金阳医院为您解答医生想出国进修有哪些方式。

职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《金阳医院为您解答医生想出国进修有哪些方式》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

根据金阳医院小编发现,如今越来越多的医生选择出国进修,做访问学者或读医学博士,这已经成为一种国际潮流趋势。那么,做医学访问学者有什么优势?如何到国外做医学访问学者呢?申请条件是怎么样的呢?医学访问学者在国外主要做些什么呢?申请材料又有哪些?本文中金阳医院小编一一为您解答。

医生出国进修的方式有三种,但并不是所有医生都可以去国外进修。

1. 参加国际会议。医生如果有机会参加一周左右的国际学术会议,对提高医生的专业水平是很好的交流学习机会。医生可在浓缩的会议日程中亲身感受国际先进医学概念与技术,接触专业领域最前沿的医学发展理念,与来自全球各地的同行,甚至能与领域内学术大咖进行面对面的交流。

2. 在国外实验室进行基础研究,据金阳医院小编以“访问学者”的身份短期就职于国外研究机构。基础科研类的访学申请则需要申请人具有一定的实验室经历并且掌握一定的实验技能。在国外实验室的科研经历对国内医生职业发展非常有利。访学期间,在国外实验室学到的科研方法、实验技能、英文论文写作与发表技巧,对医生回国之后开展科研工作也非常有益。

3. 在国外医院临床观摩学习。相对于基础研究类访学临床观摩类访学的申请更加关注的是申请人的临床经历。通过临床观摩的方式进修医生可进入国外医院科室,参与其所有会议、学术交流,观摩手术全过程等等。这有助于医生掌握一门实实在在的临床技术。在国外医院的耳濡目染也有利于先进医学理念的培养。

医生想出国进修有哪些方式金阳医院小编为您解答完成。对医生而言拥有一段国外学习交流的经历是人生不可多得的财富,对于以后的工作和生活都有深远意义的影响。

zc530.com推荐

鄱阳县人民医院为您介绍医生的服务要求有哪些


说到医生想必大家都比较了解,但是鄱阳县人民医院小编表示,很多人对医生的了解知识停留在基本的表层,如果想要从事医生的相关工作,那么你对医生的了解一定不能想普通人那么浅,首先医生要有服务要求,毕竟医生也是服务于病人的,下面鄱阳县人民医院小编为就介绍一下医生的服务要求有哪些。

鄱阳县人民医院为您介绍医生的服务要求:

首先要明确自己在事业上的目标,并得到您的同事们了解和认同。有了这个目标,在具体工作中,您就会主动关心病人的情况,包括他们的职业和家庭,耐心认真地倾听病人的心声,努力学习专业知识,尽量满足病人的要求。

鄱阳县人民医院在一定专业水准与资源条件的基础上,愿意主动的、尽可能寻找更好的解决方案,而不是敷衍了事。

择期手术时,外科医生会在制定手术方案前反复考虑每一步的细节,力争选择最佳的方式,以最小的身体创伤为代价,解决患者的疾病。

始终对自我的专业能力精益求精,能主动通过不断的自我学习与反思,提高认知与学识水平,成为掌握成体系知识的专家。

鄱阳县人民医院为您介绍医生的服务要求有哪些上文为大家讲述完成。大家在找工作的时候可以多多了解一些医疗行业的招聘信息,这样有助于我们更好的找到心仪的工作。

疫情期间,情绪焦虑怎么办?该如何调节?专家为您解答


随着疫情控制取得积极好转,人们对疫情心理已从最初的担心逐步回归平稳。当前,三类人群的焦虑情绪逐渐显现,备考人群、毕业生人群和准备复工人群的心理压力凸显。如何排解这种现实性焦虑,积极行动从容应对?和小编一起来看心理专家给大家开的方子。

省高校心理健康专家服务队成员、武汉理工大学心理健康教育中心主任吴先超教授分析,焦虑是一种比较复杂的心理,它始于对某种事物的热烈期盼,形成于担心失去这些期待、希望。焦虑可以分为现实性焦虑和病理性焦虑。

疫情带来的不确定性导致焦虑情绪反应是正常的。目前,学生要上网课,高三、初三学生要备战重要考试,大学毕业生要写论文要找工作,企业要准备复工,农民要备耕生产……即使是在正常时期下,完成这些现实任务都不是一件易事,而当下疫情又限制了我们的步伐,控制了我们行动的空间,现实性焦虑反应就会加剧。而较长时间的焦虑会引起生理问题,比如胃疼、睡眠问题等等。

省高校心理健康专家服务队成员、三峡大学心理健康中心主任陈艳副教授说,我们需要接受自己的焦虑情绪,学会与之共处。正是有了焦虑的提醒,才使我们有更大的动力积极配合疫情防控。但如果焦虑情绪已经导致入睡困难、频繁醒来、早醒、睡眠浅、多梦等现象,一定要引起重视,进行干预排解。

缓解焦虑的方法其实有很多,吴先超教授提供了大众最容易掌握的三个方法:

首先,自我目标管理。

根据长远目标,确定近三个月目标,细化本月目标,找到本周计划,写下每天事项。好比一个高三学生,希望考上某个层次学校,除了老师安排学习任务外,希望本月把外语单词再记忆三遍,这样就有了本周记忆多少,每天记忆多少,这就是目标。目标要具体,可操作。

其次,自我时间管理。

如果目标太多,眉毛胡子一把抓,陷入忙乱中,反而会加重焦虑。从希望实现的目标反推要做的事情,然后列出详细计划。整体考虑,挑选出最重要、最紧迫的事情先做,有的事情也许可以不做,或者不要亲自做。这里还可以参考“二八定律”,最重要的事情往往只占20%左右,但需要用80%的努力或时间。每完成一件事情打个钩,自己就会感到满足,从而降低焦虑。

第三,自我放松练习。

心理紧张焦虑或许会导致身体紧张和一系列生理反应,可以通过放松肌肉来放松心情。

放松练习有多种,最基本的练习是从面部开始,先使面部肌肉紧张并保持3秒左右,然后放松面部肌肉,并深呼吸3次;按此方法依次从颈部、手臂、腰部、臀部、大腿、小腿到脚趾,每个部位肌肉先紧张,然后放松,深呼吸3次,最后再全身肌肉紧张保持3秒左右,再全身放松,深呼吸。这样反复练习,最后达到告诉或者暗示自己“放松”,就可以在短时间内放松了。随着全身的放松,焦虑的心理也会慢慢得到平缓。

陈艳副教授建议进行积极心理暗示,利用手机小程序上的运动教程适当锻炼,也能在一定程度上缓解焦虑。

河北生殖妇产医院医生需要具备哪些职业素养


河北生殖妇产医院医生需要具备哪些职业素养?妇产科作为临床的一个特殊学科,客观上要求妇产科医师除具备一般医师的心理素质外,还要具备各种知识和思维方法。想知道河北生殖妇产医院医生需要具备哪些职业素养就来下文中寻找答案吧。

河北生殖妇产医院医生主要负责哪些工作:

1、在科主任和主治医师领导下,协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

2、带头执行并检查督促各项制度和技术操作规程的贯彻和执行,严防差错事故发生。

3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、出现医疗差错事故或其它重要问题时,会同主治医师及时处理,并向科主任汇报。

4、负责组织河北生殖妇产医院科室内疑难危重病人的讨论、院内会诊、抢救和治疗工作,带领下级医师进行晚间查房和巡视工作。

5、协助河北生殖妇产医院科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的日常管理工作。

6、组织病房出院及死亡病例总结讨论并记录,做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。

7、负责排班及书写各种手术通知单,安排业务学习。

8、执行24小时值班,并严格督促检查交接班工作。

9、总住院医师工作结束,做个人小结、业务上初步达到主治医师水平。

河北生殖妇产医院医生需要具备哪些职业素养上文为大家梳理完成。随着时代的发展、医学模式的转变,社会对医师心理素质的要求日以提高。有强大的心理素质、心理承受能力,不断钻研的学习能力,才能成为一名好医生。

职场上为忌讳的跳槽方式


跳槽也是技术性的,编辑整理出以下四种跳槽方式,是职场上最忌讳的方式:

职场上最为忌讳的跳槽方式

随意改变,盲目随波逐流..

没有哪个行业是永远的流行。不考虑自己的专长和兴趣,即使应聘成功,也难以长一段时间。此外,每一行都必须从新手变开始,很难积累的知识和经验,也很难成为行业的佼佼者。如果四十岁还没有在一个行业闯出一片新天地,然后退出工作将变得更加困难。在这里还要提醒广大毕业生,不要轻易放弃自己的专业,毕竟,谁学以致用数百次,用非专业的,以使用更容易比较。休闲改行意味着没有职业目标,难以发展。

第二,不要分析,盲目地听。

据统计,大约50%的跳槽是为了追求高薪..搬家加薪固然好,但跳一百块也太草率了。现在很多机构或者公司在招聘的时候饭量不错,但是工作之后被发现被骗了..例如,在“年薪”上的文章,在“四金”上的“贴”等等,花样繁多,而且饱满。如果你不分析求职者,这很容易。有些人在跳槽时只付出,不管自己的长远发展,都是得不偿失的..盲人听众往往行动迅速,陷入恶性循环。这家公司认为这对求职者来说太容易和尴尬了。

三,激情,盲目跳槽。

有些人仅仅因为一件小事与老板或同事意见不一,便“一纸”、“挂印走人”。 这样的情商一般不高,更缺乏沟通技巧和团队精神,改变环境很难有所作为,反而容易成为老同事的笑柄。 公司通常也不愿意雇佣。

急于求成,盲目进进出出..

几乎每个人都希望尽快获得在工作中推广。有志向是好的,但着急死了。通常着急,“欲速则不达”。谁曾在建筑行业的工作人员告诉笔者,金茂大厦是不是最后晋升到高级管理职位有能力最强,但坚持留下的最后一个人。经验和能力都需要一段时间。来到新的环境,只是为了让周围的领导和同事同意这也不是一天两天了,被晋升为更多的耐心。因此,现代科学的成功认为成功更多的取决于情商和逆境商,智商,而不是传统意义上的。使潜在的能力转换成强势地位,不应该急于求成,频繁跳槽,除了良好的公司一般都比较看重员工的忠诚度,频繁跳槽是大忌也。

那么,怎么做才能获得一个满意的工作做跳槽呢?这里有几个问题,建议认真考虑工作场所戒烟意愿之前:

我在1.10甚至20年后的职业目标是什么?我现在处于什么阶段?我打算如何实现我的目标

2,我的优势在哪里?什么是我的优势是什么?我有什么利益?我会如何在今后的工作中利用和发挥它们

3。 我的工作经验对我下一个工作目标有什么帮助? 我剩下的部分

这些也是征聘过程中的共同关切。通过冷静的思考,你不仅可以使自己的职业更加理性,而且可以帮助你在面试中面对考官,自然容易得到一份满意的工作。

河北省人民医院大内科有哪些特点


河北省人民医院内科科室主要包括了心内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、血液科、神经内科等等。由于这个科室之下包含的分支有很多,很多朋友并不了解其中的关联和特色。对此,为您梳理一下河北省人民医院大内科有哪些特点相关问题。

河北省人民医院大内科有哪些特点:

大内科的特点是注重临床思维,疾病诊断犹如「破案」,其共同点在于病人年龄段集中于中老年,问诊详细,查房时间较长,病历书写谨慎且详细。

心内科急诊较多,专业理论最为复杂难懂,病人病情往往较危重,部分三甲医院往往设置介入手术室(有辐射),在大内科中薪酬较高。

河北省人民医院呼吸内科中受呼吸类疾病传染风险高,病情复杂,往往合并其他基础疾病(如心脏疾病以及脑血管疾病)。由于冬春季节疾病高发,过年比平时更加忙碌,节假日较少。

消化内科危重病人相对前面所述科室较少,但病种繁多,常常需要消化内镜等辅助诊断,其中ERCP(内窥镜逆行性胆管胰管造影术)有辐射,但待遇可观。

内分泌科疾病以糖尿病以及甲状腺疾病居多,夜班急症较少,相对轻松,但待遇较一般;血液科往往疾病预后较差(成就感较低),住院周期长,以化疗为主,诊疗手段较为单一,有做不完的骨髓穿刺术。医生心理负担重,毕竟需要面对大量倾其所有来治病的家庭,需要较强的沟通能力。

河北省人民医院神经内科急诊病人较多,以脑血管病为主,有大量长期卧床的中风患者,因此科室与康复科、针灸科关系较密切。神经内科疾病大部分无法治愈,成就感较低。医生特点在于常备叩诊锤与瞳孔笔,每天都需要查看病人瞳孔,叩反射,划划脚底,以观察患者神经恢复情况。

河北省人民医院大内科之下有哪些分支以及有哪些特点问题为大家整理完成。每家医院更为擅长的科室截然不同,选择医院之前不仅仅要看该院的名气,还要了解更为专业的科室是什么。

生殖妇产医院医生的职责与要求


在生殖妇产医院就职需要符合的条件要求有很多。妇产科医生需要认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程,严防差错事故发生。生殖妇产医院医生要求及职责下文小编为您详细整理。

生殖妇产医院医生职责:

1、遵从公司的临床支持工作安排及调度,各地出差以进行临床手术培训,做好总结汇报工作;

2、每家医院手术培训结束后必须要拷贝1到2个完整的手术视频和几张手术照片;

3、出差高峰期,必须服从公司的出差安排,不能因私人事件影响或打乱出差计划;

4、出差工作报告必须实事求是;

5、为研发部提供相关临床医学技术支持;

6、协助市场部、销售部进行公司医疗产品的推广;

7、加强手术前的沟通和手术后的交流;

8、考察本组业务员所负责的市场,业务员出差次数、效率的把控。

生殖妇产医院医生岗位要求:

1、大专以上学历,医学相关专业,性别不限;

2、五年以上妇产科临床工作经验,持有效医师资格证书;

3、熟练操作妇科的人工流产、取环等计生手术,熟悉妇科医学知识,具有妇科及普外科的腹腔手术经验者尤佳。

河北生殖妇产医院医生职责:

1、对会所产后妈妈和宝宝查房。

2、及时对异常情况处理。

3、必要时参与公司相关议题会议。

4、为公司发展提供建议。

生殖妇产医院医生任职要求:

1、本科以上学历,妇产科、产科、新生儿科等相关医生专业毕业。

2、精通产后妈妈医学护理、新生儿宝宝医学护理相关专业知识和经验,能独立对产后妈妈、新生儿宝宝进行观察、诊断及处理,所在行业的专家人才,有三甲医院的工作经历优先考虑。

3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力,让客户能感受权威性和专业水准。

4、具有良好的职业道德和团队协作精神。

5、工作弹性,可按实际排班查房。

生殖妇产医院医生职责:

1、安排病人进行相关身体检查,对结果做出分析诊断,并确定好治疗方案;

2、观察病人术后变化,并采取相应措施;

3、负责在产妇分娩时进行助产、接生;

4、负责对孕期及产期出现的不良反应、异常进行治疗;

5、询问和检查病人、书写病历、记录病案;

6、尊重、关心、爱护患者,保护患者的隐私,详细真实的告诉患者病情;

生殖妇产医院医生任职要求:

1、临床医学相关专业毕业,专科以上学历,持医师资格证、执业证妇产科专业,中级职称;

2、具有临床经验,能开展各种高危妊娠的筛选、监护、治疗以及妊娠合并症、并发症的诊疗工作;

3、具有高度的责任心及严谨的工作态度;

4、具有良好的沟通协调能力,掌握相关法律法规,能处理好医患纠纷。

生殖妇产医院医生要求_职责上文为大家详细整理完成。该要求涵盖方方面面,不仅要求医生有一定的责任心、能力,还需要能够处理好与同事、患者之间的关系。

作为深圳第二人民医院医生应具备哪些素养


深圳第二人民医院医生应具备哪些素养?想要成为一名合格的医生,不仅需要具备技术与知识,有些素养也是应该具备的。可以说学历是成为医生的敲门砖,职业素养是保证走得长远的重中之重。对此深圳第二人民医院小编为您整理医生应具备哪些素养相关资讯,有需要的朋友不妨来看看。

深圳第二人民医院医生应具备哪些素养:

保持快乐,杜绝抱怨:作为刚工作的年轻医生,一定会有很多事情让自己觉得无法掌控,容易产生抱怨。但是抱怨容易使自己显得很丧,其实对自己没有任何好处。与积极的建议和行动相比,别人听到你的抱怨并不会去做改变,所以抱怨完全改变不了现实。

抱怨了却没有改变,会使自己的心态变得更差,陷入恶性循环。所以,在你没有能力去改变之前,少抱怨;而在你有能力改变之后,也就没必要抱怨了。

保持求知欲,保持好奇心:从深圳第二人民医院入职走上临床,独立承担责任,会发现工作模式远不是想象中的那样。

每天重复着同样的查房、写病历、值班,很容易让人丧失进取的愿望。要时刻提醒自己保持好奇心,保持求知欲。

尤其对于深圳第二人民医院的医务工作者,临床一个现有理论无法解释的现象,抓住了,想办法探索其背后的原因,就有可能获得一个突破。

对自己来说,保持好奇心,可以让自己保持学习的动力,让自己持续提高,为未来的发展提供更多可能。

深圳第二人民医院医生应具备哪些素养为您梳理完成。坚定自身,减少抱怨,加强自身技能的学习,调整好心态,你就会在医生这一行业做的游刃有余了。

浅析:为处女座的人量身而设的职业有哪些?


国外平台Quora热门问答:处女座适合什么职业?专家解答处女座的人非常符合选择强调完整彻底,注重细节以及效率要求极高的工作。

此类员工能把事情打理得井然有序,哪怕在这个过程中他/她会把所有人都逼到崩溃的边缘。处女座对事情非常讲究还有洁癖,必然会把所有事情都处理得十分妥当,保持工作环境一尘不染。良好的业绩记录保存妥当,每一件物品都有特定的摆放位置。

接下来和小编一起来看看有哪些为处女座的人量身而设的职业:

1.税务审计员

处女座的员工因其对细节的敏锐观察力,爱挑剔的本能,对数字的敏感而享有盛名。在这个岗位上,他们能释放自己的天性反复审查每一个资金问题。虽然担当此重任不能让他们赢取人气竞赛。但是,他们能在这种彻底详细的工作中获得极大的满足感与优越感。税务审计员就是为了查找错误和发现诡计而活。

2.营养学家

对营养健康的终生兴趣,也许能促使处女座的人视之为事业追求。能使世界更美好的方法就是教导人们如果通过良好的饮食习惯来好好照顾自己。处女座能把自己坚信的理念付诸实践还能从经历现身说法。尽管如此,对于处女座的人来说,他们所鼓动的计划似乎太艰苦了点。并不是所有人对食物都保持如此崇敬的态度。

3.自然理疗师

处女座的人对于健康和自然疗法的兴趣,也许是一个让人满意的探索道路。他们常常拿草药,维生素,健康食物来做实验,还有的也许会深入地研究这项科学。这个职业选择会是收获颇丰的,也能满足处女座对安全感的需求。处女座的人常常追求完美,无论对自己本身还是他人。如果选择了这个职业,他们就能理所当然地以专业知识给他人提出调整生活方式的建议,也不会让自己看起来是一个控制狂。

4.专业家庭保洁员

对于处女座的人来说,家庭生活就是一个无休止转动的做家务,洗衣服,搞清洁的漩涡。何不利用这种对顺序与干净的强迫症赚钱呢?处女座的强迫症会在特定标准下的工作中派上用场。处女座会按本子办事然后再给每一个细节周到且质量上乘的检查。一点灰尘,手指纹,甚至擦伤痕迹都不能躲过处女座的火眼金睛。

5.行政助理

这项工作要求条理性和效率,以及对细节的高度重视。这些都是用于分配某人的时间和事情的理想特质——特别当那个人非常忙碌和重要的时候。处女座的人能娴熟地安排活动,行程,会议,旅程,并且当老板给他/她增派诸如照看房子,购物助手,打印项目文件,或处理繁琐杂务等次要的任务时也不会抱怨。因为他们真的身兼两职,除了他们自己本身的工作还得照看老板,处女座的助手在处理多项任务上都表现得非常出色。

除了以上小编分享的这些职业,你觉得还有哪些呢?

私人职业生涯服务—您职业生涯的“私人医生”


职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

独之秀职业生涯规划机构,审时度势,密切结合本土人力资源发展趋势,并联合各大人才市场、网站、企业共同推进了当地人力资源事业的发展,积极的支持了变革中的当地人才竞争力问题并同时成功为3千多名职业人士提供职业咨询,其中85%在各自的岗位上已取得阶段性职业成功。

该项目特色:

1、有效快捷的人才岗位推荐渠道独之秀联合各大人才市场、网站以及知名企业共同建立起来了独之秀人才就业推荐网络,定期向您推荐岗位。

2、全程追踪式私人职业服务独之秀的专家会成为您职业发展的坚强后盾,定期主动追踪您的工作情况,帮您总结上一阶段的工作情况,提出下一步工作的具体建议,时时追踪,保证您职业的顺利发展。

适合人群:

1、如果您处于职业发展的关键时期,对自己的职业发展有诸多不确定性因素,希望得到更为及时的帮助,您可以选择这项服务。

2、如果您愿意在一年的时间内与独之秀专家进行沟通、交流,拥有像私人医生一样的周到服务,你可以选择这项服务。

3、如果您有很好的职业目标,但一直苦于无法实现,您希望专家参与到您目标实现的过程中,您可以选择该项服务。

您能从私人职业生涯服务中得到什么:

1、准确、客观地评价您的内在个性,科学地明确您的职业方向。

2、重新整合您的个人能力,全面升级您的职场竞争力,帮您找准职业的定位点。

3、5-10年的中短期发展规划让您的职业发展更具目标性,阶段性目标让职业发展更具可操作性。

4、行业以岗位状况分析,让您对职业发展前景了解更透彻。

5、简历、面试的针对性辅导,让您在应聘中脱颖而出。

6、全程追踪式服务,为您解决工作压力、环境适应、人际关系等各方面的职业问题,让您轻松应对职业挑战。

由独之秀职业顾问全程打造取得成功的明星客户(初级)

客户姓名: 孙丽萍小姐

专业背景: 金融学(大专),工作年资2年

当初困惑:毕业后从事营销类工作,感觉不适合,急需转型,苦于没有方向,长达二个月时间投放简历68份,得到四个面试通知,但以失败告终。

职场身价期望:1500元左右

职位期望:初级职位

咨询后成果:一周时间,投放简历11份,得到6个面试机会,获得4个录用通知。

得到职场身价:2000元以上

目前职位:客服主管

由独之秀职业顾问全程打造取得成功的明星客户(中级)

客户姓名: 肖春伟先生

专业背景: 计算机软件(本科),工作年资8年

当初困惑:年龄偏大,技术含金量低,辞职后长达三个月时间投放简历57份,得到一个面试通知,但以失败告终。

职场身价期望:5000元左右

职位期望:主管级

咨询后成果:二周时间,投放简历9份,得到4个面试机会,获得3个录用通知。

得到职场身价:7000元以上

目前职位:项目经理

光前医院带你了解什么是全科医生


什么是全科医生?全科医生需要具备哪些素质?光前医院小编很多朋友想要了解这一问题。想要了解什么是全科医生?全科医生需要具备哪些素质?这一问题就来看看光前医院小编如下的分享吧。

光前医院带你了解什么是全科医生:

全科医生又称全科/家庭医师或家庭医生,是执行全科医疗的卫生服务提供者。

光前医院带你了解全科医生需要具备的素质:

(1)强烈的人文情感:全科医生必须具有对人类和社会生活的热爱与持久兴趣,具有服务于社区人群、与人交流和相互理解的强烈愿望;对病人具有高度同情心和责任感。

(2)扎实的业务技能:全科医生应具有为“整体人”服务的知识;既善于处理暂时性健康问题,又能对慢性病人、高危人群与健康人提供持续性保健。

(3)出色的管理能力:全科医生工作处处涉及病人、家庭与社区健康管理,以及社区卫生服务团队管理等。

(4)执着的科学态度:科学态度和学习能力是全科医生的关键素质之一。

什么是全科医生?全科医生需要具备哪些素质的内容,由光前医院小编整理搜集,希望对正在跟兴趣的人们提供帮助,更多备考资、复习经验及技巧,敬请关注我们的相关分享。

考研、出国还是工作


其实这是一个被讨论了无数遍的话题。炒了又炒,提了又提。呵呵,其实这也难怪,一来一批又一批的大学生由大三升入大四面临这样的选择困惑;另一面在我们的教学中也并没有明确的知道给予学生相应的答案,告诉他们什么样的选择才是最适合他们。

于是这些尚在青春年华、朝气蓬勃的大学生们只能跟风一般的,在考研大潮、出国大潮、工作大潮中难以取舍。心里面有排序的人,先试试出国,不行考研,考不上再就业。目标相对比较明确的人,或者规划较早的同学,可能在大二、大三时就已经在准备出国的事宜,发奋备考托福、GRE,考试顺利者直接选了第一、第二志愿出国了。没能如愿出国的人,如果坚持,要么再来一次,要么瞄着下一个目标在大三时准备考研,考上的人也就读研了,没有考上的人,又留到了下一波找工作的人群中。最后一拨人,就是大四毕业找工作的人。这里面也有目标明确和不明确的人。有的人一进大学就已经为找一份自己喜欢的工作做准备,大二、大三期间多选择不同的岗位实习,并且慢慢找到适合自己的工作。大四还未毕业可能已经和自己心仪的单位签订了协议。而那些目标不明确的人,大学混了三年,到了大四才发觉要为毕业做些准备了,这时候备考出国可能没有时间了,如果能够赶上考研,也会努力试一试,一旦没有中榜,就顺势流入滔滔的就业人潮,马不停蹄地穿梭在各大人才就业市场。在人才济济的就业市场里,往往又存在这样的困惑,因为对企业不了解,对职业不了解,所以就会对企业有过高的要求,而自身可能又不符合企业的要求。这就造成了一个当下很尴尬的局面,很多大学生毕业出来找不到工作。好工作不要他们,要他们的公司他们又看不上。尴尬呀,尴尬。。。。。。你说这到底是谁的问题呢?!

更悲催的是,更多的人被迫进入社会后,频繁跳槽,没有职业定位,更加没有职业发展路径。于是,青春、生命就在这样的“不知道”中,“挥一挥衣袖,不带走一片云彩”。

呵呵,回过头再看看刚才的描述,不知道看着本文的您是否有这样一个发现:越是有明确目标的人,越是可以在未来发展的道路上拿到自己的想要的结果;而这个目标越早发现,那么结果就会越好。这正是职业规划的要义之一啊。

而当今的很多大学生就是面临这样一种窘境:不知道自己要的是什么。其实细究起来,那些有明确目标考研、出国并且如愿实现的学生,我还是会问一个问题:你们知道你们为什么要出国、为什么要考研吗?当然我相信是有一部分能够给出明确的答案的。但是我也坚信还是有不少的学生并不知道做这些是为了什么。在新精英的咨询中,我也常常会接到不少来自研究生、出国留学人员的职业咨询,他们都会问同样一个问题:“不知道回国/研究生毕业后能做什么?”这样看来,有些学生考了研、出了国,看似很好的出路,可世纪上无非是有一个冠冕堂皇的理由逃离职场几年罢了,“充了电”回来的他们,似乎还是不能在职场中找到他们应有的位置。换一种方式想想,如果这几年的求学生涯,转变成职场打拼的成长经历是否收益会更大?这个不得而知,因人而异。但是我明确可以知道是,当一个人确定地知道工作或者读研、或者出国,到底是为了什么的时候,只要选择一种最适合自己,能尽快实现的方式,才是最好的方式。

作为一个已经研究生毕业,并且通过职业生涯规划找到自己的职业发展之路的过来人。我希望以一个过来人的经历,给各位读者一些选择上的启发。对于大学生来说,出国、考研还是工作,其实这个问题的另一个解读是我是走学术路线,还是走职场路线。职场路线需要整个职业生涯的规划,明确职业目标和职业发展路径,然后做出正确的选择。这个选择可能是需要先通过研究生或者出国深造的学习,来实现进入理想职位的先决条件,也可能是也许前期二年的基层职场工作会比三年的留学或者读研,更加促进职位的晋升和发展。以目标为导向的职业规划,会让我们在迷茫的十字路口,找到一个明确的路标,并且坚定地走下去。

那么大家可能又会问一个问题,如果明确自己的目标,知道自己想要什么呢?我的建议是,越早做职业规划,就越能够有充分的时间,通过不断地学习和实践找到答案。比如大学生的职业规划就应该在大一、大二时就开始。还记得上面大二时已经备战出国的同学吗。虽然他们的职业规划可能不那么明确,但是至少他的目标很明确。所以才能比别人更有效地实现自己的理想。所以职业规划能够让我们切实地明白,我们做这些事是为了什么。而对于已经到大三、大四,甚至已经开始读研、或者出国的学生来说,我能给到的建议是,既然已经出现了择业的问题,那就可以通过参加课程培训的方式,让专家用专业的方法和技巧帮助您更快明确自己的目标。我自己在培训课程的学习中也有一个深深地体悟“好的培训课程其实是帮助节省时间的,从某种意义上说是花钱买时间的事。”同样的建议也给到在职场中打拼了若干年,但是同样没有找到自己的目标,还在迷茫中的朋友们。

期待越来越多的人,越早得认识和学习职业生涯规划知识,让我们活得明白,做得开心。成长,长成自己的样子!:)

北京博仁医院带你了解医生职称晋升制度


北京博仁医院小编发现很多朋友对医生职称晋升制度很感兴趣。医生的学历、工作年限不同,医学职称对此晋升的要求也会有所不同。而医学职称晋升制度每年也不尽相同。想要了解医生职称晋升制度就来看看北京博仁医院小编的这篇整理吧。

北京博仁医院带你了解医生职称晋升制度:

临床医师的职称分为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师,另外在一些教学医院里,还有一个职称序列即助教、讲师、副教授和教授。而学位则又是一回事,是根据其受教育程度和科研经历水平,分别授予学士、硕士和博士学位。

在临床工作中最主要也是和我们关系最为密切的无非是职称问题,以下对临床医师的职称标准做简要介绍:

一、住院医师大型医院要求医生从住院医师晋升至主治医师前,必须以“住院总医师”的身份从事医疗工作,其特点是:24小时不离开病区及附近。一般期限为1年时间。在医院中,其地位高于一般的住院医师,但不及主治医师。部分医院的住院总医师同时安排排班,代为执行“科主任秘书”或“行政科主任”的职能。住院总医师,简称为“住院总”。

二、主治医师1、医学中专毕业,在县及以下基层医疗机构工作,取得医师资格后从事医师工作不少于七年;2、医学大学专科毕业,取得医师资格后从事医师工作不少于六年;3、医学大学本科毕业,取得医师资格后从事医师工作不少于五年;4、医学大学本科毕业并取得与医学有关的第二学士学位,取得医师资格后从事医师工作不少于四年。

三、副主任医师1、医学大学专科毕业,在县及以下基层医疗机构工作,从事主治医师工作不少于七年;2、医学大学本科毕业,从事主治医师工作不少于五年;3、取得临床医学硕士学位,从事主治医师工作不少于四年;4、取得临床医学博士学位,从事主治医师工作不少于二年;5、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前。

四、主任医师医学大学本科毕业或取得学士以上学位,从事副主任医师工作不少于五年。

北京博仁医院小编为您详解医学职称:

符合下列有关条件,经考核合格,可认定主治医师任职资格:1、取得临床医学硕士学位,从事医师工作不少于三年;2、取得临床医学博士学位。符合下列有关条件,申报副主任医师、主任医师任职资格不受上述学历和任职年限的限制:1、获自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖的主要完成人;2、获省部级科技进步奖二等及以上奖的主要完成人。

除此之外,外语能力要求:

(一)主治医师、副主任医师、主任医师要掌握一门外语,并能通过临床医学专业外语职称等级考试,取得相应级别的合格证书。

(二)长期在基层医疗机构工作的人员,外语的要求可以根据实际工作需要适当放宽。

医生职称晋升制度北京博仁医院小编为大家梳理完成。总的来说这些都是医疗机构对于每一位医生的医疗技术水平及科研教学水平综合评价的一种方法。

以上《金阳医院为您解答医生想出国进修有哪些方式》一文,由编辑精心撰写而成,希望对您的职业规划有所帮助,更多精彩请访问“职场礼仪有哪些”专题!