简历10字要诀：精于心、简于形、成于细节。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《简历10字要诀：精于心、简于形、成于细节》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
如何写一份能吸引眼球的简历？ 简单地说10个字: 善于心，简单的形状，形成细节。
简历10字要诀：精于心、简于形、成于细节
1、精于心
“心”指的是内容，这是简历的核心。一个有经验的招聘人员总是能够在短时间内从有限的工作描述中了解工作核心需要招聘什么。因此，作为求职者也应该尽量在简历中尽自己最大的努力。如果一份简历投递了超过三个不同的帖子，我会直接删除它，完全忽略它。
这不是我苛刻，因为求职者做有两个原因无外乎这样的：第一，目标求职者没有深入的分析写简历的时候，不明白的岗位职责和能力要求;其次，求职者自身的专业核心竞争力没有明确客观的认识。在这两种情况下，在我看来不是专业人士企业的需求。
因此，作为求职者，首要任务是把目标岗位的职责和能力要求作为简历的核心内容，突出与目标岗位匹配的部分。在此基础上，如果你能简明扼要地表达你的专业能力，你的简历就会成功一半。
在突出亮点的时候，我经常有朋友问我: “我该怎么做才能让面试官觉得我是最合适的人选? ” 很简单，把自己想象成一名招聘人员，用人力资源的心态去思考: “为什么是这个人，而不是其他人? ”？ 他能带来什么不同的东西” .
有人会说我刚毕业不是名校，没有什么特别突出的亮点..记住，亮点不完全等于优势，而是与其他更适合这个职位的人的特点不同，其目的是反映差异，从而获胜。
我已经看到了求职者的技能，把自己的专业知识和工作目标巧写简历的开头，如“2年跨国公司助理顾问候选人的顾问工作”，这样比单纯写“考生咨询工作”这是更好，虽然这可能是短短两年的经验，他的实习经历。
需要指出的是，对于有经验的求职者，经验描述应避免简单的时间序列积累，并根据目标岗位的要求，简明、全面地突出其相关工作经验和能力。如果有数字的话，最好表现出来。
2、简于形
形，指的简历模板和格式。很多人认为，“内容为王”的格式只是形式上的东西。其实并不是。
你知道，在浏览了招聘网站上数百份相同的简历后，一份新格式的简历给人一种很好的“第一印象”。
招聘网站在使用，不推荐工作的时间提供了一个样板。首先，有没有这样的统一模板的功能，而不是给别人留下深刻的印象;这种形式填写简历，不利于生动的个人特征的充分体现出来。如果你仔细观察，看看各大公司会找到工作，他们通常会留下一个电子邮箱，你可以发送你的简历设计自己的好，在过去作为附件。
一份完整的简历通常包括以下几个部分：基本个人信息、职业目标、过去的工作经历-公司/职位/时间段（学生可以代替实习和项目经验）：这包括介绍每个公司的工作，特别是介绍独特的工作内容和表现，最后是一些更个性化的信息，比如你自己的性格或做事风格。简历的长度应该适中，最多不超过两页。
为了引起招聘人员的注意，是否有必要将你的简历打包成这种格式？ 不完全是！ 我曾经看过一个高级编辑的简历，多年后我仍然记得。
他的简历只有半页多纸，这是他多年来在媒体上发表的文章和出版物的密集列表，最后留下了联系方式，招聘人员看到后立即邀请他面试和录用。如果你有这样的天赋和干货，你不妨用这把剑来打击边缘，出奇制胜的战术。
3、成于细节
调查显示，现实生活中与陌生人的比例恢复到笔试和面试过程通常约为5％-10％，但如果你掌握一些技巧，往往有强大的影响链。
有很多应聘者会准备不同版本的简历，然后“贴到贴”简历。我见过最糟糕的情况是把简历群发给大公司的招聘主管。一个小时都受不了。草率的申请者收到了一封来自小组的电子邮件，这对他是一个教训。
“岗位投票”是抓住不同行业或不同类型的公司的“兴奋点” ，提高就业成功的机会。 例如，咨询行业的人力资源专业人士倾向于选择格式专业、表达逻辑性强、思维全面的简历。 他们必须让自己的简历看起来华丽，而不是注重细节，这样入围的机会就会大大增加。
大公司的招聘人员对具有良好学术背景和行业品牌企业（最好是竞争对手公司）工作经验的简历的抵抗力通常较低，但小企业的人力资源可能更倾向于求职者实际完成的项目和业绩。
精选阅读
希特勒败于管理学职场故事
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希特勒在第二次世界大战初期，在欧洲、非洲取得很多战果之后，向美国宣战了。
美国在“二战”之前，遭遇了严重的经济萧条，但是，其经济力量还是非常强大的。希特勒清楚这一点。不过，他认为自己手中握有一张王牌，所以敢于跟美国开战。
当时，光学仪器生产技术一直被当成一项保密技术，光学仪器技工的待遇相当高，培养一个合格的光学仪器技工，一般需要7年时间。美国尽管经济获得巨大发展，但在光学仪器方面，缺乏熟练的技术工人，只能从法国进口。而这些光学仪器设备，是海军不可或缺的。
希特勒非常清楚美国的这个弱点。他判断，一旦占领法国，就等于控制了欧洲的光学仪器工业，美国由于缺少光学仪器，无法在短时间内建立起强大的海军。他认为，等美国用5年到7年培养起熟练的光学仪器工人时，他的军队早就把美军打垮了。
这就是希特勒对美国宣战的技术秘密。但是，他的情报忽视了一个人。这个人就是泰勒，号称美国管理学之父。泰勒发现翻砂工人的劳动效率很低，翻砂工作的一系列劳动，都是由独立的翻砂工人单独完成。通过一段时间的观察，他把翻砂工作分解成一个又一个前后相继的简单动作，每个动作简单到即使是孩子也可以马上学会。这样，工人只需要完成一个极简单的动作，就把工作传给下一个人。复杂的翻砂工作被他分解成三十几道工序，任何一个人都可以立即上岗，不管他有没有文化，识不识字，半天就能成为熟练工，从而极大地提高了工作效率。
泰勒的贡献很快被军方派上用场。结果，美国把复杂的光学仪器生产过程，分解为很多简单的小步骤，然后根据工人的技术水平，让他们分头掌握。一项复杂的工作，在很多人的合作之下，变成一个简单的组合。
就这样，仅仅花了几个月的时间，美国就培养出一大批熟练的光学仪器技工。希特勒占领法国的优势不复存在。相反，美国迅速摆脱劣势，建立起一支强大的海军，最后掌握了海上霸权。
当代年轻人都有哪些来自于同辈的压力呢？
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最近微博有个话题颇有死灰复燃的趋势，那就是“来自同龄人的压力”，压力真是无处不在，除了学业、工作、生活的压力外，竟然同龄人也能使自己产生压力，还能不能一起愉快地玩耍了，真是鸭梨山大啊！
当代年轻人都有哪些来自于同辈的压力呢？不说不知道，一说这压力简直吓一跳啊。
像好友小袁，最近就直呼“上头了！上头了！”经过仔细询问，才了解到，最近借着小袁的好几个同学接连举行的婚礼季，他们班也是顺势开了好几场同学会。作为当年班上的佼佼者之一，小袁自然不会缺席。
但是吧，有句话他叫“三十年河东，三十年河西”。
这不，在小袁身上，应验了。
小编自这次同学聚会后，就有点萎靡了。在小袁看来，身边的同学，虽然当年在学校时成绩不如他，但是现在的成就，却一个个都比他好——
有人在考虑在哪里买房比较好，几环以内比较方便，而小袁却还在考虑下顿饭。
同样是25岁，有的人月入30万，有的人月入2万，小袁却还在为房租水电发愁。
有些人自己创业，如今收入不菲，不时和女友出国旅游，事业爱情双丰收，小袁前天还被母亲催着去和邻居阿姨介绍的女生相亲......
人比人，有的时候真的会气死人。
其实我们中的很多人都是“小袁”。
可能我们曾经在学习上名列前茅，但不意味着到了社会上，依旧还是这般。
我们可能会感慨一句：“不过是他们比较幸运。”但真相呢？那些现在我们羡慕的同龄人背后，多得是，我们不知道的事。
最近身边有朋友在创业。
作为某教育机构的销售王三年多后，瘦小的菇凉毅然辞职，与当时有着同样创业想法的同事合作创办了一家辅导机构。
选址→装修→找老师→拉客户→开业→咨询→谈单→兼职前台→兼职学管→兼职保洁......
每天早上9点出门，晚上常常11、12点才回家，经常进了电梯就累得不会动了，站着回复了很久家长的信息才想起来自己没按楼层。
昨晚还发了条朋友圈一边吐槽自己一边鼓励自己——
“我知道这条路必定是煎熬的也是孤独的，但是哭着也要走下去......”
在这小小的三、四线城市，从月薪3000，短短两年多就上涨到20000，不是她运气好，而是她的努力，配得上她拿的这个数。
当别人朝九晚六、周末双休时，她全年几乎无休，家长一通电话，她立马能从家里赶过去。即使有时和她出去，电话、微信也是一直没有停下来过。
周围的朋友都笑说，“你这是把自己卖给公司了啊.....【哭笑】这么拼命？！”
别人下班煲剧，她一年下来看过的电视剧可能连一部都不到，却从不缺席任何一场培训，研究行业机制。
终于，成为现在能独当一面的新时代女强人。
那些我们以为的运气好，那些我们以为唾手可得的成就，不过是她们日积月累的实力的爆发。
有一句话，我们从小学就不停地听过数次——
“成功等于百分之一的天赋运气加上百分之九十九的汗水。”
但是现实中，很多人都曲解了这所谓的“汗水”二字，以为只要是努力了就好了。但实际上，很多人的努力，还没有达到可以解锁身上那1％天赋和运气的程度。
在小红书上看到别人分享的技能，觉得很不错，点了收藏，想着找个时间好好研究学习如何化用；看到微信上有相关的大神课程，觉得有实用性，于是收藏想着假以时日花时间来听听......
结果呢？
收藏的技能自那天看过后就没再看过，一直在收藏夹里岁月静好。
收藏的大神课程一直没有时间点开学习，一直在收藏夹里顾影自怜。
可明明，你有时间逛街、有时间购物、有时间看综艺、有时间刷微博......
却唯独，没有时间，好好充实一下自己。
看到网上疯传的浙大年过5旬的宿管阿姨学英语、华家池校区保安40年坚持绘画、宿管徐霞阿姨自学绘画与吉他......
受其启发，私下里暗暗鼓励自己，也要向这些叔叔阿姨学习，改变自己，改变命运！
于是乎，接下来的一星期，你就像打了鸡血一样，每天都坐在书桌前认真地学习，累了就告诉自己，“看看那些叔叔阿姨，你有什么不可以？！”
可惜的是，这世上总是都是急于求成的人多，坚持了一星期却看不到任何进步或成果之后，备受打击，渐渐地，也就不再像之前那么上心。甚至于——
今天太累了，那就先暂停一晚，明早再继续吧；
明早起不来，算了，等明晚多刻苦一点补回来吧；
明晚有事没办法，那就后天一早吧，还好不多......
日复一日，无限循环。
这“不多”，慢慢地，就变成了再也补不回来的“很多”。
事实上，我们中的很多人，现在怕不是都是这样的状态——
某一天猛然发现，身边的同龄人已经甩出我们好几十条街，压力陡增；却又转眼就从比自己还差的人，瞬间找到了些许安慰感——
于是乎惰性与安逸再一次占了上风：一边焦虑，一边待在自己的舒适圈，直到，同龄人的距离，我们已很难再追上。
这就好比一直待在新手村的玩家，宁肯成为“村霸”，也一直不肯出村去看看。
最后玩了没有多久，便只能呼道这游戏不好玩，卸载不玩了。
但是人生不是游戏，无法卸载重来。
打破自己的舒适区，或许一开始会很不适应，但是有这么一句话，希望能对你有所帮助：
与其备受同龄人的压力压迫，不如努力一点，成为别人的压力！
5-10年咨询业成热门行业
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薪酬，永远是职场人士探讨的话题，根据薪酬公开网五月份的调查显示，本月参与调查的职场人士达5000人，最高年薪出现在贸易行业，高达35万元。但这也阻挡不了咨询业以平均4.43万元的年薪荣居薪酬榜榜首，房地产行业和金融业紧随其后。
从大部分人的从业经验看，工作经验的积累为薪金增值做好了铺垫。从五月份薪酬公司网的数据看，薪金随工作经验的积累呈几何直线趋势逐步爬升，直到工作经验达到5—10年达到顶峰。10—15年工作经验与5—10年的年薪平均水平基本持平，并有所回落。从本月数据分析看，工作10年以上的人反而薪金水平有所下降，这是因为他们多数在国有企业和事业单位任职而且多数已在此行业任职10年以上，由于他们的年龄构成以35—40岁为主，多为大学本科，由此推知他们中的多数人已经成为行业中的佼佼者。
现代经济的发展使得以知识和人才为资本的咨询企业逐渐兴旺起来，其革新能力、创造精神以及认识问题和解决问题的能力在市场竞争中起着越来越重要的作用。从山东人才网企业招聘情况看，目前国内的咨询从业人员，尤其是高端人才越来越抢手，如一些高级市场、策划、项目管理类人员等。在最近几年的发展过程中，咨询业基层队伍不断扩大，但塔尖人物还是难以寻觅，甚至有企业开出3万元的月薪来求得资深的项目管理经理也就不足为奇了。可见，咨询业已经成为高薪的象征，从总体来说，其从业人员都有一个好的“钱景”，其中咨询经理和专业顾问等职位已经步入“金领”行列。
咨询经理，算得上是半个管理者，因为他既要负责部门的日常管理工作，还要拓展市场，并且要直接参与到具体咨询项目的策划、实施。因此，其薪水自然不菲。根据薪酬公开网数据显示，某一工作15年的咨询业的总经理年薪达30万，为业内最高。同时，年薪在10万、15万的也不在少数。随着咨询行业的细分化，人员也向着高、精、尖的方向快速扩展，专业咨询顾问应运而生。一般来说，专业顾问是咨询项目中占据主导地位的职位，其职责是独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动。因此，其薪水比咨询经理略低一些，但是年薪9万元也是一笔相当可观的数字了。
求职者如果想成为咨询业中的高薪一族，一般来说要具备三年以上咨询工作经验，曾经独立管理、策划并运作咨询项目，并有管理团队的经验；具备出色的口头与书面表达能力，敏锐的市场洞察力和市场开拓能力。
求职者如果要投身于咨询业，不妨从最底层做起，如咨询员，有时也被称为“咨询助理”，其职责就是在专业顾问身边负责一些辅助工作，例如调研、分析报告等等。尽管这些这些事情看起来有点琐碎，但要想成为一名真正的咨询顾问，做咨询员应该是唯一的起点。根据调查结果显示，工作一年的咨询员的年薪一般在1.5万元——2万元，随着工作年限的增加，达到10万元的年薪也不是没有可能，五月份数据中咨询员的最高年薪为10万元，其身份为本科、工作10年。
薪酬公开网负责人王志勇说，咨询业正在成为求职者求职的大热门。一方面是由于其高额的薪水待遇，另一方面因为咨询行业本身有长远发展前景，员工成长机会比其他行业要大，且在咨询行业工作会有广阔的接触面，可以同不同行业的公司和人打交道，甚至会有机会进入别的领域发展。王志勇说，其实入职咨询业很简单，只要你拥有一定的工作经验即可。如果应届毕业生对咨询业有兴趣，也可投递简历。但是要注意的是在应聘时，必须要先了解该公司属于哪一类咨询领域，因为如果你一旦进入这个行业内之后，再想转向其他领域就比较困难。另外，咨询业内压力很大，做好吃苦打算，再去努力才不迟。
专家提醒 简历要从“简”
秋招会作为一年之中第二大现场综合类招聘会，不但收到用人单位的青睐，也是很多求职者看重的难得的就业机会。但据记者了解，每年大会结束之后，求职者们却是收获甚微。招聘会就像赶大集，求职者和企业面对面交谈的机会很少，都是感觉不错就投份简历，结果投出去的简历如同石沉大海，忙忙活活却一无所获，基于此，很多求职者对招聘会的热情度在减弱。招聘会成了食之无味，弃之可惜的鸡肋。
为此，记者采访了参加过多届招聘会的人力资源专家史兵峰。他告诉记者，出现这种局面，主要原因是成功就业率低。
当然，这其中有很多因素导致了这一结果。但是我最想说的一个因素就是简历。因为简历没有得到足够的重视，求职者仅仅是拿它当作一个名片，上面有电话、姓名足矣。
简历要有中心思想
每次参加现场招聘会回来之后，收回一大摞简历，刚开始从事人力资源管理工作时，能收到这么多简历，史兵峰心里那个美呀！他总是迫不及待地拿起简历，寻找自己需要的人才。可是，慢慢地，热情没了，因为这么多简历，除了姓名电话不一样之外，其他部分如出一辙。
简历虽然是经历经验的介绍，但也不是流水账啊，什么都写进去。最典型的，像应聘技术人员，许多求职者把摆夜市、做家教甚至去餐厅做服务员的经历都写进去了，结果，适得其反，人力资源专家看到这样的简历就烦，真金都藏在这些败絮里了，应聘效果自然大打折扣。史兵峰分析说。
简历也要有中心思想，现在大部分求职者在校期间都会参加很多社会实践或者从事多份兼职，求职者本身的经验经历很多，这不是坏事，但是，在简历中，要体现的是和应聘职位需要的技能相一致。应聘职位所需的技能就是这个简历的中心思想，围绕着这一点组织自己的求职简历，才能让人力资源专家一目了然。
简历要有针对性
史兵峰告诉记者，他从事人力资源工作多年，有一份简历给他印象深刻。他介绍说：当时我在省会某大型国有企业做人力资源专员，这份简历介绍了我当时所在公司的一些背景资料，然后就是自己应聘的职位，简单介绍了自己在这个行业获得的一些奖项，求职者还说出了自己的缺点，最后也把自己在公司的发展愿景提了出来。简简单单的，但是都是有用的信息，求职者了解公司，公司也了解求职者的想法，这样的沟通效果是不是更好啊！
现在大多数求职者都只有一种简历，好像这份简历就是万能的，放之四海皆准，不论什么职位，哪类公司都是这一份简历。史兵峰建议求职者，投放简历不在多，而在于针对性强，俗话说磨刀不误砍柴工，选择自己中意的单位职位，特意制作一份简历，能大大提高应聘的成功率。
职场社交：把握3个方面和10个细节
职场社交，不是一件易事，来看看下面的故事，希望对你的职场社交有所帮助。
职场社交，不是一件易事，来看看下面的故事，希望对你的职场社交有所帮助。
三年前，我辅导的一家化妆品公司，遇到一个很另类的员工。刚满28岁的小吴在品质检验员的岗位上已经工作了5年，沉默寡言，可能是由于怕言多必失吧，习惯一个人完成工作，见到领导也会刻意避让，公司大小活动则能躲的躲不能躲得则请假，请不了假的便总是一个人呆在一个角落。时间一长，也没有人愿意主动找他聊天，显然，提拔加薪等也没有他什么事。
有一天，正巧有一个机会我和小吴就他的性格问题做了一个沟通，他说：刚到公司的时候还是比较喜欢和大家交流的，可是由于自己工作性质的问题，同事们都不太愿意与自己沟通，久而久之自己也就特别反感和其他人沟通，只想把工作做好就可以了，谁知5年过去失去了很多升职加薪的机会，现在岁数大了，这样的行为性格不但影响了事业，而且还影响了婚姻等等。自己还是比较郁闷的，也想让我给他指条明路，他也意识到这种独来独往的职场习惯给他带来的是有百害而无一益的。
小吴的状态其实是一种比较典型的职场社交焦虑，在职场中，由于自身的性格比较内向，再加上工作性质、环境、压力等原因产生沟通或职场社交障碍，这类现象的产生有两种原因引起的，一种是主动行为避让，还有一种就是社交焦虑。一定的行为避让是自我保护的一种表现，但如果过度防御，则会阻碍自己的社交发展。若是社交焦虑，则主要是源于对本身的不自信或忧郁心理。
最后我决定帮助小吴改掉独来独往的职场习惯，建议他从三个方面和10个细则入手：
三个方面：
1)从行为上赢得自信;
2)从心理上突破障碍;
3)从意识上战胜自我;
10个细则：
1)从即日起要主动和自己的同事打招呼，并且面带微笑，每天不少于和三个以上同事主动打招呼，此条坚持3个月以上。
2)每天坚持自我激励三次以上，自我激励的内容为工作目标激励，自我性格挑战激励和意志力激励。
3)每天穿不同颜色或款式的衣服上班。
4)硬着头皮主动参加公司或同事组织的各项活动。
5)每个月至少参加两次以上的社会论坛、聚会或社交或活动。
6)每周坚持户外活动两次以上，每次活动在1个小时以上，并且人数不能少于4个人。
7)每个月要主动在公开场合或会议上，面对公众或同事讲话2次，讲话时间不少于5分钟。
8)每周主动请同事吃一次饭，或者应邀同事的邀请，同时进行各种信息的交流。
9)每周主动向上司汇报自己的工作思路和创新的工作方法。
10)找到一项自己特别喜欢的运动或其他爱好坚持三年。
小吴是一个做事特别有恒心的人，以上三个方面和10个实施细则，他一直在坚持。如今三年又过去了，现在的小吴已经是公司品质管理部的副部长，深的老板的信任，性格变得开朗了一些，和同事的交流多了，社交面也广了，并且也建立自己的家庭，如今那个独来独往的小吴已经成为了回忆。
可见，成长是一种有挑战性的行动，他挑战你的毅力和勇气。成长更是一种有创造性的过程体验，很显然这个过程是痛的。就像破茧成蝶，必须要克服破茧时遇到的重重困难，才能收获成蝶的喜悦。如果你无法承受破茧的痛苦，那么你只能在自己的茧里用虫的方式生活。如果你借助别人的力量破茧成功，一定会减少成长的痛苦，那么你以后将会更加痛苦。
社会的发展日新月异，职场瞬息万变，我们唯一不能拒绝的就是成长，不但不能拒绝，还必须要把追求成长作为一种习惯，一旦你欠缺追求成长的意愿，很快会被这个时代边缘化。只有让自己不断地的成长，才能跟得上时代的脚步。
回国找工作简历别太“简”
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《回国找工作简历别太“简”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
随着海外回流人数的增加，单凭成绩单和学位卡远不能轻松找到一份好工作。一份完整的简历在申请海外回归中扮演着越来越重要的角色，而一份完整的简历也离不开具有影响力和说服力的实习经历。
回国找工作 简历别太“简”
简历太“简”屡屡被拒
从林峰美国留学回国人员最近参加了一些招聘会，每一次失败而归，主要原因就是缺乏国外实习和工作经验。小林投递了近百份简历，大部分被拒。他还承认：“今天的企业不再只看重成绩和学历，不再把实践经验的回报放在企业的优先地位。””
一些海归的简历只有名称，地址，学校表现和这些最基本的信息，实习和工作经验能证明自己的工作能力的内容却少得可怜，这是最明显的，在今年的海归身体出席。
调查数据显示，在回国半年内成功就业的海外高校毕业生中，70%的人在留学前有工作经历或在留学期间有专业相关实习经历。
实习经历为何很少
不善管理时间
出国留学期间，很多人会去一些餐馆、咖啡店、酒吧等地方做零工，以维持收支平衡，原因可分为两类：一是家庭经济条件有限，需要打零工来补贴生活费；二是他们没有长远的眼光，没有职业规划意识，只看到在他们面前做零工赚钱的机会，忽视了长期的利益。这些工作与他们的专业无关。他们只需要支付一个简单的劳动力，但他们将占用大量的时间，不会锻炼他们在未来找到工作所需的能力。
目标不明确
盲目跟风出国的趋势是种子之一。出国前围了很多人出国留学匆忙决定出国回国，没有准确的定位，但是感觉后不清除工作的未来发展方向的职业目标的人也不在少数。因为没有长期就业目标，就算有实习机会，往往是因为他们白白错过麻木不仁。
人际圈子狭小
在法国司汤达大学留学返国的海归崔博依据本人留学的教训提出，中国的留学生到了外洋当前轻易涌现“扎堆”征象，倾向于只和中国留学生打仗，跟本地学生的互动较少，加上不经常参加学校的社团活动，因此造成信息闭塞，错过很多实习机会。
如何丰富实习经历
几位回国半年内成功就业的海归，分享了他们在留学期间寻找实习机会、积累实习经验的做法。
从英国留学归来的蒋华位说：“只要国际学生有足够的学分，学校就允许我们在剩下的时间里找到实习机会。留学生更好的生活在学校，这样会有更多的与当地学生的互动，大家一起分享实习信息..有的同学还会介绍留学生认识当地公司的工作人员，然后找机会私下交流..如果有招聘实习生，国际学生也可以提前准备面试。我最初的实习是从我和当地同学的交流中学到的。”.
日本留学回国人员从孙明也建议准备一个重新就业的“准海归”平时要注意合理的时间，尽管日本具有较高的性价比，但他的时间打零工是有限的。当信贷即将达到毕业要求，他不得不放弃打零工，专心寻找实习机会专业对口。 孙明是经常在当地报纸和招聘信息，浏览分类广告，也赢得了难得的实习机会。
简历中的细节处理
1、纸张与排版：不明不白被淘汰
正常情况下，用白纸就可以了。
纸张的重量，至少80克，或100克左右。许多打字社、复印铺都用60克、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。
《1》洋字洋用
字体应当简单、无装饰而且容易阅读，不要看起来像书法。对某些短语可以加粗或用下划线，但要让书写花饰程度降到最低。在同一纸张上要坚持使用同一种字体。英文字体建议用Times New Roman，而且不用两种以上《含两种》的字体。中文简历可以把名字、学校名和公司名等用黑体，其他内容最好用宋体。
《2》一般大小
字号，一般最好用10磅字，即小五号。不过，如果经历不多，在简历中可用12磅字，即小四号字，这样简历会显得丰满些。
《3》稀松平常
简历的外观和可读性并非仅由字体的大小决定。同样重要的是行间距。如果你的简历内容不充实，那么不妨将行间距增加。使该页看起来更为开放和引人注目。
2.打印：打好再看一遍
打印方式上，喷墨打印比较便宜，但是效果不好，墨迹不好控制。激光打印价格适中，效果好。
还要注意尽量要提前一点打好。因为在光洁的打印纸上检查文字会比在屏幕中搜索更能找到简历中细微的错误。一旦发现问题，再回过头去订正就难免手忙脚乱。匆匆而就的简历往往疏于斟酌而出现纰漏，专业人员一眼就能看出来。
3.墨迹：粗枝大叶的证据
简历上不要出现任何文字以外的墨迹。每次投寄或者递交简历的时候最好都用电脑打印稿，尽量少用效果不佳的复印稿。
4.折页：夭折的工作经历
求职信和简历的纸张尺寸应该统一，折叠时候以三折为宜。不要让文字骑在折印上，为阅读本就少得可怜的工作经验增加障碍，此外多次折翻后，还会使墨粉脱落，造成内容残缺。
一天读不到10万字的人没有出路？
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《一天读不到10万字的人没有出路？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
我一直都默认为天才的这种能力是不可能被复制的，只能被膜拜。但直到这两年，直到我接连认识好几个各个领域的天才——有的人在世界顶级大学一年拿N次奖学金，有的人出身于中产阶级家庭但在17岁时已经玩着几亿的私募本职却是科学家，有人13岁进入中国顶级电竞选手行列，有人似乎“懂一切”堪称人肉维基百科，有人从内蒙古策马而来，即将在帝都架起大投资的电影公司……
——直到我真正的认识他们，和他们有了深入的接触而不是在故事里读到他们，并长时间的保持联系甚至互相进入彼此的生活，我才发现一个他们之间一个惊人一致的共同点：阅读。大量的，极快的，从极小就开始的阅读。直到这时候，我才突然惊讶的发觉，大多数人理解范围里的天才的能力或许正来自于这简单的一个词里，他们再惊人的素质，包括理解力、注意力和记忆力等核心技能，都根源于阅读。
或者，即使你不同意我的这一项推测，那么有一点是肯定的。那就是如果我们普通人和天才的距离真的大到无法追逐，那么至少有一件事情上我们的距离最短，阅读。超乎寻常的阅览量和阅读速度，以及依此产生的各种衍生技能，一个普通人经过长时间的坚持和训练，确实可以做到和天才差不多的程度。
天才们的思维和判断似乎是那么的不可思议，对事物极为深度的认知，远超常人的理解能力，对事物发展趋势准确到不可思议的预测……大多数人宁愿相信这些能力是天降的，实际上并不是。天才也需要学习，学习就需要阅读，既然天才们比大多数人懂的多，那么必然读的多，既然读的多，时间也和普通人一样一天24小时，那么天才的阅读速度自然很快。
那阅读速度是哪里来的呢?练出来的，天才和大家一样是练出来的，这一点是毫无疑问的。在长时间的密集阅读之中，天才们练就了无以伦比的速度，效率和记忆力。大脑这台机器的运转速度成倍提高，理解能力、记忆能力成倍增长，甚至达到了万物相通，过目不忘的程度。在这种级别的练习中，他和常人的差距自然无限度的拉开了。
当然，实事求是的说，一个人在阅读这件事上的起点和最终能达到的终点的确是有差距的，这一点也就是真正的天才和常人的距离(之一)。
譬如有一个朋友，她每一分钟的阅读数在3000字左右，我问她是怎么看的，她说她是三行一看，又可保证效率。尽管我已经练习了一段时间了，但很显然，我觉得我有可能永远也达不到这种速度和方式。在很多其他方面，经过练习，我也许也永远不能办到和顶级天才一模一样的的水平，但有一点是可以肯定的。经过痛苦的坚持和训练，人可以达到远超之前能力的水平，而且这个提升的幅度和最终的成绩，将远远超出你的想象。
人性中一个很大的弱点是恐惧，恐惧严重挤压了人类的发展空间，堵塞了无数种可能。我这不是在鼓吹成功学，成功学是告诉你，人类的潜能无限巨大，跟着我，我就让你轻松加愉快的达到潜能的极限。但我不是这么认为的，想要超越现在的自己，必须得给自己安排变态的目标然后再痛苦的坚持不可，而且这种坚持会在激情逐渐失去的过程中变得越来越困难，直到你发怒的放弃这一目标，再老老实实给捡回来。只有在这种拉锯战中，人的能力才能被逼着飞速提高。
当然，如果你不想做什么精英的话，的确是不用这么累的，但是，坚持的过程还是痛苦的。只有当坚持到阅读速度和效率都显著提高的时候，你才会感觉到释然。因为你每天获取的知识远超之前，而且你读起来感觉就像在放松，身心都为之愉悦。而且，很多无所事事的空闲也被塞满了，你不会再在这里点一下那里点一下的时间中浪费生命，浪费完了还抱怨，今天真无聊。
稍微了解一下互联网发展趋势的人都知道大数据的作用，简单来讲，如果能有一种办法能统筹、归纳和识别互联网上每天爆发的体量极大的数据，就拥有了一个可以”懂一切“的工具，这一工具是如此的强大，可以协助企业和政府做出重大的决策，乃至影响国家的发展。相对电脑而言，人脑的大数据的重要性是同样重要的。
时代的快速发展带来的不只是无用信息的爆发(有很多读书人只看到了这一点，从而用断网等方式约束自己的生活，我觉得这样做是不对的)，而且同样是有益信息的爆发。有益信息通常因为其严肃性、相对乏味性、难以阅读性，隐藏或淹没在无用信息中，难以被挑选和发现。但是，如果拒绝互联网这个平台，主观缩减自己的视野，导致的将会是无益信息和有益信息的共同缩减。当技术不断发展，可供高效采集的工具不断诞生时，保守派却会因为放弃了平台本身而放弃了快速进步的机会。
人与人根本上竞争的是什么?我觉得是”量“，对于绝大多数社会生活的行业来说，体现出来的就是”阅读量“。即使专业所为和文字、图片无关，需要做其他的功课，那”量“也是一个必不可少的元素。正如科比所言，人们只看到我在场上攻进各种不可思议的进球，却没看到我在场下为投进这种球而做的各种别扭的、痛苦的、千奇百怪的训练。每一个舒服或扭曲的射篮，背后都是无数个训练，包括一些比赛极端情况的应对技巧，也是一样。这就如同很多人惊叹，哇，他居然可以如此深刻的剖析行业状况，如此深入的解析这个问题，有如此精辟的见解，好像天降的一样……当然很显然，这些干货是不可能天降的，只是背后的付出而已。
为了获得更大的阅读量和更高的阅读速度，人需要付出很多努力。为了每天挤一点时间阅读，人需要很用力，这一点我感受很深。曾有一段时间我每做一件事情就会用软件记录我做这件事情的时间，等到一个月过去了，我才发现即使我已经很使劲了，但我每天平均做这件事情的时间才刚刚一个小时……我这么用力才做一个小时，如何才能和那些做三个，五个小时的人竞争呢。
如果我们真的想精于一件事情，或者让这件事情随着其积累变得真正有意义，我们就需要完全颠覆我们的生活，重新调整其策略。譬如我的有几个朋友一天的阅读量都在二十到三十万字左右，这个数字是怎么来的呢——他们在所有可能的事情上都是一边做别的一边看书度过的。我聊QQ的时候他也在聊，但他一边聊一边看书。当然，我玩游戏的时候他也在专心玩游戏。我午休的时间在发呆，他在看书。
我和女友缠缠绵绵打了一个小时电话，她一边和我聊一边看书，而我所做的只是在床上来回滚动了三十次。我还有个朋友，去他家做客，聊天的时候他就聊天，暂时没话题的时候，他就抱着Air刷两眼果壳和知乎。再有一个老师，每天睡前翻一本法学著作，看看有没有什么好观点，新观点，翻完睡觉……就这一个又一个的间隙，无数的缺漏补上了，巨大的鸿沟产生了，对于这帮碎片时间高效利用的怪物，普通人怎么可能能在其擅长的领域与之对抗呢?
如果二十万字，三十万字真的是赶不上的目标，那十万字我觉得是一个可以完全可以达到的底线了。十万字是一个什么概念呢，一分钟按六百字计算(达到这个速度大多数人都只需要一点儿训练)，那么一天只需要读不到三个小时。事实上在实践中，差不多两个小时就可以读完了，因为有很多文字其实颇为浅显直白，你阅读他们的时候的速度比一分钟六百字要快多了。有人可能觉得两三个小时都有点长了，我每天可是很忙的啊。那我只能说，把你每天所有无所事事和可以利用的时间全部放到读书上，肯定不止两三个小时。而每天坚持把两三个小时用来阅读绝对是一笔有去有回的高效投资，这笔投资的结果就是未来你会因此节省越来越多的时间，而不是在无聊的荒废中感觉时间被挤压的越来越紧迫。
这篇文章我写作时本来只是想分享一点关于读书的想法，结果按照我写东西的尿性，又整这么老长。当然思绪一点连着一点，牵扯出很多相关的思考，我觉得也是很值得的。这样一篇文章既是自励，同时也是对在这方面还没有类似思考的朋友的一种参考。显而易见，对于初级新手而言，这类文字属于有效阅读，而对于那些读书无数观念已颇为深刻的大拿来说，这篇就无所谓一读了。与此相关的一个技巧就是，很多人在阅读初期就要求自己读“非常有用”的文字，这是一个完全错误的做法。如果你本身读书很少，对阅读没什么兴趣，只是对发觉阅读对自己有用而选择阅读的话，一开始就读一些难度颇高的文字无异于服毒。读书也是分舒适区，学习区，困难区的，对于阅读能力一般的人来说，还是先从简单的文字开始。一开始就直接上困难区，只会让自己最终完全丧失阅读的兴趣。
当然，有那么一部分人天生以自虐为好，这种人无论干什么都会成功的。勇于直接干自己之前完全干不了的事情，这种疯子将在挑战自己极限的同时获取无穷无尽的回报。有多久没有试过挑战自己的极限了?有多长时间没有感受到那种压力即将冲破大脑，集中全部注意力攻克一个难点的紧迫感?去感觉一下吧，突破这种恐惧的瞬间，人将在自我成长的道路上获得飞跃式的进步。
由于文章是一气呵成写完的，之后又有了一些思考，但已经没有办法插进去原文了，所以这里对有兴趣的朋友增补几点。
1、虽然我的文章从标题到内容都在不断强调阅读，但这并不意味着我将范围框死在阅读这件事上。我在文中也提到了，人与人的竞争归根结底是竞争的”量“，而阅读这件事通常是这个“量”中间最为主要和重要的那个部分。有一小部分人的专业和阅读恐怕并无关系或关系不大，比如画家，比如运动员，或者摄影师、电视编辑或投资者。那他们每天所做的事情并不需要接触太多的文字，自然也不需要那么多的“阅读”，但他们所做的事情仍然与“量”有关系。至于阅读这件事本身对一个人思维和精神上的帮助，我想不需要我来写。
2、我很希望表达但在文中并没有表达完的一部分是，一种“可能”对一个人的促进作用。很多人在故事里读到一个人有多厉害时，总是会产生两种自然而然的反应。第一，太厉害了，很崇拜，但和我无关。第二，这不可能吧，太假了，我不信。事实上如果观察大家的反应，也无外乎如此。只有当这些事情真正发生在身边时或以一个写例子而不是写传说的口吻被传达时，才能够对人产生作用。我在之前是无论如何不相信我自己每天能阅读十万字，也不相信我的平均阅读速度能在600字一分以上的(整天)，我一个凡夫俗子，这种事怎么可能发生在我身上呢?然后我现在就做到了。当你知道一件事不是传说，不是故事，而是事实，而且就在和你一样的人身上时，你胸中的那种胆怯那种畏惧就会退却，而它退却的空间，就是你进步的空间。
3、不要去抠字眼或分裂的、片段的解读，我不和人争，我只希望当我有所思考的时候，我的表达能够带给大家一点东西，哪怕是一句话，一丁点，也足够了。这也就是我从不从头到尾专写一个主题的原因，我希望一串连着下一串的思维能够表达更广泛的事情，从而更加全面的反映我在一个问题上的思考历程。所以，哪怕是只有一句话能对人有用，我也心满意足了。好了，就补充到这里，欢迎大家理性评论和推荐，一起阅读、进步吧!
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