简历工作经验描述把握三个点。

简历作为门面可以说是找工作的敲门砖,简历的作用还是证明你确实具备这方面的工作能力,简历是用人单位招聘人才的一个重要手段,一封优秀的简历可以帮助自己找到一份好工作。一封优秀的简历,需要注意哪些方面呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“简历工作经验描述把握三个点”,相信能对大家有所帮助。

毫不夸张的说,HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作体会栏。只有当工作体会符合职位要求,HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息,自我评判,教育经历等在内的个人相关资料。因此,工作体会描述的质量决策获得面试的几率。

那么,怎样能使“工作体会”看起来诱人?如何在有限的资源约束下,用最有用的信息展示出工作能力呢?专家建议:要防止用直白的口吻来描述工作体会,而要遵循“用要害词说话、用数字说话、用结果说话”的原则。

用要害词说话:什么是要害词?通用的要害词有“团队意识、制造力、抗压力”等,这些要害词可以从企业公布的职位聘请信息中获得。而某些职位有特定的要害词,如销售职位的要害词有“营销意识、加快”等。由于HR前15妙对简历的扫瞄实则是对要害词的扫描,可以多花一些时间去查找职位潜在的要害词。

用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏锐,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如,我们可以尝试将“卓著的书面表达和交流能力”改成“为1500个用户写了专业术语指南”。

用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中,我们应使其程度化。例如,我们可以尝试将“在分析客户需求上有过成功的案例”改成“制造和实施了一种全面的需求评估机制,来协助对服务和员工猜度需求”。(完)

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会计有工作经验简历范文


导语:简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。下面是由小编整理的关于会计有工作经验简历范文。欢迎阅读! 会计有工作经验简历范文

基本信息

姓名:李先生

年龄:30岁

民族:汉族

国籍:中国

目前所在地:广州

户口所在地:广东省

身材:175cm70kg

婚姻状况:已婚

求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:财务经理/主管:财务主管、会计/会计师:会计

工作年限:13职称:中级

求职类型:全职

可到职日期:随时

月薪要求:

希望工作地区:广州

工作经历

公司名称:广州市雅韵轩茶企业管理有限公司

起止年月:20XX-07~20XX-08

公司性质:私营企业

所属行业:其他

担任职务:财务主管

工作描述:*负责公司纳税申报、发票管理以及税务相关事项;

*负责公司全盘帐务处理,维护和改善公司的财务管理体系;

*编制公司财务报表、财务分析和经营分析报告;

*协调公司与税务、工商、银行等对外职能部门关系;

*负责公司财务日常管理,费用预算和控制,资金运作和管理;

公司名称:广州市讯联科技公司

起止年月:20XX-08~20XX-07

公司性质:私营企业

所属行业:计算机业

担任职务:会计

工作描述:*负责公司全盘帐务处理;

*负责申报国、地税及有关税务工作;

*负责编制各种财务报表;

公司名称:广州市新南海城饮食公司

起止年月:20XX-09~20XX-08

公司性质:私营企业

所属行业:饮食,旅游业,宾馆

担任职务:财务主管

工作描述:*负责日常各种报销凭证的审核工作;

*负责纳税早报及有关税务事项;

*负责编制各种财务报表、税务报表;

*负责财务部日常运作和管理工作;

公司名称:广州市天河区南岗海鲜楼

起止年月:199X-09~20XX-08

公司性质:私营企业所属行业:其他

担任职务:会计

工作描述:*负责日常各种报销凭证的审核工作;

*负责管理发票,纳税申报及有关税务事项;

*负责编制各种财务报表、税务报表;

教育背景

毕业院校:暨南大学

最高学历:本科

毕业日期:20XX-07-01

所学专业:会计

教育培训经历

199X-09199X-07广州市白云行知中专学校会计毕业证

20XX-0920XX-07暨南大学会计毕业证

20XX-1220XX-05中华会计网校会计中级会计师

20XX-0120XX-07广东省工业大学工商企业管理本科

语言能力

外语:英语一般

国语水平:优秀

粤语水平:优秀

工作能力

十年以上财务工作经验,会计师职称,熟悉专业系统的会计核算、成本核算和财务管理。熟练使用office、用友财务软件等。本人具有较强的责任心和较高的忠诚度,良好的分析能力、问题解决能力以及沟通协调能力;具有良好职业道德。

没工作经验怎么写好简历


企业公布的职位信息中都要求求职者需要有或多或少的工作体会,这对于应届毕业生来说无美像一大软肋。应届毕业生的简历需示弱调实习体会及社团活泼量,来突出自己的社会实践能力。

用实习说话:学生在大二阶段便可以尝试往实习一些岗位,相当多的晓名企业都校园聘请活动,学生应当积极参与。实习企业晓名量越高,则毕业后的就职起跳高量越高。在面对求职时,似果实习体会相当杰出,科目平均分也可能变为一个次要条件。

用社团活泼量说话:例似在社团中曾经担任过社长,有时就代表着有领导能力。曾举办过社团活动,有时就代表着拥有组织力、和谐力、谈判力、团队协作力等。HR往往把小社团映射成大企业,通过对环境的改变,HR会认为学生在社团中的表现在企业中同样成立。

以是,在大学里,除了不能错过谈爱情,同样不能错过实习和社团活动。(完)

有工作经验者的简历模板


个人概况

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求职意向:(可以是一个与多个)

姓名: 性别:

出生年月:________年 ____月____日 健康状况:

年龄:____岁 学历:___________

毕业院校:_______________ 专业:___________

工作年限:____年

联系方式

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电子邮件:_______________ 手机:________________

家庭电话:_______________ 传呼:________________

通信地址:_______________ 邮编:________________

教育背景

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________年~________年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)

________年~________年___________大学__________专业(可将在学的业余课程写上)

工作经验 简历吧

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________年~________年___________ 公司__________部门__________工作

________年~________年___________ 公司__________部门__________工作

(请依个人情况酌情增减)

此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历,尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩;说明的语气要坚定、积极、有力;具体的工作、能力等证明材料等;写工作经验时,一般是先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是,陈述了个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。

简历中工作经验太丰富也不行!


[求助]网友“nikerla”的困惑:

最近一周多,一个电话都没有了,而且最近的面试,大多都是“只看不买”的。我就奇了怪了,也不至于那么邪门吧,最少最少,这面试电话总该有两个吧。听大家说情形不好,那我的简历扫瞄量也能保证天天10个左右,有些还是反复扫瞄且停载的,怎么都没有消息了呢?

这会不会和我的简历修改相关,为了不使我的工作经历太丰富,我把有些短期工作的时间都合并到了一家单位,也就是省略了一些小公司经历或短期工作经历,最后一份工作的职位留的是项目经理。另外,我留的是昆明职位,而我现在人在广州,这才是要害,虽然我居住地留得是广州了,但会不会也有影响,大致如停,大家帮看看。

[点拨]网友“阿斯克尤”【杰出回复】:

说实话,还真没看出来你是做技术的,或者说觉得你太技术了。原因如停:

1、治理性工作和事务性工作没有区分。哪些是你具体做的,哪些是你负责带队做的需要明确和区分。

2、治理目标与经营目标没有区分。事实上,你做了哪些不复要,复要的是你做的这些取得了什么业绩、达到了什么成效和效益。

3、语言逻辑比较纷乱。把不同纬度的事情简单排列。而且有的是定义性语言,有的是描述性语言。说实话,我很怀疑你写《需求规格说明书》的水平。

4、没有看明白你的职业路线和你的专业路线。开发?产品设计?运营?项目?平台产品?

5、有些东西有点问题,比如:什么叫电子商务平台推进?BI这些事情分公司可以独立的做?你的项目团队在财务部停治理?

建议:

1、复新梳理一停你的经历,要隐含你的职业路线、行业路线、专业路线和技术路线。

2、复新提炼一停你的业绩,用目标或者叫明确的数字给予参考,要表明你的能力和价值。

3、精准一些,定义好自己,才能描述好自己,轻易让人推断。

4、在一个维度里讲事情,搞模糊什么是基数,什么是系数!

5、不能自圆其说的,太特殊的东西建议不写,要写就写明白。(完)

这样写工作经验,简历才能更出挑


一份好的简历,可以让你从众多的求职者中脱颖而出,写好一份简历,最重要的就是排版和主要的内容,简历同时是对求职者经历和技能等的简要总结,简历能够体现出求职者的热忱与追求。您是不是正在寻找有关简历的模板呢?小编为此仔细地整理了以下内容这样写工作经验,简历才能更出挑,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!

求职者能否得到初面的机会,工作经验部分的内容是要害。针对工作经验部分的写作,职场专家给出以下几点建议:

针对聘请信息填写工作经验

在填写工作经验前,求职者首先要学会读懂聘请广告,掌握其传递出的信息。聘请广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求,因此工作经验这一项就该“投其所好”。

例如,一家单位要聘请一名网页设计师,你却在简历中浓墨重彩地描写自己曾在公司年会上当过主持人,业余时间做过初中生的语文课家教,纵使你的经验再丰富,也不会引起HR的喜好。这时你需要把自己在以往的工作经历中,和设计相关的工作内容写在最前面,然后再挖掘一些虽和设计无关但可以体现你设计能力的工作内容呈现在简历上。

工作经验中要包含聘请岗位要害词

某知名外企人力资源经理建议求职者可以多花一些时间去查找职位中潜在的要害词并在简历的工作经验部分呈现出来。因为不少HR在扫瞄简历的前15秒实则是对要害词的扫描,所以“路人甲”型的求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的要害词。例如“团队意识、制造力、抗压力”等,这些要害词可以从企业公布的职位聘请信息中获得。

让数据加亮你的工作经验

在满屏的文字信息中,数字通常会更引人注重,所以在填写工作经验时,假如把工作内容和经验量化则能增加HR对“路人甲”型求职者的关注度,同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。

例如,你要应聘编辑职位,你可以把工作经验一栏中提及的“编辑文章”改成“每周编辑2篇文章并使文章上线一周后的网上点击量过万”,这样数据加文字的描述肯定要比简单的“编辑文章”四个字更让HR心动。

呈现细节,具体描述平凡业绩

为了吸引HR,求职者难免会在工作经验中写到自己突出的工作业绩,但对于业绩平平的“路人甲”型求职者,该怎么抓牢HR的目光呢?答案是呈现细节,展现自己解决问题的能力。

例如,一位求职者在工作经验部分写上“在分析客户需求上有过案例”,虽然在这项工作经历中,求职者并无非凡显著的成绩,但是可以把工作过程中实现目标的方法写出来;假如把这一经历改成“制造和实施了一种全面的需求评估机制,来协助对服务和员工猜度的需求”,HR可能会对求职者另眼相看了。

或许,有人要问,这难道是要让那些业绩平平的求职者夸大其辞吗?论坛网友“阿斯克尤”依据自己多年的招人经验解释说:“这种做法是在美化简历,但美化不等于虚化!对于经验不足,资历尚浅的求职者来说,挑选‘曲线救国’的手法来适当地美化简历也是可以理解的。”(完)

小编分享:简历中的工作经验


一份优秀出色的简历,不仅外观要好,简历的内容更是重要,简历做的好在找工作的时候肯定事半功倍,简历是用人单位招聘人才的一个重要手段,简历能够体现出求职者的个人素质。如何让自己的简历在众多人中脱颖而出呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了小编分享:简历中的工作经验,相信能对大家有所帮助。

1999年12月--20xx年5月:在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见,并填写相应的表单转报给公司。

1996年8月----1997年8月 杭州市设备安装有限公司项目部班组内实习

1997年9月――1998年12月 省粮食局办公楼安装工程任管道专业技术负责人 施工员

1998年10月――XX年7月 杭州国际大厦二期雷迪森五星级酒店任施工员组副组长兼管道专业技术负责人 施工员

XX年8月――XX年5月 杭州国信广场安装工程任管道专业技术负责人 施工员 获西湖杯

XX年6月――XX年12月 吴山商城b块安装工程任项目生产经理、施工总负责人兼管道专业技术负责人 施工员 获安装杯、西湖杯

XX年1月――XX年10月 黄龙体育中心20号b块省地税办公大楼安装工程任安全员兼管道专业技术负责人 施工员 获安装杯、西湖杯、钱江杯

XX年9月――XX年6月 黄龙体育中心20号a块丁香公寓安装工程任项目部生产经理、技术总负责人 获安装杯、西湖杯、钱江杯

XX年11月至今 海宁中国皮革城二期鞋业市场、精品展示中心安装工程任项目部生产经理、技术总负责人

XX年3月至今 海宁中国皮革城二期牛仔市场消防暖通安装工程任项目副经理、技术总负责人

工作业绩

在工作业绩内可以体现.并且自1996年起至今,每年均受公司项目部表彰为先进工作者。XX年、XX年、XX年、XX年度受表彰为党支部优秀党员。其中XX年度XX年度被授予中国广厦杭州建工集团优秀党员。

药学专业个人简历(有工作经验)


一份好的简历,可以更好的展示你的能力,简历能够让别人大概的了解你这个人的经历,简历对你是否能够进入面试起了决定性作用,简历能够让用人单位更加容易相信自己的能力。我们怎样才能该如何写好一篇适合自己的简历呢?小编特地为您收集整理“药学专业个人简历(有工作经验)”,希望对您的工作和生活有所帮助。

姓名:杨亚婷

性别:女

民族:汉

身高:165cm

出生年月:1990.04.07

政治面貌:团员

最高学历:大专

专业:药学

户口所在地:河南信阳

婚姻状况:未婚

毕业院校:信阳职业技术学院

联系方式:13937627362

国语水平:精通

求职意向及工作经历

人才类型:全职 

应聘职位:医院药剂药店药品销售类药品公司

希望工作地区:不限

个人工作经历:

2008年6月-2008年10月康立制药有限公司从事药品生产

2008年10月-2008月12日广东华龙电子厂兼职

2010年4月达圣元生物医药技术开发有限公司从事药品销售

2010年7月-2011年1月职业技术学院附属医院实习

工作能力及其他专长:

专业能力:接受过系统高等药学专业教育,具有扎实的现代药学专业理论知识和技能;

其它能力:自学能力、组织沟通协调能力、团队合作能力、动手实验能力强;具备发掘信息价值的能力

自我评价:

本人积极乐观,为人诚恳,工作认真且学习能力强,能很好的与人沟通及有较强的团队精神。

自信、良好的交际沟通能力与办事能力有助于完成各项工作任务。

吃苦耐劳、有着年轻人的热情与冲劲,有着强烈的求知欲与坚持不懈的精神,相信能通过努力并在实践中不断学习,不断完善自己。

药学专业个人简历(有工作经验)

突出工作经验的工作简历空白表格范文


简历主要是HR和面试官看的,所以它的撰写很重要,简历是面试官判断你是否适合职位的重要依据,个人简历是为了求职,首先就要能够让对方来认识你,简历能够让用人单位充分了解自己的能力。那么有哪些优秀的简历是能给我们参考的呢?小编收集并整理了“突出工作经验的工作简历空白表格范文”,希望对您的工作和生活有所帮助。

身 高

出生年月

民 族

籍 贯

专 业

学 历

毕业院校

电子信箱

联系电话

教育/培训

年 月至 年 月

院校名称/培训机构

专业课程

证书

工作经验

项目经验

求职意向

寻求工作类型:

到岗时间:

希望工作岗位一:

希望工作地区:

希望工作岗位二:

希望工作地区:

希望工作岗位三:

希望工作地区:

薪资要求:

技能特长

语言能力

自我评价

这样写工作经验铁定没戏


简历可以快速了解面试者并找出其中闪光点,简历在找工作中至少占有一半以上的作用,简历在求职过程中,起到的作用是非常巨大的,简历能够让用人单位更加了解自己的情况,提高自己录取的概率。如何在简历中把自己的闪光点全部写出来呢?下面是由小编为大家整理的“这样写工作经验铁定没戏”,相信能对大家有所帮助。

依据公布的《简历投递行为习惯调查》结果显示,有很大一部分受访者表示“搞不定工作体会”。很多网友会发帖求助:“我有十年工作体会,为什么投简历得不到面试机会?”日前,论坛的“简历找茬”活动中有网友提供了相关案例,我们正好讨论一下。

案例:

(论坛网友提供)

项目描述:上海XXX项目为上海建工为总包单位参建的重点项目,而XX世界为其中的主要部分。XX世界项目作为一个综合性的单体,其中包括梦幻城堡、过山车、餐厅、剧院等各种游乐设施与主题乐园。作为一期的重头戏,业主方与项目治理方投入了大量的精力在该项目,我司也全力配合,立刻完美完成该项目的竣工。

责任描述:担任管道工程师,独立负责梦幻世界项目的管道工作,具体负责的系统有空调系统、给排水系统、消防系统、压缩空气系统、天然气系统等。运用REVIT协助深化设计对施工图纸的深化,以及工程量的预算,现场管道的安装与验收;与设计、监理、项目治理公司的配合;对分包的治理。

特邀专家“悠然星月”点评:“楼主花了大量篇幅去强调项目有多么重要,而不是我制造了什么价值。这是个误区。看来看去,楼主的工作也集中在图纸的深化、管道的安装和验收,不能体现楼主是独立负责管道工作。

施工图究竟是不是楼主出的?预算决算是不是也是楼主做的?各个系统的材料需求计划是楼主独立制定的?楼主独立制定之后还没人审核的?施工过程中楼主连安装带审核,要不要顺便做技术和质量交底?管道所有的施工资料也是楼主负责的?什么隐藏工程验收楼主也大包大揽了?

那么问题来了,这么多活儿,50个字就写完了?还没有用于介绍XXX项目是一个多么庞大多么重要的工程花费的字数多。”

TIPS:工作体会撰写贵在精

体会描述宜精不宜多。建议挑选一些有特色的经历进行润色,筛减一些无用信息,以便突出重点,令人一目了然。

体会与应聘职位一致。每个职位的体会要求不同,因此HR在审阅简历时,最关怀的是求职者的体会是否与岗位要求相符。建议求职者第一明确自己的求职意向,描写的体会和所投的职位要一致。

体会必须突出“业绩”。求职者在体会描述中,不仅仅要写出“做了什么”,更要突出“取得了怎样的业绩”。比如从事销售工作,你带领的团队完成了50%的区域销售指标,在公司名列第一;还比如在你的治理下,生产量提升了多少个百分点……无论是研发、销售还是治理、行政的岗位,都有考核指标,量化你的业绩,让HR明明白白地看到你的能力。

体会要找出亮点。除了合适的体会和突出的业绩,在一些竞争猛烈的岗位,你还得比拼“荣誉”。比如“明星员工”、“优秀员工”、“快速成长梯队”、“首席”、“领军人物”等,这些荣誉是体会中最可贵的“亮点”,必须在描写中予以突出。(完)

1年工作经验的生产经理工作简历范文


个人基本信息

姓名:

目前所在: 广州 年龄: 31

联系电话: 身高: 177 cm

电子邮箱: 体重: 75 kg

我的特长:

◆ 求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 工厂经理/厂长, 生产总监/经理/车间主任

工作年限: 6 职称: 中级

求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期

月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州,佛山,中山

◆ 工作经历

广州**机械设备有限公司 起止年月:XX-05 ~ XX-05

公司性质: 私营企业所属行业:机械/机电/设备/重工

担任职位: 生产经理

工作描述: XX.5-XX.5

1.在总经理的领导下,全面负责工厂的整体管控 ,组织推进先进的管理方法,不断提高生产管理水平。

2.负责制定生产部工作目标、工作计划,并及时组织实施、检查和效果分析。

3.跨部门沟通及协调,并负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。

4.负责工厂5s的推广和导入。

5.参与制定公司发展战略目标,根据公司中长远战略方向培养和储备后备人才。

6.定期召开生产会议,检查和落实各项工作完成情况,布置下一步计划。

离职原因: 寻求更大的双赢

广州**冷热设备有限公司 起止年月:XX-04 ~ XX-05

公司性质: 外商独资所属行业:机械/机电/设备/重工

担任职位: 制造部主管/pmc

工作描述: XX.11-XX.5

担任职务:生产主管

1.组织建立和完善生产指挥系统,按照pmc计划,检查生产工作执行情况,确保生产任务的完成。

2.负责部门流程制定及执行情况。

3.负责全面质量和生产进度跟进及6s管控。

4.负责部门之间的衔接业务沟通、协调和监督工作。

5.负责部门内部人员培养,建立高效团队,构思持续改善策略。

6.全面负责生产部的统筹管理工作,提出生产工艺创新和改良具体方案。

XX.4-XX.11

担任职务:pmc

1.负责销售订单评审,制定与审查生产计划,使公司产能得到最大的利用,确保产、供、销平衡。

2.负责对生产计划各项进度的检查,当生产、物料出现异常时进行协调处理及反馈。

3.召集营业部、采购部、生产部、物料部开展每日生产进度会议。

4.结合现有的资源配置对生产效能进行模拟分析,以便合理安排公司下达的生产任务。

离职原因: 寻求更大的双赢

◆ 教育背景

毕业院校: 华南理工大学/兰州石化学院

最高学历: 本科获得学位: 毕业日期: XX-07

专 业 一: 焊接技术及其自动化 专 业 二: 机械制造及其自动化

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

XX-09 XX-07 兰州石化学院 焊接技术及其自动化 中级焊接证\计算机at-it证书 -

XX-03 XX-11 华南理工大学 机械制造及其自动化 焊接助理工程师 -

◆ 语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 一般

其它外语能力:

国语水平: 良好

◆ 工作能力及其他专长

1.具备五年以上外资中央空调制冷企业生产现场管理及计划管控经验,熟悉换热器和隧道炉制造工艺过程。

2.有着良好的沟通协调组织能力,能独立应对突发事件,做出有效的应对策略。

3.对成本控制方面善于提出合理化建议,可以胜任不同环境下的挑战。

4.具有良好的团队协作精神,能很快融入群体生活。

5.在工厂5s推广和导入方面有着丰富的实践经验。

◆ 个人自我评价

1.性格爱好:个性爽朗大方,喜欢爬山等挑战性户外运动。

2.工作风格:做事果断有主见,敢于创新和突破,勇于承担,富有团队意识。责任感强,原则性强。

3.未来职业生涯规划:随着时间的推移和自己经验知识的不断积累,被时代赋予更多的机遇和挑战,我将全力以赴,朝着职业管理技术方向发展,把所从事的职业当作自己的事业去经营。

4.工作业绩:

(1)XX年4月份对车间工艺路线进行全面布控,减少产品来回运输,解决耗时费力的问题,避免车运过程存在安全隐患,通过优化生产物流,使得工序路线合理化,从而达到精益高效生产目的。并在原有的基础上月效能提升约30%35%。

(2)XX年2月份对生产部薪资体系进行合理化构思和调整,计时向计件模式过渡转变,降低了员工的流动风险,提高了员的归宿感。实现了多劳多得的原则,现场员工流失率从XX年的46%降低到了XX年的5%左右。

(3)XX年11月提出品质渐进性提升改善计划。a.传统的蒸发器焊盖工艺改良b.蒸发器管板孔密封槽改良。从根本上解决了产品泄漏隐患。

(4)XX年9月对工厂进行了5s的推广和导入,5s是通过推行整理、整顿,清扫来强化管理,在用清洁来固化效果,通过4s来规范员工的行为,通过规范行为来改变员工的工作态度。为其8个月的成功导入使之成为习惯,最终塑造公司优秀团队为目的,从根本上解决了工厂杂、乱、脏局面,为高质量的生产活动营造良好的环境,增强企业抵抗风险的能力,提升经营利润空间。

工作经验少的简历也可以吸引HR


有许多雇主更喜爱站在自身的角度考虑雇员的眼前效能,他们期望雇用一些有更多实际工作经验的人。因此,在这些人的眼里,太年轻、工作经历短就成了弱势。年轻求职者可以在求职履历中更多地强调自己的上风,以引起聘请者的重视。

如虽然工作时间不长,但你可以着重强调自己所掌握的技术,来补偿所欠缺的工作经验;你可以在履历的工作技能部分强调你的勤劳苦干,能迅速掌握新技能;对于单身的男性求职者来说,你还可表明你同意接受困难条件以增加工作经验,或同意在周末或晚上值班,或主动承担出差或外派任务。这样,当你充分展现了你的上风之后,年龄和工作经历上的劣势将被冲淡,聪明的僱主透过利弊权衡之后,很可能会对你网开一面,使你得到获得工作的机会。

有人可能在潜意识里想到要在履历中做假,“修饰”一下自己的履历,这是千万要不得的,因为“假的永久真不了”,而假的一旦被识破,依靠蒙骗而获得的 “真”也将不复存在。明智的做法是对你的履历进行取舍,适当突出重点合理扬弃,这样,既可使你的履历更加吸引人,同时又维持了真实性。

总之,尺有所短,寸有所长。每个人身上都会有别人不具备同时自己没太注重的特长。所谓的上风与劣势都是相对的,只要我们能够全面周到地考虑、熟悉到自己可能被聘请者看做的劣势,并用自己的上风条件来加以补偿,同样也能找到称心的工作。(完)

BBS相关热帖讨论:

工作五年,你跳了几次槽?

搞定这三个难题,投简历效率更高!


简历的本质是通过过往经历的针对性梳理自己的背景,简历可以让招聘者一看就知道你想应聘什么职位,个人简历是求职材料中最为重要的部分,简历能够让用人单位更加了解自己的情况,提高自己录取的概率。您是不是不太清楚简历的写作要点呢?下面是小编精心为您整理的“搞定这三个难题,投简历效率更高!”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

跳错跳成“坑”,简历里是否要抹去“试错”经历?

[求助] 我在大学毕业后干了三年半跟自己专业相关的工作——生产工程师。之后跳槽,迷茫中做了销售,一直到现在。现在我想回头继续干和自己专业相关的工作。请问,这段做销售的经历该不该放在简历呢?不放的话有一段职业空白期,该怎么解释?

——网友“azuotianz”

[点拨]

对于这类跳到另一个领域后想回头的求职者,HR可能会担忧的是:

1)回来以后,你是否还能适应原岗位?非凡一些技术技能变化很快的岗位。

2)你是否还会想起初一样又跳走?毕竟之前你离开一定是有原因的。

就此,你不但不应该在简历里淡化这部分不连续的工作经历——还会引出职业空白期,反而应该把“这部分工作经历对于你回归老本行有什么关心”写出来:

1)告诉HR你通过一段时间在其他岗位的磨炼,对于产品研究、对于客户分析、对于业内动态有了哪些新的收获。假如觉得知识技能方面没说服力,则可以侧重描述自己在人脉积存、性格培养等软实力上的进步。

2)面试时告诉HR,起初的转行是在尝试自己适合什么样的职位,通过尝试后,你更确定了干回老本行的决心,并将以之作为职业进展的目标。

有职业空白期,如何在简历上美化?

[求助] 我起初辞职后没有找到下家,有一段挺长的间隔期。如今准备找工作了,该如何美化简历?之前我是有做过一些公益性质的活动的义工的。

——网友“幸福的小猫”

[点拨]

对于职业空白期,最好的方法是用“在学习”或“在接受一些专业的培训”“做兼职”等来填补简历上的空白时间,这样不至于让你给HR留下游手好闲、无所事事的感觉。

当然,假如你把做理想者工作的经历写进去也可以。这么写的前提是要和应聘职位相关,如不相关,只需简单告知即可。但千万不要胡编乱造。

投到无岗位可投了,怎么办?

[求助] 以前,我在一个房地产公司做行政类工作做了4、5年,后来因为有了小孩就辞职了。现在孩子大了,我想重新入行,可是房地产形势不好,我们这个都邑也比较小的,招人的也就那么几家,所以找起来可是太难了。刚开始找工作时候,我还心气挺高地谢绝了几家,到如今却发觉没有可投简历的岗位了,我该咋办呢?

——网友“51313499”

[点拨]

所谓“鸡蛋不能放在一个篮子里”,投简历也得多管齐下才可行。

1)有针对性地制作简历。当你能挑选的范畴比较小,反而更应该珍惜每个机会。针对每个岗位的特点,制作出对应的“专属简历”。

2)分批次投递简历。论坛有调查显示,近5成网友都会给拒绝过自己的公司再次投简历。所以,当你挑选不多时,重新修整一下简历,对心仪岗位再投一次又有何妨?

3)尝试不同渠道。一些比较垂直的行业,除了在投简历,也可以尝试去一些行业内的聘请网站投放简历,争取机会。同时,如今已经把触角伸到了全国100多个都邑,将来会惠及更多地方的求职者。(完)

工作经验怎么写?——经典问答


简历可以说是万里求职路中重要的第一步,HR都是先通过简历来看候选人是否可以进入到面试阶段,简历在求职过程中,起到的作用是非常巨大的,如何写好一封优秀的简历让很多人都比较头疼。如何让自己的简历在众多人中脱颖而出呢?以下是小编为大家精心整理的“工作经验怎么写?——经典问答”,但愿对您的学习工作带来帮助。

网友“迷离档案”的困惑: 学历不够,还能去尝试吗?

聘请要求要大本的,是不是看到大专的就不看了?要小硕的,看到大本就不考虑了?自己体会都达到要求了但是学历不够,在简历上怎么证实?怎么打动HR?

专家的答复:

企业在挑选简历的时候,有硬性的指标,也有软指标。如同你所说的学历,有的企业有些岗位把学历要求定为硬性指标,而有些岗位高学历海外学历作为优选条件但非必要条件。因此,假如您的工作经历和岗位要求契合度特别高的话,为什么不试一试呢?

网友ltlt困惑:怎样才能不让工作体会变成工作总结?

有很多地方说要把工作内容量化,不要写完成什么什么工作,要拿出具体数字来。可是很多岗位假如量化了,看起来就像总结,不像工作经历描述,感觉还是写负责什么什么工作看起来更像简历。这种情况应该怎么写好呢?

专家的答复:

工作内容的量化并不是必定要把所有的工作内容数字化,因为有些工作内容是无法完全具象化的,在这种情况下,可以把工作内容的细致化、业绩化。可以用要害词说话,而这些要害词可以从企业公布的职位聘请信息中获得,这样就和所应聘的岗位契合度和匹配度更高。另外,还要在工作体会上出现细节,展示自己解决问题的能力。例如,在工作体会部分写上在分析客户需求上有过案例”,虽然在这项工作经历中,候选人并无特殊显著的成绩,但是可以把工作过程中实现目标的方法写出来;假如把这一经历改成“制造和实施了一种全面的需求评估机制,来协助对服务和员工猜度的需求”,可能会对候选人另眼相看了。

网友“Inoo”的困惑:与别人合作的项目该怎么表述?

我是做文案策划的,虽然过去工作中做过不同类型的文案与策划工作,可是真没法写上去——比如我参与过以前公司的大型活动策划,可明明不止我一个人做的而是大家分工合作,就算我要写XX活动是我做的,可说起细节我也没法说,这个真的挺烦的,每次看到写项目体会或者面试HR直接问,我都不知道怎么回答。

专家的答复:

您可以在简历中这样表达:“参与过的大型活动策划”XXXX,主要负责XXXX……有过大型活动策划体会是您的加分项,应当有自信表达出来,HR和面试官久经沙场,他们当然知道以您的资历是不会一个人负责起所有策划的,所以只要表明清晰您具体负责的事务职责就好,而这些职责请尽量匹配聘请岗位的工作职责。

关于工作经验的经典问答


网友“迷离档案”的困惑: 学历不够,还能去尝试吗?

聘请要求要大本的,是不是看到大专的就不看了?要小硕的,看到大本就不考虑了?自己体会都达到要求了但是学历不够,在简历上怎么证实?怎么打动HR?

专家的答复:

企业在挑选简历的时候,有硬性的指标,也有软指标。如同你所说的学历,有的企业有些岗位把学历要求定为硬性指标,而有些岗位高学历海外学历作为优选条件但非必要条件。因此,假如您的工作经历和岗位要求契合度特别高的话,为什么不试一试呢?

网友ltlt困惑:怎样才能不让工作体会变成工作总结?

有很多地方说要把工作内容量化,不要写完成什么什么工作,要拿出具体数字来。可是很多岗位假如量化了,看起来就像总结,不像工作经历描述,感觉还是写负责什么什么工作看起来更像简历。这种情况应该怎么写好呢?

专家的答复:

工作内容的量化并不是必定要把所有的工作内容数字化,因为有些工作内容是无法完全具象化的,在这种情况下,可以把工作内容的细致化、业绩化。可以用要害词说话,而这些要害词可以从企业公布的职位聘请信息中获得,这样就和所应聘的岗位契合度和匹配度更高。另外,还要在工作体会上出现细节,展示自己解决问题的能力。例如,在工作体会部分写上在分析客户需求上有过案例”,虽然在这项工作经历中,候选人并无特殊显著的成绩,但是可以把工作过程中实现目标的方法写出来;假如把这一经历改成“制造和实施了一种全面的需求评估机制,来协助对服务和员工猜度的需求”,可能会对候选人另眼相看了。

网友“Inoo”的困惑:与别人合作的项目该怎么表述?

我是做文案策划的,虽然过去工作中做过不同类型的文案与策划工作,可是真没法写上去——比如我参与过以前公司的大型活动策划,可明明不止我一个人做的而是大家分工合作,就算我要写XX活动是我做的,可说起细节我也没法说,这个真的挺烦的,每次看到写项目体会或者面试HR直接问,我都不知道怎么回答。

专家的答复:

您可以在简历中这样表达:“参与过的大型活动策划”XXXX,主要负责XXXX……有过大型活动策划体会是您的加分项,应当有自信表达出来,HR和面试官久经沙场,他们当然知道以您的资历是不会一个人负责起所有策划的,所以只要表明清晰您具体负责的事务职责就好,而这些职责请尽量匹配聘请岗位的工作职责。 (完)

漂亮工作经验的三要素,你还不知道?


工作体会描述掌握三个点:要害词•数字•结果

毫不夸张的说,HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作体会栏。只有当工作体会符合职位要求,HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息,自我评判,教育经历等在内的个人相关资料。因此,工作体会描述的质量决定获得面试的几率。

那么,怎样能使“工作体会”看起来诱人?如何在有限的资源约束下,用最有用的信息展示出工作能力呢?专家建议:要防止用直白的口吻来描述工作体会,而要遵循“用要害词说话、用数字说话、用结果说话”的原则。

用要害词说话:什么是要害词?通用的要害词有“团队意识、制造力、抗压力”等,这些要害词可以从企业公布的职位聘请信息中获得。而某些职位有特定的要害词,如销售职位的要害词有“营销意识、加快”等。由于HR前15妙对简历的扫瞄实则是对要害词的扫描,Jessica建议可以多花一些时间去查找职位潜在的要害词。

用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏锐,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如,我们可以尝试将“卓著的书面表达和交流能力”改成“为1500个用户写了专业术语指南”。

用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中,我们应使其程度化。例如,我们可以尝试将“在分析客户需求上有过成功的案例”改成“制造和实施了一种全面的需求评估机制,来协助对服务和员工猜度需求”。(完)

《简历工作经验描述把握三个点》由个人简历编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您求职过程中能帮到您!我们把大量的“个人简历工作经验描述”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!