别对上司说的5句话。

职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《别对上司说的5句话》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

这个我干不了!

你一定要先解释你为什么不能做这件事,是时间的问题还是能力的问题。你可以说:我担心没有足够的时间,因为手头还有案子。这件事我非常想完成,您能告诉我哪个更着急吗?

今天我的状况不好。

如果你真的状态不好,就缩在角落里,不要引起别人的注意。如果上司问起来,也不要闪烁其辞,坦诚地告诉他:很抱歉,今天有些累,但我一定不会耽误工作。

如果这个计划没有进展,这不是我的错,我的那一部分工作已经做完了。

如果你只强调自己的部分,上司是不会爱听的,他的第一反应是你在推卸责任。不如你这样说:我那部分已经做完了,我可以帮别的同事完成他们的部分。只有随时准备承担团队落后的责任,这才是成熟的表现。

我的搭档休年假去了,现在我该怎么办?

不要强调同事的休假,而是要强调她那部分工作现在无人可做。否则,上司的第一反应是,你在暗示:怎么活儿都让我一个人干?

我和我以前的上司关系不好。

上司会边听边想:你现在恭恭敬敬,可一旦离开以后,也会说我的坏话。因此尽量不要和上司谈到以前的上司,即使以前的上司真的是很糟,因为这样的沟通既无用处,也无好处。(完)(转自《上海家庭》报)

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不忍了!今天我终于对上司说No了 !


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《不忍了!今天我终于对上司说No了 !》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

@上司:

其实我也不是很介意下属对我说“NO”,但是我往往更希望听到的是“NO”背后是否还有更好的意见!我叫你一起加班,你说没空;我叫你一起应酬,你说没心情;我叫你方案再修改,你说没想法。

我没有要求你怎样“忠君”,更没有要求你马首是瞻,虽说是上下级,但是我也很清楚没有你的支持,我的工作也无法完成。说“NO”可以,但能不能给我一个理由先?

@下属:

为什么总是要在下班的时候找我说事情?为什么我辛辛苦苦做了好多稿,你还叫我改?我知道我拒绝会让领导不太高兴,但是我的确是心不甘情不愿。遵从自己内心可能会换来你的排挤,但是到底该怎么样才能让我们都皆大欢喜呢?

@智囊团:

作为一个下属,要对上司说“NO”是要有勇气的,不过,就算你有勇气,没有策略也是不行的。拒绝讲究方法,不管上司的要求有多无理,断然拒绝都不是好的处理方式。在职场上游刃有余的人往往是那些与上司关系融洽的人!如何拒绝不属于你的工作?如何在公众场合拒绝上司对你的玩笑?如何拒绝在上司看来是一片好心的麻烦?

提醒

对上司说“不”其实是一门学问,要摆正心态,更要学会技巧,上司毕竟是上司,要学会维护上司的尊严,讲究说“不”的策略,这样才能取得预期的效果。有些不恰当的决策,可能是上司不熟悉、不了解某一方面的情况,有的可能是上司一时遗忘了。你明白地提醒他,上司认识到了,一般都会收回或修正指令。

推辞

而对上司不恰当的决策指令,有时还可以考虑推辞。但推辞要有理由,有的可从职责范围提出,有的可从个人的特殊情况提出。但不管从哪一方面,理由一定要真实和充分。推辞不是耍滑头,而是委婉的拒绝。

拖延

对于上司心血来潮时突然想出来的不恰当决策,如果你的暗示或提醒都不能,推辞也没多少理由时,那么,最好的对策就是拖延。虽然默认或口头上答应,但实际上却迟迟不动。倘若你唯命是从,马上付诸行动,那就铸成了事实上的过错。但倘若一直闲着不动,上司也会产生疑心,因此,你必须忙别的事情,作为拖延的理由。你拖延了一段时间后,上司的头脑冷静了,或许有了新的认识,就可能收回指令,或让其不了了之。

另外,上司对“拒绝”的接受度一般和企业文化、工作氛围也有很大关系,如果你真的是一个直来直往、有一说一的人,那不妨在挑选企业的时候尽量选择一些欧美企业或者是新兴发展的民营企业。

最后,智囊团再次提醒:拒绝上司的指令需要勇气,甚至要承受一定压力,但涉及到原则问题,只能拒绝、别无他法。(完)

求职必杀技常用的十句话


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在公司,这五句话千万不能说!


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说话是一门艺术,虽然我们未必都能像蔡康永那样懂得说话之道,但有些话作为职场中的“底线”还是甚少触碰比较安全。论坛近日对“你最讨厌同事说的话”进行了调查,有209位网友参与了投票。套用一句网友说的话“不作就不会死”,我们整理出职场以下几句最“作死”的话。虽然不能教你如何巧舌如簧滴水不漏,却是把“地雷”的位置公布于众,望大家千万避开!

这不关我的事——作死指数NO.1

同事误读:你以为你是明哲保身,殊不知说出这句话的时候,领导同事已经给你贴上“失职失德”的标签。

解读:能找到你做的事,还能不关你事?你是公司的一员不?公司的事不是你的事?既然是你的事又何来不关你事?这是最没有职业风度的职场“雷”语,不想被嫌弃不想被孤立的话,千万不要说出这种话。你以为这不是你的事,你以为把自己摘得一干二净是明哲保身之举。殊不知在上司眼里,你和公司是一条船上的,你这句话岂不是对自己的逃避责任、划清界限不打自招?而对于同事来说,下回没有人愿意和你合作,更会防着你生怕被你“咬”。如果你做得太过分的话,将来被同事联手送出局也说不定哦。

你行你上啊!——作死指数NO.2

同事误读:这大概是我迄今为止听到最“给力”的一句话,“给力”到我都无法用语言去回敬他。面对这样的同事我只能说,呵呵!

解读:“你行你上啊”是今年的流行语,表达了众多设计师的心声。都说一千个读者眼中有一千个哈姆雷特,在职场中也同样如此。“执行者”和“策划者”拥有不同的想法是再正常不过,因此沟通就显得尤为重要。当然,对于职场人来说,“你行你上啊”这种话还是放在心里吧,企业绝对不会需要一个可以随时被顶替的人。

这事一直就是这么做的——作死指数NO.3

同事误读:一直如此?那还要人做事情干嘛?整几个机器人往流水线上一放,设几个答录机回答客户的电话得了。面试时也不用复试终试那么层层筛选考察潜力了,还费心做KPI年终考核干吗?人手一本标准流程,大家照本宣科就能让业绩永远红红火火下去了。

解读:科学的流程化管理固然很有必要,但事情不是一成不变的。客户的要求是水涨船高的,科技的发展是日新月异的,自我的提升是在分分秒秒中进行的。遇到了固有流程和方法解决不了的问题,如果你能提出新的变通方法,或是优化这套固有的流程化管理,提升效率,何乐而不为呢?与人方便,与己,也可以在绩效中写上一笔。

我做不来/我不知道——作死指数NO.4

同事误读:醒一醒,这不是上课回答老师的问题,你可以用这种没头脑的话来敷衍,你已经毕业了!连份内的活儿都做不来,那你还来上班做什么?升职、奖金倒是会肖想,但稍微超出一点能力或者职责范围的事情你就推脱,如此没担当,怪不得一辈子做“影帝”、“影后”。

解读:公司不是学校。在学校,你付学费但不动脑筋糟蹋的是你自己;在公司,老板发你工资你还总说“做不来”或“不知道”,那就趁早做好卷铺盖走人的觉悟吧。不会就学,谁都是从不会开始的。同事虽然不是老师,但你“做不来”可以问可以学,不会每个同事都给你冷脸的;而对于“不知道”的事情,至少你要弄清楚你职责范围的那部分,而等你把超出职责范围的“不知道”也弄清楚了,就是你进阶的时候了。

我没时间做——作死指数NO.5

同事误读:时间是挤出来的,你有时间上淘宝、刷微博,但是你却告诉我没时间做上班该做的事!即使你现在正在忙,也可以说“等我把先把手头上的事做完”,总好过“我没时间做”啊!公司聘你来是来工作的,不是来上网的。

解读:“我没时间做”这句话常常从两种人口中说出来,一种是职场新人,对业务不熟悉,做事效率太低导致“没时间做”;另一种是职场老人,仗着自己资历深就不干这个不干那个。当然,不论是老人还是新人,都不应该用“时间不够”当做打发工作的借口,这会让其他同事甚至上司认为你不够专业,不够敬业。

如何面对上司的嫉妒


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职场中,与上司、同事之间的关系是至关重要的。关系处理得比较融洽,则一帆风顺,事业有成。反之则弯路多多。损失多多,乃至苦恼多多、教训多多。面对上司的嫉妒,在职场中的我们,应该如何应对和预防呢?

尽藏锋芒尽管很痛苦,但你应清楚,上司提拔你可能要费点力,可“消灭”你却是举手之劳,因此,我们要懂得先保护自己,收敛锐气,待时机成熟再锋芒毕露,一鸣惊人,减少中途“夭折”的危险。

人格感染对上司的嫉妒,不要针锋相对,而应平心静气,充分施展自己的人格魅力。人心都是肉长的,上司会从中感受到你的人品善良,正直可靠,会自觉放弃以前嫉妒心理,双方关系融洽了,工作效率更佳。

服从领导侍才傲物、倚才轻上,对上司说三道四,不服管教是某些才子的通病,针对这样的人,上司自然欲除之而后快,因此化解纷争,服从领导,尊重上司,处处从小事做起,天长日久,上司觉得你没野心,双方矛盾自然化解。

分享利益可能会引起上司的嫉妒,是因为作为他手下的你取得了他得不到的某种利益及好处,受到冷落,面子挂不住。这时就需要你有舍得分享功劳的勇气,给上司某种心理补偿,让他得到平衡,如听得最多的莫过于“在××的指导下,我取得了成功… …”就是这个道理。

正面交锋面对品行不良的上司,怀柔政策无法消除其嫉妒时,就只有采用正面反击方式了,可开门见山与上司摆事实、讲道理、论是非,也可越级上报,陈述情况,寻求上级支持与帮助。

逃离是非,喜欢给你小鞋穿的顶头上司因渊源关系将永远盘踞你头上时,你最好的办法就是逃离是非之地,寻求就业第二春,采取熬的办法,无异于浪费青春及宝贵的就业机会。(完)(转自HRblog)

一句话让你回味无穷范文


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借钱给一个敌人,你会赢得他;借钱给一个朋友,你会失去他。

让你的不满成为你的秘密――如果让世人知道了,他们会看不起你,而且会增加你的不满。

许多人抱怨自己记性不佳,几乎没人说自己判断力差。

傻瓜的日子是泡在酒里;智者的生活放在思考里。

玻璃、陶瓷和名誉都很容易破裂,而且永远无法弥补。

黄金时代永远是现在的时代。

如果你自家的窗户是玻璃的,就不要向邻居扔石头。

世上最高尚的问题是:我能做什么有益的事?

若要在死后尸骨腐烂时不被人忘记,要么写出值得人读的东西,要么做些值得人写的事。

不要出卖道德去买财富,也不要出卖自由去买权力。

让你的小孩先学会服从,其次才学你要他学的东西。

如果你损害良心,良心就会向你报复。

把你欠的还掉,你就知道什么是你的了。

不要把你知道的一切、你欠的一切、你拥有的一切,以及你所能做的一切都向人公布。

狼只是偶尔吃羊,而人却吃了千万只羊。

人的舌头既软又没骨,但它可敲断人的脊梁骨。

若是怕干坏事,别的就都不用怕了。

与狗一起躺下的人,起来时满身跳蚤。

凡以愤怒开始的事必以耻辱告终。

教你的孩子住嘴,他就很快学会说话。

不能服从的人,就不能指挥。

法官应服从法律,人民应服从法官。

守株待兔者,美餐无保证。

你把生意管好,生意管你吃饱。

对上级谦恭是职责,对平辈谦恭是礼貌,对下级谦恭是高尚。

以鱼待客三天之久,鱼和客人都会臭了。

财富不属于拥有它的人,而属于享受它的人。

职场社交:绝对不能说的四句话


东西可以随便吃,话不能随便说。职场中的人际关系更为复杂,说话更加需要谨慎小心,特别是以下这四句话最不应该说。

人生在世,就像忙碌的蜘蛛,拼命的张罗着自己的关系网,因为朋友就是财富,朋友就是投资,为此,有些人能够拥有很多朋友,有些人则没有一个真心朋友,其实对于没有朋友的这些人,除了没有付出真心之外,更重要的一点是不会讲话。那么,做人不该说的四句话,你知道多少?

1.受挫之后说胡话

活着,就不可能一帆风顺,当受挫的时候,很多人喜欢胡思乱想,为此,在悲观情绪的制约下,容易出现神经质般的胡乱猜测,姑且把这种状态下的言语叫做说胡话,或许对于自己来说,就是发泄,但对于聆听者来说,会产生莫名的压力,而且会觉得你胡搅蛮缠。为此,受挫之后,最好的处世态度不是发泄,而是自我检讨,将自己受挫原因进行客观的分析。记住,这个世界上能够拯救自己的还是自我,别人能做的只是劝解。

2.嫉妒别人说闲话

嫉妒是很多人携带的臭毛病,除了尖酸刻薄,至少到目前为止,我还真没发现嫉妒能够对身心带来怎样的好处,最显著的体现是仇视做官的,仇视有钱的,真的没必要这样子,首先先问一下自己,加入自己某天做官了会怎样,有钱了会怎样。看看尘世中多少人在不分青红皂白的对当官、有钱人理论纷纷,就能看出有多少人活的很怂。真有本事,也让自己官一把,钱一堆,但愿到时候,你可以用良知和权力和实力去拯救身边更多需要帮助的人。

3.被忽略时说怨话

记住,在这个世界上,真正不忽略你的人是因为他们在乎你,一旦某天不在乎了,你在他们眼里还真什么都不是,为此,要感恩那些重视你的人。对于忽略你的人,或许是因为你伤了他们,或许是因为你做的还不够,别人没必要太在意你的感受。为此,不管是被爱人或同事忽视之后,抱怨是没有用的,而是拿出拼命三郎的精神,强大给他们看。

4.被肯定时说狂话

别人对你的肯定,是你在某个领域确实做的很棒,这个世界需要表扬的言语,但不要因为别人对你的肯定而狂妄自大、迷失自我,过分的说狂话,只会让更多人讨厌你、远离你,记住,成全你成功的除了自己的努力,还有很多人的扶持,水能载舟亦能覆舟的道理,我相信聪明人都懂得。

人生是不公平的 盖茨给职场新人的10句话


1.人生是不公平的,习惯去接受它吧。

2.这个世界不会在乎你的自尊,这个世界期望你先做出成绩,再去强调自己的感受。

3.你不会一离开学校就有百万年薪,你不会马上就是拥有移动电话的副总裁,两者你都必须靠努力赚来。

4.如果你觉得你的老板很凶,等你当了老板就知道了,老板是没有工作任期保障的。

5.在速食店煎个汉堡并不是作贱自己,你的祖父母对煎汉堡有完全不同的定义。

6.如果你一事无成,不是你父母的错,所以不要只会对自己犯的错发牢骚,从错误中去学习。

7.在你出生前,你的父母并不像现在这般无趣,他们变成这样是因为忙着付你的开销,洗你的衣服,听你吹嘘自己有多了不起,所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨林前,先整理一下自己的房间吧。

8.在学校里可能有赢家和输家,在人生中却还言之过早,学校可能会不断给你机会找到正确的答案,真实人生中却完全不是这么回事。

9.人生不是学期制,人生没有寒假,没有哪个雇主有兴趣协助你寻找自我,请用自己的空暇做这件事吧。

10.电视上演的并不是真实的人生,真实人生中每个人都要离开咖啡厅去上班。(完)

办公室内绝不能开口说的6句话


俗话说得好,祸从口出,说出去的话就像泼出去的水,想收也收不回来。更何况人在职场,如同江湖,激烈竞争。聪明的人往往谨言慎行,懂得言多必失。今天你无心的一句话,明天很可能传遍了整个公司。为了在公司内有一席之地,办公室内这6句话一定不能说!

1、“那谁,在不在!”

一些人记不住别人的名字,就用“那谁”来代替,真是让人郁闷透顶,什么那谁?我没有名字吗?遇上强势的人可能会不理睬你,心理咒骂:“这素质!”久而久之人缘一落千丈。

2、“某某是不是和某某在一起了?”

这种八卦可不能说,在工作场合中捕风捉影会让上司反感,而且被被八卦的人知道了,也会被记恨。这在职场中会产生很严重的后果。

3、“我以前的公司可好了!”

这句话绝对不能说,过去的就已经过去了。既来之则安之,要知道,现在发你工资的不是你以前的公司,而是现在的公司。已经回不去了!

4、“据说.......”

不论和同事还是和上司说,对方都不会喜欢你说出这个词的。这个词代表着不确定,很影响气氛。如果本来就是比较严肃的事情,这会让大家觉得更加不安。

5、“我尽力吧。”

像这样模棱两可的话不能说,这只会让别人怀疑你的能力。如果在上司给你安排工作的时候,你能够承诺:我能完成!那么,上司对你的印象会加上许多分。

6、“这件事你做不成的啦。”

作为公司的一员,你不能说出这样的消极的话。大家是一个团体,当别人遇到难题的时候,你不能袖手旁观,说风凉话,袖手旁观,你应该积极乐观的去为同事打气。这有助于提高你的形象。

公司晨会:分享简短正能量励志一句话


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【导读】:立志要如山,行道要如水。不如山,不能坚定;不如水,不能曲达。再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。今天小编为大家带来公司晨会分享正能量简短一段话大全。

立志要如山,行道要如水。不如山,不能坚定;不如水,不能曲达。再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。今天小编为大家带来公司晨会分享正能量简短一段话大全。

1.没有口水与汗水,就没有胜利的泪水。

2.不要用借口搪塞失败,不要让骄傲占据心灵。

3.让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!

4.高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

5.相信就是强大,怀疑只会抑制能力,而信仰就是力量。

6.同在一个环境中生活,强者与弱者的分界就在于谁能改变它。

7.再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。

8.立志要如山,行道要如水。不如山,不能坚定;不如水,不能曲达。

9.世上最重要的事,不在于我们在何处,而在于我们朝着什么方向走。

10.走得最慢的人,只要他不丧失目标,也比漫无目的地徘徊的人走得快。

11.人生,短短三万天,有高潮,有低谷;有成功,有失败;有生,有死。

12.懒惰象生锈一样,比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙,总是亮闪闪的。

13.推销任何商品,只要秉持真诚,使对方坦诚相待,完全信赖,并非难事。

14.一个推销员做事的下下之策是:绕着真实四周耍把戏,渲染它或歪曲它。

15.人是受环境影响的,因此,要主动选择最有益于向既定目标发展的环境。

16.决窍,是以正确的方式,技巧,以及最少的时间和努力,去做好某件事情。

17.失去金钱的人损失甚少,失去健康的人损失极多,失去勇气的人损失一切。

18.成功的人想办法,失败的人找借口,这就是成功者与失败者之间的最大区别。

19.不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。

20.不管你对于每天接触的客户具有何种想法,这都无所谓,重要的是你对待他们的方法。

21.妥协不仅是出卖,更是一种消耗自己的方式,也就是说:你将不可能成功的推销自己。

22.无论你是否喜欢,我们的生活早己被时间所束缚,只是你的流程表未经计划或计划的很差罢了。

23.快乐要理解分享,能力加倍的快乐。这也是三峡在线之所以总是在清点生活,分享经典的理由。

24.每个人都有自己的剧场,他集经理、演员、提词、编剧、换景、包厢侍者、看门人诸职于一身,此外还是观众。

25.遵守一个诺言,可以使别人对你建立起信心,破坏你的诺言,不仅动摇了那个信心,同时可能伤了一个人的心。

26.听话是一种优雅的艺术,但很多人没有充分利用这种艺术,他们认为人有两只耳朵,所以肯定会知道如何去听。

27.集中你的精力去学习一件小事,而成功一名专家;比你分散精力去学习许多小事要更加节省时间,而且容易成功。

28.加油吧,持续你的努力,每天,每月,积累一点一滴的进步,原本今天无法实现的梦想,明天,就可以得到丰硕的成果。

29.当你无法从一楼蹦到三楼时,不要忘记走楼梯。要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的,必须学会分解你的目标,逐步实施。

30.为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧,所有的热忱,把今天的工作做得尽善尽美,这就是你能应付未来的唯一方法。

31.不管你是多么擅长说服顾客购买许多东西,也必须让顾客如其所愿,照付那些金额才行,否则便不能说是一位优秀的推销员了。

32.在你不害怕的时间去斗牛,这不算什么;在你害怕时不去斗牛,也没有什么了不起;只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。

33.失败是什么?没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。

34.在晤谈当中,不要想面面俱到而加入太多论点,也不要使重要变得暖昧不明,模棱两可,应事先找到谈话的侧重点,紧紧把握住,并好好发展它。

35.人生总会遇到挫折与坎坷,请你不要惧怕跌倒,有无数次的跌倒就要有无数次的爬起。只有这样才能开创出自己的一片天地,记得有我一直在我身边鼓励你。

36.注意你的思想,它会变成你的言语;注意你的言语,它会变成你的行动;注意你的行动,它会变成你的习惯;注意你的习惯,它会变成你的性格;注意你的性格,它会变成你的命运。

37.在别人肆意说你的时候,问问自己,到底怕不怕,输不输的起。不必害怕,不要后退,不须犹豫,难过的时候就一个人去看看这世界。多问问自己,你是不是已经为了梦想而竭尽全力了?

38.人生只是一个或长或短的过程,在这个过程里我们一天天缩短生命的距离,我们只有用宽容与爱心去拉长生命每一天,学会并懂得去面对现实生活,去面对每一个给予我痛苦与快乐的时刻,丰富着我人生的每一天。

39.人生,没有永远的伤痛,再深的痛,在切之时,伤口总会痊愈。人生,没有过不去的坎,你不可以坐在坎边等它消失,你只能想办法穿过它。人生,没有永远的爱情,没有结局的感情,总要结束;不能拥有的人,总会忘记。

40.每一个人的成功之路或许都不尽相同,但我相信,成功都需要每一位想成功的人去努力、去奋斗,而每一条成功之路,都是充满坎坷的,只有那些坚信自己目标,不断努力、不断奋斗的人,才能取得最终的成功。但有一点我始终坚信,那就是,当你能把自己感动得哭了的时候,你就成功了!

优秀的员工,少说这三句话,多做这三件事!


一帆风顺的工作固然不会出错,但同样也不会让自己有足够的提升。小编整理总结了一些职场人该说和不该说,该做和不该做的事,下面和小编一起来了解一下吧。

这些败人品的话少说——

少说抱怨的话

虽然工作中会遇到很多困难,虽然吃苦受累才能有点低成就,虽然常常会被人误解忍受委屈。

但是,请收下你的抱怨,因为抱怨并不能让你获得同情,反而会让人觉得你是个毛病多的烂人。

少说自己的成绩要

任何工作都需要团队协作才能完成,有了成绩应该感谢团队的贡献。

过度的炫耀自己,很可能无意间就伤害了身边的人,你越炫耀,别人越觉得是在骂他们,换位思考一下,很可能你也会这么想。

少说敏感话题

薪水、职位变动、同事的私人感情这些敏感话题是职场禁忌,尽可能少说,最好不说。

过度消费跟工作无关的隐私,会引发同事不满,也显得你没把心思放在工作上。

这些败人品的事少做——

少做暗箱操作的事

利益交换、送礼、红包等暗箱操作,也许能获得大订单、升职加薪。

但长远来看这都是在打破自己的原则,都有可能把自己引向深渊。太多案例事实证明,暗箱操作最终害人害己。

少做损人利己的事

靠踩别人提高自己的地位,会让你树立很多敌人,也许你艺高人胆大不怕出问题。

但,人总有时运不佳的时候,莫要到时想找个帮助你的人都找不到。

这些攒人品的话多说——

多说鼓舞士气的话

自然地、真诚地多说能鼓舞团队士气的话。

即使你不是领导,散发正能量的人一定会有很多朋友。

多说工作经验和方法

工作中多总结经验、心得、方法,把这些分享给大家,提高团队整体的工作效率。

适当的场合、适当的方式,不要让大家感觉你在炫耀,用正式真诚的态度,精简而高效的分享给大家。

多说有用的信息和知识

定期搜集有用的知识、信息,用碎片化的时间分享给大家。和分享工作经验类似,同样要把握好场合及方式。

爱分享,并且长期坚持分享的人,一定会得到大家的认可。

这些攒人品的事多做——

多做与工作目标相关的事

完成目标是工作永恒的主题。

任何时候都要清醒地认识到,先万和城呢过本职工作,再去做锦上添花的事。

多做平凡的小事

饮水机没水了,主动换一下;地上的垃圾,随手捡一下。这些不起眼的小事,恰恰最能体现你的态度和敬业精神。

不要在意别人是否看得见,小事做到位,大事才能出位。

多做有难度的事

一帆风顺的工作固然不会出错,但同样也不会让自己有足够的提升。

承担一定风险,并付出更多的努力,即使不会马上有奖励。从长远看,做这些事获得的提升就是最好的回报。

高情商的人都知道,这7句话,无论如何不能说


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现代职场,人才间的竞争是最激烈的。在选拔人才的时候,用人单位开始把目光落在双商高的人才之上。他们知道,智商很重要,但比智商更重要的是情商。情商在人际关系、工作协调、交流沟通方面起着至关重要的作用,对工作效率的提升和工作关系的和谐都有着事半功倍的效果。

高情商的人都知道,这7句话,无论如何不能说

情商很多时候会直接表现在说话之道上,和朋友偶遇时的寒暄;和老友相聚时的交心;和家人围坐餐桌时的关切;和同事沟通工作时的简洁清晰等等,都能让人感觉舒服并愿意继续合作。而无论在生活还是在职场,一个善于表达的人,在个人事业和人际交往中往往表现得更加优秀。心理学家们分析发现,一个人的语言天赋不是天生而来,是能够通过后天的刻意练习而获得。也就是说,只要我们愿意突破,再加之持续地训练,同样可以当众讲话并侃侃而谈。

但光能够表达还不是最重要的,高情商的人还能够在有效沟通的同时,时刻记得有些话是交际禁忌,他们非常注意自己的言行,下面这7句话,他永远都不会说。

第一句:你这样是不对的

这是一句主观意识十分强烈的话,否定意味非常浓。 在与他人交流时,如果这句话经常放在嘴唇上,通常会被别人拒绝。 因为人性是令人厌恶的批评和批评,不能直接提出否定,否则的话只能引起对方的愤怒和不满。 如果你能耐心地倾听对方的话语,无论对方的观点是否同意,首先给予初步的肯定,然后找机会礼貌地表达自己的观点,这样对方就能感受到你的真诚和尊重,也能冷静地思考你的观点。 这将有助于双方找到彼此的共同点,顺利进入下一个环节。

记得:人类被创造出两只耳朵一张嘴,就是要我们多听少说。

第二句:很抱歉,都是我的错

绝大多数人在犯错之后的第一反应都是逃避承认错误,如果能有谁可以主动进行承认这种错误是一种具有非常难得的品德行为表现。但在我们团队通过合作中,过来人规劝大家学习还是发展最好不要采取一些这样能够积极的态度,去“无私”地承担不该属于管理自己的错误。人之本性是趋利避害的,长此以往研究人们的思维定式会认为你是最好的背锅侠,日后对你的态度也会发生变化很大的改变,把本该是提高他们对于自己的失误撇的得干干净净,想方设法让你来承担。所以,除非真的是你犯了错,否则千万不要做一个烂好人。

第三句:这有什么大不了的

有一个搞笑脑筋急转弯说:痘痘长在什么地方你不担心?答案是:长在别人脸上我不担心。这虽然听来好笑,但也透露着一个赤裸裸的道理,那就是:这世上从来都没有感同身受这件事。“这有什么大不了的?”通常出现在一个人安慰另一个正处在伤心难过的朋友身上。但是当我们说这句话的时候,不仅起不到安慰的作用,反而会让对方更加伤心难过甚至烦躁,完全就是在说风凉话嘛。

第四句:你这个人,怎么开不起玩笑啊

世上人形形色色,性格千差万别,不是所有的人都能够用一种方式交流和对待。有人本身幽默也爱自黑,开玩笑完全没有问题,还能够融洽氛围。但也有很多人,平时凡事认真,你开玩笑他会当真。如果部分人群乱开玩笑,最后只会让你自己下不来台。一句“你这个人,怎么开不起玩笑啊”只是在表示自己的尴尬。所以,这话不说,这事不做。

第五句:所以呢?

即使我们所有人看到的大部分世界是一样的,但每个人感知到的现实生活世界却有可能大不相同。每个人都有提高自己的内心喜爱,有人因为喜欢熙熙攘攘的城市,有人钟情安静恬淡的乡村。而聊天的不愉快就来自人与人关系之间对不同学生喜好的轻蔑。比如对方正兴致勃勃地和你一起分享让他兴奋的经历收获时,而你却完全信息不能充分理解分析对方的兴奋点在哪里,很不屑地来一句“所以呢?”试想,对方的哑口无言会不会对你失去好感。

第六句:我这都是为你好

这样的话多半出自家长的口中,或者上级对下属。这句看似关怀的话却给人带来压力。有一篇心理学著作中曾提到:没有人喜欢在人际关系中被控制,也许说话的人出发点真的是为了对方好,但你越想要控制对方,对方就会不自觉地想要逃得更远,你们之间的关系也就会越来越危险。

第七句:你就是想太多了

适应这句话的场景多半是有人来和你倾诉心事,如果你果真回复一句“你就是想太多了”,那情况就变得很糟糕了。当一个人情绪低落的时候,的确很有可能联想到负面的情况,但更需要的是能被人理解,有人能有同理心。但这一句话一出,一下子就堵住对方倾吐情绪的意愿,恐怕以后心里话都不愿意和你说了。

教你向上司说“不”!


@上司:其实我也不是很介意下属对我说“NO”,但是我往往更希望听到的是“NO”背后是否还有更好的意见!我叫你一起加班,你说没空;我叫你一起应酬,你说没心情;我叫你方案再修改,你说没想法。我没有要求你怎样“忠君”,更没有要求你马首是瞻,虽说是上下级,但是我也很清楚没有你的支持,我的工作也无法完成。说“NO”可以,但能不能给我一个理由先?

@下属:为什么总是要在下班的时候找我说事情?为什么我辛辛苦苦做了好多稿,你还叫我改?我知道我拒绝会让领导不太高兴,但是我的确是心不甘情不愿。遵从自己内心可能会换来你的排挤,但是到底该怎么样才能让我们都皆大欢喜呢?

@智囊团:作为一个下属,要对上司说“NO”是要有勇气的,不过,就算你有勇气,没有策略也是不行的。拒绝讲究方法,不管上司的要求有多无理,断然拒绝都不是好的处理方式。在职场上游刃有余的人往往是那些与上司关系融洽的人!如何拒绝不属于你的工作?如何在公众场合拒绝上司对你的玩笑?如何拒绝在上司看来是一片好心的麻烦?

对上司说“不”其实是一门学问,要摆正心态,更要学会技巧,上司毕竟是上司,要学会维护上司的尊严,讲究说“不”的策略,这样才能取得预期的效果。有些不恰当的决策,可能是上司不熟悉、不了解某一方面的情况,有的可能是上司一时遗忘了。你明白地提醒他,上司认识到了,一般都会收回或修正指令。而对上司不恰当的决策指令,有时还可以考虑推辞。但推辞要有理由,有的可从职责范围提出,有的可从个人的特殊情况提出。但不管从哪一方面,理由一定要真实和充分。推辞不是耍滑头,而是委婉的拒绝。对于上司心血来潮时突然想出来的不恰当决策,如果你的暗示或提醒都不能,推辞也没多少理由时,那么,最好的对策就是拖延。虽然默认或口头上答应,但实际上却迟迟不动。倘若你唯命是从,马上付诸行动,那就铸成了事实上的过错。但倘若一直闲着不动,上司也会产生疑心,因此,你必须忙别的事情,作为拖延的理由。你拖延了一段时间后,上司的头脑冷静了,或许有了新的认识,就可能收回指令,或让其不了了之。

另外,上司对“拒绝”的接受度一般和企业文化、工作氛围也有很大关系,如果你真的是一个直来直往、有一说一的人,那不妨在挑选企业的时候尽量选择一些欧美企业或者是新兴发展的民营企业。

最后,()智囊团再次提醒:拒绝上司的指令需要勇气,甚至要承受一定压力,但涉及到原则问题,只能拒绝、别无他法。

职场女性如何面对上司夜晚之邀?


职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《职场女性如何面对上司夜晚之邀?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

职业女性在职场上除了业务上需要与相关男士交往周旋外,也常会面临来自同事、上司的许多问题。譬如有一天下班后,同事或上司热情地邀请你同赴晚会或共进晚餐,如果你拒绝了,无论你的言辞多么委婉,态度多么诚恳,也会刺伤他的自尊心,令他怏怏不快;如果你不假思索欣然应约,不明其用意和居心,又可能会给你带来蜚言甚至伤害。那么,职业女性如何应付男同事、上司的夜晚之邀呢?

找一个借口婉拒。即使你无真正的理由,也要找一个借口如家人“生病”等婉拒他,如他仍不死心,那就对他说“改天吧”,以免令他难堪。一般聪明人碰了软壁后就不会邀你与公事无关的约会。当然,你若找不到适当的借口,那就惟有奉陪了。

化妆避免浓艳。既然要赴约,一定要精心打扮,否则同事或上司会以为你不尊重他。打扮要精心,不必刻意,尤其不要浓妆艳抹,以免使自己变得陌生,又让人家误以为你的刻意妆扮是为了吸引他,触动其非份之想。

绝不可穿过于暴露的服装。过于暴露的服装或者透明度极高的服装都不适合在男性面前穿,尤其是与之共进晚餐或同赴舞会时。因为这种把身体过多展示给同事或上司的穿着,一来有无视上司威严之感,二来带有明显的挑逗性,会让人觉得你很轻佻,同时又可能为别有用心者提供可乘之机。

不要将头发散开。在男性面前将头发散开,会被男性误以为是一种调情信号。特别是在温馨、柔和的晚餐氛围里,你散开蓬松的秀发把女性温柔恬静的魅力推到极至,令男性心荡神摇而难以自持,以致做出使你意想不到的举动,影响你晚宴的心情。

不要滔滔侃谈。在宴会中若有男士对你攀谈,你必须保持落落大方的态度,简单回答几句即可。切忌忙不迭向人“报告”自己的身世,或向对方详细打探,要不然就要把人家吓跑,或被视作长舌妇人。

不要说长道短。饶舌的女人肯定不是有风度教养的社交人物,若在社交场合说长道短,揭人隐私,必定会惹人反感,让人“敬而远之”。

不要在众目下涂脂抹粉。在大庭广众之下扑施脂粉,涂口红都很不礼貌,若是你需要修补脸上的化妆,必须到洗手间或附近的化妆间去。

不要忸怩忐忑。在社交场合,假如发觉有人注视你——特别是男士,你也要表现从容镇静。若对方是从前跟你有过一面之缘,你可以自然与他打个招呼。若对方与你素未谋面,你也不要忸怩忐忑或怒视对方,你可以有技巧地离开他的视线范围。

不要木讷肃然。面对初相识的陌生人,可以由交谈几句无关紧要的话开始,若老坐着闭口不语,一脸肃穆表情,与欢愉的宴会气氛便格格不入了。

切忌贪杯。贪杯是女性大忌。与人共进晚餐少不了要喝点饮料或酒,但不可过多贪杯,尤其在与上司对饮时,一旦饮酒过多,既对上司不尊重又会给自己身体健康造成影响,更可怕的是醉酒后失态,影响你的形象,甚至酿成千古恨。

适时告辞。如果是公事叙谈,上司一般都会把握好时间;如果纯属发展私人感情或公事之后闲聊,你又无此意的话,最好在适宜的时候提出结束交谈,握手告辞。因为在酒的作用下,彼此都会将私隐的话和盘托出,这些事后想起来可能会感到后悔。总之,要用自己的智慧去应付夜晚之邀,让人叹服你的才华、机智和清正的人格。(完)

《别对上司说的5句话》由职场百态编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您职场百态过程中能帮到您!我们把大量的“个人简历一句话”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!