面试审题如何亮剑。

在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试审题如何亮剑》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手有多么的强大,就算对方是天下第一的剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下,也虽败犹荣,这就是亮剑精神,既是电视剧和文学作品给我们的感悟启示,亦是我们在面对困难和难题是该有的态度。

面试中尤其需要此种精神,无论是我们为自己增强自信,还是我们面对问题、面对考官都应该有这份气势气场,如此才能不输阵,亮剑方能克敌。

第一招:剑锋所指稳准狠

面试题目经过这么多年的演变,已经不单纯是之前的简单话题加简单问题了,首先在题干的内容上,就提升了很大的审题难度。以最常见的现象题目为例:当前娱乐圈乱象丛生,吸毒酒驾屡见不鲜,对此你怎么看?审题难度不大,较为简单,大家都能快速定位到题干信息,结合新的时效性,可能就要演变为“更可见学术造假之流”,一下子乱像的范围就扩大了,很明显我们在分析原因和影响时,也一定会有所不同;但如果题干后续再加上,但是明星风平浪静后又粉墨登场,你怎么看?话题对象一下子就发生过了转移,不知大家是否能够准确把握住呢?如果在加上粉丝依然力挺明星……也不知道大家这个时候是否能够知道我们所谈话题究竟是什么?所以可见,如果不能准确审题,大家盲目作答,只能是泛泛而谈或是跑题。

第二招:剑法灵活常变化

说完了题干,我们来说说提问,提问的变化最明显的要数计划组织题目了。从前的怎么举办活动一步步演变为如何保证活动的效果,活动的重点有哪些?又或者是单独提出某一内容,例如前期准备活动或者活动的方式、内容等等,这其实都是换汤不换药,并没有什么本质上的变化,但其他题型的提问也是越来越灵活了,人际题目怎么办变成了怎么劝,一不小心就把多余的表述出来反倒套路,综合分析从怎么看变成了有什么好的建议,不仔细看都容易跟应变题目混淆了,所以题目的问题也是至关重要的,务必要能够灵活应对,方能中敌要害。

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面试审题神助攻


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试审题神助攻》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

面试之于考生,往往过于重视答题内容,答题内容的全面与否,亦或是有没有亮点,总觉得这样在面试中才能脱颖而出。殊不知面试当中,大家由于对于面试非常的重视,因此产生的紧张情绪会令我们无法充分发挥平时的记忆力实属正常状态,同样也会以为紧张而伴随其他问题,首当其冲就是审题,如果审题偏差,面试分数势必会大打折扣,又或者因为审题而遗漏其他一些限制性信息,或是一些个性化的条件,也同样会对答题有很大的影响,尤其是对于听题的省份来说,就更加重要。专家在此为大家总结了一些审题小窍门来给面试增加神助攻!你准备好了吗!

首先,对于很多题型来说,无论是综合分析当中的现象类亦或是人际交往意识与技巧类、应变能力等,这次题目往往是需要们出针对某些负面的问题进行处理,或是谈一谈对于一些负面的社会问题的看法,这就导致久而久之,大家对于负面的问题处理较为敏感,或是审题上来说也能够很精准的抓住,但是相反,对于一些正面性的、积极性的词汇或是现象的表述,就并不能引起重视,从而忽略了很多信息的运用。例如人际题目当中对于同事名牌大学毕业,这一信息的利用,就可以加以分析,能够发现其中同事学习能力与理论知识能力应该都较为突出,因此在工作分配上或是安排上就可以有所区分。

其次,要注重对于时间、地点、情境、人物性格、自己身份等这些细节条件的把握。例如:习近平总书记在特定时间点说的一些话,5月4日青年节或是9月10日教师节等都能够让我们去抓住一些答题的要素,一些活动题目也是同样的,在特定的时间点,亦或是活动限时一周或是一个月,面对单位内部或是全社会各界,都需要我们在答题当中进行不同的处理。

最后,很多题目还设置了一些陷阱和障碍,让我们措手不及,因此这个时候就需要我们能够去挖掘面试题目的出题点,究竟要考察我们哪个方面,由此来避开陷阱,认清面试题目的核心考点,这个时候大家应该深化政府思维,想想面试环节重点考察的能力以及品质,才能明晰本质。

专家希望各位广大考生能够勤加练习,加强总结,把握规律,一举拿下审题这一面试答题中关键的环节。

面试技巧:面试技巧-审题


全国联考的面试高峰期已经到来,很多考生在积极备战这次考试。近期也接到了很多考生关于备考中的一些求救信息,其中审题出现问题的能够占到多半数。所以,今天的老师就借着这个平台给大家一些关于审题的小贴士:

1.明确问题所在。

审题出现问题其实也可以分成很多种,大家首先要做的就是能够自我诊断,到底出问题的原因是什么。如果听题答题,出现了题意理解出错,那么我们首先要确定是听题踩点踩不全、踩不准,还是自己的题意理解能力有问题。如果听完题,再看题,踩点一样,但是理解的题意有偏差,是理解能力有问题。如果听题和看题踩点不一样,是听力问题。

2.听力问题的解决方法。

因为我们在日常考试过程中,考察大家听力的时候比较少,所以这项能力逐渐就减弱了,所以大家不要着急,从心理上调整好自己。听力的训练,就可以按照我们初高中训练英语听力一样,关键是要多练,所以大家可以每天晚上找亲人或者朋友给自己读题,然后复述题干,进行锻炼。听题的时候记录信息,可以选择边听边记,也可以选择听完再回忆着记录。关键在于选择一种适合自己的方式。

3.题意理解问题。

较为难解决的问题是理解能力问题。这个是我们言语理解能力较弱的表现,可能是由于我们太紧张导致的,也有可能是我们把握题干信息的时候关键词把握有偏差,导致答非所问。题干中的关键信息,包括关键词、关键句、句子结构。这三部分内容需要我们在理解题意的时候必须把握住。关键词:比如:身份、事件。关键句:比如概括性的语句、转折性的语句。句子结构:比如分清楚哪些是背景、哪些是问题的解释。把握住这些之后我们在梳理题干信息的时候会更有针对性,跟为准确。

以上就是我对一些常见的审题偏差问题总结出来的经验,希望对各位考生能够有所帮助。千言万语,汇成一句话,就是“胆大细心”,这样我们在听题、审题的时候才能更为理智,把握信息才能更为全面。

最后集团全体同仁,预祝各位考生考试成功!

面试审题如何做到“全面清晰无死角”


大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试审题如何做到“全面清晰无死角”》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

作为一名面试的备考者,相信大家都知道审题的重要性。如果审题出现了问题,那么答题过程中必然会出现答非所问的情况,从而导致成绩不是很理想。如何才能在考场上把好审题环节这一关呢?今天专家帮大家总结一些最实用的面试审题技巧,包你分析题目全面清晰无死角哟!

一、 把握关键词

例题1:干部老李经常下基层走访,很受群众欢迎。一次老李带你下乡考察,一路上村民对老李很热情,还邀请你们到家里歇脚、喝茶。老李说,作为一名基层干部,得到老百姓的认可是一种幸福。对于老李所说的这种幸福,你怎么看?

关键词:基层

常规作答:在回答这道综合分析题目的时候大家往往只会围绕幸福去谈重要性以及泛泛去谈自己以后的做法。

亮点:这道题目题干多次提到“基层、“下乡”、“基层干部”,所以考生在分析重要性的时候可以重点突出基层的特点,比如“急难险重”等,依此来突出老李的优秀。同时在落实的时候也可以谈谈自己在基层如何做好工作,获得幸福感,这样更具有针对性。

例题2:习近平总书记在五四青年节上说:广大青年一定要坚定理想信念。没有理想信念,就会导致精神上“缺钙”。请谈谈你对这句话的理解。

关键词:青年

常规作答:一般的作答思路就是简单解释道理——围绕理想信念谈重要性结合实际谈落实

亮点:这道题目特别的指出一个特殊主体就是“青年”,所以考生在答题的时候应该重点突出理想信念对青年的重要性,包括在举例说明的时候往往学员会想到廖俊波、黄大发,但是建议大最好举一些青年具备理想信念的例子,比如:大学生村官-秦玥飞,更贴合题意。

二.把握背景

例题1:习近平总书记在五四青年节上说:广大青年一定要坚定理想信念。没有理想信念,就会导致精神上“缺钙”。请谈谈你对这句话的理解。

常规作答:在上面的分析中,我们说这道题要关注关键词,但是这些远远还不够。

亮点:关于名言警句类型的题目还要关注背景——“在……上”、“在……时”,所以大家作答的时候可以先阐述一下五四青年节的来历以及可以去讲讲青年在当下这个阶段的地位,如:青年是祖国的未来、民族的希望;青年兴则国家兴,青年强则国家强;青年最富有朝气、最富有梦想,以此突出青年更应该具备坚定地理想信念。

三、把握情景

例题:单位与多部门联合执法,整治城市的脏乱差问题,由你带队,在执法过程中,其他单位的执法人员小王对你有意见,当面指出你的做法不对。此时,你会怎么办?

情景:在……中、当面

常规作答:安抚小王-了解原因-总结

亮点:这道人际题目我们还需要关注情景,是在多部门联合执法过程中小王当面指出你的问题,一方面我们需要注意当着很多部门指出你的问题,会有很大影响;另一方面我们要关注执法工作正在进行中,我还是带队,所以要安排好接下来的工作,不要被耽误。

专家非常殷切的希望通过此篇文章能够为致力于面试成“公”的考生们提供一些指导与帮助,从而让我们在答题时能够充分利用和挖掘题干信息,答的更有针对性。

面试指导:情境性问题如何正确审题


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情境性问题是结构化面试最为常见的题型,也是国考、省考以及事业单位面试过程中的必考题型,人际关系处理和应变能力往往是通过情境性问题进行考查。这两种问题在作答的过程中虽然难度并不大,但是很多考生会出现作答不完整或者是对问题把握不准确的情况。这主要是因为对于情景类的问题在审题的过程中出现了失误。的专家经过充分的研究,下面专家教大家几点审题的小技巧,轻松搞定情景类问题。

一、 审问题

拿到一个问题,首先要做的第一步都是搞清楚题目的作答要求,也就是我们所谓的“审问题”,一般的情景类问题在题目的问法上面,通俗的问法都是“你该怎么办?”或者“你会怎么处理”。但是也有一些题目是要求你提出一些建议或者发表一些看法。所以在作答之前一定要明确题目的作答要求,这是非常重要的。

二、审题干

情境性问题在审题的过程中主要是申清楚题干的主要信息。具体来说分为两部分,一是要弄清楚题目具体设置的问题是什么。只有准确把握问题才能提出相应的解决措施。因此问题宁可多,不可少,如果不能确定到底是不是题干设置的问题,那么避免有所遗漏,还是建议大家把它算作题干设置的问题。一般题干中设置的问题少则1个,多则3-4个,相互交叉,且通常伴随着不同的主体出现,大家可以通过主体分析把握关键问题。二是要弄清楚题干中的一些“条件”,也就是一些背景信息,如时间,场地,身份,权限等。这些在答题的过程中都会对问题的分析以及最终采取的措施产生决定性的影响。如果不能正确把握,可能导致解决问题的办法不具备可行性。

审题是我们答好所有问题最基础也是最关键的一步,因此,在作答过程中的重要性不言而喻。专家提供的技巧可以帮助大家准确把握情境性问题的关键,当然要想答得出彩还需要语言的组织和表达能力了。

面试技巧:计划组织如何把握审题要素


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在现在的公职领域面试考试中,如果审题时没有办法把握题目中的核心要素,那么作答就不会有针对性,所以今天通过这篇文章给大家提示几种方法,来把握好计划组织题目的审题核心要素。

【例题】为了宣传城市规划中民生工程的建设情况,某市决定举办“数据看发展”主题活动,以图片、数据的形式看城市发展、民生改善。假如你是市委宣传部的工作人员,领导让你负责本次宣传活动,你会怎么组织?

一、核心任务

题干中最值得大家关注的,往往就是到底要求组织什么活动。虽然大部分考生在这个地方都不会出错,但也不排除题干会有陷阱,这道例题很简单,只是让我们做宣传,但有的时候题干中会说“上级部门来我地开展宣传工作,由你进行对接和协调,请问你会怎么做?”所以在这种情况下,我们就尤其需要关注核心任务到底是什么。

二、身份权限

在计划组织类型的题目中,不同的身份权限就不一样。有的时候我们只是社区的工作人员,那我们面向的就只能是整个社区,但是像这道题中我们是市委宣传部的工作人员,这就代表我们能够调用全市与宣传有关的力量,可以协调其他部门的人员等等,所以不同的身份证明着我们可以协调的人、财、物资源都有哪些,代表着我们的权限边界是什么,所以身份权限也是大家一定要关注的。

三、条件

我们需要在题干中关注两方面的条件信息。一方面是约束条件,有的时候题干中会提到我们要组织某某活动,但是同事说以前的该活动参与度低,其他的同事也都对这次活动没有什么兴趣,所以这个约束条件就提醒我们在组织这次活动的时候,一定要提升参与度和趣味性,这就叫约束条件。另外一方面,我们也需要关注题干中的一些有利条件,也就是说对我们作答有帮助的条件,比如时间周期、范围、可利用的资源、主题等等。比如这道题给了我们提示“要用图片和数据的形式来进行”,所以这就提醒我们可以用图片展等等方式,此外所谓的“民生工程”的“发展”,也可以联想到经济、教育、医疗等等,这也是对答题能够起到帮助的有利条件。

四、提问方式

一般情况下,我们遇到的提问方式都是常规问法,比如像这道题中“你会怎么组织”,只需要按照常规的作答思路进行答题就可以,但是也不排除有些题目会用特殊问法的方式进行设问,比如“你认为工作重点有哪些”“你会如何保障活动效果”“你认为调研的有效性如何保证”等等,在这个时候大家就需要问什么答什么,要扣题。比如“我认为工作重点有以下几个方面……”“我认为可以这样保证有效性,比如确保调研的范围全面、确保调研内容的针对性”等等。

在面试过程中,题干信息至关重要,只有提炼题干中的核心信息,作答才能更有针对性。

面试技巧:面试审题思路


在面试的题目当中,题目的变化可谓多种多样,我们在答题的过程如果审题不清,很容易出现跑题和偏题的情况,这样就会让我们的前期的心血付诸东流,所以今天我们来聊一聊面试当中的审题环节。

一、抓住题干关键词。在作答题目的过程中,关键词是我们突破题目的核心环节,通过关键词我们进行题目的分析论证,往往能够抓住题目的核心关键。比如说“草原天路是张北草原的一条公路,在行驶过程中,草原风光一览无遗,成为著名景区。因此张北县宣布,天路成为收费公路,过往车辆收费50元每人的门票,然而在22天之后,收费政策取消,请谈谈你的看法”。这道题目看似是一道政策理解的题目,但是在其中更多的是需要让考生解读当地政府的行为,为什么在前期要进行收费,而在执行一段时间之后又仓促取消,这样的政府行为才是我们在题干中分析的重点内容,而不仅仅是分析收费政策的利弊。

二、根据题干,结合实际。我们在综合分析答题的过程中往往一个现象的出现不是单独或者独立的,其背后有着其深刻的背景,我们在审题的时候,最好能够联系具体的实际背景作答,这样可以让我们的答案更加的具有深度和广度。例如“共享单车是这个时代的新产物,给居民出行带来极大的便利,但是也给人们带来新的烦恼,请你谈谈对于共享单车的看法。”那在这道题目中就暗含了我们当下共享经济的时代背景,如果考生能够对于共享经济有一定了解,那么答题就事半功倍了。比如“共享经济,其本质是整合线下的闲散物品、劳动力、教育医疗资源。 有的也说共享经济是人们公平享有社会资源,各自以不同的方式付出和受益,共同获得经济红利。”了解了这些背景会让我们答题更加顺畅。

三、注意主体多样。在我们作答人际题目的过程中,往往涉及的主体一多,大家便陷入懵圈的状态,其实无论主体有多少,我们秉持了轻重缓急的原则去处理问题,一样会让我们的答案呈现出有效的逻辑性。比如“小张是局办公室的文秘,新来的局长对小张撰写的材料不满意,办公室主任很着急,找小张谈话并批评了他,小张觉得很委屈,每次任务都是主任传达的,材料也是主任审核的,假如你是小张你怎么办”,在面对多个主题的时候,我们注意自己的身份是局文秘,我们的直属领导是主任,虽然是给局长写材料,但是我们不用直接跟局长对接,接受主任的批评是上上选,在多种渠道的去解决问题。

今天我们就先聊到这里。当然我们在审题过程中还有许多其他细节的东西需要我们进一步的跟大家说明,今天我们就先聊到这里,后面咱们接着探讨。

诸葛亮教你如何找工作


三国演义里面的诸葛亮是智慧的,他的求职技巧令人十分敬佩。就拿刘备三顾茅庐这件事情中就可以体现。下面我们看看诸葛亮是如何教大家的!

借助口碑 迅速冒尖

人才众多,竞争激烈,起点又低,怎么冒尖?很多人面临这个情况都会不知所措。诸葛亮做的第一件事就是利用口碑包装自己。这里边,有一个人起了关键作用徐庶。(字元直)对诸葛亮的职业生涯产生了重大影响。此人文武双全,性格坚毅,属于敢想敢干的突破型人才。诸葛亮到荆州后,和徐庶成了好朋友。后来徐庶到新野县投奔刘备,很认真地向刘备推荐了诸葛亮。

刘备是很器重徐庶的,问起诸葛亮如何,徐庶表示胜过自己百倍。之前,刘备听到的都是诸葛亮的虚名,现在亲眼见到了诸葛亮的朋友徐庶,才能卓越,而且表示诸葛亮比自己高很多,于是刘备对诸葛亮的欣赏指数一下子有了大幅提高,并决心一定要请诸葛亮出山。

这种方法,今天的我们如何借鉴呢?一方面,了解人才的有效途径是看看他身边的朋友是何类人;另一方面,当我们需要展示自己的时候,其实不用自卖自夸,只要把我们身边一两位优秀的朋友展示给别人也就够了。这叫做呈现身边人,以展现自己;观察身边人,可以了解他人。一个有才华的人,应该学会使用这种间接手段,达到直接展示自己的目的。

制造差异 吸引眼球

《三国演义》第三十七回司马徽再荐名士

刘玄德三顾草庐中有这样一段描写司马徽来见刘备,他对刘备这样描述诸葛亮:别人非常用功地钻研问题,唯独诸葛亮是看大略,把握一下总体就行了;在别人学习的时候,诸葛亮抱膝长啸;当大家问他的志向是刺史还是郡守时,他笑而不答。

从这个例子中,我们可以看到两点:一是诸葛亮很强调学习的差异化,用与众不同的方法学习与众不同的内容,这让他在同学中间显得很特立独行;二是他把自己的职业定位得更高,不满足于做刺史郡守。这样的目标是一般人想也不敢想的。

独特的方法、远大的目标让诸葛亮显得很突出。而且,他还更加大胆地对自己做了一下概念包装,自取道号叫卧龙,住的地方叫卧龙岗。龙在中国是尊贵的象征,代表着高高在上,绝对权威。诸葛亮大胆地把自己比作龙,强调了自己荆州第一名士的地位,让人印象深刻。

排名第一到底有什么好处呢?这个在心理学中有研究了,第一名能获得95%的人关注,第二名只能获得3%的关注,第三名得到的关注也就1%,第四名以后就几乎没有人关注了。所以,要想获得足够的关注,必须要争取做第一,有条件要做第一,没有条件创造条件也要做第一这就是诸葛亮当年包装自己时坚持的基本原则。

欲擒故纵 激发需求

三顾茅庐这个故事本身就是真身智慧和化身智慧相结合的一个故事。它的发生有一个重要的前提,就是领导者刘备的心理状态。诸葛亮是掌握了刘备的心理状态以后才出手的。那么,刘备当时是什么心态呢?一个叫做急,一个叫做疑。

急三顾茅庐之前的刘备身边没有一个可以帮他反思过去和规划未来的人,在北方实在无法立足的他,只能向南投奔荆州刘表。在这里他深深体味到了寄人篱下的滋味。而此时,江东孙权南据闽粤,饮马长江;中原曹操东临碣石,以观沧海。看着别人事业红红火火,自己年逾四十却无立足之地,你说刘备能不着急吗?

疑荆州确实有人才,诸葛亮确实名声大,但是这个人才能力到底有多大,是否名副其实,在自己的队伍中能不能发挥应有的作用,刘备心里一点底都没有。

对于又急又疑的领导,使用欲擒故纵的策略是最恰当不过的了。我们来具体关注一个细节

刘备和关羽、张飞来到隆中,远远看到山下有好几个农夫在田里干活,边干边唱:苍天如圆盖,陆地似棋局;世人黑白分,往来争荣辱;荣者自安安,辱者定碌碌。南阳有隐者,高眠卧不足!刘备问农夫:此歌何人所作?答曰:乃卧龙先生所作也。刘备就问诸葛亮家住哪里,农夫给刘备指点了准确的地址,于是刘备非常顺利就找到了诸葛亮的家。

诸葛亮给村里农夫上了音乐课!这个事情本身就很有趣,他为什么会这样做呢?原因应该只有一个,就是借农夫之口宣传自己。可见诸葛亮说是隐居隆中,其实他的传播工作一直都没有停顿过。有大志向的人,无论何时何地都要做好传播工作,而且要从身边做起,从眼前人做起。酒香还怕巷子深,一个人的成功离不开展示和传播。

高调出场 低调说话

话说刘关张三人来到庄前叩门,童子开门。刘玄德说:有劳仙童转报,刘备专来拜见先生。童子曰:今日先生虽在家,但今在草堂上昼寝未醒。刘备态度很好,看到诸葛亮睡在草堂之上,刘备就规规矩矩地站在阶下。站了半晌,诸葛亮还是不醒。这样,又过了一个时辰,诸葛亮才睡醒。谁知醒来后,诸葛亮满口谦虚之词:我不过是一个种地的农民,才疏学浅,怕耽误您的事业。

一开始,诸葛亮怠慢刘备,其实还是想测试刘备的诚心。诸葛亮越是怠慢,越是测试,刘备就越相信此人有才华。这就是高调出场,将自己放在高姿态的位置上,留给对方一个低姿态的位置。其实诸葛亮此举,也是在成全刘备。一个小有名气的隐士,你就可以如此不辞辛苦,真心对待,这件事情传播出去,天下人都会知道你爱才,以后一定会吸引更多的人才主动前来。

之后,诸葛亮不断谦虚推让、自我贬低,其实是以退为进。用低调的语言,衬托实际的才华。他这么做的原因有两个:

其一,提升对方的满意度。有一个概念叫心理期望,超出期望了就满意,低于期望就不满意。这个策略就是通过谦虚低调,降低周围人对自己的期望,从而在真正展示的时候,获得更高的满意度。

面试中不可忽略的审题


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在公务员面试中,很多人认为只要有大量的积累就能回答好,因此只是围绕话题结合自己的积累大谈特谈,最终却并不能取得满意的成绩。归根到底是没能很好地揣摩出题人背后的考点,事实上,很多题目在题干中就已经给了很多的方向,学会把握这些方向,才能让你在有限的答题时间内展现出考官真正想听的内容。接下来,通过题目来具体介绍一下。

题目是这样的,A市停车难问题严重,市民老周向政府职能部门建议,不妨借鉴S市在高架桥下建停车场的做法,将高架桥下种的花草树木部分地段改成停车场。对此建议,领导让你进行论证调研,你会怎么开展?这道题很多考生都能想到需要了解A市市民停车需求,A市这些高架桥能否改建停车场,如果可以,怎么建停车场,但是逐字逐句去审题其实能得到很多有效的关键信息。

其一,题目中讲到是市民老周向政府提议的,那么老周其实是非常了解这个提议的可取之处、具体细节的,因此我们首先需要向老周了解他提议的具体细节、初衷等。其二,老周的提议是借鉴S市,那么必然需要知道S市的具体实施情况,我们可以与S市负责该项目的负责人沟通,也可以实地勘察了解项目详情、实施效果,这个点很多考生会忽略。其三,S市是将高架桥下的花草树木改成停车场,要知道每个城市都有绿化要求,花草树木去除之后是否符合绿化要求呢?这里必然是要找环保部门了解情况的。其四,领导让你进行论证调研,那就必须了解A市的停车难在哪里,跟S市是否相似,市民是否认可,如何实施才能更好解决问题。

现在拿一道题来感受一下,为推动乡村振兴,某地准备出台人才回乡政策,吸引本土大学生返乡就业创业。现在要做政策出台前的调研,交给你负责,你会怎么做?这道题很多人都能想到要了解本地对人才的缺口,人才就职的需求,出台什么政策,但是仔细审题我们会发现,其一,第一句话说的是为推动乡村振兴,因此我们此次政策出台吸引的并不是所有人才,而是与乡村发展相关的人才。其二,题目讲到“吸引本土人才返乡”,因此这里主要是针对本土人才而言的政策,因此必须联想到如何找到本土人才,可能需要与教育局联系,获取本土人才联系方式进一步调研。其三,为出台政策进行调研,那么除了通过调研确定政策内容,还需要调研了解怎么出台、出台政策的时机等诸多因素。

所以,通过两道题目,我们发现,如果不仔细分析题干信息,很可能讲的过于笼统,甚至走偏,希望广大考生未来在答题过程中,能够回归题干,运用题干,合理作答。

精准审题 政法干警面试赢高分


随着公考授课时间的逐年增加,带过的政法干警学生越来越多,对于拿到高分和能拿高分却考试失利的学生的精准分析发现:凡是拿到高分的学生,除去外在形式比较好,语言较为流畅等因素,他们还有一个共同的特点就是:审题精准!而对个别培训中表现优异,基本没有什么问题却拿了低分的考生的情况来看,最主要失利因素都是因为各种原因导致“审题偏差”。

在此就以两道面试试题为例,简要说明一下审题的重要性,希望对广大备考生有所帮助。

【例题1】俗话说“计划不如变化快”,你成为公务员后发现工作计划难以实施,甚至感觉不能胜任岗位,请问你怎么办?

考生常犯审题错误:将本题关键词抓取为“不能胜任岗位”。

由于关键词的抓取出现偏差,所以很多同学的答题内容就变成了:一是不能胜任岗位带来的不利影响,二是如何通过学习改善方法使自己胜任岗位,比如向老同志学习、向书本学习、向群众学习、向网络学习等等。实际上,考生罗列的越多,考官的心理会越烦躁,因为完全文不对题。

而拿到高分的考生抓取的关键词是“工作计划难以实施”, “不能胜任岗位”只是它的一个结果。只有解决了原因才能改变结果,所以此题的关键答题内容就变成了“如何制定科学合理可行的工作计划”,再关注到前边一句“计划不如变化快”,将“积极适应变化,随时做出工作调整”列为一条内容,本题基本就没有问题了。

【例题2】有人说,现在干部和群众的关系是“油水情”,也有人说是“鱼水情”,对此你怎么看?

考生常犯审题错误:忽略本题关键词“现在”。

本题原本是非常简单的一道题,只要理解了题目中的“修辞结构”,答题内容方面是没有什么大问题的。但是在此,很多同学却只看到了“油水情”与“鱼水情”,于是大谈特谈什么是“油水情”,什么是“鱼水情”,谁是“油”,谁是“鱼”,谁是“水”。那么仅仅答这些可以吗?显然,想拿高分当然不行![page]

通过仔细审题我们发现在题干中有一个代表时间的词“现在”,那么在答题中就必须体现“目前的干群关系到底是什么样”?假如审题时没有看到 “现在” 这个词,而只是谈“油水情”、“鱼水情”,那么考生就答成了另一个题,即“干群关系到底应该是油水情还是鱼水情”?显然是有些跑题的。加上了“现在”这个关键词,本题的两种说法就都是“以偏概全”的了。因为就目前的干群关系来说,确实有一部分官员严重脱离群众,像油一样浮在水的上面,表现出高高在上的官僚主义,但是这不是全部,所以不能说现在干部和群众的关系是“鱼水情”。我们应该看到大部分的党员干部是纯洁的,是代表群众利益的,如我党拥有大批像沈浩、杨善洲、菊美多吉、陈家顺式的好干部,所以也不能说现在干部和群众的关系是“油水情”,应该说两者兼而有之。所以答题时谈一下现状,再深入谈一下我党为了建设“鱼水情”式的干群关系正在做的努力和我们作为一名准公职人员应该树立怎样的价值观、群众观等。

综上所述,广大考生在考试中一定要把握题干中的关键词,精准审题,才能旗开得胜!

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