护士职业规划包含哪些方面。

第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《护士职业规划包含哪些方面》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

很多护士专业的同学潜心学习护理专业知识,随之踏上了实习历程以及之后的工作岗位。成为一名真正护士后,不忘初心,兢兢业业,为患者付出,正如我们所憧憬的,得到了患者及其家属的高度认可,得到了科室领导的鼓励和点赞。但对于没有做好职业规划的小白来说,辛苦与质疑是一种巨大的考验。那么,护士职业规划应该怎么做呢?

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护士职业规划包含哪些方面:方向规划

成为一名科普达人:信息时代的疾病知识普及也是促进健康的重要手段之一。在这方面护士也同样可以有所作为,比如建立微信群,做科普达人,写软文帮助更多的人了解健康的生活方式预防疾病或者慢性病的健康教育,使信息渠道更加正规、便捷。

拓展其他方向:比如成为一名营养师或者心理咨询师。现在人的生活质量不断地提高,经常有“吃什么对疾病最好”的问题,为了给病人更加专业的指导,可以参加公共营养师培训,考取不同级别的资格证书。

另外,病人的心理健康也是护理新的重点领域,“人文护理”等理念也逐渐受到重视,因此,对心理学感兴趣的护士,可以参加心理咨询师的学习和考试,目前先应用于日常临床工作中,积累经验,未来有望成立心理护理专家门诊,成为心理护理专家。尤其是作为天津海河医院这种专业医院的护士,做好职业规划尤为重要。

天津海河医院特色科室:

天津市海河医院设有结核科、呼吸科、胸外科、普外科、脑系科、骨科、妇产科、ICU、麻醉科、中医科、康复科、口腔科、耳鼻喉科、眼科、皮肤科、血透、感染科、心内科、消化内科、肿瘤科、泌尿门诊、除痛门诊、营养门诊、儿科门诊、肠道门诊、急诊等多个临床科室。

天津海河医院医护团队:

天津市海河医现有职工890人:其中专业技术人员805人;卫生技术人员738人,高级职称95人;博士1人(在读5人),硕士研究生113人;享受政府特贴5 人。

天津海河医院单位荣誉:

2017年11月,天津市海河医院获得中央精神文明建设指导委员会授予的“第五届全国文明单位”荣誉称号。

2020年9月8日,该集体获得中共中央、国务院、中央军委授予的“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”的荣誉称号。

以上是给予大家护士职业规划方向的一些整理,祝愿大家尽快制定好自己的职业规划,一步一步的实施,摘下旁人的“有色眼镜”,引领护理界,拥抱美好的未来!

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早期阶段的护士职业规划应该涵盖哪些方面


护士职业生涯各阶段划分主要以年龄为界,分为早期、中期、后期三个阶段。这其中早期的护士是较为迷茫的,也是最需要明确发展规划的阶段。对此,为大家详细介绍一下早期阶段的护士职业规划应该涵盖哪些方面,帮助大家梳理清晰。

早期阶段的护士职业规划应该涵盖哪些方面:

指护士从学校进入工作环境,并在工作环境中逐渐社会化,实现从学生到护士的转变,并为新的组织所接纳的过程。这一阶段一般发生在从业5年~8年,护士年龄为22岁~30岁。

1)职业发展路径

护士——护师——主管护师

2)阶段特征

正处于青年时期,是精力最旺盛的阶段,积极向上、争强好胜。她们对护理工作最充满热忱,家庭的压力少,学习热情也比较高,对自己的专业技能提高有着较为强烈的追求。

3)应对策略:

A、掌握职业技能,学会如何工作:

做好本职工作是护士的基本任务和重要责任。要通过从事大量的基础性工作和常规性工作才能获得处理问题的能力。所以,要从小事做起,事事认真,不要自恃有学历而不屑于做一些基础性的工作。

B、克服依赖心理:

不要总是希望得到高年资护士的帮助,要学会主动地开展工作。当然,也要避免因工作过于主动而显得急于求成。

C、正确面对困难:

对于刚开始工作的护士来说,当出现差错时,不要有自卑心理,应该主动地承认错误,而且要认真分析出现差错的原因。是因为粗心,还是因为缺乏经验?要针对原因进行改正。

D、适应新的组织环境:

学会与同事、领导相处,寻找个人在团队中的位置,建立新的人际关系。

4)阶段发展完成标志:

找到一个相对合适的科室,能够独立或协作完成各项治疗护理任务;

熟悉所属医疗机构的运行机制;

开始在省级刊物发表论文;

建立起新的社会关系网;

达到护师(主管护师)的职业要求;

取得高一级的学历。

明确发展目标明确方向,是顺利入职舞钢市人民医院这样综合医院的重中之重。

舞钢市人民医院位于河南省舞钢市建设路中段,创建于1972年,医院占地面积3.19万平方米,建筑面积3.44万平方米,是一所集医疗、预防、教学、科研为一体的综合医院。

舞钢市人民医院开放床位316张,拥有核磁共振、螺旋CT、数字化X线摄影系统、日本日立四维彩超、电子胃镜、腹腔镜、体外碎石机、大型C臂、日立全自动生化、电子结肠镜、前列腺气化电切镜、鼻窦镜、丹麦声阻抗、电子纤维内窥镜、血液透析等医疗设备。

早期阶段的护士职业规划应该涵盖哪些方面为大家整理完成。总的来说,早期阶段是很容易动摇的,尽力争取不改变职业,根据市场及个人爱好,适当改变专业内部工作性质,适时适度根据市场调整工作方向。坚持不懈,永不言弃。

职业生涯规划需要从哪些方面考虑?


职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职场人一定要提前做好自己的职业规划,避免自己日后出现职场迷茫。那么职业生涯规划需要从哪些方面考虑呢?下面一起跟小编了解下吧。

1、自己不喜欢什么

在一个人的职业生涯中,能够想好自己喜欢的东西是一件特别幸福的事情。因为大部分的人在他的一生当中可能都没有找到一个自己愿意为之付出生命的工作。因此我们刚刚毕业的时候,不要去想自己到底喜欢什么,而是要去想自己不喜欢什么。

因为我们接触的圈子就是那么大,我们所学的专业也是有一定范围的,所以我们首先想清楚,自己不喜欢什么,然后自己就千万不能涉足这些相关的内容,这样就不会浪费我们的时间。然后我们再去学习那些自己感兴趣的事情,在这个过程中,我们就有可能找到自己喜欢做的工作。

2、找一个可以让自己能力得到提升的工作

在找工作的时候,我们也不能单纯的为了兴趣而去工作。同时呢,也要找一个可以让自己提升能力的工作,这样的工作可以随着自己年龄的增长。随着自己经验的累积让自己的能力变得不可取代,在这样的行业中,我们的价值会变得越来越大。

因此在选择一份工作的时候,在做自己职业规划的时候,一定要找一个可以提升自己能力的工作,这样才可以让我们的职业发展得到持续化的提高。

3、多参与多反思

刚刚步入职场的大学生精力都会比较充沛,因为年轻因为有好奇心。所以这个时候呢,千万不要站在旁观者的角度去审视你的行业,而是要真正的自己参与进去,只要喜欢那么就可以利用空闲的时间去加入一些兼职的社团去做一些自己感兴趣的事情。

彪悍的人生不一定都是规划得来的,但不规划的人生能彪悍的机率不高,找个时间,好好规划自己的职业生涯吧。

个人职业规划包含6个部分


职业规划,是职业生涯规划的简称,是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划。是个人发展与组织发展相结合,在对个人和内外环境因素进行分析的基础上,确定一个人的事业发展目标,并最终确定实现事业目的的职业或岗位。因此,职业规划书要包含以下六个方面的内容:

1、自我评价就是要全面了解自己。

审视自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么等问题。

2、确立目标。

确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。

3、环境评价。

职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境,评估环境因素对自己职业生涯发展的影响,了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。

4、职业定位。

职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。

5、实施策略。

制定实现职业生涯目标的行动方案,要有具体的行动措施来保证。没有行动,职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案,更要注重去落实这一行动方案。

6、评估与反馈。

整个职业生涯规划要在实施中去检验,看效果如何,及时诊断生涯规划各个环节出现的问题,找出相应对策,对规划进行调整与完善。

护士职业规划范文


职业规划怎么写,相信很多朋友们对这个问题很感兴趣,下面给大家介绍一下。第一部分,前言即总论;第二部分,自我分析,包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等;

护士职业规划范文

职业生涯的规划与管理是我们青年人所面临的重要问题,也是人生重要的阶段。计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。而计划不如变化快的今天,要使职业生涯规划划之有

一、确定志向

白衣天使是天使的化身,是人生路上的守护神,她们的双手帮助那些有疾病的人们,让他们拥有健康的快乐,她们的美好形象在我心中引航,让我深深的爱上了护理这个职业。虽然临床护理工作很辛苦,但我认为临床工作是最直接的服务于社会的方式,用我的知识和爱心救死扶伤、解除别人的痛苦是我最大的心愿。

目前,随着社会的进步和整体教育水平的提高,高等护理教育的发展促使护理人员在专业发展方面期望更多的选择和更高的目标,培养高素质的护理人才投身于护理实践,并在专业领域发挥带头人作用已成为新时期面临的新课题,而我身兼08年新职工与护理学硕士研究生双重角色,更感受到身上的责任与重担。无锡市人民医院这艘医疗航母为我提供了丰厚的土壤和施展抱负的舞台,我会珍惜青春时光,跟上时代发展的潮流,用知识和能力武装自己,为自己的未来做好准备,迎接每时每刻的挑战,在事业上勇攀高峰!

戴高乐曾经说过:眼睛所看到的地方就是你会到达的地方,伟人之所以伟大,是因为他们决心要做出伟大的事。人的一生中,职业生活占据了绝大多数的时间,做好职业生涯的规划与管理将对人的一生产生重要的影响,因此,要使自己的人生更精彩,首先应给自己的职业生涯做一个很好的规划。在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划已经成为获得成功的一个重要利器,它有足够的难度,但又有足够的吸引力,我愿意为此全力以赴。

二、专业环境分析

在全球卫生事业发展迅速的形势下,我国护理专业在教育、实践、管理、科研等层面都有突飞猛进的发展,我国高素质、高技术、高能力的护理人才也层层辈出。截至2007年底,全国护士共154.3万名,占卫生技术人员的34%,根据2007年卫生部对全国696所三级综合医院的调查显示,护士中具备大专以上学历的护士比例占57.5%,我国护理硕士教育起于90年代,现在已经基本成熟。在护理实践方面,护理工作的专业范围业已拓展到预防疾病、保护生命、减轻痛苦和促进健康等方面。在临床护理领域,护理的专科化程度不断提高,许多领域都培养了专科护士,同时,社区护理、老年护理、临终关怀等护理服务方兴未艾,尤其是社区护理,2008年5.12国际护士节主题为提高社区护理品质,引领初级卫生保健,可见社区将成为最大的护理需求市场,二级医院和社区卫生中心以及家庭护理将成为护理需求的重头市场。护理工作作为卫生事业的重要组成部分,为我们提供了若干机遇,在这个大环境下,究竟发展为教育者、管理者还是临床护理专家就取决于我们的职业胜任能力。

三、自我盘点

我的优势及其使用:性格乐观豁达;做事目标明确;学历层次较高;有很强的责任感和领导能力;有很大的自信心和美好的职业向往;有强烈的团队精神和协作能力;有较强的创新意识;有较强的科研能力及自学能力;做事勤奋踏实;重视人际交往。

我的劣势及其弥补:不够客观,较主观;处事比较保守;缺乏临床实践经验;技术操作不熟练。我会在成长的过程中克服自己的缺点,认真向经验丰富的前辈学习,近一步完善自己。

四、职业规划图

正确适当的目标是职业生涯规划的核心,一个人事业的成败,很大程度上取决于合适的目标,有了目标,才会有动力。有句话说得好:如果你不知道你要到哪儿去,那么通常你就哪儿也去不了,所以,当你将脚抬起走路前先明确去哪里,这至关重要。现将我职业生涯的短期目标和长期目标展示如下:

(一)2008年2009年(第一年)

1、2008年8月2008年12月(第一个月至第四个月)

学习目标:熟悉医院、护理部和科室的规章制度;知晓各个班次的工作流程和工作重点;掌握电子病例操作系统的使用方法。

能力目标:和科室医护同仁建立和睦友善的同事关系;能独立完成各个班次的工作内容;能积极配合护士长安排的工作任务。

行动计划:这个时期是我从学校进入工作环境,并在工作环境中逐渐社会化,实现从学生到护士转变,并为新的组织所接纳的过程。我要用饱满的精神和热情的态度投入工作,积极熟悉科室业务,使自己适应繁忙而多变的临床工作环境;上班时间和科室同事配合好工作,对不明白的地方不耻下问;利用休假时间浏览医院网页,关注医院政策和新闻动态,熟悉医院的运行机制。

2、2009年1月2009年8月(第五个月至第一年)

学习目标:基本掌握科室常见病与多发病的诊治与护理措施;精通各项基础护理操作;

能力目标:能够具有一定的社会实践和护理能力,并将理论知识与临床实践相结合,使自己在工作岗位上有所作为;不断增强护理科研素养和提高科研水平;英语水平不断提升,有一定的听、说、读、写能力。

行动计划:从实践中来,到实践中去,结合临床病人的特点查阅相关书籍,再用书本知识指导病人康复;定期参加医院和科室组织的业务学习,多与领导、同事、病人互相交流,查漏补缺;每周定期到示教室练习基础护理操作,使各项操作得心应手;广泛涉猎中英文护理期刊或利用网络资源搜寻相关文献资料,在护理核心期刊发表论文一篇;了解国内外护理学专业的新进展,并结合科室实际情况,在护士长带领下进行相应的科研项目;努力学习好英语,每天利用课余时间,多读、多听、多练,让英语水平更上一层楼。

(二)2009年2013年(第二年至第五年)

学习目标:熟练掌握护理三基内容;了解护理心理学、护理教育学、护理管理学等学科的基本理论和在工作中的应用;放眼世界先进护理技术;提升专业英语水平。

能力目标:知识广博,临床经验丰富,操作准确、效率高;培养爱伤观念,正确运用移情技巧,培养建立良好护患关系的能力;具备一定的临床带教能力和管理能力;充分发挥科研能力。

护士职业规划制定前需要了解哪些信息


在成为一名真正的护士前,相信我们每个人都怀揣着白衣天使的梦想—全心全意为患者奉献,成为最优秀的护士。逐渐对工作的得心应手之后,也会经历新的迷茫。对此,一定要提前了解自身,定好规划。下面就为大家分享下规划方面的见解吧,希望对大家有所帮助。

护士职业规划包含哪些方面:

(一)认清自己的优势和兴趣

适合自己的才是最好的,所以第一步先认清自己的优势和兴趣。兴趣和专业结合,那无疑是最完美的事情了。比如,有些人喜欢管理,做事有主见,有较好的决策能力和号召能力,甚至在校期间多次担任班干部、社团干部等,那就是一名很有潜能的护理管理者;有些人喜欢学习和钻研知识,那就定位自己成为一名专家型护理人才;有些人喜欢英语,具有很好的听说能力,可以选择中外合资医院或者国外的医院,充分发挥自己的英语能力等等。

(二)制定具体可行的职业规划

成为一名管理型人才:护士职称的发展过程是护士、护师、主管护师、副主任护师到主任护师,同时护士还有职务的发展方向:护士、护士长、科护士长、护理部干事、护理部主任、最后成为护理分管院长。

想要晋升成为一名管理者,首先明确相关岗位晋升要求,比如科研论文发表或者学历要求,及时制定学习计划;在管理方面,多阅读管理类的书籍,了解管理类的知识,在临床实践中,多思考学习领导的管理经验,积蓄力量,等待时机。

不想当将军的士兵不是好士兵,同样的,职业方面也不要打无准备之仗。就职之前就去了解一下心仪医院的相关信息也是非常关键的。今天为大家介绍一下很多朋友关注的热门医院——重庆红楼医院。

重庆红楼医院位于重庆市大渡口区钢花路488号金都会广场,是一所综合医院。

重庆红楼医院设有普通外科、肛肠外科、泌尿外科、泌尿男科、骨科、麻醉科、内科、康复医学科、妇产科、儿科、口腔科、急救医学科、耳鼻喉科、皮肤科、中医科、重症医学科、预防保健科等临床科室及7个住院病区、12个护理单元。

护士职业规划包含哪些方面相关问题问大家整理完成。要知道职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估修正。

职业规划怎么写:职业规划需考虑3个方面


职业规划是影响我们一生事业成功的主要因素,当下不少的年轻人为了自己事业的成功是一定会为自己的职业进行规划的,不过,大家是否认为自己的职业规划是正确合理的呢?如果想成功制订一份通往事业成功的职业规划,今天的文章一定要好好看一看。

1、工作环境评估

你目前所处的工作环境是怎样的呢?先从这个问题开始吧。举个例子来说,你的工作竞争激烈吗?如果你是做销售的,那就没什么疑问,答案是肯定的。

也许你的工作需要你有很大的耐心。如果你是个小学老师,耐心就是必备的了。

又或者你是报纸媒体行业的,那么每天的截稿时间一定是你最大的挑战。

通常来说,人们对自己有一定程度的了解,在选择事业的时候也会尽量避开那些不适合自己的工作。比如说你晕血,那么肯定不会成为医生。或者如果你不喜欢做飞机,那么显然飞行员或是空中乘务人员就绝对不会出现在你当初的事业规划设想中。

然而,还有另外一些方面你可能会考虑不到。而且,你可能根本没有意识到某份工作会有个很特殊的方面让你无法忍受。

2、从私人角度看一看

如果你的家人不幸罹患恶疾,那么显然在这个时候就不要在工作中承担新的任务。类似的情况还有,比如你刚刚离婚了,经济上有些困难,那么那些靠业绩赚取提成的工作显然就不如有固定工资的来得好。

即使并没有什么私事在影响你的工作,你也会发现总有那么一段时间,你不希望在生活中担负太大的工作压力。二三十岁的年轻人,可能很喜欢做需要长期出差的工作,而一旦你到了四十岁,出差就成了巨大的压力。

3、评估之后

一旦你弄清楚这份工作所需要的和你自己的生活所需要的事情,那么你就知道自己究竟能否面对即将到来的挑战了。如果不能,也不要太沮丧。几乎每个人都偶尔会处于这样的状态。如果你的生活、工作环境都给你很大的压迫感,那么,是时候收回脚步了。

同事,如果发现目前从事的工作并不适合自己,你最好能考虑换个工作环境了。未婚女性在这一点上常常要比已婚的女性朋友有优势,因为她们一旦决定换工作,并不需要同伴侣商量。当然,她们也有处于劣势的地方,那就是不得不一个人肩负工作和生活的全部重担,同时也会产生孤独的感觉。

如果你仍然觉得自己站在事业和生活的边缘,无法找到满足感,那么也许你应该寻求一些更为专业的帮助,比如职场咨询师,或者参加一些压力管理的培训课等等。

职业规划对于我们每个人来说都很重要,确切的说,应该是我们在没有进入职场的时候就应该对自己的未来事业有个大概的规划,这样能让我们有效的避免在职场中茫然的找不到目标。

从五个方面做IT职业规划


职业规划怎么写,相信很多朋友们对这个问题很感兴趣,下面给大家介绍一下。第一部分,前言即总论;第二部分,自我分析,包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等;

世人皆知IT人的浮躁是世人尽知的,曾几何时,程序员为了500元就可以跳槽成为了IT人员的标签,IT人的浮躁一方面表现为求短利的投机行为,为了蝇头小利可以于职业道德而不顾说跳就跳,这在一些传统行业是不可想象的,另一方面IT人总是表现出浓厚的35岁情节,所以总是趁自己年轻的时候一跳再跳,完全不愿在自己的现有领域内深耕,总是从这个行业换到另一个行业,所以,经常会见到一个系统分析员去年还在为制造业服务今年就转到了金融业。

IT人的眼里只有金钱而没有事业精神吗?IT人是想做好一件事还是只是想得一份工资?

选好自己的“职业股”

我常常想IT人员跳槽的职业行为和炒股行为是不是均受到某种理念的驱使呢?我不会有答案,因为我也是IT人,也是身不由己的作出同类型的选择,我们好像多的是急不可待,这里面缺少源远流长的传统。

让我们来看看巴菲特的价值投资理念!

在巴菲特之前股票投资也没有传统,直到他提出了长期价值投资的独特理念,或许我们能从巴菲特独特的投资理念获得什么启发和教益,我们设想巴菲特假如成了一名程序员,我很难想象他会轻易跳槽,他的座右铭是选股如选妻,。对,选工作也如同选妻,一旦结合就希望持续一辈子,我想他不会因为有35岁恐慌而随便对待自己的工作和学习,他主张安全第一,轻易不出手,一出手就会保证本金的安全。因为本金安全了,所以才会连绵不断的利润,而这一点看似简单,恰恰需要非常用心,需要我们长时间地下苦心做功课,去做一支股票,基本面分析,技术分析。据说巴非特买一支股票前要读完他能找到的所有财务报表,甚至要去该股票的所在地去考察,这是一种怎样的态度?我们IT人在解决一个客户问题时,会有如此细致而深入地调研吗?我们愿意对一门技术或者问题做如此深入地研究吗?我们只有短期的态度,能搞定问题就行了,这样一来,所有可能发生价值增殖的机会就因为这样轻率的态度而丧失了。

我们不能总是太急,要舍得,舍得花时间,舍得花力气,财不入急门,如果我们哪一天能够真实地面对自己和他人(客户),能够花更多的时间做功课,或许我们会为客户创造更多的价值从而也为自身带来了价值。

假如巴菲特成为一名程序员,我想他一定会有好的IT职业规划,用他的话说只有当潮水退去才能知道谁在裸泳,而这些裸泳者通常是不知道规划的人,作为一名IT专业人员如何避免成为一名裸泳者呢?

我们应该从IT行业形势细分和自己的兴趣和特长相结合,才能正确发挥自己的优点。就目前来说,大家可以参考相关人才网站的分类,选股标准是什么呢?选股如选美,选美冠军由选票决定,股市短期内有钞票决定,短线内最受市场追捧,巴菲特的标准比较苛刻,选股如选妻,运用在职业规划中,什么行业和方向是你真正有兴趣而又有能力做到极致,这样的方向就是我们要选择的方向,这样的事业才能够持续。

选择那些业务好、管理好、业绩好、赢利好的超级明星股,巴菲特资本主义另类的关注长期核心价值的投资观给我们留下了太多的意外,其实作一门职业何尝不是需要长期投资的态度。当我们心生跳槽念头,其实是短线投机思维正在主导这个交易的发生,因为在这个物欲横流的时代我们很少去关注自己的核心价值,如果把个人当成公司上市股,我们有自己的亮点吗?笔者曾经看过一些IT人员的简历,发现几乎千人一面,大部分都是强调自己对某种语言的精通,比如Java,.net等等,程序员的职业生活太象短线炒手,哪门语言热就追哪门,殊不知这样很容易掉了自己原有的阵地,其后果就像追高套牢。

从五个方面做IT职业规划

我们不妨从技术、业务、管理、咨询、创业五个方面纵向去寻找职业规划,一般而言,IT行业中个人素质和外语能力是基本面,然而企业级技术大抵分不开J2EE和Net,业务总是和行业知识相关联,而纯技术路线则一般从程序员到系统设计师再到架构设计师最终完成技术总监的发展模式,业务路线的发展可以从业务顾问发展到项目经理等,业务领域又细分为ERP和非ERP领域,ERP领域常见的有SAP顾问,等等。如果您觉得自己很具管理才华并获得了经验和机会后走上项目经理的职业管理路线是个不错的选择可,而一些具有丰富经验的IT专业人士在职业培训市场日益成熟的情况下完全可以转到职业学院作IT教师,传道授业解惑也。

事实证明,致力于创造价值的IT人员在进行职业规划时间可以借鉴巴菲特的价值投资理论。

选股如选妻,据说巴菲特选择股票是一生情,IT人选择IT多半是因为这个行业的高工资,而产生的一见钟情,因为有了这个价值取向,所以在工作中也是显得喜欢短平快,不愿意花太多时间在一个领域纠缠。IT行业流动性强,跳槽率高,是焉非焉,也许年轻的时候不觉得,当到了职业生涯的中晚期,慕然回首,在整个IT生涯少荡气回肠的全身心投入,多的是聪明反被聪明误的投机故事,到头来一事无成都是投机惹的祸。这就像有些股票中的短线炒手,从短线看他们是赚了,当从长期看来他们一定是因小失大的,IT人员(可能不光是IT人)其实最忌违的是缺无疑乏对一个行业持续而纵深的研究和服务经验,如果什么都懂什么都不精无疑是缺乏核心竞争力的。

我们认为,IT人一旦选择了一定领域就应该有完全投入的定力,假以时日你的核心竞争力不是其他人员能够代替的。

IT业发展日新月益,行业细分越发精细,先求博大再求精深是可行的也是必然的,一个合格的IT人就应该象绩优股或成长优股的特点,既有扎实的基本面,又有自己所擅的领域,我们不能光盯着几个热门的新鲜,很多事情需要根据自己的兴趣扎根沉下心去作才行。

我觉得根据自己的兴趣,结合企业和IT行业需求发展是最理想的方式,比如目前的IT最常见的职位有ERP顾问、系统分析架构师、数据库管理员、项目经理、信息经理等等这几个职业方向每个方向都有很好的发展空间,关键是自己要早作定位作持续深入地研究。

现在,如果有人问,IT人的职业价值观是什么?我会说答案就在此间了。

护士职业规划怎么写


在很多人的眼里,护士不需要学历,是一种毫无技术性的工作,只是打针、发药或者提供些生活护理,只是医生的小助理,“跑腿儿”的而已。但其实护士要做到工作非常繁琐,需要应对的困难也很多。选择这一职业之前就应该明确发展方向,做好职业规划。

护士职业规划怎么写:明确目标

成为一名专家型护理人才:主要方向就是专科护士,目前包括ICU护理、瘘口护理、急救护理、糖尿病护理、感染控制等领域。我们制定计划,报名参加相关专业方向的培训,通过特定的专业性考试拿到执业证书,就可以实现我们的职业规划。

成为一名科研型护理人才:高学历护士可以在临床护理、护理带教的同时,针对临床护理中护士或者患者的需要,发表学术期刊或者搞一些创新发明,申请专利,可以减少护士工作量或者减轻病人的痛苦,甚至降低病人的医疗费用,“变身”一名发明家。

成为专业人才的好处非常多,不仅是资深能力的提升,还能对鄞州人民医院工作中问题处理以及关系维护方面也有很大的帮助。

鄞州人民医院创建于1949年9月,三级乙等综合性医院,位于宁波市江东区百丈东路与甬港南路交叉口。鄞州人民医院主要有血液科、肝胆外科、肿瘤放化疗、眼科、心血管内科、神经外科、呼吸内科、泌尿外科、消化科等专科。

护士职业规划写法为大家整理完成。工作都是逐渐探索的过程,都会经历由难到简单再到迷茫冲破迷茫的阶段。这时,明确目标做好职业规划就很重要了。

做职业规划应把握的几个方面


职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《做职业规划应把握的几个方面》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

做职业规划应把握的几个方面

职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并选择符合这一目标的职业。职业生涯规划要求你根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能力的事业。

一、内外因最佳匹配

找工作 最重要的就是要人岗匹配,不能高攀也不能低就。 职业规划 就是找到这个最佳匹配点和今后各个阶段的发展平台,通过对自己的内在因素进行测评,找到潜质的东西,而学历、经验、能力、兴趣、特长等是外部的东西,要把内、外优势结合起来,拧成一股绳,形成职场打拼的强有力的核心竞争力。

通过测评找到最佳匹配点,通过咨询师对切入点所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业 英语 等运作进行详细的指导,而自己则沿着主干道去充电,几年后成为业内的精英。

二、职业定位要准

定位就是要落在定和准上,不能泛谈,其中包括行业定位、方向定位、职位定位,薪酬定位等很多项,比如你定位 I T行业,那么,方向是软件还是硬件,是销售还是技术,是基本程序员还是工程师?其中相差很大,各有千秋。

三、把握市场大脉搏

在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时,还应兼顾考虑社会的需求和未来发展前景等外在因素,这是规划是否成功的基本保证。如果所选择的职业自己既感兴趣又符合能力要求,但社会没有需求或需求极少,未来就业机会渺茫,这样的职业生涯规划其起步就是失败的。

四、善于从小事、从最具体的职业岗位做起

善于从小事、从最具体的职业岗位做起,只要这种小事、具体事与自己的最终职业目标一致,有利于个人职业目标的实现,都可以选择确定为自己的最初职业岗位。人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事(行为)所组成的大事,立足于小事,才能成就大事。

职业规划要从三个方面考虑


第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《职业规划要从三个方面考虑》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

职业规划是影响我们一生事业成功的主要因素,当下不少的年轻人为了自己事业的成功是一定会为自己的职业进行规划的,不过,大家是否认为自己的职业规划是正确合理的呢?如果想成功制订一份通往事业成功的职业规划,今天的文章一定要好好看一看。

1、工作环境评估

你目前所处的工作环境是怎样的呢?先从这个问题开始吧。举个例子来说,你的工作竞争激烈吗?如果你是做销售的,那就没什么疑问,答案是肯定的。

也许你的工作需要你有很大的耐心。如果你是个小学老师,耐心就是必备的了。

又或者你是报纸媒体行业的,那么每天的截稿时间一定是你最大的挑战。

通常来说,人们对自己有一定程度的了解,在选择事业的时候也会尽量避开那些不适合自己的工作。比如说你晕血,那么肯定不会成为医生。或者如果你不喜欢做飞机,那么显然飞行员或是空中乘务人员就绝对不会出现在你当初的事业规划设想中。

然而,还有另外一些方面你可能会考虑不到。而且,你可能根本没有意识到某份工作会有个很特殊的方面让你无法忍受。

2、从私人角度看一看

如果你的家人不幸罹患恶疾,那么显然在这个时候就不要在工作中承担新的任务。类似的情况还有,比如你刚刚离婚了,经济上有些困难,那么那些靠业绩赚取提成的工作显然就不如有固定工资的来得好。

即使并没有什么私事在影响你的工作,你也会发现总有那么一段时间,你不希望在生活中担负太大的工作压力。二三十岁的年轻人,可能很喜欢做需要长期出差的工作,而一旦你到了四十岁,出差就成了巨大的压力。

3、评估之后

一旦你弄清楚这份工作所需要的和你自己的生活所需要的事情,那么你就知道自己究竟能否面对即将到来的挑战了。如果不能,也不要太沮丧。几乎每个人都偶尔会处于这样的状态。如果你的生活、工作环境都给你很大的压迫感,那么,是时候收回脚步了。

同事,如果发现目前从事的工作并不适合自己,你最好能考虑换个工作环境了。未婚女性在这一点上常常要比已婚的女性朋友有优势,因为她们一旦决定换工作,并不需要同伴侣商量。当然,她们也有处于劣势的地方,那就是不得不一个人肩负工作和生活的全部重担,同时也会产生孤独的感觉。

如果你仍然觉得自己站在事业和生活的边缘,无法找到满足感,那么也许你应该寻求一些更为专业的帮助,比如职场咨询师,或者参加一些压力管理的培训课等等。

职业规划对于我们每个人来说都很重要,确切的说,应该是我们在没有进入职场的时候就应该对自己的未来事业有个大概的规划,这样能让我们有效的避免在职场中茫然的找不到目标。

护士做职业规划意义是什么


很多学医的朋友在职业规划时非常迷茫,羞于制定有关于收入的规划。其实对于职业价值,说不追求回报,那是不现实的。一份好的职业终目的是能够带来可观的经济回报,能够让自己和家人过上健康舒适的生活。制定职业规划的核心是在于了解所选职业的优缺点、明确利弊,定下长期的方向。

职业定位

1、内部环境因素

优势因素:做事认真,有责任心

有一定领导能力

弱势因素:人际交往能力一般

行事低调,不善于自我宣传

2、外部环境因素

机会:就目前而言,医学及护理学依然是蓬勃发展的行业,社会对人才需求量仍然很大。

威胁:从医对毕业生要求要具备过硬的实际操作能力,以及医学事业的不断发展更新,要求远安县人民医院的医护人员要不断的自主学习新知识新技术。

远安县人民医院设19个行政职能部门,骨科、神经外科、泌尿外科、普通外科、胸外科、心血管内科、呼吸内科、神经内科、肾内科、血液透析、妇产科、儿科、重症医学科等19个临床科室,放射影像、超声影像、医学检验、病理等6个医技科室。

远安县人民医院牢记服务宗旨,坚持“严谨为医、忠诚为民、修身兴院、治病济人”院训,先后荣获“国家模范职工小家”、“省级模范职工小家”、“湖北省法治示范建设医院”、“湖北省民族团结进步创建示范单位”、“全市先进基层党组织”、“市级文明单位”、“全市五一劳动奖状”、“全市平安医院创建先进单位”。

其实,每个人心中都有一片山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、失意、磨砺。护士做职业规划意义便是帮你指明方向,走向成功。

金融行业职业规划指导的四个方面


一、雇主喜欢怎样的应届生

通常雇主们在吸收应届生时,要考量素质能力、在金融业发展的潜力以及对商业的敏感度。更为具体的是硬件指标,就是看毕业生是否毕业于好的学校、是否专业对口、在校学术成绩是否优异、是否有良好的做公开演讲的表达能力、是否具备良好的社交技巧和沟通能力。这其中,最后两项被视为软性技能的条件现在是越来越被看重了。因为最终,金融人士不单单只是讲究专业性,工作的顺利开展更加依托于能快速解决问题的沟通力以及宽广的社交人际网络。

在金融业界,有很多类似于鸡尾酒会等能接触到高级经理人或高端客户的社交场合,有一些金融机构甚至会让候选的应届生参与到这样的场合中去,考验他们在面对客户、面对高层、面对同僚时的社交礼仪和社交能力。全面发展的学生往往总能留到最后。

二、转业或转行的三大指标

通常一个职业人士做职业转变的时候不外乎考虑三大指标的转换:一、行业;二、职位/职能;三、地域。转行或转业一般就是达到三者中其一或其二的转变。

对于刚出校门的毕业生,通常企业都会安排六个月到三年不等的企业内部轮岗,这个时候就应该好好把握住机会,找准自己在金融业里最合适的方向,比如究竟是做投资分析还是做信贷业务等等。

对于已经工作三五年的人,要想转行或转业都不是简单的事,尤其是本身并不从事金融行业却突然想入这个行的人,挑战格外大。这个时候很多人选择重返校园,比如读一个MBA或一个跟金融有关的专业硕士等,重新从校园出来实现转行就便捷得多,也顺便能补习到很多专业知识。这里建议,工作年数在3年以下的,可以选择具有专业性的科目去读一读,因为专业硕士课程对年龄要求较小;而工作经验在三五年甚至以上的,建议考虑读一个MBA,丰富专业知识也拓展人脉关系。通常名校的MBA学员平均工作年数在7年左右。

三、成为被争夺的那拨顶尖者

信贷危机后,人才招募问题对银行业是一个挑战。如果说在三四年前,很多金融专业的学生们毕业后的主要方向依旧锁定于专业的金融行业thldl.org.cn,那么这两年,金融毕业生们已经不再那么执着一方,而会把目标投向更为多样化的类似咨询公司的企业,也开始寻求和设计更为多样化的专业规划。从雇主的角度出发,以前他们也只盯着金融相关专业的毕业生寻找人才,但现今也开始拓展目光,看向不同专业背景毕业生,寻求人才培育和内部发展的多样化。

这种现象容易造成企业在人才争夺战中永远都在竞争最Top的那一拨优质人才。而想要在本身就很高薪的金融领域中成为抢手的香饽饽,自己就要努力成为那拨最顶尖的优质人才中的一员。

四、HR们面临的招聘挑战

金融人才的频繁跳槽造成银行系统的不稳定,因为人才流动也使得很多客户资源和商业信息被跳槽者一并带走,使得市场也显得不甚固定平稳。这也许是金融行业的HR们在人才招聘课题后所面临的又一大挑战。对企业而言,在职员最初进入内部系统时就应该给予他们一套完整的职业规划方案,从长期的角度为员工个人的职业发展道路考虑才更容易留住人才。此外,针对金融机构中的高层人员,企业更加应该提供不同职务、不同地域环境的工作机会,以实现高层员工所需要的发展空间。

因此对于个人的职业规划,建议每一次进行选择和试图转变的时候,都不单单只看薪金水准,还要整体考量一家金融机构能够提供怎样的培训机会、是否具备一定发展空间、能否用一个长远眼光考虑员工的个人职业规划等。

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职业规划的重点有哪些


职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

大学生职业规划以专业为导向:现在我们在进行职业规划的时候,很多人都远离了自己的专业,其实,这样的选择应该在最为无奈的情况下再去进行,因为现在很多人的专业已经成为了我们在职场竞争的一个有力帮手,现在职场竞争是非常大的,如果我们选择跨专业的工作岗位,那么,我们在岗位上面所面临的问题就会更多,那么,我们为什么不用自己的优势去比较呢,这就是我们的专业特长了,所以,我们在进行职业规划的时候需要以自己的专业为导向,这对于现在的职场发展来说有着非常重要的意义。

大学生职业规划以兴趣为导向:有了兴趣,我们才能做得更好,这可能是很多人都会特别关注的一个重要的问题,主要就是因为现在很多人在进行职业规划的时候,忽视了兴趣的问题,而是从钱,从难以程度去进行职业的规划,这样的规划也是错误的,是没有前景的,也会被慢慢的摒弃,其实,我们要想做好一份工作,自己的兴趣是非常重要的,只有自己的兴趣到位了,那么,我们现在的职场发展才能更加的轻松,满足了大家的发展需要。

大学生职业规划是职业的发展方向:现在我们在进行职业规划的时候,大学生往往关注前两条问题,而忽视了现在我们的职业发展方向,我们在进行职业规划的时候,当进行职业分析的时候,职业的发展前景是非常重要的,我们在选择的时候,哪些具有发展前景才是最值得我们信赖的,也是最有帮助的职业规划。

以上就是对于“大学生职业规划的重点有哪些”的相关专家介绍,希望可以为您的职业规划起到一些帮助。让大学生在求职的过程之中不但可以更加轻松的选择自己的求职内容,而且也可以让自己在以后的工作之中更加具有方向性的去努力开拓自己的职场前景。大学生初入职场的注意事项

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