求职技巧:谈自身不足的经典答案。

在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《求职技巧:谈自身不足的经典答案》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

在面试的过程中,有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加,被试对自己的不足的总结越来越趋同了,这里我总结到的四大经典不足:

1、自己太追求完美

这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍受,给其他人带来压力,在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案,已经有了犯呕的感觉了,更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答,无非是变相夸奖自己,这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答,即使真有这样的不足,考虑到其提及率,应该也尽量回避了。

2、自己性格急躁

这个不足,乍听起来好像真是个性上的缺点,但听其一解释,又不得不又有点哭笑了。“我性子急,领导布置我工作,本来可以三天完成,我一天就想干完。今后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的,但这样回答实在是太蹩脚了。

3、自己学习不够

被试者无论怎么爱看书学习,也说自己学习不够。当追问为什么的时候,说到相对于竞聘的岗位来说,总是学习不够的,“学无止境”吗!持这种答案的人纯粹是为了应付问题,尽管显得浅陋,但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。

4、自己不太注意家庭生活

被试者说到自己是个工作狂,整天加班加点,耽误了与家人在一起的时间,影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意,但为了工作也没办法。“多好的同志啊!”

凡做出这种类似回答的人,往往是那些没什么想法的人,或者说分析思考能力较弱的人,或者是一些有一定分析思考能力,但弄巧成拙的人。作为经常当面试考官的人,对于这些问题早就耳熟能详了,班门弄斧,效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足,确实是一个有挑战性的问题。但做出这样的回答,说明根本不是被试自己本身的想法,而是从别处学来的。所以显得不真实。其实如果是一个设计的比较好的面试,被试做出不真实的回答,是不会被评为高分的。

所以,如果面试官要求被试谈一下自己的不足,还是应该实事求是的回答,而不要去试图掩盖什么。客观的讲,人人都有不足,一个自信的人,在回答自己不足的时候也会显示出自己的自信,而一个缺乏勇气的人,在说到自己优点的时候,也会暴露出自己的怯弱。怎么才能回答好这个问题?

除实事求是以外,非常重要的一点是你对待自己不足的态度以及你平时怎么做的?林则徐知道自己易动怒,但他在堂上写了大大的“制怒”以自勉。作为面试官我们可能更看重的是他如何对待自己的易怒弱点的,而不是说这个人爱发脾气,不可救药。

职场资讯网精选阅读

经典英语面试问题及答案


下面是我们应届毕业生网小编为您准备的关于面试经典问题及答案,请您参考:

1.How would you describe yourself?

Sample excellent response:

My background to date has been centered around preparing myself to become the very best financial consultant I can become. Let me tell you specifically how Ive prepared myself. I am an undergraduate student in finance and accounting at _________ University. My past experiences has been in retail and higher education. Both aspects have prepared me well for this career.

2.What specific goals, including those related to your occupation, have you established for your life?

Sample excellent response:

I want to be working for an excellent company like yours in a job in which I am managing information. I plan to contribute my leadership, interpersonal, and technical skills. My long-range career goal is to be the best information systems technician I can for the company I work for.

3. How has your college experience prepared you for a business career?

Sample excellent response:

I have prepared myself to transition into the the work force through real-world experience involving travel abroad, internship, and entrepreneurial opportunities. While interning with a private organization in Ecuador, I developed a 15-page marketing plan composed in Spanish that recommended more effective ways the company could promote its services. I also traveled abroad on two other occasions in which I researched the indigenous culture of the Mayan Indians in Todos Santos, Guatemala, and participate din a total language immersion program in Costa Rica. As you can see from my academic, extracurricular, and experiential background, I have unconditionally committed myself to success as a marketing professional.

4. Please describe the ideal job for you following graduation.

Sample excellent response (equates ideal job with job hes interviewing for):

My ideal job is one that incorporates both my education and practical work skills to be the best I can be. Namely combining my education in finance with my working knowledge of customer service operations, entrepreneurial abilities, computer skills, and administrative skills. I want to utilize my analytical expertise to help people meet their financial goals. This is exactly why I am convinced that I would be a very valuable member of the Merrill Lynch team.

5. What influenced you to choose this career?

Sample excellent response:

My past experiences have shown me that I enjoy facing and overcoming the challenge of making a sale. Without a doubt, once I have practiced my presentation and prepared myself for objections, I feel very confident approaching people I dont know and convincing them that they need my product. Lastly, I like sales because my potential for success is limited only by how much of myself I dedicate toward my goal. If any profession is founded on self-determinism, it surely must be sales.

6. At what point did you choose this career?

Sample excellent response:

I knew that I wanted to pursue information systems technology about my sophomore year in college. It was then that I realized that my that my hobby (computers) was taking up most of my time. My favorite courses were IT courses. I also realized that I was doing computer-oriented work-study that I enjoyed so much I would have done it for free.

7. What specific goals have you established for your career?

Sample excellent response:

My goals include becoming a Certified Financial Advisor so I can obtain a better working knowledge of financial research analysis, which would allow me contribute to my client base as a better financial consultant since I would have that extra insight into the companies they are seeking to invest in. Also this is the foundation block to advancing my career to portfolio manager or even branch office manager.

8. What will it take to attain your goals, and what steps have you taken toward attaining them?

Sample excellent response:

Ive already done some research on other workers at Merrill Lynch to see how they achieved similar goals. I know that Merrill Lynch encourages the pursuit and will reimburse for tuition of a graduate degree. I plan on pursuing a MBA to give me an even more extensive knowledge of business and financial analysis.

9. What do you think it takes to be successful in this career?

Sample excellent response:

I believe successful salespeople put forth that extra effort that turns potential clients into first-time customers. Salespeople who attend to the details by doing whatever it takes to win over a prospective customer distinguish themselves from the countless others who dont go to any extra effort. Second, I think that if you label success as an attainable goal, you will never consistently remain successful. You can only succeed if you learn all there is to learn about your product, your competitors, and personal selling. Since this learning process is continuous, its an unattainable goal. With good reason, salespeople should not consider success an attainable ending point but an objective that will always linger slightly beyond their reach.

财务经理面试的经典问题及答案


公司或者企业中的财务经理对于公司而言是非常重要的一个职位,因此在招聘面试该岗位人才时,面试官也是非常的严谨。下面整理了三个财务经理岗位面试的经典问题及答案,可供财务岗位求职者在面试前提前做好准备。

问题一,作为财务人员,最重要的是什么?

作者认为,最重要的是品质。俗话说,人无才,可以学,可以教,但人无品,就是根上变坏了,本领越大,对公司的祸害越大。财务人员每天与钱款打交道,诱惑多,尤其是财务管理层,又有一定的权限,如果人品不好,那将是最可怕的。

问题二,现在分子公司的财务负责人都是总部委派,但行政上也要接受当地总经理的领导,作为财务经理怎么解决有时可能会出现的矛盾冲突?

财务负责人委派制,是为了保证财务管理上整个集团的统一性,业务职能上要对总部负责。但是这并不是说财务负责人就是钦差大臣,对业务单位提出的任何问题,只要和总部规定不一致就直接说no。如果那样的话,管理就简单了,直接电脑控制就可以了,何必设人?设人就是要沟通的!财务负责人要积极了解熟悉当地公司的业务和运营模式,协助总经理解决各种问题。

有些时候总经理提出的不合规要求,并不是他想违规,可能是因为他不知道总部的相关规定,向他解释清楚就可以了。但如果总经理明知故犯,而且违规可能造成的风险远超他的权限范围,那就要坚决抵制!

问题三,财务在公司中的作用应该是什么?

企业不同发展阶段时期,财务的目标和作用应该是不同的。

企业发展扩张期,财务应该是助推器,保障公司高速发展所需要的资金,协助理顺和推动业务的发展。

企业成熟期,财务应该是守门神,健全完善公司各项内控,避免贪污浪费;利用财务分析工具,协助管理层向内部挖潜,寻找机会点。

总之,财务做好了,作用非常大!

面试技巧:初识综合分析之二—把握不足,战胜不足


接触过面试或是刚刚进入面试的小伙伴们一定对综合分析能力如雷贯耳,而且大家对它的第一认识就是“难”!对于在面试领域资深授课多年的我们来说同样是这个感觉。但是它的难也是有原因的,我们想要击破它的前提就是要能够正确的认识它。在《初识综合分析之一:揭开综合分析的面纱!》中,我已经带着大家认识了什么是综合分析能力,接下来我们从答题的角度入手,来看看我们存在的不足有哪些,以及大家最关心的,如何此方面的能力呢?

总结大家在应对综合分析类题目时的不足,抛开大家由于紧张而导致的头脑一片空白,主要原因有三点。第一,不了解这类题目的考察重点,答题非常口语化,思想也非常随意化。第二,综合分析类题目多是以时事政治和蕴含道理的故事或者语句为载体考察,所以很多考生缺乏这方面的知识积累,平时不关注时政热点,不知道国家的发展举措,对于社会中一些热议的社会问题也只是了解,缺乏思考,同时对于社会主义核心价值观理解不透,而且不明确现在国家对于年轻人基本素质的要求。第三,平时缺乏这类内容的表达,因此在考场上时,即使想到了,也很容易表达不清,说不出来。

因此综合分析能力的,是需要决心、耐心、恒心共同形成的。

第一、树立决心。综合分析能力是一个非常实用的能力,不仅仅在面试考场上体现,它是思维和表达形成的基础,也是知识储备的体现。而在面试考场上,考官在意的是我们对于问题的理解程度和分析透彻度,因此我们就要注意对问题回答时的观点清晰、明确、见解独到,同时分析要注重广度、深度、逻辑性。具体体现就是在时政为背景的题目中,我们要有对于社会问题的看法,并且能从现状、原因、影响等方面,支撑起我们的观点,最终作为政府工作人员,我们也要具备解决问题的能力。而在以哲理为基础题目中,我们要从中提炼出核心观点,并从多角度分析论证该观点并使其成立。最后将抽象的哲理与实际相结合,体现其现实意义。

第二、保持耐心。每个人看待事物的结果各不相同,这取决于大家在成长中所经历和学习后,形成的意识决定。所以说,在考场上想要优化自己对问题的看法,就必需一定知识的积累和思考的磨砺,也就是形成一种符合考场的思维方式。具体来说就是要通过多关注新闻热点,培养政治敏感度,多思考,增强底蕴。比如说人民日报、新华网的官方微博,多去根据新闻进行思考,积累时政素材。

第三、发挥恒心。在备考过程中,多多思考的同时,要创造一些交流的机会,与旁人形成思维的碰撞,是获取更广泛知识的有利途径。而且要多答题,不论是对着镜子练,还是通过全真模拟,不断锤炼自身在这类能力发挥时的具体把握,头脑之间配合。同时,不断积累相关语言,背诵、记忆并变成自身表达。考场的表现很多都是应激反应,所以思维训练虽然不断重复,但是熟能生巧,积少成多。

总之,综合分析能力是答所有题目的基础,我们要树立战胜它的决心,从考官角度入手,学会作答此类题目的技巧和方法,保持时刻学习它的耐心,并养成日常习惯,时刻关注与思考,并且坚持训练,在“实战”中历练。只要能形成好的综合分析能力,你就一定可以“驰骋在面试考场中”。

面试中经典问题及答案汇总


为大家整理了应聘者关于面试的常见问题,指导大家回答方法和技巧,希望西瓜子们可以参考合理运用这些技巧,结合自己的实际情况,在招聘面试中脱颖而出,给HR留下深刻印象。

请你介绍一下自己

回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句谢谢,企业喜欢有礼貌的求职者。

你觉得你个性上最大的优点是什么

回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作使我适合这份工作。

说说你最大的缺点

回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答缺点是什么,如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒、懒惰、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用。绝对不要自作聪明地回答:我最大的缺点是追求完美,有的人以为这样的回答会显得自己比较出色,但事实上他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

谈谈你对薪资的要求

回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力,如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下了开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作的机会,所以只要条件公平我不会计较太多。

回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

如果你必须自己说出具体的数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场做了调查,知道自己这样学历的雇员有什么样的价值。

你对加班的看法

回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本:如果工作需要我会义不容辞的加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

工作一段时间发现不适合这个职位怎么办

回答提示:一段时间发现工作不适合你,有两种情况(1)如果你确实热爱这个职业,你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;(2)如果你觉得这个职业可有可无,那还是要趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处

谈谈你对跳槽的看法

回答提示:(1)正常的跳槽能促进人才合理流动,应该支持。(2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

工作中难以和同事、上司相处该怎么办

回答提示:(1)我会服从领导的指挥,配合同事的工作。(2)我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做的不好让领导不满意、同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。(3)如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。(4)作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作。虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。

你对于我们公司有多少了解

回答提示:在去面试前应上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OFM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。

最能概括你自己的三个词是什么

回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始有终。结合具体例子向主考官解释。

你的业余爱好是什么

回答提示:找一些富于团队合作精神的,这里有一个真实的故事:有人因为他的爱好是深海潜水被否决掉。主考官说:这是一项单人活动,我不确定他能否适应团队工作。

作为被面试者给我打一下分

回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

五大经典面试答案


企业通常会从专业能力和职业素质两方面来考察应聘者,虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有所区别,但除去非常具体的专业题目,面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。所以,应聘者需要做的是针对这些常规问题进行准备。

网络编辑部曾发布过“系列求职工具手册”之《面试经典问题宝典》,其内容包含13个常见面试问题与其各自对应的回答方式,是求职者为面试问题做好准备的“制胜法宝”。由于篇幅有限,在此筛选部分内容,供大家参考。

问题一:“请你做个简单的自我介绍”

求职者在自我介绍时,应该记住“3P原则”:自信(Positive),个性(Personal),中肯(Pertinent)。回答要沉着,突出个性,强调自己的专业与能力,语气中肯,不要言过其实。

问题二:“请谈谈你的兴趣爱好”

很多面试官认为兴趣爱好能折射出应聘者的性格,因此面对此类问题切忌回答说自己没有任何兴趣爱好,而是要谈一些和应聘职位相关的兴趣爱好。

问题三:“你对自己的将来是怎么规划的?”

在面试回答中,我们需要传递给面试官的信息是:1.你是有备而来的,并不是海投简历;2.表明自己的优势,体现出自己是这份工作的不二人选;3.你有着良好的职业规划,清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算,表明你是符合企业要求的稳定型员工。

问题四:“你对薪资有什么要求?”

在了解市场行情的基础上,不妨大胆直说你的想法,遮遮掩掩或是委曲求全,将来“哑巴吃黄连”的只会是自己。

问题五:“你还有什么问题要问吗?”

“最后一问”切不可答“没问题”,因为这么做不仅等于主动放弃了最后的机会,苛刻的面试官还可能会给你打上“对公司和职位漠不关心,或者思维不够灵活”的标签。

新生社团面试常被问到的经典问题及答案


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《新生社团面试常被问到的经典问题及答案》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

1、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才)你对XX部了解有多少?

回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。

2、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己。

3、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

a.很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题

b.看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力

这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!

4、谈谈你加入XX部门的优势?

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长,切不可以想到说什么,没有重点。

5、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!

有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力。

7、对你影响最深的一句话。

如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!

8、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人

最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

9、一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?

我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了。

10、你有什么业余爱好?

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。

11、谈谈你的缺点。

不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

12、谈一谈你的一次失败经历!

不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

13、对XX部门的工作,你有哪些可预见的困难?

不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。

14、与上级意见不一是,你将怎么办?

一般可以这样回答我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。

15、你希望与什么样的上级共事?

a.通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。

b.最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。

c.如做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。

16.、如果你这次没有进入XX部门,你会怎么办呢?

如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选。那时,再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!记得最后结束要说谢谢!总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK。

《求职技巧:谈自身不足的经典答案》由编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您求职技巧过程中能帮到您!我们把大量的“如何提高自身的求职技巧”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!