面试技巧：面试答题如何提升“交流感”。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试技巧：面试答题如何提升“交流感”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试考场上很多考生会觉得，只要自己确保答题内容足够丰富，就能够获得考官的青睐。这是一种错误的想法和认知，内容上的丰富需要有良好的外在表现展示给考官，让考官有良好的听觉感受，才愿意继续听下去。那如何加强面试答题的“交流感”，接下来我们给大家几点建议。
一、语气词的合理添加
面试答题其实是一种口语表达，而不是书面语。所以在答题时可以适当添加语气词，让自己的答题变得更加灵活。比如在词语、句子后加上“了”、“呢”等，就可以让答题的交流感更好，各位考生可以尝试在答题时进行尝试。
二、语言节奏快慢变化
要有答题节奏上的变化，抑扬顿挫、停顿有序的表达方式更受考官欢迎。如果语音只是平调，像机器人一样枯燥、机械的答题，那么考官的听觉感受就很差，甚至会因此出现一些烦躁的情绪，影响考生的答题成绩。
三、表情动作恰当使用
面试答题时绝对不是坐在考官面前一动不动，我们可以用肢体语言和面试表情的变化，来向考官展示一种更好地交流感。像一直强调的眼神交流，就可以通过眼神传递给考官一种自然、坚定的感觉。当然，我们聊到比较沉痛的话题时，可以适当皱眉表示惋惜。比如“对于重庆万州公交坠江事故”谈看法时，就可以采用悲伤的表情展示自己内心的情绪。
四、表达内容要有温度
我们之前一直强调答题内容的针对性和条理性，其实要想表达出交流感，表达的内容应该是考生自己内心真实的想法，而不是冷冰冰的理论知识。我们在答题时可以用自己的感受描述自身的观点，比如说对于“领导干部的二传手行为”，我们就可以表达为“听到领导干部当前存在二传手行为，我感觉非常痛心，甚至愤懑”。类似这种有温度的答题内容，是考官比较欢迎的，并且也利于大家抒发出自己内心的真实感受。
希望通过这篇文章让各位考生了解到，一次理想的面试绝非只有答题内容一个关键要素，考官更希望的是考生能自然地和自己交流，讲一些真实感受，让整个面试过程更加生动。
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面试备考技巧：强化答题交流感，紧抓考官眼球
面试是一个选拔人才的过程，较强的交流感能够抓住考官的眼球，更容易与考官产生共鸣。但是，在实际面试中大部分考生都无法做到与考官自然大方地交流，往往会表现得比较拘谨。专家在此告诉大家如何与考官交流。
交流感不强的具体表现：①不敢直视考官，答题全程不抬头或者低头看稿纸的频率较高;②眼神飘忽，频繁向上和左右观望;③全程面无表情，比较严肃或者苦闷;④全身比较僵硬，头和眼神全程不动，只盯着主考官作答。这些表现都会导致考生答题僵硬、不自然，考官的听觉和视觉体验都不好。
之所以会出现交流感不强的情况，原因也是因人而异的：①对考场的环境不熟悉，加上过度紧张，导致身体僵硬，并且容易忘记作答提纲;②不敢直面考官的目光和表情，所以容易眼神飘忽，目光躲闪;③集中注意力思考题目，无法顾及表情和答题状态;④把面试当成一种任务，想要快速答完题目，不注重考官的感受;⑤语气缺少起伏，像背书，无法体现交流感。实际备考中只有对症下药，才能有效地解决交流感不足的问题。
1.正确认识面试，做好心理建设。①面试是一次交流的过程，不仅考查对题目的理解，更注重考察考生在考场上面对压力如何调节自己的心态;②预想最坏的结果，思考面试失败后给自己带来的影响;③在笔记本上书写好面试失败后的计划和打算，如规划好下一次考试的安排和时间。
2.熟悉面试形式及题型，做到心中有数。①通过一些辅导书籍或者网络学习等形式，了解面试的形式、面试题目类型等;②明确作答方向、掌握答题技巧，提高面试反应能力;③增加练习题目的数量，了解面试热点话题，反复练习，提升思维活跃度。
3.熟悉陌生环境，造就强大内心。①平时可以去公园、广场、步行街、购物商场等人流量较大的地方朗读文章，或者做演讲，改变自身面对陌生人紧张的问题;②模拟考场的形式进行练习，考场桌椅的摆放、考官的数量等都模拟考场进行操作，通过反复练习增加考生对考场的熟悉程度;③去学校等地方向陌生人讲解题目。
4.把微笑当成杀手锏，答题注重交流感。①一些女孩天生说话声音比较小，大声说话就会出现破音、嗓子沙哑的情况，这时就可以从交流感和微笑答题方面提升。一方面，答题时偶尔对考官微笑一下。另一方面，在答题过程中，不仅要与主考官进行交流，也需要照顾一下旁边的考官;②在运用答题思路的基础上，运用一些生活化的语言，体现自己真实的想法。如，“高铁霸座事件最近我也在关注，我觉得这种行为严重影响了铁路运行秩序”。
5.直视考官，迎接考官的目光。①对镜练习，增强与自己的眼神交流，能够看到自己作答题目时的表情;②模拟练习时逐步提升，先看主考官与副考官之间的间隙，接着练习看考官额头的位置，最后敢于看考官的面部;③用手机录制视频，观看自身答题视频查找问题并改进;④限制低头次数，如作答一道题目低头次数不允许超过5次，否则打断重新作答。
6.加强语调起伏，彰显表达活力。①放慢语速，对于一些重要讲解的地方加强重音;②进行演讲训练，模仿超级演说家、朗读者等优秀演讲片段，增强语言的感染力。
面试过程中，从进入考场到离开考场之间，要时刻注意与考官之间的交流，才能真正通过眼神、表达传递出有用的信息，让考官看到考生面对紧张环境时镇定自若的状态，回答题目时的真实与自信，从而获得考官的青睐。
面试实用技巧：如何增加交流感
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试实用技巧：如何增加交流感》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试是考生与考官之间面对面的沟通交流，从而考官来判断考生的性格特点、能力、价值观等与报考岗位是否匹配。在面试备考中可能大多数考生都会将备考重点放在答题的内容上和礼仪是否规范上，却忽视了答题中最关键的一个要素，就是要与考官交流。那么，如何在答题过程中让考官感觉到我们是在和他们交流而非是机械答题呢?接下来，就给大家提供一些提高面试作答自然程度的方法，从而让我们的交流感增强。
第一，眼神交流。都说眼睛是心灵的窗户，当我们很坚定的看着考官时，一方面会展示我们的自信、稳重，另一方面也会展示我们对岗位的渴望。但是在真正练习中，许多考生却不敢看考官的眼睛。
其实我们在答题过程中，由于和考官相隔一段距离，我们没有必要非要看考官的眼睛，也可以让他们感觉到我们在看考官。一是看两个考官中间的位置;二是从考官的头顶到肩膀的区域任意看住一个地方。只需给考官一个错觉，我们的眼神交流就练成了。
第二，手势交流。在备考过程中，部分考生因为小动作过多，于是开始“剑走偏锋”，答题过程“纹丝不动”，这样的极端练习，会让考官觉得我们的过于紧张、过于呆板。因此，适当的手势和动作是可以的，但是也不必提前设计手势，自然大方的在桌面上浮动即可。
第三，表情交流。这种交流是有一些难度的，毕竟考场环境氛围压力较大，考生们会非常紧张，因此这种交流因人而异，没有必要强求自己做到。表情交流主要体现在，当说的自己想要强调的内容时可以身体稍作前倾、通过眉毛上扬和瞪大眼睛来分享给考官;当然，也可以在谈到积极内容时自豪一些、微笑一些等等。
上述三种交流方式，希望考生们好好掌握，在考场上做出好的表现。
2020国考面试技巧：如何加强交流感
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在国考面试中考场上的那二十几分钟考试时间，考官不仅在听答题内容，更是在观察考生这个人，包括言谈举止、表情状态尤其是尤为重要的交流感。大多数考生都知道交流感的重要性，但这个交流感到底是什么呢?不知道大家有没有自己思考过。其实考场上的交流感就是让考官感受到你的自信状态，亲和力，觉得你是一个沟通能力极强、可靠又踏实的人。那怎样才能做到极具交流感呢?专家教大家通过以下三种方式来达到和考官的共鸣。
一、目光坚定不露怯
在进入考场之前做几个深呼吸，调整好心态，提醒自己除了答题之外一定要注意眼神交流，答题过程中眼神不躲闪，视线主要集中在考官们身上，而不是东张西望到处乱瞟。通过控制视线范围，确保让大多数考官能感受到眼神交流，尽可能做到目光坚定，从容不迫的答完所有题目，处理好临时突发情况。
二、表情自然带微笑
有的考生在候考室还是比较放松的，一旦走进考场整个人身体和面部都变得很僵硬，肢体也不太协调，让考官一眼就能看出很紧张，印象分就要低一些，我们说首应效应，一定要留下好的印象，在进入考场前可以先简单的活动一下面部肌肉，做一下放松操，面带微笑然后再进入考场，在答题过程当中保持全程微笑，展现自己的性格魅力。这点说起来容易，做起来难，所以还需要在考试前就开始注意并练习，自己在家中可以对照着镜子先来随机即兴讲话，当能慢慢适应后，再开始对镜练习答题，最后让整体答题都可以带着自信大方的微笑。
三、肢体动作相配合
考场上并不是非要纹丝不动，坐着像小学生或机器人是难以获得高分的，我们可以配合着语言，适当辅助手上动作，比方说我们可以在说到情绪有变动时手自然抬起，也可以辅助头部动作，在换气口时头部画三角的形式，譬如第一次换气时头部移动到左下角，第二次换气时把头部移动到中间上方，第三次换气时把头部移动到左下方，这样就会形成一个三角，在考官的视角看起来整体就会自然很多，不会显得一动不动很死板。
面试其实就是一次交流，交流感的重要性不亚于答题内容，只有能够明白这一点，并愿意配合多种方法去练习才能让综合实力有质的飞跃。
强化答题交流感，紧抓考官眼球
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面试是一个选拔人才的过程，较强的交流感能够抓住考官的眼球，更容易与考官产生共鸣。但是，在实际面试中大部分考生都无法做到与考官自然大方地交流，往往会表现得比较拘谨。
交流感不强的具体表现：①不敢直视考官，答题全程不抬头或者低头看稿纸的频率较高;②眼神飘忽，频繁向上和左右观望;③全程面无表情，比较严肃或者苦闷;④全身比较僵硬，头和眼神全程不动，只盯着主考官作答。这些表现都会导致考生答题僵硬、不自然，考官的听觉和视觉体验都不好。
之所以会出现交流感不强的情况，原因也是因人而异的：①对考场的环境不熟悉，加上过度紧张，导致身体僵硬，并且容易忘记作答提纲;②不敢直面考官的目光和表情，所以容易眼神飘忽，目光躲闪;③集中注意力思考题目，无法顾及表情和答题状态;④把面试当成一种任务，想要快速答完题目，不注重考官的感受;⑤语气缺少起伏，像背书，无法体现交流感。实际备考中只有对症下药，才能有效地解决交流感不足的问题。
1.正确认识面试，做好心理建设。①面试是一次交流的过程，不仅考查对题目的理解，更注重考察考生在考场上面对压力如何调节自己的心态;②预想最坏的结果，思考面试失败后给自己带来的影响;③在笔记本上书写好面试失败后的计划和打算，如规划好下一次考试的安排和时间。
2.熟悉面试形式及题型，做到心中有数。①通过一些辅导书籍或者网络学习等形式，了解面试的形式、面试题目类型等;②明确作答方向、掌握答题技巧，提高面试反应能力;③增加练习题目的数量，了解面试热点话题，反复练习，提升思维活跃度。
3.熟悉陌生环境，造就强大内心。①平时可以去公园、广场、步行街、购物商场等人流量较大的地方朗读文章，或者做演讲，改变自身面对陌生人紧张的问题;②模拟考场的形式进行练习，考场桌椅的摆放、考官的数量等都模拟考场进行操作，通过反复练习增加考生对考场的熟悉程度;③去学校等地方向陌生人讲解题目。
4.把微笑当成杀手锏，答题注重交流感。①一些女孩天生说话声音比较小，大声说话就会出现破音、嗓子沙哑的情况，这时就可以从交流感和微笑答题方面提升。一方面，答题时偶尔对考官微笑一下。另一方面，在答题过程中，不仅要与主考官进行交流，也需要照顾一下旁边的考官;②在运用答题思路的基础上，运用一些生活化的语言，体现自己真实的想法。如，“高铁霸座事件最近我也在关注，我觉得这种行为严重影响了铁路运行秩序”。
5.直视考官，迎接考官的目光。①对镜练习，增强与自己的眼神交流，能够看到自己作答题目时的表情;②模拟练习时逐步提升，先看主考官与副考官之间的间隙，接着练习看考官额头的位置，最后敢于看考官的面部;③用手机录制视频，观看自身答题视频查找问题并改进;④限制低头次数，如作答一道题目低头次数不允许超过5次，否则打断重新作答。
6.加强语调起伏，彰显表达活力。①放慢语速，对于一些重要讲解的地方加强重音;②进行演讲训练，模仿超级演说家、朗读者等优秀演讲片段，增强语言的感染力。
面试过程中，从进入考场到离开考场之间，要时刻注意与考官之间的交流，才能真正通过眼神、表达传递出有用的信息，让考官看到考生面对紧张环境时镇定自若的状态，回答题目时的真实与自信，从而获得考官的青睐。
面试中的交流感是如何炼成的
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试中的交流感是如何炼成的》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
现在全国多个地方的省考面试都进入了紧张的备考环节，相信大部分同学对面试有了全方面的备考，每天关注内容，想着我怎么样才能把题答充实，怎么说才能体现我的政府思维。但是在这过程中，你们却忽略了重要的一点——交流感。
那么究竟什么是交流感，我们还要从面试的定义说起。面试是考官对一个人能力，性格的了解。其实也是我们将内心中的真情实感向考官表达出来，而并不是死板的答题。那么这个交流感究竟是什么样的一种体现呢?其实可以参考和同学、家人的聊天、去沟通的情景，是充满真情实感的。在面试中这种交流感是如何练就的呢?接下来专家就给同学们提供一些方法。
一、表情神态要自然
大部分同学在答题的时候面部表情比较僵硬，完全不像平时和别人聊天的样子，虽然我们要求在平时答题时表情不要太丰富，但是最起码的微笑你还是可以留给考官的。把考官当成你平时较为亲近的人，充分向考官去展示我们的亲和力。当然充分的眼神交流也是必不可少的。
二、语言表达不虚假
在面试中体现交流感的非常重要的一点就是语言表达，同学们在面试复习的过程中可能会陷入一个误区，就是我们的答题内容是不是要说一些高大上的话，习近平经典语录是不是引用的越多越好，其实这都是误区，我们不会推荐的一种方法。一方面是因为过多这样高大上的话说出来内容会显得非常空洞。而另一方面则是因为同学们这种话也说不出来。所以说我们为什么要给自己增加难度呢?最好的方式就是说一些发自内心的能体现真实情感的话语。我们完全可以从以下两个方面去做到。第一就是充分的分析题干，使自己的答题内容与题干有很好的结合，充分表达出自己的感受和做法。第二则是融入情景，这主要是针对于人际和应变题去说的。同学们在答此类题的时候像是在背稿子，这肯定是是不行的。比如有这么一道题：群众因对政府信息公开工作存在质疑，于是去集体上访，在政府门口闹事，如果领导让你去处理，你该怎么办?往往同学在答这一道题的时候第一句话总会说：首先，我会安抚群众情绪，稳定局面。这样的表达其实是比较生硬的。我们不妨换一种思考角度，如果我们真的面对这种情况，应该怎么做，比如说拿起大喇叭，到门口，说明身份等，这都是能体现我们交流感的方式。第三方面就是可以结合自身，谈谈自己的实际经历，比说当遇到一个关于提笔忘字的社会现象题的时候，可以先不急着谈影响，而是先说说自己的感受，比如说，针对于提笔忘字，我还是深有体会的，因为我在我的学习中也会出现这样的情况。这样一说也会显的自然一点，让考官愿意倾听你的故事，你的答案。
所以说，要想提升我们的交流感，我们就可以变被动为主动，不是把我们的看法说给考官，而是让考官主动去接受我们的想法。
面试指导：如何与考官有“交流感”
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试指导：如何与考官有“交流感”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
很多同学在准备面试的时候都会遇到两个问题——一个是回答问题的时候磕磕巴巴，不能流畅地与考官沟通;另一个是虽然能够流畅的答题，但是听起来像是背诵，没有感情。之所以会出现这样的问题，其实是因为同学们在答题的时候缺乏“交流感”。什么是交流感呢?其实就是不能把面试当作回答问题，而应当作与面试官的一种沟通，就像是两个人聊天一样。试想一下，大家在聊天的时候说话还会不会磕磕巴巴、像背演讲稿一样呢?在面试如此紧张的氛围下，我们怎么才能体现出自己的“交流感”，让回答更富感情色彩呢?专家在此进行深入分析。
一、学会边想边说
很多同学答题喜欢先把要回答的每一句话都提前设计好再回答，但是这样是不现实的。因为在面试的时候，同学们并没有太多的准备时间去进行设计，这就会导致在答题的时候达到一半就不知道该说什么了，即使花大量时间设计好了，也会让答题像是在背诵答案。所以，同学们需要训练自己边想边说的能力，在思考时列出大致骨架，在答题过程中通过思考补全“血肉”。
想要提升训练边想边说的能力，同学们平时要抽时间随意指定一个事物，然后规定自己在不提前准备的情况下围绕这个事物展开描述。根据自己能力的不同，一开始可以只描述两三分钟，然后逐步的增加规定时间;也可以一开始用20秒规划描述的维度，然后逐步要求不再提前准备，同时要兼顾回答的条理性。这个能力对于参加面试的考生来说尤为重要，目前有越来越多在面试时采用无纸笔的形式，对考生的思考能力要求更加严格。
二、活用语气助词
很多同学在答题的时候，喜欢把语气助词当作一种口头禅完全去掉。其实，在答现场模拟类的题的过程中，如果能够灵活使用语气助词，说话更加接地气，少用书面化的词汇，反而可以让大家的回答更富有生活气息，更能体现考生与考官交流的意识。例如，“小张，我能和你谈谈吗?”和“小张啊，我能和你谈谈吗?”这样两种表述方式，虽然表达的含义相同，但是给人的感受却完全不同，更能体现出沟通劝说类题目中所希望考生表现出的沟通能力。比如下面这道题，我们用两种方式来回答它的开头。
【例题1】
小钟是单位刚入职的新同事,他的专业能力很强,但却被领导安排做一些诸如收发文件、复印、接电话之类的工作。他觉得领导不重用他,感到很沮丧。你会如何劝解他?
【解析1】
小钟，其实在新人队伍中你的专业能力极强,一直都是大家学习的楷模,也是领导倾向于培养的对象,你应该继续发扬自己的优势,树立阳光心态,不要因此而一蹶不振、情绪沮丧而影响了自己的工作。
【解析2】
小钟啊，其实呢，在新人队伍中你的专业能力还是很强的嘛,一直都是大家学习的楷模,也是领导重点培养的对象呢!你以后啊，要继续发挥自己的优势,树立一种阳光的心态,千万可不要因为这种事情就一蹶不振，更不能因为情绪影响了工作啊。
三、巧用实例开头
综合分析题很多同学在回答的时候会觉得自己的回答很机械化，这也是答题缺乏交流感的一种体现。如何才能让自己的答案听起来像是聊天呢?其实，我们在开始回答问题，分析题目之前，可以先谈一谈题干所提到事情的现状，自己身边的实例，从而拉近与考官的距离。比如，这道题目可以用两种方法来进行开头。
【例题2】
现在很多城市开展人才的争夺战,政策上的优惠或者是落户上面的一些方便来吸引人才,对于这种现象你怎么看?
【解析1】
人才是经济长远发展的核心动力,随着我国进入老龄化社会,青年劳动人口越来越稀缺,因此各地纷纷加强对人才的吸引和争存,也是基于发展的需要,但是引进人才也需把握好度,做到真正的因地制宜,使得天才人民共用,发挥最大效能。
【解析2】
各位考官，现在的确有很多城市展开了人才争夺战，比如说广州最近就修改了入户政策，研究生入户广州已经不在限制缴纳社保时长，我身边很多朋友都因为这个政策准备来广州发展了。这些现象我觉得确实是一种利好现象。之所以这样说，是因为人才是经济长远发展的核心动力,随着我国进入老龄化社会,青年劳动人口越来越稀缺,因此各地纷纷加强对人才的吸引和争存,也是基于发展的需要,但是引进人才也需把握好度,做到真正的因地制宜,使得天才人民共用,发挥最大效能。
专家提醒大家如果能够活用技巧，就可以让我们的答题更接地气，更能与考官形成交流，从而拉近距离，引起考官的好感。
面试技巧：如何提升面试学习效率？
对于面试来说，它涉及到的专业知识少，更多的是解决实际问题，更像一门新的学科，所以大多数学员是在一个起跑线上公平竞争的。但是面试课学习又是不公平的，因为每个学员的生活经历和社会阅历不同，对于课程内容的理解程度就有所区别，最后影响的是学习效率。
所以，下面我就从理解内容这个角度来与各位读者分享一下如何提升面试学习效率。学习效率是知识数量与理解程度的乘积，大家同处一个课堂，接收到的知识信息是相同的，最大的区别就是理解程度，我认为可以从以下三个方面来提升理解程度。
第一，是充分利用课堂，提高注意力，将自己陌生的知识点全部记录下来，提高知识积累基数，课下将知识进行梳理，疑难之处尽快寻求老师帮助解决，这是最能提高学习效率的方法，因为课堂上听到的都是考试要点，解决一个问题就代表得了一分，是稳赚不赔，充分利用时间的最佳方案。
第二，是博览群书。这并不是说去恶补书籍，而是去搜集与课堂例题相关的社会素材，这可以是媒体软件上的社会热点，也可以是身边碰到的社会实例，我们通过网友评论和亲身经历来辅助理解课堂例题，这是加深课堂学习的好方法，从别人那里听来的知识永远没有自己经历分析出来的更让人印象深刻，运用起来后者也更得心应手，面试过程中，如果用自身经历来佐证阐述观点，那将是最有说服力的。
第三，是多与其他人交流。互相交流能起到一加一大于二的效果，大家相互启发，相互学习，在老师的帮助下提炼出正确思路，那将成倍提高学习效率。
以上就是我对提高学习效率的经验，希望能对考生产生启发。
面试技巧：如何让答题更自然
在公务员面试当中，绝大部分会以结构化形式来进行考察。从测查维度上讲，主要分为外在和内在。内在指的就是结构化面试当中的测查要素，其中包括综合分析能力、计划组织能力、言语理解与表达能力等，通过这些能力的测查来考察考生的知识储备以及对于问题的理解能力。而外在所考察的内容主要包括言语理解与表达能力、举止仪表，也就是自己外在呈现给别人的感觉，外在第一印象有时候会起到重要的作用，今天就给考生来分享一些方法。
接下来我们一起分析考生常见外在不够自然的表现。一是说话过于紧张，语音语调发颤。二是声音过小，考官听不清讲什么。三是答题口头语“嗯”“啊”过多，四是作答文不对题，模板化套路化比较严重。那么接下来专家带大家分析常见问题成因，一是面试经验缺乏，二是平时说话练习机会较少，三是题目把握不准确，不会审题只知道生搬硬套。
第一，对于紧张所导致的语音发颤问题，我们其实一方面可以想象成自己在跟考官进行面对面的交流和互动，也可以适当的放松自己的肌肉。在考场外做深呼吸想象考场里的人都是自己的熟人或者这些考官只见一次，这辈子都没有机会见第二次，这些心理暗示可以适当缓解自己的紧张感。如果过于紧张，已经影响到自己的说话，可以适时地放慢自己的语速，让自己的嘴巴能有反应的时间够跟得上脑子，让自己的表达变得更加流畅。另一方面如果距离考试还有较长时间，没有充足的准备时间，可以多去进行脱敏训练，如去麦当劳或者肯德基对着多数人进行讲话，这种对陌生人演讲的练习能够有效地缓解自己的紧张情绪，也能够在演讲练习的过程中培养自己的自信心。
第二，对于声音过小口头语较多的问题，一方面我们可以在自己的脸上贴一个纸条，练习自己的发音和气息让纸条吹起来，能够有效提高自己的音量和气息。另一方面，可以下载分贝测试软件，让自己讲话的声音分贝至少达到60分贝，也可以每天对着窗户外面大声练习朗诵。除此以外也可以让自己的家人坐在对面，如果自己在作答一道题的过程当中口头语“嗯”只要出超过10个，就立即停止做答从头开始，以此来有意识的克制自己无意识的口头语。
第三，题目把握不准确生搬硬套的问题。首先，我们不要把题目想象得太过于复杂，把它当成一种正常人际交流互动，我们可以用稍微口语化的表达，只要自己能流畅进行表达即可，不需要使用多么高大上词语，保证自己语言表达的流畅度即可。其次，要学会如何进行选题，所有的内容要从提干当中去进行剖析，可以提前购买一些相关的课程书籍，适当背诵参考答案，但是要善于总结规律不能一味地生搬硬套。最后抓着每一次练习的机会，不时会推出一些免费体验课程，大咖点评的时候可以多去听一听感受一下老师是如何从外在内容方面进行点评，找准自己的问题有针对性地进行改善。
当然问题不是一朝一夕能够解决的，我们要循序渐进地每天进步一小点。在这里提醒广大考生，流畅性只是别人听起来的一种感觉，但是如果你想要即兴发挥做到流畅，这是万不可取的，不要盲目自信一定要做好充足的准备，打有准备的仗，才能真正的做到外在自然，内在充实。
公务员面试答题技巧之提升针对性
对于公务员面试题目，我们把题目读一遍之后发现并没有那么难，但答起来就很懵，看到题目在作答的时候只能表述出来三两句话?这就说到了一个问题，对题目的分析到位了吗究竟有没有把题干的信息充分的利用起来呢?今天就专家就结合一道题目给大家说一下答题针对性。
有一道题目是这样描述的：明代御史张翰记录一则“新鞋踩泥”的故事，一个轿夫脚穿新鞋，一开始小心翼翼择地而行，生怕弄脏了新鞋，但雨天泥泞渐多，他一不小心踩入泥水坑中，此后就不在顾惜，开始随意走。
请结合廉洁从政，谈理解。这道题目相对而言就比较灵活，无论从问法上还是从作答上，都有其灵活的一面。常规来讲，大家来作答这道题目，一般考生们会想到的道理是作为为官从政的工作人员，从一开始就要在廉洁自律方面做到“慎始”，接下来在论证的时候谈到为什么要“慎始”，这其中的重要性是什么，以及很多同学会利用举例论证的方式说明部分官员因没有做到“慎始”而导致的腐败的例子，从这个角度来谈其实很切题。
但我们要知道，你这样答题，其他同学也会这样答题，在考场上大家所呈现的信息基本上差别并不大，而怎样才能让考官在听觉疲劳的情况下，能根据你给出的答案感觉到你真正的把这个道理理解透彻了并添加了自己的想法呢?在这里大家在谈新鞋踩泥的整个过程分为三个阶段：穿新鞋时很小心、遇到泥泞路渐多是有担心的、新鞋踩到泥巴之后没有擦鞋子，而是不顾惜、随意走动。联系到这三个阶段我们能够想到的是为官之初，在刚入岗位时即穿新鞋时小心又仔细，可以说“不拿群众一针一线”这就强调了“慎始”，在工作了一段时间之后，伴随着的是自己的级别升高、权力变大，很多人找你办事通常会给你一些“小恩小惠”，你开始接受了就证明你“新鞋踩到泥”了，此后，欲望越大、野心越大，收受的“小意思”种类越来越多、金额越来越大，带来的危害、问题也越来越突出，最后面临的是锒铛入狱、悔之晚矣。这样结合题干的信息把自己想要表达的内容和道理都贯穿其中，其表现形式更加灵活，也给考官呈现的是你自己对这一题目有自己的理解和想法。这就是结合题干信息把题目的针对性和灵活性展现了出来。
近年来，公务员面试出现的很多题目都非常的灵活，广大考生一定要注意，题目能答出来是基本的要求，而能够把题目结合题干信息答得更有针对应、更灵活、有自己的想法才能真正被考官青睐。
面试技巧：如何让答题更流畅
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在公职面试当中，大家都知道既要关注外在的流畅度也要关注内在的充实度，但是往往有很多的考生一方面卡在了流畅度上，不管怎么努力，答题口头语“嗯”都比较多、语言重复严重。另一方面是由于知识储备的欠缺导致无话可说。这些都会直接影响你在考官心中的印象。所以，今天专家告诉大家该如何去提高自己语言表达的流畅度，主要从以下几个方面展开：
一、扎实掌握测查要素。
面试当中我们最常见的测查要素包括综合分析、计划组织、人际交往的意识与技巧、应变、言语理解、岗位匹配性等等，有的考生看到这些字眼非常的陌生。但我们只有真正掌握了这些测查要素，了解出题人的出题意图才能够更好的去进行解答、分析，把自己最好的一面展现给考官。要想要了解和掌握清楚测查要素，只有自己通过多了解以往考试的题目，学习作答思路，通过多练习进而提高自己的表达流畅度。这个练习指的不是用笔来进行书写，更多指的是我们张嘴去作答。
二、多读多听做积累。
许多考生的表达不流畅主要是由于自己缺少知识的储备，缺少一些时政热点的积累才导致无话可说，一方面我们在平时可以多关注一些公众号，或者如人民网、新华网、学习强国等学习软件多了解新闻事件、当下时评，更好地提高自己的时政敏感度，另一方面也可以将申论学习中热点事件、政府工作相关报告等都作为我们的学习素材，进而提升自己的时政敏感度。
三、进行脱敏训练。
由于许多考生是第一次参加面试，对考场不熟悉可能会出现过于紧张的问题，关于紧张这一点，我们可以采取脱敏训练。平时通过和一起备战的小伙伴互相进行模拟训练，进而提升自己的面试熟悉度，或者大家模拟轮流交换来当考官和考生寻找考试的感觉，也可以找一些陌生人模拟考试现场，多练习以此来缓解自己的紧张程度。
总而言之，相信通过以上三种方式的训练，能够缓解大家的紧张程度、语言卡顿的问题，进而实现表达的流畅。当然，在这里专家要提醒各位考生，即兴发言不可能做到完美的流畅，只要能够表达清楚自己的内容即可。虽然流畅度很重要，但是内容和深度更加重要，希望大家能够做到两者兼顾。
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