微课堂 | 李春雨：不懂这些，混不好职场头三年。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《微课堂 | 李春雨：不懂这些，混不好职场头三年》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
本文为李春雨老师在新精英微课堂的分享干货内容。
音频整理：徐晴 张亚青 任瑞 韩娟
文字编辑：黄岩溪 王泽阳
❶你的职业方向是什么？
❷做我喜欢的。
❸你喜欢什么？
❹我能做好的，我就喜欢。
❺那你能做好什么呢？
❻我喜欢的，我就能做好。
❼那你到底喜欢什么呢？
❽我能做好的，我就喜欢。
作为职场新人，你是不是也常常陷入这样的“死循环”呢？其实正是这个“死循环”让你无法大展拳脚，让那些职场美梦终究只能是梦，而无法成为现实。如何改变呢？改变从了解职场关系开始。
职场关系就三个点：
自我，即你了不了解自我；
职业，即你了不了解职业；
人际，即跟人混你能不能混得好。
要想在职场混得风生水起，你必须做到这三点。
一、关于自我了解
❖自我了解的本质是自我接纳和认同
在自我了解的过程中，自我了解的本质是接纳和认同，很多人通过不同的方式去了解自我，但是了解到人格分裂了。就好像你既喜欢这个，也喜欢那个，这不是它的目的。如果你活得足够长的话，你可以在各个领域中经历精彩的人生，但是现阶段你可能只在某一个地方停留，这就是你的现实。
这是你需要了解、接纳和认同的。自我了解的本质是要自我接纳。但最可怕的就是，很多人了解了，但很长时间还是不接纳，最终还是不知道自己属于什么类型。所以，自我了解的本质是：更好地接纳自己，同时破除一些平时不太合理的看法。
❖自我了解的方法是体验和确定
那自我了解的方法是什么呢？是体验和确定。体验是什么呢？比如说：我跟你讲被扇了一个耳光是什么感受，我讲得天花乱坠来，你都不会有真切的感受。但是我“啪”地扇你一耳光，你就有了切身感受——疼。这就是体验。所以，体验就是你真正有感觉。体验过后呢，你就要自己确定。
❖自我了解的工具是霍兰德人格测评
霍兰德人格测评有一个好处，如果你能够通过这个了解自己，你会更多地了解自己的过去，这是自我接纳。同时，在霍兰德人格测评中，通过回答每道题，你能够对自己的过去有一个体验。这还不是最重要的，最重要的是，你要自我确定，也就是说，你要得出所有问题的答案。
二、关于职业探索
关于职业探索，我想说的是，未来你可能有无数的可能，请你现在专注当下体验。然而，你懂了无数道理，却仍旧过不好你的人生。因为什么？因为你不知道自己的方向，不知道自己要往哪里发展。这种情况下我们就需要做职业探索。我们搞职业规划，最重要的是职业。无论你在哪个领域，请看一看你的能力有哪些，因为不同职位，要做好的话，都需要相应的能力支持。
❖做好职位需要能力支持
如果你要做一个技术宅，就特别需要专业知识。如果你要做一个擅于跟人打交道的自来熟，你需要快速和别人沟通的能力，三句话就能让别人觉得你像亲人一样。如果你想当一名好导师，最起码你要发展得不错，有很多人脉，也很有见识，两句话就能给人指引人生方向。当然，如果你想做一个很好的科学家，就得有一些高大上的学历支撑。每个职位都需要相应的能力HOLD住。所以，从事这些职业，最好有对应的能力支持。
根据你的特点，你看看自己在这方面能力够不够。如果能力够，你会特别享受在这个领域中的职业方向，能做好这个职位；如果能力不够，你往往就会出现纠结和冲突，因为每一个职位其实不是被你的兴趣导向的，而是需要能力来hold住的。
❖职门槛很重要
好职位都需要能力支持，就看需要什么样的能力。那如何确定这种能力呢？这里给大家提供一个方法：其实所有的能力都在招聘启事中，你回去找一些你所从事的职业的招聘启事，把其中提及的能力都提取出来，然后看看哪个能力重复最多，那么哪个就是你需要的能力。
❖“能力”是个伪命题
其实，在所有的职业中，检验能力的标准只有一个，就是你是否有相关的成果。假如你是做数字代码的，你去面试的时候，你给别人拿出相关的成果、你的证书、你的职场经验，这些都会帮你更好地HOLD住这个职位。无形当中，这些成果会让你前进一步。所以，职业最重要的，除了你的兴趣，还需要有证明你能力的相关成果。
❖提升能力的途径
第一，迅速了解职位能力要求。可以经常看招聘启事，学会把招聘启事分类，做到有的放矢，这是很重要的。
第二，平时学会积累相关的能力。做出业绩，保存证书，多积累一些人脉。
第三，努力适应，慢慢超越。如果今天你做着一份自己不喜欢的工作，但能力又不够跑到前方，那就先努力适应着，慢慢积累这方面的能力，慢慢成为这个领域的专家。
三、关于职场关系
接下来让我们看看如何去跟职场的人打交道。
❖如何与不同的人打交道取决于你在团队中的位置
在职场中，你活得很自在，但别人看你不顺眼，那这是一种什么关系呢？我们没有搞清楚自己在团队中的位置。在团队中，你需要跟不同的人打交道。不同的人有不同的特点，抓住他们的特点，与他们打起交道你就能游刃有余。
比如，技术宅一般不会关注你人的状态，很重视规则。跟他们打交道，你要跟他讲数据流程，千万不要突破他的底线，一旦突破，就会给他造成巨大的恐慌。对于自来熟的人，你要知道，有些时候他是表面客气，你不能太当真。跟他们打交道，你要记住：他跟你熟就是一种天然的关系，但你一定要对他谈结果，把该交付的交付给他。
最重要的是，你要知道，你自己的位置在哪里。你的岗位其实决定着你应该用什么样的方式表现出来，同时给别人留下一个什么样的印象。比如你今天是HR，跟人打交道，你是提供服务的，你一定要对别人和气，面带笑容；但是，跟上级领导要最快的交付结果，这是特别重要的。
如果你是销售，那么同样巴掌不打笑脸人，所以一定别跟人谈对错，多看重你背后的业绩结果，但是也要及时完成业绩，不要光交朋友不出单。如果你是公司里的技术，数据是你的根，再去跟别人吃饭，都不如你去把事情完成重要。当把位置站好，别人就会接纳你的缺点，同时他会关注你的优点。
每一个人在他的岗位上，别人都是会对他有期待的。了解了这个，我们再去看一看我们的日常生活，当你扮演好你那个职业角色，同时能跟团队里的人学会用不同的方式打交道，你也会很棒。这就是找准自己的定位，再和别人打交道。
❖职场人际关系小Tips：
第一步，认清你的领导和同事。每个人都不一样，你一定要记住，这些人与人打交道的方式由两个因素决定，一个是他的性格，一个是他的职位，与之打交道时，一定不要轻易地突破这些。
第二步，反复沟通确定对方期待。比如写一份报告，我们就要反复的跟对方确认给到他看重的，而不是你认为的。
第三步，确立目标和结果。
第四步，超出预期一点点。超出预期一点点，给他一个bonus。比如，技术宅，你要给他清晰的流程；自来熟，你不妨多夸他两句；领导呢，一定要让他多批评指正，提供宏观的策略。
❖综上所述，可以简要地总结为以下内容：
第一个是认识自我。认清自己是什么样的人，当前的状态。
第二个是知道自己的职业是什么。职业都是有它的标准的，要想跑到前方，要靠能力去实现。所以了解自己的职业，这是很重要的。了解之后就是积攒相关的能力。即便当前能力达不到，也要先适应再发展。
最后，有人的地方就有江湖，在职场中要与人打好交道。做事很重要，但更重要的是，要和做事的人打好交道。在职场中，跟人打不好交道，可谓寸步难行。
在职场头三年，你没有办法成为高大上的中国好导师或者科学家，可能在做着你不甚喜欢的技术宅或自来熟。你也许会自我怀疑，我真要腆下脸来做这样的事情吗？需要！因为，这是每个初入职场的人都要经历的，这是规律。
要过好自己的人生、选定自己的职业生涯，在职场头三年我们就需要精心准备，如此才不会虚度。倘若今天你遇到同样的困惑，不知道自己喜欢什么，不知道自己的职业方向在哪里，或者与人相处不好，你不妨试着去了解自己、了解职业、了解职场的人际关系，做好精心的准备。虽然这样的按部就班有点无聊，但请你记住一句话：“只要你精心准备你的生活，任何精心准备的无聊，都会给你带来无比的乐趣。”
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职场头三年，靠什么脱颖而出？
如果你是职场新人，你觉得积极的职业态度、专业知识和技能以及良好的职业习惯，哪一点最能让你脱颖而出？职场前辈们的想法又是怎么样的呢？
6月份，中国职业生涯发展协会（CCDA）的生涯研究中心做了一个有趣的调查。他们调查了500多个在职人士，问他们一个问题：为了让你在职场新人中脱颖而出，你觉得下面哪三项最为关键？，然后这些人需要在如时间管理人际沟通积极的职业态度找到自己的天赋等清单中，选择最重要的几项。
如果仅仅是告诉所有人的统计结果，这个报告结果挺平庸。但好玩的是，他们把职场新人（0-3年占51.2%）和职场老人（3年以上，占47.8%）的选择做了一个对比，有趣的事情出现了。
职场新人认为最重要的三项：专业知识与技能，拥有核心的硬技能和认可的行业与职位，分别只在他们的过来人列表中，排名第2，第6和第5。而职场老人最看重的：积极的职业态度专业知识和技能以及良好的职业习惯，则分别在新人榜中排名：第8，第1和第10。
职场新人把职业的成功归功于自己拥有强大的知识，技能和能力储备，以及是否能够进入好的定位认可的行业与职位。而职场过来人则认为，除了知识与技能之外，那些进入职业后你学会的东西职业的积极态度以及好的职业习惯，才是职业发展的关键。而准确的职业定位或者认可的行业和职业在他们看来都并非重点。
为什么职场新人和老人对于成功的因素差别那么大？我想是因为下面3个方面的交叉作用原因：
1、对职场的认知不同：刚毕业的新人，很容易把职场当成自己大学生生涯的另一段延续能力要高，专业要好，自己知识要过硬。而过来人则明白，大学和职场是完全不同的两个领域，是从学生生涯的最顶端下来，归零心态，重新从山底爬职业这座山。面临一个全新的环境，积极心态和重新培养好的习惯至关重要。
2、大学知识和技能的保鲜期很短：在知识爆炸，科技飞速发展的时代，大学学习的知识保鲜期很短在毕业那天，被淘汰的就已经有近40%。剩下的60%中，真正在工作中间用到的不足20%。大学的专业优势大概只能支持你进入职业3-6个月，而学历（硕士，博士）优势只会在职场中间保持1-3年。而其他所有的成功技能，都在进入职场之后学到。
3、匹配论与适应论：职场新人往往过度看重如何找到适合自己的工作和定位，希望一下子进入与专业技能匹配的职位。而几年的工作经验让职场老人很清醒所有的适合自己的工作定位都是干出来、争取出来的即使暂时没有找到，保持积极的态度，积累自己的能力，也能让自己找到的一天，有实力能够进入。职场头三年，不靠定位精准，而是适者生存。
我想最后还有一个细节能证明我的观点职场新老人对于找到并发挥自己的天赋一项的评价差距最大显然，新人期待通过识别和发挥天赋在职场中达到成功，其实他们期待的是不费力的获胜。他们不知道，发挥并让世界承认你的天赋，所付出的努力远远比仅仅做好职业难很多。而老人们则更加冷静：头三年的职业生涯中，只要态度好，慢慢养成好习惯和专业技能足矣。
认真就能及格，努力能有80分，技能和好习惯能让你拿90分，最后从90-100分才是天赋之争。以大部分人的努力程度，完全没有到拼天赋的程度。
你现在是几分？
职场三年之痒怎么挠
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《职场三年之痒怎么挠》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
婚姻中有七年之痒，职场上亦有三年之痒之说，痒，就是一种疲软，一种郁闷，一种痛苦。那么，在职业生涯中，遇到这种痒该怎么办？是选择跳槽，还是继续痒下去择机疗伤呢？挠准了方位当然是舒坦，但万一挠错了地方，可就急煞人了。
案例
彷徨：难迈这一步
小娇是某医院急诊部的护士，对于这三年来的工作，她颇有感慨。
急诊室的每天，总是忙忙碌碌。量血压、抽血、打针、挂点滴，从早到晚重复再重复的动作，很累，特别是在为那些打地铺的病人服务的时候，她们也得一直弯着身子进行工作，长时间下来，其实弯着比站着更累。急诊室外，病人的痛苦声、呻吟声，家属的叫喊声、询问声，从刚开始的耐心忍耐，到后来的烦躁厌恶，运用重复又重复的语言已是麻木了。
她其实从很早就开始倦怠这份工作，想跳槽。
可是当她想转行时，却又犹豫不决了。现在，她一个月的工资七算八算也有5000元左右，是一笔很不错的收入了。再说她还没结婚，再奋斗个几年，工资可能还会上升。而且，她已经习惯了医院的消毒水气味，习惯了上班穿的护士服，习惯了对病人嘘寒问暖，要是现在转行，还真的不知道自己可以从事什么工作。举棋不定的结果，使她至今迈不出跳槽这一步。
盲目：跳来跳去找不着北
小谢的职业生涯有三年了，其间她跳了三次槽，平均一年一次。按理说，小谢应该找准自己定位、找到适合自己的工作了，可内心痛苦也只有她自己知道。
她毕业于重点大学，读的是会计专业，毕业后她如愿地找了一份专业对口的工作。得知同专业的同学无奈之下都进了其他行业，对比之下小谢觉得自己十分幸运。可当她豪情壮志地打算将自己所学运用到实践中时，现实给了她很大的打击。在公司，她做最简单、最基础的工作，公司核心技术根本就碰不到，而且学校学的东西和工作实际相差很大。一年合同期满，小谢就迫不及待地跳了槽。
小谢的第二份工作是在一家国有企业担任文秘工作。工作才一个多月，她的热情和激情开始消退，枯燥的文秘工作对她已毫无新鲜感可言，碍于合同的期限，她只能硬着头皮继续做下去，每天上下班，每天一摞摞的文件，过得苦不堪言。工作不快倒是其次，办公室里的人际关系也让小谢觉得苦恼万分，象牙塔里和外的差异每每让小谢在不知情的情况下就得罪了人。合同期满之后，小谢立刻再次跳了槽。
这次她选择了做销售工作，在她的设想里面，销售不仅可以锻炼自己的口才，还可以拓宽自己的人脉。但实践下来却事与愿违，她不仅揽不到客户，更是到处碰壁。在公司，因为没有业绩还要看老板的脸色，做夹心饼干的滋味真不好受！
现在，小谢准备第四次跳槽了，可是心里仍很忧虑，她怀疑：自己是不是得了三年之痒症？
焦虑：发生在比较之后
小高是新上海人，大学毕业后在上海找了份物流工作，三年来他的工资已经涨到4000元，这样的待遇小高很满意，可在前不久的大学同学聚会上，他得知在证券公司做的同窗小王的工资竟拿8000元，他心里颇不是滋味。
在大学里，小高和小王是老乡，也是上下铺的室友。在学习和学校工作方面，小高都略胜一筹。毕业时，小高进了现在的这家公司，起薪2500元，而小王的起薪才1500元，想着当年的情景和现在的情景，小高怎么也想不到会是这样的结果。
在公司，小高三年的努力只换了个副理，看着前年进来的大学新人小李，人家只用了两年的时间就升到了经理的职位，还是自己的上司。三年和两年，副理和经理，这样的差距，小高无言以对。
招式
第一招：制定长远的职业规划。
尽早发现自己的职业兴趣、职业价值观和职业优势力，就能越早地找到与自己相匹配的目标工作和行业，自己也就越容易在工作中得到幸福感和满足度。
第二招：学习新的知识，不断地为自己充电。
不断地扩大工作技能范围，不仅可以加强自身的竞争能力，也可以得到心理上的满足感。
第三招：适度刺激。
为自己设立一套独特的奖励办法，诸如为自己买一束花放在办公室或者买一些喜爱的小吃，也许能使疲惫的我们觉得工作显得多一些愉悦和舒适。
第四招：疏导情绪。
把肚子里的苦水倒出来。找家人或者最好的朋友，找一个大家都比较闲的时间和不受干扰的空间，把自己在工作中的委屈和压抑都说出来，想哭就哭，无论谁哭都不是罪。
三年之痒：所谓职场中的三年之痒，就是人生处于二十五六岁的光景，没有了初入社会时的新鲜感，对工作有一些失望，所从事的不是自己最想做的，失去了自己的人生目标，有一些迷茫，看不清自己的锦绣前程在哪里。
跟帖七嘴八舌论坛热门排行
刚毕业，一下又要面对这个什么三年之痒，现在才知道什么是青春无价。
小爱
工作三年，茫然、焦虑，在职业生涯和技术生涯上无论如何不能再算新手了，却又没有明确自己的人生与技术方向。慢慢明白了什么叫理想与现实的差距，决心要有所改变，但又不知道从何入手。
lanren
三年之痒是因人而异的！如果有目标的话，管它几年也不会痒的！三年刚好应该是个上升起步的开始。
桃桃
不是每个人都有三年之痒的，还有许多未知因素，真碰到这种情况，应该需要调整个人心态，找出问题的原因，充实自己。三年之痒是人生经历不同阶段时出现的瓶颈之一，就像高考，不过是场景和结果不同而已罢了，关键是如何选择的问题。
不断咳嗽的鱼
痒症类型：
第一级：职业倦怠。
厌倦了现有的工作方式，失去了对工作的热情，每天清晨醒来，一想到要去工作就会心口堵得慌；看到公司楼里的电梯心里就直翻腾；坐在办公桌前就恼火；看到手边的文件就想把它们给撕了等等。
第二级：焦虑紧迫症。
绕了一大圈又回到起点，青春已不在，自己有什么竞争优势？
第三级：犹豫不决症。
对现有的工作状态不满，但又因为某些原因无法舍弃。
第四级：茫然症。
工作不是自己最想做的，未来不知在何方，空有理想和抱负，怎奈没有时间和精力去实现。
第五级：失落症。
曾是天之骄子，在尔虞我诈的商场里，发现自己什么都不是，连自己都不认识自己。
是不是不勾心斗角，就混不好职场生活？
职场这潭水确实是挺深的，免不了勾心斗角，但是我们不得不踏入，处理得好，就能如鱼得水，处理得不好，就会深陷泥潭！
是不是不勾心斗角，就混不好职场生活？
职场对我们每个人来说，是生活中必不可少的旅程。这段旅程，我们不仅仅能够维持自己的生活，还能锻炼提升自己。职场之中，不仅需要过硬的职技能，还要有灵活的处世智慧。
职场无朋友，利益是主线。无论大家怎么说，职场终究是一场交易，公司用金钱买了你的时间，你用时间换取公司的工资。恰巧大家在一起共事，一起为公司的发展努力，想通了这一点，勾心斗角也就没什么意义了。公司里有人对你好，不是无缘无故的好；有人对你坏，也不是无缘无故的坏。你怎么对待别人，别人就会怎么对待你。那些勾心斗角的背后，只不过是利益在作怪！有人的地方，就有江湖。与家人、同事、朋友打交道， 你不可避免要面临人际关系的难题。
职场上的硬实力，就像我们一个具有侠客的身体健康素质，是立足的根本。但职场上的为人行为处事，就是你与对手进行比武时的招数和战术，是软实力，是致胜的关键。
工作场所的人必须考虑工作场所的三大原则：安全，进度，收入.. 例如，你的心里应该有三个字：部长、将军和商人。 温晨，就是提醒大家要谨慎，考虑风险，确保安全.. 总，是提醒大家努力进取，奋进，追求进步.. 商人，就是提醒你要精打细算，维护利益，心中有数.. 一般来说，没有工作就不能做什么，会影响安全和损害利益。
如何在工作场所摆脱阴谋，有四个字来鼓励对方：别人当别人，这是进入职场的第一道关卡。这意味着什么？知道在职场人之间的关系，它是一个专业的关系。同事感冒你，不是因为人们不喜欢你，但没有与你相交的工作。另一些人说你是你，你自己的事的孩子，听闲话少锻炼闲心，要学会独立思考，能够保护自己。把别人当自己。这是处理人际关系的关键。
比如同事有工作要你配合，如果你拿出工作职责当挡箭牌，当你有工作要别人配合的时候，别人也这么干，你就会觉得人家自私。所以职场要学会换位思考，站在别人的角度，象理解自己一样理解别人。做到多琢磨事儿，少琢磨人；多理解，少指责；多沟通，少猜疑。把自己当自己，专注于自己的工作。要是自己在职场中站稳脚跟，就要让自己变得不可代替，努力工作，提高自己才是硬道理。
长庄稼的地方杂草少，干正事的人少是非。把自己当别人，对职场的勾心斗角看开一点。就是受到挫折、委屈时，能够想得开，做到置身事外，不快自然就会减少。在取得成绩时，保持谦虚低调，就不会得意忘形，不会被胜利冲昏头脑。大家出来工作，都是想求财，而不是求气的。
我们要友善同事，不惹别人，但也绝不能无端受气和被人欺负，你敬我一尺，我敬你一丈。对事对人，都保持不卑不亢的态度，做人做事有自己的原则底线。坚持自己做自己的主人，那么职场上的勾心斗角，也就不会伤害到你。
未来三年的人生规划
一个大学生或者是社会工作者，在面对于自己的未来三年里，根据自己的实际情况，如何展望未来，制定人生规划呢？以下整理了一份未来三年的人生规划的范文，仅供参考。
大学是我们人生的一个重要的阶段。要充分把握大学短暂的四年时间，掌握必须的专业知识和技能。成功属于有准备的人，我们在慢慢适应学习生活环境的过程中，还要注意确立远期发展目标，从个人兴趣爱好、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面进行全面综合，制订并不断完善大学四年的学习规划，为四年后的新一轮挑战增加筹码。
首先，在一年级，从被动转向主动，成为自己未来的主人。打牢地基，观念上将“要我学”变为“我要学”，脚踏实地学好基础课程，特别是英语（我英语不好）。在大规划下要做小计划，坚持每天记英语单词、练习口语，虽然大一的一半已经过去了，可是我可以大一下一半开始就坚定不移地学下去。要和师哥师姐们进行交流，尤其是大四的毕业生，初步了解自己的动画专业，询问就业情况，大一学习任务不重，多参加学校活动，积极参加学校活动，增加交流技巧，提高人际沟通能力，担当一定的职务，提高自己的组织能力和交流技巧，为毕业求职面试练好兵。学习计算机知识，辅助自己的学习，GOGO加油，加油
到了二年级，在这一年里，既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡的准备，并要把一些重要的高年级课程逐一浏览，以便向大三平稳过渡。要积极参加学生会或社团等组织，提高基本素质，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能。由于现在的公司招聘的员工都需要有一定的工作经验，因此我要尝试兼职、社会实践活动，培养坚强的毅力，提高自己的责任感、主动性和受挫能力。还要不断增强英语口语能力和计算机应用能力还要学习日语和韩语（因为动漫涉及范围很广的）。（我喜欢舞蹈所以在这半年我的舞蹈活动会很多）
到了三年级，主动加深动漫专业课程的学习，我们动漫专业课都放在大三大四，所以这时不能在玩了，一定要全身心的投入到学习中去。大三下学期要多向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况，了解搜集工作信息的渠道，请教写求职信、个人简历的经验，积极尝试，以提高求职技能。并在假期开始为自己心目中的伟大的动漫职业进行实践。因为我不打算考研，所以我的实践能力得刚刚的，社交能力也得刚刚的要不找不到工作我可就惨的悲剧了。
在四年级，上学期还是很关键的，因为我们动漫系的专业课程安排中这时还是比较重要的。大四下就可以对前三年的准备做一个总结。然后，开始毕业后工作的申请，利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，还有动漫市场专业人才的缺少，尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。积极参加各种招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备，预习或模拟面试，参加面试。目标既已锁定，该出手时就出手了。求职的，编写好个人求职材料，进军招聘活动，多到求职网站和论坛转一转，自然会享受到勤劳的果实。
第二阶段 探索阶段在这个阶段，工作变动比较频繁。我要根据自身的情况，把握时机，适当地变换自己的工作环境，找到一份适合自己的工作。与此同时，在变动后要尽快适应工作。还有，针对如今的社会上缺乏的专业动漫本科人才，要在工作之余，争取多多参加动漫比赛为自己的职业增添砝码。因为我国正处在一个充斥各种学位和资格证书的时代，所以我得努力争取动漫比赛前三甲。
第三阶段 创新阶段通过几年的实际工作，不断增强工作能力，应变能力和为人处世的能力。在工作中不断积累丰富的经验，培养自己吃苦耐劳的工作精神，成熟稳重的工作作风，认真严谨的工作态度，创新的工作理念。在工作中充分发挥自己的优势和才能。定期参加技能培训，避免知识的老化和落后。通过自己的努力，不断发展壮大公司，逐渐地达到自己事业的顶峰，争做一部属于自己的动画片。
这4条职场攻略，如果你不懂，如何在职场上混
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《这4条职场攻略，如果你不懂，如何在职场上混》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
在职场上混，首先你得有一身过硬的功夫，你才能混得开，发展得好。当然这里指过硬的功夫，可不是指你的专业技能，也不是指你的工作能力，而是指你的职场攻略有没有练到家，又或者说是不是到了宗师级别的了。因为在职场上，只有你将职场攻略这一门学问练到宗师级别的时候，你才能说自己已经有了一身过硬的功夫了，可以发这个充满竞争的职场上游刃有余了。
这4条职场攻略，如果你不懂，如何在职场上混
那么，也许你会问，要如何才能到达这一步呢？不要紧，想练好这一身好办夫，并不是你想象中的那么容易，但也不会想如你象中的那么困难。你需要的只是一些秘诀，便能将困难的事变得简单容易起来，比如下面这4条攻略，如果你学会了，弄懂了，那么你就可以晋升成为宗师级别的职场人了。纵观，职场上发展得好的人，无非都是懂得，这4条攻略的聪明人，因此，你也不能在这方面输给别人才对，下面就和大家一起来学习一下。
攻略一：越单纯，越难混
在职场中，你不能太单纯，也不能太小白，因为在职场中，这类人最容易被利用，不能帮助别人承担过失，或者自己辛苦工作去邀请别人。 你不觉得自己简单，你是林白，你很可爱，你很受欢迎，你很受欢迎，只是因为你还是那么受欢迎，就像你送肉和蔬菜给别人时一样，他们欢迎你，只是为了利用你的一根线。 所以，在工作场所，你必须首先了解这个策略，越简单的人，就越难混合！
攻略二：光有心机是没用的，还要会动脑子
在职场上混，你如是没有一点小心机，没有小心思，那么你要拌匀任何情况下，这是一个非常困难的事情。但你不能机小心一点，你可以拌匀？这当然不是，因为如果你只是有心机，但想都不用想，你没有想到，这是容易被识破，那么你这是在职场处于劣势。因此，混职场，吃四，你必须移动一点点小的N的努力，但还需要使用你的头，这样你就可以混得好，这是职场攻略II。
攻略三：言多必失
在职场上，你不能思考，你是多嘴多舌，是一件好事，但是你没有听说过“多说话就会输”这句话，对吧，是最有可能让人讨厌的话。 在工作场所，最怕的就是闲聊的人，以为自己什么都知道，什么都会知道，看什么说什么，如果你是这样的人，快点改变。 你知道，如果你没有实力，如果你没有很强的能力，你说一些话，打一些报告，可能会让你受伤，这是职场策略三，太多的话！
攻略四：要懂得如何才能获得领导的信赖
职场上，可能大家都知道了，接近领导，得到领导的信任，是推广最简单的方法。但我知道一两件事，做是另一回事，如果你不知道一些技巧，你根本无法得到信任的领导。所以，你想用这种方式，那么你一定要在日常工作中，忠诚的领导，才知道自己，以获得你的领导的信赖不急不燥，所以慢慢地，这是攻略4级！
总结: 做任何事情，没有一点真正的材料是不好的，更不用说在充满竞争的职场，如果你没有一个扎实的能力，你怎么能打破职场属于你的天空，你的王国？ 以上4种职场策略，你学到了，学到了，学到了，那么你的硬夫自然就位了，在职场上也可以风雨兼程。 我希望我上面所说的能给你一些启发，让我们一起在工作中取得进步。
职场生涯前三年所面对的诸多压力
在公司新招收的员工中，大学毕业生占大多数，企业为了公司未来的发展在大学生毕业前会到各大高校进行宣讲会，通过宣讲会招聘有意向的大学生。刚刚毕业的大学生进入企业后接触到的是全新的工作环境，角色瞬闻转换，工作压力随之而来。在面对这种焕然一新的生活、工作时。他们的压力是前所未有的，是措手不及的，处理起来难免有些力不从心。而且，心理压力对人们造成的影响是长期的、潜移默化的，持续过重的压力积累会使得员工出现严重的心理问题，如自闭、犹豫等。更严重者甚至会不堪忍受过度的压力而选择自杀。针对员工存在的压力，企业如果处理不当，会造成员工心理恐慌，新员工会选择跳槽来躲避这些恐慌，致使企业人才流失，造成巨大的损失。在竞争日趋激烈，科学技术迅速发展的现代社会，工作、社会和家庭等各个方面的压力对每个人来说都是不可避免的，经常处于焦虑和紧张状态的生活将严重地影响到人类的健康。据统计，有大约50％一80％的疾病都与心理压力有关。由此可见，压力已经对人们的健康造成了很大的影响，我们迫切需要找到消除压力或是缓解压力的办法。
根据马斯洛的需求层次理论，人们的需求首先是生理方面的需求，如衣食住行等；其次是寻求安全方面的，生命安全要有保障；其后依次是社交需求、尊重需求和自我需求。有需求就会有竞争，有竞争自然就会有压力。刚毕业的大学生正式从校园走向职场，离开家人和师长的怀抱，信心满满地走向社会，独立生活，却发现什么都要考虑周全，难免有些手足无措，一个考虑不周就会碰壁，压力就像连锁反应一样的随之而来。那么，大学毕业生在初入职场中的压力来源于哪里呢?
(一)工作上，源于对新的工作环境、新的岗位角色的不适应造成的压力。人在面临新的事物、新的环境时，本身就会应激的产生恐惧和抗拒的心理，特别是在工作环境和家庭、校园环境完全不相同的情况下，这种现象更加严重。就像青蛙从温水直接跳到沸水中的反应一样，突然而来的差距感会让新人做出激烈的反抗反应。例如，某著名通信公司新招收的毕业生集体对公司招聘分配制度提出了诉讼。由此，我们可以看出新人们有些无法适应比以前更严格的制度，对新的工作环境、新的岗位角色的适应需要一些时间。
(二)生活上，源于生存的压力。新人们刚进入工作岗位，经验不足，工资待遇不高；特别是试用期间，新人们还要面对随时被炒得风险，工作生活难免有些小心翼翼，胆战心惊；但要负担的支出却比之前要多出很多。如衣食住行的开支，人际交往的支出，有的还需要为赡养父母准备支出等。这些支出总是让他们几乎月月入不敷出，而刚毕业的大学生，没有什么理财的观念，对于资金分配更是没有什么经验，总是觉得钱不够用的。现今社会上大批月光族的产生正是充分说明了这一点。生活的压力容易给新人在择业时造成误导，使得新人潜意识里将工资作为择业的第一标准，为“轻易跳槽”埋下了隐患，先不说离开当前的岗位后生活是否真的能得到改善，过你想要的生活；最关键的是这些非常不利于新人今后的职业生涯发展。
(三)个人方面，源于新人的自我期望与现实情况存在的差距所造成的压力。大多数朝气蓬勃的毕业生都很有想法，特别是成绩或平时表现都非常优异的毕业生，对自己的期望更高，都想在自己感兴趣并擅长的行业大展拳脚，闯出一番事业。而且社会上也在大肆地宣扬优秀企业家的成名路，有抱负的同学就会以成功人士为榜样。但进入社会工资以后，毕业生看到的是他们需要面对紧张的工作和打印打扫等琐碎的小事，根本与自己实现理想抱负相差甚远。在新人的眼里，理想与现实之间存在的巨大差距造成了他们心理上的落差。
个人三年职业的发展规划
按照学校的要求，写三年职业规划，静下心来，仔细想想，并把它用文字表述出来，我想对自己是一件极好的事情，因为这个规划，既是未来三年的奋斗目标，也是一个实际的行动纲领，既是对自己以后三年的展望，也是对学校一种无声的承诺。
规划要高远，因为只有目标高远，才能成为有独特价值的教师，只有名师或将来成为名师才能配得上名校。规划也要实际，因为承诺是需要努力兑现的。根据自己的实际情况，大体做如下规划！
个人现状：
优势：做过五年教师，有一定的实践经验；读过三年的研究生，有一定的理论素养；有七宝中学一个良好的发展平台的支持；有季骎等老师带领下一个团结的教研组的帮助；有上海的历史二期课程改革正在全面推进的一个契机。
不足：上海基础教育中的教学理念、教学模式、所用教材、高考方式和对教师的要求与北方有很大的差异，需要调整以往的想法和做法，学习新的东西，适应新的环境，符合新的要求。离开讲台三年有余，也需要一段时间重新找回挥洒自如的感觉。研究生阶段所做的研究理论性、专业性色彩浓厚，与一线的基础教育有很大的隔膜和距离，需要重新审视和研究基础教育的实际课题，尤其是上海的教育教学现状；目前上海的历史教育改革到了一个痛苦的徘徊反复的阶段，从课标、教材到学业评价都面临着很多的亟待解决的但难度非常大的问题，一种新的稳定的历史教育状态的形成需要很长的时间和艰辛的探索。
三年目标及相关措施：
第一、通过承担一轮完整的高中历史教学任务，完成高中历史教学内容的基础积累。熟悉教材、研究教材、吃透教材，通过教材、教参、各种相关的历史专业书籍的阅读，积累与教材相关的每一课的各种资料，尤其是大量的多媒体资料，完成在上海一个优秀历史教师必备的知识储备，形成自己的丰富的备课资料库、教案库、课件库、题库和多媒体资料库。
第二、通过借鉴和自创，在素材收集、教学设计、教案编写、课件制作、试题命制的整个教学流程中，实现规范化、标准化、学术化，形成高效、扎实、富有创新和特色的教学流程。
第三、多听课，多学习、多交流，观摩名师课堂、反思自己课堂，锤炼教学技术和教学艺术、形成自己的教学风格，达到实效、互动，知识性、趣味性、艺术性俱佳的课堂效果，把每一节课都打造成为学生满意的精品课程。
第四、借助学校的选修课程、研究性课程、人文书院等平台，发挥自己的知识优势，积极承担学校的相关任务，具备设计和开设属于自己的一门或几门特色课程。
第五、在日常的教学中发现问题、形成课题，借助以往的理论积累，把一些有益的经验上升为理论高度，在教学研究中有所突破，为上海的新一轮的历史课程改革提供鲜活的一线经验。和教研组其他的老师通力合作，发挥集体的力量，通过承担一些有价值的研究课题，努力在几年之内，让上海的历史教育界听到七宝的声音。
结语：
能从下至教研组长，上至各位校长的眼神里读懂对青年教师殷殷期待，别人的期待既是一种温暖的动力，也是一种无可卸去的压力，背负压力前行，步履可能踉跄，但也会走的更坚定，更义无反顾。未来难以预测，目标能否达到？此时唯一能做的，就是即刻起程，迎着目标，疾步前行。
在职场上混，这些“潜规则”你必须要懂！
在职场上混，如果你不懂得一些职场潜规则，那么你所做的努力将会比别人多，而且常常吃力不讨好，晋升无望。因此，你要想在职场上混得风生水起，那么下面这些职场潜规则，你必须要懂得，且不要等着别人来告诉你，因为别人不会告诉你这些，下面随着小编一起来看看究竟是哪些职场潜规则吧。
1. 一个人能到今天的位置，一定有他的过人之处，千万不要小瞧他。
2. 团队的利益高于一切，只要触犯到团队的利益，你离出局的时间就不远了，无论你是谁或你曾经是谁。
3. 不要全盘袒露心声，今天有人和你说“掏心掏肺”的话，下一刻也可能和你的对手再次“演练”。
4. 整天忙碌是一件好事，但如果你不知道，自己一辈子为何而忙，那么你是忙不出名堂的。
5. 遇到善良的人、遇到知己，遇到好上司，那就好好的珍惜吧，毕竟这类人越往后会越稀缺。
6. 职场是个形形色色的地方，为了不被孤立，我们可以“同流”，但不能为了自己的目标而“合污”。
7. 很多大人物都是从小平台打拼出来的，不要指望一入社会，就有一个耀眼的平台让你大放光彩。
8. 当你怎么也改变不了性格上的缺点时，那就利用自身的其他优势，来弥补这一“先天不足”吧。
9. 凡事做好万无一失的准备。如知道地铁会挤掉鞋子，就换双鞋；担心方案A通不过，就做一套方案B备用。
10. 现实生活中，你能够看到的一切表象，都是对方希望你看到的，因此，要了解事实的真相，就必须用心去揣摩。
11. 人的本性是自私的，付出就是为了得到回报，不要指望有人对你不求回报的付出。
12. 痛苦？迷茫？焦虑？想想这几个问题吧：一切都是过眼云烟、一切都会成为历史、一切都会被人遗忘。放得下才能拿的起，重要的是眼前的事。
13. 不要盲目崇拜一个人，也不要轻视任何一个人，人生而平等，学会一视同仁。
14. 当所有人都显得聪明时，看起来最笨的那个人，也许才是真正的聪明。
15. 世界上没有讲不通的道理，和对方讲不通道理，是源自于他根本就不想明白，最好的方式是直接衡量利害关系。
16. 当一个人在某一个行业有卓越成就的时候，他就不会在另外领域的佼佼者面前低头。
17. 换位思考，化别人的刺刀为锋芒，换他们的软肋为盔甲，你终将无往不胜。
18. 年轻的时候你需要的是平台，等你已经有着很丰富的职场经验，自己就是一个平台。
19. 无论是客户还是老板，看的都是最终的结果，过程都不重要。为客户设身处地着想，力排万难，是成功的不二法则。
20. 很多人求之不得的捷径，其实不过是投机取巧，但别忘了，挫折，往往是成长的加速器。
21. 赢得客户的信任和信赖，就成功了一大半。因为交友才能交心，交心才能交易。
22. 初入新环境，你必须尽快熟悉各个环节，打造自己360度无死角的技能，先做可以取代所有人的利器，再做谁都不可替代的神器。
微树洞，控微信
各位嘉宾，各位朋友，很高兴能在北京和大家聊聊我的故事，我想分享的是我是怎样利用微信做中国的大学生的午夜树洞的。
现在我的微信，每天晚上可以听到超过25000名大学生的各种吐槽。
在他们的问题里，我发现很多年轻人：不会选择，不敢选择，不坚持自己的选择。----他们就是今天主题的反面，不能从容做自己。
从某种意义上讲，我是一个不务正业的大学老师，我不搞科研，不搞论文，我天天花时间通过微信给全国大学生通过网络答疑，这不科学！从另一个意义上讲，我觉得我是一名真正的大学老师，因为我一直想教会年轻人学会独立思考，用自己的大脑解决自己的困惑。
我想请各位回忆一下，在今年热门电影《致青春》里郑薇遇到了情感困惑，她选择了问谁？郑微遇到情感问题时，她没有找父母，她没有找同学，她更没有找老师倾诉。她的选择是----午夜电台情感热线。
说起来午夜电台热线是一代大学生的集体记忆，特别是我们这些70后大学生，每天晚上都是听着午夜电台入睡的，我相信今天来的很多朋友都有这样的回忆。你们有吗？非常好，原来我们的成长经历都是一样的！有些故事，年轻人愿意分享给师长；有些故事，年轻人愿意分享给朋友；有些故事，恰恰因为涉及到身边的人，年轻人更愿意分享给陌生人寻求帮助。
午夜电台就是这样的一个陌生人。
后来又有了一个更时髦的说法，说这个叫树洞----一个能把你的故事埋进去的地方。树洞，真是一个好名字，我相信这样的倾诉的需求，过去存在，现在也一样存在。
不过回想我们读大学的时候，我们更愿意拨打热线电话给午夜电台主持人，也是因为一位好主持人的声音，能让我们产生安全感和信赖感，进而愿意把自己的问题告诉他，希望能够从他这里获得力量和启示。
在电波时代，能够承担这样角色的人是电台主持人，到了互联网时代，论坛版主、知名博客都可以成为这样的角色。2008年开始我就通过博客给全国大学生答疑解惑。三年前流行的是微博，我于是通过微博给全国大学生答疑解惑。
20xx年，微信开始火爆；20xx年8月18号微信推出公众账户。微信一推出公众账户，我就很自然想到：能否把微信变成一个微树洞？
仔细研究微信公众平台的特点，我发现微信的确比微博更适合承担一个树洞的功能。首先微信在大学生中普及率很高。通过微信大学生可以随时随地对着手机吐槽。中秋节前我在微信给他们唱了一首《董小姐》，结果一个晚上就引发了超过1500条回复，比较打击我的回复是：大叔，用了你的歌声做闹钟铃声，我们再也不用担心起不了床了！
现在很多同学有了苦恼会马上拿起手机给我说，他们有的给我发文字，有的给我晒照片，还有很多人用语音给我说自己的苦恼。当然很多同学为了教育我的音准，专门唱了《董小姐》给我听，在上一周，我可能是这个世界上听各种版本《董小姐》最多的人。
特别好的一点是，微信没有微博的传播性，所有人对微信的回复问答都只有微信公众账户运营者，也就是我才能看见。
其实作为微信公众账户的运营者，我并不需要实时响应这么多提问，我可以集中一个时间回复，很节约时间。最最最重要的是，借助微信提供的关键词搜索等功能，可以使我过去回答的问题被新关注的朋友看到。现在我的微信粉丝很多都依据我设置的规则查看历史文章。
技术的进步让我们有了更多的选择。今年三月份，我正式推出微信账户“秋夜青语”，开通我的微信树洞。
20xx年4月，我的微信粉丝越来越多，每天的问题也越来越多。我开始坚持每日真人回复大家的问题，有问必答。我相信只有我先付出诚意，大家才会信赖你的努力。
嗯，你们知道大学生最喜欢提问的时间段是什么时候吗？没错，就是深更半夜。所以坚持答疑的一个后遗症就是：每到夜深人静的时候我总是睡不着…
同学们也越来越喜欢我，他们是这样称呼我的…大叔、树叶大叔，秋夜老师，秋帅，秋大大...现在我每天要回复50~200个问题，然后我每天花在微信答疑上的时间差不多每天都是2~4个小时。
那这些大学生都在微信上问我什么呢？
其实没有什么奇葩的问题，和我们当年一样，我觉得差不多。
比方说爱情吧，我回答最多的三个问题是：
1、 你相信爱情吗？
2、 大学里恋爱会有结果吗？
3、 我们分手还天天见面怎么破？
我们来看几个一字不改的真实提问吧
1、我是一名普通211院校小本，明年打算出国留学，大四我应该为将来多考证呢还是多实习丰富履历呢？
这个问题让我很郁闷啊，他的打算明明是出国留学啊！考证和实习，对出国有很大作用吗？
2、老师,我想请问简历的自我评价怎么写,？是一段还是分条目,？应该放在开头还是最后阿,？
这个问题让我也很郁闷，为什么每个问号前面都有一个逗号啊？简历这样写真的不行啊，亲！
3、老师,什么叫喜欢？什么叫暧昧？
这样的问题是最多的，这是要把我逼成陆琪的节奏啊！
这样的解惑，我已经坚持了200天。
真正让我惋惜的不是我的时间，而是有那么多年轻人，在面对自己的问题，不能思考，不会选择，期待从某一个人那里获得一劳永逸的答案，这才是最遗憾的事情。
也有人对我说，秋叶老师，你真的以为你这样的一句话答疑能帮助人，他们就因此能改变？你这样做是不是培养了他们的依赖性？
这是个好问题，我的回答是：
第一，有些话有个渠道释放了，心理会更健康。
第二，很多同学总觉得自己是一个人这样纠结，但是一旦看到他的问题其实很多人都有，他们的心理压力会大大释放。
第三，有一些有悟性的孩子，会通过别人的故事去获得成长。
对于我，这样的事情也是非常有意义的。你们也知道，我们生活在一个非常浮躁的时代，我也很浮躁。但是当我每天都能静下心回答他们的问题，我就能强迫自己远离浮躁，从孩子们的故事里，我也看到了自己的很多不足。给他们答疑，也是我修炼和成长的方式之一。
做一件不需要向任何人交代意义何在的事情，对我很重要。
其实对我而言，也有是回报的，很多孩子会买我的书支持我，我这本《不要等到毕业以后》也是因为长期坚持给大学生答疑，才能够积累一些素材和灵感。
我有一个想法，书也好，答疑也好，应该让年轻人们行动起来，而且是要带着大脑行动起来。我也知道，一本书是很难完成这样的使命的，所以我很狡猾的在书里面植入了大量的微信关键词，我的读者看到关键词，就可以到微信里面搜索，然后会弹出对应的文章。
比方说你们搜索“博物馆”，就可以看到全国90个城市的博物馆艺术馆美术馆清单，我希望大学生以后去旅游，除了了解自然风光，也了解下自己所在城市的文化。
比方说你们搜索“书单”，就可以看到36类大专业除了教材之外的，可以扩大视野的课外书，我希望这些书能帮这些孩子找到专业学习的乐趣。
如果你们搜索“社团”，我给全国的大学生介绍了除了学校自己组织的社团之外，一些有公益机构，世界500强企业成立的全国性社团，加入这些社团，也许能更好地开阔大学生的眼界。
我还整理了不同专业大学生可以参加的大赛名单，我希望大学生能够主动参加一些竞赛，不要局限在自己学校的小天地，和全国优秀的同龄人比一比。
对于那些为求职担心的同学，我也准备了“证书”这个关键词，你可以看到你们的专业有哪些选择。
而且我还鼓励我的读者把自己在大学里的感悟，不管是看一本书写书评，看一部电影写影评，策划一次社团活动写总结，考试拿高分写经验，都投稿给我，我配上他们的照片，给全国大学生分享。
这样的分享文章我已经搜集了34篇，我把这个叫“我要行动”系列，我希望大学生们看到同龄人的故事，激励自己也行动起来。
我用答疑服务和这些内容吸引了超过25000名大学生关注，我还在继续努力，我希望在国庆前可以吸引到超过30000名大学生，因为在国庆后，我想我该出手我真正的武器----学会独立思考干货教程。
是的，简单的答疑没有用，除非你教给他们思考的方法。
我们把目前能买到的所有的学会思考的书，批判性思维的书都收集了，我觉得他们都写得很不错，唯一的遗憾就是和中国的大学生现状相比，不够接地气。
所以我们野心勃勃地开发了一系列的教程，想系统教一点思考的方法。这样的教程我们计划写99期，目前我已经和西安欧亚学院的黄鑫老师合作，完成了30期。
我们希望通过网络连载，微信推送，每期都布置微博作业的形式，激发大学生们用自己的头脑来解决问题，分享给别人。这真的是一个非常有挑战的工作，因为我希望让更多的大学生从一个学习者到思考者，从一个思考者到行动者，从一个行动者到分享者。
我相信只有这样能独立思考，有行动力的年轻人多了，他们才能“从容做自己”。一个国家这样的年轻人多了，我们才能有一个“中国梦”。这就是我最近做的一点点工作，我非常渴望能得到各位的支持，让我们一起告诉所有的年轻人，你不是一个人在前行。
以上《微课堂 | 李春雨：不懂这些，混不好职场头三年》一文，由编辑精心撰写而成，希望对您的职业规划有所帮助，更多精彩请访问“职业规划三年”专题！
