工作分三层境界,你在第几层?。

职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《工作分三层境界,你在第几层?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

我们每天都忙忙碌碌地工作,努力地经营。

有的人提起工作,愁眉苦脸,老是抱怨黑色星期一;

有的人提起自己的职业,骄傲得不得了;

那么我们的工作有什么区别呢?

工作分三层境界,你在第几层?

工作分三层境界,你在第几层?

第一层境界:谋生型

网上有个北京名校硕士毕业的网友吐槽,不喜欢自己现在的工作。

因为这家企业管理拖沓,各种制度很不合理,但是又必须服从。

自己所在的工程机械部门都是男同事,氛围压抑,同事之间互不理睬。

虽说自己也知道可以提议公司做更好的改进,但鉴于公司性质和现状,女生保持沉默。

想辞职吧,一下子找不到更好的工作,再说这份工作也很稳定。

不辞职吧,自己每天在做着谁都可以做的工作,感觉在熬日子。

最后说就先这么混着吧。

这位女生,其实是典型的拿时间换取生存所需的金钱的工作类型。

这在工作层次中,是最基本但也是最多人做的一种工作,属于谋生层。

这份工作对她来说,就是一份换取每天生活费的谋生手段,所以TA是没有动力把自己最好的能力和才华拿出来奉献给工作的。

这样的工作,无关乎这个人的能力、才华、责任心甚至职业道德。

因为TA根本就不喜欢这种工作,TA不会在这份工作里寻求提升或者突破,但是为了生存,需要金钱,必须要工作。

当然,TA还是会做到最基本的被要求的工作范围。

处在谋生层的工作人员,还在为肚皮奔波,是最辛苦、最悲哀的一种工作状态。

第二层境界:事业型

网友夏先生说自己不喜欢银行工作。

他说银行工作枯燥、乏味。

每天一打开电脑,他就得对着数字、金钱,每天谈论的也是如何做业绩,推销什么理财产品,对他来说,实在是勉为其难。

夏先生喜欢的是文学,他喜欢读书、写作。

但是光谈文学吃不上饭呀,银行待遇好,工作稳定,夏先生一个月的工资加奖金,是他部分文友写一年文章都赚不来的。

所以他还是勤勤恳恳地在银行做得很用心,短短5年,便已做到市行行长职位,可谓风生水起。

但是夏先生在业余会抽点时间写写文章,以慰情怀,希望自己有一天财务自由后,可以有能力来写作。

夏先生属于事业型的工作层次。

这种工作层次的人,会把自己做的工作当作事业来经营,也会在这份事业中努力提升和发展个人的成长。

甚至会像夏先生一样做得风生水起。

但是,这样的工作层次不会把TA的最后能力激发出来。

因为这样的工作没有和TA的价值观连接,也没有让TA觉得找到了自己。

有的时候,TA 可能还不怎么认同这份工作,但是因为是份大众眼中的好工作,自己也有能力把它做好,所以还是兢兢业业地做着。

所以,TA是不会把自己最后的力量为这份工作爆发出来的。

企业拥有这样的员工,可以收支平衡,但是经济大衰退一来,这样的员工是不会和你共患难的,同样,在危机前企业也会先裁掉这样的员工。

事业再好,如果不是你的初衷,一样不能给你人生完美结局的拍档。

第三层境界:呼召型

演员袁立在演艺界已经功成名就,也曾经赚得盆钵满溢,可以凭拍电影、上节目过着普通人过不上的生活。

但是她却于几年前专注公益,特别是为尘肺病人奔波,甚至演戏、上节目也是为了给这些病人筹款而演。

这项工作已经和她的价值观连接,让她找到了自己的根本。

这样的工作层次,是三层中最高的层次,在英文中它叫CALLING,翻译成中文,是呼召,这样的工作叫呼召型工作方式。

意译的意思是合着自己的价值观而工作,和自己的根本相通。

不管是工作本身需要的价值观,还是工作性质,都是和工作者契合、统一的,身心灵上高度吻合。

工作里产生的职业道德、责任心等问题,都是次要的了。

工作者本身无需被要求,就会把这些事情做到极致,甚至很多时候可以超出工作范围的要求。

员工会自我要求把自己最好的一面拿出来给工作,很多时候,这样的员工也会得到很高的报酬。

这样的人做这份工作,是发自内心的,会自我激励挖掘无穷的潜力出来把这份工作做得最好。

如果一份工作可以做到你中有我,我中有你,劳作者和劳动本身有灵与肉的水乳交融,那么这样的工作状态,是企业和员工都最需要的,也是彼此最幸福的契合。

美国凡登大学事业中心亦凡家庭行政董事Katharine Brooks 说,呼召式工作的人通过工作找到自我认证和个人成就感。

这样的人更容易在工作中有弹性,更容易接纳工作中产生的改变,他们对工作和生活更加满意。

工作是所有人一天里面花最多时间的劳动

如果长期做一份自己不喜欢的工作,对一个人的身心灵健康非常不利,有的时候甚至具毁灭性。

如果你是刚毕业的应届生,或者是从一个城市到另一个城市的淘金者,那么在暂时没有找到价值观相匹配的工作前,做一份赖以生存、换取金钱的工作是可取的。

但是如果你已经在事业型上的工作兜转了一段时间,而且“事业”也略有所成,但它却不是你的激情和向往所在,那么我奉劝你应该审时度势,在自己能够承受的范围内弯道超车,争取转身。

所以,在我们可能的情况下,尽量装备自己做一份呼召式的职业,而不是一份养家糊口的工作。

就算你今天已经在做一份事业型的大家眼中很好的满意工作,它如果不是你的呼召,就请你努力提升自己,尽量向呼召型工作前进。

-THE END-

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如何判断上级是在培养你,还是在压榨你?


上司是否在压榨你,你自己是一定感觉得到的,主要体现在以下几个方面。

1.工作内容是否有成长性

抛开常见的加班和画饼不谈。培养还是压榨,主要还是看分到你头上的工作是否具有成长性,是否在逐渐增加难度。长期让你从事你能力范围内的事,没有拓展,没有变化,本身就是一种重复劳动,既不利于职业生涯,更不用提能力的发展和提高了。

2.工作中上司是否进行有效沟通及承担必要责任

工作中难免会有失误和不如预期的情况,当你遇到困难或者捅了篓子。

培养你的领导会和你分析问题,给出建议并调动资源帮助你解决问题。

压榨你的领导没法给你明确的指令更没法帮你解决问题,只会在问题发生之后推卸责任,逃避问题。

3.上司是否给你应得的收获,而非独享成果

当项目完成之后,培养你的上级自然少不了给你升职加薪或者露脸的机会。这是付出和收获的合理互换。但压榨你的领导功劳永远只会在他一个人头上。其中的利益和收获恐怕只会是他一个人独享,而你只是执行他计划的苦力而已。(完)

盘点职场人的15个扎心瞬间!你中了第几条?


说到职场,总会有太多值得吐槽的地方,今天小编就来带大家盘点一下职场中的那些扎心尴尬时刻,相信不少人都遇见过,下面和小编一起来看,看看你中枪了没?

1.刚入职被HR拉入群聊,结果修改备注的时候稍微留神就把群名字给改了。

2.原本想去洗手间,刚起身听到领导说他也要去,于是我站起来假装伸伸懒腰又坐了下来。

3.同一职位,新来的同事工资都比自己高,而且他们都还是小白。

4.中午想叫同事一起点外卖拼单,结果他们早就已经订好了外卖但是没有喊你一起。

5.经常性加班两个小时以上,结果迟到一次五分钟扣了五十块钱。

6.上班第一天管办公室老总叫哥。

7.同事们都在加班,而你准点加班,一不小心就成了“早退”。

8.同事跟你热情的喊你名字,结果你想半天想不起来她的名字,只能回一个尴尬而不失礼的微笑。

9.在等电梯的时候看到正迎面走来的领导,结果电梯门死活关不上。

10.开会的时候一不小心走神,结果领导让你说说自己的看法和提意见。

11.午后安静的办公室里,不合时宜地放了一个响屁,本以为是一个闷屁想要悄悄放出来的。

12.正在刷微博笑嘻嘻的时候,老板突然站在你身后。

13.还没离职,但在某招聘App更新简历的时候,被领导查看到。

14.想去旅游,然后跟老板请假说生病了回家休息,结果晒朋友圈的时候忘记屏蔽老板。

15.在微信上跟朋友吐槽上司,结果不小心将吐槽的话误发给了上司,结果发现“对方正在输入……”

总之,我们初入职场的年轻人都会经历各种各样的尴尬瞬间,不知道你还有什么扎心的经历呢?赶紧分享出来让大家开心一下吧!

在简历上写QQ邮箱真的很掉分吗?


QQ邮箱不掉分,掉分的是看不懂的QQ名字。

不是每个公司都有企业邮箱,有企业邮箱的公司也并不是都能接受大型文件,很多企业HR自己都用的QQ邮箱,其中不乏大型知名企业,据不完全统计,国内知名企业HR使用QQ邮箱的人数是使用163邮箱的3倍。

但在简历上写邮箱,也有几个小TIPS需要注意:

01邮箱接收邮件正常

如果写QQ邮箱,请保证QQ号完全正确。职前菌之前就遇到过有时候按照邮箱地址发邮件过去,显示发送失败的情况。

在找工作期间,自己也要注意每天check邮箱,尤其是有些企业邮箱发送的邮件,会被QQ邮箱分到垃圾邮件或广告邮件中。

02邮件的自动回复

如果找工作期间不能及时回复邮件,比如白天要长时间呆在实验室或要上课,可以给自己的邮箱设置一个自动回复,“我已经收到您的邮件,我会尽快回复的,谢谢”。

03邮箱名字用QQ号,而不要用QQ昵称

具体设置方法,可自行百度。

至于HR会不会根据你的QQ号去扒你的QQ空间,一般情况来说是不会的,因为HR的工作量还是很大的~尤其是校招,基本上不会做侦探式的背景调查。社招的话,现在大部分职场人士用的都是微信,HR看朋友圈会更方便。

但保险起见,一些不符合主流价值观的东西最好还是不要出现在自己的动态中~

三分钟自我介绍


各位尊敬的考官:

大家好!

我叫XXX,来自于中国最美的乡村—婺源性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应能力(这里可以用一些修饰性的词语对自己的性格做一个简单的介绍,当然是好的方面啦)。即将于2009年7月毕业于江西工业职业技术学院,作为一名电子商务专业的大学生,我更喜欢平面设计方面的内容,在大学三年的学习生活中,我对平面这一领域的相关知识有了一定的掌握,同时具有实际的操作能力与技术)。

为了使在校所学的知识更好地应用到实际生活中,于08年12月有幸来北京中科院计算机所培训中心,通过三个月的实践训练,全面系统地学习了平面方面的专业知识与技能,能够应用平面设计的相关软件(Photoshop图像处理软件、Illustrator与CoreIdRAW矢量绘图软件、InDesigin与Pagemaker排版软件)做基本的图像处理、海报、企业宣传册等,能够将所学知识真正应用到实际生活中。

在投身于社会之际,为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好地适应社会,我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状态,至于做什么,就是在实践中,不断的学习、不断的锻炼.因此,我希望加入贵单位,如果能够成为公司的一份子,我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量,与公司共同促进、发展。

“世界之大,人才济济”。我承认自己还不是最优秀的人才,但是我希望之集是此岗位最合适的人选,希望有幸能够被贵公司领导予以特别考虑。今后我在好的方面再接再厉,不足之处有所改善。我的介绍到此结束。谢谢!

三分钟面试自我介绍


职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《三分钟面试自我介绍》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

各位尊敬的考官:

大家下午好!很荣幸能在这里面试,让我有向各位考官学习与交流的机会,现将自己的情况简要介绍一下:(这句话其实是可有可无的,不过一般在群面的时候还是很有必要用到的)

我叫XXX,来自于中国最美的乡村—婺源(有必要用几个词修饰下自己的家乡)。性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应能力(这里可以用一些修饰性的词语对自己的性格做一个简单的介绍,当然是好的方面啦)。即将于2009年7月毕业于江西工业职业技术学院,作为一名电子商务专业的大学生,我更喜欢平面设计方面的内容,在大学三年的学习生活中,我对平面这一领域的相关知识有了一定的掌握,同时具有实际的操作能力与技术(这里就是为了体现自己的专业技能以及期望的职业发展方向了)。

为了使在校所学的知识更好地应用到实际生活中,于08年12月有幸来北京中科院计算机所培训中心,通过三个月的实践训练,全面系统地学习了平面方面的专业知识与技能,能够应用平面设计的相关软件(Photoshop图像处理软件、Illustrator与CoreIdRAW矢量绘图软件、InDesigin与Pagemaker排版软件)做基本的图像处理、海报、企业宣传册等,能够将所学知识真正应用到实际生活中。(主要交代你之前的实习经验以及技能运用方面的状况,最好用一些具体的数据来表达)

在投身于社会之际,为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好地适应社会,我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状态,至于做什么,就是在实践中,不断的学习、不断的锻炼.因此,我希望加入贵单位,如果能够成为公司的一份子,我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量,与公司共同促进、发展。(这段话其实是有缺陷的,虽然看上去很通顺自然,但是整体上给人一种夸夸其谈的感觉,编者的主张就是:直接说出你将来的发展方向,以及你的职业规划,3-5年的规划等,这样会切实的多,也会让面试官觉得你是一个脚踏实地的人)

“世界之大,人才济济”。我承认自己还不是最优秀的人才,但是我希望之集是此岗位最合适的人选,希望有幸能够被贵公司领导予以特别考虑。今后我在好的方面再接再厉,不足之处有所改善。我的介绍到此结束。谢谢!(同样,这段文字也是可有可无的,不过结尾一定要说“谢谢”来结束自我介绍,不然面试官会不解你接下来是否还有没说完的内容)

总之,自我介绍要切实可行,不会让人觉得夸夸其谈,还是要从三个方面来说:知己知彼,首先要了解自己;之后投其所好,吸引HR的目光;加上合理布局内容,不要以为面试官能跟得上你的跳跃性思维。

三招帮你在低端岗位做出彩


初入职场,别妄想一步登天。别因为你是名牌大学,就嫌岗位低端;别因为你是海归,就瞧不起小项目;别因为自恃才识过人,就不屑简单的任务。如果眼前的工作你都不能做出彩,拿什么证明你的实力?

职场案例:怀才不遇,我被埋没了

C刚从海外读完环境工程回来,进到一家软件公司工作。这家公司的主要产品是生产型企业所要用到环保监控软件,C主要负责销售,同时上门为客户提供相应的使用指导服务。

C之前在国外学的一些软件操作技能,和国内的完全不一样。所以,他并不能完全熟练操作公司里的产品,出门和客户洽谈时时还得有个技术专员陪同前往。但他并不觉得这有什么问题,反正已经懂了国外的那些更先进的软件,国内的了解一二就可以了,有技术专员在,何必那么费事呢?

工作几个月后,C对“跑腿”的工作越来越没有兴趣,觉得这低端的工作和他一开始所期望的“技术性工作”有差异,并不是那么有价值,他的愿景是进入产品开发室,做产品开发这样的工作,并有朝一日坐上技术开发总监的位子。

然而,不到一年,C就在郁闷中离开了这家很有潜力的公司。因为他无法承受更大的业务压力,工作没有起色,眼看和他同期进来的人都越做越好,自己这个“相当将军的士兵”真是怀才不遇了,只能另寻能“一击即中”的地方,在C看来,何必在这种地方浪费时间呢?

专家指点:低端岗位里,也能做出达人的成绩!

天下没有不流汗的成就,天下也没有怀才不遇这回事。在向阳职业规划咨询中心所接待的客户中,超过50%的职场人在入职后3个月至一年的时间中很容易出现这样的问题,心态浮躁,在工作技能上的累积还很欠缺,往往还没等到一个“突破期”就放弃了,半途而废,错失了提升的机会。如何在低端岗位中收获价值,为自己的职业生涯加分呢?

1、低调做人,高调做事

刚入职场的新人,多有“初出牛犊不怕虎”的冲劲,喜欢张扬个性,喜欢标新立异,其实,这些行为都还带有“学生味”,是职业成熟度不够的表现。

“低调做人,高调做事”这句话,一高一低的对比,强调的是做人要有谦虚的心态,有虚怀若谷的姿态,另一方面凸显做事的“高调”,对待工作百分百专注和认真,绝不出现虎头蛇尾,或办事不靠谱的状况。在众多到向阳职业规划咨询中心做咨询的职场新人中,除了职业定位不准、缺乏职业规划这两大问题外,第三种对他们职业发展影响最大的问题就是弄不清自己在团队里的角色,做人处事的心态、行为举止等方面存在明显的不足。很多时候,他们没有把精力真正放在工作上,不懂得“做好工作才是王道”这个道理。而C正是如此。

2、不仅是“做完事”,更要“做好事”

在职场上有这么一种说法“你所做出的成果,要比老板的预期再高出20%”。当然,这句话不能那么绝对,能不能超常完成任务还有其他因素影响。这里要说是,想要发展更上一个台阶,只是“把工作完成”这样的程度是不够的,可替代性很高,没有你,其他人也可以完成。只有把工作做好,做出彩,才可能获得质的变化。

职场上,喜欢抱怨“大材小用”的人,多是能力上不足,心态上不成熟的职场人,往往这种人在离成功只有一步之遥时,不是放弃了就是转向了,之后陷入一片悲观和迷茫中。其实,真正有所作为的,能取得最终成功,常常是那些一开始做着不起眼的事,也最经得起“冷嘲热讽”的人。正如美国实业家洛克菲勒说过的一样,成功的秘诀之一就在于将平凡的事,做得不同凡响。

3、懂得汇报,“秀”出成绩

关于此点,看似不起眼,其实非常重要。有人会将汇报错误地理解成“炫耀”,不可取。其实在一个公司里,不论是上级主管,还是老板,面对的是整个公司的运作和各种事物,对于每个员工的工作状况并非能及时、全面的了解,因此经常向老板汇报工作进展情况及取得的成果,相当有必要。及时汇报工作进展,反应工作的问题,有以下好处:1)让老板知道你的工作进展情况2)表现出与上级的良性互动(如要升职,这一点很重要)3)及时沟通问题,提高工作效率。

其实,职场无捷径,唯一能让你如愿走上你梦想中的职业发展轨道的“捷径”就是,把不起眼的工作也做得活色生香。这些不起眼的工作,正考验着你的耐心、智慧、技能、情商等各方面的综合能力,抓住机会做好,就能从中展现出你的价值。专家提醒职场人,认准目标,沉下心做事,点滴积累,才能成就职业生涯的大收获。(完)

专家介绍:

洪向阳,实战派生涯管理专家。向阳生涯管理咨询集团首席职业规划师,中国职业规划师(CCDM)认证培训导师,专注于职业规划、职业定位、职业转型、求职就业辅导等咨询、培训领域,帮助求职者及职场人找准定位,高效求职,取得职场高速发展,获得更大的竞争优势。

酒店管理层辞职报告7篇


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《酒店管理层辞职报告7篇》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

酒店管理层辞职报告1

尊敬的酒店领导:

你们好!我是XXX部门的主管XXX

首先,很高兴能够在XXX顺利工作了XX年,这段时光的工作无论我是开心、悲伤都有你们的陪伴与帮忙。在此先多谢各位领导、同事!

在那里我认识了很多对我有帮忙的人;无论是XX总时常的问候还是您的大度、细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮忙我都常常为之感动。所以我经常告诉自我怀着一颗感恩的心做人。

从入职的第一天起你们教会了我做许多的事,无论是从打扫卫生、财务管理,到企业管理等我都获益良多,为之感谢。所以我经常告诉自我凭着一颗善良的心做事;

所以,在此请允许我说声“多谢你们”。

之后,请允许我于月日辞去“XXX酒店XXX部门经理”一职!原因如下:

第一:由于工作和生活的矛盾和压力导致我不想长期生活在这样的环境下,我受不了!

第二:我个人潜力不足,我经常因为某些原因得罪客人,我想这样长期下去必须会很大的影响酒店的顾客回头率,为了减少酒店损失,我只能选取辞职;

第三:我时常感觉由于个人潜力的问题,我需要进修成长,所以我需要一个十分长的时光去学习进修。

第四:从真正好处上说我的第一份工作就是在那里,在这每一天很开心的和同事们做事,每一天说的做多的就是为人、处事,但是因我个人原因,确实有事需要离开这是群众。

为梦想这天我选取离开。因为我明白,走的路多了才能到达必须高度,得到自我认识的认可,成为每一天的主演。即将离开,这条路我们走的依然清晰。

最后,请领导批准我的辞职,我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。

祝:酒店明天会更好、同事工作一切顺利!

此致

敬礼!

签名

年月日

酒店管理层辞职报告2

尊敬的刘总:

作为一名在酒店工作了三年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在那里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一齐工作,我觉得很开心,那里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的群众里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在群众里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一向陪伴着我,直到我离开……

但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我以前生活在一个温暖而又温馨的群众里。李总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队,您正好是队长。让我意想不到的是,平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎,丝毫也不比年轻人逊色,虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩,但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神,同样赢得了观众与组委会的认同,最后摘取了精神礼貌风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。

随着时光的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是,在今年的非典时期,同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时,您却以审时度势的目光,作出在做好预防工作的同时继续经营的决定,酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失,职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已,可在我们眼里,在我们心里都认为这才是一件大事,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的老总!

而我,作为这个群众的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身潜力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。

此致

敬礼!

签名

年月日

酒店管理层辞职报告3

尊敬的酒店领导:

你们好!我是xxx部门的主管xxx。

首先,很高兴能够在xxx顺利工作了xx年,这段时光的工作无论我是开心、悲伤都有你们的陪伴与帮忙,酒店管理人员辞职书。在此先多谢各位领导、同事!

在那里我认识了很多对我有帮忙的人;无论是xx总时常的问候还是您的大度、细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮忙我都常常为之感动。所以我经常告诉自我怀着一颗感恩的心做人。

从入职的第一天起你们教会了我做许多的事,无论是从打扫卫生、财务管理,到企业管理等我都获益良多,为之感谢,。所以我经常告诉自我凭着一颗善良的心做事;所以,在此请允许我说声“多谢你们”。

之后,请允许我于xx月xx日辞去“xxx酒店xxx部门经理”一职!原因如下:

第一:由于工作和生活的矛盾和压力导致我不想长期生活在这样的环境下,我受不了!

第二:我个人潜力不足,我经常因为某些原因得罪客人,我想这样长期下去必须会很大的影响酒店的顾客回头率,为了减少酒店损失,我只能选取辞职;

第三:我时常感觉由于个人潜力的问题,我需要进修成长,所以我需要一个十分长的时光去学习进修。

第四:从真正好处上说我的第一份工作就是在那里,在这每一天很开心的和同事们做事,每一天说的做多的就是为人、处事,但是因我个人原因,确实有事需要离开这是群众。

为梦想这天我选取离开。因为我明白,走的路多了才能到达必须高度,得到自我认识的认可,成为每一天的主演。即将离开,这条路我们走的依然清晰。

最后,请领导批准我的辞职,我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。

祝:酒店明天会更好、同事工作一切顺利!

此致

敬礼!

申请人:

年月日

酒店管理层辞职报告4

尊敬的领导:

来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮忙,我十分感谢公司各位同事。正是在那里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。而我,作为这个群众的一份子,更加感到到您对员工的关心与培养。您确定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可疏忽的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的发展,就务必得到管理的岗位上去锤炼不可。

恰恰是在酒店飞速发展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,盼望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的措施,为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来说,它是一种鼓励,一种鞭策,一种锤炼,对我而言,这正是您对我工作的一种确定,给我的一种鼓舞。在那里,我十分感谢您给我的这次机会,也想借此在那里向您说一声:“多谢”!

也许,千言万语也抵但是一句感谢,我想再对您说一声“多谢您”!万水千山多变换,人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多主角,也可能要走过很多的路才干到达必定高度,取得一些成绩,得到众人的认可,成为主演。

此致

敬礼!

申请人:

20xx年11月11日

酒店管理层辞职报告5

尊敬的酒店领导:

各位领导,我带着复杂的情绪写这封次致信。过去的岁月里,酒店给予了我良好的学习空间和时光,使我学到了一些新的东西,充实了自我,扩展了我狭窄的知识面,并增加自我的一些实践经验。由于您对我的潜力的信任,使我得以加入酒店,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在酒店从事工作,使我在相关工作方面等领域学到了很多知识、积累了必须的经验。对此我深怀感激!

由于薪金的原因,我不得不向酒店提出申请,并期望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为酒店造成的不便,我深感抱歉。但同时也期望酒店能体恤我的个人实际,对我的申请予以思考并批准为盼。

此致

敬礼!

申请人:

年月日

酒店管理层辞职报告6

尊敬的酒店领导:

经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在酒店所担任的职位,我明白这对于您来说,是十分难以作决定的事情。

由于您对我的潜力的信任,使我得以加入酒店,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在酒店从事的xxxx管理工作,使我在xx开发,xx等领域学到了很多知识、积累了必须的经验。对此我深怀感激!

对于由此为酒店造成的不便,我深感抱歉。但同时也期望酒店能体恤我的个人实际,对我的申请予以思考并批准为盼。

此致

敬礼!

辞职人:xx

日期

酒店管理层辞职报告7

尊敬公司领导:

我是某某部见习温泉总监朱莲芝,转眼间我在某某部度假酒店即将度过三个月时光,三个月快乐的工作、生活经历已经成为我难忘的一段回忆,在那里我被公司的企业文化所感召,被公司良好工作氛围所感染,并且结识了很多诚心做事的同事朋友,衷心感谢某某部温泉度假酒店及团队给我的帮忙。

因个人原因并在经过深思熟虑后,我不得不怀着沉痛的情绪向公司提出离职申请,虽然在某某部工作的时光只有三个月,但是我对某某部的感情是深厚的,无法用言语来表达的,在今后的工作中我也必须会谨记某某部的优良传统,时刻维护某某部的形象,并把某某部的点点滴滴作为我人生一段完美的经历珍藏。

在个人提出离职期间我会尽自我最大潜力把未完和待办事项对公司制定的接手人进行全面交接,保证温泉中心的工作正常开展不受影响。我相信某某部温泉中心在潘总分管带领下,有韩姝研经理及几名得力主管的全力配合,某某部温泉中心的明天必须会更好。最后再次祝福某某部生意蒸蒸日上,祝福董事长身体健康、事业辉煌,祝福潘总及各位领导同事身体健康、工作顺利!!!

此致

敬礼!

签名

年月日

职场“月光女神”工资三分法理财


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《职场“月光女神”工资三分法理财》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

发了工资不到月底就捉襟见肘,对于刚入职场的一些新人,收入不高,消费却不低,如何用薪水去平衡消费、储蓄和投资的需求,就成了不得不考虑的问题。年轻的白领一族在经历了月光的尴尬后,如果能及时管理好自己的资金,可以使其保值、增值,发挥更大的效用,从而进一步提高消费品质。

个人情况

吴微,今年23岁,大学毕业后从事企划工作,快一年了,每月薪水4000元,在去年10月份加了一次薪水,500元,此外,年底有双薪。与同事合租住房,每个月需缴纳房租700元,交通费约为100~300元,通讯费100元左右,就餐娱乐花费700至1000元。此外,参加工作有了个人收入后,吴微发现自己有各种爱好需要花钱,最新的CD、时尚书籍、朋友约会等,常常不知不觉就做了月光族。吴微拥有两张信用卡,一张可透支1万元,一张透支3000元。用卡时毫无感觉,最近才发现还款的单子一张为4000元,一张为2000元,大大超出月收入。为了改变月光甚至负翁的尴尬,吴微也曾决定记账和作消费预算,但作用似乎不大。

理财目标:由于不善于开支,吴微想要用一种简单的方式改变自己的理财习惯。

分析

理财专家指出,知道挣钱却不知道用好钱,是许多年轻白领月光族的通病。23岁的吴微年收入5.85万元左右,按照其固定的房租、交通等基本花销每月最多2100元,如果薪水剩余部分节余下来还是可观的。可至今吴微没有任何储蓄,就是因为其没有做好理财规划。虽然吴微刚工作不久,对未来的收入和收入的增长很有信心,但也不能掉以轻心,一旦收入不稳定,或有紧急支出,就会带来沉重的财务压力,应该趁年轻好好规划一下理财。

理财建议

建议一

先储蓄后消费

作为新入职场的白领,吴微意识到自己开支过度,曾试过记账的方法,之所以没能起到较好的约束作用,因为对一部分人来说,记账大多数时候无非是消费的记录和提醒,因为人们在做预算的时候,既会考虑到需要又会考虑到欲望,最后常常是想要的变成必要的,如心情不好时,喝一杯咖啡成为需要,慢慢实际开支就远远超过了预算。

对于像吴微一样的负翁族,应先根据一定的理财目标,确定节余储蓄的水平,剩下的再考虑应付多余的支出,即收入-储蓄=支出。

建议二

消费中巧省钱

对于喜欢血拼的白领一族,消费过程中节省下来的钱就相当于是赚来的钱。实际上,只要细心琢磨,消费中有不少省钱之道。比如,善于运用网络资源,从网络上浏览一些免费的英语教材及英文资料,从网络上下载一些免费的软件,下载免费的电影或者是歌曲,看免费的报纸和杂志等等,也可以节省上百元的各类娱乐的开支。

善用信用卡,吴微拥有两张不同额度的信用卡,不可过度开支。可利用一定的免息期,让金钱在周转上更灵活。再加上某些信用卡有积分的功能,积满一定数量的分数可兑换礼品。

建议三

三分法理财强制储蓄

对于吴微来说,目前每个月总收入为4500元,可采用三分法理财的方式,形成良好的储蓄习惯。将每月的生活费、储蓄和流动资金各占收入1/3,通过压缩开支,其中的1500元用于支付每月必须的房租、水电、通讯等基本开支。

首先,拿出每个月必须支付的生活费。如房租、水电、通讯费、柴米油盐费用等,这部分约占收入的三分之一,这是作计划得最先满足的。其次要留出三分之一用作储蓄和各种投资,这是为明天的幸福生活作准备。剩下的三分一作为流动资金可灵活安排,用于追加储蓄或投资,或者花费在自己喜欢的项目上,作为小小的奖励。

对于其中的储蓄部分,可考虑用强制法省钱,作基金的定期定投;或者是考虑阶梯式组合储蓄。如前3个月,每月薪水中拿出1500元作为3个月的定期存款,从第4个月开始,每月都有到期存款;从第4个月到第6个月,每月再存入一定资金做6个月的定存,这样阶梯式操作,可保证每月都有一个账户到期,而且自由提取的数目不断增长,如未用又可继续自动滚存享受定存收益。

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