月薪不高？教你如何钱生钱。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《月薪不高？教你如何钱生钱》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
2010年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为20759元，全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为37147元。月收入3000元，在以上的数据中看来，不多也不少，当然，若是在北上广深一线城市或是那些沿海发达二线城市，这个收入还是有点捉襟见肘的。CPI飞快地爬升，逼迫这些月入3000元的职场人们，不得不反思自己的理财观和消费观。
在网上进行为期半个月的调查显示，65%的受访者都认为，月入3000元，根本没有办法理财，抛开基本生活费用，外加人情费，自己还要添置些物件，不负债已经很好了，谈何理财？就如网友笑纹所说：“3000，是生存不是生活。”但是理财，就一定是投资理财产品的吗？或许网友的几派观点会给你一些启示。
投资理财产品 为日后买保障
zym2002cn：我的理财方式是为退休后的自己买份保险。刚才看见有人说：“你现在投入一直到退休返现，先不说你活不活的到退休，你知道你退休了的物价和现在的物价能一样么？”其实这位网友应该去了解一下关于退休金是怎么交的，你自己交1/3，公司和国家交2/3，这样下来你退休时能拿到的钱要远比你自己交的多。因此，为自己额外买保险是对以后的保障，是个长期的、低风险且回报率高的理财。
arbyuu：我觉得，作为工薪阶层，一定得有一份较稳定的工作，在此基础上再作一些风险投资类的理财，如：投资股票、基金、国债等等。
sam@qin：每月按你工资的10%-15%的比例，去购买基金或一些保险。
投资有风险 老实拿利息
珍珍薯片：每个月减去住房（房租或是按揭）、水电煤费、一日三餐伙食费、医疗费用、交通费用和娱乐费用等，剩下的就存起来！不以现金方式存在家，一定要存去银行卡，达到一定数目，就转去存定期，这样能够控制自己的消费！
sjyangyi：首先是储蓄。储蓄是理财中必备的项目，原因就是保本，所以工作三年内的朋友只搞储蓄，这样先为自己积累一笔保障资金，以应付失业或疾病。到了后来，可以部分收入用于储蓄。不过储蓄也有讲究，要分布不同的年限，以实现收益最大化。比如说你有3万元，则1万存1年，1万存2年，1万存3年，这样搞成循环后，每年都有一笔钱到期，不但收益可以最大化，也可以使你每年有备用金却不损失利息。
jrdier：其实很多人的消费和理财观念有个误区。很多人都觉得工资拿到手，抛开基本固定的吃住行，然后在玩乐消费之后就没钱剩下来，所以没财可理。其实正确的做法，应该是薪水拿到手，强制自己把一部分钱，比如说3K拿到，把1K或者1K5存起来，然后再抛开固定的吃住行，剩下多少钱，再去考虑如何享乐，这样才可能存的下钱。存的下钱以后，才可能有财可理
投资自己才是王道
嘟嘟elaine：每个月刨去每个月有点节余，但远远不够买基金、债券，第一，不会；第二，没资本去投资！现在可以做的还是好好充实自己，希望能不被社会抛下，找个有“钱”途的工作才是王道，开源节流，先得开源才行！
皮皮肚：目前我觉得想的应该是怎么样不断提高自己的收入才是硬道理，理财对于现阶段的我来说不现实，又不是说每月剩余几千元。真的要每年不断提升自己的价值才是王道。
carywu0428：在广州月入3000，每月除了房租、交通费、吃饭以及一些其他的开销约用去了1800左右，剩下的拿去买书，学习、进修。一直都是希望可以进一间自己想进的公司，所以努力中。虽然每月的钱几乎是“月光”，但是值得！
sjyangyi：另外一种理财就是投资自己。女人花钱打扮自己，找个好男人，胜过一切理财吧！或投资教育，再提高学历或学门本事，改进一下自己的情商和智商，也是一种很好的理财。
vivianlu：开始时，用一年存的钱去考一个比较有价值的证书。把以后赚到的钱分开三份，然后逐个月投资90天左右的理财产品。这样，每个月都会有一点点零用钱来花。而且存的钱越来越多，“零花钱”也会越来越多，有剩余的钱可以再去进修。这时候，读书就可以很轻松了，基本都是在花理财产品的“零花钱”。
失落在北京：我每个月总是不够花。个人认为，刚出学校，还未有定数，还不如把钱花在开阔自己的视野和人际关系上面，为自己今后多铺铺路。
理性消费 节流为上
Weiyuanqun：量力而行，三千有三千的活法，五千有五千的活法。理性消费，留下过冬的粮食，生活总是越来越美好！想当年试用期800元的月薪还不是一样熬过来了。我觉得只要在穿上面得体不计较品牌，就能省很多了。有些同时天天叫喊薪水低，可是购起物来，我以为她月薪上万。
27792712：不论赚多少钱都应该拿出一部分钱存起来（不是非要存在银行）不剩钱是因为你没有理财意识，理财是少抽一根烟，少买一点化妆品，少花一块可以少花的钱。
蒋寒：3000元几乎无法理财，很难有结余。实话实说。 如果一定要说，我认为，平时就交给父母存起来，别出门乱花。年底有结余了才考虑第二年拿出这笔前买点理财产品。3000元月薪最好的理财办法就是控制开支
到底该不该买理财产品？到底是该开源还是节流？大家仁者见仁，智者见智，但是钱少肯定不是不理财理由。对于刚工作不久的人来说，真正的有钱人毕竟占少数，中产阶层工薪族、中下阶层百姓仍占极大多数。职场专家认为，越是没钱的人越需要理财，养成“先储蓄再消费”的习惯，而不是如众多网友所说“刨去各类消费后，所剩无几，因此没法理财存钱”，“月光”就“越光”，没有一个良好的花钱计划，理财的确是一个传说。另外，不要把现金回报看得太重，只有自身的本事才是真正的价值，用现在的钱来武装自己，这也是一种投资理财。BBS网友feigeyu的理论很有启示：理财要一个中心，三个基本点，以管钱为中心，攒钱为起点，生钱为重点，护钱为保障。zc530.cOm
月入3000元，真的不多，但如果连你自己都看不起这3000元，那注定，它就只是3000元了。（完）
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富翁形成：手把手教你如何用钱生钱！
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有朋友懒得把工资卡里的活期储蓄转化为定期或其他高收益的投资，每年无端损失几百元甚至几千元;
忙整整一年才能赚几万元钱，却因为懒得花几天，甚至几个小时关心一下自己已经拥有的财富，从而让辛辛苦苦赚来的金钱从身边悄悄的溜走，是不是很可惜。
理财是很专业的事，是需要时间和心力，更需要智慧的，如果你能找到简单的理财方式，掌握以下驾驭钱途的六大法则，你就可以放心去懒了。
第一招：乱世佳朋友法
此法对指导单身女性理财很有用。
此法因电影《乱世佳朋友》中郝思嘉把家里的窗帘拉下来做了一条漂亮的绿裙子，然后去见白瑞德这个场景而得名。被专家评为女性成功投资的典范。
身边实例：两年前有位未婚白领问我，她有两万元结余，该投资什么。我明白她是想问我该投资什么股票。但我给她的建议是：投资自己!嫁个有钱朋友。并介绍她去现代淑女魔鬼训练营训练了一年，费用正好两万。(几天前在外滩三号见到她时，她已被同来的金龟婿称为上海滩最后一个淑女了)
不把钱投入到最值得投入的地方，是跟钱过不去的常见表现。
第二招：书中采金法
此法对自称没有时间读书看书的朋友有奇效
顾名思义，此法因书中自有黄金屋一说而得名
身边实例：书中采金的例子实在太多，知识经济自不必说。我认识的一位成功人士对此感触颇深，深谙读书看书的财富哲学。认为读书看书是最容易长控和实现的，亦是成本最低生财手段之一。
读书看书是随时随地可以进行的。知识的积累能大大提高朋友的判断能力和行事效率，判断力可以为行动赢得时间，而时间就是金钱。
第三招：规则生财法
对规则改变的准确预期是真正的生财之道。
生财原理：规则的改变必然带来财富的重新分配，大到朝代更替，小到报纸上的一个头条新闻，均是规则改变的表现形式。只要有心，自然可以发现其中的发财机会。
成功概率：三年，在我们身边改变的大小规则何止300个，而成就百万富翁的规则改变只需要一个。假如成为百万富翁的概率是1/300，那你三年成为百万富翁的概率就是100%.
身边实例
90年代初企业融资规则的改变，沪深股市的出现成就了一大批百万富翁;
90年代末朋友类交流方式的重大改变，网络的出现成就了一大批百万富翁;
本世纪初由于福利分房规则的改变，房价暴涨成就了无数百万富翁;elab
2003年内地资金突破区域规则进入香港H股市场，造就了很多的百万富翁。
有朋友言必称西方、美国，其实是对国内一些规则改变方向的预期，因此而发财的朋友举不胜举。最典型的是温州朋友，研究认为温州朋友的成功在于它拥有遍布世界各地的温州帮，信息的灵通让他们对国内规则演变的理解最透彻。
这就是规则改变带来的价值，现在很多朋友都在说证券业不合理的地方太多，但越不合理的规则，改变的可能性越大。
中国作为发展中的国家，需要改变的规则何止千万。
数一数你身边还有多少不合理的规则，把她变成你的财富吧。
第四招：眼大生财法
生财原理：证券投资者喜欢牛市，据说是因为牛角朝上的缘故。我考证的结果是缘自眼大生财，牛眼很大，而且能把看见的物体放大，这与见朋友就追的呆头鹅相反。眼大的结果给了朋友无穷的努力动力(象牛一样劳作的心态)，努力的结果自然是财富的积累。
证券市场自然希望投资者用牛眼看市，把股价放大，把价值放大。
眼大是成就事业的保证，朋友做每一件事情之前，习惯性的先考虑利益有多大，利益大自然干劲高。有朋友把价值5万的事看成了50万，于是很重视，很努力的去争取，最后成功了，赚了5万;有朋友把价值5万的事看成了1万，认为不值得很努力最后一分钱也没赚到。这其实是傻朋友傻福的一种解释，亦是阳光心态的一种具体体现。
成语为证：两份汗水，一份收获(付出永远大于回报)
第五招：宏观生财法
宏观一点，再宏观一点
别以为这不是个朋友的事，只要你不和钱过不去，就与你个朋友有关。
非典的出现，不用脑朋友也想到了预防非典的物品价格将上涨;宏观一点，有朋友想到了物价将可能全面上涨;再宏观一点，有朋友想到了股市将在一年后下跌。非典事件至少蕴含了三次成为百万富翁的机会。
非典造成了我国千千万万家工厂(号称世界工厂)的停工，工厂的停工自然造成供应短缺(世界性的)，供不应求的结果就是物价上涨，库存减少;物价上涨，囤积中间体、原材料，很简单的发财方式(所谓奇货可居)。
物价上涨，通货紧缩转变成了通货膨胀;通货膨胀，意味着经济过热;经济过热，意味着政府要考虑宏观调控。宏观调控的结果是股市将失去上涨动力，抛出股票，见好就收就成了智者的生财之道。如果可以做空，那又是另一次生财机会了。
第六招：比较生财法
房产是最没有可比性的商品。因为它是不动产。
可偏偏有朋友喜欢把房产价格拿来比较，这就给市场提供了大量的比较生财机会。
有朋友喜欢拿北京的房价和上海的房价比
有朋友喜欢拿上海的房价与香港乃至伦敦的房价比
有朋友喜欢拿杭州的房价与贵阳的房价比
亦有朋友喜欢拿城东的房价与城西的房价比
这和股市是何等的相像，机构一直在利用大众喜好比较而生财呢。
让钱生钱的方法：
1、让金钱成为你的情人。
别在性爱上浪费时间和精力，你会发现，从长远来看，赚钱比性爱更让人兴奋，这可不是空头支票。寻求需求，满足需求。追求财富者的最大天分是瞄准时机，预测所需。大众牌小汽车，美国快餐食品都是满足人们需要的例子。
2、谨防从众心理。
群众心理弊病多，即使它是正确的，追随它一般也没有什么利润。在一般情况下，摘取经济精华的都是带头人而不是追随者。
3、当雇主而不是雇员。
那些满足于雇主付给他们高薪的男人并不是真正追求财富的人，他们的目标仅仅是成就感或权力欲。你最好去当老板，即使雇员只有你一个，赚的钱也会比任何一个公司付给你的多。
4、发展你的支配技巧。
大多数人认为，支配别人，让他们去做你想让他们干的事情非常恶劣。然而，实际情况是，我们时时都在自己没有意识到的情况下支配着别人。
5、追求财富的人常常是直觉地支配着别人，而且是个行家里手。
听到钱的声音
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从Hillman大学毕业到今年，已经过去了整整十个年头。大学里学的是文艺编导专业， 1993毕业之后他到上海某音像出版社工作，负责唱片企划宣传与市场推广，接下来的7年里没有挪过窝。随着老社长调职新社长上台，Hillman觉得前途越来越渺茫，“是在耗自己的时间”。于是在2000年也就是而立之年，他离开了这家出版社，投身当时还比较热的网站。潮起潮落，网站的冬天过早来临，Hillman度过了将近两年不是很顺利的职场生活，直到2002年，他加入一家私企做起了老行当。回想起在网站的那段时间，Hillman说：“暂时脱离原来的圈子也有一定的好处，你可以回过头来看以前做过的事情，思考的时候不会有那么多的限制。”
“交学费”学唱片企划
Hillman毕业之初做过将近一年的技术活，主要编辑、制作录像节目和卡拉OK带，一年后开始做唱片的企划宣传和市场推广。其实那个时候包括到目前为止，唱片市场里很大部分属于引进版，所谓引进版就是从港台、欧美、日本，通过版权贸易把节目买过来。“因为是文化商品，就存在市场推广的问题，具体包括在媒体上做宣传，制定、实施市场营销计划，负责歌手在中国内地的宣传活动等。”Hillman所在的公司是当时中国比较大的音像公司，许多港台、欧美一线歌手都那发片，所以只要这些歌手来内地做宣传，Hillman就负责安排日程，带着歌手在各地走。
在购买境外唱片版权之前，要对唱片、歌手做一定的了解，之后则要判断这个产品的目标市场、目标消费群。“中国的唱片市场和海外市场差别很大。在国外没有音像这个概念，要么是唱片市场，要么是Home Video。而在我们之前，国内还没有唱片企划这个职业，所以一开始都在付学费，主要是跟港台同行学习，他们那时已经有了比较完善的企划概念，包括操作方法。”
那段时间让Hillman学到了不少东西。“到现在为止，这个行业还有很多人认为做唱片是做文化做技术，但是我认为，作唱片就是做生意，它虽然是文化产业，却是一个商业行为。唱片制作当然有很多艺术上的东西，但对唱片公司来说，他的目标就是获利，怎么把这张唱片卖个好价钱。这就要求做企划的人眼光够毒，耳朵能够听到钱的声音。”
为增值而跳槽
时光流逝到2000年，在公司做了7年后，Hillman跨入三十岁。当时公司领导进行了新老交替，然而公司并没有实现更大的发展，反而变得老气沉沉，“整个公司状态一直不好，每到下午两三点，就有人打牌下棋。”Hillman开始考虑自己的出路，“如果那时我已经五十岁，那我就在那混下去，等着退休。可我还只是30岁，等不了这么久。”
另外，唱片行业的圈子很小，如果将来离开这个行业，之前所有的资历、业绩在别的公司看来，根本不值得一提。Hillman想让自己能够不断增值，而这显然是阻碍升值的不利因素。“那时我想，如果有机会给履历表上添上与以前经历不同的一笔，我不会特别在意工资和其他待遇的问题。”机会来的很及时，Hillman一个朋友在某网站作City Guide，要找个熟悉娱乐的人，他就跳槽去了网站，所幸的是待遇比以前的公司要好，Hillman实现了自身的第一次增值。
“我一直的想法是，不管做什么，人总归要让自己增值。增值表现除了钱，还表现在你掌握了新的技能，或者你在原先掌握的技能上有所提高。而对我来说，在当时的公司里已经学不到新的东西了。这也是我跳出来的一个原因。”
重返老本行
加入到目前就职的私营唱片公司，Hillman实现了又一次增值，他现在是企划经理部的经理，主要负责管理一个部门，任务是搞市场推广。“现在不像以前只是单纯地围绕媒体。媒体当然对推广有一定的作用，但是企划是一个很大的概念，媒体只是其中的一部分。在节目的内容上我们能够做的不多，因为都是通过版权贸易把唱片买过来。当然也还是有一部分东西是我们能够掌控的，比如唱片的封面、海报，我们会有改动的权力。我们做一个什么样的封面吸引消费者，又跟这个节目本身相吻合？这就需要好好考虑。”
“市场推广，主要是发行这一块。把一个唱片拿过来之后，我们要分析这个唱片的目标销量、目标受众、销售预期分类，然后做推广方案，一步步去实现这些目标。唱片行业尤其是中国的市场有其特殊性，目前中国的唱片市场还是代销制。比如上海某一个客户问公司要某位歌手的专辑卡带一千盘，他要等三个月以后才给你结算货款，卖不完还可以随意把货退给你，甚至一千盘全退也没问题，所以这个市场不确定性很大。”
整个行业尤其是销售领域从业人员的素质相对较低，让Hillman觉得有点有心无力。“我们的唱片发下去以后，中间还有一个中传商，再进入到零售渠道。那么我们很多好的想法，就不能贯彻到中传商那里，更不用说零售商了。”当然，为了工作Hillman只能尽力而为，“从本质上讲，我是一个懒散的人，不过为了工作，我放弃了很多享受的机会。近两年这个行业的管理越来越严格，正规公司主观上不可能有任何违反法律和规定的行为，这就要求我不断的学习，工作还要非常仔细，有时一两个字的差别，就会产生很严重的后果，而这样的后果对一家民营公司来说，结果可能是倒闭关门。”（完）
月薪过万还是月光族！年底审问：钱都去哪了？
“一年下来，你存了多少钱？”
这或许是我们此刻最真实的内心写照——“我不是没钱，而是我的存款变成蝴蝶飞走了……”。
过去的一年，我们总在“哭穷”：自称“隐形贫困人口”，自嘲“贫穷限制了我的想象力”。而终于到了年终盘点的时刻，现实却告诉我们：我们是最诚实的一代人，我们是真的“穷”。月薪5000，没有存款；月薪10000，存款1000；月薪20000，存款2000……
各位，一年下来，我们的钱到底都去哪儿了？
网友“只想暴富”：不是我不想存钱，是真的存不下啊！我刚毕业一年多，月薪3000元，房租、饭钱、车费、生活用品、衣服、化妆品……哪个不花钱？现在只能省着过，选东西的时候先看价格，“种草”一个东西都要等着发工资才能“拔草”。微博上那些月入万元的工作到底哪里找的？能不能给我介绍一下？
网友“细水长流”：没有成家立业前，我的生活过得还算小康水平。自从结婚养娃后，家庭开支飞速猛涨，压力渐渐就重了。我想做父母的都能理解我的心情，自己省吃俭用没关系，不能委屈孩子吧？今天补习班明天舞蹈班后天美术班，孩子的开销不能小觑啊！
网友“ghaw咸鱼”：作为一名学生党，我都不知道什么叫“存钱”？哪里来的钱？怎么存？家里给的生活费不够用，我还找了一份兼职，别说存钱了，只要不欠债就心满意足了。每次刚刚存一点零花钱，随便买个东西就没了，不可能经常问父母要钱吧？反正我现在已经自暴自弃了，工作后再谈存钱的事吧。
网友“葛格最帅”：你说上班这么辛苦到底为了什么？只是为了养活自己吗？肯定不是啊！我最喜欢的事就是为爱豆“氪金”了。大家都说追星太浪费钱，不值得；我承认追星很费钱，但我不认为这是一种浪费。每个人都有不同的爱好，花自己的钱做想做的事情，自己开心就行了。你要问我的钱去哪里了？看看那些专辑和演唱会门票就明白了。
网友“来杯保温水”：每次过年回家就被父母追问今年存了多少钱？我就只能一笑而过。作为一名在外打拼五六年的高薪白领，身边没人相信我会没有小金库。没错，我是赚得比别人多一些，可是消费也比别人高啊。一杯奶茶或咖啡就要20元、偶尔出门聚餐买衣服、朋友结婚生子随份子钱、逢年过节给父母钱、春节回家给亲戚家孩子压岁钱……积少成多，钱就是这样一点一点地就没了，我也很绝望。
网友“小缸”：坐标二线省会城市，互联网行业码农，工作3年，存款20万，是不是可以来嘚瑟一下？每月薪资7成拿来储蓄，3成用在日常开销上绰绰有余。房租？住家里，无需上交房租。恋爱成本？单身，没女朋友让我花钱。买衣服？某家格子衫常年199，码农专用服装，你值得拥有。看吧，不是我想省钱，是真的花不了钱……
网友“一个废人”：房贷1w+、车贷5k+、子女教育支出、必要生活开支……即便月入3万，我也能成为“月光族”。不敢裸辞的中年人，说的就是我们这些上有老下有小，中间还有银行每月逼着你还款的“所谓中产”。
网友“花生侠客”：年底了，昨天接到一个电话，是我妈打来的，“今年准备给家里的‘国库’上交多少钱？”记得奇葩说有一期这样的话题——“在外工作，过得不好，要跟父母说吗？”此刻，我好像跟我妈说，“你儿子，这一年没存下钱，还欠银行5000的信用卡没还呢！”然而，话到嘴边，说不出口。
网友“会员会圆”：我是尊贵的饿了么会员、美团外卖会员、京东会员、优酷会员、爱奇艺会员、腾讯会员、小红书会员、淘宝88会员、QQ音乐会员、虾米音乐会员、网易云会员、淘票票会员……这还只是买个会员，还没算我用会员身份买的东西呢！数一数我有多少会员，就知道我为什么这么贫穷了！
过去一年，很多词都有了新的定义：隐形贫困人口，指有些人看起来每天有吃有喝有玩，但实际上非常穷；破产姐妹，互相种草互相拜金一起破产。更多时候，我们对于穷的态度不是自怨自艾，而是笑侃自嘲。锦囊菌表示很欣慰啊！毕竟“穷路”漫漫，往后穷的日子还多着呢！
极度震惊！你的一生需要多少钱？
房子：50万。包括装潢、按揭利息。
孩子：30万。不包括留学，哈佛一年就要几十万。
车子：90万。按10年换一辆12万的车计算，含30年汽车使用费。
家用：108万。按一家三口吃、穿、住、行、用等，每月3000元计算。
养老：48万。按退休后再活20年、每月花销2000元计算。
父母：43.2万。按30年每月分别给双方父母300元，一生孝顺父母费用。
休闲：30万。30年中每年1万，应该不会太浪费吧。
仔细算算，只是很普通的生活，却要接近400万元。数字不会说谎，这就是人生。面对400万，问问自己：我们的未来靠什么去保障?
求职不单向“钱”看
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《求职不单向“钱”看》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
近来，研究人员调查了150个高级职员，其中一半都在人事部门任职，问他们为什么挺好的雇员会离职。41%的人相信，是因为晋升的机会有限;25%指出，他们的业绩没有得到赏识;只有15%表示钱是主要因素。
受赏识和夸奖是关键，甚至比工资和福利还重要。在目前这样竞争激烈的劳动市场中，对雇员既不示以光明前途又不及时提升他们的公司，就要输给那些能做到这一点的公司。早在雇佣之初，雇主的一个义不容辞的责任就是指明前途。一旦就职以后，公司就应兑现;他们需要定期同雇员接触，要保证雇员真正得到了在雇佣之初许诺他们的一切。当然，那15%为钱跳槽的人也不能忽视，但主要的情况是，驱使人们进入市场的不是钱。如果人觉得很幸福并且能看到黑暗尽头的光明，你就是用钱向他们招手也没法让他们挪动。事实上，据有经验的招聘人员说，如果钱是让一个人改变工作的惟一因素，那么这个人也不保险，因为来个钱更多的人就会把他又勾走。不过，猎头公司说，在某些领域里钱还是一切。很简单，只需要说这里有钱就成了。
你只要摇一摇钱，他们就会跟着走。在候选人市场中，人愿意挪动的两个理由就是：金钱和提升机会。一般都传说，跳槽是越来越常见的现象。但正相反，平均任职年限的统计数字在近些年并没有多大改变。不过，在这些总体统计数字的背后也还有不少人，他们不想为同一雇主干到退休为止。新一代职员认为，忠诚应建立在业绩的基础上，而不是工龄有多久。‘根据我的工作来评价我，不要看年头，’他们这样说。
他们追求的是个人职责的大小，他们认识到社会总在变，他们还得为自己的未来做准备。 他们寻求的是，更大的职责、良好的同事关系和更多的培训和提高的机会。他们喜欢求职关系较为灵活的具有横向组织的机构。他们的触须总是朝向外界;外边是买方市场，他们总是在寻求新的机会。培训机会是促使新一代职员跳槽的一个重大刺激，当然福利也有关系。
人们需要培训以使自己安心确能顺利升级，这不仅仅是为了头衔，而且是出于自我发展的观点。现在机构都在缩小，人们逐渐认为，一辈子受雇佣是个不可靠的想法。你得自我投资，那样你的工作除了钱以外还应为你付红利。我们现在发现，候选人选择的雇主是那些许诺当天、当月或当年就能提高你的技能的人。公司文化和技术问题同样是使雇员雇主能相互契合的重要因素。今日我们面对的雇员最可能就是那些要求机构应适合他们自己企业观的新一代雇员。
当然，每个人都希望有钱，但越来越多的求职者关心的是幸福。这就意味着要找一个文化氛围更合得来的公司。他们希望找一个能晋升的地方，一个能有所作为的地方，一个能找到良师益友帮助他们发展的地方。一个搞人事的经理到一个招聘公司就一个新职，他说：“每个人都以能做雇主为荣;他们谈起我们的首席执行官时直呼其名。他们说他们得给自己拟定目标。后来我碰见首席执行官，他鼓励我去见他并说出我的想法。我有创造性，我一直在找一个会鼓励我的公司。另外吸引我的是，我在一个国际性的职业介绍公司能施展出全套的人事工作技能。我认为发展机遇是吸引人们来这里的首要原因。
当几个竞争的雇主提供的钱都差不多时，人们追求的是另外一些东西。也正是这些东西把信息技术人员推到技术上的优势地位;销售或培训人员则想在全球范围里开展业务;在投资和财务上，他们就想跟大公司打交道。关键是要找着这个人的那根弦，找着究竟靠着什么才能说服他肯于挪动换岗。雇员都希望知道公司支持他们相信他们。要证明这点，就得给以重任付以高酬。”
在招聘人员之间，有那么多的职位但只有那么少的人可求，竞争变得激烈了。关键是要明确，怎样才能打动他们换岗。常常金钱并不成为问题。如果其他条件都一样，招聘人员的个人魅力和职业专长也许能帮助解决问题。
理财不因钱少而不为
Nancy刚刚领到了她毕业后的第一份薪水，十一期间她高兴地拉着同学们在家里聚会。恰巧在友邦保险供职的堂兄也参加了她的party。
看到年轻有为，朝气蓬勃的大学生们，唐兄不禁想到了五年前自己刚毕业时的情景。同时出于职业习惯他顺便问了句：你们有没有通过保险进行理财啊？
刚才还有些拘谨和腼腆的一群小姑娘，现在就开始叽叽喳喳了：
真是专业的理财顾问啊，三句话不离本行！不过不是我说您，您推销也要看场合的啊，不能够盯着我们这群一穷二白的无产阶级啊。
你看看我们现在收入这么有限，开销又那么多，哪有预算来弄什么保险
理财啊，再说了，就算是要理财，也是要多投资赚钱啊！搞什么保险呢？
保险是蛮好，不过我们身体很好，做人也很厚道，不大可能生病出事的。所以肯定是两年后再考虑投资保险了
理财不因钱少而不为
类似于此的想法唐兄已经不是第一次听到了，尤其是刚刚毕业的社会新人，无论是积蓄少还是觉得没必要，理财似乎事不关己。
其实理财和整理房间有异曲同工之处：我们的人均空间越是少，房间就越需要整理和安排，否则会零乱不堪；同样我们也可以把这个观念运用到个人的微观经济层面，当我们可支配的钱财越少时，就越需要我们把有限的钱财运用好！
而这种运用和打理金钱的方法就是一种合理的的理财方式！并不因为有钱，甚至钱多就不用理财，同样钱财有限，也就更需要理财。
一个舒适的居住环境，通常需要稳固的地基和墙体结构保证安全，软硬装潢提供享受和休闲，成熟的物业管理构成日常维护。现有的三大理财方式也各有特点：保险可以保障安全，证券公司的投资能有可观获利，而储蓄则提供了货币流通的便利。
当然，这三种不同的金融机构可以分别满足理财当中的三个层面的需求。而它们之间的具体比例是和当事人的性格，年龄，教育背景，工作经历，婚姻状况，家庭现状以及收支情况，特别是财务计划密切相关。
社会新人理财有何不同
同样刚刚踏入职场的社会新人因为自身的特点，在理财方面和工作数年、小有积蓄的白领就应该区别对待。
第一、投入产出差最大：从经济层面分析，对于社会新人来说，经过前面16年的学习历程，累计的相应的教育成本和生活成本已经达到了最大，而教育回报还是为零，是投入产出相差最大的时期。
第二、没有完全独立应对能力：经济收入虽然在逐步提高，但是总体而言还是较低，难以独立克服一些经济上较大的冲击。虽暂时独立自主，但经济上或多或少还需要依赖父母。
第三、不稳定性：初入职场，初次迎接社会的要求和挑战，难免出现这样那样的职场不适应症，社会新人的跳槽率逐年增加也反映出他们的工作环境和经济收入并不十分稳定。
多保险和储蓄，少投资证券
综合以上特点，社会新人的
理财方案中，投资，保险和储蓄就应该有不同比例，以确保效益最大化。
首先说到证券投资部分，虽然投资行为都有较高的利润想像空间，但高利润也必然高风险。因为这个时期的经济收入非常紧张，所以当以稳定为主，不适合承担过高风险的，故而建议暂时不考虑投资部分，个别情况除外。
接下来看保险，这个需要从两方面考虑：一方面，一旦自己出现严重意外情况，以至于长期或者永久丧失了劳动能力甚至是生命，对于父母家人的打击十分沉重，所以建议购买较高寿险保障，以确保无论发生什么情况，都能够回报父母的养育之恩；相应的保险额度以30～40万为宜。另一方面，暂时性的丧失健康和劳动能力的事故发生的概率相比更大，此时不仅需要转移高昂的医疗救治费风险，而且还要考虑最大程度地弥补临时性失业带来的收入损失；这部分的保险额度一般需要10～20万，具体数额需要根据身体健康情况，以及工作危险程度等等和理财顾问一起交流确定。这两部分的投入以工资性收入的10%到15%为宜；
以月薪3000左右的22岁女性Nancy为例，唐兄特地设计了如下的一个方案以供参考：
品种每年费用年限保障额度功能简介
守御神￥271020年10万针对27种重大疾病和手术的康复医疗金
定期寿险￥30310年期30万10年内的保险身价增加了30万
健康医疗￥499可续保到65岁最高10万因为疾病或意外而产生的手术费用、住院费用和补贴，减少医疗费用的压力
护花神￥310可到55岁10万女性妇科疾病的专门呵护保险，专门针对知识女性，可以附加生育保险。
合计￥3822/年，￥319/月
保险利益统计：保险身价达到最高60万的标准分别涵盖平时的小毛小病，重大疾病和手术，以及女性重大妇科疾病
守御神涵盖27种重大疾病和手术。护花神涵盖多种女性妇科疾病和手术。
在考虑好了保险保障之后，让我们来看看如何发挥银行储蓄的作用了。众所周知，银行是一个非常安全的现金保管系统，她不仅不用我们交纳保管费用，相反还返还一定利息作为奖励，所以一定要善于借助银行来实现现金流的良性发展。根据社会新人的特点，唐兄建议大家采取滚动定期储蓄的方法来实现灵活变现性。
具体操作方法如下：在起初的三个月，每个月领到工资之后，将部分款项存为三个月的定期存款，这样三个月之后，每个月都至少有一个帐户是到期的。如果不提取的话，银行将自动让这个帐号享受6月定存，甚至1年定存，2年定存的利率；就算是需要提取的话，也不用担心，因为您至少有一个帐户是到期的，可以提取。
在第四到第六个月，我们可以连续3个月进行6个月的定期存款，最后当这些存款的总数额达到了6个月的基本生活费之后，就成功完成了滚动定期储蓄的一个周期，可以达到两个目的：第一、每个月都有一个帐户是到期的，是可以自由提取的；如果不进行提取而继续储蓄下去的话，也将得到银行的较高利率的奖励(1年期的利率高于3个月的利率)。第二、总体的额度达到了6个月生活费的指标，可以抵御和应付基本的经济问题。
在完成了上述的保险以及银行储蓄等工作之后，新人的理财也基本上是合格了。
关于钱的“三宗罪”
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我们信奉一句大俗话：“钱不是万能的，但没有钱却是万万不能的。”然而钱从哪儿来，为什么我们总是觉得钱不够用？生活在城市中的白领们，天天面对着想方设法让你花钱的商家，看着名目繁多貌似非常有用的广告，做着想中500万大奖的美梦，不知不觉中，就陷入了关于钱的“三宗罪”。
信用卡之罪
信用卡，曾经那个象征着身份与地位的小小卡片随着社会不断发展，人们生活水平的提高而逐渐变得平凡，几乎每个人的钱包里都会拥有这样一张非现金支付的银行借贷卡。据BBS的一项数据调查显示，有65.91%的白领手中就拥有1—3张信用卡。
信用卡为我们的生活带来了一种全新的消费方式，但也有不少白领认为它是件华而不实的东西。在此次调查中，另有27.27%的白领表示宁可使用储蓄卡也不用先行透支借贷的信用卡。
因为现金不经手，使得白领在消费的时候全然没有花钱的感觉，从而更不要提任何的节制性。只有每每到了账单日，看着账单上列出的一笔笔“畅快”的消费总额时才恍然醒悟，原来自己在不知不觉中将一个月的工资悉数交给了银行，成了真正的“白领”。而刚拿到手，尚未捂热的工资也在转眼间进了银行的金库，原本雄心壮志的储蓄计划也由此一而再、再而三的被无限期地拖延了下来。
至此，或许会有人提出反对意见：在信用卡的还款方式上，银行给还款人一定的自由性和可调配性，允许还款人使用最低还款金额来维护自己的信用，但随之而来的还款利息还是让工资不高的白领们切实的感受到了信用卡这座“高山”的压力。为了避免这月复一月的复利“重压”，白领们只有心痛的让自己从“月光族”升级至“日光族”。
卡奴是透支未来的钱，另有一部分人却没“守住”本来可以有的节余。
无计划之罪
吉米是一位普通白领，他每月工资到手，除去必须的房租、电话费、通信费等等，或多或少还会有些节余，但是余钱通常还没捂热，就没有了，就连当事者也不清楚这钱花在了哪里。无计划用钱，是另一种蚕食白领钱袋的“恶魔”。白领没有积蓄，或者根本无从积蓄，一旦遇到急事，需要用钱，就会落得“钱到用时方恨少，事非经过不知难”的尴尬境地。
是什么妨碍了白领有计划的用钱呢？自制力差是罪魁祸首。无论是下班时路上走走，还是闲暇时商场里转转，商家橱窗内琳琅满目的商品，吐血的折扣、买二赠一的优惠是致命的吸引力，白领不知不觉中走进店里，在售货员的极力劝说下，抱着“试试又不花钱”的心态，左套套，右穿穿，结果往往是手中多了打满商家LOGO的纸带，兜里少了辛苦赚来的银子。也有人事后有些后悔，但想想工作得辛苦，这开销就当补偿，咬咬牙认了。
说到自制力差，有人会不服气：“谁说我自制力差？我可在记账。”有不少白领把自己每一笔的花销，少到几毛，大到万元都记在这小小的账本中。但记账这事，贵在坚持。很多人记账一天可以，两天也可以，一个星期，两个星期也可能，但要天天如此，事无巨细，笔笔记账，烦躁的小念头就会冒出，有部分人干脆撂笔不记。
花钱需要有计划性，自制力差可以控制，不该逛的商场、饰品店不去，不需要的商品坚决不买；记账需要恒心，持续的、有条理的、准确的记录，才可能实现理财计划；不懂理财方法可以偷学、自学和勤劳。
说到控制“购物”欲望，别以为宅在家里就行了，这年头就算整天在家也会“遭劫”，而这打劫者就是“网购”。
网购之罪
轻点鼠标，足不出户，在家就能逛“商店”；价格透明，把握行情，不用担心与商家“唇枪舌剑”；琳琅满目，应有尽有，购物变得省心、省力。这便是“网购”，它已神不知鬼不觉地让都市白领沉迷，也成为每月掏干白领口袋的“窃贼”。
论上的一则调查显示，约有69%的人每月都会参与网购，这其中有36%的人网购的金额占日常消费的60%以上。一位网友说：“现在网上的店主都很精明，促销、搭售让人眼花缭乱，因为禁不住诱惑，我原本打算买双鞋子，后来不光买了裤子，连外套也连带买了。” 白领们虽然享受了购物的快乐，却不得不为这种快乐“买单”。
此外，网购是一部分白领发泄工作压力的方式。一位网友通过淘宝购物，一年获得了“钻石买家”的称号。她说：“每当做完一个大项目之后，我最大的冲动就是购物。于是我会在淘宝上买一堆看上去有用，实质没有什么大用途的东西。真是应了那句‘冲动是魔鬼’。”
消费需要理性，网购更要有计划。白领们在选择网购时应当明确自己所需的物品，不为五花八门的折扣优惠所动，让“网购”变成购买开心的源泉，而不是掏空钱包的“窃贼”。
钱，更是理出来的
父母一辈人会有一个坚持的信念——省钱是正道，钱可以一分一分地省下，最直接的效果就是看似不起眼的零钱变成了整数，到了一定的期限，整钱变成了家中的某样大件。然而，当省钱遇上天天上涨的物价，遇上什么都涨却只有工资不涨的个人经济状况，“省”的意义面临挑战。
年青人站出来说：我不想买个冰箱，而冰箱里面只能装咸菜罗卜；我不想买个空调整年当摆设；我不想有辆QQ还要每天挤公交上下班……当拿月薪的白领遭遇房价这档子事，月薪的数额显得那样微不足道。报刊媒体上，经常有这样刺激人的文字“不吃不喝62年，上海人才买得起房子；北京人不吃不喝要101年才能买房……”，显然“死省”没有出路，我们需要盘活手头的“微不足道”的节余。
钱从哪儿来，当然不是“死省”出来的，钱是你主动理出来的，套用一句广告：“你不理财，财不理你。”其实，理财顾问向我们介绍的那些产品都能归为一条最本质的道理：如何计划性安排手头的财富，让钱生钱。理财的作用是帮你合理支出结构，让你的消费有的放矢，这样才能更快地为你积聚财富。关于如何理财，论坛网友给出不错的建议：
网友“9灰灰9”建议：“第一戒掉网购丢掉U盾。第二下载个记账软件，每月当你钱快完的时候仔细分析你的消费结构，自我反省。”
网友“看破简历”建议：“我根据工资总额50%留于日常开销，40%定存，10%用于投资基金。一个月下来日常开销估计还有15-20%可以结余，结余的话存入三个月定期存款。同时，工资账户是采用一年期定期活储蓄的方式存入，大约在发工资后三天的时间自动存入，这个好处可以方便存取，比活期账户利率高。”
网友“芫俜”建议：“网上银行可以办理预约定期存款。每月发工资次日就可以自动把约定的金额转为定期存款。”
网友“黑翅膀”建议：“购物要有自制力,只买有用的物品，超过自己底线的价格坚决不买。逛街、逛超市要有目标，抵制住广告诱惑，不买计划之外的商品。”
在福利彩票的头奖还没有降临到我们头上时，我们需理性地规划月薪开支，量入为出，方能理出人生的第一桶金。
TIPS：个人理财5个途径
1.储蓄。储蓄一方面能够为自己累积资本，另一方面遇上突发事件时也可以取出来应急。
2.保险。从长远利益考虑，为自己和家人购买一份保险，也是对将来的一种保障。
3.基金。与股票相比，基金风险要小很多，个人在投资基金以前，要先弄清楚基金的类型，然后选择实力雄厚的金融机构来购买，以免得不偿失。
4.房产。现在房产价格高得吓人，目前投资房产风险要高于前两年。
5.兴趣收藏。如果个人有兴趣的话，可以收集一些邮票、钱币、磁卡等，投资、观赏两不误，真是赏心悦目的乐事了。（完）
我要涨工资——这些福利都是钱！
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20xx年你的薪资见涨了吗？近日，对职场人调薪满意度进行了相关调查，结果显示：绝大多数受访者对公司今年的调薪幅度不甚满意，其中对调薪幅度非常不满的受访者占到近5成，而对今年公司调薪幅度持满意态度的受访者仅有5%。（见图）
图：20xx年你对公司的调薪幅度满意吗？
数据来源：
那么，为什么大家对公司的调薪幅度如此不满？调查发现，职场人的期望涨薪幅度与实际涨薪幅度之间的“巨大鸿沟”或许是造成这一现象的主要原因。而根据近期发布的《20xx年企业员工调薪满意度调查报告》显示，20xx年春节过后，6成受访者所在公司并没有涨薪；同时，关于“公司调薪多少，你会暂时不考虑跳槽？”这一问题，有6成的受访者表示期望调薪幅度在10%~20%（含20%）。
综上所述，公司没涨薪的人期待着涨薪，已涨薪的人期待着涨幅更大。另外，公司“调薪”不仅仅只会涨薪，我们的报告中还有5%的受访者表示，今年已经体验到了减薪的滋味。
调薪不够，福利来凑
在调查得到大家“期望涨薪高于实际涨薪幅度”这个意料之中的“悲伤”结果之后，小编想贴心地为大家指一条明路……
首先，如果公司调薪幅度不够，你会怎么办？我们的调查结果显示72%的人会准备跳槽，11%的人会向老板提加薪。那么，无论你是选择跳槽还是找老板聊天，都必然要经过“谈薪”这一关。
和面试官“谈薪”，除了对基本工资、交税情况、社保缴纳等常规薪资内容了解清楚以外，你还会主动了解公司的其他福利吗？同样是谈薪，作为求职者的你是面对陌生公司面试官开口比较容易？还是和老东家的老板谈薪更简单？关于这个问题，答案可能因人而异。但是“谈薪”的基本组成内容并不会有太大的差异，下文和大家分享，“谈薪”除了工资，这些福利都是“钱”：
“涨薪不够，你愿意接受什么福利？”——论坛近日对此做了调查并与20xx年的相关调查做了对比，得到了一份“变化多端”的排行表（见表），我们可以得到这些结论：
表：十二种福利排行
数据来源：
1、各种津贴（饭贴、车贴）最受欢迎
当公司调薪、跳槽涨薪的增长幅度不尽如人意的时候，大家普遍对“各种津贴（饭贴、车贴）”这项福利的接受程度很高。常见的津贴还有通讯补贴、住房补贴等等，而包括饭贴、车贴在内的各种津贴福利其实也可以说是最为实际、有用的福利，毕竟生活成本是你经过估算得出自己期望薪资时的首要参考因素。
2、实物福利讨人欢喜
实物福利种类繁多，比较常见的是与传统节日息息相关的礼品，比如中秋节发月饼、端午节发粽子；也有与福利对象相关的礼品，比如儿童节给员工的孩子发礼物，妇女节给女性员工发福利；还有夏季劳防用品、企业周年庆、员工生日福利等等……就像那句歌词“其实爱对了人，情人节每天都过”，公司想对你好，可以有各种发福利的由头。实物福利其实会存在“众口难调”的问题，但胜在无论礼品如何，都能体现公司的人文关怀。
3、培训机会不受待见？
在20xx年论坛发起的职场人福利大调查中，“培训机会”是大家最希望得到的福利。2年后，从调查结果上来看，大家对公司福利的期待更倾向于实际、高效、与“钱”相关，而“培训机会”这种较为“含蓄”、起效不显著的福利形式就显得有些不受待见。当然，从另一方面来说，随着信息不断公开化，获得培训的渠道不再仅限于公司内部或者外部培训机构，互联网分享以及新媒体的普及方便了更多人自主选择进修、培训的形式，在这种情况下，“培训机会”不再奇货可居似乎也是情有可原。
4、你想和领导同事一起旅游吗？
公司提供的旅游福利一般分为两种形式，一种是类似team building的公司集体活动，另一种是员工拥有一定的旅游报销额度，由员工自行安排。这两种形式，作为员工的你更倾向于哪种？当然，这种选择权通常并不在员工手上……从公司的角度而言，虽然报销员工旅游费从操作上来说更简便，但公司集体旅游常常能拿到一些优惠价格，比起前者可能更省钱。另外，对个人来说，你有没有觉得出境旅游变得越来越方便？旅游形式和内容的选择也越来越多样化？多数人都对旅行感兴趣，而差别只是在于感兴趣的程度多少而已。
最后，我们想说，争取更高薪水路远且长，常常还会令人失望。但除了薪水之外、一家公司的调薪幅度、调薪频率、相关福利等等都可以作为你在谈薪时薪资补偿的重要参考因素，不要忽视了这部分相当于“钱”的福利！（完）
如何判断一个公司愿意付你多少钱？
尝试迈出第一步。如果可能的话，你可以通过指定薪酬范围来阻止雇主向你提供比你所寻求的更低的薪水。"这个数字应该是自己的理想报酬，"《对你的工资进行谈判，如何一分钟挣到1000美元（Negotiating Your Salary, How To Make 00 A Minute）》的作者杰克·查普曼（Jack Chapman）说，"所以，比如说，如果我所寻求的报酬是年薪在6万美元的范围内，那我应该从提出自己的报酬应该在8万至9万美元的范围内开始。"问题的关键？提供行业数据，以及像往常一样地突出你的工作技能和经验，以支持你的薪酬要求，这样它看起来就并不奇怪了。
用第一次的薪酬报价作为起点。永远不要接受公司的第一次薪酬报价。"他们总是会留下一点回旋的余地。因此，原则上来说，你可以认为你有这10%的上涨幅度，"查普曼说。你所做的最糟糕的事情就是羞于讨价还价。如果你以尊重的态度这样做的话，它会表现为自信，而非骄傲自大。
考虑拒绝指出你的薪酬范围。职业专家及《推回：聪明的女性如何要求--以及坚持--她们所想要的（Pushback: How Smart Women Ask -- And Stand Up -- For What They Want）》的作者赛琳娜·瑞兹瓦尼（Selena Rezvani）说，详细说明你的薪酬范围过多地显示出了你这一方的信息。取而代之的是，她建议指定一个数字："相比于给出一个 [传达出了] 你愿意接受的最低的薪酬的范围，不如要求一个可以用客观标准来合理地维护的最高要求的数字。"
做到审慎调查。对公司和行业进行详细的研究帮助你申请到了该工作职位，那么，对预期薪酬也进行同样的工作。"你可以查看一些网上的薪酬调查或是试着找一些收集了在你所在地区的类似组织里的你的特定工作职位的数据的调查，"《基础绩效评估手册（The Essential Performance Review Handbook）》的作者莎伦·阿姆斯特朗（Sharon Armstrong）说，"或者，你可以看看是否能找到一位愿意分享这反面的信息的人力资源从业人员。"
获取内部信息。"如果某人在公司内部有一位值得信赖的朋友或导师，那他或她可以就薪酬水平的问题寻求内部人士的看法，"印步咨询公司（InStep Consulting）创始人科莱特·埃利斯（Colette Ellis）说。诸如SimplyHired.com和Salary.com之类的在线网站都是能有所帮助的，但公司现任员工会给你更准确的信息。
要求获得前期奖金。如果你对薪水报价并不满意，你也可以要求获得更多的休假时间、报销学费和其它的福利。不过，你也可以看看雇主是否会用另外的方式让薪酬报价变得更让人高兴。"要求获得签约奖金（signing bonus），特别是如果这符合你的行业规范的时候，"瑞兹瓦尼建议。奖金可能来自于公司财务预算的另一个部分--并且提出这个要求也不会让你有什么损失。
职场上除了钱，还有这件大事！
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《职场上除了钱，还有这件大事！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
最近啊，我们收到很多观众的留言：
“小编啊，我又被我妈拉去相亲了。”
“小编啊，这次相亲的姑娘我是该先微信聊一聊还是先见个面？”
“小编啊，为什么我相亲了那么多次就没一次成功的？”
…………
相亲已经成为一项非常平常但又经常会造成尴尬的社交活动。根据的调查显示，有55%的受访者有1—3次的相亲经验，更有29%的受访者以及相亲了6次以上。小编为此特别走访了数十位相亲成功人士。吐血总结以下这份相亲攻略：
Q1：相亲到底是先看照片还是先见面？
如果只是一般的亲戚朋友介绍的相亲对象，建议还是先看照片为好。相亲这件事，眼缘很重要。虽然不排除照片和本人差很多的情况，但是先看照片可以省去很多麻烦。如果是和你非常熟悉的朋友。了解你的审美和偏好，不看照片直接见面也不是什么很严重的问题。其实这个问题还是因人而异的，但是如果你是属于“外协”的一员还是见一下真人比较好，毕竟现在有化妆，有美颜，人人都可以逆袭。
Q2：相亲是先见面，还是先加微信？
先加微信确实可以不用面对面就能和对方进行交流，如果感觉沟通不顺利，可以直接放弃见面。但是先微信聊天往往会在脑中建立一个自己假想出来的形象，见面之后反而会让这个印象大打折扣。建议先见一下真人，有一个具体的概念之后再决定要不要继续交流。
Q3：相亲见面地点选在什么地方比较合适？
相亲活动一般来说有两种，一是吃饭聊天。二是通过一系列娱乐活动（看电影，做手工等互动类项目）拉近双方关系，了解对方性格。一般第一次见面主要以聊天，对彼此有一个基本的认识为主。比较适合的场所是咖啡厅或者相对安静的餐厅。营造一个适合谈话的环境对相亲能否继续进行有很大的帮助。需要注意的是，这种方式也有一定的冷场风险。如果对自身缺乏自信，也可以从先看电影开始。友情提醒：男方最好在安排看电影之前，先了解女方的喜好。
Q4：相亲中哪些是有戏的表现？
相亲有戏的表现有以下几种：1、主动发起下次见面；2、聊天回复迅速，且内容较长；3、对你的情况产生好奇，主动打听关于你的信息；4、与你分享生活中的琐事。
Q5：相亲中怎么聊天能快速活跃气氛？
相亲”破冰“一直是相亲问题中最常见的一个。如何快速打破冷场气氛是相亲中最为关键的一步。对于刚刚认识的相亲对象可以用寻找双方都关注的事件来打开话题。那么事先通过介绍人了解对方的兴趣就显得十分重要比如：如果双方都玩“王者荣耀”，就可以通过游戏来破冰。目前段位？常用英雄？喜欢的游戏位置？都是可以聊天的话题。此外，如果实在没有话题。男生应该采取主动的态度先说说自己的情况，先说说自己的兴趣爱好与工作等等，主动分享信息，引导女方与你互动。
Q6：相亲产生的费用该谁来买单？
第一次见面由男生买单一般是较为合理的方式，如果还有继续发展下去的愿望，女方应该适当出资表示自己的诚意。比如：男生请女方吃了饭，女方可以请杯咖啡或者赠送一份小礼物作为回礼。如果第一次相亲就觉得可以结束联系。不妨将吃饭的钱aa付给对方，避免蹭饭之嫌。
Q7：相亲前需要有哪些准备工作？
“人靠衣装，佛靠金装”。首先，一套得体的衣装很重要；其次，了解对方的兴趣爱好和基本情况。这对见面之后破冰有很大的帮助。如果是男生，建议最后制定好相亲的活动路线，比如订好电影票，预订好餐厅的座位。一个有规划的男生能让人觉得加分不少。
Q8：相亲中，哪些表现说明没戏了？
相亲失败一般有以下几种体现：1、约会老推脱没时间；2、约过一次就没下文了；3、聊天回答简单、敷衍，不主动挑起话题。遇到这些情况，就别再多费力气，留着联系方式当个朋友也不失为一种方法。
Q9：见了面相亲还是失败了可能的原因有哪些？
1、长相不顺眼；2、条件不满意；3、穿着打扮土；4、没感觉；5、三观不合；6、踩了对方的雷点。
Q10：相亲时可以问对方工资吗？
工资是一个相对敏感的私人问题，在关系不是非常亲密的情况下，最好不要问，如果实在想知道。可以通过对方的兴趣爱好、衣着、日常花销以及每月的结余情况，推断对方工资的大致数目。（完）
在中国能赚到钱的几个行业
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《在中国能赚到钱的几个行业》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
我是一个研究经济和研究企业的人，长期去一线跑，我能够和大家讲的事情，还是产业的问题。36年来，我们这个国家的经济波动就像一个不断成长的人，由一个非常贫穷的穷小子变成今天的全球第二大经济体。我们的很多财富都是在产业波动中不断累积的。这些年的需求出现了一个情况，就是巨变。从去年开始，很多60、70后的朋友会和我见面，问我：你发觉没有，最近一两年开始，这个世界好象变的非常的陌生。我们原来非常熟悉的商业模式在改变，原来非常熟悉的盈利模式在改变，甚至有一些我们非常熟悉的消费者，现在突然间变得非常模糊。现在中国的中产阶级，有很多是企业家，这些人都是过去二三十年来中国经济成长的获益者，今天确实有很多的迷茫。一个国家的经济由两部分构成，一个是宏观经济波动、政策波动。第二个是我们眼前和我们从事的这个产业在发生什么变化。如果把宏观当做天，把产业当作地，2015年的今天，大家有没有感觉现在已经改天换地，很多行业变得非常陌生，宏观政策变成什么样了？未来几年在中国赚钱并不会很难今年四月份的时候，有经济学家们指出，2015年一季度是2009年以后经济形势最差的时间，进入到一个新的低点。我们现在几乎所有的数据大概是过去五年来比较差的，整个经济的宏观形势叫通货紧缩。所谓通货紧缩，就是现在所有的制品从房子开始，到一瓶水，到家电，到汽车，到房产，全部产能过剩，老百姓不肯花钱。一旦通货紧缩以后，第一，整个产业波动，产能过剩，第二，失业率大幅度提高，国家就会变得动荡，经济问题会上升为政治问题。到了五月份的时候，资本市场疯掉了。结果到了六月初到了5100多点的时候开始往下走，走到上个月初，人心惶惶。人人都在问，股票会不会跌到2000点？当时我告诉大家别慌，为什么别慌呢？我在全国各地跑企业，看到了一些情况。中国很多的实体企业的老板都在想怎么样转型，你跑到北上广、南京，每一个酒吧、咖啡厅里面，你看到的80后、90后都在谈怎么样创业，你跑到马路上到处看到脚手架，一季度二季度经济没有好到哪里去，但是也没有坏到哪里去。资本市场怎么可能崩掉呢？为什么我们会对宏观经济有了这样的一些判断，这些判断都来自于我们在一线，每天去看企业，每天去看一些区域经济的发展，每天去看一个城市的不动产价格的变化，看这个城市的厂房租金怎么样，你看到的实际情况就和你的财富有了关系。这是我们今天面临的一个情况。钱有可能在什么地方？我并不认为在未来的几年内，在中国会赚钱很难赚，未来几年内，中国仍然是全球表现最好的经济体之一，我们只是自己和自己比很困难。1978年到2014年，中国的年均GDP增长9.7%，现在已经到了7%左右，连续降低，而且这个会是新常态。如果我们从产业角度来看，在过去36年来发生了什么，钱在什么地方？36年来，不同的人在不同的时间、不同的行业赚到不同的钱，中国30多年的经济发展，就像长江一样曲曲折折，不同的时间点钱在不同的地方，大波段看是这么一个格局。中国经济由吃、穿、用向重型转移我认为1978年到今天，中国经历了三次长波段的产业链，第一个时期是1978到1997年，钱在三个行业，吃的、穿的、用的。这20年里，是短缺性的经济，那个时候家里都有一个抽屉，抽屉里的小本子，有很多的票据，布票、豆腐票等等，这就是票据经济。中国是1993年开始取消票据。1997年底的时候，国务院总理朱??基提出要摆脱成本依赖，要转型升级。今天听到的转型升级这四个字，第一次出现是1997年底朱??基政府工作报告。在97年的时候，除了中国国内产能过剩以外，亚洲地区发生了一个非常大的事情叫东亚金融风暴，整个亚洲地区全部垮掉了。98年的时候，中国出现民营企业第一次大规模倒闭浪潮。当时和今天面临同样的问题，就是通货紧缩、产能过剩。为了把风波拉出泥潭，1998年中国有了三个产业变更，第一，把房地产这个老虎从笼子里放出来。中央政府取消了福利分房，全国普及按揭贷款，那时起中国金融到了一个很长时间的房地产的黄金时期。中国的房价开始涨，老百姓把一辈子的钱拿出来买房子，买了房子以后要买所有的东西，带动了和房地产相关的60多个行业。第二，中央政府逐渐取消了外贸限制权，第一次出现了中国制造。第三，中国政府发布了六千亿国债，开始修高速公路。修高速公路的时候，地方政府把土地从农民手上买过来卖给开发商。所以，我们说城市化建设是1998年以后，中国经济由吃穿用的产业经济结构开始转型。我们常常讲的三驾马车，叫做消费、出口和投资，就是在1998年形成的。当这三驾马车形成之后，中国的整个经济形势发生了天翻地覆的变化。钢铁、水泥、能源价格开始大规模上涨，中国的整个产业经济向重型转移。做煤矿、不动产的，在长江上下游开水电站的都赚了大钱。中国非常意外地出现了一个非常新兴的行业叫互联网。我研究中国的互联网公司，发现今天中国的很多著名互联网企业，比如说新浪、搜狐、网易、百度、腾讯、阿里、360、京东、盛大，全部诞生在1998年的二季度到1990年的四季度。这一波企业家的年龄，最大的是1964年的马云和张朝阳，最小的是1974年的刘强东，他现在已经和90后打成一片了。房地产这一拨的老板基本上是1945-1965年，互联网的是60年代中期到70年代中期的这一拨人，而80、90后是第三拨人，未来会把第一第二拨集体的干掉。最大的问题是成本优势没有了第二波段以消费出口投资为波段，统治了中国经济16年，在这三个领域里面积极努力的人都赚到钱了。今天很多我认识的老朋友们觉得很困惑，因为今天我们面向未来看，钱在哪里？整个资产，整个产业进入到了新的迭代状态。我认为钱在这四个地方：新实业、新消费、新金融、新城镇化，这四个行业将统治起码十年。这四个行业的发展和原来第一个周期的吃穿用行业，和第二周期的消费、出口、投资有什么区别？当年的吃穿用和出口、消费、投资，是一个从无到有的过程。当年的每一个行业都是空的，你只要冲进去就可以赚到钱。冲进去靠什么呢？靠两件东西，一个是成本优势，只要能够很低的价格拿到土地，偷漏税收，形成庞大的优势。过去36年就这么走过来的。今天之所以很困难，最大的问题是成本优势没有了。我前两天去富士康做调研，过去五年里面，富士康年均工资增长13%，最大的代工是苹果，未来在中国五年内，富士康要做一百万台机器，替代生产线上的生产产能。我们还能够很自由的偷税漏税吗？很困难，政府也很缺钱。我们还能够任意污染空气吗？不能。过往的一个从无到有，野蛮生长的时代结束了，一个投机主义、冒险为主的时代已经结束了，未来的都是新，说明中国未来的十年变革是建立在存量的上面，全世界能够想象得到的。过去中国在全球制造业比重超过了美国，今天中国所有做制造业的老板，整天惶惶不可终日，规模越大越麻烦。消费产生变革也非常的厉害。三年前人人讨论万达模式，万达上个礼拜宣布万达百货34家被关掉，你能想象三年前大家都在学万达模式，现在万达模式却老化了。未来三到五年，互联网金融势不可挡金融业的变革是最大的。回想一下，2010年的秋冬天，全中国最好的金融脑袋讨论中国银行业的未来会怎么样，有一个词从来没有从银行家嘴巴里面出现过，这个词叫支付，变革的是一个叫做马云的人。因为冲击太大了，去年12月底的时候，中国的互联网金融公司1600家，现在已达到2800家，未来三年五年内，这个浩浩荡荡的互联网金融是不可阻挡的，没有人挡得住，整个金融业都在发生变化，未来银行可能回瓦解。我在想有未来有两件事会发生。第一个，在我们的有生之年，我们一定可以看到这个国家成为全球第一大经济体。第二个，我们会是人类历史上第一批活过一百岁的人。我去了美国斯坦福，又去了深圳和华大基因的科学家探讨，我相信我可以活到100岁。我还可以活40到50多年，如果未来这个世界和我没有关系，等40多年的死也是件很痛苦的一件事。怎么能够跟上这个时代的变化？给大家讲四个正在发生的变化。变化一，从成本+规模到互联网+先说张瑞敏，他应该是那代企业家里面进步最快的。在过去两年里，海尔裁员2.6万人。现在80、90后朋友去哪里买家电？一号店、京东、天猫，所以他说要坚决地变革。上个月我在海尔两天，访问了六个部门。今天的海尔薪资级别只分三级，第一叫平台组，第二叫小微组，第三叫创客。而中国现在制造业分三级公司，一个叫海尔，一个叫小米。IBM前总裁郭士纳曾说张瑞敏是她们这一代当中最勇敢的，他们已经不敢那么干了。我问张瑞敏怎么看外界对你的评价，当时，他的眼泪都要掉下来了，张瑞敏说，如果我再管别人怎么想我，我就不改革了，我退休了，我已经成为全球最大的家电企业了。青岛一个小姑娘，1979年出生，在过去的两年里面，张瑞敏到她的企业去了9次。这个姑娘在青岛做了一个服装厂，她是二代，她爸爸的年龄和张瑞敏差不多，原来是做西装外贸的，外贸垮了，她在她爸爸的工厂边上另外做了一个工厂。我说我要做件西装，小姑娘派人量我的身体，采集了40多个数据，把这几个数据扔到她的生产线上，一个礼拜以后她的生产线只给我一个人做西装，她每天可以接3000个这样的单子。这个小姑娘在做第一个现在很流行的事情，叫互联网+。互联网+的工作把生产线全部个性化，可以为一个人定制。张瑞敏去了9次，现在买海尔的洗衣机，已经可以定制面板的颜色，洗衣桶的容量。张瑞敏和我说，光搞互联网+不行，还要升级。海尔在研发一个洗衣机不用水，叫无水洗衣机。在未来的几年内，我认为传统的制造企业，不管做什么，中小型企业的80%会破产。未来五年内，中国制造业的淘汰会非常非常惨烈，产业逼着大家改，地方政府逼着大家改。五年后再有机会和大家讨论中国制造业问题的时候，有一件事一定会发生，我们再也不会讨论互联网+了，互联网+将不再是一个问题，因为所有的制造业企业全部完成了互联网+的改造。没有完成的也没有机会了。现在所谓的80、90后创业，就是一个新的过程，新的制造模式对旧的制造模式的一次彻底颠覆，会彻底地改变。变化二，从??丝经济到中产崛起。长期以来，中国做制造业的朋友有一句话叫价廉物美，中国的消费者认为，我能够花很低的价格可以买到很好的东西，有可能吗？天下从来只有买错的，从来没有卖错的。一个非常重要的事实在发生，中国第一次出现了一批理性的，愿意为高性能产品买单的中产阶级。什么叫性能爱好者？他了解商品，他愿意花好的钱去买好的商品。我们做企业的一生的梦想是什么呢？我认为好企业就是我用我的心力提供了一个商品，这个商品有一个好的价格，好的价格会有好的利润，有好的利润，我会把利润拿出来一部分进行好的研发，好的研发继续有好的商品，通过好的价格、好的利润、好的研发，全世界的好企业都是这样生存的。80、90、00后，他们很了解商品，他们不相信广告，他们相信口碑，同一个消费阶层人的口碑。他们非常了解商品，他们是月光族，他们愿意花很多的钱在自己身上。中国出现了两拨市场，一拨叫??丝市场，一拨叫理性市场。特别有钱的人很少，特别没钱的人也很少，这个国家是稳定的。我认为中国现在出现了服务经济的升级时期。我们现在卖不动产也好，卖商铺也好，基本上面对着中国中产阶级，得靠高性能、靠服务、靠硬件和软件、靠理性的诉求来打动这些人，靠硬广告、靠噱头、靠题材，已经没有办法打动这些中产阶级了。变化三，从大众消费到圈层经济。小虎队的流行是中国第一次进入男士消费时代，现在TFBOYS是中国百度热搜榜排名第一位。他们如果下个月在南京举办一场万人演唱会，猜猜票会在多长时间之内卖完？我请教过一个娱乐界的人，他说最慢大概15秒，最快2秒。而且叔叔阿姨哥哥姐姐们，有钱也买不到票，因为他们有几百万的粉丝，通过组织化的方式，在贴吧、在部落、在朋友圈把票已经分割完了，你再有钱也买不到票，他们也不需要你进到他的会场里，因为你不属于他们的阶层。这就是今天中国新的消费，叫小众经济。商业机会在哪里？未来的商业机会是我们将失去大众品牌，大部分的中小企业所服务的只是一个特定的人群，这个特定的人群会垂直打通。只要服务这些人，只要在这个族群中形成品牌理念，就会变成一个非常小而美丽的优秀企业。在一个特定的族群和消费族群中打穿做透，为他们提供服务，这是中国现在消费社群最大的变化。中国现在已经到了一个社群经济时代，太多的价值观，人群切割变的非常的重要。有的时候不需要外面的人。只要形成一定的价值观和一定的属性，为一定的人群服务，你就能形成一个非常好的商业模式。变化四，由产业资本时代进入到金融资本时代。这个可能对当前的中国中产阶级是最关键的。我们今天所经历的这一轮资产泡沫，应该是近十年来最大的资产泡沫，很可能是最后一次比较良性的资产泡沫期。经过这次的资产泡沫，中国整个的财富分配模式会发生非常大的变化。未来的每一个企业，所提供的每一项服务、每一个消费都可以被打包成一个证券产品在市场上进行销售，这是一个最大的变化。从今往后，作为中产阶级的变化非常大。整个中国资本市场正在形成一个复杂结构，而且我们非常的陌生。资本市场的结构越来越复杂，产品结构越来越复杂，未来在中国地区做企业的人，一定要知道一件事，第一，必须要做好企业。第二，要尽快让企业证券化。我们要怎么拥抱这一轮的金融资产泡沫周期？在资产配置中进行多重资产配置，到信托，到基金。一定要让自己的资产迅速滚起来。这是我们在未来的新十年将要看到的变化，就是整个财富的创造模式在发生变化，资本和资本杠杆，在未来财富波动中的效应会急剧的增加。生命要浪费在美好的事物上最后，我有两个结论。第一个结论是把未来交给80后。今天在中国做企业，你的中高管层里面，如果80后的比例低于30%，你就是一个非常老的企业。你干的第一件事必须要洗盘，让听得到炮声的地方都是80、90后。今天中国很多像我这样的上半场走过来的成功者，我们一定要把一线交给80、90后，我们干吗呢？我们去寻找那些最值得托付的孩子，我们所有的经验是看人，是对风险的规避。我们未来不是自己去打仗的，而是我们找到年轻人，让他们替我打仗，我们给他钱、给他资源，帮助他规避风险。所以世界在今天到了一个托付的时候，托付并不意味着我们已经退出战场。第二个结论是生命要浪费在美好的事物上。人活在地球上最大的资产是钱吗？不是钱，是我们的生命本身，我们的生命本身是我们最大的资产，我觉得人活一世一生都在赚钱，是一件特别可悲的事情。我们要把生命浪费在美好的事物上。我这句话写给我女儿，也写给我自己。今天的孩子，他们可以用自己的爱好去走自己的人生，千万不要用我们的价值观，用我们的理想拷贝到我们的孩子身上，他们不需要重复我们的人生，他们从一个富足走向一个更大的富足，他们这一代有机会浪费自己的生命。我对我们这些人讲，我们一辈子不需要天天去赚钱，我们应该有时间去看好的电影，去日本看看樱花，去买一个好的房子犒劳犒劳自己。我们赚的钱干吗呢？就是我们要吃好点住好点玩好点，把世界交给80后。我觉得我们没有人可以拯救我们的资产，谁可以拯救？第一，我们一定要不断的进步，跟得上这个市场，第二，我们必须要认命，不同的年龄干不同的事情，第三，我们要学会花钱。《月薪不高？教你如何钱生钱》由职场百态编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您职场百态过程中能帮到您！我们把大量的“如何职业规划”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
