怎么视频面试?。

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最近有求职者后台询问小编怎么视频面试?今天我们就来详细说说app视频面试的操作流程。需要注意的是,目前视频面试仅限app哦。

首先:下载()app

1如何通过app进行视频面试

1.屏幕下方“我的”按钮。zC530.cOM

2.在“我的”页中点击“在线面试”。

3.“在线面试”页面展示求职者收到的在线面试邀请。

4.当然如果还没有收到面试邀请,此页为空白。

面试状态:

进行中、待面试、已结束、已取消

App内可以进行的在线面试,点击【进入面试间】按钮进行面试;

App内不支持的在线面试,可以复制面试地址后去PC端面试。

在App的面试间内,求职者可以和面试官进行视频或语音面试。

2小助手面试通知

1.当HR在聊天窗口内给求职者发送在线面试邀请时,求职者会收到一条“在线面试邀请”聊天消息,点击消息内按钮进入在线面试页面。

2.求职者收到在线面试邀请后,小助手会推送消息提醒用户,距离面试前30分钟或者面试取消时,也会推送消息提醒。

所以请一定要开启消息通知哦!

以上就是app视频面试的全流程,希望可以帮到大家。

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视频面试时怎样才能获得HR青睐?


职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《视频面试时怎样才能获得HR青睐?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

随着网络技术的逐步成熟,线上视频变成了双方“线上见面”常用的一种方式。而2020年的特殊时期,更是加速了各公司对于线上视频面试的了解和应用。现在已经有很多公司在筛选完简历之后,对于意向求职者会安排一次视频面试。那么对于求职者而言,在视频面试中如何表现才能获得HR的青睐呢?

肢体语言、表情管理要到位

面试中信息的表达包括“7%语言+38%声音和语调+55%肢体语言”,所以在面试过程中,一定要注意自己的仪态。表达时配合适当的肢体动作也是可以的,但切记不要频繁地摸鼻子、顺头发,或者是大幅度地手舞足蹈。如果双手不知道该怎么放,直接交叠放在桌上也是个不错的选择。同时,在面试时眼睛应该盯着镜头看,而不是盯着屏幕中的面试官看,否则你觉得你在和面试官在眼神交流,面试官却全程都找不到你的眼神。

不要长篇大论

在面试时逻辑清晰、条理分明不仅可以成为加分项,也能让面试官更有耐心去了解求职者的能力情况。但在实际面试中,经常会出现求职者讲得锣鼓喧天,面试官却毫无兴趣的情况,在视频面试中这种情况会被放大。

有些面试官甚至会直接打断求职者的长篇大论,只针对自己感兴趣的部分进行提问。在这种情况下,不要觉得难堪,迅速调整心态,朝着面试官感兴趣的方向好好表现才是重点。有些时候虽然面试官没有直接打断你,但开始频繁地出现摸头发、四处张望、身体后仰、双手抱胸等情况时,也是不耐烦的一种表现。发现面试官的这些表现后,你应该尽快调整自己所讲的内容。

注意礼仪完整性

在线下面试时,大部分求职者都会刻意注意自己的面试礼仪。但在线上视频面试时有的人就会有所疏忽。面试一开始,大部分求职者都会主动向面试官问好。但到面试结束之时,有些求职者却会迫不及待地直接关掉视频,这样是很不礼貌的。在面试官表明今天的视频面试到这里可以结束之后,求职者可以先向面试官表示感谢,感谢他抽出这么久的时间来了解自己。切记要注意等面试官退出视频面试平台后,自己再关掉并退出。

相比线下面试,线上视频面试不需要真正和面试官面对面,但自己也要尽力保证在面试过程中不要被外在因素所影响。比如家里有宠物的,最好把宠物放到另一个房间来避免其影响自己;如果家里有其他人,则要提前打好招呼,让对方不要来打扰自己。只有自己做到全神贯注,才更容易在视频面试中表现更好。

盘点那些视频面试中的尴尬事儿


说到视频面试相信大家都不陌生了,视频面试的好处有:

①打破空间束缚,足不出户便可面试;

②缩减成本,一部通讯设备即可面试;

③提高效率,招人和求职时间得到提速。

俗话说,世界上本没有路,走的人多了变成了路。

职前菌想说,常在路边走,哪有不丢鞋?

以前有个热搜#上网课的尴尬瞬间#,职前菌强烈建议热搜榜再新增一个,#视频面试中的尴尬事儿#,因为有些尴尬事儿,细品下来会笑出猪叫。

废话不多说,职前菌今天就来盘点一下那些视频面试中的尴尬事儿~

01你永远不知道镜头打开的瞬间是惊喜还是惊吓

@行走在路上

我昨晚加班面试,遇到了一个不开灯的候选人,我心里发慌,只有手机灯光的那一张脸……

职前菌不禁想说:这个画面,为何诡异中又透着搞笑?

难道?

呦呦!淡青的脸蛋,蓬松的头发,在黑暗的房间里,参加着一场决定命运的面试。(职前菌临时改歌)

也不知道HR面对这张脸是怎么忍住不怕(笑)的?

您能看清求职者的表情吗?

真想知道,

这位求职者是忘开灯了?

还是家里没电了?

又或者恰巧灯坏了,还没来得及修?

不管哪种原因,职前菌想知道最后面试结果如何?

02面试中突然流鼻涕是种什么体验

@职场单身狗锅盔

我刚刚面试,一个女生画了淡妆,也不知道是家里空调开太冷了还是怎样,面到一半就流鼻涕了。两边流来妆都花了,好明显两条杠,感觉都要从下巴滴下去了,她好像是想擦又不好意思,可能是太紧张了。

额,这猝不及防的鼻涕,场面一度尴尬,职前菌隔着屏幕都能感到女生的尬尴……

也许正如这位面试官说的那样,女生太紧张不敢擦鼻涕,又或是因为家里空调太冷,她身边又恰巧没有纸巾。

如果职前菌遇见这种情况,我会跟面试官沟通,征得同意后,去别处把鼻涕处理掉,回来继续面试。

因为鼻涕不及时处理,在后面的面试过程中,我们很容易因为鼻涕问题分心。

我们一边回答面试官的问题,一边又得想鼻涕怎样能不掉下来,怎样不失态。

这样不仅自己难受,面试官看着也不舒服。

所以呀,直接跟面试官把情况说明,然后去别处处理鼻涕,是没有大问题的。

面试官也不会因为这个小状况而给你减分,但要注意处理时间不要太长。

如果像这个女生一直不停流鼻涕,又不敢擦。

虽然有些面试官理解,不去计较,但你这样确实会影响面试结果。

如果遇见严格些的面试官,TA会觉得求职者邋遢,很有可能在这个环节给求职者减分。

03简历照片美化严重,看见真人面试官傻了

@别叫我老师

这个面试者是艺术相关的专业,简历上的照片很好看,应该是自己修了下。今天面试的时候,我楞住了,差点以为自己点错面试间。看着她现实中的圆脸,再对比照片中的尖脸,我有种被骗的感觉。而且面试结束的时候她还卡住了,定格在了龇牙咧嘴的瞬间……

有被尴尬到。

这里有个知识点想跟大家分享一下:简历到底要不要放照片?

一般情况下,我们建议大家放照片,尤其是你将来的岗位会涉及到商务洽谈。

并且照片请尽量使用标准的简历照,千万不要放大头照和生活照。

如果要修图的话也不要修得太严重,圆脸变尖脸,小眼变大眼。

这样的美化也许可以帮你通过简历筛选,但你本人要是与照片差距太大,很容易让面试官产生被欺骗的感觉。

职前菌认为与其美化照片不如多丰富自己简历中的其他内容,比如工作、实习、获奖经历等。

还有一些让人哭笑不得的视频面试尴尬瞬间,职前菌就不一一举例了。

所以,在视频面试中我们需要注意哪些事项呢?

①面试环境

在面试正式开始前,需要提前选好面试地点,建议最好选安静的面试环境,比如书房或卧室。

注意面试环境的整洁,如果在卧室面试,要注意脏乱的被子、袜子、衣物等不要入镜,这些生活小细节往往也是面试官的考察内容。

如果你的房间脏乱差,很容易给面试减分哦。

②面试设备

面试前一定要对面试设备进行检查,包括但不限于灯、网线、手机、电脑的检查。

尽量保证家里网络通畅,避免卡顿,要是卡在奇怪的地方,比如龇牙咧嘴的瞬间,不仅尴尬而且可能会被减分。

视频面试本来就不像现场面试那样可近距离观察求职者的表情神态,无论是白天还是晚上面试,需要注意在明亮的地方进行,避免上面出现的不开灯,只有手机灯光的一张脸。

③面试状况

如果在视频面试遇见不可控的突发状况,比如突然想拉肚子、突然流鼻涕、突然打嗝。

不要不好意思,直接跟面试官把情况说明,尽快处理,然后再面试。

千万不要因为不好意思,别别扭捏,不仅自己难受,面试官看着也不舒服,甚至会留下坏印象。

最后,希望正在参加视频面试或即将参加视频面试的你们一切顺利,加油!奥力给!

汽车销售新手怎么面试?


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中国有句古话:不打无准备的仗。其实在求职过程中也是如此,每一场求职都应该做好充足的准备,才更容易拿下目标公司的offer。那么对于汽车销售新手而言,在面试前该如何准备,在面试中该如何表现,才更容易获得面试官的信任呢?

汽车销售新手怎么准备面试

有些求职者会觉得,只要准备好一份简历,就可以坐等面试了,不会去做任何额外的准备,这样其实是不可取的。在收到一家公司的面试邀请后,可以提前了解下当下汽车行业市场的总体形势,要面试公司的简单情况(如公司历史、主营车型等),自己的能力及长处能否与该公司的招聘需求相匹配。在做好这些准备后,求职者还可以准备下自己的着装,最好穿正装,如果没有的话也要保证干净大方,不要穿奇装异服。

汽车销售新手在面试中的注意事项

1、面对面试官的提问,不能说谎,要实事求是。再优秀的人,一旦被公司发现不诚信,也很难拿下该公司的offer。

2、注意自己行为语言上的小细节,例如握手、告别、关门等小细节,容易忽略,但却是面试官观察候选人的一个很重要的途径,因此要特别谨慎注意。

3、对薪金待遇的要求要慎重回答。就面对应届毕业生的招聘而言,很多企业都会有其相应的薪酬标准,无论你提多少,面试官都不会以你所提为参考标准的,只是把此作为探究你期望值的方法而已,因此,说“依据公司规定”是较妥当的回答。

汽车销售新手面试的加分项

有些人觉得做销售不需要特别的门槛或证书。但实际上人要衣装,佛要金装,如果一个汽车销售新手能够拥有汽车营销师职业培训证书,在面试过程中将会是一个很好的加分项。汽车营销师培训能够通过汽车专业理论课程,帮助学习者迅速建立系统的汽车专业理论体系。拥有理论基础的人才和什么都不懂的新手,一般企业都会优先选择前者。

汽车销售新手怎么面试?其实这个问题并不算太难,只要在面试前提前了解公司及行业的情况,注意着装,在面试过程中实事求是、注意细节、妥善说明薪资待遇要求,那么整个面试就成功了一半。最后如果能有汽车营销师职业培训证书等相关证书,那么拿下面试也不是什么难事。

面试不善表达怎么破?


职前百问

如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~

如果你处在两难的境地不知道如何选择~

如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~

关于实习、求职、职场,

你的任何疑问,都可以向职前菌提问。

不论你是大学生还是刚步入职场的小白!

Q:对于一个不善于交谈的人,如何才能在面试当中提高自已的表达能力?

在和面试官交流的过程中,有的东西自已懂但是说出去还是会吞吞吐吐,也可能面试官觉得我对这个不怎么了解才会吞吞吐吐,我想请问一下如何训练自已这种表达。

面试的过程中,面试官会对面试者进行综合考察,语言表达、应变能力也是面试官会评估的一个方面,而这个能力是在我们和面试官的交流沟通中逐渐展现出来的,同时这个能力也会影响我们在面试中展现自己的专业水平。

大部分的同学在面试时都会紧张,适度的紧张情绪有利于集中注意力,但过于紧张往往让我们不能很好地发挥自己的实际水平,不少本身就性格内向不爱表达自己的同学,则会因为担心自己无法在面试中很好的展示自己而加倍紧张,导致求职失败。

对这个问题我们可以从两个角度来改善:

一、做充分的准备

(1)对面试内容进行充足准备,可以在网上搜集应聘岗位的资料、常见面试问题等,面试官在面试中其实就是想收集你的专业水平、综合能力、求职动机等信息,能够抓住面试的核心,表达的时候有重点,可以给面试官留下很好的印象;

(2)熟悉面试场景,如果是线上面试,提前下载好面试软件,熟悉其界面与操作,提前测试好网速,尽量减少突发状况的发生;

(3)多进行模拟练习,可以寻求专业的面试辅导,也可以请家长、同学等对自己进行面试模拟,一个人的时候也可以对着镜子多多练习。

(4)提前准备文字稿,通过文字稿将自己的每一段经历做梳理,和求职意向匹配,做到有逻辑有条理的呈现,并将文字稿烂熟于心,面试的时候每个问题都知道但回答起来总结结巴巴,是因为每个回答自己需要重新组织语言重新思考,如果提前将文字稿熟记心中,面试的时候就能娓娓道来。

另外,给自己准备好一段精彩的自我介绍,为面试开个好头。

(5)遇到意外不慌张,如果在面试中遇到的问题是自己了解但不是很清楚的内容,不要慌张,急于去证明自己反而会导致表达混乱,起反效果,可以向面试官坦诚,自己了解过,但可能无法准确表达,然后说出自己观点~

二、调整心态

(1)对自己进行心理暗示,在心里用“我最棒!”等积极话语鼓励自己,不要使用“别紧张”等带负面词语的暗示;还可以深呼吸5次,科学表明深呼吸能有效消除人的紧张情绪。

(2)转移注意力,这点主要是指面试前过于紧张无法展开准备工作时,可以先做些轻松的事情,待心情有所舒缓再开始准备;

(3)将自己放到与面试官平等的角度,面试也可以是你对应聘公司的考核,这只是一个双方了解交流的过程;

对于本身就性格内向不爱表达自己的同学在求职的过程中需要意识到,性格内向并不是缺点,其实性格内向和外向都有各自的缺陷和优势,职场并不一定都是需要外向张扬的人。

性格内向的人虽然不善于张扬表达,但是也往往比较稳重、善于思考。要善于看到自己优势的地方,并且选择适合的职业类型。

而题主在面试中表现出的吞吞吐吐并不是因为性格内向,而是因为不自信,自认为自己不善表达,对自己不自信,甚至胆怯,自己都不相信自己,别人还如何相信你呢。

在面试中保持对自己自信的基础上,针对自己的目标职位充分展现自己的能力优势,当面试官考察你的专业能力时,要尽可能的予以展示。

祝内向的你可以找到适合自己的好工作~

往期穿越门

Q84:是不是985毕业的月薪都过万?

Q85:企业为什么要对新员工进行轮岗?

Q86:大学生真的有必要做职业规划吗?

Q87:现在大三下,是应该在大三的暑假找实习还是等开学后的秋招再找实习,两者有什么不一样吗?

Q88:对目前的大三学生来说,考研/求职/留学之间如何取舍,有哪些值得注意的新趋势?

Q89:面试官问「你的理想薪资是多少」时,该如何回答?

面试“刁难”问题怎么答?


1.“脑筋急转弯”类问题

网友“I.mcoco”:“我的一个朋友有一次应聘某公司的扩展部业务助理,面试时竟然被部门经理问到:‘下水道井盖为什么是圆的?’朋友说‘因为出水的需要,而且水管道也是圆的’,遂被告知回家等消息。我也纳闷了:这是什么问题呀,公司是不是故意整人的?”

点评:很多求职者都像网友“I.mcoco”一样,觉得面试官问“脑筋急转弯”类的问题是用意不明,更有甚者觉得面试官是存心为难人。究其原因,还是在于求职者对于此类问题没法预先准备。

面试官问这些问题并不求标准答案,只是意在考察求职者的知识储备、逻辑思维能力和心理承受能力。所以,求职者与其抱怨,不如平时在这些方面多作积累和锻炼,并在面试时体现充分地自信。

2.工作上的人脉关系情况

网友“落漠”:“最近我去面试,似乎面试官对我的经验、潜力、学历什么的并不是很在意,唯一在意的是我在这个城市有什么人脉资源,还让我必须清楚地例举出来!但我是一个刚毕业不久的学生,还是外省市来的,在这个城市能有什么特别有价值的人脉资源呢?一个问题让我顿时觉得自己的价值缩水了不少,面试前的充分准备都用不上了!”

点评:如果不是本地的应聘者,而面试官却要通过填报或者问询等方式获悉其在当地认识些什么人,很可能是想从侧面了解其的稳定性。此外,如今但凡需要对外开展工作的职位都要求求职者有一定的人脉资源,比如销售、市场推广、记者编辑,乃至财务、会计等。当求职者了解了面试官问这个问题的目的何在时,那么心里就不会无端难受了。

3.问“你还有什么问题要问吗”

网友“sxia2”:“面试快要结束时,面试官一般都会问:‘你还有什么问题要问我的吗?’我想调查下,大家觉得面试官的这句提问只是面试环节中的一个普通部分,并不代表任何信息,还是意味着面试官向应聘者抛出了橄榄枝呢?”

点评:网友“sxia2”的问题或许也代表着不少求职者的心声。之前聚焦“面试最后5分钟”的案例分析文《面试时,不要倒在最后5分钟》中就提及,有超过97%的面试官会在面试最后问到如上的问题。许多求职者明知面试官会有“最后一问”,却往往当场无言以对或者事后担心自己失言。面试官的“最后一问”主要还是为了考察应聘者的面试前的准备工作和面试时的专注程度。

4.个人的情感、婚姻状况

网友“eamony”:“每次面试时,我都反感面试官问我‘有没有男朋友啊?打算什么时候结婚啊?’难道在HR的眼里,没有对象就代表我人品、情商有问题或者个性古怪?到了结婚生育的适龄期却又单身的我,难道活该被歧视?

点评:把大龄未婚的当怪物,又担心早结婚但没孩子的要休产假,对生了孩子的又嫌要兼顾家庭不能安心工作,找应届生又嫌没工作经历……如今不少企业对女性求职者存在着类似的偏见和歧视。在供大于求的人才市场上,一些基础性的岗位确实有太多的人选需要面试官来甄选,这也是出于企业利益的考虑。但过分注重求职者的个人情感、婚姻状况,乃至于在提问时带有倾向性和歧视性,作为企业代表的面试官的言行反而是有损企业形象的,严重者更有可能侵犯他人的权益。目前在中国,虽然还没有法律明令禁止这种行为,但绝不值得效仿。

面试不自信,怎么办?


面试对于公考来说是很重要的一个环节。可是很多考生在考场看到面试题,总是愁眉苦脸,无法自信地作答。主要表现为:眼神游离不定,不敢看考官;感觉某个题目回答不好,表情显得悲观、失落;怕说错,答题时声音过小等。究其原因可能是由于心态不好,总是莫名地担心考不上;可能由于素材储备少,没话说;还可能是由于对面试题目没有作答思路。如果考生在考场能够面带微笑,看着考官,作答娓娓道来。无疑,在外在形象方面已经远远超过了对手。如何才能让自己自信起来呢?下面专家给大家来分享心得和经验。

一、树立良好的心态。

面试考场很多人都会害怕考不好,从而非常紧张。殊不知,过度紧张会影响发挥。在面试备考过程中,一方面需要认真准备面试,另一方面需要树立乐观的心态,正确看待面试。桌子上只有半杯水。乐观的人会说:“幸好还有半杯水,可以用来解渴,真是太好了。”悲观的人会说:“真可怜,怎么就只有半杯水了。”半杯水是一种无奈的情况,但是已经发生。与其悲观看待,不如乐观看待。面试也是同样的道理,不管自己情况怎么样,不管结果如何,如果我们以乐观的态度备考,自己心情会很舒畅,也会给考官留下好印象。

二、学会自我心理调试。

面试考场自信的状态很重要。可是这种状态不是每时每刻都能随时表现出来的。我们的状态可能会随着环境的变化发生变化。比如有些考生在候考区看到对手会很厉害,于是原有的自信瞬间消失。曾经有个考生笔试142分。这是一个非常不错的分数。她平时的面试表现也很不错。可是刚刚进入考场就被对手主动搭话,说她可能是第三名。这个对手考152分,还有人考146分。这个考生的自信瞬间崩溃。还有很多考生第一题回答的非常不好,于是垂头丧气,表情非常痛苦,后面的题目直接想放弃。此外,还有一种情况:考官听完很多考生答题,非常疲惫,于是不看考生,有的考官还会面无表情。于是有考生认为这是因为自己回答的不好。这也是不自信的表现。

心理调试方法1:候考区听到或者感觉别人很厉害。暗示自己:对方是装出来的,只是为了干扰自己。这是一种心理战术,不要上当。因为真正的高手往往都会静静呆着,怕被干扰。他们是不会随意炫耀的。

心理调适方法2:候考区或者考场,找一些充满正能量的句子或者段落,暗示自己是最棒的。

心理调适方法3:不与考官对视。可以看考官鼻尖和两只眼睛之间的三角区域。这样可以在一定程度上消除紧张感,加强自信。

心理调适方法4:当考场回答的不太理想的时候,学会控制自己的情绪,尽量不要表现太明显。

三、有错莫担心

看着考官,按照自己想法,大声回答,不要纠结措辞,不要担心回答的不好。

四、观看励志演讲视频,

电视剧亮剑中李云龙演讲《论军人的战斗意志--亮剑精神》。看完之后,梳理其中比较精彩的部分,进行朗读,并脱稿大声演讲。现在附上《亮剑》李云龙演讲精彩部分摘录:

古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手有多么强大,就算对方是天下第一剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑,即使倒在对手的剑下,虽败尤荣,这就是亮剑精神!纵然是敌众我寡,纵然是深陷重围,但是,我们敢于亮剑!我们敢于战斗到最后一口气!一句话:狭路相逢,勇者胜!亮剑精神就我们每个人应该坚持的精神!剑锋所指,所向披靡!!!

面试就像剑客对决。1:3进入面试,离开两个,留下一个。不管对手多么强大,我们都要敢拼敢闯。尝试了、尽力了,不后悔。我们要坚信狭路相逢,勇者胜!只要我们坚持了,努力付出了,就很有可能成功。大家可以每天大声演讲几遍这段话。

五、储备知识、学会思路。

自信最主要是来自于会答题。如果拿到一道题,一点思路都没有,一点储备都没有,这必然导致考场不自信。如果看到一道题,有思路,有储备会作答,那么可想而知,想不自信都难。所以自信最根本的举措是学会答题。答题思路,需要跟着课程学习。知识储备需要一定时间,但是我们平时可以准备。比如多看看真题和模拟题、比如多看看十九大报告中的一些官方表述、比如多看看习近平系列讲话、比如可以多关注一下《人民网》等平台的新闻和新闻评论等。

请不出假面试怎么办?


据论坛的调查发现,大多数职场人会因为嫌请假面试太麻烦而索性选择裸辞。因为对于一个假期甚少或难以请得出假的职场人而言,要想找一个让上司信服的请假理由可比登天还难。更何况面试本身就不能保证一次性成功,而作为一个求职者,更不可能要求新东家的HR把面试时间安排在非工作日。所以,也难怪会有不计其数的网友来论坛发帖求助关于“骑驴找马”时到底要如何请假去面试了。

正当选择“骑驴找马”的职场人还在为怎样请假去面试而烦恼的同时,另一批选择裸辞的职场人似乎更能一门心思地为自己寻求新的起点。

网友“Amanda0530”表示,“在职期间频繁请假面试会让我心里感到很不好意思,而且不仅难以跟下家确定交接时间,还确定不下来什么时候能上岗,所以我还是果断裸辞了。”

网友“salychen”表示,“‘骑驴找马’的想法虽好,但是频繁请假去面试确实很尴尬。何况我们公司还有一个很不合理的规定,就是每月请假超过三天者,必须得扣工资。另外,没交接完工作就去面试,无法给下家一个准确的到岗时间,这对自己的下一份工作也是不利的。所以我决定裸辞后再找新工作。”

如果你有别于上述两位网友,想继续坚持“骑驴找马”但又不清楚怎样请假去面试比较好的话,那下一部分选自网络编辑原创的《新人面试请假实用攻略》或将对你有所帮助!

请假面试实用贴士:

Tips1:明确自己能请什么假

当你分别处于实习阶段、试用期阶段、或是签定劳动合同,工作时间一年以内这三个阶段,能享受的假期种类是不同的。

Tips2:自己的工作要安排妥当

有时候上司不准假的主要原因是你的缺席耽误了部门整体工作进程。学会合理工作安排是进入职场的关键一步。

Tips3:异地面试,请假天数要权衡

如果迫不得已需要异地面试,请尽量安排接近周末时间,这样能减少请假的天数。

Tips4:提前请假,与人方便自己方便

提前一天时间请假是底线。请假人需要准备安排工作,同样,同事、上司也需要有准备时间,与人方便,自己方便。切忌事后请假。

Tips5:不要编造自己都不信服的理由

有时候一个不靠谱的理由会让人觉得你是在嘲笑别人的智商,是一种不尊重的表示。

Tips6:请假方式要正式

请假这样的事,相比短信请假,书面或是邮件都是更好的选择。

Tips7:懂得感谢,再请不难

无论怎样的理由,请假必定会给别人带来一些额外的麻烦。因此感谢别人给你提供的方便是做人的道理。

面试已经通过不想去怎么拒绝?


事件提要:面试肯定不可能只在一家公司面试,经历很多家公司面试之后就存在一些公司的面试通过之后不想去的情况,不想去的面试通过了该怎么拒绝呢?

专家建议:

已通过的面试不想去是挺正常且常见的一个情况,这个时候学会委婉拒绝是很有必要的,切记不可完全不通知HR就“放鸽子”。

因为企业HR的态度是,面试约定就是一种承诺,一旦因为某种原因不能遵守这个约定的话,打个电话告知对方是种礼貌。有位网友曾表示:“我的部门也有招人情况,我觉得求职者爽约很正常,理由也是各种各样的,能理解。但有一条,如果我约过你,你招呼也没打就不来了,那么我会把你的名字记下来,下次约见时与HR说明,如果有同一人就不用发给我了。”

回绝的方式通常有邮件及电话两种,邮件通知一般是离下次面试时间尚有余地时,确保能在面试当天前通知到HR,如是临时或紧急的决定,建议直接电话告知。

而委婉拒绝的表述重点在于保持礼貌及表示感谢,同时说明因为某些原因无法继续前往面试,这里说的某些原因不可过于直白和傲慢,比如:“因为你们公司太小,我觉得不利于自己的发展”,这类原因即使是实情说出去也会得罪人。最后,如果身边有合适的人选也可尝试推荐给对方,或者预祝对方早日招到满意的人选。(完)

面试撒谎被拆穿了,怎么办?


Q:如果面试官觉察到你的简历、或面试中有些部分不真实,比如说你应该认识某某,因为离职前他跟你是同一家公司的,这时候如果你确实不知道他说的是谁,你该怎么回答?(网友“凯尔文”)

A:最好的方法就是熟记你的简历,如果真的出现意外的话,你可以从下面几点入手:

1. 表现出努力回想的样子,给面试官一种你正在回忆的样子,即使你不知道那个人是否跟你一起公事过,你尽量说的模棱两可一点,比如这样回答:不认识,应该不是同一个部门的,所以跟他们交流不是很多。也许有这个人,但我不是很清楚。

2. 面试时一定要表现镇定,要做到假的很真的感觉;

3. 如果发现自己穿帮了,请你依然坚持自己原先的话术。很简单,面试官可能只是试探或者随便问问而已,如果你立马现出原形,你就彻底完蛋。

坚持你自己的话术,会在一定程度上压制住面试官的气场。在我们销售中,如果跟客户介绍产品时出错了,不要改正,继续说下去,后面在转回来,因为我们是专业的,在客户面前我们就是老师。同样的,HR只是负责日常招聘及培训事宜,工作岗位比较单一和固定,他不可能熟悉其他部门的工作,所以遇到这种情况坚定立场!再说了,真正的背景调查有几成啊?你又不是重要职位,也不是高端职位。

综上所述:心理素质是第一位 !准备工作是第二位! 临场发挥是贯穿整个面试过程中的,是重中之重!

《怎么视频面试?》由职场百态编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您职场百态过程中能帮到您!我们把大量的“求职怎么面试技巧”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!