SEO的职业规划范文。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《SEO的职业规划范文》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
SEO这个行业还很年轻，从很多猎头的电话里都能清楚的发现，其实他们也很难找到合适的人，一是对SEO这个职业不了解，二是对职位所需要的技能也不了解，但除去这些原因，会发现很多SEO也许有能力，确因为面试的时候没有被面试官看上，失去了本来属于他的机会，这个就有点划不来了。
一般来说，有几种背景的公司：一种属于创业型的公司，或者说小公司，这类招聘主要是keywords或者小型的项目，面试官通常就是BOSS和技术的头，属于市场公司都是他的这种。那么他们出的问题一般就是说：
1、你做了哪些热门词语，你有没有相关的案例？
2、你一般怎么做外部链接？你怎么做热门的词语？
其实这个属于两难题，因为面试的朋友如果如实的回答了，那么如果用的是黑帽，可能别人就学走了，如果不如实回答，机会可能就没有了。
我的建议是：与其这样，能不能问问对方需要什么样的词语，分析下竞争对手，给他们解释下排名靠前的原因，这样可能也避免了你的尴尬，也能展示出你的分析能力，还能提供老板决策的依据。但一般来说，这种公司除了老板懂SEO的以外，SEOer存活期不会太长，原因大概是要么你做的够厉害，你自己都能接单，要么你真的做的挺烂，老板让你滚蛋。当然，千万记得，任何SEO从开始的认知都是从这里开始，到后面会慢慢的明白什么是长久的SEO之道。
另外一类，是稍微有经济实力的公司，这时候面试你的要么是技术的leader，要么是市场的leader,会有两种不同的方向，技术的leader可能会问你一些连你都快疯掉的问题，比如：JAVA你会吗？mysql你会多少？SEO需要哪些程序方面的知识。这个时候面试的朋友可能一下头就大了，平时可能很少接触，怎么办呢？没关系，我的建议是先问问他对SEO的认识是如何的？你可以给他稍微讲解下SEO的形成，最好能争取在电脑展示下做的好的网站他们的做法，如果你能了解技术，那更好，通过现象慢慢深入到技术的后台，相信你成功是必然的。还有一类是市场的leader，一般一来会问你做过多少案例，做过多少流量，什么时间做过多少，等等。其实要理解，市场部如果招聘，那么他们可能有运营的压力，招SEOer过来时解决他们流量问题，碰到这类人群，首先你要问自己你是否有抗住大压力的能力，并且有分析能力，这个是你进入这家公司后必然面对的事情。那么我觉得最好的办法还是把他的网站打开，一个点一个点的分析，说明这些的改善一定会有结果，这个时候就需要大家平时的累积，找出相应的例子给他。只要说服他，你说的是对的，可能成功性更大点，当然，一定会有绩效考核，但这个你已经是胸有成足了。
最后一类是成熟的公司，就是所谓的大公司，这类公司招聘要么是招聘manager,要么是招聘团队成员，这类招聘，一般是招聘的人已经看过无数的简历或者谈过无数的人的，千万别拿什么keywords的案例给他们，他们是绝对不会看上这类的。他们需要的是有方向、战略或者方法的人。面试的时候，一般问的问题是：SEO项目的执行，SEO的一些思想，什么是对的，什么是错的。千万不要考验面试官的智商，说一些不靠谱的话，宁愿说自己不知道，也不要说自己懂，如果面试官是个非常有经验的人，他清楚的知道他需要什么样的人去完整他的team的时候，你说出的话，可能是断掉自己的后路。另外一点，一定要放低姿态，大型网站没有一个人说一个人能做下来，产品、运营、技术、UED等等，你一个人试试看？关键是团队之间的配合与协调，还有一点大型网站不是想改就改的，要突出的是你的沟通的能力和技巧，如何去说服别人，剩下的是你的专业技巧，千万别试图欺骗或者蒙混过关，这点你放心好了，大型公司无所谓把一个不好的人招进来，因为你能力不行，试用期到得时候，你自己就下岗了。总之，有自己的见解，保持团队协作的心态，努力向上学习的能力，并且对现有网站包括竞争对手了解程度这些都会是敲开SEO职业之门的关键。
最后，给SEO求职的朋友的建议是：千万别用以下词汇：我认为、一定是、绝对是。SEO本身太多的不确定性，没人能准确的预言下一步的走向，最好的办法，多用案例和事实说话，数据说话，这些是佐证你见解的一个好办法。
以上是SEO职业规划心得。祝各位SEO求职的朋友都能找到称心如意的工作。wWW.zc530.com
zc530.cOm编辑推荐
SEO求职的职业规划
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《SEO求职的职业规划》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
SEO求职的职业规划
SEO这个行业还很年轻，从很多猎头的电话里都能清楚的发现，其实他们也很难找到合适的人，一是对SEO这个职业不了解，二是对职位所需要的技能也不了解，但除去这些原因，会发现很多SEO也许有能力，确因为面试的时候没有被面试官看上，失去了本来属于他的机会，这个就有点划不来了。
一般来说，有几种背景的公司：一种属于创业型的公司，或者说小公司，这类招聘主要是keywords或者小型的项目，面试官通常就是BOSS和技术的头，属于市场公司都是他的这种。那么他们出的问题一般就是说：
1、你做了哪些热门词语，你有没有相关的案例？
2、你一般怎么做外部链接？你怎么做热门的词语？
其实这个属于两难题，因为面试的朋友如果如实的回答了，那么如果用的是黑帽，可能别人就学走了，如果不如实回答，机会可能就没有了。
我的建议是：与其这样，能不能问问对方需要什么样的词语，分析下竞争对手，给他们解释下排名靠前的原因，这样可能也避免了你的尴尬，也能展示出你的分析能力，还能提供老板决策的依据。但一般来说，这种公司除了老板懂SEO的以外，SEOer存活期不会太长，原因大概是要么你做的够厉害，你自己都能接单，要么你真的做的挺烂，老板让你滚蛋。当然，千万记得，任何SEO从开始的认知都是从这里开始，到后面会慢慢的明白什么是长久的SEO之道。
另外一类，是稍微有经济实力的公司，这时候面试你的要么是技术的leader，要么是市场的leader,会有两种不同的方向，技术的leader可能会问你一些连你都快疯掉的问题，比如：JAVA你会吗？mysql你会多少？SEO 需要哪些程序方面的知识。这个时候面试的朋友可能一下头就大了，平时可能很少接触，怎么办呢？没关系，我的建议是先问问他对SEO的认识是如何的？你可以给他稍微讲解下SEO的形成，最好能争取在电脑展示下做的好的网站他们的做法，如果你能了解技术，那更好，通过现象慢慢深入到技术的后台，相信你成功是必然的。还有一类是市场的leader，一般一来会问你做过多少案例，做过多少流量，什么时间做过多少，等等。其实要理解，市场部如果招聘，那么他们可能有运营的压力，招SEOer过来时解决他们流量问题，碰到这类人群，首先你要问自己你是否有抗住大压力的能力，并且有分析能力，这个是你进入这家公司后必然面对的事情。那么我觉得最好的办法还是把他的网站打开，一个点一个点的分析，说明这些的改善一定会有结果，这个时候就需要大家平时的累积，找出相应的例子给他。只要说服他，你说的是对的，可能成功性更大点，当然，一定会有绩效考核，但这个你已经是胸有成足了。
最后一类是成熟的公司，就是所谓的大公司，这类公司招聘要么是招聘manager,要么是招聘团队成员，这类招聘，一般是招聘的人已经看过无数的简历或者谈过无数的人的，千万别拿什么keywords的案例给他们，他们是绝对不会看上这类的。他们需要的是有方向、战略或者方法的人。面试的时候，一般问的问题是：SEO项目的执行，SEO的一些思想，什么是对的，什么是错的。千万不要考验面试官的智商，说一些不靠谱的话，宁愿说自己不知道，也不要说自己懂，如果面试官是个非常有经验的人，他清楚的知道他需要什么样的人去完整他的team的时候，你说出的话，可能是断掉自己的后路。另外一点，
2020年SEO的职业规划
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《2020年SEO的职业规划》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
SEO的未来在哪里?如何进行SEO的职业规划，其实小编也正为此事烦恼，所以查阅了很多SEO名人的著作才得知了以下几点。
一、SEO高手(主管、SEO经理)
SEO也是一个需要沉淀的职位，比如：同样是发文章，如何抓住用户需求创造高质量内容;同样是发外链，如何写出对用户具有吸引力的外推文章并在适当的外链渠道翻起波澜;你是否能够不断挖掘适合行业的外链渠道不断为网站引流;你是否能够更注重网站的用户体验增高转化和成交。了解到很多做SEO的都是学前端出生的，那么改个程序代码自然不在话下，如果是学市场或者广告出生的SEO,是否也该学学html、php。什么样的SEO是高手?能够有成功案例为企业带来收益的SEO是高手、能够懂得不同行业的SEO优化方案的SEO是高手!所以SEO需要沉淀，从最低级的SEO实习生或者学徒到SEO专员可能需要半年，但到SEO主管/经理需要三年，而这三年是我们从会做SEO到做好SEO(精通SEO)的必经之路!
二、网站(网络)运营经理
相对来说网站运营的待遇会比SEO好一些，但是网站运营对个人能力要求也是比较高的。做SEO你只需对网站排名负责就行了，做网站运营，你得对网站整体运营结果负责，公司网站是否赚钱，做网站运营的那个人是非常关键词的。那么具体你需要学习些什么呢?
1、产品经理：产品是网站的核心，网络运营需要学会去包装产品的卖点，能够用更吸引人的文字和图片去打入消费者的内心，让消费者产生消费和购买的欲望的!
2、市场经理：你需要懂得消费者心理和目标人群的特性，能够运用网站的产品呈现、画面设计等去打动潜在消费者，并且引导消费者能够顺利的消费或者打进电话咨询、注册等!
3、渠道经理：这里并非是销售，在我们了解目标人群的特点之后，我们要在网络上寻找合适的网络推广渠道，包括竞价、网盟、平台合作或者微博微信等不同的网络渠道，每种推广网络渠道的具体操作方式和成本预算等。
4、策划能力：现在目前很多企业做互联网想做到的一点引爆，虽说难，但是线上线下常见的活动策划也得了解不是?
5、领导和协调能力：之说以这么说，是因为一个网站能够运营出成效绝非一人之力，文案、设计、程序和推广等各方面人员工作的协调也必不可少!
其实很多seo与网络营销、网络推广和市场运营都是密不可分的，做网站运营或者网络运营经理，也不失为seo的进阶之路!
三、SEO顾问/SEO讲师
有一定工作经验以后，理论知识比较丰富，而个人理解能力、沟通能力也非常不错的，很多人都选择转型去当讲师了。当然是去一些网络营销培训机构，还有一些大型的职业教育培训机构。而做SEO顾问的基本都是兼职做一些企业网站的顾问给企业做优化指导，薪水不高，但是如果你同时做几个企业的优化顾问，再加上你的本职工作，那薪水也不菲啊。但是，需要注意的是，做SEO顾问，需要把自己品牌给打响，没名气基本是无人问津的状态的。之前认识一个做南通seo的做到了首页，除了公司的网站，还接私活(个人接手网站优化)，在南通一个绝对的三线城市实现月薪税后8000也算是不错了!
四、企业合伙人/老板
企业合伙人的基础还是要seo高手，能够优化网站带来转化，通常像那种很适合做网络的行业会找一个seo高手合伙，一个线下运营，一个网络运营，最后利润分成!老板的话，我常见的是seo运营一个细分行业平台站、专业网站或者资讯站，帮助传统企业销售产品获取广告费或者做线上的知识技术类培训!去年我去成都环球中心就遇到一个seo创业做机械平台的，至于培训，seo研究中心、搜外论坛便是其中的佼佼者!另外值得一提的是遇到一个做博客站的女生，主要是设计方面的知识还是翻墙国外拔过来的，一天可以更新20篇的神编辑，网站没有做任何推广也没有seo优化痕迹，但是一个月网盟费收入有2000左右，估计网盟的点击率，差不多是一天要有一万的左右的流量才能有这样的收入!废话一句，以前很不明白资讯站为什么一张图和一句话就占一个页面，一个新闻需要10多页，后来明白了资讯站赚广告费自然要想办法增加用户的阅读时间，分页绝对是个好办法!
最后废话几句，做seo还是要有上进心，有目标，要去规划自己的职业路线，有目的地学习自己需要的知识和能力!如果一直停留在3000-4000的工资就满足了，那不是做seo没有未来，是你没有未来了!
SEO的职业规划和团队建设访谈
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《SEO的职业规划和团队建设访谈》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
SEO的职业规划和团队建设访谈
seowhy创始人夫唯谈ＳＥＯ的职业规划和团队建设。
独孤晓梦：请夫唯老师从自己的学生时代，专业，综合的自我介绍一下吧。
夫唯：好的，呵呵，今晚讲的也是职业规划，那么我也就想介绍一下自己的职业规划吧，以前大学本科的时候学的是物理，我也上过研究生，在北京师范大学读的研究生，读的是复杂网络，后来我又知道像Google的创始人学得也是和我一样的。当时再读研究生的时候也没有考虑到要来做seo，那时候想的是搞研究，成为一个科学家，成为大学里面的一位教授;后来我自己也在想，自己莫名其妙的也来搞seo，现在也是当老师，呵呵!当时研究生读完以后，就立刻了北京一所中学参与到互联网创业当中，因为在研究的过程中，我发现我的大脑，我的智商不够用，我想到的点子，别人在几十年前就想得很完美了;于是就加入了互联网这方面的研究，当然这个也是和我本人的观点有一定的关系;我在北京和几个朋友也一起搞过项目，最后还是以失败而告终，后来呢，我和另外一个朋友来到深圳，我自己继续做seo这一块，另外一个朋友他自己所做的是关于手机的，现在也比较成功了。
独孤晓梦：大家其实都知道夫唯老师在seo方面是非常厉害的，请问夫唯老师是什么时候接触SEO的?
夫唯：最初应该是在06年吧，06年也是进行我们那个平台(旅游B2C)的项目，平时大家使用百度的次数也比较多，慢慢的就对这方面就产生了兴趣，当然，在大学研究生读的东西也和Google算法这一块有点点关系，所以，对于这方面还是上手比较快。
独孤晓梦：对于学习seo，夫唯老师当时是如何来进行学习的?有没有写笔记什么的?
夫唯：说实话，我自己的办法也一直延续到现在，就是一直做解答，当时我自己学习的时候也是进行解答，在百度知道上也一直在解决一些关于seo方面的问题，自己不了解的，也就会先了解一下。其实人都是逼出来的，使用问题来逼迫自己进行学习。现在我们公司也是一样的，新人来了以后，也是通过这种方式来进行培训的。
独孤晓梦：呵呵，对于夫唯老师，大家到目前为止可能已经有一定的了解了，那么夫唯老师能否谈谈自己对于seo的客观了解，你觉得SEO的最终目标是什么?
夫唯：seo的意义在于只是给了我们一个提升流量的办法，对于我们很多同学来讲，我们可以使用seo来进行低成本的创业，这给没有互联网创业经验的人一定的机会，你只需要花很少的资金就可能来尝试一些项目的运作。当然，对于大中型的网站，seo还有一个最重要的意义，就是长尾词汇，很多流量都是通过长尾词汇来的。最终目标的话，我觉得就是通过seo的方式，让你的网站在你的行业内不管拓展，提高品牌。
独孤晓梦：只要认识夫唯老师的人都知道，seowhy也是夫唯老师创立的，夫唯老师能不能给我们大家分享一下seowhy创立的过程?当时seowhy定位的目标是什么?
夫唯：当时我们绝大部分认为做的这个网站只是为了接单，在起步的阶段，过大的目标，感觉都不太实在;其实当时我的想法和很多人一样，有自己的一个好的案例，在接单的时候能有一个拿得出手的案例给别人看，这也是创建seowhy的目的;后来做着做着，就发现有很多人都关注我们，也有很多人来咨询我们一些问题，慢慢的，就发展成了现在这个样子;现在期望所有人的成功和我们有关，你在学习了seo以后需要去接单，或者工作，经过我们，你的成功就会与我们有关。比如现在的seo人才库也是这样的一方面。
独孤晓梦：目前seowhy的管理团队一共有多少人?同时目前seowhy做得最好的是哪方面?是seo人才库还是seo培训呢?
夫唯：我们的团队成员是比较少的，我一直梦想团队成员也是7个左右，当然，现在团队成员也就一直控制到7，8个左右，因为我自己觉得人太多的话，我们就要把一些精力更多的话在管理上。当然，也许现在我说的不一定是正确的，我们都在不断的探索，也许有好的方式，我们也会不管改进。我们所要追求的就是团队的人都能够独胆一面，人虽然很少，但是都非常厉害，不求多，贵在精。比如赶集网，58同城，都是这样的方式来进行的。另外一个事情就是需要大量的人来完成的话，我们就会和互联网中的一些团队来进行合作;现在seowhy的业务培训也是不断在进行，还有其他咨询顾问之类的，当然，还有刚刚晓梦提到的seo人才库;这方面需求的市场是很大的。
独孤晓梦：我们在把话说回到夫唯老师上面来，夫唯老师在当时学习seo知识的时候是把自己定位在一个什么样的角度上呢?当时你认为你自己可以使用seo来做什么?
夫唯：我当时学习seo知识也是和一些朋友的初衷一样，想自己接单，呵呵，这个就是我学习seo的目的，现在我们很多的学员也不会再去接单，大部分的学员基本都会使用自己的技术来进行自己实际项目的创业是非常可行的。
独孤晓梦：其实谈了这么多，晓梦依然想问一个问题，seo还有前途吗?值不值得我们继续努力，奋斗下去呢?
夫唯：我们离开学校，和几个朋友在进行淘宝运营的时候，我们也在看，淘宝这么多商家了，我们在来说会不会赶不上?淘宝到底有没有前途啊?其实现在我们来看seo就和我们当时看淘宝一样，也许你过3，5年在来说，我使用seo技术来创造一个电子商务网站，那么就来不及了，而现在呢，我觉得seo是非常有前途的。
独孤晓梦：好的，我们在把话题说到团队上面去，对于团队来说，刚刚我们也说过一些，杂们今天的话题主要是围绕seo来进行的，那么不管在创立任何seo团队的时候，我们需要注意哪些方面呢?
夫唯：现在很多很多的传统行业，
谈谈从事于SEO的几点职业规划
做什么事都要有计划，SEO也是一样，如果漫无目的去做，无论对于客户，还是对于自己都不是负责的态度，就像身边的一个朋友，前些日子放弃了兼职做SEO，原因其实也很简单，只是因为自己在这个行业找不到方向，总是感觉很被动。其实每个人做事情一定要规划，这样子才会让自己做起事情有计划，有规律，那么做SEO应该有那些职业规划?废话不多说，直接进入正题。
了解SEO的基本市场渠道，做好未雨绸缪
既然你是做SEO，那么就要知道这个行业的具体走向，也就是靠着什么渠道能赚到钱，就目前来说，SEO从业者的盈利方式一般有三种。
1 做与SEO相关的工作。这是现在最广泛的从业方式，虽然相比于业余接单，这样的工作时间固定且不能随意，但是收入比较固定，而且能够依靠公司认识很多业内认识，对于未来的发展很有好处，毕竟再小的公司也有自己的规划以及运作方法，从这里我们能学到以后的创业技能。
2 利用SEO做创业基础支持。大家不要以为SEO从业者只能搞网站优化，其实事情都是相通的，既然你会做SEO网站优化，那么你就有能力去涉及电商行业，因为就目前的形式来看，很多B2C商城已经开始涉足网站优化行业，因为现今中国电商行业竞争激烈，对于一些主打单一品牌或是名牌的商城来说，关键词很集中，能够很好的借助SEO进行关键词内容的填充，而且在同等资金支持下，单一品牌或是知名品牌商城要比综合性商场发展的快，所以SEO能够发挥很大的作用。
3 业余接单做优化。做这个工作的SEO分为两种，一种是资历很深的SEO，另一种就是新手。新手为什么以这个方式盈利，咱们暂且不说。只说老手为什么这样做，因为这样工作时间很随意，并且能够适当提升和巩固自己的SEO能力，不过一定要达到一定的从业经历才能这样做，毕竟没有精钢钻就不揽瓷器活。
以盈利渠道为未来发展基点，考虑自己的就业方向
上面说到了SEO从业者的三种营生手段，总结起来不过六个字，创业，上班，兼职。那么这三种盈利渠道都有什么发展前景呢?
1 创业 创业在我看来是SEO从业者最佳的发展方向，毕竟我们是最这行的，如果能够有效地和电商行业接触，一定会让自己的关键词排名做到理想的位置，现在很多高手 SEO兼职做淘宝客就是一个很好的例子，以淘宝客为发展基点，不断拓展品牌建设，最终形成一个完整体系。
PS：创业不是你想做就能做的，创业一般要选择利润大的、市场大的、自己熟悉擅长的行业，当然竞争不要太大的，毕竟我们刚开始也是少数人在做，敌不过那些长时间运作的团队。
2 上班 上班就是为跳槽单干作准备!与其拿着固定工资给别人优化网站，接单做任务，不如自己积累经验，掌握运作技巧以及管理模式，然后在适当的机会跳出这个圈子，展示自己的能力，还能得到理想的收入，为什么不这样做?
PS：虽然是积累经验，但也不能什么企业都去，在选择就业单位时，要看一下对方的待遇、企业知名度、学习机会以及发展机会，毕竟总归是近朱者赤近墨者黑。
3 兼职 兼职做SEO，一般是以接单的形式展开，技能针对性强，生活也很能随意，虽然比不上创业，但是知名度一旦打出去了，也是可以组建个团队自己做领头者的。
PS：这种从业方式必须基于丰富的从业经验以及娴熟的操作技巧，而且需要一定的人脉，所以我建议您最好在一家像样的公司磨练几年，等做到一定程度再开始业余接单的生涯。
客观审视自我优势、缺点所在，对职业进行合理的规划
上面说到了3种SEO从业方式，大家看完之后可以对号入座，选择适合自己的营生手段，并把自己的优势以及缺点详细的罗列出来，仔细分析并作出合理的规划。不过制定职业规划时也要掌握这几个原则：
1从实际出发
这是第一准则，因为有很多SEO行业的高级人才虽然制定了职业目标规划，但这些计划并不务实，换句话说可操作性很差，并不是在合理的时间范围内能够解决的，无形中就会造成精力的损失，所以职业规划一定要和你当前的能力相适合。
2 把职业目标写下来
首先把你目前的职场状况或是就业前景梳理出来。然后对这些进行客观的评价，思考一下自己的客户是否鼓励我们创新，哪些领域的工作需要我们日常的平衡，最后再去决定什么样的领域值得我们关注。
3 对成功进行合理的设想
可能大家会觉得对还没有成功的自己幻想一下，无非是望梅止渴，没有实际用处。其实不是这样的，在平时的规划中思考一下自己的期望薪金饿是多少，或是思考自己成功之后，还能愿意拿出多少可供支配的时间与您的家人和朋友在一起?把这些问题好好地想一下，不仅能继续激励自己前进，还能让自己对于未来有一个更加清醒的认识。
4 评估您的进展
这是最关键的一步，随着职业目标的向前推进，重要的是要监控您的计划执行进度，以确保您向计划的下一个步骤推进，一切需要做的事都要事先安排好。如果可以，要每周评估您的职业目标规划的进展情况，以期获得最好的结果。
如果你目前仍供职于公司，并且想在这个公司长远的发展下去，那么最好就沿着网站编辑--SEO--SEM--网络推广--网站运营--网络营销--产品经理的发展模式进行。
缜密的职业规划外还要有道德底线来调剂
在大家做出规划的时候，提以下几点建议：
1 如果你选择创业，利用SEO技术做支持，那么在前期产品的项目的考察中一定要仔细，不能盲目跟风，别人做得好的自己不一定行，要根据自己的实际情况选择合适的投资渠道。
2 创业项目的选择尽量从可盈利、可积累以及有利于提升个人品牌的角度出发。
3 无论是选择上班还是创业、兼职，自己总归是有一定的资金储存，毕竟互联网发展迅速，我们必须要做好充足的准备，当市场需要我们的时候就要立即跟上，因为机会都是留给有准备的人。
4 运营初期我们可能碰不上志同道合的朋友，而且这也是一个可遇不可求的事情，但是如果碰到合适的机会一定要进行团队的合作发展，如今已经不再是个人英雄时代，懂得交流与合作才是一个出色SEO应该掌握的技能。
SEO职业规划的四个发展方向
1、SEO需要追求技术创新
有些朋友认为，做SEO不需要太多技术知识，不用懂太多代码，程序，美工，建站知识，服务器知识。然后不断追求技术正是从业SEO之后一条非常给力的道路。入行SEO之后未来究竟应该怎样发展，不断学习更多和网站相关的技术知识是一条非常不错的SEO之路。很多做的不错的个人站长都是出身SEO，网站完全归你自己管，更多的掌握各种建站以及服务器相关技术，只会为你将来的强力SEO之路铺平道路。
有些朋友做SEO做的居然排斥学习各种建站知识，认为代码，程序，美工，服务器知识对SEO没什么帮助?那么试问一下，这样的朋友究竟是为什么而作SEO?难道你做SEO不是为了做网站而做SEO的么?难道代码，程序，美工，服务器知识对建站没有帮助么?也许你会说，搞的太多太杂不利于发展，要学精。我只能说你在为自己找借口，我没让你没学会走之前就去学怎么样跑，但是没有一颗想跑的心，走路这件事情一样学不会。更何况，SEO确实需要很多建站相关知识，而且人活一辈子，就得不断超越自己，不断学习新东西，否则很快就被淘汰了.
2、SEO的营销之路
阅读了《SEO职业规划的四个发展方向》本站编辑还为您推荐更多相关文章：职业规划栏目
SEO是一个非常有性价比推广方式，SEO属于网站运营中的一部分，也是用的最多的网络营销手段。既然如此划分，SEO和营销是密不可分的。营销是什么意思呢?营销是如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要，定义、量度目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。那么你可以选择SEO的营销之路，更多的想一个成功的营销型人才发展。在SEO如何与打开市场方面多花功夫，在SEO和产品的结合上多花精力，做一个SEO的营销型人才。也许这个SEO的营销之路说起来有点空洞，但是SEO的本质目的不正是为了网站的营销性而存在的么?不能获得利润的网站实在不能算优秀的网站，不是么?通过SEO的营销之路为挖掘更多的利润吧。
3、SEO策略型人才
欧美等发达国家的SEO喜欢谈SEO的策略问题，而国内的SEO喜欢讲怎么样做外链。这个差距虽然不小，但是武汉SEO刘俊相信这只是暂时的。毕竟欧美等发达国家在SEO行业的发展上确实领先于我们，他们在做一个网站SEO的时候更多的在考虑战略层面的事情，而我们的SEO绝大多数还只是停留在战术层面。这就属于一场战役，将军关心的是战略层次的问题，而班长只用考虑战术层面的问题，而士兵只用考虑执行层面的问题。
4、SEO管理型人才
管理型人才和技术型人才最大的区别是什么?武汉SEO刘俊认为前者管好事情优先，而后者管好人优先。前者对智商要求相对较高，而后者对情商要求较高。SEO管理型人才可以不太懂技术，但是不能完全不懂技术，SEO管理型人才可以不太懂营销，但是不能完全不懂营销，SEO管理型人才可以不太懂策略，但是绝对不能完全不懂策略。SEO型人才需要是万金油，兼顾各方面，SEO管理型要抓住两个基本问题，一个是标准化、另外一个是系统化。当然在中国还得加一个人情世故和变通的问题。
不想当将军的士兵不是好士兵，不想当老板的SEO不是好SEO。SEO是很容易创业，也很容易迷失自己的心，SEO很容易变的无比淡定，也很容易变的非常浮躁。希望初入SEO行业的朋友能找到自己的定位，在将来的SEO之路上越走越强大。
初入SEO如何做职业规划
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
1、SEO需要追求技术创新
有些朋友认为，做SEO不需要太多技术知识，不用懂太多代码，程序，美工，建站知识，服务器知识。然后不断追求技术正是从业SEO之后一条非常给力的道路。入行SEO之后未来究竟应该怎样发展，不断学习更多和网站相关的技术知识是一条非常不错的SEO之路。很多做的不错的个人站长都是出身SEO，网站完全归你自己管，更多的掌握各种建站以及服务器相关技术，只会为你将来的强力SEO之路铺平道路。
有些朋友做SEO做的居然排斥学习各种建站知识，认为代码，程序，美工，服务器知识对SEO没什么帮助?那么试问一下，这样的朋友究竟是为什么而作SEO?难道你做SEO不是为了做网站而做SEO的么?难道代码，程序，美工，服务器知识对建站没有帮助么?也许你会说，搞的太多太杂不利于发展，要学精。我只能说你在为自己找借口，我没让你没学会走之前就去学怎么样跑，但是没有一颗想跑的心，走路这件事情一样学不会。更何况，SEO确实需要很多建站相关知识，而且人活一辈子，就得不断超越自己，不断学习新东西，否则很快就被淘汰了.
2、SEO的营销之路
SEO 是一个非常有性价比推广方式，SEO属于网站运营中的一部分，也是用的最多的网络营销手段。既然如此划分，SEO和营销是密不可分的。营销是什么意思呢? 营销是如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要，定义、量度目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。那么你可以选择SEO的营销之路，更多的想一个成功的营销型人才发展。在SEO如何与打开市场方面多花功夫，在SEO和产品的结合上多花精力，做一个SEO的营销型人才。也许这个SEO的营销之路说起来有点空洞，但是SEO的本质目的不正是为了网站的营销性而存在的么?不能获得利润的网站实在不能算优秀的网站，不是么?通过SEO的营销之路为挖掘更多的利润吧。
3、SEO策略型人才
欧美等发达国家的SEO喜欢谈SEO的策略问题，而国内的SEO喜欢讲怎么样做外链。这个差距虽然不小，但是武汉SEO刘俊相信这只是暂时的。毕竟欧美等发达国家在SEO行业的发展上确实领先于我们，他们在做一个网站SEO的时候更多的在考虑战略层面的事情，而我们的SEO绝大多数还只是停留在战术层面。这就属于一场战役，将军关心的是战略层次的问题，而班长只用考虑战术层面的问题，而士兵只用考虑执行层面的问题。
4、SEO管理型人才
管理型人才和技术型人才最大的区别是什么?武汉SEO刘俊认为前者管好事情优先，而后者管好人优先。前者对智商要求相对较高，而后者对情商要求较高。SEO 管理型人才可以不太懂技术，但是不能完全不懂技术，SEO管理型人才可以不太懂营销，但是不能完全不懂营销，SEO管理型人才可以不太懂策略，但是绝对不能完全不懂策略。SEO型人才需要是万金油，兼顾各方面，SEO管理型要抓住两个基本问题，一个是标准化、另外一个是系统化。当然在中国还得加一个人情世故和变通的问题。
不想当将军的士兵不是好士兵，不想当老板的SEO不是好SEO。SEO是很容易创业，也很容易迷失自己的心，SEO很容易变的无比淡定，也很容易变的非常浮躁。希望初入SEO行业的朋友能找到自己的定位，在将来的SEO之路上越走越强大。
职业规划范文
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《职业规划范文》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
职业规划范文
根据我的测试的结果,下表是我的职业生涯规划测评的结果.我将根据它制定我的职业目标图.
基于测评结果的职业生涯规划
1,与职业兴趣相适应的职业特征:
通过非系统化的,自由的活动进行艺术表现,喜欢艺术性质的职业和环境,不善于事务工作,适合从事艺术创作.
2,与职业能力水平相适应的职位定位建议:
较符合中高级职位的要求,工作效率高,并能取得较好的成绩.
3,与职业价值观相适应的职业特征:
(家庭取向)的工作
(自尊取向)的工作
(自我实现取向)的工作
4,与个性相适合的职场特点:
希望有舞台,得到掌声
与人互动接触
能发挥口语表达能力
工作气氛愉快
5,综合职业类别定位:
根据职位胜任力原理,人岗匹配的原则以及您的测评结果,我们将提供与你的职业兴趣,职业能力水平,职业价值观,职业个性等相适应的职业类别.我们需要提醒你注意的是在不同企业文化中,即使同样的职位,工作内容也会大相径庭.在应聘工作时除了工作名称之外,我们更应该深入关注工作的具体内容,及相应的企业文化.
近期职业目标:
节目主持人,摄影师,新闻记者/美编,新闻媒介策划,演员,艺术指导,艺术总监
中远期职业目标 :
产品开发,房地产策划人,节目主持人,模特儿,摄影师,新闻广播员,新闻记者/美编,新闻媒介策划,演员,艺术指导,艺术总监
我根据自己的兴趣和写作优势,制定了我的近期职业目标图.
我的近期职业目标图
五,分析总结
通过以上对我的各个测评结果和自我盘点的分析,可以确定我的职业倾向属于艺术类型和社会型;结合自我分析以及各种测试的结果,我的职业选择范围确定为有关新闻写作方面的工作是正确的.
在努力实现自己的理想的同时,我会适当的参与一些活动,从中认识多几个朋友,扩大自己的生活圈和人缘圈.合理安排自己的作息时间,搞好自己的专业学习,在适当的看些有关提高写作能力的书,充分的尊重和发展自己的业余爱好,培养自己的一些特长,比如音乐,写作等.多听一些讲座和欣赏一些高水平的文艺演出,达到自我增值的目的.
我的专业是电子商务,它的涉及范围较广.从宏观上看,电子商务是计算机网络的又一次革命,旨在通过电子手段建立一种新的经济秩序.它不仅世纪电子技术和 商业交易本身,而且涉及金融,税务,教育等社会各个层面.从微观角度说,电子商务是指各种具有商业活动能力的实体,利用网络和先进的数字化传媒技术进行的各种商业贸易活动.
虽然我的专业与我的职业选择不一致,但是矛盾并不大.而且我相信事在人为,三分天注定,七分靠打拼,唯有拼搏才是有效的办法.在今后的日子里面我会时刻学习,不断积累经验.只要我坚信我可以,我会用坚忍不拔的毅力和耐力去实现它.我坚信只要自己有目的,有意识的一步一步向目的地靠拢,最终一定能够成就我的梦想.所以我通过加强写作能力,信息处理能力,语言组织能力和口头表达能力的基本素质和要求作进一步的分析,同时学好我的专业知识,进一步向我未来的职业靠拢.
第三章 社会需求
评估执业机会,知此知彼;充分了解你所喜欢从事的行业,职业,企业的相关资讯,理性评估职业机会.
比如说,如果我从事这方面的工作,企业对我会有什么要求 在此基础上,择优选择职业目标和路径,在知己知彼的基础上,选择最合适自己的职业目标,根据目标选择最合适自己的路径,注意要考虑风险指数.
正确的职业至少应考虑以下几点:
性格与职业的匹配
兴趣与职业的匹配
特长与职业的匹配
内外环境与职业的匹配
我根据自己的情况作了下面几个图:
社会需要的记者必备的能力图
现代IT记者的几种前途
IT记者必备能力图
我的职业通路图
大学四年我的任务图
为了进一步了解社会需要怎样的记者,我上网查询了一下做一个记者的一些必备条件,和一部分报社所要招聘的记者的需要必备的条件,如:
-IT
组织成下面的内容.
社会需要的记者必备的能力图
口头交际表达能力
随着知识经济时代的到来和人们工作的节奏加快,效率提高,人们需要能及时,快速,准确地摄取和传递信息;商业洽谈,贸易往来,考察,论证,文化交流越来越频繁,对口语的要求也越来越高.《语文课程标准》指出:口语交际能力是现代公民的必备能力.应培养学生倾听,表达和应对的能力,使学生具有文明和谐地进行人际交流的素养,
记者就是新闻媒体与读者之间的沟通联系桥梁,所以一个记者的口头表达能力必须较高.它是在日常的人际交际过程中,培养一个人的灵活机智的听说能力和待人处事能力.口语交际能力的培养要在双向互动的语言实践中进行.所以我可以多参加和旁听一些辩论赛.
具备良好的发现能力和表达能力
准确地告诉交流电视机后的受众.然而目前国内新闻直播时,受众看到的前方记者往往表现出表达的错位和语意的苍白,经常出现辞不达意甚至不知所云,从而造成新闻事实在传播过程中被人为的伤害.那么一个优秀的前记者应该必备的素质之一就是应有很好的发现能力.现场记者应是从电视媒体庞大记者群中被挑选出担任重要职责的精英人物.新闻现场是前方记者存在的理由和定义性的内容.
新闻敏感是记者对新闻事件的高度敏感
新闻敏对新闻的洞察力, 决定着记者采写新闻的效率和质量. 具有较强的新闻敏感与善于捕捉新闻线索能力, 是每个优秀新闻工作者必备的素质
策划能力
记者若要胜任岗任, 靠什么 笔者认为, 单纯靠拼劲, 靠吃苦是不行的, 还应在此基础上, 提高自己的策划能力, 多开动脑筋, 在工作中做到事前有准备. 只有经过精心策划, 才能拍到好的新闻..
突破能力
我们探寻一个问题:如何获得深度 如何表现深度 这里面其实有一个简单而实用的操作方法:对已知信息进行证伪.记者面对一个选题的时候,其实就已经在面对一个已经展现出来的事实,或者叫做浅表事实.好的记者不会按照这些浅表事实去按图索骥,更不会走到这些表层事实面前就停止了脚步,把别人交给我们的说法作为结论向观众交待.
我在网上看过这样一句话:突破能力强的记者是上记,文字功夫好的记者是中记,而两方面都弱的那就是下记了.
我国信息技术方面的发展的客观条件
20世纪末,最令人激动地莫过于因特网以及伴随因特网发展起来的电子商务.21世纪之初,网络经济泡沫的破灭,使得世界京津的发展受挫.但是电子商务并没有因为一些网站的倒闭而停止.无论是国家还是企业都在部署自己的电子商务发展战略.
分析我国信息技术发展的环境和条件
在信息爆炸的时代,信息的更新速度让人惊叹,上网人数日益增多.
根据CNNIC2003年发布的统计数据我国因特网用户的文化程度分布情况,可以看出我国的网民属于知识层次较高的群体,而且年轻人占绝大多数.
用户上网的主要目的有获取信息,学习,学术研究,休闲娱乐,情感需要和交友等等.其中,获取信息占了53.1%,学习占了大约5%,从中看出用户上网很多都和电子商务关系密切,说明我国电子商务市场的发展潜力非常大.
我国政府一贯重视国家信息化战略的事实,努力在世界新一轮竞争中争取优势.
信息化是我国加快实现工业化和现代化的必然抉择.坚持以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,走科技含量高,经济效益好,资源消耗低,污染少,人力资源优势得到充分发挥的新兴工业化路子.
从这可以看出,选IT行业的就业选择较多.
]现代IT记者的几种前途.
产品经理的职业规划范文
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
一、产品经理的概念理解：
1．PD和PM：正常来说，PD指的是产品设计，PM指的是产品经理，但在有的公司，产品经理统称PD，PM指的是项目管理。
2．产品和运营：有些公司产品和运营是区分开的，团队里有专门负责产品的产品人员，有专门负责运营的运营人员；也有的公司产品和运营不分家，通常产品经理，所以投简历时一定要注意该公司环境、该职位的工作职责这份工作到底适不适合自己。
3．产品设计、产品规划、产品经理：不同的公司对于职称有不同的定义，看过很多产品相关的文章，发现自己只是做了产品经理的一部分工作，于是拿产品经理作为目标来鞭策自己。
4．战略规划：菜鸟的终极目标是从需求的执行方，上升到产品战略规划，但现状产品的大方向都是老板规划好的，自己在小方面有全完的自主权，通过产品来实现老板的大产品生态圈。
5．产品经理的定义：引用《人人都是产品经理》的一段话
只要你能够发现问题并描述清楚，转化为一个需求，进而转化为一个任务，争取到支持，发动起一批人，将这个任务完成，并持续不断以主人翁的心态、维护这个产物，那么，你就是成品经理。
二、产品经理需要的能力
1)沟通是基础
很多人都会把沟通能力作为自己的亮点提出，其实沟通能力只是一个产品经理所必需的基础能力，可以说没这项能力，你就成为不了一个好的产品经理。包括：
1.输入能力：作为产品需求的发起人、执行者，要具备良好的需求理解能力，从客户、老板、用户那边接到需求，正确理解用户需求；同时要把用户需求转化为产品需求。
2.输出能力：作为一个跨部门协助的人，产品人员需要有良好的表达能力，在项目初期你要拿你的概念去忽悠老板，让老板同意立项。在产品的中期，要组织UI、开发、测试产品相关人，把自己的想法输出给他们，这主要体现在产品的评审会上，产品评审、UI评审、测试评审等，PRD文档以及后续的开发、测试跟进，确保开发出来的效果符合产品初衷。
3.演示能力：产品上线前的产品介绍、产品培训，作为立项和演示用的产品规划PPT
2)具备市场感觉
我见过的很多产品，其实根本没想好我们为什么要做，市场定位和产品核心价值都不明显，看别人都在做，于是跟风趋势。比如之前的SNS热和现在的微薄、团购门。
要做一个有天分的产品经理，其关键是必须要以市场为导向。要进行市场调查，做市场细分，这个市场大不大，有没有前景，做的人多不多，进入这个市场有没有堡垒，需不需要特定资源的优势。通盘考虑了这些，然后利用SWOT，做竞争对手分析，了解各自的强项和弱项，找到机会在哪里，威胁在哪里，并进行分析，我们来做合不合适，合适的话如何制订未来的战略。
3)用户意识
所谓用户意识，并不仅仅是把用户拿在口头上，把用户体验作为说服老板和研发人员的武器。
产品设计最重要的是意识，了解和尊重用户的意识；策划最重要的是感觉。所谓感觉，特指你对用户的了解程度，越了解用户，感觉也就越准。这种感觉尤其体现在对特定用户群，在特定应用情景下的了解。
4)文档能力
如果用时间刻度来衡量产品经理的工作，20%时间在思考，30%时间在沟通，50%时间在写文档。一般来说，产品人员所要求的专业技能，具体体现在产品所撰写的各类文档中。
说起文档，MRD市场需求文档我也没写过，听易趣的一个朋友说，MRD是市场部人员写的；PRD文档是写得最多的，一份PRD文档包括了项目背景、用户说明、业务流程和原型；竞品分析，狭义上的定义是理清好产品概念后，通常会去看看看市场上相对应的产品有哪些，有哪些功能和设计思路可以借鉴。广义上的竞品分析指的是针对竞争对手的情况做一个通盘的分析，包括市场、用户、团队、产品细节、运营手段等，然后形成一个报告，比如之前流传的《梦幻西游》；产品说明书指的是产品上线前、交付用的产品介绍说明书，用来做培训和销售卖点的特征。培训手册，用来给内部人员培训的，特别是给面对用户的客服人员，产品人员也是客服支持人员。
5)技术能力
很多人都在讨论产品人员需不需要了解技术，正常来说，产品经理部需要去了解技术的实现手段，但是对于基础的技术原理一定要了解，比如基本的HTML/CSS知识，AJAX的原理、PHP的基础、用户规模对数据库的要求。
6)团队的力量
一般来说，刚入社会，人与人的差别并不明显，学校里教的只是基础的东西。个人的力量是渺小的，这个时候需要借用团队的力量。产品经理很多时候都是在协调，协调资源和人员，这个时候更需要发挥团队的力量。
三、产品经理个人核心技能
如果说产品经理的核心能力，那一定是产品规划能力。
个人的核心技能是什么？据我理解，个人核心技能一定是独立的分析和解决问题的能力。在这里面可能涉及到已有实践工作的经验积累，工作方式和专业技能。时间管理、个人知识管理、等个人的方法和模式；以及学习能力，信息知识的获取和成长。
四、产品经理的激情、信仰职业规划
记得08年刚入门时，有个前辈跟我说过，我们是互联网的创造者，我们的工作，是在改变人类的生活。听之，并未记在心上。
09年，在和我们产品总监的一次聊天中，他提到了他以前的一个很成功的产品，他的激情让我很震撼，他提出的口号，让人类的生活更美好，我知道，并不仅仅是一种号召语，而是融入灵魂的一种信仰。
无独有偶，苏杰《人人都是产品经理》的副标题是好产品改变世界、王坚的《结网》的标题是互联网产品经理改变世界、QQ的产品理念是打造人类在线生活社区。
做产品2年多以来，我也发现了自己早已把产品习惯融入了生活中的很多细节，比如写文章之前总是喜欢先用MM画好结构图、做个详细的学习、工作计划LIST，隔一段时间会迭代更新、喜欢规范和模板利用，不仅在工作中会运用到，生活中的学习模式、文件管理也如此。
所以，首先，找到你最喜欢的事（产品和行业），做你喜欢的事，你才能充满激情，告诉自己这是一份伟大的工作，相信我们所做的产品是在改变生活、改变世界，让我们一起努力。
护士职业规划范文
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
护士职业规划范文
职业生涯的规划与管理是我们青年人所面临的重要问题，也是人生重要的阶段。计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。而计划不如变化快的今天，要使职业生涯规划划之有
一、确定志向
白衣天使是天使的化身，是人生路上的守护神，她们的双手帮助那些有疾病的人们，让他们拥有健康的快乐，她们的美好形象在我心中引航，让我深深的爱上了护理这个职业。虽然临床护理工作很辛苦，但我认为临床工作是最直接的服务于社会的方式，用我的知识和爱心救死扶伤、解除别人的痛苦是我最大的心愿。
目前，随着社会的进步和整体教育水平的提高，高等护理教育的发展促使护理人员在专业发展方面期望更多的选择和更高的目标，培养高素质的护理人才投身于护理实践，并在专业领域发挥带头人作用已成为新时期面临的新课题，而我身兼08年新职工与护理学硕士研究生双重角色，更感受到身上的责任与重担。无锡市人民医院这艘医疗航母为我提供了丰厚的土壤和施展抱负的舞台，我会珍惜青春时光，跟上时代发展的潮流，用知识和能力武装自己，为自己的未来做好准备，迎接每时每刻的挑战，在事业上勇攀高峰！
戴高乐曾经说过：眼睛所看到的地方就是你会到达的地方，伟人之所以伟大，是因为他们决心要做出伟大的事。人的一生中，职业生活占据了绝大多数的时间，做好职业生涯的规划与管理将对人的一生产生重要的影响，因此，要使自己的人生更精彩，首先应给自己的职业生涯做一个很好的规划。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划已经成为获得成功的一个重要利器，它有足够的难度，但又有足够的吸引力，我愿意为此全力以赴。
二、专业环境分析
在全球卫生事业发展迅速的形势下，我国护理专业在教育、实践、管理、科研等层面都有突飞猛进的发展，我国高素质、高技术、高能力的护理人才也层层辈出。截至2007年底，全国护士共154.3万名，占卫生技术人员的34％，根据2007年卫生部对全国696所三级综合医院的调查显示，护士中具备大专以上学历的护士比例占57.5％，我国护理硕士教育起于90年代，现在已经基本成熟。在护理实践方面，护理工作的专业范围业已拓展到预防疾病、保护生命、减轻痛苦和促进健康等方面。在临床护理领域，护理的专科化程度不断提高，许多领域都培养了专科护士，同时，社区护理、老年护理、临终关怀等护理服务方兴未艾，尤其是社区护理，2008年5.12国际护士节主题为提高社区护理品质，引领初级卫生保健，可见社区将成为最大的护理需求市场，二级医院和社区卫生中心以及家庭护理将成为护理需求的重头市场。护理工作作为卫生事业的重要组成部分，为我们提供了若干机遇，在这个大环境下，究竟发展为教育者、管理者还是临床护理专家就取决于我们的职业胜任能力。
三、自我盘点
我的优势及其使用：性格乐观豁达；做事目标明确；学历层次较高；有很强的责任感和领导能力；有很大的自信心和美好的职业向往；有强烈的团队精神和协作能力；有较强的创新意识；有较强的科研能力及自学能力；做事勤奋踏实；重视人际交往。
我的劣势及其弥补：不够客观，较主观；处事比较保守；缺乏临床实践经验；技术操作不熟练。我会在成长的过程中克服自己的缺点，认真向经验丰富的前辈学习，近一步完善自己。
四、职业规划图
正确适当的目标是职业生涯规划的核心，一个人事业的成败，很大程度上取决于合适的目标，有了目标，才会有动力。有句话说得好：如果你不知道你要到哪儿去，那么通常你就哪儿也去不了，所以，当你将脚抬起走路前先明确去哪里，这至关重要。现将我职业生涯的短期目标和长期目标展示如下：
（一）2008年2009年（第一年）
1、2008年8月2008年12月（第一个月至第四个月）
学习目标：熟悉医院、护理部和科室的规章制度；知晓各个班次的工作流程和工作重点；掌握电子病例操作系统的使用方法。
能力目标：和科室医护同仁建立和睦友善的同事关系；能独立完成各个班次的工作内容；能积极配合护士长安排的工作任务。
行动计划：这个时期是我从学校进入工作环境，并在工作环境中逐渐社会化，实现从学生到护士转变，并为新的组织所接纳的过程。我要用饱满的精神和热情的态度投入工作，积极熟悉科室业务，使自己适应繁忙而多变的临床工作环境；上班时间和科室同事配合好工作，对不明白的地方不耻下问；利用休假时间浏览医院网页，关注医院政策和新闻动态，熟悉医院的运行机制。
2、2009年1月2009年8月（第五个月至第一年）
学习目标：基本掌握科室常见病与多发病的诊治与护理措施；精通各项基础护理操作；
能力目标：能够具有一定的社会实践和护理能力，并将理论知识与临床实践相结合，使自己在工作岗位上有所作为；不断增强护理科研素养和提高科研水平；英语水平不断提升，有一定的听、说、读、写能力。
行动计划：从实践中来，到实践中去，结合临床病人的特点查阅相关书籍，再用书本知识指导病人康复；定期参加医院和科室组织的业务学习，多与领导、同事、病人互相交流，查漏补缺；每周定期到示教室练习基础护理操作，使各项操作得心应手；广泛涉猎中英文护理期刊或利用网络资源搜寻相关文献资料，在护理核心期刊发表论文一篇；了解国内外护理学专业的新进展，并结合科室实际情况，在护士长带领下进行相应的科研项目；努力学习好英语，每天利用课余时间，多读、多听、多练，让英语水平更上一层楼。
（二）2009年2013年（第二年至第五年）
学习目标：熟练掌握护理三基内容；了解护理心理学、护理教育学、护理管理学等学科的基本理论和在工作中的应用；放眼世界先进护理技术；提升专业英语水平。
能力目标：知识广博，临床经验丰富，操作准确、效率高；培养爱伤观念，正确运用移情技巧，培养建立良好护患关系的能力；具备一定的临床带教能力和管理能力；充分发挥科研能力。
证券职业规划范文
陈xx（化名）25岁，本科，基金公司职员，一个活泼开朗的女孩子。她说自己不是一个理想的采访对象，我很平凡，没有很高的事业期望，职业生涯就是这样一步一步走过来的，似乎水到渠成，但是我相信成功就是做最好的自己。
她的职业生涯路似乎很平坦，从财政局到证券公司，再转行到现在的基金公司。但是做最好的自己，正是陈xx毕业3年后就取得了一份满意工作的重要原因。她从海运学院财会专业毕业后，没有像同学那样把目光只投向海运、物流行业，因为学校的背景更加适合这样的选择。陈xx希望专门从事金融行业的工作，她把简历更多地投向了这样的行业和部门。
毕业后陈xx的第一份工作是在某区财政局，工作有点枯燥乏味，并不太适合性格活泼的她，陈xx最初的收入也不高，月薪只有2000元左右。但是陈xx并没有就此消沉，而是积极地做好自己的本职工作。陈xx是个很有责任心的人，即使工作不是很理想，她觉得尽心尽力完成工作也是很必要的，我觉得无论如何要对得起自己获得的薪水，尽力的付出，终归会有回报，同时陈xx也在静心等待着机会的来临。
半年后，陈xx的同学推荐她去一家证券公司面试一份行政助理的工作，陈xx认真的工作态度，良好的专业素养，让她在数十名竞争者中脱颖而出。在证券公司的工作，让她受益匪浅，但是她也感到了很大的职业压力，因为证券公司对从业人员的要求很高，很多同事的学历和资历也高于自己，做行政助理需要处理很多繁琐的事情，陈xx也经常遇到超越自己学识的情况，而不知道如何应付。但她依然坚持着做最好的自己的信念，在认真完成自己的工作的同时，也不断地完善自己、提高自己，那时候顶着很大的压力，对自己也是一种挑战，工作中陈xx没有退缩，没有被困难击倒，遇到自己不懂、不擅长的地方，陈xx就认真地向同事请教。她的亲和力和良好的人际关系也使同事们愿意给予陈xx建议和帮助。此外陈xx还在业余时间里不断从专业书籍和相关杂志报纸中汲取知识，提高自己的专业能力。很快陈xx就消除了最初的压力感，开始逐步胜任工作，凭着认真负责的工作态度和优秀的工作成绩，陈xx的月薪也从初进公司的4000元上升到了6000元。
一次偶然的机会，陈xx接到了一家中外合资的基金公司的面试电话，基金公司从招聘网站上选中了陈xx的简历，陈xx的证券行业经验正是公司所需要的。基金公司给陈xx提供的是基金销售的职位，这对陈xx来说既是机遇，又是挑战。基金公司是金融界的新生力量，基金公司职员也成为金融界的新宠，很多证券从业人员都愿意跳到基金公司。虽然这份工作与陈xx所有工作经历有着很大差别，是从内部管理的岗位转到了外部销售的位置，但她还是抱着以往对待工作的乐观态度。
陈xx的新工作是面向机构投资者，主要是一些大企业和上市公司，在证券公司的从业经验给她创造了比较好的关系网和业务基础，加上良好的沟通技巧，她总能完成预定的销售计划。在别人看来，她是个幸运儿。对此，陈xx看得很平淡，踏踏实实地走好每一步，总会有机会的，事业是这样，生活也是这样。
陈xx马上就要参加一个国际MBA的课程了，做最好的自己是这个脸上一直挂着微笑的年轻白领的信条。
专家点评：
陈xx顺利的职业生涯路和高薪的获得，实际上是建立在个人勤奋踏实的工作态度和良好的人际关系网这一基础上的。
年轻人在工作中不能忽视个人关系网的建立和维护，良好的人际关系是获得高薪职位的一个重要因素。陈xx的亲和力和对人际关系的重视，不仅为她带来了自身能力的提高，更多的工作机会，也为她带来了高薪。她现在所从事的基金公司的职位和收入的提高就是基于她前两份工作建立起的人脉基础上的。
陈xx珍视工作，踏实认真，努力学习的态度正是很多年轻人所缺少的品质，这也是她获得高薪机会的重要原因。
职业规划讲稿范文
尊敬的各位老师：
大家下午好！
我是来自机电工程系XX级模具设计与制造专业的xx。我今天要讲述我的职业生涯规划的题目是《规划今天，成就明天》。
首先，我做一下自我简介，也算是对过去的一个回顾。XX年6月毕业于河北xx中学；XX年9月至今就读于xx师范学院。现任机电工程系团总支副书记，机电文学社社长。个人喜欢文学写作，涉及文体广泛，形式多样，但以诗歌居多，坚持“每一字迸发真情，尽显生活”，作品凸显了我内心的真实情感。我的文学作品在省、市级以上多个写作比赛中获得奖项，并在《中国校园文学》、《语文导刊》、《xx晚报》等报纸、期刊上发表文章和诗歌数十篇。
《论语·卫灵公》中有一句话说，人无远虑，必有近忧。这句话对我启发很深。因此我做了这个职业规划书。作为已经大二即将大三的我，我没有接本的打算，所以职场离我其实已经很近。俗话说：“机会是留给有准备的人的。”制定职业生涯规划并不只是有利于我们找到工作，我们可以通过对自己人生的规划，做好对自己的定位，明确自己的理想和信念，这些对于指导我们今后的生活和工作是有重要意义的，可以使我们终生受益。接下来，我就从以下几个方面对我自己及自己的职业规划选择进行分析。
一、自我认知
我从小就比较喜欢动手操作，在高中学习中选择了理科，现在所学的模具设计与制造也属于工科类的专业，并且一直热爱那些实践运用比较强的课程。我喜欢各种实习实践活动，喜欢自己动手制作东西，喜欢机械制图，喜欢研究机械结构。我希望在未来的工作中能够持续地接受新的知识和理念，希望处在一个信息交流较快捷的地区，同时也是机械行业发展前景较好的区域，因此我倾向于在东部沿海二线或三线城市。经过总结，我的兴趣为从事机械行业，且与管理相关，优先考虑东部沿海地区，若两者暂时不能兼得，先取前者，然后再在实践中提升自己。
二、职业认知
我学习的专业是模具设计与制造。主要面向的职业有：模具加工生产；模具数控编程加工、设备管理、质量管理、机械制造工艺师等。当今，中国政治稳定，制造业的快速发展，特别是受汽车制造业发展的拉动，国内模具市场不断扩大；跨国集团到我国进行模具国际采购不断增加，而且国际上将模具制造逐渐向我国转移的趋势十分明显。由此展望未来，中国模具工业将会有一个持续快速发展的机遇期。我想，我要把握住这个机遇期，使我在模具行业有一个较大的提高。
三、职业决策与规划
我的规划目标分为：近期目标、中期目标和长期目标三个阶段。近期目标是在XX年～XX年，旨在务实基础。全面提升专业技能，丰富专业知识，提高综合能力；中期目标是在XX年～2018年，巩固发展，就业（创业）+选定职业；长期目标是在2018年～以后，成熟完善，事业逐渐有所模型，有所成，在从事领域享有一定影响力。近期目标计划在我的《职业规划书》中有说明，今天由于时间关系不在过多介绍。我想谈一下中、长期目标计划，目标是在企业获得良好发展，积累实践经验和社会关系，完成人生目标。具体来做的就是，结合工作实践，继续学习专业和管理相关知识；坚持每年发表论文，为职称晋升做铺垫；养成每天阅读的习惯；关注时政；参加集体活动，结交值得信赖的好友；每年休假，进行旅行，放松心态，增长见识；再有就是多和老师傅交流，学习经验。
四、动态反馈调整
有时候往往是计划赶不上变化。我会坚持每年年初为本年度做出一个详细的规划，年末对本年度的状况总结分析。倘若获得创业的契机，我会放弃职业进行尝试，倘若失败，我会仍旧继续自己原定职业目标。如果毕业没能进入理想的企业。我仍旧坚持自己的职业目标，进入其他企业，但是会适当提高自己的职业目标。如果在毕业前，国家出台新的政策，遇到新职业新行业的发展，经过评估，若自己拥有很好的发展前景和机遇，我会选择调整发展方向。若遇到现实挡路，目标暂时无法实现，我会虚心求教，主动改变，以求顺利达成目标。若在职期间遇到一个较大机遇，我会暂停本职抓住机遇。
结束语：
有人问我，你知道我们现在最大的优势是什么吗？我说“我们年轻”。他说不是，应该是“我们还年轻！”是的，我们还年轻！这便是我们对于未来最大的筹码，年轻表示我们还有激情，还有梦想，还有挑战规则的勇气，因为年轻所以不怕失败。
以上《SEO的职业规划范文》一文，由编辑精心撰写而成，希望对您的职业规划有所帮助，更多精彩请访问“职业规划范文”专题！
