2020-10-26

HR告诉你，如何对求职者进行电话面试？有哪些技巧和注意事项？。

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《HR告诉你，如何对求职者进行电话面试？有哪些技巧和注意事项？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

电话面试是人们常用的面试方式之一。电话面试时应注意哪些问题？流程、话术、技巧、细节等都很重要，如何更好地进行电话面试，以确保面试效果，值得我们探讨，一起来讨论学习一下吧。请问：

HR告诉你，如何对求职者进行电话面试？有哪些技巧和注意事项？

1、电话面试和现场面试有什么异同？

2、你会如何对求职者进行电话面试？具体有哪些技巧和注意事项？结合实际，请分享你的电话面试总结与心得体会。如果没有，为什么？如果让你来对某个岗位进行结构化面试，你会怎么来做？请举例说明。

【分析】

很多时候，电话采访是不可避免的。例如，求职者在外地，没有及时来现场面试，这一次通常会选择电话面试。

1、区别。

电话面试和现场面试个人认为，它本质上是一样的，都是通过相互沟通，了解一些基本信息，如工作经验，以捕捉是否虚假或丢失，了解他们的兴趣，动机与公司的价值保持一致。所不同的是，因为它不是一个电话采访与考生进行面对面的交流，所以我们不能用身体语言来判断其信息的保真度以外的活动。此外，在接受电话采访时通常比在现场接受采访时更短。

2、如何进行电话面试?

1)事先知道尽可能多的关于求职者的信息。对于求职者的电话面试，是突兀而陌生的，一般求职者接受电话面试难免会紧张.. 作为一个招聘人员，我们需要让求职者更放松，这样我们更了解对方会减少对方的陌生感。信息可通过简历（主途径)，其原公司的企业网站平台(一般为高层或重要中层职位）了解.. 现在的信息过于透明和泛滥，以及个人微博，空间等都能捕捉到..

2）正确的判罚。一般情况下，我们聘请的技术人员被称为“某些工人在工作的正常区域求职者，这个称号是最自然，最密切关系。对于级别的中期及以上，我们称之为”某某总或某些经理“的意思的尊重。招聘R＆d部门，我们将如果为了一个研究生学位直接调用，如‘’李博士”。”

3）提前准备好结构化环境问题。电话面试方法主要信息沟通的是其求职动机、目前我国职业发展状况；通过对工作生活经历的描述数据分析其简历是否有虚假；通过对其语言文字表达的情况调查分析其是否能快速思考、是否需要具有逻辑性等等。因此，为防止在面试过程中能够有所遗漏，我们国家一般企业采用打印好的结构化面试试题，并在面试过程中没有及时记录实验结果以便学生做出初步的判断。当然，顺序可以有效结合面试者的表述而变化。wwW.Zc530.coM

4)开场白放松一下。我们应该先自我介绍，说明公司的简单情况和面试涉及的工作，并感谢对方接受电话面试。然后一步一步地到点，让求职者更容易接受..

5）限制电话面试的时间长度

即便面试官时间充足，电话面试的时间也不宜过长。被面试的求职者不喜欢听到你反复地说“再问一个问题”，结果又是10分钟……求职者会被这种不知道需要多长时间的电话面试，而感到心慌意乱。

6）选择好的电话面试时间。电话面试与现场面试的很大的区别在于你不知道求职者正在做什么。因此，我们所准备的电话面试要选择一个比较恰当的时机，正常来讲上下班时段是不建议的，人家都忙着准备工作或准备回家呢，没有心思理你；正常上班时间的电话也要事先了解求职者是否方便接听电话，获得肯定之后再开展比较好。我建议我们技术部相关负责人电话沟通的时候都是晚上7点左右。这是无论其在职与否都是比较放松的一个时段，可以更加放松的释放自己的信息。

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电话面试技巧方法和注意事项有哪些

在进行面试时有些面试官会通过电话面试先了解求职者，那么在电话面试中有哪些技巧和注意事项呢?下面就和小编一起来看看吧。

电话面试技巧和注意事项有哪些

1、主动选择通话时间

接到电话的地点可能在任何地方，街道、商场、公共汽车站等等，这些地方声音嘈杂，不利于沟通，这时，你可以主动要求另约时间再联系，如说：对不起，我正有事，目前的环境比较吵，是否可以半个小时之后给您回电话?，HR一般都会答应这样的要求。这时，你要留下HR的电话，等到约定的时间主动回复电话。

2、主动选择通话地点

主动选择你可以安静地坐下来，拿着纸笔进行记录的地点进行电话沟通。安静的环境能保证你们双方都能听清楚，不会有漏听或误听。用纸笔对面试问题要点进行记录，也可以适当地记录回答的要点。

3、要坐直身体，并面带微笑回答问题

不要以为电话面试，就可以斜在沙发上，翘着腿回答问题，相信你的表情一定会被HR看到，要用重视、严谨的态度来对待电话面试。也不能一边使用电脑、一边上网，一边回答电话面试，这样的回答心不在焉，效果可想而知。

4、接听电话时要用你好等礼貌用语,绝不能说喂，这样印象分就会打折扣。要用你好谢谢等礼貌用语，礼貌用语也是职业化的一种表现。

5、拿着准备好的简历

电话面试的时候，只能凭声音对对方进行判断，因此，应聘者在回答问题的时候要冷静干脆，手中拿着简历，有利于用肯定的语气回答HR的问题。拿着简历进行自我介绍既有条理，也不会遗漏要点。

6、准备计算器、工具书，还可以准备一杯水

如果HR问到一些技术性的问题，有这些可以帮助你快速利落地回答，能够突出你的专业能力。喝水不仅能帮助你润喉，还是镇静情绪的好方法。

7、电话面试时的语速不必太快

无论对方在电话面试时是语速很快，还是不紧不慢，应聘者的回答语速都不必太快，主要是口齿清晰，语调轻松自然。如果你太紧张，可适当用深呼吸来进行情绪调节，使自己放松下来，冷静、自信是电话面试的成功关键之一。

8、如实回答问题

如果没有听清问题，可以再问一次，对问题要尽量如实回答，如果觉得说得不好，可以再重复总结一次。在总结的时候，加入1、2、3这样的要点，如对方让你进行自我介绍，你也没有拿着简历，回答了之后觉得不太好，可以再总结：总之，我主要的优势是：1、在相关行业同类岗位有3年工作经验;2、在大学期间，我就一直关注这个专业领域;3、我认为自己具备岗位要求的责任心与沟通能力。这个补充的总结会给HR留下条理清楚、自信的印象。

9、询问HR的问题

电话面试的双方是对等的，HR在问了你一堆问题后，也会反问你是否有什么需要了解的情况。你不问问题不好，显得你并不太关心这个职位。问得太多也不好，你可以问下一步的招聘流程、面试时间、岗位期望的上岗时间等。此时，最好不问薪酬，在双方合作的意向还没有进入实质性阶段时，问薪酬显得过于功利。

10、电话面试结束时，要感谢对方

面试结束时，要感谢对方来电话，感谢对方的认可，表达进一步合作的愿望，如你可以这么说：感谢您的来电，谢谢您对我的认可，我希望能有机会与您面谈，您有任何问题请随时来电话。如果对方直接约定面试，一定要拿笔记下时间、地点，重复一次，保证准时参加面试。最后，需要提醒的是，在整个电话面试的过程中，保持自信，语速合适，态度表现职业化，无疑是成功的关键。

注意事项

1.通话环境嘈杂减分程度：★★★

忌：觉得自己无论何时何地都能应对电话面试，所以毫不顾忌电话面试的所在场所。当你在马路、茶坊、酒吧，或者在家里看电视时，都不宜进行电话面试。你不介意，对方也会介意，而且嘈杂的环境容易使人焦躁。

宜：安静是接受电话面试时最重要的条件。尽量选择一个不被打扰的环境。即便是在家中进行电话面试，也请将电视机或者音响关闭，甚至将房门关闭，以免受到家人打扰。请记住，千万不要横七竖八地躺倒在椅子或者沙发里进行电话面试，对方虽然看不见你，但这样的姿势会影响到你的声音和态度。此外，记得微笑，对方会感受到你的笑容。

2.接听电话不礼貌减分程度：★★★★★

忌：电话接起时一通喂、喂，信号不好时更会大声嚷嚷什么?你谁啊?我听不见!就算是平时跟亲戚朋友打电话都得注意礼貌问题，况且HR又不是你的死党。

宜：养成接听电话时先说您好，请讲的习惯。若是听不清楚对方的电话，可以说：对不起，信号不好，听不太清。请稍等，我换个地方。。

3.犹豫黏糊减分程度：★★

忌：在电话面试时使用我想想哦我尽量吧嗯(5秒以上)。考虑的时间太长，给出反馈和响应的速度太慢，会给对方给人缺乏逻辑、思维慢的印象。

宜：如果紧张或者需要整理思路，可以准备本子和笔，对于对方提出的问题列个回答的大纲，更能方便地记录下对方提出的要求。不清楚的问题可以复述一遍，和对方做再次确认。

4.不成熟减分程度：★★★★

忌：以下这些不成熟的话语和做法，千万不要在电话面试中表现出来：

我记不住，你能给我发条短信吗?手机号码是私人信息，换了你也会不乐意。

我找不到地方，在哪儿?科技昌明，你可以借助很多手段查阅对方公司地址。

给我找支笔!(听语气是在跟父母或者同学说话)在电话里不客气地指使别人，在生活中也很可能没有礼貌。

5.态度随便甚至生硬减分程度：★★★★★

忌：对方公司的HR在表示完身份和来电目的后，有些求职者一脸无所谓地回复：哦。或者当时你所处的环境不便接听电话，也不要很生硬地甩下一句：我在开会/我在出差，现在没时间!

宜：如果在电话中表现得无所谓，会让HR怀疑你的求职意向是否强烈。如若你第一时间没有反应过来是哪家公司打来的电话，可以这样说：不好意思，这里有点吵，能否请您再重复一下公司名字?。如你所处的环境的确不便接电话，应该及时说明：不好意思，我现在不方便接电话，我们是否可以重新约一个时间，用人单位一般都会通情达理地同意你的要求。

6.语速过快减分程度：★★

忌：说话语速过快，不但对方难以捕捉你的意思，更容易让你的回答思虑不周，甚至引起你的情绪激动，还可能越说越错。

宜：电话面试感到紧张是很自然的。试着让自己慢慢放松，注意吐字清晰，可以采用平时开会或演讲的语速。一旦你感觉到很紧张，无法继续话题时，可以停下来做个深呼吸，然后说：对不起，刚刚信号有些不好，我想说的是尽量保持语调轻松，充满自信。

7.重重地挂上座机减分程度：★

忌：电话面试顺利结束，但最后一步的礼貌周到也不可忽视。若你使用的是座机，没等对方挂机，就先重重地把座机挂上，也会让对方愕然。

宜：当通话行将结束时，要记得感谢面试官，并保证面试官有你正确的电话号码，以便他能找到你。

附：电话面试经典实用语句：

如果没听清楚对方的话，不要紧张，你可以这样说：

pardon?请再说一遍

Would you please simplify the question?您能把这个问题说得简单些吗?

Would you please speak a little bit louder?I can not hear you clearly.您说话声音能大一点好吗?我听不清楚。

面对突袭的电话面试，你可以这样说：

May I call you back half an hour later?May I have your phone number and recall you?(完)

如何面试？面试技巧和注意事项有哪些？

面试是双向选择的过程，企业不但要考察面试者的能力、个性、价值观是否与工作岗位匹配，还要考察其发展潜力和对企业文化的认同程度。所以面试官会全力以赴，做为面试者你准备好了吗？

如何面试？面试技巧和注意事项有哪些？

一、做好简历获得敲门砖

简历是很重要的敲门砖，制定的质量好就容易打动面试官，获得面试的机会，如果质量不好就可能被淘汰。

1，页简历两页，最好不要太多，不超过三个。

2、简历信息内容要尽量精简，与求职工作无关的事项能简就简，做到教学重点问题突出。

3，尽量与工作要求做业务匹配的采访，量身定做。

4，能力的重点，并强调自己的，明确的重点，清晰的胜任工作。

5、学习生活经历和工作发展经历要用倒序的形式，简便考官的考核学生思维。

6.简历内容必须真实可靠，不能撒谎，主观描述不能过多，不要套用别人的格式..

二、做好职业规划，做到趋利辟害

很多时候真不知道自己什么社会工作适合我，也不知道我到底能做什么影响工作，原因之一就是很多人没有做好学生职业教育规划，有目标企业才会有方向，行动的路上才会少一些阻力。

1、制定一个符合学生自已情格、兴趣和特长的职业发展规划，即符合社会现实又要昨于长远和可持续性。

2，受教育程度低不自悲，这并不意味着找不到好工作，找到自己的优势，找出关键岗位的需求，你可以得到教育和就业的同样高的水平。此外，我们必须从基层开始的信心。

3、真诚对待工作面试，不要自己不懂装懂，不要因为紧张，表现出对用人企业单位的诚意。

如图4所示，预先自我介绍制备，简短和聚焦，控制时间，突出与所述作业相关联的优点。

5，提前准备自己的一些经历和故事打动面试官。

6、要学会通过问问题，有针对性的问几个方面问题。

三、如何做到面试脱颖而出

工作不可能送到你手上，要想获得工作必须去接受市场经济的强烈竞争，在面试这道关口，必须去争取，而且是尽力而为，才能获得一份好工作。

1、克服这些不良影响心理，建立一个良好学习心态。不要苛求完美，自视甚高，无所谓等。

2.树立了良好的心理，要冷静自信，积极进取，双向选择，输得起，输得起等等。

3，一定要注意的第一印象，所以整洁，精神饱满，主动打招呼，说话的速度适中，自然，典雅操作的表达。

4、通过学生自我进行介绍可以提高自已的竞争力，用事实证明自我的价值，通过学习行为问题描述展示自已的能力。

5.学会有序说话，学会用肢体语言表达自己，不要像木头一样做。

6，注重细节，细节决定成败。整齐美观，答案去思考，说话连贯，合理的工艺没有抓住问题不回答这个问题，答案很简单有根有据的创意，讲与事实不符，谈吐幽默。

四、与面试官过招，做到顺其自然

无论你有多有能力，你都必须通过面试官才能进入商业。面试官最讨厌什么样的人？一份调查报告显示前五名如下：

1，不经意的谈话，没有礼貌。

2、事前管理没有一个什么何通知与解释，随意出现迟到，不守时。

3.任意贬低前公司、领导或同事。

4，注重休闲装的形象。

5、对于我们以前的工作生活经验和薪酬说假话。

五、面试失败，要学会思结，不断提升自已

企业在招聘员工的时候，最适合企业的会被录用，而不是那些特别卓越的人，他们如果不安分，将来可能给企业带来更多的麻烦，或成为竞争对手的人。面试失败的原因有哪些呢？

1、表现太强势，会让考官怀疑在工作中可以处理人际交往关系的能力和团队通过合作会出一些问题。

2.面试过程中承诺过多，会让面试官觉得不踏实，会出局..

3，过于追求完美，面试官会认为该公司不能给发展和薪酬足够的空间，将退出，从而增加了劳动力成本。

4、太把自已的经历学习当回事，面试官需要注重的是你的经验，而不是你的从业人员时间。

5.太注重现实，面试是双向选择，企业也在选择你..

6，过度谦虚，面试官会认为缺乏能力。

7、缺少技术创新发展思维，不敢提建设性意见。

hr电话面试技巧方法和注意事项

在hr进行电话的邀约面试或者简单面试时掌握相关技巧，那么都有哪些好的面试技巧呢?下面是小编分享给大家的hr电话面试技巧和注意事项，希望对大家有帮助。

hr电话面试技巧和注意事项【一】

第一：注意语气语调

作为一个专业的HR，在通知求职者面试的电话里，都应该表现出专业的态度，首先要注意语气和语速。无论是投进和还是我们主动找上的，言词都应诚肯，因为你此时代表的是公司，而电话那一端的人是你邀请加入公司的合作伙伴，所以没必要整得跟谁欠谁似的。除了言辞要诚恳，如有必要可对公司做简单的介绍。

第二：注意措辞

措辞要注意礼貌和尊重。另外，电话邀请面试尽量简洁，不要过于啰嗦，一旦表现出急切和怀疑的态度，就是对求职者不自信的表现。电话预约不比直接面试，因为当你邀约求职者的同时，高明的求职者也同时在面试你，而这一切不是从举止上表现的，只能通过言语，因此你说话的语气、饱满程度、语速快慢都在影响着求职者的判断。

第三：注意细节

细节决定成败，在电话中HR最好能以关怀的态度和对方沟通，要问到对方什么时候方便面试，在哪个地方过来。再约定面谈时间，告知详细的地点，并询问对方是否知道路线。可以发一份详细的路线到求职者的邮箱或者是手机。

电话沟通中尽量不要涉及薪酬等较为敏感的内容，如果被问及，不能确定的情况下可回答：我这里只是前台，详细情况可以在初试时问面试主管，会有详尽的解答。

如果面试者在公司规定的面试日期无法到达，请告知：公司已经把通知您面试的邮件发送到您的邮箱中了，如果，还有这方面意向，请电话联系人力资源部，询问面试的职位是否还有空缺，预约面试的时间。

hr电话面试技巧和注意事项【二】

1、主动选择通话时间

2、主动选择通话地点

3、要坐直身体，并面带微笑回答问题

4、接听电话时要用你好等礼貌用语

绝不能说喂，这样印象分就会打折扣。要用你好谢谢等礼貌用语，礼貌用语也是职业化的一种表现。

5、拿着准备好的简历

6、准备计算器、工具书，还可以准备一杯水

如果HR问到一些技术性的问题，有这些可以帮助你快速利落地回答，能够突出你的专业能力。喝水不仅能帮助你润喉，还是镇静情绪的好方法。

7、电话面试时的语速不必太快

8、如实回答问题

9、询问HR的问题

10、电话面试结束时，要感谢对方

hr电话面试技巧和注意事项【三】

一、接电话也要选地方

安静是接受电话面试时最重要的条件。如果是事先和单位约好，那在约好的时间段应聘者要确保自己处在一个不被打扰的环境，这样你就不会被别的事情弄得心绪不宁，比如不要一面接电话一面上网，避免MSN或者QQ的提示音响个不停，或者让你有未读邮件这样的讯息跳出来影响你们的会谈;不要在闹哄哄的马路边或者茶坊里接电话，这样一来听不清对方的提问，二来嘈杂的环境也容易让人焦躁。如果求职者接到对方电话却不方便回答，那应该及时说明不好意思，我现在不方便接电话，我们是否可以重新约一个时间等，用人单位一般都会通情达理地同意你的要求。但千万不要横躺在椅子里进行电话面试，这样的姿势一定会影响到你的声音和态度。

二、电话面试会问什么

为确认求职简历的真实性，企业人事部门首先会对简历内容进行确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。此时，应聘者必须冷静快速地回答问题，回答过程中的任何犹豫都有可能给对方造成说谎的印象。因此，最好将简历放在手边，可以看着内容回答提问。

其次，对简历内容确认之后，面试官会针对应聘岗位问些专业技术方面的问题，比如你的专业技能、对应聘职位的看法，有时会问得更细一些。对于这些问题，千万不要慌张，保持镇静，抓住问题要点，尽你所能，如实回答。

在回答一些专业问题时，你的答案要尽量显示你对那些专业术语非常熟悉，并能用简短的语言表达清楚，重点突出，不要回答得含糊不清。任何面试都是双方进行相互观察和了解，而不是面试官单方面审问应聘者。面试官会对应聘者提出各种问题，以此来衡量你是否适合本公司，同时应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题，但薪资待遇问题最好不要提及，否则对方会认为你比较功利。

三、接听电话要冷静

知己知彼，百战不殆。想从容面对电话面试，就得先了解电话那头的对手是谁。因此，要问清面试官的名字与公司名称，并确定自己的念法正确。当然，对应聘公司的信息了解得越多，就越容易应对面试。其一，容易理解面试官的提问;其二，当面试官了解到你掌握很多公司的信息时，会对应聘者产生好感，面试也会变得轻松起来。如可能，最好提前准备一份你要问面试者的问题清单。你还需要整理出一份你接受过专业技术培训的列表，这会让你的实力一目了然。同时，在手边放一些纸和一支笔，记录对方的问题要点，便于回答。记住，接电话的时候不知道说你好，光是喂，印象分就差了，接下来的效果可想而知。

四、接听电话要注意语速

在面试过程中不要机械地背诵你所准备的材料。回答问题时语速不必太快，发音吐字要清晰，表述要简洁、直截了当、充满热情，使得谈话有趣而易于进行，快了反而会弄巧成拙。如果问题没听清楚，要很有礼貌地请面试官重述一次，不要不懂装懂。回答时尽可能表现得有礼貌，不要答非所问。要记得，请求面试官说得更清楚一些是正确的做法。如有必要，甚至还可以要求面试官改用其他方式重述他的问题。

感到紧张是很自然的，但是要试着让自己慢慢放松。如果你说得太急，面试官会很难听懂你的意思。一旦你感觉到很紧张，而且在说某些话时无法继续下去，最好停下来，深深地吸一口气，然后说：对不起，请让我再来一次。记住，尽量保持语调轻松，充满自信。值得一提的是，外资企业的电话面试大多是用英语交流，只要英文不差，听得懂对方的问题，回答要力求简单明了。

相互观察和了解，而不是面试官单方面审问应聘者。面试官会对应聘者提出各种问题，以此来衡量你是否适合本公司，同时应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题，但薪资待遇问题最好不要提及，否则对方会认为你比较功利。

五、注意语气语调

六、注意措辞

七、注意细节

八、电话面试结束时说什么

在电话结束时，要记得感谢面试官，而且你还要保证面试官有你正确的电话号码，以便在接下来的几个星期里他能找到你。结束电话之前，一定要感谢对方来电话，显示你的职业修养。

求职电话面试的技巧和注意事项

在进行电话面试时最需要注意的就是面试时的语气，其次要注意回答问题的方法，下面是小编分享给大家的求职电话面试的技巧和注意事项，希望对大家有帮助。

求职电话面试的技巧和注意事项

1、主动选择通话时间

2、主动选择通话地点

3、要坐直身体，并面带微笑回答问题

4、接听电话时要用你好等礼貌用语,绝不能说喂，这样印象分就会打折扣。要用你好谢谢等礼貌用语，礼貌用语也是职业化的一种表现。

5、拿着准备好的简历

6、准备计算器、工具书，还可以准备一杯水

如果HR问到一些技术性的问题，有这些可以帮助你快速利落地回答，能够突出你的专业能力。喝水不仅能帮助你润喉，还是镇静情绪的好方法。

7、电话面试时的语速不必太快

8、如实回答问题

9、询问HR的问题

10、电话面试结束时，要感谢对方

电话面试注意事项

1 ：环境

确保你的面试是环境安静的，这样你就不会被弄得心绪不宁或被打断，而且还要保证电话是通的。很明显，你不应该打算在工作的时候接受一次电话面试。如果面试必须在中午进行，那么你应该让自己尽量少的离开办公室。如果在家里闲着，要确定你的家人是理解你的，让你占用电话并且在你面试的时候不会被打搅。把宠物都放到门外面去，并且关上你办公室的门。如果你能避免别人在电话呼叫中的等待，最好就这么做。还有记住不要关掉你的移动电话。

2 ：工具

在手边放一支钢笔和一张纸。你可能回在面试的时候记上一点东西。而且钢笔要能够写，更好一点的是在很容易拿到的地方放上一两支备用的。把你的履历表是放在你的正前方，同时准备一份你要问面试者的问题的清单。你还需要整理出一份你所掌握的技术的列表，连同它们相应的时间和地点，这就让你实力一目了然。

在你的桌子附近放一面镜子来提醒你保持微笑也是一个好主意。如果在整个电话中你的面部表情一直是微笑，那么你将给人更多积极的乐观的印象。不管怎样，不要闹出笑话。因为没有了肢体语言的优势，你的幽默很容易被误解。

3 ：声音

说话要清楚，不要说的太急。感到紧张是很自然的，但是要试着让自己慢慢放松。如果你说的太急，面试者将会很难听懂你的意思。一旦你感觉到很紧张，而且在说某些话时无法继续下去，最好停下来，深深的吸一口气，然后说：对不起，请让我再来一次。没有人会因为这些细微的紧张就给你下定论。不过你千万不要让紧张的情绪控制住了自己。

4 ：答案

认真的听你被问到的问题。注意面试者的用词，他(她)所说的大部分都是专业术语吗?要让你的答案显示你对那些专业术语是如此的熟悉--但同时也要让他(她)知道你可以跟普通人交流。不要让你的回答局限于行话之中--要让面试者可以评价你和普通人交流专业知识的能力。不必担心在回答一个问题之前你需要花一点时间去思考。不过不管怎样，因为面试者不能够看见你，所以你需要给他(她)一些口头的暗示，比如：我希望能够给你一个完整的答案，请给我一点时间来整理一下我所想到的。

5 ：感谢

千万不能忘记，在面试的结束的时候要记得感谢面试者占用了他(她)的时间，而且你还要保证面试者有你正确的电话号码，以便在接下来的几个星期里他(她)能找到你(如果你已经打算去旅游或者要出远门，把日期延迟是相当重要的)。

面试结束后

立即挂上电话，写一份关于面试的简短的感谢信，如果你发电子邮件的话必须在一个小时内发出，如果是发普通信件的话在这一天之内就可以了。

在你的感谢信里面，重申你对占用了面试者的时间的感激以及给一些其它的问题的答复是很重要的。如果你发现在面试的时候你有一个很重要的经历没有被提到，那么这封感谢信将是补充这些附加信息的最好的地方。

一旦邮件发出了，你就把大致可以得到反馈信息的时间在电子邮件日历或者桌子的日历上做一个记号。留意一下，如果在这之后的一个星期内还没有得到任何答复，也不要以为事情已经到了最糟糕的地步。你要知道这可能是因为你的时间表订的太紧了;也有可能是你的面试者现在正忙得不可开交。去打个电话但是不要说太多的话。如果仍然没有音讯的话，下一个电话就需要询问关于进行面对面面试的人选是否已经决定或者你什么时候可以得到答复。如果你能够得到一个预约见面的日期，这证明你就是最好的。

电话面试在找工作时可能是一种威胁--特别是对于那些没有经历过电话面试的管理者或者第一次找工作的人。但是如果你的准备足够充分，你将会坚信自己的能力并且能够通过电话线让别人看到你的才干。

求职者面试技巧大全注意事项

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《求职者面试技巧大全注意事项》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

进入职场，作为求职者一定要掌握好职场面试技巧才能更快地应聘成功。以下为您介绍求职者面试技巧大全，可供参考。

想工作9要素

1.发挥你的特长

2.适合你的个性和生活方式

3.让你思考和成长

4.付给你与价值相称的工资

5.有与你的个性、生活方式及价值观相符的工作环境

6.管理层与你的许多观念一致

7.从事的是你信任和支持的行业

8.承认并欣赏你做出的贡献

9.有利于你的事业发展及声誉的建立

在你谈判之前要做三件事

1.告诉自己：在我获得这份工作以前不谈工资。

2.牢记两个数字：理想工资的上限和下限。

3.要学习应付面试官试图打探工资问题的情况，并反复练习。

面试者仔细审查的5件事

1.你的技术和实际工作能力

2.你的个性和态度

3.你的交际能力

4.你的潜力

5.面试者对你的感觉

今天老板要求你

01.认识你自己——你的能力和价值

02.在工作中不断创新

03.能随机应变

04.理解并能赏识人们的不同个性

05.积极尝试新方法

06.愿意身兼数职

07.会操作电脑

08.是服务型的人才

09.重视人际关系

10.知道国际市场怎样给你所在的企业带来影响（有助于了解其他的语言文化）

11.自我激励、充满自信

12.喜欢冒险

13.专注于发展和继续深造

14.具有合作精神

15.高标准严要求，力争第一

16.有正确的道德标准

5件让你处于有利地位的事

1.作点儿调查：公司的业务是什么？老板是谁？他们的经营哲学和文化背景、历史和财政状况大致如何？

2.了解这一直为公司所给的酬金范围以及你应得多少

3.带上你的证明人

4.你的答案和问题都要反映出一种“我能为你做什么”的态度

5.对你的长处、专业、求职原因和目标了如指掌

解释基本要素的4步练习

第一步：了解你的长处——你最擅长的、最熟练的技能

第二步：写出你知道的事——你在工作中和生活经历中获得的知识

第三步：解释你求职的原因——只说事实，不要加感情因素，也不要说你想摆脱什么

第四步：定下你的目标——描述一下你的发展方向和你将要做的贡献

怎样打消成见，消除疑虑

1.列出理想的应聘者应具有的素质、经验和个性

2.列出面试官认为你缺乏的东西

3.写出面试官可能把你归入那一类型，换句话说就是根据你的背景，面试官可能对你抱有什么成见?不管面试官是微妙的暗示他的疑虑，还是明确的说出来，或者仅仅是你感觉到了，你都要消除他的疑虑

1.自己说出来或是在他提到时承认这一点。

2.进一步能清：“你能告诉我一些你的疑虑吗？”

3.消除疑虑或给出更多的信息和例子来告诉他所担心的事根本不成问题。

面试会计岗位有哪些技巧和注意事项

不管是有工作经验的职场人还是初出校门的大学生，在求职面试会计岗位时，都少不了被面试官套路，那么如果想要在面试过程中有一个好的表现，下面这些会计面试技巧和注意事项一定要看。

整理好你的简历内容

一个要求较高的HR对简历的要求可能会苛刻一些。为了给公司一个好印象，你的简历内容一定要注重一下几点：

1、内容简约、明了。将一些不必要的赘述删除掉，把你的简历塑身成简约、明了的形象。突出重点内容，加上一些必要的辅助内容即可。不要啰啰嗦嗦长篇大论，面试者可不喜欢看你的论文，若是过于复杂没有营养的内容太多，你的简历就会被较好时间丢进垃圾箱。

2、将你所取得的会计专业相关的证书罗列清楚。这一点也很重要，对于初入职场没有任何工作经验还是个小白的你，如何体现出你的价值所在呢?其方法之一就是你的职业资格证书、职称证书、cpa证书......

3、有实习经历的，务必写在显著位置。对于应届毕业生来说，有实习经验是一个非常好的加分项，对于会计工作来讲，经验尤为重要。所以如果你在毕业之前曾有过实习经历，务必要写在显著位置，为你的简历加分。

面试时需注意的问题

1、你是一个求职者，对于即将面试的这份工作要做好充分的了解和准备，提前到场、熟悉公司、有一个积极的好的态度是每个面试成功者必备的素质。

2、回答问题有思考，冷静干脆。任何一个面试官都不喜欢一个说话不经思考或拖泥带水的面试者。如果你想给面试官一个好的印象，那么你的说话节奏要把握好。既要有片刻的思考，又不能够让人觉得拖泥带水，这一点把握好了，会让面试官觉得你是个可靠的、沉着稳重的人。

3、学会倾听和表达。这个要求难度加了一个层次。学会倾听看起来不难，但是有很多求职者总是非常急于表达自己的想法，而没有认真倾听面试官的要求甚至没有理解对面试官的问题。在表达方面，你一样要基于对方的问题和看法，表达出你自己的看法。不能过于偏激，也不能过于浅显，深入浅出是较好的境界。

产品经理有哪些面试技巧和注意事项

在互联网公司中，一名优秀的产品经理是非常重要的，因此很多的公司在招聘产品经理时要求也是非常严格，而作为一个资深的PM在求职面试时，下面这些产品经理的面试技巧和注意事项你知道几个？下面一起来看一下。

1、调整心态，运气也很重要

产品经理就像一盘菜，分别由产品总监、技术总监、人力资源、老总等等人员品尝，有的人口味淡，有的人口味重，所以在做好这道菜的同时，也要靠运气，并不是每个人的喜好都一样。

2、不要表现的比面试官强

通过对前辈们的咨询，大家一致认为，面试官不喜欢比自己牛B的人，所以在面试时要低调谦虚，但是又不失内涵。

3、不要推测产品的走向

推测正确了，显示你很牛B;不正确，显得你很肤浅。而推测正确了，又和上一条犯忌了。

4、不要对产品指指点点

还没入职就一幅指点江山的模样，没人受得了;你可以提一些优化或完善的建议，不要对产品核心或定位去评价，那样大忌。

5、不要高调的描述入职后的工作

一个新人进入团队总要有磨合期的，特别是产品经理，所以在刚进入公司时，甚至是几月到半年的时间里不要太高调，要多观察各个同事的喜好和性格，面试时更不能过多的描述入职后如何工作。

6、不要浮夸产品

产品经理不是销售，要善于沟通，但不是善于油嘴滑舌，这个职位是很务实的，需求不是浮想出来的。

7、多思考面试题

有些公司的试题会要求面试者提供方案、原型、流程图，如果遇到了，千万要小心，综合评估，以免公司是骗取方案。

同样，对公司的笔试题多思考，试题肯定是你入职后负责的项目，如果已经上线，可以写一些完善优化类的建议，如果没有上线，可以写一些周边的创意设想，但是要避免谈产品定位，既然公司招聘这方面的产品经理，肯定已经有了规划，有了定位，避免自己谈的方案和公司有冲突。

单招面试技巧和注意事项有哪些

单项面试技巧是什么？单项招生是单独招生，这意味着高职院校在高考前通过了一些考虑，以确定入学名单。采访在一次性中占据非常重要的因素。下面，我们来看看单次采访技巧和注意事项。

单招面试技巧

1、穿着要注意

“着装不一定要正式或华丽，但要干净整洁。”特别是负责人提醒我们，面试时不应该穿制服。一些学生认为穿校服能给考官留下好印象。事实上，为了公平起见，我们通常要求学生不要穿校服，尤其是那些带有学校标志的校服。“男孩不应该留胡须和长发，女孩不应该穿得太“花哨或暴露”，不应该穿浓妆或太多装饰。

2.如何回答考官的问题。

有些学生担心面试会有一些问题和奇怪的问题。负责人表示，面试主要是考察学生的回应，表达和思考能力。学生应该对报道的专业有一定的了解。 “例如，你为什么选择这个专业？你为什么报名参加我们的学校？你将来要做什么？“此外，面试也可能会要求一些非常注重生活的内容，比如如何处理同学之间的关系。这些问题并不困难。关键是“不能沉默，试着多说”，并与考官保持一定的目光接触。

三.我应该向面试官问好吗？

讲到面试礼仪，打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得体?该负责人表示，要视情况而定。如果是单独面试，学生向考官道一声“老师好”就可以了。但如果是小组面试，进场后向考官微笑点头示意即可。

单招注意事项

1。避免在面试中说脏话

(1)据报道，有熟人，“我知道你们单位的××”，我是××的同学，关系很好，等等。主考人会讨厌听到这些，如果考官和你谈论的人没有良好的甚至矛盾的关系，那么结果会更糟。

（2）不适当的询问，审查员问：“你的期望值是多少？”候选人问：“如果你成功与否，这是你的成功吗？”这样的问题非常粗鲁，很容易引起审查员。不高兴。

（三）不合逻辑。考官问，“请告诉我一次失败的经历。”“我不记得我失败了。”如果是这样，那在逻辑上是不合逻辑的。另一个例子是，“你的长处和弱点是什么？”我能做任何事。”这与现实不符。

(4)“本末倒置”，例如，面试结束时，考官问面试官：“你有什么问题要问我们吗？”应聘者欠了一笔债，开始问：“请问你的学校有多大？”候选人的比例是多少？你在单位里担任什么职务？“你愿意当我的领导吗？”参加面试时，一定要纠正你的立场。和这位考官一样，他也没有纠正自己的立场。提出的问题超出了应该提出的问题的范围，使考官感到厌恶。

（单招面试技巧和注意事项有哪些）

2，在面试中，避免不良习惯

艺术面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。

手：这一部分最容易发生麻烦。如果手总是不稳定，忙着，做一些领带、鼻子、摸头发、关节、与考官交接的名片等。

脚：神经质不能摇动，伸展，抬起等，不仅人为地营造紧张气氛，而且心不在焉，相当粗鲁。

眼睛：或惊慌失措，或躲闪，当面对脸时，但眼睛却徘徊不定，给人的印象是缺乏自信或隐藏着隐形的秘密，容易使考官厌恶；此外，盯着考官，难免给人一种压迫感，引起不安。组织。

面孔：还是呆板的、冷漠的、死气沉沉的，这样的僵尸表情怎么能打动人呢？迅速摆脱它是很重要的。一张活泼动人的脸是非常重要的。

好的：它的行为无能，恐慌和恐慌，显然缺乏自信心;缓慢的反应，不堪重负，不仅会自我贬低，而且审查员会看到你“平淡”。

总之，在面试过程中必须改变这些坏习惯，在整个面试过程中要保持礼貌、不谦虚、得体、活泼的言谈举止。这不仅大大提高了自己的形象，而且往往增加了成功的机会。

3.访谈中常见的不良言论：

（1）言之无物。

（2）重复哆嗦。