写给毕业生的一封信。

职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《写给毕业生的一封信》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

大学生就业是国家极为关注并极力解决的民生问题,但就业归根结底是大学生个人的事情。当机遇与挑战并存的时候,大学生唯有通过自身的努力才能获得自身发展并实现自我价值的机会。大学生应努力做到以下几点:

目前,大学生面临着严峻的就业挑战,同时也遇到了难得的人才开发、培训和成长机会。第一,中国经济稳步增长,为广大毕业生提供了充足的就业空间;第二,以大学毕业生为主体的就业市场逐步完善,政策障碍正在逐步消除;第三,西部大开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等项目正在逐步实施,人才需求不断扩大。

大学生就业是国家关注和努力解决的民生问题,但就业问题归根结底是大学生的个人问题,机遇与挑战并存时,大学生只有通过自身的努力,才能有机会发展和实现自己的价值。大学生应努力做到以下几点:

(1)转变就业观念,树立正确的择业观。

在社会中,就业职位的等级分布是三角形的,从上到下,每个职位的技能要求都在逐渐下降,就业岗位的数量也在逐步增加。供求矛盾决定了毕业生就业岗位的分布、就业水平、工资水平等。在今后相当长的一段时间内,中国国内生产总值的增长率将保持在8%左右,每年可提供的新就业机会将在600万至900万人之间,而每年新增的工人人数和所需的就业岗位将远远高于新增就业岗位的数量。在这种情况下,大学毕业生的就业将向接近底层的社会职位的"三角"方向发展。大学生就业观念的确立势在必行。

(2)自我分析,合理定位,明确就业目标。

就业目标是实现职业目标的准备。在现阶段,就业目标应该是现实的。严峻的就业形势导致了就业市场的激烈竞争。因此,结合其综合实力和专业特点,制定合适的就业目标显得尤为重要。

(3)做好基层工作,牢固树立基本服务意识。

基层是一个大的概念,无论是在广大农村地区,包括城市街道社区,涵盖县级以下党政机关,企事业单位,包括非公有制组织和中小企业,都在自己的企业,但也硬韧后工业。基层或从某种意义上说,做从点滴基础工作开始有点所需的一切,我们需要脚踏实地,勤奋的工作态度。基层就业,被传唤和时代的国家的要求,也是当代大学生的必然选择。

总之,面对越来越难的就业形势,大学生要想立于不败之地,必须树立正确的就业观。只有学会根据主客观条件的变化,审时度势,脚踏实地,才能够实现自己的目标,才能够最终实现自己的人生价值和理想。大学生又该毕业了,大批毕业生即将进入职场。就业难,影响家庭和社会,虽然今年高校毕业生就业需求明显回升,但多数高校仍认为形势不容乐观,特别是一些地处欠发达地区的地方高校。很多毕业生在城市里争夺有限的工作岗位,这使得大学生就业市场的竞争越来越激烈,大学生就业不容盲目乐观。对于大学生就业,你准备好了吗?

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一封来自临床医生的辞职报告


尊敬的医院领导:

您好!

我很抱歉要在这个时候向医院提出辞职,我要因此向您表达我的无限歉意和不舍的心情。但也希望您能够尊重我的这个深思熟虑后的辞职决定。

我在这所我热爱的医院从事临床医生工作已经将近有三年了,在这儿,我深切的感受到了领导的细心栽培、同事们的互帮互助,在这儿,我流过太多汗水与泪水,经历过太多成功与失败,有过太多辛苦和收获。是医院给了我这个珍贵的工作机会,让我从一个普通的大学生蜕变成一个成熟的社会人。这三年在医院的工作和生活,着实让我学会很多,我变得更有责任感,更勇于担当,心理素质越来越好。我十分感激医院。然而,在去年的那次手术失败后,我个人真的受到了很大打击,整个人也倍感压力,我深知自己的心理素质还没有好到可以成为一个独立的资深的临床医生,因为心理负担过重,最近我更是无法专心投入到工作中,我总是忐忑不安,也不敢再去进行大型手术了。因此,我开始深思,我明白自己必须自我拯救,必须采取一些方法,这正应了那句老话,不经一番彻骨寒,怎得梅花扑鼻香,我必须好好调整自己、提升自己、我也许会去学校里进一步深造,也可能考虑稍微调整一下自己的职业发展方向,去寻找除了临床医生以外更适合自己的位置。

请医院领导能够体谅我的难处,理解我内心的挣扎和不安,并且批准我深思熟虑后的决定。

最后,我在这里真诚的祝愿,我们的医院的事业能够蒸蒸日上,领导和同事们能够工作顺利,生活愉悦幸福!

此致

敬礼!

申请人:XXX

申请日期:X年X月X日

这是一篇比较有代表性的临床医生辞职报告,那些打算辞职的医生们可以参考和借鉴一下,辞职报告中的理由可以根据自身进行适当的调整和更换,切记不可批判医院,要多从自身出发,写自己的难处,才会容易得到领导的谅解和包容哦。

如何才能写一封标准得体的电子邮件?


在职场中,大多数人都使用电子邮件作为主要的、甚至在某些情况下是唯一的书面交流手段。而对于许多学生来说,学习商务英语和掌握电子邮件写作技巧也是课程的重要组成部分。

犹记得研究生导师的谆谆告诫,写给教授、上级的邮件必须要注意关于约面谈时间、探讨论文等事宜全部要提前通过邮件沟通,不要贸然上门打扰。

以至于牢记在心的我们每次打开邮箱的写信栏就开始忐忑,唯恐哪个词用得不礼貌、哪句话写得不地道。

学校如此,职场亦如是,如何才能确保你写一封标准得体的电子邮件呢?

小编整理总结了一些基本技巧,下面分享给大家参考:

1.主题线

始终要有一条主题线,简要而清晰地概括邮件的内容。

例如:

我们与ABC供应商的会议摘要。

2.简化句子

不要试图用太多的专业术语或冗长的词语,这会使你的邮件看起来很不友好。

使用复杂句和复合句是很好的,但是要确保它们很容易理解。

并且要避免最常见的错误:直接把母语翻译成英文。

3.想想你的读者会是谁

想想谁是你的观众将

是同事、客户还是老板?电子邮件应该是非正式的还是正式的?

如果是有长期的工作关系并且很了解他们,给同事的一些邮件可以是非正式的、接近于讲话的风格,比如Catch you later,或者Cheers,他们也不会在意邮件中的小错误。

然而,如果电子邮件是给客户或高级同事,糟糕的语法和过度友好的写作风格很可能不合适!

很多人都有这种感觉:即使听说读写都不算差,一旦开始用英文写邮件还是有一丝不确定。

一封不起眼的邮件职场故事


职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《一封不起眼的邮件职场故事》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

1998年,亿贝(eBay)公司创始人皮埃尔·欧米迪亚想挑选一位优秀的CEO,公司为他列出了一个50人的候选名单,经过几番斟酌后,这份名单里只剩下5个人,这5个人都十分优秀,都有多年在大公司的工作经验。一时间,皮埃尔无法定夺。

一天,他突然想到了一个办法。按照五个人简历上的电子邮件地址,他给每人发了一封电子邮件。不到一个小时,其中一位便给他回了邮件,上面写着:“请给我你的电话。”他把自己的电话写在邮件中发了过去。不一会,他的电话响了,里面传来一个温柔的声音,对他说:“请问需要我的帮助吗?”那一刻,他欣喜万分,直接亮明身份,并盛情邀请她担任公司CEO,她欣然同意。

其他四人怎么也想不明白自己为什么落选,便通过各种渠道打探失败原因,最终,还是皮埃尔给出了解释,他说:“因为那封电子邮件。它的内容是‘我是你的一个客户,我的卫生间漏水,能帮我吗?’结果只有她给我回了邮件。所以,我选择了她。”这个解释,听起来非常滑稽可笑,四个人都对此嗤之以鼻,均说看到了邮件,但都直接删除了,还强调他们是每日忙得不可开交的公司高层人员,每天的工作都忙不完,这些鸡毛蒜皮的小事并不是他们管的事。

公司人员也感觉皮埃尔的选择有些鲁莽,劝他再考虑一下。可皮埃尔意志很坚定,他说:“目前,我们公司最紧迫的任务,是让更多的客户了解我们、扩展我们的品牌。她能这样对待一个客户,正是我们需要的人。”

事实证明,皮埃尔的选择十分正确。她上任后,大力倡导平等理念,在不大的办公室中工作,看起来与雇员并无区别,她每天都会在午休或是下班的时候,亲自阅读一百多封亿贝用户电子邮件,帮助客户解决各种问题。她每月都要召集客户征集对公司各种意见建议,并大刀阔斧地进行改革……

半年后,亿贝公司在华尔街上市,公司实现质的飞跃,几年后,用户平台由她上任时的几千户,急速发展至1.5亿,单在美国本土,就有超过50万人全职“泡”在亿贝上谋生。到她离开时,亿贝已成长为一家拥有1.5万名员工、年营业额80亿美元的企业,并作为全球最大的在线电子商务网站跻身《财富》杂志世界500强企业。

她叫梅格·惠特曼,现任惠普总裁兼CEO,被誉为惠普的救赎者。

一封让老板伤心欲绝的辞职报告


辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体,是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。下面是小编为您准备的一封让老板伤心欲绝的辞职报告,供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断,敬请关注!

尊敬的领导:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来源:免费此次申请,纯粹是个人兴趣的原因,非关其他。我为我以后不能继续为公司效力了想说声:谢谢和对不起。

感谢公司领导给我一次为公司服务的机会。正是在这里我开始踏上了社会。完成了自己从一个学生到社会人的转变。我确信在湖景美食城里的这段经历和经验将为我以后职业发展带来非常大的利益。

现在公司正值用人之际,我选择了离开,给公司带来了不便为此我真诚的说声对不起!但我坚信,公司不会因我一个人的离去而陷入瘫痪,地球也不会因某个人的离去就停止不转!

其实不想走,其实还想留。恋人分手,是因为看透。员工辞职是因为无法忍受!我考虑了好久,也与自己做了好长时间的思想斗争。当彻底的失望了,公司的环境容不下我了,我又无法改变公司环境,因此我只好选择离开。下面让我来汇报一下我辞职的原因和对公司的一些看法吧!

(1):我所在的岗位是茶楼服务员。刚开始我还以为茶楼是一个安静,舒适,交流的地方。工作后才发现我完全的错了。我们的茶楼实际上是一个为上班族提供释放生活压抑的地方。来喝茶的客人并非真正的来品茶,只是在这里来寻找一个宣泄情绪的场所;在茶楼里他们毫无掩饰的把自己最柔弱、最丑陋、最真实的一面表现出来。而且,最令我佩服客人的是他们那吞云吐雾的绝活:嘴里叼着香烟,不一会的工夫就能把整个房间搞的乌烟瘴气。最后整个茶楼处在一个云雾缭绕灰蒙蒙的世界之中。(我还真担心长期生活在一个二手烟的世界里,会因得肺癌提前死去。所以、为不给公司带来巨大的经济损失赔偿,我选择辞职)

(2):来我们茶楼的客人其实可以用一句话来概括:醉翁之意不在酒。超过80%的客人是冲着打牌来的(麻将或扑克)。如果仅仅是打打牌我还能接受,但他们在那里赌钱我就强烈不能接受了。本来就对他们的行为不满,但更令我郁闷的是他们在那赌钱公司还要我们这些服务员工作时眼睛放机灵点帮他们把风。这点至今仍让我无法忍受,所以我选择辞职。

(3):顾客是上帝,作为一个服务员无论顾客的行为多么让自己不能接受,自己都要想尽办法去忍受、永远不要和自己的顾客争吵。但亲爱的老板,如果你的员工已经忍耐很久,承受力已经到了极限,此刻需要爆发。你是希望对客户爆发,还是对公司爆发呢?如果你的答案是后者,那么我的辞职信就是对你的爆发!

(4):我是学管理和营销的,而我在公司所扮演的角色却是服务员。其实我对服务员这份工作压根就不感兴趣。管理学上说:一个人一旦对自己的工作不感兴趣,那么他也很难会全力全力以赴的去工作。干一件自己不喜欢的工作正如娶一个自己不感兴趣的老婆痛苦的很!我现在是彻底的体会到了,这句话说的真好。难怪我在公司有种浑身是劲,但却怎么使都使不出来的感觉!一个人在工作上不能把劲使出来,那么在公司里也是一种多余,既然是多余、这也是我为什么要选择离开公司的原因之一。

(5):如果一个人对自己的工作没兴趣,而薪酬是丰厚的。在某种程度上还可以让员工达到某种心理上的平衡。而我呢,每个月领700元的工资。扣除每月上班的公交费60(最少是60,一般都超过60)、房租费180、生活费120、手机花费50;在我不买衣服,不生病看医,不请朋友吃饭的情况下,一个月能净收入290元;一年能净收入3480;十年是34800;一百年是348000;二百年是696000。如果上帝对我特别照顾让我能够活到200岁的话,我可以用这积攒了200年的工资在南昌市区买一栋中等档次的住房。公司对我如此厚爱,我感动不已,所以我选择辞职。正所谓:总有些这样的时候,正是为了爱,才悄悄躲开,躲开的是身影,躲不开的,却是那份默默的情怀。

说了这么多,公司可能不爱听。甚至有想发脾气的冲动吧:全是胡闹,一派胡言;一分耕耘,一分收获。这是永不变的真理!自己老在那里抱怨公司这不好,那又不对。怎么不先从自己身上寻找原因呢?有没有好好的分析自己?你说公司给你发的工资少,那你又为公司创造了什么绩效?你不是说自己有力没处使吗?那你在公司这么久了也没见有什么不得了的业绩啊?.来源:范文大全......

是的,亲爱的老板。收获和付出永远成正比。我领这么少的工资,是因为我只付出了这么多。我承认我在公司这么久了也没给公司创造什么不得了的业绩。同时这也间接的反映了我没能力创造业绩。既然我无能,我是饭桶;所以为不继续危害公司、不在公司混饭吃,我主动选择辞职。

亲爱的老板,可能你又会说:真的要走吗?年轻人有时候就爱冲动,吃了点苦头,脑子一热就放弃了。谁出来打工不容易啊,刚起步都难。关键看有没有那个毅力!小伙子年纪轻轻可要好好的考虑啊,走路要踏实,要从稳的来!你看一些大企业家刚起步都吃了不少的苦头,然后列举出一大堆例子来。......正所谓:故天将降大任于是人也,必先若其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身.......。亲爱的老板,这话要是在50年前,说不定我还相信;但现在是50年以后。我们提倡艰苦奋斗,但也先让艰苦奋斗者填饱肚子吧。肚子都吃不饱,哪还来的力气去奋斗啊。我们提倡要忍受逆境的压力,但我们更要学会给自己减去没必要的压力。我并不否认逆境的积极作用,但成功并不等于贫苦!如果成功等于贫苦的话,那么那些在街头乞讨的乞丐岂不个个都可以成富翁了吗!?

不说了,不是没的说。是对公司有太多要说,不知从哪说起!何况,这些你也不一定爱看!当然了,我这并不是故意要挑公司的错。是因为公司有太多的错要我挑。但我认为一个公司想成长、壮大;最好、最快的方法、就是敢于认识到自己的不足。然后把这些不足做强、做大;而不是每天在那里强调自己原有的优势(管理学上叫木桶原理,这些你应该都知道吧)。

现在我要离开公司了,也并是不说公司一无是处。其实公司在某些地方做的还是可以的!毕竟公司也曾让我学到了不少东西。那么我在临走之际总要留下些什么回报一下吧!下面是我给公司的几个不成熟的建议,如果公司感觉没有执行价值的话,就全当我是放了几个屁。

1.员工犯了错误,作为经理不应该一味的指责和侮骂。

作为经理一味的指责和侮骂会让经理形象毁于一旦。何况指责和侮骂根本就解决不了问题,反而只会把事情变的更糟。据说改正一个人错误的最好、最有效的良剂是:鼓励和赞美。为什么我们的经理不去尝试一下呢?到了现在我开始怀疑我们的经理到底是不想试,还是压根就不懂!

2.一个经理不要老是在自己的下属面前提起上面说我是经理、公司让我当领导。

公司让你当领导,公司给的权利其实是最弱的权利(权利分:弱势权利、强势权利)。在公司最有效用,最能让员工信服的权利往往是强势权利,而不是弱势权利。何谓强势权利?强势权利是指:管理者的领导艺术和人格魅力,强调的是内在的东西。而你呢,老在员工面前提起上面说我是领导,公司让我做经理。为此我感觉好笑。因为你在告诉我:其实我这个经理很无能,没什么能耐。我当经理是因为运气好。

3.不少企业都在大力推行人性化管理,取得了很好的效果。但我们酒店的人性化管理却陷入了管理的误区。

企业加强制度管理,严格考核,严格按操作规程操作,就有人认为太死板,不近人情,违背了人性化管理。这几乎成了一些不严格遵章守纪员工的挡箭牌,他们把人性化管理当成了一个大箩筐,什么都往里面装。事实上,人性化管理是指在管理中更多地注入人性的东西,体现柔性的一面,但绝不意味着可以放松对管理的严格要求,绝不意味着可以对管理考核制度的软化和任意打折扣。强化刚性管理,才是对以人为本的最好诠释,才是对员工的最大关爱。

总之一句话:企业倡导人性化管理,绝不能自由化、软性化,更不能任性化。如果片面强调人性化,而放松了对员工的制约,就会使人性化管理变为任性化管理,就会使企业成为一盘散沙。

4.作为经理,在公司不是比赛谁最受欢迎。

经理不是老好人,经理不应该以带好团队为借口去刻意拉拢每一个员工。刻意让每个人都喜欢你,最后只会让每个人都讨厌你。一句话:没必要做老好人。做人只要让好人说你好,坏人说你坏就可以了。想两边都说你好,只能会让人感觉你这个领导很幼稚!

如果每个人都说你好:好人说你好,坏人也说你好。那么你是好人还是坏人呢?你认真的思考过了吗?

5.经理跟员工在一起就是公事,就是专业;领导在公司只有公事,不存在私事。

领导就要象个领导,只要是跟自己的下属在一起,就是在工作,就要专注。同时,领导要时刻注意和员工保持一定的距离和威信。不要冠冕堂皇的说:其实我这个领导很平易近人的,在公司我是领导,下了班大家其实都是朋友。(其实你这话很虚伪,你真的能把私底下的事和公事完全区分开吗?你心里最清楚吧)。既然领导和好哥们的成功混合体并不存在,那么请经理就不要再为私底下大家是哥们的事费心了。因为没必要,也很假!(做人就不要做事,做事就不要做人。这句话我懂)

6.公司赋予经理这个权利,经理就应当负起自己的责任,而不是天天跟自己的下属混在一起。

公司的部门经理位置其实很重要,作为经理天天跟自己的下属混在一起。会让员工感觉你很不成熟!

经理就应该做一些比较大、有水平的事情。而不是为了些鸡毛蒜皮的小事天天盯着下属不放。有些琐碎之事,你不该过问。整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。

7.作为一个公司的总经理更要注意自己言行举止,总经理代表公司威信。

总经理需要与众不同,需要更专业,需要更完美。毕竟领导就是领导,员工就是员工。所以我是多么渴望总经理在1007包厢午班休息时、在那是拿着书在看,而不是和自己的下属混在一起在那打麻将。无论你拿着书是真看,还是在那装模做样;但至少会让我感觉到你这个领导很上进,跟着你比较有盼头,有发展前途。

8.作为一个公司的董事或创始人更要警觉到自己的重要性,并时刻选好公司的接班人。

一个公司的懂事或创始人对公司的发展会产生深远的影响,懂事或创始人的一言一行、管理的哲学理念、做人的态度、处事的风格任何一项都极有可能会成为公司的企业文化。故此公司的懂事或创始人一定要把自己弄的非常的优秀、非常的完美。(成功需要与众不同,成功需要更专业,成功需要更加完美)

9.一个公司的董事或公司创始人还要明白:只把自己弄的非常优秀,而自己底下的员工一点都不优秀这样是不够的。

因为直接面对顾客、给消费者提供服务的不是领导你,而是最低层、最下面的员工。而员工又会给顾客留下第一印象。如果员工不优秀,那么顾客就会认为公司不优秀。所以领导不要独善其身,应该训练好自己的员工,把他们培训的和自己一样优秀。这样公司才会变的更强大,你才会赚更多的利润。最后收笔之际、送出韩非子的一句话希望你能用它时刻来提醒自己。韩非子说:只会压抑自己叫做怕只会纠正自己叫做乱只会节省自己叫做贱。

好了不说了,写的我头都大了!辞职信到这就算结束了。最后希望领导能尽快批准,敬请早些安排(本人渴望能在12月15日之前离开)。最好找一个公司方便的时候让我离开。当然了,在还没离开公司之前我会在剩下的这段日子里做好工作的交接工作,做到平衡离开这个公司。

最后,也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!

毕业生求职信


尊敬的领导:

非常感谢您在百忙之中抽出时间阅读本人的求职信,我是哈尔滨理工大学测控技术及通信工程学院14年7月份的应届毕业生,刚从校园出来走向社会,几年大学生涯里,我学习的专业和贵公司/单位所缺的位置非常吻合,所以我冒昧自我推荐!

自从今日大学之后,高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝,因为我的从新开始,继续努力奋斗,迎接新的挑战。时光飞梭,我讲到这童年的梦想、青年的理想离开学校,走上工作岗位。大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。惠于理工大学的浓厚学习、创新氛围,熔融其中四年使我成为一名复合型人才。

在校期间,我勤奋学习专业知识,努力把理论知识运用到实践中去,曾参加全国大学生电子设计竞赛,并取得佳绩。此外我很喜欢电脑,不仅熟练掌握基本应用软件的使用,而且顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术信息职业资格中级考试和微软atc认证考试。在英语方面,通过国家英语四级,并且参加英语口语培训。此外,我积极投身学生会和广播站等学生组织为同学服务,表现出色,贡献卓越,曾先后荣获校级“优秀三好学生兼优秀团员”、“优秀学生干部”、“校广播站系统”杰出工作者“等称号。

希望贵公司能给我一个这样的机会,如果可以,我一定尽本人最大的努力,为公司赢得荣誉;如果不可以,我也决不气馁,继续努力,争取贵公司的认可!下页附履历敬请勘酌,恳请接纳,回函是盼,我恭候您的佳音!

此致

敬礼!

园林毕业生求职信


职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《园林毕业生求职信》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

尊敬的领导:

您好!首先,感谢您在百忙之中阅读我的求职信。我是XX海洋大学园林系的一名应届毕业学生。我很希望找到一份人力资源管理及行政方面的工作,但愿我的简历能得到您的青睐。

出于兴趣,我在大学期间自学了人力资源方面的书籍和报刊。我知道,一个优秀的人力资源管理者必须做到随机应变,容易接受别人的意见,应时改变。控制力强,不随意暴露自己的情绪。此外还要掌握一定的心理学知识。要有中庸的态度,情绪不能让人看出波动。结合自身的爱好和特长,我觉得自己可以胜任与此相关的工作。

我曾经担任XX海洋大学口才学会演讲与辩论部部长。在任职期间,我的工作能力得到了老师和同学们的一致肯定,曾经多次担任晚会或演讲比赛与辩论比赛的主持人。这些经历不仅提高了我的口头表达能力和组织能力,更重要的是,让我学会了如何接人待物。在与他人合作的同时,我懂得了“集体”的重要性。

此外,在学习上,我做到了坚持不懈。大学期间我曾经多次获得专业奖学金。与此同时,我还在大二时以优异的成绩分别通过大学英语四级和六级考试,大三时也顺利拿到全国计算机等级考试二级VB合格证书和剑桥商务英语中级证书。这些都足以证明我有较好的学习能力。而我也相信,对于一个即将踏进社会的毕业生而言,学习并获取新知识的能力是相当重要的。

收笔之际,真诚地感谢您抽空浏览我的求职信。无论我最后是否脱颖而出成为贵公司的一员,我都衷心地祝愿贵公司的事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

求职人:XXX

XX年XX月XX日

应届大学毕业生求职信


尊敬的贵公司领导:

您好!

感谢您抽出宝贵时间来阅读我的求职信。通过我的了解,公司的人文环境与发展前景,我很认同,也是我所追求的。假如有幸能为公司工作,我一定会用我的责任心和创造力融入公司的发展壮大中。

现在的我马山就要大学毕业了,离开我多年生活的象牙塔,我一时之间还很难适应不上学日子了。不过我知道,我这么么多年的求学,不就是为了能够在毕业以后参加工作,为公司,为社会,为国家做出应有的贡献吗。

我于20xx年进入xx轻工业学院学习电子技术应用专业。五年大学生活使我从一名只懂学习的中学生成长为一名具有较为扎实的基础和专业知识,具有一定社交能力的大学生。期间凝聚了我奋斗的历程,取得了一定的成绩,但也有失败,在失败中不段总结。但成绩属于过去,成功还看未来,我将继续努力,毫不松懈,发扬严谨,勤奋,刻苦的精神,去面临新的挑战。

我学的专业是电子技术,取得电子从业资格上岗证,新的世纪已经来临,社会需要的是综合素质的人才,要想在这种激烈的竞争中脱颖而出,除了应该学习和掌握专业知识外,还需要综合培养自身素质。为了让自己能早一点的适应适应社会,本人20xx年10月在xx瑞新电器实习。

在学校一直干勤工俭学工作,在饭店干过服务员。在xxx奶粉做过送货员。它让我看到社会的丰富多彩,世界的魅力所在。

我正处于人生中精力充沛的时期,一直热爱和衷针于电子工作,梦想能成为电子方面的能手;我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足于现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高。因此,我希望能够加入贵公司,我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献。

我虽然只是一个应届毕业生,可是我想我的能力并不会很差,我会快速的适应新公司的规章制度和工作方式,我会在最短期的时间内让自己快速成长,为公司的发展做出自己应有的贡献!我相信贵公司的未来会更加的美好,而我在贵公司一定会有属于自己的一片蔚蓝的天空!

最后祝愿贵公司生意兴隆!财源广进!

此致

敬礼

求职人:xxx

20xx年x月x日

新闻专业毕业生自荐信范文


尊敬的领导:

您好!

我是**大学文学院新闻学专业201*届本科毕业生,在这即将踏入社会,实现梦想的时刻,非常感谢您能给我这次自我推荐的机会。

大学四年,是我来之不易的学习机会。在这大好时光里,我本着学好本专业,尽量扩大知识面,并加强能力锻炼的原则,大量汲取知识财富,磨练了我意志,锻炼了自己的各种能力。我努力的学习基础课,深研专业知识,并取得了优异的成绩,大二获得奖学金。本人在几年中系统学习了新闻学概论、传播学概论、广播电视新闻采访、电视摄像与节目制作、媒介经营与管理、电视专题片写作、公共关系学、社会心理学等。通过学习,本人系统掌握广播电视新闻学基本理论和宽广的文化科学知识,马克思主义基本原理和新闻学、广播电视学、以及与广播电视有关学科的基本理论和基础知识,受到广播电视新闻采访、写作、编导、播音、节日主持等方面的基本训练,具有广播电视节日策划、编辑、采访、管理等方面的基本能力,能成为在广播电视新闻宣传部门,从事编辑、采访、节日主持与管理等工作的新闻传播学高级专门人才。

通过几年的学习,本人具备以下几方面的知识和能力:

1.掌握新闻学、广播电视学、传播学的基本理论、基本知识;

2.具有新闻采访写作、编导、摄录、制作、播音、主持节日的基本能力;

3.具有口头与文字表达能力,现场及镜头前采访报道能力,社会调查和社会活动能力及广播电视节日策划、制作、评论和分析的能力;

4. 具备一定的调节和应变能力,能独立提出一些危机公共的解决之道。

此外,利用课余时间,我还多次参加各种兼职工作,锻炼了自己的交际能力。在生活中,我为人热情友善,思想积极进取,政治立场坚定。“一分耕耘,一分收获”!我会尽自己最大的努力,辛勤劳作,在实践中不断的学习与锻炼,锐意进取,让自己成为一名适应社会需求的综合型人才,实现自己的人生价值。

“宽以待人、洁身自好”是我的处世原则;“精益求精、勇于进取”是我的精神信念;“兢兢业业、不断创新”是我的工作方式。我自信我的能力和热情使我能胜任贵公司的广播电视新闻及其他有关方面的工作。希望公司给我一次参加面试的机会,我在此静候佳音。谢谢!

此致

敬礼!

自荐人:xxx

201*年*月*日

会计专科毕业生求职信


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尊敬的领导:

你好!你的信任就是我的动力!

我叫xxx,今年21岁,即将毕业于xx农业科技职业学院的会计专业。普通的院校,普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。

我,自信,乐观,敢于迎接一切挑战。虽然只是一名普通的专科毕业生,但是,年轻是我的本钱,拼搏是我的天性,努力是我的责任,我坚信,成功定会成为必然。

经过大学两年多的锤炼,在面对未来事业的选择时,我对自己有了更清醒的认识。我注重专业知识的研究,广泛学习各学科基础知识和技能,自强不息,只为学以致用。同时,摄取其它领域知识来充实自身,广泛阅读各方面书籍,熟练地掌握了会计的基础知识,常用操作和office办公软件。大学两年多,我曾在系团学会的学习部担任过干事,琐碎繁忙的工作锻炼了我的组织管理能力,培养了我脚踏实地、认真负责的工作作风,善于创新的工作思维方式;我以身作则,务实求真的工作原则,诚实宽容的做人原则以及工作能力赢得了师生的信任和支持,获得了“优秀团学会之星”的称号。为了能提高自己的素质,参加过我院的党校培训,在培训中,了解到了作为一位当代的大学生,应该要尽的责任。

一个人惟有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿做的,我会义不容辞的做好;别人能做到的,我会尽最大努力做到更好!发挥自身优势,我愿与贵单位同事携手共进,共创辉煌!感谢您在百忙之中读完我的求职简历,诚祝事业蒸蒸日上!

此致

敬礼

法律专业毕业生自荐信范文


您好!谢谢您百忙之中抽时间阅读我的简历。下面让我向您推荐自己。

本人具有较好的沟通协调能力和团队合作精神;踏实勤奋好学,上进;思维敏锐严谨,条理性强;有良好的工作心态和责任心;做事细心专注;工作条理性强;工作主动性强,学习能力强;能承受工作压力,并且有良好的客户服务意识和口头表达能力。

亲切随和与沉着是我性格特点。亲切随和的性格使我更易与别人相处与沟通,可以加强我跟上司和同事在工作中的默契,发挥团体合作精神;沉着使我在处理日常工作中保持冷静、谨慎的态度。

本人为全日制本科法律专业毕业,毕业后进入企业从事法务工作,后因公司发展需要,调整岗位至人事行政部任副经理,主要工作由以下三部分组成:

一、 行政工作方面:指导并组织同事办理工商变更、工商年检、组织机构代码证变更、年检;统筹安排公司酒店、机票的预订工作;管理公司车队、饭堂、办公用品采购;组织策划两次大型会议及多次中小型会议及相关会议记录和文字材料整理工作。

二、 人事方面:指导并组织同事办理在职和新增、或离职员工的公积金、社保的;社保劳动年审;残疾人用工年审等;协助上级领导组织骨干人员招聘及自行组织一般用工招聘工作;协助领导制定并执行薪酬考核制度;组织新进员工入职培训。

三、除了上述行政人事工作外,协助公司法律顾问从事中小额合同的草拟、谈判、修改、管理、合同履行情况的跟踪落实;协助部门领导和法律顾问处理公司各类经济纠纷,具体包括诉讼资料的搜集、整理,诉讼文书的草拟,按照国家相关诉讼程序提交资料、参与诉讼;协助部门领导建立部门运作程序及规范。

希望企业能给我发挥自己能力的机会,我将为您作出自己最大的贡献!

此致

敬礼

毕业生怎样写好求职信?


(一)书写格式:

一般来说,求职信是属于书信范畴,所以,格式应当符合书信的基本要求,主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容:

1、称呼:求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些,在实际书写时要区别对待,如果写给国家机关、事业单位的人事领导,则用尊敬的**司长(处长、负责人等)称号;如果对三资企业老板,则用尊敬的**董事长(或总经理)先生。但最好不要使用敬启事**老前辈等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信,也可以不要称呼。

2、正文:这是求职信的中心部分,其形式多种多样,一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、成绩、表现及社会工作情况等内容。

3、结尾:一般应写明:A、希望对方给予答复,并希望能有机会参加面试;B、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。

4、署名:应注意与信首的称呼相对应。在国外一般都在署名前,加上一些你诚挚的**、你信赖的**、您忠实的**之类的形容词,也可以什么也不写,直接签上自己的名字。

5、日期:一般写在署名右下方,最好用阿拉伯数字写,并把年、月、日全写上。

6、附录:求职信一般都要求同时寄一些有效证件,如学历证件、学位证书、获奖证书、荣誉证书等复印件以及简历、近期照片等。因此,你最好在正文左下方――注明:这样做,一是方便招聘单位审核;二是给对方留下一个有条不紊、很负责任、办事周到的好印象。

(二)主要内容:

1、说明本人基本情况和求职信来源。首先,在正文中简明扼要介绍自己,重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等。让招聘单位从一开始就对你产生兴趣。其次,你最好写出信息的来源渠道。如果你心目中的公司并没有公开招聘人才,你也可以写一封自荐信去投石问路。

2、说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分,主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验,有本专业技能和成就,与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之,要让对方感到你能胜任这个工作。

3、介绍自己的潜力,比如,向对方介绍自己曾经做过的各种社会工作,所得的成绩,这样预示着你有潜在的管理和组织才能,有发展和培养的前途。

4、表示希望得到答复面试的机会。在信的结尾,最好表示出希望对方给予一次面试的机会,表明自己希望早日成为其中一员的热切心情,并认真地写明自己的详细联系方式。

(三)注意事项:

1、实事求是,恰如其分地介绍自己的能力和特长,既不吹嘘也不贬低。

2、重点突出,有条理、有针对性,篇幅以1-2页、1000字左右为好。

3、文笔要流畅,表达要准确,如果你写得一手好字,就要认真地写,并在署名后注明亲笔敬上等字样。

4、精心选择照片,以便招聘单位目测。无论是免冠半身照,还是全照,都要近期的,图像清晰、柔美、不失真。

5、学会用多种文字书写求职信。比如中、英文对照,既表明你的外语能力,又表示你对招聘单位的尊重。

医专大学毕业生求职信


职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《医专大学毕业生求职信》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

尊敬的领导:

您好!感谢您百忙中垂阅我的求职申请,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门,相信我一定不会让您失望。

贵医院在我们周边地区有着很高的知名度,有很好的口碑,这是我一直敬仰的,我在上大学的时候,就一直以成为贵医院的员工而努力。现在我终于毕业了,我可以说,我有能力和机会成为贵单位的一员了。

我是xx医学高等专科学校临床医学系妇幼卫生专业的一名即将毕业的专科生,在贵单位招贤纳粹之际,鉴于扎实医学基础知识、熟练的操作技术、出色的社会工作能力及较强的自学提高能力,我有信心自己能够很快胜任临床相关工作。因此,特向贵单位毛遂自荐。

经过高考的洗礼,我怀着无比的真诚和高度责任感把我的热情投入到大学生涯中,并不断追求自我人生价值的实现.两年大学的临床理论学习形成了我严谨的学习态度、严密的思维方式,培养了良好的学习习惯,一年的临床实习工作经历更提高了我分析问题解决问题的能力。尤其是在实习过程中实习医院给我提供了许多动手实践机会,使我对临床各科室的常见病能够做出正确的诊断和最佳的处理。

强烈的责任感、浓厚的学习兴趣,动手能力强、接受能力快,并且能够出色的完成各项工作任务,使我赢得了上级医师的一致好评,更使我信心百倍,成为我今后工作生活中的"知本"。在校期间积极参与学校组织的各种活动,担任班干职务使我的组织领导能力和团结协作精神得到了锻炼,同时也得到老师和同学们的认可。学习之余,我注重知识与能力的平衡发展。课余丰富的社会工作经验不仅开阔了我的视野,更形成了我沉稳果断、热忱高效的工作作风。我相信有了这些工作经历,我一定能够协调各种关系、处理好日常工作中遇到的问题。

虽然我是应届毕业生,没有多少工作经验。不过我在大学期间多次在假期期间参加社会实践,在实践中锻炼了自己的医术。我可以保证的说,我的人品医德绝对没有任何问题,我只是在医术方面需要更多的进步。只要贵医院给我一次机会,我一定会珍惜!我会在工作的时候将我最大的精力用在学习上,绝不辜负贵单位对我的期望!

最后祝愿贵单位万事顺利!医治天下!

此致

敬礼

求职人:xxx

20xx年x月x日

国际贸易专业毕业生求职信


尊敬的领导:

您好!

怀着对贵公司的无比憧憬和敬仰,谨将本材料呈递于上,十分感谢您在百忙之中抽出时间关注我的求职信。

我在学校的时候就知道贵公司了,因为我曾经在贵公司实习过,贵公司的严格的管理和员工的高素质给我留下了巨大的良好印象。因此我在毕业的时候我就想到了贵公司。

我叫×××,是xx学院经济系国际贸易专业20xx届毕业生。虽然我们学校没有很大的名气,但在校的四年内,在师友的严格教益及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了国际贸易,西方经济学等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能。更重要的是,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外,我还积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。大学四年,我深深地感受到,与优秀学生共事,使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;怀化学院培养了我实事求是、开拓进取的作风。 我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。

时代在前进,但每个人都在重新开始,愿我的这个开始在今天这个时刻,因您的慧眼而大放异彩。失去现在就失去了一切,失去了未来,我是您的现在,愿您是我的未来。衷心希望贵公司能给我一个机会,提供一个能展示自己能力的平台。

手捧菲薄求职之书,心怀自信诚挚之念,我期待着能为成为贵公司的一员!

我相信如果贵公司能够录用我,我一定会以我的最高精力来工作,将公司作为我的家,积极努力的提高自己的水平,实现对公司业绩的帮助。

最后祝愿贵公司事业蒸蒸日上!

此致

敬礼

《写给毕业生的一封信》由职场百态编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您职场百态过程中能帮到您!我们把大量的“一封求职信”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!