毕业生的求职信。

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求职时有人可能在潜意识里想到要简历中做假,修饰一下自己的简历,这是千万要不得的,明智的做法是对你的简历进行科学取舍,适当突出重点,合理扬弃,这样,既可使你的简历更加吸引人,同时又保持了真实性。

应届毕业生的劣势

对于初出茅庐的毕业生,因为与社会实际接触得少,尚未经历过谋职的挫折,往往自我感觉都比较好。殊不知,用人单位并不一定乐于认同,很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。为此,刚毕业的学生们将在求职中与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。而因为没有相关职业的丰富工作经历,所以,刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短,重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况,包括那些与应聘工作最有直接关系的特别课程或活动。

实习写进简历中

其中,实习工作应作为相应的工作经验来写,因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似,它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外,如果毕业生在校时早已学许多与所应聘工作有直接关联的知识,则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术,也应毫不谦虚地写出来,以提升自己的人才价值。当然,如果你有其他行业的工作技巧也不要省略,这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系,但其工作经验同样可用于支持你的能力,这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。

学历或学位低于应聘要求时

现实生活中,有很多人具有丰富的工作经验和超常的实干能力,却没有相应的高等学历和学位,以致在审时便被淘汰,实在太可惜,也失公平。这就要求有这方面弱势的求职者在求职简历中的教育和经验部分慎重行文,扬长避短。

如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件,但却没有良好的教育背景,最聪明也是最简单的办法就是,只列出你曾经受到过的教育和培训的内容,以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的实绩,而不表明你是否具备相关的学历和学位。这样做既无不诚实之嫌,又可以避免你在审查个人简历这第一关便被一票否决的噩运。如果你能顺利通过初审,在面试中一旦被招聘人员认可,他们将会忽略你的学历而认同你的能力,甚至或许会帮助你向老板申请破格录用。

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10条写好简历的建议


让简历外表格外醒目

简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。

尽量使你的简历简短

只使用一张纸 雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。

为你的简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的,笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

写上简短小结

这其实是最重要的一个部分,小结可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

强调成功经验

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。

力求精确

阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。

使用有影响力的词汇

使用这种词汇,如:证明的,分析的,线形的,有创造力的,和有组织的。这样可以提高简历的说服力,每句都用点这种词汇。

用词要注意

在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说:当我发现错别字时我就会停止阅读。所以,认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

不要写上个人爱好

现在,在简历上写上个人信息如婚姻状况,血型,身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。

最后测试

记住,你的简历应该回答了以下问题:它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?

女性创业的几点建议


一、女性创业期间,完全可以充分利用自己女性身份的部分优势,做一些比较偏门的门路来进行自己的创业计划。创业前期的计划一定要做到位,这样可以避免很多不必要的麻烦。要做长远的规划:事业的发展,“稳长“永远比“成长”重要,因此要有跑马拉松的耐力及准备,按部就班,不可存有抢短线的投机做法。从目前情况来看,对于目前没有进行实际操作的小本投资者来说,已经创业的投资者心理显然更加成熟。立足于自己的现实情况,改变对于小本行当的一些固有偏见――小本鼓捣不出大事,显然是目前绝大多数小本投资者要跨过的一道门槛。

二、对于我们创业者来说,需要的是前景好,需求大,前期投资比较少,风险低,而且见效快,回报率高的创业项目。说到这,可能会有很多人会想到衣食住行这方面。不可否认的是衣食住行等行业和我们日常生活密不可分,市场确实很大。但是不管是在哪里,衣食住行等行业都是很多人选择的传统创业项目,同行之间竞争是非常激烈的。会有非常多的人因为竞争过于激烈,干不下去,关门大吉。传统行业竞争激烈,我们就要找一下比较新兴的,具有以下特点的创业项目:市场竞争力小,可塑性强的行业;市场潜力大,有可开发性,需要长期培养的市场不要做;见效比较快的行业。同时具备以上条件的项目是我们值得投入的。

三、看市场。市场上最有需求的是什么?看看最近比较热门的话题和事物是什么?这些都需要你的洞察市场的能力。比如说最近热播的电视剧,动画片,在年轻人中比较流行的动漫产品等。都可以考虑。找门路。一个好的项目是你面临的首要选择,不管是开店还是做生意,找准一个好项目是你成功的一半。我们可以看看社会上有哪些个项目门类,选择一个比较适合自己,适合当地的一个项目。这需要你的前期调查,或者说机会的青睐。有了好机会,才会有发财的门路。

四、要有个清晰的自我认识。个人能力的评估很重要,也不是说谁想干那一行就可以干的。首先你要相信自己有这个能力去做事情,我要赚钱的初衷是什么?我现在的能力,心态能否承受的住即将来到的压力和困难?在这里我们做个分析,首先要明白自己的优势是什么?还有就是能有多少的资金投入。通常有创业欲望的年轻人一无人脉二无大资金作为支撑,那么有信心肯钻研愿学习也行。还要有不怕困难的毅力和决心,创业不是说着玩,要认真对待。年轻人要有即便失败也会东山再起的气概才行。

给毕业生选工作的6个建议


许多大学生毕业,为怎么选工作而焦头烂额。其实一份工作,是由几项基本要素组成的,包括城市、行业、岗位、公司等。以下给大家6个建议,作为选择工作的参考。

第一步:选择城市。核心城市意味着更多机会、更高眼界、更好薪酬、更多竞争和更高成本。在职业初期优先选择发达三大城市经济圈工作,原因是要把所学尽可能找到印证的舞台和机会。之后,年龄更加成熟,可以去二三线城市的最优秀公司。第二步:选行业。最大的错误就是没有行业——不要选择太小太窄几乎还不能成为行业的行业。更重要的是要选择对人真正有帮助的行业。通过努力,变成十字型人才,一专多能。例如,只在联想工作,但在联想做过销售、运营、渠道、采购、人力资源,最终做到总经理。要记住,先修炼一专,风险最低,然后再训练多能。最好不要选择虽然赚钱但是伤害人的行业,例如网游、烟草等,做不长久。一旦选定行业,不要轻易转换,记住:换行不换岗,换岗不换行。换来换去,最终几十岁了还没有在一个行业里足够的积累,没有做到一定的职位,没有可以证明的业绩和履历,很难找到好的工作机会。所以,第一份工作的行业选择尤为重要。第三步:选公司。公司不一定要大,在一家超大规模公司,你往往只能做一颗螺丝钉,虽然学东西,但由于工作职责划分过于清晰,受到的锻炼有限。最好选择行业里顶尖水平且快速发展的公司,不太大,有一定稳定性,机会又多。不要去太小太不正规的公司,即便赚钱也做不长久。所以不要太在乎第一份工作的薪水。有的人总想,我生活在北京上海杭州,物价房价是我家乡的几倍,我的薪水也必须是我家乡的几倍。但这种情况在现实中很难发生。一个好城市,百姓在为其良好的环境、众多的机会买单,所以物价房价高。让一家企业来承担你全部的成本是不公平的,因为它自身也承担很多。在好的城市,生活成本高,但机会也多。第四步:选老板。入对行,跟对人。大公司选文化,中公司选行业,小公司选老板。选一位值得追随的老板,是个人前途的保证。第一:信守承诺。第二:学习能力和追求卓越的努力让人敬畏。可怕的不是他聪明,而是他这么聪明,他依然比我们勤奋如老板小富即安,不思进取,没有学习能力,那么你跟错了人。第五步:选岗位——去公司的主战场,也就是给企业直接提供价值的部门:业务部门,例如销售、技术、研发部门,大企业的财务、人力、战略规划等部门。这里机会和资源多,最有可能升迁。简单说,就是要选择离核心资源与核心技术近的部门。不过,选公司比选岗位重要,先进对了大门,再慢慢转进小门也可以。第六步:选心态。在多么好的企业都难免失望,在多么差的企业都有前途。如果自己心态不好,在哪都混不出头。比如在新东方,有的老师嫌讲座薪水低耗时间,不愿去讲座。但现在班级小,老师一年带的学生有限。一个讲过一百场讲座的老师和一个没讲座讲座的老师,影响力截然不同。调整好心态,在哪里都有前途。21世纪什么最贵?人才?请问谁觉得自己不是人才?为什么大多数人不会成功?其实平台更贵,好人才需要好平台,好平台必有好人才。选一家优秀的企业,与优秀的人同行,调整好心态,这个平台会教会你愿意付出不立刻要求回报。喜欢挑战,随时随地学习,碰到困难不轻易退缩不推卸责任,那你未来前途不可限量!

毕业生怎样写好求职信?


(一)书写格式:

一般来说,求职信是属于书信范畴,所以,格式应当符合书信的基本要求,主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容:

1、称呼:求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些,在实际书写时要区别对待,如果写给国家机关、事业单位的人事领导,则用尊敬的**司长(处长、负责人等)称号;如果对三资企业老板,则用尊敬的**董事长(或总经理)先生。但最好不要使用敬启事**老前辈等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信,也可以不要称呼。

2、正文:这是求职信的中心部分,其形式多种多样,一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、成绩、表现及社会工作情况等内容。

3、结尾:一般应写明:A、希望对方给予答复,并希望能有机会参加面试;B、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。

4、署名:应注意与信首的称呼相对应。在国外一般都在署名前,加上一些你诚挚的**、你信赖的**、您忠实的**之类的形容词,也可以什么也不写,直接签上自己的名字。

5、日期:一般写在署名右下方,最好用阿拉伯数字写,并把年、月、日全写上。

6、附录:求职信一般都要求同时寄一些有效证件,如学历证件、学位证书、获奖证书、荣誉证书等复印件以及简历、近期照片等。因此,你最好在正文左下方――注明:这样做,一是方便招聘单位审核;二是给对方留下一个有条不紊、很负责任、办事周到的好印象。

(二)主要内容:

1、说明本人基本情况和求职信来源。首先,在正文中简明扼要介绍自己,重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等。让招聘单位从一开始就对你产生兴趣。其次,你最好写出信息的来源渠道。如果你心目中的公司并没有公开招聘人才,你也可以写一封自荐信去投石问路。

2、说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分,主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验,有本专业技能和成就,与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之,要让对方感到你能胜任这个工作。

3、介绍自己的潜力,比如,向对方介绍自己曾经做过的各种社会工作,所得的成绩,这样预示着你有潜在的管理和组织才能,有发展和培养的前途。

4、表示希望得到答复面试的机会。在信的结尾,最好表示出希望对方给予一次面试的机会,表明自己希望早日成为其中一员的热切心情,并认真地写明自己的详细联系方式。

(三)注意事项:

1、实事求是,恰如其分地介绍自己的能力和特长,既不吹嘘也不贬低。

2、重点突出,有条理、有针对性,篇幅以1-2页、1000字左右为好。

3、文笔要流畅,表达要准确,如果你写得一手好字,就要认真地写,并在署名后注明亲笔敬上等字样。

4、精心选择照片,以便招聘单位目测。无论是免冠半身照,还是全照,都要近期的,图像清晰、柔美、不失真。

5、学会用多种文字书写求职信。比如中、英文对照,既表明你的外语能力,又表示你对招聘单位的尊重。

写好求职信的几点技巧


你要想引起人事经理对你的兴趣,首先必须写好你的求职信。求职信的写法没有固定格式,但一些细节是不能疏忽的。

一、姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意:每条信息之间分隔清晰,网址独立成行;为便于扫描,每条信息独立成行最好。

二、日期低于联系方式两行,靠右边;提要低于日期一行,靠左边。在英文求职信中,日期靠左边/右边,提要低于日期两行,靠右边。

三、能够用对方的姓名直呼对方最好,因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以,想办法去弄清楚面试负责人的姓名和性别。如果不能,你可以使用尊敬的雇主或干脆用早上好比起用尊敬的先生或女士要亲切地多。

四、想尽一切办法,让求职信的第一句话就抓住阅读者,让他能认真地读你的简历。使对方感兴趣的金科玉律是:从对方的利益出发,为对方的利益服务。

五、把你的基本技能、成绩、以及别人对你以往业绩的评价介绍给雇主,对你的工作经历加以概括,如:在某公司担任会计工作期间,取得了如下成绩:┄┄如果你的求职信不包括简历,那么长度不应超过六段。

六、向对方致谢,感谢其花时间阅读你的材料,并考虑与你面谈;告诉对方你会在某某时间打电话询问材料是否安全抵达和安排时间面试事宜。即使你打电话问知的结果不尽如人意,但总比你一直等待一个永远不会打来的电话要好。

写好求职信的几点意见


又到了一年一度的求职季节,准备求职材料成了毕业班学生最为重要而迫切的工作。在所有的求职材料中,求职信显然是极为重要的内容之一,它是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料,是所有求职材料中至为关键的支柱性文件。求职信能否吸引招聘者的眼球,直接关系到毕业生是否能获得面试的机会,关系到择业的成功与否。一封求职信,无论内容多么完备,如果吸引不了对方的注意,则一切枉然。因此,自荐信被人们普遍称为毕业生求职的敲门砖。

按照求职信的基本要求和格式,量身定做适度的自我推销信是求职基本要求。求职信一般包括标题、称呼、正文和落款几个部分。正文是自荐信的核心,形式多种多样,一般要求说明本人基本情况、信息来源和应聘岗位、自我条件展示、工作展望等内容。味精就应该撒在正文的自我条件展示中。

条件展示是自荐信的关键内容,主要应写清自己有本专业知识和工作经验,有本专业技能和成就,有与本工作相符的特长、兴趣、性格和有关能力。应该在这方面多下些功夫,甚至稍微有些创意。

第一,有的放矢。不要把求职信写成一种能到处撒网的求职信,然后大量复制,到处投递。这种不管三七二十一的狂轰滥炸,很少能击中目标。有效的求职信都具有很强的针对性,或针对公司的某一具体职位而写。特别提醒:在求职材料的封面、求职信的右上角清楚写明求职单位和求职岗位,用这种形式来强化求职的针对性。

第二,设置两个左右的兴趣点。写出你自己最关键的经历、最好的成绩、最重要的特长以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和个性特征将会为招聘单位做出的特殊贡献。

第三,特长词句加黑加粗。在求职信的格式上,对需要特别强调的词语用另外一种字体打出,例如,主要特长词句用加黑、加粗的字体显示,便于浏览。对特别的段落,采取两端各缩进两字的方法处理,更能吸引招聘者的目光。

第四,加个小故事或者事例。在每个人的成长过程中总有一些特别的经历,会对自己的人生道路和对人生的看法发生重要的影响,会改变一个人对于人类、机会、金钱和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的转变、或者一个悲剧,这样的事例往往最能打动招聘者的心弦,因为通过这些小故事能反映出自信、有责任感、不轻言放弃等人皆推崇的品质,而这些良好的品质正是招聘单位所需要的。

毕业生的优秀简历范文


基本情况:

姓 名:*** 政治面貌: 中共党员

专 业:注册会计师专门化 出生日期:1979年10月12日

籍 贯:安徽亳州 毕业院校:*****

学 位:管理学学士 教育情况:大学本科

E-mail:

性格:

热情开朗,诚实守信,认真负责,有组织,沟通和协调能力。

特长:

书 法,摄 影,计算机,网络

英语和计算机水平 :

1. 英语水平良好,通过英语国家四级考试。能进行必要的听说读写。

2. 顺利通过 计算机国家二级,并获省二级优秀称号。熟悉DOS环境,能在WindowsX 平台上使用 :WPS 、Word、Excel用友金碟等软件。

获奖情况:

并被评为优秀学生干部。

曾先后七次获得三好和先进个人称号。

代表会计系在纪念建党80年合唱大赛获团体一等奖。

在会计系书法比赛获三等奖。

担任职务及工作:

大一到大二:担任班级劳动委员。

大二到大四:担任团支部书记。

院学生经济研究会会员。

安徽利辛老乡会会长

主修课程:

基础会计学 中级财务会计 高级财务会计 成本管理会计 税法 会计电算花 税务会计 管理信息系统 商务英语 审计 财务管理 经济法 思维逻辑 市场营销学 财政学金融学 西方经济学 计量经济学 法律基础 统计学管理咨询 国际贸易 经济数量分析 行政管理 管理学程序设计 计算机应用基础 数据库管理系统 经济数学 运筹学

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个人简历范文尊敬的主管领导:

您好!当您翻开这一页的时候,您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。首先,非常感谢您百忙之中抽空阅读我的材料,希望它不同于您手中若干份雷同的求职材料,并且能够有助您在激烈的市场竞争与知识经济的大潮中录求到综合型的跨世纪人才。 敬请留意后面的内容,相信您一定不会失望的。

谢谢!

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怎么写好应届毕业生个人简历


一份好的个人简历应该是一篇引人注目的文章,是推销自己的广告。因此,必须精心策划和写作,以期引起对方的注意,从而作出积极的评价,产生再次见面的欲望,引出下一个求职的关键环节,下面是小编为大家分享的怎么写好应届毕业生个人简历,欢迎浏览!

时下,毕业生们已经开始着手准备个人简历了.投递简历是学生在求职路上迈出的第一步,也是非常关键的一步,因为很多时候,简历的情况会决定求职者能否得到面试机会.所以,现在的毕业生都非常重视简历的设计.在招聘会上,经常会看到一些厚如书册,包装精美华丽的简历.但是,学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可.那么,什么样的求职简历才是合适正确的,才能得到用人单位的青睐呢. 在我看来,内容就是一切,仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的.关于简历的内容,特别要注意以下十个方面:

1,真实.

简历首先要真实可靠.一定要按照实际情况填写,任何虚假的内容都不要写,不要含有水分,做到真实而客观.不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你未从事过社会实践的事实.要知道,用人单位要想获知你的真实情况并不困难,因此许多单位都将诚实视为第一重要的品质.一旦单位去做背景调查或通过与你的面谈发现你在弄虚作假,那会比你没有从事过该项工作更加糟糕,那时候,即使才华再出众也不会录用.所以,即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会,但面试时也会露出马脚.事实上,企业选人都非常慎重,弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的.

2,简历的内容尽量简洁.

学生的简历普遍都太长,最长的简历有17页.其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点.而且,一个企业,尤其是大企业每天会收到很多份简历,工作人员没有这么多的时间和耐心来对每份简历都仔细研读,一份简历一般只用30秒到1分钟就看完了,再长的简历也超不过3分钟.所以,简历尽量要短,一两页纸就足够了.若你的经历能有效地在一页简历中表现出来,就请不要用第二页.当然一份有二页内容的简历也不是完全不能被接受,即不要以为一页型的简历永远是最合适的.因为如果仅仅为了要做一页型的简历而压缩了一些能反映你能力和成功经历的内容,那就是不可取的,所以可以根据实际情况适当添加页数. 一般来说,在简历中说明你最想说明的东西即可,不必面面俱到,对每一项内容都详细地一一列举.学习经历应该从大学开始写起.除非你中学时代有特殊成就,比如在奥林匹克竞赛中获过奖.很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单,荣誉证书的复印件,其实根本没有必要,只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉.如果企业对你其中说明的某一项内容有兴趣的话,会要求你在面试时把这些带去,或者通过邮件及面谈向你进一步获取详细的信息.记住,简历要达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你的最多信息.

3,简历的内容要有针对性.

许多同学习惯于采用这样的做法:他们往往制作一份比较通用的简历,然后给每个收简历的公司发送一份,结果这些简历最有可能就是泥牛入海无消息了.要知道,面对不同的公司,不同的岗位,永远只投递一份简历,这样的简历是最不受招聘单位欢迎的.比较好的做法是,在充分了解每一个公司基本情况以及每一个职位具体要求的前提下,针对不同的公司和申请职位的不同而对简历进行修改,适当表达对招聘单位的关注和兴趣,以及对企业目标及职位需求情况的了解,这会让别人感到你的诚意和坦白,引起招聘人的注意和好感,你的简历一定会自然而然的鹤立鸡群.也许改动的仅仅是几句话甚至于几个词语,但给用人单位的感觉却是,这份简历是你专门为他们而制作的,由此被选中的几率会大幅度上升.

越是针对性强的简历越容易受到认可.求职简历上一定要注明求职的职位.每份简历都要根据你所申请的职位来设计,突出你在这方面的优点,不能把自己说成是一个全才,任何职位都适合.不要只准备一份简历,要根据工作性质来有侧重地表现自己,如果你认为一家单位有两个职位都适合你,可以向该单位同时投两份简历.一份合格的求职简历应该是目标填写清晰明确,所有内容都应有利于你的应聘职位,无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述.

4,突出你的实习工作经历.

对于大多数公司来说,看重的并不是你在学校的历次考试中取得了多么优异的成绩,或者发表了多少篇文章,他们更看重的是你是否有过从事与所应聘职位相关的工作经历.因为如果你只是一个刚毕业的学生,你就可能正在与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争.如果你没有相关职业的丰富工作经历,那么你需要强调你最近的教育或培训情况.这可以包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动.毕业生们可以把他们的实习工作做为相应的工作经验.再次,可以简历中的工作技能部分强调勤奋苦干迅速掌握新技能,这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象.

5,推出你的长处.

为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你所从事过的每个职务名称,除此之外,列出你所完成的特殊贡献会更加吸引人事部经理的注意.因为很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书,你的社会活动有多丰富,他们最感兴趣的是对于每份工作你具体做了什么,看重的是你所从事过的工作是公司所需要的,所以他们想要你的证据证明你的实力.记住,用事实和数字说明你的强项,证明你以前的成就,强调成功的经验.不要只写上你善于沟通或富有团队精神,这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹,应举例说明你曾经如何说服别人,如何与一个和你意见相左的人成功合作,这样才有说服力并给人印象深刻.

6,陈述你的才能.

很多人的简历只包含一个信息:通过以前的经历告诉用人单位你是谁,你从哪来的,你以前做过些什么.可能还有一些对你新工作有关或无关的技能.但却没有告诉用人单位你可以为他们做些什么,而让用人单位来为你做判断,这不是推销你自己的好方法.但百分之九十九的简历都是这样写的.所以许多求职者都吃了用人单位的闭门羹.给很有希望录用你的公司一点东西,展示你可以为他或她做些什么.这样做,可以引起用人单位的注意力,并且可以证明你的目标是做这项工作,而不是得到这项工作.若你给你的简历加上你的价值所在,你就会是招聘者眼中的明珠.

7,不要过分谦虚

简历中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱项都要写进去.有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强,这就是过分谦虚了,实际上不写这些并不代表说假话.有的求职学生在简历上写道:我刚刚走入社会,没有工作经验,愿意从事贵公司任何基层工作.这也是过分谦虚的表现,会让招聘者认为你什么职位都适合,其实也就是什么职位都不适合.记住,自信但不自夸,充分准确地表达你的才能即可,不可过分浮夸,华而不实.

8,简历言辞要简洁直白

不要过于华丽 现在学生的求职简历很多言辞过于华丽,形容词,修饰语过多.我希望这样一个人生,它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹请用您的目光告诉我海的方向这样的简历一般不会打动招聘者.建议简历最好多用动宾结构的句子,简洁直白.

9,简历的修饰.

在使用文字处理软件时,不妨使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误.

尽量保证在文字,排版,格式上不要出现错误.因为据我的感觉,用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式,排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴,有污点,前者说明你的个人素质不够高,而后一种情况会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心,那工作也不会用心. 另外,关于字符的大小.千万不要为了精简纸张而压缩版面,把字体缩小到别人难以阅读的程度.

10,简历不必做得太花哨

现在学生的求职简历普遍都讲究包装,做得很精致,华丽,有的连纸张都是五颜六色.实际上,除非应聘美术设计,装潢,广告等专业,一般来说简历不必做得太花哨,用质量好一些的白纸就可以了,建议尽量用A4的纸.简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果.曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字通缉伯乐,给人的感觉就像是在威胁用人单位. 对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式,几位人力资源经理也都认为没有必要,因为这会增加简历的厚度. 除了以上10点之外,还有一些需要注意的小问题.

毕业生如何写好跨专业求职简历?


相信很多同学都遇到过这样的情况,不喜欢大学所学的专业,没有工作经验,没时间,没什么特长。毕业不想从事专业有关的工作,想要跨专业找工作,但是又不知道从哪儿开始着手。这确实很伤脑筋,不过如果你目标坚定,办法总还是有的。小编建议,首先,从简历做起。

一、清晰的职业规划

有一份非常明确的职业规划,HR能从中感受到你对跨专业择业的坚定,并且肯定你已经对接下来的工作做好了准备。

二、对行业简单的理解

如果是跨专业选择,一定是已经想好了要跨进怎样的行业,需要提前学习一下新行业的知识,了解了一些相关的知识起码能够证明自己不是外行人。然后,可以在简历里提及一些关于你对行业的理解,或是提前准备一些相关的作品附在简历中,这样可以让用人单位感受到你为争取这份工作所做的努力。

三、了解所应聘的企业

主动了解所要应聘的企业,从企业文化中找到自己能与之契合的关键点。个人爱好和性格可能就是你能胜任这份工作的优势。对于要求有良好的沟通能力的职位而言,技能也许可以排在第二位,因为技能有时候是可以强化和培养的。

四、尽量展现个人的竞争力

专业技能没有优势时,工作能力便成了重要的考核标准。不论是什么行业的工作,辅助性的工作能力是基本相通的。一定在简历里显示工作技能,从一定程度上来讲,了解行业也只是时间问题,这样撰写简历会大大提高用人单位对你驾驭这份工作的信心。

五、保持积极健康的心态

要正视自己跨专业没有经验的现实,没必要编造一些莫须有的与之相关的工作经历。跨行业求职意味着将迈进一个全新的领域,所有的一切都是一个新的开始,既然是新的开始就会有利有弊,对任何人来讲都是一个比较大的挑战,既要做好心理准备也要敢于对今后的成败,万事开头难,但坚持下去说不定会有意想不到的惊喜。

讲了这么多,最重要的还是那句话,万事靠自己,多多实践和锻炼,做好最充足的准备,做好最坏的打算,相信你一定会实现你的目标。

工程监理毕业生简历


身高:177CM|体重:63KG

通信地址:广东省中山xxxxxx

邮编:******

手机:******|电话:******|电子邮件:******

求职意向职位类型:全职

工作岗位:房地产/建筑施工类-工程监理房地产/建筑施工类-工民建房地产/建筑施工类-工程预决算/施工

职位名称:施工员;预算员;工程监理

行业类别:房地产开发/建筑与工程

工作地区:不限

薪金待遇:1800元/月可面议;需要提供住房

到岗时间:两周内

发展方向:相信爱一行才能干好一行,通过四年本科阶段的学习,我相信能胜任相关方面的工作。能吃苦耐劳,可以根据工程需求驻外地工作。相信有能力的人一定能有发挥自己价值的机会。

教育背景学校名称:江西农业大学

时间:2006-9至2010-7

专业名称:土建类-工程管理

学历/学位:一般院校-本科

教育类型:普通

主修课程:《建筑结构》、《工程建设法规》、《建设工程合同管理》、《土木工程施工》、《建设工程项目管理》、《工程估价》、《工程经济学》

在校信息班级人数:45

班级排名:前30名

奖励:一次二等奖学金;

在校期间获得过一次优秀团员称号

校外活动:多次参加学校和院里组织的活动;

2007年在老师协助下成立定向运动协会,并担任第一届协会副主席

工作经历/实习上海鲁班软件南昌服务部2009年7月-2009年8月

企业性质:股份制企业

行业类别:房地产开发/建筑与工程

担任职位:房地产/建筑施工类-工程预决算/施工

工作描述:在鲁班的日子里学习鲁班算量的使用,帮助公司技术负责人处理软件售后客户遇到的技术问题。通过实习,是我能熟练运用鲁班算量进行工程量计算。

专长/技能语言水平:英语一般;

计算机能力:证书全国计算机等级考试二级;

技能专长:熟悉Office办公软件,并能数量运用AutoCAD、神机妙算、鲁班算量等工程软件。

毕业生简历写作技巧


简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。下面是小编和大家分享的毕业生简历写作技巧,更多内容请关注。

毕业生简历不可缺少的内容

一.基本信息。这是一份简历中最基础并且在每份个人简历中都会出现的东西。包括姓名、年龄,毕业学校、专业等等。

二.教育经历与专业的课程介绍。毕业生没有工作经验,唯有教育经历值得一看。虽然大多数企业注重求职者的个人工作经验,但他们是不会忽视教育经历与所学专业这一模块的。

三.社会实践。社会实践包括个人在外的兼职和以学校或班级为单位所组织的社会时间活动。如果企业在你和另一个毕业生中做出选择,那么社会实践将是一个很大的考虑因素。

四.自我评价。这也是每一份简历必不可少的东西,是求职者较为主观的自我看待和自我分析,让企业初步地认识求职者的个人品质。

五.在校任职情况。这也是区别于其他毕业生的另一个优势。

六.专业资格证书、外语/计算机能力、获奖情况。这是毕业生在校对所取得技能和成绩证明。

简历制作技巧

简历的修饰

不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

制作个人简历技巧

字符大小

如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

真实

不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎,那你就和你的工作说再见吧!

陈述你的才能

如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。

推出你的长处

不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。

不要用任何借口

不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历,例如公司被售出、老板是个白痴或谋求高薪。

你最近在干什么

不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

确定目标

不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件与工作要求相去甚远,仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。

不要寄附件

当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后,你可带上这些材料。

如何让简历更加吸引

个人简历的基本制作原则是简单朴实,但是这不代表个人简历不能出现一些具备吸引力的词语,也不表示在语句格式方面不能做出一些调整。我们可以通过一些技巧让个人简历显得更具有魅力,如此打造出来的个人简历将令我们获得更深刻的印象,还可以令我们的能力体现地更强。因为表达方式能够影响能力、性格等体现的情况,如果使用表达性差的方式未必能够将真实的能力体现出来,如果使用表达性强的方式可以将一般能力展现地更为显眼。

其实这就好比我们穿的衣服一样,如果衣服合适那么可以让一个长相一般的人显得更美,如果衣服太丑陋那么一个原本不错的人也会因此变得难看。现在我们可以利用两大技巧来增加简历的魅力:

第一,就是在个人简历加上主动性的词语

比如制造、研制、开发、管理、治理、检查、维持等,此类词语不仅具有主动性而且还具有一定的管理色彩,比如治理、维持等,这说明你在企业当中的地位可是不小的,负责某个项目或者部门等,但是如果你没有在描述工作时使用这类词语,那招聘者还以为你就是一个部位里的普通人员,如此不是浪费了自己的一身官职吗?

第二,学会使用格式方面的调节技巧

这里主要是针对英文简历而言的,在英文语句当中我们可以把一些主语直接去掉,当然这个方法也可以应用到中文简历里,这样做能够让语句显得更加精炼,而不会出现那种太繁芜的感觉。

此外,在英文简历里还可以把冠词删掉,比如the、a等,这并不会给人形成一种错误的感觉,如此只是让语句显得简单一些,而对于中文语句也就相当于把的、地等去掉,只要整句话通顺能够让人看明白就可以采用这种方法。

《毕业生写好简历的几点建议》由职场百态编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您职场百态过程中能帮到您!我们把大量的“毕业生的求职信”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!