新闻实习生十年人生规划。

职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《新闻实习生十年人生规划》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

人生要有目标,生命要有方向。作自己喜欢的行业与自己擅长的领域,在大学即将毕业之际,认清自己,准确定位,通过包装、学习,丰富个人职业生涯,实现个人人生价值最大化(进入一家竞争激烈的报社或地产策划部门)。 下文便是我三年前写的新闻实习生十年人生规划,敬请阅读。

大学生个人简历与人生规划书

一、基本情况

姓名:汪再兴,男,21周岁,

本科、西南大学教育学专业,

英语六级

计算机国家二级

先后在《中国教育报》、《重庆商报》、《大学周刊》等报社、杂志社撰稿实习三年有余。

本科阶段发表国家级教育期刊论文数篇并被收入中国科研论文索引,在新闻实习期间发表新闻稿件三百余篇。

目前专业能力:掌握新闻各类文体的基本知识,熟悉策划选题的选择与推广,宣传个案的操作,策划现场管理与宣传人员培训等。

二、我的人生规划

年轻人布满对未来的憧憬.而未来所有生活目标的实现,又往往从择业生开始.可是,由于当前的就业压力,择业成了一件很难的事.有很多人,在学校时把自己的人生规划设计得很美好,但一到现实中,面对的是碰撞.在现实的碰撞面前,有的人心事沉重了,有的人愁眉苦脸了,也有的人随波逐流了.其实择业是人生的第一道门坎.只有善于对人生进行理性思考的人,理性的熟悉自己,理性的熟悉社会,理性的对待个人的人生设计和当前择业的关系,才能获得一个健康、快乐的人生.

三、个人SWOT分析

S(优势):年纪21岁,西南大学04级学生,可塑性比较强。四年的新闻实习经验,大学在大一、大二期间基本在图书馆度过,通读新闻类与策划经营类书籍。实习期在《重庆商报》、《中国教育报》度过,发表国家级、市级稿件300余篇。个人策划学校宣传案例数个。

从一名校园通讯员到学校宣传负责人(先后负责学校学生通讯社,学校学生处宣传团队)再到《重庆商报》实习生,一路走来,发表新闻稿件三百余篇、编撰专题类书籍三本,经历过数个宣传策划,其中真正独立操作三个宣传案例,积累了一定的实战操作经验与带领团队的能力;目前,精通宣传个案案前作业,市场调查,可行性研究报告撰写,能独立撰写策划报告、文案,宣传人员培训等,懂略平面设计等软件。

W(劣势):还是学生,经验不足。只有学校活动宣传策划经验,虽然已经符合报业平面媒体宣传特征并能获得一定的市场与市民影响,宣传也有一定专业与可操作性。但是没有经历企业的宣传策划,对企业的宣传策划还属于一张白纸。

O(机会):1、阅读量快且大,勤于学习,善于总结,敢于尝试,勇于创新,深信“让业绩说话,事实胜于雄辩”。

2、努力在工作三年后考上研究生,并不是纯粹为文凭而去,而是希望去学习一些更多的专业知识来补充自己的盲区,以便自己以后能在一个更高的层次上进行媒体或宣传工作,以增加自己的核心竞争力。

3、明确自己适合担任的职业类型,能在短时间内熟悉企业宣传业务,融入团队,深刻理解企业文化的含义,个人认为企业文化标志着一个员工能否为一个企业效全力和员工与企业相互促进发展的关键。

4、自己坚定自己的理想与目标,喜欢且擅长传媒事业,相信“心有大舞台就有多大。

T:(风险)若没有实际操作经验与专业能力,则很难在报业、房地产行业有立足之地,学历仅是本科而专业且不是新闻专业,恐怕难以被正规的、管理严格的公司或国家报社如日报或新华社、新华网认可。 zC530.COM

总结:与学校学生比多实践操作经验与能力的掌握,与企业正规员工比多可塑性。

五、个人推广计划:

时间划分:

1.以完成的积累期:2002年元月──2006年12月30日

2.实践、提高期:2007年元月──2008年12月30日

3.成熟、操作期:2009年元月──20xx年12月30日

4.创业、发展期:20xx年元月──20xx年12月30日

具体内容:

1.学习、积累期:2004年九月──2006年12月30日

有关新闻行业的专业知识,以及采访技巧、的学习、掌握与积累。为自己新闻记者生涯大厦的建设打下一个良好、坚实的基础。

至目前,我已完成三年新闻实习并先后为国家及重庆五家新闻媒体撰稿或成为其实习生。先后实习与《中国教育报》、《重庆商报》等多家媒体,在实习期间,发表国家级、市级稿件300余篇。个人策划学校宣传案例数个。在最初的时间里,我学到了有关新闻行业的基本知识与采访技巧。并成功为学校策划了数个宣传案例如西南大学学子赴延安百米长卷艺术支乡、西南大学25元过一周等活动,获得较大影响。

在三年的时间,我完成了从学校校园记者到校园宣传策划人与报社实习生的顺利转变。在这期间我系统学习了新闻基础知识,如何进行人物个案采访,突发事件采访,并涉及到宣传策划设计,和相关主题活动的设计、安排与组织,如何进行培训,如何管理校园宣传团队等。

一路走来,有风有雨,有欢歌也有眼泪,有失误的阴霾也有成功的喜悦,但更多的是收获与进步。

但,坦白讲,我个人的素质与能力离一名优秀的记者或者企业宣传策划人员这个角色定位还差之甚远,我正在夜以继日地充电、充电、再充电,学习、学习、再学习。

2.实践、提高期:2007年元月──2008年12月30日

个人定位:报社记者或专业的房地产策划人员。

注意事项:努力学习,谨慎操作,勇于创新,切记勿浮躁,脚踏实地,步步为营,稳扎稳打。

3.成熟、操作期:2009年元月──20xx年12月30日

个人定位:离开工作的地方去读书或者进一步深造以便更好的充电。

读中国传媒大学或复旦大学的新闻专业,拿到硕士学位。

注意事项:忌浮躁,善于总结,能承受巨大的工作与读书压力,善于协调各种关系。

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跨越人生三个十年的职业规划


第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《跨越人生三个十年的职业规划》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

有一句话说的好:如果人生倒着走,人们会避免很多错误,成为了不起的人。

七十岁的老人,看他的经历,验证了最近对于人生进入职业生涯后三个十年的一个思考。

第一个十年是积累的十年

最开始的起点重要也不重要,但要尽量选择一个可以看清前景的行业,当然如果是行业食物链中越往上越好。

另外,没有无前途的行业,只有没前途的企业与个人。

如果有机遇的话,在这个十年进行创业尝试也无不可。因为创业本身是创意、机遇与热情三者的产物,所以在二十五到三十五岁的年纪如果有这三者的结合时,应当去做。

创业非一般人的经历,从职业生涯与人生看,这十年要做到三点。

一是学会最基本的技能,比如听话、做事、沟通的基本技能,比如时间管理,比如安排业余生活与工作的平衡等生命中最基本的技能。这些技能或是情商往往是教科书里没有教的,有些道理是要经历过才知道。这十年是修身培养品性的十年,如不成则基本不成,如小成则人生小成,如大成则未来的人生终究会走向辉煌。说好话,做好事,做好人。

二是建立一个美满的家庭,维系一个好的人脉圈,这是人生幸福的来源。所有财富,所有成就都是过眼云烟,一个人的人生幸福最终是映射在他身边最重要的人身上。

三是积累一定的财富,比如有两至三处房产,学会理财与投资。第三点没有第一二点重要。但由于这十年结婚生子购房等大事均在其间发生,所以财富积累的速度非常重要。

尽快达到财富相对自由,其标准是所有净流动资产(去除在住的房产和必要的教育、赡养费用)可以支撑中产阶级生活二十年以上。

第一个十年在职业生涯选择时尽量选择多的挑战,多历练自己,需要多认清自己的短板长板,短板是无法匹配上长板的,但短板的短度最终决定你成就的层次,在人生上木桶原理也是生效的。

在这十年你应该对于自我已经有了清楚的认识,包括你的所长所短,你的志业,你的性格。

主业不一定是赚钱的,但是你愿意用心去做,且会对于这世界提供美好的事情,第一条是结合了你的兴趣长短和经历,有你的理想与追求,第二条是对他人有益,这条排除了环球旅行之类的梦想。

每个人都有他的主业,但相信世界上百分之九十的人最终没有找到他的主业。

第一个十年不一定与主业密切相关,但关键是尽早发现你的主业,尽早开始准备。

第一个十年的职涯上一定要成为一行业的专家,这是你财富的根源,创业与打工都一样。

在职业规划时第一原则是发展能力,第二原则是财富报酬即财富成长速度,第三原则是对主业有帮助。

第一个十年切忌一开始就唯兴趣论,须知一你不一定了解你自己,二是你无发展兴趣相关工作的机遇。第一个十年切忌唯财富论或仇视财富,财富非目的,但非常重要。

第一个十年还是与前三个目标相适应,不要在意一城一地的得失,要抓住你的机遇,在某些时候可以忽略乐趣与兴趣,重点的是在于能力与财富。

第二个十年是三十五到四十五的十年,这十年最重要的三个目标:

一是好好的培养子女,这十年是子女成长最重要的十年,这是有子女的朋友这十年最重要的目标了。其实也是唯一的子女真正我们可陪伴的十年。

二是开始从事自己的主业了,这时的主业不一定是职业,但这十年必须有勇气与决心开始自己主业了,这是上苍给我们天赐才能要珍惜与发挥的时候了。

主业不一定是创业,但做主业对于人生而言很多时候是人生的创业。

三是在财富积累与职业发展的基础上发展自己的德行,将财产一定比例的投入公益,将时间的一部分投入社会事业。

退休不是人生的目标,发挥出主业,并为世界创造更多美好与德行才是必须的。

第三个十年是四十五到五十五,这是职业规划末尾的十年。

这十年的目标:

一是将主业变成职业即事业,将最黄金的十年,投入到毕生最重要的事业上去,让它开花结果。

二是完成退休后的准备,黄金十年也许是在顶峰。但顶峰之后毕竟不管何时终究走向黄昏。

下山的路如何行走,或是将下山变成另一段旅程,是这十年的课业。

反思自己,第一个十年还有几年的光景,发现了自己的才能所在,也修正了很多弱点,也慢慢从原来理解的读书写字爱好及一些喜好中,领悟自己的志业主业所在。

如何规划三个十年


有一句话说,如果人生倒着走,人们会避免很多错误,成为了不起的人。从25岁到55岁,人生从张扬到从容的过程中,我们该有怎样的规划呢?

看黑幼龙的采访。七十岁的老人,看他的经历,验证了我最近对于人生进入职涯后三个十年的一个思考。

第一个十年是积累的十年。

最开始的起点重要也不重要,但要尽量选择一个可以看清前景的行业,当然如果是行业食物链中越往上越好。

另外,没有无前途的行业,只有没前途的企业与个人。

如果有机遇的话,在这个十年进行创业尝试也无不可。因为创业本身是创意、机遇与热情三者的产物,所以在二十五到三十五岁的年纪如果有这三者的结合时,应当去做。

创业非一般人的经历,从职涯与人生看,这十年要做到三点。

一是学会最基本的技能,比如听话、做事、沟通的基本技能,比如时间管理,比如安排业余生活与工作的平衡等生命中最基本的技能。这些技能或是情商往往 是教科书里没有教的,有些道理是要经历过才知道。这十年是修身培养品性的十年,如不成则基本不成,如小成则人生小成,如大成则未来的人生终究会走向辉煌。 说好话,做好事,做好人。

二是建立一个美满的家庭,维系一个好的人脉圈,这是人生幸福的来源。所有财富,所有成就都是过眼云烟,一个人的人生幸福最终是映射在他身边最重要的人身上。

三是积累一定的财富,比如有两至三处房产,学会理财与投资。第三点没有第一二点重要。但由于这十年结婚生子购房等大事均在其间发生,所以财富积累的速度非常重要。

尽快达到财富相对自由,其标准是所有净流动资产(去除在住的房产和必要的教育、赡养费用)可以支撑中产阶级生活二十年以上。

第一个十年在职涯选择时尽量选择多的挑战,多历练自己,需要多认清自己的短板长板,短板是无法匹配上长板的,但短板的短度最终决定你成就的层次,在人生上木桶原理也是生效的。

在这十年你应该对于自我已经有了清楚的认识,包括你的所长所短,你的志业,你的性格。

主业不一定是赚钱的,但是你愿意用心去做,且会对于这世界提供美好的事情,第一条是结合了你的兴趣长短和经历,有你的理想与追求,第二条是对他人有益,这条排除了环球旅行之类的梦想。

每个人都有他的主业,但相信世界上百分之九十的人最终没有找到他的主业。

第一个十年不一定与主业密切相关,但关键是尽早发现你的主业,尽早开始准备。

第一个十年的职涯上一定要成为一行业的专家,这是你财富的根源,创业与打工都一样。

在职业选择时第一原则是发展能力,第二原则是财富报酬即财富成长速度,第三原则是对主业有帮助。

第一个十年切忌一开始就唯兴趣论,须知一你不一定了解你自己,二是你无发展兴趣相关工作的机遇。第一个十年切忌唯财富论或仇视财富,财富非目的,但非常重要。

第一个十年还是与前三个目标相适应,不要在意一城一地的得失,要抓住你的机遇,在某些时候可以忽略乐趣与兴趣,重点的是在于能力与财富。

第二个十年是三十五到四十五的十年,这十年最重要的三个目标:

一是好好的培养子女,这十年是子女成长最重要的十年,这是有子女的朋友这十年最重要的目标了。其实也是唯一的子女真正我们可陪伴的十年。

二是开始从事自己的主业了,这时的主业不一定是职业,但这十年必须有勇气与决心开始自己主业了,这是上苍给我们天赐才能要珍惜与发挥的时候了。

主业不一定是创业,但做主业对于人生而言很多时候是人生的创业。

三是在财富积累与职业发展的基础上发展自己的德行,将财产一定比例的投入公益,将时间的一部分投入社会事业。

退休不是人生的目标,发挥出主业,并为世界创造更多美好与德行才是必须的。

第三个十年是四十五到五十五,这是职业生涯末尾的十年。

这十年的目标:

一是将主业变成职业即事业,将最黄金的十年,投入到毕生最重要的事业上去,让它开花结果。

二是完成退休后的准备,黄金十年也许是在顶峰。但顶峰之后毕竟不管何时终究走向黄昏。

下山的路如何行走,或是将下山变成另一段旅程,是这十年的课业。

反思自己,第一个十年还有几年的光景,发现了自己的才能所在,也修正了很多弱点,也慢慢从原来理解的读书写字爱好及一些喜好中,领悟自己的志业主业所在。

职业十年规划 总监晋升之路


职业十年规划 总监晋升之路

职业生涯进入第二个五年之后,职场新人已经历练成了职场尖兵,事业和家庭,这一时期的职场人士的压力和负担最为沉重。在前一个5年,职场新人往往可以凭借勤奋和努力获得崭露头角的机会,不仅职业含金量得到成倍的增值,同时也得到快速的晋升。在后一个5年开始时,大多数人都踌躇满志,但是在经历了快速的晋升之后,职业生涯的脚步开始放缓,前有元老,后有追兵,想要职业突破,以实现总监的理想,这5年的发展极为关键。

实例之一:

陈先生在FMCG行业已经7年多了,从一个销售代表做起逐步升职到现在的市场总监助理,管理的销售区域最大达到6个区,已经非常成功地为自己在快速消费品的市场营销,特别是销售方面打下了事业成功的基础。可是刚刚升职到市场总监助理的陈先生忽然发现自己的工作范围从原先强项的销售,渐渐转变到销售和市场各占一半,同时似乎离自己想要在2年左右升职为一流品牌的销售总监的职业道路眼看着近了,却实际更远了,升职空间越来越狭窄。

职业顾问规划

从个性和业绩来看,营销类的工作非常适合陈先生。他目前所产生的职业困惑主要是由于他觉得在目前的公司没有发展机会,对公司的人际关系和文化不乐观,工资待遇也有待提高。因此在一定程度上表现出了跳槽的倾向。

职业顾问首先指出,在目前阶段选择跳槽有一定的风险。陈先生从单纯的销售工作到现在的市场部工作,这一阶段虽然从表面看事业发展的速度放缓,但是这一阶段的工作能够培养陈先生的战略规划的眼光、向上及平行影响的能力,为他在不久的未来跨上更高的事业台阶打下基础。因此职业顾问建议陈先生不必急于跳槽,而是利用这段时间韬光养晦。同时,为了巩固人脉,树立个人信誉,职业顾问建议陈先生,从现阶段起可以开始接触一些高质量的MBA课程。

从销售经理到大区的销售总监,乃至在40岁前后成为全国的、大中国区的销售总监,仅仅依靠业绩是不够的,这其中不仅需要个人的能力素质更上一个台阶,在合适的时候选择合适的机会,更能加速总监之路的到达。职业顾问相信以陈先生的悟性,加上专业的点拨,想要实现总监之梦,近在咫尺。

实例之二:

王先生非常年轻,以几乎每年晋级的火箭速度,短短6年就已经做到了一家知名跨国企业的大区销售经理。年少得志的他在来到赫敦职业顾问工作室的时候却略显疲惫,在提到他辉煌的业绩时,他也并未显示出兴奋,仅仅是淡淡的描述了自己工作的努力。原来一路顺风顺水的王先生对日复一日的销售工作感觉麻木,开拓一个市场对他而言已经轻车熟路,但是晋升的空间已经日趋狭窄,如何抓住短暂的青春寻找到一份越老越吃香的工作已经摆上了王先生的日程。

职业顾问规划

年轻的王先生已经为自己报考了MBA课程,并着手准备转型进入金融领域。专业测评显示,王先生的分析能力较强, 有良好的专业及实践背景, 有很强的管理世界和制造出成果的愿望,思维条理清楚,效率高,是个非常适合做管理工作的人才。

职业顾问认为,以王先生良好的背景,在目前阶段急于转型并不合适。首先,新职位刚上任,工作性质与内容较以前更具挑战;其次,知名跨国公司的背景,他的职业素质非常高,系出名门,自然不愁前路;最后,在目前的公司颇得上司的认可,已建立的人际关系网对今后的事业非常有帮助。

职业顾问指出,销售市场是靠经验和数据判断的职业,而金融领域被过多的蒙上了一层神秘化的面纱。王先生非常适合在销售领域继续进取,目前的困境只是从一个销售经理升职为大区销售经理之后,所管的不仅是业务,更有人的管理,对王先生而言正是锻炼他的管理能力的最佳战场,而不是销售工作本身带来的麻木。同时,职业顾问也建议王先生可以尝试行业的转换,这也是进一步锻炼自己个人能力的很好的方法。职业顾问认为,按照新的规划,以王先生的资质,在3-5年后成为分公司的总经理,继而成为中国区总监是指日可待。

职业顾问启示录

管理顾问有限公司资深职业顾问董维芬女士指出,职业十年规划,利用前5年为自己找到最适合自己发展的职业道路,并开始为之努力,在后5年中完成从中级管理人员向高级管理人员过渡的前期准备,能走上一条相对快速的职业道路。而这关键的5年如何把握住机遇,避免误入歧途或是陷入职业停滞,尽早规划才是成功的基础。

规划:实习生的出路要自己做主


同样的实习经历,却出现了三种不同的出路。

作为一个实习生,究竟要在实习过程中获得什么,怎么才能把握实习机会为自己求职增加砝码?三个不同的实习案例或许能给正在准备实习的学生们一点启发。职业顾问刚认为,实习生一定要摆平心态,实习的目的并不是为了在这家公司就职,而是增加自己求职的砝码。

出路1:其他单位频频招手

案例:实习为我求职增加了机会

人物:Peter企业管理专业

实习岗位:某500强企业私人助理

我的专业是企业管理,大三那年暑假,我没有去导师公司做项目,决定自己找实习单位。后来看到网上某500强企业招聘实习生,就去试了试,没想到被录取了。

我的职位是经理助理,过去的三个星期,我一直努力适应新角色,尽量做好每件事。在实习中,我第一次学着给人打印、复印、发传真、订机票和酒店。对我来说,每一次实习我都很认真地从小事做起,当然并不是每一次都能等来机会,但大多数的时候就算没有更好的工作机会,我也会在每一个公司和某些人保持良好的关系。我没有想过这些关系以后是不是一定能用到,但我相信多认识些人,多取得一些人对你的好感总是不错的。

果然实习结束后,公司里很多同事向他们的一些客户公司推荐了我,我自己也收到了不少大公司的面试通知。最终我选择了同事推荐的一家和我专业对口的公司就职,公司的HR说,当初他们就是听说我做事认真踏实才决定录用我的。专家点评:

选择500强大公司进行实习,确实可以为你今后就业增色不少,这从我们身边成功的例子不难看见。工作过程中,有时并不在于你做的事情大小,例如帮其他同事拿传真或是接电话、订酒店等,这些在磨练你意志的同时,也可以让你与公司的老员工近距离接触,尽管有时最后你不一定留在这家公司,但或许他们也会伸出援助之手,给你推荐一份工作。找一家自己心仪的公司实习是每个大学生的梦想,而在某家公司实习也并非最终就在这家公司就职,关键是这段实习经历能带给你什么。

出路2:拿到实习单位的Offer

案例:实习经验成了我的跳板

人物:小华法律专业

实习岗位:某律师事务所

春节过后经朋友介绍,我到了浦东一家很有名的合伙人律师事务所实习。简单、繁琐的工作就这样朝我压来,实习生在律师事务所根本不可能单独接案子或者会见顾客,都是做些幕后支持性的工作。我一开始就做法律条款的研究,一个案子过来,我先看过,然后向老板提出个人意见,接下来把这个案子可能涉及到的相关法律条款找出来;还有一部分工作就是校对他们翻译过的合同文本,是件非常枯燥但考验你是否细心的工作。

这样的工作虽然满足不了自己先前预想的成就感,但实习嘛,就是学习的过程,我觉得怎样的态度对于怎样的实习效果是很重要的。我不赞成有些同学来回窜在大公司捞取简历经历资本,那只是一个表面的东西,而对待工作的态度不是一蹴而就的,不只是个脑子里的想法,还需要在实际的工作过程中去坚持,而坚持的过程就会有收获。每天,我到的都比老板早,走的比老板晚。后来所里接了一个国际仲裁案,我参与的比较多,工作的过程也很刺激,一人多高的资料由我读完,整理、分类、装订,熬了实习以来的第一个通宵,第二天跟着老板开庭,庭上我找出的法律条款几乎都被用到了,老板也大大夸奖了我一番。

实习结束,这家律师事务所想录用我,而更好的一家公司也同时给我发来了OFFER,正式聘用我为公司的法律顾问。权衡利弊,我还是选择了现在的这家公司。

专家点评:实习是一个大学生走向社会的阶梯,如果实习好了,机遇也就会随时光顾你,要知道不管什么用人单位,他们都需要一个谦虚谨慎、好学上进的员工;而如果你是一个贪图享乐的人,那么尽管机会降临你也不会察觉。案例中的小华勤奋刻苦,对待实习兢兢业业,最后留在了实习单位。在现实生活中,有些学生自以为不会留在实习单位,于是就敷衍了事地对待实习工作,领导安排的工作不能完成,可想而知他们最后走向工作岗位怎么会面对人生的种种挫折。出路3:在实习中迷了路

案例:毕业了,我仍然被当作实习生

人物:小韩

实习岗位:公司文员

从大四开始,我就到现在这家公司实习了,工作岗位是公司文员。我要给老板起草文案,每次大小会议我也要参加,然后将会议材料整理成文件。有时公司搞活动我还要奉献自己的企划,不仅要有创意而且还要注意可行性。当然,在进公司之初,我有一位实习老师,他专门带我,他做不完的工作就由我来帮他一起完成。而没过多久,这位老师就跳槽了,于是他的工作便落到了我的肩上。我很想留在这家公司,于是毕业后也就一直呆在这家公司,但身份一直是实习生。去年,部门领导还偶尔提过马上和我签订劳动合同,可是到现在又没了眉目。听别人说,公司这两年业绩滑坡,已经裁掉好几个人了,而我是否能被录用又成了空中楼阁,让我倍感焦急。

看看身边的同学都找到了正式的工作,我却有些茫然,到底是继续留在现在的公司,还是去找另外一份工作,我真有些不知所措。我总自我安慰,说不定公司不久就要和我签订合同,我很快就可以领工资了。专家点评:

对于一家自己向往的公司,作为实习生当然应该全力以赴地做好自己的工作,争取最终能被录用。但是我们也要警惕,一些用人单位是不是侵犯了我们自己的权益。在毕业以前,我们作为在校生,无法享受劳动法的保护,但一旦我们毕业了,我们就要懂得维护自己,以防一些不法的公司将自己作为廉价劳动力使用。作为小韩,你首先要做的事,不是在那等待,而是找公司老板谈谈自己的想法和困惑,了解自己至今仍未签约的原因,不管是公司想逃避责任,还是觉得你业绩仍不够,它至少会为你今后道路的选择提供参照。

十年学会程序设计[3]


职业规划怎么写,相信很多朋友们对这个问题很感兴趣,下面给大家介绍一下。第一部分,前言即总论;第二部分,自我分析,包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等;

记住在计算机科学中包括计算机这个词。要知道你的计算机执行一条指令需要多久,到内存中取一个字需要多久(缓存是否击中),到磁盘读取连续的字需要多久,而磁盘的定位又需要多久。

进行语言标准化的工作。可以像是由ANSI C++ 委员会,或由你自己的团队,来决定你们的编码风格,譬如说缩排是2或4个空格。不管怎样,你都能学到别人到底喜欢什么,对语言的感受有多深,甚至能了解到一点他们为什么有这样的感觉。

并具备良好的判断力,也别老纠缠在语言标准化上。

谈了上面所有的想法后,我不禁要问究竟能从书上学到多少。在第一个孩子出生前,我读完了所有的怎样的书,仍觉得自己是个一无所知的(照顾孩子的)菜鸟。30个月后,第二个孩子出世,我要重回这些书好好复习么?不!取而代之的是,我开始相信自己的个人经验。这些难得的经验,比专家写的几千页手册还要有用,而且让我重新找到了自信。

发掘卓越软件设计者的三部曲:

1.尽早尽可能地以系统化的方式发掘最佳设计人员。
2.给有潜力者指派生涯规划师,并谨慎地规划他们的职业生涯。
3.提供机会给正在成长的程序员,让他们能相互影响,彼此激励。

这里假定了某些人已具备成为卓越设计师的必要潜能;工作只是诱导他们前进。Alan Perlis说得更简洁了,你可以教任何人学雕塑,但对米开朗基罗而言,要教他的反倒是有哪些事不要做,卓越的程序员也一样。

所以,尽管买那些书吧!你或许能从中找到点有用的,但是在24小时,几天或者几个月中,这些都不会改变你的人生,你也不能掌握一个真正的程序员应该具备的真正的综合的技能。

十年学会程序设计[2]


职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

十年学会程序设计

研究者Hayes,Bloom的研究表明,在几乎所有的各种领域,大约要十年才能培养出专业技能。这些领域包括下西洋棋、音乐作曲、绘画、钢琴、游泳、网球,及神经心理学和数学拓扑学。似乎没有真正的捷径--即便是莫扎特在四岁就展露出音乐天才,在他写出世界级的音乐之前仍然用了超过十三年的时间。

再看另一种类型的领域。披头士乐团似乎是在1964年的Ed Sullivan剧场表演突然地火起来并成为第一乐队的。但其实他们从1957年开始,就在利物浦、汉堡等地的小型俱乐部表演。虽然他们很早就显现强大的吸引力,但他们决定性的成功作品Sgt Pepper也到1967年才发行。Samuel Johnson则认为或许还不止十年才行,他说:任何领域的卓越成就都必须用一生的努力才能取得;稍微低一点的代价都是换不到的。Chaucer则感叹道:生命如此短促,学习技艺却要这么地长。

以下是我在编程上成功的秘诀:

对编程产生感兴趣并因为乐趣而写程序。确信你自始至终都能乐在其中,这样你才愿意将十年光阴投入编程事业。与其他程序员交流;阅读别人的代码。这比任何书任何培训都重要。

不断地编写。最好的学习方法是在实践中学习。从技术角度说,在特定领域的个人最高效率并不因为经验够多就会自动获得;但若有意识的通过努力去提升经验,个人效率会变高而高效的学习一般需要明确的任务和因人而异的适当难度,以及及时的反馈和重复或者修正错误的机会。

如果你愿意,你可以去读四年大学(或再读研究生)。这可以让你满足一些工作的学历要求,同时也可让你对这个领域有更深的认识。但如你不喜欢上学,你也能(得有牺牲)通过工作获得类似的经验。无论如何,只读书是不够的。《New Hacker's Dictionary》的作者Eric Raymond 曾经说过:计算机的教育无法让人成为编程的专家,正如研究画笔与颜料不能让人成为专业画家一样。一个在我所有招聘过的人中属于最优秀之一的程序员只有高中毕业,但他写出很多很棒的程序,他甚至有自己的新闻组。他获得的股票期权使得他可以拥有自己的午夜酒吧。

跟其他程序员一起完成项目。在一些项目中成为最好的程序员;在一些中则充当最差的一个。当你是最佳的,你要测试自己领导项目的能力,并以你的能力鼓励他人。当你是最差的,要看看高手做些什么,他们不喜欢做什么(因为他们会叫你去帮他们做)。

接手别的程序员完成项目。全心投入并理解别人的程序。当原作者不在的时候,看看在理解与修改时有什么要注意的。想想如何设计你的程序使得后来维护的人容易上手。

至少学会六门编程语言。一种要支持类/对象(class abstractions)的语言,如Java或C++;一种函数式(functional abstraction)语言,如LISP或ML;一种支持语法抽象(syntactic abstraction)的语言如LISP;一种声明式语言,如Prolog或 C++模版;一种支持协同式(coroutines)编程,如Icon或Scheme; 还有一种支持并行(parallelism)的语言,如Sisal。

论述跨越三个十年的职业规划


有一句话说,如果人生倒着走,人们会避免很多错误,成为了不起的人。从25岁到55岁,人生从张扬到从容的过程中,我们该有怎样的呢?

七十岁的老人,看他的经历,验证了最近对于人生进入职涯后三个十年的一个思考。

第一个十年是积累的十年。

最开始的起点重要也不重要,但要尽量选择一个可以看清前景的行业,当然如果是行业食物链中越往上越好。

另外,没有无前途的行业,只有没前途的企业与个人。

如果有机遇的话,在这个十年进行创业尝试也无不可。因为创业本身是创意、机遇与热情三者的产物,所以在二十五到三十五岁的年纪如果有这三者的结合时,应当去做。

创业非一般人的经历,从职涯与人生看,这十年要做到三点。

一是学会最基本的技能,比如听话、做事、沟通的基本技能,比如时间管理,比如安排业余生活与工作的平衡等生命中最基本的技能。这些技能或是情商往往是教科书里没有教的,有些道理是要经历过才知道。这十年是修身培养品性的十年,如不成则基本不成,如小成则人生小成,如大成则未来的人生终究会走向辉煌。说好话,做好事,做好人。

二是建立一个美满的家庭,维系一个好的人脉圈,这是人生幸福的来源。所有财富,所有成就都是过眼云烟,一个人的人生幸福最终是映射在他身边最重要的人身上。

三是积累一定的财富,比如有两至三处房产,学会理财与投资。第三点没有第一二点重要。但由于这十年结婚生子购房等大事均在其间发生,所以财富积累的速度非常重要。

尽快达到财富相对自由,其标准是所有净流动资产(去除在住的房产和必要的教育、赡养费用)可以支撑中产阶级生活二十年以上。

第一个十年在职涯选择时尽量选择多的挑战,多历练自己,需要多认清自己的短板长板,短板是无法匹配上长板的,但短板的短度最终决定你成就的层次,在人生上木桶原理也是生效的。

在这十年你应该对于自我已经有了清楚的认识,包括你的所长所短,你的志业,你的性格。

主业不一定是赚钱的,但是你愿意用心去做,且会对于这世界提供美好的事情,第一条是结合了你的兴趣长短和经历,有你的理想与追求,第二条是对他人有益,这条排除了环球旅行之类的梦想。

每个人都有他的主业,但相信世界上百分之九十的人最终没有找到他的主业。

第一个十年不一定与主业密切相关,但关键是尽早发现你的主业,尽早开始准备。

第一个十年的职涯上一定要成为一行业的专家,这是你财富的根源,创业与打工都一样。

在时第一原则是发展能力,第二原则是财富报酬即财富成长速度,第三原则是对主业有帮助。

第一个十年切忌一开始就唯兴趣论,须知一你不一定了解你自己,二是你无发展兴趣相关工作的机遇。第一个十年切忌唯财富论或仇视财富,财富非目的,但非常重要。

第一个十年还是与前三个目标相适应,不要在意一城一地的得失,要抓住你的机遇,在某些时候可以忽略乐趣与兴趣,重点的是在于能力与财富。

第二个十年是三十五到四十五的十年,这十年最重要的三个目标:

一是好好的培养子女,这十年是子女成长最重要的十年,这是有子女的朋友这十年最重要的目标了。其实也是唯一的子女真正我们可陪伴的十年。

二是开始从事自己的主业了,这时的主业不一定是职业,但这十年必须有勇气与决心开始自己主业了,这是上苍给我们天赐才能要珍惜与发挥的时候了。

主业不一定是创业,但做主业对于人生而言很多时候是人生的创业。

三是在财富积累与职业发展的基础上发展自己的德行,将财产一定比例的投入公益,将时间的一部分投入社会事业。

退休不是人生的目标,发挥出主业,并为世界创造更多美好与德行才是必须的。

第三个十年是四十五到五十五,这是末尾的十年。

这十年的目标:

一是将主业变成职业即事业,将最黄金的十年,投入到毕生最重要的事业上去,让它开花结果。

二是完成退休后的准备,黄金十年也许是在顶峰。但顶峰之后毕竟不管何时终究走向黄昏。

下山的路如何行走,或是将下山变成另一段旅程,是这十年的课业。

反思自己,第一个十年还有几年的光景,发现了自己的才能所在,也修正了很多弱点,也慢慢从原来理解的读书写字爱好及一些喜好中,领悟自己的志业主业所在。

十年学会程序设计[1]


为何大家如此匆忙?

走进任何一家书店,你会看到书架上一排不见尽头的放着如 7天自学xxx语言 以及几天或者几小时学会Windows,因特网或者Visual Basic这类书。我在Amazon网上书店用一下的方式进行高级搜索:

出版年份: 1992以后 书名包括:天和学习或自学。

得到了268条搜索结果,其中前78条都是计算机书(第79条是30天学会孟加拉语)。 我用小时代替天作为关键字,得到了神奇般类似的结果:这次有253本书,前77本是计算机书,第78本是24小时自学语法和写作风格。排名前200的书中有96%是计算机书。

由此可见,人们要不就是急着想学会计算机,要不就是计算机相比于其他事情太容易学会了。比如说把,没有书是写在几天弹奏贝多芬或几天学会量子物理,甚至也没有几天学会帮小狗打扮这样的书。

让我们分析一下 三天学会Pascal语言这样的标题表达了什么意思:

学会:

在三天内,你没有时间去写几个有意义的程序,或者从成功和失败中学到东西。你也没时间跟有经验的程序员一起工作,所以也无法了解在真正编程是什么样子。简短的说,就学会而言,时间显然不够。所以这些书只是浮于表面的熟悉,而不是深刻的理解。如同Alexander Pope所说,一知半解是危险的。

Pascal 语言:

三天内你可能学会Pasacl语言的语法(如果你已经掌握一个类似的编程语言),但你无法学会如何合理运用这些语法。简言之,如果你是个Basic程序员,你可以用Pascal语言写出类似Basic风格的程序,但你学不到Pascal语言的优点(还有缺点)到底在哪。重点是什么呢?Alan Perlis曾说:如果编程语言不能影响你的编程思维,那就不值得去学。另一个可能是,你必须学会一点点Pascal语言(或是像VB语言、Javascript等),因为你需要跟现成的工具组合完成特定的工作。不过这个时候,你实际上学的不是怎么写程序,而是要学着如何完成工作。

三天

不幸的是三天根本不够;下面的章节会告诉你为什么。

职场十年,遇到瓶颈怎么办


这些年来,你积累了哪些资源?这些资源能在什么情况下对你的发展有直接的帮助?

都怪我平时太埋头工作了!总是低头拉车,没有抬头看路才到了今天这个地步,唉!

在这家公司干了整整十年的老张一直在自怨自艾,不知道怎么,我不由自主的脑海里想起鲁迅先生笔下那位“祥林嫂”。动不动就说“我真傻,真的……”

老王大学毕业以后就一直在这家公司工作,一直埋头苦干了整整十年,做到这家公司的中层。最近经济不景气,公司高层也发生了人事变动,他低头拉车,从不抬头看路的性格,让他突然感觉不适应,然后莫名的产生了一种恐慌感:

熟悉的工作早已熟悉到没有什么挑战

不熟悉的技能似乎这个年龄也学不了

不知道现在自己的职场竞争力在哪里

他甚至一直在强调自己在这家公司做的太久了,以至于变成了一条不会掉头的船,只会拉车的牛。而实际上,一个人能够在一个岗位坚持这么多年,一定有他的优势和特质。所谓遇到的职业瓶颈,虽然是真实的,但其实也没有那么可怕。所谓职业瓶颈,其实就是:

在职业生涯中无法改变自身条件和外部环境的情况下,而产生的一个发展停滞时期。

之所以叫做瓶颈,就像一个瓶子那样,由瓶底向瓶口走的时候,遇到突然变得狭窄的地段,虽然突然变得狭窄,看似选择余地骤然变少,但并非没有任何选择。同时,只要继续前行,迟早会打破瓶颈谋求突破的。

一个人一直低头拉车,从不抬头看路,突然抬起头来,打量一下四周,发现四周景色全都变了,从而因为不知身在何处产生恐慌感,这很正常。而职业瓶颈的问题,其实也是存在的,因为太过熟悉自己的工作,所以不用“抬头看路”,因为“太熟悉”,所以对于很多细微的改变就会变动“熟视无睹”,以至于从“量变到质变”的时候,才会感觉到震惊和茫然。如何应对呢?我们至少有四条策略:

接受现状辨别方向

当自己不知不觉走到一个陌生的地方时,恐惧、焦虑以及所有其他的负面情绪其实都无法把我们带来到自己熟悉的道路上。面对这种情况,很多人的策略是当鸵鸟,假装自己还在熟悉的地方,按部就班的做事情,这样对于自己突破瓶颈没有任何帮助。我们需要的是接受自己已经进入“瓶颈期”、“迷茫期”的这个现实,认真思考自己今后的发展方向。

自我探索做盘点

“只会低头拉车,不会抬头看路”的人,是不知道自己擅长什么的,这时候,需要加深对自我的认知。找个不被打扰的时间、找个安静的地方,详细的对自己的专业能力和通用能力进行一次大盘点。清楚的了解一下自己,看清楚自己有哪些优势和劣势,优势的东西如何能进一步发展形成自己的核心竞争力;劣势的地方将如何弥补或规避,以免变成自己的“短板”。

提升兴趣来挑战

对于职场十年的人来说,需要警惕的一件事情就是:

你以为你有十年工作经验,其实你是拿一年经验用了十年……

当自己所有的工作成了按部就班,所有的事情都是在心不在焉的情况下完成的时候,需要警惕的是——我现在做的这份工作,究竟是过得去,还是过得硬呢?我有没有做到这个行业、这个岗位的最高标准呢?我的“熟悉业务和按部就班”是否因为自己的目标制定的太低才导致的呢?这时候,需要找一个“标杆”,这个领域或同业翘楚作为自己的榜样,让自己尝试能否有能力达到或超过他的标准。

拓展视野谋突破

如果一个人十年“低头拉车”,那么他的视野一定会受到一些影响,在一定程度上,会影响自己的发展机会,至少会有局限性。这种情况下,需要的是拉升自己的视野,花费一点时间和资源,找到这几个问题的答案:

十年前那些和你相当的人们现在都到哪里去了?如果他们提升或创业了,是因为什么原因提升的呢?

当下的工作,你除了“经验丰富”以外,还有什么别的因素带给你优势,如果有,如何能够进一步发扬光大?

这些年来,你积累了哪些资源?这些资源能在什么情况下对你的发展有直接的帮助?

这些问题的答案,如果一时想不到也不要紧,走出去,跨专业、跨行业、跨企业或者跨界的去找更多的人了解沟通,会让自己更加清晰的了解自己的优势在那里,也就更加容易发现当下的问题在什么地方,自己的职业瓶颈才能因此得到突破,进入到下一步职业发展阶段。

职场实习生的不同的出路


同样的实习经历,却出现了三种不同的出路。

作为一个实习生,究竟要在实习过程中获得什么,怎么才能把握实习机会为自己求职增加砝码?三个不同的实习案例或许能给正在准备实习的学生们一点启发。职业顾问刚认为,实习生一定要摆平心态,实习的目的并不是为了在这家公司就职,而是增加自己求职的砝码。

出路1:其他单位频频招手

案例:实习为我求职增加了机会

人物:Peter企业管理专业

实习岗位:某500强企业私人助理

我的专业是企业管理,大三那年暑假,我没有去导师公司做项目,决定自己找实习单位。后来看到网上某500强企业招聘实习生,就去试了试,没想到被录取了。

我的职位是经理助理,过去的三个星期,我一直努力适应新角色,尽量做好每件事。在实习中,我第一次学着给人打印、复印、发传真、订机票和酒店。对我来说,每一次实习我都很认真地从小事做起,当然并不是每一次都能等来机会,但大多数的时候就算没有更好的工作机会,我也会在每一个公司和某些人保持良好的关系。我没有想过这些关系以后是不是一定能用到,但我相信多认识些人,多取得一些人对你的好感总是不错的。

果然实习结束后,公司里很多同事向他们的一些客户公司推荐了我,我自己也收到了不少大公司的面试通知。最终我选择了同事推荐的一家和我专业对口的公司就职,公司的HR说,当初他们就是听说我做事认真踏实才决定录用我的。专家点评:

选择500强大公司进行实习,确实可以为你今后就业增色不少,这从我们身边成功的例子不难看见。工作过程中,有时并不在于你做的事情大小,例如帮其他同事拿传真或是接电话、订酒店等,这些在磨练你意志的同时,也可以让你与公司的老员工近距离接触,尽管有时最后你不一定留在这家公司,但或许他们也会伸出援助之手,给你推荐一份工作。找一家自己心仪的公司实习是每个大学生的梦想,而在某家公司实习也并非最终就在这家公司就职,关键是这段实习经历能带给你什么。

出路2:拿到实习单位的Offer

案例:实习经验成了我的跳板

人物:小华法律专业

实习岗位:某律师事务所

春节过后经朋友介绍,我到了浦东一家很有名的合伙人律师事务所实习。简单、繁琐的工作就这样朝我压来,实习生在律师事务所根本不可能单独接案子或者会见顾客,都是做些幕后支持性的工作。我一开始就做法律条款的研究,一个案子过来,我先看过,然后向老板提出个人意见,接下来把这个案子可能涉及到的相关法律条款找出来;还有一部分工作就是校对他们翻译过的合同文本,是件非常枯燥但考验你是否细心的工作。

这样的工作虽然满足不了自己先前预想的成就感,但实习嘛,就是学习的过程,我觉得怎样的态度对于怎样的实习效果是很重要的。我不赞成有些同学来回窜在大公司捞取简历经历资本,那只是一个表面的东西,而对待工作的态度不是一蹴而就的,不只是个脑子里的想法,还需要在实际的工作过程中去坚持,而坚持的过程就会有收获。每天,我到的都比老板早,走的比老板晚。后来所里接了一个国际仲裁案,我参与的比较多,工作的过程也很刺激,一人多高的资料由我读完,整理、分类、装订,熬了实习以来的第一个通宵,第二天跟着老板开庭,庭上我找出的法律条款几乎都被用到了,老板也大大夸奖了我一番。

实习结束,这家律师事务所想录用我,而更好的一家公司也同时给我发来了OFFER,正式聘用我为公司的法律顾问。权衡利弊,我还是选择了现在的这家公司。

专家点评:实习是一个大学生走向社会的阶梯,如果实习好了,机遇也就会随时光顾你,要知道不管什么用人单位,他们都需要一个谦虚谨慎、好学上进的员工;而如果你是一个贪图享乐的人,那么尽管机会降临你也不会察觉。案例中的小华勤奋刻苦,对待实习兢兢业业,最后留在了实习单位。在现实生活中,有些学生自以为不会留在实习单位,于是就敷衍了事地对待实习工作,领导安排的工作不能完成,可想而知他们最后走向工作岗位怎么会面对人生的种种挫折。出路3:在实习中迷了路

案例:毕业了,我仍然被当作实习生

人物:小韩

实习岗位:公司文员

从大四开始,我就到现在这家公司实习了,工作岗位是公司文员。我要给老板起草文案,每次大小会议我也要参加,然后将会议材料整理成文件。有时公司搞活动我还要奉献自己的企划,不仅要有创意而且还要注意可行性。当然,在进公司之初,我有一位实习老师,他专门带我,他做不完的工作就由我来帮他一起完成。而没过多久,这位老师就跳槽了,于是他的工作便落到了我的肩上。我很想留在这家公司,于是毕业后也就一直呆在这家公司,但身份一直是实习生。去年,部门领导还偶尔提过马上和我签订劳动合同,可是到现在又没了眉目。听别人说,公司这两年业绩滑坡,已经裁掉好几个人了,而我是否能被录用又成了空中楼阁,让我倍感焦急。

看看身边的同学都找到了正式的工作,我却有些茫然,到底是继续留在现在的公司,还是去找另外一份工作,我真有些不知所措。我总自我安慰,说不定公司不久就要和我签订合同,我很快就可以领工资了。

专家点评:对于一家自己向往的公司,作为实习生当然应该全力以赴地做好自己的工作,争取最终能被录用。但是我们也要警惕,一些用人单位是不是侵犯了我们自己的权益。在毕业以前,我们作为在校生,无法享受劳动法的保护,但一旦我们毕业了,我们就要懂得维护自己,以防一些不法的公司将自己作为廉价劳动力使用。作为小韩,你首先要做的事,不是在那等待,而是找公司老板谈谈自己的想法和困惑,了解自己至今仍未签约的原因,不管是公司想逃避责任,还是觉得你业绩仍不够,它至少会为你今后道路的选择提供参照。

HR:这样的实习生不用再来了?


职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

也许很多人才都在第一次实习,但老年人必须告诉每个人,工作场所和校园生活是不同的,因为有很多人犯了一些错误并被解雇了。因为你的“学生”,不要失去良好的实习机会。

HR:这样的实习生不用再来了?

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上个月,一个人力资源部和我聊了聊,说他们公司的实习生小A刚到不到一个星期,就给她发了一条消息,说她不能继续工作了。

原因是我发现我的工作压力太大,很多工作不能按时完成,最重要的是我觉得自己在忙碌的一周里什么也没学到。

在发送信息的同时,也发出了很多哭闹的表情。

人力资源部告诉我,这是他在过去两个月里见过的第N个实习生。离开的原因也各不相同。

有人说学校老师劝她回去交东西。她需要回去几天,然后再也没有回来。

有些人说他们不信任她来这里实习,不得不回去。

其他人,像A实习生刚才说的,觉得他们工作压力太大了。

当然,这些现象在许多公司中非常普遍。

前实习生A辞职后,人力资源部其实有一种如释重负的感觉。

在几天之内给她一份工作并不困难,但这需要更多的时间。然而,她在工作时经常看到她处理学校社区学生的事务。

通常,所有无用的问题都会被问出来,而对她的回答还没有得到认真的倾听。当她被赋予任务时,他总是会听到这样的抱怨:

“啊,这一定很麻烦吗?我觉得我不能这样做......”

“这样做毫无意义……”

"我今天要再做一次..."

想想看,人力资源部会想要这样的实习生吗?你可能认为高年级学生说的话有点糟糕,你真的必须告诉很多学生。

请准备好来实习。工作场所与校园不同。投诉少于任何官员。

- 2 -

另一个实习生,大三B,是我一个朋友带过来的实习生。她不得不说她在各个方面都很出色,但最终还是没能改正。

因为朋友是初创公司,每个人的事情都比较杂,加班是很平常的事。

起初,我觉得小B跟人说话很贴心,哥哥妹妹哭了,任务也很好。每个人都认为这个孩子是一个值得好好训练的天才。

但是我的朋友说,如果不是另一个实习生偷偷告诉他的话,他就不会知道小B在幕后说了些什么。

那时,他知道小B每天吃饭的时候都会和其他几个实习生说话。

“感觉我们太累了,工资也太低了,我们还是走吧。”

"我的另一个学生每月都有几千美元的Tx练习,还有一个房间。"

这没问题,即使B下班,他也会告诉别人,我真的不知道这些人在做什么,一群傻B坐在那里加班这么晚,我不知道我是否觉得每天数以亿计......

我朋友说他知道这一切时非常生气。我真的不知道小B的前后是一样的。

当然,我想直接让小b走。最后,我还是让小b完成了三个月的实习。

不管你有多好,没有好的人可以用它,后面没有问题。在工作场所是个禁忌。

- 3 -

事实上,如果实习生的故事估计可以说几天,那么没有干货的鸡汤就不是一个好的鸡汤。老年人总结了几点值得我们第一次进入职场。在实习前了解这些也很重要。

1。主动性可以更强。

无论大小事情,都是用心做的,积极找工作,公司不是学校,也不会强迫你加入一些知识;学校的书本知识与实际使用的不同。它要求你主动思考,学会总结和自我调试,并积极面对工作。

实习时总会遇到一些不懂的问题,百度不会主动问同事或领导,问题,也会提高效率,在别人的业余时间再问一遍。

2,投诉少,借口少,错误少。

有许多领域需要重新适应,还有许多领域需要在进入工作场所时重新研究。你可能焦虑或紧张,这是正常的,但你不能总是抱怨和不采取行动;当然,你在实习期间会犯错误,但如果你错了,你不应该为你的错误找借口。这是毫无意义的,最好是检讨你的错误。

同样的错误,最好不要犯第二个错误,是判断新手潜力的最重要的标准。

3.有定位、有责任、有规划。

在一个陌生的环境中,总有一些东西不合适。但我们要做的是及时调整,找到自己的位置,找出我们公司的价值所在;当我们对一件事负责时,我们会认真对待,并对我们的言行负责。

最后,有计划的实习也要对自己负责。

· · ·

说了这么多以后,我们第一次进入工作场所总会遇到很多问题,但是高年级学生希望每个人都能勇敢地面对。短期的焦虑是正常的。我们做得好是很重要的。

什么样的实习生是个好实习生?

没有例行公事,这不是正确的做法。

每个人都那么可爱,一定是有可能的!

职场中的三个十年职业规划


职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

有一句话说,如果人生倒着走,人们会避免很多错误,成为了不起的人。从25岁到55岁,人生从张扬到从容的过程中,我们该有怎样的规划呢?

看黑幼龙的采访。七十岁的老人,看他的经历,验证了我最近对于人生进入职涯后三个十年的一个思考。

第一个十年是积累的十年。

最开始的起点重要也不重要,但要尽量选择一个可以看清前景的行业,当然如果是行业食物链中越往上越好。

另外,没有无前途的行业,只有没前途的企业与个人。

如果有机遇的话,在这个十年进行创业尝试也无不可。因为创业本身是创意、机遇与热情三者的产物,所以在二十五到三十五岁的年纪如果有这三者的结合时,应当去做。

创业非一般人的经历,从职涯与人生看,这十年要做到三点。

一是学会最基本的技能,比如听话、做事、沟通的基本技能,比如时间管理,比如安排业余生活与工作的平衡等生命中最基本的技能。这些技能或是情商往往 是教科书里没有教的,有些道理是要经历过才知道。这十年是修身培养品性的十年,如不成则基本不成,如小成则人生小成,如大成则未来的人生终究会走向辉煌。 说好话,做好事,做好人。

二是建立一个美满的家庭,维系一个好的人脉圈,这是人生幸福的来源。所有财富,所有成就都是过眼云烟,一个人的人生幸福最终是映射在他身边最重要的人身上。

三是积累一定的财富,比如有两至三处房产,学会理财与投资。第三点没有第一二点重要。但由于这十年结婚生子购房等大事均在其间发生,所以财富积累的速度非常重要。

尽快达到财富相对自由,其标准是所有净流动资产(去除在住的房产和必要的教育、赡养费用)可以支撑中产阶级生活二十年以上。

第一个十年在职涯选择时尽量选择多的挑战,多历练自己,需要多认清自己的短板长板,短板是无法匹配上长板的,但短板的短度最终决定你成就的层次,在人生上木桶原理也是生效的。

在这十年你应该对于自我已经有了清楚的认识,包括你的所长所短,你的志业,你的性格。

主业不一定是赚钱的,但是你愿意用心去做,且会对于这世界提供美好的事情,第一条是结合了你的兴趣长短和经历,有你的理想与追求,第二条是对他人有益,这条排除了环球旅行之类的梦想。

每个人都有他的主业,但相信世界上百分之九十的人最终没有找到他的主业。

第一个十年不一定与主业密切相关,但关键是尽早发现你的主业,尽早开始准备。

第一个十年的职涯上一定要成为一行业的专家,这是你财富的根源,创业与打工都一样。

在职业选择时第一原则是发展能力,第二原则是财富报酬即财富成长速度,第三原则是对主业有帮助。

第一个十年切忌一开始就唯兴趣论,须知一你不一定了解你自己,二是你无发展兴趣相关工作的机遇。第一个十年切忌唯财富论或仇视财富,财富非目的,但非常重要。

第一个十年还是与前三个目标相适应,不要在意一城一地的得失,要抓住你的机遇,在某些时候可以忽略乐趣与兴趣,重点的是在于能力与财富。

第二个十年是三十五到四十五的十年,这十年最重要的三个目标:

一是好好的培养子女,这十年是子女成长最重要的十年,这是有子女的朋友这十年最重要的目标了。其实也是唯一的子女真正我们可陪伴的十年。

二是开始从事自己的主业了,这时的主业不一定是职业,但这十年必须有勇气与决心开始自己主业了,这是上苍给我们天赐才能要珍惜与发挥的时候了。

主业不一定是创业,但做主业对于人生而言很多时候是人生的创业。

三是在财富积累与职业发展的基础上发展自己的德行,将财产一定比例的投入公益,将时间的一部分投入社会事业。

退休不是人生的目标,发挥出主业,并为世界创造更多美好与德行才是必须的。

第三个十年是四十五到五十五,这是职业生涯末尾的十年。

这十年的目标:

以上《新闻实习生十年人生规划》一文,由编辑精心撰写而成,希望对您的职业规划有所帮助,更多精彩请访问“实习生求职技巧”专题!