光伏发电未来发展前景好不好?。

职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《光伏发电未来发展前景好不好?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

近代的蒸汽发电,给人们的生活带来了巨大的改变,以烧煤来产生蒸汽进而发电也成为了最主要的发电方式。但随着时代的发展,人们的环保意识逐步提高,电力方向的科技水平也在一步步提高,光伏发电这一全新的发电方式引发了人们的关注。那么,光伏发电未来发展前景究竟如何呢?

与多产业融合,多行业人才更受欢迎

随着光伏电站的大规模扩建,优质的电站建设土地资源出现稀缺,电站综合收益需要提高,光伏电站出现与第一产业融合的趋势。例如,人造太阳多层高密度无土种植工厂,采用新型节能光源促进植物光合作用,采用多层叠加的立体植物提高土地的利用效率。那么农业方面的人才就不再局限于纯农业的企业中,也可以进入这类光伏与农业相结合的企业之中。其他行业人才也是如此,只要是光伏与自己所在行业所结合的项目或企业,自己就可以凭借自己的专业能力,借助光伏电站的发展谋求更好的职业未来。

互补发电应用广,对专业人才需求量大

随着光伏发电比例的提高,分布式储能将得到普及,主动式配电网也将应运而生。光伏发电和其他可再生能源、储能互补发电,既适用于边远农牧区、海岛供电,也适合联网运行作为电网可控发电单元。随着光伏发电的多场景应用,光伏发电行业对于专业人才的需求量也越来越大。在当下,哪怕是专业成绩较为一般的应届生,也很容易找到光伏发电行业下的实习机会;而有工作经验,甚至是项目经验格外突出的人才,找到一份薪资待遇都不错的工作更非难事。

建设周期短、回报快,适于创业

发展分布式光伏发电系统的优势在于其经济、环保,能够提高供电安全可靠性以及解决边远地区用电,更容易获得当地政府的扶持。分布式光伏发电的装机容量一般较小,初始投资和后期运维成本低,建设周期短,能够实现就近供电,对大电网、远距离供电形成有益的互补和替代,后期回报也是十分可观的。相比其他发电方式,光伏发电只需要经历较短的建设周期,就可以开始有可观的经济回报,且较容易获得相关政策的优待和政府的扶持。对于有创业想法的人而言,光伏发电行业时一个很不错的切入点。

光伏发电具有能源可再生、初投成本低、建设周期短等多项优点。光伏发电未来将会侧重于光伏电站与多产业融合、与多能源互补发电、侧重分布式应用三个发展方向。不论是从业者还是创业者,光伏发电都是一个可以大胆尝试的领域。

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建筑设计行业前景好不好?


在建筑项目中,建筑设计是在执行项目时首先开始的步骤。建筑设计不仅决定了建筑的外观、空间和使用功能,还决定了建筑施工成本、建筑质量安全、建筑施工进度以及建筑能耗等。很多人都知道建筑行业的前景很不错,那么建筑设计行业发展前景又如何呢?

国民经济发展需要

近年来,我国国民经济总体保持了平稳较快发展的良好态势。随着我国国民经济进入新常态,为实现通过结构调整保障经济稳定、持续增长的目标,国家将进一步加大公共建筑投资及基础设施建设力度,下游建筑业、房地产、建筑设计等行业将继续保持健康稳定的发展,从而为各领域基础设施建设、建筑投资及相应建筑设计业务提供长期、稳定的需求保障。

国家政策大力扶持

近年来,国家陆续释放充分的政策红利,促进建筑设计行业的转型升级。从纵向上看,倡导和引入包括物联网、BIM技术、绿色建筑、装配式建筑等新技术,推动建筑设计技术的全面更新,着力提高行业整体设计水平及创新能力。从横向上看,以“建筑师负责制”为运营支点,以全过程工程咨询及建设工程总承包为推进通道,进一步发挥建筑设计企业在整合建设工程全产业链上的优势作用。在财税政策层面,国家提出增加文化创意产业发展专项资金规模,加大对文化创意和设计服务企业的支持力度,并在体现绿色节能环保导向、增强可操作性的基础上,完善相关税收扶持政策。

本行业市场需求持续扩张

建筑设计行业处于建筑工程业务链的前端环节。建筑设计行业的市场需求规模直接取决于建筑业、房地产等行业的发展规模。我国新型城镇化进程的加速推进和经济发展结构的进一步优化,持续提升了房地产行业的投资需求,并刺激新型业态的持续放量,加之居民住房消费的全面升级及区域协调发展战略的深入实施,未来建筑业、房地产等行业发展规模仍将保持增长态势,从而为建筑设计行业市场需求创造持续增长空间。

无论从哪个方面看,建筑设计行业的发展前景都是很不错的。对于求职者而言,如果想要在建筑设计行业中发挥自己的优势、找到适合自己的工作,不妨大胆尝试一下;只要不断提升自己的能力,一定能在这一行业中拥有较好的职业前景。

验光师就业前景好不好?


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当发现自己的视力开始下降时,就需要开始找到原因,并根据实际情况佩戴合适的眼镜了。而选择合适的眼镜光靠自己是搞不定的,需要寻找专业的验光师的帮助。那么那些能够在必要时帮助我们的验光师,其自身的就业前景又如何呢?身为普通人,可以去从事验光师工作吗?

客户群体催生职业需求

根据某份研究报告,可以得知我国患有高度近视的总人口高达3000万。高中生和大学生的近视发病率都超过70%,并逐年增加,青少年近视发病率已经高居世界第一位。2020年,我国5岁以上人群的近视发病率已经增至50.86%~51.36%,患病人口接近7.04亿~7.11亿。这意味着,作为为眼部视力提供辅助支持工作的验光师的职业生涯,在未来数十年中,将有极为稳定的客户群体,就业前景自然是不错的。

有技术就有工作机会

验光是一门专门的技术活,验光师在社会上是一个特殊的技术工种,在目前就业异常严峻的中国却是一个供不应求的热门行业。验光师其实是半个眼科医生加半个光学工程师,在验光过程中可以了解消费者近视眼的产生缘由,是真、假近视,还是由眼疾引出的近视,都能在验光时被发现。据统计,目前全国缺15万名验光师。可以说,只要有验光技术,拥有验光资格证,那么不论是在医院还是在眼镜店,都可以找到一份验光师的工作。

月薪和能力息息相关

如果在医院工作,那么验光师每个月的月薪是比较稳定的,一般情况下不会有太大的浮动。但如果是在眼镜店工作的话,验光师还需要兼顾销售工作,那么每个月的月薪是底薪加提成的模式。一般情况下,刚入行的验光师月薪大概在4000-6000之间,等到经验丰富、成为高级验光师后,月薪上万也是常有的事。具体的薪资待遇还是要看自身的能力,能力越强,工资待遇肯定越高。

其实目前验光师的招聘需求量还是比较大的,只要有验光能力,那么找到一份工作并不是难事。但如果想把验光师这份工作做好,让自己的收入一直向上发展,那么也是需要不断提高自己的能力水平,合理规划自己的职业发展路径,找到最适合自己的方向之后再好好努力,相信一定能获得职业上的成功。

职场上好不好?


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上学的时候我们被教育“自己的事情自己做”“尽量不要给别人添麻烦”,很多人把这个道理谨记在心。

但职场跟学校是完全不一样的环境,在职场“尽量不要麻烦别人”也适用吗?

大多数人的答案是肯定的。职场就是条流水线,只有每个人各司其职,每个人都保证质量完成自己的任务,这条线上的工作才能顺利进行下去。

但身处职场,很多工作都需要团队协作,总有麻烦别人的时候。如何在自己独立完成工作和跟别人协同配合工作这两者中找到平衡,可能是每个身在职场的人都要研究学习的。

怎么算麻烦别人?

一般我们觉得麻烦到别人了,可能有两种情况:

一种是自己份内的工作,自己个人能力有限,需要别人帮忙的时候;一种是自己的工作没做到位,给别人带来不必要的麻烦,让别人因此多费心费力的时候。也就是说,因为我们,别人增加了额外的工作量,这是麻烦。

第一种情况,工作时需要别人协调帮助,每个人都在所难免。重要的不是不能寻求别人帮助,而是把握好麻烦别人的“度”。拿简单的事麻烦别人、过于频繁地让别人帮忙、明明是让别人忙你你却理所应当态度不端正,这样的“麻烦”谁都觉得麻烦。

第二种情况,可能是我们需要刻意去避免的。工作是为了解决问题,别人的工作不是为了解决你创造的问题。自己犯错影响到别人,只会让别人觉得你粗心大意能力不行,顺便给你贴上个“不靠谱”的标签。对人对己都没有任何好处。

有必要麻烦别人的时候

大多数人的工作不是单枪匹马、独立作业就可以搞定的,我们一定需要团队协作。这中间就有沟通和配合的问题,还有顾全大局的问题。如果自己的工作进度,有可能拖累和耽误团队整体的工作进度,那寻求别人的帮助,也是必然的选择。

还有些时候,比如我们被安排了一些之前没做过的活儿,但类似的任务其他同事经常做。那适当地向熟悉相关业务的同事取取经,也没有什么不好。既能提高工作效率,也可能会达到事半功倍的效果。

自己能做到的,尽量不麻烦别人;但是需要别人帮助的时候,也不能完全当撒手掌柜。这始终是我们自己的工作任务,我们对工作对自己负责。

寻求别人帮助也是为了做得更好、效率更高,所以在开口之前一定要把自己这部分做好。并且尽量确保对方可以一次性的、不太耽误时间的、确定可以帮我们解决问题,然后再去求助。

不怕麻烦也能带来好处

观察到一个有趣的现象:

有些人很怕麻烦别人,于是无论遇到什么问题都自己刻苦钻研;有些人很不怕麻烦别人,很会利用各方的资源,来帮自己解决问题。你以为怕麻烦别人的人一定更受欢迎,其实恰恰相反,总爱求助别人麻烦别人的那类人,反而在同事中人气很高。

通过这个现象我们可能会明白一个道理:

人际关系都是靠互动的,愿意让别人帮助解决问题的人和愿意帮别人解决问题的人,可能都混得不赖。不主动和人发生互动的人,不会向别人展示自己的人,可能内秀但是默默无闻。

就像我们在公司里最熟悉、关系最好的同事,一定是工作联系比较紧密又座位不太远的同事。有时候我们可能就是靠这种互相帮助解决麻烦的互动亲密起来的。

所以这个层面上,不怕麻烦,也能帮我们加深脸皮的厚度,顺便促进职场的人际关系。当然维持这种和谐重要的是你来我往、互相帮助。

要不要麻烦别人,真的要分情况。很多时候,不麻烦别人是个人职业素养,是值得大家都遵守学习的;还有一些事情不麻烦别人是一种没有底线的权责不分,拎不清,不明白轻重缓急。

希望我们都能做到“尽量不麻烦别人”“必要时不怕麻烦别人”,然后当别人找我们求助的时候也“不嫌别人麻烦”。每个人都做好自己的事,然后时间和精力富余的时候也能帮帮别人,对自己负责,也体谅别人。

具体剖析—造价工程师就业前景好不好?


随着市场经济的飞速发展,国内的建设市场全面开放,目前的土建工程行业已经处于飞速发展扩张的状态。随之而来的,是各公司对于土建工程方面专业人才需求量的迅速增长。就以造价工程师为例,近几年来,企业是否配置了专业的造价工程师已经成为了不少企业展现自身软件实力的指标之一。对于普通从业者而言,造价工程师就业前景到底如何呢?

造价工程师就业方向

造价工程师的就业方向是比较广泛的,具体包括工程咨询公司、建筑施工企业(乙方)、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门(甲方)等企事业单位的造价工程师岗位。还可以选择进入施工企业、工程造价咨询机构、招投标咨询机构、建设单位、工程监理、工程造价主管部门等相关单位从事建筑工程预结算、工程审计、投标报价等工作。

造价工程师就业前景

工程造价是土木建筑工程下的细分岗位,在安装、土建、市政等多个相关产业,每一个工程项目都会用到造价预算,因此每一个项目中也都会有造价工程师的存在。与此同时,工程造价方面的考试比较严格,工程造价专业考试的通过率也比较低,因此整个工程造价行业的专业人才处于供不应求的状态。能够做到持证(造价工程师证)上岗的造价工程师,对于任何一家企业来说都是需要争抢的人才,其就业前景自然也是很不错的。

造价工程师的薪资水平

一个岗位的薪资,往往与其人才需求量也有很大的关系,企业对于某类人才的需求量越大,给出的薪资也会越高。据统计,目前造价工程师工作经验在1-3年的,平均薪酬可以达到5k-8k;工作经验在5年以上的,薪资可以达到8k-10k,而持有造价工程师证且有工作经验的,平均薪酬能够达到12k以上。可以说从事造价工程师,“钱景”非常可观。

从就业方向来看,造价工程师可选择的就业企业类型众多;从发展前景来看,造价工程师发展前景一片大好;从薪资水平来看,造价工程师的“钱途”也是很不错的。因此综合来看,造价工程师就业前景是值得我们信赖和期待的,想从事这方面工作的应聘者可以大胆尝试下。

出纳的职业发展前景


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出纳的工作内容和职责主要是负责货币资金的结算。按规定进行现金收付,对于较重要的现金收支业务按规定进行审核;办理银行结算业务,登记现金日记账和银行存款日记账,逐笔核对、与银行对账等等繁杂又琐碎的内容,很多人毕业后会从事出纳工作,却不清楚出纳的发展前景如何?今天就来了解一下。

大型企业的高级财务人员

财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业,同时出纳人员对于单位的资金来龙去脉十分清楚,其实是处于企业的核心部分,他们不仅要求了解企业的经营运作,还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说,从毕业参加工作的那一天起,就该朝这个方向去努力。

学习财务部其他岗位的技术

对于出纳岗,鼓励该岗位员工不要放弃学习和考证,在工作中也可以学习财务部其他岗位的技术,钻研自身业务,学习世界上先进的收付款技术,以此带来整个公司在经营模式上的重大改变。其实这些东西也不是不可能,放在20年前,你也很难想象把货发出去就能够通过快递签收作为凭证来收款。这些都很锻炼和考验出纳的工作水平。

发展前景优良

出纳是一个企业中直接接触“公款”的人,可以说一名靠谱的出纳直接决定了企业账目的质量好坏。人们都认为出纳再向上一步只能成为会计,其实不然,出纳在了解了足够的资金相关知识后,完全可以胜任资金主管这个职位,帮助领导调度企业资金,了解当前投资市场,判断经济局势,将公司的钱“花在刀刃上”,从而给企业创造更大的利益。

总有人觉得出纳没有地位,表面上看就是收钱付款开票跑银行,没技术含量。实际上出纳的权限要比管账的会计大,作为出纳也可以学习财务部其它岗位知识,了解了足够的资金相关知识后,还可以胜任资金主管的岗位,前途无量。

未来5年更有发展前景的5大专业


选专业,就业形势是重要参考因素。2014年全国高校毕业生总数达到727万人,被戏称为史上超难就业季。那么,未来几年到底什么专业最吃香?什么职业钱途无量?专业一:精算统计专业目前全国共有中国精算师43人,准精算师79人。此外,由于本土精算师培养从1999年才起步,因此大多数保险机构聘用的总精算师都是有具有北美或英国精算师资格认证的国际人才。根据美国精算协会SOA的统计,目前长期在中国内地执业的FSA(fellowsofSOA)大约有70人左右,其中本地成长起来的FSA不足一半;而英国精算师FIA(fellowsofIOA)人数甚至还不到两位数。作为SOA的正式会员,李振华介绍道。与现有较少的人才储备对比鲜明的是,随着我国保险业的深入开放和大力发展,专家预测在未来五到十年内,中国精算师的市场需求缺口在4000~5000名左右。因此,在中国属于稀缺资源的高级保险精算师行业,薪酬水平总是在各职业人均工资排行榜上位居前列,很少被挤出三甲之列。在2003年北京统计局公布的薪资榜中位列第一,也是美国职业评级评定的全美250种中职业排名最好的。根据有关资料显示,目前中国内地身价最高的精算师是平安的总精算师(chiefactuary),身价可达每年300万人民币以上。其它保险公司的首席精算师,一年拿四五十万元人民币的薪水是没有问题的。一般的精算师或精算人员年薪则在12~40万元左右。在香港,一名精算师的年薪最少也要10万美元。所以,精算师真可谓是金领中的金领,即便称之为钻石领也不足过。专业二:奢侈品管理与营销专业如今一名普通奢侈品销售人员,拿5位数月薪并不稀奇,奢侈品行业中的大区管理人才年薪数十万元,而高管则年薪过百万,但各大奢侈品公司却难以招聘到合适的本土人才。相关数据显示,中国已经成为仅次于日本和美国的世界第三大奢侈品消费国,为全世界奢侈品行业的总销售额做出近20%的贡献,近80%的世界顶级奢侈品牌已进驻中国市场,因此,需要更多的专业人才进行管理。了解中国本土消费心理及趋势、有海外教育背景、行业内国际工作经历并流利掌握1至2门外语的国际化人才颇为紧俏。攻读奢侈品管理专业的人才未来几年归国后就业形势看好。专业三:生物技术专业在遍布长三角的生物科技园中,数十家新创企业正为治疗中国的多发疾病研制各种药品,从糖尿病、乙肝到癌症。尽管仍在初期,但这些制药企业意味着中国将展开具有竞争力的生物医学创新。其创始人则代表着北京由来已久的愿望:让最优秀的生命科学家从海外回归祖国。上世纪七八十年代后期起,这些精英赴海外求学工作,成为世界顶尖药企高级职员。几十年来,中国一直试图吸引他们回来,可后者并不愿回到曾经孤立、被政治化且通常依赖人际关系才能获得研究资金和晋升的科学体系内。但全球金融危机和北京新出台的吸引人才措施,已令这些人受到夹击。北京已对科技行业投入3000多亿美元资金,其中生物科技被最新五年规划列为7大支柱产业之一。《新英格兰医学杂志》的研究表明,2007年至2012年,尽管与美欧相比仍相形见绌,但中国对生物医学研究的投资已猛增3倍多。可以预见,未来5-10年内,全球范围内对生物技术领域专业人才的需求,将日益增加。专业四:会展管理专业目前,全球每年会展经济的收入超过2500亿美元。中国已经成为展览大国,数据显示,过去的五年间,中国展览场地面积增长超过50%,国内一些大城市和旅游城市的会展经济已初具雏形,诞生了一批相当成熟的市场主体。但随着我国会展行业的快速发展,核心人员和辅助性专业人才紧缺的现象也日益显现。作为朝阳产业的会展行业将拥有广阔的发展空间,而这对于会展行业的从业者而言,也将是一个良好的事业平台与获得个人发展的契机。目前,会展管理专业成为最近几年来美国留学的新兴热门专业,国内外对会展管理专业的人才都非常紧缺,毕业后的发展前景也非常乐观。专业五:社会工作专业社会工作者职业涉及的面极其广泛,从事心理疏导工作的人员、社区矫正人员、问题少年帮扶人员等,均属于社会工作范围。按照大市场,小政府的发展趋势,以及参照许多城市正在实行的政府购买服务等政策,这些社会工作会从民政、司法、卫生等政府系统中剥离出来,提供大量的工作机会。未来十年,公民将慢慢形成社工意识,而政府也将随之出台配套政策。这个新兴的职业将会有很好的发展前景。华东理工大学社会与公共管理学院副院长何雪松教授指出,在社工发展成熟的国家和地区,社工的数量一般要占到总人口数的千分之二左右,按照这一比例来看,中国社工人才的缺口无疑还非常大。

麻醉师就业方向和发展前景


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我们把医生称为白衣天使,因为医生可以在我们身体不适时帮助我们恢复健康,而当我们需要动手术时,除了主刀医生外,还需要麻醉师协助完成手术。那么在整个治疗过程中,相对表现比较低调的麻醉师,其实际的就业方向和发展前景如何呢?建不建议尝试去从事这一职业呢?

麻醉师就业方向

学麻醉学毕业后,可以在疼痛诊疗等领域从事临床麻醉、急救和复苏、术后监测。也可以在医疗卫生单位的麻醉科、急诊科、急救中心、重症监测治疗病房(ICU)、药物依赖戒断机能调控等方面的工作。还可以在国家级医院、省部级医院、医学院校及其附属医院和教学医院;各级医院和科研机构从事临床医疗和教学科研工作。可以说,麻醉师的就业方向都是医学相关的,专业性比较强,不管具体从事哪个方向,都要不断精进自己的能力水平。

麻醉师发展前景

从前景来看,医学类专业都属于很好就业的专业,麻醉师也不例外。可以说,麻醉师在成功毕业后,只要自己不是太挑,都可以找到一份不错的工作。如果是在医院中的麻醉科、急诊科等从事比较专业的工作,那么在很长一段时间之内会一直都是一名麻醉师,但职位、薪资会随着工作年限的增加而增加。如果是从事临床医疗和教学科研工作,那么发展前景与科研成果有很大的关系,如果有重大科研成果,则会发展成为行业内的专家。

麻醉师的收入水平

当下麻醉学开始逐渐形成了体系,并且脱离了外科而自成专业,成为了医学二级学科、一级临床科室。麻醉师的收入水平也因此要比过去更好,现在应届毕业生的月薪在4-6k之间;工作3-5年后,月薪可以在7-10k之间;工作6-7年,月薪在15k左右;工作8-10年,月薪在17k左右。由于每个城市的收入水平也不太一样,所以实际收入会在这些平均值的基础上适当上下波动。

虽然当下很多人对于麻醉师的了解还不是很多,但并不能否认,麻醉师的就业前景和发展方向都还是不错的,想要尝试的话可以大胆从事这一岗位。只要自己扎扎实实学好理论知识,并且在工作中不断提高自己的专业技能,那么职业发展前景还是值得期待的。

证券行业的发展前景与发展方向如何?


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证券行业作为近几年的热门行业,伴随着我国金融行业不断壮大,证券的就业范围也是比较广泛的。尤其是证券行业在中国才成立了20多年,对比西方国家上百年的金融史,中国的证券行业不过是在起步阶段,目前中国有100多家券商,留给我们的选择空间还很大。那么,证券行业发展前景究竟如何?

证券行业三大发展方向

一是未来成为专业分析人士,比如考取CFP和CFA两种证书后,进而往金融理财和投行业务发展;

二是向投资银行发展,考保荐人,做发行与承销的工作,客户经理→投资分析师→基金经理/保荐人;

三是营销,从营业部做起。如:客户经理→区域经理→营销总监。

证券行业发展前景

1.投资银行业务

薪水相对而言非常高,但对学历等要求也非常的高。

2.直投部门

主要从事股权投资,公司上市之前都有一个pro-IPO的过程,现在实力强的券商会在这个过程中进行一些私募操作,获取高额利润。整体来说这个业务属于整个行业产业链的顶端,每个公司的自有资金的上限是券商净资本的15%,所以选择大型的券商公司非常有必要。

3.资产管理业务

主要为公司、机构处理一些理财业务,这个业务对员工的要求非常高,所以相对而言薪水也非常不错。

4.自营业务部门

负责证券公司自己产品的理财工作,这个有点像基金的工作。对于把自己定位为基金经理或者资产管理人的从业人员,可以选择进入研究部门或交易部门达到目的。

5.股票、债券承销业务

这个业务今年行情不太好,而且员工的工作相对而言很辛苦,但是整体来说薪水也非常高。如有能力进入这个部门,小康的生活应该不成问题。

6.经纪业务

如果你喜欢社交,对证券分析和数据分析又没有太多兴趣的话,可以考虑进入证券经纪部门,这个部门考核的是你的客户资金量,如果你的客户资金量比较大,你的收入会相当的可观。当然,大多数人的客户资金量是要有个积累过程的。

总之,证券行业属于我国的朝阳行业,对比国外,我国的证券行业还很年轻,很多东西都还在完善之中,但就算这样我们也能明显感受到,这个行业在慢慢崛起,并且发展很快。因此,证券行业发展前景可谓是机会与挑战并存,如果想要从事此行业的话,建议还是要努力学习并且能把证券从业资格证书拿到手最好。

留学顾问是什么工作?发展前景会好吗?


随着经济全球化的发展,人均收入水平的提高,去其他国家留学的人也越来越多。随之也催生出了各种留学机构,帮助想要出国留学的人们了解相关流程、准备资料、进行报考等。而在留学机构中,必备岗留学顾问的工作内容有哪些,发展前景怎么样呢?

留学顾问的从业背景

从2007年至今,我国的留学生人数一直处于递增状态,2018年度我国出国留学人员总数为66.21万人,而2020年中国海外留学总人数约89万人。然而,因为出国留学涉及的环节以及签证的环节很复杂,文件很多,各个国家的政策变化也很快,申请出国并不容易,很多人单靠自己进行留学申请很难准备万全,因此找留学顾问这种专业人士来协助自己是个很不错的选择。

留学顾问的工作职责

留学顾问,就是提供国外留学等相关咨询服务的人。主要职责包括:接听客户来电、接待客户面访、回答网络客户提出的问题,为客户提供必要的留学信息;保留客户信息,及时回访;与客户签订留学合同,收取并检查客户申请资料;.将所有资料交文案顾问,并详细以口头形式告知文案顾问所签客户的个人情况,所申请的学校信息,同时附以书面材料;保持与签约客户的联系,维护客户关系。

留学顾问的发展前景

一般留学咨询顾问的工资构成和销售行业相同,包括底薪和提成两个板块。这也使得它和一般的服务行业不同,对业绩会有一定的要求。但留学咨询顾问主要面对的是素质比较高的大学生群体及家长,所以更应该倾向于以服务客户为导向,踏踏实实地解决好每一个客户的问题,只有客户觉得你创造了价值,才会给予你更高的评价。也会向周围的亲戚,朋友,同学推荐你,这样才会形成一个良性的工作循环,每个月的业绩当然也是轻而易举手到擒来,同时又可以节省出更多的时间为客户提供更优质的服务。长远来看要成为一位成熟的留学咨询顾问,热爱这个行业,面对各种各样的留学问题能够耐心地回复解答,而不是以销售为主要目的敷衍了事,更多的是注重服务,这样才能在这个行业长久地工作下去,并且在能力可以的范围内转向管理层或者带领团队,实现职业价值的最大化。

留学顾问算是新兴行业所催生的职位,对于人才的要求较高,想要从事这一工作的话需要同时具备良好的沟通能力和足够的专业知识,并且要在工作中不断学习与人打交道的技巧,才能将自己的工作做得更好。但只要保证自己在持续成长,发展前景还是很值得期待的。

西餐厨师的发展前景怎么样?


随着社会的发展,人均收入的持续增长,人们在吃这方面所花费的时间和金钱都要比过去更多。也正因如此,近些年以来各类餐厅的数量在迅速增长,招聘市场上厨师的需求量也开始增长。那么西餐厨师作为厨师下的细分岗位,其发展前景好不好呢?

行业发展带来更多就业机会

早期西餐行业所对应的消费者,属于收入水平较高的中产、富裕阶层。而现在随着西餐行业的发展,西餐厅的人均消费从几十到几千不等,所对应的消费者可以囊括大部分对西餐有兴趣的人群。当下西餐业在中国已经形成了一个新兴餐饮产业,在餐饮经济发展中发挥着重要的作用。就目前西餐的发展速度而言,西餐厨师的需求量越来越大,而西餐厨师精英人才却相对匮乏,因此,西餐厨师发展前景还是非常不错的。

入行容易、发展不难

一般学习西餐从零基础到合格毕业,只需要1-2年。大多数的学校还会保证就业并提供创业帮扶,也就是说毕业即可直接就业。从个人的发展和提升空间上说,无论是只想掌握一门技术,拥有谋生的技能,还是想打好基础,之后逐步向上发展做餐厅首席厨师、酒店厨师长、行政主厨等,亦或者是为了打好基础,日后自己开一家西餐厅,都可以从一名西餐厨师做起,再向自己的目标方向发展。

收入和技术水平成正比

在西餐行业中,一名西餐厨师技术水平的高低,直接决定了其薪资待遇水平,更是其地位的直接体现。一般情况下,刚工作的初级西餐厨师的平均薪资在4000-6000元;等到拥有3年以上工作经验后,西餐厨师的薪资就可以达到10000元以上。西餐厨师是西餐厅的重要支柱,因此只要有经验和能力,薪资水平一定不会低。不管是在什么样的西餐厅,西餐厨师的综合收入一定是和技术水平成正比的。

近些年以来整个西餐行业的发展是很不错的,所带来的西餐厨师就业机会也很多。而对于每一位从业者而言,西餐厨师入门不难,后续的发展方向多样且清晰,只要不断提升自己的技术水平,薪资待遇也会随之逐渐上涨。整体来看,西餐厨师的发展前景还是很不错的。

酒店大堂经理的就业发展前景怎么样?


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《酒店大堂经理的就业发展前景怎么样?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

酒店大堂经理,作为又要接待迎客,又要维护大堂秩序文明和处理各职能部门突发事件的职位,虽然听着好像挺普通的,但其实已经算一个酒店的中层管理人员,酒店的形象大使,是酒店非常重要的岗位之一,但似乎从没有听过有给更进阶的职位,那么酒店大堂经理的就业职业发展路径是什么呢?

什么是酒店大堂经理?

于星级酒店而言,通常称大堂经理为大堂副理或值班经理,这个职位24小时都必须有人。他们的职责主要是维护大堂秩序和文明,妥善安排当天的工作,把控前台服务员的工作质量;协助各职能部门处理酒店内发生的各种突发情况;解答客人的问题,并向客人提供必要的协助和服务;监督各部门的运作和协调各部门的关系,从而保证酒店的优质服务。

:#333;">酒店大堂经理有哪些职业发展?

由此可见,大堂经理的职责偏管理、协调等职能,因此如果一直从事一个酒店,那么发展前景就是前厅部经理,房务总监到总经理都有可能,但是很多人大概率会遇到一个很长时间的瓶颈期,原因在于酒店大堂经理的晋升通道一般是一个单向的通道,举个例子:员工,领班,主管,副经理,经理,总监这样依次向上。

但是前厅部比较尴尬的是,宾客服务经理这个岗位一般五星级酒店最少都是四个的编制,然后顺延晋升的机会就从1变成了0.25,而且很多时候酒店会不招前厅部副经理,或者外招,因此如果耐心足够,最高可以做到一个酒店的总经理,但是每一次的升职都需要足够的耐心和时间。

同时,酒店大堂经理整体薪水会因城市地域和酒店品牌不同而不同,但级别属于中层管理,这意味着酒店大堂经理即便做的事情不少,会很锻炼人,但基本薪水可能不会很高,因此,想要在酒店大堂经理这一职位上获得较好的就业前景,建议还是选择一二线城市的大型酒店为好。

综上,如果你是一名酒店大堂经理的话,那最好是努力成为顶级酒店的中坚骨干,这样薪资才会不低,如果你希望获得更高的薪资与更好的职位发展,那就一定要做好未来规划,因为从业开始的十年内可能会很辛苦,但是也要记住,没有一个行业向上前进是轻松的,所以还是得看自己是否能接受这一行业哦~

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