职场高情商方法：「职场人生」哪些职业会对人的性格造成长期负面的影响？。
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某乎上有这样一个问题
哪些职业会对人的性格造成长期负面的影响？
说几个亲身接触过的比较容易负面的工作吧。
01
第一个是童年的记忆。
妈妈年轻的时候是纺织厂的工人，
而且是最繁琐的细纱车间。
小的时候有几次会被大人偷偷领到厂里找妈妈，
那个嘈杂的环境真的是一辈子也不会忘记吧，
周围全是织布机轰隆隆的声音，
说话用尽最大力气吼也不能完全听见。
妈妈的工作时长是三班倒，
早中晚班，
每个班都是扎扎实实的八个小时，
全程站着一刻不敢停的纺纱，
而且还要抢速度，抢时间，全程精神紧绷。
就这样的工作，
妈妈坚持了十几二十年。
后来工厂改制，
在工厂倒闭之前妈妈退了出来，
但是也落下了一堆职业病。
小的时候，
印象里妈妈总是很忙而且脾气很急躁。
虽然早中晚班上过之后会有两天休息，
但是第一天休息一定都是在睡觉补前一天夜班的休。
这样的工作，对身体的伤害是肯定的，
但是对性格的影响也是非常大的，
常年很少与人交流，
面对的都是轰隆隆的机器，
事情重复而且高压，
以至于妈妈现在也有些社恐，
而且遇到事情非常容易紧张，
总是小心翼翼的。
小的时候总是不明白为什么大人总是那么忙，那么累，
直到自己开始工作了，
开始面对生活的压力了才深切感受到妈妈当年的不易，
今天的我哪怕一天也坚持不了吧，
所以只能更加努力，
守护好妈妈接下来的日子。
02
另一个工作是近期接触的让我感触特别深的工作。
某行政机关的窗口岗位，
是一长条的窗口，
每个人的脸上都是面如死灰一般，
没有任何表情，
能用五个字解答的坚决不会回答六个字，
工作内容也很简单，
就是审核你的材料是不是齐全正确的，
然后盖章，
让你去下一个窗口走下一步。
最麻烦的事情应该就是处理各种人吧，
一个很简单的事情，
说的很清楚了，
但是问什么问题的都有，
每天同样的问题回答无数遍，
估计工资也不是太高吧，
就是胜在稳定没有压力。
但是一排人统一的生无可恋的表情现场看真的还是蛮有感触的。
当时的感觉就是这样的工作应该以后必然会被机器取代吧，
额，说真的，我也宁愿面对的是一个机器人。
03
再想说的一个，
就是医生吧。
怀孕的时候每次去产检真的感触特别深，
一个小小的门诊室里围着乌压压的一群人，
医生喊破喉咙说叫到你名字再进来也没有用，
生怕自己错过了什么，
紧紧地围着医生。
有些人连自己怀孕多久了也不知道，
身体有什么不舒服也不会表达。
医生还在看前一个，
后面的就各种插嘴问东问西。
每次检查完都想感叹这个职业真的是不容易，
要想安心做个好医生，
好好的一个一个的治疗，
真的也蛮难的。
所以越是年纪大的牛气的医生脾气好像也越是不好，
不知道是不是一种必然。
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职场高情商方法：什么性格的人适合做销售？
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“到底什么性格适合从事销售行业？”“什么性格的人才能做好销售？”。这个似专业非专业的问题，被众多关注销售的有心人和职业人惦念着，你随意搜索一下互联网，就会发现关于这个问题的讨论不少。从市场角度来说，客户的形形色色也决定了销售人员需要风格各异。事实上，没有哪一类销售人员可以通吃，因为客户的性格和需求风格也是不同的。那么大体来说，什么性格的人适合做销售呢？
热情友善不卑不亢
销售人员在与客户沟通的时候，一定要表现出热情友善的一面，让客户乐意接受你。试想一下，如果销售面无表情、难以接近，你觉得销售行为可以顺利进行吗？所以销售不能过分冷淡，面对客户要热情友善不卑不亢，坚信自己所销售的产品或服务一定是具有独特优点的，能给客户带来价值，客户用钱购买你的产品或服务是等价交换，不要觉得比客户低人一等。
意志坚定渴望成功
做销售没有人是一帆风顺的，销售人员在工作中经常会得到客户的各种抱怨或是语言上的攻击，如果受不了客户的这些态度和语言，一气之下就不干了，这样永远都没有机会成功。优秀的销售人员，一定有超强的意志，同时要非常渴望成功，只有对高薪有着强烈的渴望，才有动力去突破层层障碍，最终实现高薪。也只有这样才能面对挫折永不言败，想尽各种办法把销售做好，拿下订单。
能与客户共情富有同理心
优秀的销售人员，首先想到的不是责怪客户不近人情，而是会帮客户编一则心情故事：或许他周末没休息好，所以和我说改天再说；或许他刚被老板骂，心情不太好……总之，站在客户的立场，理解他的心情，这不也是一种销售的收获吗？这就叫做同理心，通常你以这样的心态和客户交流，客户会觉得你是个值得托付心事的人，会把你当朋友看待。当客户对你倾诉的私人故事越多，那离你的成交也就越近了。
总之，销售的成败不决定于性格，而取决于我们的意愿，性格只是导致销售风格的不同，而不决定最终是否成功，所以千万不要妄自菲薄，不妨多做尝试。相信随着当代行业的细分增长，未来还会有更多样性格的人走到销售大军里来，销售大军里必将呈现百花齐放、百家争鸣的局面。
职场高情商方法：有效的情绪管理方法有哪些？
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职场不同于生活，在工作中注重好自己的情绪管理是非常重要的。好的情绪可以给我们提供工作上的动力，坏的情绪不仅会影响到自己，更有可能影响到别人对于自己的判断。那么，行之有效的情绪管理方法有哪些呢？这次就来和大家分析一下，以下这3点可要做好笔记哦~
心理暗示法
心理暗示法，就是个人通过语言、形象、想象等方式，对自身施加影响的心理过程，可分为积极自我暗示和消极自我暗示。积极自我暗示能使人保持乐观的情绪和自信心，能调动内在因素，发挥主观能动性。而消极自我暗示会强化我们的弱点，唤醒自卑、怯懦、嫉妒等负面情绪。因此，你可以：利用语言等方式进行指导和暗示。工作中遇事时，可以告诉自己“冷静”、“三思而后行”等来控制自己的情绪。
改变看待事情的角度
在面临工作中的提拔不公平时候，情绪起伏会非常大，甚至有冲动不想干了。但如果我们换个角度看待问题呢？用积极的态度来对待会怎么样呢？这次提拔没有自己的份儿，说明自己还有很多不足，你恳切地征求上司、同事的意见和建议，然后，给自己制定了积极的改善计划。这之后，你的心情好了，工作更积极主动，业绩越来越高。在绝对的业绩成绩面前，提拔定然优先考虑突出者，要不领导也不足以服众。
自我安慰法
自我安慰法能够帮助人们面对挫折，消除焦虑，有助于保持情绪的安宁和稳定，避免精神崩溃，可以达到自我激励、总结经验、吸取教训的目的。因此，你可以：找出合乎内心需要的理由来说明或辩解。比如，在给客户做ppt方案提案的时候，客户对方案不感兴趣，那么就可以安慰自己：至少已经迈出了第一步，已经试探出来客户的兴趣点，这个是不感兴趣的点，只要做好总结和复盘，调整方向，下次一定可以做得更好。
以上，就是一些较为常见且有效的情绪管理方法。无论是生活还是工作中，其实难免都会遇到不顺心的事情，但是遇到自己的情绪千万不要忽视它，从容地采取适合自己的方式去应对自己的情绪，和自己的情绪友好相处，才能保持健康理智的心态，笑着面对生活和工作。
职场高情商方法：不随便否定自己，做成熟的职场人
职场生存必须要学会一点职场生存的法则，这是不可避免的。您知道职场法则？感谢阅读《职场高情商方法：不随便否定自己，做成熟的职场人》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场心理知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
在职场和生活中，总是会有这样一群容易自我否定的人，他们在工作中总是觉得自己做的不对，总是认为别人说的有道理，然后总是陷在自己的情绪里无法自拔。这类情绪产生的原因一是怕得不到别人的认可，希望融入团队；二是缺乏自信心，没有自己的立场，容易左右摇摆。其实人无完人，不能只盯着自己的短处而忽略了自身优点，自我否定不可怕，可怕的是，你一直处在这种情绪当中，不知道如何走出来。你想在职场上如鱼得水，有尊严有成就，那么，就得做到以下几点。
维护自我边界，增强自身认同
职场上的老好人，别人说什么都是“嗯嗯嗯”“好好好”“您说的对”。有时你的顺从确实可以避免一些无谓的冲突和麻烦，然而，久而久之这也会让你失去自我辨别、思考的能力。你可以在别人发表意见的时候，去分辨下他说的哪部分是事实，哪部分是个人观点，哪部分是你认可的，哪部分是你存疑的，然后换做是你，你会对这件事做出怎么样的安排……这些思考可以逐渐打磨出你自己的一套方法论，不再自我否定，也不容易被人牵着鼻子走。
做好规划，凭自己的优势去拼搏
每个人都有自己的优势，若你非要拿自己的弱势去跟别人拼，那自然只能不断承受打击。为了避免这种情形，你必须尽早做好职业规划，明确自身优劣势，尽可能地找到能最大化你优势的行业和岗位。如果你喜欢和文字打交道，那你可以选择自媒体、杂志编辑、文案策划等工作；如果你喜欢和数字打交道，那么你可以去做会计、数据分析、财务管理等工作；如果你喜欢和人打交道，那么你可以考虑人事、销售、采购等工作。总之，做自己喜欢的工作，才能尽情发挥优势，拥有持续前进的动力。
遭遇否定时，勇于表达和反击
害怕冲突是这类自我否定型人的特征，你下意识将悲伤和痛苦留给自己，把笑颜留给别人。但是如果你不说，别人永远不知道你到底是怎么想的，并且他们会按照自己的理解来看待你，进一步来曲解你、否定你。因此，你要做的就是告诉对方你的想法，坚定自己的立场，给予任何一方自己的意见和建议，促进事情解决。而不是被人说了几句，就严重到自暴自弃。
每个人都有自己的特性，但不管怎么样，都不要急着自我否定。我们要相信自己，正确地去看待自身的长处和短处，将二者很好的结合起来，达成共识。职场和社会都是变化莫测的，没有我们想象中的那么好，也没有我们想象中的那么糟。
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