在这个世界上,你一定要相信别人。

职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《在这个世界上,你一定要相信别人》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

在这个世界上,你一定要相信别人:相信你在工作上的努力会得到认可,相信你的汗水会赢得一个好的未来,相信你用心去爱一个人的时候,你的爱会得到回报。

与大家分享两句话。

第一句话:Dontwaittobeloved,tolove.

第二句话:Dontwaittohaveagoodjob,tostarttowork.

这两句话包含了几层意思:一是我们要有自信,相信我们能够爱别人,相信我们能够把工作做好;二是我们所拥有的东西一定是靠我们自己主动获得的;三是世界是美好的,我们要对世界充满信心,我们爱了别人,别人必然会爱我们,我们做好了工作,一定会被别人承认。

有人说,我爱了别人,别人不爱我,我做好了工作,别人不认可我,怎么办?这是你的心态不对。做任何事情都希望得到即时的回报,这是一种没有远见的自私心态。一个急功近利的人是不会有人喜欢的。做人做事都要有一个正确的心态,很多时候,你的心态正确了,才能把事情做对,生活也才能向好的方向发展。

有一个佛教故事,讲的是六祖慧能有一次来到岭南的一个寺庙,其时寺庙里正在举行佛事活动,旗幡飘扬。慧能听到两个和尚在讨论旗幡为什么会动。一个和尚说,这是旗子在动;另一个和尚说,这哪是旗子在动,明明是风吹动了旗幡。六祖慧能接过话茬说,这既不是旗动,也不是风动,而是你们的心在动。这个故事说明一个道理:如果人心动了,外界的一切都会随之改变。

我们觉得这个世界浮躁,是因为我们的心浮躁;我们觉得这个世界平庸,是因为我们的心平庸。只要改变了心态,我们的生活就会不一样。

我自己就是一个很好的例子。过去,我一直认为自己是个loser。高考考了三年才考上,我是个loser;进了大学没有一个女孩爱上过我,我是个loser;大学三年级得了肺结核,我是个loser;在北大教了七年书没有什么成就,我是个loser;在北大十年没参加过任何活动和团体,我是个loser;被北大开除出来无处安身,我更是个loser。在30岁以前,我几乎从未尝到过成功的喜悦,我的自信心一直被现实不断地摧毁。后来,我到外语培训部去上课,不断通过努力来提高自己的上课水平。终于,我在课堂上、在学生的眼神中找回了一点自信。当我对培训越来越有兴趣的时候,我开始下决心做自己的学校。在做学校的过程中,在和别人打交道的过程中,我不断地经历失败,成功,再失败,再成功。这个过程造就了我自己坚忍不拔的性格。我的好朋友王强对我有一句评价:俞敏洪像芦苇一样刚强!他的意思是说我尽管性格柔韧,但却不容易屈服。后来我发现,我周围许多成功人士的个性里都有着非常柔和与非常刚强这样的两面性。

在这个世界上立足,我们要少一点胆怯,多一点勇气;少一点自卑,多一点自信;少一点疑虑,多一点信任。事实上,信任本身就意味着勇气和自信。多相信世界一点,多相信别人一点,对自己没有什么坏处。很多时候,我们必须对这个世界表示信任,否则就寸步难行。

不管处在什么样的社会,一个人做人做事的成功最终还是依靠诚信二字。你对别人有诚信,大部分人也都会对你有诚信。就算你被别人骗了,也不能因此就丢掉诚信,否则你就会失去自己成功和幸福的根基。

做新东方这么长时间,我受了不少人的骗,但到现在为止,我依然相信我的判断,依然相信大多数人是好人。被骗以后,我不会仇恨骗我的人,只会认为是我的判断力出了问题,错在自己,不在别人。我自己承担全部责任,总结经验,下次依然用光明的心态和人交往。我相信用真诚的态度和人相处是能够感动身边大多数人的。也正是因为我有这样的心态,新东方上百个管理人员和老师才会成为我真诚的朋友。我和他们之间几乎无话不谈。也许有人背信弃义过,但在我交往的人中,这样的人不到十分之一。

所以,在这个世界上,你一定要相信别人:相信你在工作上的努力会得到认可,相信你的汗水会赢得一个好的未来,相信你用心去爱一个人的时候,你的爱会得到回报。

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关于退休,这些事你一定要知道


按照我国相关法律的规定,当劳动者到达一定年龄,且满足退休的相关条件后,可以凭相关材料办理退休。办理退休后,在不上班的同时,每月还可以领到一笔退休金,可以说是当代不少工作党所追求的生活了。那么关于退休,有哪些我们必须知道的事情呢?

哪些人可以办理退休

根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》的相关规定,劳动者在满足以下条件之一时,就可以办理退休:

1、男性劳动者年满60周岁,女性劳动者年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男性劳动者年满55周岁、女性劳动者年满45周岁,且连续工龄满十年的。

3、男性劳动者年满50周岁、女性劳动者年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的同时,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

退休手续办理流程

1、参保人员到达法定退休年龄时,当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人,到社保中心养老保险部或局养老保险科凭材料办理退休。

2、退休办理后,凭身份证和《退休人员档案卡》即可领取退休证和养老金卡。

3、企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用,退休办理次月15日后,灵活就业人员到社保中心缴纳一次性医疗费用。

特殊人群如何办理退休

除了普通的企业劳动者之外,灵活就业人员和失业人员也是可以办理退休的。

灵活就业人员一般都是向代扣代缴机构提出申请,也有的地区是由社区的服务人员给代办。灵活就业人员一般来讲没有复杂的职工档案,很多地方直接仅凭参保记录就可以办理退休。

失业人员,一般要向失业档案保管部门申请,退休之前首先要审核职工档案。审核无误之后,再到退休办理窗口办理退休审核手续。

总的来说,办理退休并不是一件很复杂的事情,正常的企业职工大部分都会由企业直接代办,职工只需要配合准备相关材料即可。而灵活就业人员和失业人员则稍微麻烦一些,如果找不到帮自己代办的机构就需要自己去办。最后要提醒大家的是,只有交了社保的人员在办理退休后,才有退休金可领哦。

你一定要知道的猎头常问问题


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猎头顾问在与候选人的沟通过程中,需要通过与候选人的沟通了解更多候选人的信息。同时他们相信过去行为是未来表现的一种最佳预测,所以在会谈中,他们也会从方方面面来提出问题考察你。那么猎头常问问题有哪几类呢?今天我们就谈谈猎头常问问题的三个方向:1.跳槽原因与工作期望;2.工作经验;3.事业进取心与自信心。

跳槽原因和工作期望

1、请谈谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度等。

2、你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?

3、你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点,你认为什么样的工作比较适合你?

4、你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大,你怎么办?

以上几个问题是在工作动机与期望方向上,猎头经常会问到的问题。这些问题主要是考察你对上一份工作的总结,以及你决定跳槽的主要原因是什么?可以从中看出你对未来工作的偏向。要注意的是你在面对这样的问题时,多提自己,少谈论过去的同事或者老板,工作圈也是一个圈,行业基本都是相通的,多地谈论他人或者责怪原公司,会让人觉得你是一个不负责任的人。

工作经验

1、请你谈谈毕业之后的工作经历。

2、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?

3、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

4、你认为你在工作中的成就是什么?

5、在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

6、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

7、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

8、你在工作中有什么收获和体会?

以上几个问题主要针对于工作经验方面。工作经验是对你之前工作内容以及工作能力最好的总结。通过这些问题的考察,可以快速知道你之前的工作内容,以及对你工作能力的简单评估,这也可以结合之前的背景调查来一起考核。注意对于工作经验可以适当进行一些修饰,但不要夸大其词,因为在此之前,猎头已经对你进行过背景调查,所以你大概的工作经验他们都是有所了解的。过分夸大其词,只会让人觉得你在弄虚作假。

事业进取心与自信心

1、你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?

2、你对现状满意吗?为什么?

3、你认为现在的工作有什么需要改进的地方?

4、你的职业发展计划是什么?如何去实现这个计划?

5、你认为这次面试你能通过吗?

6、领导交给你一个很重要但又很艰难的工作,你怎么去处理?

以上几个问题,主要是考察你对自己未来事业的规划,即事业的进取心与自信心。正所谓凡事预则立,不预则废,公司希望招聘的每一个人都是有自我规划与安排的。这些问题可以很好地帮助猎头从中了解你未来的期望发展方向,以及你是否符合本次招聘的要求。值得注意的是,不要过分去追求大而空的东西,可以脚踏实地谈谈你自己未来一段时间内的规划,这能让猎头感受到你对自己的未来是有明确的规划以及目标的。

其实除了以上三点是猎头常问问题的方向之外,一般猎头也会从工作态度、分析判断能力、自知与自控、组织协调与人际关系、应变能力等方面来考察每一位候选人。这样全方面的判断是为了方便猎头能够更加快速地筛选出合适的工作岗位人选,有些问题也会是具体工作岗位的具体考察。希望这篇猎头常问问题的总结,能够帮助到每一位候选人更加了解猎头面谈的基本内容。

这些求职陷阱一定要避免!


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马上就要迎来毕业季,大量的应届毕业生即将面临找工作这一难题。对于应届毕业生来说,想要找到心满意足的工作实属不易,他们既没有工作经验也没有社会经历,他们不仅要面临市场上激烈的竞争,还要面临许多求职陷阱。这里特意为大家讲解几个求职陷阱,希望大家遇到了一定要及时避免!

故意套取你的个人信息

个人信息对每个人来说都十分重要,因此个人信息也成了许多不法分子眼里的香饽饽。我们常见的求职陷阱之一就是某些中介公司故意套取你的个人信息,这些中介公司一般会先在网上发布虚假招聘信息,通过收取应聘者简历来套取个人信息。因此,应聘者需要通过官方途径先查询该公司的信息,确保招聘信息的真实性,然后留下自己简单的个人信息即可,身份证号码、地址等不用太具体。

收取各种费用

提前收取各种费用也是非常常见的求职陷阱。这些公司会在应聘者入职前交一部分钱,有多有少,一般是以报名费、体检费、资料费、培训费等名目为由,但都是要交了钱才能入职。可一旦应聘者交了钱,他们就会马上消失。我国已有相关政策规定,用人单位不得在招聘时收取任何服务费,一旦在应聘时发现相关行为就应马上向相关部门举报。

不签劳动合同

不签劳动合同的公司其实不在少数,如果你所在的公司出现了这样的情况,一定要提高警惕。首先,劳动合同是用来保护劳动者合法权益的,一旦出现了劳动纠纷,那你所签署的劳动合同就会发挥很大作用。如果用人单位不与应聘者签订劳动合同,而只签订就业协议,那么该用人单位就可以避免在辞退员工的时候支付一大笔赔偿费。因此,只要劳动者建立了劳动关系,就必须在用工一个月内签订劳动合同。

常见的求职陷阱其实还有很多,如这里提到的故意套取你的个人信息、收取各种费用、不签劳动合同等是比较高发的。除此之外,还有以审查名义扣留你的重要证件,如身份证等,这可不是小事,不法分子通过身份证不仅可以开银行卡,还可以做更多不法行为。因此,在面试用人单位时,一定要擦亮自己的眼睛,保护自己才是首要任务!

你一定要知道的应聘猎头公司面试技巧


“21世纪什么最贵?人才!”电影《天下无贼》中最著名的一句台词,说出了大多数企业与员工的问题。为解决这一问题应运而生的猎头行业也逐渐被更多人熟知。那么如何通过猎头公司面试进入猎头行业呢?想清楚下面两个问题。

猎头到底是做什么的?

很多人认为猎头就是个挖墙脚的,又或者和其他行业的中介差不多,利用信息差来挣钱。实际上猎头不是普通意义上的招聘,而是要精准地物色到人。传统招聘能搞定的职位,不会需要猎头公司,猎头公司需要挖的目标人物必须是合适的职场精英,这就有两个必然要素:一是优秀的人,二是合适的人。优秀的人难以挖动,合适的人更是精准匹配的结果,工作难度由此可见一斑。

再说猎头是中介,其实是不完全的,他更像是一个咨询服务者。简单来说,就是基于客户的需求来提供解决方案,猎头找人首先是基于对客户业务的了解,职位角色任务的理解,然后才是在潜在的人选里面选择和物色,有了目标人选之后,更重要的是甄别和判定。可见猎头需要做的事情,涉及到人才的方方面面。

为什么要做猎头?

这是很多猎头公司面试时必定会问的问题,你为什么会选择猎头行业?猎头作为一个半销售性质的工作,几乎所有的猎头公司都有量化的KPI考核指标,所以怕辛苦的人是做不了猎头的,同样想要一份稳定工资收入的人,在猎头公司一般也是呆不下去的。

猎头是一个需要高智力和高驱动力的职业。智力是与生俱来的,暂且不论,而动力则是与兴趣和价值观等相关,可以通过培养和锻炼获得。动力的呈现是对工作的投入度,光凭天资,不能让人成功,但勤奋可以弥补天资的不足。所以,做猎头既需要一定的智力投入,又需要持续的动力输出,我们一定要在进入这个行业前,想清楚自己为什么做猎头,那么你才能在猎头行业一直坚持走下去,并且获得成功。同样在面试时,面对这个问题你要能够坦然而又自信的回答。

猎头是一项对个人综合能力要求比较高的工作。面试的考察项无非在于学习能力,抗压能力,沟通能力等。所以在面试前一定要充分了解猎头这个行业,这是你学习能力的具体体现。然后再问问自己为什么要选择猎头行业,这也能从侧面反映出你已经做好准备面对猎头行业的各种压力。最后在面试中也要自信表现自己,那么通过猎头公司面试的机会就是十之八九了。

今日推送:年后跳槽,你一定要学会这一招!


年后跳槽黄金期,你做好准备了么?网友分享了新版职位搜索器的使用心得,非常实用哦!“隐藏功能”被一一挖掘,PO上来给大家做个参考吧。好工作,搜出来!

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关于空乘面试,你一定要知道的事


不少年轻人都曾羡慕过空乘可以每天美丽帅气地上班,并向往着这种各地飞的工作。但想要通过空乘面试成为一名正式的空乘的话,并不是只要长相突出就一定能够通过面试的。那么对于求职者而言,有哪些空乘面试中的一定要知道的事呢?

网传脸型偏爱不可信

在网上有一种说法:国航喜欢国字脸,南航喜欢鹅蛋脸,东航喜欢瓜子脸,海航喜欢圆脸。其实这只是一种捕风捉影的面试经验总结,并没有任何依据。没有哪个航空公司的空乘是只有一种脸型的。求职者在准备空乘面试时,努力展现自己的能力情况才是正解,千万不要在脸型方面投机取巧。

女生淡妆必不可少

大部分航空公司会要求女生在面试时可以带淡妆,但不得佩戴美瞳、假睫毛。所谓的淡妆并不是说打个底、涂个口红就可以了。参与空乘面试的求职者长相方面都不错,所以在准备面试时妆容的加持也是必不可少的,干净的底妆、根根分明的眉毛、适当的高光和阴影、眼影眼线、和衣服搭配的口红及利落的发型,缺一不可。

笑容及体态要提前练习

空乘这一工作对于求职者个人的体态要求较高,在面试之前,求职者最好可以提前练习一下自己的体态,怎么站、怎么坐、怎么蹲、怎么走路,特别是女生穿上短裙和高跟鞋后,行动时有哪些细节需要注意。如果航空公司没有要求露齿笑或微笑的话,那面试全程最好保持露齿笑,这样更容易展现出自己的专业性及个人感染力。

自我介绍按要求说

很多空乘面试过程中的自我介绍,面试官会给出一个必须提及的内容模板,一般涉及组号,毕业院校,所学专业,兴趣爱好及优势等,在进行自我介绍时,最好要按照面试官给的顺序来介绍,基本信息全部说完后再适当加一些个人特点或能力介绍。如果没有要求用英文,尽量用中文进行自我介绍。

不管是什么岗位,实际工作都是不容易的,因此企业在进行招聘时,会通过面试来筛选最适合自己的人才。那么空乘面试也不例外,整场面试的核心就是面试官在判断求职者与岗位的匹配度如何,因此求职者只要在符合相关要求的前提下,尽力展现出自己最好的一面即可。

关于工伤死亡赔偿,你一定要知道的事


职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《关于工伤死亡赔偿,你一定要知道的事》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

世事无常,我们永远不知道明天和意外哪个会先到达。在工作中,也会遇到这样那样的意外,有些人会因工作而负伤,也有人会因工伤失去了生命。对于工伤死亡的职工,劳动法中也有一系列的规定来帮助其家人料理后事、走出当下的困境,那么工伤死亡赔偿的领取人、可领金额、领取手续分别是什么样的呢?

工伤死亡赔偿的费用组成

1、丧葬费6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

哪些人可领取亲属抚恤金

因工伤而死亡职工的完全丧失劳动能力的亲属,均可领取到工伤死亡赔偿。具体包括:工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

工伤死亡赔偿流程

1、每月5-25日,由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。收缴部门经办人员审核无误后,办理业务。在报表上加盖名章确认,一份报表返还企业,一份报表及申报材料装订留存归档。

2、每月5-25日参保单位携带《工伤认定决定书》(原件)、工伤职工死亡前12个月的工伤保险缴费基数证明、死亡证明(复印件加盖公章)、《工伤职工登记表》到支付部门申请工亡职工待遇。

3、经办人审核无误后办理工伤登记及待遇核准,打印《因工死亡职工工伤待遇核准表》,企业在报表上签字确认,经部门主管确认、中心主任审批后,返回企业两份,将复核后报表同申报材料一起装订留存归档。

4、每月1日前支付部核对后进行业务结账,打印《工伤保险基金支付月报汇总表》,由经办人签字确认、部门主管确认后,经中心主任审批后转财务部,同时将报表归档。出纳核对报表信息及系统信息无误后,盖章确认。经财务主管审核盖章后,进行基金支付。

除了丧葬费和工伤死亡赔偿之外,作为工伤死亡职工的丧失劳动能力的亲属还可以领取到亲属抚恤金。但生命已逝,金钱也换不回亲人的陪伴。当下仍在工作的我们,多方位注意自己的生命安全,争取平平安安一直干到退休才是正道。

通用版面试回答技巧,你一定要看看


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我们都知道,面试其实是面试官通过各类问题来考核求职者的能力情况,看是否符合本公司招聘需求的过程。但有不少求职者表示,在面试现场很容易大脑发懵,不知道该如何回答面试问题。这次就来给大家分享一下,在遇到以下这些通用面试问题时,可以用什么样的面试回答技巧来回答。

你可以简单谈谈你的家庭情况吗?

1、简单地罗列家庭人口。这里要注意只需要罗列近亲即可,较远的亲戚无需提及。

2、在描述家庭关系时可以适当强调温馨和睦的家庭氛围,各家庭成员间的良好状况。

3、接下来可以简单提一下父母对自己教育的重视,以及对自己当下工作方向、工作城市的支持。间接表明自己不会因家庭原因突然辞职。

4、最后可以强调自己对家庭的责任感,间接凸显自己是一个有责任感的人。

你认为自己有哪些缺点呢?

1、不要直接说没有任何缺点,这显然是不可能的,还会给面试官留下自傲的形象。

2、不要把某些明显的优点说成缺点,这样反而有些用力过猛,导致面试官对自己印象不好。

3、不能说一些严重影响工作或让人明显不放心的缺点,比如容易迟到、工作中脾气不好容易和人吵架等。

4、可以说一些对于所应聘工作来说无关紧要的缺点,比如自己有轻微的强迫症、自己桌子上的东西不能超过五件等。

你有什么兴趣爱好?

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,最好不要直接说自己没有任何兴趣爱好。

2、不要说自己有一些不够积极或可能会影响到本职工作的爱好。比如喜欢一个人在家躺着、喜欢和朋友通宵打游戏等。

3、如果自己的爱好是看书、听音乐等一些一个人就可以进行的项目时,在面试过程中不要过分强调自己喜欢“一个人看书”,只需提及自己喜欢看书即可,还可以说自己会不定时与人交流读后感等,避免面试官认为自己性格孤僻。

4、可以说一些户外的业余爱好来“点缀”自己的形象,比如:跑马拉松、爬山、旅游参加户外社交活动等。

面试回答技巧的核心,就是要向面试官展现自己的能力,是可以胜任对应的工作的。在自己的缺点这类问题上,一定不能凸显自己做不好工作的一面。而在兴趣爱好、家庭情况这类问题上,则要注重在回答问题的同时凸显自己与应聘岗位所匹配的能力。

你一定要学会的结构化面试的技巧


随着时代的进步,社会整体的文化水平也在一步步提高,人们在处理各项事务的时候,不再仅仅依据自己过去的经验或者是直觉,而是衍生制定出了更加科学和体系化的理论。就比如当下的面试,各大公司都会注重打造结构化面试,用更为科学的方式筛选人才。那么对于求职者而言,有哪些结构化面试的技巧是可以提前学习和准备的呢?

//认真审题//

结构化面试的本质,还是要考察求职者的个人能力水平。在面对面试官提出的考题时,要善于抓住其中的关键词,冷静思考,了解题目着重要考验哪方面的素质能力;然后再根据自己面试前准备好的相关内容,从熟悉领域引入,从容组织答案,然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地说出来。

//善举事例//

每个人都想把自己最完美、最真实的一面展示给考官。但在面试过程中,直接描述自己能力较强的话又显得自己过于自负。那么最好的选择是在面对场景化的问题时,通过列举具体的案例来说明,自己会从哪几个方面入手来完成工作。通过对事例的描述,能够更加客观地展现自己的能力。而用实事论据作为支撑,也可以使自己的观点显得更加严密和无懈可击。

//实事求是//

在面试过程中,切记不要过于夸大自己的能力水平。求职者应该实事求是,用自己真实的相关经验及工作经历,来一步步论证自己与该公司的岗位匹配度,才是正确的应对方式。与此同时,如果求职者在某个问题上与面试官观点不同,也不需要一味地迎合,适当坚持自己的本色和原则反而更容易在面试中得高分。

//正确表现任职资格//

不同的岗位的需求也是不一样的,求职者在面试前应该提前了解自己所面试岗位的招聘需求是怎样的,然后再针对这些条件把自己的优势充分展现出来。在展现自己能力时,需要注意:有的放矢,具体问题具体分析,有目标、有对象地突出自我;重点突出,在描述自我优势时,尤其要突出自己与众不同的优势所在。

虽然结构化面试这个概念比较新,但其本质也就是通过科学的方法,来验证求职者的能力与岗位是否匹配而已。所以结构化面试的技巧,也就是用科学的方式来向面试官展现自己的能力水平,论证自己能够完成指定的工作任务,求职者无需过于紧张,大大方方展现自己才是最核心的。

你一定要知道的法务合规专员面试技巧


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随着国家法律法规越来越健全,公司对于自身日常事务的合法性和合规性也越来越重视,大部分公司都会设立法务合规专员或者是法律顾问一类的岗位,并招聘专业的人员来负责公司法律相关的事务。那么对于求职者而言,有哪些法务合规专员面试技巧,能够帮助自己拿下面试、进入目标公司呢?

//专业基础必不可少//

法务合规专员不仅需要检查各项运营流程,规避法律风险,还需要负责公司的法务合规管理,为各部门提供法律培训和日常法律咨询。这些都需要求职者有扎实的法律相关基础,大部分公司会直接要求来应聘的人必须是法律专业毕业的。除了展示自己的学历及所学专业外,求职者在面试过程中还可以具体说说自己在校的成绩如何,是否有拿过法律相关的证书,或参加过法律相关的实践项目等等,来凸显自己专业基础的扎实可靠。

//法律要足够熟悉//

法务合规专员日常需要评估审核公司经营项目的法律风险、合规风险和政策风险等,并控制和防范公司运营中的法律风险。这也意味着法务合规专员要足够熟悉合同法、公司法、资本市场等相关金融法律法规。在面试过程中,面试官并不会直接问你对某个法律或某个规定熟不熟悉,而是会说一两个具体的案例,来考验你会如何解决这个问题,会给出哪些建议。在面试中如果遇到这类问题,一定要从法律的层面来给出处理建议,还可以具体说下是依据哪一条法律的。

//工作经验很重要//

有些公司的法务合规专员还需要参与公司投资、股权重组等重要经济活动,提出具体的法律意见,并处理相关法律事务。有经验的人能够更快上手这些工作,因此公司在招聘的时候也会优先选择有相关工作经验的求职者。在面试过程中,如果面试官问到过去的经历,可以着重讲讲自己在之前公司所参与过的重要经济活动,以及自己在这些活动中负责了哪些内容,用具体的案例来论证自己的经验及能力。

其实法务合规专员是一个专业性很强的岗位,整个面试的过程也是面试官对于求职者专业性的验证过程。对于求职者而言,通过展现自己足够的专业基础、对法律的熟悉度以及相关工作经验,来证明自己有足够的专业能力胜任工作,就是最好的法务合规专员面试技巧。

你一定要掌握的三条IT运维面试技巧


随着互联网技术的发展和成熟,IT公司的业务也越来越多元化,整个IT行业对于各方面的人才需求量也是只增不减。IT运维作为一家IT公司中的技术层,可以说是每一家公司的刚需人才,在招聘时自然也会多加考核。那么对于求职者而言,有哪些IT运维面试技巧,能够让自己在面试中的表现更加分呢?

//专业技术要掌握//

IT运维在日常工作中需要对各种应用支持软件如数据库、中间件、群件以及各种通用或特定服务的监控管理,如邮件系统、DNS、Web等的监控与管理;并且对于系统和业务数据进行统一的存储、备份和恢复。在面试过程中,求职者可以重点阐述下自己监控技术的水平,也可以具体举例说明自己对于常见监控技术(如Zabbix、ELK、Promethus等)的操作熟悉度,进而来凸显自己的专业技术能力。

//项目经验要说清//

IT运维是一个专业度较高的职位,公司在招聘时也会优先选择有相关项目经验的。如果面试官问到过往工作经验,应该挑选和IT运维相关的项目经历来具体阐述。在讲述项目经历时,除了要说清楚自己在项目中的位置、负责的部分、最后的成果之外,还可以说一下项目整体的优点和缺陷,再次遇到这样的项目可以怎样做更好等等,这样的总结在面试过程中也会很加分。

//信息安全管理要了解//

IT运维的工作内容不仅包括了对于网络的监控及运维,还需要负责管理本公司的信息安全。信息安全管理主要依据的国际标准是ISO17799,其中具体包括:企业安全组织方式、资产分类与控制、人员安全、物理与环境安全、通信与运营安全、访问控制、业务连续性管理等。这几点一定要熟知,如果在面试官问到相关问题时,能够具体举例说明每一点具体该如何进行信息安全管理的话,将会是很好的加分项。

IT运维面试技巧的核心,就是如何更好地向面试官展示自己的能力,并论证自己的能力水平,让面试官相信自己能够胜任该公司IT运维的工作。所以准备面试时,想要在现场说清楚自己的专业能力、及项目经验,并展现出自己对于信息安全管理的了解程度,最后提前打好草稿并背出来,也是很有必要的。

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