对于今年的大学毕业生来说,这个冬天有点冷,在这样的一个社会环境下,大学生更应尽早做好职业生涯规划设计,认清自我,并不断探索开发自身潜能的有效途径或方式,才能快人一步,更准确地把握人生方向,塑造出自我幸福,他人认可的成功人生。

实践证明,在职业生涯中能够取得成功的人,往往是那些有着一种清晰的职业生涯规划的人。因此,大学生应在学校期间开始进行职业规划,定位自我!

职业生涯规划的重要性,在个人层面上主要表现为:有助于使个人认清自己发展的进程和事业目标,作为选择职业与承担任务的依据,把相关的工作经验积累起来,准确地充分利用有关的机会与资源,指引自我不断进步与完善。

那么,大学生应如何进行自己的职业生涯规划呢?关于职业生涯规划的制定,已日益变成一个专业化的领域,通常会采用下列的思考模式来进行初步的自我分析:

第一步: 分析你的需求

你也许会问:这一步怎么做呢?不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋,写下来10条未来5年你认为自己应做的事情,要确切,但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的,给自己头脑充分空间。第二种更直接,完成这个句子:我离开这个世界的时候会满足,如果想象假设你马上将不在人世,什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。

第二步: SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析

分析完你的需求,试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理解并回答自己这个问题:我在哪儿?

第三步: 长期和短期的目标

根据你认定的需求,自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如,如果你分析自己的需求是想授课,赚很多钱,有很好的社会地位,则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理讲师这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验,优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上,你可以制定自己短期目标来一步步实现。

第四步: 阻碍

确切地说,写下阻碍你达到目标的自己的缺点,所处环境中的劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的,而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻,就下决心改正它,这能使你不断进步。

第五步: 提升计划

现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。要明确,要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能,提高某些目前的技能,或学习新的知识。

第六步: 寻求帮助

能分析出自己行为习惯中的缺点并不难,但要去改变它们却很难。相信你的父母、老师、朋友、职业咨询顾问都可以帮助你。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。

第七步: 分析自己的角色

制定一个明确的实施计划:一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你心目中有未来希望工作的公司或职位,你就可以开始分析或参考现有市场上,这类公司或职位会对应聘者有怎样的要求和期望。做出哪种贡献可以使你在这样的公司中脱颖而出?因为大部分人在工作后趋于麻木,对自己的角色并不能清晰。因此,就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样,你也要培养一些能力,当你不断的对照公司的需求来评估自己需要创造的价值时,接下来需要做的就是不断完善自我,创造出自己的思想闪光点,和执行能力,为未来的职业之路埋下更好的伏笔。

不要因为在校园的温馨生活中,就忘记了社会生活的紧张节奏,要尽早做好自己的职业生涯规划,不断完善自我,再走出校园后,尽快融入社会的角色,成就幸福人生!

延伸阅读

大学生如何做好职业规划


每年高校录取的大学生人数都在递增,面对如此之多的大学生,大学生如何做好职业规划才不至于大学毕业时手忙脚乱呢?大学生职业规划有范文吗?大学生职业规划书模板有哪些?有没有大学生职业规划与就业指导?大学生职业规划书前言怎么写?

大学生应该提前把职业规划做好,提早动手。

在毕业前放弃工作的大学生,有两种情况:

一、一部分学生敢于放弃机会。

值得肯定的是这部分学生有明确的目标,并确定自己适合的目标岗位,可以向目标努力。

二、部分学生有盲目性。

他们看到别人不就业自己也不就业,借口躲避,放弃许多机会,把压力推给家庭和社会。其实他们应该先就业后择业,就业对他们而言会是不错的选择。

因此大学生在入学之际,就要做好职业规划。那么高校如何帮助大学生做好就业准备?

高校作为培养学生的摇篮,其重要职责之一是帮助大学生实现就业。高校可以通过如下举措,帮助大学生做好就业准备,从而实现更高质量的就业。

一、做好学生就业指导规划

从新生入校开始,高校就要及早帮助大学生尽早树立职业生涯规划意识,及早了解社会、市场对人才的要求,这有利于充分调动学生学习的主动性,有利于学生结合自身情况做出计划来调整和完善。同时,帮助大学生在大学期间努力发展自己的能力和特长,为将来的就业做好准备,增强学生在人才市场上的竞争力,提升就业能力和就业质量。

二、重视通识教育的教学

通识教育对实现就业同样重要,甚至它的作用高于技能和专业培训。根据《高等教育纪事》与美国公共传媒公司旗下《市场》杂志的联合调查,约有一半雇主认为本科毕业生缺乏基本工作技能,例如适应能力、沟通能力与实际解决复杂问题的能力。

三、创新教学模式方式

立足市场需求,创新教学模式方式,在高校的课程中贯穿就业教育,欧洲一些应用型大学做出了表率。

从国内的实践来看,我们现在很多民办院校利用自己灵活的办学体制,和企业公司进行合作培养人才,改革传统的教育教学模式,直接体现在课程设置和课堂教学中,有组织、有计划地提升学生的工作技能和管理协作的能力。

四、建立完善见习基地

毕业见习基地是高等教育理论联系实践的重要平台,提高实践能力,对所学专业理论知识查漏补缺,能有效提高毕业生的职业能力和就业竞争力。

因此,高校应努力与规模较大、社会信誉好、人才需求量大的企事业单位建立高校毕业生就业见习基地。

五、做好引导帮扶工作

为了提高大学生的就业质量,大学生毕业前夕,高校应该从学生心态引导、技能辅导和搭建平台加以帮扶。高校应引导大学生转变求职价值观,降低求职期望,到最基层的地方去工作。

如果你是一名大学生,通过阅读上面的大学生如何做好职业规划你应该了解如何为自己制订一份职业规划了吧。抓紧时间行动吧。

大学生如何做好职业规划?


大学生进入职场前应该做好职业规划,侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段。

大学生不仅要对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备,还要根据各方面的分析与自己的职业目标合理客观地对职业做出选择;对即将踏入的职业活动要有一定的合理的心理预期,包括工作的性质、劳动强度、工作时间、工作方式、同事以及上下级关系都要快速适应,迅速成为一个成功的职业者。就业老师认为,以下几个方面是大学生就业前应该注意的:

1、行为举止

你可能在学校里活泼好动、人缘极好,但是公司里要你做的是实事、稳重放在第一位,如果你在面试的时候还是那样一副无所顾忌,行为举止极不专业,甚至坐相站相都还很随意的样子,难免给人一种轻浮、不可信任的感觉,面试中给HR的第一印象不好,很难有好的工作机会。

2、社会实践

大学生在没有毕业之前主动去找几个面试的机会,不要带有压力,但是却要做相关准备:对你要面试的公司做一些了解,对你要应聘的职位做一个计划,如果你胜任了你会怎样做,做出一个什么结果。这样面试官会觉得你是一个有思想有潜力的年轻人,毕竟他也有可能是从你这个阶段走过来的,在这一环节要用情感+理性博得他喜欢,让他感觉你就是他想要找的。

3、总结经验

在回答面试官的问题的同时把握他的心理,体会各种面试气氛,投其所好,甚至在面试的时候你占主动,表现出你的干练的同时又不失谦虚。面试不成功很正常,但是你要知道自己为什么被人拒绝,面试就是把自己销售出去,抓住对方的心理需求,把你符合他要求的东西给他,并且你是优秀的,他能不要你吗?几次下来,把握好了自己跟面试官的关系,掌握好那个度,毕业时就业轻而易举。

4、先择业后就业

很多人对自己的职业生涯自始至终抱着顺其自然的态度,但是给自己的将来就业做一个规划不是要比别人少走很多弯路吗?现在的就业形势严峻,这是大家有目共睹的,职场就象一张地图,而你找工作就好比是在马路上找目的地,如果马路上没有交警、没有红绿灯也没有任何指示标,你要到达你的目的地,是否会走很多弯路,浪费很多的时间?同样道理,一毕业先走着再说,跳来跳去距离一开始的目标越来越远,但是人的青春有限,这样宝贵的时间经不得浪费,所以在你毕业前要想清楚自己想在哪方面发展,奔着这个目标努力做准备,做一个长远的职场规划,为自己的钱途打好基础。

5、加强自己的竞争力

不管你的专业是文秘还是IT,在你的观念里一定要有加强自己竞争力,做文秘,或者助理,都是一些协助性的工作,你要把自己的工作内容慢慢转到专业方面,如果是做IT这样技术更新较快的行业,你要及时充电才能跟上行业发展速度,北大青鸟通州校区这样的专业IT学校就是很好的选择。

大学生如何做好科学职业规划


六成企业愿意留用实习生

据一家网站实习吧日前作的一项调查显示,虽然目前很多企业面临经济困难,但录用实习生的数量大大好于预期,截至目前,该网站的企业会员已经提供了近1500个实习岗位。实习吧网站市场经理毛怡凡表示,作为一种弹性用工手段,招录实习生能较好地帮助企业有效降低人员成本。

有六成企业表示愿意把符合企业要求的实习生留用。毛怡凡介绍说,调查显示,三成职场人的第一份正式工作来自实习。他们在实习期间得到了用人单位的认可,同时也在实习的经历中发现了自己的能力。

毛怡凡建议,大学生的实习应先下手为强。以6月份的实习职位为例,一个实习岗位的发布,1周内通常会收到60人左右的申请,而到了6月中旬,平均每个实习岗位的申请者在110人以上,整整翻了一倍的现象显示了大学生对于暑假实习的热衷与积极性。

如何获取一份对今后职业道路有帮助的实习岗位?毛怡凡建议,大学生应该根据自己的专业特长、兴趣爱好和目的,有针对性地选择适合自己的实习项目,一定要选择正规的、大型的、稳定的企业,切忌因为僧多粥少,盲目选择一些不曾了解过的企业,防止落入不法分子的陷阱。

实习并非越早越好

很多用人单位在招聘时都要求有一定的工作经验。中国青年政治学院中文系学生万春鹃说。还在上大二的她自去年暑假就开始了实习,在北京某网络咨询公司做了一个月的网络编辑。万春鹃认为,提早实习可以实现自身经验在量上的积累,为自己今后的工作创造条件。

据实习吧网站调查,有51%的大学生有过不止一次的实习经历。面对用人单位对大学毕业生工作经验的要求,在校大学生实习是否越早越好?是否越多越好?

北京圣土文化传播有限公司总经理翟翌翚认为,目前大学生就业形势严峻,部分高校的本科教学和人才培养模式,已经跟不上就业形势的发展。在这样的背景下,鼓励学生早些实习,提早感受社会竞争是件好事情。但学生的主要任务还是学习,那种刚进入校园便花力气寻找实习机会的做法并不可取,实习应建立在具有一定专业能力的基础之上,否则一切都是空中楼阁,是不牢固的。

北京智联招聘网站总监付浩认为,大学生实习要有针对性,太杂的实习经验在应聘时并不管用,有时还会适得其反。例如,有的建筑专业的毕业生拿出的实习经验竟然没有一项或很少与建筑沾边,却大吹自己是个全才,有IT、计算机和销售等多方面经验,而用人单位对此并不买账。在专业性很强的行业中,用人单位往往希望录取一些专才,专业知识和专业经验在求职中就显得尤为重要了。

大学实习不要走过场

我们也愿意给大学生提供实习机会,但在操作中发现,许多学生来实习并非为了学到东西,而是为了得到一张实习鉴定,实习就是走过场。北京某报社一名编辑对记者说,有些大学生实习期太短,不到两周时间,很难给他安排什么活干,只能打打杂。

在采访中记者发现,许多学校规定大学实习一般为3周,由于时间较短,许多单位不愿接收实习生,担心影响本单位正常的工作流程。我们要忙于自己的本职工作,而有些工作并不合适也不放心交给实习生来做,既耽误时间又费心费力。北京一家网络公司的职员张先生说。

实习必须保证一定的时间,其价值才能得到体现。付浩认为,大学生实习要摆正心态。首先要以一个职场人的身份要求自己,了解实习岗位的工作内容和要求,对实习单位和岗位进行认真考察,尽快给自己做好职业规划;其次是要有积极主动的心态,实习期间切忌被动等待工作,要积极主动地去咨询前辈,多学多做;再其次,对于一些打杂工作也不要轻视,要确认这些工作你是否都能做好,因为这也是在职场中生存的基本技巧。

付浩认为,实习也要做好职业规划,不同年级的学生,实习侧重点也不一样。大一、大二应以接触社会、素质储备为主,根据自己所缺乏的能力可以适当安排实习。大三应寻找适合自己的方向,以技能储备特别是与自己长期目标相匹配的技能储备为主,如在公司实习则应有意识地了解公司面试流程和技巧,向同事学习职场生存技能。大四的实习是要找好目标,争取能够在实习中胜任主要工作,最大程度地表现自己,把实习变成工作。

以上《大学生如何做职业生涯设计》一文,由编辑精心撰写而成,希望对您的职业规划有所帮助,更多精彩请访问“大学生职业规划”专题!