷大，但并不是每一个人都有如此震撼的引爆点，也不是每一个人都会如此幸运，一次尝试就找到了正确的路。不过，对于大多数职场人来说，总有那么一段时间，来自钱的压力会让人时时感到崩溃
你告诉自己，等等吧，一切都会好起来，那么很不幸，你错过了职场做加法的最佳时机。压力，尤其是来自钱的压力，是最容易让小宇宙爆发的契机。
何不试着把身心全部投入到工作中，如果你的收入和业绩是直接相关的，那么将会非常直观地享受到工作的成果。如果是固定收入，请相信你的投入老板会看到，一段时间后会给你想要的回报。如果真的没有，那么何不试着破釜沉舟换一份工作看看，也许，所有的人都会劝你，正是到处都要用钱的时候，稳定最重要，但是只要你确信新公司有前景，新工作你能胜任，你要相信，你此时的工作状态，是最容易被新公司接受和认可的。
职场贴士：职场加法法则
一鼓作气，再而衰，三而竭。千万防备内心惰性冒头，时刻提醒自己压力在身，如果你放纵自己偷了一次懒，再想找回拼命的工作状态就非常困难了。
兼顾眼前收益与长期收益。虽然做加法的目标是通过短期内的大投入，收获更多薪水回报，但是职场最终是一场马拉松，也需要考虑可持续发展。千万不要贸然转行，进入自己不熟悉、不擅长的领域，或者选择了短期爆发型行业，快速燃烧，快速熄灭。
留得青山在不愁没柴烧。虽说做加法本来就是在透支身体，进行超负荷工作，但是一定要以保证健康为前提，并且逐渐调整状态，做一个科学的工作狂。
第二步
做减法，寻找工作生活最平衡
对广大80后来说，上有老下有小的日子，其实是一种幸福，毕竟孩子有老人帮忙看着，解决了最大的后顾之忧。当然，还有另一种情况：希望亲自陪伴孩子长大，希望有更多精力留给家庭和自己于是，老问题来了，工作生活真的能平衡吗?
职场故事：
寻找高时薪职场人：付姜公司财务经理现在付姜的生活是标准的朝九晚五，偶尔月底加班几天，也能够很快安排调休。更重要的是，公司离家近，走着就能到达在北京这样的城市，这简直太宝贵了。因此，付姜每天有足够时间，给孩子做饭，陪她游戏，她的女儿现在3岁。
而在半年前，付姜的生活节奏还是早上7点出门因为如果再晚上一会，早高峰的堵车会让她不知道啥时候才能到单位。
下班最早是晚上8点，再加上三天两头的出差，让付姜觉得自己和女儿见不了几面，早上出门时孩子还没醒，晚上回家她已经躺在床上听睡前故事了。那时候，付姜的职位是会计师事务所的高级管理咨询顾问。
从毕业到那时，付姜从未停下过，即便是孕期，她都一直在出差，当然工作也给了她丰厚的回报，薪水、职位都在不断上升，再往上一步，她就可以成为事务所的合伙人了。
但是付姜决定停下来，在她看来，孩子幼年是最需要妈妈的阶段，是成长最快、对未来影响最大的几年，她不希望留下遗憾。
于是，付姜换了现在的工作，以她的能力来说，工作相当轻松，完全不劳心费神，再加上离家近，付姜一下就从职场的泥潭中解脱了出来。虽然薪水比以前低了近一半，但是好在先生的薪水不低，不会影响家庭生活质量，而且，如果把投入在工作上的时间全部计算进去，现在的时薪其实也蛮可观。
专家点评：
在职场中，放下也是一种智慧，当然职场不是禅宗，智慧的不是放下本身，而是如何放下。对付姜来说，希望更好的陪伴孩子，同时她也做到了让自己职场履历完整。没有简单地辞职回家做全职太太，而是选择了自己专业范围内，较为轻松的工作。这样一来，如果有一天她希望再全心投入职场，就能够很快找到状态，在求职过程中，也不会因为几年的职业空白而让新东家心存疑虑，影响身价。
职场贴士：职场减法法则
做好排序。当需要平衡工作和生活时，不得不做减法的时候，先列举出可能被影响的各相关因素，然后进行排序。比如说：职位、薪水、职业发展、时间、经理等。然后按照自己的情况进行重要程度排序，优先减去对你目前最不重要的部分。
留好后路。职场减法不是做阉割，需要考虑未来如果希望再次做加法，是否能够实现。最好的办法是，减法后专业技能不会荒废，相应的资源依然能够盘活。如果远离了业务一线，起码也要保持学习，了解最新动态，让自己能够随时找回状态。
第三步
做乘法：厚积薄发，等待倍数成长
职场中，总会有一些低潮期：玻璃天花板;对未来选择的茫然;对工作和公司的不确信这种情况下，大部分职场人的选择是换一家公司，换一份工作重新开始，可是只要根源问题没有得到解决，早晚会迎来新一次的低潮期，那么你是否准备好了直面内心的弱点，并下决心用行动彻底改变之呢?职场中，永远有无数的可能，而只有敢于做乘法，敢于去尝试和挑战，才能够找到最好的那个答案。
职场故事：
多试，总会收获成功职场人：Lisa会计师事务所管理咨询顾问会计培训学校讲师
不太了解Lisa的人，会觉得她是一个洒脱得有点过分的女人：好好地上着班，偶然去逛个街，就在西单明珠商场盘下一个档口，开起了小店。等小店做得风生水起，觉得不能荒废专业，立刻就把好几家铺子都关了，找了个小公司重新上班。30出头了，觉得不能没有证书傍身，于是中级会计职称、注册会计师、注册税务师挨个去考，甚至专门为此辞职，搬出温暖的家，跑到大学校园租了一个床位，觉得那样才有学习的氛围，结果，还真的都让她考过了。终于，Lisa真的进入了梦想中的事务所，做上了咨询管理顾问。但她的惊人之举没有停止，一次聚会后的长叹，她成了一家知名会计培训学校的兼职讲师。
乍一看，Lisa的经历实在是乱得不成体系，但事实上她却从来不是想一出是一出。Lisa觉得，既然想到了那么就去试试，失败了大不了回到从前。而成功了，收获的可能就是倍数的增长。
对Lisa来说，开店是机缘巧合，在毕业后第一次对工作产生厌倦的时期，刚好遇到了一个要盘出的店面，几年的耕耘让她完全靠自己全款买下了房子，而关店则是看到小店永远是小店，不会变成7-11。重回职场，从小公司的财务经理开始，并同时着手考各种职称和证书，是经验和能力的重新积累，所以说，注册会计师证到手，进入事务所工作，不论薪水还是职位的提升，都应该说是之前将近2年多蛰伏积累的结果。
现在，Lisa又发现自己在这个管理咨询领域的巨大不足，必须更快地成长，但是她还没有想好怎么做，刚好在聚会上听到朋友说，去培训学校上上课，又能挣钱，又能巩固专业，Lisa第二天就给一个培训学校递了简历，一周后试课成功，开始每周3天晚上的讲课生涯。而这个经历又将会带给她什么呢
专家点评：
行动派在职场中总是更令人瞩目，Lisa正是如此，虽然她的成功看上有点运气的成分，但是千万不要忽略了行动派们在背后的付出。相信Lisa在开店的时候一定不是玩票而已，定会做出各方面的研究，也会尝试各种可能，最后才会收获良好业绩。而她的再就业，也不是一拍脑门，Lisa非常明确地知道，自己未来工作的目标是什么，并且愿意花费时间和精力从小公司做起，积累经验和资历，厚积薄发地去实现，而不是好高骛远地想一步到位作为这样的行动派，收获职场的爆发性成长，难道不是理所当然吗?
职场贴士：职场乘法法则
耐得住寂寞。想要收获爆发性增长，必然要经历一段艰苦的积累期，这一段时间里，不但需要加倍的付出，并且可能完全看不到成效，甚至不被人理解。这时，唯有坚持。
想到就去试。理论上的巨人，在实际中往往没有大作为。只有行动才能让你有收获，最简单的道理是，就算是要做中头彩的美梦，也得先去买彩票才行。
5年后，你在哪里？
每当我在最困惑的时候，我会静下来问我自己：五年后你“最希望”看到你自己在做什么？
一九七六年的冬天，当时我十九岁，在休斯顿太空总署的大空梭实验室里工作，同时也在总署旁边的休斯顿大学主修电脑。纵然忙于学校、睡眠与工作之间，这几乎占据了我一天二十四小时的全部时间，但只要有多余的一分钟，我总是会把所有的精力放在我的音乐创作上。
我知道写歌词不是我的专长，所以在这段日子里，我处处寻找一位善写歌、词的搭档，与我一起合作创作。我认识了一位朋友，她的名字叫凡內芮（ValerieJohnson）。自从二十多年前离开德州后，就再也没听过她的消息，但是她却在我事业的起步时，给了我最大的鼓励。仅十九岁的凡內芮在德州的诗词比赛中，不知得过多少奖牌。她的写作总是让我爱不释手，当时我们的确合写了许多很好的作品，一直到今天，我仍然认为这些作品充满了特色与创意。
一个星期六的周末，凡內芮又热情地邀请我至她家的牧场烤肉。她的家族是德州有名的石油大亨，拥有庞大的牧场。她的家庭虽然极为富有，但她的穿着、所开的车、与她谦诚待人的态度，更让我加倍地打从心底佩服她。凡內芮知道我对音乐的执着。然而，面对那遥远的音乐界及整个美国陌生的唱片市场，我们一点管道都没有。
此时，我们两个人坐在德州的乡下，我们哪知道下一步该如何走。
突然间，她冒出了一句话：Visualize,Whatyouaredoingin5years?﹙想象你五年后在做什么？﹚。
我愣了一下。
她转过身来，手指着我说：嘿！告诉我，你心目中最希望五年后的你在做什么，你那个时候的生活是一个什么样子？我还来不及回答，她又抢着说：別急，你先仔细想想，完全想好，确定后再说出来。我沉思了几分钟，开始告诉她：第一，五年后，我希望能有一张唱片在市场上，而这张唱片很受欢迎，可以得到许多人的肯定。第二，我住在一个有很多很多音乐的地方，能天天与一些世界一流的乐师一起工作。
凡內芮说：你确定了吗？
我慢慢稳稳地回答，而且拉了一个很长的Yesssssss！
凡內芮接着说：
好，既然你确定了，我们就把这个目标倒算回来。如果第五年，你有一张唱片在市场上，那么你的第四年一定是要跟一家唱片公司签上合约。
那么你的第三年一定是要有一个完整的作品，可以拿给很多很多的唱片公司听，对不对？
那么你的第二年，一定要有很棒的作品开始录音了。
那么你的第一年，就一定要把你所有要准备录音的作品全部编曲，排练就位准备好。
那么你的第六个月，就是要把那些没有完成的作品修饰好，然后让你自己可以逐一筛选。
那么你的第一个月就是要把目前这几首曲子完工。
那么你的第一个礼拜就是要先列出一整个清单，排出哪些曲子需要修改，哪些需要完工。
好了，我们现在不就已经知道你下个星期一要做什么了吗？凡內芮笑笑地说。
喔，对了。你还说你五年后，要生活在一个有很多音乐的地方，然后与许多一流的乐师一起忙着工作，对吗？她急忙地补充说。如果，你的第五年已经在与这些人一起工作，那么你的第四年照道理应该有你自己的一个工作室或录音室。那么你的第三年，可能是先跟这个圈子里的人在一起工作。那么你的第二年，应该不是住在德州，而是已经住在纽约或是洛杉机了。
次年（一九七七年），我辞掉了令许多人羨慕的太空总署的工作，离开了休斯顿，搬到洛杉机。
说也奇怪：不敢说是恰好五年，但大约可说是第六年。一九八三年，我的唱片在亚洲开始销起来，我一天二十四小时几乎全都忙着与一些顶尖的音乐高手，日出日落地一起工作。
每当我在最困惑的时候，我会静下来问我自己：五年后你最希望看到你自己在做什么？
如果，你自己都不知道这个答案的话，你又如何要求別人或上帝为你做选择或开路呢？別忘了！在生命中，上帝已经把所有选择的权力交在我们的手上了。
如果，你对你的生命经常在问为什么会这样？、为什么会那样？的时候，你不妨试着问一下自己，你是否很清清楚楚地知道你自己要的是什么？
如果连你自己要的是什么都不知道的话，那么爱你的主又如何帮你安排呢？不是吗？
而在你旁边的人，再怎么热心地为你敲锣打鼓，爱你的主也顶多给一些慈悲的安慰。因为连你自己都还没有清楚地告诉他，你要的是什么？那么你又岂能无辜地怪上帝没有为你开路呢？不是吗？
想要在职场中立足？请记住这5个忠告！
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
无论你身处什么行业，做什么工作，在什么样的公司，小编提醒，请记住下面这5个忠告，会对你的工作、生活有很大的帮助。
个人能力决定你升多快
人际关系决定你升多高
你想要混得越来越好离不开两点，个人能力和人际关系。个人能力是你的敲门砖，让你有资格去参与一件事。如果能力不到位，即便是你对别人再奉承巴结，别人也不会正眼瞧你。人际关系，却能够决定你升多高。正所谓花花轿子众人抬，个人能力再强也是有一定的限度。人际关系好，能够把别人的资源化借为你用。
甚至来说，你想做成事情，别人会主动的帮你，让你能用最少的时间，最少的精力，去达到别人所无法企及的高度。就算你能力平平，你的人际关系好，你的人脉圈中能力强、有本事的人而很多，他们也会推着你进步。
不要听别人说了什么
还要看别人没说什么
职场中的人际关系，都比较谨慎和保守，面对同事或者领导，大多数人不会把话说的很明白。很多人对于人际交往沟通过程中说话，采取很委婉的方式。所以，别人说句话，看似没有什么营养或者内涵，但是背后，结合情景，话背后却有很深的含义。你对于别人说的话，你不光要听别人表面说了什么，而且更重要的是，你要弄清楚别人背后没有说什么，这才是关键的。
表面说的话只是应景附和，随大流，但是，他没说的话，才是他真正想要表达的。有的时候领导、同事的话要反着听，才能听出真正的味道。
不要小瞧身边每一个人
无论在职场上你身处什么样的位置，或是领导，又或者是小员工，你用什么样的态度与身边的人相处，是非常重要的一件事。有的人可能身居高位，自以为自己是个领导，是个人物，于是乎对自己身边的人呼来喝去，趾高气扬。真正有教养的人，无论身处何种位置，对于身边的每个人，都能够做到尊重他们。不在于他们是公司的保安、把保洁，又或者什么领导。
每一个人都应该是平等的，与他的职位无关。如果你小瞧你身边的人。很有可能，他是个隐藏很深的高手，总有一天你就要求到他，也有可能他是某个领导亲戚，你对他一起直呼来唤去，觉得他好欺负，那么很有可能，他就找领导告状去了。所以在职场中不要看不起或者小瞧任何一个人。因为很有可能某一天他们会让你感到惊讶。
决定升职加薪的
不是现在的工作做的有多好
而是做了多少本职工作之外的事
有的人说老板给我多少钱我就干多少事儿，这话说的没错。但是，如果你这样想，却想让老板给你升职加薪，那就有点不讲理。站在老板的角度想，他花5000块钱购买你的服务，现在你说你的服务要涨价，要6000块钱。但是你提供的服务质量和数量还和以前一样，你觉得老板会答应吗？换作你是老板，你会同意吗？记住，职场和市场一样，没有价值增量的提价，都是在耍流氓。很多人说在职场中工作，经常老板不给他加薪。我想说的是，决定升职加薪的，并不是你把现在工作做的有多好，因为你现在的公司给你了工资，你做好是对的起这份工资。
如果说你想要升职加薪，那么，你首先必须要让他看到你能够额外提供更多的价值，这样他才会愿意，给更多的钱给你。你不想做更多的事，不想承担更大的责任，却想要更多的钱，没有哪个老板或者领导愿意。
没有人要喜欢你
你是否喜欢
决定与你能给别人带来多少利益
有的人抱怨，在职场中人际关系处理起来很困难，很难做到，所有人都喜欢自己。但是我想说的是，你在职场中，你没必要让所有人都喜欢自己，因为你做的再好，总会有些人看你不爽。你是否能够让别人喜欢你，关键并不是在于你对别人做了多少事，能够让他们满意，而是在于你自己有多少的价值，能给别人带来多少的利益。职场是个利益场，你能给别人带来的利益多，自然别人就会聚拢在你身边。如果，你无法给别人带来利益的吗？原来围绕着你的人，也会早早的走开。
记住职场中人际关系第一条原则就是，利益交换。不用太多的套路和方法，做好自己，就是最有效、有用、简单的方法。
职场5年的十三种痛
01、很快你就会发现几千元的工资不算什么。
02、很快你就会发现金钱的获得是以时间和个人生活的牺牲代价的。
03、很快你就会发现自己有点小钱但不幸福。
04、很快你就会讨厌自己，讨厌自己的复杂和世故。
05、很快你就会发现你身边的很多人怎么素质这么低，这么俗，而你也快成为这样的了。
06、很快你就会讨厌冬天的，太冷了，太冷清和寂寞了。
07、你会不断地觉醒，不断地继续奋斗，然后你老想着辞职休息，或者再读书，或者不再创业。
08、你会偶尔去同学录看看，但你已经不想再说话了。
09、你会偶尔想起自己以前最好的朋友，然后给他/她打个无聊的电话。
10、你会偶尔给自己的初恋情人打个电话，然后你发现自己老了。
11、你甚至会发现自己现在成熟得可怕，一件很复杂的事情，你一眼就看穿了，而你的依据是你对黑暗的了解。
12、你想幸福就要自己花一生的时间去先痛苦。
13、当你工作后发现你喜欢摇滚乐的时候，证明你还在挣扎，当你工作后发现自己喜欢忧郁的轻音乐时，你就快完蛋了。
5个问题让你确定自己的职业方向
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
这两天刷知乎，发现一个4000多关注的问题，写到大学毕业，参加了一年的工作，由于诸多原因，发现自己很不适合这个职业。请问怎样才能明白自己真正喜欢做什么?
首先看看这个问题背后都有什么样的隐含问题：
假设1：自己不适合现在的职业，很不开心。
回答1：你是不适合还是不适应?
参照标准：
对于这份工作你尽力了没?不适合指的是竭尽全力后仍无改变，你就确实不是干这行的材料，参见假设2。
不适应指的你并没有竭尽全力干，总觉不开心所以有些力不从心，然后给自己贴上不适合的标签逃脱。
通常对于刚工作的人来，因为他们工作大多数比较低端，需要大量的执行体力活。比如刚入行的销售，每天要打无数电话或者陌生拜访，刚入行的讲师，每天需要的是大量的教案练习和备课。所以这样的工作很容易让人觉得钱少，活儿累，不喜欢，没发展。
然而这个时期(我称作学徒期)必然存在，这期间工作考验的不是你的能力，大部分人只要努力，就能做的很好。所以对于不适应的人来说，最好仔细了解你的岗位对你的能力要求，看看其他人怎么做的很好，或者加个班，你会适应现有的工作。
假设2：自己的确不适合现在的职业，不了解自己真正喜欢做什么
回答2：如果真的不适合，不妨找个过来人，职业顾问，职业规划师做一个自我了解，帮你定位。
参考标准：了不了解自我定位和职业世界
职业规划师的工作范围，就是从你的个人出发，通过一些测评和咨询的方式帮你找到你适合(喜欢)或者擅长(能力强)的职业。
这个过程会包括共性和个性的部分。
共性的部分就判断对于职场基本规律你懂多少。打个比方，如果开车你得知道在不同路段怎么走，开多少迈，哪里能停车，哪里能加油。
现阶段我们大部分职业化操守和路径都是已经成体系的，需要在职场初期了解。如果你要在职场中混，体制内有体制内的规则，外企有外企的制度，甚至如何和人交流，相处。
个性的部分是一个人的性格特点(兴趣，人格)，能力(硬实力，软实力)，职业诉求(价值观)。每个人都根据自己特点做选择。比如懂了交通规则之后，去哪里是由个人决定的说。适合和人打交道的，我们推荐去市场销售，擅长自己闷头干活的我们推荐做技术，至于能不能找得到，得看下一个假设。
假设3：自己喜欢的职业哪里找?
回答3：你的职场地位和眼界，决定了你有哪些选择。
判断标准：你眼前能不能看到什么机会?
通常处在职场初期的人，能见识的职业不多。所以这时候，职业规划师会根据对方的需求，帮助他们扩大职业视野。
最简单是去做职业访谈和调查：需要上网或者找熟人去做。如果你的咨询师恰好是你感兴趣行业一个业内人士，他会给你些直接的建议。
当然，现在职业变化比较快，有时候我们要关注职能，而不是职业。比如销售，行政都属于一个职能范围，和人打交道，善于处理一些细节型的问题，其实都可以尝试。
当然如果你现在只是一个刚工作的人，没必要去调查太高级的职位，因为有些职位需要长时间的积累。比如你发现对培训师感兴趣，但如果现在你只是一个大学生，很难做到这一点。最好找你3年内能达到的目标进行探索。
假设4：找到了自己的喜欢的职业，怎么去?
回答4：雇主最先考虑的不是你喜不喜欢，他只关心你能不能做好。
判断标准：你知不知道这个职位对人的要求和求职途径
一旦找到了适合的，我这里指的是很喜欢，还需要了解具备的能力。我发现大部分人，喜欢的工作，往往是有发展，赚钱多，有想法，有成就的工作。
进入工作需要两个因素，你的能力和工作背景。举个例子，这就好像你喜欢在赌桌上一掷千金，但除非你是富二代，要不就老老实实在小桌上先攒够筹码。
经过职业调查，你需要了解对于你喜欢的职业有什么职业通道进入，需要什么职业能力积累，需要哪些关键人，你现在差在哪里。
剩下的时间，就是补足这方面的内容，然后进入。
如果现在没有机会进入，可以利用时间先兼职进入，请参考以下这幅图来判断是否马上进入。
假设5：找到了自己喜欢的好几个职业，怎么选择?
回答5：这是个职业决策问题，最关键的是，你知不知道你想要什么和有没有魄力去做
判断标准：你是否清晰了解你的职业价值观?是否愿意为此付出和冒险?
如果真找到你适合的，最后就看你够不够胆子了，通常转行都有风险，你现在没什么成本，当然胆子够大，现实是越往后越需要胆量。
所以这个时候要做职业价值观探索，也就是职业中你最想要什的排序，职业规划师会在这方面带你做更深入的的探索。剩下的，你不可能做到百分百的可能才去做，所以这时候你的行动有多快，就去觉你的魄力了。
总之，职业规划不是神话，而是像个加速器，让你更加清晰理解自己处在什么状态和接下来的行动，以上的流程对80%职场新人都有效，当然遇上本身比较有特色的，可能我们还会有其他更个性化的方法了，这取决于职业规划师的功力和资历，以及你的配合程度。
那有没有人不需要职业规划呢?有的，有的人本身就有具备这样的素质，自己就能做好，但过来问你这样问题的人，一般是自己搞不明白，所以就需要专业的辅助少走弯路。
做了是不是一定就会好呢?做了职业规划之后，最重要的是行动，所以一定要要知行合一，才有收获。
职场小白如何度过新手期？记住这5招，让你不再迷茫
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《职场小白如何度过新手期？记住这5招，让你不再迷茫》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
初入职场的人，都要经历融入社会的过渡阶段，这是决定他们慎重选择从事自己未来职场方向的关键期。在这期间，公司在各种工作任务安排中，只会让他们承担较为简单的工作，有时还无法享受到职场老人相同的待遇，还有各种职场中的规则制度，对他们职场成长产生着潜在影响。
职场小白如何度过新手期？记住这5招，让你不再迷茫
在这职场过渡期内，如果能够建立良好的人际关系、熟练掌握专业技能、明确职场进阶方向，不但对自己未来的职场发展有巨大的帮助，还能激发个人积极主动性融入职场中去，从而甩掉职场小白的帽子。想要做到这些，你最好做到下面五点：
要懂得用时间换经验
初入职场的人， 不要想着九到五的工作规则，要懂得多在单位投入时间.. 因为熟悉职场环境，流程，工作内容需要时间，与同事的理解建立默契需要时间，获得领导信任需要时间..
职场小白将更多时间放在职场中，就可以完整学习更多工作技巧，和领导、同事有更多机会接触，使得很快建立对自身职场环境整体的认识。
落实工作前要思考下
职场新人对老板安排的工作，都会条件反射的去执行落实，认为按照要求做好就可以了。
忘记从老板的角度去思考，真正想要的结果是什么，而不是按照表面的指示去问，去想象老板可能需要的结果。 否则，工作和努力，老板不满意，自己白忙了，还打了水漂..
要有主动担责的使命感
面对工作的问题，年轻的专业人士无法找到合适的解决方案，寻求他人的帮助是很正常的。但不依赖于心理的存在，有人能解决这件事情，一切都会好起来。
要有责任感，工作交到自己手里，就要在整个教学过程中，对这项任务负责，要学会对学生工作人员完成学习情况进行反思总结。
要学会主动出击
职场新人最常见问题，就是在陌生环境中，不好意思多问几个为什么。在职场社会中，不但自己的思路还停留在学生时代，也让自己的状态拘谨着。面对职场中的上级、同事，总觉得自己不合群，不敢去寻求支持，把自己定义在狭小的空间里。
这就造成对领导安排的工作，虽然知道个人承担责任，但有时对工作中难题，不敢去问，不敢去找帮助。出现工作失误时，因为怕批评或慵懒而草草处理了事，这样会让工作结果更糟糕。
要有自己的职场发展方向
很多职场新人，面对稳定工作环境，回忆辛辛苦苦投简历找工作的过去，都会有刀枪入库、马放南山的想法，都想为自己好好放一个假了。
其实进入职场后，才是个人社会漫漫人生路的开始。如果不对目前职场工作性质充分了解，探索反思自己职场整体发展规划，很快你就会丧失对职场的热情，只会按部就班的做好本职工作，也会很快就会成为职场边缘人。
职场面试的忠告
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《职场面试的忠告》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
是踏入职场的第一步，成功与否决定你以后的发展道路。
你是找工作不是发传单
现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅 就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。
要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的 像传单一样发给每个过往招聘的单位；如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投 。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。
你是去 不是去聚会
去 时，你的仪表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那种漂亮有些不合适宜，舌头上都打了好些的小洞洞。也有人化着浓妆，说话装腔作势，本来可以好好回答的问题，非要拿腔拿调，这些在面试时都是比较忌讳的。上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。
记得当初和我一起参加面试的女孩特别漂亮，也很自信。和她一起进去面对主考官时，我心里还咯噔了一下。
她在第一外语栏选择了 ，第二栏选择了日语。问她 怎么样，她说好，问她日语怎样，她又说不错，主考官们大多很满意地点头，一位年长的领导叫她随便说几句英文和日文，结果那女孩红着脸说只是学过都没有学好。
等到我面试时，他们问我一样的问题，我如实回答： 我确实是没怎么学好，几乎不怎么会，但我学了法语和韩语，并当场秀了秀。当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。
你是求发展不是去乞讨
在当今这个竞争激烈的社会，工作大多时候是为了生存，只有在生存的基础上才可以谈发展。当对方问你理想月薪时，千万别说够吃够喝够租房就行，这样的概念实在是很笼统，也不要头脑发热说个过高的数。而是说出你的真实想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨说2500元到3500元之间。让彼此都有一个选择的空间。
面试考察的是一个人的综合能力和素质，而不是某一方面的才能。面试时，不要以一个卑微的身份去乞求一份工作。
在结束面试离开时，要对主考们说谢谢，要报以最真诚的微笑。
职业生涯规划：让你少走弯路的十条忠告
刚刚走上社会的年轻人，充满了蓄势待发的豪情、青春的朝气、前卫的思想，梦想着丰富的待遇和轰轰烈烈的事业。可是，社会毕竟是一所包罗万象、喧嚣复杂的大学校，这里没有寒暑假，拒绝虚假和肤浅，更拒绝空想和庸碌，难以预告何时开课何时放学。
如何在涉世之初少走弯路，有一个好的开端，开始一番成功的事业？以下是一些先行者积累的10条有益的涉世忠告。好好地遵循、把握这些忠告和建议吧，比起所学的课堂课程来，它毫不逊色！
1.买个闹钟，以便按时叫醒你。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。不仅要学会准时，更要学会提前。就如你坐车去某地，沿途的风景很美，你忍不住下车看一看，后来虽然你还是赶到了某地，却不是准时到达。闹钟只是一种简单的标志和提示，真正灵活、实用的时间，掌握在每个人的心中。
2.如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好。
3.每个人都有孤独的时候。要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个陌生的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时，千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。在孤独中思考，在思考中成熟，在成熟中升华。不要因为寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。
4.走运时要做好倒霉的准备。有一天，一只狐狸走到一个葡萄园外，看见里面水灵灵的葡萄垂涎欲滴。可是外面有栅栏挡着，无法进去。于是它一狠心绝食三日，减肥之后，终于钻进葡萄园内饱餐一顿。当它心满意足地想离开葡萄园时，发觉自己吃得太饱，怎么也钻不出栅栏了。相信任何人都不愿做这样的狐狸。退路同样重要。饱带干粮，晴带雨伞，点滴积累，水到渠成。有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日也许就会身价百倍。
5.不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远；总是喜欢怨天尤人，也使别人无比厌烦。没有苦中苦，哪来甜中甜？不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透明，太阳一样辉煌，腊梅一样坚强。既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。
6.管住自己的嘴巴。不要谈论自己，更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因为，这中间往往会把议论同事、朋友当做话题。背后议论人总是不好的，尤其是议论别人的短处，这些会降低你的人格。
7.机会从不会失掉，你失掉了，自有别人会得到。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于机会。机会只不过是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言的。也许，你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候，机会正被你对面那个同样的倒霉鬼给抓住了。没有机会，就要创造机会，有了机会，就要巧妙地抓住。
8.若电话老是不响，你该打出去。很多时候，电话会给你带来意想不到的收获，它不是花瓶，仅仅成为一种摆设。交了新朋友，别忘了老朋友，朋友多了路好走。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑，往往助你的事业更上一个台阶。
9.千万不要因为自己已经到了结婚年龄而草率结婚。想结婚，就要找一个能和你心心相英相辅相携的伴侣。不要因为放纵和游戏而恋爱，不要因为恋爱而影响工作和事业，更不要因一桩草率而失败的婚姻而使人生受阻。感情用事往往会因小失大。
10.写出你一生要做的事情，把单子放在皮夹里，经常拿出来看。人生要有目标，要有计划，要有提醒，要有紧迫感。一个又一个小目标串起来，就成了你一生的大目标。生活富足了，环境改善了，不要忘了皮夹里那张看似薄薄的单子。
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