面试技巧：现场模拟类题目的答题“情景感”。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试技巧：现场模拟类题目的答题“情景感”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
现场模拟类题目是指构建独特情境，要求考生运用第二人称，直接演示安抚劝说、沟通交流等场景内容，从而测查考生言语理解与表达能力等系列要素的题型。面对这一类型的题目，“如何答出情景感”往往是考生们最头疼的问题。今天，专家就从内容和表达两个角度分享“现场模拟的情景感。”
一、情景代入，把握问题。现场模拟类题目的情景设置往往会给定具体身份特征、展示沟通对象的问题。这一步是指根据考情，同学们需要在听题或看题的过程当中，迅速找到题干信息里呈现的沟通对象所面临的诸多问题，并且理清系列问题背后的逻辑关系。比如在“小王平时工作认真负责，但年终考核表现不佳，错失了年度优秀员工评奖。因此情绪低落，无心工作。让你去劝导他”这一问题当中，我们就不难发现小王出现了“情绪低落”“无心工作”“失去了年度优秀员工评选”等系列的问题，而且这些问题是有因果联系的。如果我们能够在审题时，找全题干给我们的问题、把握它们之间的联系的话，那么我们的我们接下来的答题就会更有逻辑且有重点。
二、找准目标，确定方向。找准目标、确定方向，是指我们需要在题目给定的情景当中结合沟通对象和自身的身份、二者之间的关系及问题等诸多因素综合考量此次劝说任务的最终目标，从而把握劝说内容的针对性。如例题“镇政府工作人员劝说桥洞下的流浪老人搬往救助站，但老人称桥洞是他的家，担心搬走之后就桥洞就不属于他了”。在这道题当中，劝说人和被劝说人的身份关系是政府的工作人员和被帮助的群众之间的关系，因此，我们的目标肯定是要希望该流浪老人能搬去救助站。另一方面，这位流浪老人的具体问题，是对于桥洞的眷恋和救助短期性(被救助后还回回来，回来后桥洞就不属于他了)的担忧。因此我们的劝说内容要重点突出如何化解他的眷恋之情和解决他对于救助短期性的担忧。
三、立足身份，变换情感。题目中劝说者和劝说对象的身份及二者关系会共同决定我们劝说的方式方法和用词用语。只有当我们根据身份和关系的不同，转变了情感色彩和用词倾向，表达才会真正显得真情实感，更有情境感一些。如在上述“小王优秀员工评选”的这一问题当中，我们作为朋友去劝导他，和作为同事去劝导他肯定在口吻、措辞、神态、动作上
都会有所不同。
以上就是总结的可以在内容的全面性、逻辑性、针对性和表达的情境性上下的功夫，只要做到这几点，现场模拟类的题目将不在话下。
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面试技巧：现场模拟如何增强情境感
在很多省份的公职面试中，都比较倾向于考查考生的言语理解与表达能力，而其中现场模拟的题目就尤其受考官的青睐，但是很多考生在作答这类型题目的时候，很容易和普通题目作答没有什么区别，没有交流感和情境感，老师给大家几个技巧，希望各位考生能在这类题目中增强情境感。
一、根据对象切换语气
首先我们在审题的过程中，需要提炼关键信息，其中很重要的信息就是沟通对象是谁、沟通背景是什么。比如“最近打黑除恶工作如火如荼，你作为一名民警，要在社区内面向群众召开打黑除恶群众动员会，请问你会在会上说什么?”本题如果让我们现场模拟，要提炼关键信息，沟通对象是群众，此外我们本次的沟通背景是在社区中关于打黑除恶的动员，所以，我们在沟通的时候就需要语气更加的接地气，更加符合社区群众的需求，不要太过于僵硬。
二、适当增加情境细节
很多时候，现场模拟题都需要大家适当设定情景，这样才能够有交流感，结合刚才这一例题，如果是对群众打黑除恶工作的动员，我们就可以增加一些情境性的小细节，比如说“各位居民朋友们，我是咱们附近社区的片警小王，前两天我还来过咱们这里跟咱们的很多大爷大妈们宣传过关于保健品防骗的知识，大家可能还记得我……”诸如此类情境细节，再加上我们富有交流感的表达方式，就可以让考官在听我们现场模拟的时候仿佛身临其境。
三、切忌官话套话
很多考生在作答此类题目时，总是喜欢表述的像综合分析和计划组织那样官方或者空泛。其实所有类型的题目在作答的过程中都需要交流感、接地气，现场模拟的题目尤其如此。我们在作答的过程中不要说的太官方，太宏观，而是应该像刚才给大家的提醒一样，增加一些情境性的内容。如果说刚才的技巧是为了制造情境感，那么我们这一次就是为了把内容填充成接地气的语言，比如说“我们给幼师提供了很多保障”这一句话，在作答现场模拟类题目的时候就可以把内容更加细化，替换成“各位老师们，咱们每个月有1000元的租房补贴，除此之外每到节假日还会给大家送小礼物。”如果大家能够学会这样表述，把内容填充成接地气的语言，作答就会更加具备交流感。
现场模拟的题目交流感尤为重要，希望大家在做题的过程中不断积累，现场模拟的交流感，在面试过程中获得考官的青睐。
面试备考：时政类题目答题技巧
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综合分析是面试考查的重点，而在综合分析类题目中，时政类题目的难度又相对较大，是诸多考生的难点和痛点，要答好时政类题目题目，最基础的就是知识的储备一定要充足，当然除此之外，专家也有一些小方法，小技巧，帮助考生更好的驾驭此类题型。
一、社会现象、政策理解、时政类观点题如何破题表态?
1.结合当下社会热点、时代背景，凸显考生的时政关注度
时政类题目主要考察的就是考生对当下一些社会热点话题的看法，结合社会热点去破题不仅会让答题内容更加丰富，也向考官凸显出考生对当下社会的关注，对一些热点话题有自己正确的看法，而这是一名公职人员应该具备的基本素质。
【例题展示】
英雄联盟、实况足球等六款游戏入选2018雅加达亚运会电子竞技项目。对此你怎么看?
【解析】
电子竞技近几年备受关注，尤其受到年轻人的追捧和青睐，各种爆款的游戏也都有世界性的赛事举办，电子竞技的繁荣发展也带动了周边产业的发展，如今电子竞技入选亚运会项目，这对于未来游戏及其相关产业的发展具有重大意义。
2.表态灵活话语、词汇的应用，会让作答更自然，表述更出彩
时政类题目的表态，核心意思就是表明自己对题目话题最基本的态度，好或者不好，认可或者不认可，但是答题时如果只是简单说好或不好，难免千篇一律，更加灵活地表达自己的观点也会让考官眼前一亮。
常用表态词语：
(1)不认可的表述：需要予以重视、引起重视、高度重视、亟待解决、反映了……存在危机、凸显出……的弊端、是……上一颗必须摘除的毒瘤、……的背后是扭曲的价值观在作祟、其本质是……理念的扭曲、不值得提倡、需要合理引导、严重影响……的形象、令人担忧、必须加以杜绝、侵犯了……的利益(合法权益)、对……造成了威胁、必须严惩不贷、影响了……的风气、……应认真反思、令人震惊和寒心、违背了……的初衷、是对……的漠视、必须严查严控、有关部门应认真反省、……触及法律的底线。
(2)认可的表述：值得点赞、有益尝试、有效尝试、解决……问题的重要手段、解决……问题的有效抓手、营造了……的氛围、是对……的有益推广、十分必要、是……理念的体现、对……起到了带动作用、是……的榜样和典范、应予以完善推广、为……作出表率、是对……整治的新尝试、对于……起到了一定的震慑作用、确保……真正发挥了对于……的约束作用、是……的重要改革举措、不失为一项惠民之举、能够避免……问题的恶化、是一项重大制度创新、是适应(顺应)……发展的一项创新、满足……的需要、成为时代新潮流、揭示出……的重要意义、
【例题展示】
现在，一些快递公司开始使用绿色太阳能快递车，这款快递车是全太阳能供电，顶部的太阳能板会自动在行车过程中补充电量。有人说太阳能电池有电量不足的情况，这个公司在哗众取宠，用不了多久。对此，你怎么看?
【解析】太阳能快递车的出现有利于进一步推进节能减排工作、普及绿色交通理念、促进城市环境改善，是物流行业实施节能减排、绿色环保的一项创新型举措和有益尝试。
二、时政类题目分析论证如何表达更得考官青睐?
1.逻辑清晰
善用“第一、第二、第三”或“首先、其次、最后”等逻辑词，尤其内容较多时，逻辑词可以使表达的内容要有层次和逻辑性，这样才能更有效地吸引考官，更好地提升语言表达效果。
【例题展示】
针对太极拳申遗，有人同意认为是对于传统文化的发扬，有人不同意，认为违背了太极拳的精神，你怎么看。
【解析】
中国要对国粹太极拳进行申遗，我认为这样的做题是具有深远意义的。
一方面，太极拳属于我们武术的精华拳种，属于中国传统文化的一部分，是我们文化中宝贵的财富，所以对太极拳及时申遗有利于对传统文化的保护。另一方面，对太极拳进行申遗，相当于给太极拳一个正规的名分，这有利于弘扬传统文化，将传统文化推向国际舞台，也有利于唤醒国民爱护传统文化的意识，树立国民的文化自信。
为了使我国的传统文化能得到更好的保护和弘扬，我认为还应采取以下对策：第一：政府应该提高非物质文化遗产保护意识，畅通群众了解非物质文化遗产的途径。政府应该及时对我们的非物质文化遗产进行申遗和保护，而不是等到其他国家或者意外情况的发生而被动地对非物质文化遗产进行保护。同时应该畅通公众了解非物质文化遗产的渠道，可以通过制作一些群众喜闻乐见的节目，将传统文化与百姓的生活相结合，给群众以更加深刻的体验和感受;第二，个人应该提高对传统文化的认识，切实做一个传统文化的践行者。媒体应该非物质文化遗产的重要性进行及时的宣扬，使公众对其有一定的了解和认识，同时公民个人也要对中国传统文化保有一定的自信，切勿一味的崇洋媚外;第三，学校可以将我们内容丰富，形式多样的传统文化积极的纳入到学校的课程体系中来，比如中学高中可以开展兴趣班来学习传统文化;大学更应该将传统文化作为我们的选修课进行弘扬。
2.善用素材
深刻的素材比较生动和有说服力。这方面需要考生增加自身知识储备，平时多积累一些时政热点，名人事例。
【例题展示】
公安部出台规定将未成年人行政拘留年龄由16岁降至14岁，对此你怎么看?(2017年7月1日，公安系统、法检系统面试真题)
【解析】
2014年8月12日晚，自贡13岁少女小敏撞倒了3岁的琪琪，以为后者被撞死，遂将琪琪扔到了附近一个粪坑中。13岁的少女，本应是已经懂事的年纪，竟然在撞倒3岁小女孩后，将其扔进粪坑，最终导致小女孩窒息死亡。听闻之人，无不感到无奈与惋惜，并为之愤慨。而近几年来，不断发生的儿童犯罪事件更是让人警醒，这些案件中的残忍与童年，都如此惊心的联系在一起。这些发生了的悲剧，我们不应坐以待毙。因此，将未成年人行政拘留年龄由16岁降至14岁的目的是为了制止目前高发的少年犯罪，我认为十分有必要。
3.从多个角度对问题进行全面的分析
例如：主体分析法：政府、社会、集体、学校、家长、个人等;层面分析法：思想、制度、操作、利益、等;内外因分析法：内因、外因。分析的主要内容：原因、影响。
【例题展示】
改革开放，经济越来越好，现在的青年人物质富了，却穷了思想，谈谈你的看法。
【解析】
这种现象应该要引起社会各界的足够重视，如果任其发展下去，所带来的负面影响将是非常深远的。
一方面，对于年轻人个人来说，思想上的不思进取，安于现状，会让年轻人意志消沉，缺乏主动性和激情，进而缺乏动力，自身的理想目标难以达到，难以实现人生价值;另一方面，对于国家和社会来说，未来是年轻人的社会，年轻人是未来国家建设和发展的主力军，如果年轻人意志消沉，那么我们未来社会将是一个缺乏创造力、缺乏创新精神、缺乏发展动力的社会。
之所以这种“物质富，思想穷”的现象，我认为有以下几个方面的原因：第一，从年轻人自身来说，生活在一个相对富裕的社会，衣食无忧，难免产生动力不足、现世安稳的错误思想;第二，社会竞争却日益激烈，给年轻人带来压力，当维持体面生活并不难，向上却要付出代价时，就容易产生“佛系青年”;第三，在这样的背景之下，家庭和学校缺少对年轻人的正确的引导和教育，尤其有些家庭在教育孩子过程中，一味地满足孩子的各种需求，导致孩子越来越不思进取、安于现状。
4.尝试从多个角度对存在问题进行问题解决
可从自律、制度、法律、监管、思想政治、经济等多方面展开，但是答题时也需要考生结合题目的具体内容展开作答，否则会有套路化作答的嫌疑。提出的对策尽量结合题目，具体细化。
【例题展示】
对于深圳市实行的全面禁摩限电，谈谈你的看法?
【解析】
所以综上所述，为了方便人们的出行，营造更为便捷安全、环保的交通环境，我认为可以从以下几方面入手：一、完善对电动车管理的相关法条，将电动车纳入机动车范畴，实行挂牌、保险制，加强管理，加强交规宣传;二、对骑电动车的人，实行驾照制度，要领电动驾照，需参加交规笔试和安全文明驾驶笔试;三、严格执法，严厉打击电动车交通违法。将电动车交通违法处罚等同机动车处罚力度，提高电动车违法成本。
5.答题时善用名言，做到有深度、有亮点、有内涵、有视野
名言可以增加考生答题的说服力。引用时要做到贴近题目，但数量不要太多。
【例题展示】
县农民工在乙县一矿业公司打工，遭遇巨额欠薪多次协商未果，农民工向甲县政府递交了联名书反应此事，甲县政府派人前往交涉，却被拒之门外，两名证人也被当地警方带走并刑拘。对于此事，谈谈你的看法?
【解析】
长期以来，农民工群体讨薪难一直是地方政府部门所必须正视和解决的棘手问题。解决农民工群体讨薪难，需要构建法治社会，构建法治社会，则需首先打造法治政府。习近平总书记曾告诫广大领导干部说：穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。但面对这类问题，不同地方政府的做法，如题中甲县乙县的做法，却有着天壤之别。由此可见，我国的法治政府建设任重道远，依法治国依然在路上。
以上就是专家为考生总结的几条比较容易掌握的时政类题目的答题技巧，考生要想熟练掌握，还需要结合题目，结合自身，多多练习，灵活运用，切忌盲目照搬照抄，步入套路化的答题误区。
2020国考面试现场模拟题答题技巧
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现场模拟题是国考面试的重中之重，考察频率颇高且较为稳定。现场模拟，是指考生依据题目所设情境和身份，在设定的具体场合下，运用恰当的表达方式，以便达到阐述信息、表达观点或者解决问题的目的。现在现场模拟的考察也越来越灵活：第一，形式越来越多样化，不仅有普通的现场模拟题，有时候还会以小材料的形式呈现。第二，在考察内容上，现场模拟中可能要求解决人际，也可能要求解决突发事项，也可能将人际应变结合考查。第三在模拟分类上，不仅有对朋友、同事安抚劝说;也有对媒体、群众的解释回应、还有应对工作中突发事件的公开讲话等等。这就要求考生站在不同身份的角度，帮助模拟对象解决实际问题或处理具体事宜。
【题目示范】
小王和小宋是好朋友，在不同的部门工作，他们约好一起去旅行也订好了酒店和机票。小宋去请假，科长不批准，但是前几天有其他同事请假，科长却批准了，因此小宋心里不舒服，感觉科长对他有意见。如果你是小王，你怎么安慰小宋，请现场模拟。
【高分技巧】
1、找准角色定位。如果是领导在跟下属沟通的时候要换位思考、恩威并施;同事之间沟通要站在单位立场，有理有据有情;如果是朋友直接沟通就会随意许多，但问题还是要点出来，给予合理建议。本题既是同事又是朋友，符合第二三条要求就可以了。
2、情绪模拟。本题是我和小宋的工作和经历都高度相似，可以与小宋站在同一阵地，共进退。如安抚小宋的情绪。①旅行的目的是为了放松，现在心里不舒服，会得不偿失，所以不要再郁郁寡欢，这是非常不值得的。②其实，我也无法去旅游了，和领导请假时，领导说最近工作繁忙，不批准请假。
3、解决问题。现场模拟题本质是以沟通的形式把问题解决，所以找准问题，逐个击破很关键。本题主要矛盾点有四个：①小宋有情绪、心里不舒服——安抚小宋;②小宋去请假，科长不批准——说明科长不批准理由;③前几天有其他同事请假，科长却批准，感觉科长对他有意见——说明别的同事与小宋的不同之处，说明科长日常中很照顾小宋;④已经订好了酒店和机票，现在却去不了。——退票，后期降价下次陪他去。
面试社会热点类题目答题技巧
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社会热点类考题在近几年的面试考试中出现的频率还是比较高的，也就是说，考生在复习时，千万不可忽略这类题型。这类题型通常涉及于社会生活中的很多政策影响、社会热点、人物品质的看法和感想，也就是我们常说的社会感知能力。因为题干中通常会直接给出一个现象的发生(通常为较好的社会表现形式)，所以我们首先得明确现象内容同时对其表示肯定或是中肯评价(当然不排除出现不好的现象，这个时候酌情进行否定即可);当然，我们不可能仅仅说明一下现象表达一下赞同，要在现象当中提炼蕴含的精神、理想、品质、经验、本质等较为抽象，或者说较为深刻的含义，也可简单说明现象的好处or坏处;其次，当明确了现象本质的一些道理或概念，以及好坏影响时，注意讨论的是现实社会的情况，固然，要阐述现象发生的前因后果;最后，将这些概念性的东西融入到实际当中去运用，联系实际展开联想与论述，同时说明具体得到做法和措施，保证紧扣题干，同时又能表现出自己的理解，又进行了题外衍生。按照这个思路，专家以一道题目为例进行讲解。
例题：体制内的素质教育与体制外的应试教育离奇地组合在一起，构成了今天城市教育最熟悉的图景，校外培训火爆。广州市教育局联合11个区的相关部门，现场突击检查了市区内91家校外培训机构，限期整改51家，责令停业整改31家，对于校外培训乱象，你怎么看?
【答题要点】
1.表明主要态度。
近年来，伴随全社会对教育多元化需求的不断提升，民办教育培训行业蓬勃发展，民办培训市场不断升温，一定程度上满足了人们多样化和个性化学习的需求。一些培训机构逐利现象严重，虚假宣传、乱收费乱象愈演愈烈，必须要严厉整顿。
2.阐述校外培训乱象的危害。
(1)违反了教育规律和学生的身心发展规律，增加了学生学业负担，违背了减负这一初衷和理念;
(2)增加了家长的压力，不仅包括经济压力，还包括身心压力;
(3)对政策的权威性产生了质疑，上有政策下有对策，不利于政策的执行和落实。
3.阐述校外培训乱象的原因。
(1)从教育内部来说，重考试、轻课堂，课上问题没解决，只好到课下解决，这是各种培训班盛行的重要原因;
(2)各部家长传统观念使然，“望子成龙”、“望女成凤”，校内减负校外增，根本原因未尝不是家长在后面推动;
(3)优质教育资源的不均衡，优质的师资力量和队伍集中在重点院校，想要进入优质民办初中，各种竞赛的名次奖状成了最有说服力的敲门砖。为了迎合应试需求，课外补习成了一些学生的主餐，学校教育反而被弱化。
4.阐述具体对策。
(1)推进校外培训机构专项治理工作，建立健全常态化的教育行政检查机制。在实施检查活动中，既要强化校外教育公益性的一面，尊重其市场性的一面，也要强调培训机构的主体责任，廓清各相关主体的共治责任。以法治理念构建标本兼治的长效机制，真正做到校外教育行政检查合法合理合情、有理有利有节;
(2)保证课堂学习效率，注重学习质量，避免课上问题课下解决的尴尬;
(3)家长保持平和的心态，尊重学生成长规律，选择适合孩子的学习方式;除此之外，要发挥家长监督的作用，对于培训乱象要及时举报。
面试技巧：人际题目中领导提拔意向类题目的作答技巧
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在人际题目中有一类题目是关于领导有提拔意向的，这一类题目学生在答题时会不知道如何选择，既想遵从自己的想法接受提拔，又担心在考场上适不适合表达出来想要升迁的想法，于是便陷入了自我纠结的状态，导致答题的时候会出现前言不搭后语，听起来混乱不堪。于是这一类的题目几乎成了面试小白的致。
这一类的题目一般会有以下三类的形式来进行出题：
一、领导有提拔意图但未成既定事实
面对这一类的题目，有些学生会陷入主观臆断感谢领导的提拔并向领导保证以后一定会好好工作不辜负领导的栽培。而题目的客观信息是领导只是有这一意向，作为下属或者当事人，并不能把这一意向当成既定事实，而依然应该保持自己的一惯的谦虚低调的为人处世的风格，好好的做好自己的分内工作，戒骄戒躁善始善终善作善成。
二、领导的提拔意图已经成为既定事实或有任命下达
当领导的提拔意向或者调岗意向已经成为既定事实时，作为下属就需要本着对领导的服从意识和本着对工作的主动承担意识，接受下来任命，并且在实际的行动中，要做好两方面的工作，一方面要对自己的手头工作做好梳理，整理出自己的工作心得技巧以做好后续的交接准备;另一方面还要提前了解新部门的部门架构、新岗位的岗位职责和所需技能，做好学习了解，还可以熟悉了解新部门的同事的为人处事的风格，以为后续的新部门的工作开展做好准备。
三、老领导调到新部门，自己在原部门的处境艰难，老领导知道自己的处境之后有调自己到他所在部门的打算
这种题目对面试小白的学生来说也会有一定的迷惑，有些学生就真的会感谢领导对自己的器重准备去新部门工作了，反而这样就会显示自己在一些挫折或者困难时不会迎难而上反而选择退缩。面对这种情景，作为当事人最合适也最理性的做法是感谢领导对自己的关怀同时礼貌的拒绝领导的好意，向领导表达自己会应对好当下的处境，也会通过自己的努力让新领导改观对自己的印象。
总之，人际这一类的主观题目，不能一直以一种技巧去惯性答题，而应该针对不同的情境采取的措施技巧应对。
面试技巧：不可或缺的人际交往意识与技巧
人际交往的意识与技巧常见误区
人际交往的意识与技巧之怎么看
面试技巧：计划组织类题目的审题误区
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计划组织协调能力指的是对自己、他人、部门各项活动作出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。计划组织协调类题目是公职面试中的重点，也是难点。难点并不在于考生不会作答，而是计划组织题目很难避开一个“套路化”的魔圈，你会发现不管任何活动，你总会说上那么几句话，也只能说上那么几句话，答的题多了不管什么活动都是一道题，根本在于，审题不明确。专家提醒各位考生在审题的时候，需要明白两个点：1、活动形式;2、活动的目的。
一、活动形式
有些计划类题目的题干中可能会有两种活动形式的表述，很多考生对于题目的活动形式都没有看清楚就开始答题，加入自己的想象，对题干信息连蒙带猜。
例题：某市进行“互联网+农业”的制度创新，号召农产品企业在电商平台上开旗舰店。你是市政府的工作人员，领导让你对农产品企业开设旗舰店的情况进行调研，你认为调研的重点是什么?你会如何开展?
这道题的题干很清楚的讲明你需要组织的形式是调研，但是总有考生会想象活动形式是宣传推广，号召农产品企业在电商平台上开旗舰店。明确活动形式很关键，一个题目出现多种形式，要看清楚题干在问什么。
二、活动目的
组织一个活动，最终达到什么效果，才是更好的完成任务，这点很关键，很多考生在答题的时候总是为了说目的而说目的，上一道例题的活动目的，很多人会谈到，“是为了号召农产品企业在电商平台上开旗舰店”，这一点其实没有错，是最终目的，但是在这道题目中，还是没有了解清楚真正的调研目的，是为了收集信息，了解目前旗舰店落实的普及率和企业在落实过程中存在的问题。
不是为了说目的而说目的，只有真正了解任务的本质，才能更好的组织活动的开展，调研什么，向谁调研，如何调研。
总而言之，计划组织题要想答好，高效审题是必不可少的。做好活动题的审题，要注意一方面挖掘出活动的目的意义，这样才能为接下来的活动立下指引作用;另一方面也要注意题干对于形式是否有限制，在满足限定条件的情况下，再尽量新颖些，活动题答出彩就容易了。最后依然希望各位考生能够充分备考，祝心想事成。
面试技巧之现场模拟
近几年，言语理解与表达能力在我们考试中考查的频率越来越高，尤其是现场模拟的题目，很多同学感觉现场模拟题目非常简单就是和对方说话呗，对这类题型引不起重视。殊不知，这样的做法让自己失去了很多分数，从而和公务员失之交臂。如何在这类题目中脱颖而出呢?今天研究与辅导专家杨沂鹏和大家分享一下几点经验。
第一，要有情境感
俗话说：“人生如戏，全靠演技，一秒入戏。”其实现场模拟的题目是来源于生活的，很多同学答题没有现场感，原因是没有在脑海中进行相应的情境再现，答题的主线完全与生活脱离。这就需要我们在答题的时候，先把这类题目在脑海中做充分的预演，还原一下生活的场景。比如说：“请把主考官当成你的父亲，进行现场模拟。”、“你会如何劝说你的朋友，请现场模拟。”，当出现这类题目的时候，我们一定要想一想我们在现实生活中，是怎么与父亲沟通的，怎么与朋友沟通的，把这个口吻还原到题目中，答出来的感觉自然就好很多。所以大家在答这类题目的时候一定要回归生活，这样的话，情境感才能更好的展现给考官，给面试官留下一个不错的印象。
第二，以解决问题为主线
很多考生说：“我觉得在考场里答的还是挺好的呀，现场感也很强呀，为什么得分会那么低呢?”其实他们确实把现场的感觉做的很好，但是只是为了模拟而模拟，题干中的核心问题并没有解决。比如说：“你的朋友工作很忙，想要离职，心情非常的沮丧，你会如何劝他，请现场模拟。”，很多考生在答这道题的时候，说的所有的话语都是在调解朋友的情绪，把想要离职这个问题给扔了，殊不知最核心的问题就是就是离职问题，这样即使模拟的再好，也失去了答题的意义。所以，我们在作答现场模拟题目的时候，一定要确定我们最终确定的沟通目标是什么、需要解决的核心问题到底什么。这样的话我在模拟的时候才有章法可寻，才能把最核心的内容展现给考官，最终获得一个理想的分数，最终。
我相信经过以上两点的方向加上持久的联系，大家一定会会克服现场模拟这一面试的难题，在考场上有一个不错的发挥，获得理想的成绩。
面试备考：情景模拟高分技巧
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随着公考的火热，越来越多的考生会在进入面试之后进行培训，就是为了获得良好的分数，但是如果进行不正规的培训，难免会出现一些雷同的答题情况，在这种情况下考官其实是反感的，或者有些考官听完了之后是毫无感觉的，在这种情况下也就是得了平均分左右，这可能就会使我们失去这次考上的机会，无比遗憾，那么在这种情况下我们就要有一些个性化的答题，通过个性化的答题吸引考官的注意力，并且能够获得考官的青睐真正得到高分，那么个性化的答题是什么呢?其实它的核心就是要紧紧围绕题干信息，进行分析作答，那么今天就来介绍一下情景模拟的高分技巧，让大家有所感受，有所提高，希望能够祝大家一臂之力。
一、情景模拟题型介绍
说到情景模拟，可能有的同学也会疑惑，这是什么?其实情景模拟是在考察我们的言语表达能力，具体体现为给你描述一个情景，之后在题目后面会有类似于“请现场模拟”“请把考官当作xx进行现场模拟”这样的要求，现在用一道题目为大家展示一下：“你们单位在开总结会议，领导在会上严厉批评了小王，说小王业绩平平，乏善可陈，如果你是小王，你怎么和领导沟通?请现场模拟。”这样的题目就是情景模拟，在介绍题型之后，现在就为大家介绍高分技巧。
二、高分技巧
1、切入情景要自然：比如说有个大妈在河边放生巴西龟，周围的群众不让，产生了争执，现场比较混乱，你作为巡逻的执法人员，你如何劝说大妈?请现场模拟。这道题呢，大部分考生上来可能会说“这位阿姨，您好，刚才我也了解了一些情况...”会这样切入，这样也算比较自然，但是请仔细分析题干，题干说现场比较混乱，我们真正想一下那个场景是比较混乱的，如果我们真处于那样一个场景中会直接和大妈沟通吗?不会的，应该是会先让大家安静一下，所以要想更为自然的切入这道题应该说“大家请静一静，请把这个事情交给我处理，谢谢大家，阿姨...”这样的切入，会更容易把考官带入现场的那种情景下，吸引考官的注意力，那么可能这一个小小的细节，就会帮助大家取得高分。
2、称呼要恰当：有很多同学对于老同事的称呼是张哥、王姐，这类的，不得不说在现实生活中我们可能真的会这么称呼单位的老同事，但是其实这样的称呼是不恰当的，对于老同事我们要有更多的尊重，应该称呼：前辈，这样才更恰当。
【专家点评】
情景模拟的这些技巧是通过细节入手让我们模拟的更为的恰当、自然，除此之外，既然是模拟大家在表达的时候一定要注意语音语调，在不同场合下也是有不同之处的，要学习还有很多，这也只是冰山一角，面试的学习希望大家更为的认真。
《面试技巧：现场模拟类题目的答题“情景感”》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“职场礼仪情景模拟”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
