别忘了带两份简历去应聘。

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要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在,大多数就业咨询专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪:干嘛要费这个劲儿?

除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外,现在越来越多的公司采取的作法是:求职者若能提供一份可供检索的简历自是最好,否则,就把传统的简历用扫描的方法存进公司的数据库。

人事部门希望能简化招聘工作,所以,眼下许多公司都已安装了电子简历搜索系统。公司将你的简历扫进数据库,以纯文本的形式存放在那里。以后若出现职位空缺,公司就会采用关键字(词)来搜寻在技能和经验方面符合要求的候选人。

那么,一份可供检索的简历和一份传统的简历之间有什么区别呢?主要区别就在于:前者应尽可能的简单、朴素。我们也知道,你花了那么多时间才选定了合适的版面风格,辛辛苦苦地把所有内容压缩到一张纸上。然而,对于一份可供检索的简历而言,这种格式的编排根本就是无谓的。

想让你的简历多些机会获得主考官(还有电脑)的青睐吗?以下是几点建议:

多用名词,少用动词。可能你已听人说过:在简历中要尽可能多用行为动词。但是就可检索性而言,则还是名词管用。记住:你的任务就是堆出一连串的关键字(词)来!

如何用术语要心中有数。要投合那些执行搜索工作的人的心意。他们肯定会采用一些专业术语和内行行话作关键字(词),所以,你也得这么做。这些词汇在你那一行的招聘海报上常常可以找到。

注意版面整洁。什么线、栏、表、点、图、斜体字……一概不要用,什么也不要用!

切勿采用怪异的字体。通篇均采用标准12号字体。如果可能的话,应采用无衬线字体风格,例如瑞士体、日内瓦体等等。

干净利落为妙。如果采用邮寄的方式,切勿采用折叠、订书针或诸如此类的作法,那只会把你的简历弄得一团糟。选用最纯粹的白纸打印,文本文件在接受检索时,花里胡哨的背景和色彩只会坏事。

激光打印,确保清晰易读。打印时请用激光打印机。不宜手写,更不应潦草。

该占的空间还是得占。你的个人资料、家庭地址、电话号码等等应逐条分行单列。如果这么做一张纸不够用,那就用两张纸好了。你虽然不是在写书,但是,在你调整了字体和行间距以后,若还想把所有的内容都挤在一张纸上,那也未免太教条了。

确保万无一失。在每页纸的顶部都署上你的名字。

不要小看了空白部分。尽管这份可供检索的简历听起来简直就是天底下最乏味的文件,但这也并不是说,你就半点修饰工作都不要做了。眉头词部分要用大写字母,不要用粗体字;空白部分怎么安排,也可动动脑筋、花点心思。

总之要记住:对那些负责查阅工作的人来说,这文山牍海可着实够他们受的,所以,你的任务就是帮他们减轻工作负担!

精选阅读

当职业生涯出现转折要注意别忘了这些教诲


勇气和智慧都非常重要,勇气如果没有智慧的制衡,就会变成鲁莽。

走进我的办公室就会看到墙上挂着两件显眼的艺术品,上面分别用中文写着:“勇气:面对恐惧和对手的能力”,“智慧:知识、常识和良好的判断”。这两幅字不光是漂亮的装饰,它们还在提醒我,是什么让我走到了今天这个位置。

勇气和智慧经常成为歌曲和诗作的主题,但它们也适用于商界,特别是在职业生涯发生变化之际。和许许多多的人一样,我的职业发展轨迹也不是一条直线,它曲折迂回,每个转折都带来一系列新的机遇和挑战。

当然,职业生涯的每次变化都从担惊受怕开始。我做的选择正确吗?我要是失败了怎么办?不仅要问自己这些问题,还要能诚实地回答,这需要勇气。克服对未知的恐惧需要勇气。要意识到,如果陷入恐惧,自己就可能错失绝佳的机会,这也需要勇气。

但光有勇气还远远不够。而且,如果不用智慧来制衡,勇气甚至可能变成鲁莽。智慧能让我们从过去的经历中汲取经验,并有效地利用知识来做出尽可能好的选择;智慧还能让我们用不可思议的洞察力来回答这些因为恐惧而产生的问题,更不用说给我们带来必要的技能以胜任新工作。因此,在改变职业轨迹时有一点很重要,那就是要记住自己不仅需要勇气,还需要智慧来进行清晰的判断,以便评估这样的改变对自己来说是否合适,并以不同的方式来使用这些技能。

陷入困境时,我经常会凝视这两幅字,让它们提醒我,甚至是引导我,进而帮我做出正确的决定。但远在我把这两幅字挂在墙上以前,它们就已经成为我做出的所有重要决定的基础,包括那些塑造我职业发展轨迹的关键转折。一路走来,我曾四次遇到这样的关键点。在每个十字路口,它们都会提醒我,做出改变需要勇气,明白自己做出了正确选择则需要智慧。

寄求职信,别忘了写明你的联系方式


曾读到不少求职者的求职信或是求职履历,洋洋洒洒好几张纸,读罢使人“心潮澎湃”,一股想见一下这位求职者的念头涌上心头,无比强烈,可这手中的几张纸颠来倒去看个够也没找到联系的方法,猛然间想到联系方式(地址)可能留在了信封上,可信封早已在拆信时被随手丢弃了。有时遇到这种情形简直就只能是扼腕叹惜。 
 
 还有的时候,求职者为了方便用人单位的联系,便十分“讨好”地留下了许多联系方法,如“户口所在地”、“目前居住地”、“白天联系方式”、“晚上7-10点联系方式”、“紧急情况联系方式”等等,弄得主考官晕晕乎乎,不知如何联系是好,有时遇到“最近比较烦”的时候干脆就先弃之一旁,可能就此失去了许多机会了。 
 
 最好是每种联系方法只标明一种,即写明“通信”、“电话(可分家庭及办公室)”、“呼叫”或“手机”,也可选择性地使用其中的几种。不过要提醒大家,最好不要只用一种,如有的人只留了呼叫的联系方式,万一哪一天服务费未缴清而被停机,岂不有可能错失良机?

一年换了两份工作,怎么说才不被面试官嫌弃?


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《一年换了两份工作,怎么说才不被面试官嫌弃?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

《一个月面试20次,为什么还是找不到工作?》在线沙龙专家问答已经结束,小编整理了部分网友案例和专家的解答,希望能为大家求职提供一些参考。

职业规划,你需要传递哪些信息?

网友:每次职业规划我感觉都在职业规划没戏了。应如何更有条理性说3—5年的职业规划呢?

网友:我能老实的说我的职业规划吗?说出来就是搞干到领导高层挤走现在领导,这样人家还能录取我吗?

专家:最好对自己的职业规划做适当的过滤,你需要传递给面试官的信息是:

①你是有备而来的,并不是海投简历;

②表明自己的优势,体现出自己是这份工作的不二人选;

③你有着良好的职业规划,清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算,表明你是符合企业要求的稳定型员工。

当然,干掉领导高层挤走现在领导不能说!

辞职需要原因吗?怎么说?

网友:看你在上一家做了那么久怎么想辞职?

网友:如果面试过程中问起上一份工作的离职原因该如何回答?

专家:可以向面试官展示出自己是为了寻求更多的责任、更好的发展机会和更大的挑战而选择新的公司,不要让面试官认为你是因为个人情绪才辞职。回答离职原因时注意以下几点:

①正面回答。直接回答原因而不是绕和回避。

②原因要真实。可以不是真实的全部,但一定要真实。

③原因不要过多。

④希望与失望的刚好结合。失望是因为前公司不能满足你的需求而新公司刚好可以弥补你的失望。

⑤要三个匹配相结合。一是与职业发展相匹配,二是与职业身份相匹配,三是与行业特点相匹配。

怎么说优势才有说服力?

网友:你觉得这份工作你相比别人,你的优势是什么

专家:一味地说自己能够胜任是没有说服力的,可以阐述自己从前的经验和能力到了目前这个节点,对于胜任当前的这份工作有怎样的优势。当然,在面试前对职位做充分的了解是非常有必要的。

一年换了两份工作,怎么说才不被面试官嫌弃?

网友:广告学毕业不到一年,换了两个工作,迷茫中,职业规划定不下来,2次短暂的工作离职原因又该怎么讲才好。上个面试中人很好的面试官建议好好总结下这两个地方。

专家:职业规划可以谈谈最近3-5年的规划,是否打算从事和专业相关工作,对行业的看法以及自己的发展情况等。2次短暂的离职原因可能会给面试官留下不稳定、频繁跳槽的印象,先承认自己开始在确定职业目标上有些困难(态度上打动对方,表明自己是很容易沟通的,并不是想象中的喜欢一走了之的无情之徒),但现在已经十分明确了自己的职业方向(表明自己经过几次跳槽已经给自己定位了,今后不会发生频繁跳槽了)。 然后,说明之所以离开之前的职位,仅仅是由于自己发现离开是为了提升自己,拓宽经验的方法。

感觉自己表现很好?HR未必这么认为!

网友:面试了很多家都没有回音,我不懂用人单位是怎样想的!面试里面都表现得很好,什么问题我都回答得很好!就是不明白为什么都不给我offer!专家可以解读一下吗?

专家:面试沟通感觉很好,是面试官高度职业化的一种表现,并不一定是因为你的回答很好。收不到offer可能是出现了比你更合适的求职者、薪资问题没有达成一致、你并不是面试官心中合适的人选等原因。

应届生没经验是死穴?其实还可以拯救一下!

网友:应届生去面试应如何问答:你能为我们公司带来什么呢?

网友鲸鱼鲸鱼:自己也面试了挺多公司,都是各种不合适!尤其对于刚毕业的学生来说,往往经验不够。想要找到一份自己喜欢的工作,确实是很难!真的伤心又灰心到烧心!

专家:对于大学生来说,社会经验是缺乏的,所以面试前要做足功课。可以把自己以往生活和学习里面相关的东西整理一下(比如兼职经验和实习经验),无论直接还是间接,无论充分还是勉强,找到和应聘职位需求的链接点,先给公司一个雇你的理由。回答句式:“尽管我还没有正式的、全职的经验,但我很热爱这份工作,我曾经在某某方面有着相关的经验,能让我更快更顺利地进入职位角色。”(完)

毕业生带父母应聘 HR亮红牌


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《毕业生带父母应聘 HR亮红牌》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

近日,佛山召开了今年规模最大的“毕剩客大会”,它是专门针对离校未就业毕业生的专场招聘会,吸引了众多的毕业生前来寻找工作。然而,记者发现,有不少人带着父母来应聘,甚至父母抢着回答面试官提问。这些家长们担心孩子找工作上当受骗,害怕误入传销组织,前来把关。对此,人力资源主管们称注重求职者独立性,他们都亮出“红牌”,不予录用此类求职者。

雷人:面试全由父母“代劳”

在招聘会现场,记者看到,有不少毕业生带着父母去应聘,在一家工业设备公司摊位前,一位父亲拿着孩子的简历,正在咨询工作方面的内容,孩子则站在旁边不说话,完全都是由家长“代劳”。最让人震惊的是,负责招聘的关小姐在咨询求职者情况时,也是求职者的父亲在回答。

“你们这个招学徒的岗位要不要交学费?具体在哪里上班?一天工作几个小时?会不会很辛苦呢?”该名男生的父亲问了好几个问题,而这位男生则特别胆怯地站在旁边,一语不发。当关小姐问他从哪个学校毕业、参加过什么活动时,竟也是其父代为回答。

遇到如此雷人的求职者,关小姐忍不住“吐槽”。“今天上午就碰到两个求职者,都是父母带着来应聘的,之前也碰到过不少,感觉现在的毕业生太缺乏独立性了。”关小姐说,求职者的父母们对福利待遇方面的问题特别多。

一家公司的人力资源经理林小姐告诉记者,她也碰到了同样雷人的情况——毕业生带着妈妈过来找工作。最令她感到不可思议的是,“我问大学生问题,他的妈妈在一旁回答。”

家长:怕孩子误入传销组织

记者了解到,带孩子去应聘的家长的心态主要有两种,一是担心孩子找不到工作,二是担心孩子找工作时上当受骗。“刚刚毕业的学生,一点社会经验都没有,不容易分辨真假,现在社会上那么复杂,一不小心就上当受骗了。”家住禅城区的陈先生告诉记者,他想帮孩子把把关,之前曾看到找工作误入传销组织的报道。

公司:带父母应聘“红牌”罚下

记者采访了多位企业的人力资源高管,他们无一例外都对带父母来应聘的求职者亮出“红牌”,甚至完全不会考虑。“哪怕到公司做学徒也不会考虑的,太缺乏独立性了。”关小姐告诉记者,2名带着父母来应聘的求职者,最终都没有被录用。

“没有社会经验,到了公司会有相关的培训、学习,但求职者如果连第一步都迈不出去,永远在父母的保护下成长,这样的人在工作上不会有太大的发展。”佛山市一家能源公司的人力资源主管马女士说。

“如果父母实在不放心,可以在旁边观察或是等待,但不该代替孩子回答问题,毕竟找工作的不是父母。”一家公司的人力资源部经理说。

专家看法:多碰钉子有好处

实际上,毕业近两个多月,未能找到工作给家长和“毕剩客”们造成了不小的压力。但是,专家们建议“毕剩客”要多碰碰“钉子”,加强独立性,做好自我调整,从“毕剩客”变为“毕胜客”。

佛山黄手绢心理咨询中心主任邓赞朋鼓励“毕剩客”提高自身的能力,“父母代为回答面试官的问题,这种做法是不对的,要让求职者自己应对,多碰碰钉子,就会收获经验,去应对下一场面试,才会有提高。找工作不像中考、高考只有一次,求职者要多去努力尝试。”

“团购砍价师”,您愿去应聘吗?


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近年来还有不少,墙体彩绘、宠物健康管理、电商培训师、网店装修师……一批新行当逐渐在人才市场中出现,吸引大家的目光。 而随着团购成为消费常态,“团购砍价师”这个新工种也走进了人才市场。

砍价师要有会起哄的本事

“我们定期组织一些团购活动,比如建材,或者是家电。”某公司的行政主管小汪透露,原先的主持人比较呆板,喜欢念稿子,所以公司希望招聘会挑动气氛的人来当砍价师。“用俗话讲,就是会起哄的人。”
收入怎样?“基本工资加提成,应该每个月能在三四千元。”小汪透露。

观者众,求职者却少有涉足

记者了解到,新职业的出现吸引的眼球多,但求职者试水的少。

“我们都是大学毕业生,从来没有自己做过饭炒过菜,至于烘培面包更不在行。”求职者小范认为,长期的学习生活,让他们少了不少最基本的生活技能,看到这些新行当收入比大学生高,也只能叹气而已。

据了解,很多新职业不仅仅需要一方面的技能,更需要的是兴趣爱好,使得很多求职者不敢或无法涉足。“我看那个团购砍价师挺热闹的,但是我从来没上过舞台,也没拿过话筒,自己掂量了一下,也只好去找其他工作了。”求职者小汤告诉记者。

论前途,条条大路通罗马

今年号称“史上最难就业季”,新职业的出现对求职的大学生来说,有什么启发意义?

“大学生求职,无非是谋一个好的职业前途。”南京师范大学社会学博士许小康认为,“论前途,条条大路通罗马。”许小康说,情商和兴趣爱好是工作中最重要的素养,很多新行当恰恰需要的是情商和兴趣爱好,求职者不必非要争抢高校之路,适合自己的才是最佳的。  

司机应聘简历


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本人应聘贵公司 司机一职,以下是我的个人简历

个人资料:

姓名: XX (11年驾龄 A本 路熟) 性别:男

年龄: 29 学历:本科

出生年月: 1978年8月28日 专业:工商企业管理

户口所在地:北京市XX

联系

教育背景:

北京科技经营管理学院 经管系

北京市171中学

个人简历

【基本资料】

真实姓名: *** 性 别: 男

出生日期: 198*年*月*日 婚姻状况:未婚

年 龄: **岁 民 族: 汉族

身 高: 175cm 最高学历: 高中

户 籍: ** 省**市(区、县)

普 通 话: 熟练

毕业学校: **市第*********

计算机能力: 熟练 目前所在地: ******

【教育背景】

2000年7月毕业于******

【工作经历】

工作经验: 4年

工作经历:

2004/03至2006/01 ******************* 司机

2002/04至2004/01 ******************** 司机

技能说明:

本人工作认真负责、沉稳、思维严谨、能吃苦耐劳能适应调班及加班.无不良嗜好.善于与人沟通,A2照,有多年的实际驾驶工作经验,懂得车辆的维护保养,熟悉深圳线路。

具体职位:司机

【联系方式】 ***************

@宝妈们,请收下这份上班带娃两不误的的职业攻略


随着社会的发展,女性的社会地位日益升高,有不少女性在生完孩子之后依旧回到工作岗位上去打拼,为了孩子创造更好的生活条件。可是职场妈妈往往会遇到这样一个难题,就是上班与带娃不能兼顾,有些孩子由于经常见不到妈妈,无法像正常的孩子那样亲近自己的妈妈。其实职场妈妈想要兼顾两者并不难,你可以试试这么做,或许对你的生活能有所帮助。

小编整理了一些一般4点下班的职业,推荐给想要兼顾工作和生活的宝妈们,一起来看看吧。

1、教师

教师是一个非常好的职业,工作环境舒适,还有不错的福利保障。一般来说,小学教师和大学教师可以满足下午4点下班的条件。

小学老师不用说了,孩子放学之后,如果没有特殊事情也可以下班回家了。而大学老师就更轻松了,没有职务的老师没有办公室,只在有课的时候去学校,其余时间非常自由。

2、创造性强的工作

不少需要创造性的工作都是弹性模式的,比如设计师、摄影师、开发工程师等等。这种工作求质不求量,每天按部就班的8小时,也许还不如他们在家的2小时有价值,所以索性给他们充分的自由:想来就来,想走就走,只要把任务完成了就好。

所以从事这类工作的人,下午三四点下班太正常了。

3、政府公务员

不少公务员下午下班的时间都比较早,比如海关、街道办事处等等,而且从来不会加班。如果想找一份时间固定、工作简单、从不加班、不用担心被辞退的工作,那么公务员是一个不错的选择。

4、业务员

业务员常常要外出拜见客户、谈合作,所以时间也相对自由。如果能提前做完当天的工作,也可以早点下班了。

5、证券公司工作人员

证券公司工作人员的工作时间和股市的开盘闭市时间一样:上证所市场交易时间为每周一至周五。上午为前市,9:15至9:25为集合竞价时间,9:30至11:30为连续竞价时间。下午为后市,13:00至15:00为连续竞价时间,周六、周日和上证所公告的休市日市场休市。也就是“朝九晚三+双休”,不过,需要先考个从业资格证。

6、超市两班倒

去超市工作也能做到下午4点下班。因为超市一般都是两班、三班倒,早班一般早上8点上班,下午4点下班,如果能让领导全部安排早班就能实现下午4点下班了。

7、自由职业者

自由职业者完全掌控自己的工作时间,也就不存在所谓的“下班时间”了。比如自由撰稿人、美术人、音乐人、电脑精英、策划人等,甚至自己创业当老板,都可以做到“随时上下班”。

应聘一份工作有哪些行为是可以加分的?


1.用精神面貌镇住面试官

“台下十年功,台上一分钟”,仪表仪容方面的准备工作属于求职者在台下的“十年功”,而从求职者走进企业开始,整个面试就已经步入那关键的“一分钟”了。虽然个人能力对面试成败起着关键作用,不过求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。如何让自己在面试中产生强大的气场以镇住面试官呢?

第一招:仪容仪表大检查

在出门的时候或许你已经做足了准备,不过经历了一路的颠簸,难免你的发型会乱,衣角会出现微小的褶皱,当然匆忙之中还可能会存在其他方面的疏忽,所以在见到面试官之前,你可以去洗手间再做一次仪表仪容大检查,以确保万无一失。

第二招:让微笑释放出阳光般的正能量

面试并非只是你与面试官之间的“促膝长谈”,也许从你进入企业的那一刻,面试已经悄然开始,所以请拿出你最自然的微笑,与前台、面试官打招呼。

第三招:懂得与面试官“眉目传情”

所谓的“眉目传情”就是你要懂得与面试官进行适当的眼神交流。面试中,既不能刻意逃避面试官的眼神,又不能以咄咄逼人之势紧盯着面试官;在交谈过程中,你可以看着面试官的眼部,并不时地舒眉、微笑与其进行互动。

第四招:让肢体语言为你加分

虽然你的工作能力主要通过言语沟通在面试中展示出来,可是一些肢体动作却能影响面试官对你的评判,因为肢体语言可以成为面试官考察求职者个人修养的依据。因此,你需要注意:进门要示意,入座要平稳,坐下后不要两腿叉开,交谈时切勿抖腿,还有生活中的一些小动作,也要避免在面试中出现。

温馨提醒:

其实,精神面貌并不是很玄很虚的东西,它主要是从你的穿着打扮、面部表情、肢体动作中展示出来,是你留给别人的一种整体的感觉。面试中,我们之所以要强调微笑、眼神交流、肢体动作,就是要尽可能地把积极、自信、阳光的精神面貌展示给面试官,发挥其锦上添花的作用。

2.开口决定胜负

会说话的人一般在很多事情中占了不少优势,同样的表达意思,有的人能把别人说笑了,有的人则能把别人说哭了。虽然,光说不练是“假把式”,但对于面试这种直接交流的形式,良好的口才还是能让你获得比别人更多的机会。

第一招:谈自己要自信

谈谈自己,可以视为面试的“前菜”,说的好则“开胃”,说的不好则“倒胃”,所以它的重要性不可小觑。对于你来说,这就是给你一个证明自己有优秀的机会。千万不要以“我很平凡”为开场白,记住,你就是那个候选人中最优秀的。

第二招:谈优点要精练

如果你有一大堆赞美自己的词语,那请你尽量挑选最真实最具有代表性的来说。企业大多喜欢“能干活、有想法、少生事”的员工,知道企业的用人标准后,你该知道怎样介绍自己的优点了吧!

第三招:表决心要详细

还在说“我会努力”?商业社会,态度不等于能力,没有达到目标,也是无用。你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标,对于这个内容,可以在面试前做一下功课,大致了解公司的业务内容和职位要求。当面试官听到你是如此实干,又怎会不心动?

第四招:给承诺要“实惠”

不要以为承诺不可信,就要看你是怎么说出承诺了。企业是用结果说话的,不要用“我应该能胜任”来打发面试官,那万一做不好怎么办?因此,承诺不要给的太满,但是要绝对“实惠”,你可以谈谈怎么做,如果做到你会怎么样,如果做不到你又会如何调整。

温馨提醒:

说话是门艺术,不是一时半会可以学会的。如果自己的口才还未练到炉火纯青,那请做到以下几点:1,提前做好功课,把想说的话都写成提纲,经常复习;2,放慢语速,给自己一个考虑的时间;3,保持口气清新,千万别还没开口,就把自己彻底“秒杀”。(完)

12份简历,7份offer,回顾我的秋招


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《12份简历,7份offer,回顾我的秋招》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

应届生·BBS精选主题-秋招实录

[秋招实录]12份简历,7份offer,回顾我的秋招

我的基本学习状况:本科海南大学211,研究生吉林大学。

本科是比较活跃参加过很多班级和学院活动,也取得了一些荣誉证书。

研究生期间先后在两家世界500强公司实习了1年,这是最大的收获,也为找工作提供了很大的方便。

(建议看到这个帖子的学弟学妹,如果你们在大三或研二阶段,真心建议你们出去实习一下,不仅能在简历上有一段工作经验,更重要的是能够锻炼自己,学习到很多书本上学不到的东西)

先后拿到7个公司的offer,特此把经验分享给大家,仅供参考。

@桂花开

校招之前,我把学校就业招聘网站上的招聘信息浏览一遍,看到自己心仪的公司,就把宣讲时间、招聘流程等信息详细记录到笔记本上,然后按照流程投简历,做测评。

我的目标是山东,因为是独生子女,所以离家近也是我的要求之一,所以投的企业99%是在山东的公司:大陆汽车(曲阜、兖州)、博世华裕转向系统(烟台)公司、海信、一汽大众(青岛基地)、中车四方研究所(青岛)、宇通(郑州)、吉利、潍柴动力(潍坊)、海尔、一汽物流青岛分公司、中国外运物流、费斯托气动公司。其中大陆汽车(曲阜、兖州)、中车四方研究所(青岛)、海尔、中国外运物流至今没有给面试消息,有的是因为专业不符合被拒绝了,有的是宣讲会有点晚。

1海信

海信就是我的初面,我的师兄去年去了海信,他说福利待遇都挺好的,偶尔加班。

首先是群面:在一间大的教室里面,前面两个HR提问,后面一个HR记录,一次进去10个人,全程英语面。问的问题都是一些简单的问题,例如Pleaseintroduceyourself/Whereareyoufromanddescribeyourhometown/Whatkindofphonedoyouuseandintroduceittous/Pleaseintroduceyourfamily/Doyouhavegirlfriendandintroduceher......都是一些生活话题,稍微准备一下不成问题。

这些简单问题是一个人一个人的问,全部问完之后HR会提一个大问题,然后让大家思考几分钟抢答,我们这组的问题是:Whatdifficultiesdidyoufaceandhowtohandleit?在一个女生抢答完之后我也抢答了,我正说的带劲的时候,HR打断了我,说时间到了。

海信群面是英语面我还是比较吃惊的,很多同学望而止步,觉得英语不好肯定被刷不敢去,别这样,大家英语水平都差不多,无非是敢说和不敢说,我的发音很一般还带有山东方言的味道,但是敢说。和我们一起群面的同学,有的支支吾吾半天,来了一句“Sorry......”,有的很紧张,其实可以理解,咱们学的都是哑巴英语,但是如果你想进入海信,自己必须自信!突破自己,战胜自己内心的紧张和自卑感。

群面结束之后,紧接着我们10个人去了另一个教室参加无领导小组面试(总体原则是:不要太激进到处抢着说,也不要太保守,全程基本不说话没有参与感;不要抢着当领导,因为是无!领导小组面试)。

有3个HR,HR先让我们用A4纸折名牌,然后5分钟读题+每人1分钟陈述+20分钟讨论+5分钟总结报告,我们的题目是一个营销排序问题,假如你是一个地区的区域经理,今天是星期四,突然遇到三个问题:一家用户因为海信电器短路着火了要起诉而且电视台已经去了;一家经销商要求获得更大利润否则就不再跟我们合作;总经理打电话让立刻回总公司,因为这个周末竞争对手要搞促销,我们需要讨论对策;大家都很和谐,气氛十分融洽。

过了几天就收到终面通知,两个人面试,2vs1,具体讨论一些细节问题:自我介绍,问问你的专业和一些生活问题,然后你提问。差不多第二天就拿到了offer.(后来因为其他原因拒绝了海信,也在这里给人家说声抱歉吧......)

2一汽物流

一面是一汽集团的无领导小组面试,问题是:给了德国、英国、美国、日本针对网瘾孩子提出的办法进行优劣排序,然后针对我国国情讨论怎么解决孩子网瘾问题。

之后短信通知第二面,也就是集团旗下的一汽物流公司3vs1面试,面试出奇的顺利,跟HR聊得很流畅,HR表现了强烈的渴求人才的欲望,当场给了我橄榄枝-offer,让我回去跟家人商量商量,周一回消息。

这个时候我就开始出错了,我以为自己很牛b了开始,哈哈哈......周一并没有回复而是拖着一汽物流,因为我想去一汽大众,野心啊,后来一汽大众迟迟不给结果,我想先签了一汽物流保底,结果人家也是拖着我最终拒绝了我,想想也是自己当时没有做好决策,大家引以为戒,能签还是先签个保底。

3宇通

首先是无领导小组面试:只有一个面试官,问题是讨论找工作时你能为公司做什么和公司能给你什么哪个更重要(每人1分钟陈述+20分钟讨论+5分钟总结报告);

结束之后直接第二面:一对一专业面试,每个人差不多聊20多分钟,所以中间等待时间特别长,3个多小时才轮到我。

中间隔了很长时间,我还以为没戏了,结果给了我offer。(因为不想去河南,就拒绝了)

4一汽大众

我有强烈的想进入一汽大众的心,为了它我放弃了一汽物流、海信和潍柴动力,结果没有遂我所愿。

我一直都在关注一汽大众官网,出消息的第一时间就投了简历填各种个人信息。

首先是无领导小组面试,题目是讨论新能源汽车:混合动力、燃料电池和纯电动汽车的优缺点,然后排序并给出理由。

表现稳定,成功收到第二轮笔试的机会,笔试题目是100多道行测题,就是考公务员做的那种题目,认真做基本没问题,考试完微信扫码做了100多道心理测评题;

过了几天收到终面通知3vs1,开始中文提问,其中一个人问一些简历上的内容和专业知识以及对大众的了解,接着另一个人问你从高中到大学再到研究生的成绩以及在学校的各种表现和本人优缺点,最后第三个面试官考察你的英语,用英语问一些简单问题。

终面过后,我以为自己没问题,答应5个工作日内给消息,结果我们班其他三个女生都收到了offer,唯独没有我,然后打电话询问HR,说是待定状态:也就是备胎,招不满才要你。顿时感觉慌了,一汽物流拒绝了我。直到现在大众也没有给我拒信,还在待定......接着我得继续找啊。不等傻傻的等。

5潍柴动力

我感觉潍柴动力是一家非常好的公司,很佩服董事长谭旭光,看了他的履历,内心满满的都是敬意,虽然是一家国企,但是听在那里实习过的小伙伴说这家企业不存在所谓的国企那种作风,大家都在干实事,氛围不错;

然后公司给的待遇也很高,潍坊房价也很低。

第一轮是4vs1,面试超级简单,只要你是山东的,专业符合,就要你,问我的时候说“你家哪里的?”“自我介绍”“后天给你签约能不能签?”.....然后就完事了,每个人平均3分钟,超级快。

第二天就收到了二面通知,是无领导小组面试,问题是公司推出一项活动,每个人提出改善项目,但是大家不配合,有的部门为了提问题而提问题,怎么解决这个问题。我们组从激励和惩罚政策、公司文化改善、IT系统设限等方面解决。

过了几天就给了offer签约通知,我去了签约现场,潍柴不等你,你签就马上签,不签不会因为你找的借口等你。为了等一汽大众,没有签潍柴。

6费斯托气动公司

前一天晚上参加完宣讲会,第二天在酒店参加面试,首先是做搭乐高积木的游戏,差不多6个人一组,大家一起找积木一起搭积木,搭的过程HR会暗中观察你的表现,搭建完成后HR会跟你们这组互动问问题之类的;

接着笔试做题,包括一些心理题目和性格测试题;最后是HR总监一个一个聊,聊一下工作内容,薪资什么的,一上午就结束了。完事回去等消息,费斯托给offer的周期特别长,所以小伙伴要慎重考虑,万一你被拒绝了,要考虑好退路。

我是在10.09拿到的offer,也就是写这篇经验帖的前一天。最终决定签这家公司。因为我之前实习都是在德企实习,很喜欢外企的工作氛围,福利待遇和地理位置都符合我的要求,我就打算老老实实在这里干了!

7博世华裕转向系统公司(烟台)

当一汽物流拒绝我的时候,就有点慌了,费斯托也说10月中旬才给消息。这时正好博世华裕给我打了电话,给了面试机会,说最好去烟台公司面试。我挺着急的,担心失业啊,就买了张廉价机票,飞到烟台,找了家宾馆住下,参加了为期两天的面试:

首先做一张题目考察你的英语翻译;然后HR看着你的简历提问题1对1面试,提的问题稍微有些尖锐;

然后部门1对1专业面试,问一些跟你专业和工作相关的问题,问的很细;

之后是副总经理一对一面试,也是讨论一下你的学习和实习经历,主要看你的表现;这些都是一上午就结束了,周期并不长。

HR让我第二天早晨去体检了,意味着通过了。当天下午HR打电话通知明天体检完需要总经理面试。第二天我又去了公司,跟总经理一对一聊,总经理说会英语吗,我说会,然后我俩用英语聊了大约20分钟,后来用中文交流,我也提了一些问题。接着我出去找HR说要走了,HR把我拉到旁边说通过了,说了下薪资,然后让国庆后10.08回复。

10.08号在回学校的火车上,我给博世华裕HR打了电话,说愿意去,明天把三方寄过去;紧接着我就给费斯托的HR微信发了消息,催他们给消息,把自己的实际情况都坦诚说了,我确实是想去济南这家公司。HR估计被我感动了,说明天一定给你发offer,特别感谢这位HR姐姐,为了我一个人跑上跑下,找领导审核签字,深深的感谢!

第二天我没有立刻给博世华裕寄三方,而是等费斯托的消息,终于在下午4点多收到了offer,我就给博世华裕HR打了电话,委婉的拒绝了,也在这里说一声抱歉吧,毕竟人家为了面试我也很辛苦。

以上就是我整个的找工作过程和经验,分享给大家,希望对大家有所帮助,感谢整个平台,感谢大家的阅读。

最后,祝愿大家都能找到自己喜欢的工作,进入自己想去的公司,加油,只要有梦想,就去追~

电工求职简历范文两篇


职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《电工求职简历范文两篇》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

下面是小编为大家准备的电工求职简历范文两篇,供各位借鉴,希望内容对您有所启示和帮助。更多精彩内容敬请关注。

【一】

(男,27岁)

求 职 位:电工

期望薪资:3000-5000元/月

目前职位:电工

学 历:中专/技校

工作经验:3-5年

现居住地:西安西安周边蓝田县

联系电话:

电子邮箱:

自我评价

本人能吃苦耐劳,服从管理

工作经验

西安蓝田尧柏水泥有限公司

20xx-3 至 20xx-5任职电工薪资3000-5000元/月

工作职责:电气控制安装维修,设备检修

教育经历

20xx-1 至 20xx-3陕西省建筑材料工业学校机电一体化专业

吴佳专业证书

普通中等专业学校毕业证书 20xx年1月由陕西省教育厅颁发证书

【二】

基本资料

姓名:

性别: 男

婚姻状况: 已婚

民族: 汉族

户籍: 湖南-郴州

年龄: 38

现所在地: 广东-东莞

身高: 172cm

希望地区: 广东

希望岗位: 电子/电器/元件类-电气工程师/技术员

寻求职位: 电工、 机修、 机修电工

教育经历

20xx-06 ~ 20xx-09 风岗镇成人学校 电工理论基础培训 中专

20xx-09 ~ 20xx-07 郴州技校 机电一体化 中专

培训经历

20xx-09 ~ 20xx-03 鹏城技术学校 机电控制,设备维修。 新版电工证

**公司 (20xx-06 ~ 20xx-03)

公司性质: 外资企业

行业类别: 计算机软件

担任职位: 机修电工

岗位类别: 软件设计师

工作描述: 主要负责全厂水电设备安装维护,安排日常保养维修工作,做好设备突发故障应对处理,主要设备有海德堡,罗蓝印刷机,波拉,国望切纸机,撕搭尔折书机,骑精龙,胶装龙等,做机械检查,控制线路维修。另对机械易磨损部件,曲承,齿轮,皮带,及时更换。建立维修档案记录,以及电气耗材,加工零件储备工作。保证设备正常,合理,高效运作。

离职原因: 返乡

**公司 (20xx-03 ~ 20xx-06)

公司性质: 私营企业

行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位: 设备技术员

岗位类别: 客户服务总监

工作描述: 主要负责处理日常工作和机器突发故障维修,同时做好设备的检点保养,对高低压配电房仪气开关做检查记录,同时对塑胶碑机,油温机,控温器,及五金冲床等周边设备故障维护修理,另对空压机,中央空调,闭路,电脑网络,设备检查维护,建立设备维修档案和技术指导书。做到节能安全用电,保证全厂机械设备正常运行。

离职原因: 辞职

**公司 (20xx-06 ~ 20xx-03)

公司性质: 外资企业

行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 电工

岗位类别: 售前/售后技术支持经理

工作描述: 主要负责工厂水电。照明,通风设备安装,修理车床,铣床,磨床等机械和电路故障,制做热流道控温器。另对火花机,线切割,打孔机,CNC电脑锣做日常的保养维护。同时还电焊,氩焊,氧割制造简单工具和各种工作台架

离职原因: 辞工

项目经验

苏州新工厂电气安装 (20xx-06 ~ 20xx-09)

担任职位: 负责设备配电。

项目描述: 主要负责整栋新厂房设备,照明,通风配电;以及写字楼网线,电话线布设。

责任描述: 负责绘图设计,亲自装配。

技能专长

专业职称: 机电

计算机水平: 中级

计算机详细技能: 熟习电脑操作,软件安装。

技能专长: 安装机器设备,维修各种加工设备控制线路,和机戒故障。

语言能力

普通话: 流利

粤语: 一般

英语水平:

求职意向

发展方向:

1.熟悉厂房的水电安装,看电路图,以及各种机械设备安装调试

2.能够对康明斯,劳斯莱斯以及国产发电机独立运行,并做定期保养维护:

3.对铣床车床五金冲床,塑胶碑机,印刷设备,机电控制线路及各种加工设备有独立维修能力:

4.能够设计简单自动控制电路,熟悉气压,液压.机器加工原理.

5.对空压机,中央空调,变频器,PLC数控原理有一定的认识和了解;

6.对电子电路,接近开关,电子眼,继电器,感应器,控温器,以及气压和液压,电磁阀控制设备,有检测维修经验:

7.能够操作车床,铣床,电焊,氩焊,氧割,加工各种简单夹具和制作工作台架,

8.熟悉安装闭路监控,网络布线,程控电话设置,

9.会电脑操作,电脑组装,操作系统,工具软件安装网络维护。

10.熟悉设备日常检点,定期做保养维修,以及建立档案记录

11.熟悉机电设备日常工作安排,协助实施工厂5S,ISO管理工作

其他要求: 本人从事电工行业十几年,在外资厂工作,有丰富的实践经验,极积上进,综和技能强,爱岗敬业,无不良赌好,愿加盟贵公司,共同努力发展!

自身情况

自我评价: 本人从事电工行业十几年,在外资厂工作,有丰富的实践经验,极积上进,综和技能强,爱岗敬业,无不良赌好,愿加盟贵公司,共同努力发展!

辞职报告的格式带示例


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《辞职报告的格式带示例》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

如何撰写辞职信?

作为打工仔,相信没有多少人未尝过撰写辞职信。很多人以为辞职信并不重要,反正已决定离开任职机构,不过一封好的辞职信,也能该上司雇主留下好印象。

如果因为下列原因你打算辞掉职位:

不获公司重用或尊重

因某些原因被迫辞职

因健康、家庭或个人理由

找到另一份更适合自己的工作

那麼,一封辞职信是不可缺少的。辞职信的作用,一方面可让对方留下好印象,另一方面也可视为一份离职证明。

辞职信四大要素

书写正式的辞职信,须具备以下四大要素:

a) 填写适当受文者名称及需要知会的上司。

b) 清楚写出辞职的理由。

c) 感谢公司给予你工作机会,并在工作上获得宝贵的技能及经验。

d) 。最后,祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。

常用语句

以下一些句式可以帮助你撰写辞职信:

as required by my contract…

一般用於信的开端,表示你清楚了解公司的要求,辞职的申请是根据合约上列明的程序。

i would like to express my sincere gratitude…

有礼貌地表达感谢,并感激公司曾给予机会。

i wish all of you a prosperous future…

这是一个好的结语,显示你仍然关心公司未来的发展,并祝愿公司生意成功。

may i take this opportunity to wish you all the very best for the future…

另一个结语方法是向公司送上诚意的祝福,毕竟你不能预计日后有返回的一天!

示例:

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到xx公司也已经两年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的制度的启动,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!

应聘护士简历表格


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《应聘护士简历表格》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

下面是应聘护士的简历表格,需要就带走吧!

个人基本简历 姓名: - 国籍: 中国

无照片

目前所在地: 广州 民族: 汉族 户口所在地: 江西 身材: 158 cm kg 婚姻状况: 未婚 年龄: 22 岁 培训认证:   诚信徽章:   求职意向及工作经历 人才类型: 应届毕业生 应聘职位: 医院/医疗/护理/美容保健类:门诊导医、各科室护士 工作年限: 0 职称: 无职称 求职类型: 全职 可到职- 随时 月薪要求: 1000--1500 希望工作地区: 广州 个人工作经历:     教育背景 毕业院校:   最高学历: 大专 毕业- 20*-04-01 所学专业一: 护理(涉外护理) 所学专业二:   受教育培训经历:     语言能力 外语: 英语 良好     国语水平: 良好 粤语水平: 一般   工作能力及其他专长   吃苦耐劳,勤奋上进,对工作认真负责,待人真诚,有一定的组织能力,和很强的团队来神。   详细个人自传       个人联系方式

400份简历,1个offer


以下内容整理自在线沙龙——投了几百份简历,至今仍然失业,怪谁?

一、基础常识

把简历投了个遍,一个面试机会都没有

网友:以为自己太挑剔,所以找不到工作。于是把简历投了个遍,所有旅游方面的都投,一个公司的所有岗位都投,可是连一个面试机会都没有,是简历不好吗?还是我自己不行。已经开始怀疑自己了

专家:换个角度,如果这家公司的HR,收简历的时候发现每个岗位你都投了简历,会怎么想?

面试前需要准备什么?

网友:我就投了十几个简历,投了以后面试过三个,一个offer也没有,是不是面试需要准备什么?

专家:说白了,面试前你要去了解这家公司是做什么的,你应聘的岗位具体要干嘛,需要怎么样的人;你自己有什么经验、技能可能是适合这家公司这个岗位的需求的。面试和面试官交流,无非就是介绍这是一个怎么样的岗位,你是否是合适这个岗位的人。

不会写求职信

网友:简历写不好,不会写求职信

专家:有过N年某岗位工作经验,具备岗位要求的能力a、b、c,完成多少成果绩效,现意图找哪方面工作。之类的内容,其实就是简历工作经验和技能精华概括,组织一下语言。

面试谈妥后等不到offer

网友:明明面试感觉很好,谈了近二个小时,双方感觉都还不错,并且也就待遇问题谈妥了,应聘者也接受了。为何等不到公司的通知?这样的公司能去吗?

专家:等不到通知你可以主动询问啊

不会说话的人怎么面试

网友:不会说话、不会表现自己的人,如何通过面试?

专家:前提是你了解自己的工作能力和对岗位的需求吗?不需要你自夸多么优秀,要表达的是“合适”。

二、没经验没方向很迷茫怎么办

面试发挥不好

网友:还是觉得自己有问题,面试总发挥的不是很好

专家:面试前可以先练习一下,自己对着镜子或者找朋友帮忙模拟面试

现在迷茫了

网友:我毕业于三流大学药学本科专业,从三月份开始找工作,网上简历投了50多份,各大招聘会也投了不少,我想去的没有一个回应倒是不太想去的每次面试都通过了,现在有三个offer都是销售岗位。我现在迷茫了我是不是真的适合干销售?

专家:投递“不太想去的岗位”并且参加面试,是为了增加面试经验?还是对就业方向迷茫,随手一投?还是先想清楚自己到底想做什么吧。

工作经验真的很重要吗?

网友:毕业两年,考了一年公务员,从事了跟自己专业不符合的工作一年,今年想从事自己专业的工作却一直吃闭门羹,工作经验真的很重要吗?一直想不明白。

专家:那与和你同专业的应届毕业生相比,优势在哪里呢?

不知道该干什么

网友:可投的岗位很少,学的电气自动化专业,毕业之后做了两年电工,工作很轻松,可也没积累什么经验,都不知道该干什么,苦恼。

专家:或者你可以参考看看相同专业的同学、学长都在从事哪方面工作,结合你的兴趣、经验斟酌一下。

应该找一份长远发展的工作

网友:也投了很多简历,行政人事,内勤,销售的都有,也拿过几分offer但是,总是怕去了不好,因为30岁了,总觉得应该找一份长远发展的工作,后来就时间慢慢过去,三月到现在失业

专家:结合你过去的工作经验,先想明白到底想做什么。行政人事销售都是企业的基本标配岗位,从需求度来说是长远的。

刚出来的学生哪有经验

网友:因为是应届生,没经验,好多公司都要求有经验的人,可是刚出来的学生哪有那么多的经验可言。

专家:首先,毕业季有很多岗位找的就是新人;其次,经验指的是专业经验、实习经验、甚至校园活动经验、打工经验都能包括在内;最后,有时候“没经验”只是拒绝的借口。

拿到offer开始犹豫去不去

网友:不知道自己想干哪一行,投了很多简历,也都面试成功,offer也通知了,可就开始犹豫去不去。

专家:正确的顺序难道不该是想清楚自己要做什么,再去投简历面试找工作吗?offer也拿到了才开始犹豫,那之前投简历面试的时候,你的心理状态又是什么呢?要么坚持找自己想要的,要么妥协找自己能干的,最苦的就是半吊子,两头都想要,两头得不到。

3年是个坎,要跳槽吗

网友:入职2年,想跳槽,但是感觉自己没有市场。只有一个企业hr电话面试,不知道是积累不够还是定位不清晰。都说3年是个坎,现阶段应该过段跳出去寻找?还是积累足够3年再跳槽?

专家:不确定自己积累的够不够?去面试几次就知道了。

三、投了简历,面了试,然后就没有然后了

一说工资就没下文

网友:找工作十天,投了好多简历,面试好多家,但是一说到工资就没下文了,是我要求高还是说话不好呢

专家:如果你没有表达非多少工资不去的强烈意愿,期望薪资也没高得离谱,那就是你不是他们要找的人……

很少再有合适的面试机会

网友:最开始是有三次上班机会的,可是工资没有以前高,公司也没有以前好所以拒绝了,现在开始有些着急了,因为很少再有合适的面试机会了。

专家:你可以扩大关键字搜索范围,看看有没有要找的岗位。有时候职能相同或类似的岗位在不同公司的名称是不一样的。

就是没有收到面试通知

网友:我看招聘单位的要求也和我投的简历相匹配,待遇也在认可的范围内,但就是没有收到面试通知,求解?

专家:简历的工作经验部分用总结成果、数据化的方式来描述你的工作内容,突出工作成绩。简单来说,就是写“你做成多少事”而不是“你在做什么事”。

失业怪我自己不够坚强

网友:面试很多份,投递简历的时候福利待遇薪资什么的都不错,去到简直就是噩梦,一切以这里说的为准。面试多了,问题问多了,我也觉得失业怪我自己不够坚强。

专家:应该是“够坚持“,不然你早就妥协了。基本工资是必要条件,各项福利加起来有时候也是一笔收入,另外加薪幅度也值得参考。

等不到复试通知

网友:投了几十份,快一个月了,面试的不少,可还是失业没工作,难道是自己太挑剔?想去的那家说复试,准备准备,可都一周了到现在没给通知,怎么办?

专家:没通知可以问一下对方,工作继续找,不要吊在一棵树上。

300份简历,10多次面试

网友:简历投递了300份,有10多次面试但未得到工作机会,是简历写的太差,还是面试问题,自己都晕了。

专家:如果300多份都是同类岗位,那就要修改简历

400份简历,1个offer

网友:3月份到现在投了400来份简历了吧,参加了十来次面试,手里只有一个offer,真的有些急了,要怎么办才好?

专家:先不要海投,再改简历,优化工作经验,根据求职岗位的要求提高匹配度;面试你也没说哪里有问题,不好分析。

自身技能和职位需求不匹配

网友:我3月开始投简历,至今失业。我觉得行业不景气也有一定原因,但更重要的是自身素质技能可能与职位需求匹配度不足。现在挺烦恼的。

专家:培训、学习、考证甚至降低薪资要求, BBS上曾经有不少同学分享的经验是如果自身水平不到,但是态度积极且学习欲望强烈,公司看到你的成长空间,也许会给你机会。

四、转行、年龄、学历都是痛

想找未来有前景的,技术含量高的工作

网友:作为应届生,因为有过半年工作经验,得到过七八个offer吧,都是一个行业的,但是对该行业前景不是很看好。想找个未来的有前景,技术含量高的,但是这样的企业门槛也相对较高,基本都是需要经验或者学历过硬,至今只接到一份面试通知。

专家:如果你的目标岗位对专业要求很高,除了学习培训提高你的专业度,尽量往该岗位靠拢之外,转行转岗二选一,一步一步来会相对好一点。

想改行没通知

网友:投的不是自己所学的专业职位,是其他行业的职位,想改行,然而看了简历没通知面试。

专家:应届生?如果目标行业对专业度要求不高,在实习或者校园经历里写上你与该行业相关的工作经验,总也不能完全搭界吧!

空有经验没人用

网友:不是统招学历,空有多年实际工作经验,没人用。

专家:随着工作经验的积累,学历的影响会越来越小,除了一些管理岗位。你还是考虑看看是不是其他方面的原因吧。

用人单位要求招30岁以下

网友:之前公司因为管理混乱,我个人发展前景不好,愤而辞职,投了几份简历,面试后无果,个人情况有吧 年纪偏大,这些用人单位也奇怪,老是要求招三十岁以下,甚至18到28岁的。

专家:你求的是发展空间,二十几岁的多数求的是积累经验,本质上的区别。

失业中,先考证还是先工作

网友:我现在在失业中,现在有报了个会计的学习班,那考证要到8月份才考,那在这段时间里我是找份临时的工作比较好,还是拿到证后再找工作?

专家:建议找相关工作先做起来。

面试官认为我不稳定

网友:8年换了4份工作,其中前三个都是客服,现在是做4S店市场工作有2年了。想换个周末双休的工作,上周面试官认为我不稳定,觉得我跳槽频繁,自己这样算频繁跳槽?

专家:因为其中还涉及到了转行,等于市场的工作你其实只做了2年。

转行做销售不被接纳

网友:14年6月毕业,普通2本,本人之前在深圳做电子行业的助理工程师做了一年半,但是想找销售方面的工作,投的都是销售工程师,大半月面试了大概10家,都是因为没有销售工作经验所以不接纳,目前还在深圳,能不能给点好的建议啊?

专家:先转岗或者转行,利用你原本的行业经验,在电子行业找销售方面的工作好过直接在不熟悉的行业转岗。

五、具体案例具体分析

监理的工资待遇到顶了

网友:我是建筑专业的,从事监理工作两年了。我认为监理行业对年轻人来说没什么前景。今年三月份到现在一直往施工单位投简历,也有过几次面试,但最后,要么开的工资比我预期的低,要么就是没有回音。而且在监理两年也没有什么提高,证也没有考,完全浪费了。施工单位人面试时,一问是监理也是嗤之以鼻,我现在也没什么硬件之类的。我想问,我是不是要放低要求,以新人去应聘?我现在的工资待遇还可以,但已经到顶了,我是不是先不要考虑下家给的待遇呢?

专家:“证也没有考,没什么硬件……是不是先不要考虑下家待遇”是不是应该先考证啊?

面试后,被我pass掉的公司

网友:确实投了很多分简历,接到了无数家企业面试通知,自己也pass 掉很多企业,因为某些企业投的时候感觉很好,后来在与通知面试的人简单寒暄后发现,其实并不想招聘简章中写的薪资工作内容,包括工作地点在内那样的名副其实。还有就是在面试时,前台接待的不礼貌、等待时间的过于长久、面试官无理要求更是比比皆是……拿到offer的企业也不得不提,要么常常义务加班,要么就是实质薪资与标注的招聘中相差太过于悬殊,还有就是五险一金的缴纳不合理,有些甚至没有;还有些企业就是面试你三小时,最后还是回去等消息,做后就是杳无音讯。直到最后接到面试通知也就没那么积极了,一天几家公司的面试,路费浪费不少,最后都是没有结果,严重打击找工作的积极性,伤不起啊。

专家:看来最近积累了不少求职经验,从简历投递、与HR的电话沟通等前期就能对公司做一些筛选,自己的简历写明求职意向、薪资范围等。不是每个面试都要去,工作好找,好工作要找。

没有成熟的人力资源部门及体系

网友:我的职位是人力资源专员,不到一年的从业经验。我所在的城市很不注重人力资源管理,中小企业或大型企业分公司居多,没有成熟的人力资源部门及体系。大多公司人力资源岗位只有一个人,六大模块全负责。人力资源有的是当行政用、有的是招聘机器为公司招聘销售,因为公司基本没后勤人员。靠谱的企业很少,多为投资理财、互联网推广、现货公司等,传统行业发展不景气,经常发不出工资。这种情况下求职要怎么办?

专家:听你的描述是想去有正规人事的公司积累经验,在已有的范围内,建议选择大公司分部,第一相对正规,第二内部调岗机会相对大。

十几年工作经验,现在失业

网友:在行政总务工作了十余年,积累了一定的经验,一个月投了三百多份简历,被浏览量也有两百多家,只收到近10家的面试,经过自己考量就去了5-6家面试,结果都是让我等消息,至今仍失业,还是我哪里有不足?

专家:首选,有十余年工作经验的为何选择海投?其次,从结果来看一个月面试5、6家公司,并不算少;最后,以你的经验,如果应聘的是高级岗位或者管理职位,那么公司走流程的时间也会相对较长,毕竟与找一位行政人员相比,招一位行政主管公司需要考量的因素更多的多。

一份优秀的简历


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《一份优秀的简历》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

xxx

: 地址:xxx 邮编: xxx

: 电话:xxx 手机:xxx

: 电子邮箱:xxx

:

: 教育背景:

: 某院某专业本科 时间:xxx---xxx

: 成绩: 平均分xxx(分数接近90分) 专业GPA=

: 200x年xxx奖学金, xx学院xx人唯一获奖者

:

: 实习经历:

: xx顾问公关公司 职务:xx地点 时间:xxxxxx

: 媒体与外事部门的助理,负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析,主要客户包括xxxx(列出,都是世界五百强)等

: 帮助xxx在上海成功进行市场投放活动

: 培养了敏锐的新闻视角;锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力

: 某世界五百强公司 职务:xx 地点 时间:xxxxxx

: l 负责全球大客户部每日销售报表统计与分析,销售人员绩效评估

: l 成功策划、组织并完成办公室xxx项目

: l 提高了领导力、数据分析以及市场分析判断能力

:

: 课外活动:

: 某大学xx杯辩论赛最佳辩手 地点,时间

: 学术刊物《xxx》主编 地点,时间

: l 国家xx学基础人才培养基地刊物,连续三年全国xx个基地班评比第一名

: xx大学生文化交流使者 某外国,时间:

: l 两千名申请者中的两名入选者之一

: l 关于xx的主题演讲入选大会优秀论文集

: 北京xx俱乐部主席 地点,时间

: l 以学生创业形式获得风险投资

: l 针对在京留学生提供文化交流活动与信息服务,最高会员数x人(这个人数非常有说服力)

: 第xx届亚洲经济国际研讨会会议某组组长 地点,时间

: l 通过媒体沟通与网络支持成功实现新闻强度与深度双重效应,获组织荣誉奖

: xx暑期社会实践领队 地点和时间

: l 策划,组织并带队参加民营企业二次创业主题实践

: l 关于融资、技术及品牌的实践报告获得经济学院优秀实践成果奖

:

: 英语水平:

: l 通过国家英语四六级考试 GRE:xx(很高) GMAT: xx(很高)

: l TOPE(ETS美国教育测试服务中心职业英语考试)成绩:XX(很高)(听说读全优,写作良)

:

: 奖励:

: l xx学院科研成果二等奖,仅有的两名一年级获奖本科生之一 时间

: l xx大学英语演讲十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名 时间

: l 所参与团队获xx大学学生创业大赛第一名 时间

: xx学院科研组织奖,本年度全院唯一获奖者 时间

电话销售应聘简历范文


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有模式的实施电话销售简历制作,讲求的是如何在简历中将个人能力完整的呈现出来,也只有着重这一点的创作,才可降低求职的失败几率。有些求职者在进行简历制作时,会颇具针对性的依靠自己理解的理念对其制作,但已经走入误区的求职者即便再尽心的进行简历创作,也很难使其发挥出应有的效果。

篇一:电话销售应聘简历范文

个人信息

xx

目前所在:广州年 龄:24

户口所在:韶关国 籍:中国

婚姻状况:未婚民 族:汉族

培训认证:未参加身 高:162 cm

诚信徽章:未申请体 重:

求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:服装/纺织设计:

工作年限:1职 称:无职称

求职类型:均可可到职日期:随时

月薪要求:面议希望工作地区:广州,,

工作经历

广州灿星展览服务公司 起止年月:2010-11 ~ 2011-02

公司性质:私营企业 所属行业:

担任职位:电话销售

工作描述:通过电话开发新客户

离职原因:

广州名仕魔方纺织公司 起止年月:2009-08 ~ 2010-10

公司性质:民营企业 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位:网站编辑

工作描述:负责处理面料图片

离职原因:

广州宇雷钟表有限公司 起止年月:2008-08 ~ 2009-06

公司性质:外商独资 所属行业:

担任职位:平面设计

工作描述:绘制平面效果图

离职原因:

教育背景

毕业院校:广东岭南职业技术学院

最高学历:大专 获得学位:毕业日期:2008-06

专 业 一:服装设计与贸易专 业 二:学前教育

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2005-092008-06广东岭南职业技术学院服装设计服装设计定制工-

语言能力

外语:英语 一般粤语水平:精通

其它外语能力:

国语水平:精通

工作能力及其他专长

掌握服装设计等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;能熟练操作CAD , PHOTOSHOP, CORDROW以及办公室自动化一些应用软件。

详细个人自传

热心,善良,自信,自律,实事求是,开拓进取 ,对工作严肃认真一丝不苟,为人坦诚,富有责任心,接受能力强,富有开创精神,遇事沉着冷静,善于动脑,善于思考,意志坚定,不怕挫折和困难!

篇二:电话销售应聘简历范文

个人信息

xx

目前所在: 中山 年 龄: 88

户口所在: 湛江 国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

培训认证: 未参加 身 高: 162 cm

诚信徽章: 未申请 体 重: 49 kg

人才测评: 未测评

我的特长:

求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 电话销售:

工作年限: 7 职 称: 无职称

求职类型: 兼职 可到职日期: 一个星期

月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 中山,广州,广东省

工作经历

站西时装城 起止年月:2010-07-01 ~ 2011-02-01

公司性质: 民营企业 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位: 店长

工作描述: 在服装销售工作期间,靠真诚有魄力的服务态度博得客户的认可,从中,超标地完成营业额并得到老板的认可,用一年时间从店员升为店长

离职原因:

东莞市华诚幼儿园 起止年月:2004-03-01 ~ 2010-07-01

公司性质: 民营企业 所属行业:教育/培训/院校

担任职位: 班主任

工作描述: 在园期间担任级长和幼儿园的招生工作。负责整个级的教研活动及所有的园活动的带头作用,带领年级老师积极向上。

离职原因: 因所在幼儿园不给在园员工发展空间

志愿者经历

教育背景

毕业院校: 黑龙江师范学院

最高学历: 本科 获得学位: 毕业日期: 2011-03-04

专 业 一: 学前教育 专 业 二:

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2001-09-01——2004-06-01 湛江市寸金中专 幼师 - -

2006-09-01 ——2006-12-01 珠心算培训 珠心算 - -

2008-01-01——2011-03-01 江西师范学院 学前教育 - -

2008-09-01——2009-09-01 蒙氏数学培训 蒙氏数学 - -

语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 精通

其它外语能力:

国语水平: 精通

工作能力及其他专长

本人活泼开朗,积极向上,善于家长工作,工作责任心强。在环境布置和舞蹈方面比较比较擅长。编排的幼儿舞蹈,曾多次在幼儿舞蹈比赛上获奖,并获指导老师奖。我是一位热爱幼教工作的女性,本着经一事长一智的信念,愿意服从幼儿园所安排的任何任务。在幼儿园工作期间和同事们友好相处,情同姐妹。能较好地完成领导所安排的任务,并在一些重要活动时给出建设性的建议,得到领导的认可。喜欢小孩子的我,一样得到很多小孩子的爱戴。在园期间担任家长委员会的组长,向家长传授专业知识,和讨论孩子的一些行为习惯问题,得到家长的好评。并主要负责招生工作,每年能超标地完成招生计划。

详细个人自传

我是一位热爱销售工作的女性,销售工作经验丰富,曾经在幼儿园工作时负责幼儿园的招生工作。现在站西时装城做服装销售。希望能在电话营销方面能够提供挑战与责任强的职位。我的理念是:在年轻的季节我甘愿吃苦受累,只愿通过自己积极主动的努力实现自身价值并在工作中作出最大的贡献。作为初学者,我具备出色的学习能力并且学习敢于创新,不断追求卓越。作为参与者,我具备诚实可信的品格,富有团队合作精神,良好的沟通和协调能力。对客户诚恳,耐心;对工作认真负责,积极进取,个性乐观,执着,敢于面对困难挑战。

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