事业单位个人简历。

在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《事业单位面试技巧:终的胜利需面试与笔试相辅相成》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

对于面试而言,笔试和面试两部分是相辅相成的。笔试通过是基本的要求,然后才能进入面试,面试是在笔试的基础上对考生更加全面的考察。入围笔试的考生相当于一只脚已跨入公职的大门,胜败就在面试这一举。

面试的考察相对于笔试更加的灵活,因此,不管笔试排名情况如何,都应该认真备考面试,为取得最终的胜利拼搏。备考面试时需要做到:

一,从笔试备考中增加知识量和信息量,丰富头脑中的知识储备;

二,对备考申论中积累的政治理论知识和培养出的政治理论素养,在面试中以语言的形式进一步提炼升华;

三,申论中使用的答题套路和模板,同样可用于面试答题中,尤其是在分析原因和提出解决措施时可灵活使用,备考申论时积累的名言警句也可用于面试答题中;

四,经过笔试锻炼出来的良好心理素质继续在面试中保持,促进面试正常发挥;

五,笔试备考中的一些应试策略、作息计划和膳食安排也可适当用于面试备考中。

考生还要清楚,面试与笔试不是孤立存在的。辩证的去看待这两门考试,首先,面试能从笔试中获益,笔试的内容为接下来的面试考生积累了素材。但是,我们也要认识到面试不等同于笔试,面试考查的形式和要素更为综合,更注重对考生综合素质的考查。因此,在面试备考时,不仅应从笔试中吸取知识、经验和教训,还应该结合面试自身的特点,依照面试评分的要素和标准,有针对性地制定学习计划,培养所需的综合能力,加强应试技能。

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事业单位面试备考:事业单位面试技巧分析


考生要重视第一印象。不论是外表着装和仪态,还是作答第一道题,考生要努力通过答题展现给考官良好的印象。作答是面试中的重中之重,不得马虎。考生要作答层次分明,逻辑清晰,对策有效。考生还要注意在考试过程中语言要表达流畅。

考生在作答社会现象类试题时,首先要具体分析现象出现的原因,可以从宏观的国家和社会、中观的企业和微观个人的角度切入,然后把个人想法表达清晰、流畅。表述对策时考生可以针对前面分析的原因提出相应的解决对策。

应急应变类试题的关键是能够解决问题。考生可以把分析情况和确定任务作为思考的过程,或者在总结时候体现出来。

面试过程中的解题技巧有很多,但是最核心的是能够解决实际问题。如果考生答题思路原因设想单一,无疑就会陷入低分危险区。多年考生们累积的面试考试经验告诉我们,许多的考生答题总是千篇一律,结尾也多是“自我反思,形成材料,上报领导。”这种作答只适合没有话说的考生,对于已经做了充分准备的考生来讲,要注意个性化结尾。

有些题目,在答题过程中已经讲的很充分了,结尾简短精炼即可,考生切勿画蛇添足,重复性的语言会缩短其他题目的作答时间。在进行面试考试时考生需要保持良好的心态,保持平常心即可。而且考生在平时也要多注意练习,多说,敢说,善说,这样才能让考生在面试考场上从容作答。

事业单位面试技巧:事业单位面试人际题目应试技巧


当我们作答人际题目的时候,考生总是通过沟通、协调工作来解决问题,但是很多考生都在审题的时候缺少换位思考和原因分析,导致答题没有针对性。

例如,单位在辖区内开展下岗再就业培训活动,获得了社会广泛好评,媒体要来单位采访。该项工作的负责人是小刘,领导却安排你去接受采访。小刘很不高兴,拒不提供详细的培训资料,你怎么办?

大多数考生都会说:“我会跟小刘沟通,跟他说明领导这么安排也有领导的初衷,我们应该理解,希望他不要计较,下次领导一定会把采访的任务安排给他。”如果这么答,小刘真的要崩溃了,更会激化小刘不配合自己的情绪。

在答题前,我们应该先想清楚,小刘为什么不高兴,这个分析过程尤为重要,如果不分析原因就会出现:沟通内容不深入、不能够解决问题、难以实现沟通的目标这些问题,甚至会发生激化矛盾的情况。各位考生大家想想,小刘为什么拒不配合呢?

是由于小刘自己辛辛苦苦开展、举办、策划了下岗再就业培训活动,面对媒体进行宣传的时候却不能由自己去介绍,这对于小刘来说确实是心理难以平衡的,如果把培训项目比作自己的孩子的话,那这件事就相当于把自己的孩子拱手让人了。我们如果能够换位思考,就能够针对性的进行沟通,实现沟通的目的。

通过对这道题目的分析,我们明白了小刘的想法,关键在于打消疑虑,所以我们的沟通内容应该围绕以下几点开展:

第一,说明自己对于小刘工作能力的肯定。(拉近距离)

第二,说明领导分配工作的意图,是为了后期活动更好的开展,希望理解。(解释说明)

第三,说明自己打算如何接受采访,承诺会把这次活动当中的成绩和小刘付出的努力向媒体进行客观介绍。(打开心结解除疑虑)

第四,希望小刘可以配合自己,让自己充分了解培训情况,使采访达到好的效果。(说出自己的目的和需要)

具体的沟通内容应该这样来说:

我会主动找到小刘,跟小刘说明,自己非常钦佩他的工作能力和工作创意,而且这次活动取得了这么好的反响,一定是他付出了很多,自己应该向他学习。(拉近距离)这次领导让自己接受媒体采访主要是因为他还要继续负责培训工作,保证培训效果,他的工作是别人无法替代的,而为了让这次活动有更好的享誉度,需要有人要负责对外宣传。(解释说明)自己要向小刘承诺一定会在采访的时候,把小刘的工作设想和在工作中的努力付出,客观的向媒体采访人进行宣传。(打开心结)希望小刘抽空,给自己详细说说培训的情况,并且把完善的培训资料给自己,如果小刘没空,自己也可以主动地进行资料整理归纳。(说出自己的需要)

当然这道题目除了沟通,还要在通过其他的渠道来获得培训的情况,如向其他工作人员了解、向参训人员了解,收集资料后,应汇总上报,提前给领导进行汇演,这篇主要给大家讲如何沟通,其他的环节就不具体介绍了,希望考生们在遇到沟通困境和别人不配合自己工作时,一定要换位思考,分析原因,问题才能得到针对性的解决。

事业单位面试技巧之事业单位面试有话说


在事业单位面试考试中,很多考生一进考场就面临无话可说现象,针对这种现象,正确的化解才是应对的良策。

其实无话可说现象存在的原因有以下几点:

一、紧张,新到一个比较封闭陌生的环境,而且作为被审核者这种紧张情绪的影响,很多考生在下面答题都非常好,可是一到这种正式的环境就显得非常紧张,几乎说话都在发颤;

二、平时积累的素材比较少,很多同学平时不怎么关注热点,不怎么看新闻,也不关系周围发生的热点,特别是女生,这一点特别突出;

很多学生在答题时想到哪说到哪完全没有条理,导致几句话就将题目给分析完了,完全不顾时间,面对这种问题一个非常重要的方法就是抓主体,分析题目中有几个主体,根据题目的主体一个一个列出来,这样即使每个主体谈的不是很透,但总是有话可说,而且还有条理性,一个主体说完了或者这个主体只能说两三句话,那就开始第二个主体,这样无话可说现象就可以尽量避免了。

很多考生一遇到题目表述很简单,道理也很简单的题目,只是简单的阐述自己的观点和本题的哲理,说完后就发现无话可说了,所以接下来就是举例子说明,用例子来丰富题目,也就是用例子来证明论点的意思。

可以结合自己的经历或者自己以后如果进入这个岗位怎么做进行阐述,因为谈自己是非常容易的,没有谁比自己更了解自己经历了什么,用自己的例子来进行说明;也可以就自己以后的岗位谈,如果有幸进入到这个队伍中来,以后自己怎么来要求自己以及怎么去帮组别人等等,从这个角度就可以化解这种无话可说的境况了。

2016事业单位面试技巧


如何在事业单位面试考场中表现得更好

在事业单位面试中,很多考生由于第一次参与面试,经验不足,对于面试存在害怕甚至抵触的情绪,这样的表现是无法获得好成绩的。其实,在事业单位面试的过程中,考生只有自然地应对考官的提问,从容不迫地作答,才能赢得考官的青睐。今天,小编就来告诉大家在面试考场中如何表现自然:

01

礼仪

很多考生进入考场后都会对手该如何放、腿该怎么伸产生疑问,甚至会问正确的姿势究竟是什么。其实,在面试的过程中,没有什么正确的姿势,相反,过于古板和僵化的礼仪会让考官觉得不够自然。当然,面试过程中必须注意一些礼仪问题,但是不能僵化地训练自己。考生们在面试过程中按照自己平时的习惯自然地问好、感谢,表现得大方自然得体即可。

02

作答

考生在答题的过程中,切记不能用过于华丽的辞藻,可以引用领导人讲话或者工作报告中的语句,但是绝对不能长篇大论地罗列宏观概念,而没有具体作答内容。这样会让考官觉得考生没有自己的思考,只是在背诵。考生可以使用一些简单朴实的词语句子,不能哗众取宠。在答题的过程中,做到言简意赅不罗嗦、不重复、不结巴,同时注意要自然地过渡,不能出现模式化的痕迹,要有自己的特色。

03

态度

大多数考生在作答完题目之后,都会对自己的表现忐忑不安,如果觉得自己回答得不好就会叹气或者轻微地摇头,这样是不可取的。其实,这个时候考生的面试分数还没有最后确定,考生的自我感觉也不算准确,如果考生流露出不自信的神态,会影响最后的得分。因此,在作答完之后,考生也应该保持进场时的状态,精神饱满地告别离场。

银行校园招聘面试技巧之最易忽视的礼仪

面试的仪容礼仪

加州大学洛杉矶分校癿一项研究表明:第一印象55%取决于穿着、化妆,38%取决于行为举止,7%取决于谈话内容。恰当癿服饰搭配会给人留下明快、自信、精干、庄重癿良好印象。因此,大学生在应聘时要特别注意自己的服装不化妆问题。

首先,服装的选择方面要根据自己的求职定位,既要表现出有教养、职业化的面貌,又要表示出对面试方的尊敬。男生的最佳面试服装是西装,特别是在应聘外资企业、港台企业、国有大中型企业、法律、银行、保险等行业职位时,尽量以简单稳重癿造型为佳。深色的西装搭配浅色衬衣及丝质领带,配上黑色的皮鞋和深色的袜子是最佳选择。对女生而言,职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明、干练、成熟。如果要应聘艺术、广告设计、大众传媒等行业的职位,可以穿着款式新颖时尚并能体现个性的服装。如果对于一个特定的公司不能肯定该选择什么样的服装,那么选择穿套装是稳妥的。这样的穿着会显得你很重视这次面试并对该公司充满敬意。

其次,在选择面试服装时,要注重协调搭配的原则,这既是职场着装的原则,也是面试打扮的座右铭。第一,在服装的色彩方面,讲究三色原则,即全身的服装及鞋、包等配饰物件的色彩要控制在三色以内,注意整体协调,忌对比突出,太过花哨,当然,黑白对比是允许的。第二,在服装的款式方面,讲究端庄、简洁,要保持衣服的平整,复杂、夸张的款式不合适在面试时穿着。女生忌穿过于性感、暴露、薄透的衣服。第三,着装应与自身条件相适合,要扬长避短。每个人的形体都有优点、缺点,要根据自己体型、肤色的特点去选择最佳的面试服装。

面试举止礼仪

首先,保持生动、友善的面部表情。人的面部表情,能够传递丰富的内心情感,是个人修养、魅力和气质的外显表现。面部表情主要包括微笑和目光。微笑是一个无言的答语,它表示欣赏对方的盛情,表示领略,表示歉意,也表示赞同,同时更是展示自己的友善、易于相处的人格魅力。目光则是心灵的窗口,合适的目光向人传达自己的坦诚、自信和涵养。恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对公司的向往和热情。

面试时,要充分发挥微笑的魅力。发自内心、亲切自然的微笑才富有魅力,让人愉悦欢心。有些大学生面对招聘者过度紧张,面部表情严肃僵硬,给人造成不自然、缺乏自信的印象。另外,注意用真诚的目光与对方交流。面试过程中,自己的目光应正视对方脸部由双眼底线和前额构成的三角区域,以示自己在倾听。一般连续注视对方的时间要把握在几秒钟以内。同时应将目光放虚切忌聚焦,让对方感到你的诚意。切忌不敢抬头正规对方,给人以缺乏自信癿感觉,或眼神飘忽不定,给人心不在焉的印象,或两眼紧紧盯着对方,死死不放,让人感觉不适。要善用目光的变化,灵活使用目光来表达自己内心的感情。

其次,举止动作自然、大方、有条不紊,给人留下充满自信的良好印象。

第一,要站有站相,坐有坐相。迚入面试房间时,要先敲门,得到允许后再进入,开门关门尽量要轻,进门后不要用后手随手将门关上,应转过身去正对着门,用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右,向面试官鞠躬行礼,面带微笑称呼一声你好,彬彬有礼而大方得体,不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。然后,注意保持优美的站姿与坐姿。正确的站姿要求做到头正目平,面带微笑,微收下颌,挺胸收腹,两手自然下垂或叠放在身体前面,两腿立直并拢,脚跟相靠,脚尖张开约60度,给人以挺拔、优雅的印象。入座时动作要轻而缓,坐椅子时最好只坐2/3,背部不靠椅背,女生必须两腿并拢,男生可稍微分开,双手叠放或平放在大腿上,身体保持挺直并可稍稍前倾,自然放松,面带微笑,给人端庄、大方的感觉。

第二,正确地握手。握手时讲究尊者优先,一是不能主动伸手,二是对方伸手后要热情友好,要把握好握手的力度和时间。

第三,递物、接物时要双手接送。递名片时,面带微笑,注视对方,将名片下端对着对方,用双手的拇指和食指分别持握名片上端的两角恭敬地送给对方。递面试材料时,应面带微笑,注视着对方,将材料的正面朝向对方,双手送交对方或放在桌上。

第四,要注意手机使用的礼仪。面试前要将手机关机或者设置到静音。

事业单位招聘面试技巧


事业单位,一般指以增进社会福利,满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要,提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的,其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。 事业单位是相对于企业单位而言的,事业单位包括一些有公务员工作的单位,是国家机构的分支。

首先,拿到题目之后,认真审题,可能一时会没思路,不要紧,可以边想边写,写的过程就形成答题思路了;如果是那种没有给准备时间,那就在准备的几秒内想到的先答,如果没有思路,那就略停顿,想到一点答一点,边想边答。

在这方面,在想思路时,可以先讲这样的一些屁话来调整时间。比如把题目换个说法重复一遍,拖延时间;或是加上“我觉得。。。”“总体而言。。。”“从某种程度上。。”“当然,反过来说。。。”之类的空话,增加思考时间。

第二,一定要分层次,千万不可一堆跟**一样的,搬给考官,分点分先后。可能有人会问如果没有逻辑怎么办,不要紧,也一样的分点,一、二、三,听起来很棒。

第三,答完时,再加一句屁话。综上所述。。不可过多,一两句,否则反被烦JY。

第三,在答题时,注意眼神与考官的交流。这一点非常重要,当然只注视其中的一个考官也是不错的,至少减缓了压力,但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他,特别是坐在两边最角落的。所以用眼神与他们进行沟通是必要的,可以为高分打下基础,否则你会发现,给你最低分的,可能就是来自被布在边疆的考官。

第四,注意在答题把想到的名言警句作为佐料,这是飞往高分的翅膀。而这就有点讲究平时的功底了,是无法一时突破的。比如海明威说:人生来不是为打败的;但丁说的走自己的路,让别人说去;罗曼罗兰的累累伤痕是生命给你的最好东西等等。看上去很美吧。当然也可能起反作用,特别对于那些听不懂的考官,认为你显摆,所以可加,但不要多。

第五,注意说话的语气语调,不可太无生气,抑扬顿挫一些,生动一些,不可*生沉沉的,会让人觉得这人真闷。故说话时加上一些手势,增强你的感情。

第六,表情丰富些。进场时,一定要微笑,保持热情的态度。答题时,在讲到严肃的正义的话题时,一定要玩些深沉,痛感的样子;讲到轻松的话题时,就可以继续卖笑。切忌面无表情,一个傻呆子,烦呐。

二.面试前几个必须要解决的问题。

第一是衣着问题。看似简单,但却不知有多少人*在这坎上。有人主张穿出自己的个性,比如休闲服或是便装。赞成,但有一个伟大的前提:你是一个非常自信或是气质非常棒的人比如你有张朝阳老总式的气质与自信,那么当然可以休闲服上阵,轻松摆平他们。但实际上很多人不是,不仅不是,而且在面试时相当紧张。如果不是,那么你还是乖乖的穿上西服套装吧。在这个时候,一定要记着一个原则:宁可人模狗样一点,亦不可冒着穿便装的危险。至于如果你连西服套服都没有,同学,卡拉没话说了,该借的要借,该当的要当吧。

第二是消除紧张问题。这个问题比较严重,个人以为最好的办法在于多经历一些场面,特别面试这种场合,几次下来以后基本上就没有什么问题了。如果没有经历过,那么在进考场前一定要使自己镇静下来,比如用深呼吸法,或是站起来,慢慢的踱步。如果还没法平静,那么就这么告诉自己:就是那么几分钟,横竖就那么一刀,大不了马革裹尸而已。还有一个很好的办法,有点小卑鄙,那就是把紧张的感觉告诉同伴,让周围的人一起紧张,你就会想,原来他们也很怕,心里就很平衡了;用另一个方法好些,那就是看看别人的紧张态以平衡自我。基本上本人是用深呼吸法。

第三是问候技巧问题。没有一个考官喜欢粗鲁无礼的考生。所以进场面试时,记得做到这样几步:首先对带你进门的那个志愿者说谢谢,其次对为你开门的人说谢谢,不要以为这些很无所谓,其实考官都看在眼里。下面就是最重要的一步了,对考官的问候表示法。很多人都是说:考官好,或是各位考官早上好什么的,当然可以,总比什么都没说就一大屁股坐下来好,而且说完后再应稍为鞠躬一下,记得不要太过分的达到90度,态度上不卑不亢。但本人的问候语一般是:各位考官辛苦了!然后鞠躬,然后等其请你坐下,再坐下。个中好处各位看官自己体味,想想考官会不会无聊,会不会辛苦,答案是肯定的,总之本人从考官的眼神中体味到自己得意非凡的感觉。

第四必改之几个臭毛病。面试前话不要多,保持镇静即好,没必要透露太多个人信息;面试时不要转笔等小技巧;不要抖腿,不管是因为紧张也罢,还是平时有这种恶习。

三.打狗棒法的最高招法:天下无狗

谁有耐心看到这个时候,那可能会是收获最大的。想传授几个套路,在这么多场的考验中所总结出来的,屡试不爽。打狗棒法的最高境界,就是天下无狗,而下面本人所要介绍的几招正是可以通吃某一类问题的,大家可以试试。在此有一句提醒,记得要融会贯通,方能达到臻境。

第一招法:应对人际交往的,比如与同事发生矛盾,有了冲突,产生危机,如何相处等。

先讲一句名言:海明威说“每个人都不是一座孤岛”,所以在交往中会产生。。。,总之要把握四个方面。一要尊重,二是理解,三是沟通,四是帮助。

第二招法:应对与领导相处的,比如领导与自己意见相左,领导的能力比自己差,领导比较专断等。把握四个原则:一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样,“横看成岭侧成峰”,自己的想法是正确的,但领导的就未必是错的。三是帮助领导,此为亮点,帮助领导出谋划策,没有采用也是正常,如果领导违法违背原则,坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导,适应其领导方式,并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。

第三招法,组织活动会议,还有培训什么的,或是完成领导交待的什么。

先讲一句“凡事预则立,不预则废”,合理的规划将帮助自己顺利完成。。因此,第一制度工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等);第二对方案的论证(征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺);第三按计划实施(人员分组分工,任务的分配等);第四注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时:及时沟通各方情况进行协调,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正);第五计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)这五个步骤十分有用,无往不胜!

事业单位面试致胜利器之发散思维(二)


超凡的能力,号称动物中的奔跑冠军,但是,在追捕猎物时,能清楚的意识到自己的优势和劣势,从而能够“知己知彼百战不殆”,这就提醒我们年轻人,在工作中要能够扬长避短,当然,人和动物的区别在于不断的完善自我,所以,还需要不断的精进,才能使得优势更加明显,劣势得以改进。……(然后展开论述如何扬长避短,最后阐述如何改进劣势,在此,不赘述,请考生自己思考)

【思维发散角度二】

猎豹是动物界的奔跑冠军,可以说,在草原中任何猎物都是可以信手拈来的,但是,猎豹却并没有这样去做,相反,会审视自身的优劣,明确猎物的情况,当猎物的处境超过猎豹的限度时,猎豹会懂得放弃,这就说明,舍得舍得,有舍才有得……(然后围绕“舍得舍得,有舍才有得”展开论述,在此,不赘述,请考生自己思考)

第三、言语表达题型中发散思维的运用

言语表达中的演讲题目是考生感觉较为困难的题目。演讲是演讲者在特定的时间和空间以口语和体语为载体向听众传播信息的活动过程。要想答好演讲题目,考生需要了解演讲答题的基本要求,在此基础上,我们通过试题,了解演讲其实是可以从很多角度突破的。

一、内容充实、立意高远

一个精彩的演讲,立意和内容是最基本的要求。所谓内容充实,就是说要言之有物,既能阐明道理,又能联系实际,既有理论又有案例。同时,主旨上必须是积极向上的,符合社会主义核心价值体系要求和社会发展与时代进步的要求的主旨。

二、设身处地、考虑周全

在做演讲的时候,一定要有很强的带入感。既能够设身处地的,从你扮演的角色,所在的场合,发言的对象的要求进行综合考虑,让自己话语符合实际需要,有分寸感,有代表性。要做到这一点,首先要考虑的是,这个演讲的的立意是什么,是汇报情况,指导工作还是动员号召,只有把握好这样一个基本的出发点,才能让演讲符合时宜。其次,应该考虑具体的受众和环境,考虑受众的身份,知识水平,根据不同受众,不同环境的要求来完善自己的语言组织。最后,再想一想,我有哪些素材可以用,再按照一定的逻辑线索将素材联系起来。

三、修辞华丽、情感充沛

一个成功的演讲还必须有良好的修辞和充沛的感情。所谓华丽的修辞,不是说演讲的言语表达方式要华而不实,而是演讲作为一种特定的文体,他的言语表达必须有自己的特点。简单地说就是要合理使用设问,反问和排比的修辞方式。所谓感情充沛,不是说演讲要唱高调让人觉得肉麻,而是说演讲是个人意愿的强势表达,必须融入自己的感情。情感体现在三个方面:真实的细节,合适的修辞,强烈的语势。

四、声音动人、举止规范

一定内容必须由一定的形式所表现。语音、语速、语流、仪容、仪态、仪表也是一个良好的演讲必不可少的。声音一定要随着情感和内容的变化而变化,音要准确,清晰,洪亮,速要急缓得宜,流要流畅通达,有节奏感。举止一定要符合一般的利益需求,容是指面容,面部表情要自然,态是指体态要稳重,表是指衣着要正式。

例题三:

请以“奉献”为题,进行4分钟的演讲。

事业单位面试致胜利器之发散思维(三)


我们,天灾无情人有情,一方有难八方支援。我们众志成城,万众一心,用我们的关爱帮助别人度过难关。古往今来,在灾难面前,正是这样无数肯于奉献、不怕牺牲的人的无私付出,才让我们的民族度过一个又一个危机,坚实地向前发展。

奉献精神源于我们内心深处的感恩。父母对孩子的无私奉献,因为我们小的时候,也被自己的父母含辛茹苦地养育成人。我们在回报父母的同时,也会传承他们的爱,用一样的关爱去照顾自己的子女。战士为祖国守卫边疆,奉献青春和热血,因为他们深知,正是他们的付出和奉献,才能给祖国安定,让千千万万的孩子在和平的环境中成长,快乐。我们对社会奉献,因为我们生于斯、长于斯,用我们的努力,让生活变得更美好,让环境变得更美好,也能让自己的心情变得更美好。

人类是群体性的动物。人际关系像一张巨大的网,我们都是生活在这张网中,彼此用关爱、奉献,结合成一个强力的纽带。这个纽带,可以让我们在困难中得到帮助,在顺境中与别人分享成功和快乐。这个纽带,把人类凝集成一个强大的群体,互相关爱、互相扶持。

奉献精神需要我们树立忘我的观念。奉献在于把个人的小我和集体的大我和谐统一起来。只有充满了对集体的热爱,才能让我们在奉献中升华人格、完善品德。每个人都奉献出自己的爱心,世界将会变得更加美好。

第三版【随性版】

打破固有思路,寻找一个线索,向下延展:

网上有一幅很有名的获奖照片,叫《挟尸要价》,讲述的是,武汉三名大学生,为了救人献出了自己宝贵的生命。而尸体打捞者,在打捞上其中一名大学生的尸体的时候,不是第一时间将其送上岸,而是用钩子将其悬在船边,一边和岸上的人要价。

当我看到这张照片的时候,内心中受到了巨大的冲击。虽然我们面对社会上种种不良现象,已经变得麻木起来,但这幅照片所带来的巨大冲击,依旧让人久久不能平静。也让我更加深刻地思索“奉献”这个话题。

众所周知,我们的社会倡导奉献精神,因为奉献精神有助于构建和谐的人际关系、让人与人之间充满温情与爱。虽然这个世界并不美好,但如果我们每个人都少一分抱怨,多一分行动;少一分冷漠,多一分热情;少一分指责,多一分实干,那我们的生活就会变得不同。

这三名大学生,正是用他们的实际行动,向我们诠释了奉献的含义,用他们短暂却辉煌的生命,照亮了我们的内心。这三名大学生,正是用他们的身体为笔,生命为墨,书写出奉献的真实含义。

但捞尸人的行为,让人齿冷。他们不仅没有体谅丧亲者的痛苦,更没有被三名大学生的高尚品格所打动,而是一意孤行地先议价再交出尸体。让大学生的尸体被悬挂在冰冷的河水中,不能得到安息,让我们的心灵被无情地拷问,是什么样的价值观在主宰着我们的灵魂。我们会质疑,捞尸人的内心深处,不要说奉献,是否有起码的同情心。

在这里,我不想对捞尸人的行为进行品评。用道德准绳去评价一个没有道德观念的人,本身没有任何意义。道德只对于有廉耻的人有约束力。我只想探究,为什么道德观念没有在他们的心中树立起来。

身教重于言传。当我们在宣传奉献的时候,身边能多一些有奉献精神的人;当见义勇为者肢体伤残、失去生命的时候,他的家人能得到足够的补偿;当我们在用个人成就衡量一个人价值的时候,有更多的人能考虑社会价值的时候,也许就不会再遇到这样的悲剧了。

三名大学生为了抢救儿童而献出生命,是高尚的悲剧;“挟尸要价”的发生,是丑陋的悲剧。我们不愿意见到任何形式的悲剧,但既然发生了丑陋的悲剧,我不愿意将指责仅仅停留在当事人身上。而是希望探究背后的深层次的原因。

奉献精神是美德,靠的是全社会对奉献的信仰和尊重。自私、贪婪、渎职,这些阴暗的现象就像破窗效应一样,会打破人们的信仰,让价值观受到伤害。奉献精神虽好,也需要制度的扶持。没有一笔对见义勇为者的援助基金,让见义勇为者在肢体伤残,乃至丧失生命时,其本人和家人,能得到抚恤,对见义勇为者本身也不公平的。很多时候,不是人们不勇敢,而是在取舍时,有太多的牵挂。

奉献精神的建立,靠我们每个人的努力,更靠制度去维护。在一些人用他们的生命去呼唤奉献精神的时候,我也希望更多的人可以用他们的道德去维系奉献精神。

第四、自我认知题型中发散思维的运用

自我认知题型是发散思维常见的另外一种题型,不仅仅是因为考生每个主体有不同的背景,还因为问题一般比较空泛,需要考生选取合适的角度,进行细致的阐述,方可给予考官更为耳目一新的感觉。

例题四:

结合自己的情况,谈谈你报考职位的优势。

【参考答案一】

我选择报考xx职位是因为我具有以下三点优势:第一,我有专业优势,我毕业于xx专业,通过多年的努力学习我打下了坚实的专业理论基础,具备了较强的专业技能。这些都会对我今后的工作有所帮助。第二,我有能力优势。通过近几年的工作实践,我拥有了较为娴熟的专业才能和工作经验。而且我勤奋、刻苦、向上、热爱这一行业、干劲十足、充满活力。开个玩笑,录用我,贵单位可以节省一笔职前培训费。第三,我喜欢xx这一职业,而且我还在不断地学习、进步,所以说,我还有兴趣优势。我记得有人说过,如果能把自己的兴趣爱好和事业很好地结合起来,便可以做到最好。因此,这次报考的岗位比较适合我,我想我可以胜任。

当然,我也有些缺点,我做事过于追求完美,这有时会导致工作的延误。不过我一直在努力争取保质按时完成工作。

如果有幸被录用进入公职队伍,我会通过努力学习专业知识、多和同事领导沟通,不断提高自己的业务水平,争取早日成长为一名祖国需要、人民爱戴的公仆。

【参考答案二】

司法是保障人民自由权利、实现社会正义的最后一道屏障,司法功能的实现建立在司法公正的基础上。法院是国家的司法审判机关,法官是依法行使审判权的审判人员,所以法官必须做到法律面前人人平等,不徇私枉法,注意细节。

我是一个比较理性的人,尊重客观事实,不会只听一面之词而下结论。有次做实验,结果和预期的有出入,我和同学讨论为什么会出现这种现象,讨论之前,我把实验用品重新检查了一遍,确保没有出现不必要的错误,不放过任何一个细节。

情绪控制方面,我还需要继续改进。我们要追求精益求精,没有最好,只有更好。听取控辨双方陈词时,始终保持谨慎。

应聘事业单位面试技巧方法


事业单位是许多人眼中的金饭碗,那么在应该如何进行事业单位的面试呢?下面是小编分享给大家的应聘事业单位面试技巧,希望对大家有帮助。

应聘事业单位面试技巧

我们先来说着装:

1. 着装关键字 ,得体、大方,说的明白点就是得适合你,不要胖胖的非得弄一个衬衫把 扣子挤破了,你也可以选择一套合身的连衣裙。

2.男生穿个白衬衫确实可以衬托干净、利索、很有精神的气质,但不是每个人都适合的, 试衣的时候可以让旁边的朋友看看,我们的着装就是为了第一眼让考官看着舒服,顺眼,心里认为你是一个可靠的人。

我们在进门的时候尽量要自然,不要刻意去作,让考官觉得一直是演,但是基本的礼貌你应该会的吧,问好、鞠个躬不要觉得不好意思,答题的时候坐好,不要椅子摇来摇去,我知道那是你因为没有安全感,所以一直想动,手和脚都管不住了是不是?不要太紧张了,放松一点,说话声音响量一点,不要唯唯诺诺,那样会给人印象非常不好,特别是男生要阳气足一点。

回答问题的时候,请你层次分好,今天跟大家分享一下怎么答题。

举个例子:一只木桶盛水的多少,并不取决桶壁上最高的那块木板,而恰恰是最短的那块这就是木桶原理,请谈谈你的理解?

我们先要做的是把这句话解释一下

然后从大往小说,从社会层面来分析一下

从组织层面来分析一下

从个人来说

这个就是答题思路了

参考答案:木桶原理的寓意是:水桶要想多盛水必须提高水桶的整体高度,不是去增加最长的那块板,而是要去补齐最短的那块板。

第一,构建和谐社会要注重社会存在的不和谐因素,以人为本要注意克服侵犯人权,侵害人的各种权益现象;

第二,告诉领导者;在管理过程中要下功夫狠抓单位的薄弱环节,否则,单位的整体工作就会受到影响,人们常说取长补短,即取长的目的是为了补短,只取长不补短,就很难提高工作的整体效应;

第三,作为个人要时刻总结和反省自己的缺点并在实际行动中加以改正。

事业单位面试技巧

面试着装(女士篇)。

庄重典雅的套装相比之下,女生的服装比较灵活,每位女生应准备一至两套较正规的套服,以备去不同单位面试之需。尽可独树一帜,穿出自己的风格,突出个人的气质,强调个人的魅力。参考的法则是,针对不同背景的用人单位选择适合的套装,必须与准上班族的身份相符,要以内在素质取胜,先从严肃的服装入手。不管什么年龄,剪裁得体的西装套裙,色彩相宜的衬衫和半截裙使人显得稳重、自信、大方、干练,给人信得过的印象。裙子长度应在膝盖左右或以下,太短有失庄重。服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜,穿着应有职业女性的气息。虽然服装潮流应在首选之列,颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气,但 T 恤衫、 迷你裙、牛仔裤、紧身裤、宽松服、高跟拖鞋等,虽然在街面上铺天盖地,确应列为面试的编外服装,以免给招考官留下太随便的印象。

中高跟皮鞋使你步履坚定从容,带给你一分职业妇女的气质,很适合在求职面试时穿着。相比之下,穿高跟鞋显得步态不稳,穿平跟鞋显得步态拖拉;如穿中、高统靴子,裙摆下沿应盖住靴口,以保持形体垂直线条的流畅。同样,裙摆应盖过长统丝袜袜口;夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋,或光脚穿凉鞋,更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色。

袜子,穿裙装袜子很重要,丝袜以肉色为雅致。拉得不直和不正的丝袜缝,会给人很邋遢的感觉。 画龙点睛的装饰品,当今是一个追求和谐美的时代,适当地搭配一些饰品无疑会使你的形象锦上添花,但搭配饰品也应讲求少而精,一条丝巾,一枚胸花,一条项链,就能恰到好处地体现你的气质和神韵。应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物,让饰品真正有画龙点睛之妙。否则, 容易分散考官的注意力,有时也会给考官留下不成熟的印象。 皮包大大方方背在肩上,不要过于精美,太珠光宝气,但也不要太破旧,有脏点。仪表大方青春靓丽。

女生可以适当地化点淡妆,使你更显亮丽。用薄而透明的粉底营造健康的肤色,用浅色口红增加自然美感,用棕色眉笔调整眉形,用睫毛膏让眼睛更加有神。但不能浓妆艳抹,过于妖娆,香气扑鼻,过分夸张,不符合大学生的形象与身份。越淡雅自然、不露痕迹越好,切记一定不要将清纯美掩盖掉。

发型,不管长发还是短发,一定洗得干净、梳得整齐,增添青春的活力。发型可根据衣服正确搭配,要善于利用视觉错觉来改变脸形,如脸型过长的人,可留较长的前刘海,并且尽量使两侧头发蓬松,这样长脸看起来不太明显;脖颈过短的人,则可选择干净利落的短发来拉长脖子的视觉长度;脸型太圆或者太方的人,一般不适合留齐耳的发型,也不适合中分头路,应该适当增加头顶的发量,使额头部分显得饱满,在视觉上减弱下半部分脸型的宽度;根据应聘的不同职业,发型也应有所差异。提示:服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象,得体的穿着打扮能使其为你加分。自己也增加自信,在面试中发挥更好。要达到这个目的,需要研究着装风格,注意细节修饰

结构化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。为了帮助考生更好的适应结构化面试,专家将通过以下内容的详解:面试着装、面试礼仪、应变能力、人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力及拟任职位的匹配性,帮助大家更好的把握机会,取得面试成功。

下面我们来了解结构化面试中的第二项内容:面试礼仪。

注意姿态:如没有人引你进门,那就一定要先敲门;要是觉得紧张在进门前深呼吸,要记得从你进门的那时起,考试就已经开始了,要始终面带微笑。

入门前:温习自己进门后要说的话,敲门三声或两声,得到允许再入场。

入场、退场:入场后,轻轻关上门,不要出现响声,然后微笑着有自信的向考官走去。

1、入场:走到桌旁,站定,鞠躬(鞠躬要不卑不亢,约45度,先礼后言较为妥当。),问好: 各位尊敬的考官,在场的工作人员大家上午(下午)好,我是XX号考生 ,在考官示意坐下后 谢谢 然后坐下,坐下时注意不要将椅子弄出声响。

2、退场:结束后,站起来,行礼, 谢谢各位考官,再见 ,离开椅子,要将椅子归位,不要弄出声响走到门口,开门,退出,关门(注意不要背对着考官)。

注意表情:微笑,坐姿端正,目光注视考官眼鼻之间,声音洪亮,语速一定要控制住,千万不要太快。在答题时,注意眼神与考官交流,这一点非常重要。所有的考官在内心其实都希望考生能关注他,特别是坐在两边最角落的。所以用眼神与他们沟通是必要的,可以为高分打下基础,否则你会发现,给你最低分的,可能就是来自坐在最边上的考官。千万不要有过多的小动作,可以将双手交叉放在桌上,打好草稿后将笔放下,这样可以避免小动作的出现。

打草稿:每题的思考时间自己要控制在10到30秒以内,每道题都要打好草稿,一定要列出要点。所谓充实内容、凑够时间实际就是解释提纲的要点,如果感觉过于简短,可以举正反实例来说明。

答题层次:切记要保证回答问题的结构完整性,不要直接就 三 回答问题,要先来一个开头部分,可以说 下面我开始回答第X题。对于这个问题,我有以下几个看法,第第第三 最后要再来一个结论,结合个人情况说一下今后自己会怎么做,趁机突出个人优点,最好能结合到本身工作的重要性和必要性来谈,如果无法结合个人,就说 以上只是我个人粗浅的看法,我想,在以后的学习和工作中将会有更加深刻的认识和了解。回答完毕。

答题八字:每道题准备作答时,说 开始答题 ,答完时一定要说 回答完毕 。

站的礼仪:做到上身正直,头正目平,面带微笑,微收下颌,肩平挺胸,直腰收腹,两臂自然下垂,两腿相靠直立,两脚跟靠拢,男士脚尖呈 V 字型,女士两脚应并拢。

坐的礼仪:入座时要轻而缓,走到座位面前转身,轻稳的坐下,不应发出嘈杂的声音。女士若穿裙子,应用手把裙子向前拢一下。坐椅子时最好坐到三分之二,很自然地将腰伸直,头部端正,目光平视前方或交谈的面试官。坐稳后,将手自然的放在桌子上,男士双手十指交叉,女士双手上下叠放。大腿和小腿垂直,小腿与地面垂直,两脚平行。两膝间的距离,男子一松开约两拳为宜,女子则必须两膝两脚并拢。女士裙装可以双腿并拢并斜放。

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