大学生毕业后,很多进入到了找工作的行列,加入到工作岗位中,也有很多则尝试自己创业。对于不同的人生和职业的发展,也有不同的职业生涯规划,以下是就业指导为您整理的是创业类职业生涯规划,仅供参考。

在大学生就业形势越来越严峻的今天,职业规划开始成为大学生争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司以人为本的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成时间和生命的浪费。

作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?每当人类经过一次重大变革,总是新的机会在产生,有的机会在消失。只有那些先知先结的人才能抓住机会走向成功,而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。在茫茫人海中,如何能先拔头筹,就看你是否准备充分了,所以,对自己个人职业生涯规划做个适当的规划是很有必要的。有了目标,才会有动力!

一、自我分析

1.价值观

我崇尚自由自在的生活,不喜欢被拘束。舒服安逸富裕的生活,是我的向往。从小就被教育要有团体合作精神,所以我一直认为,人最可贵的就是能团结合作,全力以赴。这样可以做到事半功倍。

我的职业价值观(进行过职业价值观测试):工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事..获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足。希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快,,是一种极大的满足。是一种极大的满足。

2.性格

比较外向,开朗,幽默,乐观的。也很率性。喜欢交朋友,擅长于与人沟通,人际关系佳,忠实可靠。

3.兴趣

平常喜欢打篮球,听音乐,逛街,交朋友。还喜欢上网,看些小说,喜欢看各种杂志类书籍。积极的培养各方面的兴趣,比如学吉他,对辩论方面的知识也很想去了解,想成为全方面人才。

4.能力

计算机应用,office软件应用,听从指挥,有计划有思考的去完成一件任务。有责任心,上进心,做事认真投入,擅长想象思维。可以充分发挥善于运用抽象思维、逻辑推理等能力来分析解决问题的优势,发扬独立钻研的学习精神。由于参加学生会和长期担任班干部,有丰富得管理经验,实践能力强。但缺乏耐心、毅力。

5.职业兴趣

我的职业兴趣很广泛,由于我是学管理的,对管理方面的知识比较了解,可以学以致用。希望能够在企业人事行政管理方面有所发展,自我表现和体现我的价值所在。

6.职业个性

喜欢独立地计划自己的活动和指导别人的活动,在独立的和负有职责情景中感到愉快,喜欢对将来发生的事情作出决定,想努力成位一位优秀的领导者。在工作中形成一定个人魅力,得到大家的肯定及尊重。软硬兼用,以身作则。对自己未来有信心。

7.职业价值观

希望工作以团队合作的方式进行,大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系,相处在一起感到舒畅、自然,认为这就是很有价值的事。重视工作中人与人之间的关系,希望能建立良好的同事关系。愉快、协调的团队协作是我这种类型的人所追求的。

二、自我分析小结

所谓江山易改本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自身存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正,经常锻炼,增强体质,以弥补体质不够带来的负面影响。要有温情,有同情心,反应敏捷,有责任感。非常关注别人的情绪、需要和动机。善于发现他人的潜能,并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚,对赞美和批评都能做出积极地来回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人,并有鼓舞他人的领导能力。

三、未来人生

职业规划(未来5至15年规划)

1.基本目标(理想状况下):富裕水平,有房有车;身体健康,工作顺利;家庭幸福和睦。

2.具体规划

(一).即日起至大学毕业

a.认真修完大学所有学分,拿到学士学位及毕业证书;争取通过英语四六级考试。

b.学好并掌握专业知识,多参加些社会实践,拓宽视野。

c.锻炼身体,以良好的体质迎接全新的挑战。

(二).大学毕业后5年内

目标:

a.找份较为理想的工作,不一定要与专业对口,能养活自己。最好能养活家人。

b.尽可能在这5年里考取MBA证书,提升管理能力。

c.往各方面了解。这期间要尽量多学习各方面的知识技能,多接触各行业的人,以建立更好的人脉。

d.不排除经商的可能。

(三).大学毕业后5/10年

目标:

a考取公务员,买套房子(不排除按揭)

b.如果对原来工作不满意,则重新找工作。往金融方面发展,要精通该行业的运作方式及发展前景,使自己在与别人竞争中有优势。

c.观准时机,抓住机遇,自主创业。也是一个不错的选择。

d.这是非常关键的几年一定要好好把握。

(四).大学毕业后10/15年

目标:

a.买车;过富裕生活。

b.在前十年的基础上,制定出正确的、适合自己的人生方向,从而更进一步

四、社会环境及就业环境分析

1.社会环境:

当今经济全球一体化,我国已从工业化社会进入到信息化社会。加上我国加入WTO之后国际竞争更加激烈,加上近期的国际金融风暴,造成有钱的不愿投资怕夸本,没钱的做什么都很难。每当人类经过一次重大变革或一次金融风暴后,总是新的机会在产生,有的机会在消失。只有那些先知先觉的人才能抓住机会走向成功,而那些抱着旧看念不放的将会被社会所淘汰。

精选阅读

电气类大学生职业生涯规划范文


前言

选择职业是人生大事,因为职业决定了一个人的未来。铁匠锤打铁砧,铁砧也锤打铁匠;海蛤的壳在棕黑深遂的海洋里变成,人的心灵也受到生命历程的染色,只是所受的影响奥妙复杂,不易为人觉察而已。所以说,选择职业,就是选择将来的自己。当代大学生要为自己的人生提前做好规划,不能茫然,更不能敷衍!

自我分析

只能说是幸运,或者是机遇,我选到了黎老师的职业生涯规划课,让我深深认识了自己。曾几何时,我也梦想着自己成为最优秀的学生,上市里最好的高中,然而现实是残酷的,中考我发挥失常,考到了市里第二的学校;曾几何时,我梦想着考上清华北大,让爸妈有可以炫耀的资本,但现实是残酷的;曾几何时,我读着名人传记,也梦想着自己能成为他们一样伟大的任务,然而,现实是残酷的。于是,我第一次静下心来,回想自己这么多年的目标和行动,分析自己的长处和短处,我想,我会有收获。

就业前景及方向:

电气信息类学生毕业之后可以进入一些偶有企业,比如:电力公司、供电局、发电站、变电所等等;还有很多大公司比如,施耐德电气,通用电气(GE)、三菱电机、西门子等等都是。施耐德电气作为一家专业致力于电气工业领域的电气公司,拥有悠久的历史和强大的实力。输配电、低压配电、低压终端配电、工业控制和可编程控制器领域的产品,遍布电力、基础设施、建筑和工业四大市场。施耐德电气于1979年进入中国,目前在华已经拥有6000名员工,4个分公司,42个地区办事处,14家生产型企业,4个物流中心,1个培训中心和1个全球研发中心,400多家代理商和全国性的销售网络。通用电气早在1906年就开始发展同中国的贸易,是当时在中国最活跃、最具影响力的外国公司之一。迄今为止,GE的所有工业产品集团已在中国开展业务,拥有11,000多名员工,GE已建立了40个经营实体。

就业前景分析:

随着中国改革开放以来中国的经济有了大幅度的提高,可是中国的大学生现在都面临着找工作地困难!中国出现了高分低能的病态,所以国家及其缺乏高级技术工人。电气信息类培养的学生具备电气工程、控制理论、系统工程、计算机技术与应用和网络技术等较宽广领域的工程技术基础和一定的专业知识,能在电气控制、电力电子技术、检测技术与自动化仪表、电子与计算机技术、信息处理、管理与决策等领域从事系统分析、系统设计、系统运行、科技开发及研究等方面工作。

近些年来随着中国本科以上学历的毕业生的增加,各大学相继调整政策,招聘的教师至少要研究生以上学历。

解决自我分析中的劣势和缺点

多练自己的普通话,在众人面前多发表意见,将自己的脸皮训练得厚一些。遇事多想想,多控制自己暴躁的脾气。多和身边的同学、朋友合作,培养团结协作精神。多和家人沟通,认清自己身上的责任,向同学、老师、家人请教。多反省,多学习,我相信自己能做到,因为我是一个追求完美的人!

总结:

通过对行业内外,自身环境的内外分析。得出以下结论,在剩余的几年中积极调整自己,培养自己的工作能力。希望在大学毕业时能达到自己满意的效果。为自己进一步深造做好准备。

在我的印象中,我是没有对我所选学校和所选专业充分了解就选择当前专业,所以一直以来我对我未来的职业看不清。基于当前社会形势和自身发展状况,我理想的职业是成为一名工程师。

优秀的工程师需要拥有创新的思维和过硬的技术知识,电子与电气工程师协会中国理事会主席周孟奇教授解释,但更重要的是,他具有应用技术与创新解决实际问题的能力。关键是我们的工程专业教育需要走出课堂,更多地贴近企业、贴近生活,让学生获得更多样的生活经验和动手能力。

虽然工程师的社会地位下降时一个不争的事实。2005年上海科协所做的公众科学素养调查指出,只有21%的受访者选择工程师作为他们心中的最有声望的职业,而选择科学家的人数占了58.1%,选择医生的也有41%。实际上,没有多少人把工程专业、工程师与人类的未来生活联系在一起,也没有多少人想到,优秀工程师的减少将影响包括替代能源、医疗康复、通信发展甚至环境保护等人类生活的方方面面。

其实,无论是在哪个国家,工程师与上述提到的各个职业一样,都对人类社会有着巨大的贡献。它带来了电力和充足的洁净的水资源,他建造公路、桥梁、船舶和飞机连接社区,带动经济发展。工程师制造了机器人,帮助残疾人更好地生活;工程师发明了遥感技术和设备,让我们更有效地对抗自然灾害,减少生命损失。正如IEEE教育协会主席LeahJamieson女士所说,工程师让我们的生活变得更加美好,提高了我们的生活质量。这是一个强大的信息,突显了工程师这一职业的非凡意义。我认为非常有必要让全社会都了解和认可工程专业的贡献和社会意义,这将为这个专业的未来注入无可估量的动力。

所以我渴望工程师这个职业。

我的其他理想职业是成为一名军官或一名经理。

三年详细实施规划:

就自己现在专业所学课程状况,充分理解自己的发展方向,上好专业课,从基础知识开始,一步步深入,这是理工类学生的主要任务。

大二,努力提高自己的计算机能力和英语水平,英语过四级,在暑期的社会实践中认真对待,培养自身的主动研究能力;

大三,在所学的专业中有所突破,积极应对社会所需条件,调整自己,与同学合作,完成一些学校所规定的任务以及自己寻找所感兴趣的研究方向;

大四,对自己的大学生活做初步总结,准备好自己的毕业论文,并开始对自己的考研有所规划,并积极利用学校提供的条件,了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧。

结语

曾经读到了这样一句话青春的含义就在于不管我们选择了什么、成功与否,都不后悔。我希望通过四年的大学生活,深切地体会到青春和成长所带来的喜悦和甘甜。不仅要努力学习专业知识,同时还应该培养自己的竞争意识,创新意识和团队合作意识。在经历四年的历练之后,我希望自己能够更加勇敢、坚强,并且积极向上。我觉得,这正是我对大学生活的期望。没有不可能!

职业生涯规划档案


走在职场,迷茫像雾一样总会偶尔出现在我们的生活中,模糊我们的视线,混乱我们的心情。是无奈的等待,还是主动出击寻找解决的办法?有时候也许只要寻找到一种正确的途径,就能事半功倍,拨云见日。职业需要指导,职场需要规划。《职业》杂志联手chr可锐职业顾问,追踪采访了四位有着丰富职场体验的人士,从他们各具特色的职业发展规划中来挖掘和寻找自己的职场导航。

档案a:沟通决定成败

主人公:王伟

星座:白羊座

血型:a型

毕业院校:北京科技大学管理学院

专业:会计学

业余爱好:读书,足球

职业经历:饮食设备有限公司的市场专员;某技术有限公司任物流部经理等

镜头回放

今天32岁的王伟,毕业后第一份工作便找了某饮食设备有限公司的市场专员一职,一做就是3年,主要负责有关销售一体化的系统工作以及每年150万资金运作的市场推广工作。作为公司内审员之一,先后参与制定、决策、完成了公司的iso9002和iso14001认证,并且对物流有了深刻的认识。也因为接触到了物流的知识,王伟决定以后朝着物流的大方向发展,但碍于目前的岗位职责偏重于市场营销方面,他决定辞职,以便完成自己的职业目标。

随后,王伟在北京某技术有限公司担任物流部经理。在那工作的两年时间里,他主要负责公司物流部的策划、组建和业务开展的工作,也建立起比较成熟的供应链,把1100多万的库存降到了760万,被评为公司的年度优秀员工;另外还担任着市场营销管理部助理经理的职务,负责一些销售管理工作。

但他仍旧觉得自己的发展有问题,于是再次辞职后。他又先后在几个公司呆了一段时间,均觉得自己难以如愿以偿。无论他怎么努力,似乎向上发展的空间都不是很大,而且总感觉与人交往非常吃力。找到第八份工作的时候,复杂的人际关系、谨小慎微的说话方式使他非常厌倦公司的工作环境,刚满试用期,他就收到了公司的辞退信。

专家咨询

chr可锐职业顾问先对王伟进行了近两个小时的前期沟通,了解他的,然后对他的职业价值观、职业倾向性、职业能力等进行了一系列的专业测评和分析,发现他适合整天与人交往,密切参与整个决策流程的工作,而且要有明确的工作目标和业绩指标。拥有外倾、感知、感性、判断几大特点的他,待人友善、做事主动、充满活力,具有较高的团队合作精神,有较高的敏感度,但也因此而时常会因为别人对他善意的不理解而感到失望。这主要是由于他与人缺乏沟通导致。依照他的性格特点,chr可锐职业顾问建议他尽量在自己的能力范围内慢慢学会适应别人,使自己变得更加快乐。根据他适合的职业特性,目前的物流行业对他来说是十分匹配的,但也由于与人缺乏沟通导致的人际关系问题,使他一直未能在这个行业有更大的发展。

现状写真

听取了chr可锐职业顾问专家的建议后,王伟学习了大量与人沟通方面的技巧,增强了沟通能力,人际关系逐渐开始有了好转。chr可锐职业顾问也针对他的个案,对他进行了一对一的专业培训,以强化他与人的沟通协调能力,对他过往在职场中遇到的种种问题进行详细的剖析,让他深刻认识到不良人际关系造成的职业瓶颈在职业生涯发展中的重要影响。

目前他已经在一家电讯公司担任着物流经理的职务,出色的工作能力以及逐渐改善的人际关系,已经为他的未来奠定了良好的基础,他也充满信心地朝着物流总监的目标走去。

档案b:寻找最适合的雇主

主人公:李玉梅

星座:天蟹座

血型:o型

教育经历:97-01年在中央财经大学读财会专业,03-04年于马尼拉拉刹大学学习信息技术专业,04年12月回国

职业经历:中国平安保险公司北京分公司销售员

镜头回放

今年27岁的李玉梅,第一份工作是在中国平安保险公司北京分公司做销售,一进入公司就签下一笔大单,获公司奖励。在接触保险行业的过程中,她对风险管理产生了浓厚的兴趣,于是,业绩突出的她在一年后选择了辞职出国进修。

进修回国后,她偶然发现竞胜保险公估公司在招聘风险评估师,没多想便投了简历。凭借良好的专业教育背景和一口流利的英文,她很轻松便得到了这份工作。随着市场竞争激烈程度加剧,众多外资公估公司进军中国,但公司管理模式依循国企方式,公司项目逐渐减少,国企的工作节奏使她感觉毫无发展可言,而且感觉自己的竞争力正在逐渐地磨灭,工作中与同事的配合也没办法达到高效、快速。加之过低的薪水,使她认为自己的价值没有得到体现。

在苦恼之余她不得不重新寻找适合自己的工作,无意中在网络上了解了chr可锐职业顾问,便决定借此寻求帮助。

专家咨询

chr可锐职业顾问专家对她进行了全面的分析,发现她职业特点是:能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案,在目标明确的工作中能运用自己娴熟的技能;是一个诚实可信、直言不讳的人,但也因此而得罪许多人,直接影响到她的人际关系;严谨的作风和追求效率的特点使别人感觉她的能力比较强,但是也容易使人觉得她过于要强,很难接近。

chr可锐职业顾问还发现,她目前遇到的人际关系问题主要是由目前的公司环境引起的,国企的管理模式与她显然格格不入。根据她的情况来看,换一个适合她的工作环境,这些问题将得到有效改善,甚至将不复存在,还可以激发出已经失去的核心竞争力。提炼核心竞争力将是她未来求职的关键。

之后,chr可锐职业顾问对她的职业能力进行了专业的评估,帮她制定了评估师-高级评估师-资深评估师-评估总监的晋升轨迹,而且目前的风险评估师正是她完成职业生涯的切入点。

现状写真

现在她已经在一家外资的评估公司任风险评估师,这是一家有着丰富风险评估经验的外企,而且有着非常成熟的风险评估系统。在这里,她的长处得到了尽情发挥和施展,拓宽了汽车、保险、证券、银行等行业的信用评估范围。工作习惯的相近,使之前所显现出来的人际关系问题也没有再发生,大家都对她感到欣赏与赞同。

李玉梅目前的职业生涯发展正呈上升趋势,充满信心的她感到要想成为评估总监,只是时间和机遇的问题了。

档案c:职场需要专注和果断

主人公:王新梅

星座:水瓶座

血型:a型

毕业院校:山东财政学院财会专业

业余爱好:看书,音乐

从业经历:担任海尔药业市场部人事助理,青岛办事处任品牌代表,在某国营单位担任统计兼投资管理员,创业等

镜头回放

王新梅,一个美丽的女子,已有8年工作经历、做过5份涉及不同行业工作的她还带着淡淡的学生气息,优雅的姿态,恬静的微笑。

1997年从财政学院财会专业毕业的王新梅刚刚18岁,在朋友的介绍下进入海尔药业市场部担任人事经理助理,接听电话、接收传真、管理人事档案、考勤、核算工资等,这些琐碎的事情,在她做来却井井有条。

两年后,她被调到青岛办事处担任品牌代表。不久公司安排她与另外两位同事共同启动武汉市场。对品牌推广和市场销售没有什么经验的她通过刻苦学习、虚心求教,进步很快。几个月后,她被公司单独派往湖北宜昌,全面负责宜昌地区工作,包括选店址、招聘人才……一系列的工作使她很快了解了保健品市场的整体运作情况。

随后,在同事的怂恿下,她与几个同事决定合资成立一家代理保健品的公司,由于一直没有找到合适的产品,看不到发展希望,她决定撤股。这段时间,她也先后尝试与其他朋友合资做了两个医疗产品的代理,但最终都以亏损告终。

几年下来,自己的苦心经营却没有获得预期收获,王新梅决定改行。2000年5月,她顺利进入了一家国营单位担任统计、投资管理员,主要负责单位下属公司进、销、存报表的汇总、上报工作,以及制作公司经营活动分析报告。虽然是进入了一个陌生的行业,但善于学习、勇于上进的她工作很快如鱼得水,所做的调研报告均一次性通过。

后来因为企业内部人事的恶性竞争,一年后,她自动辞职,开了一家小美容院。然而事与愿违,苦苦支撑了半年的美容院最终因经营不善而不得不倒闭。

“我不知道自己适合做什么?不知道该找什么工作,怎么去找?”工作八年,当年那个意气风发的女子陷入了迷茫与困惑中。

在cctv2《找工作》栏目中,她看到chr可锐职业顾问,于是她走进了chr可锐职业顾问集团寻求帮助。

专家咨询

可锐职业顾问对她进行了一系列的测评,发现她的性格特点是:温文尔雅、做事谨慎小心、善于思考;比较注重书面调查依据,关心物质世界的变化;有很强的职业道德感。适合的职业是:需要细心观察和精确性要求极高的工作,适合护理医师、人事管理人员、工厂主管等。从她的工作经历可以看出她之前所做的种种工作之所以没有成功,主要是因为“盲目的随从”,她几次的离职都是因为朋友的怂恿,原本她在工作岗位上还是很出色,工作负责,细致,并能体验到工作的价值,自身也赢得了成就感。职业顾问认为,一个人要成功就必须制定适合自身发展的职业生涯规划,提高自身的核心竞争力,而盲目的随从,更换工作,只会白白浪费职业时间,核心竞争力得不到提升,个人发展必然受阻。

可锐职业顾问建议她,应该学着让自己果断些、专注些,这样无论在工作还是生活上才能及时抓住更多的机会。

现状写真

在可锐职业顾问的悉心指导下,王新梅对自身有了更可观与理性的理解,对未来有了更准确的定位,制定了职业生涯发展方向,现在她已经进入了一家她喜欢的公司,一步步实现自己人生的目标。

职业生涯规划模板


一、自我分析根据人才测评报告以及XX等分析方法,我对自己进行了全方位、多角度的的分析。1、职业兴趣--喜欢干什么;我的人才素质测评报告中,职业兴趣前三项是XX型(X分)、XX型(X分)和XX型(X分)。我的具体情况是2、职业能力--能够干什么;我的人才素质测评报告结果显示,XX能力得分较高(X分),XX能力得分较低(X分)。我的具体情况是3、个人特质--适合干什么;我的人才素质测评报告结果显示,我的具体情况是4、职业价值观--最看重什么;我的人才素质测评报告结果显示前三项是XX取向(X分)、XX取向(X分)和XX取向(X分)。我的具体情况是5、胜任能力--优劣势是什么。我的优势能力我的弱势能力自我分析小结:

二、职业分析参考人才素质测评报告建议以及通过XX等途径方法,我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。1、家庭环境分析如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响2、学校环境分析如学校特色、专业学习、实践经验等3、社会环境分析如就业形势、就业政策、竞争对手等4、职业环境分析行业分析u(如XX行业现状及发展趋势,人业匹配分析)u职业分析(如XX职业的工作内容、工作要求、发展前景,人岗匹配分析)u企业分析(如XX单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等,人企匹配分析)u地域分析(如XX工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等,人城匹配分析)职业分析小结:

三、职业定位综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:内部环境因素优势因素(S)弱势因素(W)外部环境因素机会因素(O)威胁因素(T)结论:职业目标将来从事(xx行业的)xx职业职业发展策略举例:进入xx类型的组织(到xx地区发展)职业发展路径举例:走专家路线(管理路线等)具体路径举例:xx员--初级xx--中级xx--高级xx

四、计划实施计划实施一览表计划名称时间跨度总目标分目标计划内容(参考)策略和措施(参考)备注短期计划(大学计划)2006年~20xx年如大学毕业时要达到如:大一要达到大二要达到.或在XX方面要达到如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等如大一以适应大学生活为主,大二以专业学习和掌握职业技能为主,或为了实现XX目标,我要大学生职业规划的重点中期计划(毕业后五年计划)20xx年~20xx年如毕业后第五年时要达到如毕业后第一年要第二年要或在XX方面要达到如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、钱脉)、岗位转换及升迁等省略大学生职业规划的重点长期计划(毕业后十年或以上计划)20xx年~20xx年如退休时要达到如毕业后第十年要第二十年要如事业发展,工作、生活关系,健康,心灵成长,子女教育,慈善等省略方向性规划详细执行计划如下:本人现正就读大学(研究生)x年级,我的大学计划是。

五、评估调整职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。1、评估的内容:职业目标评估(是否需要重新选择职业?)假如一直,那么我将nn职业路径评估(是否需要调整发展方向?)当出现的时候,我就实施策略评估(是否需要改变行动策略?)如果,我就nn其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估)2、评估的时间:一般情况下,我定期(半年或一年)评估规划;当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。3、规划调整的原则结束语注意:1.必须有一个测评报告2.必须有替补方案

规划你的职业生涯规划


即将走上社会,面对多彩而纷杂的行业和职位,无所适从的毕业生朋友,或者已经步入职场,但却感觉职业道路越走越窄的职场中人,是否需要暂时停下来,认真思考一下自己的职场人生,为今后的事业发展作全面、长远的打算?认真规划一下你的职业生涯?

什么是职业生涯规划?职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划,包括一个人的学习,对一项职业或组织的生产性贡献,直至最终退休。职业生涯规划具体是指主体客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观,发展完整而适当的职业自我观念,个人发展与组织发展相结合,在对个人和内部环境因素进行分析的基础上,深入了解各种职业的需求趋势以及关键成功因素,确定自己的事业发展目标,并选择实现这一事业目标的职业或岗位,编制相应的工作、教育和培训行动计划,制定出基本措施,高效行动,灵活调整,有效提升职业发展所需的执行、决策和应变技能,使自己的事业得顺利发展,并获取最大程度的事业成功。

职业生涯规划既包括个人对自己进行的个体生涯规划,也包括企业对员工进行的职业规划管理体系。职业生涯规划不仅可以使个人在职业起步阶段成功就业,在职业发展阶段走出困惑,到达成功彼岸;对于企业来说,良好的职业生涯管理体系还可以充分发挥员工的潜能,给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导,从人力资本增值的角度达成企业价值最大化。

个人职业生涯规划准则


现在很多大学生对职业生涯规划并不是完全了解,导致对自己做了错误思想。针对这种情况,做出了分析:职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划,这个计划包括一个人的学习与成长目标,及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。个体的职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它和个体所处的家庭以及社会存在密切的关系。并且要根据实际条件具体安排。并且因为未来的不确定性,职业生涯规划也需要确立适当的变通性。虽然是规划,也不是一成不变的。同时职业规划也是个体的人生规划的主体部分。

用自己的话说,职业生涯规划的意思就是:你打算选择什么样的行业,什么样的职业,什么样的组织,想达到什么样的成就,想过一种什么样的生活,如何通过你的学习与工作达到你的目标?

个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则:

1、择己所长。任何职业都要求从业者掌握一定的技能,具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长,从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己,尽量选择冲突较少的优势行业。

2、择己所利。职业是个人谋生的手段,其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时,首先考虑的是自己的预期收益个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。

3、择世所需。社会的需求不断演化着,旧的需求不断消失,新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时,一定要分析社会需求,择世所需。最重要的是,目光要长远,能够准确预测未来行业或者职业发展方向,再做出选择。不仅仅是有社会需求,并且这个需求要长久。

4、择己所爱。从事一项你所喜欢的工作,工作本身就能给你一种满足感,你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师,是成功之母。调查表明:兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时,务必注意:考虑自己的特点,珍惜自己的兴趣,择己所爱,选择自己所喜欢的职业。

以上《创业类职业生涯规划》一文,由编辑精心撰写而成,希望对您的职业规划有所帮助,更多精彩请访问“生涯规划与求职技巧”专题!