求职面试的技巧和办法。

人有礼则安,无礼则危。职场礼仪极其重要,它体现出一个人的自身形象。只有做好应有的礼仪,人和人的情感才能得以沟通和尊重。那么职场礼仪的重要性与作用有哪些呢?下面是由小编为大家整理的“社区工作者面试不可忽略的细节:微笑和目光”,仅供参考,大家一起来看看吧。

面试是社区工作者考试决定胜负的一个关键环节,也是最关键的一环,面试考试从入场到离开大概20分钟,在这短短的时间内考官对考生的评价除了答题外,对考生整体的印象也占了很大的比例,试问语言精彩而形象却萎靡不振、目光闪躲、频繁小动作的考生可能得到考官的认可么?可能让考官相信他在工作中的能力和态度么?因此,在答题之外,考场礼仪也是考生踏入社区工作者行列不可忽视的重要一面。如何在礼仪方面为我们的分数添砖加瓦,社区工作者考试网教育专家以下从微笑、目光交流两个方面具体讲述。

一、微笑

微笑是传递友好最朴素的表达,是一种礼貌,是整个世界通用的语言,是人与人最原始、最简单而有效的沟通。微笑表现一个人自信、乐观的人生态度,表现一个人与人友善的人际风格,表现豁达、勇敢、淡定的处事风格。考官通过考生的微笑了解考生答题能力的游刃有余,了解考生积极进取、自信、大方的性格特征,并看到考生未来在工作岗位上可能的态度。换位而思,假如自己作为考官也会喜欢微笑、大方的考生。所以,在社区工作者面试的20分钟内,务必调整心态,丢掉包袱,即使紧张、题目陌生,都不要担心,答出自己最真实的答案,表现自己最好的状态,谁知胜利没有在前面朝着我们微笑?当然,微笑不是傻笑、大笑,要自然、亲和,有的考生生活中不习惯微笑,笑起来不自然,不如以放松、认真的表情面对考官。

二、目光交流

俗话说“眼睛是心灵的窗口”,眼神可以表现出一个人的自信、诚实、友善、乐观、坚定,有些考生不习惯与人对视,尤其在考试紧张的氛围里,潜意识有羞怯、逃避的心理,以为答完题就完成任务,殊不知这种表现落入考官眼中,会认为考生在未来的工作中可能没有担当、不坦荡。因此,再不习惯,也请考生抬起沉重的脑袋,与考官对视,用眼神传达真诚的态度。问好以及答题时,要注意与考官的目光交流、面部表情,以及对应考官的问题来答题。

专家认为,除了微笑、目光这两个重要的表现以外,考生的礼貌问好、鞠躬,淡定的入场离场、减少小动作也要引起注意。答题之外,考试之内,注意面试的礼仪,为我们的成功加分!祝各位考生取得满意的成绩。


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职场七个礼仪细节不可忽略


在职场人际交往中,我们必须认识一些不可冒犯的职场礼节。虽然,职场并不等同于社交场,人与人之间相处无需处处步步为营,但是有些行为言辞还是需要讲“礼”,否则不仅仅是失礼,而且很可能为你的前途和职场生涯带来灾难性的后果,即使没有给你带来什么灾难,但是如果被人当成不懂事的人,恐怕对于你的事业也是一种负面的影响。

一、直呼老板的名讳或绰号

许多年轻的老板为了拉近和员工间的距离,会以英文名字相称,或是可以接受员工替他取个无伤大雅的绰号。不过,这毕竟不是正式称谓,关起门来这样叫无所谓,但是在外介绍老板时,还是讲出姓氏与职称比较得体。

二、答话的用语太随性

老板再亲切,也不能用朋友的态度待之。应答上请注意用字遣词,虽然不用处处敬语、句句成语,但是轻意说出“随便”、“不知道”、“好像吧”这样轻率的用语,我只能说你的处境很危险。

三、老板站着问话,你却坐着回话

“坐者尊,站者卑”是常识,所以我们遇见敬重的长辈会懂得让座。老板可以坐着回复你的话,但是,除非你有任何重大伤残,否则当老板来到你面前时,都该起身相迎。

四、常让老板找不到人

你很忙,难道老板就不忙?手机存在的意义就是保持通讯,有却不带、带了不开、开了不接、漏接不回。那么我想你在老板心中的地位,应该和那只手机对你而言一样,不重要也无须重视。

五、犯错借口一大堆

犯错了就要认错,认错不如改错。对失误没有勇气承担,只会怪东怪西就是不怪自己的人,是构不上成功者的条件。

六、不管老板说什么,都问“为什么?”

好学的态度是值得嘉奖的,但是要懂得看状况。老板说的话应该先给正面响应,例如:“好”、“知道了”。真的发现不解之处,再进一步询问。太急着反问为什么,会让老板以为你在质疑他的决策。

七、老板问东方,你却回东风

面试礼仪中不可忽视的细节


礼仪是人们在社会交往活动中,为了相互尊重,在仪容、仪表、仪态、仪式、言谈举止等方面约定俗成的,共同认可的行为规范。公考面试中题目作答固然重要,同时,良好的礼仪也不可或缺,在此文中主要向各位考生介绍面试礼仪应注意的细节之处。

1.面部妆容要整洁

整体来说就是要做到美观大方、符合身份。女士短发、长发盘起更符合标准办公室形象,不要佩戴华丽的头饰、首饰,可化淡妆。男士发型发式要求则是前发不遮眉,侧发不掩耳,后发不及领;而面部修饰则需要做到剔须修面,保持清洁。

2.衣着打扮要得体

《弟子规》要求:"冠必正,纽必结,袜与履,俱紧切"。这些规范,对公考考生来说,仍是必要的。女士服饰应体现端庄,裤装,裙装皆可,但整体颜色偏于淡雅或庄重,不宜过于艳丽,着裙装女士必须穿连裤丝袜,多为肉色,最好带多一双以防脱丝。男士服饰多选择西装,西服颜色以深灰、藏青、黑色为宜,三颗纽扣仅扣上面两颗;可配扎领带,其颜色不宜过艳,打好后长度不遮挡皮带扣,全身整体搭配应不超过三色。

3.举止神态要从容

行为举止:孔子说:"君子不重则不威"。这是因为只有庄重才有威严。具体说来,要求做到"站如松,坐如钟,行如风",就是站要正,坐要稳,行动利索。面试场合应试者要有信心,伸腰展背,下颚略收,两只手很自然地垂放或者相合。注意眼神交流,面带微笑,在不回避面试官眼神的同时,也注意不要直勾勾的盯着对方看。面试时不要玩弄头发或有类似小动作,即使是下意识的,也要慢慢改掉这些小毛病。

4.语言节奏要适中

社会心理学家认为在交际过程中,35%的信息通过言语传递,65%的信息由非言语(副语言、体态语)来传递,由此我们对非言语交流的作用可略窥一斑。在面试的考场上不仅要注重说什么,还有注重怎么说。副语言在面试中的使用,包括嗓音、声调、节奏与语速、重音等,它有助于表达一个人的情绪状态和态度,影响考官对考生的评价。尾音过长,声音太弱,给人以不肯定的感觉,语速过于缓慢,让人显得毫无生机和压抑,此类问题不可小视。一般来说面试中考生应注意,音调适中,吐字清晰,有节奏感这样的声音会给考官留下精明能干,心理素质好的印象。

外在形象是一种无声的语言,它反映出一个人的道德修养,也向考官传递着一个人对整个考试的内心态度。希望各位考生能够在面试的考场上自信从容,一展风采。

教师招聘试讲中切不可忽略仪表问题


教师招聘考试中面试是不可缺少的部分,而试讲是面试中比较关键的一个环节。应聘者在面试过程中,对仪表的测定并没有专门的规定,因此很应聘者都忽略了仪表问题。

当应聘者进入考场后,考官首先看到的是考生的仪表仪态,考官对应聘者的最初印象或多或少地会影响考官对考生的评价,因此专家提醒应聘者在试讲中仪表仪态方面要给予足够的重视。

一、仪态方面

要注意行姿、站姿的规范,整个面试或是试讲过程尽量保持一种认真、谦虚、自信、自然的状态。在与考官交谈过程中,应聘者一定要善于倾听,礼貌待人,尊重对方,不要随意插话或打断他人的说话,本着虚心倾听别人的讲话的态度,才能赢得考官对你的好感。当考官示意面试结束时,无论面试中表现的好与不好,应聘者都要面带微笑,道谢并说再见后再离开。

二、仪表方面

1、女士应聘教师,服装一般以西装,套裙为宜,这是最通用、最稳妥的着装。不论年龄,一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物,会使你看起来显得优雅而自信,会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。可化一点点淡妆,这样既能起到扬长避短的作用,也能凸显出年轻人的精气神,更重要的是对交往对象的尊重,切忌太浓,发式不宜太过前卫。

2、男士最好着正装,发式方面尽量达到前不覆额、侧不掩耳、后不及领,最好不要留胡须。任何季节都要穿长袖衬衫,最好选择没有格子和条纹的白色、浅蓝色衬衫。有条件的要干洗上浆。衬衫如有扣,最好选择式样简单的那种。

考生面试时最好不要穿色彩太过鲜艳的衣服,第一印象很重要。另外应聘者在注重仪表的同时,更应该注意态度,态度谦虚也是非常重要的。

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8个最不应当被忽略的职场礼仪小细节


在职场中最重要的是什么?相信很多人会回答职场礼仪。尤其是和上司及客户相处时,这点就格外重要。一点点地小细节就可能造成无法挽回的损失。

其实职场礼仪对你而言,早已耳熟能详了,它涉及工作相关的行为,比如电话礼仪、电子邮件礼仪,以及工作就餐礼仪、会议礼仪、着装礼仪,等等。

职场礼仪看上去似乎并不会对你的职业生涯带来直接损失,但是,如果不能给予重视,则会大幅度降低你的专业形象和个人信赖度,疏远你的人际关系,让成功与你失之交臂!现在就来看看还有哪些礼仪细节被你忽视了。

守则1

即便是接一个普通的电话,也要用令人愉快的声音,并且快速响应对方!拿起电话的时后,你永远都要记得主动问好,一句愉快的问候语往往让沟通更为顺畅。当结束的电话时候,同样不要忘记说声“Thankyou!”

永远保持自己专业态度和形象很重要!

守则2

避免噪音和干扰!任何时候,无论是讲话,还是接电话,还是做其他的事情,都要控制自己讲话的音量!

你要注意,声音会严重影响到办公环境,当心不经意的行为影响到周围同事对你的态度!

守则3

永远不要嘴里一边塞满食物,一边还在滔滔不绝,大声说笑。这些都被视为职场上不专业的行为。

不要小看餐桌礼仪,它可以透露出一个人真实的个性。

守则4

在公司规定午餐时间里用餐,如果有同事或者客户在你的办公室里,最好不要在办公桌前用餐。虽然何时何地用餐是你的自由,但在规定的午餐时间里,如果没有十分迫切的工作,最好和同事一道用餐,顺便交流沟通。否则,大家都用餐回来,你却在外用餐,一旦有人找你,或者客户来电,就会出现尴尬的局面。

切记,你的成功取决于你为自己建立的形象!

守则5

不要将一些个人坏习惯和下意识的动作带到职场上!许多个人习惯你也许不以为然,比如说,咬指甲,抠鼻子。但办公室是一个公共场合,这些不雅的行为往往让你专业形象大打折扣。

摒弃那些恼人的坏习惯吧!尽量不要在公共场合折腾你的面部。

守则6

要避免习惯性拖拉作风,工作时好好表现十分重要!

请牢记,拖拉作风会影响你的人际关系,更可能会让你错失职业生涯发展的良机!

守则7

职场上,尽量避免谈论和分享有关你的职业抱负和目标的话题!这样的话题会让同事和公司怀疑你的职业忠诚度,影响你的发展前程。此外,还有许多话题属于职场禁忌的范畴,包括个人隐私、宗教、健康等话题。不要将工作和个人生活混为一谈,要清楚它们之间的界限。

注意你的用语,远离忌讳话题,会让你的工作更加容易和轻松。

守则8

俗话说,“坐有坐相,站有站姿!”良好坐姿也会提升你的自信!想象一下,你的同事是否会对一个坐在电脑前,缩着脖子,弓着腰的人留下好印象?

面试礼仪指导:微笑篇


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在面试中,不仅要了解基本的面试流程,面试常见问题,面试礼仪也是尤为重要的。在面试中,考官的第一印象由55%穿着、化妆、38%行为举止及7%谈话内容构成,恰当的服饰搭配会给考官留下明快、干练、庄重的良好印象。因此,在面试当天考生应该特别注意自己的服装与仪态问题。下面专家就为大家具体介绍面试礼仪,希望考生们参考并重视起来。

在面试中,微笑时至关重要的。

笑容是一种令人感觉愉快的面部表情,它可以缩短人与人之间的心理距离,为深入沟通与交往创造温馨和谐的氛围。于是,有人把笑容比作人际交往的润滑剂。在笑容中,微笑最自然大方,最真诚友善。人们普遍认同微笑是基本笑容或常规表情。

在面试中,保持微笑,至少有以下几个方面的作用。

1、表现出心境良好。面露平和欢愉的微笑,说明心理愉快,充实满足,乐观向上,善待人生。

2、表现出充满自信,不卑不亢。面带微笑,表明与人交往中对自己的能力有充分的信心,容易被人接受,使人产生信任感。

3、表现出真诚友善。微笑反映自己心底坦荡,善良友好,待人真心实意,而非虚情假意,使人在与其交往中自然放松,不知不觉地缩短了心理距离。

4、表现出乐业敬业。主考官会认为你能在工作岗位上保持微笑,表明热爱本职工作,乐于克尽职守。

如在服务岗位,微笑更是可以创造一种和谐融洽的气氛,让服务对象倍感愉快和温暖。真正的微笑应发自内心,渗透着自己的情感,表里如一,毫无做作的微 笑才有感染力,才能被视作“参与社交的通行证”。由此可见,笑容是所有身体语言中最直接、最简单、最有利的一种,理应学会利用。在面试中,要把握每个机会 展露自信、自然的笑容,但是切忌不要呆笑。

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教师招聘面试:礼仪篇之教师的目光


教师的眼睛是最重要的教学“工具”之一,教师与学生交往时,双眼应以祥和的目光注视着对方,这是一个相当重要的礼仪,这样会让学生觉得您为人正直,如果眼神飘浮不定,学生会觉得您缺乏可信度。

教师在交往中,特别是和学生的交往中,若想获取成功,就要以期待的目光,注视着学生讲话,面带浅淡的微笑和不时的目光接触,这种温和而有效的方式,会营造出一种温馨的氛围。

一、教师的目光

教师在与学生、同事交流时,往往借助于目光传递教学信息,有人称之为教师的眼语。眼语的构成,一般涉及目光的角度、部位、时间、方式、变化等五个方面。

(一)目光的角度

在注视他人时,目光的角度在某种意义上意味着与交往对象的亲疏远近。注视他人的角度,通常有以下三种∶平视、仰视、俯视。

平视,即视线呈水平状态的注视。一般适用于普遍场合的交流与对话,或者是身份、地位基本平等的人与人之间的交流。如教师同事之间的交谈或者课题研讨。

仰视,即主动居于低处,抬眼向上注视他人。它表示尊重、敬畏之意,适用于面对尊长之时。参加面试的人员,倘如碰到比较年长的评委,可以适当地采用这种眼光,表示对评委的尊重。

俯视,即抬眼向下注视他人,一般用于身居高处之时。它可以对晚辈表示宽容、怜爱,也可表示对他人轻慢或者歧视。这种目光不宜多用,并且要慎用。教师在讲课时,多处于位置比较高的讲台之上,不自觉地便成了俯视,一方面是观察学生的方便,另一方面教师要学会利用俯视的目光建立自身的威信。

(二)注视的部位

在人际交往中目光所及之处,就是注意的部位。注视他人的部位不同,不仅说明自己的态度不同,也反映着双方关系有所不同。教师在与同事走近之时,面试人员在初次见到评委之时,都要严格遵守目光注视的基本常识。例如,不宜“目中无人”,不宜过多地注视其头、腿、脚部与手部。

通常允许注视他人的常规部位有以下几处∶额头、双眼’、眼部至唇部、眼部至肩部等。如与学生谈话时,眼睛注视对方双眼到嘴巴的“三角区”。

(三)注视的时间

在人际交往中。尤其是与熟人相处时,注视对方时间的长短,往往十分重要,在交谈中,听的一方通常应当多注视说的一方。以表示友好、重视,以及对其所谈话题感兴趣。

若对对方表示友好,则注视对方的时间应占全部相处时间的1/3左右。

若对对方表示关注,或者是表示兴趣时,则注视对方的时间应占全部相处时间的2/3左右。

若注视对方的时间不到相处全部时间的1/3,表明您对学生、对谈话都不感兴趣。

总之,教师可以通过留意注视的时间长短,判断自己的讲课是否受学生和评委欢迎,判断自己的行为处事是否会给别人带来不悦的情绪。

(四)注视的方式

注视他人,在交际场合可以有多种方式的选择。教师在注视方式上应当有所把握,切不可因为注视方式的不妥而影响工作或交流。教师比较常用的注视的方式有直视、凝视、环视、盯视等。

(1)直视,即直接地注视交往对象,它表示认真、尊重,适用于各种情况。若直视他人双眼,即称为对视。如在和亲近的人谈话(与学生单独交谈)时,可以注视他(她)的整个上身,显示自己大方、坦诚,或是关注对方。

(2)凝视,是直视的一种特殊情况,即全神贯注地进行注视。它多用于表示专注、恭敬。另外,正视的时间过长,会变为凝视。教师在课堂中不能长时间注视某位学生,否则,学生会认为自己可以出现了什么问题,导致不能专心听讲。

对精力不集中、做小动作或窃窃私语的学生,教师可以凝视他几秒钟,待双方目光接触以后再移开,这样既起到了告诫的作用,又保护了学生的自尊心。

(3)环视,即有节奏地注视身边不同的人员或事物。它表示认真、重视,适用于同时与多人打交道,表示自己“一视同仁”。环视是教师在进行课堂教学时运用最广泛的一种目光。

(4)盯视,即目不转睛,长时间地凝视某人的某一部位。师生在交谈中,应注视对方的眼睛或脸部,以示尊重别人,但是,当双方缄默无语时,就不要再一直看着对方的脸。因为双方无话题时,本来就有一种冷漠、踌躇不安的感觉。如果此时您注视学生,势必使对方显得更尴尬。

另外,还有一些注视的方式,教师应尽量少用。扫视表示好奇、吃惊,不可多用,但打量学生的时候可用;睨视即斜着眼睛注视,多表示怀疑、轻视,一般要忌用;他视表示胆怯、害羞、心虚、反感、心不在焉,是教师平时所不宜采用的一种眼神。

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细节决定成败:面试礼仪的细节


常言道:“细节决定成败” “不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻,往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了,俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖,因为当考生走进考场的第一时间,每位考官都会上下打量着考生,会在第一时间在心里为考生给出一个初步分数。礼仪是一种待人接物的行为规范,也是交往的艺术。它是人们在社会交往中由于受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等因素而形成,既为人们所认同,又为人们所遵守,是以建立和谐关系为目的的各种符合交往要求的行为准则和规范的总和。这完全可以体现出一个人的品质如何,而这正是考官考察考生的维度之一。

一、从习惯入手

好的利用的形成虽然并不是一蹴而就的,但是往往在考场中所能够涉及到的礼仪却是有限的,难度虽说不大,但是礼仪如果故意而为之,反而会给他人以一种不自然,甚至做作的感受,那么在这里也就是对各位考生提出了一个要求,要让礼仪成为习惯,而并不是只在考试当天才装样子。只有将所做的事情成为习惯,那样才会自然的运用,同时在紧张的情况下才不会出错。所以那么在备考的期间呢一定要从一下几方面进行坐起:1.首先在日常坐姿上面要保持一个良好的习惯,首先背在答题的时候坐姿只有两种切记乱动,比如抖腿,转笔,手的上下乱动都是咱们考生的常见礼仪上的问题,首先呢在考试当中就要规定自己只有两种状态,第一是思考状态,第二就是答题状态。在日常的坐姿中为了保证自己做的直,那么就要看自己的肩膀在坐的时候是否受力,如果受力那就证明自己的上半身是压在桌面上的,如果没有受力那么才能够证明是背部受力只有这样才能够证明上半身是笔直的展现出一个良好的状态。

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二、从细节上入手

在考试当中往往考生最容易忽视的就是礼仪上的细节,这往往反应出了学员对于礼仪的不重视,例如在考生进考场的时候,会低头,目光没有聚焦出,会到处乱看,这样给考官展现的就是不自信不专注的一面。还有在答题过程当中学员最常见的问题就是答题时没有目视考官,没有一种交流感的产生,很多考生反应是自己不习惯,不敢,感觉一抬头就会紧张,其实这只是一种习惯的使然,为解决这一问题考生务必要强迫自己抬头,越是遇到不会的题,那么考生的目光就要越坚定。常见的练习方法:考生在家时一定要进行模拟答题,并且着一面镜子,看着自己的眼睛进行答题,只有这样才能够使自己养成良好的礼仪习惯,从而展现自信阳光的一面。

千里之行,始于足下。始终相信,只要我们肯付出,肯努力,那么我们的付出,最后一定会有所收获。加油!让我们在前行的道路上并肩前行!

职场微笑礼仪


首先,在人际交往与沟通中,要笑得自然。

微笑是美好心灵的外观,微笑需要发自内心才能笑得自然,笑得亲切,笑得美好、得体。切记不能为笑而笑,没笑装笑。

其次,微笑的程度要合适。

微笑是向对方表示一种礼节和尊重,我们倡导多微笑,但不建议你时刻微笑。微笑要恰到好处,比如当对方看向你的时候,你可以直视他微笑点头。对方发表意见时,一边听一边不时微笑。如果不注意微笑程度,微笑得放肆、过分、没有节制,就会有失身份,引起对方的反感。

第三,与人交往沟通时要笑得真诚。

人对笑容的辨别力非常强,一个笑容代表什么意思,是否真诚,人的直觉都能敏锐判断出来。所以,当你微笑时,一定要真诚。真诚的微笑让对方内心产生温暖,引起对方的共鸣,使之陶醉在欢乐之中,加深双方的友情。

第四,微笑要有不同的含义。

对不同的交往沟通对象,应使用不同含义的微笑,传达不同的感情。尊重、真诚的微笑应该是给长者的,关切的微笑应该是给孩子的,暧昧的微笑应该是给自己心爱的人,等等。

第五,微笑要看不同的人际关系与沟通场合。

微笑使人觉得自己受到欢迎、心情舒畅,但对人微笑也要看场合,否则就会适得其反。如当你出席一个庄严的集会,去参加一个追悼会,或是讨论重大的政治问题时,微笑是很不合时宜,甚至招人厌恶。因此,在微笑时,你一定要分清场合。

最后,如果你善于运用微笑,那么将会有意想不到的效果。

旅店帝王希尔顿一文不名的时候,他的母亲告诉他,必须寻找到一种简单容易、不花本钱而行之长久的办法去吸引顾客,方能成功。希尔顿最后找到了这样东西,那就是微笑,依靠“今天你微笑了吗”的座右铭,他成为了世界上最富有的人之一。

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