女大学生:依靠男友就业时代来临了?。

职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《女大学生:依靠男友就业时代来临了?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

简历再厚不如有个好男友

“你们知道吗,以前跟咱们一起上过课的外文系的夏晓晴,找了个特有钱的男朋友。现在接送她的车都上百万,而且那个男的长得也一表人才。”

结束了一天的忙碌,北京师范大学某宿舍的女生们敷着面膜,嚼着零食开始了八卦夜聊。见姐妹们听得入神,寝室里的头号“八仙”若冰抛出独家播报:“听说她男友已经托关系把她安排进了一家垄断国企,两人还计划最近结婚呢。那个男的好像姓梁,以后夏晓晴就是名正言顺的‘梁家妇女’了。”大家笑作一团。

默不作声的安慧一边捏着自己的腿,一边暗自叹气。自己每天跑招聘会,穿正装、高跟鞋,脚后跟都磨破了,工作却依然没有着落。用人单位要么只要男生,要么要求有北京户口。自己辛辛苦苦地读完研究生,成绩再好、简历再厚却不如人家找个“钻石王老五”男友来得实在。

找个好婆家,帮忙解决就业难题,以此作为人生选择的女大学生并不普遍,可她们却引来了同学们艳羡的眼光。不少学生说,大多毕业生都要依靠家庭关系和父母资源解决就业,如果找到背景好有地位的男友,社会资源起码可以翻倍,甚至助她跨过多少年的坎坷道路。这部分女生比“大四急嫁族”更有眼光,不是想钻到小家庭中躲避风雨,而是找到适合自己继续发展的更高的平台。

中央财经大学会计系大四学生艾晓芸最近一直在为工作苦恼。在网上海投简历,四处奔走面试,学校组织的专场招聘会场场不落,每周四还去参加北京市大学生就业之家举办的双选会,可到现在,简历投出去几百份,工作就是没着落。“今年找工作本来就难,女生更是难上加难。”小艾印象清楚地记得一家公司的HR(人力资源经理)遗憾地对自己说,“可惜你不是男生”。

往年,该校会计系就业率起码在90%以上,今年截至目前,签约的人还寥寥无几。在这样人人自危的时候,小艾的室友张璇却已经高枕。4年来,张璇的学习成绩一直在班上排名靠后,她也没有显赫的家庭背景,能这么轻松找到工作全凭一个好男友。

张璇现在的男友是她在大三暑期实习时认识的。张璇有业务上的问题经常要向经理请示和汇报,而这位年轻有为的经理对她也非常地耐心和关照。实习期一结束,两人就捅破了那层“窗户纸”,张璇的工作问题也就顺理成章地解决了。

人生的幸福公式:正确的时间,找正确的人

“难道非要大学生嫁给下岗工人,才能体现出她们的伟大?”听到有人冷嘲热讽女大学生靠成功男友找工作,厦门大学财政系的范小莹感到有些不忿。

小莹在学校里十分活跃。她参加了学校艺术团,还加入了学生会。大学4年来,她几乎把所有课余时间都放在了社会活动上。在学校里,长相漂亮又多才多艺的小莹不乏追求者,但她一直没有谈恋爱。

“对处于社会弱势群体地位的女生来说,人生的幸福有一个公式:正确的时间,找正确的人!”在小莹看来,有能力立足社会有一份好工作或者事业的男人本身就是有能力、有魅力的。

“别总把爱情想象得太美好了!”自从读研后,陈玲经常向好友灌输这一观点。念本科那会儿,陈玲的男友是她高中的同学,两人爱情很甜蜜,但大四临近毕业时,男友却以两人距离太远为由向她提出分手,这让她一度很沮丧。然而,情场失意换来的却是考场得意,陈玲在沉重打击下奋起考研,并顺利进入了她仰慕已久的北京某重点大学。

自从考上了研究生,陈玲耳边就一直流传着“白天愁论文,晚上愁嫁人”的警语。她开始更加注重自己的外貌和衣着,挑男朋友的眼光也变得更加现实。

现在,陈玲的男友是她所在院校法学院的研究生会主席,他们通过朋友介绍认识,俩人感觉都不错。陈玲觉得,这样优秀的男生让她更有安全感,不仅能帮助她解决很多学习和生活上的问题,而且因为男朋友是北京当地人,自己在找工作时不用考虑能否解决北京户口,也就能早点把自己“卖”出去了。

不安全感、生存困难都不是女性放弃独立的借口

“你条件这么好,赶紧也找个总啊什么的,姐妹们也好跟着沾沾光啊!”北京工商大学的李维最近常听到宿舍同学这样打趣她。原来不久前,隔壁二外的戴萌新结交了一名大她10岁的成功人士。现在不仅戴萌的工作搞定,连她宿舍的同学也跟着沾光。在这名公司副总的安排下,她们除了解决实习岗位,而且每天上下班还能跟着戴萌蹭车。

“现在大家对这种靠男友找工作的事儿好像不但不鄙视,反而是羡慕的多。特别是那种自由结合,而不是为了解决饭票很功利地找男友的女生,常常被视作另一种成功的榜样。”李维告诉记者,自己以前一直都觉得“征婚”、“相亲”这些事情都是大龄剩女的专利,可是最近她发现,交友网上,很多20岁左右的年轻女子,大都是本科或者硕士在读。而查看她们的资料,以北京地区的为代表,有很多都提出了这样的要求:有车有房无贷款,有北京户口,月收入要过万。

中国传媒大学的大三男生付饶认为,在一定程度上,女生通过嫁人确实能够改变自己的命运。但是,经济独立是人格独立的基础,决不能把改变自己生活的愿望完全寄托在另一半身上。“这对于我们男生来说是不公平的。”

北京外国语大学的大四女生蒲庄怡则认为,婚姻和择偶是一辈子的大事,但是工作只是一时的。利弊权衡,该怎么取舍,应该很明显。女生应该摆正自己的位置,不应该为了工作误了自己的终身大事。

中国青年政治学院中文系副教授于闽梅博士一直致力于女性主义研究。她认为,现代社会给了女性太多的负担,既要求女性接受教育学习好,又得继续具备温柔顺从等传统女性的特质,女大学生都经历过高考和大学学习竞争的这些环节,这使得现代社会的女性更容易感到海德格尔所说的存在之累,存在之“烦”;并且这种负担会有不少女性觉得自己承担不了,于是想选择一个可以让自己不那么累的逃避的港湾。

“在西方社会,女性主义者们发现,每当萧条来临,以男性为第一性的社会的主流价值会鼓励女性重新回家,巧妙地重新鼓吹传统价值,诱使或强迫女性放弃岗位,从而为社会、为男性腾出更多的岗位。”于闽梅说,在经济危机来临时,女大学生更多地产生依附男性、曲线就业的想法,从社会学的角度来看也是可以理解的。

于闽梅老师建议女生们:破除爱情拯救神话,提高精神成熟度,辨清和拒绝客体的诱惑。不安全感、生存困难都不是放弃独立和主体地位争取的借口。自己奋斗是最安全的。

精选阅读

女大学生的超强简历


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本人大学毕业,身高一米七零;

虽非窈窕淑女,也属婷婷玉立;

在家熟读诗书,在外通情达理;

古今圣贤之士,均在脑中铭记;

课程较为繁重,专业自控原理;

喜欢精美建筑,辅修楼宇设计;

办公软件出色,英文通过四级;

学科涉及面广,捎带电子电力;

留心时尚精品,爱好民族乐器;

获得会计证明,算帐不成问题;

团队干部大会,通过先进评比;

年终德育排名,巾帼榜眼班里;

四年分数优秀,申请保研学习;

无奈名额有限,枉然良好成绩;

扩招政策不赖,公费数量太低;

失业家庭子女,哪有更多纸币?

离校找到差事,心中满生欢喜;

签订一纸协约,三月试用时期;

工作即将转正,爆炒鱿鱼虾米;

老板对此解释,更换新鲜空气;

从此四处奔走,各大招聘会议;

并非专业冷门,实则单位挑剔;

穆帅临危授命,木兰能披军衣;

如今现代社会,歧视半边天地!

邻居发小朋友,已成傍款小蜜;

从此养尊处优,衣服只穿ONLY;

吾非贪享之辈,但也所思匪夷;

寒窗与之脸蛋,难以并论相提;

是我能力太差,还是别人嫌弃?

就像板凳队员,苦座无球可踢;

眼看光阴离去,时间耽误不起;

感叹本科文凭,无奈当今世纪。

女大学生心酸的求职承诺


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招聘会上,一家公司要求每位应聘者必须填写一份表格,回答几个问题。这是一位女大学生填写的求职承诺!

一、谈恋爱了吗?

我的EQ很低,对男孩子没感觉。所以,五年内保证不恋爱;五年后万一不慎恋爱了,保证五年内不结婚;五年后万一不得不结婚了,保证五年内不生孩子;五年后万一不小心必须生孩子了……那应该是四十五岁以后的事了吧,你们可以考虑辞退我了。

二、能喝酒吗?

二十五年来从来没有喝过酒,不过,如果工作需要,喝;不是工作需要,但领导有要求,喝;客户有要求,喝;有酒量,喝;没酒量,创造酒量也要喝;实在喝不下去了,吃解酒药,喝;喝得烂醉如泥、不省人事、胡言乱语、上吐下泻了,那也并不表示我不愿意喝,麻烦领导直接将酒灌进我的喉咙里,只要能灌进去,就行。只有一个请求,曲终人散后帮忙将我送进医院。

三、希望什么岗位?

我是学人力资源管理的,是管理学学士,英语六级,最好能在管理岗位;不能在管理岗位,做个打字、收发信件的文书也行;不能当文书,在办公室扫地、端水、抹桌子……打打杂也行;打杂不行,下车间、到班组也行。

四、期望多少薪酬?

五十万?想都不敢想;二十万?痴人说梦;十万?绝不可能;六万?非常非常满意;四万?非常满意;两万?满意;一万?我知道不是月薪,是年薪,我也……满意。如果公司还有困难的话,打张白条,也行。

五、能出差吗?

短期的,可以;长期的,也可以。短途的,可以;长途的,也可以。与女上司一起出差,可以;陪男上司单独出差,也可以。有出差补助,坐火车,住旅店,下馆子,最好;没出差补助,坐驴车,住澡堂子,泡方便面,也没关系。

六、你还有什么要说的?

我大学毕业两年多了,跑过几十场招聘会,投了几百份求职简历,都石沉大海了。有人说,给我一个支点,我能把地球撬起来。可我今天想说的是,这么大个地球,就不能给我一个支点吗?我只是需要一个岗位啊!给我一个岗位,让我养活我自己吧!(完)

女大学生求职难,谁是救星?


日前,一则诙谐而酸楚的女大学生求职信在网上热传。

在回答用人单位“谈恋爱了吗”的问题时女大学生称:我的EQ很低,对男孩子没感觉。所以,5年内保证不恋爱;5年后万一不慎恋爱了,保证5年内不结婚;5年后万一不得不结婚了,保证5年内不生孩子;5年后万一不小心必须生孩子了……那应该是45岁以后的事了,你们可以考虑辞退我了。

在对薪酬的期望方面,女大学生回答:50万元?想都不敢想;20万元?痴人说梦;10万元?绝不可能;6万元?非常非常满意;4万元?非常满意;两万元?满意;1万元?我知道不是月薪,是年薪,我也……满意。如果公司还有困难的话,打张白条,也行。

无独有偶,另一则消息再次让人们把视线聚焦到女大学生就业问题上。一名银行职员利用“潜规则”骗奸了8名求职女大学生。其实骗子的伎俩很简单,利用大学生就业压力大,择业要求不高,便以航空公司招聘空姐这个名头去骗取女大学生的信任,然后以体检为名,让女大学生裸体接受检查,并“拍照存档”。然而自始至终,8名受害女大学生对此都未产生怀疑,在被侵害时也没进行反抗。据办案人员的调查,这些被害人大多认为这是“潜规则”:空姐面试就必须和面试者发生关系。

今年年初,江苏有教育部门曾经进行了采集信息分析,随机调查了100家用人单位,在单位提供的700个岗位中,有53%明确表示限招男生,仅35%~36%要求招女生,其余岗位对性别不限。女大学生就业歧视的老话题重新被人提起。

不看简历,因为是女的

前几天,江西师范大学的文娟签了中国邮政,可她说,一路走来不知道经历了多少辛酸困苦,最酸楚的莫过于那次在南昌大学举办的专场招聘会。

那天,她看到一家单位需要新闻专业毕业生,就凑过去看,发现自己的条件完全符合。于是她毕恭毕敬地将简历递给工作人员。可是,对方根本不看她简历,只是面无表情地摇头。

“是不是只要男的”,她忽然想起以前听说的某些新闻单位的性别要求,果然工作人员很不耐烦地点了头。

文娟的这种求职遭遇,被很多专家定义为“女性就业歧视”。

其中通常包括三大歧视:一是性别歧视。在同等条件下,企业通常优先录用男生,一些用人单位对女生百般挑剔,提出了除职业要求以外的诸多要求,甚至还提出“不许恋爱”的不合理要求;

二是怀孕歧视。有些单位不想承担女性生育的社会成本,许多公司的老板直截了当地掐着指头算成本。因此,即使有女生过关斩将通过面试,有的用人单位在最后签约时,还额外要求女毕业生工作后3~5年内不得生育;

三是年龄歧视。不少用人单位招女性,要求年龄在25岁以下,且未婚。这样,在某种程度上,对年龄偏大的女毕业生造成了就业压力。

而近些年,相貌歧视也成为女大学生就业的阻碍之一。对于女大学生求职,很多企业注重外表,说是相貌差的员工会影响企业形象。如湖南某地招聘公务员就曾要求女性的胸部要对称,身高必须达到1.6米。

别对性别歧视过分敏感

就“女大学生就业”问题,中国青年报记者采访了江西师范大学招生就业处的邱东升处长。邱处长表示,来学校招聘的单位没有蛮不讲理不要女生的。而且不招女生,也并不意味着就业性别歧视。有两种情况会导致招聘单位只要男生:一种是行业、工种的限制,它们的工作性质决定了男生更适合。相反,像银行、护理、幼教等行业,则更青睐女生。另一种情况可能就是单位本身想调整自己的员工结构,比如有些学校,女教师比例太高,学校为了调整自己的员工结构,就会在招聘中更倾向男生。现在女大学生就业受歧视的问题并不突出,从结果来看,师范大学的女毕业生就业还更容易一点。但从就业的过程、经历来看,男生马虎一点,女生则更细腻,可能对就业的期望高等原因会使得女生感觉自己就业更困难。

一位名叫“旋转木马”的网友从另外角度分析了女大学生就业难的原因:除了大家口诛笔伐的“性别歧视”外,还有更多女大学生自身的原因。

“旋转木马”分析:女大学生在求职中处于弱势,跟男女生理差异和承担社会角色不同有很大关系。男生身体素质比女生更强,能单独出差或独当一面,而且男生比女生更愿意吃苦,更愿意下到基层工作。这也是目前报考公务员或基层选调时男生明显多于女生的重要原因之一。

当中还有一个不能忽视的原因,就是女生们的“城市情结”困扰着她们的就业取向。大部分女生“心高气傲”,希望自己能够留在大城市,不愿意去“小城市“,更不愿意下到更基层的乡镇。

还有一个原因是现在的很多女大学毕业生不了解就业信息,求职技巧差,存在依赖心理。有调查表明,相当部分的女生对就业信息关注程度不够,平时很少花心思,更不用说留意捕捉。这些情况背后是女生们普遍较重的依赖心理,将自己的就业希望寄托于家长、老师和学校身上。而目前“找个好工作不如找个好老公”的观念在女大学生有相当的市场,能很好的说明这点。

“旋转木马”最后说,真正明确有性别要求的用人单位最多占5%,其选人的关键因素还是实力,也就是说,只要你(女大学生)的知识、能力和综合素质都和男生一样或超人一等,即使你是女性,一样能找到比男性好得多的工作。这样的事例比比皆是。

女大学生求职需要克服心理障碍

王光忠曾经是专职的心理咨询师,他从心理学的角度分析了女大学生在求职时存在的心理障碍。而这些心理障碍也成为“女大学生就业难”的幕后推手。

性别自卑心理。有些职业会有性别要求,这很正常。但目前金融危机就业机会少,一些原本男女都适合的岗位可能也被限定为“只招男性”,这往往会强化一些女性的性别自卑感。当女大学生有了自卑心理时,面对一些就业机会,首先会告诉自己“这岗位不会要我的”,因而缺乏求职应聘的勇气,稍遇冷落便退缩,最终错失机会。

社交恐惧心理。一些女孩从小到大都在被保护的环境中成长,没有面对与化解冲突的经验,心理承受能力差,害怕自己受伤害;还有一些女大学生听说有办公室性骚扰,而对就业产生恐惧心理。

一劳永逸心理。稳定不变的职业+较高的稳定收入,是多数都市女性追逐的。怀有这种心理的女性,容易在就业机会面前顾虑重重,难以抉择。

依赖依附心理。一些独立能力较弱的女性在就业问题上也存在依赖心理,如果家人不能帮她谋取一份好工作,她便会寄希望于某种社会关系,并努力去寻找这种关系,而不是努力去准备就业所必须的知识与技能。这种依赖心理继续发展,就会成为依附心理,觉得只要嫁个“好男人”,自己就不需要奋斗找工作。如今不少女性放弃职业角色,回归家庭,从而成为因婚姻情感问题前来心理咨询的最大一类人群。

找准定位,女大学生就业并不难

有网站最近推出了“干得好不如嫁得好”的大型讨论和调查,出乎意料的是,一半以上的网民认为:找准自己的职业切入点和发挥好女性自身优势,女大学生就业并不难。

大家为女生们的就业集思广益:充分发挥女性自身的优势,比如女生普遍温柔、细腻、感知能力强,形象记忆好,想象力丰富,长于表达和沟通,要将这些优势转化为职场上的胜势。在以服务、信息等为主的第三产业领域就业,更能发挥女性的性别优势,也就更容易成功。

还要有足够的信心,克服怯场心理。很多女大学生的能力不比男生差,但在应聘的时候容易怯场。在招聘现场,很多女生局促无言,而男生则要游刃有余得多;还要能够迅速转换社会心理角色。要清楚应聘不是应试、老板不是老师、公司不是学校,前者比后者人际关系复杂得多;职场不是商场,职场的出入远不像商场那么随意。

学校和社会应该开设一些针对女大学生就业创业的课程,辅助女生更好地就业创业。女大学生就业难这一问题虽然引起了社会相关人士的关注,但并没有得到普遍重视。应加强对女大学生就业创业过程中该具备的创新能力、思考能力、心理承受能力等进行着重测试和训练,以提高女大学生在就业创业过程中必备的能力和素质。

一位女大学生的应聘简历


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现在随着新一轮的大学生毕业,加之全球金融危机影响,据央视报道国内有一千万的大学生就业面临困难,很多同学为能应聘一个好单位而出了决招,下面是一位女大学的雷人应聘简历。

本人大学毕业,身高一米七零;虽非窈窕淑女,也属婷婷玉立;

在家熟读诗书,在外通情达理;古今圣贤之士,均在脑中铭记;

课程较为繁重,专业自控原理;喜欢精美建筑,辅修楼宇设计;

办公软件出色,英文通过四级;学科涉及面广,捎带电子电力;

留心时尚精品,爱好民族乐器;获得会计证明,算帐不成问题;

团队干部大会,通过先进评比;年终德育排名,巾帼榜眼班里;

四年分数优秀,申请保研学习;无奈名额有限,枉然良好成绩;

扩招政策不赖,公费数量太低;失业家庭子女,哪有更多纸币?

离校找到差事,心中满生欢喜;签订一纸协约,三月试用时期;

工作即将转正,爆炒鱿鱼虾米;老板对此解释,更换新鲜空气;

从此四处奔走,各大招聘会议;并非专业冷门,实则单位挑剔;

穆帅临危授命,木兰能披军衣;如今现代社会,歧视半边天地!

邻居发小朋友,已成傍款小蜜;从此养尊处优,衣服只穿O.N.L.Y

吾非贪享之辈,但也所思匪夷;寒窗与之脸蛋,难以并论相提;

是我能力太差,还是别人嫌弃?就像板凳队员,苦座无球可踢;

眼看光阴离去,时间耽误不起;感叹本科文凭,无奈当今世纪

准大学生未进大学先为就业备“筹码”


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日前从沪上一些英语培训机构了解到,暑假参加英语口译培训的“准大学生”占了培训人数的四分之一左右,有的培训班级甚至达到半数以上,总人数比去年同期增长了近30%。这些已经被大学录取的高三毕业生表示,就业压力已经提前传递到他们身上,他们希望通过培训为未来就业预备“筹码”。

“虽然刚刚经历过高考,但是把两个多月的漫长假期都用来休息也未免太‘奢侈’了。”陈婕在拿到大学录取通知书后不久,就报名参加了昂立进修学院的口译培训班。“已经大学毕业的师兄师姐告诉我,现在工作不好找,想在未来具备竞争力,高考过后的暑假肯定不能荒废。”毕业于南洋模范中学的马玉萍在口译班中竟然碰到了不少同学,“我身边的同学都在努力,我也就自然融入了这个趋势之中,家人也不断提醒我,熟练掌握英语对未来的就业大有好处。”已经被上海交通大学录取的钱莹已迫不及待地报了9月17日的中级口译考试,“听说口译证书对将来的就业很有帮助。我希望通过自己的能力拿到未来就业的一纸凭证。”

准大学生除了参加各种培训,也有不少人加入了社会实践的行列中。毕业于宜川中学的高明告诉记者,“不少同学参加各种社会实践,目的并不只是赚些零花钱。他们更多的是希望为自己增加实践的履历,以便将来在找工作时脱颖而出。”

“大城市里的就业压力越来越大,使得准大学生提前感受竞争的残酷。”上海社会科学院青少年研究所所长杨雄认为,准大学生利用假期为自己争取未来就业的“筹码”无可厚非,但他也表达了自己的担忧,“就业的压力通过一代代无形地传递着,整个社会必将弥漫着浓厚的竞争氛围,这对于社会的健康发展是不利的。因此,我并不太提倡学生在假期依然生活在应试教育的‘阴影’里。”一位中学的班主任老师在接受记者采访时也表示,准大学生没有必要把暑假消耗在培训班里,“我更希望学生利用这个轻松的暑假出去旅游,读一点课外书,或者去结交一些在校的大学生朋友,为将来的大学生活做好准备。”(完)

大学生就业面试指导课程


步入职场,面试是必不可少的一个环节。

即将走向职场的你,是不是正在为如何面试?如何面好试?而纠结不已?

重新选择职业的你,又是否迷茫改如何在面试时更好的表现自己?

大学生就业面试指导课程,就是为你求职跳槽最有用的课程!

一、适合人群:

1.面临找工作的毕业生、大学生;

2.希望在面试中脱颖而出的同学

二、学习目标:

1.掌握常见的面试流程及注意事项;

2.掌握常见的面试问题及应对技巧;

3.学习不同类型的面试方法,成为面霸。

三、名师团队:

 张晓彤:劳动部认证高级企业培训师,资深职业能力训练讲师,职业规划咨询讲师,情绪管理专家。长期担任中国联通销售管理工作,不动产销售管理及房地产公司总助,外资 投资担保公司集团公司副总。原新东方精英英语?晋升力商学院金牌讲师,搜房网创办经纪人大学特邀讲师,华图教育专家讲师团成员。著有《跳槽是个技术活》、 《职场沟通零缺陷》、《上班族妈妈的教子宝典?心得篇》,《东方直播室》、《有话就说》栏目特邀评论嘉宾。

大学生就业难 另有玄机


大学生就业现状:就业难其实不难择业难另有玄机。

“2013史上最难就业”的冰川尚未解冻,以90后为主的2014年毕业求职大军使就业难的问题更加雪上加霜。近日,记者走访了一些高校及宣讲会现场发现,许多90后毕业生对自己的求职意向并不清晰,而“俯下身”的90后们却难以“行得远”。

90后初涉职场:“俯下身”但却“行不远”

“这是我第二次来找工作,原来那份工作太没挑战性了。”福建金融学院的应届毕业生荣特刚刚辞掉前一份工作,11月20日,他特意从安徽老家赶到福州参加福建省2014年大中专毕业生首场招聘会。

“其实找工作不难,但是找到满意的工作不容易。”在招聘会现场,荣特投了八份简历,主要以销售类工作为主。他告诉记者,如果这次招聘没有结果,他准备去中西部地区试一试,“中西部地区虽然相对来讲比较落后,也苦一点,但发展空间还是很大”。

与只专注于沿海、白领、写字楼的毕业生相比,愿意“俯下身”的求职者并不在少数,在中国水利水电第十六工程局有限公司的招聘摊位前,前来应聘的毕业生排起了长龙。公司人力资源部负责人杨世昌告诉记者,面试官通常会问应聘者是否愿意下基层工作,是否接受外派,大部分面试者都会给出肯定的答案。

虽然面试谈得很好,但真正坚持在基层工作的并不多,“现在很多90后都是独生子女,吃不了苦,父母也不愿意让孩子常年在外面跑,所以企业不怕招不到人,最怕留不住人。”杨世昌说。

“俯下身”但却“行不远”,福建省大中专毕业生就业工作办公室主任郝军告诉记者,造成这种现象的原因主要是学生长期生活在象牙塔中,对社会了解不够深入,往往有热情,无方向,在社会碰壁后便会选择逃避,加上求职者的攀比心理,导致很多毕业生不能忍受基层的辛苦。学校就业指导中心应加大对于学生的就业指导,学生个人也应当多参与一些课外实践活动以丰富自己的社会阅历。

小微企业门可罗雀国企仍是香饽饽

“外面太危险了!”福建工程学院毕业生谢程开玩笑地说道,牌子响、工资高、求稳定,这些常年被谈起的求职标准仍是当今毕业生求职最佳意向,挤破脑袋进国企的迷思仍在90后身上延续。

记者在多个招聘会现场看到,国企、事业单位的招聘摊位前,前来应聘者排起长队。多位国企的人力资源负责人告诉记者,平均每场都能收到三四百封的简历,有的热门企业甚至收到了500余封。

与国企的门庭若市相比,一些小微企业和私企相对冷清了许多。福建榕城购物街总经理潘成志告诉记者,私营企业在吸引求职者方面完全没有优势,“虽然我们也会提供同等的待遇,但是受到传统思维的影响,主动选择私企的比例还在少数。”

但是否国企就意味着稳定的职位和高昂的薪金?杨世昌说,相较于私营企业,国企的岗位相对稳定,但是工作地点不一定稳定,且随着市场化趋势的加强,国企工资水平愈发与业绩相挂钩,进入国企就等于拿到了铁饭碗的思想已经过时。

福建省大中专毕业生就业工作办公室主任郝军提醒广大应届生求职者,找工作需认清总体形势,据相关部门统计,每年机关事业单位、国企的毕业生容量仅占求职者总人数的10%左右。一些私企因为需要人才,锻炼的机会可能会更大。

定位不清导致“一厢情愿”

毕业于山东大学的沈晴没有通过腾讯校园招聘的第一轮面试,而对于腾讯企业的不了解可能是她面试失败的致命伤。“面试时,考官问我腾讯网哪个板块做得好,我只在临面试的时候扫了一眼,结果便没有回答上来。”

很多求职者在找工作时,一方面对自己不了解,导致盲目海投,一方面对企业不了解,难以找到契合自身的职位。杨世昌建议,学校应当加强就业专业辅导的力度,开展职业规划培训,让学生对自身和企业都有一个清晰的定位。

记者在采访中发现,虽然很多学校都设立了职业培训课程,但是效果却不尽如人意。肖红是福建师范大学广告专业的学生,她告诉记者,学校在大三的时候便开设了相关课程,但是由于学生就业的意识不强,加上老师所讲与社会实际脱节,这门课的意义并不是很大。

郝军告诉记者,学生课堂所学与社会需求脱节导致就业结构矛盾产生,如何培养适用于社会的复合型人才并不能一蹴而就,打铁还需自身硬,大学生个人也应当在大学四年不断充实自己,积极主动地为自己制定未来规划。

剩男剩女,新时代的伪命题


——“职场单身”专题调查报告

剩男剩女,对于这个称号大家都不陌生,这是专指年龄过了二十五岁之后仍处于单身状态的年青男女。

对很多人来说,二十五岁仍是单身是件很正常的事,因为随着高等教育的普及,作为毕业生走出校园时才二十二岁,二十五岁正是事业刚起步的时候。可即使如此,社会的主流定位却将年龄刚踩上“二十五”这一分水岭,并且尚未摆脱单身的白领们自动划分进了剩男剩女的行列之中。

据()此次针对职场白领单身现状调查数据显示,在解决工作问题之后至今仍保持着单身的白领,高达75%(见图1)。但其中,也有6.92%的受访者表示自己是确实想做单身贵族才选择了单身。

图1:工作几年后,你摆脱了单身?

数据来源:

二十五岁仍是单身?因为现如今的结婚成本太高;因为职场竞争激烈,事业未成;因为找不到合适的对象;因为……太多的理由让我们仍然高挂着单身的标签。

日前,从网上阅读到一篇博文,标题是“‘剩女’是个伪命题”。博文中有一段这样写到:因为身边人以及整个社会的价值观取向,使得原本对自己人生有着很好规划,事业也才刚开始出现起色的友人低头做出了妥协,开始接受父母亲朋们为她安排的相亲,开始焦虑起自己会被“剩”。

或许就父母而言,子女在二十五岁以后仍保持着单身的这件事会令他们非常焦虑,可俗话说“姻缘由天定”,有时候即使子女们争取了,月老的红线也不一定会将两个陌生人牵系到一起,不管被动还是主动。

事业爱情双丰收?想要完美不容易

究竟是什么样原因促使我们至今仍走不出单身这一让旁人看来似乎与个人人品大有关联的围城怪圈呢?经调查,“交际圈小”、“喜欢宅在家中”、“经济条件不允许”、“工作繁忙没时间”、“对对方的要求过高”这五项甩不掉单身标签的原因,获得了众多白领们较高的认同。

此外,对辨识那些能够帮助自己摆脱单身窘境的贵人上,有31%的白领认为是朋友,其次是自己本身,为18%,同事与家人长辈紧随其后,分别为17%和16%。除此之外,有趣的是,其中还有10%的白领觉得丘比特或是月老也是能够帮助自己摆脱单身的贵人之一(见图2),而普遍被大众认可的婚姻中介人却并不受青睐。而在摆脱单身的风水福地上,白领们认为机率最大的三个地方依次是:联谊会、相亲会、培训班。

图2:你认为哪些人能帮助你摆脱单身?(多选)

数据来源:

其实,曾经还身处在象牙塔中的时候,职场白领们大都对自己未来的“成家立业”有着十分美好的憧憬与幻想。而在婚恋问题上,相信要求完美的人更不在少数,可残酷的社会现状却迫使我们不得不在婚恋与事业之间做出艰难的选择,其中尤以女性的情况最为突出。正因为如此,在婚恋与事业这两者之间,女性们开始关注起自己究竟是要“嫁得好”还是“干得好”,而男性们看重的是“先成家”还是“先立业”。

自古家业两难全。古语云:大业未成,何以成家。而转换至现代社会,其代表的现状就是:没有事业=没有稳定的经济来源=买不起房=养家难,其结果就导致了现代白领们备是无奈的婚恋难,更有甚者连男女朋友都不敢找,而理由就如同“白领”一般,找了也白找。

越来越多的人想靠借婚恋关系使自己获得更好的生活条件,乐意与恋人一起共同奋斗的人因现代社会的生存压力过高也在逐渐减少,尽管很多人都在极力反对“拜金女”那一套“宁在宝马车里哭泣,也不愿在自行车后微笑”的歪论。可现实是,堪比挑选商品,在同等条件下,要求低甚至最好没有任何要求,能够实行裸婚的婚恋对象是何等的稀少。因此,越来越多的白领转而专注于自己的事业。毕竟在事业尚未成功的当下,谈情说爱似乎也变成了一件奢侈的事。

相亲,最终的“救命稻草”?

每每翻开报纸的娱乐版,几乎隔三差五就能看到一篇报道说某某明星的婚恋情感变化,可见,对于他人的情感问题是大众普遍关注的事情之一。当然,普通群众不比明星,感情问题不可能大到需要在报纸上进行篇幅报道。可打开电视,“相约星期六”、“非诚勿扰”等这些专门帮助人们解决恋爱问题的情感类电视节目却是比比皆是。

然而,随着相亲这个曾经给人很靠谱的婚恋途径走向娱乐商业化的同时,人们对于相亲的认知也开始发生了微妙的变化。不过,与一般熟人安排的相亲相比,电视相亲大部分情况下都只是一场限时真人秀而已。

当然,并不说是电视相亲是哗众取宠的娱乐节目,因为“不论黑猫白猫,抓住老鼠就是好猫”这一古老定论在这件事上也是具有一定的通用性,尤其对当下交际圈过小,且平时又喜欢宅在家中的白领们而言,摆脱单身最直接的方法就是依赖于相亲。因为,在外力条件无法自给自足的当下,相亲就似乎变成了唯一的选择,哪怕那里埋着“地雷”。因此,不到万不得以,很多白领都不愿意过早的接受相亲这一令人有些尴尬的最后手段。

据此次调查数据显示,有43%的受访者会在自己的年龄踩上婚龄分水岭线(25—30岁)时才愿意开始接受相亲,无论怎样都不接受相亲的受访者为10.69%。而在相亲的消费上,有12.40%的人不愿意为相亲付出一分一毫,其男女比例为1:3。在相亲地点的选择上,近六成的白领都选择了茶室或咖啡厅。

不过,据笔者的亲身经历以及随机寻访了几位友人后得到的结论,在相亲时不愿意花费一分钱这件事上,男性与女性的观点是大相径庭。男性认为相亲时不愿意花费一分钱是因为大家都是陌生人,并且双方之间的见面可能就此一次,自己没必要浪费闲钱去做不必要的事;而女性则对不愿意花钱的男性很反感,认为他们不但抠门,还是个凡事总以自我为中心的人,不值得自己托付终身。

因此,笔者深刻觉得,相亲,绝对是件“技术活儿”。要靠相亲解决单身难题,绝对不是传说中那个双方看对眼就万事OK的简单事情,因为与自由恋爱不同,选择了相亲,就意味着还要多看一份相亲对象所拥有的物质基础。不要埋怨这样的考虑太庸俗,因为只有经过了庸俗,我们未来的婚姻生活才能有所保障。

过了保鲜期,如果我们还没结婚……

在这个世上,几乎所有的东西都有着自己的保鲜期限,婚恋年龄同样也有。可是恋爱谈了好几次,相亲相了好几场,始终不见感情春天有一点点来临的迹象。于是,仍在单身中的白领们,心情便开始朝着两端进行分流:淡定的,依旧抱持着感情随缘的无谓态度;不淡定的,便渐渐成了“急嫁族”。

不管你属于这个天秤的哪一端,网上都有不少“金玉良言”,笔者摘抄了几条:

1.结余你的爱情血本,不要见人就爱;

2.工作辛苦点没关系,累死总比饿死好,至少无愧于心;

3.储备资金与精力,父母年岁已高,要保证他们的晚年生活;

4.凡事得失心不要太重,因为你的青春时间余下不多,开心最重要;

5.没必要的话,不要看任何青春偶像剧,更不要把某个明星当偶像,因为我们已经不是小孩子了;

6.不要耍小孩子脾气,动不动就要离职换工作。因为是你需要这份工作,而不是这份工作需要你;

7.即使你平时饭后只是用袖子蹭蹭嘴巴,也要把自己的床收拾干净,没有什么比自己的床更能给你温暖;

8.如果有朋友向你借钱,不要着急告诉他你的经济有多困难,先表示关心他是不是出了什么事,哪怕只是象征性的;

9.朋友结婚是件快乐的事,没必要回家后独自默默悲哀;

10.至少喜欢一门以上的艺术,否则你的生活会没有追求;

11.一定要锻练御寒能力,不知道哪一天你就可能需要在冰天冻地的天气里穿一件单薄的西服或晚装出席宴会;

12.自我膨胀只是一时开心的工具,心里要知道自己的老底及创伤;

13.夸你的话笑笑就好,不是有阴谋就是有所求,要知道人性是丑陋的;

14.如果你的业余时间太多,可以尝试着写小说,然后拿去给朋友看,他们要是不看,你就给他钱让他看;

15.多学点东西,任何时候都要相信自己还很年轻。要有理想,哪怕只是想学会做西红柿炒鸡蛋;

16.信用卡的负债要及时还上,因为它会直接影响到你今后的贷款、按揭;

17.结婚前没必要爱得死去活来,如果有一天对方跟人走了,你就人财两空了;

18.别把哀伤挂在嘴上,每个人都有自己的故事。活着不是为了怀念昨天,而要等待希望,让大家都看到你的坚强;

19.别说你最爱的是谁,人生还很长,谁也无法预知明天。也许你的真爱就在下一秒等着你;

20.当我们的爱情遇到父母的阻挠时,应该放下热度,冷静地思考一下,因为父母永远只有一个,不应该放弃他们,因为他们始终是爱我们的。(完)

大学生就业难,到底难在哪?


雷克夏(东华大学建筑环境与设备工程专业,)

支玲琳:距离六月份毕业的日子,已经越来越近了。现在自己和周围同学的工作找得怎么样了?

老蔡:我是签进了四大会计师事务所中的一家。而我所在的研究生班,据了解,目前定下来的人还不多。49个人里,已经有方向的差不多10个人吧,而且其中主要还是直博、考博和出国的。

雷克夏:我从去年9月份就开始找工作了,已经半年了,不过到现在还没有着落。在我们班27个人里,有一个签了上海四建,属于比较好的。还有一个人,听说最近也有方向了。我们的辅导员是2003年左右毕业的,她一直说,当年这个时候,大部分人都已经找到工作了。对现在这个情况,老师们其实也很着急。我当然也急,不过现在应该已经过了最慌的时候。

支玲琳:目前的就业情况,确实不太理想。就你们的切身体验来说,今年的就业环境怎样?

雷克夏:本来我也倾向于本专业就业,但是今年很多外资企业没有招人计划。民营企业我也愿意去,可到现在都没有合适的。招聘会我去了好几场,上两周我们学校办了专场招聘会,老师还提醒,千万不能走漏风声。我们提前两小时就去排队了。要说感受,就两点:招聘会,真的很挤很挤;但是好公司、大企业,真的很少很少。不过为了找工作,还必须去挤。

老蔡:几场听下来,感觉实的少、虚的多。这种感受,可能理工科的同学会更明显,有些IT跨国企业,自身都在裁员,连实习生都不招了。就连一些不是很出名的中型企业来学校开宣讲会,当被问到今年招多少人的时候,也都支支吾吾的。

支玲琳:除了,你们认为最便捷的就业渠道是什么?

老蔡:应该是网络,不仅最通畅,也是资源最多的。我前后总共大概投了20多份网申,回音大概有一半的样子,包括被拒掉的。也正是通过网申,我找到了现在这份工作。其实无论形势如何变化,总还是有工作机会可以找到的。

雷克夏:几个月下来,我已经投了不下几百份简历了。电话面试有两个,进入笔试也有几个。我参加的面试,都被问到一些很专业的问题,属于书上没看到过,实践中也没遇到过的。而且我感觉一些名校学生,比起我们确实有优势。像我想投三菱电机,但上面明确说只限同济、华理,这样的情况有很多。可能越是在这样的时候,进入企业的门槛越高。

支玲琳:不过我很好奇,学哲学的怎么会跑到四大会计师事务所去?用人单位是相中了你什么特质呢?此外你认为自己大学期间的哪段经历,对自己就业帮助最大呢?

老蔡:进这样的公司,的确是零基础,要从头学起。这个跳跃在一般人看来是很大的。我是学习马列主义哲学的,其实走公务员道路,是很顺理成章的。我也为此在政府部门实习了相当长的一段时间,但后来我觉得,这样一个人可能会比较单薄,也容易被定型。所以我虽然参加并通过了公务员考试,但最后还是放弃了。

其实我参加的面试并不是很多,可能就三四个吧。我感觉用人单位最看重的,是一个人的心智是否成熟。这些通过待人接物、言谈举止,都可以表现出来。我能去 四大,我自己觉得有走运的成分。但之所以能进去,我认为主要还是这几年学校社团工作和社会实践,给我带来的成长,可能看起来比同龄人要更成熟一些。

雷克夏:专业和就业的关系,真的不是很大。我们同专业的隔壁班有个牛人,好像是签进了花旗。首先她英语很好,而且她还在淘宝上开店卖衣服。我看了她的经历,真的是很强。比起我们一般的同学,她不一样的地方就在于更老练、更自信。

支玲琳:有人说,大学生就业难,主要是大学生的期望值太高了。是这样吗?

雷克夏:不高啊。在上海这样的地方,我要求每月2000元-2500元就足够了,然后希望能够有四金的基本社会保障。这样的要求难道算高吗?

老蔡:我认为说这种话的人,并没有从大学生的角度去考虑问题。你说我大学读了这么多年,父母辛辛苦苦供养了多年,国家也投入了那么多,结果却让我出去做一个可能中学生就可以做的事情。这不仅是社会资源的一种浪费,而且从情感上,也很伤我们大学生的心。

支玲琳:如果不能顺利就业,那么会考虑创业吗?现在出台了很多鼓励大学生创业的政策。

老蔡:我知道的。我们有同学去做的,我之前也有过类似的想法。不过我所看到的情况是,真正创业成功的人,不是他先出去试了,然后成功了;而是他本来就很成功,所以他出去创业也能成功。一个在就业路上遇挫的人,将创业作为退路,可能并不现实。

雷克夏:其实很多同学倒是想,再读三年研究生缓冲一下。但事实上,这条路并不好走。很多同学复习得非常认真,但是今年我们专业考外校的,几乎全军覆没,现在只能回头来找工作。考研,也不是那么容易的。

支玲琳:那么你认为大学生就业难,到底难在哪?

老蔡:其实,大学生从学校毕业出去是一回事,社会岗位需不需要这样的人才是另外一回事。就业形势的严峻,更加凸显了学校教育目标和社会实际需求的脱节。你说我这几年实习、社团工作对专业学习没有影响吗?当然有影响。社会上对大学生考证热的批评声更是不绝于耳,我觉得有些过了。关键是学校教的东西,很多用不上啊。我想这个矛盾,不能简单归到大学生身上。或许今年对大学生就业难的聚焦,会是一个对大学教育再思考的良机。

大学生毕业,创业or就业?究竟看什么?


前段时间有粉丝跑来问我:

“菌菌,大学生毕业,是创业还是就业好哇?

我好纠结,你能跟我讲讲嘛?”

职前菌刚毕业那会也曾纠结过

毕业后创业or就业,究竟怎么选?

说实话,这个问题它有点难

于是职前菌上周请来了专业人士在的直播间就此问题进行了探讨,下面就来看看分享嘉宾瓜哥对创业是怎么说的吧~

//大家毕业后就业or创业?//

对广大毕业生来讲,创业可能是很少一部分人。现在这个年代跟我毕业的那个年代真的不是一个时代了,但我相信现在的大学生或者其他学历的毕业生创业的人群肯定比我那个年代的人群多得多。

一是现在的经济比那个时候好了,最重要的是现在是一个信息时代了,通过手机可以很快找到行业的知识,你对这个行业感兴趣可以迅速的了解,生活中接触的东西也是很多新的行业。

现在越来越多的年轻人选择创业是一个好的事情,对国家也好、社会经济也好,会越活跃。但作为大学生,你毕竟没有接触过社会,咱们听过周边很多同学创业的案例都是以失败告终的多一些,所以大学生创业的话一定要做好准备。

你需要看一下什么人适合创业,什么人不适合创业,自己是否适合创业。

//什么样的人不合适创业呢?//

1、“没钱的人”。因为创业是一个很苦很累的过程,任何创业都需要一个前期的投入,哪怕不是钱的投入也是时间成本等的投入。“钱”是创业的必要条件,但不是决定性条件。“没钱的人”,首先要解决自己的温饱。

2、心理素质不好的人。创业这个事情真的很难的,当你看到自己的银行账户里面出去的钱比进来的多,这时候心态就要崩塌了。所以说你的心理素质一定要好,一定要能应对接下来面对的任何困难。哪怕可能是前一年或前多少年都没有收入,或者没收入的时间比预想的还要长,心态很重要。成功的人往往会想尽办法挺过来。

3、不了解行业。完全不了解行业,完全是脑门一热。比如说网上写的什么不用有任何经验坐等收钱,这种点进去都是割韭菜的,没有经验坐等收钱这好事一般都很少有。哪怕你选的创业和所学专业有点关系的,你也是大概了解一些。

4、不擅长长期规划的人。如果真是脑子一热就创业,凶多吉少。哪怕决定干这事了,也需要详细地规划一下。创几年,不干这事之后干什么,把退路想好。

//什么样的人合适创业呢?//

适合创业的人,这里总结3点。

1、个人软性因素。自己对创业这件事有强烈的欲望,有坚定的信念。出于赚钱也好,个人志向也好,个人梦想也好,我就是要做这件事情,无论遇见什么困难自己都能去调节,做好自己软性因素的充足准备。

2、有详细的规划。要真的了解行业、市场、客户,而且最重要的是给自己想个退路再创业。因为很多大学生创业的朋友创了几年业后,比如自己开了奶茶店,发现自己的路走不通了,再去找工作的时候TA就会觉得很尴尬。

3、有资源的人。这个资源说得直白一点是你家里有人在做这个,对你来说更好起步,或者你家里给你扔了100万创业金。实习的时候接触到很好的东西,我现在还在做这件事情,然后这个事情现在就能给我很好的稳定的收入,那我继续沿着这个去创业。如果真的有很好的资源,可以去尝试一下。

看到这儿,相信很多同学对自己有了一定的认知,能够判断创业和就业,哪一条路更适合当下的自己。

职前菌认为无论大学毕业后就业or创业,条条大路通罗马,没法说哪条路比另外一条路更好,适合自己最重要,祝大家乒出未来,!

离校未就业大学生求职困境调查


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《离校未就业大学生求职困境调查》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

8月以来,不少毕业生已经走上工作岗位,但还有很多人仍在为工作而奔走忙碌,却屡屡碰壁。记者调查发现,离校未就业大学生面临生活、就业多重压力,需要更多支持和关怀。

压力倍增:毕业即成“啃老族”

2012年7月,刘星大学毕业回到山西老家求职,记不清参加了多少场招聘会,但一直没有找到心仪的工作。“这与我最开始‘高不成低不就’‘非体制内不进’的心态有关系。”刘星说,现在自己的求职目标实际了许多。

目前,刘星暂时在太原一家私企做着临时工,每月950元的工资有500元要交月租。“工资只够租房和吃饭,其他开销都要靠家里。”刘星说,别的同学已经挣钱养活自己,甚至补贴家用,而自己却成了“啃老族”,心里很不是滋味。

山西省教育厅学生处处长尹满富介绍说,山西2013届高校毕业生有5万多人未就业,加上往年积累的人数,这一数量在不断增加。其中,有部分毕业生是暂时没有就业意愿,准备考研、考公务员或事业单位等,也有一部分学生自谋职业,签订了临时合同就业,未计入就业率统计。

记者采访了解到,这些离校未就业的大学生大多聚居在高校附近的城中村,住最简陋的房子,吃喝用度也尽量节俭。他们或忙于考研、考公务员、司法考试等,或奔波于人才市场求职。

毕业于山西吕梁学院的吕成平住在山西大学附近的许西村,他称自己是“蚁族”。记者看到,他的租赁房不到10平方米,里面光线昏暗,除了一张床几乎什么家具都没有,而外面则是人声嘈杂,卫生条件极差。

“父母是农民,家里条件本就不好,父亲又生病了。我已经25岁了,不能再花家里的钱了。”吕成平说,每次求职失利自己都倍感焦虑,压力上升,甚至开始怀疑自己。

多重壁垒:身份尴尬受歧视

大学生毕业后面临的压力巨大,非应届生的身份则让他们更加尴尬,在求职时遭遇多重壁垒。

刘星告诉记者,很多岗位招聘都明确只要应届生,如教师、事业单位、国企等。“好一点的单位都只要应届生,难道暂时没有找到工作的往届生能力就不行吗?”刘星很无奈,成为往届生的她很多时候连报名的资格都没有。

除了应届生限制,还有户籍问题。由于一直没有找到就业单位,刘星的户口只能暂时放在学校。求职时用人单位有时要户口所在地证明,有时要生源证明,而这些手续都得回学校去办。

“来回消耗路费和精力权且不说,问题是都已经离开学校了,谁会管你呢?刘星无奈地说,“这些都和能力无关,怎么都成了找工作的壁垒?”

“自己就像被学校‘踢’了出来,但到了社会上又没人管。”刘星说,现在不仅压力大,还很没有安全感。“都不敢生病,看病买药都是用家人的医保卡。假如有人毕业后没有找到工作,出了车祸或者生了大病,谁来帮扶他呢?”

除此之外,学校、性别歧视等求职普遍问题也困扰着这些离校毕业生们。毕业于山西某三本院校的赵越说,自己在学校成绩不错,参加过各种社会实践活动,但用人单位一听说是三本院校,“脸色立马就变了”。

期待关怀:细化政策促就业

上大学时,赵越曾以为通过学校就能找到一份工作,但学校能为毕业生做的,就是安排两场招聘会,“对于离校未就业的同学,学校缺乏后续的支持。”赵越说。

一些高校就业指导中心工作人员也表示,因毕业生业已离校,高校无法对每个人跟踪掌握就业情况,也无法及时了解毕业生的遭遇并提供帮助。

“我们并不是懒惰,也不是自己能力不行,只是暂时没找到合适的,希望能有一些临时的帮助措施。”不少离校未就业大学生如是说。

据了解,人力资源社会保障部在今年5月出台《关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知》,提到各地要通过开展实名登记、提供职业指导、提供创业服务和提供人事劳动保障代理服务等措施促进离校未就业大学生就业。

山西省人社厅近期也针对全省离校未就业高校毕业生实行实名制登记,进行“一对一”就业服务,帮助每一名有就业意愿的未就业毕业生尽量在年底前实现就业。

刘星等人表示,他们希望政府能够开辟渠道,将这些帮扶措施真正落实到位;相关部门能举办专门针对往届生的专场招聘会,对招聘单位的资格进行严格过滤筛选,把学生招聘和劳务市场招聘分开;在大学生创业政策上也希望能进一步细化,简化相应手续,让更多离校未就业大学生享受到政策优惠;对于短期内无法找到工作的大学毕业生,希望相关部门能提供临时的生活补助。    

山西师范大学就业指导中心主任赵春平认为,这些大学生未找到工作很大程度上和他们的求职心态有关,应首先转变自己的就业观念,“先就业再择业”。    

赵春平建议,高校、教育部门和人社部门应形成完整的数据发布体系,及时跟踪反馈毕业生信息,为他们提供医疗保险等方面的救助,同时在就业指导、创业方面提供一些细化的帮扶政策,促进其尽快就业。“离校未就业的大学生是缺少关注和帮助的‘盲区’,他们面临着巨大的压力,更需相关部门支持。”

《女大学生:依靠男友就业时代来临了?》由职场百态编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您职场百态过程中能帮到您!我们把大量的“大学生职业规划”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!