期货从业资格考试时间是什么时候?。

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期货从业资格考试是期货行业从业者的准入性质入门考试,属于全国性的执业资格考试,由中国期货业协会主办。

2020年度的期货从业资格考试原本共安排了一次预约考试和五次统一考试,但是由于受到疫情影响,为切实做好疫情防控工作,前三次期货从业人员资格考试合并为一次,并于2020年7月25日举办,后两次的期货从业资格考试报名时间和考试时间分别为:

第二次:考试时间为2020年9月12日,报名时间为2020年7月27日-8月28日;

第三次:考试时间为2020年11月21日,报名时间为2020年9月23日-10月28日。

通过《期货基础知识》和《期货法律法规》两个科目后,可报考《期货投资分析》科目。

《期货投资分析》科目第一次考试时间为2020年9月12日,报名时间为2020年7月29日-8月28日。

《期货投资分析》科目第二次考试时间为2020年11月21日,报名时间为2020年9月23日-10月28日。

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经济专业技术资格考试报名条件是什么?


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《经济专业技术资格考试报名条件是什么?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

经济专业技术资格考试是全国统一考试,目前分为初级、中级和高级三个级别,考试成绩合格者可获得相应证书,不同级别考试对应报名条件不同,具体如下:

1、具备下列条件,可参与初级经济专业技术资格考试报名:

从事经济专业相关工作,并且具备国家教育部门承认的高中(含高中、中专、职高、技校)及以上学历。

2、具备下列条件之一,可参与中级经济专业技术资格考试报名:

1)高中(含高中、中专、职高、技校)学历并且获得初级经济专业技术资格证书,从事相关工作10年及以上;

2)大学专科学历,从事相关专业工作满6年;

3)大学本科学历或者获得学士学位,从事相关专业工作满4年;

4)获得第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;

5)获得硕士学位,从事相关专业工作满1年;

6)获得博士学位。

3、具备下列条件之一,可参与高级经济专业技术资格考试报名:

1)大学专科学历,获得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关的工作满10年;

2)大学本科及以上学历,获得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年;

3)拥有博士学历,获得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年;

4)具有会计、统计、审计中级专业技术资格,符合以上学历以及工作年限的,也可报考。

执业兽医资格考试科目有哪些?


执业兽医资格考试类别分为兽医全科类和水生动物类,第2类别的考试每隔一年进行一次,两类考试分为基础、预防、临床和综合应用4个考试科目,其中各科目的考试内容如下。

1、兽医全科类考试:

1)基础科目有兽医法律法规和职业道德、动物解剖学、组织学与胚胎学、动物生理学、动物生物化学、兽医病理学、兽医药理学;

2)预防科目有兽医微生物与免疫学、兽医传染病学、兽医寄生虫学、兽医公共卫生学;

3)临床科目有兽医临床诊断学、兽医内科学、兽医外科与手术学、兽医产科学、中兽医学;

4)综合应用科目有猪、禽、牛、羊、犬、猫和其他动物疾病的临床诊断和治疗。

2、水生动物类考试:

1)基础科目有兽医法律法规和职业道德、水生动物解剖学、组织及胚胎学、水生动物生理学、动物生物化学;

2)预防科目有水生动物免疫学、水生动物病原生物学、水产公共卫生学;

3)临床科目包括水产药物学、水生动物病理学、水生动物疾病学;

4)综合应用科目有水产养殖环境学、饲料与营养学。

道路运输从业资格证报考条件是什么?


不同类别的道路运输资格证报考条件是不一样的,所有类别都要求报考者年龄不超过60周岁,通过相关考试并且取得了从业资格证。具体分类报考条件如下:

1、从事经营性道路旅客运输,需满足以下条件:

1)三年内无重大以上交通事故;

2)取得相应驾驶证1年以上;

3)掌握相关机动车维修、道路旅客运输法规和旅客急救知识。

2、从事经营性道路货物运输,需满足以下条件:

1)取得相应驾驶证;

2)掌握机动车维修、货物运输法规以及货物装载保管的基本知识。

3、从事道路危险货物运输,需满足以下条件:

1)3年内无重大以上交通事故;

2)取得相应驾驶证;

3)掌握卫生急救、安全防护知识,了解危险货物的性质、危害及使用特性,能够应对意外事故的发生。

基金从业资格证报名条件是什么?


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《基金从业资格证报名条件是什么?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

随着人民生活水平的提高,基金行业在国内的发展也越发迅速。想要成为基金行业的从业人员,需要通过由中国证券投资基金业协会组织的基金从业资格考试,取得基金从业资格证书。中国证券投资基金业协会最早成立于20xx年6月,虽然成立时间较晚,但由于我国国情需要,基金从业资格考试的规定也一步步完善。而报考基金从业资格考试的一般为基金管理公司的内部工作人员,以及从事于基金销售或希望从事该行业的人员。基金从业资格证报名考试的报考条件为:

全国统一考试报名条件

1、在报名截止日期前满18周岁的人员;

2、具有高中及以上文化程度;

3、具有完全民事行为能力;

4、满足中国证监会规定的其他条件。

周考报名条件(周考:只在北京地区举行,仅基金高管能够参加)

1、具有完全民事行为能力;

2、具有高中及以上文化程度;

3、公募基金管理人、私募基金管理人的现任或拟任高级管理人员,包括法定代表人/执行事务合伙人(委派代表)、董事长、总经理、副总经理、机构合规/风控负责人/督察长等;基金托管人、公募基金销售机构的业务负责人等;

4、满足中国证监会规定的其他条件。

ccaa考试是什么考试


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ccaa考试是国家注册审核员考试的简称,国家注册审核员考试又分为质量管理体系国家注册审核员、环境管理体系国家注册审核员、职业健康安全管理体系国家注册审核员和能源管理体系国家注册审核员等类别,只有通过ccaa考试并进行注册后,才可以成为国家注册审核员。ccaa考试为全国统一组织进行的考试,每年举行四次,通常在每个季度末的最后一个周六或者周日举办,在北京、上海、广州、成都、武汉等城市均会设立考点。ccaa考试的注册条件如下:

1、实习审核员申请人无专业工作经历要求;

2、具备大专学历的审核员申请人,应具有至少15年审核相关工作经历;

3、具备本科及本科以上学历的审核员申请人,应具有至少2年审核相关工作经历;

5、主任审核员申请人应具备至少15年从事审核或者相关工作的工作经历;

6、具备理工类大学本科及本科以上学历,或者具有大专学历及相对应专业中级以上的技术职称。

什么时候投简历效果佳?


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很多刚出来求职的大学生都不知道什么时候才是适合投简历的时候,准备好简历以后,自然就需要发送简历,别以为只要简单地按一下发送键就可以了,其实技巧还是挺多的,用上技巧可以让你的简历发送得更有效,避免简历“石沉大海”。现在就与各位分享求职简历的发送技巧。

什么时候投简历效果最佳?

什么时候发送最高效?

经过精心的设计和准备,您已经完成了求职信和简历的优化。立刻寄出去?

且慢,我们知道时间就是通常的Outlook,Foxmail的或网页接收邮件,邮件将最新上市的第一家,也是时间排序。如果我们能为您在招聘时您的电子邮件,他的求职信总是先上市,那么我们就能来的电子邮件中脱颖而出,直接进入视线招聘者的线。

人力资源部什么时候收到电子邮件?

根据笔者对不同行业和常规工作习惯的了解,在中午上班的时候,一般会收到邮件:早上8点半到9点半,这是早上开始上班的时间。

中午的时间来收集项目是1:30到2:30,这是一次在中午开始工作,晚上下班前,即17:30分配到6:30,该消息被充电的时间。

在这三个时段投入工作的最佳时间是在早上,因为招聘人员有足够的时间处理邮件,而且他的精力处于最佳状态。

其次是中午的时间, 下班前的时间你最好就不要发送邮件了。

由此类推,通常一周中最好的时间是周一的早上8点30分前把邮件寄到目标公司中,或者在长假期之后工作的第一天早上8点30分前把邮件寄出,在此之前最好要准备你的个人简历。

当然,最坏的时候,是时候关闭了一天的工作工作周五的时间长假期前。职场近年来笔者一直担任小鼠,从早上,中午,下午测试收集,三个不同的时间段,以发送电子邮件的工作,该消息被发送答复早晨概率的工作是最高的。

简历发送

是否需要附件

在发送简历和求职信时,很多朋友喜欢添加附件,或者以附件的形式发送,为了加强自己的简历,不断地添加砖块和灰浆,常见的可以添加一些音乐背景或实际案例,可以为简历添加很多颜色。

然而,我们认为,目标公司还没有成立一个邮件附件的限制?如果其他公司建立了电子邮件附件的限制,以及您的电子邮件,并包含一个附件,那么对不起,他们不会收到您的邮件,而且你可以把你的邮件为垃圾邮件,这样就完全失去的机会。

所以,一般来说,我建议你直接把内容粘贴在电子邮件的正文中(纯文本形式) ,这样你的简历就有了更强的适应性,增加了他们的工作机会。

如果你有一些优秀的内容需要展示,那么请附上你的附件吧,不要怕邮件会被过滤掉,因为你还可以发一份没有附件的, 分别发两份邮件就可以了,双管齐下嘛。 在实际应用当中,笔者通常采取双管齐下的办法,先发送没有附件的版本,再发送一份有附件的版本,给招聘者多个选择应该是最好的解决方案吧。

会计专业技术资格考试报考条件有哪些?


会计专业技术资格考试分为初级、中级和高级三个等级,报考不同级别资格考试,所需要的报考条件也不相同。

1、初级资格考试报考条件:

1)具有国家认可的高中(包括高中,中专,技校和职高)及以上学历;

2)考生需在工作所在地、学籍所在地、户籍所在地或居住地报名。

2、中级资格考试报考条件:

1)具有大专学历,担任会计职务满5年;

2)具有本科学历,担任会计职务满4年;

3)具有双学士学位或硕士班毕业,担任会计职务满2年;

4)具有硕士学位,担任会计职务满1年;

5)取得博士学位。

3、高级资格考试报考条件:

1)需要符合《会计专业职务试行条例》中的高级会计师任职条件;

2)获得省级财政厅,人社部或中央单位批准申报人具有高级会计师任职资格。

对于职场人而言,什么时候跳槽合适?


现在是职场中所说的“金山银四”的招聘求职旺季,有许多职场人蠢蠢欲动,想要赶上这波求职热潮,寻求一份更有发展前景的工作。但是话说回来,跳槽又是每个职场人最纠结的事情,不知道自己是否做出了正确的选择。那什么时候跳槽最合适呢?下面和小编一起来看看吧,希望大家能有所收获。

1、首先思考一个问题:让你停滞不前的是平台还是个人?

面试的时候,在问到应聘者前几份工作的离职原因时,有一个原因普遍都会被提及:“个人发展问题”。

而当我问到对方具体是哪方面没有发展,以及您所谓“个人发展”的标准是什么。

个人发展问题,我觉得更多和个人本身关系更大。

每个人的一生,你的每一段经历都会成为你成长路上重要的一笔“财富”,就看你是否用好了它。

我曾经就职一家企业,在入职半年后就觉得自己陷入了舒适区,每天工作没什么压力,没有挑战,有点像“养老”的感觉。

但当时我对自己的要求可是每半年要晋升一次。

当时公司发展现状、对那个职位的定位及你上面的领导不会变化的时候,你能做的似乎就只能舒服的安于一偶。

或许换做别人,没有发展那就赶紧跳吧。

而我却选择了留下。认为当时的自己还需要一些积累和沉淀,所以继续待了两年后才离开。

那两年,除了超额完成工作任务本身,凭借着信息发达的网络、靠自己的自学,我学习和研究当时岗位本身接触不到的其他每个模块知识,半年后顺利拿到人力资源资格证书。

两年后选择跳槽的时候,是因为我的手上已经握有各方面都比当时要好的机会,虽然新的机会是一个挑战,但之前的储备让我并不担心,反而信心满满。

所以,每次面试的时候当我听到对方说“离职是因为公司平台问题,学不到知识,没有发展空间”时我是不认可的。

学习更多的是自我学习,而不能依附企业或他人。

发展也不是企业发展了你才有机会,而是当你具备这种能力了,企业提供这个舞台时你就可以自如施展了。

只是说,在双方都比较匹配的时候,不管是对企业还是个人,这种状态是最佳的。

那选什么样的土壤,什么样公司才有发展,小编觉得其实行行都出状元,重要的是这个公司它一定愿意变化,而不是它在这个行业里守着固有的传统的模式、传统的模型来做公司。

只要它愿意追求这个变化,这样的公司就有机会。

人也如此,你愿意拥抱和适应这种变化,愿意坚持和不断打磨自己,才能把握住更多好的机遇。

2、舒适区能滋养你,还是会吞噬你?

人的本能都更愿意贪图安逸享受。

但若这种状态成为一种常态时,是不是一种危险的信号呢。

我面试过一个女孩。

看履历,一本院校毕业,非常好的国际经济贸易专业,在校成绩优异。

简历上的照片看上去也很端庄大方。

待我见到她的时候,她一身休闲服饰,脸和身材都比照片上微胖了一圈,表情不太放松,看的出来有些紧张。

典型的是很多年没有出来找工作的一种非职业且不自信的状态。

她刚刚从任职了8年的公司离职,原因是老国企改制,经营不善被迫出来找工作。

毕竟自己还年轻,32岁的年纪,孩子6岁。其实这是最好的职场黄金时间。

面试结尾她告诉我(她已清楚没有面试上)她的感受:

前几年也想过提前出来寻找适合自己的有挑战的工作,但一直在那样的环境里,舒适惯了,并且当年的专业也因多年不打磨而所剩无几,没有自信出来突破自我。

直到此刻,再不出来,她说自己整个人也会废了。

她的脸上滑过一丝瞬间即逝的落寞和深深地烦忧。

李尚龙说过“你所谓的稳定,不过是在浪费生命”似乎对于我们这些普通人来说,有些过甚其辞。

我们每一个人谁不愿意生活稳定工作稳定家庭稳定呢,但稳定和舒适是相对的。

这个世上没有所谓恒定的稳定,只有当你拥有你想要的人生,你有能力去掌控和获取你想要生活的能力时,你才是稳定。

3、干的不爽,干的最好,何时跳槽最佳?

我面试过一个同行但不是竞争对手的业务部门经理,当时她是在职的状态。

见到她的时候,首先整体感觉很好。

高挑的身材、形象气质谈吐都让人很舒服。

思维逻辑、沟通表达、过往业绩表现、团队管理能力相对也比较优秀。

从这些方面来说是比较符合我们当时的职位人选。

但她身上有一点让我觉得有一些问题。

当我问到“在您过往工作经历中,哪一件事情或经历让您觉得有挫败感,当时是什么状况,什么问题,您的感受是怎样的”。

她说的是原公司内部管理问题,公司薪酬居市场中低水平,并且激励机制非常有问题,员工流动大,造成她自身工作及团队管理上很大的阻力和局限性等等。

且越说越激动,当时她的表情和状态很明显让我们看到了这是一个对原公司表达不满的“职场怨妇”。

尽管我能理解她当时的感受,或许她说的也是事实,但毕竟这是一场正式的面试,且不说员工对原公司表达这种隐含的不满不太妥之外,也泄露了她当时的状态其实并不好。

我相信每一家公司都有其体制或机制上的弊端,但对于个人来说,要么你选择离开,若只要还在职,只能调整自己的状态和心态去面对和接受。

一个人的心态决定了她的状态,而状态也会影响心态。

最终我们没有录用她。

一个雇主都希望在雇员,尤其是面试选拔候选人的眼中,看到一个人的光。

这种光是你内心阳光心态的展现,是一种自信的流露,是个人面对自己未来目标笃定且明确的追求和坚持。

这样的人企业用了才会放心、省心,并且相信他会给企业带来正能量的同时创造价值。

也只有具备这样的状态你才能感染他人,影响别人。

当你做的越好的时候,背后没有人要赶你走的时候,那个时候跳槽或许是最佳的时候。

只有在这种情况下,你来考虑一个外部的机会时,你才不会轻易的做一个决定,你才会非常仔细的衡量自己的价值所在,和你面对新的机会的空间是怎样的。

面对发展,更多和个人自身有关,我们做好当下的同时,需要不断打磨自己的技能。

面对舒适区,我们要有警惕心理,可以滋养但不能被吞噬,时刻保持学习和翻盘的能力。

只有在最好的状态时,你才会更理性地、主动地去选择和匹配最合适自己的机会,并且往往是机会等着你来选择,而不是别人选择你。

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