公务员职业规划。

在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《公务员面试中必须纠正的错误认识》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

在公务员面试备考过程中,专家发现很多考生常常会因为自己的主观理解而陷入一些误区,导致备考方向出现偏差,事倍功半,甚至直接影响面试结果。因此,在此特针对考生常见的问题来纠正几个考生常有的错误认识,引领同学们有个正确的认识,希望可以对备考中的您有丁点帮助。

一、答题时间越长不一定越好

很多考生会纠结自己的答题时间过短,认为时间越长才说明实力越强,殊不知,答题时间的长短是相对于答题内容来判定的。如果一个考生储备丰富、知识面够宽,在答题时可以做到不重复、不啰嗦,无明显停顿又条理清楚,紧紧围绕主题侃侃而谈、滔滔不绝,那么即便一道题答了四五分钟,考官也愿意听、而且也听得进去,只要在规定的时间内就可以了;但如果考生缺少知识和语言的储备,说话很不流畅、又没有条理,想到哪说到哪,那么即使只说了不到两分钟也是会让人感觉时间很长。简言之,答题时间不是越长越好,而是要根据考生自己的储备情况尽量做到不说废话、不明显停顿,逻辑清晰地对主题进行阐述,以保质为目的去保量,而非单纯为了拉长答题时间、营造一个内容充实的假象。

二、答题观点越全不一定越好

在备考过程当中,考生们会有这样一个发现,有些题在观点和解决措施上与小伙伴儿们想的不一样,又似乎都有各自的道理。例如这道题:“有一部分在校大学生通过快递和网络将脏衣服寄回家,父母洗干净后再邮寄回来,你怎么看?”有人说大学生应自理自立,自强自尊,对这种行为应该正确引导、及时遏止;也会有人说,孩子应以学业为主,学校条件不允许,利用网络和快递把脏衣服寄回家也无可厚非,每个父母都比较宠惯自己的孩子,社会各界不应过分苛责。听起来两种观点都有道理,到底哪种对呢?其实这种情况经常会有,因为面试和笔试不同,面试是一种主观性的考试,并没有标准答案,只要能够自圆其说、论理有据就可以了。这时候考生往往会产生另外一个错误的想法,就是谁想到的点多谁答题就更全面、考官就更喜欢,却不知道观点越多越论述不清楚,观点不明确、重点也不突出了,两点论还要有重点论。同理,对于解决问题的措施也不在多寡,而是要看是否有效。所以,我们在备考练习时一定要围绕“一个中心”展开论述和采取有效办法解决问题,事实上以大多数考生的水平来说,能够根据自身的知识储备答好题已经很好了,追求那种“巨无霸”式的点全、方法多并不现实、也没必要,往往适得其反、犯了思维混乱、没有重点的错误。

三、答题语言越华丽不一定越好

公务员考试区别于其他类别的考试在于其工作性质,是公众眼中的精英群体,说话办事要得体、有涵养,但并不是要大家尽显辞藻的华丽、理论功底的深厚。考生回答要适度而行,如果是地市及以下的基础性岗位,则需要考生展示更多的实践操作能力、学习能力以及发展潜力等等,考官要的是一个踏踏实实做事、既可为领导分忧又能接地气儿与群众打成一片、体现政府形象的基层工作人员,而非夸夸其谈、只说些“假大空虚”的“闲人”。因此,答题切忌就事论事、浮于表面,上纲上线、无限拔高,少些方向性和结论性的语言,多阐述具体论据和做法,适当运用名言警句及专有词汇体现知识底蕴、加强论述效果。

考生在备考时有目的地做好以上几点,在自身储备允许的情况下,尽量做到“观点明确、条理清晰、言简意赅、内容充实、语句流畅”,同时不断完成知识的积累和语言的练习,脑口协调、自然大方,这就是考生面试备考所应达到的理想状态!ZC530.coM

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公务员面试:你必须要知道的公务员职业道德理念


公务员的职业道德理念是政府的核心价值理念,是政府及公务员在理想、宗旨、信仰、世界观指导下形成的价值理念。公务员职业道德理念决定政府及其公务员对客观世界的认识,并进而决定政府行为的有效性、政府功能的发挥和政府活动的成效。因此,专家提醒考生:在面试题目的设置中,对公务员的职业道德理念的考察时有出现。

历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及?

1、公共服务理念

从以“公共权力”为核心的传统政府走向以“公共服务”为核心的现代政府,公共需求始终处于不断变动中,而当前最主要的公共需求即是公共服务。所谓“公共服务”指的是公务员紧随政府职能的转变,树立公共服务意识,把为公民提供优质服务作为价值追求。其核心是由过去的管理型政府向现代服务型政府转变,体现政府维护社会公共利益的本质。

【例题】深圳公务员走上街头为人民群众擦皮鞋,有人支持有人反对。请对此谈谈你的看法。

【解析】此题最重要的就是要求考生有明确的观点。公务员主动走上街头为人民群众做基础性服务,从本质上说已经改变了公务员过去高高在上的姿态,是放下“官架子”,由管理型政府向服务型政府转变的具体体现。由此考生可精准地对这件事情进行定性,此举应该得到支持。

2、社会责任理念

现代政府是责任政府。权利与责任相对应,政府及其工作人员在刑事政府权力管理公共事务时必须负政治责任、行政责任外,还应当承担相应的法律责任。公务员必须要把忠于职责、完成分内应做的事当成使命,精益求精,努力工作,圆满完成自己的职责,如果不能尽职尽责,做好自己分内的事,就要承担相应的职责,接受相应的处罚。

【例题】岳阳湘阴洪水决堤,77小时后才上报,相关责任人收到湖南省防灾委员会通报批评。你怎么看?

【解析】岳阳湘阴领导没有尽到在重大自然灾害发生之后的24小时以内向上级部门汇报的责任,受到相应的行政处罚是理所应当的。有权必有责,公务员有了相应的权力就必须要承担相应的责任。

3、行政效率理念

“效率”原是一个经济学概念,其内涵指的是投入与产出比,即经济成本与利润之比。政府管理中的效率理念是指以尽可能低的行政管理成本,实现尽可能高的社会效益。在政府管理的领域中,社会公共效益不仅包括政府部门行政管理效率、政府所提供的公共产品的质和量,还包括政府公共政策的社会效应以及社会公共秩序水平等。对公务员来讲,树立公共行政效率理念就是提高公共服务的能力和水平,在公共政策中体现公平、公正原则,把长远利益和眼前利益结合起来,尽可能地满足公众的公共服务需求。

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盘点公务员面试中易犯六类用语错误


很多考生在公务员面试中会面临各种“意外”,比如紧张导致大脑空白、审题不清导致答题跑偏,没听清楚题目导致一言不发等等,出现这些状况都是可以理解的,但尽量避免各种“意外”是考生必须要努力做到的,专家提醒考生,参加公务员面试最重要的是放下包袱,调整好心态,提高自己的整体实力,这才是成功的关键。

历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及?

在公务员面试考场上能流畅、连贯、丰富地答题固然是好,但仅有这些特点是不够的。除了答题要有一些亮点以外,还要注意语言上的一些小失误,这些缺陷很可能使你本该精彩的回答大打折扣。所以考生们在面试答题时一定要注意:

用语错误一:画蛇添足 说话太累赘

切记不要画蛇添足,不要太累赘。有些考生前一句话音刚落马上又抢说下一句,并在话题连接的部分插入无意义的“所以……”“而……”等连接词,让自己的话语水泄不通,难以让考官插话以做出适当的回应,例如某考生这样说:“我要说的就是这些……所以……换句话说……”。

用语错误二:语言的反复追加

切记不要反复“强调”,如果考生反复说某一句话或经常补充前面的话,不仅自己会慌张,还会让考官烦躁。

用语错误三:过于走极端

切记回答不要绝对化,也不要模糊化。语义的确定性应适时而定。有些考生形成一种语言习惯,经常使用绝对肯定或很不确定的词语。要知道你的回答绝不是正确答案,不要说一些绝对化的字眼,也不要模棱两可,如果连自己都不能确定,怎么能让考官们认可呢?例如有些考生总是说:“肯定是……绝对是……当然了……”,还有些考生总把“也许、可能、大概、差不多,还可以吧”等挂在嘴边。这两种情况都应该避免。

用语错误四:语言呆板,重复使用某种句式或词语

切记不要循规蹈矩。如果考生回答每一个问题都象小学生解回答题一样:“因为……所以……”即使答题内容再精彩,也会让考官乏味。建议考生应尽可能地变换句式,使用同义词或近义词等,比如“因为”就可以用不同的词替换,改为因此、由于、之所以、是由于等等。

用语错误五:随便扩大指代范围

切记自己不是在做演讲。有的考生经常使用“众所周知……、正如每一个人了解的那样……”等话语,有些问题在场的考官不一定清楚,或者考官的想法不一定跟考生一致,所以不能随意扩大指代范围。

用语错误六:有口头禅和伴随动作

切记做一些小动作,有些考生在答题时不断重复自己的口头禅,比如“那个、然后”等,或者在答题时伴随着扬眉、歪嘴角、搔头发、抹鼻子等小动作,考生要尽量避免。

专家认为,要想在公务员面试中取得高分,不但要正确锁定策略,丰富自己的内容,而且要在实战技巧上多下功夫,尤其组织语言要更加谨慎,尽量避免不必要的失误。

公务员面试中的那些事儿


现代社会各方面的竞争压力越来越大,各岗位的工作也越来越难找,所以公务员作为一个相对稳定的工作在这样的社会背景下正备受追捧。相应地,为了保证社会公平与稳定,公务员的选拔也十分严格。那么也就不难理解为什么当各位考生即将进入面试环节时,内心总是忐忑不安。现在,专家带领各位考生揭开面试的神秘面纱,与大家共同分享一下面试中发生的那些事儿,希望可以把各位考生内心的不安转化为自信。

公务员考试设置面试环节,是为了综合地考查各位考生是否适合所报考的岗位。考官通过设置一些题目让大家作答,从而观察各位考生的综合能力,比如应变能力、综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往能力等等。

首先,“知此知彼,百战不殆”,只有了解考官的意图,我们在备考阶段才能有针对性地高效提高自己的各种能力。现在公务员面试形式多数为结构化面试,专家建议各位考生在面试前先通过向有经验的人请教或者在网络上查阅一些资料,了解结构化面试的一般流程,做到考前对形式心里有数。

其次,在面临考试时有很多考生缺少面试经验,往往在进入考场之后就出现大脑空白、不知所措的感觉,更有甚者,看到考官之后就紧张地说不出话来。针对该类情况,建议各位考生在平时有意识地锻炼自己,比如:在人多的场合唱歌、演讲,熟悉那种紧张的氛围和大脑空白的感觉。通过这种练习方式,一定能够帮助考生更好地缓解在陌生环境下的紧张,让我们的表达形式更好,把真实的自己展现给考官。

最后,为了能够取得考官的青睐,在具体的测查能力方面,各位考生还需要做出更多的努力。按照考试所要求的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往能力、应变能力、言语表达能力、专业技能,这六个方向,需要各位考生要逐个突破。其中言语表达能力、应变能力在上述日常活动中会有一定程度的突破。除此之外,其余能力的练习,一方面在时间较为充裕的情况下,我们需要多关注平时的时事,关注生活中的点点事迹,有意识地去思考和总结事件的起因、经过、结果与其本质。另一方面,在时间比较紧张的时候,各位考生需要通过网络或者书籍查找一些往年的试题材料,摸索考题的规律以及不同类型的题如何作答,并且做好适时总结。

相信通过这样一番准备工作,各位考生在面对未知的考场时,就可以做到明晰考点,胸有成竹,直奔重点地去答题。专家希望各位考生面对面试环节,内心少一些畏惧多一份冷静。

回答公务员面试哲理题必须掌握的技巧


对于公务员面试的考官与命题人来说,哲理题是一个好的帮手,它是一道坎,是一扇窗,通过这种考查形式能够检验考生、洞察考生。大部分考生认为哲理题有难度、有深度,一是有些哲理很难领会其道理,二是无法充分论证。专家认为回答哲理题并不是无规律可循,无方法可找,只要走对“路线”,哲理题可以答得很到位。

一、要保证逻辑性

总体答题内容应当讲究布局结构,如果结构内部前后衔接不紧,思维混乱,就会影响考生的表达。所以一般分为三部分:第一环节,提出中心论点,通常只有简洁的两三句话。第二环节,围绕中心论点,展开论证,最好是提出事例论据。第三环节,重申和深化中心论点。如:举一反三,指导实际。

二、要保证说服力

分析论证不到位,答题就会缺乏说服力。传统意义上来讲,哲理题目要根据中心论点展开论证,就是所谓的“摆事实,讲道理”。具体地说,就是论点要统一为一个中心论点,论证中各个段落要集中表述一个意思,形成合力。例如:“当今社会压力越来越大,于是有人说拼搏最重要,拼搏是1,身体健康是0,爱拼才会赢;但也有人说身体健康是1,其他的都是0,再多也没意义。请结合实际,谈谈你的看法。”对于这道题考生能抓到两个中心论点,一是年轻人就应该努力拼搏,二是只有身体健康才是最重要的。然而要体现一个中心,就必须目标一致,统一发声。中心的论点的提出若是“年轻人就应该努力拼搏”,就应当在论点提出之后的论证过程中采用相贴切的事例或者道理,不能模棱两可反而偏向于“只有健康才是最重要”。

三、准确选例

选择事例的好坏直接决定论述的好坏。

第一,其论据要与中心观点一致,能真实、准确、充分、圆满地证明观点。

第二,更要开阔思路,不拘泥于一隅,尽量多层多角度选例。

常用的选例角度有不同的领域(政治、经济、军事、思想、文化等)、不同的性质(正面、反面)、不同的国别(中国、外国)、不同的时间(古代、近代、现当代)。

例如:“一个人不开心往往是因为低估了自己手里所拥有的东西,而过高地估计别人所拥有的东西,你怎么看?”

这道题目提炼的核心思想是所谓低估或高估就是攀比,攀比会导致心理不平衡,就会产生不良情绪。与其不断和别人去攀比,不如正视自己所拥有的财富,发掘自己生活中的精彩。

为了论述该观点,我们可以运用“半杯水的人生”所阐述的道理来佐证自己观点,“半杯水的人生”告诉我们一个很重要的道理:聪明的人懂得百分百利用自己拥有的一切。即使只有半杯水时,我们也不要总是悲观失望、心灰意冷,而应该庆幸自己已经获得“半杯水的人生财富”,已有的半杯水要好好珍惜,不满的部分要想方设法斟满,长年累月才能倒满“人生大杯子”从正面论证了正视自己所拥有的财富,发掘自己生活中的精彩,很有说服力。

专家建议各位考生,要想在公务员面试中拔得头筹,就要学会用心去积累,进行合理训练。通过科学、规律的安排与复习,逐渐养成优秀的习惯和过硬的本领,在考场上稳中获胜。

公务员面试考场上必须切掉的“毒瘤”


入围2017国考面试的考生也并非万事大吉,他们也有自己的隐忧,要么是笔试成绩非内围需要逆袭的,要么是与竞争对手差距太大自觉无望的,要么是因信心不足而畏首畏尾的,要么是将公务员面试妖魔化担心黑幕降临而杞人忧天的。总而言之,考生在面试前的心理陷入了两种错误的思想,一个是打江山不易的无奈,一个是守江山更难的矫情。专家认为,面试的确不容易,要想赢得胜利一定要讲究“门道”。

历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及?

因为大多数的职业,要想成功上岗都必须经历面试的洗礼,面试虽然是一个古老而又常见的议题,但不同领域的面试常常令我们望而生畏。若想通过一次面试,我们既需要由外而内的匹配职业要求,更要在面试现场中用的出色表现征服挑剔的考官,再加上个人对结果的期望恰恰会给求职者带来前所未有的紧张感。适宜的紧张感会促进求职者的表现激发潜能,但过度的紧张就适得其反,期望越大可能失望越大,很多考生笔试成绩内围,但到了考场中就六神无主语无伦次,最后名落孙山,就其平常表现来看也算落落大方一表人才,不可否认有些人时运不济遇到了劲敌,但他们中的多数其实败在了自己的手上,“人最大的对手是自己”这句话我目前还没有其他经历验证其科学性,但在面试中,它绝对算得上是至理名言。那考生为什么会在面试中出现大家所常说的“头脑空白”的现象呢?

第一,孤注一掷。有些对公考执着的考生,拥有敢叫日月换新天的豪情壮志,甚至有人为此付出了多年的青春与汗水,寒来暑往不曾懈怠,虽然此情可鉴,但却常常吞下失利的苦果,正是因为这部分考生对面试结果过分看重再加上父母的殷切期待,非公务员不为之的亚健康就业心理给了自己太过沉重的思想包袱,所以失败也就顺理成章。

第二,神化考官。考官都是具有人事测评经验具有相应资质的群体,这是考官的准入门槛,但考生恰恰容易被考官们的神秘身份和他们脸上岁月的痕迹所迷惑,担心自己一旦言语不慎便可能功败垂成,畏难情绪陡然增加,但殊不知,考官并非我们所想象的那样全能,东吴群儒各个饱读诗书,最后还不是被“山野村夫”诸葛亮斗个“百口难辩”,何况考官与你的沟通也仅限于考试要求的强调(结构化面试没有随机追问环节),只要你言之成理,逻辑清晰、鞭辟入里、气势如虹,成功的概率将大大增加!

第三,自我怀疑。这一点体现有两个方面,一个是自我否定,另一个是神化对手,有些考生性格内向缺乏社交经验和表达锻炼,对陌生环境缺乏驾驭力,以致面试中无所适从;还有些考生会通过各种渠道搜集竞争对手的信息,了解对方实力与自己做对比,这固然充分领会了知己知彼百战不殆的兵家精髓,但对于公务员面试来说是纯粹的庸人自扰,因为我们与竞争对手并非正面交锋,这与体育比赛完全不同,我们没必要在此浪费时间,万一你所了解的对手才比子建貌如潘安,岂不是给本就信心薄弱的你送去致命一击吗?不战而屈人之兵,作茧自缚的却是自己。

第四,追求完美。这类考生总是以止于至善作为座右铭,上进心值得称赞,但凡事过犹不及,莫言说:世界上的事情,最忌讳的就是十全十美,你看那天上的月亮,一旦圆满了,马上就要亏厌。面试也是如此效果,过分追求完美的考生,一方面体现在作答问题一旦在某个环节偏离了预定轨道,他们就坐立不安,以致发挥失常,公务员结构化面试是为国选材,难度不言而喻,考生想要一鸣惊人既需要有深厚的理论功底还要具备一定的社会阅历,与此同时更难能可贵的是面对困难泰然处之的稳重,因此,追求完美可以是我们努力的方向,但绝对不要强求,适度的满足现状也不失为一种面试的智慧。另一方面,有一部分考生在作答问题时并不匮乏内容,所以在表达上滔滔不绝,使得内容冗长拖沓甚至连篇累牍,面试时间捉襟见肘,考官耐心被过度消磨,以致饮恨出局,不加反省者还自以为表现优异且怨天尤人。

专家以上所论述的均是广大考生在面试前和面试中所常见的心理状态,这些都是影响我们面试结果的毒瘤,那什么样的心理才会真正为我们的面试带来福音呢?简而言之,就是两个心——平常心、自信心,平常心是得之我幸失之我命的安然,自信心是自信人生两百年,会当水击三千里的豪迈。有了平常心,结果的重要性就淡化了许多,思想包袱轻了许多,面试中的发挥也就更加平稳。有了自信心,畏难情绪就会不战自退,充盈矫健的职业形象就会呈现在考官的眼前。当然,光有良好的心态还是不够的,公务员结构化面试也是需要检验功力的,像智能型问题、情境性问题就是实实在在检验考生是否有干货的题型,所以考生一定不要轻信内容不重要的传言,学如弓弩,才如箭簇,从现在开始,我们需要做的工作就是转变角色,向湖南卫视、跑男、朋友圈等告别吧,人民网、新华网等应该留下你更多的痕迹;向那个充满学生气不谙世事的你告别吧,也用天下为公的情怀熏陶自己升华一番;向那个在重要场合下讲话就战战兢兢的你告别吧,创造一些表现的机会也展示出你别样的风采!人生无常雪泥鸿爪,我们共同见证下一站风景的绚丽。谨以此文与君共勉,预祝奋战在公务员考试的考生马到成公!

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