面试谈薪不能接受对方第一次开价,为什么?。

职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《面试谈薪不能接受对方第一次开价,为什么?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

我们都知道:薪资是可以谈的。多数公司都预期应聘者会讨价还价,所以他们第一次开出价码时会预留上涨的空间。可能的话,安排一次跟你未来直接上司的直接面谈,而不是只跟人力资源部的人谈谈就拉倒了。通常,直接上司通常都更容易变通。

虽然人才流动大工资会受到一定的影响,但在对方开出的价码上再加10%是绝对不会错的。

如果你的未来上司表示,因为预算的限制,他没法给到你要的工资,那么可能是因为这个职位的薪酬级别是由人力资源部来“评定”的。可以试着问他是否可以找相关人员重新评定薪酬级别,问一问总是没错的,大不了他回答你说,“不行。”

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职场人第一次跳槽需谨慎


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《职场人第一次跳槽需谨慎》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

跳槽,职场人绕不开的一个坎。在商品经济社会,再没有一个人可以打包票说,“我永不跳槽,我就在老东家工作到老。”不是现代人不再忠诚,只是当遇到瓶颈、有了更好的机会,为何不试一试。而根据统计,有超过4成的职场人在工作1—3年里,就开始了第一次跳槽。作为此前无相关经验的跳槽新人来说,跳槽,你准备好了吗?

1.不跳无所谓的槽

你为什么而跳槽?“对上份工作不感兴趣”“老板/公司不是很理想”“人际关系复杂”等过于轻率的跳槽理由HR不但不认同,还会对跳槽者产生不信任感。当HR判定跳槽者的辞职理由来自于求职者自身问题时,这次跳槽无疑就黄了。通常来说,为了寻求更大的发展空间是一种被普遍认可的跳槽情况。

2.不频繁跳槽

对HR来说,3年,是一个可以被认可的跳槽周期。过早或过频繁的跳槽通常会被认为没有恒心,只有当你在一家公司有着连续3年的工作经验,你才能足够从一个职场新人成长为一个合格职场人;作为专业人士,你也足够积累某一领域里的专业知识、经验和技能,可以获得真正的职业竞争力。

3. 做好跳槽规划

无论是跳槽前,还是跳槽后,跳槽者们都需要做好规划。职业上,是转行跳槽还是选择在同职业上寻求更大的发展空间?经济上,如果裸辞,你有多少钱可以足够支撑你找到下一份工作?现工作中的表现能不能支持你找到一份更好的新工作?为了跳槽,自己是否还需要更多的进修……跳槽前,求职者们还需把各方面的问题考虑清楚。

第一次跳槽就像是在海洋里行船把舵,给自己一个再修正的途径。因此,为了更好的职业发展,第一次跳槽还需谨慎。

第一次跳槽,职业生涯发展的起跑点


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《第一次跳槽,职业生涯发展的起跑点》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

日前,就职场人的“第一次跳槽”进行了调查。据调查数据显示,在跳槽的时机选择上,选择“工作后1—3年”进行第一次跳槽的受访者为43.18%,“工作后1年内”就会选择跳槽的受访者为29.86%。在跳槽原因上,“提高工资”、“换一个工作环境”以及“职业发展需要”位列前三,受访者的选择比例分别为30.11%、22.43%以及16.44%。而在跳槽方式上,选择“裸辞跳槽”的受访者为49.33%,选择“骑驴找马”的受访者为50.67%。

实习择业需谨慎 切莫盲目“试错”

对于现代职场人而言,大多数人都认可工作有以下三个目的:赚钱、学到东西以及收获自我价值的肯定。

刚走出象牙塔的大学生们对此的需求则更加强烈。而这,也正是许多毕业生想要急于求成的原由之一。浮躁的心态让不少人在初入职场的短时间内就选择另谋高就。

据人力资源调研中心20xx年4月发布的《20xx年应届生调研报告显示》,在6个月内就离职的应届生比例达到了42.7%,而在入职后3个月就离职的应届生也达18.4%。

如果说实习助力了大学生的第一份工作,而第一份工作则在很大程度上会影响到个人未来的从业领域。因此,对于不少大学生来说,第一份工作若是奠定了个人职业规划的第一步,那第一次的跳槽就是职业生涯发展的一个起跑点。

适合自己的工作才是好工作

今年起,“90后”的职场新人开始走入职场。对于这些年青人而言,工作不再是他们生活的重心,“自我意识”非常强的他们更加追求工作中的自我感受,想找一份“自己感兴趣的工作”,这一点相信很多“80后”也深有体会。

但是,在职场上摸爬滚打了这些年,“80后”们也深深明白,结合了兴趣的工作是可遇不可求的,大多数的时候,工作更会是兴趣的坟墓。

“85后”的Olivia就直言:“不要说找份完全结合了自己兴趣的工作了,我就连在大学里学习的专业都被学校人品了一把,申请转专业,学校还推三阻四。第一次找工作的时候也只找到了一份和专业搭了点边的工作,第一次跳槽时我也没特别要求‘专业对口’。不过万幸的是,现在的工作还算是与自己的某一项兴趣搭了一点边。不过在工作了这些年之后我也算是明白了,工作是工作,兴趣是兴趣,若是当初执意要找完全符合自己兴趣或是专业的工作,恐怕我现在还指不定在哪个角落里‘飘’着呢!”

据有关调查数据显示,第一次跳槽时选择“同行业同职位”的受访者比例为21.85%,“同行业不同职位”的受访者比例为24.11%,“不同行业同职位”的受访比例为19.02%,而“不同行业不同职位”的受访比例则为35.03%。

职业经历是一个需要不断积累的过程。身在职场,要想职业生涯得到发展,一靠晋升,一靠跳槽。跳槽是需要谨慎对待的,因为一次糟糕的跳槽很有可能毁了你先前打下的职业基础。

成功只是“再试一次”


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有一个有趣的实验:鲮鱼是鲦鱼的天敌,生物学家把鲮鱼和鲦鱼放进同一个玻璃器皿,然后用玻璃板把它们隔开。开始时,鲮鱼兴奋地朝鲦鱼进攻,渴望能吃到自己最喜欢的美味,可每一次它都咣地碰在玻璃板上,不仅没有捕到鲦鱼,而且把自己碰得晕头转向。碰了几十次壁后,鲮鱼沮丧了。当生物学家悄悄地将玻璃板抽去之后,鲮鱼对近在眼前、唾手可得的鲦鱼却视若无睹了。即便那条肥美的鲦鱼一次次地擦着它的唇鳃不慌不忙地游过,即便鲦鱼的尾巴一次次扫过它饥饿而敏捷的身体,碰了壁之后的鲮鱼却再也没有了进攻的欲望和信心。几天后,鲦鱼因有生物学家供给的饲料依然自由自在地畅游着,而鲮鱼却已经翻起雪白的肚皮漂浮在水面上了。

鲮鱼只因为数次的碰壁,便放弃了努力,即使过后美食张嘴可得,它却放弃尝试,最终饥饿而死。鲮鱼固然可悲可笑,然而,生活中的我们是否也当过那一条鲮鱼呢?一点点风浪就使我们弃船上岸,一次小小的碰壁就使我们裹足不前,一次小小的打击就使我们放弃了一切的梦想和努力许多时候,我们失败的真正原因在于:面对近在眼前的已被抽掉玻璃板的鲦鱼,我们没有去再试一次。

这让我不由地想起了另一个故事。有一个人被困于山崖上,背包里只剩下一点点的食物和一条带钩的绳子。那个人心想:现在必须用绳子钩在石缝中,然后再爬上去,这样才能脱困。于是他把绳子往上丢,但是没有被钩住,他又试了一次,但还是失败。他又继续试了许多次,但仍然没有钩住石头。天色已渐渐地暗下来,他想:再试一次,或许能成功。可还是没有成功。这时,他已经累得筋疲力尽,肚子也饿得咕咕叫。他拿起所剩不多的食物,狼吞虎咽一扫而光。吃完后,疲惫的他沉沉地睡去。第二天醒来,他鼓起勇气继续扔,可如昨天的情况一样都失败了。他瘫坐在地上,心情沮丧,甚至想过就此放弃,但内心挣扎着一种声音:再试一试,再试一次。就是这一句话,让他站起来不停地试。果然,皇天不负有心人,绳子这一次钩住了石头,他用力拉了拉,确保够紧后,顺着绳子爬了上去。终于,他逃脱了死亡的命运。

生活中常常会有这样一些规律:登山的难度不在于脚下开头的几千米,而在于即将登顶的几十米甚至几米;走出死亡沙漠的不一定是跑得最快的人,而是坚信自己能够活着走出去,并朝着一个方向坚定不移地走下去的那个人。所以,人生的道路不可能一帆风顺,挫折与困难在所难免,但关键是当你多次努力后没有成功时,还能否继续坚持,再试一次?其实,再试一次,成功就会和你握手,享受生活的美丽。

教师实习心得体会:成长在挑战之路——记实习中的第一次公开课


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阳春三月,万物伊始。在新的三月中,我又迎来了顶岗实习生活中一个新的挑战——那就是展示一堂地理公开课。

公开课的展示,是每一位人民教师成长的必经之路。但是对于我们顶岗实习的教师而言,也许谁都没有想到会这么快就给我们安排公开课。即使是这样,在收到通知的那一刻,我的心里虽然有小小的紧张,但仍然压抑不住内心的雀跃。一堂公开课,在高一级部所有地理教师面前展示,其中所显示的不仅仅是我对于课本的理解程度,知识的讲解水平,还有对于课堂的整体把握以及所讲内容中的创新点。所以,在接到通知后,经过指导老师的指导,我将公开课的课题确定到人口迁移这一节内容。

在准备阶段,我更加深刻地认识到作为教师的不易,几乎每天空闲的时间都会花在办公室里。首先,对于课本的熟悉。为了加强对课本的熟悉,我将课本的知识点进行了梳理,并且将练习册中的习题都做了一遍。其次,在准备课件的时候,为了防止出现忽略学生的情况,我一遍又一遍地检查课件,绞尽脑汁想让课堂内容更丰富生动些,把课堂还给学生,调动所有学生的主动性与积极性,但是课堂的语言表达也要标准规范。最后重要的一点,就是心态。作为一个年轻的教师,还有很多不足之处,在那么多经验丰富的老教师面前讲课,给我造成很大的压力。但是在指导老师的指导和安慰下,我的心态发生了转变,从之前的`紧张到后来的坦然接受。

公开课结束后,老师们对于我的课进行了评价,我归纳为以下两点:

一、要注意对课堂时间的把握。讲课过程中,要注意重难点在时间上的分配。对于那些容易理解的知识点,可以简讲,对于难点和易错点,要精讲。

二、注重提高学生的积极性。在讲解“影响人口迁移的因素”时,为避免产生枯燥的效果,可以课堂交给学生,帮助学生自己理解,提高记忆程度。

无论紧张或是兴奋,我的第一堂公开课就这样落下了帷幕,但是我的教学成长之路却仍然任重而道远。在回顾之余,我也要不断完善自己的不足之处,提高自己的教学水平,争取成长为一名合格优秀的地理教师。

每一次挫折,都是一种成功


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在奥斯卡的颁奖舞台上,她侃侃而谈,以犀利的幽默吸引着众人的视线,3个小时的直播让人充满了无限激情。她就是美国著名脱口秀节目主持人艾伦德杰尼勒斯。

艾伦13岁时,父母离异,她选择跟着妈妈一起生活。婚姻的失败与生活的压力,让艾伦的妈妈患上了重度抑郁症。一天早上,艾伦洗漱完毕准备到厨房去做早餐,刚走到厨房门口,她就看到母亲站在厨房的操作台前,这让她很疑惑,妈妈已经很久没有给她做过早餐了。艾伦悄悄走上前去,看到妈妈正准备用水果刀割腕,吓得她立即上前从妈妈手中抢走了水果刀。从此,艾伦将家里的刀子全部藏了起来。

为此,艾伦专门请教过医生。医生告诉她,要多开导病人,多给病人带来欢乐,以缓解病人的抑郁情绪。艾伦听从医生的话,每天放学回家都要给妈妈讲讲学校里的事,一开始妈妈毫无反应。为了引起妈妈的注意,艾伦就在语言与动作上下功夫,她发现故事讲得越幽默越能引起妈妈的注意。之后,艾伦将取悦妈妈作为一天当中最重要的事情。

艾伦经常看书,好从书中发掘有意思的事情讲给妈妈听。时间久了,这看似无意的举动,不仅让妈妈的病情得到了缓解,也让艾伦的口才得到了锻炼。从此,她爱上了这种表演形式。在学校的晚会上,她常常将生活中发生的事情,编成脱口秀表演给大家。

大学一年级后,因为交不起学费,艾伦被迫选择了退学。为了维持生计,她开始四处打工,做过饭店的服务员、女领班、酒保,还做过油漆工,卖过吸尘器。一天,她在下班回家的路上,看到一家咖啡馆正在招聘脱口秀演员,她很兴奋地前去应聘,并幸运地被录取了。但是没过多久,她就因为观众不认可而丢了这份工作。

看到艾伦因为丢了工作十分沮丧,妈妈安慰她说:我曾经看过的一本书上说,每一次挫折都是一种成功。因为你在这次挫折里,明白了下一次怎样才不会重蹈覆辙。日积月累,挫折就成了你成功的奠基石。艾伦听了觉得这句话很有道理,于是重新鼓起勇气去找她喜欢的脱口秀工作了。

在艾伦不懈地坚持和努力下,20世纪80年代,她开始随所在的俱乐部到美国各地演出脱口秀。一天,她在电视上看到电视台要举办喜剧小品大赛的消息,便毫不犹豫地报了名。在这次大赛上,艾伦凭借机智的幽默和精准的表演一举夺魁,赢得全美最搞笑的人的称号。从此,艾伦的舞台从俱乐部转移到了电视台,她也从一个俱乐部里的表演者一步一步地走进了喜剧演员的队伍。

之后,艾伦凭借丰富的知识面与富有特色的机智幽默,被很多美国著名的电视脱口秀节目邀请做主持人的搭档,还参演过一些电影。可是她一直都是配角,这一度让她非常沮丧。

1994年,艾伦出演了以她名字命名的电视剧《艾伦》。她的戏剧才华获得了观众的认可,并且获得了两项美国艾美奖提名。2003年,艾伦终于以自己的实力,争取来一档以自己名字命名的脱口秀节目Ellen。这个节目一经播出便得到了很好的收视率。

正所谓天道酬勤。如今,艾伦已经赢得了14个艾美奖。在2013年福布斯全球100名人榜中,她排名第10。迄今为止,艾伦是历史上唯一一位主持过奥斯卡奖、格莱美奖和艾美奖的主持人。

在每个人的生命中,都会遇到挫折。有人将挫折当作绊脚石,退回了原点,而有的人却把每一次挫折都化作继续前进的动力,最终迈上了成功的阶梯。

租房结婚,你能接受吗?


房子现在几乎是都是白领最关心的问题了。要不要买房?什么时候买房?不同的人有不同的选择。房子可不只居住这么简单,它还涉及到户口,小孩上学,甚至是结婚。

近期()针对“白领婚恋成本”做了一份调查,其中在买房这个问题中,仅有9%的人选择愿意租房结婚,而在买房结婚的白领中,61%的男性选择独自承担婚房,47%的女性表示愿意一起承担。

从这个调查结果来看,大多数的白领倾向于结婚买房,愿意租房者不足十分之一。而选择买房结婚的人中,表示有父母全额支持的人占8.8%,父母部分支持的人占一半以上,57.9%。父母不支持,完全由自己承担的人占25.2%。

但是租房有租房的烦恼,买房也不一定就一劳永逸。说到底这是由每个人的生活态度决定的。那么现在让我们来扒一扒买房和租房的利弊。

租房者说:过早买房可能会影响职业的发展。

房价那么贵,买房就意味着要用未来二十年乃至三十年的时间去还房贷。买了房子,压力大了,职业发展和未来的选择势必会受到影响。比如你在上海工作买了房子,现在北京有一个很好的工作机会,你去不去?如果你是租房,你可以马上把房子退了飞去北京,但当你有了房子,你可能会一直被束缚在同一座城市里,面对更好的工作机会却无计可施。

房价会一直涨下去吗?

许多买房者的一个信念是房价会一直上涨,早买便宜。但房价涨了这么多年,还会一直涨下去吗?也许一线城市还会继续上涨,但二三线城市呢?这个世界从来没有只涨不跌的东西,谁也无法预料未来的房价会是怎样的。

投资房子还是投资自己?

买了房子后大部分工资都拿去付月供了,剩下的日子就得精打细算,买东西肯定也不能像以前一样随心所欲了。假期出去旅游长见识,报培训班学个新技能恐怕也得犹豫再三。年轻的时候就该多投资自己,提升自己的核心竞争力才是正经事!

买房者说:在没完善的房屋租赁的法律下,租房者永远是弱势群体。

在法国,房东要收回房子需要提前三个月通知;房东不得在冬季驱逐房客,即使房客没有交房租;租约期限内,房东不得涨租。

而在租房制度混乱的国内,你永远不知道房东什么时候会忽然让你搬走。也许你刚花了两星期装修房子,房东却说儿子结婚要你马上搬走。你只好恋恋不舍地离开了刚装修好的房子,马不停蹄地去找下一个住处。

买了房子才有家的感觉

论坛网友“方方”说:“每天下班就想回家踩着我亲自挑选的地板,享受我设计的厨房做出的美食,窝在我安装的沙发上看电视。而在租来的房子里我根本就不想做这些!”

在租来的房子里,随时都有可能搬家,一年不搬个两次家你都不好意思和人打招呼!所以必然没心情花太多精力去装修,有时候连卫生也懒得做,谁知道万一明天就搬了呢?所以有一个属于自己的房子才能感受到家的感觉。

没房子小孩都上不了学

现在很多地方的房子都是和户口,教育捆绑在一起的。也就是说你没房子,小孩子可能都上不了学。如果说你可以忍受不安定的租房生活,但小孩的教育问题总不能马虎了吧?当然你上私立学校还是可以的,但昂贵的学费足以抵上房贷了。

总结:

说到底买房还是租房,每个人的选择都不尽相同。当你工作还不太稳定,随时可能换公司或换城市的时候,过早买房也许不是明智的选择。而当你工作多年,有了孩子以后,买个房子安定下来也是对自己和家人的一个交代。总之,不管买房租房,大家都是为了更好的生活。大多数人并不是一开始就买得起房,也不是要租一辈子的房子。(完)

面试谈薪前“必读”


首先,要摸底。有着HR背景的网友wendydue和大家分享了一个她认为非常棒的回答:每个人对于自己的贡献度评估方式不一样,你们的岗位要求是这样的(岗位关键词条阐述一遍),这个在整个行业内属于要求偏高的,而我正是看中你们的要求才来面试的,因为我希望在这个岗位上能做深做好,如果一定要我说数字,我想只能这样回答你。如果可以高出我目前薪资30%,我肯定非常愿意加入;如果能高出15%,我需要再考虑一下,毕竟这个选择会影响我今后至少3—5年的发展;如果持平的话,我可能就不考虑过来了。我也非常希望您能给我一个你们的预算数字,以便让我重新审视对于自己的价值评估,谢谢!

第二,妄想全都争取。面试前,最好把自己的需求按照优先级罗列出来,如果最重要的部分你已经争取到了,那就适可而止,否则只会让你自己失去主动权,陷入僵局。

第三,告诉别人,为什么你会要这样的薪资,换言之,对于企业来说,你到底值不值这个价?你能为企业产出多少?当然,你也必须明白一个道理,“高薪”你是不是消受的起?高薪往往和高压成正比,开了这个口,能不能吃的下,也是你的面试谈薪时要慎重衡量的。钱多、事少、离家近?想也别想!

第四,保持一定的弹性。弹性,也就是给自己一个区间,区间可以是时间上的、也可以是数目上的。比如,试用期过后是否有加薪可能?企业是否每年有固定加薪?如果我超额完成会有怎样的额外奖金?这些“钱”看似不能立即到手,但如果都能兑现,也是一笔可观的收入。

TIPS:不要简单认为,“一定要谈到薪资增加,才是谈薪的目的”,如果能将正个福利待遇谈的更优厚,何乐而不为?

游学,值得拥有一次的“人生奇遇”


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说到游学,它其实并不是什么新潮的旅游方式。自古,人们就对它非常得重视。因为游学不但能开阔眼界,对人格品质的养成与知识的积累也有着很重要的作用。就连由它引申出的“读万卷书,行万里路”也成了流传至今的教育古训。

尽管现代社会,游学已成为大部分学生赴国外留学前的一个适应过程。不过,只要自己愿意,身在职场的白领们同样也可以放下工作,背上行囊,前往一个自己不曾到过的地方,以游学的方式,一边学习,一边游览当地的名胜古迹。

再者,游学是轻松惬意的,它不用像跟团旅游那样行色匆忙,也不用留下一些对旅游团特有的不好回忆。即使选择了去国外,游学的费用也不会过于昂贵,对于一些旅游基金不是很充分的白领而言,游学确实是一个不错的选择,它既能充实你的知识,又可以进行自助旅行,何乐而不为?

当然,最重要的是,无论是在国内还是在国外,选择游学,就等于是在与“人生奇遇”相约。因为一次游学完全会让你见到一些平时我们不知道,亦不了解的世界。此外,对单身者来说,因这样一次的“人生奇遇”而寻找到了与自己灵魂相依的另一半也不是一件未尝不可的事。

因此,白领们不妨试着放下一切,算好自己拥有的假期,背上行囊,去寻找这一生值得拥有一次的“人生奇遇”吧!(完)

面试谈薪,面试官会这样和你谈


你对面试谈薪有信心吗?除了基本工资,你知道面试谈薪还能谈什么吗? 谈薪时,你知道面试官会说些什么吗?

论坛对此进行了调查,得到了下面这些回复:

到了谈工资的时候,面试官会说些什么?

网友“月亮宝宝82”:遇到的面试官,通常是说入职后根据个人情况而定。

网友“喵喵ハルナ”:工资一般都是到差不多确定入职时才会说,自己也做过不太专业的HR,我也觉得如果能更坦白就可以节省双方时间,比如对方要求的工资我们确实不能保证能给,那就不要浪费双方时间啦。可现实都是只说个大概。

网友“pp6871954”:面试销售性质的客服,面试官说了工资结构=底薪+提成,但不告诉我提成怎么算。

网友“5Ij0b”:遇到的面试官常用语:

1、您的薪资是在我们范围之内的;

2、您的薪资要求,我做不了主,请您稍等...半小时过去了;

3、您的薪资是在我们范围之内(面试结束)请您先坐一下,我找下总监……10分钟过去了,您好,总监今天开会,过两天等电话吧;

4、初面过后,公司来电:请问能提供最近半年的银行流水和离职证明吗?

网友“allison902”:面试被问到期望薪酬是多少,我有时会直接回答,对方听完却没有回复;或婉转一点回问贵司这个职位能给多少的时候,有的会直接说公司定的是某个数,有的会说根据个人能力来看,反正都是让回去等通知。

友情科普:面试谈薪,你可以问下面这些内容!

正规公司有一系列的薪酬制度,包括岗位对应的薪资范围、绩效考核方式、福利待遇等。通常情况下,除了薪资(税前税后要问清楚)以外,其他的待遇你可以询问,但不要抱太大希望公司为了你而改变其薪资制度。

特例:如果你是紧缺的专业人才或者中高级管理人才,则完全可以与公司“交锋”,在绩效奖金、年终奖、提成、各类补贴(如车贴、饭贴、房贴、汽油补贴、出差津贴等)、通讯费、置装费等待遇方面为自己争取一下。而补充医保、补充公积金、补充养老金这些福利往往是公司整体实施的,如果公司没有设立,则可能比较难以为你而增加;但是如果公司已经针对部分人实施,那也完全有可能为你单独开通这一福利。

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>谈到工资,面试官会和你坦白到什么程度?

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