成功转行的二大诀窍。

在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《成功转行的二大诀窍》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

俗话说,“隔行如隔山,术业有专攻”,由此可见,社会大众并不看好转行。但不幸的是,你偏偏投错了行,难道真的只能将错就错,一味地顺着错误路径走下去?……No,转行有诀窍;从过去的工作或工作经历中实现过渡,一定赢多输少!

诀窍一:掌握转行的基本规律

大学毕业后,Frank一直在律师事务所工作。就这样按部就班工作了六年多,一天,他突然意识到自己工作得很不快乐;因为Frank的个性内向,不善于主动与人交流,而别人还以为他端着律师的架子;另外,他不乐意将时间放在“取悦”客户上,也不习惯“黄婆卖瓜,自卖自夸”,因此,他不能很好地在众人面前展示自己的专业能力与经验。

而国内的大多数律师事务所采用松散型管理模式,律师靠自揽业务、与事务所分账的方式获得收入,因此,这么多年来,Frank的收入始终徘徊在0-6000元/月,有时还得赔上不少的“银子”……

跳槽策略:我们可以从分析Frank的职业构成下手,首先要明确的是职业构成的公式,职业=行业+岗位。这样,Frank的职业构成是:在法律专业服务领域,从事执业律师工作。

其次,我们要在旧职业的基础上,规划、设计新职业。规划新职业的关键两步是,新职业=旧行业+新岗位、新职业=新行业+旧岗位。这样,Frank的跳槽方向有两个,一是继续在律师界从事非执业律师的工作,比如从事法律研究、行政管理等方面工作;另一个是改变从事法律工作的领域,即在企业内从事法务工作,以机构内的律师作为职业定位。但是,在选择进入的行业时,我建议Frank分析过去六年经办的案例,并且着重整理和归纳经济案例,因为企业不会聘请一位擅长刑事或民事诉讼的律师作为企业常年法律顾问。

很多人希望一次就跳槽成功,进入新行业从事全新的工作;就好比厌倦了教体育的老师希望通过一次跳槽成为媒体记者,这在实际生活中是很难实现的,因为大多数企业和面试官遵循这样的选聘原则:过去表现决定未来成就。如果你想转行,最容易获得成功的办法是:一次跳槽,只做一项改变!这样,你每次跳槽都能保留过去的工作经验,不是行业经验就是岗位经验。

诀窍二:做好转行的前期准备

大学毕业后,Apple有幸成为一家外企的总经理秘书,但工作两年后,她发现自己的工作激情在渐渐褪却;而处女座的人,向来有忧患意识和完美主义情节,因此,Apple很为自己秘书职业的发展前景担忧。

那是三年前的事。作为Apple的职业发展教练,我建议她选择一个专业领域作为自己的长期发展方向,经过各项评估,我们最终确定的转行策略是:一,将人力资源部门的招聘专员岗位作为她转行的切入点;二,岗位的转变需要在目前的公司内实现;三,不管短期内是否能转入HR部门,都要安排时间完成人力资源管理师的考证学习……

这之后,Apple利用秘书职位的便利不断向总经理争取转行的机会,起初总经理的回答是:如果你能找到比你更适合秘书岗位的人,我就放你去HR部门!再后来,挡不住Apple的坚持,老总终于松口了:如果我出差或工作不繁忙时,你可以到HR部门见习……去年底,公司招聘专员待产休假去了,Apple终于如愿以偿被调至人力资源部门工作。

跳槽策略:我们常说,面试就是推销自己的过程,因此,决定转行成败的关键因素——跳槽者是否做好向面试官推销自己的准备工作。

而转行的准备工作,具体包括:

你真的确定——新职业是你真正感兴趣和适合的?而且你已经理解和体验过新职业的日常工作内容;

每个职业度需要完成一系列的工作任务,而完成这些任务就需要你具备某些技能,因此,你需要找出新旧职业间的共同技能;

为了获得新职业,你需要提前学习和掌握与此相关的知识与技能;

从确定转行目标的那一刻开始,向你潜在的老板和上司展示你已经具备的、与新岗位相关的技能。

我认为真正确定自己长期发展的职业方向,这至关重要。很多转行者并不了解自己的需要,也不了解自己向往的新职业,或许是因为他们只看到另一份职位的“光鲜”外表和目前职位的种种弊端。因此,我建议跳槽者在转换职业之前,最好能到新职位的所在部门帮忙一段时间,看看、体验一下新职位的具体工作内容,分析一下新旧工作的优缺点,再评估自己和这两个职位的匹配程度……总之一句话,思路决定出路!(完)

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成功“转行”的三个梯子


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《成功“转行”的三个梯子》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

俗话说,隔行如隔山,对很多人来说,转行如同翻山越岭一样艰难。实际上,只要找对门道,转行并非那么难。

“充电”起跳

转行进入新行业,如果没有专业知识基础,又缺乏工作经验,想要敲开新行业的大门,“充电”就被很多人当成是一种捷径。以IT业为例,参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行的好方法。参加短期就业培训班也是一种快速的方式,按照工程项目开发的方式进行培养,到了工作岗位就能够迅速进入角色,承担起某一职位的工作任务,选择最佳的切入点进入这一行业。

业内轮岗

要转行最好先在公司内部寻找可能性,不换公司只换岗位的成本要比跳槽转行低得多。周略原是一家船运公司的单证操作员,但她感兴趣的职位是物流管理。专家建议她采用分步转行的方法,先从船运公司下属物流部门任进出口专员,工作内容包括:负责进出口报关事务,准备报关文件,制作和办理报关单证、结汇单证,与海关、商检等相关部门联系,整理、分析每月的物流活动成本及效率等。显然,这份职业既运用到周略在船运公司积累的工作经验,又能让她接触到物流管理职位的部分工作内容。一年后,她在专家的指导下,获得了物流主管的职位。

寻找买家

什么样的公司欢迎新手?一是在业内处于领先地位的公司喜欢聘用新手。越是有实力的公司,越喜欢聘用新手。世界500强企业每年都要到大学招收大批没有工作经验的应届毕业生,他们招募有经验的人的机会反而不多。二是业务流程基本稳定的公司欢迎新手。这样的公司一般经营一项业务至少3年,业务来源比较稳定,有一套规范的操作流程。(完)

转行前的六大准备


你是否知道转换行业对你来说面临着什么吗? 有人说:“机会”,也有人说:“行业好,收入就多”,不可否认,或许转换行业或许能够给你带来很多机会,同时或许还有收入的增长, 但是,你是否意识到机会是伴随着风险, 伴随着挑战而来的。我们来看一下,转换行业之前,你要做那些准备工作:

1.你要转换行业,你是否准备放弃你已经奋斗并已经取得或积累了相应的工作经验?这对你来说意味者你从前的辛勤劳动和积累的知识将无法在新的行业中得到应用。为此,你能够接受吗?

2.你从一个你熟悉的行业转换到你不熟悉的行业,你是否愿意从最低层开始做起。因为,在该行业你没有任何工作经验可谈,不管你的年龄、资历、阅历有多大,在该行业你是一个新手。你要想得到一个机会,你只能从头开始,别无选择。

3.在新的职位上,你的直接主管/经理或许比你年轻的多,你能接受这样的事实吗?你能在比你年轻的多的主管/经理手下听从他们的指挥吗?

4.由于转换行业,你的收入可能比你原来的要低,你的生活质量会受到影响,你能接受这样的状况吗?

5.由于转换行业,当你遇到一些老同学、老朋友时,你可能会面临大家在事业上都有一些成就, 而你却还在原地或刚刚开始启动你的职业发展, 对于这样尴尬场面,你能从容自如吗?

6.你的家人会同意你转换行业吗?你将怎样与你的家人进行沟通? (完)

想转行想跳槽,这些诀窍你不能不看!


大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《想转行想跳槽,这些诀窍你不能不看!》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

网友“ggg20xx”提问:

本人工作十年,前五年房产销售、后五年直销行业处理纠纷类工作,目前想跳槽,但是目前所在城市只有两家直销企业可应聘,而这两家又暂时不需要我这个岗位,外地有机会但是不想去,所以无奈想转行。本人未婚未育,也是属于比较尴尬的年龄,喜欢法律方面或者处理客户投诉类工作,想应聘保险公司,但是投递简历均未通知面试。本人属于一闲下来就发慌的、越忙越有力量的那种人,目前这种迷茫的状态不想持续太久,所以希望专家给点指导建议!

专家回复:

即便是一般我们说的转行跳槽也是要循序渐进的,转行或者转岗择其一,慢慢来。你描述的是比较偏向处理售后的工作,如果法律知识储备、资质比较健全的话,可以参考一下房地产的售后或者法律顾问的这个方向,毕竟你之前也有多年的房产销售经验。

提示:

转行跳槽,你必须知道以下这些诀窍:

1.你可以对行业总体不了解,但你必须知道你所应聘的企业在这个行业内的位置;

2.你可以不清楚你未来的同事在做什么,但你必须知道你所应聘的岗位需要履行的职责;

3.你可以不知道公司的技术力量、盈利产品等专业知识,但你必须要学习。

4.你可以从来没有接触过这个新行业,但你必须对它有兴趣,并对自己充满信心。(完)

转行跳槽的四大必修课


清晰定位,评估自身的含金量

不能准确地为自己定位,不清楚自己的各项能力孰强孰弱,只是盲目跟风或跟着感觉转行是肯定行不通的。自己的核心竞争力、职业性格、职业倾向等一系列因素都要考虑到,以及怎样让自己过往的从业经历实现可持续发展,这都是要考虑的问题。

充分准备,深入了解目标行业

大多数人都会“这山望着那山好”,实际上每个行业都有它的优、劣势。只有深入了解该行业的现状、前景及发展趋势,选择可持续发展的行业,才不会误了前程,也能给自己提供更大的发展空间。

运用工具,分析新平台适合度

寻求自己进入新行业的岗位切入点,即通常意义上的共同点。一般来说知识技能、客户群、工作模式三项中有一项具有共同点则转行难度较小。如果心存疑虑的话,可以借助一些专业的测评工具,对自我进行深入的认识,通过职业规划专家的测评解读后能发现,自己在新平台的适合与匹配度有多高,以免因个人特质与新职位不符,跨错行跳错槽,造成职业生涯发展受阻。

借助外力,制定长远职业规划

在同一领域做得时间越久,年龄越大,有时意味着转行难度越大。但一旦认定了新的方向是正确的,就要积极行动,等待、观望的时间越长,付出的代价也可能越大。如果将跨行跳槽看作是职业生涯的一次再投资的话,事情就变得相对简单——“我并不是在换工作,而是在对一个新领域进行投资”。

当自己拿不准决定时,最好能寻求专业的职业规划机构的帮助,借助专业人士的力量,确认跨行跳槽的可行性,请教如何更好地规避风险,并结合新行业的特点,尽早为自己制定长远的职业规划。

有数据显示,30岁左右是转行的一个高峰期,除一般正常原因转行外,“三十而立”的观念的确影响了许多人的心态,而在这种冲动心态下的转行往往具有一定的盲目和冲动性。也正因为此,30岁上下也是转行失败的高峰年龄段。因此,职场人不应用年龄来强迫自己是否转行,年龄不是衡量标准,而是要看自己是否具有该行业中的核心竞争力。

伴随经济发展,国内的职业市场越来越丰富、越来越有活力,为职业人提供了更多、更丰富的选择机会,跨行业跳槽因此日益成为一种新趋势。然而,跨行业跳槽所承担的风险系数巨大,在决策前,务必三思而后行。转行不是目的,只有妥善做好个人职业生涯规划,才能为自己找到一个可持续发展的职业增长点。(完)

大讨论:转行时机知多少?


网友“雷人小子”:做任何事情都要考虑天时地利人和三个要素,要转行先得修行自身,使自己具备所向往行业的基本技能才行;其次就要靠自己的运气了,简历尽量能够表现出自己的才能和潜能,另外靠朋友亲戚帮忙也是有必要的,尤其在当前的经济涵洞形势下很重要。

“mlh”:我是即将毕业的硕士研究生,但是对自己的专业不感兴趣,发现专业相关的工作也很不好找,想转行。转行就要从头开始,真是苦恼啊。

职场专家:说明你还没有弄清楚自己到底想要做什么。没有明确的职业生涯规划。光凭一句没兴趣,其实很难说明问题。

“菁菁7752”:现在这个时候想转行真的是一件很头前的事情,你想进入的行业真是挤破头,不想去的行业,整天打电话要你去尝试。真是悲哀,现在想自己做事了,风险也大。

“雪白森林”:我现在是一名幼教英语老师,以前曾做过近四个月的笔译工作。如今日渐觉得做幼教老师没有进一步的发展,无法提升自己。于是在边工作的同时,又在准备英语翻译的考试。虽然我已下定决心把这学期教完,就辞职,但是我还是不能确定以后又找什么工作,是继续做幼教老师,还是应聘翻译工作,还是做其他的职业?

职场专家:你可以在还没有辞职的时候就先熟悉一下市场了。比如经常投投简历,试试水,哪里有不足的地方乘现在赶紧补,等到辞职跳槽的那天你就可以有足够的信心了。

“jin's”:以前在一个上市公司工作,时间久了,想换一下环境。自己创业了一年,刚有所收获与合伙人散了,想转行,真的很难,找工作也只能是找回以前自己在行的工作,相信成功率也会高点。

职场专家:转行人最关键的就是把自己原有的经验融会贯通到你想进入的行业。用职位经验、项目经验、管理经验等等来弥补你对行业知识欠缺的弱点。

“shirlyyin”:在一线做销售很多年,自己觉得积累沉淀了不少,但总是没有提升,觉得很疲惫,想换个环境提升一下,却发现好像很难,现在是无比的茫然,无助。

职场专家:积累沉淀了什么?这个就是你可以拿出来秀的啊。扬长避短!实在是觉得身心疲惫的话可以考虑暂时休息一下,或者给自己培训充充电,换换心情和思路,总是纠结在这个问题上对各方面都不好。

“开拓者anna”:我在办公室做了十年,现在已经身为人母。可是最近发现,我对自己的职业已经厌倦了,想转行作销售,如果有更好的发展也可能自己创业。但是现在竞争这么激烈,以我的年龄、家庭,一个不小心就会前功尽弃。到底转不转,转行做哪一行销售,我很苦恼,希望专家能帮帮我。

职场专家:在我看来,自己的职业发展,一定要主动地去关心。比如,目前所处的行业真的是夕阳产业了吗?还是只是目前的单位因管理不善的原因造成效益滑坡呢?如果要转行的话,更要多关心行业消息,了解清楚该行业目前的处境,和在未来的五到十年之内的发展前景。可以通过各类途径了解,包括从该行业的从业人员那里了解。

“rubbiasen”:我是一名刚刚进入销售行业的人,刚开始还是 很有兴趣的,非常努力的尝试去适应这个工作,由于我是一个比较内向的人,但是现在什么兴趣都没有了,整天坐在办公司里面什么事情都做不了,你说我到底还需不需要坚持这份工作了,这份工作好像让我整个人都变的比较颓废了。

职场专家:很多人希望一次就跳槽成功,进入新行业从事全新的工作;就好比厌倦了教体育的老师希望通过一次跳槽成为媒体记者,这在实际生活中是很难实现的,因为大多数企业和面试官遵循这样的选聘原则:过去表现决定未来成就。如果你想转行,最容易获得成功的办法是:一次跳槽,只做一项改变!这样,你每次跳槽都能保留过去的工作经验,不是行业经验就是岗位经验。

“淋风”:觉得自己要努力,但是又找不准方向!有点茫然,好像自己有点憧憬,但是却淹没在现实里,不敢动弹!毕业两年了,开始是满是激情,后来淡了感觉,就有点没有方向感!怎么才能让工作能成为积极的生活态度?其实觉得自己还是比较优秀的!但是现实却不给机会,现在发现机会是蛮重要的,但机会却不是象别人说的一样给有准备的人,即使你准备了,机会未必是有!

“我爱你黑皮”:许多人养成了“不顺心我就跳”的习惯,这种习惯造成了很多人不安心本职工作,整天身在曹营心在汉,总是以为很好的前途在本公司以外,其实人们往往忽略了自己的问题,你为什么在公司不得意呢?公司的整体环境是一方面,然而更主要的原因是在自己,内因是主要原因的哲学道理估计大家都明白!我们在公司不得意的时候要多考虑考虑是不是自己的问题,如果自己有问题,就算跳槽跳到老也无济于事!

“珊瑚海安”:我已经作了6年的行政工作,觉得没有什么发展,而且年纪大了就没有竞争力了,所以想转行当会计,但现在很少有企业用没有经验的会计,我该怎么办呢?

职场专家:给你提4个问题:你真的确定——新职业是你真正感兴趣和适合的?而且你已经理解和体验过新职业的日常工作内容;每个职业度需要完成一系列的工作任务,而完成这些任务就需要你具备某些技能,因此,你需要找出新旧职业间的共同技能;为了获得新职业,你需要提前学习和掌握与此相关的知识与技能;从确定转行目标的那一刻开始,向你潜在的老板和上司展示你已经具备的、与新岗位相关的技能。(完)

不做到这些还想转行成功?太傻太天真!


到底有多少人想转行?想转行的人是少数吗?最近我们进行了一个名为“热门行业人才生存现状”的调查,其中一道题目为“你目前有转行的打算吗?”,近6成的受访者表示有这个意愿,超过了半数。(见图1)可见,很大一部分人在工作了之后,都会有是不是要“换个行业”的想法。

图1:你目前有转行的打算吗?

数据来源:

当你确定要转行了之后,应该在投简历前做些什么准备才能让这个槽跳得更加顺利,更加容易成功呢?以下四种准备是非常必要的!接下来会一一进行解读:

准备一:掌握转行的基本规律,每次只做一项改变!

通俗意义上的转行,其实并不仅仅指转换行业,可能还涉及转岗等职业定位的转换。因此,在你要转行前,请先确定自己的“新职业”定位。

此处通过一个案例来进行说明:

大学毕业后,F一直在律师事务所工作。就这样按部就班工作了六年多,一天,他突然意识到自己工作得很不快乐;因为F的个性内向,不善于主动与人交流,而别人还以为他端着律师的架子;另外,他不乐意将时间放在“取悦”客户上,也不习惯“黄婆卖瓜,自卖自夸”,因此,他不能很好地在众人面前展示自己的专业能力与经验。

而国内的大多数律师事务所采用松散型管理模式,律师靠自揽业务、与事务所分账的方式获得收入,因此,这么多年来,F的收入始终没有超过6000元/月,有时还得赔上不少的“银子”……

针对F这样的情况,可以从分析F的职业构成下手,首先要明确的是职业构成的公式,职业=行业+岗位。这样,F的职业构成是:在法律专业服务领域,从事执业律师工作。

其次,要在旧职业的基础上,规划、设计新职业。规划新职业的关键两步是,新职业=现行业+新岗位、新职业=新行业+现岗位。这样,F的跳槽方向有两个,一是继续在律师界从事非执业律师的工作,比如从事法律研究、行政管理等方面工作;另一个是改变从事法律工作的领域,即在企业内从事法务工作,以机构内的律师作为职业定位。但是,在选择进入的行业时,建议F分析过去六年经办的案例,并且着重整理和归纳经济案例,因为企业不会聘请一位擅长刑事或民事诉讼的律师作为企业常年法律顾问。

很多人希望一次就跳槽成功,进入新行业从事全新的工作,这在实际生活中是很难实现的,因为大多数企业和面试官遵循这样的选聘原则:过去的表现决定未来的成就。如果你想转行,最容易获得成功的办法是:一次跳槽,只做一项改变!这样,你每次跳槽都能保留过去的部分工作经验,可能是行业经验,也可能是岗位经验。

准备二:了解目标职业招聘喜好,找出新旧职业间的共同技能

同样是F的案例,在上述案例解读中,我们着重强调了一点“在选择进入的行业时,建议F分析过去六年经办的案例,并且着重整理和归纳经济案例,因为企业不会聘请一位擅长刑事或民事诉讼的律师作为企业常年法律顾问”。

这就是我们所说的“了解目标职业招聘喜好,找出新旧职业间的共同技能”。

那么,如何了解目标新职业的技能要求呢?最简单,最快的方式就是查看职位招聘广告的岗位要求。而一个职业对应聘者的要求,既包括你可以从的职业搜索器上看到的岗位硬性指标,也包括一些软性要求,比如个人的认识和情感、家庭环境、人际关系、价值观等等。

在了解了基本岗位信息后,整理自己的过往经验也是很有必要的,找出其中能通用的交叉技能,为自己之后撰写简历和面对面试官打基础。

准备三:查缺补漏,补全自身在目标新职业上的技能和知识点

在经历了准备二后,应当对自身和新职业的匹配度有所了解了。那么就要进行补全和加强,不管是想要进入一个新的行业还是转入一个新的岗位,提前学习和掌握与此相关的知识与技能是非常必要的,也能在之后的求职中更有资本和底气。

这其中的能力包括职业要求的硬性专业技能,以及一些软性能力,比如表达能力、理解能力、分析能力、学习能力、执行力、记忆力等等。除之前提到过的软性能力外,尤其是沟通能力、合作能力、管理能力、适应能力等,在工作中会发挥不小的作用,不少岗位明确表明需要这些能力。

准备四:了解目标职业的行业招聘时间点

每个行业招聘都有一定的季节性,如果你选择跳槽转行,要考虑这个行业的时间因素。比如学校,招聘都是每年定期进行,编制名额有限制,一旦错过这个时机,很可能要再等很长一段时间才有正式的编制名额。

如果不看具体行业,也要清楚每年招聘市场行情启动的时机。如果没有特殊情况,每年职场有两次行情启动,一个是春季2至4月,这时正是春节前后,一些上一年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳,再一个就是8至10月份,随着应届毕业生校招的启动,一些职场人士也随波逐流,使招聘市场形成一股大潮,为跳槽、转行创造良机。

准备五:做好可能要做出“让步”的心理准备

不管是转行或是转岗,总避免不了部分工作经验的流失,而为了弥补这一点,可能在工作的待遇要求上需要有所让步,甚至是岗位的职级上,未必能按原来职业的步调上升,这都是要做好充分心理准备的。

当然也不能是盲目地降低,没有底限地降低,需要考虑好待遇及未来发展间的平衡。不然一旦强迫自己接受不满意的待遇,也并没有得到很好的发展空间,势必仍会让自己的职业生涯陷入困境,算不上一个成功的转行跳槽。(完)

自动化转行为外贸能成功吗?


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当事人自述:我是否能转行呢?

我是一名毕业了将近一年的本科生,学的是自动化专业,因为我是个女生,所以在这方面没有优势,而且我本人对这方面也不是很感兴趣,毕业后到一家国企工作,开始的时候做的是本专业,但是后来因为种种原因,我做了统计员和科室仪表方面的采购,虽然目前的工作我还比较喜欢,但是我觉得在这里做下去没有前途。而且我一直感兴趣的工作是外贸方面或者人力资源方面的,我在网上投过很多简历,但是都没有回应,而且,招聘单位都要求经验,我很想转行,但是又不知道怎么做。您能帮我分析一下吗?

猎人小美:

我很可能不会给你机会推荐。因为你想在外贸或人事方面发展,而从你的自身条件来看,专业既不对口,之前的工作经验也完全不符合。所以,除非我的客户不要求候选人的工作经验,不然的话,我是肯定不会推荐的。用人单位花费相当的费用请猎头公司找人,当然是希望找到合适的,有相当经验的,能马上就上手工作的候选人。如果候选人还需要时间来培养,用人单位又何必从外部招聘,在公司内部直接调配就可以了,又熟悉公司运作和人脉关系,只要在具体工作内容上加以培养就可以了。

我建议候选人首先不要只想到转行,而应该先分析一下自己是否合适做外贸和人事?首先要指出,外贸是行业,人事是职业,并不能混淆而谈。你是选行业还是选职业?是觉得因为有前途而选,还只是受外界影响而选?我感觉在这点上,你已经没有考虑清楚了。当然,你刚毕业一年,职业生涯还刚刚开始,还有时间去做更好的职业规划。但毕业两年之内,是必须定下个人发展规划了。再晚,优势会越来越少。

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面对跳槽季节的诱惑与选择,有的人能够如愿以偿,越跳越高,有的人却闹得人仰马翻,重重摔一跤。如何做到理智跳槽?

三思而后“跳”。正规公司在招聘时对应聘者的资历背景一般都有极其严格的要求,他们不喜欢频繁跳槽的应聘者。某知名企业的人事经理说,很多人的跳槽是盲目的,没有经过深思熟虑,对市场中的需求状况也不了解,往往出于义气用事,见异思迁,追求高薪水或定位不准。因此,在人才市场中,大部分人不是越跳越高,而是越跳越糟。

跳槽在今天的职场虽是司空见惯的事,但求职者在确定跳槽之前,还是要确定自己到底为什么要找新工作,三思而后行。弄清楚想换工作是因为性格不和,还是环境因素或人事问题。什么工作都会有压力,有时我们必须学会应付、适应环境,不妨留在现工作岗位观察一段时间,看它到底是否适合你。

人才专家还建议,跳槽者对于准备加入的行业应做充分的了解,切忌盲目地一哄而上。

设计“跳高”的理想目标。跳槽不应只是对高薪或高一级职位的追求,而是对职业生涯进一步发展的追求。越跳越高,高的不仅仅是薪水和职位,更重要的是,使你的职业生涯步入高阶。每一次跳槽,都应该是对自己职业和发展目标的重新设定。

如果你已经下定决心换一个工作,不妨借此好好思考一下未来的职业发展道路,确立一个适合自己的方向,然后在此基础上去挑选新的工作岗位。当你对前途感到彷徨的时候,可以求助职业咨询顾问,或者去做一个职业素质测试,了解自己,准确定位。

做好三大准备,让你转行无忧


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《做好三大准备,让你转行无忧》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

日前,论坛网友“5511”发贴求助,“我现在手头上有一份OFFER,但我开始犹豫要不要去:一方面丢不下自己的专业,如果能在这个领域多做几年积累经验,也算是专业技术人员。另一方面,未婚未育的女性成天接触分子实验,后顾之忧很大。现在有一份非专业的不用每天接触分子实验的工作等着我,我却不知道该怎么办。”

网友“5511”的疑惑说到底就是一个关于转行跳槽的问题,现在有很多求职者在大学伊始选专业时什么也不知道,看着名字好听就选了的人群也不再少数,往往就导致了工作以后发现专业与自己向往的工作不对口,从而产生了想要转行的念头。

但毕竟“转行不是你想转,想转就能转”,在做出决断前还需考虑以下三大问题:

1. 计算转行成本

转行是有成本的。所以在不得不转行时,我们要尽可能的降低转行成本。每次跳槽,原来的工作经验与人脉都是关键的一项,但转行跳槽就意味着几乎完全放弃它,以上两项若不能好好利用,对你损失很大。

2. 衡量成功转化率

对现在的工作不满意,难道换一个就一定能让你满意?若是转行前,没有对新工作做过功课,那转行大半难以成功,所以,除非你提前学习和掌握了与此相关的知识与技能,否则轻言转行。

3. 规划未来生涯

转行以后,职业生涯会如何?你想好了吗?任何事情都需要规划先行,职业也一样,对转行以后的跳槽、晋升,你可有规划?千万要记住:转行前一定要规划好自己未来3—5年的打算,倘若转行不久又嫌不适合而再次转行,那下份工作可就难找了!

成功跳槽的8大招式


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跳槽就像练武功,跳得是否成功,那得看你能耐有多大,武功能练到什么火候。千万不要气急攻心,走火入魔。

 

1.知道自己的斤两

攻略:在开拓另外一片天空前,还是先对自己的斤两有个客观认识,做到心中有数。

找有见识的朋友或者人力资源专家好好咨询一下,做个技能评估,自己心里有个底。技能大致可分为个人特质、学习技能、可转移能力。

修炼要诀:谨慎思考,客观评价,多方咨询。

练功大忌:眼高手低,过高评价自己,不知道自己是个什么股。

2.眼观六路、耳听八方

攻略:想要离开眼前的这个槽,一定要把想跳去的那个槽了解清楚,不然跳进火坑就麻烦了。要多向相关领域中的从业者咨询,了解实际的工作性质以及所需个人特质和专业技能等。

修炼要诀:知己知彼,仔细小心,骑驴找马,不要轻易为了一个希望去冒险。

练功大忌:人云亦云,盲目从众,好高骛远,头昏脑涨,过分理想化,贸然地仓促决定。

3.投石问路

攻略:请业内有实力的人物推荐,这个人容易帮助你增值。找猎头公司也是条好路子,他们一般提供的职位都比较有诱惑力,另外写份漂亮的求职履历也是前提条件,重点突出以前工作中的优秀业绩及对未来的规划。

修炼要诀:突出特点、优点,重点捕捉,各个击破,广结人缘,广铺路子。

练功大忌:过于到处撒网,不求深入,不得要领。

4.孤注一掷

攻略:万事俱备,只欠辞职了,最好写一份很正式的辞呈给主管,说明原因及离职时间以及手头项目的进展情况,可能的话还可列一份业务清单,以便主管更好地安排业务交接。

修炼要诀:提前申请,正式约见,遵守程序,协助交接,讲究职业道德,尽量降低公司损失,这关乎自己的信誉。

练功大忌:不守规矩,不辞而别,省略程序,简单离职。

5.站好最后一班岗

攻略:递出辞呈到正式离开公司这段时间最难挨,这时候你必须尽快安排好交接事宜,比如带着接任者拜访客户及其他合作伙伴,让接任者熟悉工作。

修炼要诀:为人豁达,目光远大,好聚好散,分手亦是朋友,体面优雅地离职,留下良好的口碑。

练功大忌:目光短浅,人走茶凉,釜底抽薪,和同事撕破脸,混完最后的日子,过足长舌妇的瘾,为得到一棵树而放弃整片森林。

6.挥五弦清白告别

攻略:离开公司时整理好各种文件交接,然后带走私人物品,公家的东西,哪怕是一支笔、一个记事本都不要拿。

贪小便宜吃大亏的道理,不说你也明白。另外,公司的一些证件、职务章等物品必须完璧归赵。

修炼要诀:态度诚恳,情深谊重,公私分明。

练功大忌:贪小便宜,不守规矩,乱搞破坏,不留后路。

7.落地生根?峰回路转?

攻略:在新工作岗位上你要安分点,不要想太多。不过也不排除,峰回路转,回到原来公司,职位升高。这类智慧的跳槽者有准确的定位,一般不会选择跨行业跳,对于原来的公司,亦不会恩断义绝,一遇机会,就会将其发展为新公司的合作伙伴,试想,这样能干又深明大义的高手,老东家岂肯轻易放弃?必会利用加薪、升职等诱饵将其重新网罗到旗下。

修炼要诀:心思缜密,左右逢源,应付自如,善于积累经验,不做无谓的跳槽。

练功大忌:顾此失彼,对老东家念念不忘,过分热情。假如这样,相信不要很长时间就会被新东家PASS掉。

8、如果不幸练功失败、走火入魔。请仔细思考,哪个环节出了问题,然后静心思过,等待合适时机,再次努力。

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