礼仪职场规范。

职业规划怎么写,相信很多朋友们对这个问题很感兴趣,下面给大家介绍一下。第一部分,前言即总论;第二部分,自我分析,包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等;

两个高考成绩不相上下的同学,因为大学就读的专业不同,毕业后的人生际遇有着天壤之别。选择一个好的、适合自己的专业,对高考考生来说,是一件至关重要的事情。

选择专业应先做职业规划,读大学一定要有明确的目标,选专业不能一窝蜂。如果将来希望留学,或者做研究型人才,选择基础学科更合适一些。考生应该对自己有一个职业规划,个人的职业生涯规划不一样,选择的专业就不同。

1)了解职业行情 参考当地紧缺人才目录

关注市场上紧缺什么专业的人才;

关注当地人事部门发布的紧缺人才数据;

了解一些高校的新增专业,这些专业往往是近几年的热点;

关注各地就业排行;

听取专业人士的意见。

2)根据自己的兴趣 制定职业规划

根据个人的兴趣特点、性格特点来选择相对适合自己的职业,从而选择专业。同时也应思考毕业后是否要继续深造,是否升本?是否考研?是否考博?是否留学?毕业后是否继续深造也会直接影响到专业的选择和职业的选择。

孩子的兴趣、爱好是基本不变的,变的只是爱好的内容。可是兴趣不只是大家平时说的喜欢学历史、数学等简单的学科兴趣,而是更深沉、更稳定的兴趣,学科兴趣只是表现之一。在兴趣类型上,我们通常通过心理测评来判断。目前,研究职业就业的人士把高中生的兴趣分为九类,分别是:喜欢使用工具、喜欢感性创造、喜欢表现自己、喜欢控制和影响别人、喜欢帮助别人、喜欢计划与细节、喜欢挑战和冒险、喜欢与人打交道、喜欢钻研思考。这九个大类是相对稳定的。比如,一个孩子对形状、颜色的记忆有特殊的兴趣和表现,那么这个孩子学生物可能就比较适合。

所以,家长和学生应该将眼光放远一点,在高考填报志愿的时候如果能结合学生的兴趣做好职业规划则更有利专业的选择。

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如何找适合自己的工作


俗话说,适合的才是最好的。根据职业顾问的数据统计只有不到20%的人在真正适合的职位上工作,而且因为他们对自己对职业分析透彻,发展前景广阔;近50%的人与职位的契合度只达到了基本合格水平,许多局限性造成他们的就业范围十分狭窄;剩下的就是个人与工作不能匹配的人群,他们始终徘徊在理想的工作之外。
这就好像一个职场的定理,职业人要充分了解职场规律,才能尽快进入那20%的职场圈,成为职业成功者和财富拥有者。没有科学的理念、高效的方式和合理的方法,你将永远属于另外的80%,生活在职业痛苦与郁闷之中。
职业顾问案例:
王华当初选专业的时候根本没有任何概念,反正考虑来考虑去征求了很多人的意见,最后就糊里糊涂选择了电气工程专业。事实上,进大学没有多久他就发觉自己的选择是个错误。当然,这个时候怨谁都没用,学校转专业是不可能的,为了一张文凭只能硬着头皮学下去了。
本科毕业后,王华在一家通讯公司工程部工作。刚开始就是一般的技术人员,但是薪资待遇方面很稳定,待遇水平还略略高于当年的毕业生平均水平。王华在里面一呆就是三年,从基层工程技术人员做到了工程师助理。那时的工作对他来说简直是一种折磨,工作的意义、生活的意义经常在他脑中盘旋。工作兢兢业业地做,但是他实在没有什么激情。
他在大学期间就对经济学一直很感兴趣,经常读一些专业书籍,而且学起来要比学习本专业开心得多了。后来他在工作期间也还经常阅读相关的专业书籍,王华对经济学的学习一直没有停止过。但是光业余学习是没有用的,王华想到,只有拿到过硬的学历文凭才是出路。注意拿定他就开始实施了。
王华报名参见研究生考试,经过近两年的准备和一次失败,工夫不负有心人,王华最后考上了国内一所知名大学的经济研究院研究生。因为刻苦的钻研劲头和优异的成绩,王华获得了教授和同事的一致好评,研究生毕业之后他就直接留在该校经济学院任教。
他一共在学校中待了六年,这其中自己也经常单独或跟着教授到外面帮助企业做项目,他渐渐发现,理论的积累应该在企业实际操作中才能发挥最大效能,而且学经济学的他也十分清楚其中的经济回报问题。于是他决定从象牙塔中跳出来,想把自己的专业理论在实际中考证。
于是他找到一家投资咨询公司的工作,经过三年多的努力,从一个普通的咨询助理升到了咨询部经理。积累了咨询公司的工作,他更希望到实际的企业中去锻炼自己,然后实现他冲击企业高管的道路。
可是问题就出现了,他的专业经验偏向金融投资项目的管理和控制,可是他的兴趣却在宏观经济导向下的企业战略管理方面,他投出很多简历,有兴趣的工作没有回音,兴趣不大的工作却经常面试。到底适合自己的工作在哪里?到底人家怎么才能认可自己?如何过渡好兴趣和实际之间的鸿沟?
什么样的工作才叫适合的工作?可锐职业顾问认为,适合的工作有三大标准:
一、工作性质、内容符合个人职业兴趣,能够激发人的工作热情和职业志趣,并且个人的能力(包括通用能力结构、专业知识和技能等)能够满足工作需要、达到工作标准,也就是个人(通过努力)能够胜任工作,工作本身反过来也能够为个人能力的充分发挥提供有效平台。
二、工作能够为个人提供可持续发展的空间,或者能够为个人的可持续发展提供某一个阶段的积累,也就是说,适合的工作应该让从业者看到工作的未来,看到自己事业发展的前景。也许这个工作不是职业者的终极目标,但是它能够让职业人明确在这个工作上所能得到的锻炼机会和提升范围,明白这个工作是自己职业不断成功的重要的有机组成。
三、工作的薪资待遇能够客观体现个人的职业价值,即使在职业人实施职业转型职能转换过程中出现价格起伏,这个起伏也完全在职业人的接受范围。没有薪资保障就说明职业人的跳槽求职工作是低效甚至失败的。
如何找到适合的工作?完全实际的适合工作载体是不断向职业成功迈进的基础,脱离这个实际基础,说什么都是空谈。职业顾问理应帮助职业人解决实际载体问题。找到适合工作两大步骤:
一、自我分析:既包括心理学层面的客观评价,也包括对以往经历的价值点评估。这些信息实质上是进行个人职业定位的元素。比如个人的人格特征、性格特点和兴趣类型等,对于确定个人的职业基本方向有着核心指导意义。另外,要对个人的以往教育、工作情况进行详细分析,要从以往的职业行为中获取职业价值点。
然后根据个人实际情况,整合个人的专业技术、学识、能力和(工作与行业)经验等,在客观的职场中寻找到适合个人兴趣、认可个人职业价值的职种、职位。这个复杂的流程才是真正科学客观的职业定位。
二、落实切入点,实施生涯规划:在切入点明确的基础上,我们就要不惜一切努力地获取它。只有实际的工作载体才代表着个人的职业发展进入了快车道。跳槽求职、晋升加薪的过程,个人应该清晰自己到底想要什么,在工作上能够获得什么这一切又在个人的职业生涯的发展过程处于什么地位,提供什么价值,也是去和老板谈判的筹码。
如果没有切实可行的职业生涯计划,个人的职业行为将处于盲目状态,于是极有可能为了高位高薪走偏了发展道路,甚至走的是最掉价的模式。如果对于职业理想目标无法一步到位,如何多步到位。职业生涯规划应该讲求效率,光定个大方向解决不了实际的工作载体问题是没有任何意义的。
职业顾问认为:个人与工作如果能够高度契合,对个人、公司和社会无疑都是利益最大化的实现。当社会体制还无法完全实现对人力资源的最优配置,如果个人对自己真正适合什么工作,如何获得适合的工作等基本问题缺乏概念,将会在今后的社会、职场发展中被逐步淘汰。我们必须找到实际的适合工作载体,它是我们不断向职业成功迈进的基础。脱离这个实际基础,说什么都是空谈。职业顾问理应帮助职业人解决实际载体问题。

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突破职业生涯恶性循环 大学新生职业规划 大学生职业规划中的错误

找适合自己的职业的好处


如果你想把每件事情都做好,那就不可能把真正重要的事做得非常出色。尼克松
适合自己的职业生涯,除了对你的工作本身及职业发展有极大好处之外,还有如下种种得益。这些好处不是偶然获得的,而是经过有效的职业生涯规划和不懈的努力挣取的。

1.你的自尊心增强了。简而言之,自尊心就是你对自己的评价。你若对自己的职业生涯不满意且自尊心低落,多半表示你诚实地面对自己。那么,何不从现在起,将时间投入你所热爱的事物上;立即采取行动,规划一个令自己引以为傲的未来。

2.你具备了更有深度、更丰富且更真实的幽默感。充满幸福及满足的内心所涌现出的幽默,与认命过日子的人所说出的讽刺笑话大异其趣。内心满足的你甚至可能会发现,当自己忙得不可开交时,还能够笑着弹弄指头,开心地想像自己顺利地完成工作时的情景,或回味生活中的种种喜乐。

3.你会比较健康、比较长寿且比较有活力。满意自己职业的人比较不容易生病,倘若一旦生病,也痊愈得比较快。在退休之后3年之内死亡的人数,往往不成比例地激增,往往是因为退休者已失去了赖以生存的乐趣。职业规划可以帮助你发现自己的人生目标和职业意义。

4.可提升你个人的或专业上的人际关系,与你相处也会比较有趣。你若想要人缘好,得让生活过得充实,一般人总是希望与能够激发他们活力的人亲近,以调整每日刻板的步调,因为你所散发出来的热忱,可以激起周围伙伴的火花,进而使他们更喜欢与你相处。让自己的职业生活成为维持个人满足感及自尊的一大泉源,则对于人际关系在内的各生活层面,将产生极为正面的影响。如此一来他人与你相处会感到比较有趣。

5.你会比较有成就且比较有创造力。职业生涯的满意度与物质成就之间的关系密不可分。乐于工作的人将心灵投入职业生涯中,当你完全投入到自己真正喜爱的工作上时,能够体察该工作完成多少?请将答案与你在被迫之下完成的工作量互相比较,就可得知两者的差距。

6.你将成为子女更佳的角色典范。如果你的生活过得不充实,你如何教导景仰你的子女或后辈充实地过日子?他们总是观察你的一举一动,你若是言行不一,他们马上就会怀疑你所说的话。你的子女将会以你及你的行为,作为他们的典范,因此倘若你想要以他们为荣,就请你先要规划自己的职业,以自己为荣。

7.你的生活有意义了。职业生涯是你贡献自己的最佳良机,每个人都应规划好,加以利用。不论如何,满意的职业生涯与你从事无意义的工作虚度光阴,然后在闲暇时设法改善生活品质,大不相同。

8.你对生活充满了期盼。正如微笑具有传染力一般,懒散、不满、厌倦也是一样。倦怠感会跟随着你从工作地点回到家中,然后感染生活中其他的成员。拥有一个恰好适合你的职业生涯,能够使你重新找回与生俱来的热忱。

如此美好的收获,是对明智的职业生涯规划者的回报。上天厚待一切殷勤筹划的人。(参尼可拉斯劳尔《天才也怕入错行》)

14步制定适合自己的职业生涯规划


或许你对于现下的职业并不满意,正在考虑跳槽;或许你已经跳槽, 但从事新工作后,却又重蹈原有职业发展的覆辙。在漫长的职业生涯中,没有目标频繁更换职业,或是出现厌职情绪,反倒失去了积累的过程。制定好自己的职业生涯规划,选准职场方向,显得尤为重要。】

A

Attitude态度

首先要有一个良好的心态,面对长远的计划不骄不躁,保持乐观,随时准备面对失败,同时给予自己积极暗示。

B

Better变好

在制作职业计划的同时制作一份个人发展计划,按长、中、短期定下自己进步的目标,提升自己的职业技能和内涵,如一星期读一本好书等,使自己变得更好。

C

Comparison比较

作出决定前认真比较合适的企业,选择报酬较高和个人发展前景广的公司。在跳槽时,企业薪酬、企业位置、企业文化、企业实力,尤其企业前景都是主要比较的内容。

D

Demand需求

根据现实情况列出当前自己所需的、无论如何都不会放弃的东西,以此为标准来衡量职业,如果你还不清楚自己最需要什么,可以尝试一下“职业锚测评”。

E

Evaluation评价

职业生涯规划制定基于对自己的正确评价。以下国际通行的职业性格测试可以帮助你更清楚地了解自己:MBTI测试、霍兰德职业兴趣测试。

F

Fitness适合

保证职业规划适合自己,可以通过实习、询问相关从业人员、上网搜索等方式,来判断自己是否真正适合所规划的职业,并及时作出调整。

G

Goals目标

首先你要制定一个长远目标,要具有可行性,而且可以调动你的积极性。然后把它按照一天、一星期、一个月、一年的时间段分解成长、中、短期目标,这样更有助于你把握进度和自我鼓励。

H

Hopping跳槽

跳槽也是职业规划的一部分,适时的跳槽能让你拥有更长远的发展前景,但也伴随着风险,需谨慎考虑。

I

Interest兴趣

兴趣是职业规划中最为重要的因素,要考虑清楚自己喜欢什么,在职场中想要什么。同时,兴趣会让你在工作中游刃有余、表现出色,升职和加薪也随之而来。

J

Joy快乐

选择带给你快乐的职业,如果不快乐,可以调整心态,每天给自己一点儿小奖励,如今天提前完成了工作就奖励自己看一部电影。如果还是不快乐,可以考虑跳槽。

K

Keep保持

所谓计划,贵在坚持。把每天的小计划写在便签纸上贴在显眼的地方有助于提醒你今天的目标,帮助你保持不断进步的态势。

L

Lessons经验

注意积累和总结工作经验与人际交往经验,可以采用日记的形式记录下来,并时常翻阅。

M

Mentor良师

多询问家人、朋友,甚至同事、上司的想法,职业咨询师则可以给你提供更加专业的意见,如果想跳槽,尝试着咨询一下新工作领域的相关人员。

N

Networking网络

利用好互联网络,定期上网更新自己获得的信息,尤其要关注各大招聘网站以及心仪企业的网站,不要放过任何一个机会。

6步制定职场规划


【将你的工作划分阶段】

将繁重工作内容,按一定的规律或标准划分阶段,有助于你理清目前任务的执行思路,形成宏观的工作蓝图。

【梳理自己的长处短处】

长处和短处列出来了,就要清楚长处是自己必须尽量保持和发挥的,而短处则要找时间,尽快弥补,以免工作受到影响。

【反思上一阶段的工作】

若工作已经开始,在制定规划前,先将最近一段工作的要点和成果总结一下,让自己对当前的局势更加明晰。这样,规划制定起来就更有针对性。

【设立下一阶段的目标】

客观的工作任务与主观的提升目标,这其中又可以划分出许多子项目,需要你根据自己的实际情况做出不同的调整。

【细化你的新阶段计划】

明确了目标之后,就是按时间段细化你的计划了。计划不宜定得太死,以免出现突发状况或自己偶然掉链就对后面的计划产生不可挽回的影响。

【还说什么呢?执行吧】

目标有了,信心有了,如果毅力也有了,就不要犹豫,赶快进入你的计划中去吧。

7步制定职场规划


职场工作任务繁重,自我提升要求迫切,这些都需要大家为自己制定清晰合理的职场规划。那么,怎样制定合理有效的职场规划呢?下面就为大家介绍一些方法。

0、准备工作:端正职场心态,时刻提醒自己不掉链

在制定计划之前,必须先坚定自己执行这些计划的信心和决心,否则计划也只是一纸空文。高效的职场需要你端正心态,将提升自己作为人生的重要环节和目的,这可是你制定和履行计划的前提哦。

1、将你的工作划分阶段

将繁重而络绎不绝的工作内容,按一定的规律或标准划分阶段,有助于你理清目前任务的执行思路,形成宏观的工作蓝图,为下一步的规划制定做好基础。

2、梳理自己的长处短处

若工作尚未开始,你可以在工作开始之前,用列表或分点方式将自己的长处和短处都写下来。动笔写有助于你将自己的想法明确化,同时避免遗忘,便于随时查证和检验。

长处和短处列出来了,就要清楚长处是自己必须尽量保持和发挥的,而短处则要找时间,尽快弥补,以免工作受到影响。

3、反思上一阶段的工作

若工作已经开始,在制定规划前,先将最近一段工作的要点和成果总结一下,让自己对当前的局势更加明晰。这样,规划制定起来就更有针对性。

4、设立下一阶段的目标

包括两个部分:客观的工作任务与主观的提升目标。这其中又可以划分出许多子项目,需要你根据自己的实际情况做出不同的调整。

具体地,你可以沿着这个思路寻找自己的目标:

(1)我想要如何成长,如何变得更好?

例如,在新的阶段里你想要怎样变好?工作上?生活上?人际上?性格上?

变得更为积极乐观?变得更宽容,善于释放自己的愤懑情绪?变在更善于在人前展示自己?变的更善于传播自己的思想而不是强迫别人接受它们?变得更加善解人意?

(2)有什么事情是我想做却一直没有做的?

例如,学习新的知识?开展新的人际?更具体地,一直想要绘画却始终没有学?曾经想写一本书却搁置了很长时间?锻炼的时候是不是觉得加大运动量是个好主意?想要开始跑步或练习瑜伽?想要去更多的地方旅行或至少开始制定更多的旅行计划?

5、细化你的新阶段计划

明确了目标之后,就是按时间段细化你的计划了。一般来说,计划不宜定得太死,以免出现突发状况或自己偶然掉链就对后面的计划产生不可挽回的影响。

6、还说什么呢?执行吧!

目标有了,信心有了,如果毅力也有了,就不要犹豫,赶快进入你的计划中去吧。

职场规划 请坚持自己的选择


没有一个人的未来是确定的,我们无法掌握生命的前方将发生哪些事情,就像一夜袭来的金融危机一样,每天都能看到许许多多的高级白领失去工作,捧着纸盒子走出摩天大楼。若想让自己的职场生涯走得一帆风顺,首先要对自己的未来发展进行有目的、有方向的规划设想,然后朝着目标,比别人多付出一点点,成功就会如愿以偿的降临到你头上!

一名某500强企业前高管在接受街头访问的时候说,虽然她上个月不得不离开自己为之贡献了十年青春的公司,但幸运的是她又在一间小公司找到了合适的职位,薪水显然不能和以前相比,但她还是表示一定会珍惜这个机会,兢兢业业地做下去。

1、防患于未然,早有准备,机遇来了才能十拿九稳抓在手中。

很多人觉得只有在经济繁荣的时候,人们才会拼命去赚钱,可事实上,经济状况不好时,人们的危机感会更强,更尊重当前的工作。无论老板有多刻薄,工作有多辛苦,但仍然需要这点卑微的薪水来养家糊口,所以不得不忍字当头。在前些年经济状况尚佳的时候,似乎到处都是高薪的职位,任谁一个月也能接到三五个猎头公司的电话,自己的薪水更是水涨船高。于是很多人才都被惯坏了,现在遇到了低谷,就像当头遭到了一闷棍,根本找不到前方的出路。连行业里最大的公司都倒下来了,我们以后还有什么地方可去呢?之所以会有这样的现状是一方面是因为天有不测风云,金融经济瞬息万变:一方面也是因为机遇太好以至于不懂得珍惜,没做好周全缜密的职场规划,导致职场生涯走到一半遇到外因阻挡便止步不前

2、困境之中更要坚持自己的选择,再坚持一下,就能成功。

别怕,其实这正是考验你的时刻到了,要知道,最好的人才永远都不会被市场抛弃,危机下面往往隐藏着巨大的机遇。还记得那个那个态度决定一切的故事吗?某运动鞋企业的老板派了两个销售代表分别去非洲做市场调查,结果他们发现非洲人民光脚不穿鞋。态度消极的那位下结论说:此处无市场需求,没生意可做。乐观积极的那个人则兴高采烈地汇报:这里存在巨大市场潜力!在这里,我们不想去论证积极的态度在成功路上究竟能起多大作用,问题在于:在市场低迷的时候、公司倒闭的时候、长期失业的时候、受老板打压的时候,你除了振作起十二分的精神,又能怎么办呢?

适合的工作如何找


俗话说,最好的就是最好的。据Chr Kerui职业顾问的数据显示,真正“适合”的职位不到20%,而且由于对自己的职业生涯分析透彻,发展前景广阔,近50%的职业顾问只达到了与自己职位基本相符的水平,许多局限性使他们的就业范围非常狭窄,其余的都是与工作群体不相适应的人,他们总是徘徊在“理想工作”之外。

适合的工作如何找

这就像一个职场80定理,专业人士应该充分了解职场的规律,尽快进入职场的“20% ” ,成为职业赢家和财富拥有者。 没有科学的思想,有效的方法,和理性的方法,你将永远属于其他“80% ” ,生活在职业的痛苦和抑郁中

CHR Ke Rui职业顾问案件:

王华当我们选择的专业没有任何时间的概念,反正,考虑来考虑去求了很多人的意见,最后弄得选择电气工程。事实上,到了大学就没有多久之前,他发现他的选择是错误的。当然,这个时候怨谁没有用的,这是不可能转专业学校,以学习文凭只能硬着头皮去了。

毕业后,王华在一家通信公司的工程部工作。一开始,我是一名普通技术人员,但工资非常稳定,工资水平略高于当年毕业生的平均水平。”王华“在这里呆了三年,在基础工程技术人员中担任工程师助理。那时候,工作对他来说是一种折磨。工作和生活的意义常常萦绕在他的脑海里。他工作努力,但没有激情。

他在大学一直对经济学感兴趣,他经常阅读专业书籍,学习比专业快乐得多。 后来,在工作的时候,他也经常阅读相关的专业书籍《王华》 ,对经济学的研究从未停止过。 但是半工半读是没有用的,王华认为,只有拿到好学位才是出路。 盯着奖品,他会上钩的。

王华报名参加研究生考试。经过近两年的准备和失败,工人愿意这样做。王华终于被中国一所著名大学经济研究所的研究生录取。由于他的努力和优异的成绩,王华受到教授和同事的好评。毕业后,他直接留在了经济学院。

他一共六年在校学生,其中他经常单独或与教授外界帮助公司一起做这个项目花了,他渐渐发现,累积理论应该达到在实践中最大的效益的企业,也是一个经济学他也很清楚,这些问题的经济回报。于是,他决定让“象牙塔”的那样,要在实践自己的专业理论研究。

于是他在一家投资咨询公司找到了一份工作。经过三年多的努力,他从一名普通的咨询助理晋升为一名咨询经理。在积累了咨询公司的工作之后,他想在实际的企业中锻炼自己,进而实现自己对企业高管的影响。

然而,问题出现了。 他的专业经验偏重于金融投资项目的管理和控制。 然而,他的兴趣在于宏观经济指导下的企业战略管理。 他发出了很多简历,他感兴趣的工作并没有得到回应,他们面试的工作他们不感兴趣。 哪里有适合你的工作? 人们到底是怎么认出自己的? 如何弥合兴趣和现实之间的鸿沟?

适合的工作?

1,什么样的工作是合适的工作?据职业顾问称,“适合”工作有三个标准:

首先,在性质,内容满足个人和专业兴趣,可以激发人的积极性和事业心,及个人(包括通用能力结构,专业知识和技能等),以满足业务需求的能力,达到工作标准,即是,个人(通过努力)到任务,工作本身,又可以提供对个人能力的充分发挥了有效的平台;

2、 工作可以为个人提供可持续发展的空间,也可以为个人的可持续发展提供一定阶段的积累,也就是说,合适的工作应该让从业人员看到工作的未来和自己职业发展的前景。也许这份工作并不是专业人士的最终目标,但它能让专业人士清楚地了解这份工作的培训机会和晋升范围,并明白这份工作是他们持续职业成功的重要有机组成部分。

3,工作的薪酬和待遇能够客观地反映个人的职业价值,即使在职业功能转变过程中价格有波动,这种波动也完全在职业接受范围之内。 工资保障的缺失意味着跳槽是低效的,甚至是不成功的。

如何找到合适的工作?

实际的完全“适合”是继续支持事业成功的推进工作的基础上,从实用的基础上,你说什么都是空的。专业职业顾问应帮助人们解决实际问题的载体。找到合适的工作两个主要步骤:

1、 自我分析:既包括心理层面的客观评价,也包括对以往经验价值点的评价。这些信息本质上是个人职业定位的一个要素。例如,个人的个性特征、个性特征和兴趣类型对确定个人职业生涯的基本方向具有核心指导意义。此外,还需要对个人过去的教育和工作进行详细分析,从以往的职业行为中获取职业价值点。

2,是实施切入点,实施职业生涯规划: 在切入点明确的基础上,我们应该尽一切努力去获得它。 只有真正的工作载体才能代表个人职业发展进入快车道。 跳槽,升职和加薪的过程中,个人应该清楚他们想要什么,什么可以在工作中实现... 所有这一切在个人职业发展的过程中,在什么位置,什么价值提供,和老板谈判的筹码。

制定自己的职业规划


职业规划在人生中有着重要的作用。在匆匆的人生里,该如何制定人生的职业规划呢?现提供制定自己的职业规划,希望对你有帮助。

弹指之间又一年!再过10天就是新年,唐诗说:“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。”虽然人是老了一岁,但相信经过2004年的打拼,每个职场人都是“百尺竿头,更进一步”。职业顾问提醒我们,在自己的职业整体规划框架内,根据自己职业在即将过去的一年发生的新变化,仔细做出明年规划,是成功职业生涯必不可少的环节。我们的记者在采访中发现,很多人或粗或细地完成了这一环节,这说明职业规划这一概念越来越深入人心。

硕士研究生张越:争取赴欧洲留学名额

张越,北京某大学二年级在校学生,攻读教育学专业硕士研究生,学生会干部。当记者在约定的时间到达采访地点时,张越正在大声朗读英语。“非常抱歉,我现在每天学习时间安排得很紧,只好约你中午来学校。”张越向记者解释。

张越告诉记者,学校派往欧洲留学的选拔考试明年1月份进行,除此之外,候选人还需要提供自己的托福或雅思成绩单。因为担心自己托福成绩在争夺欧洲留学名额的过程中不具有竞争力,考取了620分的他,又决定在明年1月份重新再考一次托福,现在,考试日子一天天临近,他每天在英语上都投入了相当的精力,就是为了留学更有把握。

张越表示,他比较有把握取得欧洲留学名额,因为自己的专业课水平在院校是数一数二的,而且他还写了几篇不错的论文,有的还在国家核心期刊上发表了。所以,他自信在专业竞争中,很少有人是他的对手。现在,他惟一担心的是自己的托福成绩可能会比别人要低一些,有必要再次尝试高分。即使学校没有这个派往欧洲留学的机会,他自己也打算在读完硕士后,继续到英国或美国去深造。

1998年,张越从家乡青海只身来到北京。那时他希望通过再次求学来彻底改变自己的命运。到北京后,张越在中国人民大学附近租个地下室,每天床位费是8元,这还是因为他打算长住,老板开的照顾价。安顿自己住下后,张越开始为考取硕士研究生而精打细算。他听说,花钱从人民大学要毕业的学生手头买个学生证,吃饭能省很多钱。他还听说,在离人民大学不远的国家图书馆办个阅读证,就可以每天坐在里面看自己想看的书。把这一切都办妥后,张越就每天在国家图书馆里看书、学习。每到图书馆晚上9点闭馆,他又匆匆赶到人大,继续复习。这样的日子坚持了两年,在第三次考研时,张越顺利通过。

结束采访后,张越在送记者出校门的途中说:“和我考研究生的艰苦日子相比,为争取欧洲留学名额所做的努力是微不足道的。我相信我会成功,等我的好消息!” 现在央视摄制组边打杂边“偷”学的李晓龙:明年争取做电视编导

李晓龙来自青海,自小就喜欢电视行业。他说,自己曾经在兰州电视台新闻评论部从事摄像工作,在那里他工作的很出色,一年下来能得几个省级的好新闻奖。但北京这个文化政治中心的吸引力,却一直没有让小李“踏实”过。“我一直就梦想到北京工作,去年我终于实现了这个愿望。”小李高兴地说,经过朋友的介绍,他去年来到北京的一家私营的影视公司工作,但刚来的时候就是做场记,看片子这样的杂活。虽然在以前是摄像,但是自己能明显感觉到与北京同行间的差距。

明年,他的目标就做能独立策划、编排、制作节目的职业编导。小李经过在北京一年的工作后,明确了自己今后的发展方向。“我现在依然很喜欢摄像工作,但一部片子从起初策划选题,到中间的设置场景,再到最后的诞生,这一过程都将融入编导的思想,当看到有人关注你的作品的时候,那种感觉更加值得回味。”小李说,为了实现这个愿望,他现在加入了央视拍摄故宫的摄制组,做的工作还是帮着抬拍摄用的架子、机器和一些杂活,但他觉得至少自己和那些出色的编导离得很近,平时没事的时候自己就“偷偷”地学习,他觉得这段时间以来,自己每天都有收获。

“我心里已经有了打算,就是从点滴做起。”他告诉记者,自己希望通过踏踏实实的学习,在明年先从一些小选题做起,找不足的同时也会大胆地尝试,还有就是多看些书籍,从理论方面充实自己,一步一步地完善自己,实现愿望。翟烜

证券投资公司职员王伟:把撂了五年的英语拣起来

王伟,北京一证券投资公司职员,研究生学历,自2000年被招聘到该公司后,一直从事项目投资可行性报告调查研究工作。王伟告诉记者,2005年他最大的梦想就是把自己撂了近五年的英语拣起来。王伟说,2005年,国内金融行业向外资开放范围更大,很多机会随之而来,不管是业务交流、还是打算跳槽到外资金融机构,他的从业经验和学历文凭应该没有多大的问题,现在惟一欠缺的就是英语水平了。

王伟说,自己的工作很忙,要想每周腾出专门的时间去英语培训机构学英语是一件困难的事情。而且周末他们经常需要加班,出差的任务也很多,这样的工作性质要想保证接受系统的英语语言培训是不太可能的。“我自己的英语水平很不错,大学六级考了80分,而且上班后还经常看一些英语故事片什么的,拣起来应该不是很费劲。”王伟自信地说。

据推荐我采访王伟的我的朋友介绍,王伟正在见缝插针地学习英语。比如,午饭时间,所以印有英文字母的饮料、食品,都不会被他放过。吃完饭,你可能又看见他拿了个英语口袋书在叽里咕噜。偶然上网看新闻,他也注意浏览英语网站。有时,办公室新买的机器回来了,他拿起来英文说明就仔细阅读个没完。

采访时,记者就他们同事反映的情况询问王伟,王伟笑道:“以前在大学学英语也是这样,手边能抓到什么资料就利用什么资料学一些单词,屡试不爽,收到的效果非常好,所以现在还在用这样的方法。”

王伟说,自己除了这样巩固英语外,还需要提高自己,他采取的方式是阅读原版业务书籍,这有利于掌握专业英语,提高专业英语水平。郑江

一家文化公司的“老板”吴琼:为自己找份满意的工作

吴琼,自己在北京经营一家文化公司。在谈到自己明年希望实现的梦想是什么时,吴琼脱口而出,要找个工作,结束自己当老板的日子。

吴琼说,2000年,大学毕业两年后,自己从一个石油的国企跳了出来,本来说好了去一家收入不错的公司做会计,但是由于一些差错,新单位没有去成,旧单位也回不去了。幸好自己当时在单位有一些业务关系,就琢磨自己做和石油有关的生意,考虑到自己的资金有问题,东挪西借,她筹了30万元,注册了一个文化公司,自己做起老板。

做生意,最发愁的是业务太少,少了自然没法多给职工发工资,也没法扩大规模。吴琼说,一开始自己愁的是睡不着、吃不下,每天按照好朋友给提供的线索去找各种门路,寻求各种能做一笔业务的机会。经过两年的发展,公司终于走上正常运行的轨道,自己的管理业务也日渐成熟。她觉得自己终于可以松口气,好好歇一歇了。可是,2003年北京出现的非典,又使她的公司陷入了尴尬的境地。在苦苦挣扎了快一年之后,吴琼终于决定停止公司业务,选择退出。在2004年的10月,她报了一个会计班,打算好好考个会计师证,拿到证,她就要参加各种招聘会,把自己推销出去,为自己找一份满意的工作。

说到找工作,吴琼说自己还真是有点儿心里没底,过去自己当老板,都是自己通过制订规定去约束别人,而现在又决定接受别人的约束,这种角色的转变,她估计一开始自己可能难适应。那在吴琼的眼里,究竟什么才算是满意的工作呢?吴琼表示,不能简单用薪水高低来衡量。她主要考虑环境、公司规模以及市场前景等因素。她说,因为自己曾经是老板,现在找的单位就不能档次太低,否则对自己职业发展似乎没有多大意义。

正谈着,吴琼的手机响了。她解释说,是自己设置的提示闹铃,告诉自己今天有课需要去上,而现在是该复习、预习的时间了。

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