拿“剽悍一只猫”做一顿职业发展的大餐。

职业规划怎么写,相信很多朋友们对这个问题很感兴趣,下面给大家介绍一下。第一部分,前言即总论;第二部分,自我分析,包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等;

剽悍一只猫是个有意思的人,拿他做案例,分析职业发展的现实策略。

早就想写这个故事,终于在今天晨曦微露的时候做了这个决定。

2月,编辑泽阳和我说,有这么一个热血青年想采访你,他叫剽悍一只猫。也确实够剽悍的,去年年底开始做微信公众号,到3月初采访我的时候,三个月增长粉丝三万(我才三千,囧),每篇阅读量过万。我自己也在写微信公众号,这样的增长我从没想过。

为什么要采访我?他有一个年度计划,采访100个牛人。

嗯?我是牛人?嗯嗯,他采访过萧秋水、雾满拦江、达达令、李尚龙、特立独行的猫……

被归为牛人,我还是窃喜的。然而,为什么?

这是我和猫先生电话时候的第一个问题:“你认为什么样的人才是牛人?”

--能做到一般人做不到的事,而且有意义。

“为什么采访我?”

--我在新精英学习过,从别的老师那里知道您,早就仰慕。我还在自控力的社群里,泽阳老师也和我推荐过您。我这几天专门读过您的书《在人生拐角处》,我采访您,也希望能帮您推推书,我觉得您的书写得很好,我希望能够“冒死一荐”。更多的话,也没什么了,如果有可能,我希望在采访中能够自己有所获益,和您建立链接。当然,学习是顺其自然的事情了。

“我知道你在两个月的时间里采访过很多牛人,我很好奇,你是怎么做到的?都是别人推荐的吗?”--赵老师,您开始采访我了,没关系,我们就这么聊吧。

他很快就觉察到了这次采访的特殊。实际上,我们的采访分为两段,一共两个多小时,前一个多小时,都是我在采访他,这也让猫先生很意外:他说,他第一次遇到这样的逆转。

熟悉我的人都知道,我不大读书,因为读书速度太慢,而且我对一般的书没兴趣。但是我喜欢读人,比如剽悍一只猫,我就是很好奇,一个没有什么背景,之前也似乎没有这方面积累的人,怎么就能在短短几个月做出这样的事情?如果几个月前,他找到我做咨询,我肯定会给他一些建议,但他就是活生生的案例,是把可能性变成现实性的人,这中间,他做了些什么?这个过程中,猫先生也一定会遇到很多困难,或者什么困难也没有,就是没有效果,达不到目标,这时候,他又是怎么做的呢?

所有这些问题在采访之后都有了答案,确实很有价值,特别对于处于迷茫中的你,会有借鉴意义。那么,我就庖丁解牛,重新建构,从职业发展角度呈现一份美味大餐给大家。

一、有想法,没机会

这几乎是所有的职场小白和创业者都会遇到的问题,很多人往往在有了目标之后,苦于没有机会,而哀天怨人。猫先生的采访机会从哪里来?他有三招:

1.进入一些圈子和社群,或者成为学员。这是互联网背景下很好用的一招,前两天我还看到罗辑思维的会员高价转让会员资格,可见这个资格很有价值。就连猫先生自己,采访我的时候,也是先说和新精英的渊源,建立链接。

2.付费咨询。猫先生约萧秋水的时候就是在行上的付费咨询。这也是这个时代的福利,在以往很难见到的人,现在自己都开辟了很多通路可以开放建立链接,比如在行、跟谁学、选对这些APP极大地满足人们对于机会的需求。我上周还在在行上约了一个评书演员和一个书法家,如果靠老手段恐怕很难见到这些人,有时候是因为名人难见,有时候就是因为根本没有机会建立链接。还是那句老话:能花钱搞定的事,都不是事。

3.发挥“脸皮厚”的精神。这是猫先生自己说的,他约雾满拦江的时候,就是每天在他的微信公众号上留言,表达自己希望采访的愿望,终于有一天老雾答应了。坚持不懈地死磨硬泡,这是很多人耳熟能详的方法了,但是又因为具备成功学意味,所以很多人不屑于做这样的事。其实,这是虚假的自尊在作祟,如果目标明确,价值清晰,剩下的就是行动力决定成功概率了。

我好奇,如果总被人拒绝怎么办?难道要一棵树上吊死吗?这可不是好策略,成功学就是这么做的。猫先生说,不是的,他视拒绝为正常情况,没人有义务接受你的采访。同时他说了一个让我吃惊的比例:最开始的时候,接受采访的人只有五分之一,一个月后,就是五分之二,现在,能联系上的人中有百分之八十都会接受采访。

看,成功是有比例的,这个比例随着资源增加而增加,而资源又随着一次次成功而积累。难的是奠基时的第一锹土,那是职业发展的黑暗时期,经验表明,时间并不长,忍忍就过去了。

没有机会,创造机会;没有机会,买机会;没有机会,积累机会。没有机会,也不要抱怨。

二、当理想遇到现实的生存怎么办?

我问的很直接:你做采访要花很多时间,似乎没有一份有收入的职业,你靠什么活下来的?这只猫说,之前做过英语培训,也有过创业经历,有点积蓄,就先凑合活着。

猫先生说,如果储蓄真是不够了,就出去讲讲课,反正采访写作是他今年能想到的一个牛逼的理想,他想有段时间专心做事,用心积累。所以不管怎样,也是会尽力坚持。事实上,已经有人向他伸出了橄榄枝,希望高薪聘请。猫先生说,这是一个自由职业者的好时代。

我仿佛看到了自己当年的影子。职业的前十年,在做无意识的自我探索的时候,我就是赚钱,探索,再赚钱,再探索,这在很多人看上去就是“折腾”,也应了那句话:滚石不聚苔,转业不生财。当时我还什么都不懂,只是认为这就是必须的成本。

其实,生存永远不是问题,把生存当问题的人要么给自己的懒惰找辙,要么给自己的逃避找出口。这样的好时代,只要劳动,没有人活不下去,别人的眼光和社会的评价,也一定是追求理想的人要扛得住的压力。

理想主义者能追求理想,就一定能接受现实。目光炯炯,因为心有定见,脚踏实地,因为眼有目标。

实际上,猫先生的成本不仅仅只是生存,这几年为了学习,他自己花钱买了几万块钱的书,在各类培训上也花了几万大洋,还有各种约人聊天学习。现在看来,这些都是必要的积累。

有些人把钱花在吃、穿上,有人把钱花在买房上,有人把钱花在娱乐上。钱是一种资源,把资源用在哪里,就会在哪里看到价值。读书、成长、学习,这些方面的投入,所带来的直接价值就是人的增值:眼界拓展了,能力提升了,胸襟开放了,当然,还有挣钱能力的提升。我进入生涯领域的时候,每月收入是十年前的三分之一,五年过去了,我的年收入是当时的十几倍,而且几乎以翻番的速度递增。

李笑来说,这叫复利。复利不仅存在在银行存款中,一个人的价值一样有复利,关键是,你得持续存进去,而不是每年存一个,两年取一次。对复利有信心,就会有耐心,因为这是对自己的增值有信心。

人生来就不平等,这是累世的复利,但在我们自己手中,我们是继续耗竭,还是持续投入呢?是在看到官二代、富二代,心生怨气呢,还是努力生活,心态平和呢?

当理想遇到现实,就在现实的土壤上种出理想的花朵。

三、把励志鸡汤变成现实行动,拢共分几步?

我问猫先生:“我们都知道微信红利期已经过去,现在做一个微信号很难。你的微信号能在几个月增长到几万,这是怎么做到的?如果不空谈努力的话,有什么具体的方法吗?”我知道,很多人不愿听鸡汤,只想听方法,虽然方法最容易获得。

剽悍一只猫非常真诚,他和盘托出了自己的几个剽悍做法:

1.要写好内容。40天写了40多篇文章,篇篇用心,遇到好文章的时候,粉丝自然会暴增。坚持下去,累积效应自然就会出现。

2.勾搭编辑。他会给所有认识的编辑加上标注,写出新文章的时候,就会专门给每位编辑推送和投稿。现在不缺平台,缺内容,好内容自然会有人帮忙推广。

3.认真对待读者。他几乎会回复所有的读者留言,哪怕说一句谢谢。

4.对一些具体的写作技能进行刻意练习。比如每天都会读一些微信大号的文章标题,仔细研究,提升自己的标题创意能力。

5.突出特色。他对自己文章的要求是短小精悍,每篇文章也就一千多字,声称是为了节约读者的时间,这么一个特点被他反复打磨,自然就成了他的品牌。

当我问出这些具体方法的时候,我还是蛮震撼的,因为我知道,每一步都不容易。我总结出来一句话,就是:用心-下功夫-做出特色。

用心,才能找到缝隙。这个缝隙是别人不会做,不愿做的,比如给每位读者回复,比如标记每一位编辑。我就不会给编辑发微信推送,连发到各个群里都懒得做,我就想,反正我是用心写的干货,看到了是你幸运,没看是你的损失,自然就不会有很好的阅读量。

下功夫是必须的,每天一篇文章不容易,就是养成了习惯,保持习惯也不容易。一旦懒起来,三天回到老样子。突出特色就更难了,这个得慢慢摸索,有技术含量,其实,更重要的是积累完成量,没做出一些事情之前,找什么特色呢?

道理都懂,但是为什么多数人做不到呢?这是我问自己的。这恐怕不能用一“懒”字简单解释得通的吧?明理,而不行动,其实不是真的明白道理,只是看似明白而已。至少有一个道理不明白:信心。

信心这种东西就像是人的视力,有人能看很远,就笃信能走到自己的愿景,十里二十里都不是问题;有人只能看到眼前,五十米都看不到,就只能照顾眼前。为了一个不确定的目标,那么辛苦,为什么呢?为了一个不靠谱的想法,那么拼,为什么呢?赚不赚钱?有没有回报?殊不知,这种不确定、不靠谱、不赚钱,在另外一些人眼里根本不是问题。因为他们看到所谓的赚钱、靠谱,只是眼前的小利而已,甚至是陷阱,缠住了精力,没有拔出腿来走路,奔向更远的目标。

是的,如果能把这个看懂,方法都不是问题了。

四、一个好汉三个帮:主动成为别人的资源

在采访过程中,猫先生一直在问我,能为我做些什么?我说,我重视每一个过程,所有期待的,在采访中已经获得了。他就说,那我帮你推推书吧。

这样的人在职场上不会吃亏。因为他们总想着别人,这样开放和利他的心态,一定会为自己赢来更多的支持,因为别人喜欢他,愿意和他合作。有人总担心别人占自己便宜,害怕吃亏,所以做事畏首畏尾,失去很多机会。在他们的世界里,环境是不安全的,周围人都是有害的。这还不重要,重要的是,这些想法背后有这么一个假设:大家都很笨,包括自己,不懂得基本的公平价值交换。于是,只要拿出去的,就交换不回来了。

是的,世界之大,什么人都有,甚至,笨人比聪明人还多。但是,你用笨人思维为人处事,结交的人一定会是笨人越来越多,因为聪明人都被屏蔽掉了。想想看,如果一个人利用各种关系或者死乞白赖地找我咨询,就希望解决一个自己的生涯困惑,和一个人上来先问能给我提供什么价值,两种人我会和谁保持链接?zc530.cOM

为对方提供价值,成为别人的资源,是对自己的要求,也是将散落的资源逐渐汇聚的过程。

采访的过程,我挖出了很多料,很好地诠释了我对于职业生涯发展的理解,剽悍一只猫也是很爽快地答应:随便写!那我就顺便把整合资源的几点要素都讲出来吧:

1.让自己有价值。已经讲过了。

2.找到突破点,兑换价值,形成背书。剽悍一只猫先是作为十点读书会重庆站的班长,后来又在简书持续写作。在简书上还没有名气的时候,找简书谈下了“首席采访员”头衔,这样,就可以出去“唬人”了,不再是人微言轻,这些背书就可以有机会呈现自己的价值。刚出道的人不要找大品牌,别人不会理你,因为和你一起竞争的人比你有名的多,你的价值不会被看到。得学会弯道超车,借壳加速。

3.链接资源,开放结网。能链接上资源,只是有了可能性,开放和互助,才会让资源持续滋养。虽然我和猫先生第一次认识,但是我们在此之前已经有了新精英学员的链接,图书编辑的链接,读者的链接,我们还有很多共同认识的人。一旦连接上,并以开放的心态互相支持,一张更大的资源网就展开了。想想看,我们不都是这么做的吗?

一个好汉三个帮,当主动地成为别人资源的时候,别人也就自动地成为了你的资源。这也是资源的累积效应。

写到这里,我松了口气,从早上写到快中午,终于要结束了。3月初做的采访,快两个月了才有时间来写,还能记得住,我也怪不容易的。四五千字,通过一个典型案例分析职业发展的各种策略,我也是蛮拼的。就像我做所有的事情一样,过程已经值回付出,只是希望各位读者能从其中有所启发。

延伸阅读

我是一只小小鸟


大学的时候,我特别喜欢赵传的歌,虽然五音不全,但也总是嘶吼着去唱:我是一只小小小鸟,怎么样飞呀飞不高……。赵传的歌唱出了很多人的无奈,悲怆中充满了孤独。

这也是一些人的生涯写照:无资源、无背景、不出名的屌丝走入职场,面对周围一个个比自己能力强的,和不如自己能力强但是可以拼爹的,纷纷进入了快车道。一方面内心渴望着成就感,渴望着被认可,甚至背负了家族的期待,另一方面渴望自由,渴望展现才华,渴望和别人一样做自己喜欢的事情。纠结、自卑、压抑,战战兢兢、无可奈何,又充满愤怒、无处可逃。于是,生涯在压抑的基调里唱出了悲伤。这样的“悲情小鸟”在我的咨询中并不少,胜男就是一位。

胜男是个女孩子,从她的名字里,我们就能看出家庭对于她的期待:希望是个男孩,但是女孩也要当男孩养,还要胜过男孩。28岁了,职业状态是离职,看了看,离开上一份工作的时间是半年之前了,曾经在媒体做编辑,后来又做过策划,希望通过咨询来进行能力探索。在胜男的求职意向里,她想做一名品酒师。

我们的咨询在咖啡馆。

我先请胜男对自己的职业经历进行描述,在简短的介绍之后,说到了最近一份工作的离职。胜男面带羞涩地说,赵老师,我必须要告诉你,我是被辞退的。“能说说原因吗?”我好奇地问她。原来,上份工作也只是在实习期,因为有个同学来北京找她,她就请假出去了,按照他们公司规定,实习期间不能请事假。在说这件事的时候,胜男充满了悔恨,我真不该请假,只是我不好意思和朋友说,这是我的职业化不够。准假了吗?准了。你知道这个规定吗?不知道。在这件事里,我看到的不是职业化不够,而是胜男需要主张自己的权利。

可能我就是总容易犯错误吧,我都不知道我能做些什么了。胜男不仅没有对自己原谅,反倒更加肯定了自己的归因。为了向我证明她的错误,还讲了在做编辑的时候,因为粗心犯错,被领导批评,从此成了“惊弓之鸟”,做事情小心谨慎。一个本欲自由飞翔的小鸟,就这样再不敢飞过枝梢。

在将要拿到一个别人都很羡慕的“编制”之前,胜男辞职了。她本不该属于一个处处被束缚,脚上栓了绳子的地方,虽然做得很好,但是眼瞅着那个金丝笼,也越发担心拿到编制之后,永远呆在一个自己不喜欢的地方。

飞出去的日子并不像想象中那么顺利,做着策划,喜欢品酒师,开始利用业余时间学习,后来辞职参加了培训,然而培训结束却错过了几次本来不错的机会,再找工作,却没有合适的了。

我是不是就不该这么折腾?我是不是本就没有什么能力?我是不是就应该在一个稳定的工作里呆着?我真不该粗心,我真不该错失宝贵的机会,我真不该总照顾人情面子。我看到了一只小鸟在经历了风雨交加,经历了顽童的弹丸袭击,便吓得不敢飞出去了,草丛里,守在自己被摔落的窝边哭泣。

这时候,我没有急于帮她寻找职业可能性,也没有急于帮她梳理适合自己的工作。我知道,这都很简单,但是帮她医好那双被“惊吓”打折的的翅膀,才能让她重新飞翔。我冷静而缓慢地说:看上去,你总在验证别人对你的负面判断,说你“不稳定”、“不职业化”、“能力不足”、“做事粗心”。可是在我看来,你只是在追求自己的生活方式。你希望你能获得别人的认可,可是猎人的目标和小鸟的目标总不会是一样的,于是你奔跑在讨好和自由之间,甚至是有些挣扎。别人的评价或许有道理,但那本就和你的期待不一样,当你不再支持自己的时候,你就彻底失败了。

胜男哭了,掩面而泣,肩膀抽动。我知道,这是因为她看到了那个委屈的自己。

慢慢平复,胜男和我说起了她上小学时,因为一次考试失误而被罢官的经历。因为是生涯规划,我知道不需要过多涉入往事,但其中的脉络已经被来询者自己找出来了。静静听完,我邀请胜男做了一个练习:我们一起把之前的几件职场中的事情改一改讲述的方式,以“我为了追求……”开头。于是,之前那几件事就变成了:我为了追求能力体现,我为了追求成就感,我为了追求生活中的艺术和美感。

太棒了!我告诉胜男,这就是你自己,这就是很多人说的“价值观”。我们现在可以看看你的品酒师目标是不是真的符合你了。我留了职业访谈的作业,这次咨询就结束了。

我知道胜男依然会摇摆,多次的惊吓,那只小鸟不会那么快就飞起来,于是,我又留了另外一个作业:每天用十分钟的时间和自己对对话,对自己鼓励和赞美,必须用积极正向的语言,不能有任何批评,甚至不要有建议。这时候的小鸟需要的是呵护。

“有一天我栖上了枝头,却成了猎人的目标……”这首歌里充满了悲情,还有宿命,小鸟就活该趴在草丛里,一旦飞的高了一点,就会被猎人看到,被人打击。其实,打击不是常在的吗?小鸟是这样,鹰隼也是这样,只不过,鹰隼飞的更高些罢了。但是打击的方式也有区别的,孩子打小鸟,弹弓就够了,猎人射鹰,却需强弓。其实,小鸟还是鹰隼不重要,飞多高也不重要,重要的是,被打击吓怕了,飞都不飞了,那就只有等死了。可悲的是,不能飞翔是一次又一次自己恐吓自己的结果。

胜男的职业定位并不难,她本就参加过品酒师的培训,也有这个职业的人脉,她的担心才是最大的障碍。咨询过程中,我陪伴她做访谈,做梳理,最重要的是让她看到一个可以飞上的枝桠,看到目标并不遥远。我帮她做面试辅导,修改简历,其实是在帮她调整对自己的认识。咨询结束后,胜男给我写的邮件里说,5年后的我,会对现在的我说“别气馁,你一定猜不到,跨过这个小阻碍,有多么美好的生活等着你!”

三个月后,我接到了胜男的电话,电话那端自信而快乐的声音向我报告了她求职成功的喜讯,她说,是正确的思维方式帮助了我!这是我最想做的工作!

是鸟就该飞翔,鹰隼有搏击长空的自由,小鸟也有栖息枝头的自由。无论任何时候,是鸟,就不该把自由的权力交给别人,不该给自己的脚上栓了绳子交给别人看管。风吹雨打、自然天敌,是谁都不能避免的,但是悲情地游说自己变成一只鸡,还是开开心心地欢喜雀跃却掌握在自己手里。

每个人的能力或有高低,飞得高不高,本也不是我们该刻意关注的。飞不高也是飞,那是水里鱼所不明白的。

冬天里的一只小鸟——导师征文选


今年,在江南地区度过了第一个冬天,习惯了天津冬天里暖气的生活和福建南方短暂的寒意,在这个美丽如花的江南过冬天却是对我身体上的一次重大的考验。

这 几天搬了一次家,空调还没有来得急装,整天为工作忙绿,一直没有停歇过。一天晚上加班回到家里,已经9点多,打开卧室门的那一瞬间我吓了一跳,在床的旁边躺着一只小鸟,它一动不动的躺在那里,头歪向一边,我过去碰了碰它,还是没有动一下,它已经死了。同事进来把它的尸体往窗户外面草丛一扔,完成了对它的清 理工作。这时我才仔细的看了一下房间,发现凳子上的糖果散乱的铺开,窗台上已经布满了零星的鸟粪,同时在被子上也有一小堆,可以看出它在窗户上抗争了很久,也许想出去,但最终没有成功,直到体力耗尽才躺在了床边的地板上,结束了最后一口气。我匆匆完成了清理工作,准备上床休息。

那一 夜我辗转反侧,头脑中一直盘旋着几个问题:我的窗户和房门都是紧闭的,这只小鸟从哪里进来?它何时决定要进来?它来我的房间做什么?它为什么要去撞窗户?它又要到哪里去呢?静下心来我尝试着把自己的思路理清。也许这只是一只没有来得急南迁的小鸟,户外寒冷的天气逼着它从安装空调的洞中爬了进来,想从中获得 一点点的温暖,得到足以让他维持体力的食物,它也知道进入卧室是多么的危险,但与户外零下的温度比起来它宁愿冒一次风险,所以在我早上离开房间的那一刹那间,它再也忍受不住冲到了我的被窝里。当它发现凳子上的糖果时,就死命的用嘴啄开它们。夜幕降临,它开始察觉到自己的危险,它内心中深深明白只要我回来, 它可能就会面临危险。也许会失去自由,更悲惨的是可能失去生命,于是当它体力恢复时,它想离开这个房间,可是回去的路它已记不清楚,只有向着这透明的窗户撞击,希望能找到一丝出去的希望,但是最终没有成功。这只懵懂的小鸟在寒冷的冬天迷失了自己的方向,最终悲惨的结束了自己的一生。

这 件事情让我突然想起鲁迅先生小说中的一个人物——孔乙己。其实生活中有很多的人不正像这样的一只小鸟吗?他们从来就没有为自己的未来好好的思考过,更不用说规划了,当人生中的寒流来临的时候,他们突然之间失去了方向,不知道自己该往哪个方向迁移,于是懵懵懂懂的就闯进了自己陌生的领域,当他们以为温饱问题 得以解决之时,他们才知道危险已经慢慢向他们靠近,于是挣扎着想要离开这个是非之地时,发现自己已经找不到来时的路,万般无奈的情况下他开始四处乱撞,企图获得一线生存的希望,最后弄得自己遍体鳞伤,到头来一无所获,甚至遗憾终生。

最近整天忙碌,一直没有停下脚步思考一下自己的未来,我是谁?我正在做些什么?我到底想要的又是什么?我要从哪里得到我想要的?通过什么方式得到这些东西?在这寒冷的夜里我对自己做了一次梳理,做出迈向人生目标的第一个计划。

从 事职业生涯规划的工作也将近两年的时间,这几天有几个毕业班的学生常常问我这样一个问题:“老师人生一定要规划吗?其实计划赶不上变化,规划又有什么用呢?”;“老师人生很多事情都是机遇,遇到了自然就会变好,还需要计划吗?”以前面对类似的问题,我常常会给他们讲一大堆的理论和语重心长的话语,然后他 们就带着似懂非懂,但又不愿屈服的神情离开。这次我没有给他们讲任何的理论,只是给他们讲了这只出现在寒冷冬天里、挣扎了很久、却找不到希望的小鸟的事情,他们沉默了好久,最后,他们眼眶模糊,说了句话:“老师这小鸟好可伶,我不想像它一样。”

人生需不需要规划这是一个问题,问题的答案只有我们自己知道,亲爱的朋友们你们认为呢?

梦想就像公车,只要先踏上一只脚


人不是被事情困扰住,而是被对那件事情的看法困扰住。

------Epictetus

在职业生涯发展模型中,有两种生涯发展模式,一种是资源导向模式,一种是愿景导向模式,通俗地说,前者强调能干什么先干什么,后者强调想干什么就找到资源干什么。职业与生活向来都是融为一体的,也许你拥有同样资源条件,因为不同的思考方式,从而导致不同的职业发展方向。

用行动踏上理想的车

坐过公交车的人,应该有过这样的经验:当拥挤的公交车缓缓驶入的时候,不管有多挤,着急坐车的人总能把自己的一只脚先塞进去,然后伴着各种吆喝想办法让自己上车,看起来这虽然不是很舒适,但是只要愿望足够强烈就一定可以做到。同样的场景,下班的时候或者周末则完全不同,车子太挤时,我们宁愿晚点下班或者再等下一辆车。

职业生涯亦是如此,高人不过是想尽各种方法让自己先踏入一只脚,然后上车的人,而普通人会想再等等看吧,真的等来机会的时候,别人已经到达目的地。

职业生涯咨询中我发现很多人揣着梦想,却用着资源导向的思维方式,既想保持着当前已有舒服的生活方式,又期望达到那个理想的伟大目标。我们一旦在职业生涯中用愿景导向,就不能以现有的能力和思维限制自己,接受前所未有的挑战冲出既定的模式是第一要务。

资源就在你的身边,擅于利用的才是高手

每个人心目中都有着一定要去旅行的地方,有许多理由让你现在都没有实现,通常的理由无非是现在没钱、上班没假期、有假期时人太多、人少的时候季节不合适,猜想几个月前你还在微信里转着“一生必须要去的十个地方”和“旅行的钱和时间从哪里来”,而现在的自己仍停留在原地。

我知道,家附近的公园你不愿意去,离家远一点的地方你一直没有条件去。就好像我们的职业,当前的职位还没做出感觉,觉得自己不适合也不喜欢,想做的那个职位又一直找不到机会进入,而当真的有机会进入时,又发现自己根本不是别人的对手。

去年的十一,我和家人带着帐篷、吊床和披萨在家附近的公园野餐、打球,三人独享整块绿草地,安静而惬意,不必塞在路上或者数着景区的人头。如果说旅行是从自己呆腻的地方到别人呆腻的地方,那么职业呢?是从自己呆腻的职位到别人呆腻的职位么?如何利用当前的资源获得你在职业中想要的价值,比想着转换一份职业看起来更为重要,转换一份职业仅仅是转换一个实现价值的平台。

关于愿景你有多坚定,你就会获得多少资源

回想一下三岁的孩子是如何获得资源的:它会想尽一切办法表达它的想法,一哭二闹三打滚逐层升级,随时观察行动产生的实际效果,“我想要……”这个词可以像复读机一样重复几十次,你看它们的坚定和执着,有着不达目的不罢休的气势。大多的时候,这些招数都会产生效果,有时是短期的,有时是长期的。

当我们长大后,让别人知道想要什么是件不容易的事,我们总是期望别人可以意会,但你又躲躲闪闪不想言传。在职场中,有多少次你错过了晋升、加薪、或一项新任务的机会。你想要的与别人以为你想要的往往会有偏差,除非你遇到一位非常懂你的老板。你想要职业高度方面的发展,别人以为你想要安定的生活,你想要获得别人的认可,别人以为你想要更多的经济回报,阴差阳错的故事时刻在职场中上演着。

去年年底,我的一位好友非常想提升到一个新职位,并且为此准备了很久,平时主动承担各种工作。可是这次部门两位经理名下就只有一个机会,而她的经理正在被说服让出这个名额。当天晚上我接到了她打来的电话,我说如果你非常希望得到这个名额,你现在应该做是写好申请表和工作业绩报告,一大早就找老板谈谈你的想法,事实证明她确实如愿以偿地得到了那次机会,并且获得了极大的信心。职业与生活一样,你需要很确定你的方向和目标,资源才会慢慢向你靠近,你越是坚定,吸纳的资源就会越多。

愿景导向无非是清晰自己想要做什么,然后一只脚踏上那辆车,再想办法把另外一只脚塞进去,坚定着自己的方向,沿途不断整合已有的资源,时刻做到极致,驶向自己理想的轨道。

梦想就像公车,总要先踏上一只脚


职业规划怎么写,相信很多朋友们对这个问题很感兴趣,下面给大家介绍一下。第一部分,前言即总论;第二部分,自我分析,包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等;

人不是被事情困扰住,而是被对那件事情的看法困扰住。——Epictetus

在职业生涯发展模型中,有两种生涯发展模式,一种是资源导向模式,一种是愿景导向模式,通俗地说,前者强调能干什么先干什么,后者强调想干什么就找到资源干什么。职业与生活向来都是融为一体的,也许你拥有同样资源条件,因为不同的思考方式,从而导致不同的职业发展方向。

用行动踏上理想的车

坐过公交车的人,应该有过这样的经验:当拥挤的公交车缓缓驶入的时候,不管有多挤,着急坐车的人总能把自己的一只脚先塞进去,然后伴着各种吆喝想办法让自己上车,看起来这虽然不是很舒适,但是只要愿望足够强烈就一定可以做到。同样的场景,下班的时候或者周末则完全不同,车子太挤时,我们宁愿晚点下班或者再等下一辆车。

职业生涯亦是如此,高人不过是想尽各种方法让自己先踏入一只脚,然后上车的人,而普通人会想再等等看吧,真的等来机会的时候,别人已经到达目的地。

职业生涯咨询中我发现很多人揣着梦想,却用着资源导向的思维方式,既想保持着当前已有舒服的生活方式,又期望达到那个理想的伟大目标。我们一旦在职业生涯中用愿景导向,就不能以现有的能力和思维限制自己,接受前所未有的挑战冲出既定的模式是第一要务。

资源就在你的身边,擅于利用的才是高手

每个人心目中都有着一定要去旅行的地方,有许多理由让你现在都没有实现,通常的理由无非是现在没钱、上班没假期、有假期时人太多、人少的时候季节不合适,猜想几个月前你还在微信里转着“一生必须要去的十个地方”和“旅行的钱和时间从哪里来”,而现在的自己仍停留在原地。

我知道,家附近的公园你不愿意去,离家远一点的地方你一直没有条件去。就好像我们的职业,当前的职位还没做出感觉,觉得自己不适合也不喜欢,想做的那个职位又一直找不到机会进入,而当真的有机会进入时,又发现自己根本不是别人的对手。

去年的十一,我和家人带着帐篷、吊床和披萨在家附近的公园野餐、打球,三人独享整块绿草地,安静而惬意,不必塞在路上或者数着景区的人头。如果说旅行是从自己呆腻的地方到别人呆腻的地方,那么职业呢?是从自己呆腻的职位到别人呆腻的职位么?如何利用当前的资源获得你在职业中想要的价值,比想着转换一份职业看起来更为重要,转换一份职业仅仅是转换一个实现价值的平台。

愿景你有多坚定,你就会获得多少资源

回想一下三岁的孩子是如何获得资源的:它会想尽一切办法表达它的想法,一哭二闹三打滚逐层升级,随时观察行动产生的实际效果,“我想要……”这个词可以像复读机一样重复几十次,你看它们的坚定和执着,有着不达目的不罢休的气势。大多的时候,这些招数都会产生效果,有时是短期的,有时是长期的。

当我们长大后,让别人知道想要什么是件不容易的事,我们总是期望别人可以意会,但你又躲躲闪闪不想言传。在职场中,有多少次你错过了晋升、加薪、或一项新任务的机会。你想要的与别人以为你想要的往往会有偏差,除非你遇到一位非常懂你的老板。你想要职业高度方面的发展,别人以为你想要安定的生活,你想要获得别人的认可,别人以为你想要更多的经济回报,阴差阳错的故事时刻在职场中上演着。

去年年底,我的一位好友非常想提升到一个新职位,并且为此准备了很久,平时主动承担各种工作。可是这次部门两位经理名下就只有一个机会,而她的经理正在被说服让出这个名额。当天晚上我接到了她打来的电话,我说如果你非常希望得到这个名额,你现在应该做是写好申请表和工作业绩报告,一大早就找老板谈谈你的想法,事实证明她确实如愿以偿地得到了那次机会,并且获得了极大的信心。职业与生活一样,你需要很确定你的方向和目标,资源才会慢慢向你靠近,你越是坚定,吸纳的资源就会越多。

愿景导向无非是清晰自己想要做什么,然后一只脚踏上那辆车,再想办法把另外一只脚塞进去,坚定着自己的方向,沿途不断整合已有的资源,时刻做到极致,驶向自己理想的轨道。

职业规划:人的一生只做一件事


职业规划怎么写,相信很多朋友们对这个问题很感兴趣,下面给大家介绍一下。第一部分,前言即总论;第二部分,自我分析,包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等;

有这么一家人。男的是教师,在一所中专学校教经济学;女的下岗,在街面开一个纽扣店;孩子是女儿,在一普通中学读初三。

男的没有什么爱好,教学之余,除了到图书馆翻翻经济类杂志,就是到妻子的小店转悠转悠。女的也没有什么大志,除了卖纽扣,最多再卖些头饰、胸花之类的小玩意儿。女儿学习也很一般,没拖拉过作业,也没有得过一次奖。总之,一家都是普通人,过的日子也是普通人的日子,平平淡淡、紧紧巴巴。

一天,男的告诉女的,我有一个新发现。女的问,什么发现?男的说,昨天,我在图书馆看一份杂志,介绍的全是世界上的大公司,叫做“五百强”。我发现,他们都是一根筋,一条路。女的问,什么意思?男的说,打个比方,你卖纽扣,就只卖纽扣,卖所有品种的纽扣,店再大,都不卖别的。女的说,这算什么新发现!不就是开专业店吗?男的说,好像是开专业店,但我搞不清楚的是,为什么成为五百强的都是这些专业店,而不是其他的店。这里面一定有名堂。

男的不是个执着的人。但自从有了这个新发现后,从没有放弃琢磨。他认真查阅了世界第一强,零售业的老大沃尔玛。他发现它自始至终只做零售,钱再多都不买地,都不去做房地产。他又查阅了美国通用汽车公司,它是世界第二强,一百多年来,也是只做汽车与配件,资产达到八万亿了,都不去做航空和轮船。他还研究了世界首富比尔.盖茨,他发现此人也是一条路走到底,钱再多,都只做软件,其他行业再赚钱都不去做。男的想,是不是心无旁骛地做一件事,更容易成为强者?

有了这一认识之后,他有些心动了。一天晚上,他对妻子说,以后再进货,头饰、胸花之类的东西,不要再进了。全进纽扣,有多少品种进多少品种,看看会怎么样。

也许是他发现了天机,也许“从一而终,坚持一条路走到底”这种做法本身就蕴涵着天机。总之,自此之后,一家航母式的纽扣店,在这座城市出现了。所有做纽扣批发和销售的人,来到这座城市,都是这家纽扣店而来。他也因此成了“纽扣大王”。

前不久,这位男教师的女儿要到英国去了,不要以为是他有钱了,送女儿去英国自费留学。他说,女儿成绩差,没有考上大学,但是女儿喜欢英语,于是就聘了老师,专门教女儿英语。在一次外企招聘中,女儿因英语好被聘为翻译。这次去英国,是因为女儿在那儿找了份工作。

曾经有种说法,坚持登一座山峰的人,一定会达到顶峰。从这件事看来,一辈子坚持只做一件事的人,一定会成功,并且会成为一个强者,一个佼佼者。

每个人在开始自己的职业生涯之前,一定要做好一个职业规划,不要求你向做论文一样写上厚厚一摞,但最基本的你一定要能够清楚的明白你要什么,想要在哪一个领域发展,并弄清楚你要怎么样去做来实现你的想法!然后一步一个脚印的去做,用你的一生来坚持做这一件事,相信最终你会成功的!

做不了第一,就做唯一


职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《做不了第一,就做唯一》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

【导读】:如果这世界上有N种技能,那么只可能有N个No.1。但任意两种技能的组合,却能够有N(N-1)/2。三种技能的组合,就更多N(N-1)(N-2)/6。还有4种、5种技能的组合,等等。

我曾经听到过一个成功的方法:做不到第一,就要做唯一。颇以为然。任何一门技能要做到第一,或者top1%,都要付出巨大的代价。但是,做到比80%的人都强,却往往不是高不可攀的事情。这是一个80/20定律的体现:最后那20%的提高,往往是需要耗费全部投入的80%。

当你在数个领域都做到80%的水平,虽然你没有在任何一个领域做到第一,但是你占据在各个领域的交集上,却容易成为唯一有这样技能组合的人。而这种技能组合,往往能够带来意想不到的机会,甚至超越成为只有单一技能的专才。

2011年的时候,我看到了TED举办了一个全球GlobalTalentSearch的活动,邀请世界各地的年轻人毛遂自荐,自拍一个短视频传给TED。TED官方会从中挑选一些入围,在全球做一系列的现场活动。

我于是毛遂自荐,顺利入选,参加了TED在上海的那站,讲讲了我创业的经历,宣传了一下中国青年的创造力。

我在当时的活动现场,发现来参加做演讲的有几乎一半儿都是在中国的老外。我想这是主办方也不希望看到,因为他们不远万里来到中国,当然希望看到当地人们的风采,而不是旅居在中国的美国人或者德国人。最终无奈邀请这些老外,我能想到的原因是,他们没有足够的宣传渠道能够让更多的中国人知道,此外,要求用英语演讲也让很多国人却步。

反过来说,如果你英语好的话,仅仅因为这一个技能,就占了很多先机。你的英语水平甚至不需要多么流畅,有文学的修养。仅仅需要能够正常的沟通,哪怕出些语法问题,有些磕绊都没关系。如我,英语比我好的人大有人在。做的事情比我有趣的人也大有人在。演讲比我好的也是。但是在中国,英语比我好,做事比我有趣,同时又像我这么主动,看到什么东西都愿意试试,还有publicspeaking的经验和热情的,就不见得那么多了。我能够有机会站到讲台,和一些比我牛很多的人同台演讲,就是因为我站在了这个交集上。

所以,平时除了自己的专业,多学些其他技能,大有裨益。推荐大家对以下这些领域涉猎。你不需要在其中任何一项中达到炉火纯青,只要在其中几项中做到大致了解,就足以成为难得的人才:

★数学和统计

★简单的编程

★英语

★基本财务知识

★销售

★熟练使用网络工具

★多媒体(图片、视频、音频)的剪辑和制作

★社会心理学

★基本法律知识

★一些有关设计的知识

★演讲publicspeaking

这些都没有特别难,但需要你持续投入一些业余时间,自己读书、看公开课,或者报个班儿,参加学习小组。你不会成为其中任何一个行业的专家,但是都大致有所了解,以此补充你本专业的能力。那就是难得的人才了。试想一位水平不错的工程师,同时又懂些销售、财务和设计,那绝逼前途无量,奔着公司高管,或者自己创业的范儿呀。

一个更大的鼓舞是,以此类推,我们每个人都可以在这世界找到自己的一席之地。试想,如果这世界上有N种技能,那么只可能有N个No.1。但任意两种技能的组合,却能够有N(N-1)/2。三种技能的组合,就更多N(N-1)(N-2)/6。还有4种、5种技能的组合,等等。有足够多的空间让我们每个人都成为某个交集的唯一。天生我材必有用。

做不了No.1,可以做Only1。

一个IT男的职业发展全景图


陈 磊(化名)五年前从国内某重点大学的计算机系毕业,顺利地进入了一家知名IT企业做了通信设备软件工程师。五年时间里,他跟过几个项目,在师傅的指导下, 技术越来越娴熟,从新手成长为业务骨干,并在第四年的时候开始自己带项目了。但是,技术的不断更新需要持续的学习,重复的加班使他产生了倦怠,稳定地工作 了五年,是不是该换家公司了?好像做技术的都是这样子,该什么时候是个头?三十岁之前还能这么拼,那么以后呢?有没有更好的发展方向?

当陈磊在我的咨询室陈述自己困惑时,我的眼前就浮现出了很多这样的IT男:思维严谨,做事认真,总在学习,经常加班,即便休了个假期也不知道做点什么,被人称为“I民工”,拼的是体力,挣的辛苦钱。

作 为朝阳行业,计算机和通信互联网有着发展快,机会多,收入起点高的优势,与此同时,这一行业的技术更新速度比较快,压力比较大,竞争激烈。因为我国的IT 产业起步较晚,在业内,还没有出现“高龄”工程师,比较“老”的一拨IT工程师也大概在35到40岁左右了,所以这一行业基本上是年轻人的天下。

在这样一个生机勃勃而又危机四伏的行业里,如何规划自己的职业发展呢?

一、明确自己的职业兴趣

很 多人不愿在IT行业里做工程师的原因并不是学习能力差,也不是怕吃苦,而是不喜欢整天闷在机房,一遍遍地调试程序。这样的人不喜欢和机器打交道,更偏向和 人打交道,即便大学里学的是理工类专业,他们也更愿意参加一些社交活动,和人聊聊天,或者谈论一些经济时政话题。如果一周时间都在忙工作,他们也会抽时间 调剂一下自己的生活。

对于这类人,有两个选择:要么把工作当工作,工作之外找娱乐;要么看看换职业的可能性。

二、职业变换的可能性

如果起点是一个IT研发工程师的话,有这么几种比较直接的职业可能性:

从 职业发展的深度来说,可以成为资深的IT工程师。因为国内IT行业发展的现状,很多人在三十岁左右就跳出了技术岗位,并且有源源不断的新人加入,所以工程 师能做到多久,这个还说不好。但是从其他发达国家的情况来看,确实有不少“专家型”技术人员。曾经一位微软的工程师告诉我,他五十多岁,在微软并不是“很 老”。当然,能否持续地做技术还要看公司文化是否愿意养一些资深的技术人员了。

从职业发展的高度来说,就是“技而优则管”,有不少工 程师逐渐开始管项目做管理了,从项目经理到部门经理,直到总监,技术副总等。这一可能性似乎毫无悬念,根深蒂固的“官本位”思想让人们自然会向高度攀登, 甚至作为一个判断发展的标准。需要提醒的是,很多人上不去,不是因为技术不专业,而是因为缺乏管理技能,所以选择高度之前要对自己有清楚的认识。

从企业内其他的职业可能性来说,还有这么几种:

售后工程师,这是一个对实践经验有比较高要求的职位,技术不一定精深,但需要有处理各种客户问题的能力。从研发转售后,需要提升的就是经验,是技术的宽度。因为处于产品链的后端,在有些企业不太受重视。

售前工程师,是配合销售一起拿单的职位,需要给客户做方案,做宣讲,这一职位要求的是技术和表达能力的综合表现,有不少专业大牛都在这一职位上。

和售前工程师比较接近的是商务拓展(BD),这是一个市场类职位,和售前不同的是,商务拓展一般不会接触具体案例,是在市场前沿的角度分析客户和业界的动态,宣讲新技术发展等。

而售前再往前端走一步就是销售。技术转销售,也是很多人会采取的一种转换方式,中间并没有不可逾越的鸿沟,有人会把销售想象成为特别外向,处处自来熟的交际高手,其实因为客户不同,也会有不同的销售风格,有客户就特别喜欢“技术型”销售,总之,拿单才是硬道理。

三、结合能力和职业价值观做选择

看到了可能性,就需要对发展方向做选择了,决策时要考虑到的因素是:能力与职业价值观。可以这么几个步骤进行:

一找,在目前的工作中找一找自己不满意的地方是什么?经济报酬,成就感,还是能力提升,或者发展空间?

二看,看一看其他职业发展可能性中有没有能满足自己需要价值的职位?

三能力,能力能否匹配呢?如果暂时不能胜任,假以时日呢?多久?可以达到什么程度?

四平衡,平衡一下各工作之间的优劣势比较,平衡出最符合内心选择的那一个。

对 于IT技术类职位来说,入门的门槛要求比较高,进入不容易,但是因为视野受限,出来也不容易,开始是靠技术吃饭,后来就只能靠技术吃饭了。这一行业的整体 薪资水平比较高,但是技术岗的待遇提升空间又很有限。了解自己,了解职业世界,在这中间找到结合点,在不同的企业发展模式下规划出最佳路径,才能摆脱 “IT民工”的套路。

做一份有用的职业规划书


做职业规划,也要做一份有用的职业规划书,实用的才是最好的。

一、如果你不喜欢现在的工作,要么致辞不干,要么就闭嘴不言。初出茅庐,往往眼高手低,心高气傲,大事做不了,小事不愿做。不要样成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞,不带伞又怕淋雨,处处表现出不满的情绪。记住,不做则已,要做就要做好。

二、买个闹钟,以便按时叫醒你。贪睡和不守时,都将成为你工作和事业上的绊脚石,任何时候都一样。不仅要学会准时,更要学会提前。就如你坐车去某地方,沿途的风景很美,你忍不住往下车看一看,后来虽然你还是赶到了某地,却不是准时到达。“闹钟”只是一种简单的标志和提示,真正灵活、实用的时间掌握在每个人的心中。

三、管住自己的嘴巴。不要谈论自己,更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪,在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。每天下班后和你的那些同时朋友喝酒聊天可不是件好事,因为,这中间往往会把议论同事、朋友放做话题。背后议论人总是不好的,尤其是议论别人的短处,这些会降低你的人格。

四、若电话老是不响,你该打出去。很多时候,电话会给你带来意想不到的收获,它不是花瓶,仅仅成为一种摆设。交了新朋友,别忘了老朋友,朋友多了路好走嘛,不是也有歌曲是这样唱的吗?交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑,往往助你的事业更上一个台阶。

五、走运时要做好倒霉的准备。有一天,一只狐狸走到一个葡萄园外,看见里面水灵灵的葡萄垂涎欲滴。可是外面有栅栏挡着,无法进去。于是它一狠心绝食三日,减肥之后,终于钻进葡萄园内饱餐一顿,当它心满意足读想离开葡萄园时,发觉自己吃得太饱,怎么也钻不出来栅栏了。相信任何人都不愿做这样的狐狸。退路同样重要,饱带干粮,晴带雨伞,点滴积累,水到渠成。有的东西今天似乎一文不值,但有朝一日也许就会身价百倍。

六、每个人都有孤独的时候,要学会忍受孤独,这样才会成熟起来。年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了,到了一个陌生的环境,面对形形色色的人和事,一下子不知所措起来,有时连一个可以倾心说话的地方也没有,这时,千万别浮躁,学会静心,学会忍受孤独,在孤独中思考,在思考中成熟,在成熟中升华。不要因为寂寞而乱了方寸,而去做无聊无益的事情,白白浪费了宝贵的时间。

七、机会从不会“失掉”,你失掉了,自有别人会得到。不要凡事在天,守株待兔,更不要寄希望于“机会”。机会只不过是相对与充分准备而又善于创造机会的人而言的。也许,你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候,机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会,就要创造机会, 有了机会马厩要巧妙地抓住。 

八、不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己,所以长不高看不远;总是喜欢怨天尤人,也使别人无比厌烦。没有苦中苦哪来甜中甜?不要像玻璃那样脆弱,而应像水晶一样透明,太阳一样的辉煌,腊梅一样坚强,既然睁开眼睛享受风的清凉,就不要埋怨风中细小的沙粒。

九、千万不要因为自己已经到了结婚年龄而早率结婚。想结婚,就要找一个能和你心心相印相辅相携的伴侣。不要因为放纵和游戏而恋爱,不要因为恋爱而影响工作和事业,更不要因一桩早率而失败的婚姻而使人生受阻。感情用事往往会因小失大。

十、写出你一生要做的事情,把单子放在皮夹里,经常拿出来看。人生要有目标,要有计划,要有提醒,要有紧迫感。一个又一个小目标串起来,就成了忸怩一生的大目标。生活富足了,环境改善了,不要忘了皮夹里那张似薄薄的单子。

大一新生尽早做职业规划


按照不同的职业发展目标,同学们对大学生活的规划可从仕途、学术、从商、出国四个方面进行。

第一、仕途:就是公务员道路,如果想做一个公务员,大学应该做些什么?1、参加学生会,这个社会官场预备班。2、一定要得到党员资格。3、大学里面主动积累公务员的人际关系网络。

第二、学术:就是考研,如果想考研在技术发面发展,大学的主要生活就是实验室以及图书馆,尽自己最大的努力学到最多的专业知识。不能依靠大学的老师,一定要自学,还要参加校内外的科技比赛,尽量拿到名次,以及获得院长级别的推荐信。

第三、从商:从商有2个方面,一个是进入企业工作,一个是创业。如果选择这条路线,1、要进入社团进行商业基本技巧的锻炼。2、大学生活里面要加入工作和赚钱的元素。3、大学假期期间,一定要得到一些知名企业的实习机会,或者自己建立一个公司来经营一下。永远记住:学校是最大的盈利机构,学校本身就是一个庞大的消费市场和人力资源市场。

第四、出国:如果打算出国,首先考虑的是去那个国家,去那个大学,去干什么,为什么要去,如果这些问题都可以得到明确的解答,那么大学期间1、要把英语好好的学好,不是简单的4、6级,而是英语的口语交谈能力。2、在大学期间一定要得到一些知名人士的推荐信,最好是你要进入那个学校的校友。3、就是把自己的简历做好,做一些对于你出国有利的事情。

进入大学后大家应该尽快树立一个远大的志向,再把这个志向分解和量化成一个个的目标,最后为这些目标努力吧!

你的诚信难道只值一个创口贴的钱么?


一个已经抛弃了诚信的人,我已经没有必要诚信对他!”

?今天姐夫来家里帮忙,在修理厕所排风扇的问题的时候,手不小心被划了个口子,赶巧家里没有创口贴了,只好去小区药店去买。,还好药店离家里不远,一会就到了。

进门就有服务人员上来问我:"您好,您需要什么?"

"你好,我想买创口贴"

"你好,在这个柜台"服务人员把我领到了柜台前面说道。职业规划,职业生涯规划,职业规划培训,职业规划咨询,生涯规划师认证,新精英">>>>

这个柜台就在收款台前面,一竖排都是创口贴,我打眼一看,基本上就一个品牌,有防水的,有儿童的,有透明的,好久不用这个东西了感觉品种好多啊,而且包装都很好看,因为兜里没带多少钱,我记得创口贴没几块钱,不过看这些包装好看的样子,本能觉得他应该便宜不了,就问了一下“这都多少钱啊?

"这些从十块到四五十都有"? 服务员给我解释道。

我擦嘞,这么贵!我这兜里好像都没带这么多钱...我就顺口问了一句:"所有的牌子都在这了?还有没有别的牌子?"

服务员沉默了一会儿,感觉上好像是听到她嗯了一句,我这时候突然想起来一个创口贴的品牌,就问了一句:"你们这没有邦迪么?"?我心想要没有我就先找一个便宜买了,毕竟没带那么多钱,家里还有个流着血的等着呢。

这个服务员犹豫了一下说:"没有,邦迪的我们这缺货了"

我刚想说那就帮我拿一个最便宜的吧,这时候柜台里面的收银员直接从旁边拿出一小盒邦迪,我心里还寻思这不是有么?不是缺货了么?不过家里面还有伤员等着,我就问了一下多钱?

"5元"?收银员回答道,旁边的那个服务员一直在沉默。。。

给了钱我就走了。

回来我想了一下这个问题,顺便查了一下网上这个邦迪的价格才两块三!够我买两个的了,这么一个小小的邦迪就能赚我一倍的利润,而药店的服务人员好像还不愿意卖给我的样子,可见邦迪这个牌子对于她来说赚的不够多,所以才会昧着良心撒谎让我买另外一个牌子的创口贴,所幸那个收银员给我拿了邦迪,不过不知道我走后那个服务员跟收银员会不会闹别扭啊,这个就不是我所思考的问题了。

不过通过这个买创口贴这个小事上就可以看到这家药店在别的药品上应该也会有这样类似的做法,比如买个板蓝根,老牌子的也就几块钱,但他们会给你推荐最贵的那个牌子,而且有些药品名字都一样但是好几个牌子,消费者也不清楚到底哪个好,有点经验的还好自己可以判断哪个牌子的好,不过大部分人还都是会咨询一下卖药的服务员的,问问那个牌子疗效好啊什么的,稍微有良知的人会给消费者推荐好的药品,而有些被金钱蒙蔽了眼睛的人就会做出一些类似上面服务员撒谎的情况!为了多赚一点小钱,就放弃了自己的诚信!

我只想问一句:你的诚信难道只值一个创口贴的钱么?

最后分享给大家一个小故事:

一个年轻人带着行囊过河,行囊里装有信心、金钱、亲情爱情、诚信等。船夫考虑船所能承载的重量,要年轻人丢掉些行囊里的东西,年轻人不假思索地就把诚信扔到了河里,船摆到一半时,船夫改变了行船路线。年轻人愤怒地指责船夫没有诚信,而船夫却心平气和地回答道:“一个已经抛弃了诚信的人,我已经没有必要诚信对他!”

做一份清晰的职业生涯规划书


第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《做一份清晰的职业生涯规划书》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

如何做好一份明确的、合理的职业生涯规划书呢?下文提供做一份清晰的职业生涯规划书,仅供参考。

第一:明晰职业生涯规划,确定职业目标——价值观和人生定位

自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单的说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大,对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说:“我非常相信,这是获得心理平静的最大秘密之一——要有正确的价值观念。而我也相信,只要我们能定出一种个人的标准来——就是和我们的生活比起来,什么样的事情才值得的标准,我们的忧虑有50%可以立刻消除。”

第二:心态调整——以积极乐观的心态拥抱压力

法国作家雨果曾说过:“思想可以使天堂变成地狱,也可以使地狱变成天堂。”

我们要认识到危机即是转机,遇到困难,产生压力,一方面可能是自己的能力不足,因此整个问题处理过程,就成为增强自己能力、发展成长重要的机会;另外也可能是环境或他人的因素,则可以理性沟通解决,如果无法解决,也可宽恕一切,尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。如同有人研究所谓乐观系数,也就是说一个人常保持正向乐观的心,处理问题时,他就会比一般人多出20%的机会得到满意的结果。因此正向乐观的态度不仅会平息由压力而带来的紊乱情绪,也较能使问题导向正面的结果。

第三:理性反思——自我反省和压力日记

对于一个积极进取的人而言,面对压力时可以自问,“如果没做成又如何?”这样的想法并非找借口,而是一种有效疏解压力的方式。但如果本身个性较容易趋向于逃避,则应该要求自己以较积极的态度面对压力,告诉自己,适度的压力能够帮助自我成长。同时,记压力日记也是一种简单有效的理性反思方法。它可以帮助你确定是什么刺激引起了压力,通过检查你的日记,你可以发现你是怎么应对压力的。

第四:建立平衡——留出休整空间,不要把工作上的压力带回家

我们要主动管理自己的情绪,注重业余生活,不要把工作上的压力带回家。留出休整的空间:与他人共享时光,交谈、倾诉、阅读、冥想、听音乐、处理家务、参与体力劳动都是获得内心安宁的绝好方式,选择适宜的运动,锻炼忍耐力、灵敏度或体力……持之以恒地交替应用你喜爱的方式并建立理性的习惯,逐渐体会它对你身心的裨益。

第五:时间管理——关键是不要让你的安排左右你,要自己安排自己的事

工作压力的产生往往与时间的紧张感相生相伴,总是觉得很多事情十分紧迫,时间不够用。解决这种紧迫感的有效方法是时间管理,关键是不要让你的安排左右你,你要自己安排你的事。在进行时间安排时,应权衡各种事情的优先顺序,要学会“弹钢琴”。对工作要有前瞻能力,把重要但不一定紧急的事放到首位,防患于未然,如果总是在忙于救火,那将使我们的工作永远处于被动之中。

第六:加强沟通——不要试图一个人就把所有压力承担下来

平时要积极改善人际关系,特别是要加强与上级、同事及下属的沟通,要随时切记,压力过大时要寻求主管的协助,不要试图一个人就把所有压力承担下来。同时在压力到来时,还可采取主动寻求心理援助,如与家人朋友倾诉交流、进行心理咨询等方式来积极应对。

第七:提升能力——疏解压力最直接有效的方法是设法提升自身的能力

既然压力的来源是自身对事物的不熟悉、不确定感,或是对于目标的达成感到力不从心所致,那么,疏解压力最直接有效的方法,便是去了解、掌握状况,并且设法提升自身的能力。通过自学、参加培训等途径,一旦“会了”、“熟了”、“清楚了”,压力自然就会减低、消除,可见压力并不是一件可怕的事。逃避之所以不能疏解压力,则是因为本身的能力并未提升,使得既有的压力依旧存在,强度也未减弱。

第八:活在今天——集中你所有的智慧、热忱,把今天工作做得尽善尽美

压力,其实都有一个相同的特质,就是突出表现在对明天和将来的焦虑和担心。而要应对压力,我们首要做的事情不是去观望遥远的将来,而是去做手边的清晰之事,因为为明日作好准备的最佳办法就是集中你所有的智慧、热忱,把今天的工作做得尽善尽美。

第九:生理调节——保持健康,学会放松

另外一个管理压力的方法集中在控制一些生理变化,如:逐步肌肉放松、深呼吸、加强锻炼、充足完整的睡眠、保持健康和营养。通过保持你的健康,你可以增加精力和耐力,帮助你与压力引起的疲劳斗争。

第十:日常减压

以下是帮助你在日常生活中减轻压力的10种具体方法,简单方便,经常运用可以起到很好的效果:

1、早睡早起。在你的家人醒来前一小时起床,做好一天的准备工作。

2、同你的家人和同事共同分享工作的快乐。

3、一天中要多休息,从而使头脑清醒,呼吸通畅。

4、利用空闲时间锻炼身体。

5、不要急切地、过多地表现自己。

6、提醒自己任何事不可能都是尽善尽美的。

7、学会说“不”。

8、生活中的顾虑不要太多。

9、偶尔可听音乐放松自己。

10、培养豁达的心胸

上班族要给职业发展做准确的定位


人们在自由选择职业、岗位的同时,也会有失业或对职业不满意的时候,即遇到职业危机。职业危机可能因人、时间、环境而异,但对大多数人来说,最可能产生职业危机的有四个时段,即择业时可能出现的定位危机、工作5~7年后可能出现的升职就业危机、40岁左右可能出现的方向危机、过50岁可能出现的饭碗危机。而在这4种危机中,最困惑职场中人的便是定位危机。在职业发展的道路上,无论是正在寻找工作的朋友,还是已经工作的朋友,许多人都有无法给自己的职业做出定位的困惑。那么,如何才能给自己的职业发展一个较准确的定位呢?

自我评价,战胜恐慌

其实,职业选择最需要的是最适合自己的。在选择职业时,个人与职业越匹配,人们就越容易适应新职业,就业后的工作生活质量也就越高。如果自己的兴趣、人格因素、职业能力与职业要求不匹配,那么,很快便会出现个人特征与职业要求的冲突,不能较好地适应新工作。因此,我们择业时应寻找最合适的,而不必强求是别人眼中最好的。

要做到这一点,就必须了解自己的职业兴趣和可能发生的变化,弄清自己喜欢做什么;了解自身职业人格,弄清自己适合做什么。在了解了自己的专业特点、特长、爱好、兴趣的基础上,还要了解工作角色兴趣。

角色兴趣一般分四个方面:

1、对人的兴趣,即是否对以人为工作对象的工作如教师、律师、社会学家等感兴趣;

2、对物的兴趣,即是否对以具体物为工作对象的工作如工程师、房地产评估师等感兴趣;

3、对数值的兴趣,即是否对处理具体数字和资料的工作如会计师、软件编程员等感兴趣;

4、对抽象概念的兴趣,即是否对考虑抽象概念的工作如艺术家、文艺评论家等感兴趣。在确定了自己的角色兴趣后,可以根据不同职业的素质差异,确定自己的职业发展方向。

走好职业定位三部曲

能力摸底。

正像一个公司老板所说的那样:我们公司用人要讲学历,但学历之外,我们更重能力,如果能力不够,即使你是博士,我们也只能说声对不起了。因此,我们要想找到一个适合自己的职业发展空间,第一步就应该清楚地把握自己的能力所在,以做到有的放矢。

人格因素评定。

评定人格因素最科学的手段当属心理学界的各项人格因素测验量表。目前比较常用的主要有《卡特尔16种人格因素测验量表》、《明尼苏达多项人格测验量表》、《罗夏克墨迹测验》等。这些量表可以从不同角度,对一个人的人格因素做出全面评定。另外,还可以通过回忆自己工作、学习、生活的情况,来找出自己最容易与哪些人相处,最难与哪些人相处;分析自己在工作中最常表现出的优势和出现的漏洞。

行业聚焦。

当你对自己的能力和人格因素有一个清楚的了解后,就可以着手确认自己最能发挥才能、表现人格因素的职业了。1.列表分类。事先不要有任何心理定势,回忆出尽量多的动词,并一一罗列,然后按喜欢与不喜欢将词表分为两类。按喜欢的程度,以5分制对每个动词评分,然后将得5分和4分的动词列出来,那么与这些动作相关的工作,一定是你最喜欢的。2.设计方案。根据列表分类得出的结果,回忆列出你平时最向往的几种职业,然后针对每一种职业设计一套可行**工作方案。方案中要定出工作目标和希望的职位,描述做好这些工作所需要的人际环境,写出工作的具体程序,以及你对本行业发展前景的设想。方案定出后,拿给相应行业的朋友阅读。那份反应最满意的方案,将是最适合你的工作。

大一新生应尽早做职业规划


  对于刚进大学的大一新生,应按照不同的职业发展目标尽快做出职业规划,才不至于后期在选择就业时不止如何抉择,同学们对大学生活的规划可从仕途、学术、从商、出国四个方面进行。

第一、仕途:就是公务员道路,如果想做一个,大学应该做些什么?1、参加学生会,这个社会官场预备班。2、一定要得到党员资格。3、大学里面主动积累公务员的人际关系网络。(师兄师姐以及老师)。

第二、学术:就是考研升本,如果想考研在技术发面发展,大学的主要生活就是实验室以及图书馆,尽自己最大的努力学到最多的专业知识。不能依靠大学的老师,一定要自学,还要参加校内外的科技比赛,尽量拿到名次,以及获得院长级别的推荐信。若是升本,主要抓住升本主要考的科目类型,认真研究,同时,设定好升本目标院校。

第三、从商:从商有2个方面,一个是进入企业工作,一个是创业。如果选择这条路线,1、要进入社团进行商业基本技巧的锻炼。2、大学生活里面要加入工作和赚钱的元素。3、大学假期期间,一定要得到一些知名企业的实习机会,或者自己建立一个公司来经营一下。永远记住:学校是最大的盈利机构,学校本身就是一个庞大的消费市场和人力资源市场。

第四、出国:如果打算出国,首先考虑的是去那个国家,去那个大学,去干什么,为什么要去,如果这些问题都可以得到明确的解答,那么大学期间1、要把英语好好的学好,不是简单的4、6级,而是英语的口语交谈能力。2、在大学期间一定要得到一些知名人士的推荐信,最好是你要进入那个学校的校友。3、就是把自己的简历做好,做一些对于你出国有利的事情。

进入大学后大家应该尽快树立一个远大的志向,再把这个志向分解和量化成一个个的目标,最后为这些目标努力吧!

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