如何做一个懂礼仪的职场人。

职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《职场上,如何判断一个人的格局大小?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

一个人遇事的第一反应里,藏着他成长过程中所积累的学识、见识、品格和修养。在职场中想要判断一个人见识高低,格局大小,不妨看看他遇到事情的第一反应。

1、有章法

无论是职场上,还是生活里,许多人遇事的第一反应是不问青红皂白,着急为先。

简单说,就是沉不住气。无论是好事还是坏事,第一个反应永远是着急。好事急着昭告天下,坏事急着担忧焦虑。

所以往往会出现一种尴尬:心心念念的好事没发生所以很失望,担心半天的坏事也没发生,白白吓唬自己一场。

但也有些人懂得冷静地谋划自己的未来,尽最大的努力,做最坏的打算。

面对难题,他们的第一个反应永远是发生了什么事以及我该怎么办,有节奏、有章法地制定计划,从而把握局势。

你能否迅速做出适当的反应,决定你过怎样的一生。即使未必能思虑周全,但至少不会让自己的一生,败在事发后的那几分钟里。

2、不要拒绝新事物

再好的千里良驹,也比不上汽车。珠算再快,也比不上计算机。

时代的进步,就像奔流不息的长河。如果你永远待在原地,就算没有退步,却已经被长河远远抛在身后。

一个人的格局越小,看不惯的事情就越多。

时代抛弃你时,连声招呼都不会打。

抱着好奇的眼光看世界,对待新事物你可以保持怀疑,但不要盲目的拒绝。

新事物的好与坏,有时不在于它本身,而在于我们如何利用。你拒绝新事物,看似屏蔽了垃圾,却也与机会、成长、希望失之交臂。

新事物也许会带来阵痛,可若是拒绝了新事物,则势必走进人生的死胡同。

人一旦对自己感到满意,就会停留在原处,不再自我前行去迎合变化,转而沉溺在幸福当下。wWw.Zc530.cOm

当人沉浸在虚幻自我意识中,拒绝接受痛苦伤害,也就拒绝去接受新的可能。

3、不惧将来

有人问农夫:“种了麦子吗?”

农夫:“没,我担心天不下雨。”

那人又问:“那你种棉花没?”

农夫:“没,我担心虫子吃了棉花。”

那人再问:“那你种了什么?”

农夫:“什么也没种,我要确保安全。”

我们常常因为害怕未知的风险,选择了裹足不前,那就只有饿死的份。

生活不会时时厚待我们,会有挫折,会经历失败。

生命最有趣的部分,正是它没有剧本、没有彩排、不能重来。

你无法决定下一段旅途遇见的是好还是坏,但是你看这个世界的角度,决定了这个世界给你的温度。

不管你现在多大年纪,生活都有无限可能;

选择自己要过的生活,是人生最重要的事,不必要渴求别人的理解和认同。

职场人活的就是一种心态:不念过往,不惧将来。

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一个人的精彩 “单身贵族”教你理财


对于单身一族,人们的看法和说法各有不同,有的人说那样的日子潇洒,有的人认为一个人怎么说都不算完整。其实,单身并不意味着孤独和沉闷,单身的日子一样可以精彩纷呈,当然,前提就是要有条不紊地打理生活。

27岁的单身贵族小U,典型的职场白骨精,经常策划和组织各种聚会和运动项目,爱好旅游,并参加各种培训班充电。我喜欢热闹,喜欢成群结队,喜欢自由自在的生活。谈起生活,小U总是眉飞色舞,即使至今单身,也无损她的悠闲自得。

她的理财方法是每月收入的40%~50%用于储蓄,但她的储蓄范围不只局限于传统意义上的定期存款,基金定投、定期保险,稳健的理财产品都是这个现代财女一揽子储蓄计划的主力品种,按小U的说法,这就是当下最流行的强制储蓄。小U攒钱的主要目的是为了买房,虽然她现在是和父母住在一起,在父母的羽翼下享受温暖,生活压力并不大,但她早就暗自打算要拥有自己的独立空间,因为,她决定要在30岁以前拥有自己的房子,哪怕是小一点的单身公寓。而且,打算买房的另外一层意思,也是为了强迫储蓄。

因此,她给自己定了十年理财大计划:首先,定期查看浦发网上银行的收支明细个人资产负债表,时刻掌握自己的财务动态;其次,办理基金定投,让银行帮自己积少成多;最后,强调支出=收入-储蓄的原则,控制消费欲望,从才女变财女,小U努力着。

一个人正在变穷的3种迹象,值得警惕!


人性的弱点之一就是贪图安逸,这毋庸置疑,每个人都想过得舒服自在。但是,就像茨威格在《断头王后》中所说“她那时还太年轻,不知道所有命运的馈赠,早已在暗中标明了价格”,安逸的生活,会让我们在当下过得很舒服,但却会透支我们往后余生的气运,让我们日后的生活越来越难甚至越来越穷。

没有任何人的“富”是从天而降的,而任何人的“穷”却都是有迹可循的。现实生活中,有些人之所以变穷,就是因为把安逸却平庸的生活过习惯了,没有意识到自己正在超下坡路滑落。一般来说,一个人有以下3个迹象,说明你真的把生活过穷了,有一个,就值得警惕了。接下来跟随着小编一起来看看你躺枪了没有?

1、格局变得越来越小

格局是一个人的眼界,也是一个人看事物认知范围,它指的是一个人的眼光、胸襟、胆识、等心理要素的内在布局!

不知道大家有没有看过这个故事:

三名工人正在施工现场砌墙,有人问他们在干嘛?

第一个人没好气说:砌墙,你看不出来吗?第二个人笑笑:我们在盖一幢高楼。第三个人笑容满面:我们正在建一座新城市。

10年后,第一个人仍在砌墙,第二个人成了工程师,而第三个人,是前两个人的老板。

前两个人之所以在10年后还是打工仔,第三个人之所以成为老板,其实差距就在于他们的格局不一样。

一个人越穷格局就会越小,他们只看眼前、重视小利、输不起。

心理学上有这样一个词,叫“隧道视野“,指的就是,一个人如果身处隧道,能看到的就只是前后非常狭窄的视野。

生活中一个格局小的人,目光短浅看不出事物之间的因果逻辑,更容易庸碌无为地度过一生。

格局大的人,总会在放弃微小利益的同时,获得更大的利益。我们要远离身边格局小的“穷人“,让自己拥有更大的格局。

马云曾经说过:“如果心胸不似海,你又怎能有海一样的事业?”

在职场上,我们偶尔也会遭人暗算,甚至躺着也中枪,格局小的人可能会以同样的方式对付对手。

而格局大的人都知道,战胜对手的最好策略,不是削弱对手,而是让自己变得更强。

所以,穷人之所以越来越穷,其实与他的格局有很大关系。

2、思维方式越来越窄

穷人和富人的思维方式会有很大的不同,一个人的思维方式越窄,那他越难成功。

通过以下几个例子,让大家先了解下两者的区别。

▲有了新增的收入

穷人思维:太棒了,又可以存钱了。

富人思维:太好了,可以增加投资多赚一些钱。

▲超市搞大促销了

穷人思维:只要东西便宜,不管有没有用都要买回家。

富人思维:除了必须买的物品,其他都是多余的浪费。

“穷人思维”和“富人思维”最大的区别在于:穷人更倾向于当下利益的权衡,而富人更倾向于长远利益的考虑。

当一个人的思维方式变得越来越狭窄的时候,这个人也很难富裕起来。

很多人说,“贫穷”并不可怕,可怕的是“穷人思维”。

在现代社会,决定一个人是不是“穷人”,不是根据他先天的物质条件,而是他们的思维方式。

一个人认识到自己穷,从来都不是什么难事,但难的是你如何改变自己的穷人思维。

如果你永远抱着穷人思维生活,那你一辈子就只配做一个穷人。

我们要改变自己的生活,那么首先要改变自己的思维方式。要想变得富有,最好的方法是向富人学习。

因为在富人的‘言传身教’中,能学到了富人的致富的智慧和经验。

富人都会把时间花在有意义有价值的事情上,把钱花在可以“升值”的事情上。

前段时间一则,两辆豪车意外相撞,双方不吵架还互递名片的新闻蹭上了热搜榜。

这种“教科书级别”的处理方式称得上史上“最文明撞车”了。

如果两辆豪车相撞之后,车主愤然下车,然后展开一场“天雷勾地火”的对骂,最后捉对厮打在一起……

这样不仅浪费时间,还会引发很多争端,甚至会闹到法庭。

我们要让自己变得值钱,变得越来越富裕,那么我们必须要摒弃穷人思维。

3、社交圈子越来越小

你选择和什么样的人在一起,你就会变成跟他一样的人。

都说穷人也有穷人的朋友圈子,但穷人社交圈还是比富人要小很多。

很多穷人的交际圈看起来非常的广,看起来人数非常多,但是他所接触的都是跟他一类的人。

他们的行为处事都是穷人的一种模式,互相之间不仅不会学到东西,反而是互相的堕落。

但是富人们不一样,他们愿意去花费时间和金钱去结交那些有钱人,因为他们可以从对方身上学到很多东西。

当你混在一个普通人的圈子中,终日谈论的是闲事,赚的是工资,想的是明天。

而一个生意人的圈子,谈论的是项目,赚的是利润,想的是下一年。

在一个有事业的人的圈子中,谈论的是机会,赚的是财富,想到的是未来和保障。

在一个情商高,有智慧人的圈子中,谈论是给予,交流是的奉献,一切自然富足。

而在一个大家每天谈论着打折商品,交流着节约技巧的圈子里。

我们尽管能学到一些生存能力,但你的眼界也就渐渐囿于这样的琐事,而将雄心壮志消磨掉了。

在现实生活中,和谁在一起的确很重要,甚至能改变你的成长轨迹,决定您的人生成败。

一个人长期不自觉的给自己的社交设限,有一天你会发现自己经常处于狭窄的社交圈中。

如果你不去主动拓展圈子,每天见到的也都是相同的人,那么你也慢慢成为他们一样平庸的人。

事实上,无论是在学校还是在社会,能够最大限度调动人脉资源的人,成功的几率越大。

和什么样的人在一起,的确很重要,和不同的人在一起就会有不一样的人生。

当你什么时候,肯迈出改变的第一步,你也就离成功越来越近了,人的本性就是安于现状,不愿意去改变,这也是很多人碌碌无为的原因,怎么过都富不起来的原因。

好的生活是自己赋予的,而不是别人赋予的,即使你的家境再好,但你自己不够努力,你也是坐吃山空,越过越穷,当然,即使你的家境再不好,你也能通过自己的不懈努力,而改变现状。

你活得怎么样,活得好不好,更多程度上取决你自己,当你付出足够多的努力,自然会收获更多,成功永远是属于努力的人。

所以,想要改变自己贫穷的现状,那么就马上行动起来吧!

你知道办公桌的摆放特点会透露一个人的性格吗?


办公桌是白领在办公大楼工作的私人领域,但你知道办公桌的特点会暴露出一个人的性格吗?如果你不相信,大路人才网络的编辑会告诉你以下的分类,然后自己坐下。

你知道桌子的特征能显示一个人的性格吗?

1.极简主义者

书桌功能:几乎是空荡荡的,只有电脑?键盘和鼠标,没有装饰物?没有任何杂物,根本没有生命的气息。

工作风格:提倡"简约第一"的工作方式,尝试以最小的工作量完成任务。他经常会忽略收到的电子邮件,总是在最后一刻提交工作报告,喜欢在会议上保持沉默。午餐经常吃很长时间,饭后餐具不会立即清洗。

小心他:在工作中找别的工作。

2.囤积控制

书桌特色:堆积如山的文件,每个抽屉都装满了东西。桌上摆着各种各样的收据、饮料瓶和旧会议的便条。

工作风格:想要处理好每件事,经常主动想出主意。他的电子邮件经常和小说一样长。

小心他,他的桌子可能有火灾危险。

3.不要记录垂死的星星

办公桌特色:他的办公桌是"生命中的美好时刻"展厅,里面有照片、明信片、零食、学位证书、奖杯等等。

工作风格:她会备份每一份文件,能记住几乎每个人的生日,永远不会有没完没了的流言蜚语。

小心他:把最高机密文件放在桌子上。

4.技术住所

办公桌特色:他的办公桌配备了最先进的设备,多个液晶显示器和各种不同连接器的充电器。

工作风格:他经常在会议上想出各种各样的流行词汇,并做一些很酷的PPT。总是抱怨办公室网络不够快,偶尔偷偷玩游戏。

5.长期患病人数

办公桌特色:一大瓶洗手液,从不使用卫生纸。椅子、键盘和鼠标,都符合人体工程学。

工作方式:他请病假的次数比办公室里每个人加起来的都多,不是吗?食物中毒?这是感冒。除非他病了,否则他基本上可以应付他的工作。

6.禅宗大师

书桌特色:几盆绿色种植,一罐金鱼,墙上仍贴着艺术画。

工作风格:他经常分享鼓舞人心的故事,非常支持每个人的想法。

三国职场中笑到后的一个人生赢家


说起司马懿,历史的大潮对他的评价总是不那么高,这是为何呢?

这里不得不说一个常识:那就是,哪一个老板希望手下有个司马懿这样的人才呢?

回答是:既希望有,同时希望没有!

希望有是因为,司马懿可以替老板解决很多棘手的问题,让老板很轻松;希望没有是因为:司马懿太聪明了,既帮助老板做了事情,又帮助了自己的成长,为他今后的成长壮大奠定了巨大的基础,而且是让老板防不胜防。

因此,许多老板推崇的是诸葛亮这样的智慧型人才,鞠躬尽瘁死而后已,一心只为老板的天下出力,毫无私心。

但是,有一点,我们不得不佩服,那就是:在三国那样一个动乱的是时代里,司马懿竟然可以成为扛过曹魏,斗过诸葛亮这样的智慧常超之人,成为三国里面笑到最后的一个人。

用现在的话来说:司马懿是在职场里面笑到最后的一个人!成为了职场最后的一个人生赢家!

他能够坚持到最后,是哪七点促使了他的成功呢?

1.任劳任怨,不争不夺

在司马懿的职场中,主要是效力于三国的曹魏,这是一个实力超强的老板在后面支撑着,也是一个人才济济的平台,想要在这种的平台展示自己,机会不多因为,人才太多了,但是学习的机会很多,只要你关注曹魏的动向,就可以学习这些人的各种优秀的东西。

在安排司马懿出征的时候,司马懿从来都是知道,自己是只有苦劳,功劳很少的,因此,他不会去争夺功劳,而是放任老板的处置,毫无怨言,任劳任怨,不争不夺。让老板放心,他是没有野心的。

2.学习和欣赏对手

人的一生,都是在成长,在学习,因此,想要让自己优秀,有了更好的平台,这个先决条件之后,你还要学会从身边人的优点去学习,不断的总结他们的各种经验,成为自己将来的人生智慧。

在司马懿的一生,和他进行斗争的人很多,想要害他的人也不少,最直接的威胁就是老板的不信任,他硬生生的化解了老板每次的不信任危机,同时也有杨修这样在曹魏和他斗争的对手,还有西蜀的诸葛亮,都是对手。

但是司马懿的聪明之处就在于,他并没有把他们当做对手,而是把他们当做自己人生智慧的磨刀石,不断的从对手身上学习他们的优秀的品质,这样的好处就出来;让一个前期不怎么聪明和厉害的司马懿,在经过了和杨修和诸葛亮斗智斗勇之后,自己的实力提上去了,成为了三国后期,无人能够匹敌的人物之一。

因此,不要害怕对手,不要诅骂对手,要向司马懿学习,向对手学习和欣赏,让自己变成更加优秀。

3.谋全局而不是谋一时

论智谋,司马懿是比不上诸葛亮的,多次的斗争,都是诸葛亮的算计成功了,很少有司马懿占到便宜的时候,但是最后为何是司马懿退去了西蜀军队呢?

那是因为:诸葛亮的智慧体现在,每一次的使用上,确实顶尖,司马懿斗不过;但是,通过双方,无论是实力还是长远来看,西蜀的军队,必然会退去,为何呢?

(三国职场中笑到最后的一个人生赢家)

实力!

这里的实力包括很多,国家的硬实力,曹魏强于西蜀;兵马数量对比,曹魏强于西蜀;尤其是粮草,曹魏那直接是秒杀西蜀了,为何这样说呢?诸葛亮多次伐魏,皆因粮草的问题,拖了后腿,让他前后不得兼顾。还有就是西蜀的后方有诸葛亮的后顾之忧,而司马懿的后方,曹魏呢?相对没有多少后顾之忧。

因此,司马懿多次采用坚守不出的方式,拖死了诸葛亮,让他不得不退兵,是因为从全局来看,而不是一时的胜负来看的。

4.等待时机而不是随意出动

纵观司马懿的一生,过的可是相当的谨小慎微,生怕做错了什么事情,生怕走错了哪一步,因此,他的一生都是在等待,在坚持,很少主动出击。

正是因为,等待最佳的时机,而不是随意出动,才给了他最后的胜利机会。

5.提前布局,谋一盘大棋——谋定而后动

司马懿做事情和诸葛亮每次做事情有相似的地方那就是:诸葛亮在每次做事情的时候,都会提前布局,谋划,谋定而后动的是每一次的事情;然而司马懿呢?他是这辈子的这盘棋都是谋定而后动,在曹魏那样的环境下,他给自己的定义是这辈子:下一大盘器,成功了,成为职场最后的赢家,失败了,也不枉白来人世走一遭。

谋定而后动一时,一事,一次容易,难得是一辈子谋定而后动,司马懿就做到了。

6.稳妥而不是放纵

我们经常羡慕职场老人,高手,做事情是一步一步的稳稳妥妥,不管风吹雨打,似闲庭漫步般的从容应对一切。

这也是司马懿的高明处事能力,不管外部的环境发生了多大的变化,都不会轻易改变自己,即使在最后新任曹魏老板是他扶植上去的,他都是在明面上尊重他的老板,虽然有点儿学习曹操当年的意思,但是能够稳得住,也算是不错的了。

7.熬到最后不放弃,笑到方是人生的赢家

我们经常说,笑到最后方才是人生的赢家,这句话用在司马懿的身上是最合适不过的了,因为,他用自己一辈子的生命和时间证明了这句话。

在三国里面最能够熬的当数司马懿了,熬死了曹魏最初的大老板:曹操,熬死了对手诸葛亮,熬死了很多的对手,不能不说司马懿的忍让到最后都成了他的一种处世哲学和心态了。

熬到最后不放弃,笑到最后方才是人生的赢家。这句话是对司马懿一生最好的写照。

因此,司马懿成为了三国职场中笑到最后的一个成功人士!成为了三国职场中的人生赢家!

做一个受欢迎的职场人


职场人际关系微妙复杂,用一句话可以这样形容:你永远摆不平,你不玩还不行。有一点要承认地是,就像智力天生会有不同,情商也天生会有不同,有的人很自然地就会与人相处,有的人则努力也成效不大,所以,不必为此过于烦恼。

但每个人可以做最好的自己,在自己目前与人相处的水平上,提高一点,还是可以的。

1、热情对待同事

投桃报李,没有人会对热情的人冷淡。热情可以体现为见面时的一个微笑与招呼;别人来办事时的笑脸相迎;一起吃饭时分享笑话与有趣的话题,但热情不等于过于亲密,同事不是朋友,要注意:不探讨同事过于个人的事情;从不指出同事的不足。

2、尊重同事

礼让、客气是尊重,但更重要地是:从不打断别人说话,耐心倾听别人的事情,虽然于已无关,但也表现出认同与理解;讨论工作时,即使不同意,也从不说什么:“瞎说”“废话”“胡说八道”,而是陈述理由。

3、从内心认同同事

认同同事的爱好、兴趣与习惯;记住对于同事而言的重要细节,如生日、孩子的名字、受到过的奖励等等;把同事当成自己的利益相关者,而不是竞争者。

4、建立私人关系

别总公事公办,尽量一起吃饭;工作时间之外可以约了去喝茶、逛街;在同事遇到困难时,决不袖手旁观,尽自己的力量和可能予以帮助。

人与人之间的关系是一种相互的投射,如果想别人对自己如何,则一定要对别人如何。相信自己对待同事的付出,一定会有积极地回报,同事之间相处时,只知道享受别人的友情阳光,而不知回报的人,一定会被慢慢地排除出友情圈子。

大学生教育实习心得体会:不要轻易定义一个人


相处的越久,对对方就越了解,不要轻易定义一个认识不久的人,那会对他不公平。

男孩子,一般是调皮、粗心大意的代名词,但是也有例外。我的学生大多是调皮的,调皮是这个年纪应有的活力。以前,我认为一位学生很讨厌,不听课、不写作业,甚至扰乱课堂,但是后来越来越发现他的性格比较单纯,有一种孩子心性,随心所欲的,不会考虑太多的事情,这种人大多是有情有义的,为朋友两肋插刀,当然也容易冲动。现在想想,这位学生并不是讨厌我,而是性格如此。不要觉得学生学习不好,就否定学生整个人,我的学生虽然不爱学习,但是我觉得他们还是有追求的,有梦想的,他们只是还没意识到学习文化课的重要性,或者在努力改正、调整自己的状态了,只是结果不是很明显,希望不要一直否定自己,坚持下去,总有一天会成功的。

日久见人心?有的人朝夕相处,却走不进心里;有的人但曾相见,便是心心相惜。刚开始和实习同事见面的时候,会觉得这是一个高冷的、不易相处的.一个人,但是慢慢相处下来,会一点点推翻自己的定义,会发现这个女孩很好,很可爱、大气,有一种东北人的豪爽和属于小女人的情怀,真的很喜欢这类人,会有一种什么事情都想告诉她的感觉,开心的、不开心的都想要去倾诉。其实,在来实习的时候,心情是很矛盾的,既想锻炼自己,又怕自己不被人认同,很庆幸自己能遇到一群善良的实习伙伴,尤其是那个性格大大咧咧的、想让人接近的“大哥”。在一个陌生的环境中,可以遇见和自己相似的朋友,很幸运!有可能我们都是,站在人群中,我们并不起眼,但是活在世上,我们不玩心眼,一个简单而又明了的我们!不去讨好不喜欢我们的人,更不会巴结看不起我们的人,人活一世,我们不想戴着伪装的面具,那样活得太累;红尘一遭,懂你的人不用解释,不懂你的人又何必多说,爱你的人不会放弃,不爱你的人迟早会离开!一心一意做个善良的自己,即使我们并不完美,但也是限量版。希望在剩下的实习生活中,我们可以一直这么友好的、开心的相处下去。

不要轻易定义一个人,看见的并不一定真实,用心去交朋友,而不是用表面的伪装。

如何判断一个公司愿意付你多少钱?


尝试迈出第一步。如果可能的话,你可以通过指定薪酬范围来阻止雇主向你提供比你所寻求的更低的薪水。"这个数字应该是自己的理想报酬,"《对你的工资进行谈判,如何一分钟挣到1000美元(Negotiating Your Salary, How To Make 00 A Minute)》的作者杰克·查普曼(Jack Chapman)说,"所以,比如说,如果我所寻求的报酬是年薪在6万美元的范围内,那我应该从提出自己的报酬应该在8万至9万美元的范围内开始。"问题的关键?提供行业数据,以及像往常一样地突出你的工作技能和经验,以支持你的薪酬要求,这样它看起来就并不奇怪了。

用第一次的薪酬报价作为起点。永远不要接受公司的第一次薪酬报价。"他们总是会留下一点回旋的余地。因此,原则上来说,你可以认为你有这10%的上涨幅度,"查普曼说。你所做的最糟糕的事情就是羞于讨价还价。如果你以尊重的态度这样做的话,它会表现为自信,而非骄傲自大。

考虑拒绝指出你的薪酬范围。职业专家及《推回:聪明的女性如何要求--以及坚持--她们所想要的(Pushback: How Smart Women Ask -- And Stand Up -- For What They Want)》的作者赛琳娜·瑞兹瓦尼(Selena Rezvani)说,详细说明你的薪酬范围过多地显示出了你这一方的信息。取而代之的是,她建议指定一个数字:"相比于给出一个 [传达出了] 你愿意接受的最低的薪酬的范围,不如要求一个可以用客观标准来合理地维护的最高要求的数字。"

做到审慎调查。对公司和行业进行详细的研究帮助你申请到了该工作职位,那么,对预期薪酬也进行同样的工作。"你可以查看一些网上的薪酬调查或是试着找一些收集了在你所在地区的类似组织里的你的特定工作职位的数据的调查,"《基础绩效评估手册(The Essential Performance Review Handbook)》的作者莎伦·阿姆斯特朗(Sharon Armstrong)说,"或者,你可以看看是否能找到一位愿意分享这反面的信息的人力资源从业人员。"

获取内部信息。"如果某人在公司内部有一位值得信赖的朋友或导师,那他或她可以就薪酬水平的问题寻求内部人士的看法,"印步咨询公司(InStep Consulting)创始人科莱特·埃利斯(Colette Ellis)说。诸如SimplyHired.com和Salary.com之类的在线网站都是能有所帮助的,但公司现任员工会给你更准确的信息。

要求获得前期奖金。如果你对薪水报价并不满意,你也可以要求获得更多的休假时间、报销学费和其它的福利。不过,你也可以看看雇主是否会用另外的方式让薪酬报价变得更让人高兴。"要求获得签约奖金(signing bonus),特别是如果这符合你的行业规范的时候,"瑞兹瓦尼建议。奖金可能来自于公司财务预算的另一个部分--并且提出这个要求也不会让你有什么损失。

如何判断一个公司值不值得待下去?


虽说没有完美的工作,但有些公司的奇葩规定实在让人无法忍受,并不值得继续待下去,锦囊君整理了以下几点,看看你所在的公司有没有中招。

奇葩规定:不准佩戴隐形眼镜

网友“Mamihlapinatapai”评论:“我之前面试的一家单位,不允许戴隐形眼镜,说是不健康。我只能戴框镜。这种连戴什么样的眼镜都有要求的公司,入职以后会有多烦人,可想而知。反正我是不会去的。”

奇葩规定:无偿征用朋友圈

网友“无语侠”表示:“我朋友他们公司员工的朋友圈都是被无偿征用的,发布公司产品、宣传软文之类,而且必须是大号也不能分组可见。依我看这些公司都是抠的,又想马儿跑又想马儿不吃草。”

奇葩规定:24小时在线,随时处理突发情况

网友“有能耐你打我啊”吐槽:“我公司规定没这个奇葩但是也蛮烦人。我们做新媒体的,要求24小时*7天时刻回复领导的微信或者邮件,应对突发事件随时发文。之前一个同事就是因为微信回复不及时而被开除的。这么严格,工资还那么少,真正是赚着打工的钱,操着当老板的心。”

奇葩规定:上交所有社交账号

网友“否否否否”评论:“我之前的单位要求上报所有的社交媒体账号,包括微信大小号、微信公众号、微博大小号、知乎账号、豆瓣等等。我觉得这样太侵犯个人隐私了,有一种处处受监控的感觉,都没办法愉快地上网了。”

奇葩规定:强迫表演节目,不参加的就扣工资

网友“低调低调很低调”吐槽:“不知道老板怎么想的,硬要把年会办成文艺晚会,节目还要员工自己表演。而且老板明确表示,不表演的就扣工资。我又不是艺术系毕业的,满脑子的代码,只会同手同脚地跳舞,唱歌又是五音不全,这不是强人所难嘛。”

奇葩规定:每季业绩完不成,必须进行自我体罚

网友“风吹来过”表示:“面试时说得好好的,就算完不成绩效也有保底工资。进去后才发现,保底工资是有的,但必须自我进行体罚,美其名曰——长记性。体罚的方式有:一边青蛙跳一边喊公司名字、下跪一个小时或是自己抽自己耳光50下。现在连小学生都不体罚了,怎么成年人还搞这些?这是长记性的事吗?真要这样,我铁定记你一辈子,屈辱啊!”

奇葩规定:不准在公司吃肉

网友“跳跳闹闹”表示:“公司抠门没饭贴,我们自认倒霉,为节约我自己带饭,但不准我吃肉是哪门子的规定?自从这条变态规定出现,我只能天天外出吃,午饭费用飞速上涨。”

奇葩规定:员工座位被监控

网友“神奇大侠”吐槽:“曾经面试时遇上过一家公司,员工座位边上都有摄像头。当时我记得是老板面,走进老板办公室,一面墙全是监控屏幕,有些关上了,有些是开着的,屏上显示的是员工座位。一看就知道,这位老板在监控员工的一举一动。这太吓人了,当下我就不想面了,草草结束对话就逃出来了。”

奇葩规定:每天上班前要在公司门口跳舞

网友“左左右木”吐槽:“公司早上一上班,必定要先喊口号,以显势气,然后门口排好队跳舞。以前跳骑马舞,现在跳‘卸膊’舞,除非生病,否则需跳完才能上班。我从小不爱跳,还要被周围群众围观,这算什么事啊。当初面试时真不知道有这种规定,否则我绝对不会来上班。”

即使没有遭遇以上这些奇葩案例,不少在职人士也会时不时地产生跳槽的念头,个人想要早日离开糟心的工作环境可以理解,但跳槽前还是要明白自己的职业目标是什么。如果仅仅是为了逃避问题盲目跳槽,不反思自己存在的问题,那么在新的岗位很可能还会遇到类似的事。

简而言之,跳槽是为了追求更适合自己的职业生涯而不是逃避。如何权衡当下该不该跳槽?锦囊君以为可以做以下三件事:

1、对当前工作做一张收益分析表

相对跳槽的成本分析表,对当前的工作平台、工作环境做一个全面的评估分析,看看自己在这里可以得到什么机会,又有哪些方面对自己的发展有利。相比陌生的环境,熟悉的环境对自己总会有些益处,不能一票全部否决。

2、尽可能全面地了解目标公司或行业

跳槽不是万能药,不能动不动就用“跳”来解决,跳到新东家难道就不会再有问题了么?在选择新平台前,一定要耐心的收集资料,对目标公司或目标行业状况有一个较为全面的了解,结合自身状况分析清楚了再下决定。

3、从长远的职业规划角度进行决策

前两步都是在收集各种资料,为你的理性判断做铺垫。这一阶段可以根据自己的现实状况来制定职业规划方案,有了准则才能有行动的标准,最大限度减少跳槽引发的风险和成本。 

最后附上一份工作是否符合自己需求的判断要素参考:

(1)对工作的兴趣度;

(2)薪资待遇是否满意;

(3)企业知名度;

(4)行业前景;

(5)公司文化及工作氛围;

(6)公司梯队建设和培训机会;

(7)工作稳定度;

(8)工作压力值;

(9)通勤距离;

(10)人际关系融洽程度。(完)

企业涨薪留人 幅度大小不一


随着计划加薪的企业数量和薪酬涨幅的增加,不少员工放下了跳槽的心。某招聘网站昨天发布的报告显示,各类企业受调查的4613名员工中,今年离过职的占16.3%,离职率同比去年下降了0.4个百分点。原因之一是,受调查的3421家企业中,有不少明年愿意加薪。预计有近四成企业调薪将覆盖九成以上的员工,薪酬平均涨幅预计在8.8%左右,同比去年有小幅增加。
 
不过,并非所有行业的员工都倾向于留下。传统服务业和制造业的人员流动率就相当大,分别达19.4%和19.1%。据分析,传统服务业属于劳动密集性产业,就业门槛低、岗位可替代性高,加之企业对保留员工的关注度不高,导致离职率高。而制造业随着产业调整、转型的逐步深入,企业在人才方面的竞争日益激烈,加之人口红利逐渐消退和企业战略性迁移动作的持续,使该行业也保持着较高的离职率。
 
职场新人也很难挽留。据调查,去年应届生的离职率高达22.7%,同比2012年高出6.4个百分点。从近三年数据来看,应届生的离职率始终在高位徘徊,对薪酬福利水平不满意、缺少发展机会或空间、不适应或难以融入工作团队等,都是造成应届生离职的主要原因。此外,相当一部分应届生对自身的职业定位不清晰,在面对就业压力时常常抱着“先就业,再求职”的就业心态,还有部分应届生将跳槽作为加薪的一种手段。
 
离职的员工都去了哪里?调查显示,金融、房地产、高科技、生物医药行业的调薪增幅相对较高,普遍在9.2%以上,技术研发类员工明年薪酬的预计涨幅则为各类岗位中最高,为11.1%,吸引了不少求职者。非一线城市则以较高待遇、较低生活成本,吸引了一批重视平衡生活与工作的求职者,杭州、苏州、南京、东莞等非一线城市明年的薪酬增长水平预计都在9%以上,高出一线城市预计的8.6%。

学习如何成为一个有趣的人


【导读】:如果一个人只学习和他工作有关的知识,他会在他的工作领域很专业很精深,他也可能取得巨大的成就拿到丰厚的收入,不过同时他也会是一个很单调很无趣视野局限且没有复杂性的人。

问一下你自己,当你看见学习这个词的时候,你的脑中闪现过的与此相关联的词都有什么。托尼布赞说:在我调查人们对学习一词联想的30年里,出现了10个主要的词语或概念,它们是:枯燥、考试、家庭作业、浪费时间、惩罚、毫不相干、无休止、令人厌恶、憎恨、和恐惧。

学习一定要有趣!现在每个人都知道学习的重要性,但是学习这个词总是让人情不自禁的想到痛苦和无趣。你时常振臂高呼:啊,我要学习点什么东西!但是,信誓旦旦之后就是漫长的空白,因为你根本不知道自己该学点什么。你想来想去,就学英语好了,反正大家都囔囔着要学好英语,而英语的确也是很有功利意义的万精油。或者,你就学和工作相关的东西,补充点能量在业务上和技能上可不能输给公司里的同事。但是,如果一个人只学习和他工作有关的知识,他会在他的工作领域很专业很精深,他也可能取得巨大的成就拿到丰厚的收入,不过同时他也会是一个很单调很无趣视野局限且没有复杂性的人。

所以,你在把工作相关的领域作为自己学习的大主题之外,还应该给自己添加一些和工作无关却有趣的小主题。

怎么样的知识才算是有趣的呢?

有趣太重要了,它是让你轻松学习的唯一方法。怎么样的知识才叫有趣?就是那些能激发你强烈的求知欲望,促使你带着好奇不断深入一个内容,带着激情去解开某个未知的秘密的东西。如果你觉得一个东西有趣,你的学习变得充沛、快乐、轻松、美好。在兴趣的引导下,你会精神振奋、思维活跃、目标专一、不知疲倦地执著追求。据研究,如果一个人觉得他所学习的科目有趣,那么,他的学习积极性就非常高,就能发挥他全部力量的70%-80%;反之,积极性就会很低,只能发挥他全部力量的20%-30%。如果你只是在机械地消极地填鸭式的接受知识,那你的大脑会变得呆板和麻木。

寻找和捕捉有趣领域的方法

*date了一个人

都说学习一门外语的最好方法就是和那个国家的人谈一场恋爱。这是真的。学习语言本来是很枯燥的事情,但是如果你在学习的是爱的语言那你自然就动力十足。我每date一个人或者谈一次恋爱都能从对方身上学到很多新知识,以下这些领域是直接或者间接从date那学习到的:东西方思维,文化,微积分,密码学,建筑,肢体语言学,创业,认知心理学,量子力学,编程,语言学,古典绘画当你和一个人彼此有好感,你就会很好奇很主动地想了解他学习和工作的领域,同时他也会很积极很殷勤地愿意教你一些知识。甚至你问一些很傻很基本的问题,他都会觉得你很可爱,耐心给你讲解,和你分享很多那个领域的故事。所以当你date一个新的人的时候,也是学习一个新领域的大好时机。千万不要错过这个学习机会。以爱之名...

*看了一篇文章

还是初中的时候,我在《读者》上看了一篇经济学小品文,说的是男女约会时该谁买单。文章用浅显易懂的经济学原理来进行分析。我当时就觉得好好玩,经济学还能用来分析人的行为和决策。于是我就对经济学感兴趣了,虽然高考志愿没有填和经济学相关的专业,但是后来又在北大读了一个经济学双学位,又去美国读应用经济学,还出了一本经济学的书。其实一切都是从那篇经济学小品文开始的。

前阵子我在豆瓣上看见了一篇长文章,叔本华的《论爱情与性爱》。它用基因和进化的生物学知识来解释人在爱情和性爱上的选择。边看边拍大腿。于是我对进化心理学又产生了很浓厚的兴趣。之前朋友也提起相关的理论,说看了之后就不再相信爱情了,因为一切爱情和性爱的行为都能被基因选择和物种进化理论来解释。我也决定下半年要投入一些时间来看几本和进化心理学相关的书。

*看了一部电影

我非常喜欢《盗梦空间》这部电影。看完之后又看了很多相关的报道和介绍,然后也接触到了luciddreaming这个概念。于是对如何记录梦境和掌控梦境有了很强的兴趣。然后又看了几个相关的电影《半梦半醒的人生》《科学睡眠》,也买了几本luciddreaming相关的书,开始尝试梦境记录和realitycheck。同时也用GoogleAlert订阅了luciddreaming这个关键词,每天看一些相关的东西。

*读了一本书

很多年前一次不经意的看到一本书GTD,GettingThingsDone,了解了时间管理这种方法。我一直是一个对如何提高效率以最少的消耗创造最大的价值很感兴趣的懒人。所以时间管理这种方法一下就得到了我的心。之后渐渐看了一本又一本时间管理的书,尝试了很多大的小的时间管理的方法。但是直到我读了《异类》这本书,才意识到,10000小时这个概念让我印象非常深刻。于是我开始自己摸索如何实践10000小时,最后也发现10000小时梦想时间法的确是最适合我的。于是我用这种方法来管理时间两年多了,对自己的帮助很大,产出丰富了很多,工作变得高效,对自己的时间也更有掌控力了。

*参加了一个活动

我对工业设计的兴趣萌芽于斯坦福设计学院(DesignSchool)的一个活动。设计学院是由当今最好最酷的工业设计公司IDEO和斯坦福联合创办的一个项目。那个活动是在学期末举办的,为的是让那些从没有接触和学习过工业设计的人明白最基本的设计理念,也是学了一整个学期的设计课程的学生给他人传授并巩固设计知识的契机。当时我被分到的一个小组是一起研究如何使得飞机上的座椅更舒服。我们在整个过程中学习了设计的基本流程和理念:在设计一个产品的时候,想要先和客户沟通去做调查,去了解问题是什么,需求是什么,大家把所有的问题和点子都写在贴纸,然后红红绿绿黄黄蓝蓝的贴在白板上。这时候要做的是放。之后呢,再大家一起整理这些问题都分哪几大类,到底哪个问题最重要,就是不停的缩,再不停的缩,最后只有一个问题,就一个。然后大家再集思广益,想怎么解决这个问题,又是各种贴啊写啊,这又是在放。然后最后敲定一个方法,并做出一个demo来。总的来说就是一个先大口放,再小口缩,再大口放,再小口缩的过程。从最早的采访人他们对椅子的感觉到最后做椅子模型的过程里,我觉得工业设计不再像以前那么让人摸不着头脑。回家之后就在网上开始搜工业设计的书和网站。

*看了一个展览

我对现代艺术的兴趣是被纽约的MoMA激发的。每次去纽约都一定要去MoMA(现代艺术博物馆),其它古典艺术的博物馆给我留下的印象都很浅,唯有MoMA让我觉得有连结感。里面的每一个展厅都很丰富动人,每一件作品都蕴含着艺术家的性格和喜好。那些艺术品都很独特,像是有自己的表情和性格。从此我就喜欢上了现代艺术。

*看了一个电视节目

我最早听说小额信贷(Microfinance)的这个概念是美国著名电视节目奥普拉脱口秀提到Kiva这个网站。落后国家的贫穷家庭在Kiva上述说自己的故事,告诉大家他们希望能融资改善生活,比如只是养一圈的猪,买一台缝纫机,开一个杂货铺等。大家可以给每个借款人借十美元二十美元。我当时就觉得这个网站很有意思,还申请了暑期实习,不过被直接忽略了。后来又联系到在中国做同样事情的Wokai,见了旧金山分部的人,但因为只在旧金山待一个暑期后来没能再多为他们做什么。但我之后又选了商学院的Microfinance这门课,看了相关的书,期末论文我就写了Microfinance的变种,说可以有一个网站让大家来借钱或者捐钱给他人的梦想和创意。这些梦想和创意并不一定是要和挣钱有关的。论文拿了个A+。半年之后就看见Kickstarter出来了,和我论文里写的没什么差异。天底下没有新鲜的点子。

*去了一个地方

在北加州生活必去的就是被誉为WineCountry的Napa了。去的第一次就非常喜欢那里,但当时对葡萄酒一点不了解,不懂得葡萄酒如何品尝也不知道葡萄酒背后蕴含的哲学意味。第一次参加winetasting就对甜酒有感觉,对其它品种没有一个鲜明的感觉。后来多去几次,看了更多的酒庄,参加了更多的winetasting和winetour,渐渐开始喜欢葡萄酒本身。两个对葡萄酒比较了解的朋友介绍了几本葡萄酒的入门书和博客,于是我渐渐开始把葡萄酒作为一个小主题来学习。再加上住在湾区离Napa很近,开车就一两个小时,每个月都可以去一两次。美国买葡萄酒也很便宜,每餐都可以喝,当像是桌上摆着的盐罐和胡椒粉罐一样,就是做菜肴的的佐料。

*朋友推荐

我第一次接触MBTI是在大一大二的时候,一朋友给发了一个性格测试的链接给我,说非常靠谱。我当时对各种测试都有抵触心理,就只是随便做做而已。但是做完之后看全报告,非常惊讶,因为报告描述基本上99%吻合我对自己的了解。于是开始看了很多本和MBTI相关的书,也经常看国外的几个MBTI论坛。刚开始的时候就是让朋友们都去做测试,然后以了解朋友为切入点来理解MBTI如何应用。当时只要和哪个男生走得比较近,我就先让对方做个MBTI测试作为参照。因为我并不是一个天生对他人的情绪和动机比较敏感的人,MBTI对我来说就是一个读懂他人的工具。渐渐的我对MBTI了解比较深入的时候,我就开始和国内的一些MBTI机构和公司联系。即便在我已经把MBTI作为兴趣研究了五六年的时候,我都还没有想过要把它作为自己的职业。最后朋友建议我可以考虑尝试这条职业道路,于是我在美国MBTI总部拿到了MBTI证书,成为了一个MBTI性格分析师。

*看了一个博客

第一次见到NLP这个概念是从牧童那里。他的博客里时常提到这个概念,他自己也做了很多研究。于是我仅仅是因为好奇搜索了NLP,同时也看过基本相关的书。NLP听起来很玄乎,但其实就是改变你说话和思想的语言方式和语言结构以改变你对这个世界和自己的认知。的确能有很多可以实际应用的地方。

*看朋友在学习什么

我有一个朋友是做设计的。我让他借我几本设计相关的书来看看。他借我的其中一本就是JustMyType,讲的是不同字体的美。我问朋友,为什么大家喜欢字体设计?朋友说,又很艺术又很geek。听朋友这么一说,我觉得,咦,正合我口味嘛。然后我对字体就比较感兴趣了。而且我每年年底都要给关系最亲近的几个朋友写新年信,练好花体字把信写得很漂亮也是学习字体的动力之一。平时看各种广告和平面设计的东西都能看见很多有意思的字体,学习了字体的一些基本理论知识之后再回到生活中,自己对身边的字体的多样性也会更敏感。这也是在生活中进行学习。

*看过一本书

我对黑白素描插画的兴趣来源于《重来》(Rework)这本书。我喜欢这本书里的每一幅插画。简单又有创意。其实小时候看《读者》里,常常有刘宏画的一个大鼻子大肚子短胳膊短腿的小人,我一直印象很深刻,觉得那非常有趣。在第二次看《重来》之后我就决定自己也可以学学如何画插画,就为了好玩。因为我并没有扎实的美术功底,而且我自己并不追求很精湛的绘画技能,所以我只要能把线条和形状把握住,能在画画的同时磨练自己对细节的观察力以及自己的创新能力和表达能力就够了。要达到这样的目的,我就没必要学什么水彩画或者油画,只要自己学铅笔素描插画就可以了。我自己从网上搜了黑白素描插画的作品,一幅一幅照着画。一周花三四天,每天半个小时左右,自己对着那些插画也学着画,在画的过程中也发现一些很简单的东西画起来还是需要技巧的,画得很开心。

其实生活中能让你觉得很有趣的东西会有很多。你只要抓住那些哇好好玩有意思NB的那些瞬间,然后再慢慢的花更多时间去了解它,就够了。看书,看论坛,订阅博客,订阅GoogleAlert,和朋友讨论,向专家请教,在生活中实践。你可以利用一切你觉得有趣的方式去学习它,这就是又好玩又有用的知识。

一个主动OUT的女子职场智慧故事


你OUT了,你落伍了,很多人一听这样的名词就相当紧张。的确,时代变化太快。一切都在更新,信息更新,电子更新,娱乐明星更新,流行名词更新……你才知道了,又被新的东西迅速替代,你又OUT了。

吴林是主动OUT的人,当很多人跟在流行前喘不过气来时,她倒成了唯一一个置身于流行外的人。主动OUT,她的内心其实很IN,她很能掌控自己的人生。

吴林的经历不算复杂,大学毕业去新加坡工作一年然后回国,一直在现在的单位。

因为某件工作上的事,我们有了交集,她抱歉地说:“我不用手机,不在办公室就在家里。有事电话或邮件都行。”这一点真让我意外。因为用惯了手机的人,某些时候,手机不在身边,心里会慌,不会有什么事找吧?万一错过了一个重要电话该如何是好?

这一点,吴林想得很透,找得到就找,找不到就算了,她也不爱凑热闹,家人工作,简单生活,没有非用手机不可的地方,外人对她来说,都是附加的,没那么重要。在别人眼里,自己也不是那么重要的人,找不到又有什么关系?

微博流行开来时,桌上吃个饭,大家都要摆好后拍个照发到微博上,玩得乐此不疲,家里芝麻大的事也要发到微博上,总之到哪儿去了,吃了什么菜,最近又遇到什么好玩的东东,五花八门,就像一个现场直播,周围的人全都清清楚楚。

周围就吴林一人不玩这个,有人开玩笑地说:“不玩微博,你OUT了。”吴林说,我不感兴趣的事,再流行,我也不会去做。她是真的不感兴趣,一则,她不想自己的一点芝麻家事都让别人知道,二则自己的动态跟别人又有何相干?三则她也实在没时间没精力看别人今天吃了什么菜去哪儿玩了今天心情如何?说白了,就是集体娱乐,而她有更感兴趣的事要去做,比如多看两本书,给孩子做一道好菜,陪父母吃顿饭。世界这么喧嚣,是不需要她来凑热闹了。有些东西,实际是在精彩地谋杀你的时间,娱乐你的时间。吴林这样总结:“如果是这样,我还是主动OUT吧。”

现在流行混圈子,我身边有一位熟人,她的圈子高达十多个,整天忙得不得了,因为圈子每周或隔周都有活动,她基本是在旋转状态,问她应付得过来吗?她说如今就流行这个,都是人脉,多一个朋友多一条路。吴林没有参与任何圈子,她交往的也只是有限的几个老友。并不觉得认识的人越多,这个人就越有能耐。人的精力实在太有限,你没有能力应付那么多的所谓新朋友。她爱喝茶,有空就把老父老母接过来,一家人一起品新茶,吃自己新鲜烘焙的茶点,度过一个个休闲时光,家人就是她最重要的圈子。

一个不怕被OUT的人,一定有她独有的流行节奏。吴林的流行就是做自己认为对的事。

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