面试前的“材料”备战。

在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试前的“材料”备战》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

★ 钢笔或水笔两支 为什么要两支?做备份以防万一啊!带钢笔或者水笔是以备随时填写正式的表格。

★ 记事本 面试时记录或计算可能用得到。将笔和笔记本放在手提包的外层,方便随时使用,不至于到时现翻,浪费时间又显得缺乏组织能力。

★ 最近更新的简历 至少两份,多多益善 即使你的简历已使你获得面谈机会,约谈者仍有可能收取另一份履历,准备完整的履历表有两个目的:第一,在公司填写申请表时,可随时取出作为参考;第二,面谈后可直接留给公司。多准备几份的目的在于如果不止一个面试官的话,可以表现出你的仔细完备。

★ 文凭和各种证书 俗称“敲门砖”,如果担心丢失,就带复印件。

★ 照片和身份证 有可能用不着,但有备无患啊。

★ 报纸或者杂志一份 有时等候面试的时间很长。不过千万不要携带“八卦”报章杂志,最好携带相关专业杂志,可以显现出你始终关注这个领域的动向。

★ 公文包一只 若要携带以上物品,女士们可要准备一只适合自己的公文包,手袋是挤不下这些东西的,况且其中有些文件不能折。

★ “秘密武器” 如果你工作成果的证明或者作品甚至专利证明,请务必带上,这可是证明你自己的最好的“秘密武器”! (完)

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事业单位面试技巧:备战完美面试


一、外表礼仪方面

在面试中,外表礼仪在面试考官的评分表中所占的比重也只有不到十分之一。所以考生们更加重视答题内容的完美性,而忽略了基本礼仪上的包装。

在面试中,礼仪之所以被列入考察指标的原因就是礼仪代表着一种态度。考生的外表礼仪可以决定考官对考生的主观评价,所以面试礼仪对考生的最后得分并不仅仅是十分之一的影响。面试中任何一个环节的设置都是有原因的,读题是考官与考生的一种交流方式,考官或许希望能够通过读题这一简单的环节,考察考生在交谈时对对方基本的尊重。考生在外表礼仪层面的准备要从细节入手。

二、语言表达方面

考生语言表达要清晰流畅,善于用职位语言表达自己的观点,使表达的内容更有深度。语言表达是与答题内容息息相关,相辅相成的。很多考生在答题过程中会出现冷场、语言重复、后缀词过多等词穷的情况。其原因是思维断层,这类考生往往具备思考问题的习惯,对社会现象和事件有自己独特的看法,但是他们却很少表达,在需要他们通过语言把自己的看法表达给听众时,头脑中不能准确地组织语言,造成难于表达或语无伦次。所以,在语言表达方面要做到两点:一是要清晰流畅;二是要善于用政府语言,但切记假大空。

三、答题内容方面

考生答题内容要条理清晰,内容准确,观点富有新意,有细节有亮点,能够用政府思维思考问题处理问题,做到角色的转化。考生要以群众的利益为出发点,站在岗位角度上去入情入境地解决问题,避免满口空话、套话,缺少实质性的内容。

面试前的准备


1、认真调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官,并恰当地透露你对公司的了解和看法,想必会给面试官留下深刻的印象。

2、恰当着装。穿职业装就万无一失吗?No。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试,可以考虑提一个公文包,公文包中再多备几份简历,并带好笔和记事本。这样,你就会既显得亲近,又不失职业风范。

3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了,还可以浏览一下你之前做过的笔记,做一做深呼吸等等。千万不要迟到,也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则,人家对你的评价就是---计划性很差。

4、准备答案。以下问题在面试中常会遇到,你不妨提前备好答案:你怎么自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?

5、运用肢体。握手要坚实有力,手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触,面试官讲话时要点头或说嗯以表示认同;始终微笑;不要打断面试官;回答问题时面部表情要生动并富有激情;面试最后可以问面试官几个问题,比如:能否介绍一下每天的工作内容?此番面试之后贵公司有何安排?

备战公务员面试的三点要求


大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《备战公务员面试的三点要求》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

在千军万马过独木桥的面试备考中考生们都会显得惊慌和焦虑,今天专家特意来跟大家分享备考技巧。

首先最重要的准确定位,大多数考生备考时都处在忐忑焦虑的状态当中。所以在这期间备考的心态就尤为重要。面试是个综合能力的考察,情商、智商的全面考察。大家首要做的就是测查一下自己在面试方面存在哪些问题。是语言不流畅、逻辑不清楚、内容不够丰富还是对面试完全陌生无话可说。我们要能够做到有针对性的备课,做到事半功倍。

其次马上开始着手准备:

1、先了解你所考部门的考情,现在的考试越来越专业,每个部门都有自己的考试特点和专业性;

2、据所了解的考情有侧重点的复习相应的题型。公务员面试一般比较侧重考察的题型:综合分析、计划组织协调、人际交往的意识与技巧、应变能力、沟通能力、服务意识与技巧等。每个题型的作答思路又相对的比较复杂,所以大家需要尽快开始着手准备。

最后,面试的考察除了内容以外,形式也同样的重要,面试是人在打分,他就一定会存在主观因素,要想让考官最终能够给一个高的分数,从进门开始就要能够有个好印象,一定要自信一些,无论是眼神交流还是走路,干练一定是首选,也是所有考官比较倾向的选择。还有就是着装和打扮,面试最好是着正装,不一定非要黑白配但是一定要正式,毕竟我们是在进行公务员的面试,再有就是一定要把自己收拾的利索一些,手指甲别太长,头发好好整理,首饰尽量少带,要能够有公职人员的样子。当然最最重要的就是自信了,这也是大多数同学都很难做到的地方,希望大家在进考场的时候都能够抱着我答的就都是对的心态进行面试。

专家希望大家一举成公。顺利上岸!

疫情特殊时期,如何备战国考面试?


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《疫情特殊时期,如何备战国考面试?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

疫情期间,很多考生反映自己在家没有学习的氛围,眼下也不确定后续面试的明确时间,若面试时间晚一些还有时间进行提升,但如果面试时间紧迫,这样连准备的时间都没有。尤其是税务局的考生们,毕竟税务局采用的结构化小组的面试形式,如果不提前学习,那么在点评环节可能真的就“力不从心”了。那么,在家期间可以进行哪些准备呢?辅导专家为您支几招。

第一:心态上的调整很重要。这段时间,不要慌,不要忙,也不要急躁。很多考生感觉没有了线下课程,自己对于面试方面的内容又不了解,而且也没有熟悉的人能够陪伴自己进行题目训练,如果让家人来帮忙,他们又不是特别了解面试,在这样的大背景之下,很多考生内心比较慌,这种焦躁的状态之下,就更加无心学习了。在这样的情况下,必须要进行心态上的调整,特殊时期,每个人的付出都值得被尊重,疫情之下,我们不能给有需要的人提供帮助,但是我们不去制造麻烦也是很大的贡献,每个人都一样。此时,你一定要放平心态,不要烦躁,静下心来做该做的事。

第二:自主学习,相信你的自学能力。国考面试的课程,有的考生已经在年前学过了一部分理论知识。对于已经学习过面试的理论知识的考生,我们可以在家把原本学过理论知识和内容拿出来进行进一步复习,在学习过程中大家已经了解了不同题目的作答方法和技巧,自主学习的时候对于这些题目再次作答。其实年前已经上过理论课程的这部分考生,我们一般情况下会提供比较全面、细致且到位的线上服务,比如说开学这一软件,其中上传了很多面试题目,这些题目大家可以在线作答并提交,由我们专业的老师在线点评,大家可以参照老师们的点评意见进行修正。另外,部分考生可能对于面试在年前没有备考,别担心,可以进入到的各地区公众号当中进行学习,一般各公众号都会上传一部分涉及到国考面试特点、题目特点以及作答技巧的内容,这些内容大家都能阅读理解了,再结合题目进行自主训练,其实也会有很大的提高。

第三:关注网络课程,在线学习打牢基本功。在疫情期间也推出了一系列的线上课程,这些课程包含对于国考面试理论知识的讲解,包含对于国考面试当中答题的方式方法和技巧的传达,还涉及到国考面试当中出现的一些热点知识的补充。对这些知识的有效补充和说明,让在家学习的各位考生能够提前掌握面试理论。除了理论的讲解之外我们还会配备线上的模拟点评环节,也就是说各位通过在线语音或视频的方式进行题目的作答和训练,在线的老师给各位进行点评,帮助大家特殊时期也能在国考面试能力上有所提升。

各位考生,机会留给有准备的人,而学习又是一个漫长的过程,只有提前学,提前做好准备,才能在机会到来的时候一把抓住。

备战公务员面试这些误区你别踩


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公务员考试的笔试成绩一出,引得万千考生齐骚动。为何?面试来袭!相对于笔试,面试成绩的好坏直接关系到考生能否一举成“公”,因此通过各方面准备,力求在公务员面试中正常发挥,甚至是超常发挥,这是绝大多数考生的心声。今天专家就跟大家分享一下有哪些误区是需要考生注意的:

一、心理误区

很多考生得知自己进入面试后,就会很快进入从惊喜到慌乱再到焦虑的情绪变化过程。最常见的误区有两种:

其一,无所谓状态。有的考生觉得面试很简单,就是跟考官说说话,聊聊天,认为自己口才挺好,因此对面试不予重视,这是大大的不可取。因为在考场上,当你面对7-9个严肃的考官时,你的表现跟平时会有出入,甚至会出现平时很能说的考生,在考场中一个字都说不出来的情况。因此,无所谓状态万万不可,提早准备才是王道。

其二,过分焦虑心理。越接近考试,考生的焦虑和紧张就会越发严重,特别是一些前期准备不是很充足的考生表现得更为明显,而这种越发明显的焦虑就会成为考场上的心理障碍,因此对于广大考生而言,平常心对待公务员面试,看淡得失,放下包袱,这样在考场上才会表现更出色。

二、礼仪误区

第一印象往往是由一个人的衣着仪表和外在气质形成的。在考官评分表里,考生的每个细节都会影响到考官对考生的整体评价,甚至进场的一刹那你的气场就已经决定了你的去留,所以这个误区要引起重视:

首先,着装越正式越好。很多考生认为参加公务员面试要穿正装,这当然是对的,但是也需要根据自己的身材和报考岗位去选择合适自己的着装,比如报考乡镇公务员的考生,穿着要显得质朴些,如果穿上笔挺的西装会与乡镇岗形成较大落差,因此专家建议各位考生,着装上一定要注意。

其次,问好致谢语不惊人死不休。很多考生觉得向考官问好是个很重要的环节,有的考生会专门设计问好的方式,甚至也有考生想通过这点来博得考官的好感,会在问好时加入很多的感情色彩,这样其实有套近乎之嫌。例如考官上午好,今天给我面试,我表示非常感谢,问好过于繁琐,而且过于繁琐的寒暄用语,在紧张的面试考场也很容易出错,同时也会给考官留下不真诚的印象。礼貌固然好,点到为止即可,以免有造作之嫌。

三、答题误区

在考场上,考生都想把自己最好的一面展现给考官,赢得高分实现自己的梦想,但是很多考生在答题时或多或少都会犯一些语言误区:

一是语言假大空。很多考生都准备了很多假大空的语言,比如“全心全意为人民服务,权为民所用,情为民所系,利为民所谋……”类似种种,很多考生答题时不论什么题,想到了就用,其实这是很大的误区,考官听类似的话已经很多了,一听到全心全意为人民服务之类的话语,就觉得特别套路,一点都不真诚。因此专家建议在答题中,不要想着时时刻刻高大上,更多地说一些贴近生活的质朴语言,更易获得青睐。

二是过分追求完美。对于广大考生来说,都希望在考场上发挥出色,对一词半句进行纠结,想用非常完善的词来表达,但这势必会影响答题的连贯性,而不连贯或者卡壳就是犯了大忌,这无疑是告诉考官这个词我想不起来了,其实这时即使用一个不够理想的词表达出来,也比卡壳的效果要强得多,过分追求完美而破坏语言的流畅性实在得不偿失。

专家提醒广大考生要端正心态,既不要过度焦虑更不能无所谓,同时在礼仪方面保持自然不去矫揉造作,在内容上不要一味苛求和追求高大上,认清那些常见的误区,定能在面试征途中披荆斩棘直达胜利彼岸。

用好申论材料 让面试事半功倍


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“得申论者得天下”,是公考界广为流传的一句话,深深地让广大考生感知到了公务员考试中申论成绩的重要性。的确,申论能力是笔试甩开对手的有力武器,更是面试展现自我的强大底气。因此,专家建议广大考生在面试备考中运用好做过的申论素材进行面试训练,让自己赢在面试的起跑线上!

夯实申论理论,形成面试思路。面试理论与申论理论看似不同,实则同宗同源,只不过换个说法,换种形式。比如面试综合分析题“公共充电桩使用率低,你怎么看?”这道题是一道社会现象类,它的作答思路,第一步表态,第二步分析使用率低的影响、原因、公共充电桩目前存在的问题等等,第三步提出提高公共充电桩使用率的具体对策。这其实跟笔试申论中综合分析题的核心思路是一致的。再比如,“企业解决补偿手续问题比较麻烦,你怎么处理?”这是一道测查服务意识与技巧的面试题,它的作答思路是分析问题,并针对问题逐一提出对策。那这其实跟笔试申论中提出对策题或者建议书、指导意见有异曲同工之妙。纵观面试各个类型题,你会发现核心做法在本质上和申论都是共通的。因此,考生在面试开始前,可以夯实申论各类型题的作答思路,以便运用到面试答题中,让自己有的放矢。

梳理申论材料,储备面试素材。申论与面试呈现形式上是有些区别的。申论中大部分的要点都来自材料中,而结构化面试中,题干在材料中能找的要点真是少之又少。这就需要积累,而申论历年材料就是最务实最有效的素材选择。比如,2018省考试题:第一题:根据“给定资料2-4”,概括当前我国电动汽车充电桩在使用和运营过程中存在的主要问题;第二题,根据“给定资料5-6”,分析电动汽车销售模式的变化及其给电动汽车市场带来的影响……如果有学员熟悉这套材料,那当你在面对面试题“公用充电桩使用率低,你怎么看?”“小区新建成的公共充电桩使用过程中车主之间发生争执,引来许多群众围观,有人打电话叫警察保安,你是负责人你怎么办?”“小区叶女士要求建立个人充电车位,但是企业要求多付钱,业主和企业不愿意退让,你怎么办?”等题目时,就可以运用申论材料给定材料中的素材来分析充电桩相关的问题、原因、影响和对策,就会不仅有话可说,而且能说到关键点上,这样就有可能在对手中脱颖而出。

因此,要梳理历年材料给定材料的素材。那么,都梳理什么呢?一是要梳理历年材料小题目的要点,并且能够口述出来。二是要梳理给定材料中的案例、名言警句、领导人讲话,作为面试素材补充,也要能够复述出来。三是要根据全篇核心主题,自行查阅资料,扩充知识面,让自己对这个热点话题了解更全面、更透彻。只有这样下功夫,才能让申论笔试内容为面试环节添砖加瓦!

《道德经》中讲到:“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细”。这句话被习近平总书记引用来强调细心的重要性。其实,公务员考试亦是如此,唯有做到细致准备,才能在千军万马中杀出重围,成为一匹黑马!因此,立志从政的小伙伴们,建议大家在细节上下功夫,从梳理申论历年材料素材开始,相信坚持的力量,会让你在追梦的道路上满载而归!

面试前的必备准备


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第一,朗读练习

朗读是自由表达的基础,通过一定程度的朗读训练,可以提高一个人表达的流畅程度。事业单位面试的准备也是如此。建议广大考生在进行面试备考的初期,有目的性地进行朗读的训练。 朗读的素材是多样的,但最好是与面试相关的一些表达,如自己或别人已经总结的一些面试语句,一些面试的真题答案,可以找出来读一读。另外一个比较好的朗读的材料,是央视新闻节目新闻一加一的文字版,里面的文字表达节奏很适合面试的答题表述。 关于训练的方法,可以每天在睡觉前躺在床上,手里拿着阅读的材料,然后深吸一口气,用这一口气尽量多的读材料,直到发不出声音为止,再深吸一口气。这种方式一方面可以训练流畅度,另一方面也能够训练腹部发声的技巧。这样练习大约一周,自己就会感觉很有效。

第二,逻辑清晰

逻辑清晰是指答题要有层次性,让考官很容易就能抓住考生答题的逻辑和要点。要做到这点,除了对于题目的答题思路和要表达的内容非常熟悉以外,还需要特定的表达技巧。 这种表达主要是按照一定的顺序给对方以提示,如在答题的主体部分,要用明显的第一、第二、第三等来提示要点的展开。这种方法虽然人人都会用,但效果都会不一样。如何用好才是表达的关键。这种序号的提示在答题中,每道题只需要用一次即可,千万不要多于一次,尤其不要像领导作报告一样,大的要点里面套小的要点,到头来自己都不知道说到哪点了。

第三,重复练习

对事业单位面试来说,不断的重复也是一种力量。尤其对于面试表达来讲,不断的去重复说,重复练习同一道题和不同的题目,可以让考生的表达能力得到一个提升。很多处于初级阶段的考生最初的时候可能说不全,这种情况下可以先将答案写下来,照着读一读。稍后可以只写要点进行慢一些速度的答题,最后循序渐进就可以脱稿答题了。 面试备考是一个循序渐进不断提高的过程,对考生基本的要求就是坚持再坚持,只要坚持到面试的最后一刻,就一定会有明显的效果。

第四,积累素材

对于要面临各种情况的多变题目来说,没有丰富的素材储备,是很难答的有血有肉,丰富有亮点的,因此,必须要做到,把党的近期重要报告打印下来,熟读,了解近期的国内外时事,翻阅时事点评类的文章和书籍。从多种渠道了解政治的,社会的,伦理的,人文的,环境的,历史的等各种素材。自己学着拿到一个现象,去做到初步站在公务角度的专业性的点评,其中如能分析出更为深刻的本质,那就是亮点。

例如,对于海龟变海带现象,你怎么看。很多考生会觉得能想到留学生在海外不好好学习,出国镀金是不行的,但有深度的答案应该是,国内高校的水平和竞争力也不断上升,我国对国外留学生的吸引力也不断增强,我国还在给海外留学生提供好的科研设备和环境方面还不足,我国的生产结构还在国际上处于不利的被动局面,不能使留学生发挥用武之地。这些就是比较有深度的,但这是需要考生们能够多多积累的,多多思考的,这些功夫要积极在平时准备。

面试前准备的内容


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面试前准备的内容包括以下几个方面:

其一,答题准备。一般来说,你的初试是由人力资源部来进行的,他们会就你的学历、个性、能力、价值观和过去的成绩等问一些常规问题,以帮助他们判断是否要向你未来的主管推荐。所以,你不妨对着镜子对某些必考题进行自问自答。在这个过程中,不妨设想你正在面对公司的HR,这样可以帮助你确立自信,是临场回答时更游刃有余。问答的内容可以是对你的经历做一个简单的介绍;对自己做一个简要的评价;你最感到自豪的事情是什么;你觉得你最大的缺点是什么;你最大的成就是什么;你为什么认为你适合这个职位等等。

在准备问题的时候,切记千万不要长篇大论,要抓住面试官感兴趣的内容——这就是你的背景是否适合这份工作。无论回答对方的什么问题,无论是传统的自我介绍型,还是闻所未闻的刁钻古怪型,记住,将自己的特长与对方的需要相结合,无论成功还是失败的经历,都要导出积极向上的一面。 所以,在准备这些回答的时候,要紧抓住他们的职位描述和企业文化。可以登陆该公司的网站,对该公司的文化、产品和发展历程进行深入的了解。也不妨通过其他渠道,去做更加确切的认识。把握了这两点,你的准备也就会更充分了。 平时要多积累自己的成功案例库,以便面试时备用,对于自己的缺点无需回避,这也表现了你诚实的态度和品质,但要让他们看到你的改进,并且不会对完成工作造成负面影响。

其二,问题准备。这也是非常重要的,因为并不仅仅是公司在单方面选择你,你同样在选择合格的公司,这是一个双向的过程。所以,对于公司的发展趋势、市场开拓情况、为什么要招聘这个职位、公司的用人标准、管理风格等你觉得对你的发展有影响的实际情况,也不妨进行询问,帮助你进行判断。

不要问薪水,这一点一定要牢记。而更多地侧重于职位的职责和目标、怎样衡量目标的达成、公司的市场发展策略等实际的问题。

成功面试的小贴士:

1.要摸清交通线路。这是很多人都会忽略的一个问题,往往随便看地图,大致了解一下路线,面试的时候就匆匆地上路了。而这个往往会出现预估失误,而导致迟到的发生,而面试中迟到是一件非常不礼貌的事情,会给招聘单位留下不好的印象,还会打乱他们原定的招聘安排。也可以在面试时多提前一个小时出门,这样既可以避免迟到,也可以给自己留下充足的时间,在到达公司后,平定一下自己的心情,缓解路途中的劳累,有更好的状态在面试中充分展示自己的能力。

2.服装准备不可忽视。正装,这是永远也不变的主题,不管是去严谨的德国公司,还是随意的广告公司,正装永远都是对别人的一种尊重。不论是新衣还是旧装,最好提前几天在家装扮完毕,先在镜子中看一下效果。万一出现大小或是其他方面的问题,还可以有时间做调整,以防面试当天发现问题,影响情绪和面试效果。

3.在面试中,除了你的外表和语言外,肢体和语音语调都在面试的成败中,起了非常重要的作用。要知道,面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻。所以怎样把握,大家也就心中有数了!

4.现场面试结束,并不代表整个面试的结束。结束以后的感谢信,和必要的电话询问都是面试的后续动作。同时,也不要患得患失,而要立即重新投入新的战斗,准备、准备、再准备!只有做了充分的准备,了解了公司需求和自身发展的契合度,并使自己成为他们不可或缺的人,才是职业成功的关键。

面试技巧:面试需要做到四大备战


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仪表备战——“适当”

其实,找工作也如同商业行为,雇主是买方,你是卖方,要吸引买方,除了“慧中”外,还要“秀外”。况且,当你踏进面试会议室后给人的第一印象就是你的仪表。

考虑衣着时请先考虑公司的性质以及应聘的职位。如果公司规定穿制服的话,你就要考虑准备整洁大方的套装。如果是网络公司的话,便装也不会有太大不便。不过若你是应聘销售、公关、市场以及高级职位的,穿深色或者灰色的套装会比较合适,当然,可以用一些雅致的小饰物装扮自己。服装问题应该在面试前晚就决定,考虑周到,不要临时变卦。

对男士而言,深色西装适合任何面谈,再配上白色或者浅灰浅蓝衬衣、款式简洁的领带。切记不可选择颜色明亮的领带,廉价蹩脚的领带夹也会减分。衣服必须干净平整,头发务必梳理整齐,皮鞋擦亮,指甲清洁,另外,刮干净胡子。

女士的服装比男士有更多的选择,但仍以保守为佳:深色或者中性色的套装或夹克和裙子,配上一件端庄的衬衣(请勿加花边),穿上与之相配的深色长统袜以及半高跟的轻便鞋子(不要穿露出脚趾或细高的鞋跟)。使用棕色或黑色的手提包,将化妆品、履历表等放在里面。裙子以过膝的一步裙为好。发型也需保守。另外,白色、亮眼的黄色橙色、粉色系列的套装不太适合面试。

心理备战——“假想”

面试前的几天调整好自己的情绪,保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。有个很著名的美国短跑运动员曾经说过她的成功秘诀之一便是“假想”。除了刻苦的训练和心理调节外,她在每次赛前都会假想跑道的长度弯度、跑道的材质弹性,周围的人声人浪甚至场边青草的香味。

面试前,你不但要假想面试的场景气氛,而且要想好每一步可能发生的情景。对于自己的履历应该烂熟于心,对于一些常规性问题早做充分准备:例如,你认为你能为公司做些什么?你为什么认为自己适合这份工作?你以前的雇主和同事对你的评价如何?等等。对于自己的优势弱势更要理性分析,尤其是针对诸如“你的缺点是什么”这样反面的提问,要想方设法地用简洁而正面的语言抵消反面问题。

背景备战——“详尽”

熟悉可能任职的新公司会增加面试官的印象,因为你对公司了解越多,表明你对公司及工作越有兴趣。此外,还可以增加你在面谈时的自信。了解公司越多,越能把握自己,应付如流。

一般公司通知你面试两种方式,一是电话,二是来信或E—mail.面试通知的到来也意味着你侦察行动的开始。如果是电话,除了记下对方公司名称、面试时间地点外,不要简单就说再见,请尽力搞清如下问题:

★面试的方式是多人同时进行面试?还是一个一个单独面试?

★面试的内容是不是会有笔试?或者此次面试只进行笔试?

★面试的对象面试官姓氏和职位,是人事主管还是部门负责人?

如果是书面的通知,你也要及时打电话向对方询问,有了这些信息,你对面试就应该心里有底了。

材料备战——“完备”

★钢笔或水笔两支为什么要两支?做备份以防万一啊!带钢笔或者水笔是以备随时填写正式的表格。

★记事本面试时记录或计算可能用得到。将笔和笔记本放在手提包的外层,方便随时使用,不至于到时现翻,浪费时间又显得缺乏组织能力。

★最近更新的简历至少两份,多多益善即使你的简历已使你获得面谈机会,约谈者仍有可能收取另一份履历,准备完整的履历表有两个目的:第一,在公司填写申请表时,可随时取出作为参考;第二,面谈后可直接留给公司。多准备几份的目的在于如果不止一个面试官的话,可以表现出你的仔细完备。

★文凭和各种证书俗称“敲门砖”,如果担心丢失,就带复印件。

★照片和身份证有可能用不着,但有备无患啊。

★报纸或者杂志一份有时等候面试的时间很长。不过千万不要携带“八卦”报章杂志,最好携带相关专业杂志,可以显现出你始终关注这个领域的动向。

★公文包一只若要携带以上物品,女士们可要准备一只适合自己的公文包,手袋是挤不下这些东西的,况且其中有些文件不能折。

★“秘密武器”如果你工作成果的证明或者作品甚至专利证明,请务必带上,这可是证明你自己的最好的“秘密武器”!

随后的“侦察”行动自然是搜集该公司的资料,如公司的规模、性质、开办年月、做什么产品项目、年营业额、成长幅度、人事制度、企业文化、在行业中的排名等等,尽量多了解一些。现在的公司一般都有自己的网站,这为“侦察”行动省下不少力气,了解得越清楚,你的面试成功率也就越高。一个对他所面试的公司很熟悉的应聘者,往往较容易获得面试官的认同;反之,一个对公司做什么产品都不去了解的人是很难取得面试官的信任的。除此之外,如果能够了解公司的氛围,对你准备合适的穿着和谈吐也是十分有用的。

重要的是,尽可能了解你所申请的职位。如果你熟悉职务的性质,你将会成为强有力的申请人。值得注意的一点:为某项特殊职务做好一切准备绝对是正确的。但是你千万不可将自己局限在某项特殊职务上,而忽略对其他职务的考虑。

准备好了这一切,剩下的就是通过地图确定到达面试地点的路线,特别留意一下住地到对方公司的交通,有时面试会提到相关问题,无论坐车骑车,选一个时间最短的答案备用。有空的话,最好能先跑一趟,观察一下公司周边的环境,看看对方公司的“档次”,用行话来说就是“踩点”。

事业单位面试:面试备战就从现在开始


大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《事业单位面试:面试备战就从现在开始》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

考生们都经历了漫长而又枯燥的复习阶段,当笔试结束后,不少考生可能会出现紧张或空虚或出现放弃的念头或想到是否能够过线而紧张与惴惴不安。考生们都在备考阶段投入了不小的精力,考试成绩是每个人最揪心的部分。

面对已经过去的笔试,我们抱有一个平和的心态,在笔试成绩为出来之前,考生们都应该付出百分之百的努力去备考接下来的面试环节。在距离笔试成绩公布还有一个月的时间里,考生在这段时间应该做什么,如何备考呢?专家就本文为您提出备考建议。

1、 善于总结,客观评价

“过去的就让它过去吧”,这是我们在安慰人或者被安慰时常常听到的一句话,事实上,过去的不能仅仅让它过去,否则,我们就无法成长了,从中总结的哪怕心态方面的经验都将会对考生走好以后的路非常有帮助。

笔试结束之后,几乎所有人的感觉都是“难”,“一如既往”的难,题目没做完,最后瞎蒙一气的大有人在。要明确:是否这就意味着今年一定死定,绝对没有面试的机会了?

在辅导学生的过程中,专家屡次会被问到一个毫无意义的问题——“老师,您觉得我这个状态能打多少分?”分数的绝对值没有任何意义,你只要比你的对手强就可以,更何况老师不是考官,其衡量标准和打分底线是不同的。其实老师也知道这些学生也不是想知道一个分数,只是想心里有个底,问题是你这底为什么非要别人给你呢?考生们应该做好笔试后的总结工作,客观的分析自身的答题情况。

2、准备面试,变被动为主动

所以不论自己的感觉有多么差,在这段时间都要为可能到来的面试做好充分的准备。这时有的同学又有疑问了,说“既然这只是一个‘可能’,何必为它做这么多的努力呢?”有这样一个故事,名为——“你是为谁而玩呢?”

一群孩子在一位老人家门前嬉闹,叫声连天。几天过去,老人难以忍受。于是,他出来给了每个孩子25美分,对他们说:“你们让这儿变得很热闹,我觉得自己年轻了不少,这点钱表示谢意。”孩子们很高兴,第二天仍然来了,一如既往地嬉闹。老人再出来,给了每个孩子15美分。他解释说,自己没有收入,只能少给一些。15美分也还可以吧,孩子仍然兴高采烈地走了。第三天,老人只给了每个孩子5美分。孩子们勃然大怒,“一天才5美分,知不知道我们多辛苦!”他们向老人发誓,他们再也不会为他玩了!

人的动机分两种:内部动机和外部动机。如果按照内部动机去行动,我们就是自己的主人。如果驱使我们的是外部动机,我们就会被外部因素所左右,成为它的奴隶。

一个人之所以会形成外部评价体系,最主要的原因是父母喜欢控制他。父母太喜欢使用口头奖惩、物质奖惩等控制孩子,而不去理会孩子自己的动机。久而久之,孩子就忘记了自己的原初动机,做什么都很在乎外部的评价。上学时,他忘记了学习的原初动机———好奇心和学习的快乐;工作后,他又忘记了工作的原初动机———成长的快乐,上司的评价和收入的起伏成了他工作的最大快乐和痛苦的源头。对于我们的考试呢?[page]

如果你的考试或者准备工作仅仅是为了一个考试结果的话,我们当然说你的这个想法无可厚非,但是否可以尝试换个角度?

就算姑且为了自己的成长吧,为了我们能不停的比前一天更好。不管考试的结果是什么,我们进入面试的概率有多大,我们也要为下一步的面试认真准备。看一些相关的材料,关注时政热点。最终的结果当然也有可能是连面试考官的面都见不着,但是我们会充实的、心态平稳的度过了这段被称之为黑色十二月的时间,并且学到了一些东西。我母亲常常告诉我“知识是不压人的”,不知道什么时候,或许就在下一次面试就派上了用场,或许这就决定了你那次面试是否成功。这就叫做为自己的内部动机而做事。

3、态度决定成败

其实想想笔试,从报名的那一刻或许就决定了你这次考试是否成功,从职位的选择上能够折射出一个人内心的很多东西。

想想你当时选择了一个什么样的职位呢?有的人只关注一时的、当下的成功,片面追求报考人数少的所谓中投概率大的职位,而不管这个职位具体是做什么的,是否适合自己,是否喜欢,是否有发展的空间,我们讲这样的人即使最后取得了成功,那只是小成功,从整个人生的角度讲,他有可能是失败的;也有的人单方面追求职位是否喜欢,是否能长期的干下去,忽视了考上的可能性,这样的报考与“撞大运”无异。报名其实就是一个讲究策略的过程。

接下来就到了笔试的准备阶段,现在网上流传一句话叫做“比基尼考”,也就是比裸考稍微好一点的状态,大部分人在这个期间是“无为”的,其想法是反正考的人那么多,竞争那么激烈,反正也考不上,反正准备也没用,到时候考一考试一下就算了,能考上的话算祖上积德,考不上的话那更是意料之中。可悲啊!

如果将英文字母从A到Z,转换成相对应的数字1到26,那么Knowledge(知识)这个单词所有字母累加的结果仅仅是96分,Hard work(努力工作)这个单词所有字母累加的结果仅仅是98分,但是Attitude(态度)这个单词所有字母累加的结果却是100分,所以,一个拥有积极心态的人永远是胜利者!

总的来说,态度决定一切。因为没有积极的心态,笔试时没有好好准备,笔试失利,因为没有积极的心态,浑浑噩噩无所事事的度过了黑色的同时也是黄金的十二月,难道你还想这样一直消极下去吗?

4、备战从现在开始

在等待成绩的时间里,我们不能坐以待毙,可以着手调查与了解培训班进行专业正规的备考复习培训,购买参考书籍,对所考职位进行更加详细全面的了解等。总之,面试备战就从现在开始,不要再犹豫!

事业单位面试备考:深谈面试中的材料题


在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《事业单位面试备考:深谈面试中的材料题》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

专家为考生带来事业单位面试备考:深谈面试中的材料题。

随着以能力考查为核心的事业单位面试改革的不断深入,考生规范化答题的问题也日益显现和暴露出来。为了避免考生规范化作答带来的成绩误差,一种新的面试题型应运而生,那就是材料题。

材料题即给考生一小段材料,材料围绕一个社会现象或一个话题展开,后面有三到四道题围绕着材料提问,提问方式仍是传统的结构化题目。

事实上,面试中所要考查的各种能力最终要通过学生在答题过程中以语言的形式呈现出来,需要考生依据自己的知识积累,对所问的问题运用学过的概念、原理,用恰当的语言准确地阐述。由于多种因素的影响,语言文字表达能力是大部分考生普遍欠缺的,所以能力测试要求的提高和考生文字表达能力普遍较差的矛盾也就显现出来了。因此,教给考生材料题的答题技巧就显得尤为重要。

对一部分面试材料题而言,几道题之间围绕同一个话题展开,势必是有联系的,因此,在作答时也是有技巧可循的。

一、题型特点

材料题是除结构化传统题型之外的考查学生的一种重要题型,它的类型多样,可以是现象题、事例题、政策题等。它的信息容量大、材料的组织综合性强,一般来说,材料题主要考查学生的辩证思维能力、知识综合能力、迁移能力、归纳能力和演绎能力等。

二、解题步骤

1、看材料:快速浏览材料,归纳概括材料中凸显的问题

2、审题、破题:找出问题的关键词,明确指向,结合问题回顾材料,找出“有用”材料

3、寻找对应的作答方法

4、有条理陈列答案(可以写在草稿纸上):①分点②材料+自身知识储备有机结合③表达的完整性

三、例题展示

随着材料题考试受众的增加,在2014年就先后有四川、河北、浙江等多地在事业单位面试中运用到了材料题。

【2014年8月24日上午浙江省杭州市余杭区人社局面试试题】

材料:

2014年6月22日,在卡塔尔首都多哈召开的第38届世界遗产大会上宣布:中国大运河项目成功入选世界文化遗产名录,成为中国第46个世界遗产项目。从南到北全长1794公里的大运河,穿越北京、天津、河北、山东、江苏、浙江、安徽等省市,亦是世界上最长的人工河道。

1.你是中国大运河申遗办的工作人员,如果领导让你组织一个关于大运河开发利用的宣传活动,你要怎么组织?

2.有人说,大运河申遗历时8年,来之不易,所以要加倍珍惜,对此,你怎么看?

3.这幅漫画你怎么看?

解析:

按照作答方法进行依次作答:

1、看材料。首先快速浏览材料,材料讲的是大运河申遗的事件。

2、审题、破题。第一题考查的是计划与组织协调能力,考生可以从宣传活动的前期准备、中期实施和后期收场进行作答。第二题是观点类题目,题干告诉了申遗的过程艰辛,考生作答可以谈大运河的现状、面临的危机,以及解决对策。第三题是漫画题,考生可以通过漫画,解读漫画背后涵盖的环境污染问题,针对环境污染的进一步治理展开作答。

3、将自己整理的思路列在草稿纸上

面试前准备


现在大家投递简历大多都是去招聘会或网上,在我们投递时最好有个记录,包括应聘的企业和职位、哪份简历投的哪家企业,在哪些企业招聘会上做过简单面试,面试官是谁,面试内容是什么,提过多少待遇要求等等。在接到面试通知后,马上上网查看一下。

面试通知一般采用电话通知形式的较多。电话中,对方一般会先确认接电话的是否本人,再告知所应聘的公司及职位,还有面试的时间地点,面试官姓名及联系方式等。有些公司还会贴心地告诉你乘车路线。道谢并结束通话后,就该开始着手为面试准备了。

首先,无论有没有被告知乘车路线,大家都要自己再查询或确认一下路线。

可以网络查询是最好的,这样你可以看到路程所需花费的时间。但是在预估出门时间的时候,大家一定要考虑堵车之类的情况,避免面试迟到。实在因堵车等原因而不能准时到达的话,也要电话对方说明情况,请求谅解。因为很多企业都是统一面试,如果错失了机会,可能就与心仪岗位失之交臂了。

其次,求职者还应在网上查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等,了解越全面、深入,面试的成功率就越高,同时,也有助于对企业的判断,人才和企业是双向选择的关系。

应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等,这一点非常重要,同一个职位名称,各家企业的要求是不尽相同的,了解越多,面试成功的几率就越大。要知道,企业在不同职位类型上,对求职者的要求是有不同侧重的。比如,营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。虽然每个人的风格已经基本定型,但面试时不妨适当做有针对性的表现。如果是应聘高管职位,最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等。一般而言,老板肯定是面试的最后一关。

其三,复习好自己的相关知识,许多面试前都是会先进行笔试的,而笔试内容大多又是课本上的知识,这就需要我们平时多看书或者在网上积累,否则过不了第这关又何来与面试官直接面对面的机会呢?

最后,还应学习一些实用的面试技巧。

比如怎么做好自我介绍、怎么展现出自己的优势和实力,以及一些常见的面试题怎么回答。若亲友中有在企业做经理或HR的,能给你进行一场模拟面试,并现场评判,提提建议的话就再好不过了。这样你可以发现问题,及时调整。需要强调的是,一个简要而优势突出的自我介绍是非常重要的!

除了上面提到的几点,求职还需要准备一身得体的职业正装,尽管有些IT、创意类企业或职位可能要求不严,但也要着装得体,不宜太随意。整整头发,擦擦皮鞋,也可喷点淡淡的香水,有口气的准备口香糖,出发前最好照一下镜子。

做到以上几点,那么你就会离这个你心仪的职位越来越近。

电话面试前的必要步骤


大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《电话面试前的必要步骤》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

第一步:提前三天开始练习请你的朋友或家人帮忙模拟一次电话面试,并将电话录音,这样你可以清楚地知道自己说了多少个诸如嗯、啊、哦这样的废话,再试着减少使用这些词的次数。

第二步:用十五分钟做准备把简历摆在电话附近伸手可及的地方。将你取得的成绩和优势用简短的话列在纸上,放在旁边以备不时之需。别忘了准备笔来记录面试官的问题或其他一切需要记录的东西。将小孩和宠物请出房间,关掉音响、电视。

第三步:随机应变发挥好不要抽烟、嚼口香糖、吃东西或喝水,不过请在手边放上一杯水,以备必要时候润喉。要保持微笑,虽然电话那端看不见,但它可以让你的声音积极动听,给听者留下好印象。说话时要吐字清晰,语速不要太快,要尊称别人的头衔,除非别人叫你直呼其名。不轻易打断对方的话。回答问题时适当留给自己一两秒的思考时间,回答要简洁。记住,你的目的是被录取,在面试即将结束时,问问面试官自己是否有机会进入下一轮。

第四步:面试完莫忘回顾记下面试官所问的问题和自己的答案;要对面试官说谢谢或写一封感谢信,重申你对这份工作的向往和热爱。

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