VTE技术类笔试经验。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《VTE技术类笔试经验》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
晚上收到了第二天笔试的短信通知
找到了考点，我应聘是windows开发，这次笔试题，我觉得还是很有针对性的
随便列出来几条
写一个宏，完成ab的判断，返回1或0
一个10进制数的k进制转换
最大连续和求解
这个，随便做了一下，自己也不是很满意，但是有些细节需要注意，第一个是自定义宏时的括号问题
进制转换要注意被被转换数为0时的问题
最大连续和求解，用穷举和dp或分治都可以，但是这玩意应该是dp加分的吧
最后一个题是随便写点什么
建议大家还是写一点对卷子，或者进行到现在的一些真实想法，因为卷子在后来是和你的简历装订在一起的
卷子是发到广州一起评测的，所以如果有高度雷同的卷子，是会被重点关照的
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花旗笔试笔试经验
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《花旗笔试笔试经验》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
今天上午9：00，北京长安大厦笔试。一共7人，好像听hrjj说应该一共10人，有3人没来。
7人中，2个北大，3个清华，一个从英国念了2个硕士学位的，还有我一个，北工大的，也许他们都没听说过，不过没事，反正大家的题一样。
第一部分，25分钟30道题，全英文。是关于英国一家公司的各种数据，只要看懂题目，相当easy，不用计算器的那种，比起kpmg或者汇丰投行的数学简单，不过时间有点紧张，不过还好，连蒙带骗做完了。
第二部分，groupdiscussion，是安排一个飞机航线的问题，给定飞行时间，油耗，起飞时间，等等。讨论必须英文，hrjj在旁边看着，这点很想德勤和kpmg的讨论，只不过换成英文讨论罢了。具体是15分钟看题目，30分钟讨论，没有presentation，但必须有个最后的结果。我们几个的英语好像不是很灵光，讨论的倒是很激烈，也很合作，不过结果好像不对，呵呵!
第三部分，性格测试，40分钟225道，二选一，也全都是英文，大概就是你喜欢当领导啊，还是喜欢结交新朋友啊什么的，这个没有所谓正确答案，就是根据个人不同的情况选。我估计就是判断大家的性格是不是适合银行。反正也蒙完了。
说明天(就是12.9)给被选中的人打电话参加面试，没选中的也不打电话。希望明天的电话响啊，响啊!:还有，德勤也要明天开始通知offer，希望电话响啊!blessall!
腾讯技术综合笔试题
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腾讯是我们都知道的大公司，下面小编整理了腾讯技术综合笔试题，欢迎阅读!
题型解析：
考试时间60分钟，整张试卷分四大部分。
第一部分数据分析，整个部分分为三个大题，每个大题5个小题，不难，图表计算。
第二部分逻辑推理，普通的行测题，一共有10道选择。难易程度跟公务员的差不多。
第三部分阅读理解，15道选择。也是行测类型的，读一段话，做选择。
前三个部分都是单选，一共40题。
第四部分论述题，最后论述2道大题。(这部分不算分数，对面试有好处)
论述题：
2013年广州腾讯产品实习笔试
第一题是如果微信添加一个功能删除一个功能，你会怎么做?(可见腾讯论述题很注重腾讯产品的考察)
第二题是现在电子商务创业很流行，如果有以下电商创业，你会选哪一种：服装，虚拟产品，生活服务类。
第三道题，如果你是一个乳制品的公关经理，315曝光你们产品有问题，设计一个24小时公关方案，以挽回公司损失。(这个题目我在之前笔试看到过，是宝洁SKII事件，写新闻发言稿，所以大家可以注意一下公关知识)
第四道题，腾讯给你5000元公益资金帮扶特殊群体，设计一个校园公益项目方案。
2013-10-13北京站产品笔试
附加题一：是用互联网思维改造传统行业，写一个策划方案什么的，举了嘀嘀打车的例子。
附加题二是：题目背景是国务院批复了一个文件《前海深港现代服务业合作区总体发展XXX》，然后问你采取何种措施吸引优秀人才的加入，以便支撑入驻企业的发展
题目
刚下班的小明接到了远在江西吉安的老爸的电话，他这个月刚学会用电脑，今天终于托人帮忙装了台新电脑，并办好了上网，他问小明现在用电脑和上网都能玩些啥。假如你是小明，需要在最短的时间内满足老爸的需求，你会怎么做?(腾讯-2013)
题目分析
本题考查点：需求管理、产品设计。
本题旨在考查应聘者对于需求的理解与把握，以及在需求分析的基础上处理需求，服务用户的能力。同时，回答的时候要尽量落地，例如题目中指出远在江西吉安，所以你无法面对面指导老爸使用电脑，如果你仅仅只是用电话去告诉老爸如何使用电脑，这对于老爸而言是不好的体验。
2.回答策略
本题的解决思路如下：
构建爸爸(用户)的用户画像。
结合场景做需求分析。
产品设计(本题中专指装机策略)。
产品落地。
3.详细解答
(1)爸爸的用户画像
46岁中年男子。
正值壮年，辛勤工作，在专业领域是专家，但对于新兴科技却不甚了解。
商务人士，追求办公效率，会积累行业资讯，工作沟通主要通过邮件与电话。
闲时的消遣方式是看电影、看书、古玩及其他。偶尔会在网上购物。
需求分析及具体的装机策略以用户画像为依托。每位答题者可以列出自己心中不同的用户画像，言之有理即可。
(2)需求管理
1.结合场景做需求分析
在明确了目标用户画像后，我们便可针对目标用户特点有的放矢，对目标用户进行需求挖掘。需求挖掘的方式有问卷、访谈、焦点小组等。
在本题中需求有四个来源：调研用户、竞品参考、数据分析和自己拍脑袋。
直接和爸爸谈：比较喜欢做什么?为什么?(很明显，爸爸可能会遗漏、忘记很多自己的需求)
多问几个中年人：其他中年人还有什么需求?有什么是爸爸忘了的?
查看网上资料：有没有相关的研究资料，比如老年人上网产品大全之类的。
自己拍脑袋：什么类型的产品，适合老人家呢?
PW笔试经验精选
笔试经验是应聘者体验一种考核特定的知识、专业技术水平和文字运用能力的书面考试形式后所获得的心得并应用于后续作业的亲身经历进行归纳与分析，使之系统化、理论化。而这些以前获取的知识技巧，对于工作上起着相当重要的关键作用。下面有小编整理的PWC笔试经验，欢迎阅读!
PWC篇
PWC估计也就走到笔试了，作文写的不好，很多词汇没有办法翻译，只能用中文小小的总结一下。
作文的题目是中国需要做出哪些政策和措施来稳定外资投入，建立和谐社会。
30分钟，草稿纸一张，作文纸一张。
之前可以用10分钟的时间建立一个框架，个人觉得非常有必要，但是今天太紧张了，第一次做WrittenEnglishTest，所以框架没有搭建的很好，估计是鄙视的料了。
然后字迹不正常的同学要好好练字啊，否则劣势跃然纸上。
最后分享一下我对于这个问题的看法和之后想到的一些补充。
我就这个问题分成两个部分来考虑，政府和市民。
1.政府
1)需要健全法制，完善法律漏洞。
2)加强监督体制。
3)明确标准，避免SK2事件质检局所表现的棱模两可。
4)履行WTO的义务，改善在税务方面的制度。
5)加速经济发展，稳定人民币的汇率。
2.市民
1)建立一种在全球化背景下的文化认同，避免抵制日货之类的事件再次发生。
2)培养时代性的消费观念。转移勤俭节约的中国传统思想。
3)提高自身素质，协同政府带动市场经济。
这样看看还是不错的，但是问题在于没有想到相关词汇，所以处理的句子toosimple,toonaive。
四大已经和两个挥手告别了，EY网申不过，PWC止步笔试，DTT和KPMG不知道会有什么命运。
XX.10.29，KPMG也把自己扼杀在网申了，只有明天的DTT了，没有经历过四大AC的人生多么的不完整阿。
竟然收到PWC的笔试了，有点感动，记得作文最后一句话写：Thankyouforyourreading.Iknowitsthetoughtime,butthankyouallthesame.
英博啤酒笔试经验
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《英博啤酒笔试经验》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
周六笔试，类似SHL的试题，分三个部分：英语测试，逻辑测试，职业倾向测试。英语还好，就是些小文章，类似报纸上的小报道，基本上都是有关经济方面的。25分钟58道题。不是很难，我晃晃悠悠的做的还剩下一篇没有读完(监考的MM挺PP的)。逻辑测试，和公务员的差不多，也做了好几个公司的这种题了，有的公司把我拒了，有的公司要了，反正不管，该怎么答就怎么答。时间还行，快一点能够做完。职业倾向测试，发下来厚厚的一本书，貌似有30多页，题目简单，就是答题方式挺搞的，第一部分是给出五个评论句子，首先按适不适合你对每个打分(1～5)，然后按对你的重要性五个一组打分(1～5)。第二部分是有关你喜欢的一些企业文化，二选一;第三部分是三个句子一组打分。半个小时搞定。感觉笔试还行。周六下午四点笔试，周日晚上就接到面试通知了效率不错。一面流程：典型的群殴了。六或七个人在一起看材料25分钟。(今天的是从一个公司的六个候选人中选出1～2个去读MBA，和DTT的很象)然后小组讨论45分钟，边上有三个面试官在看。全中文，讨论完就出去。今天头挺晕得，估计被雨淋的有点发烧了。迷迷糊糊看完材，25分钟后，被带到一个小房间。正式开始稀里糊涂的就结束了不知道今天为什么这个头晕，不然今天真的应该发挥好些的。这么好的公司被拿来炼手了，心痛啊
爱立信笔试经验分享
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《爱立信笔试经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
今天上午去了爱立信做笔试。爱立信的地理位置还是不错，在虹桥开发区附近，周围写字楼林立。从华师大过去一部车就到了，交通到满方便的。约好9：00开始的，我提早了15分钟到，发现已经有一个人在那里等了。后来五分钟内又来了两个。由于工作人员有点迟到，九点还没开始，我就和旁边几个人聊了起来，一个人已经工作了，问他几句爱里不理的，还有一个交大的，一个海事的，都是应届，态度不错稍微聊了一下。
笔试在一个会议室里进行，那个时候已经满多人了。卷子要做一个半小时，由于我是应聘软件开发人员，总的来说卷子当中C++的基础知识比较多。首先是一些让你写输出结果的题目，不是很烦，无非是指针，引用和值传递的区别云云，还有动态绑定等，不过有十道左右。还有就是让你找程序中的错误，也是C++的程序，记得有一个是和构造和析构有关，有一个和异常有关。
接着往下做。又碰到了写输出的题目，不同的是在写输出的同时要判断程序是否有问题。定睛一看，都是有关内存操作的，再仔细一看，原来都是林锐博士的《高质量C++/C编程指南》附录中的题目，不过很早以前做的，印象还在，随便写了点。考的是那本书的第四大题，有兴趣的兄弟可以去看看。
做好C++基础，又碰到了些Java题目，不过量很少，考的是equals方法，好像还有动态绑定。接着是数据结构，题目比较少，是树的遍历，先序后序什么的。之后就是概念题，教你简述什么是MVC，XML的优点等等。还有些别的概念，比较生僻，也许也是我知识面不广，反正没都写出来。
最后还有两个大题，一道是关于类模板的C++编程，还有一道是让你自己实现一个String类。类模板那道题目很长，时间不够了，没怎么做。说老实话我模板不太好。实现String类都写了，应该还可以。
就是这样，HRJJ说要两个礼拜才能出结果，等吧，再投投看别的公司。Ericsson,takemeforward!
KPMG笔试经验英文阅读
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《KPMG笔试经验英文阅读》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
毕马威(KPMG/台湾又名安侯建业)是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务，总部位于荷兰阿姆斯特丹。毕马威在全球156个国家拥有152,000名员工。毕马威国际合作组织(毕马威国际)瑞士实体由各地独立成员组成，但各成员在法律上均属分立和不同的个体。现毕马威中国在北京、上海、沈阳、南京、杭州、厦门、青岛、广州、深圳、成都、重庆、佛山、天津、香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾共设有十七家机构(包括毕马威企业咨询(中国)有限公司)，专业人员超过9,000名。下面有小编整理的KPMG笔试经验英文阅读，欢迎阅读!
kpmg笔试首先是35分钟的中文的35道中文图表题目，题目和图表是把顺序打乱的(就是说不是几道题目对应一个图表按照顺序排列的，而是一道是这个图的突然跳到那个图去了再折回这个图，所有题目的图在最后一页一共有六个，但是在开始模拟的时候三个图形你是算何对待你已知道的三个图形请看后面)。然后是20分钟44道的英文阅读正误或不能确定判断。每个题目开始之前都有相应的联系给你做，做练习的时候你该注意什么，请看下面。
一、kpmg笔试：图表题目
开始的时候会有3个图标对应3道例题给你做的，你做完他们会讲答案，记住你做完了之后别浪费你的时间!这个模拟的过程大概持续6分钟左右，总在这个时间里面，你要做以下几件事情。因为这三个图形后面真正解答的时候会用到!
kpmg笔试第一个图形是曲线图形，有两条曲线是关于几个季度两种农作物的产量的，一条是马铃薯和西红柿的总产量，一条是马铃薯的产量，不用我说你都知道自己该干什么了吧!那就是你要在你的草稿上马上算出西红柿的数字。
你要算的东西如下：(假设总体分别是70，75。。。)西红柿：5060.....(这一行是根据总数减去马铃薯的数量得出来的)马铃薯：2015.....(这一行是已经知道的)你只要列出两行的数字就可以了，以后会有用的。
kpmg笔试第二个是数字列表，是关于男女各个的年龄阶段的剩余年龄，叫你推算出其可以活的总岁数。记得算出男女的总岁数，列两行数字，以后会有用的。题目如下：年龄男剩余岁数女剩余岁数0837857867206757503040你要算的数据如下：年龄男共活女共活58372(就是从这一行开始你要加上已经有的年龄!)
kpmg笔试第三个图表是关于几年间的通货膨胀率和香蕉价格指数之间的关系，你只要知道两者是正相关就可以了，就是通货膨胀率越高价格越大。你要做的事情就是快速用你的计算器算出各自的上升后的最终价格。
题目如下：年份通货膨胀率香蕉价格指数你要算的价格(试卷上没有的)1987年8%120129.6(这个或者是120*(18%)或107*(18%)我不确定，不负责，自己算
好了，以上是你在人家做例题阶段应该做的事情，如果你都做了，那么你起码可以节省5分钟的时间出来，这些时间足够你应付以后的那三个图标了。如果你还要知道那三个图标是什么，我大概说一下吧，因为记忆有限，所有不能记得下数字了。
kpmg笔试第四个图表是关于一个工厂总产值和税前净营运收入的。这个题目算是容易的了，你耐心一点就可以了，计算的时候尽量用约等数字，不要用完成的数字输入，那样会浪费时间的。比如一个数字是15，768，578你直接弄成16就可以了，后面几个零你心里有数就可以了。
kpmg笔试第五个图表是关于各个职业的就业人数和相关比率的，有点难度，不过时间是足够的，你找准对应的比率和职业就可以了。
kpmg笔试第六个图标是关于几个国家的旅游总费用和平均人旅游费用和平均旅游天数的。这个题目一看就可以知道答案的了。如果你要我给你一个具体的答案，那么一开始的那一页它问你那个国家的出游人数最多?你就马上选择：日本!最后那一页它还是会问你你那个国家的出游人数最多?你马上选择：台湾!这里没有日本在里面，除了日本，台湾最多!nnd，害我一直再找日本在哪里，原来没有!
好了，如果还要再具体一点，你命好的话，kpmg还是用那一道题目的话，开始三个的答案分别是1。e2。ac3。e,
二、kpmg笔试：英语阅读题目
20分钟44道的英文阅读正误或不能确定判断，有11个100字左右的阅读段落，每个设4个问题。没有几个人真正做的完的!在它叫你做模拟题目的时候，大概有3分钟的空闲时间，你可以把后面几道都涂一个你看得顺眼的答案，这样你就又可以节省一些时间了!
三星招聘笔试经验详解
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《三星招聘笔试经验详解》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
导语：小编整理了三星招聘笔试经验，欢迎阅读~!
考试是上午9:00开始入场，会需要笔试者出示学生证、身份证和笔试通知短信。之后9:30开始发答题卡，9:40多开始发试题册，正式考试在9:50开始。在此期间考官还会给大家说明一些考试注意事项，比如如何填涂答题卡等，具体事项也回写在黑板上。要注意的是，全部都是填涂机读卡作答，姓名、身份证号、性别等也是用2B铅笔写在答题卡上，最好不要用圆珠笔或者签字笔。另外三星特别人性化的一点是如果没有带铅笔或者橡皮他们会给大家提供，但楼主觉得还是自己携带比较好，给考官一个比较好的第一印象。P.S.有些考官就是人力部门的，所以。。。你懂得，嘿嘿~
笔试包括三个部分：
第一部分：数理能力30道题30分钟
第二部分：推理能力25道题25分钟
第三部分：视觉思维30道题30分钟
虽然看上去平均一道题一分钟，但做下来基本全靠蒙(好顺口的说哈哈哈)。具体有什么题时间仓促楼主真是记不清了，甚至有的还没来得及看到。所以凭着大概印象回忆下分享下吧~
第一部分，先是比较大小题，给出A列B列，每列都是一个小计算题，最后让比较A和B的大小。看似简单，实际上每道题都是两个小型计算题，涉及利润、概率、几何等各个方面，所以计算量还是挺大的，要想节省时间就多练练技巧神马的吧~然后是资料分析题，就和行测的资料分析差不多，没有什么其他补充说明的。
第二部分，先是类似银行考试中的数字推理题(楼主记不清是在第二还是第三部分了，但肯定有这种题，姑且先放在这里吧)，有九宫格、六边形，每一个格中都会有数字或字母，会有一个空缺，做完楼主发现其实和这个格子没什么关系，其实就是把这些数按着顺时针方向依次排开，展成一个普通的数列就好，大家不要被形式所蒙蔽，弄清实质还是比较简单的。然后是智力推理题，就是类似那种奥数里面甲乙丙丁四人分别说了两句话，但每人只有一半是对的，最后要推出一个神马结果的那种题。但感觉比那种更难一点，因为条件不够，结果很多种。
第三部分，有三视图、折纸盒、拆纸盒等，不过这些算简单的，楼主以为在被前两部分虐了后看到了希望，结果没一会儿就又绝望了。之后的先是折纸题，一张纸向内向外各种折，折完之后会在一些位置打孔，打孔之后再展开，问展开后是哪个?还有一种是一张纸向内向外各种折，折完后问从背面看是神马样子?终于折完了，然后就是立体思维的考察了：先是五个立方体展开图，上面有着一样的图案，问哪一个折起来和其他的四个不一样?然后是一个奇形怪状的模型的各个角度，问五个里面哪个和其他四个不是同一个东西?最后是拼图，给几个碎片，问这些碎片不能拼出下列哪个图形。
题型差不多就是这些，楼主记得的就都写上了。而且貌似是现在答错了不会倒扣分数了，所以不会的就都蒙吧。到最后没时间地连题都不看就直接蒙了，楼主也是醉了
对了还有一点，每个部分到时间后必须往下做，不能往回看;不过如果你是智商超200或者是学霸把这部分提前做完了，在本部分时间没到之前也不能提前看下一部分的题。考官会绕来绕去看大家的撒~
结束之后考官说我们这次的笔试题库应该是更新了，难度比他们去年的提升了至少30%，所以楼主也只能听天由命了!之前在备考过程中在论坛上得到了很多前辈们的帮助，所以楼主这次也要回馈大家!也希望因为我这篇笔经收益的同学们也能为我祈祷啊~~先谢谢大家啦~真心希望能够帮到大家!祝愿大家也祈祷我自己都能找到自己心仪的工作!!!
华润置地笔试经验范文
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《华润置地笔试经验范文》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
大家在面试时都有哪些笔试经验呢?下面有小编整理的华润置地笔试经验范文，欢迎阅读!
首先我没能最终被华润置地深圳公司选中，有点遗憾，过程都已经走过，让后人有点参考吧
1.笔试，今年是个公司都在清华，所以也参加了清华的笔试，下午的时候我接到华润深圳和北京的笔试进入通知，我问了一下打电话的人去哪个比较好，他反映了两秒钟，注意两秒钟没有说话，然后迅速的告诉我，去深圳，因为竞争相对不激烈，北京太难了!我这就去了深圳分公司的笔试。
笔试是因不同岗位而不同的卷子，我申报的岗位的项目拓展，其实主要工作是全国到处跑去拿地，所以考的都是关于土地的问题，第一题是项目可行性报告的内容，第二题是如果有一处旧城改造的项目，公司应该怎样去开发，第三题是如果有一个烂尾楼，公司有收购意向做商业地产，怎样判断是否收购，第四题是判断一下中国土地市场未来5年的趋势，第五题是中国最近对房地产的宏观调控我的看法是什么。本人已经硕士，本科的时候在北大上过房地产管理，接触过一点点知识，然后根据我的规划背景开始扯。考完之后，不同的分公司卷子要交到不同的地方，交卷的时候一个人问我去什么岗位，我说是项目拓展，刚好外面有一个去年的毕业生新人做这个岗位，我就过去和他切磋一下，谈了几下那人警告说项目拓展就是全国跑，前两年根本没有固定工作地点，反正我这个人愿意信马由缰的生活，本人又没有女朋友，听着非常的高兴，而有些人的脸上马上显示出了恐惧。后来那人叫我把一份简历给他，我就把多余的一份给了他，我个人感觉这个就决定了我能够进入二轮面试，呆会给大家说一下。
2.面试，采用的是小组面试形式，早上大老远从万柳跑到清华，9点刚刚开始。每个人面前有一个标签，感觉就像国有企业开大会一样，然后就是每人一张纸，题目是从一堆形容词中找出领导力最相关的和最不相关的，自己思考5分钟，分头陈述，辩论，然后总结陈词。一共6个人表达的最相关的词好像都一样，不同的是对于最相关的我的和另外一个人不同，后来我们俩都说出了自己的理由，最后仍然同意大家所坚持的和我们自己选择的内在逻辑上是契合的，结果就合拍了，最后由一个人总结陈词。
面试过程中华润3个人一直盯着我们6个人，后来马上排除了两个人，第一个是开始过于紧张，逻辑不通，另外一个好像兴奋度不够，四个人我是北大的，还有另外一个北大地质的，另两个是清华的工程管理和结构工程的。后来就和我们聊了一下导师是谁，是第一志愿去深圳吗，除了一个人含糊其辞，其他人都表达了对深圳的向往，我一开始认为含糊其辞的应该没有机会，实际上最后那清华哥们还进入了终面。只所以我认为我能够进入面试的主要愿意是那份私下投的简历，因为后来大家一起面谈的时候，华润的人说他们没有拿到我的试卷，说我是不是昨天做了题，我说我做了，他们说回去再找找。所以我感觉啊，公司笔试面试的水分很大，不一定什么机会被你撞上了，就成了。一直以来我对于准备笔试面试感觉没什么技术含量，后来也由此证实了，当然大型跨国外企似乎技术环节还是挺有逻辑的，毕竟北大每年都有很多牛人拿到了令所有院系学生羡慕的狂流口水的投资银行等单位，那样的牛人一定有他牛的地方;而很多人其实水平很高，但是公司可能就没瞅对，结果就没有机会，因为如我所说招聘这东西很多时候没啥理由的，很主观，可能有些人你感觉的确很平平，但就是别人瞅对了，其实地产行业清华的竞争力非常的强(由于我的专业的原因，我转行似乎地产就最近，其它感觉太远了)，毕竟地产需要的金融经济类的人不多，当然人大的非常喜欢，其次主要的就是工程类专业的人才，清华早年很多毕业生都进入了地产行业，很多地产企业其实都有清华帮，所以我对我进入第二轮感觉非常的诧异，因为在此之前被鄙视才是正常。但是最后我不得不承认，清华在最终的面试过程中成为了决定性的因素。而且我个人感觉去不成其实也挺好的，你说我北大的人，去了之后领导说你导师谁啊?然后大家开始叙旧，领导好像又年轻了十岁一样，回到了二十几岁自己毕业的时候意气风发的，感觉很好的转身一问我，哪里的啊?北大的，导师是谁啊?说了一名，结果不知道，也至少尴尬一笑，转身再去其他人那叙旧了。
3.最终的面试是华润置地的副总吴向东，北京地区去深圳的就四个人算上我，两个清华的，一个哈工大的，就我一个北大的。我还满怀信心的认为这次就是一个聊天而已，一大早九点跑到了金融界的丽思卡尔顿酒店，老总是清华早年毕业的，见面就叙旧，另外那三个都是工程类的专业，总之就是共同语言多。上次含糊其辞的人竟进入终面了，聊天两个小时，想不想出国?年轻人进入华润之后做什么，老总说进入之后其实没有岗位的区别，根据公司的要求和需要，会让我们轮岗，哪里最需要人，就把我们派到哪里去，城市也不定，说是在2-3线城市去战斗的第一线才能出成绩，在大城市的话就轮于办公室事务了，这个我很同意。其中哈工大的人对于岗位不定，城市不定感觉很无奈，最终表达了不是很情愿，含糊其辞的清华人这次很明确的说更想去一个投资公司搞设备器材进出口，然后老总对他还劝了一下，说华润的实业好，哎，对清华的摇摆的老总还要争取一下，对我就问了怎么样，我说第一选择是华润，结果老总还没词了，呵呵，其实啊，我也说不好最终是为什么没要我，我决心表的既不是很冒失，也没飘忽不定，结果过了两个星期之后说经过反复斟酌，最终没有录取我，呵呵，我也不知道是什么原因。我猜测是给了另外一个清华的和哈工大的，如果未来有人去华润一定要注意华润置地最近的发展目标是商业地产，比如深圳万象城在全国的复制问题，华润希望把这种模式复制到全国，在全国的2-3线城市抢占最佳的核心地段，发展成为城市的地表，城市的代表性标志，想去华润的可以多多研究一下商业地产。
最后我总结就是进去的人写了回忆录在bbs上，其实我敢保证，那人也未必知道他进去的真正原因，没进去的人也不用多想自己到底哪里做错了，因为你未必知道什么原因是造成没进去，没进去也不用灰心，可能公司真的认为你不适合他，这东西就想找女朋友，人家不要我也不用整天想自己为啥没人要，其实只是没遇到对的人而已，虽然有些人早早地拥有了令所有人都羡慕的漂亮气质大美女，自己到头来还没有人要，也不用灰心，我现在还没有任何要我的单位和任何迹象，而且已经好长时间没有参加任何面试笔试了;而且好像很多人都在年前都签了特别好的单位，我现在还面临着没有发表论文、毕业论文没有着落，导师整天催着到办公室干活的境地。
就是这样我也没有任何被打击的感觉，虽然有点小小的失落，可能本人拥有超强的抗打击能力，我相信一件事：我饿不死，将来我会生活的很好，我会拥有一个漂亮的气质大美女!!!呵呵，给将来的人打点气!
通用的汽车招聘笔试经验
第一步：简历筛选(基本上是网上)
基本要求，正规本科以上学历，大学英语四级以上水平(多数岗位要求流利的口语配合，不过只是要求而已，毕竟我们大部分面对的是中国人)，两年以上工作经历，团队合作能力。这一关我不知道他们是怎么筛选简历的，因为一般来说供需比达到200：1以上，最多也就选出5倍的人参见评估，那就是说至少有97.5%的简历会被无情的淘汰掉。那么怎么保证你的简历被保留下来呢?一些硬性的东西当然是对方关心的，比如英语水平高于六级，学校比较有名，工作单位较好而且工龄长等，但是我个人认为这不是最关键的。最关键的一点是，对方招聘人员都有比较丰富的经验，他们会从你的简历看出你的真实水平和想法。所以，简历必须是绝对真实，不得有半点吹嘘。当然也要求写得有重点，有灵魂，有理想和自信。能对自己进行恰当评价，对未来有正确的定位，会让人对你有好感，增加面试机会。第二步：人才评估(不涉及专业知识)这一关刷掉的人居然非常多，不是每个人都想得通的。通过简历筛选后，下一步就是通知大家去上海通用汽车(SGM)人才评估中心参加评估。根据不同的工作大类，有稍微不一样的评估手段和题目。1.拼图(据说叫智商测试)观察给出的一组图形的组成规律，从6个选项中找出一个使组图完整合理。题目数量60道，时间约15分钟(有 3分钟要涂答题卡，是机读卡，铅笔涂答案)。有一个细节要注意：其实很多人都做不完的，但是当评估人员叫停时一定要停，不得继续答题。否则很可能会被扣分，至少印象不会好。他们的评估是各项测试加总分并综合考虑其它因素的，我们的每一个细节都是考查点。2.性格测试性格倾向测试，主要通过答题了解你的性格，是否适合该类工作。40个题目，都是些选择题，无所谓对错，选择最接近自己的选项。比如：你在人多的时候很害羞A非常正确B正确C有点正确D有点不正确E不正确F很不正确请选择一个答案。所有的题目都是类似的，你只需如实回答。也有一个细节要注意：你必须如实回答。因为有些题目带有诱惑性，会让你感觉选择此答案会比选择彼答案好。但是后边可能还会有一道题目与此相似，让你两次选择不一样!!如：你是一个很外向的人A 对极B是的C有点外向D偏内向E内向F很内向这两个题的答案如果你是选择F(因为你会选择不害羞，害羞就没法与别人交流啊)、D(偏内向的话，你工作起来就很踏实，你会不会这样想呢?)，那你再对比这两个题目吧，其实是一样的，为什么选择却不一样呢?你是要让主考官认为你在瞎填呢，还是要给他你都不了解自己的感觉?哈尔滨万科笔试经验分享
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《哈尔滨万科笔试经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
万科是我的老东家，毕竟在那里实习过，所以关于万科的风格不多说，直接说注意事项：
1、提前半小时早点到，这一点很关键;
2、用的依旧是奕择网络测评，也就是传统的行测，做题的时候必须全屏，但中途可以退出重新登录，这点漏洞是这个测评系统普遍从在的，因为你可以暂停后内事不知问百度，外事不知问google。不过，相信自己智商还可以，否则即使蒙混过关，在万科也很难混的。自己做吧，人嘛，总要老实一点，诚实一点;
3、不要太早进系统答题;
4、分A、B卷。隔壁座的，试卷类型不一样，题目也完全不同;
5、每部分时间没用完可以修改答案，左边有导航条，可以返回当题，所以不用紧张;
6、心态平和，题目有些比较怪，跳过去有时间再慢慢推;
7、只能顺序做，不能切换成先做哪一部分(比如我经常先做图形推理，逻辑题放最后，但是大家可能思维不同，这点没关系);
8、时间紧张时，先把在做的这一部分全部蒙一个选项，之后修改。这样做可以让你知道哪些题目容易些，如果后面又容易的，前面的就别浪费时间了。
祝你好运啦
联通公司的笔试经验分享
网上投了N次简历，终于接到了一次联通公司笔试。看来有些条件达不到，很可能连被人家BS的机会都没有，不过听说学院有强人霸王笔、霸王面，最后竟然进了华为，真乃强人也，有时企业招人的标准也挺乱的，呵呵。
联通笔试题目真不敢恭维。应聘的是市场营销类岗位，笔试时倒真出了一大推的专业知识，共有40分。想当初我营销管理可是考了90大分，不过现在都忘的差不多了。联通笔试一些价格计算题自己也搞的迷迷糊糊，太久没有接触这些东西了，整天泡在网上的结果就是这样。论述题二选一，一是结合实际，谈对价格战的理解。二是运用营销专业，从定位，营销策略，价格策略，促销宣传等说出动感地带品牌的成功之处。
联通笔试后边的综合题目为一些数学题，文字推理题。简单计算的有，涉及大学所学的也有，不过大学学的数学知识早就飞到九霄云外了，大学很多学科都是功利性的，考完就忘了，呵呵。最郁闷的是，一些题目没有正确答案，有些可能是出题者基本功不行，考虑不周，但大部分可能是出题者故意设计成这样的吧，但题目又说只有一个答案是正确的。当时好郁闷，一道题没有选，另外的随便写了一个答案，只因为题目说只有一个答案是正确的，呵呵，出来交流后，知道自己没什么希望了，呵呵，随便了，谁让自己这么不相信自己的判断能力呢。不过如果联通笔试故意这样来考察考生能力，我也无话可说，不去也罢!
因为前边题做的郁闷，最后的性格测试题草草了事。联通笔试性格测试只有最后一个开放题，是唐僧师徒取经，从团队与协作角度分析四个人的作用。四个人谁最重要，你像谁，你欣赏谁，你希望成为谁。呵呵，时间不多，同学都已交卷走了，自己用了一分钟的时间随便写了几个字。其实有可能这才是笔试中最重要的部分，最该认真对待的。呵呵，算了。想加入中国联通者最好慎之慎之，认真对待最后一道性格测试题。
记录下来，也是找工作的一个插曲吧。也给后来人做参考。最后说下，上午在网上搜索联通笔试题，很难搜到，一些论坛还要积点，强烈鄙视，互联网最主要的精神就是开放共享交流，连这点都做不到还办什么论坛!
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