如何为自己设计一个牛逼的职业规划?。

职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《如何为自己设计一个牛逼的职业规划?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

希拉里宣布竞选美国第45任总统了,一系列声势浩大的竞选活动又将陆续上演。玩政治在商界一直是个贬义词,但是今天我们要赋予它新的含义:效仿一流政治家,为自己设计一个牛X闪闪的职业规划。

你可能会犹豫,是否要像这样来设定并实现你的职业目标?

为了竞选总统,竞选者的幕后团队总会以倒计时的方式来进行备战。他们会计算预期结果,预估大概要得多少选票才能当选。竞选前的每个月,团队都会制订详细计划,为了实现这个结果,得开展哪些具体活动。这些活动都具体到最周密的细节,比如在每一个地理区域需要招募多少志愿者,需要筹集多少钱,亲自拜访多少选民等。

答案当然是:YES!

从选举政治中学习,意义不在于成为马基雅维利式的权力斗争者。因为从长远来看,操纵和利用别人只会伤害到自己。但是如果你花时间设定清晰的目标,改善工作技能,寻找支持者,建立并运用影响力,就会像总统成功当选一样,实现自己的职场抱负。ZC530.cOM

你可能还会犹豫,毕竟日常工作已经占用了你的全部时间,真的还需要这样深谋远虑吗?努力工作本身不是已经说明问题了吗?这些问题就像是一个总统竞选者坚持说他不需要竞选策略,坚持说选民们会自主看到他的成绩。

令人遗憾的是,事情真的不是你想的那样。

琳达希尔(Linda Hill) 和肯特莱恩巴克(Kent Lineback)在《做老板:成为伟大领导者必须做的三件事》中谈到,组织天生就是政治实体,所有忽视政治动态的人最终都将变得力不从心。只有当你确定自己想要达到的目标,并且制定出实现目标的计划之后,成功才会到来。

确定职场里程碑设定目标

进行职业规划的第一步是确定目标,哪怕只是暂定的目标。你可以周期性地更新自己的计划,或者创建新的、预先写好简历,使之与改变后的新目标相匹配。然后,选择一个目标并开始准备。就像在总统竞选中,你需要写下职业生涯的关键日期。然后就像政治人物的竞选团队一样,倒计时开始执行你的工作计划。

在职业生涯之初,伦尼亚干(Lenny Achan)是纽约西奈山医学中心的一名护士。一次上夜班的时候,伦尼决定,自己的目标是成为一个高级医疗经理,所以他便开始制订计划。我开始提前写我五年或者十年后的简历,所以在2002年的时候,我就有了2012年的简历。我会列出需要接受什么样的教育,加入什么委员会或者团体,以及在空闲时间需要做什么等。我把这些都写下来,以便让自己有前进的目标。

建立职场日志设定日程

你为职业生涯所设定的日程是职业规划的核心内容。但是,该如何确定具体步骤?记得要保持灵活度。候选人总是会留出时间,为竞选辩论,政策评议和公开演讲进行相关的准备,你也应该为你想要获得的技能做准备,最大程度地利用日程表上的空闲时间。

为了实现目标,伦尼详细研究他想要模仿的人拥有什么技巧和社会关系,同时找出自己的差距。当他意识到医院高管需要很强的财务背景时,他找了一个可以让他负责有关损益业务的行政职务。他说:我能找出自身不足之处,是因为我了解自己的最终目标是什么。

伦尼的准备计划开阔了他的视野。这变成了一项长期而不是短期策略。他说,这跟我想要得到提拔或者想在一两年内拥有更多钱无关。而是,十年后我的工作会是什么状况?现在,年仅35岁的伦尼已经是西奈山医学中心的宣传主管。然而十年前,这样高级别的职务对他来说是不可想象的。

你可以运用下面三步来找到自己前进的方向:

对于那些已经实现你目标的人,确定他们所拥有的技能。

确认哪些是你可以自学的技能。对于不能自学达到的,确认正式的学习需要多长时间。

在你的竞选日历上绘制出你的技能发展规划。

瞄准职场贵人搭建人脉

政治和职业生涯的关键因素都是你所认识的人。当一家财富500强的财务人员克里斯想要得到一个令人垂涎的副总职位时,他意识到是整个委员会而不仅仅是他的老板决定了他是否会被提升。所以他开始行动起来。他把公司网站上所有副总的简历打印出来并标上不同的颜色:绿色是他的盟友,黄色是有一点熟识的人,红色是他完全不认识的人。我发现页面上有很多红色,我需要改变它。克里斯有了下一步目标。

除了有直接权力的人,你也要考虑有间接影响力的人。找到一个对你老板有影响力的人,比如他的配偶,不同部门的同事等。政治人物们早就了解到,影响力并不总是明显的,所以他们总是制定出一些利用间接影响力的竞选策略。

最后,加入并参与有影响力的团体活动很关键。正如政治人物需要当地选区委员会或者退伍军人协会的支持一样。想一想,哪些团体可以帮助你与想要认识的人建立联系,同时避开那些浪费你时间或者会产出最少回报的活动。

以下方法,可以帮助你精确找到你的职场贵人:

画一个权力地图,利用圈子来显示谁对你的职业有最大的影响力,相应地,什么人对这些人最有影响力。

找出你能为这些贵人做什么:贡献你的专业知识,提供项目协助,帮忙建立关系网络,并找到方法学习有价值的特殊知识和技能。

对于你想加入的团队,列一个清单。

争取职场选票建立影响力

在政治学中,有一条谚语是:选民至少七次听到你的名字才会记住你。同样,为了有效进行职业规划,你必须让人们知道你是谁。

在总统竞选中,一个通常有效的政治竞选策略是:候选人经常拜访有影响力的捐赠人,并培养一群意见领袖。在职场中,你也需要制定策略,通过回音室,让权力地图上的所有人都认识你。总之,确保他们在哪都听到你的名字。

最后,当确认了有影响力的目标和策略之后,你就应该做出预约安排,并设定最后期限了。这周轮到和谁吃午餐?什么时候提交你的会议发言提纲?你的计划应当包含所有关键因素,从由外部确定的标志性大事件(你的年度评审)到长远目标(获取一个博士学位)到短期策略(志愿到一个会员委员会担任领导工作)。所有这些事情都有助于开创出一条清晰的路径图,从而帮助你达到目标。

像竞选战略家那样思考,能够帮助你设定清晰的目标、学习新的技能,以及与职业生涯中的重要人士建立联系。制订竞选计划,能够保证你每天都有持续和重要的进步,让你更好地定位自己,去迎接制胜的未来。

延伸阅读

如何制定一个职业规划?


人的一生是自觉不自觉地在一定的职业理想中度过的。

所谓职业理想,是人们为实现某种社会理想,依据社会分工的需要和个人所具有的劳动力素质条件来选择职业或专业,并追求在自己所选定的职业中努力奋斗做出应有的贡献,实现人生价值。它是择业者个人对在社会中所处的地位、作用的追求和向往。如有人从小就决定将来长大以后一定要做一个出色的医生,一旦当上了医生之后,勤奋学习,刻苦训练,争取做一名优秀的医生,最终实现了这个愿望。这就是职业理想。

在实际生活中,有些人智能商并不低,职业能力也不差,但选择一种职业后干得并不理想。其重要原因是没有一个正确的职业理想,没有采取为实现职业理想踏踏实实去干的具体措施。这就导致了他不会选择到理想职业,即或因某种机遇选择到了职业,也不会坚持干下去,因此,对择业者来说在择业之前,确定职业理想是十分必要的。

要确定职业理想,需要解决两个方面的问题:

第一,树立正确的理想

所谓理想是人们在一定时间、一定范围内认定的有实现可能的奋斗目标,是对未来社会、生活的向往和追求,并用以指导、激励自身行动的一种观念、信念等的心理表现,是人生奋斗目标的心理表现。在市场经济中,择业者还要不要树立一个正确的理想?有人说,只要赚钱就行,还要什么理想。这种看法是不对的,至少是目光短浅。

实际上,即使是在市场经济下,一个人也是应该有一个长远而又切实可行的奋斗目标的。固然在市场经济下,没有钱是不能生存和发展的,但人总不能光为钱而活着,钱也不是能解决所有部下的。况且,钱也不会自动飞进自己腰包,又不能靠违法犯罪去捞钱,而是要靠自己的劳动换来,只有靠提供能满足社会需要的劳动才能换来。因此,只有树立了正确理想,才能指引自己努力提高劳动力素质水平,以便为社会提供更多、更高水平的劳动。

这样,个人才能获得更多的劳动收入。

第二,正确地确定职业定向

人们的理想,在不同历史时期,其具体内容和实现方式是不同的。在经济建设时期,理想是通过职业定向的寮现而实现的。也就是说只有确定了正确的职业定向,选择一个具体的职业,在这个职业劳动中勤奋努力,兢兢业业,不断开拓进取,才能实现自己的职业理想。

所谓职业定向,是指对职业方向的确定,即决定自己将来窨从事什么职业劳动。职业定向包括确定选择什么专业学习、确定选择什么职业两个主要过程。

如何制定一个职业规划


人的一生是自觉不自觉地在一定的职业理想中度过的。所谓职业理想,是人们为实现某种社会理想,依据社会分工的需要和个人所具有的劳动力素质条件来选择职业或专业,并追求在自己所选定的职业中努力奋斗做出应有的贡献,实现人生价值。它是择业者个人对在社会中所处的地位、作用的追求和向往。如有人从小就决定将来长大以后一定要做一个出色的医生,一旦当上了医生之后,勤奋学习,刻苦训练,争取做一名优秀的医生,最终实现了这个愿望。这就是职业理想。

在实际生活中,有些人智能商并不低,职业能力也不差,但选择一种职业后干得并不理想。其重要原因是没有一个正确的职业理想,没有采取为实现职业理想踏踏实实去干的具体措施。这就导致了他不会选择到理想职业,即或因某种机遇选择到了职业,也不会坚持干下去,因此,对择业者来说在择业之前,确定职业理想是十分必要的。

要确定职业理想,需要解决两个方面的问题:第一,树立正确的理想。所谓理想是人们在一定时间、一定范围内认定的有实现可能的奋斗目标,是对未来社会、生活的向往和追求,并用以指导、激励自身行动的一种观念、信念等的心理表现,是人生奋斗目标的心理表现。在市场经济中,择业者还要不要树立一个正确的理想?有人说,只要赚钱就行,还要什么理想。这种看法是不对的,至少是目光短浅。

实际上,即使是在市场经济下,一个人也是应该有一个长远而又切实可行的奋斗目标的。固然在市场经济下,没有钱是不能生存和发展的,但人总不能光为钱而活着,钱也不是能解决所有部下的。况且,钱也不会自动飞进自己腰包,又不能靠违法犯罪去捞钱,而是要靠自己的劳动换来,只有靠提供能满足社会需要的劳动才能换来。因此,只有树立了正确理想,才能指引自己努力提高劳动力素质水平,以便为社会提供更多、更高水平的劳动。

这样,个人才能获得更多的劳动收入。第二,正确地确定职业定向。人们的理想,在不同历史时期,其具体内容和实现方式是不同的。在经济建设时期,理想是通过职业定向的寮现而实现的。也就是说只有确定了正确的职业定向,选择一个具体的职业,在这个职业劳动中勤奋努力,兢兢业业,不断开拓进取,才能实现自己的职业理想。所谓职业定向,是指对职业方向的确定,即决定自己将来窨从事什么职业劳动。职业定向包括确定选择什么专业学习、确定选择什么职业两个主要过程。

是时候给自己做一个职业规划了


什么职业更适合自己?职业发展遇到瓶颈如何解决伴随一系列职业生涯问题,职业规划开始发挥着越来越重要的作用,尤其是针对现在就业老大难的大学生们。

职业规划可满足求职需求

所谓职业规划,就是定位+目标+通道,主要帮助人们解决3个问题:明确职业定位、确立清晰的职业目标、寻求最佳的发展通道。

自2000年前后中国开始引入职业规划的思想与方法以来,职业规划快速得以在国内传播与发展,人们的职业规划意识在觉醒。通常,一个人从了解职业规划到意识到职业需要规划,再到真正开始做职业生涯规划需要一个过程,短几个月,长则几年。许多人也曾考虑过是不是要做一下专业的职业规划,但由于种种原因始终没采取行动,容易导致自己的职场处境越来越被动。

职业规划不仅适用于白领、金领,对于普通的蓝领,甚至农民工都同样适用。一个来城市务工的农民如果对自己定位明确,也一定能找到适合自己的工作。职业规划能够帮助人们愿意工作,乐意工作,然后主动去创造价值,使无业者有业,有业者乐业。这样不仅解决每个人的生计问题,更可提升整个社会的竞争力,为国家解决就业难题,从而推动和谐的就业循环。

职业规划可减少盲目跳槽

当我们有明确的求职目标时,我们就会有更多的理由去说服我们的用人单位,告诉用人单位,你就是他的最合适人选,对企业来说,每一家企业都希望能在尽可能短的时间内找到最合适的人选,当你有了明确的求职目标并把你最有利于这份工作的优势充分的表达出来的时候,你离应聘成功就已经非常近了。因为你有非常明确的职业目标,所以你就可以不用去漫天撒网,在各个你认为可能的工作机会前都投上你的简历。很多人快速离职在很大程度上是因为对工作本身的不认同,这种不认同很可能是你无意识的,当然如果是有意识不认同的话,那很显然会更加加快你的离职速度,在这种因为你对工作本身的不认同所以当工作环境稍微有些不理想的情况下,比如跟老板或是同事稍微有些矛盾,或经济收入不是自己所认为的那么理想的情况下,而外面稍有诱惑,你就会容易选择离职,寻求表面上看起来是更好的发展。而当我们有了明确的职业规划以及明确的职业目标时,就会知道我为什么现在在这里工作,是为了积累经验还是为了提升技能,还是为了历炼些什么,这时候哪怕有再多的诱惑再多的挑战,对于工作的选择也会更加的慎重。

职业规划可避免迷失方向

不少大学毕业生就业前迷茫已经成为当下一种引人注意的现象。目前受过职业规划教育的毕业生竞争优势明显加强,这对职场人形成了强大的压力。那么,大学生应该选择什么专业?对自己已经表露出来的职业兴趣和职业特长该如何保持和增强?其实,现在很多大学生对自身定位不清,目标不明,对自己的知识背景和天赋特长没有全面准确的判断,同时对于就业的认识多是纸上谈兵,缺乏核心能力,专业知识和技能跟不上产业发展的要求,不能满足岗位所需。

要改变这样的状态,大学生应从现在开始,针对自己的倾向和个性,详细分析自己所欲从事行业的发展趋势、分析自身的上升空间及本身存在的问题,综合各方面因素制定长期职业发展目标,再分解成一个个短期规划,每一步应该如何去走,该朝哪个方向走,做到心中有数。在学习理论知识的同时,根据计划积极参与一些企业实习或游学,也会大大裨益将来的求职。

一个博士生的职业规划


以下是一个博士生的职业规划。

Peter,男,1979年出生。本科毕业于浙江杭州某大学通信专业。本科毕业时,Peter对自己也缺乏规划,只是觉得学校知名度不够高,担心出去找不到好工作,于是,在大四那年,Peter下决心考研,希望通过升学来提高自身的价值。但Peter对自己一直不够自信,这次他考入的是浙江另一所商业学校的计算机系,就学校而言,新学校还不如大学时的学校知名度高。读研期间,虽然Peter表现一般,但在学院当领

导的导师对他寄与了很高的期望,当时正好学校的计算机系要招一名老师,通过导师的推荐,Peter留在了学校当老师。时间飞逝,两年过去了,学校的工作时间相比之下较清闲,而Peter也认识到,作为教师这个职业无论是在学术还是在资历方面都需要不断提升的,所以在学校期间,Peter做了考博的准备。两年后,Peter考取了北京某研究所下属学校的博士,专业为计算机。

读博是Peter自读研以来的理想,得知被录取的消息,他心里既激动又困惑,因为Peter原本的计划是想先在学校留两年,利用在这两年准备考博提升价值,然后离开学校去外面创一番事业。而当初留校是通过导师的关系留下来的,本想感激导师好好工作,开展项目为导师争光,岂料Peter一心把精力放在了考博上,学校的工作和人际关系都被忽略了。因此,考博成功后,Peter和导师的关系反而变差。在Peter正庆幸通过博士面试的时候,学校也给Peter发出了通缉令。校方给Peter出了个选择题:1、通过学校培养的方式读博士学位,学校在Peter读博士期间给他发工资以及支付学费,但Peter需要毕业后必须回到学校,并要求签订几年的工作合同;2、Peter和学校终止合同关系。

此时的Peter正因没有明确的职业定位而困惑,到底应该怎么做抉择呢?和学校签订合同继续留校任教的话,人际关系没弄好,跟自己原本的职业规划也不相符,如果现在断然终止合同离开学校,那么以后想回学校就会很困难了,最重要的是现在不知道自己适合做什么?种种职业困惑让Peter从杭州来到了上海XX职业规划顾问咨询。

职业规划师辅导:

职业规划顾问专家与Peter进行了首次面谈,接着又是给他做了专业的职业评估和测试等,运用多种方式对Peter有了全面的了解,结合他对自身的介绍,在职业规划师和心理咨询师的共同努力下对Peter做出以下关键几点的分析:

1、Peter性格偏内向,平日沉默寡言,在人际交往上非常敏感,所以这种性格导致他在学校里面人际关系较差。结合对Peter的个性方面的评估了解,他还是适合在工作有一定的技术含量,不需要处理复杂人际关系,工作相对比较独立的岗位。

2、自我价值感不足,内心极度不自信。从高中到大学本科再到硕士,Peter虽算不上是个优秀的学生,但看得出来他内心自卑,希望通过学历来弥补自信不足。据Peter介绍说一直不敢有很高的目标,所以每次想通过升学来提高自身价值时,都因不自信的缘故,每次填的学校也很一般。在他内心一直认为自己其实并不喜欢钻研,也不是聪明的学生。

3、理论多,实践少。虽然是从电子专业考取计算机硕士,并从事了计算机教育工作。但Peter在专业实践上的经历很少,而且项目经历和企业实践几乎没有。拥有一堆的理论知识,但没有实践的基础,技术能力不足。

4、抗压能力弱,稳中求妥。从职业兴趣上看,Peter喜欢科研或技术开发性的工作,追求稳定和安逸,不追求获得权力。希望生活和工作能有一个很好的平衡。在工作之余能经常有时间出去旅游,兼顾个人生活,获得身心的自由。

针对以上问题,XX职业顾问专家结合Peter的实现情况,以及外部的就业现状,给Peter做了一对一的咨询辅导。Peter通过职业规划专家的引导下,对自己进行分析并明确了自己的职业目标,有了清晰的职业规划。临走前,他说回去会给自己做一份完整的职业生涯规划,还要做以下几件事情:

1、找回导师的信任。通过邮件和面谈等方式和导师沟通,承认自己在过去一段时间的失误,并会努力工作,为导师争光;

2、继续和学校签约。Peter觉得自己还是很适合做教师这一行的,他会好好珍惜这个机会,并希望运用自身的知识多开展些项目,为学校和自己多尽一份力;

3、调节心态,乐观处理人际关系。在工作和生活上,Peter觉得自己都需要成长,在工作中应主动承担责任,人际交往上,也会积极努力地去面对。

职业规划是就业的一个开始


职业规划是就业的一个开始

  众所周知,大学生就业难问题是近年来全社会聚焦的热点,更是关乎民生的大事。因而,大力提升大学生 职业规划 意识,提高大学生 求职 能力是时下的当务之急, 职业规划 是破解大学生就业难的根本之道已达成了共识。来自南京航空航天大学金陵学院的老师在2009中国就业与 职业规划 高峰论坛上提到,怎样能够辅助或帮助到学生们将自己的职业规划坚持到底?

上海交通大学学生就业服务和职业发展中心主任刘建新认为,大学生要规划,但是不能止于规划。学校做了很多努力,教学生制定职业规划,最后形成职业规划书后,学生难道就要按照这个计划书按步就搬地走吗?其实在大学期间仍然是生涯规划的探索期,要允许有改变,允许其探索。不要认为计划书形成了,探索后如果觉得需要改变,就是说明这个计划书是失败的,对于这个错误的观念一定要纠正。

那么怎样让学生行动起来,不能职业规划只停留在纸面上呢?第一学VS会。学习从学会到会学的转变,适应新世纪对 人才 的要求。第二培养兴趣。大学处在探索期,必然要利用大学丰富的资源再作探索。第三,积极主动。第四,做人做事。现在学生有一个普遍的倾向问题,即注重能力的提升,而忽视品格、品德的塑造。

向阳生涯高级专家王一敏指出,职业规划不能纸上谈兵。人在变化、社会也在变化,职业规划是一个不断改进调整的过程,因而大学生的项目书、计划书同样需要不断思考。思考除了自己之外还有社会上等很多不确切的因素。比如设定了一个目标,如果去实习、见习、职业体验的话,很可能会发现与原来的想法有差异,也可能是自己很难甚至做不到的。所以,职业规划千万不要纸上谈兵。学生们怎么去做规划,怎么一步一步走下去,其实是有具体的操作方式的,比如量表、价值澄清法等。

向阳生涯首席职业规划师洪向阳表示,职业规划的关键并不在于纸上写了多少,写得多好。职业咨询是针对问题对有需求的人来做的。真正解决方案的内容基本上不超过一千个字。对于一个真正合适的职业规划,很多东西是在咨询者自己的心里。自己内心深层次的认同才会有动力来执行,否则就成了纸上谈兵。

向阳生涯首席组织生涯管理专家马士斌认为,在大学阶段制定规划,如果要切合实际、切实可行,在校期间要结合学习、社会实践、人际关系的建立,这是一个阶段。另外一个阶段是毕业后,在校期间所制定的规划更多地把注意力放在校期间规划的制定,而不是毕业后。毕业后的规划不需太细,但要有一个五年、十年长远的目标,不一定要规划出详细的道路,因为这是学生不可预见的。离开校园来到企业需要细化规划,或者调整大学期间不合理的规划,这样才能顺利实现对接。

总之,大学生要做好职业规划,但绝不能止于规划。站在人的生涯角度来看,职业规划不单单是发现问题才想到去解决问题,它一定是伴随着人的一生。通过职业规划可以让人们不断认识自我、分析自我、规划自我、实现自我的过程,因而职业规划是人一辈子的事,需要长期关注。而对于处在职业探索初期的大学生们来说,需要在前期制定好职业规划的基础上,经过实际的感受和不断摸索,才能最终找到正确的职业定位以及未来发展的长远目标。

规划自己下一个职位


岁尾年首,辞旧迎新,职业经理人在忙于为公司部门做年度规划时,共同的郁闷不外乎是职业瓶颈,困惑的是如何选择下一个职位。
美国宾夕法尼亚州立大学人力资源教育和发展教授WilliamJ.Rothwell博士来华讲学时,曾对职业规划做出定义:职业可以指接受的教育和培训的专业、工作的类别、从事的职业,或者严肃说是使命。而职业规划是一个形成自己职业方向的过程。

他还把职业发展比喻为:经理人要像猫一样,十次扔在空中,九次可以四肢落地。即意指,生命力和灵活性源于我们的学习能力和管理压力的能力。

筹划蓝图需知己

HR在招聘工作中常收到一些简历:想跳槽没有职业主干;没有行业和岗位关联;心浮气躁;一味追求薪酬和职位。虽然工作年资不短,却形不成竞争合力。

职业规划首先要知己,了解自己的教育背景、专业特长、经验,分析自己的爱好、性格特性,明确人生最大的快乐和追求的目标是什么?既不要挤一条通道,也不要天女散花。应合理配置自己的资源,以目标为中心,当好自己的设计师。

收集信息

我们周围有不少人,已届中年,虽然学历不低,却因找不到满意的公司和薪酬,又不知如何选择自主创业而徘徊不前。

生活在信息时代,要收集你所处环境的信息,识别你所处的方位。实现目标的优势有哪些?劣势在哪里?如何规避存在的风险?创造职业发展的机会,等等。

制作职业进度表

企业和产品有周期,生命有周期,职业生涯也有周期。我公司一项关于企业文化的调研显示:入职18个月的员工对职业岗位认同度最高,3年为成长期,5年的周期称之职业疲劳期,26-38岁为职业高峰期。

人生苦短,要选择符合你的行业和职业,制作一张你的人生进度表,在每一个阶段明确建立清晰的里程碑。好好把握阶段性的重点目标和方向,当好自己的项目管理经理。

学会借力

亚洲企业管理大师白崇贤在《超越自我》一书中写到:要到成功的企业去做事,要读成功人士写的书,要向成功的人学习。

成功的企业培训体系非常完善,可以给我们一个起飞的平台。同时,要建立和拓展人际关系网络,如此可经常得到帮助和建议。而遇到一个优秀的上司也将是你职业生涯中最大的福气,因为上司会给你很多机会。在找到这样一个职涯辅导者或资助人的基础上,你还应积极与上司沟通,以开放的心态不断总结。

随着中国经济快速发展,企业人才竞争凸显。希望步入职场的你,在春天里汲取阳光和养分,在夏天把握好机会,那么,秋天便会落叶金黄,

职业规划:何为职场达人


职场达人一词,在职场叫得愈发响亮。知道这个词语时髦,还是有一天爱读书看报的老爸问我:我知道达人,但不懂职场达人是何意?一时语塞,但后来经过思考,觉得职场达人,还真不是一般人能当的,至少要有这四方面的本领:

职业塑造能力强

职业塑造是职场达人要闯的第一关。积累工作经验若干年后,一个职场人就会逐渐步入职业塑造阶段:你的职业性格特点是什么?哪些是你的特长?哪些又是你不足的地方?回答完这些问题,你就可以进入职业塑造了,在塑造的过程中,要对职业方向进行合理调整和矫正一定要在自己擅长、有兴趣、有人脉、有发展空间的方面发展。

职业锁定求准确

职业锁定是职场达人要闯的第二关。明白了自己擅长、有兴趣、有人脉的方面,就要锁定方向进行定位,这是至关重要的一步。定位准确,事半功倍;定位不准确,事倍功半。认识自己容易,但看出哪些职业有发展空间是需要做大量功课的:面上的、点上的,都要关心。面上,是要看社会需要;点上,是要看行业趋势。确定这些,要多浏览信息、广结良师益友,同时,要有决断力。有的人,做事优柔寡断,职业锁定就会出现困难。

事业开拓搞得棒

事业开拓是职场达人要闯的第三关。你锁定的职业将成为终身的事业,意味着你所积累的技能、经验及资金等条件将向事业开拓历程倾斜。表面上看,你可能仍然保持着原来的职业状态,但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线这个起跑线,与职业开始起跑的那个起跑线是不一样的:它意味着你要为自己而跑,为自己的后半生而跑,光阴已经时不我待了,以往的积累将要化为果实了。这个阶段可能你会遇到这样的问题:接下去的岁月,应该做些什么?人到中年,很多人在机会面前不敢贸然决定,心理上有些恐惧。但是,职场达人不会就此止步,他们会坚定地选择并开拓进取。

事业平稳心情靓

工作20年以后,你已经步入不惑之年,前面三个阶段已经为你留下了经验的积累和人生的积淀,这笔财富将要变为事业的宝藏了。在这个阶段,你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升。这期间你不能有丝毫的松懈。听起来很累,但是你风浪见得多了,承受压力的能力很强,一切都会练达、和缓地处之,显出达人风范。

职场达人在这个阶段会将自己推上事业的巅峰。不过成果取得的前提是你先要在前面的三个阶段积累厚实、扎实,所谓厚积薄发说的就是这个意思,这就是世间自有公道,付出定有回报。

职场达人,不一定具有高高在上的职务,但是他一定是职场精神领袖,社会认可的评价和大家羡慕的眼光是职场达人获得的最佳回报。其实,不管别人如何评价,是职场达人最终的心理稳定性,因为达人,经历过风雨,对天空飘出的彩虹已经有足够的准备心,其成功的得来不是一事一时,因此,他会坚定地做自己将职场达人进行到底,追求一种超乎常人的职场境界。

一个大学生的职业规划


了解真正的自我,尽早找到目标,下面是一篇一个大学生的职业规划。

前言:

职业生涯是指个体职业发展的历程,一般是指一个人终生经历的所有职业生涯发展的整个历程。职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。

职业生涯规划是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析和总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力及特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标作出行之有效的行动计划。

职业生涯规划的重要意义何在?规划能让人生有目标,目标让人生富有意义。职业生涯规划能够帮助个人认识就业形势,居安思危,唤醒职业规划意识,激发成就动机。同时,也能够帮助个人做出正确的职业选择,找到适合自己的职业目标。通过职业生涯规划设计,可以培养个人的职业能力与职业素质,增强自我效能感。最后,职业生涯规划有助于抓住重点,增加成功的可能性。

一、自我分析;

我性格外向,喜欢结交新朋友。比起枯燥无味的文案工作,我更喜欢与人打交道。平时喜欢听听音乐来放松自己,喜欢周末与朋友去郊游。所以,我希望自己的工作是作息时间比较有规律的,而不是机动性很强,或是拼命加班的。

每个人都有自己的价值观,所追求的目标不同。我并不想去追求那些令人羡慕的工作,我觉得能做一份自己喜欢的工作才是最重要的。只有自己喜欢,才会对工作有热情,才能做得长久、做得好。

二、专业就业方向及前景分析

我现在所学的专业是金融。金融学是以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象的学科。金融是货币流通和信用活动以及与之相联系的经济活动的总称。广义的金融泛指一切与信用货币的发行、保管、兑换、结算,融通有关的经济活动,甚至包括金银的买卖。狭义的金融专指信用货币的融通。

金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等,如果能获得一些资格认证,就业面会更广,就业层次也更高端,待遇也更好,比如特许金融分析师(CFA)、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。

我国加入世贸组织承诺开放金融业,会让大量外资企业进驻,从而增加就业机会。但要注意的是,这种就业机会的增加仅仅是局限在高质量的金融人才上。例如:一是能够充当领军人物的高级管理人才;二是精通外语、法律及计算机的复合型人才;三是法律、咨询、中介和会计等方面的高级专业人才,有国际金融经营理念和从业经验的金融人才和金融服务人才匮乏。另外,金融行业内部诸多中间业务的开展,也需要高级专业人才进入,比如个性化金融产品设计、对客户资金进行投资收益等。然而,与之相对的是他们对初级人才,也就是毕业生的需求并不多。

由于连续多年考生对金融学的趋之若鹜,近年来国内金融业对金融专业毕业(本科、研究)生的需求,已经呈下降趋势。这一趋势尤其表现在对金融专业本科生的需求上。由于金融研究生毕业生数量的增加,以及金融行业对金融本科生实用性的质疑,对于本科毕业生的需求有所下降,研究生的需求则有所上升。在与其他经济管理专业的比较中,对会计与财务专业的需求有所上升,自2000年始已经超过了对金融专业毕业生的需求量,此消彼涨,金融本科生的需求量日渐消退。

另外,近年来,法律、计算机信息专业毕业生的金融从业进入口径扩宽。法律对金融行业的重要性自不待言。由于现代社会信息化的高速发展,各行各业都在高度实现业务的信息化,所以大量计算机信息专业的毕业生被大量引入金融业。金融行业所需要的人才也越来越向综合性质发展。这在无形中也缩小了金融专业的毕业生进入金融业的门径,增加了金融专业毕业生的就业竞争压力。

综上所述,金融专业的学生,尤其是身为本科生的我,就业前景并不十分乐观。不知道全球性的金融危机,对于四年后毕业的我,究竟是挑战还是机遇。

三、职业选择分析

(1)个人的职业选项:可以选择出三个职业目标

第一职业目标是进入银行或是证券公司,从事与专业相关的工作。第二目标是可以考公务员,找个相对稳定、安逸的工作。第三目标,只要是自己可以做得来的工作,并且愿意去做的就可以。

(2)选择理由:

专业因素:因为我的专业是金融,所以进入银行或是证券公司是我的第一选择。这样不但能学以致用,而且工作后也能够比较得心应手。相较于其他职业而言,银行或是证券公司的待遇和福利已经是很好的了,尤其是对于应届大学毕业生来说。而且如果我在工作后,继续深造的话,选择本专业的可能性也会更大。这样,就可以将理论与实践相结合。不仅有利于我更好的工作,对于我更深层次的学习也是很有帮助的。

家庭因素:家里的亲戚已经有在银行工作的,或是在企业担任会计。这样在以后的工作中,遇到麻烦,可以有人指点。而且我的父母,也希望我能找到一份相较而言比较安稳的工作。能够准时上下班,不会面临很大的竞争压力。

能力因素:我的专业课还没有开始正是学习,所以专业知识方面的能力还不能确定。我想,只要接下来的三年中认真学习,多多参与相关的实践活动,应该可以掌握理论方面的知识。再把握好机会,争取到比较好的实习机会,将理论与实践相结合。但是通过大一一年在学生会的锻炼,我觉得自己在人际交往方面有了很大的进步。

兴趣因素:我本人并不是十分喜欢与数字打交道,也考虑过是否要选择与专业无关的职业。但是在就业压力如此之大的今天,能得到一份工作已经很不容易了。寻找自己专业相关的,有时更具竞争力。所以在现实面前,我可以放弃自己的兴趣。

(3)第一职业目标选项的工作内容和胜任条件

对于应届大学毕业生来说,若是没有相关的工作经验,或是没有熟人推荐,进到银行或是证券公司,应该会是先从最基础的工作做起,比如银行的前台柜员。做银行柜员,我认为最重要的就是耐心和细心。前台柜员是银行的窗口,应该时刻保持微笑。即使面对客人的无理要求,都要有足够的耐心,解决他们的问题。与钱打交道,一定要心细。

同时,需要具有较高水准的专业理论知识,专业操作技术,以及相关的法律知识。作为道德方面的要求,需要从业人员拥有责任心。在遵守法律条款的前提下,为企业谋取更大的利益。

(4)与职业选择目标的差距

我现在只是一名大一的学生,专业课可以说基本上都没有开始学,所以说对于我自己设定的岗位目标还有很大的差距。我还没有学习到专业的理论知识,也还没有处理银行、证券、投资与保险等方面业务的基本能力。对于国家有关的金融的方针、政策和法规还不是很了解。因为没有参与过实践,缺少相关的工作经验。许多银行从业人员面试时要求的上岗从业证书还未考取。

四、未来三学年的行动计划

当然,现在的我,也不是不能作准备的。即使没能决定好自己毕业后的方向。但因为我还是大一的学生,所以我有更多的时间去为未来做些什么。我想在我做好决定之前,我可以先用撒网式的方法去作准备。不论就业、考研、考公务员选择哪个,掌握扎实的专业基础知识都是很必要的。在针对它们各自不同的需求,我又有不同的计划。

直接就业,就需要积累社会经验。可以多参加学校组织的各种社会活动,锻炼自己。利用假期去做一些实习,增进自己对社会的了解。考研,英语是需要日积月累的,所以从现在开始去做,是有备无患的。还有专业课,在第一次学习是打好底子,可以使得以后的复习变得轻松些。至于考公务员,了解时事政治,记一些重要的内容。

当然,尽快选定自己的目标才是当务之急。因为只有选定了,只剩一条路,没有退路的时候,才会全力以赴全力冲刺。所以,希望可以从这门课中学到些知识,尽快找到哪一条路才是最适合我的。

针对我的职业规划,我需要在短暂的大学四年的生活中,学好专业基础知识,提高计算机技能和英语水平的同时,多进行实践,将所学的理论知识应用于实践,融会贯通。

大一的时光已经匆匆溜走,其中更多的时间是用来适应大学的生活,并没有为自己的职业生涯开始付诸行动。在接下来的三年里,我将针对我的第一职业目标来努力。首先,我将面临我自己的第一个资格证书的考试——全国计算机二级考试。所以,我将在假期的时间努力学习计算机,争取在九月的考试中顺利通过。计算机等级证书,是现在许多银行在招聘中的必要条件。然后,在接下来的一年里,当然是以学习英语为首要任务,顺利考过英语四级。这也是我努力提升英语水平的重要阶段。其实英语四级并不能代表什么,更重要的是你能否具有用英语与人沟通的能力,这才是在工作面试中,HR更看重的。所以,在时间允许的情况下,我希望自己可以报个培训班,专业的学习英语口语。再来,就是大三了。这将是尤为关键的一年。大量的专业课将在这一年的时间内学习,学好专业知识的重要性是无须多言的。同时,考研与就业的选择也正在于此。现在,对于究竟选择哪条路,我还没能决定。可能要参照三年后,整个社会的大环境来决定。

结语:

通过一个学期,上周老师的“大学生职业规划”课程,使我更全面的了解到现在大学生的就业形势。就业困难是众所周知的,但究竟有多难,又有多少人真的了解呢?周老师通过许多真实的案例,让我们了解到了现实的残酷,使我们这些象牙塔里的大学生,感受到了压力。有压力才会有动力,而且周老师也带给了我们希望。并不是名牌大学的学生就有多么优越的先决条件,现在的企业更注重学生个人本身,更注重能力而非一纸文凭。这些信息,给了我很大的希望。只要在接下来三年的学习时间里,按照自己的规划,一步一个脚印,踏踏实实的走好每一步。我相信,三年后总会有适合我的一条路。而现在,因为选到了周老师的课,让我可以提早规划自己的大学生活乃至人生,使我受益匪浅。老师上课时给我们做的测试,让我更好的了解自己,也有助于我更好的找寻到自己的目标。相信在大一就开始进行职业生涯规划的我,一定会因此而把握住更多的机会!

我的职业规划:做一个有趣的人


作为一个要奔三的青年,没有房子,没有车子,没有结婚,放弃了听起来不体面但是有钱赚的工作,成为一名菜鸟设计师。我想做的,很简单,成为一个有趣的人,做出有趣的作品。

还没有参加工作前,总是有人说要职业规划。参加工作后,就常听到说要整合资源。会了这两句,貌似人人都可以当人生导师了。若真按部就班地做,人生也会变得跟流水线一样无趣吧。

我毕业的第一份工作是做五星级酒店销售,有人说我不走正道,为什么不去当老师这一份很有前途的职业。当时我还没有恍过神来,不知道在某些人的眼里,职业的贵贱是如此区分的。我在酒店工作的这段时间,有些人总是能把做酒店跟做那种不正经的做小姐的联系在一起。我曾经接到过一个电话,是一个公司的女秘书打来的,问我你们酒店有没有小姐?我还怕会错意了。结果她直接就说是那种小姐。我当然义正词严地回绝了她。

对酒店逸事感兴趣又想练习英式发音的同学们,我非常推荐一部英剧《星级酒店》HotelBabylon。里面讲的是在伦敦的一家酒店的故事,非常不错的片子。真实的酒店背后的故事也差不多是那样了。

在酒店里,等级制度是非常明显的。每个人都有特定的制服,制服严格控制了你可以再酒店里运行的区域。可以进入酒店操作系统的员工都有自己的code,而我们这个部门的code是权限最大的,所以犯错的几率也非常大。那时候最重要的事情就是管好自己的code,不然别人用你的code做了什么事情,最后都要你来负责。每天的工作强度之大足以让每个人都没办法不犯错误,所以酒店自然有一整套检查错误的程序。所以几乎是天天都兢兢业业地,也免不了被上级骂。

7个月的时间我才终于学会我那个岗位的所有工作技能,剩下的就是千篇一律地重复作业。酒店的核心就是管理,而我偏偏对这个管理不是很感兴趣,有些人或许会说,再熬一下就可以升上去了,做助理经理,经理,总监,总经理。酒店行业的福利很多,比如不用出门风吹日晒,员工餐也很不错,收入稳定,客人奇葩故事很多不会无聊,明星入住还可以近距离观察,出门订姊妹酒店还能享受员工价格或者免费房间,等等等的。

可是,我明明就不喜欢所谓的管理,削减脑袋混入管理层对我来说又有什么意义呢?抱着一种其它做不好还可以回酒店干的想法,我选择了去做一个更有争议性的工作--旅游。

当我以前说自己是做旅游的,大家就自然联想到我是导游。大致会有以下几种类型的对话。

第一种省钱型xxx,你们旅行社订机票能拿到折扣吗?酒店预定能便宜点吗?有内部价格吗?

第二种挑衅型:xxx,你讲个笑话给大家听一下嘛,你肯定有很多带色的段子撒。

第三种摸底型:xxx,你们这些做旅游的都很乱,听说还有很多潜规则吧?

第四种优越型:xxx,我们不差钱,就要最好的。我有关系找人,你来组团。

当我开始做探险旅游的时候,家里人觉得我在正道上越来越远了。我从来不想去解释什么,因为人们愿意相信他们所相信的东西。一些不是很熟的同学之间谈论起我,说我现在做旅游的时候,他们的对话一般是这样的:你知道XXX在做什么嘛?我听说了,在做旅游。很辛苦。然后他们顿时有一种觉得自己以前没有我厉害,现在混得比我好的那种大家都懂得的感觉。

其实,做旅游没有什么太大的技术含量,但是要做好那确实也是不容易。这个行业良莠不齐,多亏了成都的大环境,旅游几乎是包赚不赔的好行当。在探险旅游公司,我只拿出了再酒店工作一半的精力来做,一年后我成了公司最能赚钱的人。手上有两个大国外客户,足以让我每年衣食无忧还可以到处旅行,每隔一年英国的公司还会请我出去参加培训。

渐渐地,大家开始羡慕我的工作。因为去的地方都是别人请假掏钱去的,而我又耍又挣钱了。除了踩线(其实说白了就是耍),我极少离开办公室。大部分上班的时间我都在网上闲逛,一年就忙2个月,然后就是清闲悠哉时光。办了张公司楼下的健身房卡,没事的时候可以去个游泳和蒸桑拿。

虽然老板渐渐很看我不惯,但是那又如何呢?我是拿提成吃饭的,给他赚够了钱又没有让他操心就足够了。只是老板都是渴望更多的,希望你更加努力地卖命。他总说:karen,你要是认真工作,成绩绝对不是现在这样的。可是,我又为什么要那么努力地工作呢?为了挣钱,我已经努力够了。我还没有找到值得我更加努力的缘由。

我逐渐又开始有了新的想法,难道我就一直做旅游吗?当伙计,只有努力工作,拉更多的客户,赚更多的钱,然后更努力工作,然后。。。然后我最后不过是一个把中国地图了若指掌的老女人。如果自己想做老板,首先原先的老板不会让我成为他的股东。所以只有自己成立旅行社,然后招一群人来做我现在做的工作。然后呢?我就成为是一个苦苦挣扎的旅行社老板娘,有团队也操心,没有团队更操心。最最重要的是,我也不想以后我的孩子说起她妈妈的工作就是一个是做旅游的,我想我其实还能做得更好的。

去年底,我用东南亚自由行之旅结束了我5年的旅行社生涯。至于将要做什么,我在那个时候确实没有想好。我以前的同事都为我感到惋惜,觉得我肯定是脑壳坏掉了,这么优越的工作环境,nice的老板,每年赚这么多钱,工作轻松。当然我能理解他们的不解,因为连我自己都很惊讶自己居然能放下自己这份工作。不过,我却一点都不后悔,因为这是我的选择。

自然,我的离职又遭遇了所有人的质疑。首先还是家里人,他们埋怨我说为什么不找好下一个工作再离职,说现在的工作收入很好为什么要走。朋友们都说我是特立独行的人,不好评说,也很难理解。

对于我的家人来说,我做旅游让他们得到了实惠。比如说家里有需要钱了,都会向我开口。一旦我一下子断了收入来源,他们就会觉得少了个摇钱树。至于有些所谓的朋友,本来之前就是生意或金钱上的关系,自然冷清了许多,因为没有利用价值了。

作为一个要奔三的女青年,没有房子,没有车子,没有结婚,放弃了听起来不体面但是有钱赚的工作。我外公硬是打电话给我说你到底在做什么?你不要做违法乱纪的事情哈。有些事情你永远无法解释清楚,有些要求,你也无法去满足。反正都是无解的,那干嘛还要在意别人的说辞呢?

有时候人就是把自己看得太重要了,以为如果自己改变了,会影响很多人。其实,有时候你并没有你想象中那么重要。所谓的人际关系,也没有你想像中的那么牢靠,小心翼翼建立起来又有何用呢?我对失去的这些东西一点都不感到惋惜,因为我相信有些东西比关系本身更为重要的,那就是自己的实力。

2012年对我来说真的是非常非常特别的一年,这一年我开始了新的生活。上半年我都在家学习一些国外的公开课以及看经济学有关的书籍,今年的6月份。我正式加入了ALPACASTUDIO,跟大老白一起工作,成为一个合伙人。这是一个全新的事业,目前是制作移动平台的游戏。这是一个全新的领域,在进入这个行业的6个月之后,我也改变了很多。

最开始,我练习怎么画矢量图,由于脑子里没有货,所以画出来的东西根本就是一堆垃圾,大老白说我看的东西太少了,他说得对。看得少,多看看就好了,你知道自己画得不好说明你还有上升的空间哈。我花了很长时间来认识和承认自己的不足,以前在旅行社养的刁蛮的脾气也渐渐消退了。

偶尔我会脱离美工的角色做一盘关卡录入,一想到在将来几个月我也会开始小小的编程,我就有种莫名的自豪感。看,我还是可以做技术工种的嘛。

其实我不想说的是,这种需要创造性的工作的一开始的时候并不是那么一帆风顺,我也常常撕心裂肺地哭喊着为什么TM的想不出来去死吧之类的词汇。多亏大老白有耐心地治疗我这种没头脑与不高兴综合症状。记得他对我说:就算我们一开始失败了,也没关系,最重要的是,你在这个过程中成长了。我听着听着,眼泪就掉下来了。

就这样,我成为一名菜鸟设计师,虽然是菜鸟,但我还是要叫自己设计师。我并不是想做出多么惊为天人的作品,或者是那种极少人才欣赏得来的那种所谓的艺术。我想做的,很简单,成为一个有趣的人,做出有趣的作品。

设计:职业生涯好似一个圆


如何看待职业生涯设计,决定了你能否有效缓解职业压力,不断得到成长,并持续获得成功。我认为,一个人职业生涯的过程就像是画圆,我们的一生就是在画这个职业生涯之圆,直到退休。

我们知道,画一个标准的圆必须同时具备两个条件,一个是圆心,另一个是半径,只有这两个条件同时具备,画圆才成为可能。

职业生涯设计之初首先要确定一个圆心,这个圆心就是我们的职业目标。目标是引领一个人取得成功的最重要条件。试想,一个人连自己想要什么都不知道,那他怎么去奋斗?所以首先要清楚自己究竟要做什么,自己的目标是什么,未来五年、十年的目标是什么。

圆心就是我们未来职业生涯之路的一个支点,阿基米德说:给我一个支点,我将撬起整个地球。我们不奢望能撬起地球,但我们却十分渴望自己能撬起职业生涯,能全面掌握自我,实现职业生涯的成长与成功。

圆心确定之后,为了能够在职业生涯之路上持续获得成功,我们必须不断延长画圆所必备的第二个条件半径,在职业生涯这个圆里,半径就是我们所具备的综合能力。

综合能力是个比较抽象的概念,它包括三部分:即一个人所拥有的知识、经验和技能的多少。一定意义上讲,一个人具不具备竞争力,其根本的区别就在这三个方面。这既是我们从事职业的基础,也是区分职业差别的重要标准。

任何职业都离不开专业的知识,专门的技能和独特的经验。在这个职业化的社会里,一个人是否受到认可,是否得到重用,获得发展,与他的专业知识、专业技能和经验的保有程度密切相关。这里,我们所指的专业知识,不仅是指帮助你获得学位的专业知识,更是指你所从事的那份工作所需要的专业知识。也许你不是从那个专业毕业的,但通过自学,你掌握了那份工作所要求的专业知识,形成了完整的知识体系,你就是专业的,你就具备了专业的知识、技能和经验,从而具备了竞争力和战斗力。

职业生涯设计的第一步是确立自己的职业目标。圆心与半径相比较,圆心显得更为重要。因为,无论你的半径有多长,如果没有圆心这个支点,那你永远也无法画一个成功的圆。如果圆心不固定,经常忽左忽右摇摆不定的话,则必然导致你画的圆不规则,必然出现很多的重合和交叉。落实到职业生涯的设计上,典型的表现,就是跳槽频繁,所从事工作繁多,彼此之间缺乏紧密联系,职业生涯始终在低层次徘徊。

在职业目标一定的基础上,规划职业生涯所要做的另外一个工作,就是不断延长圆的半径。延长半径就是要不断扩大专业知识面,提高专业技能,积累更多更有用的经验,使自己的职业获得延伸和拓展,在组织内部成为专家,在组织之外扩大知名度,不断提升自己的市场价值。

随着你的职业目标的逐渐清晰,个人知识、经验、技能的不断增长,见识的逐渐增多,视野的逐渐开阔,职业生涯之圆的圆心就越加清晰和固定,职业生涯之圆的半径就越长,所画出圆的周长和面积就逐渐增大,与之相随的是职业生涯的不断得到丰富和开阔。

其实,这个圆就是我们的职业势力范围,圆的外面是美好的世界。随着个人的努力,我们的职业生涯之圆会越画越大,我们与外面的世界的接触会越来越多,所尝试的职业层次也就会越来越高,从而,职业生涯的程度就越丰富,我们就越能触摸到成功。

从另一个角度讲,你目前所在的组织就是你的圆心,市场的需求和认可就是你的半径,立足现在,眼光向外,骑驴寻马,这同样也是职业生涯设计的一个上佳路线。立足现在,是积蓄力量,储备能量的需要;眼光向外,是使你更加认清自我、坚定信念的选择。

通过这样稳步扎实的确定圆心,寻找半径的画圆过程,我们的职业就在自然的状态下获得了成长,职业生涯也因此而变得更加轻松和丰富。

牛逼地活,傻逼地乐


We are all traveling through time together, every day of our lives. All we can do is do our best to relish this remarkable ride.

我们此生每天都在一起穿越时空,能做的就是尽情品味这趟旅程。

——《时空恋旅人》

《夏洛特烦恼》,最近的热片,朋友圈里的热门话题,有的说从头笑到尾,有的说看到结尾笑出了眼泪。好吧,今天送走了来探亲的妻儿,下午到影院凑个热闹,看完影片,欢乐过后,细细品味,其实夏洛是想告诉大家一个看似简单但又不经历过难以领悟的人生道理:牛逼得活,傻逼得乐,二者缺一不可,否则会徘徊在成功与幸福之间,苦逼得不行。

影片讲述的故事其实很普通,我相信每个人,尤其是处于青春期的大男孩,都曾梦到过类似的穿越剧。大家之所以觉得乐,源自开心麻花团队的喜剧功底,片中众多角色把包袱丢的像机关枪,逗得观众笑声不断。而片尾,当夏洛重回现实后,对马冬梅夸张地依恋,带给观众欢笑的同时,也触动了大多数观众内心深处对幸福的理解,搞得大家鼻子酸酸的。好了,为了继续推高此片的票房,不剧透了,总之,买张打折票,愉悦一下自己,思考一下生活的得失,值得一看。

观影第一感,年轻的时候,每个男孩都有一颗追求牛逼生活的心。因为只有这样,才能出人头地,梦想成真,才能获得人生的成功,而成功的生活,一定是快乐的。但是夏洛的穿越,揭开了现实残酷的一面,即便我们拥有了过牛逼生活的能力,即便我们的事业越来越成功,即便我们腰缠万贯,呼风唤雨,但从前那种简单快乐的生活,却已悄然离我们远去。这种看似外表光纤的成功,犹如宇宙黑洞,吞噬了生命中的幸福之光,使人的内心陷入一片黑暗。

观影第二感,牛逼过后,都会想念当初傻逼般的快乐生活。片中的大春,是典型的二傻子,没有之一。很显然,大春不具备过牛逼生活的能力,但他为什么又那么快乐?答案就在这个简单的数学公式中,幸福=能力-欲望(版权归属:古典)。当大春把生活的欲望减到最小,当他娶到梦寐以求的女同学冬梅,当他喝一碗茴香汤,当他拉着夏洛重返游戏厅,畅快的玩儿几盘游戏都开心得像拥有全世界一样时,这道关于幸福的算术题,在他那里,得到一个大大的结果。

观影第三感,理想的人生,是既能牛逼地活,又能傻逼地乐。啥意思?牛逼地活,就是肩负起责任,脚踏实地的做好每一份工作,满怀热情、坚持不懈的追求心中的事业,活出走自己的路,让别人闭上鸟嘴的日子。这是能力,要他妈的冬练三九,夏练三伏。如果没毛本事就想过牛逼的生活,除非像夏洛那样捡到天上掉下来的那么大的馅饼,否则你还是苦逼得活吧;傻逼得乐,就是对生活无过分的欲望,简简单单、快快乐乐的过好平常的日子,把自己的幸福指数拉升到12000点。这是修行,要他妈的撇开世俗,对欲望做减法,修炼一颗踏踏实实的平常心。有朝一日,当我们练就了牛逼的能力,修得了傻逼般的处世态度,我们就能掌控生命的幸福指数,过上踏踏实实的幸福生活。当然,这绝对是一件异常困难的事,但也并非没有偶像实现过,想想天龙八部里的虚竹,拥有绝世武功,又无欲无求,最终反而修得了幸福生活的正果。

观影第四感,这个片子让我更加明白了“活在当下”的内涵。别一不开心就想回到过去,喝点小酒就敢拍着胸脯说,“哥哥我要是回到从前,一定如何如何。”这都是没用的鬼话,真的给你穿越的机会,你一定如同夏洛一样,只能抓住成功,必定丢了幸福,因为你眼里都是别人的幸福生活,完全忽视了自己已经拥有的幸福。所以,千万别遗憾没在过去买到便宜房子,没在过去炒股发大财,没在过去娶到曾经暗恋的他/她,这都没什么卵用,我们能做的,是像夏洛重回现实后那样,珍惜眼前的生活,用心过好当下的时时刻刻,努力创造新的机会,过上牛逼的生活,获得傻逼的快乐。

仅以此小文献给开心麻花团队,这是你们的影视处女作,看得出,很用心,很考虑节约成本,希望今后看到你们更好的作品,请到更多的大腕助演。

一个大学生的职业规划蓝图


我的职业规划蓝图

前言:

在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。对于每一个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成时间和精力的浪费。作为当代的大学生,若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会,怎能使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划。有目标才有动力和方向。所谓知己知彼,百战不殆,在认清自己的现状的基础上,认真规划一下自己的职业生涯。

知己篇:

A:个人基本资料

1、 个人爱好:读书、跑步、听广播、上网

2、 个人优势盘点:人缘好,考虑问题比较全面深刻,知难而进,喜欢挑战自我,乐意接受他人批评

3、 个人劣势盘点:交际不够主动,自信不足,临时发挥能力不强

4、 经历:假期去打工受益匪浅,参加社会活动开阔了眼界

B:进行人才测试前心目中的最理想职业

1、 电子工程师 2、商人 3、企业管理人员

C:职业倾向测试结果:适合做工程师

分析:每个人的性格都是多样化的,无论多好的测试也无法全面地进行概括,仅仅一套测试来解释归纳人的全貌,总会显得单薄。但测试是深入客观地了解自己或他人的一扇门,这个测试对于我的职业规划有很大的参考价值。我将努力发挥最大的潜能,去实现自己的愿望,实现人生的最大的价值。

综上所述,我努力的方向是工程师

知彼篇:

1、 当前社会就业形势:当前的两难境地

用人单位:用人难---好用的人才不多,可用人才严重缺乏。

毕业学生:就业难---好工作难找

2、 用人单位的苦恼

A、 我们不知道毕业生能干什么,所以在选择时很困难。人人都把自己说得很好

B、 名校生对待遇与职位要求高,令我们无所适从,因为并不清楚他们对企业的真正价值

3、 毕业生的处境

教育部提供的统计数字显示,2003年我国大学毕业生超过212万人,2004年达到280万人。在2005年,应届大学毕业生达到340万人。随着大学毕业生人数的急剧增加, 大学毕业生就业难也成为全社会关注的热点问题。

有关部门的统计显示,目前每年社会新增就业机会大约为700万至800万个,而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。就这一数字而言,大学毕业生理应有比较大的就业空间。

总结可知:目前并不是没有岗位,

新生如何为将来做好职业规划


职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

9月,正值09级大学新生入学之际,从熟悉的中学校园迈进陌生的大学门槛,一些新生感到茫然。而目前国内严峻的职业生涯规划,给自己的未来一个完美结局?

就业指导专家指出:罗马不是一天建成的,是一门实用但不能一蹴而就的学问,需要与大学生活学习同步进行,从跨入校门的那一刻开始,就要准备为将来就业做好铺垫。

作为大一的学生,对职业生涯规划这个词语还是比较陌生,因为在我国中小学生的职业教育基本还是空白状态,对不同职业、自己的兴趣等认知非常有限。不过,进入大学后,这种状况有了很大改观。

职业生涯规划人生目标导航仪

职业生涯规划是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点等进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。

那么职业生涯规划对新生的意义何在呢?就业指导专家指出:的意义在于,大一新生从入学开始,就寻找适合自身发展职业所需知识、技能、兴趣、爱好,给自己尽早进行明确定位,最终实现个体与职业的匹配,体现个体价值的最大化。

职业生涯规划步步为营才能步步为赢

就业指导专家认为,职业生涯规划对于大一的新生而言,主要是提升自身知识、技能。大一是大学的开端,是影响大学其他三年甚至未来求职的关键一年,所以进入大学的第一步新生一定要走好,这样才可以为以后就业打下基础。只有做到了步步为营,才能步步为赢!

那么,大一新生如何做好自己的规划呢?联就业指导专家将其分为七步:

第一步、适应校园环境。进入大学的第一个月,新生处在一个陌生的环境里,要尽快熟悉校园环境,摆脱陌生感。在熟悉校园环境的同时,还需了解校园资源,学会借助第二步、思考自我,明确定位。这一阶段,新生需要尽可能全面的了解自我,发掘自身的兴趣爱好。根据自身的个性特点和能力所长树立职业理想。

第三步、学校生活适应期。这一时期新生的主要任务就是学好基础课程,掌握基本技能。并养成良好的生活学习习惯,高效利用大学资源。

第四步、所选专业了解期。在新生基本了解大学生活后,了解专业就提上了日程。这一阶段,新生应多向专业课老师请教,了解专业相关知识。在学习专业课的过程中,建立自己对本专业的兴趣。

第五步、其他专业博览期。如何充分利用大学的业余时间?泡网?还是睡大觉?就业指导专家建议:用这些业余时间博采之长,为自己储备与本专业相关的知识,是个不错的选择。博览与本专业相关的其他专业,在学好本专业的基础上,通过图书馆或者网络学习其他专业的知识,对专业进行了解判断,确定自己的兴趣点与自己的目标专业。

第六步、专业技能体验期。在理论学习后,就该找个机会去亲自体验了,从而在理论和实践上都验证自己的选择。如理科学生随师长去实验室做大量的专业实践,新闻类学生可以尝试去写一些文章,甚至可以利用暑假去做一些兼职,有营销目标的学生可以尝试去做一些销售的工作,这个阶段最少要两个月时间,这样有利于判断自己的目标职业是否是自己的兴趣点,便于调整自己的目标。

第七步、大学关系建立期。人脉的积累应该从大学就开始,在大学生活中既要注重与以往同学或者朋友的交往,同时不能忽略大学同学关系的建立。具体来说就是以下几点:

1、熟悉本班本系,确定交往对象;

2、了解学校校友,参加社团组织;

3、加强与老师交流,寻找良师益友;

4、拓展校外交际,寻找人生贵人。

就业指导专家指出,大一新生只要拥有一颗未雨绸缪的心,从现在做起,从点滴做起,深入了解自我,做好职业定位,明确自己的人生目标,就会找到职业生涯的内在源动力,给自己的未来画上完美一笔。

以上《如何为自己设计一个牛逼的职业规划?》一文,由编辑精心撰写而成,希望对您的职业规划有所帮助,更多精彩请访问“如何做一个懂礼仪的职场人”专题!