普通人如何抓住职场机遇。

职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《普通人如何抓住职场机遇》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

前些时日,手底下的实习生小林没能通过试用期,我不得不遗憾地请他交接工作。在这个“最难就业年”告诉他失去了这个机会,似乎很残酷。想当初他一人从天津过来也不易。但我们的工作需要不断接触新领域和面对不确定性,缺乏投入度和主动性很难走得远。

离开之前小林说,我可能会选择去支教两年,你是我进入职场的第一个师傅,我想听听你对我的反馈。我说,那我给你讲几个故事吧。

(一)

职高的第三年,小龙和班里三名学习优秀的同学一起被老师推荐到一家动漫公司实习。作为职高生这个机会并不容易,大家都很珍惜,打算好好干。不过进到公司才发现,自己所学根本不够用,只能处理些专业不对口的事务性工作。

小龙想,去别的地方可能离专业更远,就留下吧。尽管依然要做很多杂事,但他常常尽快完成任务,挤出时间向各组的动漫设计师求教,没多久那些最初不熟悉的工作内容和技术都了如指掌。

小龙工作的勤恳和主动,让他主管决定把一部新动画片的人物表情分类工作交给他。小龙全靠自己问同事、查资料、比较琢磨,在一个星期就完成了3000多个没有客观标准的表情细分工作。参与制作的设计师们无不欣赏。

半年后,其他三个同学先后离开,小龙拿到了盼望已久的合同。

小龙跟我打趣说:剩者为王!

(二)

毕业前夕,职高生小蓉接受了机场实习的机会,其他同学都因为留不了机场放弃了。小蓉在机场的工作很简单,每天就是在办公楼的一楼和三楼之间奔波,复印文 件,整理资料,处理各种琐事。她很快熟悉了工作内容,手脚麻利的她甚至还主动承担了她要接触部门诸如端茶倒水、打扫卫生以及充饭卡等“分外之事”。

没多久,这个主动热情的小姑娘就给大家留下了深刻印象。半年以后,她被自己的主管推荐去票务部应聘地勤,这是一个有编制的岗位。结局你一定猜到,对,小蓉成了第一个被招入机场的职高生。

事后她才知道,能从众多专业人员中脱颖而出,全赖实习部门领导和同事的大力推荐。作为家乡第一个进入机场工作的人,王蓉成了大家的骄傲。

这一年,她的同龄人才刚刚大一。

(三)

21岁对很多人来说正是踌躇满志的时光,而对于小杰却无比灰暗。大二的他意外失去了父亲,这迫使他只身来京打工。没有学历和背景的小杰只求得一份电话销售的工作。

开始并不容易,一个月下来业绩为零。那年年末因为没钱家都没回。小杰知道再这样下去自己就得走人了。于是他订了个计划,每天逼自己打够200个电话。面对 每天超过一半的拒接和责骂,小杰用每天的自我鼓励坚持,不几天嗓子就哑了。他的韧劲打动了经理和老销售,他们纷纷给他支招。

从那以后,小杰开始每天总结业绩好的同事的电话,记下自己通话超过2分钟的电话,慢慢摸索自己的方法……过年后的第一个季度,小杰第一次摘下了销售桂冠。而且他还成功地将一套内衣推销给了一位男士。一年时间,小杰完成了月薪从八百到一万的华丽转身。

去年冬天我去采访小杰,26岁的他,已是一家保健品公司的运营总监。

讲完故事,我跟小林说,先去一家企业好好历练自己,在职场站稳脚再考虑投身公益吧。两个月后,小林从南方发来短信:师傅,我被一家管理咨询公司录用了。

我知道小林体会到了故事背后的价值。

初入职场,机会不多,限制太多。但我们并非无能为力。前年我参与一项职场人物研究,有幸接触到三个故事的主人公。他们与我们大多数人一样学历一般,能力平平,没爹可拼。但如今他们已都是职场达人。当初受访的二十多位职场达人,分享故事的初衷就是希望用亲身经历激励刚刚步入职场的年轻人:我们无法掌控环境,但我们可以决定自己面对职场的态度。机会是自己给的!

“最难就业年”不可怕。只是,你别自己挥霍了并不多的机会。

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普通人不普通事 普通程序员如何走出困境[1]


这是发到我邮箱里面的一封信,信很长,从字面看,这位程序员朋友内心有点焦虑和沮丧,但他毕竟还没有放弃希望。所以来信求教与我。

这点,我心有戚戚焉,其实,我自己定位,也仅仅是一个普通程序员,这位朋友谈到的很多苦恼,包括技术的,职场的,生活的,人生的问题,我也曾经身历其境,至少,我在身边的朋友身上,也看过类似的事情。因此,我能理解这份痛苦和郁闷,也希望试图通过自己的经验,为这位朋友,以及还有类似的经历的普通程序员解惑。

我也是草根出身,其实我现在定位,都还是草根,这个问题,我是有一点体会的,但是,每个人的经历不一样,经历的环境不一样,时间不一样,地点不一样,性格不一样,我不敢说我的回答是正确的,大家做个参考吧。

这里还是给这位朋友道个歉,前端时间事情太多,这封信的问题又太复杂,我回复有点晚了,有点delay,sorry。

还是那句话,一家之言,欢迎拍砖。

原文如下:

老师:

您好,我看过您写过的文章,觉得您是关心我们这些初出茅庐,虽有心进取,可又倍感迷茫的人。

我简单介绍一下自己吧,我01年上的大学在XX当地还比较有名的理工大学就读自动化专业,辅修了计算机学位。我对自己大学四年的评价是:努力有余,实践不佳。

四年的加权平均分能排系里前30,可没有什么实战经验,自己沿用了高中的学习方法,天天上自习,因为只要学习成绩好就有奖学金(一个浮躁,见识短浅的想法)。其实大学里只要上课听讲,下课多做一点练习,考个好分数一点都不难,而我当时自我感觉还很良好,觉得自己前途肯定很光明。

毕业考研了,不是我想做研究,是受中国官本位思想的束缚,以及觉得读完研薪水会比较高。我还有一个缺点就是野心大能力小,我当时放弃报送本校的资格,其实我是在报送人中的最后几名,参加报送考试的话,录取的概率也不大。但是,如果考本校把我还是很大的,可我报的是中科院的自动化所,没考上,而找工作也不顺。后来由于没有找到好的工作,也割舍不下研究生学位的诱惑,最终调剂到了北京的一个航天部门读导弹专业,渐渐发现自己不喜欢这个专业,主要是觉得这里毕业后的待遇不是很好(又是很肤浅的想法)。

05年上的研,06,07年当时很热赴日软件工程师,广告鼓吹年薪30万,而且一些培训学校还请来了往届生做广告,我又一次浮躁了,报了一个赴日软件培训班,培训日语和java。

我还有一点可取之处就是,一旦我认定的事情,我全力以赴,所以我当时日语学得还可以,因为培训时大部分时间在学日语,学日语也比学软件容易,都是死记硬背的东西。我的研究生生涯有一半时间在这个培训班度过的,这个班的培训时间是十个月。然而,08年的经济危机让我也没去成日本,而我付出的代价也是因为长期不做课题,研究生没有顺利毕业,没有任何证书。接下来就找工作,我当时除了日语还稍微可以一点外,没有一点开发经验,只做过几个练习项目,还好老天还算照顾我,我侥幸进了一个日企。

08年6月开始工作的,到现在也一年半了,这一年半内除了过了一个日语二级以及考了一个软件设计师证书外,我发现自己没什么长进,而现在的我也过了28岁,存款没多少,技术经验也没多少,时常感到莫名的不安。我们公司是做对日外包的,我这个部门是做ATM机器的软件开发,技术含量不高,主要是业务复杂,整个ATM框架也很复杂,我觉得在金融危机下还能一直很忙,主要是是因为它的行业壁垒比较高,日本总部那边的ATM机器在中国买得比较好。

进入了日企,觉得自己还是喜欢做技术,我会因为学到了一些新技术或者解决了一个问题而高兴,所以也觉得自己适合做技术。而在这里技术长进很慢,并且自己管理上没天赋,很难做到管理的职位。想给自己未来的一个职业定位就是做技术专家,不求发大财,但愿衣食无忧,开心过日子就可以了。

我目前做的是ATM机器上的软件开发,用的是c和C++也涉及到MFC的知识,我目前比较关注嵌入式行业,第一,觉得自己本专业是自动化,也辅修过计算机专业课程,比较对口;第二,我现在用的也是c和C++开发,转入嵌入式开发比较容易;第三也觉得嵌入式这个行业可以一直积累,就算自己做不了管理人才,至少可以做一个嵌入式方面的专家。

我是进公司后才开始用c和c++开发的,以前我没开发过软件,就是c和C++也是在大学学的,研究生是导弹专业,基本上没学到什么专业知识,这个不提也罢。所以我对自己的技术实力很没有自信,在公司我特别佩服那些leader,有些技术很牛,有的业务很熟悉。

而我觉得自己技术不行,业务也不熟悉,智商一般,情商平平,很没有自信。我迫切地想改变这个现实,我可以忍受自己平凡,但我忍受不了那种平庸,那种觉得自己一无是处的感觉,那种不自信的人生。但我不能再像学日语那样了,一天到晚学习,我每天工作也很忙,平时加班是经常的事情,我也不能辞职去学习,这份工作不算什么很好的工作,但是能让我在北京生存下来。

我研究生虽然没学到什么实质的技术,但我很尊敬我的导师,他给我说过一句话,要是在30岁前,还不能确定一个方向,并一直努力下去,就完了。我结合自己的学业背景,工作经历,以及这个大环境的发展方向。我给自己选择了两条路:1,好好在这个公司干,把ATM的框架理解透彻,然后再深入学习 C++,MFC,以后走vc程序员的路,在应用软件开发商做一个专家;2,转行进入嵌入式,从基层做起,慢慢地积累经验,争取能成为一位优秀的嵌入式开发领域的专家。

针对这两条路,我拟定了一个2010年学习计划:我想从基础学习,先把c和c++,数据结构,操作系统这四门课程再学一遍,把课后的习题都做一边,估计需要半年时间。然后看能不能参加一个培训班,建立一个比较完整的知识框架,也想认识一些志同道合的朋友,以及一些优秀的老师。

普通人不普通事 普通程序员如何走出困境[2]


老师,我想请教您的问题是:

1,以我的专业背景以及实际情况出发来看,觉得我选择那一条路合适,走上层应用开发的路的话,我现在的开发经验也许还有点用,但是,上层应用开发的话是吃青春饭的,随着年龄增长不能积累,因为业务在不停变化。嵌入式开发的话,现在比较热,也有周围也有很多培训机构,能让我在入门时得到比较正规的训练,少走些弯路,多增点信心学下去,而且我本专业也是自动化,专业比较对口。

2,不管我走哪一条路,2010上半年的学习目标是不会变了,目标不变,那我的学习方法可行么,还有更好的学习方法么,我很想听听你您的学习经验,您说您20岁到30岁之间都没看过电视,这是真的么,学习疲惫,或者学习遇到难题,不想学,悲观的时候您遇到过么,我经常遇到,这时候怎么建立信心,自我鼓励呢。

3,以您的人生阅历,工作经验来看,对我这样的一类人(有点上进心,但又有点浮躁,智商,情商不出众,学校专业还算过得去,技术功底不扎实,缺乏自信)来说,如何实现突破自己,发挥自己更大的潜能,更有安全感地在大城市生存下去呢。

4,我实际情况也是工作比较忙,加班比较多,平时回到家都9点多了,比较累,也不想看书了,只有周末时会看看书,您觉得我怎么克服这种实际情况,按预定完成自己的2010年学习计划呢,因为只是周末看书的话,我是很难完成学习任务的。

5,如果可以的话,您能做我的人生导师么,要是能在自己年轻的时候,遇到不惑时,能得到一位自己尊敬的前辈高人指点的话,也许会影响这个年轻人的一生,我绝对不会经常打扰的,顶多过年过节发发贺信,人生迷茫时向您请教一下。

啰啰嗦嗦说了这么多,是因为我觉得自己不再年轻,如果现在还不好好想想,给自己定一个努力的方向,别说成为技术专家,就连在北京生存下去都困难,最近几个月一直在思考这个问题,但一直想不清,自我分析是患得患失的情绪在作怪,下决心的毅力也不够偶然在网上看见您的文章时,迸发了想给您写信的冲动,占用了您的休息时间,看着这样重复的问题,我表示深深地歉意,最后祝您周末愉快,身体健康,事业更上一层楼。

我的回答:

这位程序员朋友你好,我很仔细地看了你的信,嗯,你的问题很多,我尽量答答看,如果感觉没有说透呢,我们还可以探讨。

嗯,首先,你的信有点长,段落有点不清,我理了一下,重新分了下段,至少自己看起来,比价清爽了。我觉得这说明一个问题,不是批评你哈,是一个建议,写文章,说话,都是沟通,要讲究沟通效果。而实现较好的沟通效果呢,要考虑信息的确定投达这个问题,不知道大家注意没有,当我们很急躁的时候,和别人聊天,很难讲清楚话,这是因为在这个阶段,人特别有点自我化,即喜欢自说自话,很难顾及别人是否理解。

因此,我的第一个建议,当自己急躁时,首先告诉自己,不急,深呼吸,一个人呆5分钟,喝点茶什么的,实在不行,出去走走,努力调节好自己的情绪,再来与人沟通,解决工作和生活的问题,会比较容易一点。

嗯,我是从头看的,你信的开头,谈到了你的学习经历,要我说,其实你的经历还是蛮不错的,大学本科,有读研经历,会日语,学习也很刻苦,取得了较好的成绩,其实要说,你学习的成绩比我可好多了,呵呵。

但是,我在你信里面,看到一个不太好的现象,你有点沮丧。我的感觉,你可能太顾及读研没有学到想学的东西,没有拿到学位证这件事,感觉这件事情,给你了很大的压力,有挫折感,而且,最不好的一点,几年了,看起来你都没有走出这个思维误区。

我以前有很多博文讲到了人生的自我心理调节,其实呢,我自己失败也不是一次两次,我老喜欢说,邓大爷一生,三起三落不到头,其实,我这辈子,大的失败统计了一下,差不多也三次了。只不过,我都爬起来了。呵呵。

人生一世,智商IQ比较重要,因为什么都学不会,无疑很可悲,不过,很多人都知道,情商,EQ,更重要,一个人不会调节自己的情绪,无法很好地与人相处,这辈子随便智商怎么高,都很难有大成就。

但是,我这里还要强调一点,逆境商,AQ,这个是最重要的,人一生,会有很多逆境,这种极端情况下,是最考验人的本能和性格的,AQ好的人,随便什么压力都不垮,总能走出来,就比别人容易成功。而更多的人,则会就此消沉下去,甚至一辈子碌碌无为。你要预防这种情况。

其实这个话不用我多少,历史和现实很多例子的,古语天将降大任于斯人也,现代很多伟人,毛大爷,被别人追了两万五千里,够惨吧,一样翻过身来建立新中国,邓大爷就不说了,例子太多了。

其实,这辈子要想做点事情,我的理解,智商其实不必很高,大多数诺贝尔奖获得者,并不是天才,社会上的成功人士,也不都是达芬奇那种智商,情商则一定要够好,能调节自己的情绪,进一步影响周围人的情绪,好的管理者,总是能带动团队的信心,就是这个道理。不过,最重要的,是逆境商,患难见真章,没有经过风雨,哪能看到彩虹?其实好好想想,你又见过多少人,一辈子顺风顺水,从来没出过岔子?

因此,第二个建议,多看点书,看点职业指导,看点心灵鸡汤,看点人性论,看点哲学著作,慢慢地提升你的修为,当你看清楚这个社会大多数事物的走向的时候,其实你就没那么着急了,也能静下心来,努力做好手边的事情,慢慢获得事业的成功。

普通人不普通事 普通程序员如何走出困境[5]


这个世界,大多数行业,还是遵循一些通理,比如市场经济理论,供求关系理论,比如一分为二的问题分析方法,比如,要客观,不要主观,等等,一个人,真正通过学习,学会了这些思维哲学,跨个专业,换个行业,又有多难嘛?

因此,我对大家有个建议啊,千万不要看什么热学什么,你聪明,别人也不是傻子,大家都学,都跑进去扎堆,这叫人力资源过剩,既然是过剩,就一定贬值啊,等你学出来,薪水也没有竞争力了,我今天把话摆在这,大家不妨验证一下。比如说,学习Java的朋友,想想看,现在竞争力高不高?PHP恐怕也快了

尤其是别因为某个专业有牛人,觉得这个专业比较容易成功,就跑去学。老师我是学C和C++的,承蒙朋友们谬赞,也有一点声望值,大家于是都跑来学C和C++,那,如果哪一天老师死了呢?或者不死,。net领域出了个王老师,比老师牛100倍,大家再转过去学。net?这是不是把自己的一生,都绑在别人的裤腰带上?

因此,我觉得你跳出你目前的工作,跑去学嵌入式,嗯,不太合适。当然,除非你很喜欢嵌入式,这辈子就想做这个工作哈,和我喜欢计算机软件编程一样,那没话讲,你学就是了。

关键是,性价比,你现在在做ATM的工作,上层应用,突然跑去学和工作不太沾边的嵌入式,确实难度太大,学习是有成本的,成本太高,投入产出比太低,就不划算了。你说是不是?

所以,我的建议,在你本行业继续钻研,努力做成行业专家,ATM领域不错的,只要这个世界上还有银行,还有货币流通,你就不会失业,你说是不是?

再多说个细节,google曾经说过一句话,操作系统是过时的东西,我深以为然。以后的社会,我认为是云端计算的时代,是并行计算的时代。操作系统会弱化,PC机会弱化,计算机将向极大和极小两个方向发展。不信,你看看自己的手机,请问它是什么操作系统?你关心不?

因此,软件开发,目前看起来,微软的东东,Windows的东东,MFC,Win32API,COM,dll什么的,成为标准的可能性会越来越小,不要认为只有学VC才叫学C++,gcc比它还标准呢。因此,学习不建议学太PC的东东。至少,和嵌入式上面,微软的操作系统不太占优吧。

ok,我们再说第四个问题,城市问题。

大城市的工作机会,性价比不高的。我一直这么看,也欢迎PK哈。

昨天还和一个广州的朋友在比较薪水收入,我在西安,拿钱和他差不多,嗯,他还多一点,但是,我们综合折算了房价比例,物价指数,以及个人生活习惯后,我们发现,我每个月比他多3000块钱零花钱,呵呵,他那个郁闷哦。

这就是差异。一个行业,总有行业惯例,行业平均工资水平,虽然有地域差,但是,薪水绝对值差别没那么大,因此,同样的工作职位,工作内容差不多,薪水其实也差不太多,但根据中国的现状,这点薪水差,远不能补偿城市之间的房价差和物价差。

换而言之,同样一份程序员工作,在一线城市工作的人,即使收入比二线城市的朋友高一点,但生活水准远远低于对方。这就叫做,打了半天工,都是给银行和房产商打了,自己累了半天,没捞到好处,大家说是不是?

普通人不普通事 普通程序员如何走出困境[4]


再多说一点,就有一群人,捡着书里面的一点问题使劲骂,嗯已经开始骂到我这个作者本人了,说我是山寨老师,出来做老师是憋着劲害大家,请大家千万不要上当受骗什么的。网址就在这里,欢迎大家围观。

你说我有没有挫折感?本来出于好心,分享自己的经验,而且,想尽力做本精品,做本厚道书出来,定价都不敢高,结果,被骂成这样。我也有火气啊。

不过呢,回了一下,后来看他们越骂越凶,我反而不想回了。我思考,这里面其实有太多的利益之争,不是我的书烂,而是别的一些出版社,不希望我的书卖得好,以免影响他们的生意,又或者,某些朋友不太愿意看到我某人的博文,网上这么多人爱看,所以骂。

这些人,很多骂人是有钱拿的,而且,随便起个ID就可以骂个痛快,又没有风险,又有收益,何乐而不为呢?

我做人一直有个原则,不挡人财路!,如果别人骂我有钱拿的话,呵呵,骂就骂吧。反正,爆炒恶炒都是炒,说不定,骂一骂,还把我书骂红了,大家说是不是,呵呵。

ok,第二个问题说完了,我们说第三个,学习。

学习不是阶段性任务,这个我已经很多博文说明了,相信你也看了。好的人生,应该是一生学习。因此,对于你说2010年上半年突击学习,我呢,既不赞成,也不反对。

不过,再次提醒,职场学习和学校学习不一样,学校里面,只要把书本K会了,考试拿100分,就ok,但是,社会上的学习,有个特点,叫做生活没有标准答案,因此,简单K书是不行的,要努力跟别人学,贴合自己的工作实际情况学,方能有好效果。

尤其忌讳的是,这山望着那山高。

其实,我这里也摆句话,大多数大学生,上大学,选专业,都是盲目的,你说是不是?

大家别不信啊,我考察过很多家庭为孩子上大学选专业的问题,几乎无一例外,都是当时什么专业热门学什么,计算机热,一下子多几百万IT学子,房地产热,学建筑的也不少,医生就不说了,人人都不想去医院,人人都想做医生,呵呵,赚钱多呗。

不过,大家反过来想想,这个社会每天都在变化,今天的热点,4年后不一定是热点,更不能保证这个孩子的一生都是热点,大家说对不对?

每个行业都有高潮和低谷,并且不断变化,如果想在大学入学时一锤子定音,恐怕赌中的概率,比中500万多不到哪去。因此,我一直强调,培养一个会学习,肯学习,能自己适应变化的人,比选个好专业更重要。

抓住猎头,就是抓住机遇


职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

“金三银四”黄金跳季已经到来,作为专业人士,你是否也蠢蠢欲动?

抓住猎头,就是抓住机遇

据智联招聘公布的《2019春季跳槽行业报告》显示:74.03%的白领有跳槽行动,但只有7.08%的白领收到offer,有66.95%的白领仍在求职中。那你想快速成为那7.08%吗?

如果你还是66.95% ,你需要一个猎头朋友。 事实证明: 和自己的职能、行业、专业配对的猎头顾问自助,对于自己的职业发展方向来说,是非常必要的!

1.被好猎头看见有什么好处

好的猎头不仅仅可以给人才推荐更多的工作机会,提供更多的市场信息,而且可以给自己的职场发展提供更加专业的建议,避免自己职场误诊跳错坑。

猎头公司是人才和雇主之间的桥梁,比其他任何职位都难以取代,尤其是在获取详细信息、获取敏感信息、面试安排以及各种与资金相关的谈判方面。

许多精英并不是跳槽专家,他们可能对机会不确定,他们对雇主机会的担忧也不会直接流向雇主或HR。作为人与用人单位之间的第三方,猎头会比较委婉,容易表达这一层信息,并得到最好的沟通效果..

2.好猎头是怎么找到你的

好的猎头在进行人才寻访时,他们是非常明确自己所需要寻找的人是长啥样的。

好的猎头是由五个维度组成的:了解猎头流程,精通某一功能,具有较高的情商和诚信度,经历过和沉淀过的生活,手中有足够的相同功能..人才地图,是优秀猎头必须淬炼的秘密武器,越是勤奋的猎头,地图越完整,同样的功能人才覆盖的行业数量越全面..

3.如何才能被好猎头相中

必须要自身实力和人脉双方面共同发展。在好猎头眼中,优秀人才通常具备如下几个条件:

稳定性:某行业排名靠前的公司有3-5年的从业经验;

截至性质:见从专业经验自己的成长轨迹;

沟通: 有一套标准来衡量自己是否是一个好的猎头。

知道如何与发现自己的猎头沟通,甚至在第一次电话中判断好的猎头和坏的猎头。知道哪些猎头电话需要立即被礼貌地拒绝,哪些猎头电话需要更改或调整时间才能更好地回答!

其次,酒香也怕巷子深,展现自己适当的信息在一些互联网平台,例如:压痛,LinkedIn,猎头,最好的狩猎,便利性优异猎头可见;此外,适当的举措,使知名猎头公司的猎头顾问。

4.遇到了好猎头,我们该怎么做

如果你遇到一个好的猎头,不要紧张,不要焦虑,跟着对方的步伐慢慢聊天。

好猎头知道,越是被动求职者,更受欢迎的公司的青睐。没有人找工作,正在创造他们自己的工作带来巨大的价值,但企业需要这样的人来为自己服务,良好的招聘人员正在寻找这样的人。

与其说你不喜欢你的工作,不如说说你从现在的公司学到了什么。

不用担心好猎头会误会你的意思,他们具备细致的观察力和敏锐的判断力,能够迅速的提取细节信息,并做出正确判断,更何况没有一个不想跳槽的精英人才会与猎头谈长达一个小时的职业发展,专家都懂的。

我们每个人都期待自己的职业价值可以被更多的挖掘,多多接触猎头,多多结识好猎头,帮助自己获得更多的“职场自我实现”!

如何抓住那些“不期而至”的惊喜?


职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《如何抓住那些“不期而至”的惊喜?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

不 知你曾留意过那些生命中的偶发事件吗?——相比精心计划的事情来,其实那些突发状况往往更能影响我们生命中的重大决定。比如一次偶遇,一个爽约,一次说就 走的旅行,一个临时顶上的差事,或者一个新的爱好——这些被我们称之为偶发事件的经历,往往会给职业的选择和生命的方向带来不可预计的惊喜。

取消一次航班——却得到一份工作

当 我在旧金山做着一份早已失去兴趣的工作时,我很无聊,疲倦,需要做点什么。年假时,我买了一张飞机票准备四处转转,但倒霉的事,航班却被取消了我的度假计 划完全被打乱了。万幸的是航空公司给我开具了一年之内可以兑换一张到任何地方的机票的证明信,而我却哪也没去,宅在家里。

一 年后,我突然想起这张快到期的机票。啊哈,这正是来场说走就走的旅行。以前我总是想去趟波士顿,哈佛大学。出发后我打算去哈佛拜访几个院系,顺便问问有没 有研究的机会。当我在哈佛大学的校园里溜达的时候,就顺便拜访了其中一个系的系主任。我得知他需要一个能熟练使用西班牙语的的助研,这人要住在加州大学伯 克利分校附近,要有车,能起早,并且对移民政策感兴趣。天哪,这就是在说我呢。当我把这些告诉了他,于是拜访变成了两个小时的详谈。当天我就得到了这份工 作。这是一巧合吗,还是一次狗屎运?谁知道呢?就这么巧,我太高兴了。假如我早来或晚来一星期,可能就不会有这个机会了。

克莱尔的航班被取消,这个打乱了她的计划的偶然事件。当时她也不可能会预测到一年之后的事。然而注意,她却是这一结果发生的关键因素:

她用补偿的机票到哈佛大学参观。

她用自己的时间联系了自己感兴趣领域的教授。

当她发现机会时,她又努力向教授展示自己的兴趣和胜任力。

克莱尔可以用这些时间购物,参观博物馆,或在宾馆睡觉。然而因为她采取的积极行动,将一次取消的航班变成了一个诱人的工作机会。

偶发事件不仅作用于个人,也同样作用于社区、国家和世界。龙卷风、战争、金融机构的破产、世界经济的下滑,等等,当这些无法控制的力量作用于你的生活时,你会怎么做?

其实,没有标准的答案,但如果周围的世界在改变时,你也一定要准备好应变的方法。这里有10条简单的建议(排序不分先后)来帮助你做好准备。

1.乐于考虑一份新的工作,为此你可能要学习并掌握一门新的技能。千万不要想着在被解职之前,都要固守原来的工作。

2.乐于接受一份薪水没有之前高的工作,有工作总比没工作好。

3.当你申请一份工作时,你可能被问:“你想做什么样的工作?”不要明确回答这个问题,而应该这样说:“我想帮助你们,使你们的公司更加成功。你们有什么难题吗?让我看看我可以怎么样帮助你们去解决它们。”

4.学会和旧物断、舍、离。易趣网(eBay)是一个能够以合理的价钱来帮助你处置不需要的东西的网上二手交易平台。学习新技能确实需要努力,但是很多人已经学会了如何有盈利地去买和卖。

5.不论你如何选择,都要坚持学习。如果你接受了一份低薪的工作,向你的上司学习。洞察你的上司取得成功需要的是什么,然后努力帮助你的上司取得成功。在这个过程中,你会变成一个更有价值的员工,甚至可能有朝一日自己变成上司。

6.准备迎接新的机遇。例如,气候变化的威胁已经促使了很多公司向“绿色生态”的模式扩展。互联网上现在有很多这样的“绿色工作清单”。往往一个新兴的领域会为学习并取得进步提供很多有趣的机会。这些网站可在本书的附录中查找。

7.简化你的食谱。相对于在家中简单凑合几口,你可能喜欢在一个梦幻餐厅里享受牛排晚餐。但其实在家自己动手准备营养晚餐真的物美价廉而且有益健康。

8.愿意搬到一个新的地方。如果你的社区没什么工作机会,那不妨考虑搬到别的地方去。千万别让自己深陷泥潭。不过在你离开前请仔细寻找一下搬家的机会,也许同一时间你的亲戚也需要换个地方呢。

9.发展实际学习技能。许多社区大学会提供一系列与职业相关的培训课程,但是记住当你结业后,你拿到的不过是一纸文凭,而不会拿到一份工作协议。比较聪明的方式是在结业前发展求职的技能和经验,而不是花昂贵的学费去学习。

10.避免网络骗局。骗局高手们发明出来一种技术,诱惑粗心的网络用户,使其钱财尽失。所以,对任何看起来貌似美好但事实上并非如此的事请保持审视的态度。

如何抓住问题的本质并迅速做出决断?


不要盲目努力,而是要先做出向哪里努力这种战略性的决定。

对于应该向哪里努力,抓住1%本质的速断速决法是必不可少的。而掌握1%本质的技巧的基本点是舍弃决定不做的事情。要克服害怕舍弃就失败,害怕舍弃就被人讨厌的心理。正因为我们不是只为自己一个人而活,所以认清自己的长处,尽量不在不擅长的事情上浪费时间,不论对自己还是对他人来说都是一种诚实的生活方式。不长时间看电视,不喝酒,减少上网时间等,哪怕一点点尝试也好,寻找自己可以舍弃的事情。舍弃技巧是治疗时间缺乏最好的处方。不是提高做事的效率,而是减少做的事情才是真正的提高效率。决断会带来被人讨厌的风险。因为害怕被讨厌,就接受被委托的工作,接受邀请,但是诚实的拒绝工作反而会让魅力值增加。认清自己想做的事情,很好地传达给对方,渐渐地自己不愿做的工作就减少了。同样,把自己的行动和决定传达给对方,对方就会变得很照顾你。

舍弃的技巧由5点组成:认清自己的长处和短处,活用构架和标识,用数字简单的思考,横向思考,提高精通能力。

认识自己的长处和短处可以使用SWOT分析,Strength长处,Weakness短处,Opportunity机会和Threat威胁。我们每天都会做上百个决策,这些抉择会决定我们未来的人生,这期间的考虑和判断是很重要的。推荐书:马库斯白金汉的【现在,发现你的优势】,做里面的优势识别器的测试。明白了自己的才能,你的想法也会更上一个台阶,舍弃一些琐碎的事情,把自己的力量集中在一个相对高水平的概念和行动上。

做决策时很重要的一点就是准备尽量多的选择,好点子是通过横向思维产生的。横向思维的基本做法就是把问题的解决方法向水平方向拓展,就是决断的时候不要从正面去突破。通过逻辑思考法,金字塔分析法,MECE(Mutual Exclusive Collectively Exhaustive),把握得到的知识,进行彻底的分析。

舍弃其他信息留下1%的本质就是要增加好信息和好机缘的概率,要经常和人见面,多读好书,多独立思考。在类似的体验上加上自己的体验才会真正的有所领悟。要是别人的类似体验和自己的体验发生化学反应,就应趁早把这种感觉表达出来,并落实到行动上去亲自感受。落实到语言上的话,可以向别人说,可以写博客,落实到行动上也很简单,就是去尝试。一帆风顺的人,抓住机会的人的特长就是行动迅速,信息输入和输出的量都很大。在工作和实际生活中变得聪明最重要的是,培养对还没有发生,但是马上就可能发生的事情的想象力。自己采取某个行动的时候,这个行动会引发怎样的后果,怎么处理这一后果的想象和模拟训练也是很必要的。重复这种训练,我们就有可能达成目标。

作为职场新人,不要太过于主动,要抓住重点


刚进入公司,刚步入社会,很多职场小白不知道刚进入公司应该怎么去做,很多人认为刚进入一个公司,就要忙里忙外,表现的比较勤快一点,这样就是正确的,但是这样容易有一种现象,你经常帮同事做事情,然后有些同事就形成了一种习惯,认为你这样做是理所当然的,假如你有一次没有做,有些同事可能就会对你有看法了,那么刚进入公司,到底应不应该主动帮忙,应该怎么做才可以让你在公司里有更长远的发展。

作为职场新人,不要太过于主动,要抓住重点

在公司里是可以帮忙的,但是在帮忙的时候一定要注意分析一下两点。第一点,不要自己认为在公司里主动帮忙,就可以实现长久的在公司企业发展。一个中国公司对新人的观察和考核,不仅仅只是看你帮了同事多少忙,更重要的是看你在这个目标公司的能力,看你的价值问题所在。很多社会新人刚进入到了一个管理公司,就忙着帮同事订外卖,然后就是帮忙同事打印技术文件等一些相关事情,你做这些,让同事感觉你这个人是不错的,很热心,这样同事对你的印象主义也是会很好的。但是在我国进入互联网公司后,最重要的还是对于学习,不要把过多的注意力放在解决这些都是事情上,真正成为决定你留在这个项目公司的是你的领导,他们更看重的还是你的个人信息能力,你需要能够做到经济还是你的能力不断提升。

第二点,不要持续主动的去帮忙。作为新人,你肯定是要勤快一点,尤其是上级交待给你的事情,你更要很好地去完成。而且如果是有些同事主动请你帮忙,同事实在太忙了,这时候该帮的还是要去帮的,这样也可以给同事留下一个好印象。但是对于很多琐事,我们该拒绝的时候还是要去拒绝的,因为你如果一直都没有去拒绝,这样同事每次都会找你,有些事情和你的工作都没有关系的,你天天去做,就太占用你的时间了。而且你如果有一次没有帮忙,之前做的也许同事就全部忘记了,这就是吃力不讨好,而且也无法提升你的个人能力。在这方面,要学会拒绝,也不要过于热情,这样就会处于劣势了,什么事都要适可而止。

在公司做什么,你可以很好地提升贵公司的发展。首先,明确自己的目标和原则的公司,做一些有意义的事情。在公司里,你的重点是什么,你的公司,你未来的职业方向,如何做到这一点已经明白了。刚进入公司,了解和工作环境,或者上面说的,不要总是主动帮助同事需要帮助的时候去,这样别人会记得你的好,当然,你刚加入公司,以和其他人的良好关系,并以良好的关系别人的,并不总是盲目的帮助,把自己在领导同事的位置,看看你的实力,这是你需要做的事情。

第二点,提升学生自己的能力,实现我们自己的价值研究意义。领导和同事认可你的首要工作标准问题就是你的个人学习能力。我有一个中国朋友,在公司也一年多了,但是他的个人信息能力方面并没有得到提升企业多少,你每次问她公司的情况的时候,她每次都在说公司的同事的一些重要事情,从来都不说她在公司学到了没有什么,以及提高自己的业绩管理情况。然后通过后来由于公司裁员,可想而知,她的结果分析是什么。所以你的能力的人才是你留在公司的法宝,不要因为过多的去关注社会其他的事情,否则你在公司也不会有长久的发展的。

在职场中,学会适当的去把握什么事情应该做,什么事情不应该过于主动,在职场中,不要主动的去讨好,因为你们都是平等的,你要做的就是向别人去学习,提高自己的实力。

职场:优秀员工和普通员工的差距到底在哪?


但是在职场中,你不管遇到何种人,一定有两种人,一种是普通的人,一种是优秀的人。优秀和普通往往是在细节上产生差距,下面随着小编一起来看看优秀员工和普通员工的差距到底在哪,自己是否在哪些细节没处理到位呢。

一、关于对待问题

普通员工

在工作中会发现各种各样的问题,对于问题,他们往往以抱怨的态度去对待,而没有想办法去解决。

优秀员工

在工作过程中,碰到问题会冷静地分析原因,并通过各种手段去解决,慢慢培养了一种解决问题的能力。

二、关于执行力

普通员工

对于上司交代的问题,本着能做就做、不能做就慢慢磨的态度,执行效果较差。

优秀员工

上司交代的事情积极去解决,遇到问题会积极与上司沟通请示,执行效果好。

三、关于刚入职时

普通员工

看重工资的高低,在一无所长的前提下,没有想着学习丰富的工作经验和职业技能。

优秀员工

更看重宝贵的工作经验,踏踏实实地去学习业务技能。他们相信只要有丰富的经验,以后无论到哪儿都能赢得高薪。

四、关于个性

普通员工

个性张扬,以自我为中心,不善于处理自己与同事领导的关系,往往给人一种很浮躁的感觉。

优秀员工

为人谦虚低调,能协调好与领导同事的关系,人际关系非常好。

五、关于客户沟通

普通员工

和客户沟通仅局限于单纯的送货收款,没有考虑到客户的实际需求,往往工作很辛苦,但是成效却很低。

优秀员工

能很好地处理与客户的客情关系,准确找到客户实际需求,并结合客户需求达成销售,往往事半功倍。

六、关于视界

普通员工

缺乏宏观思考,经常纠结于某个终端问题,有时为了应对单个终端问题不惜提高政策,从而影响了整个市场价格体系。

优秀员工

从市场整体角度出发,能很好地协调各个渠道之间的市场问题,对于违反市场规律的个别终端坚决予以治理。

七、关于下班后

普通员工

下班后往往通过看电视、打打游戏等方式,度过一段休闲时光。

优秀员工

下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内容,反思不足之处,并规划好第二天的工作内容。

八、关于工作重点

普通员工

工作杂乱无章,搞不清楚工作的核心内容,工作往往忙起来手足无措。

优秀员工

能很好地做好工作规划,找准核心工作内容,即使忙起来也能井然有序。

九、关于批评

普通员工

对忠言逆耳理解的不透彻,总认为自己的想法是对的,把上司或资深前辈的意见或建议不当一回事,我行我素。

优秀员工

能谦虚接受批评,认识到自己所犯错误在哪,并积极改正!

十、关于职业规划

普通员工

没有职业规划,对自己想要什么没概念,能做多久算多久,风风光光是一辈子,窝窝囊囊也是一辈子,得过且过。

优秀员工

有自己的职业规划,知道自己想要什么,也知道如何去努力。

小编觉得我们大家都不想做普通的人,也没有人愿意自己一辈子普普通通,都想成为优秀的人,但优秀是需要经过刻苦的努力和付出的。希望看完以上文章内容能给大家带来一些感悟,帮助大家以后越来越优秀!

试用期尚未满,遇到更好的工作机遇怎么办?


试用期常常是公司和员工磨合和双选的过程,除了公司对员工的考察,更有员工在考量公司的文化、氛围、工作内容和薪资待遇等等是否与自己相匹配。那么问题来了,在试用期内,如果遇见更好的工作机遇,该不该离职?

在解决这个困惑之前,小编建议大家首先要思考以下几个问题:

一、对于目前(现阶段)来说,你找工作的目的,以及你最看重这份工作的哪些方面;

在找工作的过程中,请大家在这些工作要素中进行考虑,然后选择对于自己而言比较注重的:平台、薪酬福利(含股权激励)、工作地点离家远近、发展空间、有无班车等、价值观、是否长期加班、企业化、直属上司(管理风格等);

一般来说,选择三到五个点即可,毕竟,工作在任何地方都是一样的,一份工作不可能全部满足你所有的要求。

二、你所遇见的机遇,对于你而言,是否真的是新的机遇;

对于机遇而言,每个人心中都有自己的定位:

1、有些小伙伴会选择先进入到有前景的行业未雨绸缪;

2、有些小伙伴会选择对自己而言有挑战性的工作;

3、还有些小伙伴会选择上班+下班打组合拳的方式,因为下班需要时间尝试,所以对于上班而言,也许离家事少工作能养活自己也许是个不错的选择;

……

那么问题又来了,你该如何选择?

此外,请大家关注下一个问题:对于目前的这份工作,你最希望收获到什么呢。

三、如果选择去新公司,万一不合适,或是发觉不如原来的公司,又该何去何从(该如何处理新公司和原来公司之间的关系);

如果大家把前两个问题想清楚了,相信这个问题就不言而喻了。但是如果没有想清楚的话,小编还是建议大家要认真考虑。

如果在没有想清楚之前,仍然想离职的话,建议仔细斟酌离职的缘由,尽量不要对新公司说原来的公司不好、不喜欢原来公司的企业文化、价值观、文化、领导之类的话。

总而言之,试用期有了辞职的念头,如果你有了更好的选择和发展,果断去提;如果你还在犹豫,那么一定要结合自己的情况去具体分析,找到最合适自己的那一种解决方案,将离职的念头转化为自己职业发展的助力。

不要做个普通的网管了


现在很多朋友都做是做网管,网管不过是企业IT部门里一个职业而已,不代表整个IT部门。大家老抱怨网管没前途啊,其实网管不过是IT部门最低层的,当然待遇不高,所以我们要提高认识,站在IT部门角度考虑问题。

首先IT部是什么部门,你网管是什么职业?肯定有人说是技术部门那就错了,如果在企业里你把IT部门当技术部门,首先你IT部门没前途,你可以换地方了,如果你把自己当技术人员,那你快换地方了,去专门的IT公司比较适合你。IT部门应该是管理部门,在企业里,特别是大企业里,必须靠管理才能达到目的,你技术再强,天天跟别部门屁股后面跑,早晚累死,公司有钱的就不断加人,导致IT部门臃肿不堪。公司扣点的,你就等着过劳死吧。

IT部门是新兴的部门,初期是会有不被重视等情况。但随着公司发展,信息系统的更新,IT部的重要性越发突出,其实这是个漫长的过程,特别在一些内资企业里是很普遍的。一开始IT部门是附属于别的部门下面,有的就没IT部,就几个网管。不过只是暂时的,只要公司还在发展,IT部门的重要性早晚会突显出来。比如我们公司,几年钱也不过就1个网管,几十电脑。但公司发展很快,现在成了集团公司,产值12个E,即将上市。IT部也发生了很大变化,有专门的管理维护部和开发部。我是负责管理维护的,就我1个人,管理公司将近300台电脑,15台服务器,监视系统,电话系统。以及各种采购和系统项目,肯定有人说那么工作量怎么也要个5,6个人吧。1个人不是天天加班到晚上???不过现在我还是天天8点上班,5点回家。大家想想我们IT部门作用是什么???修电脑吗?如果你这么想,那估计也就是修1辈子电脑的命了。IT部是公司的大脑,为公司做解决方按,优化系统流程,减少公司物资以及人力资源消耗的。是公司整个管理体系中很关键的1环。

有朋友就会说,现在网管都那么忙,一会这叫你,一会那叫你,哪有时间考虑那么多问题。是啊,公司里老有些人什么内部邮箱不能用拉,OFFICE不会用拉,中病毒拉我解决这种问题的方法是教他们自己解决,制作大量的教程和说明,同时培训其他部门里比较年轻的人学会基本IT知识。可能公司里最可怕的事就是中毒吧,我是购买了全套的企业防病毒,防灾系统以及服务,这钱不能省,特别象我们这种大公司。电脑损坏和中病毒其实大部门是公司员工自己不当心导致,毕竟公司电脑坏了无所谓。所以我们就要让他们明白电脑出了问题后果是很严重的。这里就涉及到个管理艺术问题了,呵呵,不好多说。反正让员工知道电脑坏了损失最大的就是他自己,他就会学会爱护电脑。总知一个原则,不要让琐碎的小事防碍你。

我们工作中会碰到很多问题,很多情况下解决了就好,但有时候要想想导致这问题的原因是什么,归根结底很多问题症结都是管理不善导致的。比如说病毒,病毒大部分都是通过网上进入公司,这就要严格控制员工上网,人人都说自己需要上网,但往往上网大部分都干和工作无关的事情。这就需要你有相应的判断能力,很多要上网都是说是工作需要,那你让他提供他所谓的工作需要的证明,当然相关的上网规定是必须指定的,这样才能更好的规范员工。

总之1个原则,IT部必须对公司电脑和周遍有绝对控制权,要绝对保证IT部对公司IT方面信息的畅通性。公司员工只能在公司电脑上做和工作有关的事,严格控制员工在电脑上的权限。最后希望大家都能最个快乐的网管,都有车开,都有房主,都有个美女老婆。

金融危机下就业迎来机遇的六大专业


职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

受金融危机影响,大学生就业形势空前严峻。不少专业毕业生受到危机冲击,求职月薪底线节节下降。然而,不少专业却在这个挑战空前的时段迎来机遇,特此整理如下,仅供考生报考参考:

道路桥梁类专业

铁路及轨道交通行业相关专业今年成了“香饽饽”。国家和地方都出台了大量的措施拉动内需,但是最大的投资大多是在铁路和桥梁等基础设施上,所以道桥方向人才需求呈上升趋势。”除个别人准备考研外,基本上都被中铁这样的国企签走了。

对水利水电、电力、环境等专业的学生来说,会比往年得到更多的就业机会。对这些专业的学生来说,机遇要远远大于挑战。

金融相关专业

国际金融危机对金融市场的影响最为直接,今年金融相关专业毕业生的就业是否最难?相关专业人事给出了回答,“国内银行相对独立于国际市场,所以国际金融危机对其影响很小。从今年银行来校的招聘人数来看,金融相关专业的学生仍然走俏。”

药学

“基本没受到影响。”中国药科大学药学专业的顾飞浩告诉记者,他们这个专业向来就业就好,今年也是如此。他高兴地告诉记者,从九月份开始,就不断有单位来校要人,前后差不多有二十多家,他们专业不少同学都得到了面试机会。印象比较深的是上海一家制药企业来招实验室研究员,只要他们专业的。自己还被深圳一家企业看中,但因为月薪只有3000元,便回绝了。

航天航空相关专业

南京航空航天大学学生处副处长刘宇雷表示,因为该校有很多专业与航空航天相关,国家这两年对这块非常重视,加上一系列大项目都在启动,因此来学校的招聘岗位比去年还多了25%。

工科

部分工科类专业学生所受影响也不大。东南大学就业办负责人介绍,今年来他们学校招聘的岗位和往年差不多,现在每天还都忙得不可开交,负责审核招聘企业资质的老师都没有休息时间,资料都来不及打印。

师范生

金融危机真的这么可怕吗?专家认为,金融风暴给就业造成危机同时也带来了机遇。金融危机影响最大的是简单的加工制造业,这部分的工作人群大多是高职及高职以下的同学,对于大部分本科生和研究生等高层次人才来说是利好消息。企业在产业结构优化过程中,对高层次人才需求量增加。航空、农业等专业毕业生供不应求。而此次中央扩大内需的主要目的是改善民生,其中对教育投入体现在师资完善等方面,大班变成小班,教师需求量增加,这对于师范生是一次机遇。

以上《普通人如何抓住职场机遇》一文,由编辑精心撰写而成,希望对您的职业规划有所帮助,更多精彩请访问“普通求职技巧”专题!