加拿大就业基本常识。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《加拿大就业基本常识》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
雇工标准:标准工作时间：加拿大的标准工作时间为每天八小时，每周四十小时，超时必须获得补偿。超过八小时，再三小时以内，一倍半工资，三小时以上，两倍工资。休息时间:雇员每连续工作五小时后，至少三十分钟的休息。工资发放及扣除:至多每半个月发一次薪水，并且不得迟于该段时间后的八天。量词发薪的间隔不得超过十六天。发放薪水时，回强制扣除部分金额，用于表现和预付税款。失业保险(UI):因为公司原因被解雇，患病或生育而不能工作时，可从全国失业保险计划（UIC)获得失业保险。获得保险者必须已连续缴纳保险二十周以上。假期及薪金:凡是全职工作人士与工作一年以后，可获得两周有薪假期。经过连续工作五年后，每年可获有薪假期三周。产假:雇员不得因怀孕而解聘。其可获无薪假期，继续其退休金和医疗福利。并于产假结束后返回原工作岗位。在产假中的雇员可申请失业保险福利而获得约15周及最高薪金60%的福利金。
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2014年政法干警考试面试指导：基本常识问与答
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《2014年政法干警考试面试指导：基本常识问与答》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
问：政法干警面试都要考哪些内容？
答：政法干警考试主要分笔试和两个部分。其中面试主要考察考生的岗位匹配性及综合素质。试题类型除云南和吉林部分考察无领导小组讨论以外，一般以结构化面试为主，考查内容包括自我认知能力、人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力和应急应变能力。近年来随着试题形式的不断发展完善，试题已趋向越来越灵活诸如情景模拟和材料题也已经 越来越常出现在面试中。
问：政法干警的面试流程是什么？
答：政法干警的面试流程可基本分成以下几个环节：抽签入场---考官提问---考生答题---考生退场---计分审核---通知下一位考生入场值得注意的是，考生在进入考场以后通讯工具要上缴而且在答题过程中不得透露自己的个人信息，如姓名、学校等。
问：我的笔试成绩排的比较靠后，有希望能考上吗？
答：当然有希望！笔试成绩虽然靠后，但依据规则进行分数折合后笔试的差距会显著缩小，这时即使笔试分数靠后的考生也是非常有希望翻盘的。因此，考生务必要重视面试，好好准备，根据往年的经验，翻盘的同学比比皆是。
问：面试需要找关系吗？
答：随着公务员选拔机制的不断完善，公务员考试的各个环节都有严格的规定，尤其是面试，为了避免面试中走后门找关系的现象，许多单位采取了很多方法来杜绝此类现象的产生，如考官封闭、考官跨区等。因此，各位考生不用过分关注这块，把有限的精力放在提高自己、不断进步上才是王道！
问：面试时一定要穿正装吗？
答：人靠衣服马靠鞍，面试时选择合适的服装可以凸显考生的风采，给考官留下较好的印象。在选择服装时可选择正式一点的服饰，以凸显公务员的稳重、优雅。一般来说以正装为宜。男生可选择西装、衬衫、领带、皮鞋，但夏天可以不穿西装外套。女生正装裙装和裤装皆可，可以稍化淡妆，不宜浓妆艳抹。但请注意，政法干警面试不需要穿警服。
问：我答题的时候感到没话说怎么办？
答：答题时感到没话说一般有以下几个原因：一是语言表达能力不强，这类考生应该注意在平时练习的过程中积累语言素材，通过新闻、报纸、政府的相关文件以及领导人的相关讲话来积累语言，多说多讲，锻炼自己的语言表达能力；二是对答题思路不熟悉，这样会导致考生答题抓不住重点，理不清思路，越答越乱，因此考生在备考时要系统学习并每种题型的答题思路；三是不关注时事，知识面窄，考生在面对自己完全不熟悉的事件时事很难展开回答的，要克服这个问题必须关注国家大事、关注社会热点，以免在考试中出现类似现象。
问：面试时可以打草稿吗？
答：面试时一般考场里都会有答题纸，但是由于面试时间紧、题量大，所以在打草稿时请考生注意把握时间，不要在草稿上写的太详细，只列提纲和关键字词即可。
问：答题时间和思考时间如何分配？
答：面试时的思考时间不宜过短也不宜过长。过短则会导致对问题思考不全面，答题不充分；过长则会挤占答题时间，而且会让考官等的不耐烦，降低印象分。一般来说，思考时间占答题时间的四分之一会比较合适，也就是说思考时间每题控制在40秒为宜，最长不超过1分钟。
问：面试的考场布置是什么样的？
答：其中考官由7-9名考官组成，坐在最中间的为主考官，面试题一般2--5道，以3--4道居多，时间大约在20-25分钟。回答问题时，有的在考生席上有答题纸，考生阅读题目后一一回答，有的是考官读题考生听题来回答。
沟通能力：求职就业的基本素质
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《沟通能力：求职就业的基本素质》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
上企业采访，当谈到对当今大学毕业生印象的时候，老板说，在来应聘的大学生中，有不少人成绩的确优秀，可是在与人打交道时，却明显缺乏与人沟通的能力，这样的人是高分低能的人，不堪大用。
众所周知，“专业知识”是进入某个企业和某个行业的通行证，可是当大家都拥有这个通行证，都同时挤向一座桥，一道门的时候，谁才能成为最先通过的那个人？
显然，答案只有一个，要想做那个第一个冲过求职终点的人，你就得让对方发现你除了在专业知识上能拿高分之外，在社会工作中你一样能如鱼得水。
沟通能力，正是一种能证明和让对方发现你具有社会工作能力的能力。表面上看来，它只是一种能说会道的能力，可实际上它却包罗了一个人从穿衣打扮到言谈举止等一切行为的能力。一个具有沟通能力的人，可以将自己所拥有的专业知识及专业能力进行百分之百的发挥，并能迅速地给对方留下“我最棒”、“我能行”的印象。
此外，一个人沟通能力的高低总是常常决定一个人在工作中能否正常发挥的重要因素。如果你是企业主管，面对着两个同样的求职者，你是愿意要那个适应企业变化，了解办公室生存方式，知道如何和上级、同事相处的人，还是那个一问三不知，再问更摇头的人呢？
沟通能力，对于求职者，不仅是一种给企业留下好印象的基本素质，而且还是一个人的组织协调能力和应变能力的外在表现。
跳槽必备常识
1） 清晰定位，评估自身的含金量
不能准确地为自己定位，不清楚自己的各项能力孰强孰弱，只是盲目跟风或跟着感觉转行是肯定行不通的。自己的核心竞争力、职业性格、职业倾向等一系列因素都要考虑到，以及怎样让自己过往的从业经历实现可持续发展，这都是要考虑的问题。因此，要先给自己一个清晰的定位是Diana当前亟需解决的。
2） 充分准备，深入了解目标行业
大多数人都会“这山望着那山好”，实际上每个行业都有它的优、劣势。只有深入了解该行业的现状、前景及发展趋势，选择可持续发展的行业，才不会误了前程，也能给自己提供更大的发展空间。对Diana来说，在明确职业定位后，还需要大量收集目标行业的信息，了解自己与目标岗位的差距，弥补不足，为跨行跳槽做好必要的准备。
3） 运用工具，分析新平台适合度
寻求自己进入新行业的岗位切入点，即通常意义上的共同点。一般来说知识技能、客户群、工作模式三项中有一项具有共同点则转行难度较小。如果心存疑虑的话，可以借助一些专业的测评工具，对自我进行深入的认识，通过职业规划专家的测评解读后能发现，自己在新平台的适合与匹配度有多高，以免因个人特质与新职位不符，跨错行跳错槽，造成职业生涯发展受阻。
4） 借助外力，制定长远职业规划
在同一领域做得时间越久，年龄越大，有时意味着转行难度越大。但一旦认定了新的方向是正确的，就要积极行动，等待、观望的时间越长，付出的代价也可能越大。如果将跨行跳槽看作是职业生涯的一次再投资的话，事情就变得相对简单——“我并不是在换工作，而是在对一个新领域进行投资”。
电话面试基本技巧
第一步：接通电话
企业人力资源应首先应与对方确认对方是否方便进行电话面试;与应聘者确认电话面试的合适时间，以让对方有足够的准备应对面试。由于你不可能事先知道电话另一端的应聘者的活动，与对方确认是否方便进行电话面试体现了对应聘者应有的尊重。
第二步：电话面试评估
人力资源对应聘者在以下方面进行基本的评估：(1)对陌生来电的反映;(2)在电话沟通谈话中的语速、语调;(4)能否迅速理解并记录下面试官对他下达的指示，包括：面试的安排及需要准备的资料;(5)谈话是否简洁。
第三步：要求对方复述面试安排
这样的电话面试技巧有两重目的：(1)确保对方了解并记下面试的安排;(2)了解对方是否对你刚长所作的指示作认真的记录，并能清晰及有条理的向你复述。
另外人力资源通知电话面试，可以为应聘者安排一些特别的指示，比如：
1、要求应聘者带一份手写的简历;
2、要求应聘者带一张最近的生活彩照;
3、要求应聘者浏览公司的网页或搜集与公司相关的宣传资讯。
通过这些电话面试技巧，人力资源可以对应聘者进行统一、有效的记录和评估，节约双方的时间和精力。但是也提醒，在电话面试不宜展开过于具体的面试问题。因此，人力资源专业人士应将更多的关注重点放在对应聘者在简历中的基本资料进行确认，并对简历中存在不清楚或不明白的地方，在电话面试中进行查问，以作更深入的了解;最后，则是进一步面对面面试的具体安排。
建议，求职者在接到电话面试的时候，注重面试技巧，给企业人力资源留下良好的印象，这也是HR电话面试的重要目的，对应聘者进行初步筛选测试。
面试的基本礼仪
在面试的时候，如果能遵守基本的礼仪，会留下一个好的印象给面试官，面试成功的几率也会大大提高。
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-15分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声谢谢。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问还有什么要问的吗，得到允许后应微笑起立，道谢并说再见。
（3）主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重；二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。
（4） 对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
关于宴请的基本礼仪
餐桌如战场，餐饮无小事，职场达人详细为你介绍宴请的基本礼仪，用餐时一些需特别注意的礼仪细节。
餐桌如战场，餐饮无小事，一个宴请，有时候可以改变了一个人的一生；一桌筵席，甚至可以影响一个人职业生涯的成功与失败。职场达人详细为你介绍宴请的基本礼仪，用餐时一些需特别注意的礼仪细节。
座次
基本上按照以右为尊的原则，将主宾安排在主人的右侧，次主宾安排在主人的左侧。参加人数较多的宴会，主人应安排桌签以供客人确认自己的位置。
入座
主人或者长者主动安排众人入座；来宾在长者或女士坐定后，方可入座；入座时，男士为身边（尤其是右边）的女士拉开座椅并协助其入座。
体态
入座后姿势端正，脚踏在本人座位下，不跷腿，不抖动腿脚，也不可任意伸直；胳膊肘不放在桌面上，也不要向两边伸展而影响他人。
交流
宴请是一种社交场合，在餐桌上要关心别人，尤其要招呼两侧的女宾；口内有食物，应避免说话也不要敬酒；宴会上应营造和谐温馨的氛围，避免涉及死亡、疾病等影响用餐气氛的话题。
布菜
主人可为身边的客人布菜。布菜应使用公勺或公筷。布菜时要照顾到客人的饮食偏好，如果客人不喜欢或者已经吃饱，不再为客人夹送。
敬酒
主人先为主宾斟酒，若有长辈或者贵客在座，主人也应先为他们斟酒。主人为客人倒酒时，客人以手扶杯表示恭敬和致谢。首次敬酒由主人提议，客人不宜抢先；敬酒以礼到为止，各自随意，不应劝酒。
散席
一般由主人表示结束宴会，主人、主宾离座后，其他宾客方可离开。
一些需特别注意的礼仪细节：
1.用餐时，注意自用餐具不可伸入公用餐盘取菜舀汤，应使用公筷公匙；在品尝菜肴后再决定是否添加佐料，未尝之前就添加佐料被视为对烹调者的不尊重；夹菜应看准下筷，不宜随意翻拣；小口进食，避免大口嚼咽；切忌用手指剔牙，可以使用牙签并以手或手帕遮掩，牙签使用后折断放在接碟中。
2.筷子不能一横一竖交叉摆放，不能插在饭碗里，不能搁在碗上。
3.若不慎将汤汁、酒水溅到他人衣物上，应表示歉意，如对方是异性，不必亲自为其擦拭，请服务员帮助即可；如吃到不洁或有异味的食物，不要大呼小叫，应取用餐巾纸吐出包好后处理掉。
4.结账时，应避免争抢付账；未征得主人的同意，不宜代付账。
面试热点：把握大局，建立常识（十八）
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试热点：把握大局，建立常识（十八）》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在综合分析题目中，相当一部分考察的是当下我国的现状和政府的战略，这部分知识点是许多考生非常陌生的地方，即使知道一星半点，也是只言片语，没有形成系统的知识体系。显然，考生在平时就应该开始积累相关常识，建立起一个有序的知识系统，只有这样，在面试中才会对这一类题目胸有成竹。本文旨在以简明扼要的方式，为考生梳理出当下中国的现状和政府战略和政策脉络。帮助考生快速了解国情社情，建立知识体系。
今天的话题还是产业转型升级：上一篇我们讲到了妨碍企业积累、社会福祉增加的滞后的制度因素，本文继续讨论经济制度与产业升级之间的关系。
从微观角度说，任何企业都是逐利的，而且企业都会感到，实业挣钱是很辛苦的，研发的周期很长，要想有所突破必须长期投入，就像华为那样。相比之下，如果囤一块土地等着它升值赚钱，或者把持一个城市的水电气等基础供应来不断涨价，这个钱就要赚的轻松的多、快的多。所以，在这种条件下，任何“精明”的企业都不会选择去搞技术升级，而是选择“转型”成为房地产商。
但是从宏观角度说，正如上一篇文章所言，这样的转型只会拖累实体经济的发展，妨碍产业升级，损害社会福祉。所以，根本的办法，就是通过制度设置，来改变这里面的“成本-收益”的计算。好的制度会让最聪明的企业家把他们的才能用到为社会创造财富上，坏的制度则会让他们把聪明才智用来掠夺这个社会已经存在的财富。
如果是前者，企业家越赚钱，人民生活就更好，比如像马云的淘宝、马化腾的微信、任正非研发程控交换机、梁稳根造重型机械、鲁冠球做万向节……他们的事业主要是为社会创造了新的价值，或者优化了资源的配置，这样的企业家就是越多越好。他们赚的钱越多，我们这个社会越进步。
但如果是后者，企业家赚钱越多，人民生活就越糟糕。比如墨西哥的卡洛斯，垄断国家电信、金融、交通系统，他一度超越比尔盖茨成了世界首富，而墨西哥人民却生活在毫无希望的环境之中;又如苏联解体以后，寡头们依靠快速的夺取国家的石油天然气资源变得富可敌国，人民生活却陷入绝境。
因此，政府必须通过立法，像管理水、电、通信、高速公路那样，确保土地作为公共资源来使用，只有这样，建立在土地之上的实体企业才能够免除后顾之忧，全心全意投入发展，整个国家的各项事业才能稳步向前推进，社会财富才能充分涌流。
面试基本注意事项
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试基本注意事项》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试基本注意事项有哪些？
(1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
(2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的 思路。
(3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：你 曾经犯过什么错误吗?你这时候就可以选择这样回答：以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。 这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。
(4)显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况漫不经心地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
面试热点：把握大局，建立常识（十七）
在综合分析题目中，相当一部分考察的是当下我国的现状和政府的战略，这部分知识点是许多考生非常陌生的地方，即使知道一星半点，也是只言片语，没有形成系统的知识体系。显然，考生在平时就应该开始积累相关常识，建立起一个有序的知识系统，只有这样，在面试中才会对这一类题目胸有成竹。本文旨在以简明扼要的方式，为考生梳理出当下中国的现状和政府战略和政策脉络。帮助考生快速了解国情社情，建立知识体系。
今天的话题是产业转型升级：传统的产业附加值低，科技含量少，为了让中国从制造大国变成制造强国，我们需要对产业进行全方位的转型升级，让企业掌握自己的核心技术，达到世界领先水平。
当下中国，还存在着阻碍产业转型升级的诸多因素，其中非常严重的问题就是滞后的产业布局和经济制度。众所周知，房地产业是近年来利润最高的行业，实体经济的资金出于逐利，大量进入房地产业，一方面造成房价虚高，另一方面则造成实体经济失血。在土地上盖上房子，建筑成本并不很高，但是目前一线城市出现天价的房子，价格里面的最大头不是建筑而是在于土地的价值。而这个土地的价值，并非任何一个商家创造出来的。它是由城市的地理位置、历史地位以及全体劳动者的努力创造出来的。占着某一块地，把它新增的价值变成钱放到自己包里，这是不合理的收入。本来，工商业的繁荣可以带来两大好处，一方面企业积累资本，可以投入转型升级，另一方面员工增加收入，提高了购买能力，扩大了内需。但如果工商业的繁荣只是带动租金上涨，那么就把新增的全部利润抵消了。结果就是企业无法积累，员工无法消费，而土地房屋的所有者啥也没有干，投资成本加利息也早收回去了，还是坐地生财。
因此，我们应该认识到，土地和水、电、天然气等这些生存性资源一样，决不能够无限制的涨价，否则社会其它生产部门无法获得必要的积累。我们应该通过立法，把这些基础物资的价格限制在合理的范围内。其实，我们在其它基础设施领域已经是这样做的，比如高速公路的投资回收，就是有一定期限的，等到成本和合理利润回收之后，就可以基本免费通行了。所以，关键在于政府要清楚地认识到，土地、房屋同样也是基础设施，不同于其它商品，它的价格不能任由市场炒作，否则无论实体经济的兴起、产业转型升级，还是全民的福祉，都将被少数炒家的行为所破坏，财富滞留于少数人手中而不是涌流于全社会。
《加拿大就业基本常识》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“加拿大求职技巧”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
