年过三十,刚好学到的三十件事!(上)。

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人生如白驹过隙,倏忽即逝。如何更好地活着是我们每个人都应该思考和探索的问题。小编整理总结以下作者三十年人生经历中学到的三十件事儿,希望看完之后能给你带来些许启发。本文作者Ben Faulkner,原文标题30 Things Learned in 30 Years。

1、别人怎么看待你不关你的事。相信你爱的人,他们有权利对你发表意见。用Mama Cass的话来说:“创造属于你自己的音乐吧——即使没人跟着你唱。”

2、钱越多,随之而来的问题也就越多。所以,最好在力所能及的范围内追求简单、满足的生活方式。

3、倾听他人,理解他人。千万不要变成那种事不关己高高挂起的人。

4、设定界限,只关注你能控制的事情。一旦发现自己在很多事情上都可以放手,你就迎来了新生。你将会意识到自己无法控制别人的行为。你不能让交通拥堵不再发生。你不能事事都做到尽善尽美。但是,你可以拒绝别人的期望。你可以说不。你可以把那些散播负能量的人从你的生活中剔除。你可以爱你选择爱的人,你也可以选择接受他们的爱作为回报。你可以优先考虑自己的健康状态,对好的事情说“OK”。

5、忘掉了过去的生活,你的未来也不会完整。民权活动家Ruby Sales认为这是“远见、洞察力和后见之明”。如果不了解你的过去,你就不能完全了解你现在和未来的整个人生。一定要理解自己的过去,并为此感到自豪。

6、随着年龄的增长,知道的越多,不知道的越多。当我十几岁的时候,我感觉自己什么都知道。口若悬河夸夸其谈是我的一大法宝。我坚信世界就在我的掌握之中。如今,我不再自称“知道”的东西多了。事实上,我经历的事情越多,我搬到的新地方越多,我从事的新工作越多,认识的新朋友越多,我就越意识到自己什么都不知道的事实。

7、事物变化得很快,你永远不知道下来会发生什么,所以要时刻做好准备。

8、不求回报地给予。存善良之心,行给予之事,不要吝于表现得慷慨大方,你可以尽情地放弃任何互惠的念头,然后你就会发现给予是一种解放和无尽的快乐之源。

9、形象、地位、争权夺利和十全十美——这些都是骗局。不管是在Instagram上看到人家的生活、眼红别人比自己赚的多、把孩子(和/或宠物)的成就当成自己的、对同事的失败幸灾乐祸,还是成为别人的导师和眼中的网红、买一栋更好的房子、拥有100万粉丝、25岁时成为首席执行官、发布了10亿张漂亮的自拍等等。说真的,这些都没有任何意义,我劝你及时收手。

10、出柜是一个终生的过程,你需要做你自己。

11、创伤不仅存在于大脑中,也存在于身体中。著名的精神病学家Bessel van der Kolk写道,创伤是“身体记分的方式”。去年我搬到华盛顿特区的时候,我被迫经历了我自己都不知道的创伤。我的身体会以令人不安的方式——胸闷、握手、出汗、心跳加速和呼吸急促——应对各种情况。我不明白为什么会发生这种事。直到我接受了医学咨询,我才开始了解这些现象发生的根源。一直以来,我只知道创伤和压力是如何影响人们的大脑和认知的。

12、学习就是一切,永远永远永远不要停止学习。

13、美丽是灵魂的本质。Cheryl Strayed的母亲在《Wild》一书中写道:“每天都有日出和日落,你可以选择去看日出和日落。你可以走在美的道路上。”

14、每个人都在尽自己所能。假设你生活中的每一个人都是这样——我想,整个世界也是这样——那么你肩上的重担就会减轻一些。它会使你更善良,让你更无畏地去爱。

15、不要想着独善其身。不要逃避对他人的承诺。你需要他们,作为社会性动物,人类天生就是这样。是的,也许人类本来就是混乱的存在,但把自己孤立起来是一种更混乱的存在。

16、学会自立。有时候,自立就是你的全部。也许随着年龄的增长你知道的越多,不知道的也越多,这话没错,但自立会让你在这种不确定性中更有信心。有时候,你也可以随着自己的节奏翩翩起舞。

17、“幸福的家庭大都相似,不幸的家庭各有不同。”近年来,我和兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、叔叔阿姨以及父母之间的关系都经历了意想不到的变化。在对自己的挣扎有了了解之后,我对他们也有了更多的理解和关注。我明白了没有哪一个家庭是完美的。接受把不同的人聚在一起的混乱,爱真实的自己,这样更健康。

18、为自己创造,而不是为别人创造。你无法控制人们对你创造性工作的反应。有些人可能喜欢它,有些人可能讨厌它。今天它可能很受欢迎,第二天可能就会被否决掉。它可能会引起一些人的共鸣,而不是所有人的共鸣。但那又如何呢?最重要的是你要和自己的工作相联系,工作赋予了你生命,帮助你理解你的世界,让你更接近真实的自己。即使你的工作在别人看来不是创造,同样也不是浪费时间。你更愿意做什么?是写你喜欢的故事,还是花时间去迎合你讨厌的市场“潮流”?如果有一天你的工作与市场“趋势”重叠,那再好不过了。但如此一来你也要小心,因为那样你就不只是在为自己工作,也在为别人工作了,在那之后你的工作和创造也许就变味了。

19、生活总是在稳定和冒险之间取得平衡。周六呆在家里看一本书?还是去爬一座山?或者打破常规干点别的?要习惯这种紧张感——但是,当你感觉自己在一个方向上倾斜太多时,要注意平衡。

20、标准化考试纯粹就是胡扯。这类考试无法衡量任何重要的东西,反而破坏了整个国家的教育,延续种族/经济不平等。芬兰和加拿大等拥有成功教育体系的国家很少进行标准化测试。是时候让标准化考试——以及标准化测试行业——见鬼去了。

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盘点职场人不幸福的十件事


央视关于“你幸福吗”的采访中,那些神一般的对答已经成了全国人民调侃取乐的新段子。然而,调侃的背后也饱含了大家的无奈和心酸。幸福到底是什么,真的很难说清楚。尤其在这个竞争激烈、物价高飞、经济社会高速发展的时代下,幸福就像天空中美好却又抓不住的浮云,总是遥不可及。

关于幸福,因为价值观不同而有不同的定义。但是,在每天上下班挤地铁、飞奔赶打卡、和同事明争暗斗、和老板斗智斗勇的职场生活里,大家却有着相似的“吐槽点”。今天我们就和大家一起侃侃职场中那些“不幸福”的事,我们相信,能风趣、自信、智慧地面对各种坎坷和困境,才是快乐工作的王道!

1、工作没兴趣,不敢辞职只能死扛

比待业还悲惨的是,你做了一份根本不感兴趣的工作,工作毫无乐趣,每个月领着一份微薄的薪水,每天拖着沉重的心情去上班,而且你还不敢跳槽,只能一天天挨着。心情任凭工作蹂躏,郁闷的情绪排山倒海般压下来,如何才能让自己在工作中幸福起来?职场中很多人都受到这个问题的困扰,如不是经专家指点通过跳槽或转型改变境遇,很多人还在迷宫中打转。选错工作,绝对是一场悲剧!

2、跳槽后发现被忽悠了

选错工作就算了,最让人无语,让人感到天崩地陷的事可以算是“跳槽后发现被忽悠了”。这种事简直就是屋漏偏逢连夜雨,雪上加霜的悲惨。Roye一脸愁容,因为她经不住猎头的劝说,从刚入职不久的外企辞职出来,进入了一个所谓的“有高成长空间”的民企,结果发现公司里种种不如意,各种承诺不兑现,工作毫无幸福可言。

3、一语不和,被炒鱿鱼

每天憋屈着,也不能保证没有不爆发的一天。美工John在新公司做了半年,工作做得极其窘迫,因为有太多的“天使”在背后告诉他,“这样不好看,要这样……”、“这里改一下,用那个颜色”……。这种情况他一忍再忍,终于有一天在和老板谈话时爆发了,“你别说那么多了,意思不就是让我走人吗,正好我也不想干了!没人这么做设计的!”老板一听,更加生气:“那你准备去工作交接!”就这样,John从公司出来了。事后,他很后悔当时的冲动。前一秒还很稳定的生活,后一秒就充满变数。

4、做了很多工作,被领导一句话否定

工作当中,老板永远是最难讨好的人,被老板挑剔简直就是天经地义。工作中的细节要修改、要调整是家常便饭,可是努力了很久的项目,花了很多心血做的方案,被老板轻描淡写一句话就全盘否定,真的可以听到心碎的声音!Lucas设计、修改了很久的页面,最终吧被老板一分钟之内就全盘否定,还当面交代把这个工作外包给别人来完成。Lucas觉得,离走人的日子也不远了。

5、被客户来回折磨,最后Case还没搞定

被老板“折磨”也是情理之中的事,为了发展、为了薪水也要忍一忍。可被客户折腾真是无奈、窝火到极点。Will在广告公司做AE,遇到一个挑剔的客户,一个前期的创意方案反复修改了无数次,到最后客户还因为不满意而久久不结尾款。这让Will窘迫到极点,老板那里也不好交代,为这事焦虑得像热锅上的蚂蚁。

6、每天花三小时挤公交地铁

每天上班都要为完成工作不停的忙碌,五花八门的问题让人精疲力尽,更悲催的是,这样的煎熬也存在上下班的路上,如今在北上广等大城市,通勤难、时间长已经成为职场人的一大困扰,早晚高峰的人潮洪流,挤得连气都喘不过。即便是有车一族,也难逃高峰时段的每天的大堵车,每天光是上下班路上就要花上两三个小时,让人疲惫不堪。在职业规划咨询中,有不少人因为工作地点离家太远而倍感困恼,要求CCDM中国职业规划化师帮他找一份离家近又满意的工作。

7、紧赶慢赶还是迟到1秒被扣钱

不管下班时多拥挤多拖延都不怕,就怕上班地铁故障10分钟,公交车堵得停止不前。一下车便是一路狂奔,争分夺秒的冲进办公室,结果恰好过点。“迟到一次扣50”的大字就贴在打卡机旁边。一秒钟,两三天的饭钱就瞬间蒸发了,流着汗绝望地望着打卡机,那一瞬间真是想死的心都有。

8、一到周末就加班,一加就到半夜

上班迟到这1秒是痛苦的,下班后无休止的加班简直是慢性自杀。Sunny在某报社做编辑,每逢周五都要做版面,一到这一天就有一种莫名的心慌感。Sunny常常因为要做六七个版面而加班到半夜,连末班地铁都赶不上。对她来说,周五真的就是黑色的!据向阳生涯统计,35岁左右的职场人中,有超过半数会因身体原因和家庭原因而不得不面临调整工作岗位的问题,而由加班引发的焦虑、失眠、亚健康等问题困扰着无数职场人。

9、业绩就差1%,提成缩水一大半

每天忍气吞声,上班紧赶慢赶,工作不分昼夜,不都是为了生活更好一点,手头的钱更宽裕么?可有时候也难如愿以偿,尤其是那到嘴边的“鸭子”飞了,是件非常痛苦的事。Vitas做销售三年多,业绩在团队里是数一数二的。一次,Vitas就差1%就到完整目标,他想尽办法让客户早点打款过来,可规定就是规定,只能拿一半的提成,大把的钞票瞬间蒸发。更郁闷的是,那个客户在第二个月的第一天就打款过来了,Vitas欲哭无泪。

10、为同事“背黑锅”

没钱、没地位的职场新人,受了客户的气,挨了老板的骂,也还得为同事“背黑锅”。Lily是公关部的新人,在一次给客户做的PPT中用错了内容,本不是她的过错,是与她一起合作的是一位老同事给错了资料,可结果老板还是批评了她,说因为这个工作主要由她负责。Lily觉得很委屈,再多说反而会成狡辩,她只能默默忍受着,眼泪憋得都快流下来,还有比这个更“坑妹”的事么?

【专家建议】职业规划师教你五招提升职场幸福度

人在职场混,谁能不受气?很多时候换一个角度想问题,事情也会截然不同。我们的专家给大家注意以下五个关键点,有效提升职场幸福度:

1)做好职业规划,做一份让自己有成就感的工作;

2)跳槽勿冲动,职业定位要先行;

3)多从团队的角度思考问题,少一点“个人主义”;

4)做好时间管理,平衡好生活的天枰;

5)用“成长”的态度面对挫折,多找解决方法减少抱怨。

做一个有理想的现实主义者吧,用职业规划的理念和技术把理想生活变成可能,把看似不可能的梦想分成一个个能实现的目标,再逐一将它们完成。希望是火,失望是烟,生活就是一边生火,一边冒烟。即使遇到坎坷也把它当成是成长中的别样收获,相信,梦想的果实就在不远处!(完)

专家介绍:

洪向阳,实战派生涯管理专家。向阳生涯管理咨询集团首席职业规划师,中国职业规划师(CCDM)认证培训导师,专注于职业规划、职业定位、职业转型、求职就业辅导等咨询、培训领域,帮助求职者及职场人找准定位,高效求职,取得职场高速发展,获得更大的竞争优势。

职场上十件事比薪水更重要


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初涉职场,新人“步步惊心”。 现在,有人为选择哪家企业而举棋不定,有人为如何与领导相处而头疼,还有人面对公司内的派系斗争不知所措。因此职场上的生存法则是我们必须掌握的。大家和小编一起来看看职场上的十条生存法则:

1. 你的目标。Yogi Berra说,“如果你不知道自己想去哪的话,你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整,但是你需要有目标和计划,而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作,你就能够做出了不起的成绩……当然也包括财务上的成功。

2. 热爱你的工作。斯蒂夫.乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说:“你的时间很有限,所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。这种方法从来没有让我失望,它完全改变了我的生活。取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱,一直寻找。不要随遇而安。”

3. 你为之工作的公司。如果说我有什么职业成功的秘诀的话,那么就是这个了。把每家公司都当做可能会载你飞向月球的航天飞船。当然,你已经登上了这艘飞船,但是如果这艘船无法将你送到月球怎么办?你可以选择在一家已经成功的公司里工作,这样会有进步的空间,或者选择一家很酷的创业企业里工作,在那里你可以变成一个多面手。你有选择。可以尝试一下。

4. 你有多喜爱投机。如果在通过谈判能够获得丰厚报酬的能力和善于创造自己机会的能力之间选择,我会选择后者。这种能力会在你的整个职业生涯中帮助你。

5. 你工作的勤奋程度。现在,似乎谈论如何聪明地工作比如何勤奋的工作更时髦。可是两者你都需要。没有努力的工作就没有成功。在一段时间内,你应该竭尽全力地去达成你的目标。

6. 你的态度。如果你相信你有资格得到自己没有努力争取的东西,你可能会得到它,但是这不是你得到的全部,而且也不会是什么了不起的东西。另一方面,如果得到的每一件东西都是你挣来的,并且愿意努力工作以求晋级,对自己的工作抱有积极的态度,那么你就会拥抱成功,这是肯定的。

7. 对业务产生影响。公司的目的是实现业务,你越接近业务核心,对业务的成败影响越大,你对于这家公司就越有价值,你成长提升的机会也就越多,你也就能够赚更多的钱。

8. 走出去拓展人脉网络的机会。如果你整天都坐在办公桌前,你的机会将会很有限。但是走出去,多和行业人士闲聊,拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是非常重要的。和未来的机会相比,丰厚的工资远没有那么重要。

9. 股权。从我的经验看,工资用于支付账单,而账单用一种很有趣的方式会尽可能地消耗掉你的工资。另一方面,股权是一种意外之财,顾名思义,在股权能够流通之前,你无法获得任何收益。这种权益也让你的收益变得更为多样化,因为它的价值更多的取决于整个公司的绩效水平,而不是你个人的绩效水平。

10. 绩效工资。工资只是薪酬的一部分。如果你有进取心并且相信自己,你可以选择一份健康、结构合理,在某种程度上不封顶不封底的奖金计划,只要目标清晰并且可行,你就能够得到这些报酬。

总结:若你关注以上十点,一定比关注工资的效用大。

职场五件事


混职场的人,目标就是升值,那么该怎么做才能升值呢。

投入精力认真做工作

将每一个工作日都当成一个学习日。每一天你都需要吸收新的东西,让你自己更有竞争力,不一定都得是硬本领,也可以是与同事相处,控制自己的情绪等等。不要浪费时间。

爱上你的工作

你需要将自己的工作做的很优秀,这样你就可以获得信任,但是记住升职是你工作中真正需要的。这样你才有可能进一步在自己的职业道路上发展,抑或者是你并不适合自己的领域。

清楚公司的发展方向

弄清楚你现在所做的工作在你的公司中出于怎样的地位,你是否让公司增值了?还是与客户打交道?

诚实可靠

全身心投入自己的工作,不论你是公司的经营者,或者只是一个清洁工作者,务必做好你自己的工作,不要谎称生病,诚实面对自己,面对你的工作。

注意身体

每天花20分钟锻炼,或者在午餐时间走走,最好办一张健身卡,锻炼可以加速你的血液循环,让你更好地投入自己的工作。

关注自己分外的事

偶尔想想自己除了现在的事,还可以做些什么,是不是有些不是你岗内的事,要有提前意识,积极争取。

盖茨:我从巴菲特身上学到这三件事


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【导读】:前段时间我们发布了《巴菲特你学不会》一文,文中写道之所以学不会巴菲特是因为他的内功深厚,他能看得懂一桩生意的运转模式,然后估算出这桩生意还能赚多久。

前段时间我们发布了《巴菲特你学不会》一文,文中写道之所以学不会巴菲特是因为他的内功深厚,他能看得懂一桩生意的运转模式,然后估算出这桩生意还能赚多久。最近,比尔盖茨在LinkedIn发表了一篇文章,在分享了自己从沃伦巴菲特身上学到的三件事中,也提及了这一点。


我总想是不是分享一下我在微软、盖茨基金会等职业生涯里学到的东西。


上个月,我去奥马哈参加一年一度的伯克希尔哈撒韦公司股东大会。它总是有很多乐趣,不只是因为有乒乓比赛和跟巴菲特的报纸投掷比赛,还因为我能从巴菲特那里学到东西、洞察他是怎么想的。

多年来,我从沃伦那里学到了这么三件事:

投资不仅仅是投资

人们向沃伦学习的第一件事,当然是怎么思考投资。这很自然,因为他有惊人的投资纪录。不幸的是,太多人仅关注投资,而忽略了一个事实:巴菲特有一个很强的、商业思维的整体框架。比方说,他会谈及寻找一个公司的护城河(竞争优势)、这条护城河是萎缩还是增长的。他说,一名股东必须要像自己拥有整个公司那样来行事,寻找未来的利润流,决定什么是值得的。你必须有忽视市场的意志而不是随波逐流,因为你要借市场犯错的机会领先找到已被低估的公司。

我不得不承认,当我第一次见到沃伦,他的这个思考框架给了我一个真正的惊喜。我是在我母亲组织的一次饭局上见到他的。当时我还想:我干嘛想见这个炒股的家伙?我想他只是利用各种市场相关信息来做投资决策,比如销售额、价格等的时间曲线。

但当我们开聊以后,他没问我任何这类信息,而是开始问微软基本面这类很宏大的问题。为什么IBM做不了微软的业务?为什么微软盈利性这么好?这让我意识到他思考商业的方式远远比我以为的要更深远。

利用好你的平台,写一封信

很多企业领导人都写股东信,但沃伦因为股东信而成名。部分是因为他天生的幽默感。部分是因为,人们认为读他的信有助于自己更好地做投资(他们是对的)。但这也是因为他一直都说话坦率,愿意批评股票期权和金融衍生品之类的东西。他不害怕有立场,比如支持加大对富人征税,尽管这也会影响他本人的利益。

沃伦启发了我开始写我自己在基金会工作的年度公开信。在以前,我也有个类似写信的好法子。不过,写信能让我每年一次坐下来,解释我们所经历的好事和坏事。

意识到自己时间宝贵

无论你多有钱,你都买不到时间。在每个人的一天只有24小时。沃伦对此很敏锐。他不会让日程表充满了无用的会议。另一方面,他对自己信任的人又会很慷慨地花时间。他把自己的电话号码给了他在伯克希尔的亲密顾问,他们打电话他就会接听。

尽管沃伦每年有几十次会议与大学课程,没有多少人会去找他要常规时间。我觉得自己在这方面很幸运:跟他的对话对我来说一直非常有价值,不是仅仅是对微软来说。当我和梅琳达开始启动基金会,我也去讨教过他。我们谈得最多的一点是,慈善事业会也像软件一样,以自己的方式发挥影响力。事实证明,沃伦看世界的方式很赞:进击贫穷和疾病也是建立一种业务。他真是独一无二。

面试前应该知道的10件事


面试前应该知道的10件事--做错任何一项,都可能让你失败!这些细节如果不注意,你面试呈现出来的个人形象会一点一滴被扣光的。

一、绝对不要说谎

这一点,一定要谨记在心,不然夜路走多了,迟早碰到鬼啊。

二、自信、自信、自信

面试时,认为面试官很厉害,开始觉得自卑、过于紧张,讲话也凌乱没逻辑,或者根本没有针对面试官的问题回答,接着开始畏畏缩缩,连你自己都看不起自己了!

当你畏缩看起来很没自信时,不论你平常是什么样子的人,面试官一看到你在这么重要的场合,看起来却非常不得体,甚至也看不见你可以胜任工作的自信,如此一来,既难以获得理想工作,更不可能谈到自己想要的薪水。

三、学校的丰功伟业不要给太多

不要讲学校里面发生的事情,因为学校跟现实是差最远的,你还不如说一些你打工或实习的经验,或是自己本身遇到的人生特别小故事也好。

别一直把那些沈溺过去美好的荣耀状态,拿出来当作面试加分点来讲了。

或许你多讲一些自己旅游遇到的困难或是曾经犯过的错事,你是如何从中学习到解决问题的方式,或是举一些打工和曾经不怕吃苦的案例也都可以!

四、被问私事也要谨慎回答

人资常常会问你私人问题,或许有时你会觉得很怪为何对方要这样问,但其实都是有目的的,想藉由这些「私事」判定你是否跟他们是气味相同的工作伙伴,而且我认为问某些「私事」,是想确认你会不会因为「私事」而容易离职。

举例:

1.你自己租房子或跟爸妈住?

可以知道面试者有没有房租压力,雇主就会担心未来你会不会因为无法负荷房租而决定返乡,进而离职。

2.妳爸妈(兄姊)在做什么行业?

通常问这个问题是有可能是了解你跟该行业有无渊源或了解,这样比较不会有「因了解而分手」的问题产生,也或者如果你爸妈是开公司工厂的阿,也会让雇主担心你未来是否要回去接班。

所以虽然雇主在问「私事」,可却是为了更了解你的背景,甚至从你的回答中推断你的个性或待人处事态度等,只能说有时候「私人状况」比「工作专业」还重要啊!所以回答私事时,要顺便去推测面试官在意什么,并且解开他的疑惑。

五、绝对不可以迟到

迟到绝对是面试大忌,但是也建议不要太早到,否则对面试官而言也是一种困扰。为了避免迟到,一定要比预估的时间早出发,不要把时间算得刚刚好,因为很容易一个地方出差错,就会落得迟到的命运,而且也会留下不好的第一印象,这样即使之后面试表现不错也徒然无功。

六、一定要事先准备

被通知面试之前,一定要先做准备,了解公司背景及产品等,应征职缺的工作内容,也可以查查网络上的相关评价。像我有几次查了网络上的讨论,才发现有几家找我去面试的公司,貌似其实是挂羊头卖狗肉,虽然说找营销人员,更多比例却是在做行政庶务…,或者公司风评不佳,许多前员工在网络上呼吁大家不要被骗了。

还有如果时间足够的话,也可以先准备几个常考面试题练习,因为我相信准备100分之后,才会有分数让别人扣,而且也可以舒缓面试现场的紧张感,在整场面试中游刃有余。

七、衣服穿着非常重要

佛要金装,人要衣装。这句亘古名言绝对错不了。所以不论是去哪家公司面试,建议还是着正式服装,太过随便的服装会让人觉得你并没有尊重这份工作,让面试官觉得你没有心争取这份工作。

但是,不同产业也有不同的文化与习惯,如果一些创意或广告产业,你的穿着太拘谨,反而显示你不够活泼,雇主反而怕你会是死板无聊的个性。

八、尽量不要说出上一份工作的薪水

其实有很多调查都指出,如果轻易说出前一份工作的薪水,雇主其实不会给你太高,因为这是一个心理学的相对行为,对方都会觉得你大概就是值得这个价码,不会愿意给你更高的薪水,除非你有哪些专业非常符合他们的需求。

当然面试官一定会想办法得知面试者薪水,你虽然不可以说谎,但可以取巧地加上一些你的奖金与年终去平均,甚至直接去谈年薪,又或者可以这样说:「我来这边面试,是想试试看能否有达成我月薪XXX万的薪水。」也就是取巧地带过这个话题,让对方直接知道你的期待即可。

面试象是一场谈判过程,你的主导权被完全拿走时,很容易失败的。其实是可以很尊重对方也很有礼貌的前提下,保护自己的隐私与利益,去做这场关于你接下来价值的谈判!

九、千万不可以说前一个公司的坏话或主管坏话

不论是否和前公司或前主管不欢而散,但必须记得千万不能说他们不好,因为面试官会直接联想如果真的录取你之后,你做一做想离职时,也会去其他公司散播他们公司不好的一面,这样一来被录取的机会就会降低许多。

当然建议最好可以打从心里感谢上一家公司,也许真的有些人遇到很差劲的雇主,但只要想还好你现在遇到了,以后遇到一定会立马揭开他们这类人的真面目,告诉自己只是跌了一跤,已经记取教训,再也不会让他们有机会骗你了。

十、请死盯着对方的眼睛

直直地看着对方的眼睛是非常重要的,很多年轻人都不敢直直看着对方眼睛,这样其实很没礼貌,也会觉得你是不是在闪躲什么?

如果你真的不好意思,那你可以练习看对方眼角的细纹,或眼球上面的睫毛等,对方不会知道你没有在看他眼球,错觉上会以为你有一直在注视着他们,眼神的互动也是让人感受你真诚的方式之一。

以上这10件事虽然不是真的非常严重的事情,但这些细节如果不注意,你面试呈现出来的个人形象会一点一滴被扣光的,这些事情很小却很重要,大家未来要面试时千万要记得不要犯喔!

年底想跳槽?请先做好8件事!


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每年的年底都是人才流动的黄金季节,但是频繁的离职跳槽对个人的职业生涯毫无益处,倘若真的到了不得不跳槽的时候,人们就应该做好准备,而不是盲目行动。跳槽前到底要做些什么呢?以下是心理专家给出的建议。

一、考虑公司内部的横向跳槽。

你的部门可能正在裁员,但其他部门却可能在招收员工。不要忘了考虑现任雇主的附属公司或合资企业。询问一下有没有咨询职务,有时一个部门没有全职职位,但却有一定的咨询预算,如果找到已经熟悉内部业务流程的人做顾问,他们将受益匪浅。

二、就你的遣散费和离职日期进行协商。

遣散费往往是可以讨价还价的。注意你的离职日期,看看你的保险期限有多长,退休账户能给你返还多少,或你带薪休假用掉了几天。不要认为你必须立刻签署任何协议。确保你清楚自己的遣散费安排,不要害怕问问题。

三、收集联系人信息,以备离职后使用。

不要忘了拿到人们的永久联系信息。在你离职之后,他们也有可能离开公司,因此不要假定他们目前的公司信息将一直有效。你将无法再访问你的办公设备,包括雇主提供的手机,所以请确保把联系信息备份到个人文档中。

四、保持积极的心态。

这也不是对自己采取消极态度的时候。也许你会后悔不早点开始找工作或省钱,但沉溺于如果当初对你没有帮助,只会加重你的焦虑和沮丧。相反,你应该想想过去曾克服的障碍,专注于能给你带来自信的事情。

五、提前进入求职状态。

不要盲目发送简历,疯狂地搜寻,只为找到点什么。的确,你想找工作,但你也想找一份合适的工作。眼下什么样的工作最合适呢?它可能是为了现金而接受的临时工作。也可能是为学习点新技能而进行的横向调动。还可能是转行进入你一直感兴趣的不同职业。裁员的一个好处在于,你有了找新工作的机会。你会不会重头开始你原来的工作?如果愿意,那么你就知道该找同一个行业、功能区域和类型的公司。但如果不愿意,那么探索一下什么样的选择会更好,然后去找到这份更好的工作。

六、对你的现金状况进行分析。

但即便如此,也不要低估了求职所需要的时间。你是和其他成千上万的求职者一起进入就业市场的。你可能已经几年没有找工作了。如今你知道自己的遣散费是多少了,计算一下你剩下多少时间可以找工作。你应该为你的求职划出至少3个月,所以如果没有现金熬过这么长时间,那就专注于临时性的或咨询类的工作,来支撑自己的现金储备。

七、给你的经理、同事和人事留下一个积极向上印象。

在你真正离职的那天,不要忘了向所有人致谢。即使是向那些没有失去工作的人,他们可能会因为离职同事深陷困境而感到内疚,并为自己可能受到类似的待遇而备感焦虑。你离职时体面的表现将显示你坚持奋斗的自信,还有可能帮你拉拢一个平时关系一般的同事。

八、准备好如何表述自己被裁员的经历。

当你们公司的大规模裁员都已经登上了报纸头条,这时要概括你的经历就不会很难。但对于那些鲜为人知的公司重组,你将不得不向你的熟人和可能的未来雇主解释裁员的原委。陈述只要简单一点就可以了我的部门进行了重组,或我的职务由下级的两个职位分担了,或我的专业职位被移到了总部。确保你的解释跟你的经理或任何联络人会提供的版本不会有出入。

上班以后才明白的9件事!


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《上班以后才明白的9件事!》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

1. 珍惜仅有的4年好好学习专业,不要说什么锻炼能力发展素质教育,上大学后你其实已经发现了只有初中、高中的东西你现在用得最多,能力是以知识为基础的。university的谐音不是“由你玩四年”吗?

    2. 谈一场轰轰烈烈的爱情,让你能够在这样物欲横流的社会理解什么叫做纯洁。为的是走出学校后能够有这样一种明净单纯的回忆。

    3. 尽可能少逃课。如果按你一年5000的学费来算的话,一节课意味着你丢了4块钱(一年40周,也就200天课,一天算6节吧,总共就1200节课)。

    4. 理解食堂阿姨们,他们工资也不高,也就五六百块吧!她们想拿点奖金的话,老板只有从你们身上扣点,不要端着碗有沙子的白饭就喊“这碗沙子有米耶!”。她们年纪也大了,更年期女人容易掉头发,偶尔在菜里面发现了,别动不动就投诉,那会扣她们的奖金!两块钱有饭有菜了,你还指望什么?

    5. 不要买手机,首先,在学校你确实没有那么多事情;其次是不管中国移动如何优惠,如何让利,它一个月也要从你身上赚个六七十。那够你一个星期的饭钱了吧。

    6. 切记不要参加学生会干部的竞选,他会提早助长你的官僚作风。

    7. 不要以为离开了家就是一种解脱,也不要以为你不想家,而家里就不想你。你应当明白,对你爸妈来讲,大学生有成千上万个,而儿子只有一个。隔三差五给家里报个平安,一句问候就可以了。

    8. 如果失恋了,千万不要喝酒、抽烟来发泄自己。伤身体你可以勉强说是自己的无所谓,可是,那烟酒钱可能是爸妈一天的工资。

    9. 中国的文化和历史可以给你做镜子。大学毕业了,别连《红楼梦》讲什么事情都不知道。多看点书,让你相信还有精神的存在。中国人缺乏信仰已经让自己无地自容了,不要搞得自己象个没有灵魂的躯壳。

初入职场谨防“三件事”


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《初入职场谨防“三件事”》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

许多刚毕业的大学生,抱着满腔热情走入职场,憧憬美好的职场生活和有前途的工作。但是,职场,毕竟不同于校园,有些人有些事,大家还是不得不防的。

一、刚刚认识就对你特别好的老同事,要提防 都说多个朋友多条路,又说在家靠父母,出门靠朋友。刚进一个新单位人生地不熟,有个老大哥或者老大姐热心地给你讲解各种各样的情况,当然是很温暖的事情。然而世界上没有无缘无故的恨,当然也没有无缘无故的爱,一个人要是在很短时间内无缘无故地对你示好,你可就要当心了。 有个朋友第一天上班时,同一工作组的一位前辈就对她特别友善,中午主动和她一起吃饭,下班一块儿回家,让她好不感动。对于这位前辈交给她的工作她也努力完成。渐渐地她发现,凡是那位老同事觉得不好做的工作都塞给了她,当那位前辈的业绩更上一层楼的时候,她却因为忙于完成别人的工作,业务能力始终在原地踏步…… 二、动不动就和你推心置腹的同事,要掌握说话分寸 很多人感叹出了校门之后找不到真正的友情,这是大实话。社会是个大染缸,在单位工作往往要与形形色色、品流复杂的人员共事,人与人之间的交往参杂了功利因素,往往不那么纯粹。 大学时代一个同学,毕业之后离开家乡到外地工作,寂寞孤单之下遇到一位推心置腹的同事,非常信任,一时冲动之下就把自己边工作边考研的人生规划告诉了他。过了一个礼拜,这位同学就被老总委婉地劝退了。这位同学伤心之余怒气冲冲地去当初那位同事算账,气愤地说:你不是说你也要考研吗?没想那位同事眼皮也没抬,幽幽地说:我不这样说,你又怎么会告诉我你的计划?血的教训再次告诉我们:单位是工作的地方,可以结识朋友,但不要幻想能认识知己。 三、向你大额借钱的人,要小心 之所以说要注意大额借钱的人,是因为笔者觉得同事之间应该互相帮助,有些小额的钱债往来,也是很正常的。但是大额借钱,就要小心了。很多同学在校园里大碗酒大块肉豪爽惯了,对于身边人有困难都仗义疏财,进了单位也不例外。但是新人往往对单位的情况不明就里,随便借钱容易触雷。 曾经有个朋友,刚进单位时巧遇同事结婚,甩手借给同事两千大洋,没想到有一天该同事无声无息办理了离职手续,两千大洋也就就黄鹤一去杳无声了。要知道在职场中,每个人最守口如瓶的事情,就是辞职,事先泄露风声的人少之又少。当然追讨也不是没有可能,但是天大地大也不是一件容易事。 因此奉劝各位职场新人,热心是好事,但是要掂量自己的承受能力,包括心理的经济的。说实话,就算欠债的人没有跑,人家买房子你租房子;人家结婚你单身,最要命的是他花的还是你的钱,你就只能可怜巴巴找父母要生活费,心里怎么说也是不舒服的。 

跳槽前做好这3件事,薪资翻倍!


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p>身在职场,跳槽这件事我们司空见惯,但是大家对跳槽的理解有时候比较片面,有些同学觉得跳槽=换份工作;有些同学默认换工作就是为了找到更好的工作。

其实

跳槽是一个狭义的概念,是指换一份比目前更好的工作岗位。

按照跳槽是换一份更好的工作这个理解,我们来讲一讲跳槽前做哪些准备,才能换一份更好的工作呢?

跳槽要和职业规划相关

关于跳槽的文章,我们几乎都告诉大家,一定要和自己的职业规划结合起来,不要为了不切实际的理由随便辞职.

跳槽和职业规划紧密结合才能实现良性的职业发展。

按照职业规划,当我们在目前的平台完成了阶段性的职业追求;并且在目前的平台无法实现接下来的职业规划;职业发展遇到瓶颈期时,很多人就会选择跳槽。

一般来说和职业规划结合,有计划,经过冷静思考的跳槽都会对职业发展有积极的意义。

我们鼓励大家在一个平台深耕发展,也鼓励大家为自己的职业生涯谋求更好的发展机会。

跳槽之所以要和职业规划相结合就是因为,它是为了更好地实现职业规划的手段。

计划赶不上变化,我们没有办法保证所有的职业规划都能按部就班全部实现,也无法绝对预知在当下的平台能取得什么样的成就,跳槽作为一种调解手段,有时候可以在一定程度上帮助我们解决职业发展上的困境。

会跳槽,好好计划跳槽,才能发挥跳槽的作用。

跳槽不是目的,更好的职业发展才是。

跳槽前关注市场信息/行业变化/岗位变化等

对于想要跳槽的人,充分了解市场行情和岗位发展情况是非常重要的前提,俗话说知己知彼百战百胜,“情报”准确了才能打“胜仗”。

关注市场信息:

随着科技经济的发展,招聘市场的变化也很快。

目前的市场对于你这类岗位的需求如何?

具体要求怎么样?

按照自身条件,目前你应该匹配什么样的待遇?

等问题都需要了解。

关注职位详情:

职位要求并不是一成不变的,新兴的产业使得岗位要求有所更新,要求增加其他业务技能。

也有些变化会对某些岗位的某些业务技能不再需要等。

比如直播带货的兴起使得很多行业会把业务模式和直播结合,相应的岗位要求对直播业务的了解就会增加;而互联网的发展和计算机的普及,让财务之前的算盘技能再无用武之地等。

目前岗位是不是有了新的业务要求?

之前的业务素养是不是需要调整?

等都是我们需要在跳槽前考虑清楚的。

时刻关注市场信息/行业变化/岗位变化等才能根据实际情况,实现更好的飞跃,成功跳槽。

不然身上没有武器,如何闯荡江湖呢。

等跳槽也要看时机

跳槽看时机主要分为看用人单位的时机和个人的时机。

跳槽并不是我今天想跳了,明天就马上找工作的过程,而是要经历一个漫长的选择。

就算当下有跳槽的想法.

但是如果处于企业收紧人员预算/维持人员稳定性的阶段,就不是一个好的选择。

这时候很多好岗位的headcount势必没有放出来,跳槽就不会有很多优越的选择。

等到用人单位开始调整人员结构,员工也开始谋求其他发展平台的时候,招聘市场就会多出很多岗位空缺,这时候再规划跳槽就是一个很好的时机。

除了要看用人单位的时机,还应该看自己的时机。

就算市场确实有很多岗位空缺。

但是自己明显处于在目前平台飞速成长的阶段,很得领导的器重,那也不应该轻易跳槽。

而是应该根据自己的成长周期规划跳槽时间。

尽管我们之前说招聘市场有人员流动周期,但是你也应该有自己的周期,对于个人而言,如果你准备充足了,任何时候都是好时机。

良性的跳槽是职业发展的催化剂,能让你的事业更上一层楼,跳槽前做好功课才能让跳槽更好得发挥催化剂的作用。

做任何事认真踏实,理性思考,提前准备,能大大增加你的优势,毕竟机会留给有准备的人。

挖井三十载:要宽度还是深度?


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【导读】:三十而立,梦想开始褪色,危机已经显现。职业生涯中的“去”和“留”成为自我价值体现中最纠结的选择。如何取舍?职业生涯应该怎样规划呢?

三十而立

30岁的比尔-盖茨,成功推出了Windows1.0;松下幸之助注册了NATIONAL商标;李嘉诚建了第一座工业大厦;斯皮尔伯格在筹拍《第三类接触》;杨志远的YAHOO开始成为网络神话的标志。

然而并不是所有人的30岁都如此幸运。处于30岁的从业人群,随着生活的沉淀,开始第一次有时间停下慌乱的脚步,对自己依托的行业认真总结回顾人生的价值和自己的定位等深层次问题。30岁的女人面临着工作的定型期,她们期盼一份稳定且待遇颇丰的工作。比起女人,30岁的男人似乎要尴尬一些,领导见面打招呼还是叫小赵、小刘,新进员工则跟在屁股后面一口一个老师。

宽度,还是深度

一年前,我们受一家着名服装运动企业委托寻找市场总监,最终确定了两个候选人。锦田顾问(中国)总经理任戈回忆说,其中一个来自世界500强饮料公司,工作了9年,从基本策划开始一直做到全国市场经理;另一个也曾经在世界500强的日化企业工作了4年,后来换至一家全球500强的快消企业,工作经验一共也是9家。任戈说,两个人都非常优秀,不相伯仲。当时很多人以为,在日化和快消都有从业经验的第二位候选人会略有胜出,因为他了解不同行业和品牌的运作。但出人意料的是,客户最终选择了第一位候选人。

我们事后与客户讨论这个话题。任戈说,对方给予的答复其实很简单。市场总监,不在乎其去了多少家企业学了多少不同的东西因为这种学习实际上只是在宽度上的扩伸,从本质上说是在企业同等条件和发展阶段中相同经验的重复。这家服装运动企业希望的市场总监是在同一个岗位或同一个企业对事物理解有深度的人,他要具有企业在不同阶段处理不同问题的经验和能力。以第一位候选人的经历看,通过9年时间的不断积累,他已经把市场营销研究到了相当深度。

任戈表示,这个案例的启发是:一个员工的职业发展一定要注意有三专:专职、专注、专业。从事某一职位,只是专职;在这个领域全身心投入精力,这是专注。专职是别人给的,专注是把自己的态度拿出来,最后达到了一定的境界专业。这样的人才能进入猎头的视线。

我们会盯住那种在企业很有价值、并有可能成为行业专家的人。万宝盛华(中国)华南区区域总监廖继斌亦表示,这些人会有好的职业品牌,责任感很强,经验丰富。

实现质变的途径

与埋头苦干型人才被猎头关注相对应的是,经常跳槽的员工很难引起猎头的兴趣。

任戈说,他碰到过这样一个应聘者世界知名饮料企业的管理培训生,华南理工大学毕业,有扎实的技术背景。当时在大学生眼里,以应届毕业生的身份成为这家公司的培训生,是一份相当让人羡慕的工作。但任戈发现,仅仅3年时间,这位当年的华工毕业生就换了三份工作。第一年,在那家知名饮料企业做管理培训生;第二年,在一家IT企业做工程师;第三年,在一家保险公司做寿险业务员。

我非常好奇他为什么会有这样的职业路径选择。这位应聘者告诉任戈,他在第一家公司做管理培训生时,获得了一些知识,也得到了一些培养。但由于在大学里是学技术的,他一直很想在技术上有所斩获,所以转行IT.但做了IT工程师后,他又很快发现,自己所学的知识在实际中能用到的有限,而且技术行业似乎也没有什么发展前途。于是他又转行保险,理由也很简单,就是想锻炼自己的表达和吃苦能力,但一年之后他再次离开。

这一次他瞄准了猎头。我直接表示了不可能推荐他。他问我为什么。我说你最大的问题是没有方向,不知道自己想要做什么,不知道自己未来的工作是什么。任戈说,不能否认,这位应聘者的某些想法也许是对的,但在现实生活中,没有一家企业希望招聘的人员只是抱着来学习的目的。一个企业愿意让你学习,是想培养你,希望你能够和企业一起进步并做出贡献。

任戈说,这位应聘者在每次跳槽中也希望有向上的机会,希望当一个小小的负责人,但他的期望被否定了。他没有弄清楚什么样的人能够向上发展。很多人希望在不断跳槽的机会中争得向上发展的机会。其实,这个理解是错误的。

譬如,如果一个人希望在30岁之后成为营销老总,那么至少要经过三个阶段。一是做员工的时候,在一个岗位把自己的业绩做到优秀,被人认同。第二阶段,如果有机会晋升到组长或经理,就不再只是对自己负责,而是对几个人负责、对一个区域负责,这时会发现跟过去相比要做出改变和调整如何去带领别人、影响别人,而不只是自己做好;如何把公司下达的任务指标完成,也就是企业强调的执行力,一种上传下达的能力。第三阶段,如果有幸成为总监或老总,就必须了解战略规划、目标设定、系统搭建和资源整合。以上三个层面的工作完全不一样,如果仅仅在不同的公司,在同一个层面上跳槽,就永远无法积累到第二、第三个层面上的经验和相关技能。所有这些向上的突破都是渐变性的、量变到质变的过程,总是希望通过跳槽达到质的变化,这在职场中是不现实的。

守好深挖的那口井

不过,虽然走了弯路也不用自暴自弃,在30岁的坎上重新做职业生涯规划同样来得及。经过一定时间的历练,回顾过往工作的整体情况,明确自己最擅长和最不擅长的,然后结合自己的兴趣点进行未来的职业规划。万宝盛华(中国)人力资源总监朱懿鹃表示。

我们曾有这么一位候选人,他从大学毕业到32岁都在政府部门,还是当时该市最年轻的处级干部,仕途前景很好。但他说,这些不是他最终想要的,因为他问了自己这样一个问题:什么样的工作环境、什么样的挑战能让自己活得更开心。经过近一年时间的反复思考,他找到了自己的方向,做了这样一个决定:辞掉了当时的肥差,到国外读了他喜欢的行业的MBA.廖继斌说,回国后,他遇到一个机会,一家着名外资物流公司在华南区开始建立业务,他进入这家公司,并把以前在政府学到的一些用人经验、项目管理经验和处理政府关系的经验以及在国外学到的物流管理经验运用到新岗位中,经过四到五年,他在华南区擦亮了这个品牌。

这个案例也告诉我们,在任何时间段都可以做职业生涯规划。但不要随处挖井,一心一意守好深挖的那口井,然后用未来的五到十年去不断投资。

请不要说破这三件事!


一、离婚

常常会见到这样有趣的现象,求职者在简历上无心写上的一些字句,如婚姻状况:离婚等(甚至写在简历开头),导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。

不论你如何看待离婚一事,把它放在简历中,就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了,就实说无妨;如果你离婚了,就说你还单身;如果你正处于分居时期,仍然说你已婚。

假设老板聘任员工都是为了达成某项结果,那么,在简历上标明你的失败,自然对你极为不利。受挫的记录,几乎人人都有,所以失败并不足为奇,只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如,考试失败并不表示世界末日,只要你卷土重来再通过考试,说不定你还能从中获益良多。但简历不合适表达这些观点,面谈时说或许更合适些。

二、误导的工作头衔

误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列事业模式:现任工作:营销经理;前任工作:营销总经理;前前任工作:营销经理。为什么你会从营销总经理调回原职营销经理呢?对此你有或许充足的理由,可并不适宜在求职信上详细说明,但是你不去管它,别人自然会误以为你是能力不足才被贬回原职。

事实上,同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义,如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象,不要犹豫,把它改换成别的名称,必要时,再在面谈时解释这么做的理由。

三、薪水

1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高

即使你可能自愿降薪,但是你也不会有面谈表达意愿的机会,因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人,他们会觉得你是在利用他们填补空缺。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。

2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低

你可能有了面谈的机会,但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价,他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说,他们也可能根本不给你面谈的机会,因为他们会觉得你太微不足道而无法胜任这项工作。

3、你可能提供非常误导的信息

你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值,你或许还有很多其他福利,如配备医疗保险、退休金、免费午餐等所有这些福利都有要加进你的总报酬额才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的总报酬额可能更高。相反,你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时,通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少,但是他们会要求你说出你的总报酬额,你和目前的老板如何商议待遇,是你们之间的私人事情,如果你说了你的薪水是多少,那么把它写在应聘信上千万不要扯进简历中。

证明已经老了的10件事,看看中了几条?


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忙啊!忙啊!忙啊!每一位上班族,都是一副忙碌的身影。为了生活,他们不再八卦;为了生活,他们不再穿花花绿绿的衣服;为了生活,他们不再大吵大闹;为了生活,他们感觉自己不再年轻……

日前,就职场人深感自己“老化”现象做了一个投票调查,并根据投票结果统计了票数最高的前10项现象呈现给大家。

NO.1 每天过着枯燥的生活★★★★★

网友“Linda”:“我每天公司、地铁、家三点一线,生活很枯燥乏味。没有一点时间打理自己,觉得自己越来越像老年人了。”

NO.2 没有男女朋友★★★★

网友“Is丝丝菟”: “害怕回家,害怕见亲友,害怕别人张口就问,结婚了没?谈朋友了没?一系列的问题都在可怕的提醒着我已经不再年轻。”

NO.3 觉得每天时间都过得特别快★★★★

网友“土豆”:“因为我是做视频剪辑的,每天的工作就是在公司剪片子,觉得时间过得特别快,大概当我一个片子完工,一个星期也就过完了。”

NO.4 想过安静的生活★★★

网友“正正”: “上学那会我特别喜欢热热闹闹的,上班后,发现自己慢慢的喜欢上安静的生活,变得不太喜欢和别人交流。我分不清这是成熟的标志还是老的标志。”

NO.5 看见大街上的小孩子★★★

网友“海绵贝贝”:“当我每次走在大街上看到那些粉嫩粉嫩的小孩子,就觉得童年离我如此遥远。”

NO.6 越来越不爱逛街★★★

网友“Leo”:“周末也不爱逛街了,想买个东西就在网上买了,发现自己越来越懒,也越来越不爱动了,特别有种老掉、垮掉的感觉。”

NO.7 性格不再开朗★★

网友“Aries”:“在职场上我根本找不到知音,再加上自己一个人在上海,心里的话无处倾诉,觉得自己像得了自闭症,特别孤独,总感觉自己已经到了晚年。”

NO.8 当新人报道时★★

网友“烟民”:“在公司也待了3年了,在适应工作的同时,必须硬着头皮适应新人的到来。我觉得自己和他们接触就是一种煎熬,这无疑是在不停地见证我老的迹象!”

NO.9 20岁以后不再想过生日★★

网友“燕飞”:“小时候我们总盼着长大,每看到蛋糕上多一支蜡烛,心里就有说不出的开心。但我们慢慢地长大了,就开始有点不知所措,不想过生日了。20、22、24……好吓人,一转眼我都26岁了。”

NO.10照镜子的时间越来越长★

网友“小蕊”:“我每天上班前照镜子的时间越来越长,害怕哪一天化妆的效果不好,害怕别人说我老。”

除了上述让职场人觉得自己“老化”的现象外,还有部分网友称自己开始喜欢看古书、听昆曲。会下意识的谎报年龄……这些也都是老的表现。而那些将要结婚、生孩子的职场人,对“老了”的呼声更是强烈。

其实每一个年龄段都有它独特的光芒,真的没必要去掩饰和隐瞒事物发展的真相。只要你拥有一颗年轻的心,永远都不显老。(完)

职场中这五件事必须争取


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在职场中摸爬滚打,难免会遇到让你憋屈,甚至有苦难言的事。很多职场人为了面子、为了眼前一时的输赢、为了一己私利,在工作中跟同事、上司,甚至老板拼命较真,最后却落下了因小失大,赢了面子输了里子的亏本事儿。比如,为了给自己涨一点薪水,不惜连连跳槽而忽略了长远发展,埋下了发展隐患。类似的事儿还有不少,向阳生涯与各位一起谈谈,职场上哪些才是你应该较真的事,找准解决问题的用力点,才能真正实现良性发展。

为眼前的薪水较真,还是为长远的发展较真?

A毕业于某211高校新闻专业,进大媒体做记者是他的心愿。毕业后A顺利地进入某知名报社工作。一开始,领导安排他做网络编辑,而不是跑采访的记者,工资待遇不高,工作内容也比较死板,A的心情瞬间跌到谷底。尤其当看到那些去外企、公关公司工作的同学薪水高、环境好,A的自尊心更加受挫。每当别人问起A的工作、薪水待遇时,他都恨不得钻地缝,工作也越来越不带劲,“就这点薪水,还能指望啥呢?做成这样不错了!”A心里有了这种想法,做事开始敷衍了事,领导越来越不赏识他。

专家点评:

“刚毕业进入职场的前五年是职业生涯的探索期。在这个时期,职场新人在对职场有初步接触和了解后,通过对现实环境和条件的了解,积极寻找适合自己的职业定位;同时,在这段期间,个人发展应着重于寻找自身的“职业锚”,通过评估发展平台、工作内容及学习机会,时刻调整规划方案以实现发展最大化的需求。”向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭提醒处于该阶段的职场人,薪水只是外生涯发展的一方面,别因为片面追求薪资而错过了真正的好平台,只要找准方向和位子,顺利进入职业发展安定期,长期、踏实的技能和经验积累会给你带来丰厚的回报!过早地较真薪水,而不关心职业定位,实则是本末倒置。

为工作体面与否较真,还是为职业规划较真?

T在某酒店做了一年多的大堂接待工作,每天连续站立好几个小时接待客人,时间长了还落下了静脉曲张的毛病。T想做大客户经理,她认为眼前的这份工作自己已经忍受了那么久,也该有个改变了吧。不久后,T接到通知,通知她被调至客房服务部去工作。“这工作怎么越做越差劲,客房服务?还能更低端些吗?”T实在受不了了,甚至觉得自己一开始学酒店管理就是个错误,只有早换工作早解脱。

专家点评:

达成职业目标需要一个长期的积累过程。在酒业行业,绝大多数中高层都是从基层岗位一步步晋升上来的,T想要成为大客户经理,一定要经过基层工作的磨练才能实现。换个角度来看,T做了大堂接待,再到客房服务工作,其实有更多机会多了解客户的需求、了解酒店的各项业务。然而,T光顾着较真工作是否体面,却忘了从职业规划上整体考虑自己的发展问题。

在工作三五年的职场人中,七成人都存在心态浮躁的问题,不甘心,好高骛远,为找到理想的“好工作”频繁跳槽。洪向阳提醒职场人,在职业生涯发展初期更应关注长远的发展,对于工作的取舍标准,应评估现有资源和平台是否符合你的长远职业发展方向。静下心来积累、进步,才是可持续发展之道。

为职位头衔较真,还是为实际工作内容较真?

F一毕业就在R公司做了两年销售,业绩不错,本想着第三个年头自己可以升职到主管乐,结果老板却空降了一个主管来管理团队。F对公司的信心一落千丈,他选择了辞职。找新工作时,F以“销售主管/经理”这样的岗位为目标,一家公司以“大客户经理”的头衔把他招了进去,F事先也没了解清楚该工作的具体内容和公司背景,进去后才发现自己上当了,原来他做的还是一般的销售,在这公司,大家都是“经理”。

专家点评:

择业是双向选择,而非一厢情愿的个人期望。闫岭提醒职场人,就业市场里充斥着各种“头衔通胀”,头衔高低未必能真正说明问题。重要的是抓住面试机会,多了解目标岗位的实际工作内容。最好是能通过面试了解到公司领导对该岗位的成绩期待,这不仅能让你对这份工作心中有数,还能增加公司对你的信任。因此,工作实质内容才应该是你较真的地方,切莫被“岗位包装”蒙住了双眼。

为个人对错与否较真,还是为团队法则较真?

C一毕业就在一家培训公司做事,她行动力强,做事麻利。可问题是,她总是坚持以自己的方式来做事,缺少对团队的考虑。这家公司因为各种原因散伙后,C进入另外一家公司工作,我行我素的作风依旧,最终给她的发展带来了巨大的影响。她不顾团队已有的流程办事,中间出了很多岔子,同事和领导指出她的问题,她却还是固执己见。几个月过去后,由于她给大家带来了太多的问题,公司不得不请她走人。

专家点评:

这个问题多出现在职场新人身上,并且时常出现在他们毫无意识、毫无察觉的状态下,为一时之气和上司、同事争执对错,而忘了从公司、团队的角度来整体考虑事情。提醒各位职场人,刚进入一个团队时,最要紧的是及时了解团队既有工作流程和模式,多观察同事待人处事的作风,争取尽早融入其中。而绝不是让自己个性鲜明突出,成为大家都不接受的“异类”。职场生存之道:在个人对错上较真,你就真的输了。

为学历高低较真,还是为能力强弱较真?

D学的是市场营销,大专毕业后一直在一家小公司做推广工作。渐渐的,他觉得小公司的发展平台不够好,想跳槽。D去大公司应聘,可面试了几次都没能被录用。找不到好机会,D心中暗暗地觉得是因为自己的学历太低,于是D便千辛万苦考了个本科文凭出来,结果工作状况还是没有多大改善。D很不甘心,还是认为是学历成了自己的绊脚石,又萌生了考研究生的打算。

专家点评:

或许“学历崇拜”依旧存在,不少职场人一遇到发展问题,就先怀疑是自己的学历不够造成了阻碍,而没有更深入、更全面地去分析本质问题。向阳生涯做了一个简单的统计,发现持有大专和本科学历的职场人工作两三年遇上发展瓶颈后,四成人对此的第一反应便是“学历不够”,其中,有三成人已经折返校园再读学位;有过半的人在读与不读间纠结。其实,通过近两年国家就业形势的官方调查,除了部分研究性、专业性极强的岗位,企业在招聘中更看重的是从业人员的综合能力,同时,“高学历难就业”的尴尬局面依然普遍存在。

读书充电是好事,但在有限的时间和精力下,有目的、有计划、有针对性的学习才能真正促进职业发展。除了专业知识和技能,在人际沟通、时间管理、社交礼仪等方面也应有所学习,保证各方面的均衡发展才能使自己进步、突出。较真,要用力在点子上!

工作三五年的职场人,总有些道理一定要明白:个性太强要收敛,学会服从团队意志,学会静下心来做事……点点滴滴的细节都决定着你未来的发展,如果为了一些不该较真的事死磕,真的很可能错过大好机会,在一个个负面循环中被撞得头破血流。向阳生涯提醒各位,一定要学会运用职业规划作为衡量和取舍机会的准绳,用可持续发展的眼光来看待眼前遇到的曲折,用韬光养晦的智慧来面对挫折。如此,你定能收获你的职业成就!

专家介绍:

洪向阳,实战派生涯管理专家。向阳生涯管理咨询集团首席职业规划师,中国职业规划师(CCDM)认证培训导师,专注于职业规划、职业定位、职业转型、求职就业辅导等咨询、培训领域,帮助求职者及职场人找准定位,高效求职,取得职场高速发展,获得更大的竞争优势。

想成为职场女王,现在去做这13件事


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想成为职场女王,现在去做以下13件事。

1、列出你今天/本周/本月为部门做过的所有事情,并把它们归档

每当你有点空闲时间的时候,列出一个清单,记下你在做的所有实际工作。记录下它们的时间,以及详细的举例说明。完成之后,把它存放在一个文件夹里。下次工作成果回顾或提出升职请求的时候,就会用得到了。我规律性的进行这项工作,它使我能够为我的职业生涯留下广泛而良好的记录。

2、寄一封感谢信

如果你最近在事业上或个人发展上得到某人的帮助,花点时间亲笔写一封感谢信,寄给这个人。手写的感谢信所传达的敬重、诚意以及它本身所带有的人与人之间的触感会在收信人的心中留下难忘而美好印象。这些在长远意义上,会为你带来很多帮助。

3、提高写作技巧

对我来说,写博客文章,实际上就是一种改进写作能力的活跃方法。以自己感兴趣并且与工作相关的主题为内容,写一篇博客文章,是一种练习写作技能的好方法。但是,不要产生惰性。尽量多使用一些能够吸引别人的强有力的材料,因为如果没有它们,你就不会真正改进写作技能,而只是单调的重复咀嚼事实而已。

4、为自己设计一些美观的商务卡片

我有一小堆商务卡片,他们只属于我个人,而非任何一家我代表或就职的公司。我经常把卡片放进寄出的信件中,或在任何面对面的机会中送给他人。这些卡片反映着我希望传达的个人形象。它们的高品质,为我在收到的人心中留下一个积极的印象。不要去办公用品商店买那种有一排小孔,便于用手撕开成小卡片的卡纸,而要用专业的方法,制作高品质的卡片。

5、发一封简短的联系邮件

是不是有一些业内人士,你最近没有与他们保持联系?给他们发封电子邮件,让他们知道你的近况,并且问一问,他们最近在做些什么。这些人,我指的不是你的客户,而是你在行业内认识的专业人士(联系顾客应当是你的工作流程中的一部分内容)。给你在去年的会议上认识的同行发一封这样的简短邮件联系他们,是一件很有益的事情。说不定他们刚好能够提供给你一个对你的事业来说很好的机会。

6、为工作场所里一直没有解决的问题提供解决方法

并非仅仅关注企业范围内的大型问题,关心小事也是尤为必要的。比如,人们是不是总在抱怨打印机的问题?记下可选用的打印机规格,向你的老板提交一份购买新打印机的申请。有两个同事的工作关系有些紧张?想一想如何用明智而谨慎的方法把他们分开。把你的想法写下来,呈递给老板。这里的关键是,尽量把你的解决方法考虑的周全,这样你的老板就能够意识到,你发现了问题、思考过如何去解决,而且自行的提出了解决方案。

7、打个电话

与团队整体保持联系,以保证自己了解团队里正在发生的事情,这样当开会的时候,你就会掌握更清楚的信息。打个电话给别人,看看有什么新鲜的事情该了解一下,或者在工作场所的不同部门转一转,看看别人在做些什么。千万不要孤傲自大,而是应该一直清楚,正在发生什么事情,它们会对你有什么影响,你又如何能利用它们发展自己的事业。

8、努力提高语言能力

你的工作场所中所使用的语言是你的母语么?如果不是的话,花一些空闲的时间,去提高语言技能。我发现,当你已经了解了一门语言的基本知识之后,再听一些听力材料以及播客材料,会很好的帮助你理解这一语言与你所掌握的语言之间的细微差别。如果你还没有掌握该语言的基本知识,那就从一些听力教程开始学习。就我而言,我发现自学一门外语的一种非常有效的方法是,阅读一部你已经十分熟悉的作品的翻译版本,比方说我读过《哈利波特》。

9、让自己外表更整洁得体

保持整洁清新的仪容总会很有益处。我的旅行包里总是装着一些个人卫生用品:香体液、牙膏、牙刷、漱口水、洁面纸、梳子以及科隆香水。我做到每天至少清洁一次,但只要有空,常常是一天两次。这样,我在下午三点半开会的时候,也能保持自己看起来整洁清新刚刚好好洗了一把脸,我会感到更加清醒。

10、阅读与未来职业生涯会遇到的有关话题的材料

不要浪费时间去读无关的新潮杂志。你应该去寻找和关注与你的职业有关的信息资源。如果你常常以浏览网络的方式消磨工作中的闲暇,那至少应该考虑把这些时间用来浏览那些有可能助你发展事业的内容。

11、为你的下一次会议提前准备一些评论

过会儿将要有个会议么?与其感到怯场,不如把它当作一次让自己闪光的机会。研读一下会议的议程,准备一些想法,把它们写下来,以备在会议上发言。如果你将要听一个演讲,那么可以查一查它是关于什么的,提前做一些初步的调查,这使你有可能在听完演讲后提出一些锐利的精彩问题。

12、提高你在公众面前的表达能力

这看起来好像不是那么容易即刻去做事情,但事实并非如此。去网上听一听著名演说家的演讲,刻录下来一两张你非常喜欢的演讲CD,在回家的路上边听边跟着练习。你可以通过这种方法很好的学到如何在演讲中清楚的表达要点和感染听众。

13、思考你希望未来的五年在什么地方工作制定实现计划

花些时间想象一下,你希望未来在哪里工作,然后思考,为此需要付出什么。清楚了这些以后,把实现计划的过程中的每一项分解,直到分解成你目前就可以迅速去做的事情然后,开始行动。千里之行,始于足下。道理不过如此。

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