无领导小组讨论面试考场礼仪解读

2021-02-01

求职面试笔试技巧。

人有礼则安，无礼则危。在现在的企业，礼仪已经成为企业之间最大的竞争力了。注重礼仪，也会让客户知道你对他的尊重，从而促生生意上的合作。在日常生活中我们应该怎样对待他人呢？下面是小编帮大家整理的《无领导小组讨论面试考场礼仪解读》，仅供参考，希望能为您提供参考！

面试考试的形式是多样的，其中包含无领导考小组讨论的考试模式，这种模式是说6-9个考生在一起，一起讨论解决某种问题。这种模式相对于结构化更公平一些，因为无领导考试是横向对比，竞争同一岗位的人大部分都是在一场考试中横向对比取优胜者。但是，也因为这样的考试模式，许多考生摸不到头绪，以为这就是一场讨论，而在讨论的过程中往往会出现情绪激动，言辞不当的现象。专家在此进行详细指点。

一、着装方面的礼仪

在机关单位中，一个人的外在也相当于一个部门的脸面，无论是考官或者是领导他们选择邋遢的人的几率都不大，当群众来办事情的时候如果他面对的是一个不修边幅的工作人员的时候，心理也是有怀疑和轻视的。所以，针对这一点，无论男女在面试的时候都应该着装正式，男生着装要搭配得当，女生可以在正式中加入些时尚的元素。这种正式的着装也是对于考官的尊重，而且如果着装得体的话也会加深考官对你的印象，加深考官对你的好感。

二、态度方面的礼仪

态度方面的礼仪其实包含两个方面，一个是考生的精气神，另一个则是在讨论过程中的礼仪。

1、考生的精气神。

虽然说人靠衣装，但是在有一个得体着装的基础上，更应该有一个好的精神面貌。在进入考场的时候，要面带微笑，要给人一种朝气蓬勃的感觉，而不是死气沉沉，紧张兮兮的状态。当你对于这场考试自信满满的时候，不仅会使考官对你感觉良好，而且对你以后的发挥也是有积极作用的。但是如果你紧张兮兮并且面部表情狰狞的话，可以想象的到，考官对于这样的考生在心里的地位是如何的。不管后续发挥如何，但是第一次登场时，在气场上要能够压倒同组考生，能够使考官心生好感。

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2、讨论过程的礼仪

在讨论的过程中，往往竞争都很激烈，每个人都想抢到发言的机会，也都想压倒同组的其他竞争的人。而在这样一个你争我夺的过程中，就会出现一些不礼貌的现象。首先，手势方面可能存在不尊重他人的想象，当你想反驳其他人的话，有可能出现指着别人说话的情况。那么，这样的手势是属于不尊重他们，而且给人一种吵架的感觉。或者，在你想让别人听你说话的时候，情不自禁的就拉着你旁边的人让他们闭嘴，而这种强行的以拉扯方式的打断，只能说明你对自己没有信心，以这样的方式让别人认同你的话。所以在无领导小组讨论中我们可以有手势，但是这些手势要少并且不要针对他人。其次，别人话还没说完就打断，这样的做法会使被打断的这个人在后续的讨论中针对你，而且也会给人一种非常强势的感觉，这种强势过了头就叫做武断，听不进去他人说话。所以，非必要情况下不可打断他人说话。最后，你不让我我不让你比肺活量的发言，这种发言会使考场变成菜市场，乱哄哄一片，考官也听不清你们的观点，从而对这组整体的印象都下降，遇到这样的情况，不妨就风度的让一下，等和你同时发言的组员论述完自己的观点后再发言。

【专家点评】

无领导小组讨论的竞争很激烈，但是，考生们始终要注意的一点是在考试的过程中考官对于考生的直观印象是最深刻的，所以我们在保证发言质量的前提下，还要保证我们的礼仪，风度翩翩的才子才是考官心目中的合适人选。

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面试考场如何留下良好的第一印象

我们都知道，第一印象是指与陌生人第一次接触或交往后的所得印象，对人们形成对人或事物的总印象具有较大影响，即先入为主。那么考官对你的第一印象，从一开始进场就有了，你可能还没开始答题，但你的面相、眼神表情、音色音调、语气语态、行为举止就可能稍不注意已经失掉了分，那这个分也是你的起跑线，那么你接下来的表现或加或减都基于此。专家在本文中给大家讲一讲关于第一印象的眼神表情。

俗话说，眼睛是心灵的窗口，一个人的内心世界会充分体现在眼睛上，且表情能否做到自信大方、从容淡定都直接影响了考官对你的第一印象。在这里给大家介绍一个原则，不管外界环境变化或严厉或轻松或嘈杂或紧张，都要一如既往的做好自己，跟自己竞争、对自己面试。在此将一些考场容易出现的问题给大家指点出来，供大家参考。

1.眼神不敢直视。一定程度上，眼神很能体现自信，不敢直视考官和其他考生，证明不仅对自己没有信心，对自己的内容也没有信心。试想一下，你想要去说服别人，但你连自己都说服不了又怎么让别人相信呢。这绝不是危言耸听，不敢直视体现在眼神飘忽、不坚定、躲闪、全程低头等方面，要谨慎;

2.面无表情。全程无表情的人体现出来最多的就是不担当、不作为、没温度和冷漠，有一种拒人千里之外的感觉，既让考官对你没有好印象，又让其他考生拿你当对手，所以这种面无表情的人很不讨好;

3.表情过于丰富。确实，表情是内心情感的体现，表情丰富说明了内心感情的变化很多，很感性。但是我们公职人员更多的需要的是理性的价值判断、理性的逻辑分析、理性的辨别分清。所以过多的这种表情不仅仅是不符合公职人员的职业要求，更让别人对你的内心世界一览无余，考官不喜考生厌烦;

4.表情僵化。僵硬的微笑，不如不笑。很多同学听说考场微笑会好一些，就大肆学习，也不管实际情况是否符合，不论题目是喜是悲，盲目照搬照抄，反而东施效颦。过度僵硬的微笑在无领导讨论这么长的考试时间里，能否坚持得住是一方面，能不能取得一个好的效果才是我们更应该去考虑的一方面吧。

以上这四种可以说是面试考场当中最常见的几种眼神表情的错误案例了，同时并不限于这些，记住原则且又能顺势而为，方能在眼神表情这块胜出，给考官留下良好的第一印象。

公务员面试考场不可忽略的细节：微笑和目光

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面试备考

面试是公务员考试决定胜负的一个关键环节，也是最关键的一环，面试考试从入场到离开大概20分钟，在这短短的时间内考官对考生的评价除了答题外，对考生整体的印象也占了很大的比例，试问语言精彩而形象却萎靡不振、目光闪躲、频繁小动作的考生可能得到考官的认可么?可能让考官相信他在工作中的能力和态度么?因此，在答题之外，考场礼仪也是考生踏入公务员行列不可忽视的重要一面。如何在礼仪方面为我们的分数添砖加瓦，以下从微笑、目光交流两个方面具体讲述。

一、微笑

微笑是传递友好最朴素的表达，是一种礼貌，是整个世界通用的语言，是人与人最原始、最简单而有效的沟通。微笑表现一个人自信、乐观的人生态度，表现一个人与人友善的人际风格，表现豁达、勇敢、淡定的处事风格。考官通过考生的微笑了解考生答题能力的游刃有余，了解考生积极进取、自信、大方的性格特征，并看到考生未来在工作岗位上可能的态度。换位而思，假如自己作为考官也会喜欢微笑、大方的考生。所以，在公务员面试的20分钟内，务必调整心态，丢掉包袱，即使紧张、题目陌生，都不要担心，答出自己最真实的答案，表现自己最好的状态，谁知胜利没有在前面朝着我们微笑？当然，微笑不是傻笑、大笑，要自然、亲和，有的考生生活中不习惯微笑，笑起来不自然，不如以放松、认真的表情面对考官。

二、目光交流

俗话说“眼睛是心灵的窗口”，眼神可以表现出一个人的自信、诚实、友善、乐观、坚定，有些考生不习惯与人对视，尤其在考试紧张的氛围里，潜意识有羞怯、逃避的心理，以为答完题就完成任务，殊不知这种表现落入考官眼中，会认为考生在未来的工作中可能没有担当、不坦荡。因此，再不习惯，也请考生抬起沉重的脑袋，与考官对视，用眼神传达真诚的态度。问好以及答题时，要注意与考官的目光交流、面部表情，以及对应考官的问题来答题。

专家认为，除了微笑、目光这两个重要的表现以外，考生的礼貌问好、鞠躬，淡定的入场离场、减少小动作也要引起注意。答题之外，考试之内，注意面试的礼仪，为我们的成功加分!祝各位考生取得满意的成绩。

公务员面试考场上要注意的“小心思”

公务员面试考场上有一些引起考官注意并且加分的技巧需要引起大家注意。专家现在就跟大家分享一下：

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1衣着得体最合适。

干净点，精神点，礼貌点，就行了。别觉得黑色套装配白色衬衫是唯一选择。可以根据自的肤色、体型、发型选择适合自己的衣服。比如有一位考生，打了一条红领带，很醒目，其实没有必要。再说，他如果考的是基层公务员，平时工作，深入群众，打领带反而不好。

2语言简洁最自然。

进场，走到考生席桌子旁边，向考官轻轻鞠一躬，道一声“各位考官上午好或下午好”，接下来就可以座上考生席。一般来说，主考官会用手示意一下“请坐”，这时可以轻轻说一声“谢谢”，随即坐下。还有一位女考生，坐下后，开口说：“各位考官辛苦了，我代表考生们向大家表示衷心的感谢!”其实这是多此一举。好在这个考生长得还算漂亮，酒窝甜甜的，考官们一笑而过。其他人最好不要仿效，否则就是东施效颦。

3多余动作最致命。

有一位女考生，刘海搭在前额，经常遮住眼睛，基本上讲几句头就要习惯性向后甩一下。像这些情况，是完全可以避免的。有一位男考生，答题是异常紧张，双手交叉,两个手的大拇指不停的来回转圈，把考官所有的注意力都吸引到他的手上，无心听他答题。

4眼神沟通最重要。

在面试考场，与考生距离最近的，就是主考官。因此，对考生眼神看得最清楚的，大约就是主考官。面试组织部门对主考官是有要求的，不能有明显的暗示性表情。比如说，不要随意点头或摇头，以免有暗示的嫌疑。但对眼神，是无法限制的。只要考生眼神看着主考官，滔滔不绝，考官难免会微微有点点头的感觉，给予肯定。考官最不能容忍的，就是考生的头根本就不抬起来。要知道这是面试，面对面的考试，就算你低头答得再有条理，也得不了高分。一般来说，不抬头且眼睛不敢看考官的考生，都是肚子没什么货的。一些考官也表示，没有眼神交流的考生，多少会是扣分因素。因为考生与主考官是面对面，你连正眼都不看一下，要么是不自信，要么就是不尊重，或者，你太缺少面试的经验。正视主考官，余光环视其他考官，应该是考生比较妥当的眼神安排。

5学会倾听最轻松。

正式答题前，主考官会按规定的程序念一段“引导语”，大意是祝贺考生进入面试，今天面试有几道题，多长时间，提示你可以先思考再答题，答完后要说“答题完毕”。念这段话是不算时间的，所以考生根本就要不抢着看题。这个时候，正视主考官，认真倾听，才是最佳选择。主考官念题的时候，有的考生眼睛抬都不抬，就抢着用笔在草稿纸上记。说他有经验，其实是很没经验。碰到这种情况，主考官念题的语速，会自然而不自然地快很多。其实考生抬头认真倾听，或者兼顾看看稿子，不仅仅会增加印象分。主考官念稿子，关键词会念重一点，认真听的考生是有利于把握题意的。

专家认为，如果这些“小心思”你都注意到了，那么，你注定就是面试中胜利的王者。

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在面试考场上不仅考察考生对题目的看法和理解，还考察考生的综合素质，考生的应变能力、灵活度、考场的仪表礼仪等等，这些是参加事业单位面试的考生应具备的基本要素。在面试考场上自然答题是为考生提升分值的一个重点要素，那该如何做到自然呢?

首先，考生需要做到的是礼貌自然。一些考生在面试时不知道手应该放在哪儿?应该怎么放?进门的时候应该面对考官关门还是背对着考官关门等等。其实小编认为在面试考场上见了考官要问好，考官让座说声谢谢，至于其他的怎么关门、怎么问好、怎么走、怎么坐、手应该放在什么位置、应该怎么放等一系列的问题，只要按照平时的行为习惯去做即可，让考官从你的礼貌自然中认可你。

其次，考生需要做到的是答题要自然。考生在回答问题时用词要朴实真切，切莫一味追求华丽无实;感情要自然流露，千万不要无病呻吟;语速一定要轻重缓急得当，不能毫无变化;遣词造句要恰到好处，切勿盲目;表述要连贯，不能“口头禅”不断;过渡要自然，不能“机械化”、“套路化”。

最后，考生需要做到的是离场要自然。考生回答完以后，不要表现出“如释负重”的感觉，更不能有“唉声叹气、频频摇头”等表现，因为这些“严重失态”的举动也许会导致考生之前的努力付之东流。

这时，考生应该利用有限的时间尽快调整自己，迅速恢复到正常状态，尽量把“平静、自信、淡定”的一面展现出来;在得到考官的允许后，立即起身离席，站定后致谢鞠躬，然后离开考场，按照规定的路线和时间到达指定场所，静候自己的分数。